P. 1
Struktur Organisasi dan Job Description

Struktur Organisasi dan Job Description

|Views: 14,662|Likes:

More info:

Published by: ayoxddamba_484161399 on Aug 29, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/08/2015

pdf

text

original

BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION

I. 1 Pendahuluan PT. EIGER MULTINDO adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang produksi tas, sepatu, dan peralatan pecinta alam. Pada PT. EIGER MULTINDO terdapat 3 merek yang diproduksi, diantaranya eiger, bodypack, dan north one. Pada bodypack lebih mengarah pada perlengkapan sehari-hari, sedangkan eiger lebih mengarah kepada perlengkapan dan aksesoris petualangan, tetapi ada juga produk eiger mengarah kepada perlengkapan sehari-hari. Jumlah tenaga kerja yang dimiliki oleh PT. EIGER MULTINDO saat ini sebanyak 1000 orang meliputi bagian marketing, desainer, staff, showroom, produksi, marker computer, dan karyawan lainnya. Stakeholder dari PT. EIGER MULTINDO terdiri dari: 1. Pemilik 2. Pekerja 3. Konsumen 4. Pemasok bahan baku 5. Distributor I. 2 Struktur Organisasi Struktur organisasi yang dipakai di PT. EIGER MULTINDO mengikuti tipe struktur fungsional, dengan harapan agar setiap bagian dapat konsentrasi pada jenis kegiatan tertentu sehingga dapat menunjukkan performansi yang optimum. Berikut ini adalah struktur organisasi PT. EIGER MULTINDO:

I-1

yang diambil oleh para manajer perusahaan. job description tiap-tiap bagian adalah sebagai berikut : 1. 3 Job Description Setelah diidentifikasi struktur organisasinya. Direktur Direktur merupakan pemimpin utama di perusahaan yang menentukan seluruh langkah dan kebijaksanaan yang diterapkan di perusahaan. EIGER MULTINDO I. Tugas : Memeriksa laporan yang disampaikan oleh manajer pemasaran dan pembelian.1 Struktur Organisasi PT.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION D ire k tu r A d m in is tra s i M a n a g e r Q u a lity C o n tro l M a n a g e r D e s a in M anager O p e ra s i o n a l M anager K euangan M a n a g e r P e n ju a la n d a n P e m b e l ia n M anager H um as d a n P e rs o n a lia S ta ff Q u a lity P e ra n c a n g P ro d u k D ra fte r d a n G ra fik C o n tro l K e p a la Gudang S ta ff Gudang K e p a la P ro d u k s i S ta ff P ro d u k s i S ta ff S ta ff S ta ff S ta ff A u d ito r S ta ff H u m a s A k u n ta n s i P e m a s a ra nP e m b e lia n P e rs o n a l ia Gambar I. yang memiliki pengaruh besar terhadap arah perkembangan perusahaan (untuk perencanaan jangka panjang). Memimpin rapat yang dilakukan pada perusahaan Tanggung Jawab : Menetapkan kebijakan dan tujuan dari organisasi Mengawasi segala aktivitas pekerjaan perusahaan Mengkoordinasikan segala aktivitas yang dilakukan oleh setiap bagian dalam organisasi perusahaan I-2 . design. operasional. humas dan personalia. quality control dan keuangan Menilai kinerja manajer-manajer yang ada di perusahaan Menjalankan fungsi pengawasan terhadap setiap kebijakan perusahaan.

Tanggung Jawab : Mempertanggungjawabkan perusahaan Mengkoordinasikan aktivitas pengeluaran dokumen dengan setiap unit organisasi yang membutuhkannya Wewenang : Membuat keputusan tentang kegiatan pengendalian administrasi yang diperlukan. Merekrut dan memberhentikan karyawan perusahaan Memberikan arahan dalam rangkaian pekerjaan di perusahaan Administrasi Bagian administrasi bertanggung jawab secara langsung kepada direktur. seperti pengurusan dokumen-dokumen perusahaan. serta pengaturan piutang dagang. I-3 .BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION Wewenang : 2. Manager Design laporan administratif kepada direktur Manajer desain melakukan laporan langsung ke direktur teknik dan memiliki tanggung jawab untuk mendukung semua fungsi direksi dan manajer. Tugas : Membuat dan menyusun laporan mengenai kegiatan administrasi serta melaporkannya kepada direktur secara rutin dan berkala. Meminta informasi dari unit-unit organisasi perusahaan yang dibutuhkan untuk keperluan administratif 3. Menerima dan mengetahui laporan penerimaan order (Surat Terima Order) Melaksanakan transaksi penerimaan dan pembayaran uang tunai atau dengan alat pembayaran lain yang sah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Fungsi utama bagian administrasi adalah mengkoordinasikan seluruh kegiatan pengelolaan administratif.

Membuat rancangan produk memasarkan dan menjual produk. kualitas. Tanggung Jawab : manajer desain bertanggung jawab atas fungsi desain dan juga bertanggung jawab untuk memastikan departement desain sesuai dengan desain prosedur sistem mutu perusahaan yang didokumentasikan. Tugas : Berinteraksi dengan profesional lain. dan keamanan dalam desain produk Menentukan dan menegakkan melalui kelompok fungsional Mempertahankan kualitas dan persyaratan keselamatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan nyata Mengevaluasi dan mengembangkan teknik untuk meningkatkan kontrol desain produk. termasuk bakat mereka sendiri desainer yang bekerja dengan gambar. membuat presentasi visual dan multimedia. realibility. kehandalan. pelanggan dan manajer.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION Tugas : Menetapkan prosedur untuk menjaga kualitas standarts tinggi. Tanggung Jawab : bagian produksi Menyajikan ide kepada I-4 . klien. bakat dan keterampilan dalam berbagai pekerjaan domain. pertamatama. pengetahuan.kata-kata dan media. dan keamanan. Wewenang : Membuat keputusan tentang design produk yang akan dibuat Melakukan tindakan-tindakan pengarahan terhadap bawahan untuk mencapai target kerja yang diinginkan Perancang Produk & Grafik Desain produk dan grafis adalah profesi yang kompleks yang memerlukan kecerdasan. Desainer produk dan grafis adalah.

Tanggung Jawab : Bill of Quantity (BoQ). I-5 . Melakukan koordinasi dengan pihak yang terkait (struktur. bagian produksi dan menyesuaikan desain agar sesuai Memproyeksikan anggaran Drafter bertugas untuk Perencanaan proyek (shop drawing & metode kerja) yang efisien dan tepat waktu (sebelum pelaksanaan dimulai). Drafter Pertemuan dengan bagian marketing. persiapan penggajian cek. Auditor Mengarahkan kegiatan kantor Auditor bertanggung jawab atas jasa akuntansi termasuk utang dagang. Rencana Anggaran Pelaksanaan (RAP) 6. memelihara catatan inventaris / aktiva tetap dan kegiatan akuntansi lain untuk daerah. Memelihara catatan keuangan mengenai kesehatan keuangan daerah. arsitektur dan ME) dan eksternal (konsultan perencana). Tugas : Membuat rekomendasi mengenai operasi dan meningkatkan posisi keuangan daerah itu. Daftar Induk Dokumen gambar (DID) dan daftar distribusi gambar. Membuat Daftar Penerimaan Dokumen gambar (DPD). Membuat metode kerja yang efektif dan efisien. Membuat shop drawing yang efisien dan menguntungkan.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION dengan kebutuhan konsumen dan jadwal 5. Tugas : Membuat schedule shop drawing dan sebagai pembuat gambar. Monitor catatan akuntansi untuk menentukan status keuangan untuk disetujui anggaran dan untuk memenuhi persyaratan Negara dan Federal.

Memonitor aktivitas keuangan proyek khusus dan penerapan Negara Bagian dan Federal pelaporan dan alokasi. tagihan dan lain-lain persidangan keseimbangan. pengeluaran. Fungsi utama manajer pemasaran dan Pembelian adalah merencanakan. dan sumber dana 7. Tugas : Mengkoordinasikan. dan I-6 . Pembelian Manajer Pemasaran dan Pembelian bertanggung jawab secara langsung kepada direktur. .Menjaga Sumber Daya Manusia file rahasia untuk departemen karyawan. .BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION - Bekerja dengan perusahaan audit independen untuk memverifikasi operasi keuangan. dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan pemasaran Membuat dan menyusun laporan mengenai kegiatan di bagian pemasaran dan dilaporkan kepada direktur perusahaan Merencanakan dan mengendalikan pembelian bahan baku dan Manajer Pemasaran aplikasi. Mempersiapkan laporan untuk Dewan daerah mengenai ruang lingkup audit.Menetapkan pedoman untuk menemukan dan mencegah penipuan. merencanakan. daerah .Menetapkan dan memelihara hubungan dengan masyarakat umum. Bertanggung jawab atas review item baris entri buku besar uang tunai dan cek pembayaran. pembelian. Tanggung Jawab : Penanggungjawab tinjauan terhadap data yang dihasilkan komputer untuk menentukan apakah prosedur akuntansi disetujui dan ketepatan diikuti dalam pencatatan transaksi. kondisi keuangan pemerintah Kabupaten. melaksanakan dan mengendalikan kegiatan di bagian penjualan / pemasaran produk untuk mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan serta merencanakan pembelian bahan baku yang dibutuhkan untuk kelancaran proses produksi. melaksanakan.

Tugas : Merancang sistem produksi yang akan dijalankan perusahaan sesuai dengan tujuan dan kemampuan dari tiap-tiap elemen produksinya. dan administrasi mengenai pembelian bahan baku yang dibutuhkan Melakukan negosiasi harga dengan konsumen Menyusun strategi pemasaran Tanggung jawab : Bertanggung jawab atas tercapainya omset yang telah ditetapkan oleh pihak manajemen. Bertanggung jawab terhadap keberhasilan strategi pemasaran. Manajer Operasional Manajer Operasional secara langsung bertanggung jawab kepada direktur dan menjadi atasan bagi kepala produksi dan kepala gudang. serta mengkoordinasikan seluruh elemen produksi agar tujuan sistem produksi dapat tercapai dengan sebaik-baiknya.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION - Membuat dan menyusun laporan mengenai kegiatan bagian pembelian bahan baku Berkoordinasi dengan bagian produksi. Mengatur masalah pembelian bahan baku Wewenang : Melakukan tindakan-tindakan pengarahan terhadap bawahan untuk mencapai target kerja yang diinginkan Memilih supplier bahan baku Memberikan pengarahan kepada staf pembelian mengenai aktivitas yang dilakukan 8. I-7 . Fungsi utama manajer operasional adalah merencanakan. dan mengevaluasi sistem produksi yang dijalankan perusahaan. gudang. Menyediakan bahan baku yang diperlukan dalam proses produksi secara tepat waktu dan jumlah sehingga proses produksi dapat berjalan lancar sesuai dengan rencana produksinya. merealisasikan.

Tanggung jawab : Bertanggung jawab atas kelancaran proses produksi yang dilakukan dalam lantai produksi. dan bagian administrasi. produksi. Melakukan kontrol terhadap kelancaran proses produksi yang dilakukan.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION - Menentukan target produksi perusahaan yang disesuaikan dengan kapasitas dan sumber daya yang dimiliki perusahaan. Mengkoordinasikan. membina hubungan baik dengan pihak eksternal perusahaan dan internal perusahaan. Bertanggung jawab terhadap pemenuhan target produksi yang telah dijadwalkan. Mengatur jadwal libur dan cuti karyawan. Fungsi utama manajer humas dan personalia adalah melaksanakan dan mengendalikan pengelolaan dan alokasi tenaga kerja di perusahaan Tugas : Merencanakan alokasi dan jumlah tenaga kerja di perusahaan. serta sebagai penghubung antara perusahaan dengan perusahaan lain atau konsumen. merealisasikan. Wewenang : Memberikan arahan terhadap bawahan untuk mencapai target produksi dengan berpedoman pada peraturan dan ketentuan yang berlaku. gudang. dan mengendalikan program – program bagian personalia. Manajer Humas dan Personalia Manajer humas dan personalia bertanggung jawab secara langsung kepada direktur. Bertanggung jawab terhadap performansi sistem produksi yang telah dirancang dan diterapkan. 9. I-8 . Melakukan koordinasi dengan bagian pembelian bahan baku. Menyusun laporan mengenai kegiatan sektor personalia merencanakan dan mengembangkan komunikasi yang lebih bersifat korporat.

Bertanggung jawab mengenai alokasi dan keberadaan karyawan di dalam perusahaan. Tanggung jawab manajer keuangan : Bertanggung jawab atas keakuratan laporan keuangan perusahaan secara keseluruhan. merealisasikan. I-9 . Manajer Keuangan Manajer keuangan bertanggung jawab secara langsung kepada direktur. Memberikan dan menolak rencana cuti dan libur kerja yang mengganggu program kerja bagian personalia. Menetapkan tingkat upah yang akan digunakan oleh perusahaan. Tugas : Merencanakan program pengelolaan keuangan perusahaan. 10. baik keluar maupun kedalam perusahaan. Mengkoordinasikan. bertanggung jawab terhadap lancarnya komunikasi di tingkat internal perusahaan bertanggung jawab atas hubungan antara perusahaan dengan pihak eksternal perusahaan Wewenang manajer personalia : Membuat keputusan mengenai pengalokasian tenaga kerja dalam perusahaan. Membuat pemberitaan tentang perusahaan dalam bentuk berita atau buletin. dan mengendalikan program – program pengelolaan keuangan Menyusun laporan mengenai kegiatan di sektor keuangan. Fungsi utama manajer keuangan adalah melaksanakan dan mengendalikan pengelolaan keuangan dalam perusahaan sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku di dalam perusahaan dan peraturan perundangan yang berlaku.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION Tanggung jawab manajer humas dan personalia : Bertanggung jawab atas masalah kepegawaian di perusahaan.

Wewenang manajer keuangan : Memberikan pengarahan dan pembinaan terhadap bawahan dalam sektor keuangan untuk mencapai target kerja dengan berpedoman pada peraturan dan ketentuan yang berlaku. Tugas : Melaksanakan Membuat dan operasional menyusun penjualan dalam rangka mencapai target penjualan yang telah ditetapkan laporan mengenai kegiatan di bagian penjualan dan melaporkan kepada manajer pemasaran dan pembelian secara rutin dan berkala. Tanggung jawab : Melakukan tindakan-tindakan yang dianggap perlu untuk mencapai target kerja dengan berpedoman pada peraturan dan ketentuan yang berlaku. Staff Pembelian I-10 . Membuat keputusan mengenai pengalokasian dana perusahaan dalam pelaksanaan kegiatan perusahaan. Bertanggung jawab atas pelaksanaan strategi pemasaran yang dijalankannya. 12. Fungsi utama staff pemasarann adalah melakukan kegiatan distribusi produk secara langsung kepada masyarakat umum untuk mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION - Bertanggung jawab atas kestabilan kondisi keuangan perusahaan secara menyeluruh. Memberikan tugas-tugas kepada bawahannya sesuai dengan kapasitas dan bidang yang dijalaninya 11. Staff Pemasaran Staff Penjualan bertanggung jawab secara langsung kepada manajer Pemasaran dan Pembelian.

penyimpanan. pengaturan barang dalam gudang. I-11 .BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION Staff pembelian bertanggung jawab kepada manajer pemasaran dan pembelian dalam hal pembelian bahan baku yang dibutuhkan untuk mendukung kelancaran proses produksi. Menyusun laporan mengenai kegiatan di bagian gudang Mengatur dan merencanakan kegiatan pengiriman barang jadi dari gudang ke konsumen Tanggung jawab : Mempersiapkan input yang diperlukan dalam proses produksi secara tepat waktu dan jumlah sehingga proses produksi dapat berjalan lancar sesuai dengan rencana produksinya. serta pengeluaran barang dari gudang. 13. Membuat pendataan inventory gudang secara tepat dan sistematis. Tanggung jawab : Melaksanakan semua keputusan yang berkaitan dengan masalah pembelian barang yang telah diputuskan oleh manajer pemasaran dan pembelian. dan pengeluaran barang dari gudang. melaksanakan. Tugas : Merencanakan. Tugas : Melaksanakan kegiatan pembelian bahan baku Membuat dan menyusun laporan mengenai kegiatan bagian pembelian bahan baku dan melaporkan kepada manajer pemasaran dan pembelian secara rutin dan berkala. dan mengendalikan kegiatan mengenai persediaan yang mencakup prosedur penerimaan. Fungsi utama kepala gudang adalah membantu manajer operasional dalam mengatasi masalah inventory yang meliputi rencana penerimaan. Kepala Gudang Kepala gudang bertanggung jawab secara langsung terhadap manajer operasional. penyimpanan.

kepala gudang. perusahaan bersama-sama dengan kepala gudang. Wewenang : bagian 14.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION - Mengatur level inventory di gudang perusahaan dengan melakukan koordinasi bersama dengan unit organisasi yang lain. Tugas : Merealisasikan dan mengatur pelaksanaan rencana produksi yang Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan produksi dengan telah direncanakan. Melakukan pembinaan dan pengarahan terhadap seluruh staff gudang dan memberikan instruksi yang disertai dengan pengawasan terhadap personil di bagian gudang. I-12 . dan bagian administrasi. Kepala Produksi Kepala produksi secara langsung bertanggung jawab terhadap manajer operasional. pembelian bahan baku. Menyusun laporan mengenai kegiatan produksi dan melaporkan kepada manajer operasional secara rutin dan berkala. Tanggung jawab : Mengendalikan kelancaran proses produksi sesuai dengan target Bertanggung jawab terhadap kestabilan jalannya produksi di yang telah ditetapkan. Wewenang kepala bagian produksi : Menentukan besarnya jumlah overtime yang perlu dilakukan untuk memastikan tercapainya target produksi. Fungsi utama dari kepala produksi adalah membantu manajer operasional untuk merealisasikan dan mengendalikan rencana proses produksi yang telah disusun.

Tugas : dan seleksi pekerja baru. 16. Staff Akutansi Staff akuntansi bertanggung jawab secara langsung kepada manajer keuangan. pekerja secara adil yang nantinya akan disahkan oleh manajer bagian Melakukan proses penilaian terhadap calon pekerja baru sesuai dengan sistem penilaian yang Melakukan proses rekrutmen I-13 . laporan laba rugi. Fungsi utama staff akuntansi adalah melaksanakan kegiatan pembukuan akuntansi sesuai dengan sistem akuntansi yang berlaku dan dijalankan perusahaan. Staff Personalia Staff personalia bertanggung jawab secara langsung kepada manajer personalia.Bertanggung jawab terhadap masalah-masalah kepegawaian. digunakan di dalam perusahaan. pengarahan dan memberikan instruksi kepada operator bagian produksi. Tugas : Melaksanakan program pengelolaan akuntansi keuangan perusahaan yang meliputi pencatatan aktivitas keuangan perusahaan secara sistematis dalam bentuk neraca. Memberikan alternatif posisi Membuat rencana dan libur pekerja yang cocok dengan karaktristik pelamarnya. 15.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION - Melakukan pembinaan.Bertanggung jawab mengenai hasil penilaian calon pekerja baru. Fungsi utama staff personalia adalah melaksanakan program dan kegiatan yang telah direncanakan bagian personalia. aliran uang dan informasi lain mengenai masalah akuntansi yang dibutuhkan oleh perusahaan. personalia Tanggung jawab : . .

Tanggung jawab : Bertanggung jawab atas kelancaran aliran material dalam gudang Bertanggung jawab terhadap pengadaan bahan yang digunakan Melakukan tindakan-tindakan yang dianggap perlu untuk dan sesuai dengan perencanaan yang telah disusun oleh atasannya. Fungsi utama staff gudang adalah membantu kepala gudang dalam melaksanakan dan mengendalikan rencana yang berkaitan dengan masalah persediaan yang telah disusun oleh atasannya. penyimpanan. Membuat dan menyusun laporan mengenai kegiatan di bagian persediaan dan melaporkan kepada kepala gudang secara rutin dan berkala. 17. 18. dalam proses produksi. Staff Gudang Staff gudang bertanggung jawab secara langsung terhadap kepala gudang. Menghitung biaya produksi dan menentukan harga jual produk. Melakukan pengelolaan data keuangan & akuntansi perusahaan. Staff Produksi I-14 .BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION - Mencatat transaksi keuangan yang dilakukan perusahaan. dan pengeluaran barang dari gudang. mencapai target kerja dengan berpedoman pada peraturan ketentuan yang berlaku. Tugas : Melaksanakan program operasional yang meliputi pengendalian persediaan yang meliputi urusan penerimaan. pengaturan barang dalam gudang. Tanggung jawab : Bertanggung jawab atas laporan keuangan yang mendokumentasikan segala persoalan yang berhubungan dengan aktivitas keuangan yang terjadi di dalam perusahaan.

19. Fungsi utama manajer Quality Control adalah melaksanakan dan mengendalikan kualitas dari produk dalam proses produksi perusahaan sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku di dalam perusahaan dan peraturan perundangan yang berlaku. tanggal kalibrasi dan memastikan bahwa peralatan yang dikalibrasi ulang I-15 . diperiksa. Manager Quality Control Manager Quality Control bertanggung jawab secara langsung kepada direktur. Tugas : Membuat perencanaan menyusun bahan dan barang jadi berdasarkan kualitas dengan status tag inspeksi di daerah rencana.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION Staff Produksi bertanggung jawab secara langsung kepada kepala produksi. Tugas : Melaksanakan proses produksi dengan baik sesuai dengan Menjaga kualitas dan hasil produksi yang mereka jalankan supaya prosedur operasi yang berlaku dan petunjuk keselamatan yang ada. sesuai dengan spesifikasi produk yang telah ditetapkan. Fungsi staff produksi adalah menjalankan proses produksi pada lantai produksi sesuai dengan rencana dan jadwal produksi yang telah disusun oleh atasannya. mengkoordinasikan dan merealisasikan barang dan bahan diperiksa Membuat rencana proses inspeksi dan mengeluarkan laporan uji Final Inspection laporan disusun berdasarkan rencana pengendalian yang Mengkoordinasikan dan mempertahankan daftar alat pengukur dengan pada disimpan khas. Tanggung jawab : Bertanggung jawab atas proses produksi agar proses produksi Melakukan tindakan-tindakan yang dianggap perlu untuk dan dapat berlangsung dengan baik dan lancar. mencapai target kerja dengan berpedoman pada peraturan ketentuan yang berlaku.

Membuat keputusan mengenai standar kualitas produk di lantai produksi. Record non-conformances diamati pada ketidaksesuaian laporan dan mengambil tindakan yang sesuai setelah konfirmasi dengan otoritas yang bertanggung jawab Tanggung jawab manajer Quality Control : Bertanggung jawab atas standar kualitas dan pengawasan produk di lantai produksi Bertanggung jawab atas ketepatan perlatan yang digunakan dalam perusahaan Wewenang manajer Quality Control: Memberikan pengarahan dan pembinaan terhadap bawahan dalam sector kualitas produksi untuk mencapai target kualitas dengan berpedoman pada standar kualitas yang berlaku. I-16 . Fungsi staff Quality Control adalah menjaga standar menjalankan proses produksi pada lantai produksi sesuai dengan rencana dan jadwal produksi yang telah disusun oleh atasannya. khas.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION sebelum - tanggal jatuh tempo. di daerah diperiksa. Memberikan tugas-tugas kepada bawahannya sesuai dengan kapasitas dan bidang yang dijalaninya 20. Tugas : Menyusun bahan dan barang jadi berdasarkan pada kualitas inspeksi Pastikan bahwa barang dan bahan diperiksa disimpan dengan status tag Melaksanakan proses inspeksi dan mengeluarkan laporan uji Final Inspection laporan disusun berdasarkan rencana pengendalian yang rencana. Staff Quality Control Staff Quality Control bertanggung jawab secara langsung kepada kepala Quality Control.

Tanggung jawab : 21. Record non-conformances diamati pada ketidaksesuaian laporan dan mengambil tindakan yang sesuai setelah konfirmasi dengan otoritas yang bertanggung jawab. Tugas : Menerapkan komunikasi yang lebih bersifat korporat.4 Tujuan. I-17 . 2. dan Rencana Jangka Pendek • Tujuan PT. Rencana Jangka Panjang. Menyediakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION - Mempertahankan daftar alat pengukur dengan tanggal kalibrasi dan memastikan bahwa peralatan yang dikalibrasi ulang sebelum tanggal jatuh tempo. Tanggung jawab : bertanggung jawab terhadap lancarnya komunikasi di tingkat internal perusahaan bertanggung jawab atas hubungan antara perusahaan dengan pihak eksternal perusahaan I. membina hubungan baik dengan pihak eksternal perusahaan dan internal perusahaan. Fungsi staff produksi adalah menjalankan proses produksi pada lantai produksi sesuai dengan rencana dan jadwal produksi yang telah disusun oleh atasannya. Bertanggung jawab atas standar kualitas dan pengawasan produk di lantai produksi Bertanggung jawab atas ketepatan perlatan yang digunakan dalam perusahaan Staff Humas Staff Produksi bertanggung jawab secara langsung kepada kepala produksi. EIGER MULTINDO 1. Membuat produk yang berkualitas dan dapat dipercaya oleh masyarakat.

EIGER MULTINDO. Memajukan kesejahteraan masyarakat sekitar. Meningkatkan produktifitas dengan melakukan peningkatan efesiensi dan efektifitas kerja 2.BAB I STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION 3. 4. I-18 . Mengembangkan desain produk agar dapat mengikuti perkembangan jaman. EIGER MULTINDO 1. 2. EIGER MULTINDO 1. Memperluas cakupan distribusi dan pemasaran produk PT. • Rencana Jangka Panjang PT. • Rencana Jangka Pendek PT. Menjalin kerjasama dengan seluruh pihak pemasok bahan baku agar bahan baku dapat terjamin kualitasnya. Menciptakan industri yang ramah terhadap lingkungan.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->