MEMPERSIAPKAN PENDIRIAN USAHA

O L E H

ARIF FAISAL, SE.MM
SMK NEGERI 2 MARABAHAN

Faktor yang perlu diperhatikan dalam mendirikan usaha
1. Alam tanah, bahan baku, bangunan pabrik, dll\ 2. Modal usaha Pembiayaan kegiatan usaha 3. Keterampilan usaha keahlian dan kemampuan 4. Tenaga kerja kemampuan mendatangkan tenagakerja

Langkah-langkah kegiatan memulai usaha
1. 2. 3. 4. 5. 6. Pengamatan pasar Menentukan jenis usaha Pengaturan produk Penentuan harga jual produk Membuat produk Tempat usaha

SIUP. Izin – izin pokok NPWP. SITU 2. Reklame .Mengurus surat izin usaha Jenis-jenis izin usaha 1. Izin – izin tambahan pokok HO. sertifikat Halal. dan TDP. Izin – izin industri IUI (izin Usaha Industri) 3. AMDAL.

NPWP Adalah nomor yang diberikan kepada wajib pajak sebagai sarana dalam administrasi perpajakan yang dipergunakan sebagai tanda pengenal diri atau identitas wajib pajak dalam melaksanakan hak dan kewajibannya .

Ada 3 golongan yang harus memiliki NPWP 1.Pribadi 2.bendaharawan .Badan hukum 3.

Mengisi formulir yang telah disediakan oleh kantor pajak 3. Penyampaian formulir pendaftaran yang telah diisi dan ditandatangani ditambah dengan persyaratan yang telah ditentukan . Wajib pajak akan mendatangi langsung kantor pajak untuk medaftarkan diri 2.Cara mendapatkan NPWP 1.

SIUP Merupakan surat izin usaha perdagangan yang dibuat oleh seorang wirausaha untuk melakukan kegiatan dibidang perdagangan .

Manfaat SIUP 1. Dapat memperoleh kepastian usaha 3. Membuat manajemen perusahaan menjadi lebih sehat 4. Mudah melakukan promosi 2. Mendapatkan pembinaan dan dukungan dari pemerintah 5. Mempermudah pemerintah untuk memantau perkembangan dunia usaha .

TDP (Tanda Daftar Perusahaan) Daftar catatan resmi yang diadakan menurut resmi atau berdasarkan ketentuan undang-undang yang disyahkan oleh oleh pejabat yang berwenang dari kantor pendaftaran perusahaan .

Badan hukum termasuk koperasi 2.Perusahaan yang wajib memiliki TDP 1. Perseorangan . Persekutuan 3.

SITU Merupakan surat izin tempat usaha yang harus dimiliki oleh seorang wirausaha yang dikeuarkan oleh pemerintah kabupatan / kota .

Perusahaan wajib mengutamakan tenaga kerja dari penduduk sekitar . Perusahaan harus mencegah kemungkinan terjadinya pencemaran lingkungan 3. Dilingkungan perusahaan harus tersedia alat pemadam kebakaran 2.Syarat – syarat yang tertuang dalam SITU 1. Perusahaan harus menjaga ketertiban 4.

000..(lima ratus juta rupiah) .000.IUI (Izin Usaha Industri) Surat izin yang wajib diperoleh untuk mendirikan perusahaan industri dengan nilai investasi perusahaan seluruhnya diatas kurang lebih Rp 500.

Ketua badan penanaman modal dan pemberdayaan kekayaan usaha daerah (PMA /PMDN) 3. kepala dinas perindustrian dan perdagangan provinsi 2.Pejabat yang mengeluarkan Izin Usaha Industri (IUI) 1. Kepala dinas perindustrian dan perdagangan kabupaten / kota .

Izin gangguan (Hinder ordonantle / HO) Adalah sebuah izin yang harus dimilik oleh seorang wirausaha yang akan menjadikan wilayah sekitarnya menjadi ramai dan berpotensi menimbulkan hal hal dapat mengganggu ketertiban 3a 4 sept .

RW sampai kedaerahnya pala desa (kelurahan) kemudian kecamatan hingga kepala daerah baik Bupati ataupun Walikota bahkan bisa sampai ke gubernur dengan biaya tergantung pada daerahnya masing-masing .Cara mendapatkan Izin HO Dimulai dari surat keterangan RT.

Amdal Keseluruhan proses yang meliputi penyusunan analisis mengenai dampak lingkungan bagi berbagai usaha atau kegiatan multi sektor .

Jumlah manusia yang akan terkena dampak 2. Banyaknya komponen lainnya yang terkena dampak .Kriteria mengenai dampak lingkungan yang perlu dianalisa 1. Lamanya dampak berlangsung 4. Jumlah wilayah persebaran dampak 3.

Sertifikat halal Surat keterangan yang dikeluarkan oleh LPPOM-MUI (lembaga pengkajian pangan obat obatan dan kosmetik Majelis Ulama Indonesia dengan tujuan untuk menghilangkan rasa was-was bagi konsumen terhadap produk yang telah dihasilkan .

Produk tidak mengandung babi 2. Semua bentuk minuman yang tidak beralkohol .Kriteria kehalalan sebuah produk 1. Daging yang digunakan berasal dari hewan halal yang disembelih menurut tata cara syariat islam 3.

.reklame adalah sebuah benda atau alat atau perbuatan atau sebuah media yang bertujuan komersil dengan maksud memperkenal kan. atau memuji sebuah barang. menganjurkan.

umbul – umbul Selebaran Reklame udara Reklame suara . 4. 2. 5. baliho Kain spanduk. 3. bilboard.Beberapa bentuk reklame 1.

Koperasi . CV 4. PT 5. Firma 3. Perusahaan perseorangan 2.Jenis-jenis perusahaan 1.

Biaya produksi 4. Biaya administrasi dan umum 5. Biaya tetap . Biaya langsung 6.Sistem pengelolaan keuangan beberapa istilah dibidang keuangan 1. Harta 2. Biaya tidak langsung 7. Harta lancar 3.

8. Utang dagang. Biaya semi variabel 10. Biaya variabel 9. Harga pokok 13. Biaya operasi 11. Laba bersih 16. dll . Uang tunai 14. Laba kotor 15. Laba rugi 17. Harga tetap 12.

Menetapkan tujuan pengelolaan keuangan usaha yang tepat 3. Mengumpulkan dan mengevaluasi fakta dan data angka keuangan 2. Mengembangkan pengelolaan keuangan usaha secara menyeluruh untuk memberikan peta masa depan perusahaan 4. Mengevaluasi strategi pengelolaan keuangan .Tata cara perencanaan pengelolaan keuangan 1.

Tujuan pengelolaan keuangan usaha 1. Ingin meningkatkan pertumbuhan usaha 2. Meningkatkan imbalan untuk pemilik usaha . Ingin meningkatkan effisiensi 4. Ingin meningkatkan kemampuan laba usaha 3.

dan mencampur sumber keuangan usaha 3.Fungsi pengelolaan keuangan 1. memilih. Perencanaan dan pengendalian keuangan usaha . Menangani masalah khusus dalam perusahaan 2. Mencari.

Yang berkepentingan terhadap pengelolaan keuangan 1.Para wirausaha pemilik perusahaan 2.Manajemen keuangan 3.pemerintah .Lembaga keuangan 4.

4. 7. 6.Jenis – jenis pengelolaan keuangan 1. 3. 2. dll . 8. 5. Keuangan penjualan produk Keuangan proses produksi Keuangan pembelian bahan baku Keuangan distribusi produk Keuangan promosi produk Keuangan administrasi dan umum Keuangan untuk gaji karyawan Keuangan perawatan mesin.

Keuntungan atau laba perusahaan 2.Kemampuan membayar kebutuhan dengan uang tunai .Yang perlu diperhatikan dalam pengelolaan keuangan 1.

Dekat dengan bahan baku 2. Dekat dengan pasar 3.LOKASI USAHA beberapa faktor yang harus dipertimbangan dalam menentukan tempat lokasi usaha 1. Dekat dengan energi 4. Mudah memperoleh modal investasi . Dekat dengan tenaga kerja 5.

Kemudahan transfortasi . Harga barang sesuai dengan daya beli konsumen 5. Model dan desain barang dibuat 3. Corak barang yang disediakan perusahaan 2. Pelayan prima 4.Beberapa faktor yang mempengaruhi tempat usaha yang strategis 1.

Adanya fasilitas transfortasi yang mudah murah dan lancar 3. Adanya pelayanan yang memuaskan . Adanya barang-barang yang dibutuhkan 5. Adanya keamanan dan keselamatan bagi para konsumen 4. Adanya fasilitas perparkiran yang luas 2.Tempat usaha yang diinginkan konsumen 1.

Sangat menguntungkan 2. Dapat memuaskan para konsumen 3.Tempat usaha yang dinginkan wirausaha 1. Adanya kemudahan dalam mengurus segala hal 4. Dapat memperlancar pemasaran dan penjualan barang dagangan .

Fasilitas hygienes dan sanitasi 3. Fasilitas produksi 2. Fasilitas keamanan dan keselamatan kerja .Fasilitas dan bahan baku produksi Fasilitas usaha dapat dikelompokan menjadi 1.

bahan baku dapat dikelompokan menjadi 2 1. bahan mentah (bahan langsung) 2.Bahan baku Adalah sesuatu yang dipakai untuk memproduksi barang baru. Bahan pembantu (bahan tak langsung) .

Babarapa faktor yang perlu dipertimbangkan oleh wirausaha dalam memilih bahan baku
1. 2. 3. 4. 5. 6. Kualitas bahan baku Kuantitas bahan baku Kesesuaian mutu denga standart bahan Harga Investasi Biaya penyimpanan

Cara yang ditempuh agar penggunaan bahan baku dapat dilakukan lebih effisien

1. Memantau konsumsi bahan baku secara terus menerus 2. Menghindari kehilangan akibat dari kerusakan peralatan penyimpanan 3. Melaksanakan pemeliharaan peralatan untuk mencegah terjadinya kerusakan

Cara melakukan penyimpanan bahan baku
1. Identifikasi seluruh bahan baku 2. Pelabelan atau penyimpanan dengan menggunakan pencatatan 3. Penyimpanan dan pemindahan serta penggunaan dilakukan dengan cara yang aman

Sumber daya manusia Persyaratan dalam merekrut sumber daya manusia 1. Umur 3. Kondisi mental dan kejujuran . Kondisi fisik dan kesehatan 4. Keahlian mencakup pendidikan formal dan pengalaman keterampilan 2.

Langkah yang perlu diperhatikan dalam merekrut tenaga kerja 1. Memberikan latihan / pendidikan tertentu jika diperlukan . Menentukan persyaratan minimum sesuai dengan uraian tugas 4. Membuat uraian tugas pada masing – masing bidang 3. Menyeleksi dan merekrut sesuai dengan kebutuhan dana 5. Membuat daftar kegiatan perusahaan secara lebih terperinci 2.

Mewawancarai calon tenaga kerja 5. Memeriksa persyaratan pelamar 4. Membuat daftar orang yang akan diwawancarai 3.Teknik melakukan rekruitmen tenaga kerja 1. Memasang iklan 2. Membuat perjanjian kerja . Memilih para pelamar yang sesuai dengan kebutuhan 7. Menentukan tes / ujian 6.

5. 3.Kualifikasi dasar dalam merekrut tenaga kera 1. 2. Keahlian Umur pengalaman Jenis kelamin. 6. 7. 4. pendidikan keadaan fisik dan tampang Bakat. temperemen karakter .

Personality test .Achievement test 2.Jenis tes dalam merekrut tenaga kerja 1.Intelligence test 4.Aptitude test 3.

pengertian 1. Aptitude test suatu tes yang tujuannya mengukur kesanggupan atau bakat dari seorang calon pegawai . Achievement test suatu test yang ditujukan untuk mengukur apa yang dapat dilakukan oleh seorang calon tenaga kerja 1.

Personality test tes kepribadian calon tenaga kerja .3. Intelligence test suatu tes yang tujuannya untuk mengukur aspek – aspek intelegensi seorang calon tenaga kerja 4.

2. 5. 7. Kejujuran pegawai Tanggung jawab dalam bekerja Keahlian dan kualitas dalam pekerjaan Inisiatif. 6. 4. 3. inovatif presentatif karyawan Sikap pegawai terhadap perusahaan Kerja sama antar pegawai Kehadiran dan kerajinan .Komponen data dan fakta yang dibutuhkan dalam penilailan tenaga kerja 1.

Manfaat pelatihan dan pendidikan kerja keahlian. kepribadian. ketrampilan dan pengetahuan seorang karyawan akan lebih meningkat . kemampuan.

Macam macam pelatuhan dan pendidikan 1. Latihan industri (industrial traning) Latihan tugas (job traning) Latihan pengawasan ( supervisor traning) Latihan manajemen (management traning) Latihan pengembangan pimpinan (executive development) . 4. 5. 2. 3.

job analisis for personal specification bertujuan untuk menentukan syarat kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan 2. Job analisis for setting rates bertujuan untuk menentukan nilai masing masing jabatan dalam perusahaan . Job analisis for traning purposes bertujuan untuk menentukan langkah yang harus ditempuh untuk mengerjakan suatu pekerjaan perusahaan 3.Macam-macam analisis jabatan 1.

Dapat menentukan penilai jabatan karyawan 2. Dapat menentukan perencanaan organisasi perusahaan .Manfaat analisis jabatan 1. Dapat menentukan perbaikan dan persyaratan pekerjaan 4. Dapat menentukan penarikan dan penempatan jabatan karyawan 3.

Menurut Leornard D White suatu proses yang umumnya terdapat pada semua usaha kelompok negara. Menurut H. sipil dan militer serta berbagai bentuk persekutuan . swasta.Administrasi usaha Pengertian administrasi 1.A Simon suatu kegiatan dari satu kelompok yang mengadakan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama 2.

Ciri – ciri administrasi 1. Adanya sekelompok orang 2. Adanya proses kegiatan usaha 5. Adanya tujuan yang harus dicapai 4. kepemimpian dan pengawasan . Adanya kerja sama dari sekelompok orang 3. Adanya aspek bimbingan.

Adanya tujuan yang diharapkan di dalam dunia usaha 3. Adanya sekelompok manusia yang terkait dalam dunia usaha 2.Prinsip dalam administrasi usaha 1. Adanya kerja sama usaha dengan semua pihak .

Mencatat alat alat perlengkapan dan semua kegiatan bisnis perusahaan 3. Memelihara buku – buku administrasi perusahaan dengan baik dan benar .Fungsi administrasi usaha 1. Menyediakan dan melengkapi serta mengelola buku administrasi perusahaan dengan baik dan teratur 2.

Persediaan bahan mentah Persediaan barang dagangan Utang dan piutang dagang Surat menyurat relasi bisnis baik masuk maupun surat keluar .Hal hal yang memerlukan pencatatan administrasi 1. 4. 2. 3.

3. 6. 4. 2. 5.Bentuk dan model pencatatan administrasi 1. 7. Surat menyurat Perjanjian dagang Pemesanan dan pengiriman produk Pemasaran produk Persediaan barang Kepegawaian Proses produksi gudang . 8.

6. 4. 8. 3. Buku produksi Buku penjualan Buku penerimaan kas Buku pengeluaran kas Buku piutang Buku penjualan Kuitansi Surat jalan. 2.Perangkat administrasi 1. 7. dll . 5.

wassalam .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful