FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Penanggulangan Wabah dan Bencana : : Dinas Kesehatan Kabupaten Indragiri Hilir : : Dinkes Kab. Inhil : Bidang Pengendalian Masalah Kesehatan : Seksi Pengendalian Wabah dan Bencana

2. Kode Jabatan 3. Unit Organisasi • • • • Eselon I Eselon II Eselon III Eselon IV

1. 2. 3.

Nama Jabatan Kode Jabatan Unit Organisasi Eselon I Eselon II

: Kepala Seksi Penanggulangan Wabah dan Bencana :: Badan Kepegawaian dan Diklat : : Badan Kepegawaian dan Diklat

1

Menghimpun data kepegawaian untuk dimuat dalam program SAPK (Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian) Tahapan : 1. Mempelajari data base pegawai tahun lalu 2. 5. : Bidang Informasi Kepegawaian : Subid. 6. Pengolahan Data Pengelolahan Data (Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan 2 (dua) jabatan dibawahnya (jika ada) serta jabatan-jabatan yang setara. Ikhtisar Jabatan : Menghimpun. Membuat format formulir pendataan pegawai yang disingkronkan dengan format yang ada pada program SAPK 3. Pengolahan data dan SIMPEG Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Kepala BKD Kabid Informasi Kepagwaian Kasubid. Menyampaikan formulir kepada masing disampaikan -masing pegawai . menyiapkan dan menyediakan data kepegawaian untuk dievaluasi dan dianalisa sehingga diperoleh data kepegawaian yang online. Uraian Tugas: a.2 Eselon III Eselon I V 4.

3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas 7. Pengumpulan formulir data yang telah ke masing-masing pegawai 2. menyampaikan hasil data pengolahan data kepada atasan bahwa data telah tersedia secara online. Melaksanakan tugas kedinasan lain Tahapan : 1. Menyusun data akhir sehingga data tersebut telah sesuai dengan petunjuk dan saran dari atasan 2. 2. menyiapkan hasil akhir dari data yang telah diolah seehingga data tesebut telah akurat dan tersedia secara online. Mengentri data kepegawaian ke dalam program SAPK 2. Menganalisa hasil kerja dalam pengolahan data Tahapan : 1. Mengedit data kepegawaian yang telah dimasuk ke dalam program SAPK d. Mengolah data untuk di muat dalam program SAPK c. Perangkat/ Alat Kerja: . Bahan Kerja : No 1. Menjalankan tugas 3.3 b. 2. g. Mengkonsutasikan hasil pengolahan data kepada pimpinan apakah telah sesuai dengan yang diinginkan e. menyampaikan hasil kerja ke atasan Tahapan : 1. Melakukan pengolahan data Tahapan : 1. memperbaiki data disesuaikan dengan petunjuk saran dari atasan. Melaksanaan pengambilan data kepegawaian untuk dimuat dalam program SAPK Tahapan : 1. Mempelajari tugas 2. f. Membuat Laporan akhir sehingga data benar benar bisa tersedia dan dimuat secara online Tahapan : 1. Bahan Kerja Formulir Validasi data kepegawaian Program SAPK Jaringan Internet Penggunaan Dalam Tugas Menghimpun data pegawai Memuat data base pegawai Tersedia data pegawai secara online 8. Memeriksa hasil data yang telah di olah dengan format fomulir yang diinginkan 2.

10. Menganalisa hasil kerja dalam pengolahan data d. Menghimpun data kepegawaian b. Tersedianya data base pegawai 11. Korelasi Jabatan: No 1. Melaksanaan pengambilan data kepegawaian c. kegiatan. Kerasiaan data kepegawaian c. Perangkat Kerja Komputer Jaringan Internet Digunakan Untuk Tugas Mengentri data Memuat data secara online Hasil Kerja: No 1.4 No 1 2 9. 3. 4. Tanggung Jawab: a. Membuat laporan hasil pengolahan data 12. Hasil Kerja 1) Menghimpun data kepegawaian Memuat Data ke dalam SAPK Tersedianya data secara online Tugas lain-lain Satuan Hasil 2) Dokumen Dokumen Dokumen Kegiatan 1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas 2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen. 2.dll. 3. Jabatan Kabid Informasi Kepegawaian Kasubid Pengolahan Data Eselon IV Terkait Pengelolah Data Unit Kerja/ Instansi BKD BKD Instansi Terkait Instansi Terkait Dalam Hal Konsultasi Konsultasi Koordinasi Kerjasama . Wewenang: a. 2. 4. Keakuratan data kepegawaian b.

5. 7. Kondisi Lingkungan Kerja: No 1. 8. 2. 4. Aspek Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran Di dalam ruangan Dingin dengan perubahan Sejuk Nyaman Datar Terang Tenang Bersih Faktor .5 13. 6. 9. 3.

6 Resiko Bahaya: No 1. Syarat Jabatan: Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur II/c Pendidikan c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis : D III Komputer : : Diklat SAPK : 1 tahun di bidang pengolahan data : Program pengolahan data : Pengoperasian komputer : : Kemampua belajar secara umum d. kurang bergerak Penyebab 14. 2. Bakat Kerja 1) G : Intelegensia 2) V : Bakat Verbal : Kemampuan memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif 3) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table . Fisik / Mental Mata Sakit Pinggang Radiasi Banyak duduk. Pengetahuan kerja Keterampilan kerja g. b. Pengalaman kerja e. a. f.

Temperamen Kerja 1) F 2) I 3) J : : Kemampuan untuk menafsirkan fakta. Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin : : Pria/wanita . idea dan feeling : Kemampuan untuk berkordinasi dengan orang lain : Kemampuan untuk mengambil kesimpulan i. Upaya Fisik 1) Duduk 2) Berdiri : k. Minat Kerja 1) Realistis 2) Artistik 3) Konvensional : j.7 4) F : Kecekatan jari : Kemampuan menggunakan jari-jari untuk mengoperasikan alat-alat bantu dalam bekerja 5) M : Kecekatan tangan : Kemampuan menggunakan organ tangan menggunakan alat-alat bantu dalam bekerja 6) E : Koordinasi mata-tangan-kaki : Kemampuan mengkorelasikan fungsi organ-organ tubuh h.

......8 2) Umur : 25 – 40 tahun : : : : : 3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan l........................... 3...................................... 2....................... D2 : Menganalisa D3 : Menyusun D4 : Menghitung D5 : Membandingkan/Mencocokkan D6 : Menyalin Prestasi Kerja yang diharapkan No 1. Butir Informasi Lain : ..... Dokumen Dokumen Dokumen Kegiatan Satuan Hasil1 Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) 6004 6004 1 1 Waktu Penyelesaian 2) 18012 18012 5760 8640 1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2 2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit 16......... ................................. Fungsi Pekerjaan 1) DO : Memadukan 2) D1 : Mengkkordinasikan 3) 4) 5) 6) 7) 15........................................................... 4.................. .........................................

..... (................... ................) NIP...........) NIP.....2012 Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat (........................9 ...................... .........................

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful