MASALAH TES

Makalah Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Akhir Mata Kuliah Evaluasi Pembelajaran

Oleh: Ade Yanto Bety Listiani Dede Reni Marlina 1209207005 1209207012 1209207015

Miftahul Qurrotul Uyun 1209207047

Pendidikan Fisika/Semester 4/Kelas A

JURUSAN MIPA PRODI PENDIDIKAN FISIKA FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN GUNANG DJATI BANDUNG 2011

. Semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi kita. Penulis juga menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian makalah ini. Juni 2011 Penulis . Makalah ini merupakan salah satu tugas dari mata kuliah Evaluasi Pembelajaran. Nabi Muhammad SAW beserta keluarganya dan para sahabatnya yang telah berhasil membawa kita dari zaman kegelapan menuju zaman kecahayaan seperti saat ini. Shalawat serta salam marilah kita panjatkan kepada junjungan kita Nabi besar. Bandung. yang telah memberikan taufiq dan hidayahNya. yang senantiasa memberikan ilmu dan pengetahuan. sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas makalah ini walaupun makalah ini masih jauh dari sempurna. Penulis mengucapkan banyak terima kasih pada dosen mata kuliah Evaluasi Pembelajaran. persyaratan tes. sehingga kita masih diberikan kenikmatan dan kelancaran dalam penulisan makalah ini. diantarannya pengertian tes.KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT. dan ciri-ciri tes yang baik. maka dari itu kitik dan saran sangat kami harapkan demi perbaikan makalah selanjutnya. Di dalamnya makalah ini mengemukakan mengenai Konsep masalah tes. Amin.

................................................................................................... C................................................................................... 7 Jenis-Jenis Tes. Latar Belakang........... 14 Prinsip-Prinsip Dasar dalam Penyusunan Tes Hasil Belajar................................................................................. H.................. ii BAB I Pendahuluan A............................................. D.. 11 Tahap-tahap Penyusunan tes............................ 2 Tujuan.................................. E.......................... 19 ......................................... 4 Fungsi Tes............. 18 BAB II Pembahasan BAB III Penutup Daftar Pustaka.................................................................................................................................................................. A...................................... B..................................................................................................................................... i Daftar Isi................................................................................................................................................................. 3 Persyaratan Tes............................. B........................... C...... 9 Ciri-ciri Tes Yang Baik..................................... F........ A............................................................................ 1 Rumusan Masalah......DAFTAR ISI Kata Pengantar............................ 7 Kelebian Dan Keurangan Jenis-Jenis Tes......................... 15 Simpulan........................................................... G............... 2 Pengertian Tes...............................................................

program pengajran di sekolah dan sekaligus menentukan mutu pendidikan. Karena itu. tes tersebut merupakan alat yang jitu dan cermat karena telah mengalami try-out dan perbaikan-perbaikan sehingga akhirnya merupakan tes standar. keberhasialn PBM yang dikelola guru. Dengan demikian mempertimbangkan hal itu maka guru harus mengetahui kriteia tes yang baik. sumatif. dan remedial/her ( perbaikan). dan teknik pemberian skor. maka guru akan berhasil mengetahui adanya perbedaan antar peserta didik. Untuk melakukan evaluasi hasil mengajar dan belajar itu. seorang guru dapat menggunakan dua macam tes. Salah satu alat penilaian kemapuan mengajar guru di sekolah adalah kemampuan guru untuk melaksanakan evaluasi belajar siswa dalam PBM yang dilaksanakan. Dengan kata lain. Latar Belakang Didalam pendidikan terdapat bermacam-macam alat penilaian yang dapat dipergunakan untuk menilai proses dan hasil pendidikan yang telah dilakukan terhadap anak didik. sumatif. . guru harus menyusunnya dengan baik. evaluasi yang dilaksanakan berupa evaluasi formatif. dalam membuat dan mengembangkan tes. Pada umumnya. dan remedial/her) penting peranananya menentukan prestasi siswa. Dengan alat pengukur berupa tes tersebut. Dengan mempertimbangakan prinsip dasar tes prestasi dan fungsinya dalam evaluasi belajar siswa di sekolah maka jelas bahwa tes buatan guru yang digunakan (formatif. yaitu tes yang telah distandarakan (standardized test) dan tes buatan guru sendiri (teacher-made test). Suatu tes dapat disebut valid jika tes tersebut benar-benar mampu menilai apa yang harus dinilai.BAB I PENDAHULUAN A. Tes tersebut. jika digunakan dapat mencapai sesuai dengan tujuan yang telah direncanakan sebelumnya. sebagai alat evaluasi. pedoman pengembanhan tes. Suatu tes disebut andal (dapat dipercaya) jika tes tersebut menunjukan ketelitian dalam pengukuran.

Rumusan Masalah  apa yang dimaksud dengan tes?  Apa saja persyaratan sebuah tes ?  Apa saja jenis-jenis tes itu?  Apa kelebihan dan kekurangan jenis tes?  Bagaimanakah ciri-ciri tes yang baik?  Bagaimanakah prinsip-prinsip dasar dalam penyusunan tes hasil belajar ? C.B. Tujuan  Menjelaskan pengertian tes  Menjelaskan persyaratan tes  Mengetahui jenis-jenis tes  Mengetahui kelebihan dan kekurangan jenis tes  Menerangkan cara memilih ciri-ciri tes yang baik  Menerangkan prinsip-prinsip dasar dalam penyusunan tes hasil belajar .

kata “tes” berasal dari bahasa perancis kuno : testum dengan arti: “piring untuk menyisihkan logam-logam mulia” (maksudnya dengan mengunakan alat berupa piring itu akan dapat diperoleh jenis-jenis logam mulia yang nilainya sangat tinggi) dalam bahasa inggris ditulis dengan test yang dalam bahasa indonesia diterjemahkan dengan “tes”. Dengan demikian ada tiga hal yang penting dalam pengertian tes. “ujian”. sedangkan gambaran pengetahuan dan kemampuan yang diperoleh melalui tes merupakan sampel dari semua pengetahuan dan kemampuan yang mungkin dimiliki oleh pembelajar. tes adalah penafsiran angka yang diperoleh untuk menentukan cukup baik atau tidaknya sseorang pembalajar dalam mencapai suatu tujuan. 1979: 1). Hasil ukurannya tidak akan . Cronbach menanbahkan bahwa tes adalah prosedur yang sitematis guna mengobservasi dan memberi deskripsi sejumlah atau lebih ciri seseorang dengan bantuan skala numerik atau suatu system kategoris. Tes adalah alat untuk memperoleh data tentang perilaku individu ( Allen dan Yen. Persyaratan Tes Diilustrasikan bahwa mengukur panjang sisi meja dengan menggunakan karet elastis yang diulur-ulur. pengetahuan dan kemampuan yang di ukur bersifat luas hampir tanpa batas. sama halnya dengan tidak mengukur. yang akan memberikan informasi mengenai aspek psikologis tertentu ( sampel perilaku ) berdasarkan jawaban yang diberikan individu yang dikenai tes tersebut ( anastari. Ketiga. pemberian tes sebenarnya terbatas dari segi waktu pelaksanannya. Anastari. 1982:22 ). Pemberian tes (testing adalah bagian dari kegiatan pengukuran (measurement).BAB II PEMBAHASAN A. B. Kedua tes adalah alat untuk mengukur sampel pengetahuan atau kemampuan yang dimiliki seseorang. ( 1982:22 ) menyatakan tes merupakan pengukuran yang obyektif dan standard. Karena itu. Pengertian Tes Secara harfiah. pertama adalah sebutan pengukuaran. Pada buku psychological Testing. didlam tes terdapat sekumpulan pertanyaan yang harus dijawab atau tugas yang harus dikerjakan. atau “percobaan”. Dalam (didieu tulisan arab). oleh karena itu.

. maka kita dapat menggunakan tali itu asalkan menggunakannya harus mengikuti aturan tertentu. Keduanya tidak akan menghasilkan informasi yang baik tentang siswa. yang kurang baik adalah tesnya. atau anak-anak yang dengan sengaja mengeluarkan buku catatan dan melihat-lihat isinya. Setelah itu diikuti dengan deretan kata-kata sukar yang harus diterangkan oleh siswa. Nilai yang diperoleh tidak dapat dimanfaatkan untuk mendiagnosis maupun untuk mengisi rapor. tetapi hanya meliputi bagian awal dari bacaan saja. Seorang guru yang belum berpengalaman menyusun tes. yakni apabila kita harus melakukan pengukuran padahal yang ada di situ hanyalah sehelai tali karet elatis. tes berjalan dengan tertib. Para siswa dibebaskannya untuk memilih sendiri kata-kata sukar dan menerangkannya. Dibiarkannya saja anak-anak yang bercakapcakap merundingkan jawaban pertanyaan itu.dapat dipercaya. Di samping itu. Pada waktu tes berlangsung. siswa diminta untuk mengambil beberapa kata sukar dari bacaan itu dan menerangkan artinya. b. mengadakan suatu tes Bahasa Indonesia. Pada waktu pelaksanaan tes. yakni tidak boleh ditarik-tarik. Kebetulan guru ni juga mengajar bahasa indonesia. menyusun sebuah tes dengan baik. Guru tidak dapat memperoleh gambaran tentang tingkat kemampuan siswanya. Dengan gambaran dua buah situasi tes di atas dapat dengan cepat diambil kesimpulan bahwa keduanya merupakan dua contoh pelaksanaan tes yang tidak diharapkan. guru menungguinya dengan teliti dan tidak memberi kesempatan pada siswa untuk saling bekerja sama. Dari contoh pertama. seorang guru muda yang baik hati. Apabila situasi ini kita pindahkan kepada pelaksanaan evaluasi atau tes. akan terdapat banyak sekali variasi jawaban sehingga guru akan menjumapai pada waktu menilai. Dengan demikian. Kepada siswa diberikan sebuah bacaan panjang dan beberapa pernyataan yang dimaksudkan untuk mengukur kemampuan siswa menangkap isi bacaan tersebut. guru ini mendadak sakit dan pengawasan terhadap pelaksanaan tes diserahkan kepada kawannya. Seperti halnya guru pertama. Seorang guru yang sudah berpengalaman. Pertanyaannya disusun dengan kurang cermat. maka dapat disajikan dalam situasi berikut : a. Akan tetapi apabila keadaannya memang terpaksa. ia memberi sebuah bacaan dan diikuti dengan pertanyaan-pertanyaan tentang isi bacaan.

Dalam kompetesi merebut suatu kesempatan yang pemilihannya melalui tes mau tidak mau ada pihak yang dikalahkan dan merasa tersinggung. guru dapat memperoleh informasi siswa mana yang sudah menguasai bahan dan siswa mana yang belum. Menyangkut mutu tes. misalnya dalam rumusan soal. Didalam penelitiannya Kirkland (1971) menyimpulkan bahwa: a) Besar kecilnya kecemasan mempengaruhi murni dan tidaknya hasil belajar b) Murid yang kurang pandai mempunyai kecemasan yang lebih besar dibandingkan dengan anak yang berkemampuan tinggi c) Kebiasaan terhadap tipe tes dan pengadministrasiannya mengurangi timbulnya kecemasan dalam tes d) Dalam kecemasan tinggi murid akan mencapai hasil baik jika soalnya berupa ingatan. Oleh karena situasinya memberikan peluang kepada sisswa untuk saling menyeragamkan jawaban. Tidak dipiungkiri bbahqa tes akan menimbulkan suasana khusus yang mengakibatkan halhal yang tidak sama antara orang yang satu dengan yang lainnya. Dengan pengarahan dari guru yakni memberikan kata-kata sukar yang harus diterangkan oleh siswa. Gilbert Sax(1980. kesalahannya terletak pada pelaksanaan atau administrasi tes. Akan tetapi.31-42) menyebutkan beberapa kelemahan sebagai berikut: 1) Adakalanya tes ( secara psikologis terpaksa) menyinggung pribadi seseorang (walaupun tidak sengajka demikian). maka guru tidak dapat memperoleh gambaran siapa sebenarnya siswa yang sudah menguasai bahan pelajaran sehingga dapat menjadi sumber informasi dan menjual jasa kepada kawan-kawannya. Menyangkut pengadministrasian dalam pembelajaran. cara prosedur yang telah ditetapkan. Walapun dalam melaksanakan tes sudah diusahakan mengikuti aturan tentang suasana.Dari contoh yang kedua. 2. namun tes itu sendiri mengandung kelemahankelemahan. tes yang disusun oleh guru sudah baik. pelaksanaan maupun pengumuman hasil. tetapi sebaliknya jika soalnya bersifat fikiran e) Timbulnya kecemasan sejalan dengan tingkatan kelas . 2) Tes menimbulkan kecemasan sehingga mempeengaruhi hasil belajar yang tidak murni. Dari contoh dan keterangan ini semua dengan singkat dapat dikatakan bahwa sumber persyaratan tes didasarkan atas dua hal : 1.

b. Cara seperti ini boleh jadi menguntungkan karena waktu yang disediakan tidak habis terbuang 5) Tes hanya mengukur aspek tingkah laku yang sangat terbatas Manusia memopunyai seperangkat sifat yang semuanya tidak bisa diukur melalui tes. Didalam suasana tes sering terlihat testee yang menetupi kecemasannya dengan cara menggigit kuku. 3) Tes mengategorikan siswa secara tetap Dengan mengikuti hasil tes kadang-kadang orang men-cap seseorang atau siswa kedalam kelompok kategorinya..al. mengetuk-ngetuk saja dan perilaku lain. Tes Sebagai Pengukur Prestasi a. Tingkah laku sebagai cermin dari sifat-sifat manusia adakalanya lebih cocock diketahui melalui pengalaman secara cermat. Fungsi Tes 1. 4) Tes tidak mendukung kecemerlangan dan daya kreasi siswa Dengan rumusan soal tes yang kompleks kadang-kadang siswa yang kurang pandai hanya melihat kalimatnya secara sepintas saja. namun tampak bahwa tastee akan berbeda jika pertanyaan dilakukan bukan dalam suasana tes. Mengingat hasil tes sangat menentukan nasib mereka untuk itulah seorang guru harus berhati-hati dalam memberikan pertimbangan. C.1991) . et. Feed back berupa nilai penting guna meningkatkan belajar (Thorndike. Beberapa sifat yang mungkin perlu diukur dengan berbagai instrumen yang bukan tes. Secara umum dapat disimpulkan bahwa bagaimanapun bebasnya suasana tes. Tes prestasi belajar bertujuan untuk mengukur prestasi atau hasil yang telah dicapai oleh siswa dalam belajar. Tes Sebagai Motivator dalam Belajar a. Sebagai bukti ada atau tidaknya peningkatan kemampuan peserta didik atau berhasil tidaknya pencapaian tujuan pendidikan.f) Di tingkat sekolah menengah. 2. anak perempuan memiliki tingkat kecemasan lebih tinggi dibandingkan dengan anak laki-laki Banyak penelitian dilakukan oleh para ahli tentang kecemasan ini.

Jenis . Tes Essay (uraian) Tes Essay adalah tes yang disusun dalam bentuk pertanyaan terstruktur dan siswa menyusun. baik dengan tulisan tangan maupun menggunakan komputer. b. Tes Lisan ( oral test) Tes lisan dilakukan dengan pembicaraan atau wawancara tatap muka antara guru dan murid. Tes Perbuatan (performance test) Tes perbuatan mengacu pada proses penampilan seseorang dalam melakukan sesuatu unit kerja. sehingga tes mengerjakan soal atau jawaban ujian pada kertas ujian secara tertulis. Tes perbuatan mengutamakan pelaksanaan perbuatan peserta didik. Siswa akan belajar lebih giat dan berusaha lebih keras apabila mereka mengetahui bahwa di akhir program yang sedang ditempuh akan diadakan tes untuk mengetahui nilai dan prestasi mereka. 2.b. bukan motivator intrinsik (Robert L. Dari segi bentuk soal dan kemungkinan jawabannya a. b. Tes Tertulis ( paper and pencil test) Tes tertulis dalam pelaksanaannya lebih menekankan pada penggunaan kertas dan pencil sebagai instrumen utamanya. mengorganisasikan sendiri jawaban tiap pertanyaan itu dengan bahasa sendiri. Tes kadang-kadang dianggap sebagai motivator ekstrinsik. c. D.Jenis Tes 1. c. 1979) Teori psikologi behaviorisme memandang bahwa hasil tes yang baik dan yang segera diketahui oleh siswa yg bersangkutan akan menjadi pengalaman yang menyenangkan (rewarning learning experience) dan mempunyai efek memperkuat dorongan untuk belajar kembali. Tes Objektif . Ebel. d. Tes essay ini sangat bermanfaat untuk mengembangkan kemampuan dalam menjelaskan atau mengungkapkan suatu pendapat dalam bahasa sendiri. Dari segi bentuk pelaksanaannya a.

c. Dari segi fungsi tes di sekolah: a. fisik dan lain-lain yang mengganggu kegiatan belajarnya. d. Tes Penempatan Tes penempatan adalah tes yang diberikan dalam rangka menentukan jurusan yang akan dimasuki peserta didik atau kelompok mana yang paling baik ditempati atau dimasuki peserta didik dalam belajar. E. Tes Menjodohkan (Matching). Tes Summatif Tes sumatif diberikan dengan maksud untuk mengetahui penguasaan atau pencapaian peserta didik dalam bidang tertentu. Tes Formatif Tes Formatif. b. Kelebihannya antara lain: face to face 1) Lebih dapat menilai kepribadian dan isi pengetahuan seseorang karena dilakukan secara . dan Tes Analisa Hubungan (Relationship Analysis) 3. Tes lisan a. Tes ini terdiri dari berbagai macam bentuk.Tes objektif adalah tes yang disusun sedemikian rupa dan telah disediakan alternatif jawabannya. Tes Pilihan Ganda (Multiple Choice). antara lain : Tes Betul-Salah (TrueFalse). dan Peserta didik dapat mengetahui bagian dari bahan yang mana yang belum dikuasainya. karena dengan tes formatif peserta didik mengetahui kelemahan-kelemahan yang dimilikinya. Merupakan penguatan bagi peserta didik. Tes sumatif dilaksanakan pada tengah atau akhir semester. Tes Diagnostik Tes diagnostik adalah tes yang digunakan untuk mendiagosis penyebab kesulitan yang dihadapi seseorang baik dari segi intelektual. Tes ini diberikan dalam tiap satuan unit pembelajaran. Manfaat tes formatif bagi peserta didik adalah :Untuk mengetahui apakah peserta didik sudah menguasai materi dalam tiap unit pembelajaran. Kelebihan dan Kekurangan Jenis-Jenis Tes 1. yaitu tes yang diberikan untuk memonitor kemajuan belajar selama proses pembelajaran berlangsung. emosi. Merupakan usaha perbaikan bagi siswa.

Tes tulisan a. scope dan isi pengetahuan yang dinilai tiap-tiap orang pun sama pula b. Kelebihannya antara lain: 1) Dapat sekaligus menilai kelompok dalam waktu yang singkat 2) Bagi si penjawab ada kebebasan memilih dan cara menjawab 3) Karena pertanyaannya sama. 2. Kebaikannya antara lain: 1) Bagi guru. Kekurangannya antara lain: 1) Jika hubungan antara pengetes dan yang dites kurang baik. pengetes dapat mengubah pertanyaan sehingga dimengerti oleh si penjawab 3) Dari sikap dan cara menjawabnya. hemat karne tidak memerlukan kertas yang terlalu banyak untuk membuat soal tes . dapat mengganggu objektivitas hasil tes 2) Sifat penggugup pada yang dites dapat menggangu kelancaran jawaban yang diberikan 3) Pribadi dan sikap pengetes dan hubungannya dengan yang dites memungkinkan hasil yang kurang objektif.2) Jika si penjawab belum jelas. Tes Essay a. menyusun tes tersebut sangat mudah dan tidak memerlukan waktu yang lama 2) Si penjawab mempunyai kebebasan dalam menjawab dan mengeluarkan isi hati atau buah pikirannya 3) Melatih mngeluarkan buah pikiran dalam bentuk kalimat atau bahasa yang teratur 4) Lebih ekonomis. pengetes dapat mengetahui apa yang tersirat disamping yang tersurat 4) Pengetes dapat mengorek isi pengetahuan seseorang sampai mendetail dan dapat mengetahui bidang mana dari pengetahuan itu yang lebih dimiliki atau disenanginya 5) Untuk mengetahui kecakapan tertentu 6) Pengetes dapat langsung mengetahui hasilnya b. Keburukannya antara lain: 1) Mudah menimbulkan kecurangan dan kepalsuan jawaban 2) Mudah menimbulkan spekulasi bagi orang yang akan dites 3.

b. menjawabnya dapat bebas dan terpimpin karena adanya jawaban yang tersedia 3) Dapat dinilai secara objektif karena kunci jawabannya telah tersedia 4) Memaksa siswa untuk belajar baik-baik karena sukar untuk berbuat spekulasi terhadap bagian mana dari seluruh pelajaran yang harus dipelajari b. Ada 4 macam validitas: . memrlukan ketelitian dan waktu yang agak lama 4) Kurang ekonomis karena memakan biaya dan kertas yang banyak Untuk menilai hasil-hasil tes objektif biasanya dilakukan penskoran secara statistik. artinya alat ukur yang digunakan tepat. Suatu tes dikatakan valid bila tes itu isinya dapat mengukur apa yang seharusnya di ukur. 1) 2) Kebaikannya antara lain: Dapat digunakan untuk menilai bahan pelajaran yang banyak atau skope yang luas. Ciri-ciri Tes yang Baik Sebuah tes dikatakan baik jika memenuhi persyaratan: a. untung-untungan dalam menjawabnya 3) Menyusun tes ini tidak mudah. Bersifat valid atau memiliki validitas yang cukup tinggi. Pelajaran yang diberikan selama satu tahun atau dua tahun dapat dites sekaligus Bagi yang dites. F. Tes objektif a. Kelemahanya antara lain: 1) Tidak atau kurang dapat digunakan untuk mengetes pelajaran yang scope-nya luas atau banyak sehingga kurang dapat menilai isi pengetahuan siswa yang sebenarnya 2) Kemungkinan jawaban yang heterogen sifatnya menyulitkan pengetes dalam menskornya 3) Baik buruknya tulisan dan panjang pendeknya jawaban yang tidak sama mudah menimbulkan evaluasi dan penskoran yang kurang objektif 4. Kekurangannya antara lain: 1) 2) Kurang memberi kesempatan untuk menyatakan isi hati atau kecakapan yang sesungguhnya karena anak tidak membuat kalimat Memungkinkan anak atau si penawab berbuat coba-coba (kira-kira).

1) Validitas Isi Yaitu untuk mengetahui kajituan dari suatu instrumen ditinjau dari segi isi instrumen tersebut yang dilakukan dengan jalan membandingkan isi instrumen dengan komponenkomponen yang harus diukur. 4) Validitas Ramalan Kejituan dari suatu instrumen ditinjau dari kemampuan instrumen tersebut meramalkan keadaan individu pada masa yang akan datang. Tes memiliki sifat kepraktisan artinya praktis dari segi perencanaan. Reliabilitas menunjuk kepada ketetapan dari nilai yang diperoleh sekelompok individu dalam kesempatan yang berbeda dengan tes yang sama ataupun yang itemnya ekuivalen. Konsep reliabilitas mendasari kesalahan yang mungkin terjadi pada nilai tunggal tertentu sebagai susunan dari kelompok itu mungkin berubah karenanya. Suatu tes dikatakan relliabel jika tes itu diberikan berulang-ulang memberikan hasil yang sama. Bersifat reliable. Praktis atau memiliki kepraktisan (Practibility). 2) Jika korelasi mendekati satu atau kurang dari satu maka ketetapannya reliable tapi kalau korelasi lebih dari satu maka tidak reliable c. b. pelaksanaan tes dan memiliki nilai ekonomi tetapi harus tetap mempertimbangkan kerahasiaan tes. Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam reliabilitas adalah: 1) Sebelum mengadakan tes harus diperhatikan terlebih dahulu keadaan fisik dan lingkungan di sekitar testi. Reliabelitas sering diartikan dengan keterandalan. atau memiliki reliabelitas yang baik. maka harus membandingkan susunan instrumen tersebut dengan syarat-syarat penyusunan instrumen yang baik. 3) Validitas Bandingan Kejituan suatu instrumen dilihat dari korelasinya terhadap keadaan yang sebenarnya dari responden tersebut saat pengukuran dilakukan. 2) Validitas Susunan Untuk mengetahui apakah suatu instrumen memenuhi syarat-syarat validitas susunan atau tidak. Tes yang praktis adalah tes yang memiliki kriteria sebagai berikut : .

2. Objektivitas Sebuah tes dikatakan memiliki objektivitas apabila dalam melaksanakan tes tidak ada faktor subjektif yang mempengaruhi. tulisan. Untuk menghindari atau mengurangi masuknya unsur subjektivitas dalam pekerjaan penilaian. waktu mengadakan penilaian. sedangkan reliablilitas menekankan ketetapan dalam hasil tes. antara lain dengan membuat pedoman skorsing terlebih dahulu. 3) Diilengkapi dengan petunjuk-petunjuk yang jelas sehingga daapat diberikan atau diawali oleh orang lain. d. akan memberi banyak kemungkinan kepada si penilaian untuk memberi penilaian menurut caranya sendiri. kelelahan. maka sistem skorsingnya dapat dilakukan dengan cara sebaikbaiknya. artinya bahwa tes itu dilengkapi dengan kunci jawaban maupun pedoman skoringnya. Bentuk Tes Tes yang berbentuk uraian. terutama sistem skoringnya. pemeriksaan akan lebih mudah dilakukan jika dikerjakan oleh siswa dalam lembar jawaban. akan dapat berbeda apabila dinilai oleh dua orang penilai. Ada 2 faktor yang mempengaruhi subjektifitas dari suatu tes yaitu. misalnya tidak menuntut peralatan yang banyak dan memberi kebebasan kepada siswa ubtuk mengerjakan terlebih dahulu bagian yang dianggap mudah oleh siswa. bentuk tes dan penilaian. Dengan demikian maka hasil dari seorang siswa yang mengerjakan soal-soal dari sebuah tes. Apabila dikaitkaan dengan reliabilitas maka objektivitas menekankan ketetapan (consistency) pada sistem skoring. Itulah sebabnya pada waktu ini ada kecenderungan penggunaan tes objektivitas dari penilai. bahasa. maka penilaian atau . Faktor-faktor yang mempengaruhi subjektivitas antara lain : kesan penilai terhadap siswa.1) Mudah dilaksanakan. 2) Mudah pemeriksaannaya. Penilaian Subjektivitas dari penilaian akan dapat masuk agak leluasa terutama dalam tes bentuk uraian. Untuk soal bentuk objektif. 1.

. Evaluasi harus dilakukan secara kontinu (terus-menerus). tujuan pembelajaran yang baik hendaklah berorientasi kepada peserta didik. Dengan evaluasi yang berkalikali dilakukan maka guru akan memperoleh gambaran yang lebih jelas tentang keadaan siswa. tekanan dan bagian-bagian tes sehingga perumusan tersebut dapat menjadi petunjuk yang efektif bagi penyusun tes. pengamatan insidental. mengandung kata kerja yang jelas (kata kerja operasional). harus jelas dan dapat dimengerti. Mencakup keseluruhan materi. 2. Evaluasi harus dilakukan dengan cara komprehensif (menyeluruh) yang dimaksud dengan evaluasi yang komprehensif di atas adalah atas berbagai segi peninjauan : 1. pemahaman. tes perbuatan. tes lisan. dsb) 3. Tes yang diadakan secara on the spot dan hanya satu atau dua kali. dan sebagainya. G. Pedoman yang dimaksud. e. a.evaluasi ini harus dilaksanakan dengan mengingat pedoman. Ekonomis Tidak membutuhkan biaya yang mahal.aplikasi. penyusunan kisi-kisi soal bertujuan untuk merumuskan setepat mungkin ruang lingkup. Hal yang perlu diperhatikan adalah : 1) Menentukan tujuan. Tahap-tahap penyusunan tes Ada enam tahap dalam merencanakan dan menyusun tes agar diperoleh tes yang baik. serta dapat diamati dan dapat di ukur. 2) Menyusun kisi-kisi soal. Namun syarat minimum yang harus dimiliki oleh sebuah tes yang baik adalah valid dan reliable. Pengembangan spesifikasi tes Spesifikasi tes adalah suatu ukuran yang menunjukkan keseluruhan kualitas tes dan ciri-ciri yang harus dimiliki oleh tes yang akan dikembangkan. tidak akan dapat memberikan hasil yang objektif tentang keadaan seorang siswa.yaitu: a. Melalui berbagai cara yaitu tes tertulis. akan sangat mengganggu hasilnya. Faktor kebetulan. tenaga yang banyak dan waktu yang lama. Mencakup berbagai aspek berpikir (ingatan. bersifat menguraikan hasil belajar. terutama menyangkut masalah pengadministrasian yaitu kontinuitas dan komprehensivitas. b.

Reliabilitas tes prestasi harus diusahakan setinggi mungkin dan hasil ukurnya harus ditafsirkan dengan hati-hati. Penganalisisan hasil uji coba. Menurut (Gronlund. Pengujian butir-butir soal secara empiris. penyelenggaraan tes. skoring. 3) Tes prestasi harus berisi item-item dengan tipe yang paling cocok guna mengukur hasil belajar yg diinginkan. e. 4) 5) Tes prestasi harus dirancang sedemikian rupa agar sesuai dengan tujuan penggunaan hasilnya. f. yaitu menguji validitas soal yang bertujuan untuk mencermati apakah butir-butir soal yang disusun sudah tepat untuk mengukur tujuan pembelajaran yang sudah dirumuskan. Penelaahan soal. Prinsip-prinsip Pengukuran Prestasi Belajar a. pengelolaan hasil evaluasi. dalam memilih tipe soal perlu diperhatikan kesesuaian antara tipe soal dengan materi. ditinjau dari segi isi/materi. d.1977) 1) Tes prestasi harus mengukur hasil belajar yang telah dibatasi secara jelas sesuai dengan tujuan instruksional. Penulisan soal c. Pengadministrasian soal H. tujuan evaluasi. untuk soal objektif dapat diketahui melalui uji coba atau dapat juga diperkirakan berdasarkan berat ringannya beban penyeleaian soal tersebut 5) Merencanakan banyak soal 6) Merencanakan jadwal penerbitan soal b.3) Memilih tipe soal. 4) Merencanakan tingkat kesukaran soal. 2) Tes prestasi harus mengukur suatu sampel yang representatif dari hasil belajar dan dari materi yang dicakup oleh program instruksional atau pengajaran. kegiatan ini sangat penting jika soal yang dibuat akan dibakukan. serta ketersediaan dana dan kepraktisan. . kriteria dan psikologis. 6) Tes prestasi harus dapat digunakan untuk meningkatkan belajar para anak didik.

Pertama. Keempat. Kedua. . Demikian pula desain ari diagnostic tes (yaitu tes yang digunakan dengan tujuan untuk mencari sebab-sebab kesulitan belajar siswa. Kejelasan mengenai pengukuran hasil belajar soal tes hasil belajar. tidak tepat kalau hanya menggunakan soal-soal yang berbentuk essay tes yang jawabannya hanya menguraikan dan bukan melakukan atau mempraktekan sesuatu. tes hasil belajar harus didesain sesuai dengan kegunaannya untuk memperoleh hasil yang diinginkan. tes hasil belajar harus dapat mengukur secara jelas hasil belajar (learning outcomes) yang telah detetapkan sesuai dengan tujuan instruksional. setelah mereka menyelesaikan suatu unit pengajaran tertentu. tidak cocok jika digunakan butir-butir soal yang berbentuk objective tes yang pada dasarnya hanya mengungkapkan daya ingat peserta didik. Pernyataan tersebut mengandung makna. Demikian pula untuk mengukur kemampuan menganalisis suatu prinsip . atau mengukur kemampuan dan keterampilan peserta didik yang diharapkan. bahwa desain tes hasil belajar harus disusun secara relevan dengan kegunaan yang dimiliki oleh masing-masing jenis tes. Desain dari placement test – (yaitu tes yang digunakan untuk penentuan penempatan siswa dalam suatu jenjang atau jenis program pendidikan tertentu) sudah barang tentu akan berbeda dengan desain dari formative tes (yaitu tes yang digunakan untuk mencari umpan balik guna memperbaiki proses pembelajaran. sehingga betul-betul cocok untuk mengukur hasil belajar yang diinginkan sesuai dengan tujuan tes itu sendiri. baik bagi guru maupun bagi siswa) dan summative test (yaitu tes yang digunakan untuk mengukur atau menilai samapi di mana pencapaian siswa terhadap bahan pelajaran yang telah diajarkan dan selanjutnya untuk menentukan kenaikan tingkat atau kelulusan siswa yang bersangkutan).Selain itu menurut Anas Sudjiono dalam bukunya Pengantar evaluasi pendidikan mengemukakan ada beberapa prinsip dasar yang perlu dicermati di dalam menyusun tes hasil belajar agar tes tersebut dapat mengukur tujuan instruksional khusus untuk mata pelajaran yang telah diajarkan. seperti latar belakang psikologis. butir-butir soal tes hasil belajar harus merupakan sampel yang representatif dari populasi bahan pelajaran yang telah diajarkan. Untuk mengukur hasil belajar yang berupa keterampilan mislanya. sehingga dapat dianggap mewakili seluruh performance yang telah diperoleh selama peserta didik mengikuti suatu unit pengajaran. Ketiga. bentuk soal yang dikeluarkan dalam tes hasil belajar harus dibuat bervariasi.

juga harus dapat dijadikan alat untuk mencari informasi yang berguna untuk memperbaiki cara belajar siswa dan cara mengajar guru itu sendiri. . hasilnya selalu sama atau relatif sama. Artinya setelah tes hasil belajar itu dilaksanakan berkali-kali terhadap subyek yang sama. Kelima. Keenam. Dengan demikian tes hasil belajaar itu hendaknya memiliki keajegan hasil pengukuran yang tidak diragukan lagi. tes hasil belajar harus memiliki reliabilitas yang dapat diandalkan. tes hasil belajar di samping harus dapat dijadikan alat pengukur keberhasilan belajar siswa.fisik dan lingkungan sosial ekonomi siswa) tentu akan berbeda pula dengan tiga jens tes yang telah disebutkan di atas.

BAB III PENUTUP A. . Sebuah tes dapat dikatakan baik apabila memenuhi empat faktor yakni: Valid. pertama adalah sebutan pengukuaran. dan objektif. tes adalah penafsiran angka yang diperoleh untuk menentukan cukup baik atau tidaknya sseorang pembalajar dalam mencapai suatu tujuan. Sebuah tes harus sesuai dengan apa yang akan diukur sehigga dapat meberikan informasi yang benar. sehingga informasi yang diahasilkan dapat dipercaya. Ketiga. Pemberian tes (testing adalah bagian dari kegiatan pengukuran (measurement). Tentuya sebuah tes harus dibuat berdasaran ketentuan-keetentuan atau prinsip tertentu yang sesuai dengen perlakuan yag diberikan kepada objek. Simpulan Ada tiga hal yang penting dalam pengertian tes. Dengan kata lain sebuah tes adalah alat yang dipakai untuk mengetahui ketercapaian keadaan yang diinginkan oleh pengetes. praktis. Reriabel. Kedua tes adalah alat untuk mengukur sampel pengetahuan atau kemampuan yang dimiliki seseorang. setelah terlebih dahulu meberikan perlakuan yang benar terhadap objek yang di tes.

Frederick G. Prinsip – Prinsip dan Teknik Evaluasi Pengajaran. 1997.html) • • • • • Gronlund. New York. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Sudijono. (terjemahan oleh Yuenda Vicky Larasati). Pengantar Evaluasi Pendidikan. Anas. Dewa Ketut Sukardi. Ngalim. 1993. (http://pdf.blogspot. 1984. 2005. Suharsimi. Dasar – Dasar Evaluasi Pendidikan Ed. 2007.com • Amir Daien Indrakusuma. Norman E: Improving Marking and Reporting in Classroom Instruction. Jakarta: Rinneka Cipta. Cet. • Arikunto.blogspot.com/mengukur-pencapaiansiswa. Inc. Jakarta: Bumi Aksara • • 7. Malang: Penerbit IKIP Malang. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada za-doc. Brown.DAFTAR PUSTAKA • amintabin.1974 minaltimay. 2009.com . Evaluasi Pendidikan.wordpress. Analisis Tes Psikologis. Measuring Classroom Achievement. Revisi .database.com Purwanto. Macmillan Publishing Co.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful