URAIAN TUGAS KOORDINATOR UNIT KEPERAWATAN

I. Nama Jabatan II. Pengertian III. Persyaratan 1. Pendidikan : 2. Kursus /Pelatihan : Keperawatan” sehat. 3. Pengalaman Kerja : Sebagai PJ Shift minimal 2 tahun. Pengalaman kerja PJ Shift minimal 3 tahun Memiliki kemampuan kepemimpinan, berwibawa dan Memiliki sertifikat “Manajemen Kepala Bangsal Ahli Madya keperawatan/Kebidanan S1 Keperawatan (diutamakan ) : Koordinator Keperawatan : Tenaga perawat profesional yg diberi wewenang untuk mengelola pelayanan Asuhan Keperawatan di unit keperawatan. :

4. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani IV. Tanggung jawab : Dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada manager keperawatan dalam terhadap hal - hal : 1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan 2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan 3. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan 4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru 5. Kebenaran dan ketepatan protap/SOP pelayanan keperawatan 6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperwatan 7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat 8. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bim bingan mahasiswa institusi pendidikan keperwatan V. Wewenang 1. Menilai kemampuan setiap perawat yang berada di bawah tanggung jawabnya

4. Menciptakan lingkungan pasien agar merasa aman dan terlindungi selama pelaksanaan pelayanan berlangsung. Tugas harian : Menyusun dan mengatur tenaga perawat. 6. 1. 7. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan . 9. Melaksanakan fungsi perencanaan. Membimbing. Mengklasifikasi pasien di ruang rawat menurut kategori infeksi. sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku untuk dinas pagi. 2. Mengontrol pelaksanaan administrasi dan keuangan meliputi pencatatan honor dokter. sarana dan prasarana. sore dan malam. alat. sesuai kebutuhan. alat kesehatan dan tindakan di ruang perawatan. meliputi . Uraian Tugas 1. non infeksi. tingkat kegawatan untuk memudahkan perawatan. keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien. obat dan bahan-bahan lain yang diperlukan oleh ruang perawatan. Mengusulkan promosi jabatan dan status kepegawaian perawat yang berada di bawah tanggung jawabnya. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat. Merencanakan jumlah dan jenis obat serta peralatan Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan/asuhan keperawatan yang diperlukan sesuai kebutuhan. 3. 2. VI. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawat baru yang akan bekerja di ruang perawatan. mengarahkan dan memotivasi perawat unyuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan ketentuan/standar. 8. Mengunjungi pasien secara random.2. 3. Mengatur ketenagaan agar pelayanan dapat dilaksanakan 4. agar asuhan keperawatan dapat diberikan dengan efektif dan efisien. Mengadakan kerjasama dan memelihara hubungan baik dengan seluruh Koordinator lain yang berada di Rumah Sakit. 5. Mengatur tersedianya obat. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan meliputi .

Tugas bulanan 1. 3. Mengkoordinir pelaksanaan evaluasi pelayanan keperawatan melalui Kuisioner pasien. Mengkoordinir pelaksanaan inventarisasi harian di bagiannya. 2. 4. cuti besar. Mengontrol pengadaan dan penggunaan alat-alat medik keperawatan. Pengarahan pelaksanaan pengendalian infeksi nasokomial dan rekapitulasi data Indicator mutu pelayanan keperawatan di bagiannya. Mengontrol pelaksanaan inventarisasi alat-alat inventasi. Membuat rencana kerja tahunan. 13. Mengawasi kerapihan. Mengikuti rapat Koordinator Keperawatan. Memonitor kelengkapan data pasien (data pasien pada dokumentasi pasien sebelum dikirim ke Medical Record). 7. Mengatur cuti khusus. 12. Merekapitulasi kehadiran karyawan untuk dilaporkan ke HRD. Mempertanggung jawabkan kegiatan operasional dalam bentuk laporan 3 (tiga) bulanan. Melaksanakan penilaian terhadap perawat dalam masa percobaan. Mempertanggung jawabkan inventarisasi alat-alat inventasi setiap bulan. 10. Mengkoordinir ketenagaan perawat dalam kondisi emergensi agar tidak ada pasien yang tidak tertangani. 5. 3. 11. kebersihan lingkungan dan penempatan alat-alat furniture ruang perawatan. Mengontrol kehadiran karyawan. karyawan dan sistim pelayanan yang menjadi tanggung jawabnya. 4. 8. 15. sehingga menimbulkan ketenangan. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas. Tugas mingguan 1. pasien dan keluarga pasien. pengadaan alat-alat. Mengarahkan dan mengontrol penyusunan daftar dinas bulanan. 2. Menyelenggarakan pertemuan / rapt rutin bulanan di bagiannya. Mempertanggung jawabkan penggunaa obat dan alkes ke bagian Internal Audit. sarana penunjang dan program pengembangan di bagian. 6. . Mengatasi masalah-masalah pasien. cuti tahunan atau cuti hamil dan melaporkan ke HRD. Tugas tahunan 1. 14.10. 9.

5. 4. Melaporkan yang berkaitan dengan ketenagaan.  keperawatan  asuhan keperawatan serta mencatat kegiatan lain di ruang perawatan.  Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan Melaksanakan penilaian kinerja dan memberikan pembinaan Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan Mengawasi pelaksanaan system pencatatan dan pelaporan Menindak lanjutu semua umpan balik sebagai usaha Memberi masukan tentang kualitas dan kuantitas tenaga pengetahuan dan ketrampilan di bidang keperawatan. 4. barang tahunan. Memperkenalkan jenis dan kegunaan barang/peralatan serta mengusahakan pengadaannya sesuai dengan . . 6. perawat. kepentingan rumah sakit apabila diminta.Tugas khusus : 1. Melaporkan hasil indicator mutu pelayanan serta pengendalian infeksi Nosokomial setiap bulan. pengendalian dan penilaian.  penunjang lain kepada koordinator terkait. 3. evaluasi.  kepada staf yang menjadi tanggung jawabnya.  peningkatan mutu pelayanan keperawatan. Melaksanakan fungsi Membantu tugas lain untuk Menigkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang keperawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah. 3. meliputi : Melaksanakan penlaian tahunan bagi Melaporkan data inventarisasi alat dan Melaksanakan fungsi pengawasan Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan. 2. kebutuhan pasien agar tercapai pelayanan optimal.2. perlengkapan investasi dan palayanan setiap bulan.

Mengevaluasi program Mengevaluasi penggunaan . obat dan alat-alat investasi.7. 8. kerja tahunan. alat habis pakai.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful