DANA PENSIUN

DEFINISI DANA PENSIUN

Perusahaan yg memungut dana dari karyawan suatu perusahaan dan memberikan pendapatan kepada peserta pensiun sesuai perjanjian Badan hukum yg mengelolah dan menjalankan program yang menjanjikan manfaat pensiun (UU no 11 Tahun 1992)

DEFINISI PENSIUN
Hak seseorang untuk memperoleh penghasilan setelah bekerja sekian tahun dan memasuki usia pensiun atau ada sebab-sebab lain sesuai dengan perjanjian yg telah ditetapkan

Tujuan Penyelenggaraan Dana Pensiun

1. Pemberi Kerja
Memberikan penghargaan kepada karyawannya yg telah mengabdi pada perusahaan Agar di usia pensiun karyawannya tetap dapat menikmati hasil yg diperoleh setelah bekerja pada perusahaan Memberikan rasa aman bagi karyawannya Meningkatkan motivasi karyawan dalam melaksanakan tugas-tugasnya Meningkatkan citra perusahaan dimata masyarakat dan pemerintah

Tujuan Penyelenggaraan Dana Pensiun

2. Karyawan
Kepastian / jaminan memperoleh penghasilan dimasa yg akan datang sesudah pensiun Memberikan rasa aman & dapat meningkatkan motivasi utk bekerja

3. Lembaga Pengelolah Dana Pensiun

Mengelolah dana pensiun untuk memperoleh keuntungan dengan melakukan investasi Turut membantu & mendukung program pemerintah

Jenis-Jenis Pensiun
1. 2. 3. 4. Pensiun Normal Pensiun Dipercepat Pensiun Ditunda Pensiun Cacat

Program Pensiun
Program Pensiun Manfaat Pasti Besarnya Pensiun ditetapkan dalam peraturan dana pensiun, seluruh iuran merupakan beban karyawan yg dipotong dari gajinya

Program Pensiun Iuran Pasti Besarnya pensiun tergantung dari hasil pengembangan kekayaan dan pensiun, iuran ditanggung bersama oleh karyawan dan pemberi kerja

Jenis-Jenis Dana Pensiun

Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

Asas-Asas`Dana Pensiun
Asas keterpisahan kekayaan dana pensiun dari kekayaan badan hukum pendirinya Asas penyelenggaraan dalam sistem pendanaan Asas pembinaan dan pengawasan Asas Penundaan Manfaat Asas Kebebasan untuk membentuk atau tidak membentuk dana pensiun