P. 1
Jelaskan Apa Yg Dimaksud Dg Organisasi

Jelaskan Apa Yg Dimaksud Dg Organisasi

|Views: 47|Likes:
Published by nurkaulansadid

More info:

Published by: nurkaulansadid on Oct 12, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/31/2013

pdf

text

original

Tugas Teori Organisasi Umum

Organisasi adalah Sebuah organisasi adalah kumpulan atau wadah orang yang bekerja bersama di bawah struktur yang ditetapkan untuk tujuan mencapai hasil yang telah ditentukan melalui penggunaan sumber daya keuangan, manusia, dan material. Ada sejumlah pendekatan untuk struktur dan manajemen organisasi Sebagai wadah kerena didalam organisasi tersebut di tujukan untuk saling bertukar ide-ide dari berbagai bentuk sifat orang untuk tujuan yang sama yaitu mengembangkan Organisasi tersebut kearah yang lebih baik Organisasi Formal adalah Terbentuk ketika dua atau lebih dating bersama-sama Mereka memiliki tujuan yang sama atau tujuan. Mereka bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama. Organisasi formal memiliki aturan sendiri dan peraturan. Aturan-aturan ini harus diikuti oleh anggota (karyawan dan manajer). Sebuah organisasi formal memiliki sistem koordinasi . Ini juga memiliki sistem otoritas . Memiliki hubungan atasan-bawahan yang jelas. Dalam sebuah organisasi formal, tujuan yang spesifik dan terdefinisi dengan baik. Semua anggota diberi tugas dan tanggung jawab. Contoh organisasi formal adalah: sebuah perusahaan, sekolah, perguruan tinggi, bank, dl Organisasi informal adalah jaringan hubungan pribadi dan sosial. Orang yang bekerja di sebuah organisasi formal bertemu dan berinteraksi secara teratur. Mereka bekerja, wisata, dan makan bersama. Oleh karena itu, mereka menjadi teman baik dan rekan. Ada banyak kelompok teman-teman dalam organisasi formal. Kelompok-kelompok ini disebut organisasi informal. Sebuah organisasi informal tidak memiliki aturan sendiri dan peraturan. Tidak memiliki sistem koordinasi dan otoritas. Ia tidak memiliki hubungan atasan-bawahan maupun

tujuan spesifik dan terdefinisi dengan baik. Di sini, di organisasi informal, komunikasi dilakukan melalui selentingan. Contoh: Sahabat kantor, Mitra kantor, teman kerja. dll

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->