SEJARAH PERKEMBANGAN MANAJEMEN (LANJUTAN

)
Kelompok 3: Kurnia Soffa (11130035)

Muhammad Muhsin (11130054) Yuny Z. Milla (11130070)

Manajemen bukanlah ilmu baru. Bukti adanya manajemen pada zaman dahulu: 1.. Namun mungkin manajemen tidak dikenal sekompleks sekarang. Ka’bah di Makkah 3. Piramida di Messir 2. bahkan ilmu ini telah diterapkan jauh sebelum Indonesia merdeka. Menara Pissa di Italia Apakah manajemen termasuk ilmu baru??? .

Apakah sebenarnya yang dilakukan pendekatan kualintatif itu? Yaitu pendekatan terhadap manajemen itu yang mencakup penerapan statistik. model informasi dan simulasi komputer terhadap aktivitas manajemen PENDEKATAN KUANTITATIF . optimisasi. model.

TOKOH-TOKOH PENDUKUNG .

Kelompok kerja informal mempunyai pengaruh positif pada produktivitas. 4. 3. Pekerja akan bekerja lebih keras bila manajemen memperhatikan kesejahteraan mereka dan supervisornya memberikan perhatian pada mereka. Produktivitas berkaitan dengan variabel sosial dan psikologi 2. Mayo mengajukan konsep sosial man yang dimotivasi oleh kebutuhan sosial daripada konsep rational man yang dimotivasi oleh kebutuhan ekonomis. HAWTHORNE STUDIES (1927-1932) .1.

Berpendapat bahwa uang yang digunakan untuk memperbaiki buruh adalah investasi yang cerdik .1. Mengusulkan tempat kerja yang idealistis 3. MemperhatIkan sekali kondisi kerja yang menyedihkan 2.

konsep teori pembelajaran untuk pelatihan karyawan.1. Menaganjurkan menggunakan tes psikologi untuk seleksi karyawan. Menciptakan bidang psikologi industripenelitian ilmiah yang mempelajari orangorang ditempat kerja 2. dan mengkaji perilaku manusia untuk memotivasi karyawan .

.

Manajer yang sebenarnya berpikir organisasi adalah sistem sosial yang memerlukan kerja sama 2. Meyakini pekerjaan manajer adalah mengkomunikasikan dan merangsang tingkat usaha karyawan yang tinggi 3. Pertama yang mengemukakan pendapat bahwa organisasi adalah sistem yang terbuka .1.

THANK YOU FOR YOUR ATTENTION .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful