P. 1
PENGANTAR MANAJEMEN ppt

PENGANTAR MANAJEMEN ppt

|Views: 29|Likes:
Published by yuny_zafie92

More info:

Published by: yuny_zafie92 on Oct 27, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/15/2013

pdf

text

original

SEJARAH PERKEMBANGAN MANAJEMEN (LANJUTAN

)
Kelompok 3: Kurnia Soffa (11130035)

Muhammad Muhsin (11130054) Yuny Z. Milla (11130070)

Menara Pissa di Italia Apakah manajemen termasuk ilmu baru??? . bahkan ilmu ini telah diterapkan jauh sebelum Indonesia merdeka. Ka’bah di Makkah 3. Namun mungkin manajemen tidak dikenal sekompleks sekarang.. Piramida di Messir 2. Bukti adanya manajemen pada zaman dahulu: 1.Manajemen bukanlah ilmu baru.

Apakah sebenarnya yang dilakukan pendekatan kualintatif itu? Yaitu pendekatan terhadap manajemen itu yang mencakup penerapan statistik. model. optimisasi. model informasi dan simulasi komputer terhadap aktivitas manajemen PENDEKATAN KUANTITATIF .

TOKOH-TOKOH PENDUKUNG .

4. HAWTHORNE STUDIES (1927-1932) . Kelompok kerja informal mempunyai pengaruh positif pada produktivitas.1. 3. Pekerja akan bekerja lebih keras bila manajemen memperhatikan kesejahteraan mereka dan supervisornya memberikan perhatian pada mereka. Mayo mengajukan konsep sosial man yang dimotivasi oleh kebutuhan sosial daripada konsep rational man yang dimotivasi oleh kebutuhan ekonomis. Produktivitas berkaitan dengan variabel sosial dan psikologi 2.

1. Berpendapat bahwa uang yang digunakan untuk memperbaiki buruh adalah investasi yang cerdik . Mengusulkan tempat kerja yang idealistis 3. MemperhatIkan sekali kondisi kerja yang menyedihkan 2.

konsep teori pembelajaran untuk pelatihan karyawan. Menciptakan bidang psikologi industripenelitian ilmiah yang mempelajari orangorang ditempat kerja 2.1. Menaganjurkan menggunakan tes psikologi untuk seleksi karyawan. dan mengkaji perilaku manusia untuk memotivasi karyawan .

.

Pertama yang mengemukakan pendapat bahwa organisasi adalah sistem yang terbuka . Meyakini pekerjaan manajer adalah mengkomunikasikan dan merangsang tingkat usaha karyawan yang tinggi 3. Manajer yang sebenarnya berpikir organisasi adalah sistem sosial yang memerlukan kerja sama 2.1.

THANK YOU FOR YOUR ATTENTION .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->