SEJARAH PERKEMBANGAN MANAJEMEN (LANJUTAN

)
Kelompok 3: Kurnia Soffa (11130035)

Muhammad Muhsin (11130054) Yuny Z. Milla (11130070)

Namun mungkin manajemen tidak dikenal sekompleks sekarang. Ka’bah di Makkah 3.. Piramida di Messir 2. Bukti adanya manajemen pada zaman dahulu: 1.Manajemen bukanlah ilmu baru. bahkan ilmu ini telah diterapkan jauh sebelum Indonesia merdeka. Menara Pissa di Italia Apakah manajemen termasuk ilmu baru??? .

optimisasi.Apakah sebenarnya yang dilakukan pendekatan kualintatif itu? Yaitu pendekatan terhadap manajemen itu yang mencakup penerapan statistik. model informasi dan simulasi komputer terhadap aktivitas manajemen PENDEKATAN KUANTITATIF . model.

TOKOH-TOKOH PENDUKUNG .

3.1. 4. Mayo mengajukan konsep sosial man yang dimotivasi oleh kebutuhan sosial daripada konsep rational man yang dimotivasi oleh kebutuhan ekonomis. HAWTHORNE STUDIES (1927-1932) . Pekerja akan bekerja lebih keras bila manajemen memperhatikan kesejahteraan mereka dan supervisornya memberikan perhatian pada mereka. Kelompok kerja informal mempunyai pengaruh positif pada produktivitas. Produktivitas berkaitan dengan variabel sosial dan psikologi 2.

1. Mengusulkan tempat kerja yang idealistis 3. Berpendapat bahwa uang yang digunakan untuk memperbaiki buruh adalah investasi yang cerdik . MemperhatIkan sekali kondisi kerja yang menyedihkan 2.

1. Menaganjurkan menggunakan tes psikologi untuk seleksi karyawan. dan mengkaji perilaku manusia untuk memotivasi karyawan . konsep teori pembelajaran untuk pelatihan karyawan. Menciptakan bidang psikologi industripenelitian ilmiah yang mempelajari orangorang ditempat kerja 2.

.

Pertama yang mengemukakan pendapat bahwa organisasi adalah sistem yang terbuka .1. Meyakini pekerjaan manajer adalah mengkomunikasikan dan merangsang tingkat usaha karyawan yang tinggi 3. Manajer yang sebenarnya berpikir organisasi adalah sistem sosial yang memerlukan kerja sama 2.

THANK YOU FOR YOUR ATTENTION .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful