P. 1
Teori Perubahan Prilaku

Teori Perubahan Prilaku

|Views: 178|Likes:
Published by Ahmad Yuhdi

More info:

Published by: Ahmad Yuhdi on Nov 24, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/31/2013

pdf

text

original

TEORI PERUBAHAN PERILAKU

KELAS PROMOSI KESEHATAN AHMAD NOOR YUHDI 1106021475

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS INDONESIA

manusia akan berusaha untuk mencapai keseimbangan kembali. Stimulus – Organisme — Respons. Perilaku merupakan fungsi instrumental (memenuhi kebutuhan subyek) b. Prinsip teori fungsi: a. kedua hal ini bertentangan namun sama pentingnya. yaitu pada posisi tidak seimbang. penyelesaian masalah ini adalah mencoba menyesuaikan sehingga terjadi keseimbangan dan akhirnya perubahan sikap. Oleh sebab itu stimulus atau obyek perilaku harus sesuai dengan kebutuhan orang (subyek). senang) . Contohnya seorang ibu rumah tangga yang bekerja di kantor. b) Teori “Dissonance” : Festinger teori ini sebenarnya sama dengan konsep ketidakseimbangan. panas) c. dengan bekerja ia dapat tambahan pendapatan bagi keluarganya akan tetapi ia khawatir akan perawatan anakanaknya. Teori-teori Perubahan Perilaku a) Teori S-O-R: Perubahan perilaku didasari oleh asumsi bahwa penyebab terjadinya perubahan prilaku tergantung kepada kualitas rangsang (stimulus) yang berkomunikasi dengan organisme. Perilaku sebagai penerima obyek dan pemberi arti obyek (respons terhadap gejala sosial) d. di satu pihak. Perilaku merupakan pertahanan diri dalam menghadapi lingkungan (bila hujan. Singkatnya teori S-O-R adalah. c) Teori fungsi: Katz   Perubahan perilaku terjadi karena adanya kebutuhan.1. pada posisi ini disebut consonance (keseimbangan). stimulus yang diberikan selanjutnya haruslah dapat meyakinkan organisme tersebut agar berubah. Perilaku berfungsi sebagai nilai ekspresif dalam menjawab situasi (marah.  Perubahan perilaku terjadi dgn cara meningkatkan atau memperbanya rangsangan (stimulus).

kekuatan penahan menurun. 2. Perubahan perilaku terjadi apabila ada ketidak seimbangan antara kedua kekuatan tersebut.d) Teori “Driving forces”: Kurt Lewin    Perilaku adalah merupakan keseimbangan antara kekuatan pendorong (driving forces) dan kekuatan penahan (restraining forces). Ketiga berhubungan faktor dengan diatas dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang kepribadian dan lingkungan individu. Adanya lingkungan yang kondusif. c. Kemungkinan terjadinya perubahan-perubahan perilaku: a. Kekuatan pendorong meningkat. Health Belief Model menurut Becker (1979) ditentukan oleh : • Percaya bahwa mereka rentan terhadap masalah kesehatan • Menganggap serius masalah • yakin terhadap efektivitas pengobatan • tidak mahal • menerima anjuran untuk mengambil tindakan kesehatan . kekuatan penahan menurun. serta pengalaman berhubungan dengan sarana & petugas kesehatan. b. Kekuatan pendorong meningkat. 1. Kekuatan pendorong tetap. Kesiapan individu intuk merubah perilaku agar dapat menghindari suatu penyakit dan memperkecil risiko kesehatan. 2. Teori Perubahan Perilaku Kesehatan a. kekuatanpenahan tetap. Health Belief Model didasarkan atas 3 faktor esensial . 3. Perilaku itu sendiri.

Namun masih dalam tahap keraguraguan. Prekontemplasi Pada tahap ini klien belum menyadari adanya permasalahan ataupun kebutuhan untuk melakukan perubahan.b. Nasehat mengenai sesuatu hal/informasi tidak akan berhasil bila dilakukan pada tahap ini. Kontemplasi Sudah timbul kesadaran akan adanya masalah. Pemeliharaan Pemeliharaan perubahan perilaku yang telah dicapai perlu dilakukan untuk terjadinya pencegahan kekambuhan. Teori Reasoned Action :Ajzen & Fishbein. d. Tahapan Perubahan Perilaku “Model Transteoretikal” (Simon-Morton. e. Menimbang-nimbang antara alasan untuk berubah ataupun tidak. Preparasi (Jendela kesempatan untuk melangkah maju atau kembali ke tahap kontemplasi). Konselor mendiskusikan keuntungan dan kerugian apabila menerapkan informasi yang diberikan. c. 1980 Teori ini menyatakan bahwa perilaku dipengaruhi oleh sikap dan norma subjektif. Greene & Gottlieb. Goalnya adalah dihasilkannya perubahan perilaku sesuai masalah. Aksi (Tindakan) Klien mulai melakukan perubahan. Teori TRA kemudian disempurnakan menjadi theory of planned behavior yang menyebutkan bahwa ada variable lain yang turut memengaruhi yaitu masa lalunya c. Oleh karena itu memerlukan informasi dan umpan balik untuk menimbulkan kesadaran akan adanya masalah dan kemungkinan untuk berubah. b. 1995) Terdapat 6 tahapan perubahan : a. .

Relaps Saat terjadi kekambuhan. 3. Perubahan alamiah (natural change): Perubahan perilaku karena terjadi perubahan alam (lingkungan) secara alamiah b. proses perubahan perlu diawali kembali. Kesiapan berubah (Readiness to change): Perubahan perilaku karena terjadinya proses internal (readiness) pada diri yang bersangkutan. Inforcement (Paksaan):  Perubahan perilaku dilakukan dengan paksaan. dan atau peraturan atau perundangan. Pendekatan Untuk Mengubah Perilaku a) Menggunakan kekuatan/kekuasaan b) Informasi c) Pemasaran d) Insentif e) Restriksi (memberikan pembatasan untuk mencegah perilaku tertentu) f) Indoktrinasi (Memberikan paksaan untuk perilaku tertentu) g) Peraturan 5. dimana proses internal ini berbeda pada setiap individu. Bentuk-bentuk Perubahan Perilaku a. Perubahan terencana (planned change): Perubahan perilaku karena memang direncanakan oleh subjek c. menggunakan . Strategi Perubahan Perilaku a. 4. Tahapan ini bertujuan untuk kembalinya upaya aksi.f.

mulai dari pemberian informasi atau penyuluhan-penyuluhan. Promosi Kesehatan Teori dan Aplikasi. c. Menghasilkan perubahan perilaku yang cepat. Education : Perubahan perilaku dilakukan melalui proses pembelajaran. Jakarta . sehingga pengetahuan yang diterima menjadi mantap dan lebih mendalam Soekidjo Notoadmodjo. Rineka Cipta. 2005. Diskusi pastisipasi Cara ini merupakan peningkatan cara yang kedua sehingga pemberian informasinya menjadi dua arah. tetapi makan waktu lama. tetapi untuk sementara (tidak langgeng) b. Menghasilkan perubahan perilaku yang langgeng.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->