Professional Documents
Culture Documents
Latar Belakang
Efektif atau tidaknya kinerja dari anggota kelompok tergantung dari cara pemimpin mengomunikasikan visi dan misi kepada anggota kelompok . Karakteristik pemimpin merupakan salah satu faktor penting yang perlu dibahas untuk memahami caracara pengambilan keputusan yang dilakukan oleh pemimpin yang bersangkutan.
Rumusan Masalah
Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan?. Apa saja karakter yang harus dipenuhi oleh seorang pemimpin?. Bagaimana pengaruh karakter dari seorang pemimpin terhadap kinerja anggota kelompok? Bagaimanakah kelompok yang efektif?
Tujuan
Untuk mengetahui apa yang dimaksud dengan kepemimpinan. Untuk mengetahui karakter dari seorang pemimpin Dapat mengetahui hubungan antara karakter pemimpin dengan kinerja anggota kelompok. Untuk mengetahui bagaimana kelompok yang efektif.
Manfaat
Untuk menambah pengetahuan penulis tentang hubungan antara karakteristik pemimpin dengan kinerja anggota kelompok. Untuk melengkapi tugas Mata Kuliah Dinamika Kelompok di Seemester lima pada tahun 2012.
Kepemimpinan
Sebuah hubungan yang saling mempengaruhi di antara pemimpin dan pengikut (bawahan) yang menginginkan perubahan nyata yang mencerminkan tujuan bersamanya (Joseph C. Rost.,1993).
Peranan Pemimpin
Menciptakan Visi Membangun Tim Memberikan Penugasan Mengembangkan Orang Memotivasi anak Buah
Next....
Sesungguhnya
telah ada pada (diri) Rasulullah itu suri tauladan yang baik bagimu (yaitu) bagi orang yang mengharap (rahmat) Allah dan (kedatangan) hari kiamat dan Dia banyak menyebut Allah. (QS Al-Ahzab:21)
Jauhilah dusta karena dusta akan membawa kepada dosa dan dosa membawamu ke neraka. Biasakanlah berkata jujur karena jujur akan membawamu kepada kebajikan dan kebajikan membawamu ke surga (HR Bukhari dan Muslim)
Next....
Memiliki karakter amanah Karakter amanah dapat menajamkan kepekaan bathin seorang pemimpin untuk bisa memisahkan antara kepentingan pribadi dan kepentingan publik/organisasi. Memiliki karakter tabligh Seorang pemimpin itu memerlukan kemampuan komunikasi dan diplomasi dengan bahasa yang mudah dipahami, diamalkan, dan dialami orang lain (tabligh).
Next....
Memiliki karakter fathanah (cerdas). Sosok pemimpin itu harus cerdas, kompeten, dan profesional (fathanah). Allah akan meninggikan orang-orang beriman di
antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat. (QS.Al Mujadalah:11)
Next....
Memiliki karekter istiqamah (konsisten/teguh pendirian). Pemimpin yang istiqamah adalah pemimpin yang taat azas (peraturan), tekun, disiplin, pantang menyerah, bersungguh-sungguh, dan terbuka terhadap perubahan dan pengembangan.
Next....
Memiliki karakter mahabbah (cinta, kasihsayang). Memiliki karakter shaleh/ma'ruf (baik, arif, bijak). Seorang pemimpin yang shaleh mempunyai kualitas kepribadian individu yang utuh sehingga menyebabkan orang lain menaruh simpati, percaya dan menganut apa yang diinginkannya.
Next....
Berikan ruang untuk kesalahan. Sesungguhnya kesalahan adalah guru terbaik bagi pembelajaran, maka berilah toleransi bagi kesalahan yang dilakukan bawahan. Delegasikan tugas tanpa banyak turut campur Pemimpin yang baik adalah seorang yang mampu mempercayakan tugas secara penuh kepada bawahannya.
Next....
Lebih baik bertanya daripada memberi nasihat. Bersikaplah ramah. Seorang pemimpin yang baik tak perlu menjadi galak untuk bisa tegas dan efektif memanajeri bawahannya. Dengan bersikap ramah, Anda akan selalu bisa melihat sisi positif dari setiap karyawan Anda dan memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik lagi.
Next....
Tak kenal maka tak sayang. Kepemimpinan erat terkait dengan hubungan antar manusia. Saat bawahan percaya bahwa Anda tulus peduli dengan mereka, mereka akan berusaha lebih baik dalam bekerja. Kenali lebih dekat bawahan Anda, dengarkan cerita dan keluh kesahnya. Pada akhirnya, kualitas kepemimpinan seseorang dapat dilihat dari kualitas hubungannya dengan orang-orang di sekitarnya.
Next....
Semakin tinggi tingkat perhatian kemanusiaan pemimpin kepada anggota, pendelegasian wewenang, perhatian terhadap visi organisasi, serta sikap kesederhanaan seorang pemimpin akan berpengaruh positif terhadap kinerja tim.
Next....
Tugas-tugas kelompok dipahami dengan baik dan anggota kelompok memiliki kejelasan tentang tugas dan perannya masing-masing Anggota tidak merasa takut untuk mengajukan ide-ide kreatif dan mengekspresikan perasaaannya Iklim emosional yang bebas dan nyaman
Next....
Seluruh anggota berpartisipasi dalam diskusi terkait dengan tugas-tugas kelompok Kelompok merasa OK atas ketidaksetujuan, dan kritik, Ada kejelasan siapa yang menjadi fasilitator kelompok, tetapi tidak lantas menguasai kelompok tersebut.
Kesimpulan
Karakter seorang pemimpin memiliki pengaruh yang sangat besar dalam kinerja kelompok yang bersangkutan Pemimpin yang baik akan menciptakan suatu kelompok yang efektif. Karakteristik pemimpin profetik adalah karakter yang paling baik yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin.
Saran
Penulis berharap dengan selesainya presentasi ini akan dapat meningkatkan pengetahuan penulis maupun orang yang mendengarkan presentasi ini tentang karakteristik pemimpin dan kelompok yang efektif. Dan kita bisa memilih pemimpin yang lebih baik untuk kedepannya.