P. 1
Hubungan antara karakteristik pemimpin dengan kinerja nggota kelompok

Hubungan antara karakteristik pemimpin dengan kinerja nggota kelompok

|Views: 17|Likes:
karakteristik pemimpin berpengaruh terhadap kinerj nggota kelompok
karakteristik pemimpin berpengaruh terhadap kinerj nggota kelompok

More info:

Categories:Types, School Work
Published by: Rusyda Ihwani Tantia Pendra on Dec 22, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/21/2013

pdf

text

original

HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEMIMPIN DENGAN KINERJA ANGGOTA KELOMPOK

RUSYDA IHWANI TANTIA NOVA 10101001048

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SRIWIJAYA INDRALAYA

Latar Belakang
Efektif atau tidaknya kinerja dari anggota kelompok tergantung dari cara pemimpin mengomunikasikan visi dan misi kepada anggota kelompok . Karakteristik pemimpin merupakan salah satu faktor penting yang perlu dibahas untuk memahami caracara pengambilan keputusan yang dilakukan oleh pemimpin yang bersangkutan.

Bagaimana pengaruh karakter dari seorang pemimpin terhadap kinerja anggota kelompok? Bagaimanakah kelompok yang efektif? .Rumusan Masalah Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan?. Apa saja karakter yang harus dipenuhi oleh seorang pemimpin?.

Untuk mengetahui bagaimana kelompok yang efektif. .Tujuan Untuk mengetahui apa yang dimaksud dengan kepemimpinan. Untuk mengetahui karakter dari seorang pemimpin Dapat mengetahui hubungan antara karakter pemimpin dengan kinerja anggota kelompok.

Untuk melengkapi tugas Mata Kuliah Dinamika Kelompok di Seemester lima pada tahun 2012. .Manfaat Untuk menambah pengetahuan penulis tentang hubungan antara karakteristik pemimpin dengan kinerja anggota kelompok.

1993). Rost.Kepemimpinan Sebuah hubungan yang saling mempengaruhi di antara pemimpin dan pengikut (bawahan) yang menginginkan perubahan nyata yang mencerminkan tujuan bersamanya (Joseph C. ..

Unsur-Unsur Pokok dalam Kepemimpinan Pengaruh Pengikut Tujuan Bersama Keinginan/Niat Tanggung Jawab Perubahan .

Peranan Pemimpin Menciptakan Visi Membangun Tim Memberikan Penugasan Mengembangkan Orang Memotivasi anak Buah .

Karakteristik Seorang Pemimpin “ Tidak ada manusia yang diciptakan tuhan dengan karakter buruk. Masing-masing dengan kebaikannya yang tak dapat direplikasikan oleh orang lain”. semua diciptakan dalam kondisi karakter yang terbaik dan unik. .

.. (QS Al-Ahzab:21) .Next.. “Sesungguhnya telah ada pada (diri) Rasulullah itu suri tauladan yang baik bagimu (yaitu) bagi orang yang mengharap (rahmat) Allah dan (kedatangan) hari kiamat dan Dia banyak menyebut Allah”.

Tujuh Karakter Pemimpin Profetik Memiliki karakter shidiq (jujur). Biasakanlah berkata jujur karena jujur akan membawamu kepada kebajikan dan kebajikan membawamu ke surga” (HR Bukhari dan Muslim) . “Jauhilah dusta karena dusta akan membawa kepada dosa dan dosa membawamu ke neraka.

Memiliki karakter amanah Karakter amanah dapat menajamkan kepekaan bathin seorang pemimpin untuk bisa memisahkan antara kepentingan pribadi dan kepentingan publik/organisasi. . Memiliki karakter tabligh Seorang pemimpin itu memerlukan kemampuan komunikasi dan diplomasi dengan bahasa yang mudah dipahami. diamalkan.Next... dan dialami orang lain (tabligh)..

Sosok pemimpin itu harus cerdas. kompeten....Next.Al Mujadalah:11) . Memiliki karakter fathanah (cerdas). dan profesional (fathanah). “Allah akan meninggikan orang-orang beriman di antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat”. (QS.

Next.. bersungguh-sungguh. pantang menyerah.. disiplin. Pemimpin yang istiqamah adalah pemimpin yang taat azas (peraturan). tekun.. dan terbuka terhadap perubahan dan pengembangan. . Memiliki karekter istiqamah (konsisten/teguh pendirian).

bijak).Next. Memiliki karakter mahabbah (cinta. arif. Memiliki karakter shaleh/ma'ruf (baik. percaya dan menganut apa yang diinginkannya. ... Seorang pemimpin yang shaleh mempunyai kualitas kepribadian individu yang utuh sehingga menyebabkan orang lain menaruh simpati. kasihsayang)..

Jangan sungkan untuk memuji keberhasilan bawahan.Delapan Perilaku Pemimpin yang Baik Beri teladan tentang arti sukses kepada bawahan. Beri bawahan Anda peralatan yang mereka butuhkan. . Seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa memberi contoh kesuksesan yang bisa diraih para bawahannya.

Berikan ruang untuk kesalahan.. .Next.. Sesungguhnya kesalahan adalah guru terbaik bagi pembelajaran.. maka berilah toleransi bagi kesalahan yang dilakukan bawahan. Delegasikan tugas tanpa banyak turut campur Pemimpin yang baik adalah seorang yang mampu mempercayakan tugas secara penuh kepada bawahannya.

Lebih baik bertanya daripada memberi nasihat. Anda akan selalu bisa melihat sisi positif dari setiap karyawan Anda dan memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik lagi... . Seorang pemimpin yang baik tak perlu menjadi galak untuk bisa tegas dan efektif memanajeri bawahannya. Dengan bersikap ramah.. Bersikaplah ramah.Next.

.Next. mereka akan berusaha lebih baik dalam bekerja.. Saat bawahan percaya bahwa Anda tulus peduli dengan mereka. Kenali lebih dekat bawahan Anda.. Pada akhirnya. kualitas kepemimpinan seseorang dapat dilihat dari kualitas hubungannya dengan orang-orang di sekitarnya. . Tak kenal maka tak sayang. Kepemimpinan erat terkait dengan hubungan antar manusia. dengarkan cerita dan keluh kesahnya.

perhatian terhadap visi organisasi. . serta memiliki jiwa kesederhanaan.Karakter Pemimpin dan Kinerja Kelompok Perilaku kepemimpinan (servant leadership) berpengaruh terhadap kinerja. pemberian wewenang kepada bawahan. Semakin tinggi tingkat perilaku kepemimpinan akan meningkatkan kinerja tim di sebuah organisasi. Nilai-nilai perilaku kepemimpinan ditunjukkan dengan perilaku cinta kasih.

. serta sikap kesederhanaan seorang pemimpin akan berpengaruh positif terhadap kinerja tim.. pendelegasian wewenang..Next. perhatian terhadap visi organisasi. Semakin tinggi tingkat perhatian kemanusiaan pemimpin kepada anggota..

dan prosesnya Tidak ada kezaliman terhadap minoritas (dominating subgroup or individual). kelompok menetapkan kinerja. tertarik dan mau mendengarkan yang lain Banyak keputusan yang dihasilkan melalui musyawarah mufakat . tujuan. Anggota kelompok terlibat.Kelompok yang Efektif Secara berkala.

.Next... Tugas-tugas kelompok dipahami dengan baik dan anggota kelompok memiliki kejelasan tentang tugas dan perannya masing-masing Anggota tidak merasa takut untuk mengajukan ide-ide kreatif dan mengekspresikan perasaaannya Iklim emosional yang bebas dan nyaman .

Next... Seluruh anggota berpartisipasi dalam diskusi terkait dengan tugas-tugas kelompok Kelompok merasa OK atas ketidaksetujuan. .. tetapi tidak lantas menguasai kelompok tersebut. dan kritik. Ada kejelasan siapa yang menjadi fasilitator kelompok.

.Kesimpulan Karakter seorang pemimpin memiliki pengaruh yang sangat besar dalam kinerja kelompok yang bersangkutan Pemimpin yang baik akan menciptakan suatu kelompok yang efektif. Karakteristik pemimpin profetik adalah karakter yang paling baik yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin.

Dan kita bisa memilih pemimpin yang lebih baik untuk kedepannya.Saran Penulis berharap dengan selesainya presentasi ini akan dapat meningkatkan pengetahuan penulis maupun orang yang mendengarkan presentasi ini tentang karakteristik pemimpin dan kelompok yang efektif. .

SEKIAN TERIMA KASIH .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->