PERAN DAN FUNGSI PPNI DALAM PEMBINAAN ANGGOTA

Oleh: Yati Tursini, S.Pd., S.Kep. Ners.

PENGERTIAN
• Peran adalah Tingkah laku yang diharapkan oleh orang lain terhadap sesuai dengan kedudukan dalam suatu sistem (Depkes RI, 1989) • Anggota adalah satu bagian terkait satu atau dua orang atau lebih yang turut dalam sebuah kesatuan.

Lanjutan
• Organisasi Profesi adalah : Wadah masyarakatilmiah dalam satu cabang atau lintas disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi, atau suatu bidang kegiatan profesi yang dijamin oleh negara, untuk mengembangkan profesionalisme dan etika profesi dalam masyarakat sesuai dengan pertaturan perundang-undangan.

PPNI • PPNI adalah organisasi profesi yang program kerjanya terutama menekan pada mutu dan jangkauan profesi keperawatan. . • Peran PPNI merupakan salah satu bentuk perangkat/kedudukan yng turun menentukan tindakan/pelayanan kepada klien dan masyarakat demi kelangsungan hidup sosial masyarakat tersebut. • Keanggotaan PPNI adalah seluruh tenaga keperawatan baik yang masih aktif maupun tidak termasuk pensiunan.

Menyatakan diri menjadi anggota .KEANGGOTAAN PPNI ANGGOTA BIASA .Sanggup aktif mengikuti kegiatan .WNI .Bersedia mentaati AD/ART .Lulus pendidikan formal .

WNI .Bersedia mentaati AD/ART .Bersedia aktif mengikuti kegiatan organisasi .Menyatakan diri menjadi anggota .Lanjutan ANGOTA KHUSUS .

Lanjutan ANGGOTA KEHORMATAN Bukan tenaga keperawatan. tetapi dianggap berjasa dalam pengembangan keperawatan. .

Tujuan PPNI (HASIL MUNAS VII TAHUN 2005) • • • • • Memantapkan persatuan dan kesatuan Meningkatkan mutu pendidikan dan pelayanan Meningkatkan karier dan prestasi kerja Memfasilitasi dan melindung anggota dalam menggunakan hak politik dan hukum Meningkatkan hubungan kerja sama dengan lembaga lain .

memadukan. dan memperjuangkan aspirasi tenaga keperawatan . menyatukan.FUNGSI PPNI • • • Wadah Tenaga Keperawatan Mengemban dan mengamalkan kesehatan dalam melaksanakan program-program pembangunan Menampung.

pendidikan.PERAN PPNI • • • Regulator : sertifikasi → memfasilitasi registrasi dan lisensi Penata kehidupan Profesi : organisasi. hukum. dan politik Fasilitas dalam merespon kesejahteraan. pemasaran. dan pelatihan pelayanan keperawatan. dan fungsi fasilitas pengembangan karier .

PEMBINAAN ORGANISASI • • • • • • • Penataan Sistem Informasi Manajemen Keanggotaan (SIM-K) Pembentukan tim advokasi hukum Pemasaran dan citra keperawatan Pemberdayaan politik Pengembangan kerjasama dalam luar negeri Pembinaan pendidikan dan pelatihan Keperawatan Pembinaan Pelayanan Keperawatan .

regional nasional. Insitusi terkait.Penatalaksanaan SIM-K • • • Jangka Pendek (1-2 tahun) Pengusulan diselesaikan ditingkat Kabupaten/kota Pengusulan RUU Praktek Keperawatan dan memantau kemajuan penetapan UU melalui Depkes. .

Pembentukan tim Advokasi HUKUM • • • Menetapkan mekanisme pemasukan dan pemantauan tim advokasi hukum berjenjang Membentuk tin advokasi berjenjang Memfasilitasi. memantau dan mengevaluasi proses hukum anggota dan kebijakan terkait keperawatan .

Pemasaran Citra Keperawatan • • • • Memasarkan citra keperawatan melalui media cetak/media elektronik Promosi profesionalisme perawat kepada siswa SMU Sensitif dan pro-aktif terhadap pemberitaan atau penayangan tentang perawat Menginformasi kegiatan/issue terkait melalui media .

Pemberdayaan politik • • Membuat peta anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis pada lembaga pemerintahan/DPR/DPRD Memfasilitasi anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis .

Meningkatkan sistem komunikasi efektif.Pengembangan Kerjasama Dalam dan Luar Negeri • • Berperan aktif dalam kegiatan organisasi profesi → Sekber OP Kemitraan Nasional dan Internasional 1. Program Pemberdayaan perawat dalam bernegosiasi 3. Mengembangkan program Sosialisasi 2. Mengembangkan program kemitraan .

1 3. sebelum adanya UU 2. Percepatan program konversi D III  S. issue mutakhir terkait migrasi 1.Lanjutan • Migrasi perawat. Sosialisasi program Migrasi . Kerjasama dengan pemerintah membentuk Profesional Nursing Regulatory Body.

Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Keperawatan • Pengembangan sistem Pendidikan 1. Memberi usul dan masukan terhadap kurikulum pendidikan keperawatan 3. Menyusun standar pendidikan 2. Membentuk tim/Badan Akreditasi Nasional Pendidikan Profesi Keperawatan (BAN-P2K) .

Menunjuk instusi pelaksana dan memantau program konversi 4.Lanjutan • Penataan Program Konversi 1. Menyusun pedoman konversi 2. Memfasilitasi program pendidikan dan lulus pada pihak terkait . Sosialisasi program konversi 3.

Pembinaan Pelayanan Keperawatan • Penyusunan Standar asuhan Keperawatan 1. Menyepakati dan sosialisasi proses standar asuhan keperawatan . Menyusun daftar asuhan Keperawatan 3. Menyepakati masalah keperawatan 2.

Mengembangkan pedoman Asuhan Keperawatan HIV/AIDS 2. Sosialisasi pedoman asuhan keperawatan HIV/AIDS 3.Lanjutan • Pedoman asuhan keperawatan pasien dengan HIV/AIDS 1. Pemantauan pelaksanaan pedoman Standar Asuhan Keperawatan HIV/AIDS .

PERAN PPNI DALAM PEMBERLAKUAN KEPMENKES NO. .1239/2001. Mensosialisasikan Kepmenkes No.1239/2001 • • • • Mengembangkan mekanisme registrasi keanggotaan PPNI. Menyusun standar kompetensi perawat sesuai lingkup praktek keperawatan & katagori tenaga perawat. menyusun petunjuk teknis pemberlakuan Kepmenkes No.1239/2001 terhadap masyarakat & profesi kesehatan lainnya.

Merancang dan mengujicobakan berbagai model praktek keperawatan sesuai dengan naskah akademik model praktik keperawatan yang telah disusun. Mengembangkan mekanisme pemantauan dan evaluasi mutu praktek keperawatan. baik klinik maupun komunitas. .Lanjutan • • • • Menkomplikasikan dan mengembangkan standar praktik keperawatan profesional. Mengembangkan dan memantapkan program pendidikan berlanjut bagi perawat.

Lanjutan • Mengupayakan terobosan dan kemudahan bagi tenaga keperawatan untuk mempunyai kompetensi keperawatan minimal yang dipersyaratkan dalam praktek keperawatan sesuai ketetapan huikum yang berlaku. Menggalih sumber dan dukungan untuk menfasilitasi pemberlakuan Kepmenkes No.1239/2001. Mengembangkan jenjang karier dan mekanisme penghargaan dan sistem kesejahteraan bagi perawat. • • .

.Memandang profesi keperawatan dengan penuh kebanggaan dan percaya diri.SIKAP PPNI Beberapa hal dan sikap yang perlu diperhatikan PPNI agar dapat berperan optimal dalam pelaksanaan legislasi Praktek Keperawatan.Bertanggung gugat (accountable) & berorientasi pada hasil. antara lain : . .

kemitraan. Meningkatkan dan mempertahankan kompetensi profesional. – – . konstruktif dengan usulanusulan yang rinci dandapat dipertanggungjawabkan dengan memberikan masukan untuk pengambilan keputusan tentang kebijakan Nasional Berpegang pada konsep bahwa profesi perawat merupakan karier seumur hidup bukan pekerjaan (job) dan proaktif jalin kerjasama. pendekatan multi disiplin dan aliansi strategis secara nasional & internasional.Lanjutan – Bertindak proaktif.

Lanjutan – – – – Meningkatkan kemampuan dan kegiatan penelitian untuk menyelesaikan masalah keperawatan serta menghasilkan IPTEK Mendukungperkembangan data dan informasi keperawatan Memperedayakan PPNI dengan memantapkan manajemen organisasi dan meningkatkan kompetensi profesional anggota dan meningkatkan leadership dan alih kemampuan Menggalang dan selalu menunjukan persatuan dan membudayakan Peer Review .

Tidak sedang menjalani hukuman pelanggaran kode etik 3. Telah memiliki 30 SKP 2.PERAN PPNI DALAM LEGISLATI PRAKTIK KEPERAWATAN (Sesuai SK Menkes RI No. Merupakan anggota PPNI 4. Membayar biaya administrasi .1239 tahun 2001) • • • Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan SK Menkes Mensosialisasikan SK Menkes Memberikan rekomendasi kepada yang memenuhi syarat : 1.

SIPP Memberikan bantuan hukum Bekerjasama dengan Dinas Kabupaten/Kota . pendekatan dan pembinaan pada lembaga pemerintah dalam memberikan SIK. SIP.Lanjutan • • • Membantu fasilitasi.

PERAN PPNI DALAM LEGISLASI PRAKTIK KEPERAWATAN (Sesuai UU RI No.23/1992) • • • • Merumuskan standar profesi Uji coba standar profesi Mensosialisasikan standar profesi Mengadakan pembinaan dan pengawasan .

bebas dan penyakit dan kecacatan. Role model sebagai LSM yang peduli isu kesehatan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan hidup. akreditasi dan lisernsi profesi. . Membela kepentingan kelompok perawat.PERAN KELEMBAGAAN • • • • Mitra pemerintah dalam mencapai amanah negara : terciptanya masyarakat Indonesia yang produktif. Ikut meneguhkan azas subsidiaritas khususnya dalam pengaturan registrasi.

Kelompok lobby kepentingan bangsa. Memprakasai terbentuknya hukum terkait kesehatan. Mempertahankan dan menegakkan bonafiditas. .Lanjutan • • • • • • • Mempertahankan dan membina etika profesi. Membantu kepentingan kesehatan klien. Wadah aprersiasi anggota. Menjatuhkan sanksi tehukum MKEK pasca aduan masyarakat.

• Pembinaan kesejahteraan fisik. • Pembinaan badan usaha.PERAN PPNI DALAM PEMBINAAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA • Memperbaiki kondisi/iklim kerja profesional. • Membantu mencari lapangan pekerjaan. . • Pembinaan badan-badan sosial. dan sosial PPNI. mental.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful