PERAN DAN FUNGSI PPNI DALAM PEMBINAAN ANGGOTA

Oleh: Yati Tursini, S.Pd., S.Kep. Ners.

PENGERTIAN
• Peran adalah Tingkah laku yang diharapkan oleh orang lain terhadap sesuai dengan kedudukan dalam suatu sistem (Depkes RI, 1989) • Anggota adalah satu bagian terkait satu atau dua orang atau lebih yang turut dalam sebuah kesatuan.

Lanjutan
• Organisasi Profesi adalah : Wadah masyarakatilmiah dalam satu cabang atau lintas disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi, atau suatu bidang kegiatan profesi yang dijamin oleh negara, untuk mengembangkan profesionalisme dan etika profesi dalam masyarakat sesuai dengan pertaturan perundang-undangan.

.PPNI • PPNI adalah organisasi profesi yang program kerjanya terutama menekan pada mutu dan jangkauan profesi keperawatan. • Keanggotaan PPNI adalah seluruh tenaga keperawatan baik yang masih aktif maupun tidak termasuk pensiunan. • Peran PPNI merupakan salah satu bentuk perangkat/kedudukan yng turun menentukan tindakan/pelayanan kepada klien dan masyarakat demi kelangsungan hidup sosial masyarakat tersebut.

KEANGGOTAAN PPNI ANGGOTA BIASA .Lulus pendidikan formal .Sanggup aktif mengikuti kegiatan .Bersedia mentaati AD/ART .Menyatakan diri menjadi anggota .WNI .

Bersedia mentaati AD/ART .WNI .Lanjutan ANGOTA KHUSUS .Menyatakan diri menjadi anggota .Bersedia aktif mengikuti kegiatan organisasi .

tetapi dianggap berjasa dalam pengembangan keperawatan.Lanjutan ANGGOTA KEHORMATAN Bukan tenaga keperawatan. .

Tujuan PPNI (HASIL MUNAS VII TAHUN 2005) • • • • • Memantapkan persatuan dan kesatuan Meningkatkan mutu pendidikan dan pelayanan Meningkatkan karier dan prestasi kerja Memfasilitasi dan melindung anggota dalam menggunakan hak politik dan hukum Meningkatkan hubungan kerja sama dengan lembaga lain .

FUNGSI PPNI • • • Wadah Tenaga Keperawatan Mengemban dan mengamalkan kesehatan dalam melaksanakan program-program pembangunan Menampung. dan memperjuangkan aspirasi tenaga keperawatan . menyatukan. memadukan.

dan politik Fasilitas dalam merespon kesejahteraan. pemasaran. pendidikan. dan fungsi fasilitas pengembangan karier . dan pelatihan pelayanan keperawatan.PERAN PPNI • • • Regulator : sertifikasi → memfasilitasi registrasi dan lisensi Penata kehidupan Profesi : organisasi. hukum.

PEMBINAAN ORGANISASI • • • • • • • Penataan Sistem Informasi Manajemen Keanggotaan (SIM-K) Pembentukan tim advokasi hukum Pemasaran dan citra keperawatan Pemberdayaan politik Pengembangan kerjasama dalam luar negeri Pembinaan pendidikan dan pelatihan Keperawatan Pembinaan Pelayanan Keperawatan .

Penatalaksanaan SIM-K • • • Jangka Pendek (1-2 tahun) Pengusulan diselesaikan ditingkat Kabupaten/kota Pengusulan RUU Praktek Keperawatan dan memantau kemajuan penetapan UU melalui Depkes. regional nasional. Insitusi terkait. .

memantau dan mengevaluasi proses hukum anggota dan kebijakan terkait keperawatan .Pembentukan tim Advokasi HUKUM • • • Menetapkan mekanisme pemasukan dan pemantauan tim advokasi hukum berjenjang Membentuk tin advokasi berjenjang Memfasilitasi.

Pemasaran Citra Keperawatan • • • • Memasarkan citra keperawatan melalui media cetak/media elektronik Promosi profesionalisme perawat kepada siswa SMU Sensitif dan pro-aktif terhadap pemberitaan atau penayangan tentang perawat Menginformasi kegiatan/issue terkait melalui media .

Pemberdayaan politik • • Membuat peta anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis pada lembaga pemerintahan/DPR/DPRD Memfasilitasi anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis .

Mengembangkan program Sosialisasi 2. Meningkatkan sistem komunikasi efektif. Mengembangkan program kemitraan . Program Pemberdayaan perawat dalam bernegosiasi 3.Pengembangan Kerjasama Dalam dan Luar Negeri • • Berperan aktif dalam kegiatan organisasi profesi → Sekber OP Kemitraan Nasional dan Internasional 1.

sebelum adanya UU 2.Lanjutan • Migrasi perawat. Percepatan program konversi D III  S. issue mutakhir terkait migrasi 1.1 3. Sosialisasi program Migrasi . Kerjasama dengan pemerintah membentuk Profesional Nursing Regulatory Body.

Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Keperawatan • Pengembangan sistem Pendidikan 1. Membentuk tim/Badan Akreditasi Nasional Pendidikan Profesi Keperawatan (BAN-P2K) . Memberi usul dan masukan terhadap kurikulum pendidikan keperawatan 3. Menyusun standar pendidikan 2.

Lanjutan • Penataan Program Konversi 1. Menyusun pedoman konversi 2. Sosialisasi program konversi 3. Memfasilitasi program pendidikan dan lulus pada pihak terkait . Menunjuk instusi pelaksana dan memantau program konversi 4.

Menyepakati masalah keperawatan 2. Menyepakati dan sosialisasi proses standar asuhan keperawatan .Pembinaan Pelayanan Keperawatan • Penyusunan Standar asuhan Keperawatan 1. Menyusun daftar asuhan Keperawatan 3.

Lanjutan • Pedoman asuhan keperawatan pasien dengan HIV/AIDS 1. Mengembangkan pedoman Asuhan Keperawatan HIV/AIDS 2. Pemantauan pelaksanaan pedoman Standar Asuhan Keperawatan HIV/AIDS . Sosialisasi pedoman asuhan keperawatan HIV/AIDS 3.

.1239/2001 • • • • Mengembangkan mekanisme registrasi keanggotaan PPNI. Menyusun standar kompetensi perawat sesuai lingkup praktek keperawatan & katagori tenaga perawat.1239/2001.1239/2001 terhadap masyarakat & profesi kesehatan lainnya. menyusun petunjuk teknis pemberlakuan Kepmenkes No. Mensosialisasikan Kepmenkes No.PERAN PPNI DALAM PEMBERLAKUAN KEPMENKES NO.

Mengembangkan dan memantapkan program pendidikan berlanjut bagi perawat. Merancang dan mengujicobakan berbagai model praktek keperawatan sesuai dengan naskah akademik model praktik keperawatan yang telah disusun. baik klinik maupun komunitas.Lanjutan • • • • Menkomplikasikan dan mengembangkan standar praktik keperawatan profesional. . Mengembangkan mekanisme pemantauan dan evaluasi mutu praktek keperawatan.

Mengembangkan jenjang karier dan mekanisme penghargaan dan sistem kesejahteraan bagi perawat. Menggalih sumber dan dukungan untuk menfasilitasi pemberlakuan Kepmenkes No. • • .1239/2001.Lanjutan • Mengupayakan terobosan dan kemudahan bagi tenaga keperawatan untuk mempunyai kompetensi keperawatan minimal yang dipersyaratkan dalam praktek keperawatan sesuai ketetapan huikum yang berlaku.

antara lain : . . .Memandang profesi keperawatan dengan penuh kebanggaan dan percaya diri.SIKAP PPNI Beberapa hal dan sikap yang perlu diperhatikan PPNI agar dapat berperan optimal dalam pelaksanaan legislasi Praktek Keperawatan.Bertanggung gugat (accountable) & berorientasi pada hasil.

konstruktif dengan usulanusulan yang rinci dandapat dipertanggungjawabkan dengan memberikan masukan untuk pengambilan keputusan tentang kebijakan Nasional Berpegang pada konsep bahwa profesi perawat merupakan karier seumur hidup bukan pekerjaan (job) dan proaktif jalin kerjasama. pendekatan multi disiplin dan aliansi strategis secara nasional & internasional. – – . kemitraan.Lanjutan – Bertindak proaktif. Meningkatkan dan mempertahankan kompetensi profesional.

Lanjutan – – – – Meningkatkan kemampuan dan kegiatan penelitian untuk menyelesaikan masalah keperawatan serta menghasilkan IPTEK Mendukungperkembangan data dan informasi keperawatan Memperedayakan PPNI dengan memantapkan manajemen organisasi dan meningkatkan kompetensi profesional anggota dan meningkatkan leadership dan alih kemampuan Menggalang dan selalu menunjukan persatuan dan membudayakan Peer Review .

1239 tahun 2001) • • • Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan SK Menkes Mensosialisasikan SK Menkes Memberikan rekomendasi kepada yang memenuhi syarat : 1. Merupakan anggota PPNI 4. Tidak sedang menjalani hukuman pelanggaran kode etik 3. Telah memiliki 30 SKP 2. Membayar biaya administrasi .PERAN PPNI DALAM LEGISLATI PRAKTIK KEPERAWATAN (Sesuai SK Menkes RI No.

pendekatan dan pembinaan pada lembaga pemerintah dalam memberikan SIK.Lanjutan • • • Membantu fasilitasi. SIP. SIPP Memberikan bantuan hukum Bekerjasama dengan Dinas Kabupaten/Kota .

23/1992) • • • • Merumuskan standar profesi Uji coba standar profesi Mensosialisasikan standar profesi Mengadakan pembinaan dan pengawasan .PERAN PPNI DALAM LEGISLASI PRAKTIK KEPERAWATAN (Sesuai UU RI No.

. Membela kepentingan kelompok perawat. bebas dan penyakit dan kecacatan. Ikut meneguhkan azas subsidiaritas khususnya dalam pengaturan registrasi. akreditasi dan lisernsi profesi.PERAN KELEMBAGAAN • • • • Mitra pemerintah dalam mencapai amanah negara : terciptanya masyarakat Indonesia yang produktif. Role model sebagai LSM yang peduli isu kesehatan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan hidup.

Memprakasai terbentuknya hukum terkait kesehatan.Lanjutan • • • • • • • Mempertahankan dan membina etika profesi. Menjatuhkan sanksi tehukum MKEK pasca aduan masyarakat. Membantu kepentingan kesehatan klien. Wadah aprersiasi anggota. Kelompok lobby kepentingan bangsa. Mempertahankan dan menegakkan bonafiditas. .

dan sosial PPNI. • Pembinaan kesejahteraan fisik.PERAN PPNI DALAM PEMBINAAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA • Memperbaiki kondisi/iklim kerja profesional. . • Pembinaan badan usaha. • Membantu mencari lapangan pekerjaan. mental. • Pembinaan badan-badan sosial.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful