P. 1
Tugas p.tarwaka Pjk3

Tugas p.tarwaka Pjk3

1.0

|Views: 414|Likes:
Published by Ariska Mei

More info:

Published by: Ariska Mei on Jan 09, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/04/2015

pdf

text

original

TUGAS MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PERUSAHAAN JASA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA(K3) BIDANG PEMBINAAN K3

(Kelas B) Ariska Mei N.R.H (R0011019)

PROGRAM DIPLOMA III HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET Surakarta 2013 PROFIL PERUSAHAAN

1

PT. Selaras dengan program pembangunan pemerintah. dinyatakan dalam kebijakan mutu perusahaan yang terintegrasikan dalam sistem manajemen mutu ISO 9001-2008. harmonis. PT.Assalaamu’alaikum Wr. Salam Sejahtera bagi kita semua. Wb. GLOBAL INDAH untuk selau memberikan kepuasan kepada stakeholder. dengan berlandaskan kepercayaan akan kemampuan diri secara profesional dan bertanggung jawab. 80/M/DJPPK/2012. solutif. kerja keras yang berwawasan global PT. GLOBAL INDAH akan berperan aktif dalam membangun bangsa. sistem manajemen K3/OHSAS 18001-2007 dan sistem manajemen lingkungan ISO 14001-2007 serta pelaksanaan tata kelola perusahaan yang baik secara menyeluruh serta Keputusan Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Ketua Bappenas No. Dengan tema profesionalitas. Kep. GLOBAL INDAH bertekad berperan aktif didalam melaksanakannya. dilandasi kerja cerdas.R. GLOBAL INDAH adalah perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja( PJK3) khususnya bidang jasa pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan nomor Surat Keputusan Direktur Jenderal Pengawasan Ketenagakerjaan Depnakertrans RI No. ARISKA MEI N.: Kep. inovatif . PT. GLOBAL INDAH siap bekerja sama dengan semua instansi dan seluruh sektor yang terkait didalam bidang Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja( PJK3) baik swasta maupun pemerintah dengan penuh tanggung jawab dan saling menguntungkan.H President Director VISI & MISI 2 . Peningkatan kinerja yang berkelanjutan adalah usaha PT.122/Ket/7/1994 Tentang Tata Cara Pengadaan Jasa Konsultansi.

4. Daya saing. Membangun budaya kerja dan hubungan kerja yang kondusif dan harmonis Memberikan pelayanan yang memuaskan pada semua pelanggan Meningkatkan Kualitas dan profesionalisme sumber daya manusia.VISI Menjadi mitra yang handal dan terpercaya dalam bidang jasa konsultan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan senantiasa mengedepankan kualitas. 5. Jaminan kualitas nyata yang kami berikan kepada setiap klien. Usaha maksimal dan dedikasi tinggi untuk selalu memberikan yang terbaik adalah salah satu misi kami dalam bekerja. sehingga dapat menurunkan tingkat kerugian (loss). 2. atau bahkan dampak yang dapat mengganggu image dan reputasi perusahaan. mengikuti dan menerapkan teknologi terkini. menurunkan produktivitas. 3. Adapun Ruang Lingkup pekerjaan kami adalah : 1. Akademisi dan Praktisi yang berpengalaman dalam memberikan PEMBINAAN K3 merupakan poin terpenting dan menjadi nilai lebih kami sebagai perusahaan K3 bidang pembinaan yang professional berbasis pada akademik dan praktisi. Jasa Pelatihan berbasis Kompetensi di bidang K3 3 . MISI 1. dan Pembelajaran Organisasi. yang dapat menyebabkan hilangnya jam kerja. baik yang merupakan insiden/accident. Serta Pengembangan peningkatan sumber daya manusia melalui jasa keselamatan dan kesehatan kerja (PJK3) TUJUAN PERUSAHAAN Tujuan perusahaan pada akhirnya adalah untuk memberikan layanan yang terbaik kepada stock holders perusahaan. keuntungan • • Quality Assurance. Maksud dari layanan terbaik adalah bahwa perusahaan akan berusaha untuk memberikan jasa yang sesuai dengan apa yang menjadi keinginan client dengan tidak mengabaikan undang-undang dan aturan hukum yang ada. penyakit akibat kerja. Tugas yang kami laksanakan adalah menangani berbagai kegiatan yang berkaiatan dengan bidang jasa konsultan keselamatan dan kesehatan (K3) MANFAAT Membantu perusahaan dalam mencari solusi dan menyelesaikan berbagai permasalahan K3 di tempat kerja. Memberikan Totalitas Pelayanan Kepada Pelanggan dalam meningkatkan kinerja.

globalindahindonesia. Dengan demikian.aspek penting dari suatu perusahaan yang meliputi wewenang dan tanggung jawab masing-masing fungsi dalam perusahaan yang berkontribusi terhadap kemampuan suatu perusahaan untuk memenuhi tujuan. l. i.com Web : www. h. serta setiap karyawan jelas akan bertanggung jawab atas hal apa. Penetapan wewenang dan tanggung jawab mencakup penjelasan-penjelasan mengenai bagaimana dan kepada siapa wewenang dan tanggung jawab atas semua aktivitas perusahaan dibebankan dan memungkinkan setiap karyawan untuk mengetahui bagaimana tindakannya saling berhubungan dengan karyawan lainnya agar tercipta suatu kerja sama dalam usaha mencapai tujuan perusahaan.co. struktur organisasi yang baik penting sekali bagi pengendalian intern perusahaan. Pelatihan Ahli K3 Umum Pelatihan Ahli K3 Kimia Pelatihan Ahli Muda K3 Konstruksi Pelatihan SMK3 Pelatihan K3 Tehnisi Listrik Pelatihan Operator Pesawat Uap Pelatihan Operator Generator dan Turbin Pelatihan Operator Pesawat Angkat Angkut Pelatihan Juru Ikat Pelatuhan Petugas Pemadam Kebakaran (Kelas C dan D) Pelatihan Operator/Supervisor Perancah dan lainnya : Alamat Jl. f. Melalui struktur organisasi yang baik. Ir. Sutami Jebres.id STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN Struktur organisasi merupakan salah satu gambaran yang memperlihatkan aspek . dan pemantauan aktivitas suatu perusahaan. Fax: 0761-28493 Kontak: AJENG Posisi: HUMAN RESOURCH DEVELOPMENT (HRD) Email : pt. j. b. c. dan terawasi karena struktur organisasi dapat menyediakan kerangka kerja yang menyeluruh atas perencanaan. semua aktivitas dapat dilaksanakan secar efektif.Surakarta Telp: 0761-28493. d. pengendalian. Tiap perusahaan mempunyai struktur organisasi yang biasanya ditunjukka dalam suatu bagan organisasi yang secara tepat memperlihatkan garis wewenang dan 4 . g. terarah. k. pelaksanaan.globalindah@yahoo. e.a.

hubungan pelaporan. 1. Kepala Surveyor  Mengkoordinir kegiatan team dalam melakukan survey topografi dan bathimetri serta mengumpulkan data primer. Merencanakan dan menetapkan strategi perusahaan untuk mencapai tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang ingin dicapai. Secara berkala melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program kerja dan tujuan perusahaan secara keseluruhan serta mempertimbangkan dan mengadakan penyesuaian-penyesuaian yang diperlukan. c. e. Bertanggung jawab sepenuhnya atas kegiatan operasional perusahaan sehari-hari dan perkembangan perusahaan secara keseluruhan.  Mengarahkan dan memberi petunjuk kepada surveyor topografi dan bathimetri dalam pelaksanaan kegiatan lapangan. b. Bentuk struktur organisasi PT. Merumuskan dan menetapkan program kerja dan kebijakan umum yang diperkirakan sebagai pedoman dalam menjalankan perusahaan. Mewakili perusahaan baik di dalam maupun di luar perusahaan. 5 . Tenaga Ahli Tugas Tenaga ahli adalah : 2. Menyetujui atau mengadakan perubahan terhadap anggaran yang diajukan oleh manager. GLOBAL INDAH adalah sebagai berikut: Uraian Tugas dan Wewenang Uraian tugas dan wewenang masing-masing bagian dalam perusahaan adalah sebagai berikut: 1. d. f. Direktur Tugas dan wewenang Direktur adalah: a. struktur organisasi berbeda-beda pada setiap perusahaan tergantung pada ukuran perusahaan dan sifat dari aktivitasnya. Oleh karena itu.

 Bertanggung jawab terhadap hasil pekerjaan topografi. Menerapkan dan mempromosikan program EHS. Mengevaluasi prestasi karyawan. Bendahara Tugas dan wewenang bendahara antara lain : 6. Melakukan Diklat keamanan rutin. Membuat anggaran biaya dari program kerja. e. Menyusun agenda kegiatan sehari-hari Direksi. b. Menerima dan menyimpan uang milik perusahaan 6 . HSE (Health Safety Environment) Tugas dan wewenang HRD adalah: a. 3. Menandatangani bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan uang d. Melakukan dan menyajikan temuan keselamatan bulanan. serta menyimpan arsip dan perjanjian-perjanjian penting perusahaan. 5. g. a. c. b.  Memeriksa data lapangan dan membantu melakukan analisis data pengukuran. d. c. 4. Melakukan inspeksi situs keamanan rutin dan tindak lanjut. Membantu penyelidikan insiden. b. Membuat program kerja terutama mengenai jadwal perekrutan tenaga kerja baru dan jadwal pelatihan ketrampilan. Sekretaris Tugas dan tanggung jawabnya adalah: a. Membuat laporan keuangan perusahaan secara berkala sehingga dapat diperiksa bila diperlukan c. HRD (Human Resourch Development) Tugas dan wewenang HRD adalah: a. Bertanggung jawab kepada General Manager. dll. Melakukan kegiatan korespondensi (surat-menyurat). d. Melaksanakan penilaian risiko dan kontrol pada kegiatan situs. Koordinasi dalam penentuan referensi yang digunakan dengan direksi pekerjaan. Memastikan keselamatan kerja memenuhi persyaratan EHS hukum. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur. Menanggapi dan menyelesaikan masalah yang timbul seputar kepegawaian. c. Bertanggungjawab atas administrasi keuangan perusahaan b. briefing. f. e.

INFORMASI TAMBAHAN THS (Technology Health & Safety Services) adalah brand servies of PT. Tri Oemar. H Amin B. Hanif Tri SM 4. SH 7. Rekening : 070-00-0607631-4 − TDY : 08-31. MM 5. 025 / DJPKK / PJK3 – LAT / V / 2010 tentang Penunjukan Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan kerja / PJK3 Jasa Kegiatan − Pelaksanaan Pembinaan dan Pelatihan di bidang Keselamatan dan Kesehatan kerja Wilayah Kegiatan − Seluruh wilayah Negara Kesatuan Ripublik Indonesia (NKRI) Para Profesionalisme Facilitator Kami 1. Drs. 22 /2007 Ijin Penunjukan Perusahaan − Keputusan Direktur Jenderal (Dirjen) Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan DEPNAKERTRAS RI NO . Dr. Dwi Susanto.671. SH.Ir Sutami. MM 9.1008-1228 − Akta Notaris : H Rakhmat Syamsul Rizal. MBA 10. Dr. Membuat laporan pembelian dan penjualan baik tunai maupun kredit k.942.7-011. Robertinus Silalahi. SH. Ir. MM 8. Mencatat setiap penerimaan dan pengeluaran perusahaan g.02. SKM.e. Candra Gunawan. A Baktiar. SH. MM 6. MS 3. Membuat laporan laba rugi.74. MKK. GLOBAL INDAH NPWP : 02. Prof . M Sidit. Dr. SpOK 2. Membuat sistem pembukuan perusahaan i.000 Bank : Mandiri Cabang Surakarta Jl. DR. Teguh Santoso. No. neraca dan perubahan modal perusahaan j. Mengeluarkan uang sesuai dengan keperluan berdasar kan persetujuan direktur utama f. MM No. Ir. Mencatat dan membayat gaji/upah setiap karyawan h. Suyanto. 7 .

.……………….……………… 8 ...

.. Sambeng Kab. 3.000. Perekonomian diSurakarta SURAT PERMOHONAN Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Ariska Mei N.Lamongan – Jawa Timur Dengan ini saya mengajukan permohonan diatas kertas bermatrai Rp. GLOBAL INDAH PERUSAHAAN JASA K3 Yang terletak di : ……………. yang mana maksudnya ialah meminta Surat Izin Tempat Usaha (SITU) : Nama Tempat Usaha : Bidang Usaha : PT. Diketahui : Lurah/ Kepala Desa Pemohon.. Adm.Candisari Kec. Untuk pertimbangan Bapak lebih lanjut bersama ini saya lampirkan 1 (Satu) berkas persyaratan. Kabag. semoga bapak berkenan mengabulkannya. …………………………. Demikian permohonan ini saya ajukan. akan mematuhi segala ketentuan/ peraturan dan petunjuk yang diberikan atas usaha yang akan saya kelola. terima kasih. Bapak Walikota Solo Cq. kehadapan bapak.Nomor Lampiran Perihal : : : Permohonan Izin Tempat Usaha (SITU) Kepada Yth. H Umur : 19 Tahun Pekerjaan : Mahasiswa Alamat : Ds. Lampiran : 9 . R. …….Kelurahan ……………….Kecamatan……………………Kemudian saya berjanji kepada Bapak.

2. 3. 4. Akte Notaris Surat Izin Usaha Perdagangan(SIUP) Kabupaten / Kota Surat Keterangan DomisiliPerusahaan Bukti NPWP dari Kabupaten Data Wajib Lapor Ketenagakerjaan 10 . 5.1.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->