P. 1
Isu Etika Akuntan Pemula

Isu Etika Akuntan Pemula

|Views: 452|Likes:
Published by Yudistira
Silahkan di download bagi yang berminat
Silahkan di download bagi yang berminat

More info:

Categories:Types, Research
Published by: Yudistira on Feb 07, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/03/2014

pdf

text

original

ISU ETIKA BAGI AKUNTAN PEMULA

Anggriawan Setyo Wibowo (0910233007) Didik Prasetyo (0910233009) Yudistira (0910233029)

FAKULTAS EKONOMI & BISNIS JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2012

bab ini le bih berfokus mengacu pada situasi di mana hukum atau aturan profesi yang menyarankan satu tindakan dan perusahaan atau klien mendesak untuk mengambil posisi lain 1. masalat etika perlu dipikirkan untuk mempersiapkan diri untuk bertindak benar ketika menghadapi dilema etika di tempat kerja. moralitas ditandai dengan keunggulan dalam apa yang berkaitan dengan praktek . Berbicara tentang etika yaitu positive good yang menyiratkan makna bahwa memiliki kebajikan. baik. perilaku positif dalam situasi di mana menemukan diri sendiri . Kebanyakan masalah etis dibahas dalam studi kasus yang disajikan dalam buku ini. namun merupakan yang utama . kemudian harus menjadi pengaruh yang pada komunitas baik pada profesi dan keluarga . meskipun bukan satusatunya jenis masalah yang dihadapi akuntan baru. adalah studi tentang tindakan yang ideal manusia. Isu Etika Bagi Akuntan Pemula – Tahun-Tahun Awal Pendahuluan Etika telah lama menjadi topik yang menarik .jenis masalah etika dibahas sampai saat ini. Definisi Etika Etika lebih dari sekedar kepatuhan terhadap kode etik profesi.A. . kualitas prinsip atau praktek. etika pada dasarnya hanya sebuah kepatuhan yang sangat tinggi dan dipikirkan dengan baik sesuai dengan prinsip pribadi dan prioritas. Sebagai akuntan cukup baru. karakter dan berakhir. etika adalah kepatuhan terhadap moral. moral adalah sanksi oleh satu hati nurani.

b. wilayah dimana selalu terdapat jawaban yang benar apapun tekanan dan keadaannya Contoh bagi hal ini adalah bahwa akuntansi merupakan profesi yang menawarkan keahlian dan waktu. krisis sehari-hari bagi akuntan yang paling baru. namun Manajer dalam menetapkan anggaran membuat beberapa perubahan. Masalah yang sering muncul adalah tekanan yang terjadi adalah untuk mengisi waktu. diberikan anggaran lunak yang cukup. Masalah Etika Masalah etika dibagi dalam tiga kategori dasar. ini adalah masalah yang dilematis bahwa akuntan baru perlu mempertimbangkan sebelum masalah ini muncul. Kadangkala. secara tiba-tiba. Dengan demikian merupakan hal yang penting bagi para akuntan muda untuk membebankan waktu penugasan atas klien. yaitu : a. tekanan yang dihadapi sehingga memaksa untuk keluar dari profesi ini.2. Biasanya yang merupakan masalah adalah ketika terdapat konflik atas komitmen dimana terdapat perasaan yang kuat atas satu jenis prioritas namun melupakan yang . bagian dari masalah adalah mengingat apa yang dilakukan sepanjang hari. untuk pekerjaan yang sama mendapatkan anggaran yang jauh lebih kecil dan menyebabkan tekananan karena harus menyesuikan waktu agar sesuai dalam anggaran. Isu kedua dihadapkan pada masalah yang lebih pribadi dan internal dimana tidak terdapat jawaban yang benar secara mutlak Masalah yang biasanya ada pada kelompok ini biasanya berada diluar arus. tetapi ada juga tekanan menentukan apakah waktu yang dihabiskan itu benar-benar waktu yang baik.Ini adalah masalah sulit bagi akuntan muda tapi ada jawaban yang tepat.

Namun. Dalam menghadapi dilema ini. Contoh kedua berfokus pada seorang akuntan muda yang memiliki pengetahuan atau kecurigaan yang kuat dari representasi palsu yang dibuat oleh klien. ada tingkat tidak didirikan dan tidak ada bukti dari kemampuan untuk membayar. Situasi yang muncul ketika akuntan baru mengatakan'' ini terlihat seperti sebuah hadiah . Selain itu. perlu diingat. maka hal tersebut jelas merupakan suatu dilema etika. seringkali para akuntan muda tidak siap dalam menghadapi masalah ini. itu dihapus bukukan sebagai kerugian kredit macet. Pinjaman ini tidak material untuk dia dan untuk tujuan pinjaman tidak ada secara tertulis. isu-isu yang dihadapi oleh orang yang baru dan pertanyaan kemudian menjadi apa yang bisa orang baru lakukan? sebelum Anda .000. Saya tidak bisa mengklasifikasikan ini sebagai'' loss. orang manajemen yang lebih tinggi menjawab. Isu yang melibatkan tekanan Keadaan ini seperti ketika seorang akuntan muda merasakan tekanan dari manajer ataupun klien walaupun dia merasa mempunyai posisi yang tepat. Salah satu cara untuk menghadapi hal ini adalah dengan membagi pengalaman antar individu. Jangan berasumsi bahwa hal ini hanya akan menjadi hal yang sia-sia. c.lainnya. Jika terdapat suatu pergulatan yang melibatkan nilai utama bagi dirimu sendiri. orang yang sangat kaya dipinjamkan saudaranya $ 600.pemberi pinjaman tidak berusaha untuk mengumpulkan pinjaman dan pada waktu persiapan pajak. maka para akuntan muda harus menyatakan ketidak setujuannya kepada atasan.'' Saya telah berjanji pada klien bahwa akan menerima pengurangan'' dan diskusi itu berakhir.

terdapat keadaan dimana tidak diperbolehkan untuk melaporkan jam kerja yang benar-benar dilakukan. yang dapat membawa akuntan untuk melakukan tindakan yang melanggar kode etika profesi ataupun pribadi. . Namun di lain pihak. Dr. Ketiga. Perhatian ini berujung pada tekanan yang nyata maupun semu. Mereka harus bekerja berdasarkan standar yang ditetapkan perusahaan mereka dan juga berdasar standar pribadi masing-masing.mencapai tingkat manajemen. berupa keuangan dan pada seorang individu. 2. Yang pertama adalah penampilan mereka. hal ini mungkin berguna untuk fokus pada bagaimana kinerja diukur. bagi para akuntan baru. Perhatian kedua adalah keinginan untuk maju dalam perusahaan secepat mungkin. Hal ini biasa berlaku bagi yang mempunyai tingkat waktu kerja yang melebihi batas. Hal ini dapat mengarah pada tindakan tidak etis. harus terdapat tekanan. Isu Etika Akuntan Pemula – Tahun-tahun selanjutnya Sebagaimana dijelaskan dalam awal-awal penjelasan pada bab-bab sebelumnya. individu tersebut harus mampu untuk merasionalisasi apa yang sedang dia lakukan. Anda benar-benar tidak diberdayakan dalam proses pengambilan keputusan B. Tingkat Pembebanan kerja Untuk yang pertama. Seorang akuntan baru dievaluasi pada dua faktor utama. adalah sangat penting untuk memelihara tingkat pembebanan kerja yang tinggi. yaitu : a. Perhatian Utama bagi Akuntan Pemula Akuntan baru mempunyai dua perhatian utama ketika mereka mendapatkan tugas pertama mereka. Terdapat tiga faktor yang umum ditemui dalam kasus kecurangan mungkin mempunyai dampak pada keadaan etika. harus ada kesempatan untuk melakukan sesuatu yang salah. Kedua. Pengukuran Performa Akuntan Pemula Karena kemajuan perusahaan terutama bergantung pada kinerja seseorang sebagai akuntan baru. 1. Albrecht menjelaskan bahwa :    Pertama.

Kita seringkali diingatkan mengenai peristiwa yang kita hadapi yang terjadi akibat hal ini tidak dipatuhi. Namun dalam menghadapi fakta tersebut. yang dipermasalahkan adalah mengapa dibutuhkannya etika dalam praktek akuntansi dan apa kegunaannya bagi kemajuan akuntansi itu sendiri. maka akan membahayakan percepatan dan penugasan masa depan mereka di firma. Tentu etika itu ada dalam setiap orang. 3. Kesimpulan dan Rekomendasi Pembahasan etika di dalam praktek akuntansi telah menjadi perdebatan yang menarik untuk diikuti. profesi dan klien individu. Dalam situasi ini. etika juga terkait dengan keadaan masyarakat. seringkali kita mengabaikan aspek etika yang terkait dengan fakta atau kasus yang kita hadapi. Kebutuhan untuk menghasilkan produk yang bermutu dalam jangkauan anggaran mungkin membawa tekanan bagi beberapa akuntan sehingga mengkompromikan standar etika mereka. Isu lainya yang berkaitan dengan mutu kerja biasanya terletak pada apakah keadaan yang dihadapi merupakan hal yang etis atau tidak.Terdapat beberapa tekanan ketika kita dibebankan pekerjaan yang sebetulnya kita tidak siap untuk menghadapinya.b. namun masalahnya adalah bagaimana orang tersebut mengimplementasikan etika dalam semua segi kehidupannya termasuk dalam praktek akuntansi. beberapa akuntan merasa jika tidak setuju untuk ditugaskan atau enggan. Seseorang yang bertindak sebagai akuntan seringkali dihadapkan dengan fakta yang harus kita kendalikan dan kita selesaikan dengan tenang. . Selain itu para ahli akuntansi juga mempunyai kewajiban untuk memahami bahwa akuntansi melayani masyarakat dan tidak pada perusahaan dimana mereka bekerja. Kualitas/Mutu Kerja Evaluasi kedua adalah mutu kerja. Bagi para akuntan. Dalam hal ini. etika merupakan jalan hidup yang melibatkan orang tersebut dan merupakan cara untuk menghadapi ambiguitas moral yang menantang kita dalam kehidupan sehari-hari.

praktek akuntansi bisa saja cenderung mengarah pada suatu suasana dimana mereka kehilangan independensi. Individu harus secara sadar memusatkan perhatian pada pembahasan etika. Akibatnya. sehingga dibutuhkan pemahaman dan pengamatan yang jeli dan mendalam untuk memecahkan hal tersebut. Namun demikian. maka akan timbul ketidakpekaan terhadap etika pada individu. Adanya berbagai hukum. Ambiguitas yang timbul akibat beberapa ketidakjelasan atau kekurangan dalam praktek akuntansi itu sendiri pada akhirnya melahirkan kebutuhan akan sebuah etika. sehingga menjadi ancaman terbesar bagi profesi akuntansi. Cukup sulit untuk membuat hal ini. namun hasilnya cukup memberi sebuah kontribusi yang dapat memperjelas masalah yang berada pada wilayah abu-abu tersebut. karena etika pada dasarnya adalah masalah pribadi yang tidak bisa kita limpahkan pada individu lainnya. Masalah besar yang terdapat pada akuntansi adalah pada kelebihan standar akuntansi. maka pelaku bisnis termasuk akuntan cenderung mencari celah hukum sebagai upaya untuk menghindari diri mereka untuk membuat keputusan secara individu. Sayangnya masyarakat modern saat ini cenderung merasa tidak nyaman dan malu untuk mengangkat isu moral secara langsung. para ahli akuntansi telah menyusun sebuah kode baru mengenai etika. Namun demikian. Adanya berbagai hal tersebut membuat kita harus siap mengahadapi kenyataan bahwa isu etika merupakan isu moral. kita tetap harus sensitif atas motivasi kita sendiri dan tidak mengaburkan mana yang benar dan mana yang salah.Isu etika juga timbul akibat adanya kewajiban para akuntan bagi profesi dan harapan akuntan di dalam profesi. Akibat terlalu banyaknya peraturan dan hukum. Jika sudah demikian. Tetapi siapakah yang bertanggungjawab atas kepekaan kita terhadap etika ? Dan bagaimana pula cara mencapainya ? Tanggungjawab ini terletak pertama kali pada individu. kita pada akhirnya cenderung kehilangan arah mengenai apa sebenarnya makna dari pekerjaan akuntansi. . Apalagi masalah yang timbul mengenai etika seringkali berada pada wilayah yang bersifat abu-abu. Suasana seperti ini tentu jelas akan menimbulkan isu etika. Untungnya. peraturan. dan standar bagi akuntansi pada dasarnya dibuat untuk menghadapi berbagai perkembangan bisnis yang sedemikian pesat.

Pada awalnya. dalam gambaran kita. yaitu dari profesi itu sendiri. Kita juga membutuhkan aturan sebagai pengingat: akuntan dan auditor. merupakan independensi. Meskipun demikian. yaitu apa yang pengguna inginkan dan butuhkan dengan ukuran terhadap apa yang disediakan oleh akuntansi dan pelaporan yang disediakannya. daripada memiliki kesadaran secara khusus atas peraturan yang rinci. Tetapi kita membutuhkan suatu petunjuk. Kita membutuhkannya untuk mengetahui apakah kegunaan akuntansi dan laporan keuangan kita. studi kasus bahwa dilema etika terintegrasi dengan permasalahan bisnis secara nyata. jika bukan kenyataan. hal ini dibutuhkan sebagai kerangka kerja konseptual yang terintegrasi. Sekolah diyakini dapat meningkatkan sensitivitas terhadap etika.Dia harus mengetahui hakekat dibalik adanya peraturan yang ada dan memikirkan kenapa aturan diperlukan atau dengan kata lain substansi dibalik bentuk aturan tersebut. dan mereka juga membutuhkan peraturan untuk menperingatkan mereka bahwa tindakan yang mungkin melakukan persetujuan terhadap sesuatu hal. seperti manusia pada umumnya. Kita membutuhkan aturan untuk membantu kita dalam menemukan pemecahan melalui transaksi yang begitu kompleks dan instrumen keuangan. Hal ini dapat diwujudkan dengan memusatkan perhatian pada tujuan dari peran dan penampilan dari profesi tersebut. individu juga berhak mendapat dukungan dari orang lain. sketsa pendek yang dapat dipersingkat melalui studi lain untuk memperoleh atau meningkatkan kesadaran siswa mengenai etika . profesional membutuhkan petunjuk dalam hal yang obyektif. cenderung untuk disesuaikan secara rasional terhadap apa yang mereka ingin untuk lakukan. Sejumlah individu dan organisasi menyediakan atau membantu dalam mendesain suatu program untuk mengajarkan etika bisnis. Kita membutuhkan aturan tersebut untuk mencapai konsistensi yang memungkinkan di dalam pembuatan keputusan secara profesional. Sebuah program yang terintegrasi harus melibatkan seluruh atau bagian dari tiga metode: pembelajaran atau bagian pembelajaran diarahkan untuk etika secara umum dan etika bisnis secara spesifik. Dengan kata lain.

Mississipi – sebuah desa yang berpendudukan 30. anggota perlu melaksanakan seluruh tanggungjawab profesional dengan integritas yang paling tinggi. Pada saat dilakukan audit. Sebagai tiga hal pertama artikel kode profesional dimulai dengan: 1. Anda merasa kemampuan Meadow Creek untuk bertahan di periode resesi ini perlu dipertanyakan. C. Selama mengadakan audit. 3.Merupakan hal yang tidak adil untuk menduga bahwa praktisi individu dan pendidik sendirian butuh untuk dibuat lebih sensitif terhadap mendesaknya etika. Perusahaan furniture secara keseluruhan sangat terpengaruh oleh resesi. Untuk mengeluarkan tanggungjawab mereka sebagai profesional. Tidak mengherankan Meadow Creek mengalami kesulitan keuangan yang sangat serius. Perlakuan sama terhadap perusahaan dan bisnis profesional. Isu Etika Akuntan Pemula – Studi Kasus Pendahuluan Anda adalah staff akuntan pada auditor di perusahaan manufaktur furnitur Meadow Creek. Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dengan cara yang akan melayani orang banyak dengan menarik perhatian masyarakat. Perusahaan telah berdiri selama 20 tahun dan mempekerjakan 200 orang di Tupelo. Mereka harus terkait dengan perhatian etika melalui pelatihan terhadap pekerja mereka dengan melakukan pembaharuan terhadap tekhnik kemampuan mereka. dan menunjukkan kesanggupan untuk profesionalisme. Untuk memelihara dan meluaskan kepercayaan masyarakat. anda menemukan bukti yang membuat anda percaya bahwa kelangsungan hidup perusahaan sangat diragukan. Perhatian saat ini ke kesadaran etika dan pendidikan bukan hanya suatu mode.000 orang. menghormati kepercayaan orang banyak. 2. anggota harus melatih sensitivitas profesional dan keputusan moral dalam seluruh aktivitas mereka. . yang dihasilkan oleh di dalam perdagangan yang terkenal karena nama buruk dan perbuatan memalukan. ekonomi nasional sedang mengalami periode puncak resesi.

Latar Belakang Kasus Dalam menganilisa kasus. jika perusahaan anda tidak menyebutkan isu keberlagsungan hidup perusahaan.000 dipegang oleh pendiri dan presiden Bill McKay.000 pada First Commercial Bank. maka perusahaan akan terpaksa dilikuidasi. Bill tidak ingin menjual lebih banyak saham lagi karena khawatir akan keadaan genting kondisi keuangan perusahaan dan tidak ingin melibatkan teman-teman yang lain dalam bisnisnya. dan perusahaan tetap bangkrut. Meskipun Bill memperoleh pinjaman. tuan McKay mengatakan tidak akan menjualnya. Sebagai staf auditor. sisanya $500. Jika perusahaan dipaksa untuk dilikuidasi.000 dipegang oleh 10 teman dan kenalan dari Bill. Sebuah perusahaan penjualan independent menilai hanya bernilai $50. anda dihadapakan pada beberapa hal yang mengkhawatirkan.000. . Pertama. bank memberi pinjaman. Dia mengatakan ketika resesi berakhir dia setidaknya akan mendapatkan setidaknya $100. anda mengerti dengan menerbitkan opini wajar dengan pengecualian berdasarkan kelangsungan hidup Meadow Creek akan membuat perusahaan tidak memperoleh pendanaan yang dibutuhkan. Di lain pihak.000.000. anda mungkin akan dituntut oleh bank sebesar $500.000. Anda adalah staff bawah. Perusahaan membutuhkan pendanaan. asumsikan sebagai staff auditor. terdapat persediaan yang usang sebesar $100. Agar memperoleh pendanaan Bill meminjam $500. Pemegang saham juga akan menderita kerugian substansial. Sekarang selama audit berlangsung. Dilema Jika Meadow Creek tidak menerima pinjaman atau berbagai macam bentuk pendanaan lainnya. anda tetap yakin kelanjutan eksistensi perusahaan tetap dipertanyakan. Selain itu jika perusahaan dipaksa untuk dilikuidasi.Perusahaan berbentuk swasta dengan 50 persen saham atau $500. Bill akan kehilangan seluruh investasinya. pemegang saham akan kehilangan setidaknya 90 persen dari investasi mereka.

terdapat piutang tak tertagih. Oleh karena itu.000. bagaimanapun. Terakhir. Meadow Creek menjual merchandise senilai $50. mengingat opini wajar dengan pengecualian. Meadow Creek tidak akan mendapatkan mendapatkan pinjaman. perusahaan audit pada dasarnya memiliki dua pilihan. Jadi dia tidak akan menghapus piutang tak tertagih terssebut. pria tersebut menderita kerusakan permanen pada tubuhnya dan Creek Meadow dituntut $500. item yang ditemukan dalam proses audit adalah holding kontingen.000 dan kemudian menagih mereka hanya $28." Dalam hal ini bank akan berpendapat bahwa auditor seharusnya tahu tentang masalah ini. Meadow Creek menjual barang kepada pelanggan dengan harga $82. tetapi mengingat semua bukti. ada piutang yang menyita perhatian utama. Mereka dapat memberikan pendapat wajar dengan pengecualian. Meadow Creek mungkin akan mendapatkan pinjaman dan ada beberapa kemungkinan bahwa perusahaan masih mungkin bangkrut.Kedua. apa yang dapat dilakukan pada piutang? Apakah anda bisa memberitahu Meadow Creek? apa yang dibutuhkan universal? Seperti yang disajikan dalam kasus ini.000. tetapi mereka menolak. Ia tidak bisa diharapkan untuk memprediksi masa depan. pertama. Jika pendapat wajar diberikan. Staf akuntan pada audit Universal menemukan kesalahan dan meminta universal untuk membayar jumlah penuh. Pengacara mengatakan ada kemungkinan 50 persen kehilangan $100.000 ke perusahaan yang sekarang hanya mampu membayar sebesar 10 sen. sebagai akibatnya. namun Bill McKay tidak bersedia mengungkapkannya juga. Perusahaan audit anda pelanggan dari Meaadow Creek. gugatan biasanya menyatakan bahwa auditor "tahu atau seharusnya tahu. di mana mereka dapat meninggalkan diri mereka terbuka lebar untuk tuntutan hukum dari bank yang seharusnya perusahaan ini bangkrut. Perusahaan Universal. seorang pria agak besar duduk di sofa. Tapi Bill bersikeras untuk mengambilnya sendiri langsung dengan truk bila perlu. Dalam kasus dimana auditor yang digugat. Ketiga. sofa pecah. Mereka bisa berpendapat bahwa itu bukanlah pekerjaan akuntan untuk memprediksi masa depan dan mengatakan apakah perusahaan ini akan bertahan atau tidak. dia seharusnya tahu kebangkrutan yang akan terjadi.000. . 200 orang akan menganggur.

kebijakan mereka yang terlibat menulis pendapat pada setiap bagian yang telah diaudit. kontinjensi. Jika ia tidak bisa meyakinkan . Memo yang ditulis oleh persetujuan staf baru yang dibutuhkan oleh semua orang sampai baris. Jika Anda tidak melakukan pekerjaan yang sekiranya harus dilakukan.Diskusi Ini merupakan konsekuensi yang sulit untuk diterima. tetapi bila Anda tidak melakukan pekerjaan di tempat pertama. fakta-fakta apa yang membuat perbedaan? Fakta apa yang benar-benar penting? Apakah itu penting bahwa ada 200 orang yang akan kehilangan pekerjaan? Perhatian kita adalah apa yang kita temukan selama audit. dari sudut pandang akuntansi dan dari sudut pandang staf auditor. apakah penting jika disini ada 200 orang yang akan terkena dampaknya? Bisakah hal itu membuat bias suatu keputusan? Komentar : Sulit untuk tidak memiliki perasaan bagi mereka yang terlibat. dan pertanyaan piutang. jika Anda melakukan pekerjaan yang sekiranya harus dilakukan. ketika kita keluar dari sudut pandang auditor dan melihat ini dari perspektif etika. Stice : Saya setuju dengan itu. Kita bisa digugat meskipun kita telah melakukan gambar-sempurna audit. dengan asumsi kita lakukan yang terbaik yang kita bisa. Dari perspektif akuntansi. Selanjutnya. Itu adalah hasil yang mengerikan tapi itu benar. Apa yang bisa kita lakukan? Haruskah kita mengambil kedua hal ekstrem tersebut? Komentar : Ketika hal-hal yang semakin ketat dengan litigasi di sebuah perusahaan nasional. Dua ratus orang yang akan kehilangan pekerjaan. tetapi aturan tidak menangani masalah efek opini auditor pada perusahaan. masalah yang digugat oleh bank tidak masalah sama sekali. Kami prihatin tentang persediaan usang. termasuk pasangan yang ditandatangani pada pekerjaan. Apakah perusahaan ini tetap akan berlangsung? Namun. maka ancaman gugatan akan muncul. kita masih mungkin bisa digugat. masalah itu akan hilang.

pastikan Anda memiliki semua informasi. Pada SAS59 standar mengatakan. pengalaman yang lebih sedikit? Pertimbangkan SAS59. yang khusus menangani masalah yang terjadi. Jika terjadi sesuatu di kemudian litigasi dan memo tersebut tidak benar menjawab. itu sangat sulit untuk membuat pilihan yang tepat. mengevaluasi apakah ada masalah kelangsungan atau tidak.sedikit informasi lebih lanjut. Bila Anda memiliki hipotek dan enam anak-anak. sebelum Anda marah dan bertanya-tanya apa yang akan Anda lakukan untuk karir Anda berikutnya." jika Anda melakukannya. juri tidak dapat yakin bahwa orang staf dan mitra. sebagai akuntan muda. sekarang tidak sesulit. karena dengan sedikit pengalaman Anda mengambil sedikit keahlian. keduanya benar. sebelum Anda mengambil tindakan. berkonsultasi dengan manajemen dan melihat apa yang akan mereka lakukan tentang hal itu. keduanya tidak setuju pada masalah. pastikan bahwa Anda benar. Apa yang harus dilakukan? . Stice : Apa pilihan lain. tetapi jika Anda membuat sekarang. Ketika kasus ini muncul. Stice : Bagaimana dengan isu underbilling ke universal? tidak umum melakukan sesuatu yang ilegal? jika Anda hanya memberitahu Creek Meadow. Kedua. "Saya tidak bisa bermain lagi?" Komentar : Pertama. apa manajer tahu bahwa Anda mungkin tidak tahu . Anda memiliki pelanggaran kerahasiaan yang tidak bisa dihindari. pergi ke audit nasional. selain dari ekstrem? akan pernah mendapatkan hal itu begitu buruk bahwa Anda mungkin berkata. "Anda memiliki faktur yang telah diterbitkan dalam kesalahan. keputusan yang sudah dibuat.orang staf yang posisinya benar dan orang staf itu salah. Jadi. adalah penting untuk membuat keputusan yang sulit mereka sebelum Anda pernah dihadapkan dengan situasi. Jika ada.

Sebagai manajer apa yang akan Anda pikirkan seorang akuntan muda yang melakukan apa yang Anda mengatakan kepadanya? Apakah itu cara untuk mendapatkan dengan bos. dengan perusahaan-perusahaan publik yang diperdagangkan Anda diminta untuk mengajukan laporan jika mereka mengganti auditor. "Mari kita memotong sudut tersebut. Stice : Tidak terkait dengan kasus ini. itu akan membuat Anda bertanya-tanya apa lagi yang mereka bersembunyi di audit.Komentar : Jika Anda membuat piutang diketahui Meadow Creek. Anda memiliki kewajiban untuk menarik diri dari tugas itu. untuk melakukan apa yang mereka katakan? Atau harus Anda berdiri untuk apa yang Anda yakini dan lakukan apa yang benar? Apa cara ke atas? . Bahkan. Anda sekarang memiliki pilihan untuk tidak audit mereka. pertimbangkan posisi Anda di Universal ketika Anda mengaudit mereka waktu berikutnya.This adalah solusi yang sangat posible untuk auditor. yang sebenarnya merupakan kewajiban Anda jika Anda memiliki klien yang kinerjanya Anda mempertanyakan dan tidak dapat diselesaikan untuk kepuasan Anda. Universal akan puas untuk sedikitnya. mari kita tambahkan sebanyak ke bottom line seperti yang kita dapat?" Bagaimana Anda melawan itu? Beberapa akuntan dan staf telah ditekan oleh manajer untuk mengisi lembur dari pemeriksaan untuk account umum perusahaan daripada klien. mereka mungkin mempertimbangkan memiliki sampai dengan receivable. Tapi. apa yang terjadi ketika tekanan yang lebih tinggi-up Anda? Bagaimana jika sikap perusahaan secara keseluruhan adalah. dengan alsmost ada resiko yang terlibat. dan belum tentu pada audit. Jika Anda memberitahu Universal Universal bahwa Anda akan baik menarik diri dari engangement mereka dan memberitahu semua orang mengapa. yang melakukan kerja ekstra dan tidak mengenakan klien. Anda bisa mengungkapkan ketidaksepakatan di sana. sekarang Anda telah melihat pelanggaran etika. Lalu ada masalah terkait orang yang lebih dari anggaran. Oleh karena itu. tetapi secara umum. mari kita menghasilkan uang.

Masalah lainnya adalah di kantor Anda dianggap sebagai orang yang menginginkan prestasi yang sangat tinggi. Sekarang. . sedangkan tambahan 40 jam yang tersembunyi di tempat lain. Anda telah membangun sendiri sebuah lubang yang Anda tidak akan bisa keluar dari tanpa menjadi hanya sebagai masalah lainnya adalah bahwa tidak etis. ketika Anda naik ke tingkat manajer dan tidak bisa melakukan pekerjaan untuk itu 100 jam yang sama. Ada godaan kecil yang akan datang. Komentar: Satu masalah umum akuntan muda harus diingat adalah untuk menonton apa yang terjadi dan menjaga diri mereka sendiri di atas papan setiap saat. hanya "Saya hanya memiliki perjalanan yang akan dinilai di sini dan itu adalah chargeability saya dan kualitas pekerjaan yang saya dipadamkan. Ada harapan bahwa Anda dapat bekerja dengan cara itu. karena manajer Anda mampu hadir untuk bosnya pekerjaan yang Dilakukan dalam 100 jam.langkah yang sangat kecil. tanyakan akuntan saya. itu bernilai $ 100.Komentar : Ada jawaban yang sangat praktis untuk masalah itu. Anda dapat berubah jumlah yang menakjubkan bekerja dalam waktu singkat. jika diminta oleh manajer untuk tidak mengisi waktu. Tiba-tiba Anda benar-benar kebanjiran. Saya pikir itu hanya adil bahwa jika seseorang akan membayar harga itu dianggap Anda. Stice: Pertimbangkan akuntan Bill Mckay itu. jalan menjadi lebih terang dan lebih mudah untuk mengambil langkah berikutnya dan kemudian berikutnya. "Apa yang Anda lakukan? Kemudian ketika ditemukan keluar. katanya. Sulit untuk tidak merasakan tekanan untuk melanjutkan dan Anda hanya tidak dapat keep it up. Bill Mckay mengatakan "Saya tidak peduli apa yang Anda pikirkan persediaan yang layak. yang memiliki beberapa cara lain untuk menjaga persepsi Anda tinggi di perusahaan ". ketika seseorang meminta Anda sebagai akuntan muda untuk melakukan beberapa pekerjaan dan tidak bertanggung jawab pekerjaan. Jawaban terletak pada kenyataan bahwa Anda mungkin succed kepada manajemen pekerjaan itu dan kemudian apa yang Anda lakukan? Anda telah membangun sendiri sebuah lubang. Tetapi sekali Anda telah mengambil langkah.000. "Nah. Langkah pertama adalah sangat mudah atau relatif mudah . Respon terbaik. dia adalah salah satu yang bertanggung jawab untuk itu". Anda sangat efisien.

Anda bisa pergi ke salah satu dari teman-teman Bill Mckay itu. dan IRS datang kepada perempuan itu dan berkata. satu hal yang dapat kita lakukan adalah mendokumentasikan dan mengirimkannya naik tingkat dalam perusahaan. Apakah Anda bertanggung jawab untuk mengingatkan pers? Komentar: Perusahaan mendapatkan sekitar ini sebagian dengan memiliki komite audit di mana Anda dapat memotong manajemen. "Orang-orang mengatakan kepada saya mereka yang mengurus hal itu". menemukan pasangan / mentor yang dapat membantu Anda dalam dilema seperti ini.Komentar: Saya ingat sebuah kasus di washington. "Bagaimana dengan pajak?" Wanita itu berkata. Dan kita bahkan belum dianggap kewajiban kepada pemegang saham. bukan CPA. bagaimanapun.000 memiliki hak untuk tahu apa Bill Mckay lakukan? Ketika datang ke akuntan muda. jika ada masalah dan tak seorang pun ingin melakukan sesuatu tentang hal itu. Mereka mendapatkannya. meskipun kita mungkin tidak bos. Tentu saja mereka ingin tahu apa yang sedang terjadi. Anda bisa pergi ke mereka dan mereka bisa memberikan sedikit saran." Kemudian. Jika Anda memiliki masalah. dan masalah terkait kami thical. Terserah padanya untuk menemukan bos dan mendapatkan uang. Dalam kebanyakan kasus itu semua bisa kita lakukan. kita akan melakukan pajak. tetapi akuntan muda di industri juga. Dan apa IRS katakan? "Yah. Kita bisa memastikan bahwa kita memiliki semua informasi. Jangan sepuluh teman-teman yang akan kehilangan $ 450. Anda mengetahui bahwa yang dia lakukan salah. kami tidak tahu di mana mereka berada. Juga. "Dia adalah manajer dan dia harus tahu lebih banyak daripada aku". kita tahu di mana Anda berada. Akibatnya. Akuntan untuk sebuah perusahaan diberitahu oleh dua nya bos. Stice: Hal ini menggoda untuk mengatakan. . Akhirnya. Pastikan bahwa manajer tidak memiliki sesuatu yang kita tidak tahu tentang sebelum kami naik pitam. masih ada masalah potensial sebagai akuntan. "Anda hanya membayar gaji. Anda berutang kami uang "Dan. Dalam hal ini. para bos misterius menghilang.

. Apakah itu melanggar aturan atau hanya interpretasi yang berbeda? Apakah itu hanya perbedaan pendapat jujur dalam penghakiman atau itu merupakan pelanggaran mendasar dari etika? Akhirnya. Anda membuat keputusan awal dalam kehidupan dan menetapkan kebijakan Anda sendiri etik independen situasi. kita juga dihadapkan pada masalah penghakiman.Dalam kasus ini.

Steve. W. Ethical Issues in the Practice of Accounting. South Western Publishing Co. .Daftar Pustaka Albrecht. 1992.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->