ISU ETIKA BAGI AKUNTAN PEMULA

Anggriawan Setyo Wibowo (0910233007) Didik Prasetyo (0910233009) Yudistira (0910233029)

FAKULTAS EKONOMI & BISNIS JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2012

karakter dan berakhir. perilaku positif dalam situasi di mana menemukan diri sendiri .A. baik. adalah studi tentang tindakan yang ideal manusia. Isu Etika Bagi Akuntan Pemula – Tahun-Tahun Awal Pendahuluan Etika telah lama menjadi topik yang menarik . moral adalah sanksi oleh satu hati nurani. etika pada dasarnya hanya sebuah kepatuhan yang sangat tinggi dan dipikirkan dengan baik sesuai dengan prinsip pribadi dan prioritas. namun merupakan yang utama . etika adalah kepatuhan terhadap moral.bab ini le bih berfokus mengacu pada situasi di mana hukum atau aturan profesi yang menyarankan satu tindakan dan perusahaan atau klien mendesak untuk mengambil posisi lain 1. kualitas prinsip atau praktek. . kemudian harus menjadi pengaruh yang pada komunitas baik pada profesi dan keluarga . masalat etika perlu dipikirkan untuk mempersiapkan diri untuk bertindak benar ketika menghadapi dilema etika di tempat kerja. moralitas ditandai dengan keunggulan dalam apa yang berkaitan dengan praktek . Berbicara tentang etika yaitu positive good yang menyiratkan makna bahwa memiliki kebajikan. Kebanyakan masalah etis dibahas dalam studi kasus yang disajikan dalam buku ini.jenis masalah etika dibahas sampai saat ini. Sebagai akuntan cukup baru. Definisi Etika Etika lebih dari sekedar kepatuhan terhadap kode etik profesi. meskipun bukan satusatunya jenis masalah yang dihadapi akuntan baru.

namun Manajer dalam menetapkan anggaran membuat beberapa perubahan. b. secara tiba-tiba. Masalah yang sering muncul adalah tekanan yang terjadi adalah untuk mengisi waktu. Biasanya yang merupakan masalah adalah ketika terdapat konflik atas komitmen dimana terdapat perasaan yang kuat atas satu jenis prioritas namun melupakan yang . Dengan demikian merupakan hal yang penting bagi para akuntan muda untuk membebankan waktu penugasan atas klien. krisis sehari-hari bagi akuntan yang paling baru. untuk pekerjaan yang sama mendapatkan anggaran yang jauh lebih kecil dan menyebabkan tekananan karena harus menyesuikan waktu agar sesuai dalam anggaran. Kadangkala. Masalah Etika Masalah etika dibagi dalam tiga kategori dasar.2. tekanan yang dihadapi sehingga memaksa untuk keluar dari profesi ini.Ini adalah masalah sulit bagi akuntan muda tapi ada jawaban yang tepat. bagian dari masalah adalah mengingat apa yang dilakukan sepanjang hari. Isu kedua dihadapkan pada masalah yang lebih pribadi dan internal dimana tidak terdapat jawaban yang benar secara mutlak Masalah yang biasanya ada pada kelompok ini biasanya berada diluar arus. ini adalah masalah yang dilematis bahwa akuntan baru perlu mempertimbangkan sebelum masalah ini muncul. yaitu : a. wilayah dimana selalu terdapat jawaban yang benar apapun tekanan dan keadaannya Contoh bagi hal ini adalah bahwa akuntansi merupakan profesi yang menawarkan keahlian dan waktu. diberikan anggaran lunak yang cukup. tetapi ada juga tekanan menentukan apakah waktu yang dihabiskan itu benar-benar waktu yang baik.

Salah satu cara untuk menghadapi hal ini adalah dengan membagi pengalaman antar individu. ada tingkat tidak didirikan dan tidak ada bukti dari kemampuan untuk membayar. Pinjaman ini tidak material untuk dia dan untuk tujuan pinjaman tidak ada secara tertulis. itu dihapus bukukan sebagai kerugian kredit macet. maka hal tersebut jelas merupakan suatu dilema etika. Saya tidak bisa mengklasifikasikan ini sebagai'' loss.lainnya. seringkali para akuntan muda tidak siap dalam menghadapi masalah ini. orang yang sangat kaya dipinjamkan saudaranya $ 600. Selain itu.'' Saya telah berjanji pada klien bahwa akan menerima pengurangan'' dan diskusi itu berakhir.000. Dalam menghadapi dilema ini. isu-isu yang dihadapi oleh orang yang baru dan pertanyaan kemudian menjadi apa yang bisa orang baru lakukan? sebelum Anda . Contoh kedua berfokus pada seorang akuntan muda yang memiliki pengetahuan atau kecurigaan yang kuat dari representasi palsu yang dibuat oleh klien. Isu yang melibatkan tekanan Keadaan ini seperti ketika seorang akuntan muda merasakan tekanan dari manajer ataupun klien walaupun dia merasa mempunyai posisi yang tepat. orang manajemen yang lebih tinggi menjawab. Situasi yang muncul ketika akuntan baru mengatakan'' ini terlihat seperti sebuah hadiah . Jangan berasumsi bahwa hal ini hanya akan menjadi hal yang sia-sia. perlu diingat. c. Jika terdapat suatu pergulatan yang melibatkan nilai utama bagi dirimu sendiri. Namun.pemberi pinjaman tidak berusaha untuk mengumpulkan pinjaman dan pada waktu persiapan pajak. maka para akuntan muda harus menyatakan ketidak setujuannya kepada atasan.

bagi para akuntan baru. Hal ini biasa berlaku bagi yang mempunyai tingkat waktu kerja yang melebihi batas. Pengukuran Performa Akuntan Pemula Karena kemajuan perusahaan terutama bergantung pada kinerja seseorang sebagai akuntan baru. . hal ini mungkin berguna untuk fokus pada bagaimana kinerja diukur. Anda benar-benar tidak diberdayakan dalam proses pengambilan keputusan B. Isu Etika Akuntan Pemula – Tahun-tahun selanjutnya Sebagaimana dijelaskan dalam awal-awal penjelasan pada bab-bab sebelumnya. Hal ini dapat mengarah pada tindakan tidak etis. Mereka harus bekerja berdasarkan standar yang ditetapkan perusahaan mereka dan juga berdasar standar pribadi masing-masing. berupa keuangan dan pada seorang individu. Kedua. adalah sangat penting untuk memelihara tingkat pembebanan kerja yang tinggi. Seorang akuntan baru dievaluasi pada dua faktor utama. terdapat keadaan dimana tidak diperbolehkan untuk melaporkan jam kerja yang benar-benar dilakukan.mencapai tingkat manajemen. Perhatian ini berujung pada tekanan yang nyata maupun semu. harus ada kesempatan untuk melakukan sesuatu yang salah. Tingkat Pembebanan kerja Untuk yang pertama. harus terdapat tekanan. Yang pertama adalah penampilan mereka. Namun di lain pihak. Terdapat tiga faktor yang umum ditemui dalam kasus kecurangan mungkin mempunyai dampak pada keadaan etika. Ketiga. Perhatian Utama bagi Akuntan Pemula Akuntan baru mempunyai dua perhatian utama ketika mereka mendapatkan tugas pertama mereka. yaitu : a. 1. 2. Perhatian kedua adalah keinginan untuk maju dalam perusahaan secepat mungkin. yang dapat membawa akuntan untuk melakukan tindakan yang melanggar kode etika profesi ataupun pribadi. individu tersebut harus mampu untuk merasionalisasi apa yang sedang dia lakukan. Dr. Albrecht menjelaskan bahwa :    Pertama.

Selain itu para ahli akuntansi juga mempunyai kewajiban untuk memahami bahwa akuntansi melayani masyarakat dan tidak pada perusahaan dimana mereka bekerja. Bagi para akuntan. beberapa akuntan merasa jika tidak setuju untuk ditugaskan atau enggan. Dalam situasi ini. maka akan membahayakan percepatan dan penugasan masa depan mereka di firma. Kebutuhan untuk menghasilkan produk yang bermutu dalam jangkauan anggaran mungkin membawa tekanan bagi beberapa akuntan sehingga mengkompromikan standar etika mereka. Tentu etika itu ada dalam setiap orang. yang dipermasalahkan adalah mengapa dibutuhkannya etika dalam praktek akuntansi dan apa kegunaannya bagi kemajuan akuntansi itu sendiri. . Isu lainya yang berkaitan dengan mutu kerja biasanya terletak pada apakah keadaan yang dihadapi merupakan hal yang etis atau tidak.b. Dalam hal ini. Seseorang yang bertindak sebagai akuntan seringkali dihadapkan dengan fakta yang harus kita kendalikan dan kita selesaikan dengan tenang. seringkali kita mengabaikan aspek etika yang terkait dengan fakta atau kasus yang kita hadapi. etika merupakan jalan hidup yang melibatkan orang tersebut dan merupakan cara untuk menghadapi ambiguitas moral yang menantang kita dalam kehidupan sehari-hari. Kualitas/Mutu Kerja Evaluasi kedua adalah mutu kerja. Kesimpulan dan Rekomendasi Pembahasan etika di dalam praktek akuntansi telah menjadi perdebatan yang menarik untuk diikuti. 3. etika juga terkait dengan keadaan masyarakat. namun masalahnya adalah bagaimana orang tersebut mengimplementasikan etika dalam semua segi kehidupannya termasuk dalam praktek akuntansi. profesi dan klien individu. Namun dalam menghadapi fakta tersebut.Terdapat beberapa tekanan ketika kita dibebankan pekerjaan yang sebetulnya kita tidak siap untuk menghadapinya. Kita seringkali diingatkan mengenai peristiwa yang kita hadapi yang terjadi akibat hal ini tidak dipatuhi.

Adanya berbagai hukum. kita tetap harus sensitif atas motivasi kita sendiri dan tidak mengaburkan mana yang benar dan mana yang salah. Akibatnya. Cukup sulit untuk membuat hal ini. namun hasilnya cukup memberi sebuah kontribusi yang dapat memperjelas masalah yang berada pada wilayah abu-abu tersebut. maka pelaku bisnis termasuk akuntan cenderung mencari celah hukum sebagai upaya untuk menghindari diri mereka untuk membuat keputusan secara individu. Suasana seperti ini tentu jelas akan menimbulkan isu etika. Namun demikian. Untungnya. . peraturan. sehingga menjadi ancaman terbesar bagi profesi akuntansi. kita pada akhirnya cenderung kehilangan arah mengenai apa sebenarnya makna dari pekerjaan akuntansi. Akibat terlalu banyaknya peraturan dan hukum. Apalagi masalah yang timbul mengenai etika seringkali berada pada wilayah yang bersifat abu-abu. Ambiguitas yang timbul akibat beberapa ketidakjelasan atau kekurangan dalam praktek akuntansi itu sendiri pada akhirnya melahirkan kebutuhan akan sebuah etika. para ahli akuntansi telah menyusun sebuah kode baru mengenai etika. Sayangnya masyarakat modern saat ini cenderung merasa tidak nyaman dan malu untuk mengangkat isu moral secara langsung. Adanya berbagai hal tersebut membuat kita harus siap mengahadapi kenyataan bahwa isu etika merupakan isu moral. maka akan timbul ketidakpekaan terhadap etika pada individu. Tetapi siapakah yang bertanggungjawab atas kepekaan kita terhadap etika ? Dan bagaimana pula cara mencapainya ? Tanggungjawab ini terletak pertama kali pada individu. Masalah besar yang terdapat pada akuntansi adalah pada kelebihan standar akuntansi. dan standar bagi akuntansi pada dasarnya dibuat untuk menghadapi berbagai perkembangan bisnis yang sedemikian pesat.Isu etika juga timbul akibat adanya kewajiban para akuntan bagi profesi dan harapan akuntan di dalam profesi. karena etika pada dasarnya adalah masalah pribadi yang tidak bisa kita limpahkan pada individu lainnya. praktek akuntansi bisa saja cenderung mengarah pada suatu suasana dimana mereka kehilangan independensi. Individu harus secara sadar memusatkan perhatian pada pembahasan etika. Namun demikian. Jika sudah demikian. sehingga dibutuhkan pemahaman dan pengamatan yang jeli dan mendalam untuk memecahkan hal tersebut.

yaitu apa yang pengguna inginkan dan butuhkan dengan ukuran terhadap apa yang disediakan oleh akuntansi dan pelaporan yang disediakannya. Dengan kata lain. Meskipun demikian. cenderung untuk disesuaikan secara rasional terhadap apa yang mereka ingin untuk lakukan. hal ini dibutuhkan sebagai kerangka kerja konseptual yang terintegrasi. Tetapi kita membutuhkan suatu petunjuk. profesional membutuhkan petunjuk dalam hal yang obyektif.Dia harus mengetahui hakekat dibalik adanya peraturan yang ada dan memikirkan kenapa aturan diperlukan atau dengan kata lain substansi dibalik bentuk aturan tersebut. Kita membutuhkan aturan untuk membantu kita dalam menemukan pemecahan melalui transaksi yang begitu kompleks dan instrumen keuangan. dalam gambaran kita. Kita juga membutuhkan aturan sebagai pengingat: akuntan dan auditor. Sekolah diyakini dapat meningkatkan sensitivitas terhadap etika. dan mereka juga membutuhkan peraturan untuk menperingatkan mereka bahwa tindakan yang mungkin melakukan persetujuan terhadap sesuatu hal. jika bukan kenyataan. Hal ini dapat diwujudkan dengan memusatkan perhatian pada tujuan dari peran dan penampilan dari profesi tersebut. Sebuah program yang terintegrasi harus melibatkan seluruh atau bagian dari tiga metode: pembelajaran atau bagian pembelajaran diarahkan untuk etika secara umum dan etika bisnis secara spesifik. daripada memiliki kesadaran secara khusus atas peraturan yang rinci. merupakan independensi. Kita membutuhkan aturan tersebut untuk mencapai konsistensi yang memungkinkan di dalam pembuatan keputusan secara profesional. Sejumlah individu dan organisasi menyediakan atau membantu dalam mendesain suatu program untuk mengajarkan etika bisnis. yaitu dari profesi itu sendiri. studi kasus bahwa dilema etika terintegrasi dengan permasalahan bisnis secara nyata. sketsa pendek yang dapat dipersingkat melalui studi lain untuk memperoleh atau meningkatkan kesadaran siswa mengenai etika . Kita membutuhkannya untuk mengetahui apakah kegunaan akuntansi dan laporan keuangan kita. individu juga berhak mendapat dukungan dari orang lain. seperti manusia pada umumnya. Pada awalnya.

Perhatian saat ini ke kesadaran etika dan pendidikan bukan hanya suatu mode. Sebagai tiga hal pertama artikel kode profesional dimulai dengan: 1. menghormati kepercayaan orang banyak. Tidak mengherankan Meadow Creek mengalami kesulitan keuangan yang sangat serius. Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dengan cara yang akan melayani orang banyak dengan menarik perhatian masyarakat. . Selama mengadakan audit. Perusahaan furniture secara keseluruhan sangat terpengaruh oleh resesi. Perusahaan telah berdiri selama 20 tahun dan mempekerjakan 200 orang di Tupelo. anggota perlu melaksanakan seluruh tanggungjawab profesional dengan integritas yang paling tinggi. Untuk mengeluarkan tanggungjawab mereka sebagai profesional. yang dihasilkan oleh di dalam perdagangan yang terkenal karena nama buruk dan perbuatan memalukan.Merupakan hal yang tidak adil untuk menduga bahwa praktisi individu dan pendidik sendirian butuh untuk dibuat lebih sensitif terhadap mendesaknya etika. Mississipi – sebuah desa yang berpendudukan 30. Mereka harus terkait dengan perhatian etika melalui pelatihan terhadap pekerja mereka dengan melakukan pembaharuan terhadap tekhnik kemampuan mereka. Perlakuan sama terhadap perusahaan dan bisnis profesional. Untuk memelihara dan meluaskan kepercayaan masyarakat. anggota harus melatih sensitivitas profesional dan keputusan moral dalam seluruh aktivitas mereka. dan menunjukkan kesanggupan untuk profesionalisme. C. Pada saat dilakukan audit. 2. Anda merasa kemampuan Meadow Creek untuk bertahan di periode resesi ini perlu dipertanyakan. ekonomi nasional sedang mengalami periode puncak resesi. Isu Etika Akuntan Pemula – Studi Kasus Pendahuluan Anda adalah staff akuntan pada auditor di perusahaan manufaktur furnitur Meadow Creek. anda menemukan bukti yang membuat anda percaya bahwa kelangsungan hidup perusahaan sangat diragukan.000 orang. 3.

asumsikan sebagai staff auditor. Sebuah perusahaan penjualan independent menilai hanya bernilai $50. Dia mengatakan ketika resesi berakhir dia setidaknya akan mendapatkan setidaknya $100. sisanya $500.000 dipegang oleh 10 teman dan kenalan dari Bill. Perusahaan membutuhkan pendanaan. . Jika perusahaan dipaksa untuk dilikuidasi. Dilema Jika Meadow Creek tidak menerima pinjaman atau berbagai macam bentuk pendanaan lainnya. Bill tidak ingin menjual lebih banyak saham lagi karena khawatir akan keadaan genting kondisi keuangan perusahaan dan tidak ingin melibatkan teman-teman yang lain dalam bisnisnya. anda tetap yakin kelanjutan eksistensi perusahaan tetap dipertanyakan. pemegang saham akan kehilangan setidaknya 90 persen dari investasi mereka. maka perusahaan akan terpaksa dilikuidasi.Perusahaan berbentuk swasta dengan 50 persen saham atau $500.000 dipegang oleh pendiri dan presiden Bill McKay. Di lain pihak.000. Sekarang selama audit berlangsung. Anda adalah staff bawah. Latar Belakang Kasus Dalam menganilisa kasus.000. anda mungkin akan dituntut oleh bank sebesar $500. Agar memperoleh pendanaan Bill meminjam $500. Pemegang saham juga akan menderita kerugian substansial. Meskipun Bill memperoleh pinjaman.000. anda mengerti dengan menerbitkan opini wajar dengan pengecualian berdasarkan kelangsungan hidup Meadow Creek akan membuat perusahaan tidak memperoleh pendanaan yang dibutuhkan. Selain itu jika perusahaan dipaksa untuk dilikuidasi. dan perusahaan tetap bangkrut. anda dihadapakan pada beberapa hal yang mengkhawatirkan.000 pada First Commercial Bank. tuan McKay mengatakan tidak akan menjualnya. Pertama.000. bank memberi pinjaman. Bill akan kehilangan seluruh investasinya. jika perusahaan anda tidak menyebutkan isu keberlagsungan hidup perusahaan. Sebagai staf auditor. terdapat persediaan yang usang sebesar $100.

000 ke perusahaan yang sekarang hanya mampu membayar sebesar 10 sen.000. Oleh karena itu. Perusahaan Universal. . sofa pecah. apa yang dapat dilakukan pada piutang? Apakah anda bisa memberitahu Meadow Creek? apa yang dibutuhkan universal? Seperti yang disajikan dalam kasus ini. Jika pendapat wajar diberikan. pertama. Mereka bisa berpendapat bahwa itu bukanlah pekerjaan akuntan untuk memprediksi masa depan dan mengatakan apakah perusahaan ini akan bertahan atau tidak.000. gugatan biasanya menyatakan bahwa auditor "tahu atau seharusnya tahu. Meadow Creek mungkin akan mendapatkan pinjaman dan ada beberapa kemungkinan bahwa perusahaan masih mungkin bangkrut. terdapat piutang tak tertagih." Dalam hal ini bank akan berpendapat bahwa auditor seharusnya tahu tentang masalah ini. ada piutang yang menyita perhatian utama. Tapi Bill bersikeras untuk mengambilnya sendiri langsung dengan truk bila perlu. perusahaan audit pada dasarnya memiliki dua pilihan. di mana mereka dapat meninggalkan diri mereka terbuka lebar untuk tuntutan hukum dari bank yang seharusnya perusahaan ini bangkrut. namun Bill McKay tidak bersedia mengungkapkannya juga.000 dan kemudian menagih mereka hanya $28. Ketiga. seorang pria agak besar duduk di sofa. Staf akuntan pada audit Universal menemukan kesalahan dan meminta universal untuk membayar jumlah penuh. Meadow Creek menjual barang kepada pelanggan dengan harga $82. Meadow Creek menjual merchandise senilai $50.Kedua. Pengacara mengatakan ada kemungkinan 50 persen kehilangan $100. Mereka dapat memberikan pendapat wajar dengan pengecualian. bagaimanapun. tetapi mengingat semua bukti.000. Meadow Creek tidak akan mendapatkan mendapatkan pinjaman. Dalam kasus dimana auditor yang digugat. 200 orang akan menganggur. mengingat opini wajar dengan pengecualian. sebagai akibatnya. Terakhir. tetapi mereka menolak. Jadi dia tidak akan menghapus piutang tak tertagih terssebut. Perusahaan audit anda pelanggan dari Meaadow Creek. Ia tidak bisa diharapkan untuk memprediksi masa depan. item yang ditemukan dalam proses audit adalah holding kontingen. dia seharusnya tahu kebangkrutan yang akan terjadi. pria tersebut menderita kerusakan permanen pada tubuhnya dan Creek Meadow dituntut $500.

Dua ratus orang yang akan kehilangan pekerjaan. jika Anda melakukan pekerjaan yang sekiranya harus dilakukan. kontinjensi. masalah itu akan hilang. Apakah perusahaan ini tetap akan berlangsung? Namun. Dari perspektif akuntansi. Jika ia tidak bisa meyakinkan . Itu adalah hasil yang mengerikan tapi itu benar. dari sudut pandang akuntansi dan dari sudut pandang staf auditor. apakah penting jika disini ada 200 orang yang akan terkena dampaknya? Bisakah hal itu membuat bias suatu keputusan? Komentar : Sulit untuk tidak memiliki perasaan bagi mereka yang terlibat. kebijakan mereka yang terlibat menulis pendapat pada setiap bagian yang telah diaudit. fakta-fakta apa yang membuat perbedaan? Fakta apa yang benar-benar penting? Apakah itu penting bahwa ada 200 orang yang akan kehilangan pekerjaan? Perhatian kita adalah apa yang kita temukan selama audit.Diskusi Ini merupakan konsekuensi yang sulit untuk diterima. Jika Anda tidak melakukan pekerjaan yang sekiranya harus dilakukan. maka ancaman gugatan akan muncul. dengan asumsi kita lakukan yang terbaik yang kita bisa. tetapi bila Anda tidak melakukan pekerjaan di tempat pertama. Apa yang bisa kita lakukan? Haruskah kita mengambil kedua hal ekstrem tersebut? Komentar : Ketika hal-hal yang semakin ketat dengan litigasi di sebuah perusahaan nasional. tetapi aturan tidak menangani masalah efek opini auditor pada perusahaan. termasuk pasangan yang ditandatangani pada pekerjaan. Selanjutnya. Stice : Saya setuju dengan itu. Memo yang ditulis oleh persetujuan staf baru yang dibutuhkan oleh semua orang sampai baris. masalah yang digugat oleh bank tidak masalah sama sekali. kita masih mungkin bisa digugat. Kita bisa digugat meskipun kita telah melakukan gambar-sempurna audit. dan pertanyaan piutang. ketika kita keluar dari sudut pandang auditor dan melihat ini dari perspektif etika. Kami prihatin tentang persediaan usang.

Anda memiliki pelanggaran kerahasiaan yang tidak bisa dihindari. pengalaman yang lebih sedikit? Pertimbangkan SAS59. Jika ada." jika Anda melakukannya.sedikit informasi lebih lanjut. keduanya benar. Apa yang harus dilakukan? . sebelum Anda mengambil tindakan. tetapi jika Anda membuat sekarang. sebagai akuntan muda. pastikan bahwa Anda benar. sebelum Anda marah dan bertanya-tanya apa yang akan Anda lakukan untuk karir Anda berikutnya. sekarang tidak sesulit. adalah penting untuk membuat keputusan yang sulit mereka sebelum Anda pernah dihadapkan dengan situasi. apa manajer tahu bahwa Anda mungkin tidak tahu . Kedua. Jika terjadi sesuatu di kemudian litigasi dan memo tersebut tidak benar menjawab. pergi ke audit nasional. Bila Anda memiliki hipotek dan enam anak-anak. "Saya tidak bisa bermain lagi?" Komentar : Pertama. yang khusus menangani masalah yang terjadi. Pada SAS59 standar mengatakan. keduanya tidak setuju pada masalah. berkonsultasi dengan manajemen dan melihat apa yang akan mereka lakukan tentang hal itu. Ketika kasus ini muncul. Jadi.orang staf yang posisinya benar dan orang staf itu salah. Stice : Bagaimana dengan isu underbilling ke universal? tidak umum melakukan sesuatu yang ilegal? jika Anda hanya memberitahu Creek Meadow. mengevaluasi apakah ada masalah kelangsungan atau tidak. juri tidak dapat yakin bahwa orang staf dan mitra. itu sangat sulit untuk membuat pilihan yang tepat. pastikan Anda memiliki semua informasi. Stice : Apa pilihan lain. "Anda memiliki faktur yang telah diterbitkan dalam kesalahan. keputusan yang sudah dibuat. karena dengan sedikit pengalaman Anda mengambil sedikit keahlian. selain dari ekstrem? akan pernah mendapatkan hal itu begitu buruk bahwa Anda mungkin berkata.

apa yang terjadi ketika tekanan yang lebih tinggi-up Anda? Bagaimana jika sikap perusahaan secara keseluruhan adalah.This adalah solusi yang sangat posible untuk auditor. pertimbangkan posisi Anda di Universal ketika Anda mengaudit mereka waktu berikutnya. Tapi. dan belum tentu pada audit. Bahkan. Anda sekarang memiliki pilihan untuk tidak audit mereka. "Mari kita memotong sudut tersebut. yang sebenarnya merupakan kewajiban Anda jika Anda memiliki klien yang kinerjanya Anda mempertanyakan dan tidak dapat diselesaikan untuk kepuasan Anda. untuk melakukan apa yang mereka katakan? Atau harus Anda berdiri untuk apa yang Anda yakini dan lakukan apa yang benar? Apa cara ke atas? . dengan alsmost ada resiko yang terlibat. itu akan membuat Anda bertanya-tanya apa lagi yang mereka bersembunyi di audit. Stice : Tidak terkait dengan kasus ini. mari kita tambahkan sebanyak ke bottom line seperti yang kita dapat?" Bagaimana Anda melawan itu? Beberapa akuntan dan staf telah ditekan oleh manajer untuk mengisi lembur dari pemeriksaan untuk account umum perusahaan daripada klien. Sebagai manajer apa yang akan Anda pikirkan seorang akuntan muda yang melakukan apa yang Anda mengatakan kepadanya? Apakah itu cara untuk mendapatkan dengan bos. Lalu ada masalah terkait orang yang lebih dari anggaran. mereka mungkin mempertimbangkan memiliki sampai dengan receivable. tetapi secara umum. dengan perusahaan-perusahaan publik yang diperdagangkan Anda diminta untuk mengajukan laporan jika mereka mengganti auditor. Anda memiliki kewajiban untuk menarik diri dari tugas itu. Universal akan puas untuk sedikitnya. mari kita menghasilkan uang. Oleh karena itu. yang melakukan kerja ekstra dan tidak mengenakan klien.Komentar : Jika Anda membuat piutang diketahui Meadow Creek. Anda bisa mengungkapkan ketidaksepakatan di sana. Jika Anda memberitahu Universal Universal bahwa Anda akan baik menarik diri dari engangement mereka dan memberitahu semua orang mengapa. sekarang Anda telah melihat pelanggaran etika.

Langkah pertama adalah sangat mudah atau relatif mudah . Ada harapan bahwa Anda dapat bekerja dengan cara itu. jalan menjadi lebih terang dan lebih mudah untuk mengambil langkah berikutnya dan kemudian berikutnya.langkah yang sangat kecil. tanyakan akuntan saya. Bill Mckay mengatakan "Saya tidak peduli apa yang Anda pikirkan persediaan yang layak. Anda telah membangun sendiri sebuah lubang yang Anda tidak akan bisa keluar dari tanpa menjadi hanya sebagai masalah lainnya adalah bahwa tidak etis. Stice: Pertimbangkan akuntan Bill Mckay itu. . Respon terbaik. "Apa yang Anda lakukan? Kemudian ketika ditemukan keluar. Tetapi sekali Anda telah mengambil langkah. Tiba-tiba Anda benar-benar kebanjiran. Jawaban terletak pada kenyataan bahwa Anda mungkin succed kepada manajemen pekerjaan itu dan kemudian apa yang Anda lakukan? Anda telah membangun sendiri sebuah lubang. yang memiliki beberapa cara lain untuk menjaga persepsi Anda tinggi di perusahaan ". Saya pikir itu hanya adil bahwa jika seseorang akan membayar harga itu dianggap Anda. Ada godaan kecil yang akan datang. Masalah lainnya adalah di kantor Anda dianggap sebagai orang yang menginginkan prestasi yang sangat tinggi. "Nah. ketika Anda naik ke tingkat manajer dan tidak bisa melakukan pekerjaan untuk itu 100 jam yang sama. itu bernilai $ 100. dia adalah salah satu yang bertanggung jawab untuk itu". karena manajer Anda mampu hadir untuk bosnya pekerjaan yang Dilakukan dalam 100 jam. ketika seseorang meminta Anda sebagai akuntan muda untuk melakukan beberapa pekerjaan dan tidak bertanggung jawab pekerjaan. hanya "Saya hanya memiliki perjalanan yang akan dinilai di sini dan itu adalah chargeability saya dan kualitas pekerjaan yang saya dipadamkan.Komentar : Ada jawaban yang sangat praktis untuk masalah itu. Anda dapat berubah jumlah yang menakjubkan bekerja dalam waktu singkat.000. Sulit untuk tidak merasakan tekanan untuk melanjutkan dan Anda hanya tidak dapat keep it up. jika diminta oleh manajer untuk tidak mengisi waktu. katanya. sedangkan tambahan 40 jam yang tersembunyi di tempat lain. Sekarang. Anda sangat efisien. Komentar: Satu masalah umum akuntan muda harus diingat adalah untuk menonton apa yang terjadi dan menjaga diri mereka sendiri di atas papan setiap saat.

bukan CPA. Tentu saja mereka ingin tahu apa yang sedang terjadi. kita tahu di mana Anda berada. "Anda hanya membayar gaji. para bos misterius menghilang. meskipun kita mungkin tidak bos. Anda berutang kami uang "Dan. Dan apa IRS katakan? "Yah. Jangan sepuluh teman-teman yang akan kehilangan $ 450. bagaimanapun. Mereka mendapatkannya. Akhirnya. "Orang-orang mengatakan kepada saya mereka yang mengurus hal itu".000 memiliki hak untuk tahu apa Bill Mckay lakukan? Ketika datang ke akuntan muda. Dan kita bahkan belum dianggap kewajiban kepada pemegang saham. Dalam hal ini. dan masalah terkait kami thical. dan IRS datang kepada perempuan itu dan berkata. "Dia adalah manajer dan dia harus tahu lebih banyak daripada aku". kami tidak tahu di mana mereka berada. Kita bisa memastikan bahwa kita memiliki semua informasi. "Bagaimana dengan pajak?" Wanita itu berkata. menemukan pasangan / mentor yang dapat membantu Anda dalam dilema seperti ini. masih ada masalah potensial sebagai akuntan. Anda bisa pergi ke salah satu dari teman-teman Bill Mckay itu. tetapi akuntan muda di industri juga. . kita akan melakukan pajak. Terserah padanya untuk menemukan bos dan mendapatkan uang. Dalam kebanyakan kasus itu semua bisa kita lakukan. Akuntan untuk sebuah perusahaan diberitahu oleh dua nya bos. Juga. satu hal yang dapat kita lakukan adalah mendokumentasikan dan mengirimkannya naik tingkat dalam perusahaan. Anda mengetahui bahwa yang dia lakukan salah. Anda bisa pergi ke mereka dan mereka bisa memberikan sedikit saran. Stice: Hal ini menggoda untuk mengatakan.Komentar: Saya ingat sebuah kasus di washington. jika ada masalah dan tak seorang pun ingin melakukan sesuatu tentang hal itu. Akibatnya." Kemudian. Pastikan bahwa manajer tidak memiliki sesuatu yang kita tidak tahu tentang sebelum kami naik pitam. Jika Anda memiliki masalah. Apakah Anda bertanggung jawab untuk mengingatkan pers? Komentar: Perusahaan mendapatkan sekitar ini sebagian dengan memiliki komite audit di mana Anda dapat memotong manajemen.

Anda membuat keputusan awal dalam kehidupan dan menetapkan kebijakan Anda sendiri etik independen situasi. Apakah itu melanggar aturan atau hanya interpretasi yang berbeda? Apakah itu hanya perbedaan pendapat jujur dalam penghakiman atau itu merupakan pelanggaran mendasar dari etika? Akhirnya. kita juga dihadapkan pada masalah penghakiman.Dalam kasus ini. .

1992. Ethical Issues in the Practice of Accounting. W. South Western Publishing Co.Daftar Pustaka Albrecht. Steve. .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful