ISU ETIKA BAGI AKUNTAN PEMULA

Anggriawan Setyo Wibowo (0910233007) Didik Prasetyo (0910233009) Yudistira (0910233029)

FAKULTAS EKONOMI & BISNIS JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2012

etika pada dasarnya hanya sebuah kepatuhan yang sangat tinggi dan dipikirkan dengan baik sesuai dengan prinsip pribadi dan prioritas. moralitas ditandai dengan keunggulan dalam apa yang berkaitan dengan praktek . baik. perilaku positif dalam situasi di mana menemukan diri sendiri . masalat etika perlu dipikirkan untuk mempersiapkan diri untuk bertindak benar ketika menghadapi dilema etika di tempat kerja.jenis masalah etika dibahas sampai saat ini. kualitas prinsip atau praktek. Sebagai akuntan cukup baru. namun merupakan yang utama . meskipun bukan satusatunya jenis masalah yang dihadapi akuntan baru. etika adalah kepatuhan terhadap moral. adalah studi tentang tindakan yang ideal manusia. Isu Etika Bagi Akuntan Pemula – Tahun-Tahun Awal Pendahuluan Etika telah lama menjadi topik yang menarik . karakter dan berakhir.A. kemudian harus menjadi pengaruh yang pada komunitas baik pada profesi dan keluarga . Berbicara tentang etika yaitu positive good yang menyiratkan makna bahwa memiliki kebajikan. moral adalah sanksi oleh satu hati nurani.bab ini le bih berfokus mengacu pada situasi di mana hukum atau aturan profesi yang menyarankan satu tindakan dan perusahaan atau klien mendesak untuk mengambil posisi lain 1. Kebanyakan masalah etis dibahas dalam studi kasus yang disajikan dalam buku ini. . Definisi Etika Etika lebih dari sekedar kepatuhan terhadap kode etik profesi.

Isu kedua dihadapkan pada masalah yang lebih pribadi dan internal dimana tidak terdapat jawaban yang benar secara mutlak Masalah yang biasanya ada pada kelompok ini biasanya berada diluar arus. b. diberikan anggaran lunak yang cukup. tetapi ada juga tekanan menentukan apakah waktu yang dihabiskan itu benar-benar waktu yang baik. krisis sehari-hari bagi akuntan yang paling baru. tekanan yang dihadapi sehingga memaksa untuk keluar dari profesi ini. untuk pekerjaan yang sama mendapatkan anggaran yang jauh lebih kecil dan menyebabkan tekananan karena harus menyesuikan waktu agar sesuai dalam anggaran. Kadangkala. Masalah yang sering muncul adalah tekanan yang terjadi adalah untuk mengisi waktu. Dengan demikian merupakan hal yang penting bagi para akuntan muda untuk membebankan waktu penugasan atas klien. ini adalah masalah yang dilematis bahwa akuntan baru perlu mempertimbangkan sebelum masalah ini muncul. Masalah Etika Masalah etika dibagi dalam tiga kategori dasar. secara tiba-tiba.Ini adalah masalah sulit bagi akuntan muda tapi ada jawaban yang tepat. bagian dari masalah adalah mengingat apa yang dilakukan sepanjang hari. yaitu : a.2. wilayah dimana selalu terdapat jawaban yang benar apapun tekanan dan keadaannya Contoh bagi hal ini adalah bahwa akuntansi merupakan profesi yang menawarkan keahlian dan waktu. Biasanya yang merupakan masalah adalah ketika terdapat konflik atas komitmen dimana terdapat perasaan yang kuat atas satu jenis prioritas namun melupakan yang . namun Manajer dalam menetapkan anggaran membuat beberapa perubahan.

Jangan berasumsi bahwa hal ini hanya akan menjadi hal yang sia-sia. c. maka para akuntan muda harus menyatakan ketidak setujuannya kepada atasan.lainnya. Selain itu. orang yang sangat kaya dipinjamkan saudaranya $ 600. Namun. isu-isu yang dihadapi oleh orang yang baru dan pertanyaan kemudian menjadi apa yang bisa orang baru lakukan? sebelum Anda . seringkali para akuntan muda tidak siap dalam menghadapi masalah ini. maka hal tersebut jelas merupakan suatu dilema etika. orang manajemen yang lebih tinggi menjawab. Saya tidak bisa mengklasifikasikan ini sebagai'' loss. Pinjaman ini tidak material untuk dia dan untuk tujuan pinjaman tidak ada secara tertulis.pemberi pinjaman tidak berusaha untuk mengumpulkan pinjaman dan pada waktu persiapan pajak. itu dihapus bukukan sebagai kerugian kredit macet. Isu yang melibatkan tekanan Keadaan ini seperti ketika seorang akuntan muda merasakan tekanan dari manajer ataupun klien walaupun dia merasa mempunyai posisi yang tepat. Situasi yang muncul ketika akuntan baru mengatakan'' ini terlihat seperti sebuah hadiah .'' Saya telah berjanji pada klien bahwa akan menerima pengurangan'' dan diskusi itu berakhir.000. Salah satu cara untuk menghadapi hal ini adalah dengan membagi pengalaman antar individu. Contoh kedua berfokus pada seorang akuntan muda yang memiliki pengetahuan atau kecurigaan yang kuat dari representasi palsu yang dibuat oleh klien. Jika terdapat suatu pergulatan yang melibatkan nilai utama bagi dirimu sendiri. Dalam menghadapi dilema ini. perlu diingat. ada tingkat tidak didirikan dan tidak ada bukti dari kemampuan untuk membayar.

adalah sangat penting untuk memelihara tingkat pembebanan kerja yang tinggi. individu tersebut harus mampu untuk merasionalisasi apa yang sedang dia lakukan. Mereka harus bekerja berdasarkan standar yang ditetapkan perusahaan mereka dan juga berdasar standar pribadi masing-masing. hal ini mungkin berguna untuk fokus pada bagaimana kinerja diukur. Yang pertama adalah penampilan mereka. Tingkat Pembebanan kerja Untuk yang pertama. Dr. berupa keuangan dan pada seorang individu. Pengukuran Performa Akuntan Pemula Karena kemajuan perusahaan terutama bergantung pada kinerja seseorang sebagai akuntan baru. 2. yaitu : a. Perhatian Utama bagi Akuntan Pemula Akuntan baru mempunyai dua perhatian utama ketika mereka mendapatkan tugas pertama mereka. Isu Etika Akuntan Pemula – Tahun-tahun selanjutnya Sebagaimana dijelaskan dalam awal-awal penjelasan pada bab-bab sebelumnya. Hal ini dapat mengarah pada tindakan tidak etis. Ketiga. Anda benar-benar tidak diberdayakan dalam proses pengambilan keputusan B. Perhatian kedua adalah keinginan untuk maju dalam perusahaan secepat mungkin. Seorang akuntan baru dievaluasi pada dua faktor utama. harus terdapat tekanan. bagi para akuntan baru. Hal ini biasa berlaku bagi yang mempunyai tingkat waktu kerja yang melebihi batas. 1. .mencapai tingkat manajemen. yang dapat membawa akuntan untuk melakukan tindakan yang melanggar kode etika profesi ataupun pribadi. Perhatian ini berujung pada tekanan yang nyata maupun semu. harus ada kesempatan untuk melakukan sesuatu yang salah. terdapat keadaan dimana tidak diperbolehkan untuk melaporkan jam kerja yang benar-benar dilakukan. Terdapat tiga faktor yang umum ditemui dalam kasus kecurangan mungkin mempunyai dampak pada keadaan etika. Namun di lain pihak. Albrecht menjelaskan bahwa :    Pertama. Kedua.

Bagi para akuntan. beberapa akuntan merasa jika tidak setuju untuk ditugaskan atau enggan. 3. maka akan membahayakan percepatan dan penugasan masa depan mereka di firma. Kualitas/Mutu Kerja Evaluasi kedua adalah mutu kerja. Namun dalam menghadapi fakta tersebut. Selain itu para ahli akuntansi juga mempunyai kewajiban untuk memahami bahwa akuntansi melayani masyarakat dan tidak pada perusahaan dimana mereka bekerja. etika merupakan jalan hidup yang melibatkan orang tersebut dan merupakan cara untuk menghadapi ambiguitas moral yang menantang kita dalam kehidupan sehari-hari. Seseorang yang bertindak sebagai akuntan seringkali dihadapkan dengan fakta yang harus kita kendalikan dan kita selesaikan dengan tenang. Tentu etika itu ada dalam setiap orang. profesi dan klien individu. Kesimpulan dan Rekomendasi Pembahasan etika di dalam praktek akuntansi telah menjadi perdebatan yang menarik untuk diikuti. yang dipermasalahkan adalah mengapa dibutuhkannya etika dalam praktek akuntansi dan apa kegunaannya bagi kemajuan akuntansi itu sendiri. Dalam situasi ini. Kebutuhan untuk menghasilkan produk yang bermutu dalam jangkauan anggaran mungkin membawa tekanan bagi beberapa akuntan sehingga mengkompromikan standar etika mereka. seringkali kita mengabaikan aspek etika yang terkait dengan fakta atau kasus yang kita hadapi. Kita seringkali diingatkan mengenai peristiwa yang kita hadapi yang terjadi akibat hal ini tidak dipatuhi.b.Terdapat beberapa tekanan ketika kita dibebankan pekerjaan yang sebetulnya kita tidak siap untuk menghadapinya. . Dalam hal ini. Isu lainya yang berkaitan dengan mutu kerja biasanya terletak pada apakah keadaan yang dihadapi merupakan hal yang etis atau tidak. namun masalahnya adalah bagaimana orang tersebut mengimplementasikan etika dalam semua segi kehidupannya termasuk dalam praktek akuntansi. etika juga terkait dengan keadaan masyarakat.

Apalagi masalah yang timbul mengenai etika seringkali berada pada wilayah yang bersifat abu-abu. namun hasilnya cukup memberi sebuah kontribusi yang dapat memperjelas masalah yang berada pada wilayah abu-abu tersebut. Ambiguitas yang timbul akibat beberapa ketidakjelasan atau kekurangan dalam praktek akuntansi itu sendiri pada akhirnya melahirkan kebutuhan akan sebuah etika. para ahli akuntansi telah menyusun sebuah kode baru mengenai etika. Akibatnya. Sayangnya masyarakat modern saat ini cenderung merasa tidak nyaman dan malu untuk mengangkat isu moral secara langsung. kita pada akhirnya cenderung kehilangan arah mengenai apa sebenarnya makna dari pekerjaan akuntansi. karena etika pada dasarnya adalah masalah pribadi yang tidak bisa kita limpahkan pada individu lainnya. Individu harus secara sadar memusatkan perhatian pada pembahasan etika. Namun demikian. sehingga dibutuhkan pemahaman dan pengamatan yang jeli dan mendalam untuk memecahkan hal tersebut. Adanya berbagai hukum. peraturan. kita tetap harus sensitif atas motivasi kita sendiri dan tidak mengaburkan mana yang benar dan mana yang salah.Isu etika juga timbul akibat adanya kewajiban para akuntan bagi profesi dan harapan akuntan di dalam profesi. sehingga menjadi ancaman terbesar bagi profesi akuntansi. maka akan timbul ketidakpekaan terhadap etika pada individu. Adanya berbagai hal tersebut membuat kita harus siap mengahadapi kenyataan bahwa isu etika merupakan isu moral. Masalah besar yang terdapat pada akuntansi adalah pada kelebihan standar akuntansi. Untungnya. dan standar bagi akuntansi pada dasarnya dibuat untuk menghadapi berbagai perkembangan bisnis yang sedemikian pesat. Tetapi siapakah yang bertanggungjawab atas kepekaan kita terhadap etika ? Dan bagaimana pula cara mencapainya ? Tanggungjawab ini terletak pertama kali pada individu. Akibat terlalu banyaknya peraturan dan hukum. Jika sudah demikian. . maka pelaku bisnis termasuk akuntan cenderung mencari celah hukum sebagai upaya untuk menghindari diri mereka untuk membuat keputusan secara individu. Namun demikian. praktek akuntansi bisa saja cenderung mengarah pada suatu suasana dimana mereka kehilangan independensi. Suasana seperti ini tentu jelas akan menimbulkan isu etika. Cukup sulit untuk membuat hal ini.

Kita membutuhkannya untuk mengetahui apakah kegunaan akuntansi dan laporan keuangan kita. Kita juga membutuhkan aturan sebagai pengingat: akuntan dan auditor. Tetapi kita membutuhkan suatu petunjuk. Meskipun demikian. Dengan kata lain. Kita membutuhkan aturan untuk membantu kita dalam menemukan pemecahan melalui transaksi yang begitu kompleks dan instrumen keuangan. yaitu dari profesi itu sendiri. daripada memiliki kesadaran secara khusus atas peraturan yang rinci. Kita membutuhkan aturan tersebut untuk mencapai konsistensi yang memungkinkan di dalam pembuatan keputusan secara profesional. merupakan independensi. Sebuah program yang terintegrasi harus melibatkan seluruh atau bagian dari tiga metode: pembelajaran atau bagian pembelajaran diarahkan untuk etika secara umum dan etika bisnis secara spesifik. dan mereka juga membutuhkan peraturan untuk menperingatkan mereka bahwa tindakan yang mungkin melakukan persetujuan terhadap sesuatu hal. yaitu apa yang pengguna inginkan dan butuhkan dengan ukuran terhadap apa yang disediakan oleh akuntansi dan pelaporan yang disediakannya. Sekolah diyakini dapat meningkatkan sensitivitas terhadap etika. profesional membutuhkan petunjuk dalam hal yang obyektif. cenderung untuk disesuaikan secara rasional terhadap apa yang mereka ingin untuk lakukan. jika bukan kenyataan. sketsa pendek yang dapat dipersingkat melalui studi lain untuk memperoleh atau meningkatkan kesadaran siswa mengenai etika . Hal ini dapat diwujudkan dengan memusatkan perhatian pada tujuan dari peran dan penampilan dari profesi tersebut. seperti manusia pada umumnya. Pada awalnya. Sejumlah individu dan organisasi menyediakan atau membantu dalam mendesain suatu program untuk mengajarkan etika bisnis. hal ini dibutuhkan sebagai kerangka kerja konseptual yang terintegrasi. dalam gambaran kita. individu juga berhak mendapat dukungan dari orang lain.Dia harus mengetahui hakekat dibalik adanya peraturan yang ada dan memikirkan kenapa aturan diperlukan atau dengan kata lain substansi dibalik bentuk aturan tersebut. studi kasus bahwa dilema etika terintegrasi dengan permasalahan bisnis secara nyata.

. Perusahaan furniture secara keseluruhan sangat terpengaruh oleh resesi. Sebagai tiga hal pertama artikel kode profesional dimulai dengan: 1. Mereka harus terkait dengan perhatian etika melalui pelatihan terhadap pekerja mereka dengan melakukan pembaharuan terhadap tekhnik kemampuan mereka.Merupakan hal yang tidak adil untuk menduga bahwa praktisi individu dan pendidik sendirian butuh untuk dibuat lebih sensitif terhadap mendesaknya etika. Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dengan cara yang akan melayani orang banyak dengan menarik perhatian masyarakat. Mississipi – sebuah desa yang berpendudukan 30. menghormati kepercayaan orang banyak. dan menunjukkan kesanggupan untuk profesionalisme. Perhatian saat ini ke kesadaran etika dan pendidikan bukan hanya suatu mode. 3. Anda merasa kemampuan Meadow Creek untuk bertahan di periode resesi ini perlu dipertanyakan. Tidak mengherankan Meadow Creek mengalami kesulitan keuangan yang sangat serius. Perusahaan telah berdiri selama 20 tahun dan mempekerjakan 200 orang di Tupelo. C.000 orang. Pada saat dilakukan audit. Untuk memelihara dan meluaskan kepercayaan masyarakat. Perlakuan sama terhadap perusahaan dan bisnis profesional. 2. yang dihasilkan oleh di dalam perdagangan yang terkenal karena nama buruk dan perbuatan memalukan. Untuk mengeluarkan tanggungjawab mereka sebagai profesional. Selama mengadakan audit. anggota harus melatih sensitivitas profesional dan keputusan moral dalam seluruh aktivitas mereka. anda menemukan bukti yang membuat anda percaya bahwa kelangsungan hidup perusahaan sangat diragukan. ekonomi nasional sedang mengalami periode puncak resesi. anggota perlu melaksanakan seluruh tanggungjawab profesional dengan integritas yang paling tinggi. Isu Etika Akuntan Pemula – Studi Kasus Pendahuluan Anda adalah staff akuntan pada auditor di perusahaan manufaktur furnitur Meadow Creek.

sisanya $500. tuan McKay mengatakan tidak akan menjualnya.000. jika perusahaan anda tidak menyebutkan isu keberlagsungan hidup perusahaan. Pertama. Dilema Jika Meadow Creek tidak menerima pinjaman atau berbagai macam bentuk pendanaan lainnya. Sebagai staf auditor. . Pemegang saham juga akan menderita kerugian substansial.000. Perusahaan membutuhkan pendanaan. terdapat persediaan yang usang sebesar $100. bank memberi pinjaman.000 pada First Commercial Bank. Selain itu jika perusahaan dipaksa untuk dilikuidasi.000. pemegang saham akan kehilangan setidaknya 90 persen dari investasi mereka. anda mengerti dengan menerbitkan opini wajar dengan pengecualian berdasarkan kelangsungan hidup Meadow Creek akan membuat perusahaan tidak memperoleh pendanaan yang dibutuhkan. Anda adalah staff bawah. asumsikan sebagai staff auditor. anda tetap yakin kelanjutan eksistensi perusahaan tetap dipertanyakan.000. Latar Belakang Kasus Dalam menganilisa kasus. dan perusahaan tetap bangkrut. anda dihadapakan pada beberapa hal yang mengkhawatirkan. Jika perusahaan dipaksa untuk dilikuidasi. Di lain pihak. maka perusahaan akan terpaksa dilikuidasi. Sebuah perusahaan penjualan independent menilai hanya bernilai $50.000 dipegang oleh pendiri dan presiden Bill McKay.000 dipegang oleh 10 teman dan kenalan dari Bill. Meskipun Bill memperoleh pinjaman. Bill akan kehilangan seluruh investasinya. anda mungkin akan dituntut oleh bank sebesar $500. Sekarang selama audit berlangsung. Bill tidak ingin menjual lebih banyak saham lagi karena khawatir akan keadaan genting kondisi keuangan perusahaan dan tidak ingin melibatkan teman-teman yang lain dalam bisnisnya. Dia mengatakan ketika resesi berakhir dia setidaknya akan mendapatkan setidaknya $100. Agar memperoleh pendanaan Bill meminjam $500.Perusahaan berbentuk swasta dengan 50 persen saham atau $500.

terdapat piutang tak tertagih. pertama. Dalam kasus dimana auditor yang digugat. seorang pria agak besar duduk di sofa. Jadi dia tidak akan menghapus piutang tak tertagih terssebut. tetapi mereka menolak. tetapi mengingat semua bukti. Staf akuntan pada audit Universal menemukan kesalahan dan meminta universal untuk membayar jumlah penuh. Meadow Creek menjual merchandise senilai $50. Ketiga." Dalam hal ini bank akan berpendapat bahwa auditor seharusnya tahu tentang masalah ini. namun Bill McKay tidak bersedia mengungkapkannya juga. . Tapi Bill bersikeras untuk mengambilnya sendiri langsung dengan truk bila perlu. Perusahaan audit anda pelanggan dari Meaadow Creek. 200 orang akan menganggur. mengingat opini wajar dengan pengecualian.Kedua. Perusahaan Universal.000.000 ke perusahaan yang sekarang hanya mampu membayar sebesar 10 sen. Mereka dapat memberikan pendapat wajar dengan pengecualian. perusahaan audit pada dasarnya memiliki dua pilihan.000. ada piutang yang menyita perhatian utama. dia seharusnya tahu kebangkrutan yang akan terjadi.000 dan kemudian menagih mereka hanya $28. Meadow Creek menjual barang kepada pelanggan dengan harga $82. Pengacara mengatakan ada kemungkinan 50 persen kehilangan $100.000. sebagai akibatnya. Oleh karena itu. di mana mereka dapat meninggalkan diri mereka terbuka lebar untuk tuntutan hukum dari bank yang seharusnya perusahaan ini bangkrut. Ia tidak bisa diharapkan untuk memprediksi masa depan. gugatan biasanya menyatakan bahwa auditor "tahu atau seharusnya tahu. Meadow Creek tidak akan mendapatkan mendapatkan pinjaman. pria tersebut menderita kerusakan permanen pada tubuhnya dan Creek Meadow dituntut $500. sofa pecah. Mereka bisa berpendapat bahwa itu bukanlah pekerjaan akuntan untuk memprediksi masa depan dan mengatakan apakah perusahaan ini akan bertahan atau tidak. bagaimanapun. item yang ditemukan dalam proses audit adalah holding kontingen. Meadow Creek mungkin akan mendapatkan pinjaman dan ada beberapa kemungkinan bahwa perusahaan masih mungkin bangkrut. Jika pendapat wajar diberikan. Terakhir. apa yang dapat dilakukan pada piutang? Apakah anda bisa memberitahu Meadow Creek? apa yang dibutuhkan universal? Seperti yang disajikan dalam kasus ini.

Selanjutnya. Stice : Saya setuju dengan itu. masalah yang digugat oleh bank tidak masalah sama sekali. jika Anda melakukan pekerjaan yang sekiranya harus dilakukan. fakta-fakta apa yang membuat perbedaan? Fakta apa yang benar-benar penting? Apakah itu penting bahwa ada 200 orang yang akan kehilangan pekerjaan? Perhatian kita adalah apa yang kita temukan selama audit. kontinjensi. ketika kita keluar dari sudut pandang auditor dan melihat ini dari perspektif etika. dan pertanyaan piutang. Itu adalah hasil yang mengerikan tapi itu benar. termasuk pasangan yang ditandatangani pada pekerjaan. maka ancaman gugatan akan muncul. apakah penting jika disini ada 200 orang yang akan terkena dampaknya? Bisakah hal itu membuat bias suatu keputusan? Komentar : Sulit untuk tidak memiliki perasaan bagi mereka yang terlibat. Memo yang ditulis oleh persetujuan staf baru yang dibutuhkan oleh semua orang sampai baris. Jika Anda tidak melakukan pekerjaan yang sekiranya harus dilakukan. Dari perspektif akuntansi. Apa yang bisa kita lakukan? Haruskah kita mengambil kedua hal ekstrem tersebut? Komentar : Ketika hal-hal yang semakin ketat dengan litigasi di sebuah perusahaan nasional. tetapi bila Anda tidak melakukan pekerjaan di tempat pertama. Dua ratus orang yang akan kehilangan pekerjaan. kita masih mungkin bisa digugat. Apakah perusahaan ini tetap akan berlangsung? Namun.Diskusi Ini merupakan konsekuensi yang sulit untuk diterima. kebijakan mereka yang terlibat menulis pendapat pada setiap bagian yang telah diaudit. masalah itu akan hilang. Kita bisa digugat meskipun kita telah melakukan gambar-sempurna audit. Jika ia tidak bisa meyakinkan . Kami prihatin tentang persediaan usang. tetapi aturan tidak menangani masalah efek opini auditor pada perusahaan. dengan asumsi kita lakukan yang terbaik yang kita bisa. dari sudut pandang akuntansi dan dari sudut pandang staf auditor.

berkonsultasi dengan manajemen dan melihat apa yang akan mereka lakukan tentang hal itu. keduanya benar. yang khusus menangani masalah yang terjadi. Anda memiliki pelanggaran kerahasiaan yang tidak bisa dihindari. "Saya tidak bisa bermain lagi?" Komentar : Pertama. sekarang tidak sesulit. keduanya tidak setuju pada masalah.orang staf yang posisinya benar dan orang staf itu salah. pastikan Anda memiliki semua informasi. Pada SAS59 standar mengatakan. pergi ke audit nasional. apa manajer tahu bahwa Anda mungkin tidak tahu . Ketika kasus ini muncul. Stice : Bagaimana dengan isu underbilling ke universal? tidak umum melakukan sesuatu yang ilegal? jika Anda hanya memberitahu Creek Meadow. adalah penting untuk membuat keputusan yang sulit mereka sebelum Anda pernah dihadapkan dengan situasi. keputusan yang sudah dibuat. Apa yang harus dilakukan? . karena dengan sedikit pengalaman Anda mengambil sedikit keahlian. sebelum Anda mengambil tindakan. sebagai akuntan muda.sedikit informasi lebih lanjut. itu sangat sulit untuk membuat pilihan yang tepat. pastikan bahwa Anda benar. selain dari ekstrem? akan pernah mendapatkan hal itu begitu buruk bahwa Anda mungkin berkata. tetapi jika Anda membuat sekarang. Jika terjadi sesuatu di kemudian litigasi dan memo tersebut tidak benar menjawab. Jika ada. Bila Anda memiliki hipotek dan enam anak-anak. Stice : Apa pilihan lain. juri tidak dapat yakin bahwa orang staf dan mitra. sebelum Anda marah dan bertanya-tanya apa yang akan Anda lakukan untuk karir Anda berikutnya. mengevaluasi apakah ada masalah kelangsungan atau tidak. Kedua. Jadi. "Anda memiliki faktur yang telah diterbitkan dalam kesalahan. pengalaman yang lebih sedikit? Pertimbangkan SAS59." jika Anda melakukannya.

untuk melakukan apa yang mereka katakan? Atau harus Anda berdiri untuk apa yang Anda yakini dan lakukan apa yang benar? Apa cara ke atas? . Anda memiliki kewajiban untuk menarik diri dari tugas itu. dengan perusahaan-perusahaan publik yang diperdagangkan Anda diminta untuk mengajukan laporan jika mereka mengganti auditor. itu akan membuat Anda bertanya-tanya apa lagi yang mereka bersembunyi di audit. mari kita menghasilkan uang. Anda bisa mengungkapkan ketidaksepakatan di sana. Lalu ada masalah terkait orang yang lebih dari anggaran. dan belum tentu pada audit. mereka mungkin mempertimbangkan memiliki sampai dengan receivable. Bahkan. dengan alsmost ada resiko yang terlibat.This adalah solusi yang sangat posible untuk auditor. Tapi. Anda sekarang memiliki pilihan untuk tidak audit mereka. Stice : Tidak terkait dengan kasus ini. Oleh karena itu. "Mari kita memotong sudut tersebut. sekarang Anda telah melihat pelanggaran etika. Sebagai manajer apa yang akan Anda pikirkan seorang akuntan muda yang melakukan apa yang Anda mengatakan kepadanya? Apakah itu cara untuk mendapatkan dengan bos. pertimbangkan posisi Anda di Universal ketika Anda mengaudit mereka waktu berikutnya.Komentar : Jika Anda membuat piutang diketahui Meadow Creek. apa yang terjadi ketika tekanan yang lebih tinggi-up Anda? Bagaimana jika sikap perusahaan secara keseluruhan adalah. Universal akan puas untuk sedikitnya. yang sebenarnya merupakan kewajiban Anda jika Anda memiliki klien yang kinerjanya Anda mempertanyakan dan tidak dapat diselesaikan untuk kepuasan Anda. tetapi secara umum. yang melakukan kerja ekstra dan tidak mengenakan klien. mari kita tambahkan sebanyak ke bottom line seperti yang kita dapat?" Bagaimana Anda melawan itu? Beberapa akuntan dan staf telah ditekan oleh manajer untuk mengisi lembur dari pemeriksaan untuk account umum perusahaan daripada klien. Jika Anda memberitahu Universal Universal bahwa Anda akan baik menarik diri dari engangement mereka dan memberitahu semua orang mengapa.

Ada harapan bahwa Anda dapat bekerja dengan cara itu. . Bill Mckay mengatakan "Saya tidak peduli apa yang Anda pikirkan persediaan yang layak. karena manajer Anda mampu hadir untuk bosnya pekerjaan yang Dilakukan dalam 100 jam. tanyakan akuntan saya. ketika seseorang meminta Anda sebagai akuntan muda untuk melakukan beberapa pekerjaan dan tidak bertanggung jawab pekerjaan. Anda telah membangun sendiri sebuah lubang yang Anda tidak akan bisa keluar dari tanpa menjadi hanya sebagai masalah lainnya adalah bahwa tidak etis.Komentar : Ada jawaban yang sangat praktis untuk masalah itu. Anda sangat efisien.langkah yang sangat kecil. Tetapi sekali Anda telah mengambil langkah. Sulit untuk tidak merasakan tekanan untuk melanjutkan dan Anda hanya tidak dapat keep it up. Saya pikir itu hanya adil bahwa jika seseorang akan membayar harga itu dianggap Anda. jalan menjadi lebih terang dan lebih mudah untuk mengambil langkah berikutnya dan kemudian berikutnya. Tiba-tiba Anda benar-benar kebanjiran. yang memiliki beberapa cara lain untuk menjaga persepsi Anda tinggi di perusahaan ". jika diminta oleh manajer untuk tidak mengisi waktu.000. Jawaban terletak pada kenyataan bahwa Anda mungkin succed kepada manajemen pekerjaan itu dan kemudian apa yang Anda lakukan? Anda telah membangun sendiri sebuah lubang. sedangkan tambahan 40 jam yang tersembunyi di tempat lain. Respon terbaik. Sekarang. Ada godaan kecil yang akan datang. itu bernilai $ 100. Komentar: Satu masalah umum akuntan muda harus diingat adalah untuk menonton apa yang terjadi dan menjaga diri mereka sendiri di atas papan setiap saat. dia adalah salah satu yang bertanggung jawab untuk itu". Langkah pertama adalah sangat mudah atau relatif mudah . hanya "Saya hanya memiliki perjalanan yang akan dinilai di sini dan itu adalah chargeability saya dan kualitas pekerjaan yang saya dipadamkan. Anda dapat berubah jumlah yang menakjubkan bekerja dalam waktu singkat. "Apa yang Anda lakukan? Kemudian ketika ditemukan keluar. "Nah. ketika Anda naik ke tingkat manajer dan tidak bisa melakukan pekerjaan untuk itu 100 jam yang sama. Masalah lainnya adalah di kantor Anda dianggap sebagai orang yang menginginkan prestasi yang sangat tinggi. Stice: Pertimbangkan akuntan Bill Mckay itu. katanya.

"Anda hanya membayar gaji. Dan apa IRS katakan? "Yah. Dan kita bahkan belum dianggap kewajiban kepada pemegang saham. Dalam kebanyakan kasus itu semua bisa kita lakukan. Akuntan untuk sebuah perusahaan diberitahu oleh dua nya bos." Kemudian. Jangan sepuluh teman-teman yang akan kehilangan $ 450. Terserah padanya untuk menemukan bos dan mendapatkan uang. Kita bisa memastikan bahwa kita memiliki semua informasi. dan IRS datang kepada perempuan itu dan berkata. bagaimanapun. Stice: Hal ini menggoda untuk mengatakan. kita tahu di mana Anda berada. Mereka mendapatkannya. Apakah Anda bertanggung jawab untuk mengingatkan pers? Komentar: Perusahaan mendapatkan sekitar ini sebagian dengan memiliki komite audit di mana Anda dapat memotong manajemen. kami tidak tahu di mana mereka berada. kita akan melakukan pajak. menemukan pasangan / mentor yang dapat membantu Anda dalam dilema seperti ini. Juga. Akibatnya. Akhirnya. "Orang-orang mengatakan kepada saya mereka yang mengurus hal itu". masih ada masalah potensial sebagai akuntan. Jika Anda memiliki masalah. Anda mengetahui bahwa yang dia lakukan salah. Anda bisa pergi ke salah satu dari teman-teman Bill Mckay itu. Anda berutang kami uang "Dan. Tentu saja mereka ingin tahu apa yang sedang terjadi. Anda bisa pergi ke mereka dan mereka bisa memberikan sedikit saran. . meskipun kita mungkin tidak bos. dan masalah terkait kami thical.Komentar: Saya ingat sebuah kasus di washington. para bos misterius menghilang. Dalam hal ini. satu hal yang dapat kita lakukan adalah mendokumentasikan dan mengirimkannya naik tingkat dalam perusahaan. tetapi akuntan muda di industri juga.000 memiliki hak untuk tahu apa Bill Mckay lakukan? Ketika datang ke akuntan muda. bukan CPA. "Bagaimana dengan pajak?" Wanita itu berkata. jika ada masalah dan tak seorang pun ingin melakukan sesuatu tentang hal itu. Pastikan bahwa manajer tidak memiliki sesuatu yang kita tidak tahu tentang sebelum kami naik pitam. "Dia adalah manajer dan dia harus tahu lebih banyak daripada aku".

Dalam kasus ini. Apakah itu melanggar aturan atau hanya interpretasi yang berbeda? Apakah itu hanya perbedaan pendapat jujur dalam penghakiman atau itu merupakan pelanggaran mendasar dari etika? Akhirnya. kita juga dihadapkan pada masalah penghakiman. . Anda membuat keputusan awal dalam kehidupan dan menetapkan kebijakan Anda sendiri etik independen situasi.

Steve. South Western Publishing Co. W. 1992.Daftar Pustaka Albrecht. . Ethical Issues in the Practice of Accounting.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful