ISU ETIKA BAGI AKUNTAN PEMULA

Anggriawan Setyo Wibowo (0910233007) Didik Prasetyo (0910233009) Yudistira (0910233029)

FAKULTAS EKONOMI & BISNIS JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2012

masalat etika perlu dipikirkan untuk mempersiapkan diri untuk bertindak benar ketika menghadapi dilema etika di tempat kerja. etika adalah kepatuhan terhadap moral.A. karakter dan berakhir. moral adalah sanksi oleh satu hati nurani. Isu Etika Bagi Akuntan Pemula – Tahun-Tahun Awal Pendahuluan Etika telah lama menjadi topik yang menarik . perilaku positif dalam situasi di mana menemukan diri sendiri .jenis masalah etika dibahas sampai saat ini. kualitas prinsip atau praktek. Berbicara tentang etika yaitu positive good yang menyiratkan makna bahwa memiliki kebajikan. kemudian harus menjadi pengaruh yang pada komunitas baik pada profesi dan keluarga . etika pada dasarnya hanya sebuah kepatuhan yang sangat tinggi dan dipikirkan dengan baik sesuai dengan prinsip pribadi dan prioritas. moralitas ditandai dengan keunggulan dalam apa yang berkaitan dengan praktek . namun merupakan yang utama . Kebanyakan masalah etis dibahas dalam studi kasus yang disajikan dalam buku ini. baik. Sebagai akuntan cukup baru. adalah studi tentang tindakan yang ideal manusia. meskipun bukan satusatunya jenis masalah yang dihadapi akuntan baru. Definisi Etika Etika lebih dari sekedar kepatuhan terhadap kode etik profesi.bab ini le bih berfokus mengacu pada situasi di mana hukum atau aturan profesi yang menyarankan satu tindakan dan perusahaan atau klien mendesak untuk mengambil posisi lain 1. .

namun Manajer dalam menetapkan anggaran membuat beberapa perubahan. diberikan anggaran lunak yang cukup. secara tiba-tiba. krisis sehari-hari bagi akuntan yang paling baru. yaitu : a. Biasanya yang merupakan masalah adalah ketika terdapat konflik atas komitmen dimana terdapat perasaan yang kuat atas satu jenis prioritas namun melupakan yang .2. Kadangkala. Masalah Etika Masalah etika dibagi dalam tiga kategori dasar. Dengan demikian merupakan hal yang penting bagi para akuntan muda untuk membebankan waktu penugasan atas klien. wilayah dimana selalu terdapat jawaban yang benar apapun tekanan dan keadaannya Contoh bagi hal ini adalah bahwa akuntansi merupakan profesi yang menawarkan keahlian dan waktu. Isu kedua dihadapkan pada masalah yang lebih pribadi dan internal dimana tidak terdapat jawaban yang benar secara mutlak Masalah yang biasanya ada pada kelompok ini biasanya berada diluar arus.Ini adalah masalah sulit bagi akuntan muda tapi ada jawaban yang tepat. bagian dari masalah adalah mengingat apa yang dilakukan sepanjang hari. tetapi ada juga tekanan menentukan apakah waktu yang dihabiskan itu benar-benar waktu yang baik. Masalah yang sering muncul adalah tekanan yang terjadi adalah untuk mengisi waktu. b. ini adalah masalah yang dilematis bahwa akuntan baru perlu mempertimbangkan sebelum masalah ini muncul. untuk pekerjaan yang sama mendapatkan anggaran yang jauh lebih kecil dan menyebabkan tekananan karena harus menyesuikan waktu agar sesuai dalam anggaran. tekanan yang dihadapi sehingga memaksa untuk keluar dari profesi ini.

orang manajemen yang lebih tinggi menjawab. Jika terdapat suatu pergulatan yang melibatkan nilai utama bagi dirimu sendiri.pemberi pinjaman tidak berusaha untuk mengumpulkan pinjaman dan pada waktu persiapan pajak. seringkali para akuntan muda tidak siap dalam menghadapi masalah ini. c. maka para akuntan muda harus menyatakan ketidak setujuannya kepada atasan. Pinjaman ini tidak material untuk dia dan untuk tujuan pinjaman tidak ada secara tertulis. orang yang sangat kaya dipinjamkan saudaranya $ 600. Jangan berasumsi bahwa hal ini hanya akan menjadi hal yang sia-sia. Selain itu.'' Saya telah berjanji pada klien bahwa akan menerima pengurangan'' dan diskusi itu berakhir. itu dihapus bukukan sebagai kerugian kredit macet. Salah satu cara untuk menghadapi hal ini adalah dengan membagi pengalaman antar individu. isu-isu yang dihadapi oleh orang yang baru dan pertanyaan kemudian menjadi apa yang bisa orang baru lakukan? sebelum Anda .000. Isu yang melibatkan tekanan Keadaan ini seperti ketika seorang akuntan muda merasakan tekanan dari manajer ataupun klien walaupun dia merasa mempunyai posisi yang tepat. Contoh kedua berfokus pada seorang akuntan muda yang memiliki pengetahuan atau kecurigaan yang kuat dari representasi palsu yang dibuat oleh klien. Dalam menghadapi dilema ini. Saya tidak bisa mengklasifikasikan ini sebagai'' loss. ada tingkat tidak didirikan dan tidak ada bukti dari kemampuan untuk membayar.lainnya. Situasi yang muncul ketika akuntan baru mengatakan'' ini terlihat seperti sebuah hadiah . maka hal tersebut jelas merupakan suatu dilema etika. perlu diingat. Namun.

terdapat keadaan dimana tidak diperbolehkan untuk melaporkan jam kerja yang benar-benar dilakukan. . yang dapat membawa akuntan untuk melakukan tindakan yang melanggar kode etika profesi ataupun pribadi. 1. Perhatian Utama bagi Akuntan Pemula Akuntan baru mempunyai dua perhatian utama ketika mereka mendapatkan tugas pertama mereka. Terdapat tiga faktor yang umum ditemui dalam kasus kecurangan mungkin mempunyai dampak pada keadaan etika. yaitu : a. Mereka harus bekerja berdasarkan standar yang ditetapkan perusahaan mereka dan juga berdasar standar pribadi masing-masing. Pengukuran Performa Akuntan Pemula Karena kemajuan perusahaan terutama bergantung pada kinerja seseorang sebagai akuntan baru. berupa keuangan dan pada seorang individu. Ketiga. Seorang akuntan baru dievaluasi pada dua faktor utama. Dr. Kedua. Perhatian ini berujung pada tekanan yang nyata maupun semu. Yang pertama adalah penampilan mereka. individu tersebut harus mampu untuk merasionalisasi apa yang sedang dia lakukan. Hal ini biasa berlaku bagi yang mempunyai tingkat waktu kerja yang melebihi batas. bagi para akuntan baru. 2. Namun di lain pihak. Perhatian kedua adalah keinginan untuk maju dalam perusahaan secepat mungkin. Albrecht menjelaskan bahwa :    Pertama. Isu Etika Akuntan Pemula – Tahun-tahun selanjutnya Sebagaimana dijelaskan dalam awal-awal penjelasan pada bab-bab sebelumnya.mencapai tingkat manajemen. hal ini mungkin berguna untuk fokus pada bagaimana kinerja diukur. harus ada kesempatan untuk melakukan sesuatu yang salah. harus terdapat tekanan. Anda benar-benar tidak diberdayakan dalam proses pengambilan keputusan B. Hal ini dapat mengarah pada tindakan tidak etis. adalah sangat penting untuk memelihara tingkat pembebanan kerja yang tinggi. Tingkat Pembebanan kerja Untuk yang pertama.

Namun dalam menghadapi fakta tersebut. etika juga terkait dengan keadaan masyarakat. Selain itu para ahli akuntansi juga mempunyai kewajiban untuk memahami bahwa akuntansi melayani masyarakat dan tidak pada perusahaan dimana mereka bekerja. yang dipermasalahkan adalah mengapa dibutuhkannya etika dalam praktek akuntansi dan apa kegunaannya bagi kemajuan akuntansi itu sendiri. Isu lainya yang berkaitan dengan mutu kerja biasanya terletak pada apakah keadaan yang dihadapi merupakan hal yang etis atau tidak. namun masalahnya adalah bagaimana orang tersebut mengimplementasikan etika dalam semua segi kehidupannya termasuk dalam praktek akuntansi. Dalam hal ini. Bagi para akuntan. 3. Kesimpulan dan Rekomendasi Pembahasan etika di dalam praktek akuntansi telah menjadi perdebatan yang menarik untuk diikuti. profesi dan klien individu. .b. beberapa akuntan merasa jika tidak setuju untuk ditugaskan atau enggan. Kebutuhan untuk menghasilkan produk yang bermutu dalam jangkauan anggaran mungkin membawa tekanan bagi beberapa akuntan sehingga mengkompromikan standar etika mereka. Seseorang yang bertindak sebagai akuntan seringkali dihadapkan dengan fakta yang harus kita kendalikan dan kita selesaikan dengan tenang. maka akan membahayakan percepatan dan penugasan masa depan mereka di firma. Kita seringkali diingatkan mengenai peristiwa yang kita hadapi yang terjadi akibat hal ini tidak dipatuhi. seringkali kita mengabaikan aspek etika yang terkait dengan fakta atau kasus yang kita hadapi.Terdapat beberapa tekanan ketika kita dibebankan pekerjaan yang sebetulnya kita tidak siap untuk menghadapinya. Kualitas/Mutu Kerja Evaluasi kedua adalah mutu kerja. etika merupakan jalan hidup yang melibatkan orang tersebut dan merupakan cara untuk menghadapi ambiguitas moral yang menantang kita dalam kehidupan sehari-hari. Tentu etika itu ada dalam setiap orang. Dalam situasi ini.

Adanya berbagai hukum. Namun demikian. dan standar bagi akuntansi pada dasarnya dibuat untuk menghadapi berbagai perkembangan bisnis yang sedemikian pesat. maka pelaku bisnis termasuk akuntan cenderung mencari celah hukum sebagai upaya untuk menghindari diri mereka untuk membuat keputusan secara individu. Akibat terlalu banyaknya peraturan dan hukum. kita pada akhirnya cenderung kehilangan arah mengenai apa sebenarnya makna dari pekerjaan akuntansi. Individu harus secara sadar memusatkan perhatian pada pembahasan etika. Masalah besar yang terdapat pada akuntansi adalah pada kelebihan standar akuntansi. Akibatnya. Suasana seperti ini tentu jelas akan menimbulkan isu etika.Isu etika juga timbul akibat adanya kewajiban para akuntan bagi profesi dan harapan akuntan di dalam profesi. praktek akuntansi bisa saja cenderung mengarah pada suatu suasana dimana mereka kehilangan independensi. sehingga dibutuhkan pemahaman dan pengamatan yang jeli dan mendalam untuk memecahkan hal tersebut. Namun demikian. Apalagi masalah yang timbul mengenai etika seringkali berada pada wilayah yang bersifat abu-abu. namun hasilnya cukup memberi sebuah kontribusi yang dapat memperjelas masalah yang berada pada wilayah abu-abu tersebut. Untungnya. Tetapi siapakah yang bertanggungjawab atas kepekaan kita terhadap etika ? Dan bagaimana pula cara mencapainya ? Tanggungjawab ini terletak pertama kali pada individu. Ambiguitas yang timbul akibat beberapa ketidakjelasan atau kekurangan dalam praktek akuntansi itu sendiri pada akhirnya melahirkan kebutuhan akan sebuah etika. Cukup sulit untuk membuat hal ini. Jika sudah demikian. Adanya berbagai hal tersebut membuat kita harus siap mengahadapi kenyataan bahwa isu etika merupakan isu moral. Sayangnya masyarakat modern saat ini cenderung merasa tidak nyaman dan malu untuk mengangkat isu moral secara langsung. kita tetap harus sensitif atas motivasi kita sendiri dan tidak mengaburkan mana yang benar dan mana yang salah. sehingga menjadi ancaman terbesar bagi profesi akuntansi. para ahli akuntansi telah menyusun sebuah kode baru mengenai etika. karena etika pada dasarnya adalah masalah pribadi yang tidak bisa kita limpahkan pada individu lainnya. maka akan timbul ketidakpekaan terhadap etika pada individu. peraturan. .

cenderung untuk disesuaikan secara rasional terhadap apa yang mereka ingin untuk lakukan.Dia harus mengetahui hakekat dibalik adanya peraturan yang ada dan memikirkan kenapa aturan diperlukan atau dengan kata lain substansi dibalik bentuk aturan tersebut. Dengan kata lain. Meskipun demikian. Kita membutuhkan aturan untuk membantu kita dalam menemukan pemecahan melalui transaksi yang begitu kompleks dan instrumen keuangan. dan mereka juga membutuhkan peraturan untuk menperingatkan mereka bahwa tindakan yang mungkin melakukan persetujuan terhadap sesuatu hal. dalam gambaran kita. Hal ini dapat diwujudkan dengan memusatkan perhatian pada tujuan dari peran dan penampilan dari profesi tersebut. daripada memiliki kesadaran secara khusus atas peraturan yang rinci. jika bukan kenyataan. profesional membutuhkan petunjuk dalam hal yang obyektif. Sebuah program yang terintegrasi harus melibatkan seluruh atau bagian dari tiga metode: pembelajaran atau bagian pembelajaran diarahkan untuk etika secara umum dan etika bisnis secara spesifik. Kita membutuhkan aturan tersebut untuk mencapai konsistensi yang memungkinkan di dalam pembuatan keputusan secara profesional. yaitu dari profesi itu sendiri. Kita membutuhkannya untuk mengetahui apakah kegunaan akuntansi dan laporan keuangan kita. hal ini dibutuhkan sebagai kerangka kerja konseptual yang terintegrasi. Sejumlah individu dan organisasi menyediakan atau membantu dalam mendesain suatu program untuk mengajarkan etika bisnis. Kita juga membutuhkan aturan sebagai pengingat: akuntan dan auditor. Pada awalnya. Tetapi kita membutuhkan suatu petunjuk. studi kasus bahwa dilema etika terintegrasi dengan permasalahan bisnis secara nyata. merupakan independensi. sketsa pendek yang dapat dipersingkat melalui studi lain untuk memperoleh atau meningkatkan kesadaran siswa mengenai etika . yaitu apa yang pengguna inginkan dan butuhkan dengan ukuran terhadap apa yang disediakan oleh akuntansi dan pelaporan yang disediakannya. Sekolah diyakini dapat meningkatkan sensitivitas terhadap etika. seperti manusia pada umumnya. individu juga berhak mendapat dukungan dari orang lain.

Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dengan cara yang akan melayani orang banyak dengan menarik perhatian masyarakat. dan menunjukkan kesanggupan untuk profesionalisme. Isu Etika Akuntan Pemula – Studi Kasus Pendahuluan Anda adalah staff akuntan pada auditor di perusahaan manufaktur furnitur Meadow Creek. menghormati kepercayaan orang banyak. Perusahaan furniture secara keseluruhan sangat terpengaruh oleh resesi. Perlakuan sama terhadap perusahaan dan bisnis profesional. Tidak mengherankan Meadow Creek mengalami kesulitan keuangan yang sangat serius. Mississipi – sebuah desa yang berpendudukan 30. . Perusahaan telah berdiri selama 20 tahun dan mempekerjakan 200 orang di Tupelo. C. Pada saat dilakukan audit. 3. anda menemukan bukti yang membuat anda percaya bahwa kelangsungan hidup perusahaan sangat diragukan. Untuk memelihara dan meluaskan kepercayaan masyarakat. ekonomi nasional sedang mengalami periode puncak resesi. Sebagai tiga hal pertama artikel kode profesional dimulai dengan: 1. Selama mengadakan audit. yang dihasilkan oleh di dalam perdagangan yang terkenal karena nama buruk dan perbuatan memalukan. Perhatian saat ini ke kesadaran etika dan pendidikan bukan hanya suatu mode. anggota harus melatih sensitivitas profesional dan keputusan moral dalam seluruh aktivitas mereka. Anda merasa kemampuan Meadow Creek untuk bertahan di periode resesi ini perlu dipertanyakan.000 orang. 2. Mereka harus terkait dengan perhatian etika melalui pelatihan terhadap pekerja mereka dengan melakukan pembaharuan terhadap tekhnik kemampuan mereka. Untuk mengeluarkan tanggungjawab mereka sebagai profesional. anggota perlu melaksanakan seluruh tanggungjawab profesional dengan integritas yang paling tinggi.Merupakan hal yang tidak adil untuk menduga bahwa praktisi individu dan pendidik sendirian butuh untuk dibuat lebih sensitif terhadap mendesaknya etika.

Jika perusahaan dipaksa untuk dilikuidasi. pemegang saham akan kehilangan setidaknya 90 persen dari investasi mereka. Bill akan kehilangan seluruh investasinya.000 dipegang oleh 10 teman dan kenalan dari Bill. anda mungkin akan dituntut oleh bank sebesar $500. Selain itu jika perusahaan dipaksa untuk dilikuidasi. anda dihadapakan pada beberapa hal yang mengkhawatirkan. Meskipun Bill memperoleh pinjaman. . Latar Belakang Kasus Dalam menganilisa kasus. Anda adalah staff bawah. dan perusahaan tetap bangkrut.Perusahaan berbentuk swasta dengan 50 persen saham atau $500. Sekarang selama audit berlangsung. tuan McKay mengatakan tidak akan menjualnya.000. terdapat persediaan yang usang sebesar $100.000. maka perusahaan akan terpaksa dilikuidasi.000. Perusahaan membutuhkan pendanaan.000 pada First Commercial Bank. sisanya $500. Pemegang saham juga akan menderita kerugian substansial. anda mengerti dengan menerbitkan opini wajar dengan pengecualian berdasarkan kelangsungan hidup Meadow Creek akan membuat perusahaan tidak memperoleh pendanaan yang dibutuhkan.000.000 dipegang oleh pendiri dan presiden Bill McKay. Sebagai staf auditor. Sebuah perusahaan penjualan independent menilai hanya bernilai $50. asumsikan sebagai staff auditor. Pertama. jika perusahaan anda tidak menyebutkan isu keberlagsungan hidup perusahaan. anda tetap yakin kelanjutan eksistensi perusahaan tetap dipertanyakan. Dilema Jika Meadow Creek tidak menerima pinjaman atau berbagai macam bentuk pendanaan lainnya. Di lain pihak. Bill tidak ingin menjual lebih banyak saham lagi karena khawatir akan keadaan genting kondisi keuangan perusahaan dan tidak ingin melibatkan teman-teman yang lain dalam bisnisnya. Agar memperoleh pendanaan Bill meminjam $500. bank memberi pinjaman. Dia mengatakan ketika resesi berakhir dia setidaknya akan mendapatkan setidaknya $100.

000. sebagai akibatnya. Dalam kasus dimana auditor yang digugat. Meadow Creek menjual barang kepada pelanggan dengan harga $82.000 ke perusahaan yang sekarang hanya mampu membayar sebesar 10 sen. Pengacara mengatakan ada kemungkinan 50 persen kehilangan $100. item yang ditemukan dalam proses audit adalah holding kontingen. gugatan biasanya menyatakan bahwa auditor "tahu atau seharusnya tahu. pria tersebut menderita kerusakan permanen pada tubuhnya dan Creek Meadow dituntut $500. . Terakhir. Meadow Creek menjual merchandise senilai $50. Ketiga. Ia tidak bisa diharapkan untuk memprediksi masa depan. Meadow Creek mungkin akan mendapatkan pinjaman dan ada beberapa kemungkinan bahwa perusahaan masih mungkin bangkrut. Oleh karena itu. Perusahaan Universal. namun Bill McKay tidak bersedia mengungkapkannya juga.000." Dalam hal ini bank akan berpendapat bahwa auditor seharusnya tahu tentang masalah ini. Jika pendapat wajar diberikan.Kedua. tetapi mereka menolak. Meadow Creek tidak akan mendapatkan mendapatkan pinjaman. Staf akuntan pada audit Universal menemukan kesalahan dan meminta universal untuk membayar jumlah penuh. 200 orang akan menganggur. tetapi mengingat semua bukti. di mana mereka dapat meninggalkan diri mereka terbuka lebar untuk tuntutan hukum dari bank yang seharusnya perusahaan ini bangkrut. perusahaan audit pada dasarnya memiliki dua pilihan. Mereka dapat memberikan pendapat wajar dengan pengecualian. Jadi dia tidak akan menghapus piutang tak tertagih terssebut. mengingat opini wajar dengan pengecualian. dia seharusnya tahu kebangkrutan yang akan terjadi. Perusahaan audit anda pelanggan dari Meaadow Creek.000.000 dan kemudian menagih mereka hanya $28. pertama. apa yang dapat dilakukan pada piutang? Apakah anda bisa memberitahu Meadow Creek? apa yang dibutuhkan universal? Seperti yang disajikan dalam kasus ini. bagaimanapun. sofa pecah. Mereka bisa berpendapat bahwa itu bukanlah pekerjaan akuntan untuk memprediksi masa depan dan mengatakan apakah perusahaan ini akan bertahan atau tidak. Tapi Bill bersikeras untuk mengambilnya sendiri langsung dengan truk bila perlu. ada piutang yang menyita perhatian utama. seorang pria agak besar duduk di sofa. terdapat piutang tak tertagih.

Kami prihatin tentang persediaan usang. Jika ia tidak bisa meyakinkan . tetapi aturan tidak menangani masalah efek opini auditor pada perusahaan. Memo yang ditulis oleh persetujuan staf baru yang dibutuhkan oleh semua orang sampai baris. Dari perspektif akuntansi. Apakah perusahaan ini tetap akan berlangsung? Namun. dan pertanyaan piutang. Selanjutnya. tetapi bila Anda tidak melakukan pekerjaan di tempat pertama. masalah yang digugat oleh bank tidak masalah sama sekali. jika Anda melakukan pekerjaan yang sekiranya harus dilakukan. apakah penting jika disini ada 200 orang yang akan terkena dampaknya? Bisakah hal itu membuat bias suatu keputusan? Komentar : Sulit untuk tidak memiliki perasaan bagi mereka yang terlibat. Stice : Saya setuju dengan itu. dengan asumsi kita lakukan yang terbaik yang kita bisa. Kita bisa digugat meskipun kita telah melakukan gambar-sempurna audit. ketika kita keluar dari sudut pandang auditor dan melihat ini dari perspektif etika. fakta-fakta apa yang membuat perbedaan? Fakta apa yang benar-benar penting? Apakah itu penting bahwa ada 200 orang yang akan kehilangan pekerjaan? Perhatian kita adalah apa yang kita temukan selama audit. kontinjensi. Jika Anda tidak melakukan pekerjaan yang sekiranya harus dilakukan. termasuk pasangan yang ditandatangani pada pekerjaan.Diskusi Ini merupakan konsekuensi yang sulit untuk diterima. kebijakan mereka yang terlibat menulis pendapat pada setiap bagian yang telah diaudit. masalah itu akan hilang. Itu adalah hasil yang mengerikan tapi itu benar. Apa yang bisa kita lakukan? Haruskah kita mengambil kedua hal ekstrem tersebut? Komentar : Ketika hal-hal yang semakin ketat dengan litigasi di sebuah perusahaan nasional. kita masih mungkin bisa digugat. dari sudut pandang akuntansi dan dari sudut pandang staf auditor. maka ancaman gugatan akan muncul. Dua ratus orang yang akan kehilangan pekerjaan.

sekarang tidak sesulit. yang khusus menangani masalah yang terjadi. karena dengan sedikit pengalaman Anda mengambil sedikit keahlian. itu sangat sulit untuk membuat pilihan yang tepat. Jadi. pergi ke audit nasional. keputusan yang sudah dibuat. selain dari ekstrem? akan pernah mendapatkan hal itu begitu buruk bahwa Anda mungkin berkata. keduanya tidak setuju pada masalah. "Anda memiliki faktur yang telah diterbitkan dalam kesalahan. pastikan bahwa Anda benar.sedikit informasi lebih lanjut.orang staf yang posisinya benar dan orang staf itu salah. pengalaman yang lebih sedikit? Pertimbangkan SAS59. apa manajer tahu bahwa Anda mungkin tidak tahu . Jika terjadi sesuatu di kemudian litigasi dan memo tersebut tidak benar menjawab. pastikan Anda memiliki semua informasi. keduanya benar. Bila Anda memiliki hipotek dan enam anak-anak. tetapi jika Anda membuat sekarang. Anda memiliki pelanggaran kerahasiaan yang tidak bisa dihindari. Pada SAS59 standar mengatakan. Jika ada. Kedua. berkonsultasi dengan manajemen dan melihat apa yang akan mereka lakukan tentang hal itu. Apa yang harus dilakukan? . adalah penting untuk membuat keputusan yang sulit mereka sebelum Anda pernah dihadapkan dengan situasi. sebagai akuntan muda. Stice : Bagaimana dengan isu underbilling ke universal? tidak umum melakukan sesuatu yang ilegal? jika Anda hanya memberitahu Creek Meadow. "Saya tidak bisa bermain lagi?" Komentar : Pertama. Ketika kasus ini muncul. Stice : Apa pilihan lain. sebelum Anda mengambil tindakan. juri tidak dapat yakin bahwa orang staf dan mitra. sebelum Anda marah dan bertanya-tanya apa yang akan Anda lakukan untuk karir Anda berikutnya." jika Anda melakukannya. mengevaluasi apakah ada masalah kelangsungan atau tidak.

dan belum tentu pada audit. Anda sekarang memiliki pilihan untuk tidak audit mereka. mari kita menghasilkan uang. untuk melakukan apa yang mereka katakan? Atau harus Anda berdiri untuk apa yang Anda yakini dan lakukan apa yang benar? Apa cara ke atas? . mari kita tambahkan sebanyak ke bottom line seperti yang kita dapat?" Bagaimana Anda melawan itu? Beberapa akuntan dan staf telah ditekan oleh manajer untuk mengisi lembur dari pemeriksaan untuk account umum perusahaan daripada klien. "Mari kita memotong sudut tersebut. Lalu ada masalah terkait orang yang lebih dari anggaran. Anda bisa mengungkapkan ketidaksepakatan di sana. Tapi. sekarang Anda telah melihat pelanggaran etika. apa yang terjadi ketika tekanan yang lebih tinggi-up Anda? Bagaimana jika sikap perusahaan secara keseluruhan adalah. Anda memiliki kewajiban untuk menarik diri dari tugas itu. mereka mungkin mempertimbangkan memiliki sampai dengan receivable. Universal akan puas untuk sedikitnya. Sebagai manajer apa yang akan Anda pikirkan seorang akuntan muda yang melakukan apa yang Anda mengatakan kepadanya? Apakah itu cara untuk mendapatkan dengan bos. Jika Anda memberitahu Universal Universal bahwa Anda akan baik menarik diri dari engangement mereka dan memberitahu semua orang mengapa.Komentar : Jika Anda membuat piutang diketahui Meadow Creek. tetapi secara umum. dengan perusahaan-perusahaan publik yang diperdagangkan Anda diminta untuk mengajukan laporan jika mereka mengganti auditor. Oleh karena itu. Bahkan. Stice : Tidak terkait dengan kasus ini. yang melakukan kerja ekstra dan tidak mengenakan klien. itu akan membuat Anda bertanya-tanya apa lagi yang mereka bersembunyi di audit. yang sebenarnya merupakan kewajiban Anda jika Anda memiliki klien yang kinerjanya Anda mempertanyakan dan tidak dapat diselesaikan untuk kepuasan Anda. pertimbangkan posisi Anda di Universal ketika Anda mengaudit mereka waktu berikutnya. dengan alsmost ada resiko yang terlibat.This adalah solusi yang sangat posible untuk auditor.

itu bernilai $ 100. Anda sangat efisien. Ada godaan kecil yang akan datang. Komentar: Satu masalah umum akuntan muda harus diingat adalah untuk menonton apa yang terjadi dan menjaga diri mereka sendiri di atas papan setiap saat. Bill Mckay mengatakan "Saya tidak peduli apa yang Anda pikirkan persediaan yang layak. Stice: Pertimbangkan akuntan Bill Mckay itu. Tiba-tiba Anda benar-benar kebanjiran. karena manajer Anda mampu hadir untuk bosnya pekerjaan yang Dilakukan dalam 100 jam. "Apa yang Anda lakukan? Kemudian ketika ditemukan keluar. jalan menjadi lebih terang dan lebih mudah untuk mengambil langkah berikutnya dan kemudian berikutnya. katanya. ketika seseorang meminta Anda sebagai akuntan muda untuk melakukan beberapa pekerjaan dan tidak bertanggung jawab pekerjaan.langkah yang sangat kecil. "Nah. Saya pikir itu hanya adil bahwa jika seseorang akan membayar harga itu dianggap Anda. Jawaban terletak pada kenyataan bahwa Anda mungkin succed kepada manajemen pekerjaan itu dan kemudian apa yang Anda lakukan? Anda telah membangun sendiri sebuah lubang. ketika Anda naik ke tingkat manajer dan tidak bisa melakukan pekerjaan untuk itu 100 jam yang sama. jika diminta oleh manajer untuk tidak mengisi waktu. . Masalah lainnya adalah di kantor Anda dianggap sebagai orang yang menginginkan prestasi yang sangat tinggi. Anda dapat berubah jumlah yang menakjubkan bekerja dalam waktu singkat. Respon terbaik. dia adalah salah satu yang bertanggung jawab untuk itu". Sulit untuk tidak merasakan tekanan untuk melanjutkan dan Anda hanya tidak dapat keep it up. Ada harapan bahwa Anda dapat bekerja dengan cara itu. tanyakan akuntan saya.Komentar : Ada jawaban yang sangat praktis untuk masalah itu. Langkah pertama adalah sangat mudah atau relatif mudah . sedangkan tambahan 40 jam yang tersembunyi di tempat lain.000. yang memiliki beberapa cara lain untuk menjaga persepsi Anda tinggi di perusahaan ". Anda telah membangun sendiri sebuah lubang yang Anda tidak akan bisa keluar dari tanpa menjadi hanya sebagai masalah lainnya adalah bahwa tidak etis. Tetapi sekali Anda telah mengambil langkah. hanya "Saya hanya memiliki perjalanan yang akan dinilai di sini dan itu adalah chargeability saya dan kualitas pekerjaan yang saya dipadamkan. Sekarang.

Mereka mendapatkannya." Kemudian. Anda berutang kami uang "Dan. Dalam hal ini. dan IRS datang kepada perempuan itu dan berkata.000 memiliki hak untuk tahu apa Bill Mckay lakukan? Ketika datang ke akuntan muda. . Jika Anda memiliki masalah. "Orang-orang mengatakan kepada saya mereka yang mengurus hal itu". jika ada masalah dan tak seorang pun ingin melakukan sesuatu tentang hal itu. Anda mengetahui bahwa yang dia lakukan salah. "Bagaimana dengan pajak?" Wanita itu berkata. Anda bisa pergi ke mereka dan mereka bisa memberikan sedikit saran. bagaimanapun. menemukan pasangan / mentor yang dapat membantu Anda dalam dilema seperti ini. Kita bisa memastikan bahwa kita memiliki semua informasi. para bos misterius menghilang. masih ada masalah potensial sebagai akuntan. Apakah Anda bertanggung jawab untuk mengingatkan pers? Komentar: Perusahaan mendapatkan sekitar ini sebagian dengan memiliki komite audit di mana Anda dapat memotong manajemen. tetapi akuntan muda di industri juga.Komentar: Saya ingat sebuah kasus di washington. kita akan melakukan pajak. Tentu saja mereka ingin tahu apa yang sedang terjadi. Juga. Akhirnya. bukan CPA. Dan apa IRS katakan? "Yah. Terserah padanya untuk menemukan bos dan mendapatkan uang. Jangan sepuluh teman-teman yang akan kehilangan $ 450. dan masalah terkait kami thical. kami tidak tahu di mana mereka berada. Akibatnya. meskipun kita mungkin tidak bos. Akuntan untuk sebuah perusahaan diberitahu oleh dua nya bos. "Dia adalah manajer dan dia harus tahu lebih banyak daripada aku". kita tahu di mana Anda berada. "Anda hanya membayar gaji. satu hal yang dapat kita lakukan adalah mendokumentasikan dan mengirimkannya naik tingkat dalam perusahaan. Dalam kebanyakan kasus itu semua bisa kita lakukan. Dan kita bahkan belum dianggap kewajiban kepada pemegang saham. Stice: Hal ini menggoda untuk mengatakan. Pastikan bahwa manajer tidak memiliki sesuatu yang kita tidak tahu tentang sebelum kami naik pitam. Anda bisa pergi ke salah satu dari teman-teman Bill Mckay itu.

kita juga dihadapkan pada masalah penghakiman. Apakah itu melanggar aturan atau hanya interpretasi yang berbeda? Apakah itu hanya perbedaan pendapat jujur dalam penghakiman atau itu merupakan pelanggaran mendasar dari etika? Akhirnya. .Dalam kasus ini. Anda membuat keputusan awal dalam kehidupan dan menetapkan kebijakan Anda sendiri etik independen situasi.

Ethical Issues in the Practice of Accounting. Steve. South Western Publishing Co. 1992. W.Daftar Pustaka Albrecht. .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful