TUGAS MANAJEMEN KEPERAWATAN NURSING CARE DELIVERY SYSTEM (Sistem Pemberian Asuhan Keperawatan

)

DISUSUN OLEH : KELOMPOK V ARISAPUTRO TITI TOFAN TRIAYU WORO YULAITA KHASANAH WAKHIDAH HARYANI TRIYANA KHASANAH KURNIASIH PRODI S1 KEPERAWATAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) MUHAMMADIYAH GOMBONG 2011

Metode kasus 2. Jumlah pasien yang ditugaskan bisa lebih dari satu. Kepala ruang perawat perawat perawat perawat perawat Pasien (1/ lebih) Pasien (1/ lebih) Pasien (1/ lebih) Pasien (1/ lebih) Pasien (1/ lebih) Gambar 1. Dalam metode ini perawat bertanggung jawab penuh terhadap perawatan pasien selama shift bekerja.NURSING CARE DELIVERY SYSTEM (Sistem Pemberian Asuhan Keperawatan) 1. Kekurangan : metode ini memerlukan tenaga perawat yang cukup banyak dan kurangnya kotinuitas antara shift. Kelebihan : metode ini dianggap sebagai metode pemberian asuhan keperawatan yang komprehensif dan holistik . Functional methode (Metode Fungsional) . Metode ini sering dipraktekkan dalam pengaturan perawatan intensif atau dalam pengaturan perawatan kesehatan di rumah. Case Methode (Metode Kasus) Metode kasus kadang-kadang disebut juga sebagai perawatan pasien total.

tidak dapat menerapkan proses keperawatan .Metode fungsional dilaksanakan oleh perawat dalam pengelolaan asuhan keperawatan sebagai pilihan utama pada saat perang dunia kedua. sedangkan perawat pasien diserahkan kepada perawat yunior dan atau belum berpengalaman. Sangat baik untuk rumah sakit yang kekurangan tenaga. Pada saat itu karena masih terbatasnya jumlah dan kemampuan perawat maka setiap perawat hanya melakukan 1-2 jenis intervensi keperawatan kepada semua pasien dibangsal. Kelebihan : Manajenen klasik yang menekankan efisiensi. Persepsi perawat cenderung kepada tindakan yang berkaitan dengan ketrampilan saja. Kekurangan : Tidak memberikan kepuasan kepada pasien maupun perawat. Pelayanan keperawatan terpisah-pisah. Kepala Ruang Perawat : pengobatan Perawat : merawat luka Perawat : pengobatan Perawat : merawat luka Pasien/klien . pembagian tugas yang jelas dan pengawasan yang baik. Perawat senior menyibukkan diri dengan tugas manajerial.

Metode Fungsional 3. Ketua tim sebagai perawat profesional harus mampu menggunakan tehnik kepemimpinan. 1984). Menurut Kron & Gray (1987) pelaksanaan model tim harus berdasarkan konsep berikut: a. Model tim akan berhasil baik bila didukung oleh kepala ruang. Model tim didasarkan pada keyakinan bahwa setiap anggota kelompok mempunyai kontribusi dalam merencanakan dan memberikan asuhan keperawatan sehingga timbul motivasi dan rasa tanggung jawab perawat yang tinggi sehingga diharapkan mutu asuhan keperawatan meningkat. Dalam penerapannya ada kelebihan dan kelemahannya yaitu (Nursalam. Peran kepala ruang penting dalam model tim. tehnikal dan pembantu dalam satu grup kecil yang saling membantu. 2002): .beda dalam memberikan asuhan keperawatan terhadap sekelompok pasien. Team Nursing (Keperawatan Tim) Metode tim merupakan suatu metode pemberian asuhan keperawatan dimana seorang perawat profesional memimpin sekelompok tenaga keperawatan dalam memberikan asuhan keperawatan kelompok klien melalui upaya kooperatif dan kolaboratif ( Douglas. c. Anggota tim menghargai kepemimpinan ketua tim. Komunikasi yang efektif penting agar kontinuitas rencana keperawatan terjamin.Gambar 2. Perawat ruangan dibagi menjadi 2 – 3 tim/ group yang terdiri dari tenaga professional. Metode ini menggunakan tim yang terdiri dari anggota yang berbeda. d. b.

Mengenal atau mengetahui kondisi pasien dan dapat menilai tingkat kebutuhan pasien d. Menyelenggarakan konferensi Tanggung jawab kepala ruang : a.Memungkinkan komunikasi antar tim sehingga konflik mudah diatasi dan memberi kepuasan kepada anggota tim.Kelebihan : . dan evaluasi c. Membuat penugasan. Perencanaan . Memberikan laporan Tanggung jawab ketua tim : a. Tanggung jawab anggota tim : a. . Kerjasama dengan anggota tim dan antar tim c. Kekurangan : Komunikasi antar anggota tim terbentuk terutama dalam bentuk konferensi tim. Mengembangkan kemampuan anggota e.Mendukung pelaksanakaan proses keperawatan. Membuat perencanaan b. supervisi. .Memungkinkan pelayanan keperawatan yang menyeluruh. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien di bawah tanggung jawabnya b. yang biasanya membutuhkan waktu dimana sulit untuk melaksanakan pada waktu-waktu sibuk.

Perawat primer bertanggung jawab untuk mengadakan komunikasi dan koordinasi dalam merencanakan asuhan . Primary Nursing (Keperawatan Primer) Menurut Gillies (1986) perawat yang menggunakan metode keperawatan primer dalam pemberian asuhan keperawatan disebut perawat primer (primary nurse). Pengawasan Kepala ruang Ketua Tim Ketua Tim Ketua Tim Staf perawat Staf perawat Staf perawat pasien pasien pasien Gambar 3.b. Keperawatan Tim 4. setiap perawat primer biasanya mempunyai 4 – 6 klien dan bertanggung jawab selama 24 jam selama klien dirawat dirumah sakit. Pada metode keperawatan primer terdapat kontinutas keperawatan dan bersifat komprehensif serta dapat dipertanggung jawabkan. Pengarahan d. Pengorganisasian c.

menguasai keperawatan klinik. Selain itu asuhan yang diberikan bermutu tinggi dan tercapai pelayanan yang efektif terhadap pengobatan. melakukan dan koordinasi keperawatan selama pasien dirawat. Metode primer ini ditandai dengan adanya keterkaitan kuat dan terus menerus antara pasien dan perawat yang ditugaskan untuk merencanakan. dukungan.keperawatan dan juga akan membuat rencana pulang klien jika diperlukan. . dan rumah sakit. Dokter juga merasakan kepuasan dengan model primer karena senantiasa mendapatkan informasi tentang kondisi pasien yang selalu diperbarui dan komprehensif. perawat. proteksi. akontabel. dokter. self direction. dan advokasi. serta mampu berkolaborasi dengan berbagai disiplin. Mendorong praktik kemandirian perawat. Kelebihan : Bersifat kontinuitas dan komprehensif Perawat primer mendapatkan akontabilitas yang tinggi terhadap hasil dan memungkinkan pengembangan diri Keuntungan antara lain terhadap pasien. Keuntungan yang dirasakan adalah pasien merasa dimanusiawikan karena terpenuhinya kebutuhan secara individu. kelanjutan asuhan akan didelegasikan kepada perawat lain (associate nurse). kemampuan mengambil keputusn yang tepat. informasi. ada kejelasan antara si pembuat rencana asuhan dan pelaksana. Kekurangan : Hanya dapat dilakukan oleh perawat yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang memadai dengan kriteria asertif. Jika perawat primer sedang tidak bertugas . Metode penugasan dimana satu orang perawat bertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap asuhan keperawatan pasien mulai dari pasien masuk sampai keluar rumah sakit.

Membuat tujuan dan rencana keperawatan c. Menerima dan menyesuaikan rencana g. Membuat jadwal perjanjian klinik j. Orientasi dan merencanakan karyawan baru c. Menyiapkan penyuluhan untuk pulang h. Ketertiban pasien dan keluarga Tugas perawat primer : a. Ada otonomi c. b. Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komprehensif. Mengadakan kunjungan rumah Peran kepala ruang dalam metode primer : a. Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan pelayanan yang diberikan oleh disiplin lain maupun perawat lain. Melaksanakan rencana yang telah dibuat selama ia dinas d. Evaluasi kerja e.Konsep dasar metode primer : a. Mengevaluasi keberhasilan yang dicapai f. kontak dengan lembaga sosial di masyarakat. Membuat 1-2 pasien untuk model agar dapat mengenal hambatan yang terjadi Ketenagaan Metode Primer : . Melakukan rujukan kepada pekerja sosial. Sebagai konsultan dan pengendalian mutu perawat primer b. i. Menyusun jadwal dinas dan memberi penugasan pada perawat asisten d. Ada tanggung jawab dan tanggung gugat b. Merencanakan atau menyelenggarakan pengembangan staf f. e.

Penugasan ditentukan oleh kepala bangsal d.Metode ini berdasarkan pendekatan holistik dari filosofi keperawatan. Nursing Case Management sore Perawat pelaksana malam Perawat pelaksana jika diperlukan pagi Setiap perawat ditugaskan untuk melayani seluruh kebutuhan pasien saat ia dinas. Dokter Kepala Ruang Sarana RS Perawat Primer Pasie n Perawat pelaksana 5. dan hal ini umumnya dilaksanakan untuk perawat privat atau untuk keperawatan khusus seperti isolasi.a. Beban kasus pasien 4-6 orang untuk satu perawat c. 2002). Setiap perawat primer adalah perawat “bed side. Pasien akan dirawat oleh perawat yang berbeda untuk setiap shift dan tidak ada jaminan bahwa pasien akan dirawat oleh orang yang sama pada hari berikutnya. intensive care. Kelebihan : . Metode penugasan kasus biasa diterapkan satu pasien satu perawat. Perawat primer dibantu oleh perawat profesional lain maupun non profesional sebagai perawat asisten.” b. Perawat bertanggung jawab terhadap asuhan dan observasi pada pasien tertentu (Nursalam.

- Perawat lebih memahami kasus per kasus Sistem evaluasi dari manajerial menjadi lebih mudah. Kelebihan : Yaitu pengorganisasian pelayanan/asuhan keperawatan dimana perawat mampu memberikan asuhan keperawatan mencakup seluruh aspek keperawatan yg dibutuhkan. sehingga metode ini sesuai jika digunakan untuk ruangan ICU ataupun ICCU. Kekurangan : • • Sederhana dan langsung Garis pertanggung jawaban jelas . Patient Focus Care Yaitu pengorganisasian pelayanan/asuhan keperawatan dimana perawat mampu memberikan asuhan keperawatan mencakup seluruh aspek keperawatan yg dibutuhkan. Kekurangan : Belum dapatnya diidentifikasi perawat penanggung jawab Perlu tenaga yang cukup banyak dan mempunyai kemampuan dasar yang sama 6. Perawat memberikan asuhan keperawatan kepada seorang pasien secara menyeluruh. Dalam metode ini dituntut kualitas serta kuantitas yang tinggi dari perawat. untuk mengetahui apa yang harus dilakukan pada pasien dengan baik.

• • Kebutuhan pasien cepat terpenuhi Memudahkan perencanaan tugas .

Master your semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master your semester with Scribd & The New York Times

Cancel anytime.