P. 1
Contoh Lengkap Laporan Magang

Contoh Lengkap Laporan Magang

|Views: 845|Likes:
Published by anax_ingusan

More info:

Published by: anax_ingusan on Feb 11, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/24/2014

pdf

text

original

LAPORAN MAGANG

KELOMPOK

PT. BPR BUDI SETIA

OLEH: Irfan Fajar Satria : 2007/84853

Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI PADANG 2009

1

2 . demi kesempurnaan laporan magang ini tim penulis mengharapkan kritikan dan saran yang bersifat membangun dari pembaca. 2. sehingga tim penulis dapat menyelesaikan laporan magang atas praktek non kependidikan/magang keahlian yang dilaksanakan di pada bulan Juli-Agustus 2010. Serta semua pihak yang telah membantu penulis dalam penulisan laporan magang ini.KATA PENGANTAR Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-NYA. Selesainya laporan magang ini tidak mungkin terwujud tanpa bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis ucapkan banyak terima kasih kepada: 1. Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan magang ini masih banyak terdapat kekurangan dan keterbatasan sehingga hasilnya masih jauh dari sempurna. 4. sebagai dosen pembimbing dalam mata kuliah Praktek Non Kependidikan/Magang yang telah memberikan bimbingan dan arahan sehingga laporan magang ini dapat diselesaikan. Rekan-rekan dan sahabat yang telah memberikan berbagai masukan dan saran yang sangat membantu tim penulis dalam proses pembuatan paper ini. 3. Pimpinan yang telah memberikan kesempatan bagi penulis untuk mempraktekkan dan melihat secara langsung penerapan dari teori-teori yang telah diperoleh dari bangku perkuliahan. Untuk itu.

November 2010 Tim Penulis 3 .Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih semoga laporan magang ini bermanfaat bagi pembaca. Padang. khususnya bagi mahasiswa yang mengambil mata kuliah Praktek Non Kependidikan/ Magang.

......................... 2..... 3............................................................ Pengalaman Positif yang Diperoleh dari Kegiatan Magang Keahlian....................................................... BAB IV SIMPULAN DAN SARAN 1............................................................................................. 5........... 4.......... Latar Belakang Magang Keahlian................................................ Ruang Lingkup Usaha ...DAFTAR ISI Halaman LEMBAR PENGESAHAN DARI PERUSAHAAN...................................................................................... ................. Simpulan.............. 2......................... BAB I PENDAHULUAN 1.................................................. Struktur Organisasi................................................................................... Manfaat Magang Keahlian.................................... 3......................................................... BAB II NAMA INSTANSI/PERUSAHAAN TEMPAT MAGANG 1..................... i ii iii v 1 2 2 3 3 4 5 7 8 8 8 9 9 4 ....................................................................................................................................... Saran............................... LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING.................................... Gambaran Umum Perusahaan................. Sistem Magang Keahlian di Perusahaan........................................... 2.... KATA PENGANTAR................... Tujuan Magang Keahlian....................................... BAB III PELAKSANAAN MAGANG KEAHLIAN 1.................................... 3..................................... Kegiatan Magang Keahlian di Setiap Bagian di Perusahaan... DAFTAR ISI........................................................ 2..... LAMPIRAN Jurnal Harian.................. Sejarah...................... Visi dan Misi Perusahaan...........................

Magang keahlian ini sekaligus dimaksudkan untuk memahami dan mencari kemampuan dasar apa yang sebenarnya diinginkan dunia kerja. khususnya pada tingkat pendidikan tinggi. Praktek magang keahlian ini sekaligus dimasudkan untuk memahami kemampuan dasar apa yang sebenarnya diinginkan dunia kerja untuk dikembangkan di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang sebagai lembaga Ppenghasil tenaga professional yang berorientasi pada dunia kerja ( dunia usaha dan industri ). industri dan instansi pemerintah. Magang keahlian ini juga merupakan salah satu proses pembelajaran bagi mahasiswa yang mendukung program pendidikan di Fakultas Ekonomi dan program praktis yang ditemukan di lapangan. Latar Belakang Kegiatan magang merupakan kegiatan kurikuler yang dirangkum dalam sebuah mata kuliah yaitu magang keahlian (PL Non Kependidikan). Magang keahlian merupakan mata kuliah yang wajib diikuti yaitu dengan melaksanakan pekerjaan yang nyata di dunia usaha. 5 .BAB I PENDAHULUAN A. Melalui magang keahlian ini diharapkan adanya suatu kecocokan materi yang telah dipelajari pada waktu kuliah dengan pelaksanaan kegiatan sesungguhnya di dunia usaha dan industri. Penyelenggaraan pendidikan keahlian professional yang memadukan secara sistematis dan sinkron antara program pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang dengan program pengusaan keahlian yang diperoleh secara langsung melalui pengalaman di dunia kerja yang mengarah kepada pencapaian tingkat keahlian professional tertentu. Selain itu akan diperlukan suatu sinergi antara dunia usaha dengan lembaga pendidikan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

B.Praktek Magang Keahlian merupakan kegiatan kurikuler yang dikemas dalam sebuah mata kuliah yaitu Magang Keahlian. Manfaat Magang a) Menambah wawasan didalam dunia kerja. sehingga memiliki keterampilan sesuai tuntutan lapangan kerja b) Sebagai pedoman nantinya bagi penulis dalam mencari pekerjaan maupun dalam menjalankan pekerjaan. Program Studi Manajemen Pemasaran. dalam menghadapi dunia kerja nantinya b) Meningkatkan wawasan penulis dengan pembelajaran melalui proses pendidikan dan latihan kerja pada PT. C. c) Sebagai feed back dalam melakukan penyempurnaan kurikulum yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Hasil kegiatan ini akan menjadi salah satu syarat dan aspek penentu bagi keberhasilan mahasiswa dalam menamatkan pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. 6 . Tujuan Magang a) Meningkatkan pengetahuan melalui pengalaman kerja yang di peroleh dari PT. d) Menghasilkan mahasiswa yang memiliki keahlian professional dengan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan serta etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.BPR Budi Setia c) Untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan mata kuliah Praktek lapangan Non Kependidikan pada Universitas Negeri Padang. kurikulum ini merupakan proses membekali mahasiswa dengan keahlian praktikum yang memperkenalkan situasi dan diharapkan lebih memahami dan memiliki keterampilan dalam suatu disiplin ilmu. khususnya dibidang perbankan.BPR Budi Setia.

BPR Budi Setia melaksanakan misi antara lain: a. Visi Adapun visi dari PT.BAB II LATAR BELAKANG TEMPAT MAGANG A.BPR Budi Setia 1. 7 . c. Mengembangkan potensi pengusaha kecil dan mikro. yang belum diakses oleh Bank Umum dan Lembaga Keuangan Mikro lainya.BPR Budi Setia ini adalah: ”Berperan aktif dalam pembangunan ekonomi kerakyatan di Kota Padang dan sekitarnya. Mengurangi tingkat pengangguran dan membuka lapangan kerja / usaha baru dalam wilayah Kota Padang dan sekitarnya. Visi Dan Misi PT. 2. Misi Untuk mewujudkan visi tersebut maka PT. Menjadi Mitra Pemerintah Kota dalam pembangunan dan pengembangan. untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat golongan ekonomi lemah”. b.

305 Rawang. 8/72/KEP. BPR Budi Setia mulai beroperasional pada tanggal 1 November 2006 setelah dikeluarkannya Surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia tentang Izin Operasional No. Sejarah PT. BPR Budi Setia merupakan usaha perbankan yang di utamakan untuk membantu masyarakat golongan menengah kebawah. Gambaran Umum PT. karna semakin banyaknya masyarakat yang membutuhkan pekerjaan maka PT. Padang Selatan : Ahmad F. pada saat ini PT. PT. SH tanggal 11 Februari 2006 dan Keputusan Mentri Kehakiman dan HAM No.BPR Budi Setia telah mempunyai dua kantor adalah sebagai berikut: a) Kantor Pusat Jl. 5 oktober 2006. SE : Drs H. SE : Zulyahdi. serta telah dikenal luas oleh masyarakat kota Padang. Prof. Taufik. Dr. Disini dapat dilhat juga Komisaris dan Dewan Direksi yang mengelola PT. BPR Budi Setia berdiri berdasarkan Akta Notaris H. dan juga menyediakan tempat penyimpanan uang bagi nasabah.gbi/2006 tgl. tH 2006 tanggal 19 Mei 2006. memberikan pinjaman untuk kepentingan lainya. 115 Air Tawar b) Kantor kas di Jl. BPR Budi Setia bisa memberikan tambahan modal usaha bagi masyarakat yang benarbenar membutuhkanya. SH 8 . Sutan Sahrir No. Hendri Final. BPR Budi Setia PT. C14811HT0. Ali Mukhni : Chairul Oesman. Atas perkembangan usaha PT.BPR Budi Setia terus memperlihatkan perkembangan yang sangat berarti. Hamka No.B. BPR Budi Setia: Komisaris Komisaris Utama Komisaris Direktur Direktur Utama Direktur C.

Struktur juga dapat membantu proses proses pengendalian dari aktifitas perusahaan yang dilakukan. BPR Budi Setia itu sendiri adalah : )1 Menghimpunan dana dari Masyarakat )2 Memberikan kredit )3 Memberikan pelayanan deposito dan tabungan bajapuik )4 Menerbitkan Surat Pengakuan Hutang )5 Membeli. menjual atau menjamin atas resiko sendiri maupun untuk kepentingan dan atas perintah nasabahnya atas instrument surat berharga )6 Memindahkan uang. BPR Budi Setia Struktur organisasi yang baik merupakan suatu kerangka yang menyeluruh yang menggambarkan hubungan antara dengan bawahan yang mencakup tugas serta wewenang dalam satu kesatuan yang utuh. dan bentuk lainnya yang sejenis dengan itu kemudian menyalurkan dalam kredit kepada usaha-usaha yang produktif.D. deposito. Struktur organisasi dapat juga diartikan sebagai suatu bentuk diagram yang menunjukkan segi-segi penting suatu organisasi yang meliputi fungsi pokok yang berhubungan dengan saluran pengawasan dan wewenang yang berhubungan dengan setiap pegawai yang diberi tugas dan fungsi. Ruang Lingkup Usaha Berdasarkan undang-undang perbankan No. sehingga mungkin untuk diadakan penyesuaian tanpa harus melakukan perombakan total. 10 tahun 1998 “ BPR adalah Bank yang usaha pokoknya menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk tabungan. karena adanya pembagian tugas dan wewenang yang dihubungkan dengan tanggung jawab antara karyawan. sehingga memudahkan untuk melakukan evaluasi perusahaan. Struktur dikatakan baik bila di dalam struktur organisasi tersebut sederhana dan fleksibel. Jadi dapat kita lihat beberapa Tugas dan Usaha dari PT. Struktur Organisasi PT. baik untuk kepentingan sendiri maupun untuk kepentingan nasabah 9 .

)7 Menerima pembayaran dari tagihan atas surat berharga dan melakukan perhitungan dengan atau antar pihak ketiga )8 Menyediakan tempat untuk menyimpan barang dan surat berharga )9 Melakukan kegiatan penitipan untuk kepentingan pihak lain berdasarkan suatu kontrak )10 Penyertaan modal )11 Melakukan kegiatan lain yang lazim dilakukan oleh lembaga perbankan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundangundangan yang berlaku 10 .

BPR Budi Setia. Sistem Magang Keahlian di Perusahaan Sistem magang yang diterapkan di PT.BAB III PELAKSANAAN MAGANG KEAHLIAN A. BPR Budi Setia yaitu sistem Rolling. maupun bagian pelayanan nasabah. Hal ini dimaksudkan agar mahasiswa lebih mengerti dan mendalami segala pekerjaan yang ada pada PT. Kegiatan Di Perusahaan Dalam pelaksanaan kegiatan magang keahlian. bagian kredit. mahasiswa ditempatkan pada bagian dana dan umum. Selengkapnya dapat dilihat pada jurnal terlampir. seperti di bagian mutasi. Pengalaman Positif Yang Diperoleh Dari Kegiatan Magang Dalam pelaksanaan magang keahlian di PT. pemindah bukuan ( Mutasi ). BPR Budi Setia. khususnya pada bagian costumer service. maksudnya disini adalah peserta magang diberikan pekerjaan secara bergantian dalam bidang apapun. kami mendapatkan beberapa pengalaman yang berharga antara lain : 1) Mengetahui suasana dan iklim kerja pada dunia perbankan 2) Mengetahui proses penyusunan sistem manajemen perbankan 3) Mengetahui aplikasi manajemen yang diperoleh pada bangku kuliah di dunia perbankan serta penerapannya 4) Mengetahui cara menghadapi nasabah 5) Mengetahui bagaimana syarat dalam pemberian kredit 6) Mengetahui dan mempelajari sistem kerja master akuntansi di dalam perbankan 7) Mengetahui bagaimana melayani nasabah dengan baik 11 . B. kredit. C.

B. 3) Bukti fisik PT. Simpulan Melalui kegiatan magang keahlian yang dilaksanakan di PT. Mahasiswa juga dapat menerapkan teori-teori yang diperoleh di bangku perkuliahan. BPR Budi Setia. BPR Budi Setia harus lebih meningkatkan mutu dan kinerja karyawanya. Saran 1) Penulis sangat megharapkan agar pada masa yang akan datang PT. mahasiswa di ajarkan berbagai pengetahuan dalam bidang usaha khususnya perbankan.BAB IV SIMPULAN DAN SARAN A. dengan meningkatkan mutu kinerjanya dan dapat memberikan pelayanan yang prima bagi masyarakat. selama ini bukti fisik (physical evidence) kurang mendukung. BPR Budi Setia harus lebih di tingkatkan agar menunjang kinerja perusahaan. ini terbukti dengan adanya tempat sampah. disini mahasiswa memperoleh pengetahuan dan program praktis di lapangan. adanya tukang ojek. 4) Kegiatan magang keahlian harus tetap dipertahankan serta ditingkatkan mutu dalam pelaksanaannya sehingga dapat menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensi yang dibutuhkan dalam dunia kerja. Jadi dalam pelaksanaan magang ini berpeluang menghasilkan mahasiswa yang memiliki keahlian professional dengan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan serta etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja. 12 . BPR Budi Setia benar-benar bisa menjadi penggerak dan penunjang ekonomi masyarakat. Sebaiknya diberikan pagar pembatas. dan lebih memaksimalkan peluang yang ada untuk mempromosikan produk yang disediakan. 2) PT.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->