Bentuk-Bentuk Perusahaan

Pemilihan Bentuk Perusahaan
a. b. c. d. e. f. g.

Apa yang harus dipertimbangkan dalam memilih bentuk perusahaan? Jenis usaha yang dilaksanakan. Jumlah modal usaha dan kemungkinan untuk menambah modal tersebut. Rencana pembagian laba Penentuan tanggung jawab perusahaan Penanggung risiko yang dihadapi Prinsip-prinsip pengawasan yang akan digunakan Jangka waktu berdirinya perusahaan

Beberapa bentuk perusahaan • • • • • • • • • Perusahaan perseorangan Firma (FA) Perseroan komanditer (CV) Perseroan Terbatas (PT) Perseroan Terbatas Negara (PERSERO) Perusahaan Negara Umum (PERUM) Perusahaan Negara Jawatan (PERJAN) Perusahaan Daerah (PD) Koperasi dll .

Pemisahan modal dari kekayaan pribadi pada perusahaan perseorangan dalam likuidasi tidak ada artinya.Perusahaan Perseorangan Adalah usaha yang dimiliki. dikelola dan dipimpin oleh seseorang yang bertanggung jawab penuh terhadap semua risiko dan aktivitas perusahaan. sebab semua harta kekayaan menjadi jaminan dari semua hutang perusahaan. .

Sifat kerahasiaan perusahaan dapat terjamin. Seluruh keuntungan perusahaan menjadi hak pemilik perusahaan sepenuhnya.Kebaikan Perusahaan Perseorangan Pemilik bebas dalam mengambil keputusan. keputusan dapat secara cepat dilaksanakan. Pemilik perusahaan lebih giat berusaha .

Kelangsungan usaha perusahaan kurang terjamin.Kelemahan Perusahaan Perseorangan Tanggung jawab pemilik tidak terbatas. Kurangnya kesempatan pada para karyawan . Sumber keuangan perusahaan terbatas. Pengelolaan manajemennya lebih kompleks.

Firma (FA) Merupakan suatu persekutuan antara dua orang atau lebih dengan nama bersama untuk menjalankan usaha. . di mana tanggung jawab masing-masing anggota firma tidak terbatas.

• Kebutuhan modal lebih mudah terpenuhi. .Kebaikan Firma • Kemampuan manajemen lebih besar karena adanya pembagian kerja • Pendirian Firma relatif lebih mudah karena tidak memerlukan akte pendirian.

Salah seorang anggota membatalkan perjanjian otomatis firma bubar .Kelemahan Firma • Tanggung jawab pemilik tidak terbatas • Kerugian yang disebabkan oleh seorang anggota harus ditanggung bersama • Kelangsungan hidup tidak menentu.

serta bertanggung jawab penuh dengan kekayaan pribadinya.Perseroan Komanditer (CV) Suatu bentuk perjanjian kerjasama untuk berusaha bersama antara orangorang yang bersedia memimpin. mengatur perusahaan. dengan orangorang yang memberikan pinjaman dan tidak bersedia memimpin perusahaan serta bertanggung jawab terbatas pada kekayaan yang diikut sertakan dalam perusahaan (Pasal 19 KUHD) .

Keanggotaan dalan CV • Sekutu pimpinan (General partner) Anggota yang aktif dalam kepengurusan CV • Sekutu terbatas (Limited Partner) Anggota yang bertanggung jawab terbatas terhadap hutang perusahaan • Sekutu Diam (Silent partner) Anggota yang tidak aktif tapi dikenal oleh umum .

.Keanggotaan dalan CV • Sekutu Rahasia (Secret Partner) Sekutu aktif tetapi tidak dikenal umum • Sekutu Senior dan Junior Didasarkan pada lamanya investasi atau lamanya bekerja • Dormant (Sleeping Partner) Sekutu yang tidak aktif dan tidak dikenal oleh umum.

Kebaikan Perusahaan Komanditer (CV) • Pendiriannya relatif mudah • Kemampuan manajemennya lebih besar. • Mudah memperoleh kredit • Modal yang dikumpulkan lebih besar .

• Sulit untuk menarik modalnya. terutama untuk sekutu pimpinan. • Sebagian sekutu mempunyai tanggung jawab tidak terbatas .Kelemahan Perseroan komanditer (CV) • Kelangsungan hidupnya tidak menentu.

di mana tiap sekutu /persero turut mengambil bagian sebanyak satu atau lebih saham. .Perseroan Terbatas (PT) Suatu persekutuan untuk menjalankan perusahaan yang mempunyai modal usaha yang terbagi atas beberapa saham.

Jenis-Jenis Saham • Saham Biasa (common Stock) • Saham Preferen (Preferred Stock) • Saham Bonus • Saham Pendiri • Saham Kosong .

mengemudikan PT.• Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Kekuasaan tertinggi dalam Perseroan Terbatas • Dewan Komisaris. . mewakili PT di dalam dan di luar perusahaan. Mengawasi segala tindakan Direksi dan menjaga agar tindakan Direksi tidak merugikan perusahaan atau agar mematuhi keputusan RUPS • Dewan Direktur (Board od Directors) Mengurus harta kekayaan PT.

• Mudah mendapatkan tambahan modal. .Kebaikan Perseroan Terbatas (PT) • Tanggung jawab yang terbatas dari pemegang saham. • Kelangsungan hidup lebih terjamin. • Terdapat efisiensi pengelolaan sumber dana dan pimpinan.

PT (PERSERO) Aneka Gas dan Industri.Perseroan Terbatas Negara (PERSERO) • Sebelumnya adalah Perusahaan Negara (PN) kemudian mengadakan penambahan modal kepada pihak swasta. Contoh : PT (PERSERO) Pupuk Kujang. .

• Berbentuk perseroan terbatas • Modal seluruhnya atau sebagian milik negara dan kekayaan negara yang dipisahkan. • Pimpinan dipegang oleh direksi. • Status karyawan adalah karyawan swasta • Peranan pemerintah pemegang saham . • Tidak memiliki fasilitas negara.Ciri-Ciri PERSERO • Tujuan utama mencari keuntungan.

• Bidang usahanya jasa-jasa vital (Public Utilities) • Dipimpin oleh direksi dan diatur menurut hukum perdata. • Untuk melayani kepentingan umum. . tetapi kesejahteraan masyarakat tidak boleh diabaikan.Perusahaan Negara Umum (PERUM) • Tujuan PERUM mencari keuntungan.

• Status karyawan pegawai negeri • Mempunyai hubungan hukum public (sebagai pemerintah) . • Dapat memiliki fasilitas-fasilitas negara.Perusahaan Negara Jawatan (PERJAN) • Ditujukan terutama untuk pelayanan kepada masyarakat dengan memperhatikan efisiensi.

Perusahaan Daerah (PD) • Perusahaan yang modal/sahamnya dimiliki oleh pemerintah daerah. di mana kekayaannya dipisahkan dari kekayaan negara. • Tujuannya untuk mencari keuntungan untuk membangun daerahnya. .

.Koperasi Suatu perkumpulan yang beranggotakan orang-orang atau badan-badan yang memberikan kebebasan masuk dan keluar sebagai anggota. menjalankan usaha untuk mempertinggi kesejahteraan jasmaniah para anggotanya. dengan bekerjasama secara kekeluargaan.

• Kekuasaan tertinggi di tangan rapat anggota . masyarakat dan daerah • Keanggotaan bersifat sukarela atau atas dasar kekeluargaan. • Pembagian hasil usaha didasarkan pada keseimbangan jasa.Unsur-Unsur yang terkandung dalam Koperasi • Berasaskan kekeluargaan dan gotong royong. • Bertujuan mengembangkan kesejahteraan anggotanya.