hal yang pertama kali perlu disadari adalah memahami institusi bisnis yang berasal dari sistem dan format budaya lain dimana pemahaman ini akan memberikan wawasan kultural yang sangat berharga. Kenyataan menunjukkan. .Berkaitan dengan bisnis antar negara. Kesalahan pemahaman dapat menyebabkan masalah. diperkirakan 30%-50% manajer internasional gagal karena kelemahan mereka untuk menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeda.

Aristoteles.Pertama kali Serikat. muncul ada tahun 1970-an di Amerika Perkembangan etika bisnis menurut Bertens (2000): 1. sosial. Plato. Situasi dulu Pada awal sejarah filsafat. dan filsuf-filsuf Yunani lain menyelidiki bagaimana mengatur kehidupan manusia bersama dalam negara serta kehidupan ekonomi dan kegiatan niaga. 2. lingkungan dan ekonomi menyebabkan munculnya mata kuliah Business Society and Coorporate Social Responsibility. Di Amerika Serikat ditandai oleh pemberontakan terhadap kuasa dan otoritas penolakan serta demoralisasi baik dalam bidang politik. . Masa Peralihan tahun 1960-an.

and Ethics (ISBEE) pada 25-28 Juli 1996 di Tokyo. Etika Bisnis menjadi Fenomena Global: tahun 1990-an Tidak terbatas lagi pada dunia Barat. . Terdapat forum pertemuan antara akademisi dari universitas serta sekolah bisnis yang disebut European Business Ethics Network (EBEN).3. Telah didirikan International Society for Business. 4. 5. Masa Kelahiran Etika Bisnis tahun 1970-an Pertama sejumlah filosof mulai terlibat dalam memikirkan masalahmasalah sekitar bisnis dan etika bisnis sebagai suatu tanggapan atas krisis moral yang sedang meliputi dunia bisnis di Amerika Serikat. Etika Bisnis Meluas ke Eropa: tahun 1980-an Di Eropa Barat. Economics. Etika bisnis sudah dikembangkan di seluruh dunia. etika bisnis sebagai ilmu baru mulai berkembang kira-kira 10 tahun kemudian.

3.Gunakan nama pertama. Jangan mulai makan sampai nyonya rumah mengatakan untuk memulai.Informal dan Ramah Orang cenderung tidak menunggu untuk diperkenalkan. Taruh serbet di pangkuan Anda segera setelah Anda duduk. sebotol anggur atau bunga untuk nyonya rumah yang menunjukkan kesopanan dan hadiah biasanya dibuka saat diterima. Pertemuan dan Ucapan 1. 2. Etiket Memberi Hadiah Ketika diundang ke rumah seseorang untuk makan malam. Jabatan tangan (biasanya disertai tepukan ekstra di punggung). bawa sekotak kecil cokelat yang baik. Tetaplah berdiri sampai diundang untuk duduk. . dan pastikan untuk memperkenalkan setiap orang satu sama lain. Etika di Meja Makan 1. senyum dan 'halo’ 2.

sajikan data secara to-the-point. berpakaian konservatif selalu dalam rasa yang baik. Sapaan 1. Pertemuan Bisnis Tiba tepat waktu. Laki-laki harus memakai setelan bisnis kecuali anda tahu perusahaan cukup santai.Etika Berpakaian Untuk pertemuan awal. Pertahankan kontak mata selama salam. . Gaya Komunikasi Langsung (direct) dan tidak menuntut melakukan bisnis dengan orang yang sudah dikenal baik sebelumnya. singkat dan percaya diri. Jabat tangan yang tegas. penekanan rapat pada kontrak yang ditandatangani daripada membangun hubungan. gaun atau pantsuits. 2. 3. Kartu nama dipertukarkan tanpa ritual formal. Wanita bisa memakai setelan bisnis.

Sangat Struktural dan Terorganisasi Feodal Team-work Oriented Menghargai Waktu Practical Personal Demokratis .

tidak percaya atau heran Ketika tidak sabar. mereka melihat jam tangan Jabat tangan yang semakin kuat semakin baik Kontak mata dianggap sebagai kejujuran dan ketulusan Suara meninggi kadang bukan marah tetapi antusias . mereka mengetuk-ngetukkan jari di atas meja Mengangkat bahu atau berpaling berarti tidak pasti atau tidak setuju Ketika capek atau bosen akan merasa gelisah Ketika siap untuk pergi.Membaca Orang Amerika Memukul meja atau berdiri tiba-tiba untuk menekankan komitmen dan kepercayaan Menaikkan alis atau menarik kepala tiba-tiba menunjukkan terkejut.

Konsep Muka Kehilangan muka sungguh-sungguh berarti kegagalan ‘ pribadi ’ dan dibatasi pada individu. . Berorientasi tugas sehingga tingkat menghindari resiko rendah. Dan sasarannya pada keuntungan yang maksimal dan efisiensi operasi. Penyelesaian Konflik 1. Pandangan terhadap Kontrak Kontrak-kontrak panjang dan mencakup setiap peristiwa yang dipercaya mungkin terjadi. Pengambilan Keputusan Kekuasaan terdesentralisasi. 2. keputusan diambil dengan cepat dan seringkalli oleh 1 orang saja. Budaya individual yang menggunakan konfrontasi langsung karena yakin bahwa itu merupakan rute tercepat dalam menyelesaikan masalah.

Amerika menganggap karakteristik kepribadian dan nilai-nilai didasarkan pada bagaimana orang menggunakan waktu.Di Amerika. Mereka ‘menggunakan' waktu dan 'menghabiskan' waktu seperti jika menyimpan uang di bank. waktu adalah komoditi yang sangat penting. Misalnya. orang yang selalu tepat waktu yang dianggap orang baik dan dapat diandalkan. .

Semuanya sangat memuaskan Setuju Tidak setuju Kemenangan / Kedamaian Sangat Menyerang .

Budaya organisasi orang Amerika terkait dengan inovasi. atasan dan karyawan . Orang Amerika juga menganut prinsip kapitalisme yaitu memupuk kekayaan sendiri serta menganut prinsip kepemimpinan dan budaya feodal yang mengutamakan perbedaan harkat dan martabat antar petinggi dan bawahan. Jadi mereka akan menciptakan berbagai inovasi dalam meningkatkan kemajuan perusahaan mereka.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful