BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seorang yang memerlukan pekerjaan (pelamar) kepada orang atau pejabat suatu organisasi/lembaga yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan. Surat lamaran pekerjaan dapat juga didefinisikan sebagai surat dari calon karyawan kepada calon majiakan yang berisi permintaan agar calon karyawan diberi pekerjaan oleh calon majikan. Pada umumnya seorang yang memerlukan pekerjaan akan mengajukan lamaran setelah ia memperoleh informasi tentang lowongan biasanya diperoleh dari teman, kenalan, atau melalui iklan koran, internet dan media massa lainnya. Di samping itu, seseorang dapat juga melamar secara mencoba-coba tanpa mengetahui ada tidaknya lowongan pekerjaan pada instansi yang dilamarnya. Untuk kedua kondisi tersebut di atas dapat dibuat dua model surat lamaran pekerjaan seperti berikut ini. 1. Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae). Dalam model ini riwayat hidup merupakan isi surat. Karena isinya berupa gabungan surat lamaran pekerjaan dengan riwayat hidup, model ini juga dapat disebut model gabungan. 2. Surat lamaran pekerjaan yang terpisah dari riwayat hidup. Dalam model ini riwayat hidup merupakan lampiran. Karena itu, model ini juga disebut model terpisah. Dalam praktik, yang banyak dipakai adalah model terpisah. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan “dua kali kerja” – menulis surat lamaran dulu, kemudian menulis riwayat hidup – namun surat lamaran model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena suratnya tidak panjang.

1

4. Sebenarnya di balik kelemahan itu. 5. Bagaimana cara menulis data pribadi? 4. Bagaimana cara menyusun surat lamaran pekerjaan? 2. Mengetahui cara menulis data pribadi. model gabunganlah yang lebih cocok dipakai dengan asumsi pejabat dibagian personalia lebih mempunyai waktu untuk membaca surat ysng nonkolektif itu. yaitu tersajinya informasi yang lengkap tentang pelamar karena riwayat hidup sekaligus menjadi isi surat. Sebaliknya. Bagaimana cara menulis riwayat pendidikan? 5. Surat lamaran model gabungan tidak cocok dipakai untuk melamar berdasarkan iklan karena biasanya orang yang melamar sangat banyak sehingga pejabat yang menangani lamaran sering tidak sempat membaca surat panjang yang berisi riwayat hidup itu. Bagaimana cara menulis pengalaman bekerja? C. terdapat kelebihan model gabungan. Tujuan Penulisan Makalah Tujuan dari penulisan makalah ini adalah untuk : 1. bila melamar dengan “mencoba-coba”. Berdasarkan uraian diatas dapat disimpulkan bahwa model terpisah cocok dipakai untuk melamar berdasarkan informasi adanya lowongan (terutama melalui iklan). 3. Rumusan Makalah Masalah yang akan dibahas dalam karya ilmiah ini adalah : 1. dan model gabungan cocok dipakai untuk melamar secara spekulatif atau “mencoba-coba”. Mengetahui cara menulis pengalaman bekerja. Mengetahui cara menulis riwayat pendidikan. Bagaimana cara menulis riwayat hidup dan teknis penulisannya? 3.Model gabungan juga dianggap kurang praktis karena suratnya terlalu panjang. 2. Mengetahui cara menulis riwayat hidup dan teknis penulisannya. Mengetahui cara menyusun surat lamaran pekerjaan. 2 . B.

Dengan hasil karya tulis.D. Sebagai tuntutan akademik bagi para akademisi yang ingin berpetualang terus di bidang pendidikan dan pengetahuan. sehingga tidak hanya menjadi konsumen ilmu pengetahuan . tetapi juga mampu menjadi penghasil (prdusen) pemikiran dan karya tulis dalam bidang ilmu pengetahuan. metode dan teknik. runtun dan tertib 2. 3 . 3. Menumbuhkan etos ilmiah di kalangan mahasiswa. Manfaat dari Penulisan Makalah 1. Melatih berpikir tertib dan teratur karena menulis ilmiah harus mengikuti tata cara penulisan yang sudah ditentukan prosedur tertentu. disajikan teratur. penulis dilatih secara khusus untuk terbiasa menulis atau mengolah sesuatu yang menjadi obyek tulisan ilmiah anda sehingga dapat mempermudah anda manakala melanjutkan studi-studi ilmiah dan untuk mencapai gelar-gelar ilmiah lainnya. aturan/kaidah standar.

Metode yang Digunakan Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptip. Pendekatan penelitian Dalam penelitian.BAB II METODOLOGI PENELITIAN A. suatu metode yang dapat memberikan gambaran dari suatu keadaan tertentu baik yang berupa pendapat. Dengan metode deskriptip ini juga bisa diketahui perbedaan-perbedaan dan dapat menemukan sebab-sebab dari suatu akibat. dan berbagai artikel di internet yang menurut kami dapat mendukung penelitian ini. dalam penelitian kualitatif tidak digunakan analisis statistika B. kami mempergunakan metode studi pustaka. maupun cara yang meliputi berbagai aspek. pendekatan penelitian yang kami gunakan adalah pendekatan kualitatif. Pendekatan kualitatif mengutamakan kualitas data. 2. Oleh karena itu. Teknik Pengumpulan Data Dalam penulisan karya ilmiah ini. Koran. untuk mendapatkan data dan dan informasiyang diperlukan. 4 . Alat Pengumpulan Data 1. Metode studi pustaka ini dilakukan dengan cara mendapatkan data atau informasi tertulis yang bersumber dari buku-buku.

Sapaan yang dipergunakan : a. b. Surat lamaran yang di ketik hendaknya diketik pada kertas yang bagus kualitasnya (minimal HVS 60 gram) dengan jarak pengetikan 1. Pada prinsipnya surat lamaran tidak perlu dibubuhi materai. Untuk itu. 3. 5. 7. bebas dari coretan atau koreksian. 4.BAB III PEMBAHASAN A. jika melamar pada perusahaan swasta asing 5 . Syarat dan Cara Penyusunan Surat lamaran Pekerjaan Setiap pelamar hendaknya menyadari bahwa melamar pekerjaan pada dasarnya adalah “menjual diri”. dan tidak harus memakai kertas bergaris. Penampilan surat lamaran harus necis. penulisan surat lamaran harus memenuhi syarat berikut. Isi surat lamaran harus menggambarkan sikap optimistis bahwa pelamar akan mampu bekerja dengan baik 6. 1. Tuan. Bapak/Ibu. jika melamar pada instansi pemerintah atau perusahaan swasta nasional . 2. pelamar harus dapat mempromosikan dirinya secara wajar dengan cara menyebutkan kualifikasi agar kemampuannya tergambar secara jelas. menggunakan karakter huruf yang mudah dibaca. Surat lamaran yang ditulis tangan harus ditulis oleh pelamar sendiri di atas kertas yang berkualitas baik. Artinya. Isi surat lamaran tidak boleh bernada memelas atau minta dikasihani.5 spasi. tidak boleh timbal balik.

atau paspor). Pendidikan. Pengalaman bekerja.B. SIM. Referensi pribadi. 4. 5. boleh tidak dicantumkan. bukan untuk screening masuk akademi militer. kelahiran (tempat dan tanggal lahir). Referensi pribadi dalam riwayat hidup boleh dicantumkan. Yang jelas. 3. gambaran itu paling tidak harus meliputi keteranagn tentang pendidikan/keahlian dan pengalaman. dalam hal ini keterangan pribadi. dan nama. jenis kelamin. Jika untuk keperluan yang urgent seperti itu. riwayat hidup ini dibuat untuk keperluan melamar pekerjaan. Selain berisi data pribadi. tanda tangan. Dalam penampilan riwayat hidup tidak mempunyai format yang standar. status perkawinan. diawali dengan judul dan ditutup dengan rangkaian tanggal. 1. Data pribadi. agama. membuat riwayat hidup tergolong sebagai surat dan tergolong sebagai surat keterangan. data pribadi yang diminta untuk diisi ke dalam formulir yang sudah disediakan tentulah lebih rinci dan mendetail. Isi riwayat hidup dapat dikelompokkan atas lima subjudul. Dengan data itu riwayat hidup akan merefleksikan gambaran kemampuan dan kualifikasi seseorang. Ingat. Riwayat Hidup dan Teknis Penulisannya Riwayat hidup adalah catatan singkat tentang gambaran diri seseorang. yaitu: 1. Adanya tanda tangan dan nama. bukan untuk memperoleh paspor atau visa untuk pergi ke luar negri. Data Pribadi Kerterangan yang perlu dicantumkan di dalam data pribadi hendaklah yang terpenting saja. suku bangsa. tinggi berat 6 . 2. Keterangan lain. Data pribadi yang dicantumkan dalam riwayat hidup meliputi nama. riwayat hidup ditulis seperti karangan singkat. dan alamat kewarganegaraan. jatidiri (nomor KTP.

yang penting kemampuannya. sama sekali tidak menjadi pertimbangan. lalu diikuti oleh pendidikan yang lebih tinggi. Jika mubazir. atau tenaga khusus yang lain barulah tinggi dan berat badan perlu dicantumkan. pencantuman agar disesuaikan terlebih dahulu dengan situasi dan kondisi. a) Jika pada subjudul ditulis pendidikan sebagai subbagian riwayat hidup. tinggi atau pendek. Gemuk atau kurus. 2. Tetapi. Contoh : Tahun 2008 lulus sarjana hukumUniversitas Indonesia Tahun 2003 lulus SMA Negri 8. peragawati. sebab kata riwayat mengandung pengertian kronologis sehingga penulisannya harus mengikuti urutan waktu. urutan penulisannya harus dimulai dari pendidikan yang terendah. Pendidikan. perlu diperhatikan urutan penulisan sebagai berikut. Tetapi.badan. perlu diperhatikan ururtan penulisan sebagai berikut. jika melamar untuk karyawan biasa. 7 . Jakarta Tahun 2000 lulus SMP Muhammadiyah 24. Demikian juga halnya dengan dengan suku bangsa dan agama. dana itu sama sekali tidak dibutuhkan. cantumkanlah. jangan dicantumkan. jika melamar untuk peragawan. Jika dicantumkan itu akan bedampak positif. Jakarta b) Jika pada subjudul ditulis riwayat pendidikan. Untuk menulis riwayat pendidikan sebagai subbagian riwayat hidup.

Contoh : Tahun 1997 lulus sarjana ekonomi Universitas Pancasila. Jakarta Tahun 2005 tamat kursus bahasa Inggris PPIA. 3. Contoh : Tahun 2004 tamat SMK Negri IV. Jakarta. Oklahoma. Jakarta c) Jika pernah mengikuti pendidikan nonformal di samping pendidikan formal. USA. 8 . Jakaarta d) Jika pernah mengikuti pendidikan di luar negri di samping di dalam negeri. Jakarta Tahun 2007 lulus sarjana teknik sipil Universitas Taruma Negara. tuliskan pendidikan formal terlebih dahulu. Pengalaman Bekerja. Pelamar yang telah memiliki pengalaman bekerja dapat mencantumkannya dalam riwayat hidup. Yogyakarta Tahun 2003 lulus STM Pembangunan. dan mengapa berhenti bekerja dari tempat itu (jika pelamar berhenti secara baik-baik).Contoh : Tahun 2000 lulus SMP Negri 18. Tahun 1999 lulus MBA Oklahoma City University. menjabat sebagai apa. pada perusahaan apa. Pengalaman itu disusun secara kronologis masing-masing dimulai dengan menyebutkan kapan bekerja (dari tahun berapa sampai tahun berapa). Cirebon Tahun 2007 tamat D-3 Akademi Akutansi Jayabaya. di mana. tuliskan lebih dahulu pendidikan dalam negeri.

Orang yang dapat ditunjuk sebagai referensi sewaktu melamar pekerjaan adalah mantan atasan. bagaimana kejujurannya. Yang dimaksud dengan referensi adalah keterangan dari orang tertentu tentang diri pelamar. tenaga administrasi pada Kantor Pengacara JB Mamuaya. 41. S. Bandung. anggota keluarga. Berhenti karena mengikuti suami pindah ke Jakarta. 4. Orang tua (ayah/ibu). Oktober 2000 sampai Januari 2004. Bahkan. Sedapat-dapatnya orang yang ditunjuk sebagai referensi adalah orang yang lebih tua dari pelamar. Jalan Andalas No. atau teman dekta (kolega). sanak family. Kasir pada PT Budi Mulia. Asisten Akutansi pada PT Astra Graphia. bagaimana kehidupannya. lebih dari itu biasanya pihak yang meminta referensi juga memberikan amplop dengan 9 .35. Jakarta Pusat.Contoh (1) : Maret 2001 sampai September 2004. Jalan Kramat Raya No.H Jalan Kenanga No. suami/istri. pelamar dapat menunjuk nama orang tertentu sebagai referensinya. mantan dosen/guru. Referensi Pribadi. 10. apa prestasinya. Referensi yang paling baik adalah “orang dalam” (karyawan kantor yang dilamar). Di dalam surat lamaran atau di dalam riwayat hidupnya. tidak boleh diajukan referensi. Orang-orang tersebut dapat menerangkan dari sudut pandangnya sesuai dengan posisi masingmasing. pihak yang memerlukan referensi telah menyiapkan blanko atau formulir untuk diisi oleh orang yang memberi referensi. Jakarta Pusat. dan hal lain yang ingin diketahuinya oleh pejabat kantor yang dilamarnya. siapa pelamar. Berhenti karena mengikuti studi ke luar negri. Dalam praktiknya. Contoh (2) : Mei 2001 sampai Agustus 2006. Kalau bisa yang pangkat dan jabatannya cukup tinggi.

lalu mengeposkannya. melainkan melalui pengalaman atau melalui kursus yang tergolong sebagai pendidikan nonformal. 10 . dapat dikelompokkan ke dalam satu subjudul tersendiri yaitu keterangan lain. misalnya penguasaan bahasa asing tertentu. sebaiknya kegemaran itu tidak dicantumkan.perangkonya. pemberi referensi dapat membuat surat referensi menurut versinya sendiri. Keterangan Lain. kegemaran pribadi. 5. Semua data yang masuk keterangan lain adalah sesuatu yang tidak diperoleh melalui pendidikan formal. Alamat tujuannya pun sudah diketik. pemberi referensi tinggal mengisi formulir. pemilikan sertifikat. Kedalam bagian ini dapat dimasukkan keterangan tentang keahlian khusus. memasukkannya kedalam amplop. pemilikan SIM. Data yang tidak dapat dimasukkan ke dalam subjudul yang sudah ada. Pendeknya. dan lain-lain. Keterangan yang akan dicantumkan hendaknya yang relevan dengan bidang yang dilamar. Jika permintaan referensi tidak disertai formulir. Jika kegemaran pelamar bertentangan dengan bidang yang dilamar.

di bawah ini saya cantumkan riwayat hidup. Pusat pelatihan SDM Usaha Mulia. Contoh Surat Lamaran Pekerjaan 1. termasuk yang diageni oleh PT Astra Graphia. Sebagai bahan pertimbangan Bapak. Sudah lama saya mengagumi bidang usaha yang digeluti oleh PT Astra Graphia. 11 Maret 2000 Yth. dengan ini saya mengajukan lamaran kerja sebagai karyawan pada bagian penjualan PT Astra Graphia. Jakarta Pengalaman Bekerja Belum ada 11 . Kramat Raya 147 Jakarta Pusat Hal : Lamaran Pekerjaan Dengan Hormat. Jakarta Pusat II. 5 Mei 1985 : Belum Menikah : Jln. Data Pribadi Nama Kelahiran Status Alamat : Firman Setiawan : Jakarta. Atas dasar itu.C. Kebon Melati 11/5. Manager Personalia PT Astra Graphia Jln. Saya ingin sekali mengembangkan karier pada perusahaan ini. Jakarta Tahun 2008 tamat Kursus Bahasa Inggris tingkat Intermediate Tahun 2005 tamat Kursus Marketing. Pendidikan Tahun 2006 tamat SMA Muhammadiyah VIII Jakarta Tahun 2009 D-3 Teknik Komputer dari STIK Bina Informatika. Contoh surat lamaran pekerjaan model gabungan Jakarta. III. Saya sudah terbiasa melihat dan mengetahui sedikit tentang mesin-mesin kantor. I.

Hormat saya. Kantor Rektorat UI. S. Menguasai bahasa Mandari (lisan) secara aktif 3. Referensi 1.H. Depok. 3. 2. Untung Darwadi. Wakil Ketua II STIE Kampus Ungu. Joni Putra.M. Pacuan Kuda 1-5 Jakarta Timur. Keterangan Lain 1. Memiliki SIM A dan C V. Untuk melengkapi lamaran ini saya lampirkan foto kopi ijazah dan surat-surat penting yang diperlukan beserta pasfoto saya yang terbaru. Jln. 5. Firman Setiawan Lampiran : 1. S. 2. Atas Pertimbangan Bapak. Saya ucapkan terima kasih. 4.E. Kegemaran : Olahraga (tenis lapangan) dan membaca buku fiksi 2. M. 6. 12 . Fotokopi Ijazah SMA dan D-3 Teknik Komputer Fotokopi Ijazah Kursus Bahasa Inggris Fotokopi Ijazah Kursus Marketing Fotokopi Surat Keterangan Kesehatan Fotokopi Surat Keterangan Berkelakuan Baik Pasfoto ukuran 4 x 6 cm (2 lbr).IV.

saya juga telah mengikuti pelatihan penulisan laporan dan korespondensi. saya memperoleh informasi bahwa Bapak memerlukan tenaga pembukuan.2. Sekarang saya sedang mengikuti kursus bahasa inggris (tingkat terakhir) pada ILP Jakarta. 13 . 14 Jakarta Pusat Dengan hormat. 22 tahun. lulusan D-3 akutansi mengajukan lamaran pekerjaan untuk jabatan tenaga pembukuaan pada PT Cahaya Kemilau Selain dapat menangani pembukuan. Melalui Bapak Budi Santoso. Dewi Kencanawati. saya. salah seorang staf Bagian Keuangan PT Cahaya Kemilau. dan karena itu melalui surat ini. Kepala Bagian Kepegawaian PT Cahaya Kemilau Jalan Sinar Jaya No. Contoh surat lamaran pekerjaan model terpisah Jalan Warnasari II Tanggerang 18210 17 Maret 2006 Lampiran Hal : Satu berkas : Lamaran sebagai Tenaga Pembukuan Yth. Saya merasa memiliki kemampuan dalam hal tersebut.

saya lampirkan 1. satu lembar fotokopi Surat Keterangan Kesehatan 4. empat lembar sertifikat kursus keterampilan 6. saya ucapkan terima kasih Hormat saya. Dewi Kencanawati 14 . riwayat hidup 2. dua lembar pasfoto ukuran 4 x 6 cm Atas perhatian dan pertimbangan Bapak.Sebagai kelengkapan lamaran ini. satu lembar Surat Keterangan Berkelakuan Baik 5. satu lembar fotokopi ijazah D-3 akutansi 3.

S-1 Manajemen Tahun 2000 tamat SMA Negri VIII. C-1. Paryono.3. level Advance Pengalaman Bekerja Juni 1997 sekertaris pada PT Puteri Selaka Jln Jend. Sekertaris Direksi PT Panji Graha Jln. Depok Utara 12092 ii. Direktur PT Papan Sejahtera Jln. Sudirman No. Erna Swadesi. Jakarta Tahun 2001 tamat kursus computer (Page Kaker & Corel Draw) Tahun 2002 kursus bahasa inggris (LIA Jakarta). Data Pribadi Nama Kelahiran Status Alamat : Wulan Sari Andromeda : Jakarta. 1 Agustus 1989 : Menikah (1 anak) : Jln. Suryopranoto No. Persatuan 11/51. Pendidikan Tahun 2006 lulus STIE Perbanas Jakarta. Jakarta. Jakarta Pusat iii. Rasina Said Kav. Contoh Riwayat Hidup i. v. 11. Jakarta. Jakarta Selatan 2) Ny. iv. Berhenti atas permintaan sendiri Keterangan Lain Kegemaran (hobby) : senam dan korespondensi Memiliki sertifikat berbagai seminar manajemen Referensi 1) R. 25 Mei 2007 Wulan Sari Andromeda 15 . 55 B.

B. Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seorang yang memerlukan pekerjaan (pelamar) kepada orang atau pejabat suatu organisasi/lembaga yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan. Kesimpulan 1. 2. mudah difahami.BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN A. dan menggunakan kata-kata yang menarik pembaca 16 . Saran Dalam membuat Surat Lamaran Pekerjaan baiknya pelamar menulis dengan kata yang baku. Agar dapat menarik perusahaan atau tempatnya ingin bekerja pelamar harus dapat mempromosikan dirinya secara wajar dengan cara menyebutkan kualifikasi agar kemampuannya tergambar secara jelas.

Jakarta : PT Gramedia. Aneka Surat Sekretaris & Bisnis Indonesia. 17 . ke-3. Santun Bahasa. 1986. Anton M. Martono. Mahir Surat-Menyurat Dinas Bahasa Indonesia. E. Jakarta : Diksi Insan Mulia. Lamuddin dkk. 1991.DAFTAR PUSTAKA Finoza. Moeliono. Jakarta : Karya Utama. Edisi. 1984.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful

Master Your Semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master Your Semester with a Special Offer from Scribd & The New York Times

Cancel anytime.