P. 1
SATPAM

SATPAM

|Views: 402|Likes:
Published by Oliver Oliver Kent
345
345

More info:

Published by: Oliver Oliver Kent on Feb 28, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial
List Price: $49.99 Buy Now

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
See more
See less

09/20/2014

$49.99

USD

pdf

text

original

Di lingkungan kampus ABFI Institute Perbanas, terdapat beberapa counter pelayanan Satpam, yaitu: • Posko Satpam Terletak di basement

gedung unit III. Poskoini memberikan pelayanan antara lain laporan tindak pidana, narkoba, kehilangan dan surat pengantar ke Kepolisian. • Counter Lobby gedung unitV. Counter ini memberikan pelayanan kepada para tamu/pengunjung yang mempunyai keperluan dengan dosen dan/atau pegawai maupun layanan administratif ABFI Institute Perbanas. • Counter Gedung unit V lantai 4 Melayani tamu-tamu khusus Pimpinan ABFI Institute Perbanas (Ketua dan Para Pembantu Ketua). • Counter Lobby Gedung Unit III Memberikan pelayanan kepada tamu dan/atau mahasiswa ABFI Institute Perbanas yang mempunyai keperluan dengan dosen di lantai 5 (ruang dosen) dan Unit Lab Bahas Inggris (ULBI). • Counter Lobby gedung unit VI. Counter ini memberikan pelayanan kepada tamu dan/atau mahasiswa ABFI Institute Perbanas yang mempunyai keperluan dengan dosen di lantai 5 (ruang dosen) dan Program Pascasarjana (MM Perbanas) di lantai 7. Selain itu anggota Satpam juga memberikan pelayanan kemanan dan ketertiban disejumlah titik di lingkungan kampus, antara lain di pintu masuk (gerbang) samping Griya Perbanas unit IV dan di pintu masuk (gerbang) gedung unit VI. Fasilitas Akademik ABFI Institute Perbanas Jakarta pada saat ini memiliki bangunan seluas 22.820 m2 terdiri dari 6 unit gedung, yaitu Gedung Unit I berlantai 3, Gedung Unit II berlantai 5, Gedung Unit III berlantai 7, Gedung Unit IV berlantai 3, Gedung Unit V berlantai 8, dan Gedung Unit VI

berlantai 9. Untuk mendukung proses belajar mengajar dilengkapi fasilitas-fasilitas: Ruang Kuliah ABFI Institute Perbanas mempunyai 52 ruang kuliah dengan kapasitas 50 tempat duduk dan 2 ruang kuliah Pascasarjana. Untuk kenyamanan dan kelancaran proses belajar mengajar seluruh ruang kelas diberikan pendingin ruangan (air conditioner) dan perlengkapan standar seperti: white board, projector dan lain-lain Ruang Laboratorium ABFI Institute Perbanas memiliki 10 ruang laboratorium mandiri yaitu: Expand AllCollapse All • Laboratorium Bank Mini • Laboratorium Bahasa Inggris

SUATU PEMBELAAN ATAU ATAS DASAR KEBENARAN & DIBERI SANKSI OLEH NEGARA SBGI SUATU TINDAK PIDANA BERAT ATAU TINDAK PELANGGARAN HUKUM YG RINGAN (DARMAWAN, 1994) PENCEGAHAN KEJAHATAN SEBAGAI USAHA PENGAMANAN MASYARAKAT

* }PENGAMANAN MASY (SOCIAL DEFENCE) MERUP PERLINDUNGAN THDP MASY DARI GANGGUAN KEJAHATAN & HRS DIWUJUD-KAN DGN PENINDAKAN SCR MANTAP THDP KEJAHATAN TSB. * }TERSIRAT SUATU MAKNA BHW TDPT KEBUTUHAN YG TUTAMA MENGENAI TERSELENGG KEAMANAN MASY, YAITU TERWUJUD DLM PENTINGNYA • Laboratorium Manajemen PENINDAKAN YG TEGAS THD dan dua ruang PELANGGAR HUKUM MELALUI Laboratorium Akuntansi • Laboratorium Pascasarjana PEMBERIAN PIDANA. • Klinik Statistik STRATEGI PENCEGAHAN • Laboratorium Hardware KEJAHATAN ? • Laboratorium Jaringan • Laboratorium Praktikum }SUATU USAHA YG MELIPUTI • Laboratorium Untuk SEGALA TINDAKAN YG MEMPUNYAI Pembuatan Tugas Kuliah TUJUAN YG KHUSUS UTK • Laboratorium Router MEMPERKECIL LUAS LINGKUP & Cisco/Akademi Cisco KEKERASAN SUATU • Laboratorium Dealing Room PELANGGARAN, BAIK MELALUI PENGURANGAN KESEMPATAN2 UTK MELAKUKAN KEJAHATAN ATAUPUN USAHA2 PEMBERIAN PENGARUH STRATEGI PENCEGAHAN KPD ORANG2 YG SCR POTENSIAL KEJAHATAN DPT MENJADI PELANGGAR SERTA KPD MASY UMUM. Materi : AKP CHASANAH WATY, S.Sos, SIK KASUBBAG BIMMAS BAG PENCEGAHAN KEJAHATAN BINAMITRA POLWILTABES MELALUI PENDEKATAN SOSIAL BANDUNG 2008 Tujuan }BERI PENJELASAN & PEMAHAMAN TTG BENTUK2 REKASI MASYARAKAT THD KEJAHATAN, KHUSUSNYA TTG PERLUNYA KEBERADAAN (EKSISTENSI) USAHA-USAHA ANTISIPATIF – PREVENTIF YG DPT DITEMPUH MASYARAKAT UTK MENCEGAH KEJAHATAN Kejahatan }KEJAHATAN ADALAH SUATU PERBUATAN YG DISENGAJA ATAU SUATU BENTUK AKSI ATAU PERBUATAN YG MERUP KELALAIAN, YG KESEMUANYA MERUP PELANGGARAN ATAS HUKUM KRIMINAL, YG DILAKUKAN TANPA * }Memusatkan perhatian utamanya pada : remaja, anak2 sejak mereka scr prinsip dianggap sbg kelompok penerima sosialisasi. * }Tidak mudah diuji dgn proyek jangka pendek tetapi merupakan program jangka panjang à berdasar program dan sangat sulit utk mengevaluasinya scr langsung hubungannya dgn tingkat kejahatan.Contoh : program Polmas. }

PENCEGAHAN KEJAHATAN MELALUI PENDEKATAN SITUASIONAL

Pengawasan : * Secara teknis (menggunakan peralatan canggih misal CCTV) * Pengawasan formal / informal Formal . Informal . 2. Manajer Keamanan (Gada Utama). Dasar (Gada Pratama). adalah satuan kelompok petugas yang dibentuk oleh instansi/proyek/badan usaha untuk melakukan keamanan fisik (physical security) dalam rangka penyelenggaraan keamanan . Tugas Pokok. PENGAMATAN SECARA ALAMIAH (NATURAL SURVEILLENCE) menunjuk pada kemampuan penduduk utk mengawasi / amati secara sambil lalu dan terus menerus lingkungan tempat tinggal mereka. Jenjang Pelatihan Jenjang pelatihan satpam ada 3 tingkat yaitu : 1.jawab dlm wilayah masyarakat tsb. JAKSA. CCTV. 1. Psikotropika dan Zat Adiktif Lainnya. Pola 100 jam pelajaran. Peranan Satpam yang merupakan singkatan dari Satuan Pengamanan. nyaman. Penyelia (Gada Madya).menunjuk pd kegiatan2 yg umumnya dilakukan oleh polisi . Kepolisian Wilayah. Bela Diri. Kepolisian Resor. Interpersonal Skill.seringkali dilakukan oleh petugas pelayanan sosial. Pengetahuan Baris Berbaris dan Penghormatan. DAERAH AMAN (SAFE AREA) menunjuk pada keadaan tempat atau pemukiman tersebut berada dlm kondisi yg aman. HAKIM DAN LP) Satuan pengamanan Kepolisian Negara Republik Indonesia menyadari bahwa polisi tidak mungkin bekerja sendiri dalam mengemban fungsi kepolisian. merupakan pelatihan dasar wajib bagi calon anggota satpam. LANGKAH2 UTK BISA MEMPERKECIL KEUNTUNGAN BAGI PELAKU KEJAHATAN 1. 2. Contoh : . STRATEGI PENCEGAHAN KEJAHATAN MELALUI PENDEKATAN KEMASYARAKATAN MELALUI PEMBUATAN PROGRAMPROGRAM TERTENTU YANG MELIBATKAN PEMERINTAH. dsb) }Perencanaan gedung dan disain à segala langkah pembangunan gedung dan disain haruslah dipertimbangkan dalam kerangka pencegahan kejahatan. hanya perusahaan yang sudah memiliki izin operasional dari Kepala Polri sebagai badan usaha jasa pendidikan dan latihan keamanan. 3. MEMINDAHKAN SASARAN KEJAHATAN Beberapa kejahatan scr sederhana dpt dicegah melalui pemindahan jalan masuk ke arah sasaran kejahatan atau dgn jalan merancang lingkungan yg dapat memperkecil kesempatan dilakukannya kejahatan.dan terbebas dari ketakutan akan kejahatan ( fear of crime ). faktor di atas harus cukup kuat shg calon pelaku kejahatan merasa bhw renc nya kemungkinan besar diketahui. Pengetahuan Narkotika.}Memusatkan perhatiannya pada pengembangan langkah-langkah jangka yang lebih pendek untuk mencegah pelanggaran yang lebih khusus. }Publisitas pencegahan kejahatan àuntuk menyampaikan misi pengaruh bagi para warga masyarakat sehubungan dengan menjadi korban kejahatan. Penggunaan Tongkat Polri dan Borgol. kunci rahasia.meliputi kemampuan ttg proyek perumahan yg menjadi terisolasi dan penghuni mudah diserang kejahatan. Fungsi dan Peranan Satpam. warga harus mempunyai kesediaan utk melakukan tindakan apabila merasa wilayahnya terancam.pencegahan pencurian uang yang akan dibayarkan melalui pembayaran dgn sistem tagihan rekening di rumah pelanggan. 3.TERITORIALITAS (TERRITORIALTY) . Lama pelatihan empat minggu dengan pola 232 jam pelajaran. boleh menyelenggarakan pelatihan satpam. Kemampuan Kepolisian Terbatas. 1. Lama pelatihan dua minggu dengan pola 160 jam pelajaran dan 3. yaitu chief security officer atau manajer keamanan.tenang.pencegahan dari perampokan di dalam bis atau kendaraan umum lainnya melalui pengembangluasan pemakaian sistem pembayaran tiket transport terlebih dahulu . Materi pelatihan a. MEMPERKOKOH SASARAN KEJAHATAN }Mengembangkan dan meningkatkan sekuriti à misal penggunaan alat pengaman (alarm. Barang Berharga dan Latihan Menembak. lembaga satuan pengamanan secara resmi dibentuk pada 30 Desember 1980 melalui surat keputusan kepala kepolisian negara. 4. KESAN DAN LINGKUNGAN (IMAGE & MILLEU) .Pemberian tanda kepemilikan 2. Pengenalan Bahan Peledak. Kepolisian Wilayah Kota Besar. Oleh karena itu.menunjuk suatu sikap yg memelihara batas-batas wilayah. Etika Profesi.MENGHILANGKAN SARANA / ALAT UNTUK MELAKUKAN KEJAHATAN Contoh : penyaringan bagi penumpang pesawat terbang untuk tidak membawa senjata dan bahan peledak utk menghindari terjadinya pembajakan pesawat. 2. 2. merupakan pelatihan yang boleh diikuti oleh siapa saja dalam level setingkat manajer. Kepolisian Resor Kota hanya melakukan latihan penyegaran. Selain lembaga pendidikan kepolisian negara seperti Sekolah Polisi Negara. MASYARAKAT DAN PERANGKAT SISTEM PERADILAN PIDANA (POLISI. TERJAGA 1. pegawai perusahaan dan penduduk biasa 4 KATEGORI UTAMA SHG SUATU DAERAH DAPAT DIKATAKAN SBG RUANG YG swakarsa di lingkungan kerjanya. merupakan pelatihan lanjutan bagi anggota satpam yang telah memiliki kualifikasi Gada Pratama. Ada 3 syarat utama : harus ada kepentingan yg murni dari warga & perasaan t. 1.l.

* Skep/302/III/1993 tentang Tanda Kualifikasi Pendidikan Anggota Senjata api bahu. Ketentuan perizinan senjata api ini diatur dalam Surat Keputusan Kapolri No Pol: Skep/244/II/1999 tertanggal 26 Februari 1999tentang Ketentuan Perizinan Senjata Api Non-Organik ABRI untuk Bela Diri. penjagaan. 18 tahun pembahasan lebih banyak di bidang penegakan hukum dan 2006 tentang Pelatihan dan ditekankan pada aspek preventif waspada keamanan (security Kurikulum Satuan Pengamanan (pencegahan) untuk terjadinya minded) di lingkungan kerjanya. 24 tahun Kesempatan adalah peluang yang institusi/proyek/badan usaha di 2007 tentang Sistem Pengamanan tersedia. kaliber 0.Pol. * kehilangan barang. Perlengkapan Peraturan Kapolri No. Kehilangan barang dapat terjadi dimana saja di area toko. jadi bila seseorang telah berniat untuk mencuri maka Disamping hal-hal di atas perputaran barang yang cepat juga menjadi salah satu penyebab suburnya angka kehilangan bila tidak dibarengi dengan kontrol barang/stok yang baik.Kehilangan barang yang tidak terkontrol akan menggerogoti keuntungan yang diperoleh yang lama kelamaan akan dapat menghentikan usaha ritel. 18 dan mengundang minat untuk Tahun 2006 memiliki barang tersebut bagi 2. anggota Satpam berperan sebagai Pustaka segala daya upayanya akan dikerahkan untuk mengambil barang tersebut walaupun * * keadaannya mungkin kurang mendukung.275/Men/1989 dan Kapolri atau jenis revolver .25 inch. Kep/04/V/1989 tentang inch. seperti bank. kaliber 0. maka tidak ada kata lain untuk menangani kehilangan barang-barang sedini mungkin. (selanjutnya disebut kehilangan barang) dalam bisnis ritel bukan Referensi merupakan suatu hal yang baru bagi para riteler. Pakaian Seragam Satuan-Satuan Pengamanan Jenis dan kaliber senjata yang * dimaksud adalah Surat Keputusan Kapolri No. 2. dan Penyelamatan pengawalan dan patroli. Shift dan inch Jam Istirahat Serta Pembinaan Tenaga Kerja Satuan Pengamanan. tidak lebih dari 15 pucuk senjata api serta maksimal 3 magazen/silinder Kehilangan barang dagangan untuk setiap pucuk senjata api. kerjanya.Pol. Dalam dunia kepolisian dikenal istilah yang berkaitan dengan tindak kejahatan yaitu N (Niat) dan K (Kesempatan). mengingat cara 1. Pol. objek vital. Skep/1021/XII/2002 tentang Nomor kantor bendahara.22 Pengaturan Jam Kerja. kaliber 0. 17 tahun 2006 tentang Pedoman Pembinaan Kegiatan seorang petugas Satpam Badan Usaha Jasa Pengamanan terdiri dari pengaturan. 4.Pol. Pencurian oleh pihak eksternal 30 % 3. penataan barangnya yang sangat menarik perhatian.Pol. diberikan oleh kepala kepolisian Skep/1019/XII/2002 tentang negara. Pemerintahan tidak berniat untuk mencuri sering * * timbul keisengannya untuk mencoba mencuri.Pol. Sedangkan Unsur Pembantu Pimpinan Peraturan Kapolri No. Pada Proses penerimaan barang Didalam Area Gudang Di dalam Area Jual Di area Kasir Di proses administrasi Ada 4 faktor penyebab timbulnya kehilangan barang di toko. Mengingat vitalnya akibat kehilangan barang. Namun demikian kita dapat menggolongkan tempat terjadinya kehilangan ke dalam 5 lokasi. jenis senapan Satpam penabur dengan kaliber 12 GA * * Surat Keputusan Bersama Menaker Senjata api genggam. Dalam topik ini Unsur Pembantu Kepolisian Negara Peraturan Kapolri No.32 No. yaitu : 1. 3. yaitu (Alatief Bisnis Institut. artinya jika peluang ada bidang keamanan dan ketertiban Manajemen Perusahaan/Instansi maka seseorang yang tadinya lingkungan kerja. Kesalahan dan Ketidak akuratan pencatatan 20 % . Bisnis ritel yang pada umumnya beroperasi secara swalayan sangat mudah sekali untuk terjadinya kehilangan barang karena begitu dekatnya antara manusia dengan barang dan terbatasnya jumlah karyawan yang mengawasi daerah tersebut. Niat adalah sesuatu yang telah direncanakan oleh pelaku. yang melihatnya. KEP.Dalam pelaksanaan tugasnya. 5. Pencurian oleh karyawan 45 % 2. lingkup tugas dan ancaman terhadap lingkungan Surat Keputusan Kapolri No.Pol. Izin kepemilikan senjata api pada suatu instansi/proyek/badan usah CARA MENGATASI KEHILANGAN dibatasi pada 1/3 kekuatan satuan BARANG pengamanan yang bertugas. Sesuai * dengan sifat. disamping itu adanya upaya riteler untuk memberi kebebasan customer memilih barang sering dianggap sebagai kesempatan untuk mengambil barang. mudah dijamah Peraturan Kepala Polri No. jenis pistol No. 2000): 1.Pol. anggota Registrasi dan KTA Satpam Satpam dapat dilengkapi dengan * senjata api berdasarkan izin kepemilikan senjata api yang Surat Keputusan Kapolri No.

sedangkan barang tersebut hanya layak konsumsi dalam satu hari). Kehilangan barang jenis yang ketiga ini walaupun pelik namun cukup mudah untuk segera diatasi. Melaksanakan Pengamanan secara tegas tentang Satuan secara menyeluruh dilokasi kerja Pengamanan (Satpam) yang 2. Pintu Pagar/ Gerbang harus Sedangkan peraturan khusus yang selalu tertutup. Dan. keju dan sebagainya. Melaporkan setiap saat melalui 2003 tentang Ketenagakerjaan HT keadaan sekitar atau situasi ke (UU 13/2003) dan Keputusan Posko Menteri Tenaga Kerja dan 9. Begitu sebaliknya. Khusus untuk mobil bak terbuka / tertutup HARUS diperiksa.KEP/04/V/1989 . Melaksanakan Tugas dan Fungsi meliputi jadwal kerja. Pada prinsipnya kehilangan barang di toko dapat dikategorikan ke dalam dua kelompok. Setiap Anggota Security. Pengamanan (Satpam) pada Pos 2 menduduki Pos 3 dan prinsipnya merujuk pada pasal 77 seterusnya dan pasal 78 UU No. disiplin dan ketegasan. selama melaksanakan tugas. sedangkan unknown loss merupakan kehilangan barang yang penyebabnya diketahui dan masih dapat dikontrol. Kehilangan barang karena Kesalahan dan ketidakakuratan data lebih banyak disebabkan oleh kelalaian dan tidak disiplinnya bagian administrasi dalam mencatat ke luar masuknya arus barang dan kurang kontrolnya store manager di took. Anggota Security Wajib dengan dibuatnya sistem prosedur memakai Pakaian Dinas selama yang efektif yang disertai bertugas komitmen.Saat tidak bertugas dan Namun retailer pasti mampu . Kesalahan yang dilakukan oleh Supplier biasanya berkaitan dengan perbedaan harga beli barang. Fungsi dan Tanggung Jawab Upah lembur Satpam Adakah peraturan yang mengatur 1. Tugas. Sedangkan dari pihak luar (30 %) merupakan penyebab kedua. Unknown loss merupakan kehilangan barang yang sesungguhnya akibat tindak pencurian baik dilakukan oleh karyawan maupun pihak luar (customer).16 dan Koordinator Wajib Menandatangani Daftar Hadir. Tidak diperkenankan memasuki Mengatasi kehilangan barang di Area kerja pada : toko memang tidak gampang. Anggota Security bekerja selama 12 jam kerja 2. Known Loss (Kehilangan barang yang diketahui penyebabnya). Jika barangbarang tersebut tidak ditangani dengan FIFO (First in First Out. atau barang yang masuk terlebih dahulu harus dikeluarkan terlebih dahulu).4. Administrasi 1. Kehilangan barang yang disebabkan oleh kesalahan Supplier walaupun persentasenya kecil namun cukup berperan dalam menggerogoti margin yang diperoleh oleh toko. bila tidak segera diselesaikan. Memeriksa setiap Mobil / Motor Umar Kasim yang masuk atau keluar 6. 13 Tahun 8. Contoh : lembur bagi anggota Satuan Anggota Pos 1 menduduki Pos 2. Penggeseran Anggota Transmigrasi Nomor KEPdilaporkan ke Posko dari masing102/Men/VI/2004 tentang Waktu masing Pos 1 sampai Kerja Lembur dan Upah Kerja dengan Pos 3.Ru Diposkan oleh Jamaludin di 22. level yang masih dapat ditoleransi 5. Menertibkan Parkir Mobil dan KEP-275/MEN/1989 Nomor: Motor pada saat parkir Pol. . jumlah kuantiti barang dan adanya supplier yang nakal dengan mengganti barang dengan mutu yang lebih rendah. sampai dengan 3 10. Dilarang untuk melakukan Penggeseran Waktu Tugas. Unknown Loss (Kehilangan barang yang tidak diketahui penyebabnya) 2. Anggota Bertanggung Jawab atas Tugas dan Fungsi. yaitu : 1. Pagi ke Malam atau sebaliknya 4. Anggota Harus mengatur mengenai Satpam. misalnya tingginya tingkat barang yang rusak untuk produk jajanan pasar akibat salah pemesanan barang (pesan barang terlalu banyak dibandingkan penjualannya. Menjaga dan memelihara Asset Menteri Tenaga Kerja dan dan Inventaris Perusahaan Kepala Kepolisian RI 12. jam kerja Pos dan perhitungan upah kerja terdekat Setiap Jam. hal initerjadi karena adanya kesempatan dan kurang kontrol dari karyawan toko. Muatan dan Surat Jalan 7. Penjagaan di Pos 1 sampai 6 Pengaturan umum mengenai harus Berputar / Berganti dengan jadwal kerja (shift). 13. Kesalahan Supplier 5 % Kehilangan barang di toko sebagian besar disebabkan oleh karyawan. sehingga terlambat untuk diantisipasi. yakni Stand-By ditempat (antara lain) Keputusan Bersama 11. karena karyawan pada umumnya telah mengerti cara kerja dan sistem pengamanan barang di toko tersebut. maka besar kemungkinan tingkat barang yang kedaluarsa juga akan makin tinggi dan ini akan memperbesar known lossnya. Begitu pula halnya dengan barangbarang yang memliki masa kedaluarsa seperti susu segar. Pergantian Shift dilakukan pada Jam 07:00 Pagi dan Jam 19:00 Malam 3. Lembur tanggal 25 Juni 2004 Posko memonitor setiap saat (selanjutnya disebut “Kepmen keadaan / situasi di Pos 1 102”. Melakukan pemeriksaan pada • Share: tamu / pemilik yang akan masuk • ke area kerja • 4. 6. sehingga mudah untuk mengatisipasinya. II.Membawa teman saat bertugas menekan kehilanagn tersebut ke maupun tidak bertugas. jam kerja sesuai dengan penempatan dan penghitungan upah lembur? dilokasi masing-masing vathria 3. Menahan KTP/ SIM setiap tamu • yang akan memasuki area kerja Jawaban: 5.

Keputusan Bersama Menteri Tenaga Kerja dan Perhitungan Upah Kerja Kepala Kepolisian RI Lembur diatur sesuai Kepmen KEP-275/MEN/1989 Nomor: 102.00 waktu (termasuk waktu istirahatnya) setempat. Ship dan Jam Istirahat serta Pembinaan Tenaga Kerja SATPAM tanggal 22 Mei 1989. Dalam kaitan itu.13/2003) menurut pasal 1 angka 27 UU b. 13/2003). yang lebih besar di antara 100% x · Karena disyaratkan 3 (tiga) (upah pokok + tunjangan shift. maka dasar perhitungan sebagai waktu kerja lembur (vide upah kerja lembur adalah jumlah pasal 78 ayat [2] UU No. secara bergilir. Unsur Pembantu Kepolisian Negara di bidang penegakan hukum dan waspada keamanan (security minded) di lingkungan kerjanya.13/2003.Menolong korban. jam ke-delapan = 3 x UPJ. tentui Tahun 2003 tentang tidak mengenal hari libur resmi. pasal 1 Lembur angka 1 Kepmen 102).Melaksanakan Patroli di sekitar lingkungan perusahaan menurut rute dan waktu tertentu dengan maksud mengadakan pemantauan dan pemeriksaan terhadap barang. . tentang Pengaturan Jam Kerja.Melaporkan ke Atasan/Pimpinan. selanjutnya disebut “SKB”. 2.Pengaturan dan pengawasan kendaraan tamu dll.KEP/04/V/1989 Menurut Pasal 11 Kepmen 102.Mengambil langkah-langkah dan tindakan sementara bila terjadi suatu pelanggaran hukum antara lain: . harus dibayar upah 2 x Peran Satpam upah per-jam. Dalam pelaksanaan tugasnya.5 x Pembinaan Tenaga Kerja SATPAM upah per-jam. .Pengawasan terhadap tamu Perusahaan dan tamu karyawan. 13 April 2011 01:57 lingkungan Perusahaan antara lain . Ketenagakerjaan Dengan demikian bilamana waktu 2.Pengawasan ketertiban dan pemakaian ID Card karyawan. minggu.Mengadakan pengawalan uang/barang yang di perlukan dan di sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. . adalah: 7 jam pertama = 2 x upah perjam. [2] huruf a UU No.Pengawasan terhadap hal-hal yang mencurigakan di lingkungan perusahaan sekitarnya. atau regu guna memberi kesempatan istirahat mingguan Demikian jawaban kami. harus dibayar upah 1.Mengamankan Tempat Kejadian Perkara (TKP) dan barang bukti . (Satpam) yang bertugas melebihi · Dasar perhitungan upah untuk ketentuan waktu kerja 8 jam/hari menentukan Upah Kerja Lembur per-shift atau melebihi jumlah jam adalah upah pokok dan tunjangan kerja akumulatif 40 jam pertetap (pasal 10 Kepmen 102). termasuk istirahat Terkait dengan ketentuan waktu antar jam kerja (vide pasal 79 ayat kerja lembur Satpam tersebut. 13/2003). . Keputusan Menteri Tenaga kerja (bertugas) bersamaan Kerja dan Transmigrasi No. anggota KEP-102/Men/VI/2004 yang bersangkutan berhak atas tentang Waktu Kerja upah kerja lembur (pasal 77 ayat Lembur dan Upah Kerja [2] UU No. orang atau tempat yang mencurigakan yang di perkirakan dapat menimbulkan ancaman dan gangguan kamtibmas. · Upah per-jam = 1/173 x upah · Setiap tenaga kerja per-bulan (pasal 8 Kepmen 102). di mana setiap shift b jo Pasal 1 angka 1 Kepmen 102) bertugas maksimum 8 (delapan) jam per-hari.Melakukan penyelidikan.Melaksanakan pengawasan peraturan yang menyangkut keamanan dan ketertiban di SOP Security Written by nursidik Wednesday.13/2003 jo. Semoga kepada anggoa (pasal 79 ayat [2] bermanfaat dan dapat dimengerti. anggota Satpam berperan sebagai 1. tanggal 22 Mei 1989 · Untuk jam kerja lembur berikutnya.13/2003). jam ke-sembilan dan ke-sepuluh = Menurut SKB tersebut. dengan ketentuan: · jumlah jam kerja secara Beberapa ketentuan yang perlu akumulatif masing-masing shift diketahui berkaitan dengan tidak boleh lebih dari 40 jam per perhitungan upah kerja minggu (vide pasal 77 ayat [2] UU lembur. . . siang hari adalah (management) perusahaan dapat waktu kerja antara pukul 06. Unsur Pembantu Pimpinan institusi/proyek/badan usaha di bidang keamanan dan ketertiban lingkungan kerja. dengan demikian harus tetap) atau 75% x (upah pokok dibuat jadwal tugas sekurang+ tunjangan tetap + tunjangan kurangnya dalam 4 (empat) tim tidak tetap). Kegiatan Satpam Kegiatan Satpam pada pokoknya adalah sebagai berikut : . 4 x UPJ. harus sepengetahuan dan · Apabila komponen upah terdiri dengan surat perintah (tertulis) dari upah pokok dan tunjangan dari pimpinan (management) tetap serta tunjangan tidak perusahaan yang diperhitungkan tetap. 3. jam kerja Satpam (termasuk resmi pada hari kerja waktu istirahat) di lingkungan terpendek adalah: 5 jam pertama suatu perusahaan atau badan = 2 x upah perjam. adalah : No. · Jika (hanya) ada 4 (empat) Dasar hukum: tim.Pengawasan keluar masuk kendaraan dan barang. . maka apabila semua anggota 1. . . huruf b UU No. Pol.Melaporkan ke pos Polisi terdekat. jam ke-tujuh dan kedisebut “perusahaan”) ditentukan delapan = 4 x UPJ (Pasal 11 huruf 3 (tiga) shift. .tentang Pengaturan Jam Kerja.00 mengatur jam kerja Satpam sampai dengan pukul 18. · Ketentuan pembayaran upah kerja lembur yang jatuh pada (waktu shift) hari libur resmi. · Untuk jam kerja lembur Ship dan Jam Istirahat serta pertama. Khusus untuk hari libur a. . dengan hari libur resmi. pimpinan No. jam ke-enam = hukum lainnya (selanjutnya 3 x UPJ. 13 Satpam harus bertugas. Undang-Undang No.

juklak dan juknis dimasing-masing titik penjagaan.Mengikuti pelatihan dan atau setrategi keamanan yang di wajibkan guna menunjang pelaksanaan tugasnya antara lain: . anggotanya. . . . . Operasional/Manager . baik koordinasi internal maupun external agar sasaran penugasan terlaksana dengan baik.Pelayanan prima.Bela diri.Mencatat semua kejadian penting . dan external secara harmonis. .. 13 April 2011 01:57 PATROLI Dalam melakukan patroli.Ulet. termasuk . Kepala pasar serta nomor teleponnya.Memelihara dan menjaga nama Pengembangan. SOP Security Written by nursidik Wednesday.Bersikap sopan.Laporan kejadian/insiden. SOP Security Written by nursidik Wednesday. . Mengkoordinir mengawasi kelancaran tugas koordinator keamanan dan anggota.Senam tongkat dan borgol. . . 13 April 2011 01:57 JABATAN TUGAS Fungsi dan tugas. . baik/Korp security PT. aman. .Bertanggung jawab atas . tertib dan lancar KOMANDAN REGU (DAN RU).Memimpin dan memberikan petunjuk tentang tugas dan cara pelaksanaan pengamanan kepada anggotanya. .Pemadam kebakaran. cepat tanggap dan peka dalam memberikan perlindungan/pengamanan sesuai lingkup kerjanya. 13 April 2011 01:57 . Los Sayur. . Jalan. .Melakukan penanggulangan awal. melalui alat alarm atau kode-kode isyarat tertentu bila terjadi kebakaran. atau harta benda maupun aset perusahaan. . Time sheet dan absensi anggota. . sabar dan percaya diri dalam mengemban tugas. Instalasi listrik. Memelihara dan melaksanakan koordinasi baik secara lisan maupun tulisan. .Bintang Anugrah di manapun Tugas pokok bertugas dan berada.Mengadakan pemeriksaan dan kelancaran tugas satuan kerapian pakaian dan kelengkapan pengamanan di lapangan/lokasi atribut. Gudang. memberi pertolongan. Rekapitulasi tugas anggota sesuai dengan daftar jaga Bertanggung jawab terhadap pelaporan: SOP Security Written by nursidik Wednesday.Memberikan tanda-tanda bahaya atau keadaan darurat.Dapat menyimpan rahasia perusahaan.Berpenampilan rapih dan memelihara kebersihan badan. Wewenang dan tanggung jawab.Melaksanakan serah terima tugas Danru yang lama dengan yang baru. KTA.Baris-berbaris. tabah. .Olah raga. . Membantu tugas-tugas Manager Operasional dan berkewajiban melaksanakan koordinasi terhadap penugasan/operasional security di lapangan. lorong-lorong pasar. serta bantuan Penyelamatan terhadap gangguan dan ancaman yang terjadi di lingkungan perusahaan.Menghormati dan melindungi hak-hak asasi manusia.Laporan bulanan. Mengetahui/menguasai keadaan daerah/lingkungan perusahaan berdasarkan peta yang Bangunan utama perkantoran. tegar.Mengadakan pengawasan disiplin dan ketertiban anggota terhadap pelaksanaan tugas security. bencana alam. badan.Bertanggung jawab pelaksanaan dalam buku jurnal dan melaporkan tugasnya kepada Manager sesuai prosedur. Areal Parkir.Membuat/mengawasi jalanya protap/SOP. 13 April 2011 01:57 . Tugas pokok. adil dan bijaksana.Melindungi dan menyelamatkan aset perusahaan.Mentaati peraturan perusahaan dan menghormati norma-norma yang berlaku di sekitar lingkungan perusahaan.Ikut bertanggung jawab terhadap .Dapat di jadikan suri tauladan di lingkugan perusahaan.Membagi pelaksanaan tugas yang akan dilaksanakan. pengenal. . atau kejadian lain yang membahayakan jiwa. . SOP Security Written by nursidik Wednesday.Melaksanakan absensi terhadap anggotanya. SIKAP DAN PERILAKU SATPAM . tanda penugasan/operasional. Mengawasi pelaksanaan dan penyerahan administrasi meliputi: Daftar jaga anggota untuk 1(satu) bulan.Memiliki rasa kebanggaan dan semangat serta senantiasa menjaga nama baik perusahaan. . jujur. Tempat alat pemadam kebakaran.Melaksanakan koordinasi Internal kebersihan Pos Penjagaan. . .Mengetahui dan berusaha untuk tahu sumber-sumber gangguan yang dapat . pengetahuan dasar yang harus di miliki Satpam antara lain: ada. .

Satpam wajib mengawasi kegiatan keluar masuk orang.Intstalasi listrik.Meminta kembali kartu tamu di tukar dengan kartu identitas tamu. . 5.Datang 30 menit lebih awal sebelum melaksanakan serah terima dengan petugas jaga lama.Mengawasi. 10.Serah terima tugas penjagaan. mengamankan TKP. memeriksa dan menahan tamu dan atau barang bawaan tamu yang di bawa dari dalam atau luar lingkungan perusahaan.Menghindari sikap atau kesan Written by nursidik dan kata-kata yang kurang Wednesday. serta lingkungan sekitar pos penjagaan dan wajib mengatur apabila ada pelanggaran tata tertib.Menegur dan mengarahkan tamu jika memasuki ruangan kerja yang salah. harus di . Pada saat melaksanakan tugas jaga di larang keras membuka sepatu.Tempat Tabung pemadam kebakaran. .Sebelum dan selama melaksanakan tugas wajib menjalankan sikap yang baik dan memperhatikan kelengkapan tugas.petunjuk sesuai dengan maksud dan tujuan tamu dengan memperhatikan SOP Security ketentuan yang berlaku. Written by nursidik 6. .Pada lokasi dan atau jam-jam terisi dengan baik. sebagai penerima tamu. .Membuat laporan tertulus yang ditujukan kepada kepala keamanan. .Tempat parkir CECURITY AND SAFETY dan TUGAS POS PENJAGAAN . .Membuat berita acara penangkapan.Memberikan bantuan atau pengarahan. sampai di dapat keterangan yang jelas untuk di tindak lanjuti.Segera mengamankan tempat kejadian perkara (TKP). Setiap petugas jaga di larang merokok. 13 April 2011 01:57 . . . lengkap. .menimbulkan kerawanan dan gangguan keamanan dan ketertiban di lingkungan Perusahaan antara lain : .Menanyakan kepada tamu orang atau barang yang ada di maksud dan tujuanan serta mau sekitarnya dan wajib memerik sa ketemu dengan Bapak/Ibu apabila mencurigakan.sopan/kurang simpatik. . .Menyambut tamu dengan ramah.Melakukan interogasi terhadap pelaku. awasi/di patroli. buku jurnal . . Memastikan/mengecek semua (usia lanjut. Mencatat apa yang di dengar. wanita dan anakbarang inventaris. saksi-saksi apabila ada dan pihak lain yang berkaitan dengan kejadian tindakan kejahatan . . di lihat dan semua kegiatan di buku jurnal.Meminta tamu menukar kartu identitas diri dengan kartu tamu. 8. Memeriksa melalui telepon kepada karyawan pengumuman/intruksi-instruksi yang akan di temui yang harus di perhatikan dan yang apakah bersedia menerima tamu. PENGAWASAN DAN PENERIMAAN TAMU . tugas pengawasan dan 2. yaitu 3. antara lain : . 9.Bersikap tenang dan tidak panik. dan mengamankan barang bukti. siapa. Memeriksa daftar dan barang pengamanan juga bertugas infentaris . Dilarang meninggalkan pos penjagaan tanpa ada ijin dari komandan regu. tidur dan harus selalu waspada dan selalu siap dengan menghadapi kemungkinan yang akan terjadi. TINDAKAN DAN CARA PENANGANAN PELAKU PELANGGARAN HUKUM DAN KETERTIBAN UMUM Jika anggota satpam mendapat informasi dan atau mengetahui adanya tindak kejahatan pelanggaran hukum wajib melakukan tindakan sbb : .Melarang tamu yang menggunakan pintu masuk/keluar khusus. SOP Security Written by nursidik Wednesday. kendaraan. .Melaporkan kepada atasan. Inisiatif dan peka terhadap setiap perkembangan kejadian sekecil apapun. barang.Tempat kunci ruang kantor. sikap tampang yang baik dan berpenampilan rapi.Pada saat serah terima tugas sama. Selalu waspada terhadap segala Wednesday.Menanyakan atau konfirmasi 4.Memperlakukan setiap tamu . berkunjung serta tujuannya. . dalam keadaan anak). situasi dalam tertentu (sesuai jadwal) di samping keadan aman. sopan dan sikap hormat. Selalu menjaga dan memperhatikan pos penjagaan dan SOP Security sekitarnya. . 13 April 2011 01:57 . . 11. tetapi tetap wajib memperhatikan hal-hal sbb: memperhatikan usia dan jenis kelamin 1.Mempersilahkan tamu menunggu ditempat yang telah di sediakan. dll. antara lain : . 13 April 2011 01:57 kemungkinan yang bisa terjadi dan mengawasi kegiatan . di laksanakan tepat waktu penggantian shif jaga. Selalu bersikap operatif. TINDAKAN DAN CARA PENANGANAN KEBAKARAN Satpam yang mengetahui dan atau mendapat informasi adanya kebakaran wajib melakukan tindakan sbb: . 7. . Memeriksa daftar tempatantara lain : tempat/bangunan-bangunan yang . . pakaian dan seragam dinasnya.Satpam wajib melakukan pengawasan dan mematuhi tata tertib penerimaan tamu serta mengarahkan tamu untuk mematuhi tata tertib.Mencatat setiap tamu yang laksanakan .Menanyakan maksud dan tujuan di beri catatan untuk di tamu.

.Segera menghubungi dinas pemadam kebakaran.. .Setelah bencana di nyatakan aman. melakukan penyisiran seluruh lokasi untuk memeriksa korban dan aset perusahaan yan perlu di selamatkan.Membunyikan alrm tanda kebakaran dan menginformasikan adanya kebakaran pada karyawan. .Segera memutus aliran listrik dari luar apabila ada dengan cara mematikan saklar induk dan membiarkan sikring tetap pada tempatnya. .Menempatkan dan mengamankan dokumen penting dan aset perusahaan yang dapat di selamatkan di lokasi yang aman.Mengamankan dan melarang orang yang tidak berkepentingan memasuki lokasi . . Pos Polisi terdekat dan Satpam lainnya.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->