P. 1
Jenis-jenis kepimpinan

Jenis-jenis kepimpinan

|Views: 148|Likes:
Published by Lixin Tan
Jenis-jenis kepimpinan (pengurusan kokurikulum)
Jenis-jenis kepimpinan (pengurusan kokurikulum)

More info:

Published by: Lixin Tan on Mar 05, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/13/2013

pdf

text

original

Jenis-Jenis Kepimpinan

) . • Gaya kepimpinan : Pekerja diberikan autonomi untuk menyelesaikan masalah/task mereka. • Pemimpin mengambil pandangan dan cadangan pengikut dan berbincang • Gaya kepimpinan : Kebajikan pekerja diutamakan dan hubungan kakitangan dan pemimpin adalah baik.) Demokratik Laissezfaire • Pekerja diberi kebebasan sepenuhnya dalam menentukan tugas dan membuat keputusan.) • Suasana pembelajaran : Tegang dan penuh disiplin. • Suasana pembelajaran : Gembira (bersama-sama membuat keputusan dalam mengatasi halangan. • Suasana pembelajaran : Bising (banyak perbualan kerana mengikut kesukaan masing-masing.Autokratik • Pemimpin membuat keputusan tanpa mengira keperluan atau perasaan pengikut. • Gaya kepimpinan : Satu hala (pengikut menerima arahan pemimpin dan melaksanakannya.

Situasi tingkah laku AUTOKRATIK Menyampaikan maklumat dan kemahiran Melaksanakan perancangan tanpa diganggu Bertindak tegas demi keselamatan pekerja Bertindak mementingkan hasil Kawalan ketat atas ahli-ahli kumpulan .

Situasi tingkah laku DEMOKRATIK Mengambil kira pandangan dan pendapat ahli kumpulan utk membuat keputusan Perlaksanaan perancangan selaras dgn polisi yg ditentukan secara demokrasi Mempertingkatkan daya kreatif .daya pengeluaran & kepuasan seorang ahli tanpa mengecewakan org lain .

Sikap pemimpin hendaklah menghormati individu /kumpulan pengikut Kelakuan terbuka supaya boleh diterima sebagai ahli kumpulan Berkelakuan menggalakkan saluran komunikasi terbuka .

daya pengeluaran & daya kreatif .Situasi tingkah laku LAISSEZ-FAIRE Menggalakkan membuat keputusan sendiri Melaksanakan perancangan tanpa mengambil kira polisi yg telah ditentukan secara demokratik Bertindak tanpa mengira individu/kumpulan terhadap kepuasan.

Bertindak mencapai objektif melalui pelaksanaan mungkin menjejaskan kesejahteraan hidup Berperangai seolah tidak mahu mencampuri/ jadi ahli dlm kumpulan .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->