Contoh LAPORAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) — September 6, 2012 by firda31

Buat Teman-Teman yang sedang melaksanakan PKL,, disini teman-teman bisa dengan mudah membuat LAPORAN KEGIATAN PKL,,, ya tinggal liat aja di bawah.

Semoga Bermanfaat.

…………..……………………..(di isi tempat/instansi) tgl………..bulan………….s/d………bulan………….

disusun oleh: nama siswa : Karmila Puspa Sari Dewi nomor induk : kelas/ siswa : II Akuntansi

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MUHAMMADIYAH 1 Jl. Maulana Hasanudin No. 63 Cipondoh, Tangerang Telp. 021-5544484

NURYATI.Pd IWAN SETIADI. RETNO HARJANTI LELY SP Pembimbing sekolah Instansi Mengetahui HJ. induk : Kelas/program study: II Akuntansi Telah disahkan dan disetujui : Pada tanggal…………………………….… Laporan Yang dipersiapkan dan disusun oleh Nama siswa : Karmila PSD No. SE Kepala SMK Muhammadiyah 01 Ketua program akuntansi KATA PENGANTAR .. S.i LAPORAN KEGIATAN PENDIDIKAN SISTEM GANDA ……………………………………(Di isi tempat PSG) Tgl………Bulan……………s/d………Bulan…….

…………3 . sehingga saya dapat menyelesaikan laporan hasil pelaksanaan praktek kerja industri (PRAKERIN).Nuryati. Ibu Retno Harjanti. S. iii DAFTAR ISIiv HALAMAN JUDUL…………………………………………………i LEMBAR PENGESAHAN……………………………………. Ibu Lely SP.……ii KATA PENGANTAR…………………….Dengan mengucap syukur alhamdulillah atas kehadirat Allah swt yang telah memberikan rahmat dan karunianya kepada saya. selaku pembimbing dari instansi atau industri 3.. COLUMBINDO PERDANA . oleh karena itu saya mengucapkan banyak terima kasih kepada : 1. selaku pembimbing dari sekolah 2. Dan kepada semua pihak yang telah membantu proses penyusunan laporan ini sehingga selesai dengan baik. Pd. selaku kepala SMK Muhammdiyah 1 4. Penyusunan laporan praktek kerja industri ini adalah salah satu syarat untuk mengikuti Ujian Akhir Sekolah (UAS) dan Ujian Akhir Nasional (UAN) tahun diklat 2007/2008 dan laporan ini juga sebagai bukti bahwa saya (penulis) telah melaksanakan dan menyelasaikan praktek kerja industri di PT.…………………………iii DAFTAR ISI………………………………………………………… BAB I : Pendahuluan Latar Belakang…………………….……2 Maksud dan Tujuan ……………….1 Dasar Penulisan ………………….HJ. Ibu Dra.……. laporan ini dapat terbuat dan di selesaikan dengan adanya bantuan dari pihak pembimbing materi maupun teknis.……….

Dasar Penulisan C.….…. BAB IV : Kesimpulan dan Saran Kesimpulan dan Saran……………………….…11 Hasil Kegiatan…………………………….………..10 7..………. BAB V : Penutup iv BAB I PENDAHULUAN A.4 Sejarah Perusahaan ………………….9 Struktur Organisasi .………………………. BAB III : Laporan Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan……………………..12 8..13 9. Latar Belakang B.………5 Misi dan Visi Perusahaan………..BAB II : Gambaran Umum Perusahaan/ Instansi Tinjauan perusahaan…………………. Maksud dan Tujuan .

Maksud dan tujuan laporan ini dibuat agar saya (penulis) dapat mengikuti Ujian Akhir Semester (UAS) dan Ujian Akhir Nasional (UAN) yang insya Allah dengan baik tanpa kurang satu syarat pun dalam pelaksanaan tersebut. COLUMBINDO PERDANA). tetapi di sisi lain daya beli masyarakat masih rendah. COLUMBIA DHARMA PERTIWI (kemudian berganti nama menjadi PT. Dari gedung bersejarah inilah para pendiri menyusun dan merancang strategistrategi pengembangan jangka pendek sampai dengan jangka panjang. Toshiba. SEJARAH PERUSAHAAN Pada tahun pertama beroperasi. . Dengan kenyataan ini justru di lihat sebagai potensi pasar terbesar yang harus segera di garap dan di olah. Pada gebrakan tahun pertama ini tanggapan dari masyarakat begitu luar biasa. Columbia melaksanakan aktivitasnya dari sebuah gedung kecil diatas tanah seluas 75 m2 yang beralamat di Jl. Sejak produk Jepang memasuki pasar Indonesia pada tahun 70-an keluarga pediri ini segera meraih peluang untuk menjadi penyalur produk-produk Jepang yang terkemuka seperti Sanyo. Hitachi. Namun pada tahun pertama. TINJAUAN PERUSAHAAN Columbia secara resmi berdiri pada tanggal 28 februari 1982 didirikan oleh sebuah keluarga yang sudah menekuni dunia bisnis sejak satu abad yang lalu. B. Mitsubishi dan Pioneer. kegiatan perusahaan membutuhkan pengorbanan penuh. Para pendiri melihat bahwa di masa depan permintaan masyarakat akan barang-barang elektronik akan terus meningkat. dan sebagai bukti bahwa saya telah melaksanakan dan menyelesaikan kegiatan Pratek Kerja Industri (PRAKERIN) tanpa membuat kesalahan besar. National. Hayam Wuruk 111. Beranjak dari latar belakang pemikiran inilah akhirnya Palapa Electronic merubah strategi pemasarannya dengan melancarkan penjualan dengan system CASH & CREDIT unutuk meraih pangsa pasar golongan menengah kebawah dengan nama PT. Sejak tahun 1950 keluarga ini telah menjadi importer produk Philips dengan nama “Rasie Elektronik” di medan dan “Palapa Elektronik” di Jakarta sebagai distributor untuk seluruh Indonesia. 3 BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/ INSTANSI A. dan sudah memiliki pengalaman panjang dalam bisnis elektronik.

Tahun 1983 Columbia mulai ikut berpartisipasi dalam kegiatan Pekan Raya Jakarta (PRJ) dan tercatat sebagai pelopor perusahaan kredit yang ikut serta dalam kegiatan pameran tersebut. diresmikan cabang pertama yang berlokasi di Jl. setiap bagian dianjurkan jadwal pendidikan sendiri. Berbagai program-program pendidikan dan pengembangan karier setiap karyawan secara terus menerus dilakukan. perusahaan mewajibkan kepada seluruh karyawan mulai dari Office Boy sampai Direksi untuk menghadiri program ini. Peningkatan dan pengembangan terus dilakukan hingga pada akhir tahun 1987 tercatat Columbia telah memiliki 2 (dua) cabang di DKI Jakarta dan 8 (delapan) cabang diluar Jakarta. Seperti layaknya orang tua. Hingga saat ini Columbia telah tersebar di 210 kota pada 22 propinsi di Indonesia. terutama dibidang pemasaran. Keahlian kerja ditingkatan menuju efektivitas dan efisien. Hal ini sepenuhnya disadari Columbia untuk berjuang dan mempertahankan aksistensinya dengan pengembangan nilai-nilai bisnis baik budaya korporat yang baik maupun system pelayanan yang memuaskan. Upaya ini tidak sia-sia terbukti dari adanya peningkatan omzet dari waktu ke waktu. Melimpahnya order permohonan kredit mendorong perusahaan untuk lebih meningkatkan mutu kerja. Selain itu pada tanggal 13 September 2006 kemarin “Beat Compotition. Columbindo Perdana menyandang gelar “Special Award”. Lead The Market” yang menampilkan prestasi dari para pemenang Marketing Award (MA) 2006 dan PT. Sedikit demi sedikit manajemen. bahkan kosumen rela untuk antri dalam pengajuan kredit maupun pembayaran angsuran. kantor pusat tak henti-hentinya memperhatikan dan mengajari cara berjalan yang benar. Menyadari bidang bisnis ini sebagai lahan baru yang demikian cerah. . Pertemuan bulanan misalnya.tidak saja dalam bentuk materi tetapi juga tenaga. Bandung. Tenaga-tenaga operasional dididik dan dilatih baik keterampilan. khuhus untuk unit departemennya masingmasing yang dikoordinasi dengan Divisi pelatihan. Gebrakan pertama ini ternyata membawa peningkatan. administrasi dan strategi perusahaan mulai dibenahi. pengetahuan maupun moral / mental. Tidak hanya sebatas pertemuan bulanan. Orderan kian membengkak. sehingga dengan demikian seluruh karyawan dalam bagiannya dapat menambah bekal pengetahuannya sekaligus lebih menjiwai posisi jabatannya. pikiran dan waktu untuk memberikan pelayanan yang memuaskan bagi konsumen. Meski seluruh cabang diberikan porsi yang sama tidak semua cabang tumbuh sama suburnya. maka bermunculan pula perusahaan sejenis sebagai competitor Columbia. Nur Said. Selanjutnya Columbia melebarkan sayap pelayanannya diluar kota Jakarta. Pada bulan Oktober 1983. Hal ini dimaksudkan agar jangan menyimpang dari visi dan misi perusahaan.

Hal ini di kaitkan dengan karyawan yang tidak sepenuhnya berpengalaman. Semua penilaian berdasarkan obyektivitas perusahaan tanpa melihat apakah karyawan dekat dengan Direksi ataupun karyawan lama. Faktor kesejahteraan sosial bersama dalam kebijaksanaan-kebijaksanaan yang di rumuskan setiap tahun oleh pimpinan berdasarkan prestasi dan masa kerja. Fasilitas yang di sediakan perusahaan berupa perpustakaan lengkap dengan buku-bukunya. Pertemuan bulanan misalnya. Tidak satu dua kali pula didatangkan penceramah / yang akan memberikan motivasi dari luar untuk membawakan materi yang jauh lebih tinggi mutu dan ruang lingkupnya. Direksi tidak segan-segan memberikan contoh membaca yang patut di acungi jempol. Kebijakan-kebijakan Direksi di Bidang Personalia tidak memberikan batasan prioritas bagi karyawan tertentu. Dengan demikian di harapkan dapat memacu gairah membaca karyawan. Untuk menunjang pentingnya peranan membaca. oleh dan untuk karyawan. di mobilpun tersedia lampu baca.Semakin tinggi persaingan pasar mendorong perusahaan untuk kian mawas diri. namun Leo Chandra tak pernah lupa menyisihkan waktu untuk membaca bahkan dilakoni sampai pukul 02. bisnis perkreditan akan merupakan lahan yang memberikan prospek semakin cerah di Indonesia di masa yang akan datang. Karena lewat bacaanlah kita dapat menggali pengetahuan lebih. Sama sekali tak berlaku prinsip anak emas untuk mencegah timbulnya suasana kerja yang tidak sehat. yang melaksanakan dari. Kepercayaan yang diberikan secara obyektif kepada karyawan diperkuat dengan adanya pengembangan sumber daya manusia dalam bentuk program pendidikan dan perusahaan. meskipun situasi perekonomian sedang krisis. Tidak hanya di rumah. Penelitian para pengamat ekonomi melihat prospek yang kuat dalam kredit konsumen. Program pendidikan ini berpengaruh terhadap perkembangan karier setiap karyawan yang ingin meraih jenjang karier yang lebih tinggi. . Dapat di pastikan. Tahun-tahun pertama perusahaan terpaksa mempraktekkan system management By authority di mana jalur keputusan seluruhnya di ambil dan di awasi langsung oleh Top Managemant. Kualitas karyawan yang terus ditambah dan ditingkatkan menjadi pondasi bagi masa depan perusahaan. Meski kendala waktu merupakan problema bagi seorang Direksi yang sibuk.00 pagi. Kesadaran untuk mengingkatkan mutu dan ifisiensi kerja berkembang.

Columbindo Perdana Cabang Ciledug saya membantu di bagian ADM A/R mulai pukul 08.00 WIB sampai 16. Columbindo Perdana di bangun dengan tujuan menjadi perusahaan RETAEL (Cash & Credit) nomor satu di Indonesia dalam hal mutu dan kemampuan memperoleh laba maupun pertumbuhan Industri yang terarah. Supplear. STRUKTUR ORGANISASI Adapun struktur organisasi PT. antara lain : Persiapan dan merekap kwitansi Outdoor yang akan di bawa oleh Collector melalui DPK (Tambahan). Sasaran dasar yang paling di utamakan oleh PT. Columbindo Perdana yaitu menjamin mutu atau kualitas agar terdapat kepuasan pada Pelanggan atau Konsumen. kantor. . D. Kreditor. Top Management dan karyawan karena dengan begitu perusahaan ini akan menjadi perusahaan yang paling baik. Dan salah satu jalan keluar terbaik dengan menyalurkannya dengan bentuk kredit. VISI DAN MISI PERUSAHAAN PT. Sedang hampir setiap hari masyarakat diserbu penawaran barang-barang cicilan mulai dari alat kebutuhan rumah tangga. sementara jika kita menengok daya beli masyarakat kian melemah. Baik lewat iklan atau Sales exe door to door. Pemegang Saham.00 WIB. Hasil industri di Indonesia jumlahnya kian melimpah menjelang perbaikan ekonomi Indonesia. C. Menyusun kwitansi yang janji bayar untuk di susun di file.Beberapa perkembangan tampaknya mendorong pula ke arah itu. PELAKSANAAN KEGIATAN Kegiatan yang saya lakukan selama 2 (dua) bulan di instansi atau di PT. computer sampai dengan mobil. Columbindo Perdana Cabang Tangerang dapat di lihat pada gambar di bawah ini : BAB III LAPORAN KEGIATAN A.

Menyusun kartu A/R yang di bawa Collector hari ini sesuai DPK. Mencari kartu A/R yang bayar Indoor sesuai wilayah masing-masing Collector dan tidak boleh Pending (Tunda). Dan setelah itu saya dapat lebih memahami tentang keuangan khususnya penjualan kas dan kredit. Collection Outdoor di setorkan ke kasir untuk di cocokan dengan uangnya. KESIMPULAN DAN SARAN Dengan bertambahnya pengalaman dan ilmu saya selama mengikuti kegiatan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di PT. Posting kartu A/R yang sudah ada nomor KM (Kas Masuk). B.Mecocokan kwitansi yang di kembalikan oleh Collector dengan DPK. Membuat laporan ADM harian. BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN A. Menerima Kwitansi Outdoor yang kembali dari Collector. COLUMBINDO PERDANA . Merekap DPK untuk besok hari. Posting Indoor dan Outdoor ke DPP. Konfirmasi pertelpon atau surat konsumen yang menunggak. COLUMBINDO PERDANA saya mendapat banyak ilmu baru dan kebetulan saya di tempatkan di bagian yang sesuai dengan keahlian saya yaitu di bagian Keuangan dan bertambah pula pengalaman saya di bidang Keuangan. Membuat Collection Report Outdoor sesuai dengan data yang bayar di DPK. di catat di buku Pending. HASIL KEGIATAN Setelah 2 (dua) bulan saya mengikuti dan menyelesaikan Kegiatan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di PT. Membuat kwitansi Outdoor yang sudah jatuh tempo. apabila ada salah sumber. Membuat kwitansi Indoor yang terlambat.

bila ada saran atau kritik untuk kemajuan saya Insya Allah akan saya terima dengan lapang dada. Saya pribadi mengucapkan banyak terima kasih kepada orang-orang yang turut membantu saya dalam menyelesaikan tugas laporan ini. karena nanti saat kelas 3 (tiga) saya tak perlu memikirkan laporan ini dan dapat fokus pada pelajaran dan praktek-praktek khusus kelas tiga. . dan mudah-mudahan setelah laporan ini di perbaiki terus-menerus dapat di sahkan tanpa ada lagi kesalahan yang fatal. Karena saya masih dalam proses belajar saya mohon maaf sebesar-besarnya atas kesalahan yang saya buat di dalam ataupun diluar laporan ini.BAB V PENUTUP Alhamdulillah saya ucapkan atas kehadirat Allah SWT karena Laporan Hasil Kegiatan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini telah selesai.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful