Contoh LAPORAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) — September 6, 2012 by firda31

Buat Teman-Teman yang sedang melaksanakan PKL,, disini teman-teman bisa dengan mudah membuat LAPORAN KEGIATAN PKL,,, ya tinggal liat aja di bawah.

Semoga Bermanfaat.

…………..……………………..(di isi tempat/instansi) tgl………..bulan………….s/d………bulan………….

disusun oleh: nama siswa : Karmila Puspa Sari Dewi nomor induk : kelas/ siswa : II Akuntansi

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MUHAMMADIYAH 1 Jl. Maulana Hasanudin No. 63 Cipondoh, Tangerang Telp. 021-5544484

… Laporan Yang dipersiapkan dan disusun oleh Nama siswa : Karmila PSD No. NURYATI. SE Kepala SMK Muhammadiyah 01 Ketua program akuntansi KATA PENGANTAR .Pd IWAN SETIADI.. RETNO HARJANTI LELY SP Pembimbing sekolah Instansi Mengetahui HJ.i LAPORAN KEGIATAN PENDIDIKAN SISTEM GANDA ……………………………………(Di isi tempat PSG) Tgl………Bulan……………s/d………Bulan……. induk : Kelas/program study: II Akuntansi Telah disahkan dan disetujui : Pada tanggal……………………………. S.

……2 Maksud dan Tujuan ………………. Dan kepada semua pihak yang telah membantu proses penyusunan laporan ini sehingga selesai dengan baik.…………………………iii DAFTAR ISI………………………………………………………… BAB I : Pendahuluan Latar Belakang…………………….Nuryati. Pd. selaku kepala SMK Muhammdiyah 1 4. Ibu Retno Harjanti.……ii KATA PENGANTAR……………………. COLUMBINDO PERDANA .Dengan mengucap syukur alhamdulillah atas kehadirat Allah swt yang telah memberikan rahmat dan karunianya kepada saya. oleh karena itu saya mengucapkan banyak terima kasih kepada : 1.. laporan ini dapat terbuat dan di selesaikan dengan adanya bantuan dari pihak pembimbing materi maupun teknis.…………3 . selaku pembimbing dari instansi atau industri 3. Ibu Lely SP.HJ. selaku pembimbing dari sekolah 2. S. Ibu Dra.……. iii DAFTAR ISIiv HALAMAN JUDUL…………………………………………………i LEMBAR PENGESAHAN……………………………………. sehingga saya dapat menyelesaikan laporan hasil pelaksanaan praktek kerja industri (PRAKERIN).1 Dasar Penulisan ………………….………. Penyusunan laporan praktek kerja industri ini adalah salah satu syarat untuk mengikuti Ujian Akhir Sekolah (UAS) dan Ujian Akhir Nasional (UAN) tahun diklat 2007/2008 dan laporan ini juga sebagai bukti bahwa saya (penulis) telah melaksanakan dan menyelasaikan praktek kerja industri di PT.

13 9.BAB II : Gambaran Umum Perusahaan/ Instansi Tinjauan perusahaan…………………..……………………….. Latar Belakang B.9 Struktur Organisasi .………5 Misi dan Visi Perusahaan……….……….4 Sejarah Perusahaan …………………..……….….…11 Hasil Kegiatan……………………………..…. BAB III : Laporan Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan……………………. BAB V : Penutup iv BAB I PENDAHULUAN A.10 7. Dasar Penulisan C. BAB IV : Kesimpulan dan Saran Kesimpulan dan Saran……………………….. Maksud dan Tujuan .12 8.

Dari gedung bersejarah inilah para pendiri menyusun dan merancang strategistrategi pengembangan jangka pendek sampai dengan jangka panjang. tetapi di sisi lain daya beli masyarakat masih rendah. Beranjak dari latar belakang pemikiran inilah akhirnya Palapa Electronic merubah strategi pemasarannya dengan melancarkan penjualan dengan system CASH & CREDIT unutuk meraih pangsa pasar golongan menengah kebawah dengan nama PT. National. Toshiba. Mitsubishi dan Pioneer. SEJARAH PERUSAHAAN Pada tahun pertama beroperasi. dan sebagai bukti bahwa saya telah melaksanakan dan menyelesaikan kegiatan Pratek Kerja Industri (PRAKERIN) tanpa membuat kesalahan besar. . B. Columbia melaksanakan aktivitasnya dari sebuah gedung kecil diatas tanah seluas 75 m2 yang beralamat di Jl. Sejak tahun 1950 keluarga ini telah menjadi importer produk Philips dengan nama “Rasie Elektronik” di medan dan “Palapa Elektronik” di Jakarta sebagai distributor untuk seluruh Indonesia. dan sudah memiliki pengalaman panjang dalam bisnis elektronik. TINJAUAN PERUSAHAAN Columbia secara resmi berdiri pada tanggal 28 februari 1982 didirikan oleh sebuah keluarga yang sudah menekuni dunia bisnis sejak satu abad yang lalu.Maksud dan tujuan laporan ini dibuat agar saya (penulis) dapat mengikuti Ujian Akhir Semester (UAS) dan Ujian Akhir Nasional (UAN) yang insya Allah dengan baik tanpa kurang satu syarat pun dalam pelaksanaan tersebut. kegiatan perusahaan membutuhkan pengorbanan penuh. Para pendiri melihat bahwa di masa depan permintaan masyarakat akan barang-barang elektronik akan terus meningkat. Hitachi. Hayam Wuruk 111. COLUMBINDO PERDANA). Sejak produk Jepang memasuki pasar Indonesia pada tahun 70-an keluarga pediri ini segera meraih peluang untuk menjadi penyalur produk-produk Jepang yang terkemuka seperti Sanyo. Pada gebrakan tahun pertama ini tanggapan dari masyarakat begitu luar biasa. 3 BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/ INSTANSI A. COLUMBIA DHARMA PERTIWI (kemudian berganti nama menjadi PT. Namun pada tahun pertama. Dengan kenyataan ini justru di lihat sebagai potensi pasar terbesar yang harus segera di garap dan di olah.

Upaya ini tidak sia-sia terbukti dari adanya peningkatan omzet dari waktu ke waktu. Nur Said.tidak saja dalam bentuk materi tetapi juga tenaga. sehingga dengan demikian seluruh karyawan dalam bagiannya dapat menambah bekal pengetahuannya sekaligus lebih menjiwai posisi jabatannya. perusahaan mewajibkan kepada seluruh karyawan mulai dari Office Boy sampai Direksi untuk menghadiri program ini. Meski seluruh cabang diberikan porsi yang sama tidak semua cabang tumbuh sama suburnya. khuhus untuk unit departemennya masingmasing yang dikoordinasi dengan Divisi pelatihan. Hal ini dimaksudkan agar jangan menyimpang dari visi dan misi perusahaan. maka bermunculan pula perusahaan sejenis sebagai competitor Columbia. Tahun 1983 Columbia mulai ikut berpartisipasi dalam kegiatan Pekan Raya Jakarta (PRJ) dan tercatat sebagai pelopor perusahaan kredit yang ikut serta dalam kegiatan pameran tersebut. Lead The Market” yang menampilkan prestasi dari para pemenang Marketing Award (MA) 2006 dan PT. Seperti layaknya orang tua. Selain itu pada tanggal 13 September 2006 kemarin “Beat Compotition. Gebrakan pertama ini ternyata membawa peningkatan. Melimpahnya order permohonan kredit mendorong perusahaan untuk lebih meningkatkan mutu kerja. bahkan kosumen rela untuk antri dalam pengajuan kredit maupun pembayaran angsuran. diresmikan cabang pertama yang berlokasi di Jl. Pertemuan bulanan misalnya. terutama dibidang pemasaran. Tidak hanya sebatas pertemuan bulanan. Menyadari bidang bisnis ini sebagai lahan baru yang demikian cerah. pikiran dan waktu untuk memberikan pelayanan yang memuaskan bagi konsumen. Hal ini sepenuhnya disadari Columbia untuk berjuang dan mempertahankan aksistensinya dengan pengembangan nilai-nilai bisnis baik budaya korporat yang baik maupun system pelayanan yang memuaskan. Hingga saat ini Columbia telah tersebar di 210 kota pada 22 propinsi di Indonesia. pengetahuan maupun moral / mental. Selanjutnya Columbia melebarkan sayap pelayanannya diluar kota Jakarta. Peningkatan dan pengembangan terus dilakukan hingga pada akhir tahun 1987 tercatat Columbia telah memiliki 2 (dua) cabang di DKI Jakarta dan 8 (delapan) cabang diluar Jakarta. Bandung. kantor pusat tak henti-hentinya memperhatikan dan mengajari cara berjalan yang benar. setiap bagian dianjurkan jadwal pendidikan sendiri. Keahlian kerja ditingkatan menuju efektivitas dan efisien. Orderan kian membengkak. . Tenaga-tenaga operasional dididik dan dilatih baik keterampilan. Berbagai program-program pendidikan dan pengembangan karier setiap karyawan secara terus menerus dilakukan. Sedikit demi sedikit manajemen. Columbindo Perdana menyandang gelar “Special Award”. Pada bulan Oktober 1983. administrasi dan strategi perusahaan mulai dibenahi.

Kepercayaan yang diberikan secara obyektif kepada karyawan diperkuat dengan adanya pengembangan sumber daya manusia dalam bentuk program pendidikan dan perusahaan. Fasilitas yang di sediakan perusahaan berupa perpustakaan lengkap dengan buku-bukunya. Program pendidikan ini berpengaruh terhadap perkembangan karier setiap karyawan yang ingin meraih jenjang karier yang lebih tinggi. di mobilpun tersedia lampu baca. Pertemuan bulanan misalnya. yang melaksanakan dari. Untuk menunjang pentingnya peranan membaca. Tidak hanya di rumah. Tidak satu dua kali pula didatangkan penceramah / yang akan memberikan motivasi dari luar untuk membawakan materi yang jauh lebih tinggi mutu dan ruang lingkupnya. Penelitian para pengamat ekonomi melihat prospek yang kuat dalam kredit konsumen. Dengan demikian di harapkan dapat memacu gairah membaca karyawan. meskipun situasi perekonomian sedang krisis.Semakin tinggi persaingan pasar mendorong perusahaan untuk kian mawas diri. Tahun-tahun pertama perusahaan terpaksa mempraktekkan system management By authority di mana jalur keputusan seluruhnya di ambil dan di awasi langsung oleh Top Managemant. Dapat di pastikan. Semua penilaian berdasarkan obyektivitas perusahaan tanpa melihat apakah karyawan dekat dengan Direksi ataupun karyawan lama.00 pagi. Karena lewat bacaanlah kita dapat menggali pengetahuan lebih. bisnis perkreditan akan merupakan lahan yang memberikan prospek semakin cerah di Indonesia di masa yang akan datang. oleh dan untuk karyawan. Direksi tidak segan-segan memberikan contoh membaca yang patut di acungi jempol. Kesadaran untuk mengingkatkan mutu dan ifisiensi kerja berkembang. namun Leo Chandra tak pernah lupa menyisihkan waktu untuk membaca bahkan dilakoni sampai pukul 02. Sama sekali tak berlaku prinsip anak emas untuk mencegah timbulnya suasana kerja yang tidak sehat. Kualitas karyawan yang terus ditambah dan ditingkatkan menjadi pondasi bagi masa depan perusahaan. . Meski kendala waktu merupakan problema bagi seorang Direksi yang sibuk. Faktor kesejahteraan sosial bersama dalam kebijaksanaan-kebijaksanaan yang di rumuskan setiap tahun oleh pimpinan berdasarkan prestasi dan masa kerja. Hal ini di kaitkan dengan karyawan yang tidak sepenuhnya berpengalaman. Kebijakan-kebijakan Direksi di Bidang Personalia tidak memberikan batasan prioritas bagi karyawan tertentu.

Dan salah satu jalan keluar terbaik dengan menyalurkannya dengan bentuk kredit. Columbindo Perdana di bangun dengan tujuan menjadi perusahaan RETAEL (Cash & Credit) nomor satu di Indonesia dalam hal mutu dan kemampuan memperoleh laba maupun pertumbuhan Industri yang terarah. Supplear. D. Kreditor. antara lain : Persiapan dan merekap kwitansi Outdoor yang akan di bawa oleh Collector melalui DPK (Tambahan). PELAKSANAAN KEGIATAN Kegiatan yang saya lakukan selama 2 (dua) bulan di instansi atau di PT. Baik lewat iklan atau Sales exe door to door. STRUKTUR ORGANISASI Adapun struktur organisasi PT. sementara jika kita menengok daya beli masyarakat kian melemah. Hasil industri di Indonesia jumlahnya kian melimpah menjelang perbaikan ekonomi Indonesia. . VISI DAN MISI PERUSAHAAN PT.Beberapa perkembangan tampaknya mendorong pula ke arah itu. C. Pemegang Saham. Sasaran dasar yang paling di utamakan oleh PT. Columbindo Perdana yaitu menjamin mutu atau kualitas agar terdapat kepuasan pada Pelanggan atau Konsumen. Top Management dan karyawan karena dengan begitu perusahaan ini akan menjadi perusahaan yang paling baik.00 WIB. computer sampai dengan mobil. Sedang hampir setiap hari masyarakat diserbu penawaran barang-barang cicilan mulai dari alat kebutuhan rumah tangga. Columbindo Perdana Cabang Ciledug saya membantu di bagian ADM A/R mulai pukul 08. Columbindo Perdana Cabang Tangerang dapat di lihat pada gambar di bawah ini : BAB III LAPORAN KEGIATAN A.00 WIB sampai 16. kantor. Menyusun kwitansi yang janji bayar untuk di susun di file.

Mencari kartu A/R yang bayar Indoor sesuai wilayah masing-masing Collector dan tidak boleh Pending (Tunda). Membuat Collection Report Outdoor sesuai dengan data yang bayar di DPK. COLUMBINDO PERDANA saya mendapat banyak ilmu baru dan kebetulan saya di tempatkan di bagian yang sesuai dengan keahlian saya yaitu di bagian Keuangan dan bertambah pula pengalaman saya di bidang Keuangan. Konfirmasi pertelpon atau surat konsumen yang menunggak. B. Menerima Kwitansi Outdoor yang kembali dari Collector. BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN A. COLUMBINDO PERDANA . Dan setelah itu saya dapat lebih memahami tentang keuangan khususnya penjualan kas dan kredit. Menyusun kartu A/R yang di bawa Collector hari ini sesuai DPK. di catat di buku Pending. Collection Outdoor di setorkan ke kasir untuk di cocokan dengan uangnya. HASIL KEGIATAN Setelah 2 (dua) bulan saya mengikuti dan menyelesaikan Kegiatan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di PT. Merekap DPK untuk besok hari. KESIMPULAN DAN SARAN Dengan bertambahnya pengalaman dan ilmu saya selama mengikuti kegiatan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di PT. Membuat kwitansi Outdoor yang sudah jatuh tempo. Posting kartu A/R yang sudah ada nomor KM (Kas Masuk). Membuat kwitansi Indoor yang terlambat.Mecocokan kwitansi yang di kembalikan oleh Collector dengan DPK. Membuat laporan ADM harian. Posting Indoor dan Outdoor ke DPP. apabila ada salah sumber.

bila ada saran atau kritik untuk kemajuan saya Insya Allah akan saya terima dengan lapang dada. . Karena saya masih dalam proses belajar saya mohon maaf sebesar-besarnya atas kesalahan yang saya buat di dalam ataupun diluar laporan ini. dan mudah-mudahan setelah laporan ini di perbaiki terus-menerus dapat di sahkan tanpa ada lagi kesalahan yang fatal. karena nanti saat kelas 3 (tiga) saya tak perlu memikirkan laporan ini dan dapat fokus pada pelajaran dan praktek-praktek khusus kelas tiga.BAB V PENUTUP Alhamdulillah saya ucapkan atas kehadirat Allah SWT karena Laporan Hasil Kegiatan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini telah selesai. Saya pribadi mengucapkan banyak terima kasih kepada orang-orang yang turut membantu saya dalam menyelesaikan tugas laporan ini.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful