P. 1
Isi Makalah-sim Pengembang Dan Pengguna (2)

Isi Makalah-sim Pengembang Dan Pengguna (2)

|Views: 821|Likes:
Published by Dewi Yulianti

More info:

Published by: Dewi Yulianti on Mar 14, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/30/2014

pdf

text

original

BAB I PENDAHULUAN A.

Latar Belakang Perkembangan teknologi adalah sebuah keniscayaan di jaman modern ini, termasuk dalam informasi manajemen.informasi mana jemen sekarang ini sangat di perlukan oleh hamper semua oraganisasi diantaranya perusahaan, mau tidak mau hal itu harus lah menjadi tuntuanbagi para pelakunya karena hal ini menyangkut unggul atau tidak nya sebuah perusahaan dan maju tidaknya sebuah

perusahaan,karena cepat atau lambat sebuah perusahaan di era globalisasi ini jika tidak mengikuti perkembangan teknolgi

salahsatunya informasi manajemen akan terseret dan tenggelam. Untuk mengikuti system informasi manajemen tentunya

seorang pelaku atau manajer harus melakukan perkembangan secara dinamis terus menerus. Oleh karena itu dini kita akan membahas

perkembangan serta pengguna manajemen yang diantaranya membahas apa saja perkembangan system informasi manajemen dan siapa saja pengguna system informasi manajemen. Untuk menjembatani kepentingan-kepentingan pengguna dan pengembang diperlukan seorang perantara, biasanya seorang analis sistem yang tugasnya adalah menerjemahkan apa yang dibutuhkan dan diharapkan pengguna sehingga mudah dimengerti oleh anggota tim pengembangan sistem yang lain (pemrogram komputer). Tapi dengan bantuan itu, tetap saja para pengguna belum secara utuh mengerti apa yang akan sistem lakukan bagi mereka dan baru tahu setelah perangkat lunak itu jadi. Itu berarti perubahan dan perbaikan akan memerlukan biaya yang tinggi. Analis sistem yang kompeten seharusnya melakukan pendekatan lain yang lebih sistematis untuk mendapatkan spesifikasi kebutuhan pengguna untuk sistem.

1

Dengan adanya latar belakang masalah diatas maka penulis bermaksud untuk membuat makalah dengan judul “Pengguna Dan Perkembangan Sitem Informasi Manajemen”

B. Rumusan Masalah 1. Siapa saja penguna sistem informasi manajemen? 2. Bagaimana pengembang sistem informasi manajemen? 3. Bagaimana pengguna dan perkembangan sistem informasi manajemen di lapangan?

C. Tujuan Masalah 1. Mengetahui siapa saja penguna sistem informasi manajemen? 2. Mengetahui bagaimana pengembang sistem informasi manajemen? 3. Mengetahui bagaimana pengguna dan perkembangan sistem informasi manajemen di lapangan?

2

barkan dengan jelas pembagian kerja. atau struktur piramida dari wewenang dan tanggung jawab yang semakin bertambah.BAB II KAJIAN TEORI Pengguna dan Pengembanga Sistem Pengembangan system informasi manajemen dilakukan melalui beberapa tahap. diikuti dengan penjabaran rencana strategic dan kebuthan organisasi jangka menengah dan jangka panjang. Struktur biasanya akan mengga. dan karyawan teknis. Wewenang dan tanggung jawab dalam perusahaan bisnis diorganisasikan sebaga suatu herarki. lazimnya untuk periode 3 sampai llima tahun. 3 . manajemen tingkat menengah. Manajemen tingkat menengah (middle management) akan menjalankan rencana dan program dari manajemen senior. profesional. dan manajemen operasional. dimana masing masing langkah menghasilkan suatu yang lebih rinci dari tahap sebelumnya.Herarki tersebut terdiri atas manajemen tingkat senior.Tingkat atas herarki terdiri atas manajerial. Manajemen tingkat senior (senior managemen) membuat keputusan strategi jangka panjang tentang produk dan jasa serta memastikan kinerja finansial dari perusahaan. A. sedangkan tingkatan terendah terdiri atas pekerja operasional. Tahap awal dari pengembangan system umumnya dimulai dengan mendeskripsikan kebutuhan pengguna dari sisi pendekatan sistem secara stratejik yang bersifat marko. Organisasi Bisnis Organisasi bisnis merupakan struktur yang memiliki herarki yang memiliki keahlian berbeda.

Dalam organisasi harus menjabarkan : 1. Pekerja produksi (production worker) atau pekerja jasa (service worker)sesungguhanya memproduksi produk dan menghasilkan jasa.Keuangan . Strategi pengembangan sistem membutuhkan keputusan politis dari pimpinan tertinggi yang telah dijabarkan dalam strategi aktivitas organisasi. merancang produk dan jasa dan menciptakan pengetahuan baru dari perusahaan. risiko-risiko yang harus dihadapi dan potensi peluang yang dimiliki (menggunakan analisis SWOT) Sistem informasi dikembangkan dan digunakan dalam organisasiorganisasi bisnis. Analisis Tupoksi akan mengarah pada seberapa jauh pencapaian kinerja organisasi dapat dicapai. sedangkan pekerja data (data worker)seperti sekretaris. Sistem Informasi Manajemen 2.Produksi .Pemasaran Sistem informasi ini dirancang khusus untuk organisasi fisik. akuntansi dan keuangan. ilmuan atau arsitek. membantu pekerjaan surat menyurat dan laporan di semua tingkatan perusahaan. Visi dan Misi.Layanan informasi . Para ahli dipekerjakan dan dilatih pada fungsi bisnis yang berbeda.Fungsi bisnis utama atau tugas khusus dilakukan oleh organisasi bisnis yang terdiri atas bagian penjualan dan pemasaran. yaitu bagaimana cara sumber daya fisik (manusia. bahan baku. Tenaga ahli (knowladge wroker) seperti insinyur. Analisis Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi dan kompetensi yang dimiliki. dengan menggunakan trend-trend penting. mesin dan uang) 4 . bagian manufaktur dan produksi. dan sumber daya manusia.Manajemen tingkat operasional (operational management) bertanggung jawab untuk mengawasi kegiatan harian besok. Area bisnis dalam perusahaan adalah : .Sumber daya manusia .

Or ganisasi Layanan Informasi Selain dalam tingkatan organisasi. Ahli informasi (information specialist) untuk menggambarkan pegawai yang bertanggung jawab penuh dan berkontribusi dalam menyediakan sumber daya informasi yang diperlukan perusahaan. ahli informasi.Analisis Sistem Bekerja dengan pengguna untuk mengembangkan sistem-sistem baru dan memperbaiki sistem yang sudah ada. cabang dan seluruhnya. Belakangan ini Dua area tambahan telah diangap memiliki arti yang cukup penting yaitu sumber daya manusia dan layanan informasi. pengguna.nama lainya adalah divisi SIM atau Sumberdaya informasi seperti perangkat keras komputer.Ahli informasi berawal dari profesi-profesi analisis sistem. dan informasi. dan operator. fasilitas. ahli jaringan. . distrik. perangkat lunak. B. dan keuangan. data base. produks. divisi. Sumber daya informasi yang berada di lokasi pengguna menjadi tanggung jawab manajer di area pengguna yang bersangkutan. programer. Ditambah lagi dengan administrator data base.dialokasikan ke berbagai area fisik perusahaan global. wilayah.kita telah menggunakan istilah layanan informasi untuk menguraikan unit perusahaan yang memiliki tanggung jawab atas mayoritas sumber daya informasi. Analisis sistem adalah orang yang ahli dalam mendefenisikan masalah dan dalam membuat dokumentasi tertulis 5 . manajer dapat ditemukan diberbagai area bisnis. dan webmaster. sebagian besar sumber daya tersebut berada di lokasi pelayanan informasi dan menjadi tanggung jawab Chief Information Officer (CIO).Tiga area bisnis traditional adalah pemasaran.

.Webmaster Webmaster bertanggungjawab atas isi dan penyajian atas situs Web perusahaan. . implementasi.Administrator Basis Data Bagian ini bertanggung jawab atas basis data disebut sebagai administrator basis data (database administrator-DBA). .Spesialis Jaringan Bekerja dengan analisis sistem dan pengguna dalam membuat jaringan komunikasi data yang menyatukan sumber daya komputasi yang menyebar. Tugas DBA terbagi dalam empat area utama yaitu : perencanaan.Programer Menggunakan dokumentasi yang dibuat oleh sistem analissi untuk membuat kode program komputer yang mengubah data menjadi informasi yang dibutuhkan oleh pengguna. . operasi. .Operator 6 .mengenai bagaimana komputer akan membantu menyelesaikan masalahmasalah tersebut. Tugas penting dari webmaster adalah melacak orang-orang yang mengunjungi halaman web perusahaan. dan keamanan. Webmaster harus beekerja sama dengan spesialis jaringan untuk memastikan selalu terbuka.

Strutr organisasi ini oranisasi bersifat operasional tersentralisasi. Kedua. Pertama kali unit organisasi dipusatkan di perusahaan.Struktur sistem. Struktur organisasi perusahaan yaitu sentralisasi dan desentralisasi mempunyai kelebihan seperti perusahaan-perusahaan besar menginginkan struktur organisasi atau struktur sentral yang tedesentralisasi yaitu dapat dicapai dengan memberikan kewenangan terhadap unit SI perusahaan untuk membuat keputusan yang bersangkutan dengan infrastruktur TI dan memberikan kewenangan kepada area bisnis untuk membuat keputusan mengenai strategi penggunaan TI di arealnya masing-masing. Struktur Organisasi Layanan Informasi Ahli informasi dalam pelayanan informasi dapat dikelompokkan dalam berbagai cara. dalam pelaksanaannya semua sumber daya informasi berada dalam unit tehnologi informasi. TI saat ini memegang peranan lebih penting dalam perusahaan di banding beberapa tahun sebelumnya.Operator menjalankan peralatan komputasi berskala besar. cepatnya perubahan teknologi mengharuskan strutur organisasi memberikan perhatian khusus untuk mengembangkan penetahuan informasi dan keterampilan di bidang informasi baik di pihak 7 . administrasi dan network memberikan kontribusi dalam mengembangkan serta memelira sistem. Struktur sentralisasi ini memiliki dua kesulitan yaitu : pertama. seperti komputer maniframe dan server yang biasanya berlokasi dalam fasilitas komputasi perusahaan.Perusahaan digabungkan dalam siklus hidup menugaskan sekelompok programer dan analisi sistem tertentu untuk membangun sistem baru dan menugaskan analisis sistem dan programer untuk memelihara sistem yang telah ada.Unit unit operasional.Yang mana masing-masing kelompok ini dipimpin oleh seorang manejer. C. database.

Model partner adalah ide yang mengemukakan bahwa TI bekerja dengan area bisnis dalam penggunaan TI untuk mencapai inovasi-inovasi bisnis. mengelola sumber daya manusia. visioning network melibatkan CIO dalam perencanaan informasi strategis. perencanaan strategis. 1. CEO. Struktur tersebut menggambarkan unit TI bertanggung jawab dalam inovasi nilai. mengelola infrastruktur. mengelola keuangan.pengguna maupun di pihak pengembang sistem. Inovation network digunakan CIO yang bekerjasama dengan masing-masing area bisnis dan DIO (divitional information officer) masing-masing dalam mencapai nilai inovasi dan menyampaikan hasil solusi. Dalam merespon kebutuhan ini ada tiga struktur inovatif. Visioning network yang dilibatkan CIO. Meneger dari enam area inovasi lainnya. tetapi akan menyediakan jaringan sehingga informasi dapat dilakukan oleh area bisnis. Sourcing network digunakan sebagai interface dengan vendor untuk mendapatkan sumber daya informasi.Jaringan inovasi digunakan oleh CIO untuk berhubungan dengan area bisnis sehingga aplikasi inovatif dapat dikembangkan untuk area tersebut. dan ketersediaan pelayanan. 8 . model platform dan model berskala.Selain itu. tetapi network inovatif digunakan oleh menejer keuangan untuk mencapai inovasi nilai dalam area-area bisnis.Sourcing network dimanfaatkan sebagai interface dengan vendor dengan tujuan untuk mendapatkan sumber daya informasi. yaitu model partner. baik vendor maupun konsultan harus mampu menyediakan berbagai tipe sumber daya informasi yang diperlukan.Masing-masing model inovatif bergabung dengan tiga jaringan komunikasi. Model platform mengasumsikan bahwa TI tidak akan berinisiatif secara aktif untuk memulai inovasi bisnis. 2. dan managemen tingkat puncak membentuk tim dalam perencanaan strategis mengenai bagaimana sumber daya informasi kapan digunakan.Visioning network memungkinkan CIO bekerja bersama dengan managemen puncak untuk membuat perencanaan strategis sumber daya informasi.

Beberapa perusahaan. namun mereka harus menanggung sebagian dari tanggung jawab tersebut. sekarang pengguna akhir tidak perlu bertanggung jawab penuh atas pengembangan sistem. Komputasi Pengguna Akhir (EUC) berarti pengembangan seluruh atau sebagian sistem informasi oleh pengguna. Model terskala. Dalam banyak kasus. khususnya beroperasi secara berulang-ulang.khususnya menejemen infrastuktur. Namun. D. End User Computing End User Computing (EUC) adalah pengguna yang menggunakan prioduk akhir dari satu sistem berbasis komputer. Oleh karena itu. 3. konsep EUC tidak berarti hilangnya kebutuhan akan spesialis informasi. Sistem informasi yang pertama dikembangkan dengan para spesialis informasi melakukan seluruh pekerjaan bagi para pengguna. Sitem informasi eksekutif End User Computing berkembang karena empat pengaruh utama: 9 . penyampaian solusi dan penyediaan pelayanan mengembangkan kemampuan TI pada area masing-masing sehingga mereka dapat menerapkan pengetahuan dan keterampilan dalam area bisnisnya.Sumber daya harus cepat di dapatkan ketika mendapatkan kesempatan merebut pasar dan harus cepat disimpan ketika kondisi pasar tidak memungkinkan untuk mempertahankan biaya tetap minimum. pengguna akan bekerja sama dengan spesialis informasi dalam mengembangkan sistem. terus secara cepat menyesuaikan tingkat sumber daya informasi mereka untuk merespon kondisi pasar. Konsep ini lebih diartikan bahwa spesialis informasi lebih banyak berperan sebagai konsultan daripada yang sebelumnya mereka lakukan.Pengguna dipisahkan dari komputer oleh para spesialis informasi.

. Perangkat lunak tersenut mengerjaka tugas-tugas akuntansi dan sekaligus memberi informasi bagi pengambilan keputusan. Para spesialis informasi selalu memiliki pekerjaan yang labih banyak daripada yang dapat mereka tangani. . . E.Peranti lunak siap pakai. Sejak awal tahun 1980-andampak dari program-program pendidikan komputer ditngkat pendidikan universitas dan pra-universitas sangat terasa. unit layanan tidak dapat menanggapi dengan cepat. 10 .Murahnya peranti keras. .Ketika pemakai muai meminta jasa-jasa informasi untuk dukungan sistem tambahan.Dampak pendidikan komputer.Antrian layanan informasi. Ada berbagai perangkat lunak yang disediakan oleh perusahaan piranti keras maupun piranti lunak.Para pemakai dapat mendapatkan perangkat keras mereka dengan mudah. dan terjasi timbunan pekerjaan yang menunggu untuk diolah komputer. Pasar selalu oleh komputer yang murah.Berbagai tingkatan manajemen. terutama ditingkat yang bawah. Bahkan mereka bisa memesannya melalui telepon kemudian pesanan akan diantar. mulai diisi dengan orang-orang yang memiliki keahlian komputer yang baik.Hal ini terutama berlaku ketika pengguna dapat secara aktif ikut berpartisifasi dalam pengembangan sistem dan mempraktikan komputasi pengguna akhir. Pengguna Sebagai Suatu Sumber Daya Informasi Pengguna dari sistem informasi perusahaan adalah sumber daya informasi penting yang dapat memberikan suatu kontribusi nyata dalam mencapai sasaran strategis dan meraih keunggulan kompetitif.

Ketika pengguna mengembangkan aplikasi mereka sendiri. Pergeseran beban kerja ke area-area pengguan akan memberikan kelonggaran sedikit kepada spesialis informasi untuk lebih konsentrasi pada organisasi secara luas. jadi jarak komunikasi akan menyempit. Kombinasi antara pendidikankomputer. misalnya pengguna akhir salah dalam memasukan informasi sehingga berdampak kepada pengambilan keputusan. dan piranti lunak yang siap pakai. Hilangnya integritas data. Pengguanaan sumber daya informasi yang tidak efisien.Keuntungan komputasi pengguna akhir antara lain adalah untuk menyalakan kemampuan dan tantangan dan mempersimpit jarak komunikasi. Hilangnya keamanan karena kecerobohan pengguna akhir dalam menjaga data 11 . dan memungkinkan mereka melakukan pekerjaan yang lebih baik lagi di area-area tersebut. yaitu Sasaran sistem yang buruk Sistem yang dirancang dan didokumentasikan dengan buruk. karena sepintar-pintarnya para pengguna tetap tidak akan bisa mengalahkan profesionalisme speeialis informasi. mereka bahkan tidak perlu komunikasi lagi. teknologi yang murah. Spesialis juga akan memiliki banyak waktu untuk memelihara sistem yang sudah ada. teleh memungkinkan pengguna menciptakan beberapa sistem. pengembangan sistem yang dilakukan sendiri akan menghadapkan perusahaan kepada sejumlah risiko. misalnya karena ketidakcocokan hardware dengan software sehingga harus mengulang sistem yang telah dibuat. Namun.

Ada beberapa pengetahuan yang dibutuhkan dalam mengembangkan sistem a.Hilangnya kendali Karena potensi yang dimilikinya. jenis-jenis pengendalian yang bekerja begitu baik di layanan informasi juga harus diterapkan pada area-area pengguna. Pengetahuan. Pengetahuan pengembangan system Pengetahuan dalah sesuatu yang dapat dipelajari. Teori sistem (system theory) menjelaskan bagaimana mengembangkan suatu fenomena dalam bentuk struktur-struktur sistem normatif. Dasar-dasar bisnis (business fundamentals) yaitu pemahaman tentang bisnis yang baik. Kriteria Pendidikan. 12 . melalui pendidikan formal maupun pendidikan sendiri seperti membaca dan mengamati. b. perusahaan harus mengembangkan suatu rencana strategis sumber daya informasi yang memungkinkan EUC berkembang dan tumbuh subur. dan Keahlian yang Dibutuhjan Untuk Karir Di Bidang Layanan Informasi Pengetahuan dan keahlian sangat dibutuhkan dalam pengembangan sistem informasi. c.Sedangkan para pengguna menggunakannya saat mereka membutuhkannya saja atau saat mereka terlibat dalam komputasi pengguna akhir. Pengetahuan komputer (computer literacy) adalah kemampuan untuk menggunakan sumber daya komputer guna mendapatkan pemrosesan yang dibutuhkan. 1.Para spesialis informasi menggunakan pengetahuan dan keahliannya secara continiu. F.Sedangkan untuk risikonya.

Keahlian Pengembang Sistem Meskipun keahlian merupakan suatu hal yang dapat dipelajari. kreatifitas. Pengetahuan informacy (informasi literacy) meliputi pemahaman bagaimana menggunakan informasi dalam setiap langkah memcahkan masalah dimana informasi itu akan diperoleh dan bagaimana membagi informasi denan orang lain. Leadership (kepemimpinan) merupakan kemampuan mengarahkan orang liain untuk melaksanakan tugasnya. maupun dengan gambar. Keahlian pengembang sistem meliputi keahlian komunikasi. G. Analytical ability(kemampuan analisa) melibatkan studi atau pemahaman akhir atas suatu situasi dengan tujuan untuk merumuskan respon atau solusi. e. namun setiap individu memiliki keahlian yang berbeda yang berasal dari bakat alamiah. OA meliputi sistem elektronik formal maupun informal yang terutama berhubungan 13 . Creativity (kreativitas) yaitu menciptakan ide atau solusi baru sepenuhnya atau sebagian. tulisan. dan kepemimpinan. Pembuatan model sistem (systems modeling) terdiri atas berbagai cara. 2. Pengembangan sistem (system development process) terdiri atas langkah-langkah yang diambil untuk mengembangkan sistem informasi. Comunication skills (keahlian komunikasi) merupakan kemampuan menyampaikan informasi kepada orang lain dengan baik secara lisan. kemampuan analisis.d. dan proses belajar merupakan penyempurnaannya. Otomatisasi Kantor Otomatisasi kantor (Office Automation – OA) adalah penerapan otomatisasi. seperti teknologi komputer pada pekerjaan kantor.

. Kantor Maya Suatu pekerjaan tidak hanya di lakukan di dalam kantor saja. Mereka mulai denhan menggunakan e-maial untuk komunikasi dengan pemecah masalah lainnya.dengan komunikasi informasi ke dan dari orang-orang di dalam maupun di luar perusahaan. lalu disempurnakan untuk menciptakan fasilitas kantor yang disebut hoteling. 1. Aplikasi OA sebelumnya dimaksudkan unutk mendukung kerja sekretariatan dan administratif. 14 . Telecommuting Istilah telecommuting diperkenalkan karena merupakan seuatu cara yang tepat untuk menggambarkan bagaimana karyawan dapat secara elektronik pergi ke tempat kerja. Konsep kantor maya (virtual office) pekerjaan dapat dilakukan dimana saja selama tempat kerja tersebut terhubung dengan satu atau lebih lokasi tetap perusahaan oleh suatu jenis kemampuan komunikasi elektronik. pekerjaan dapat dilakukan dimana saja di suatu kantor maya. mereka menyadari bahwa mereka dapan menggunakan berbagai aplikasi untuk memecahkan madalah. H. Suatu keunggulan dari OA adalah adanya fakta bahwa ia memberikan suatu sehubungan dengan komunikasi bagi orang-orang di dalam dan di luar perusahaan untuk salaing berkomunikasi satu sama lain. Seiring dengan bertambahnya pengetahuan komputer di kalangan manajer dan profesional. Konsep ini dimulai suatu dengan telecommuting. melakukan konfrensi video untuk menghubungka mereka di wilayah geografis yang luas.menggunakan penanggalan elekttronik untuk menjadualkan rapat dengan pemecah masalah yang lain.

Keuntungan lainnya adalah perusahaan biasanya memberikan perhatian yang lebih besar kepada kebutuhan komunikasi. mereka merasa bahwa mereka akan sulit mendapatkan peluang karir. karyawan bisa berpikiran semua karyawan yang bekerja dengan menggunakan komputer dan modem akan dapat melakukan pekerjaan mereka dan mereka dapat menjadi korban “pemecatan elektronik”.Keuntungan terbesar bagi karyawan adalah fleksibilitas yang diberikan dalam menjadualkan tugas-tugas pekerjaan sehingga tugas pribadi juga dapat diakomodasi. Meskipun mereka tidak dipecat. Beberapa keuntungan kantor maya adalah sebagai berikut: 15 . Karena pekerjaan dilakukan terpisah dari operasi perusahaan. Batasan keluarga dengan urusan pekerjaan akan menjadi kabur. Namun terdapat juga kerugiaanya seperti karyawan yang melakukan telekomuting merasa dianggap tidak begitu penting karena sifatnya yang terisolasi. 2. hilangnya perasaan berada dalam satu komunitas. Keuntungan hoteling adalah pemanfaatan sumber daya ruangan yang kebih efektif dan fokus pada yang lebih baik tentang apa yang dibutuhkan. Hoteling Konsep hoteling adalah semua karyawan hanya datang ke kantor jika mereka perlu. Kerugian yang lainnya adalah kekhawatiran akan kehilangan pekerjaan atau terganggunya karir. Kerugian yang ketiga adalah meningkatnya ketegangan keluarga. Risiko lainnya adalah anggapan akan hilangnya bonus oleh para karyawan yang tidak memilki kantor pribadi. situasi keluarga bisa mempengaruhi kerja karyawan tersebut. dan ide di baliknya adalah bahwa perusahaan menyediakan suatu fasilitas terpusat yang dapat dibagi bersama karyawan jika terdapat kebutuhan akan ruangan dan dukungan kantor.

4. seperti rendahnya moral karyawan karena tidak adanya umpan balik karena tidak bertatap muka oleh atasan dan rekan karyawan. Dengan kantor maya ini karyawan dapat melakukan pekerjaan setiap hari. Di balik kelebihat tersebut ada kekurangan yang harus dipertimmbangkan.1. Kantor maya turut dalam kontribusi sosial. maka biaya peralatan pun akan berkurang 3. jadi tidak ada alasan tidak bekerja karena hujan. badai. Karena berkurangnya karyawan yang berada di kantor maka biaya fasilitas dapat dikurangi. Selain itu keamanan informasi sangat penting untuk dipertimbangkan. 2. 16 . seseorang yang cacat fisiknya sekalipun dapat dipekerjakan asal memiliki keahlian dan pengetahuan yang cukup. dengan adanya kantor maya perusahaan akan sulit mengontrol lingkungan kantor maya. Hanya dengan memberikan komputer dan modem perusahaan dapat mempekerjakan karyawannya di rumah. dan sebagainya.

4. Proses pengumpulan data yang dilakukan menjadi rentan kesalahan karena ada kemungkinan terdapat beberapa data yang masih tertinggal di komputer yang tehubung dengan mesin pemeriksa yang belum di input ke dalam database 2. P a d a s i s t e m y a n g s e d a n g b e r j a l a n k a r y a w a n s e c a r a b e b a s d a p a t m e m i n t a peralatan medis yang dibutuhkan u n t u k m e l a k u k a n p e m e r i k s a a n t e r h a d a p pasien.BAB III ANALISIS KOMPARATIF Setelah mengamati dari internet berikut saya akan membahas penggunaan dan pengembangan yang diaplikasikan di sebuah rumah sakit Analisa Kelemahan 1. K e s u l i t a n u n t u k m e n g e t a h u i s i a p a s a j a y a n g m e m a k a i a l a t p e m e r i k s a a n d i laboratorium. 3. Kesulitan dalam melakukan identifikasi sampel di laboratorium. tanpa 17 .

18 . d i m a n a password tersebut mengintepretasikan masing-masing karyawan. P e n d a t a a n p e n g g u n a a n a l a t m e d i s . F o r m a t l a p o r a n t i d a k s e s u a i .melakukan pengecekan terlebih dahulu apakah peralatan yangdibutuhkan sudah tersedia di ruang pemeriksaan atau belum. 4. 3. Dengan sistem yang digunakan. Setiap karyawan d i b e r i p a s s w o r d t e r s e n d i r i . a d a d a l a m layanan sebuah basis data secara semua proses dan data yang laboratorium RSKD dapat menjadi fisikalyang dapat terintegrasi langsung dengan alat pemeriksaan pada laboratorium yang hingga saat ini terdapat sebuah alat pemeriksaan laboratorium. Menyatukan output dari setiap mesin pemeriksaan ke server. 2. 5. B e l u m t e r s e d i a n y a b e b e r a p a l a p o r a n y a n g d i b u t u h k a n u n t u k m e n d u k u n g kegiatan operasional Rumah Sakit. 5. 6. Analisa Kebutuhan Sistem (Solusi Permasalahan) 1. Pembuatan laporan dengan format dan jenis sesuai kebutuhan. M e n a m b a h fitur login. Penambahan fitur untuk mencetak barcode dari sampel.

B. 2. Peran serta para pengguna dalam pengembangan di rumah sakit adalah ikut merumuskan kebutuhan dan permasalahan dalam sistem dan perangkat lunak.BAB IV KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. semua proses dan data yang ada dalam layanan laboratorium RSKD dapat menjadi sebuah basis data secara fisikalyang dapat 19 . Para pengguna telah meningkat kepercayaannya terhadap keberhasilan implementasi sistem yang baru ini setelah ikut serta merumuskan kebutuhan informasinya. REKOMENDASI Dengan sistem yang digunakan. KESIMPULAN 1.

terintegrasi langsung dengan alat pemeriksaan pada laboratoriumyang hingga saat ini terdapat sebuah alat pemeriksaan laboratorium. 20 .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->