BAB I PENDAHULUAN A.

Latar Belakang Perkembangan teknologi adalah sebuah keniscayaan di jaman modern ini, termasuk dalam informasi manajemen.informasi mana jemen sekarang ini sangat di perlukan oleh hamper semua oraganisasi diantaranya perusahaan, mau tidak mau hal itu harus lah menjadi tuntuanbagi para pelakunya karena hal ini menyangkut unggul atau tidak nya sebuah perusahaan dan maju tidaknya sebuah

perusahaan,karena cepat atau lambat sebuah perusahaan di era globalisasi ini jika tidak mengikuti perkembangan teknolgi

salahsatunya informasi manajemen akan terseret dan tenggelam. Untuk mengikuti system informasi manajemen tentunya

seorang pelaku atau manajer harus melakukan perkembangan secara dinamis terus menerus. Oleh karena itu dini kita akan membahas

perkembangan serta pengguna manajemen yang diantaranya membahas apa saja perkembangan system informasi manajemen dan siapa saja pengguna system informasi manajemen. Untuk menjembatani kepentingan-kepentingan pengguna dan pengembang diperlukan seorang perantara, biasanya seorang analis sistem yang tugasnya adalah menerjemahkan apa yang dibutuhkan dan diharapkan pengguna sehingga mudah dimengerti oleh anggota tim pengembangan sistem yang lain (pemrogram komputer). Tapi dengan bantuan itu, tetap saja para pengguna belum secara utuh mengerti apa yang akan sistem lakukan bagi mereka dan baru tahu setelah perangkat lunak itu jadi. Itu berarti perubahan dan perbaikan akan memerlukan biaya yang tinggi. Analis sistem yang kompeten seharusnya melakukan pendekatan lain yang lebih sistematis untuk mendapatkan spesifikasi kebutuhan pengguna untuk sistem.

1

Dengan adanya latar belakang masalah diatas maka penulis bermaksud untuk membuat makalah dengan judul “Pengguna Dan Perkembangan Sitem Informasi Manajemen”

B. Rumusan Masalah 1. Siapa saja penguna sistem informasi manajemen? 2. Bagaimana pengembang sistem informasi manajemen? 3. Bagaimana pengguna dan perkembangan sistem informasi manajemen di lapangan?

C. Tujuan Masalah 1. Mengetahui siapa saja penguna sistem informasi manajemen? 2. Mengetahui bagaimana pengembang sistem informasi manajemen? 3. Mengetahui bagaimana pengguna dan perkembangan sistem informasi manajemen di lapangan?

2

atau struktur piramida dari wewenang dan tanggung jawab yang semakin bertambah. dimana masing masing langkah menghasilkan suatu yang lebih rinci dari tahap sebelumnya. Tahap awal dari pengembangan system umumnya dimulai dengan mendeskripsikan kebutuhan pengguna dari sisi pendekatan sistem secara stratejik yang bersifat marko. Wewenang dan tanggung jawab dalam perusahaan bisnis diorganisasikan sebaga suatu herarki. profesional. A. diikuti dengan penjabaran rencana strategic dan kebuthan organisasi jangka menengah dan jangka panjang.Herarki tersebut terdiri atas manajemen tingkat senior. manajemen tingkat menengah. sedangkan tingkatan terendah terdiri atas pekerja operasional. lazimnya untuk periode 3 sampai llima tahun. Organisasi Bisnis Organisasi bisnis merupakan struktur yang memiliki herarki yang memiliki keahlian berbeda.BAB II KAJIAN TEORI Pengguna dan Pengembanga Sistem Pengembangan system informasi manajemen dilakukan melalui beberapa tahap. dan karyawan teknis. 3 .Tingkat atas herarki terdiri atas manajerial.barkan dengan jelas pembagian kerja. Manajemen tingkat menengah (middle management) akan menjalankan rencana dan program dari manajemen senior. Struktur biasanya akan mengga. dan manajemen operasional. Manajemen tingkat senior (senior managemen) membuat keputusan strategi jangka panjang tentang produk dan jasa serta memastikan kinerja finansial dari perusahaan.

Pekerja produksi (production worker) atau pekerja jasa (service worker)sesungguhanya memproduksi produk dan menghasilkan jasa. dengan menggunakan trend-trend penting. Para ahli dipekerjakan dan dilatih pada fungsi bisnis yang berbeda. Analisis Tupoksi akan mengarah pada seberapa jauh pencapaian kinerja organisasi dapat dicapai. Area bisnis dalam perusahaan adalah : . sedangkan pekerja data (data worker)seperti sekretaris.Layanan informasi . membantu pekerjaan surat menyurat dan laporan di semua tingkatan perusahaan. yaitu bagaimana cara sumber daya fisik (manusia. risiko-risiko yang harus dihadapi dan potensi peluang yang dimiliki (menggunakan analisis SWOT) Sistem informasi dikembangkan dan digunakan dalam organisasiorganisasi bisnis. Dalam organisasi harus menjabarkan : 1.Sumber daya manusia .Fungsi bisnis utama atau tugas khusus dilakukan oleh organisasi bisnis yang terdiri atas bagian penjualan dan pemasaran. dan sumber daya manusia. akuntansi dan keuangan. bahan baku.Produksi . Analisis Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi dan kompetensi yang dimiliki. Strategi pengembangan sistem membutuhkan keputusan politis dari pimpinan tertinggi yang telah dijabarkan dalam strategi aktivitas organisasi.Keuangan . mesin dan uang) 4 . Sistem Informasi Manajemen 2. merancang produk dan jasa dan menciptakan pengetahuan baru dari perusahaan. ilmuan atau arsitek. Visi dan Misi. Tenaga ahli (knowladge wroker) seperti insinyur.Manajemen tingkat operasional (operational management) bertanggung jawab untuk mengawasi kegiatan harian besok.Pemasaran Sistem informasi ini dirancang khusus untuk organisasi fisik. bagian manufaktur dan produksi.

nama lainya adalah divisi SIM atau Sumberdaya informasi seperti perangkat keras komputer. divisi. .Ahli informasi berawal dari profesi-profesi analisis sistem. programer. dan webmaster. wilayah. fasilitas. sebagian besar sumber daya tersebut berada di lokasi pelayanan informasi dan menjadi tanggung jawab Chief Information Officer (CIO). Ditambah lagi dengan administrator data base. Sumber daya informasi yang berada di lokasi pengguna menjadi tanggung jawab manajer di area pengguna yang bersangkutan. perangkat lunak. dan keuangan.dialokasikan ke berbagai area fisik perusahaan global. B.Analisis Sistem Bekerja dengan pengguna untuk mengembangkan sistem-sistem baru dan memperbaiki sistem yang sudah ada. Or ganisasi Layanan Informasi Selain dalam tingkatan organisasi. pengguna. ahli informasi.Tiga area bisnis traditional adalah pemasaran. Analisis sistem adalah orang yang ahli dalam mendefenisikan masalah dan dalam membuat dokumentasi tertulis 5 . dan informasi. dan operator.kita telah menggunakan istilah layanan informasi untuk menguraikan unit perusahaan yang memiliki tanggung jawab atas mayoritas sumber daya informasi. data base. produks. ahli jaringan. manajer dapat ditemukan diberbagai area bisnis. distrik. Ahli informasi (information specialist) untuk menggambarkan pegawai yang bertanggung jawab penuh dan berkontribusi dalam menyediakan sumber daya informasi yang diperlukan perusahaan. Belakangan ini Dua area tambahan telah diangap memiliki arti yang cukup penting yaitu sumber daya manusia dan layanan informasi. cabang dan seluruhnya.

.Programer Menggunakan dokumentasi yang dibuat oleh sistem analissi untuk membuat kode program komputer yang mengubah data menjadi informasi yang dibutuhkan oleh pengguna.mengenai bagaimana komputer akan membantu menyelesaikan masalahmasalah tersebut. Tugas DBA terbagi dalam empat area utama yaitu : perencanaan. implementasi. operasi.Operator 6 . . .Administrator Basis Data Bagian ini bertanggung jawab atas basis data disebut sebagai administrator basis data (database administrator-DBA). Tugas penting dari webmaster adalah melacak orang-orang yang mengunjungi halaman web perusahaan. Webmaster harus beekerja sama dengan spesialis jaringan untuk memastikan selalu terbuka. dan keamanan.Webmaster Webmaster bertanggungjawab atas isi dan penyajian atas situs Web perusahaan.Spesialis Jaringan Bekerja dengan analisis sistem dan pengguna dalam membuat jaringan komunikasi data yang menyatukan sumber daya komputasi yang menyebar. . .

Strutr organisasi ini oranisasi bersifat operasional tersentralisasi.Unit unit operasional. Kedua. Struktur sentralisasi ini memiliki dua kesulitan yaitu : pertama. administrasi dan network memberikan kontribusi dalam mengembangkan serta memelira sistem. Struktur organisasi perusahaan yaitu sentralisasi dan desentralisasi mempunyai kelebihan seperti perusahaan-perusahaan besar menginginkan struktur organisasi atau struktur sentral yang tedesentralisasi yaitu dapat dicapai dengan memberikan kewenangan terhadap unit SI perusahaan untuk membuat keputusan yang bersangkutan dengan infrastruktur TI dan memberikan kewenangan kepada area bisnis untuk membuat keputusan mengenai strategi penggunaan TI di arealnya masing-masing. C.Operator menjalankan peralatan komputasi berskala besar. cepatnya perubahan teknologi mengharuskan strutur organisasi memberikan perhatian khusus untuk mengembangkan penetahuan informasi dan keterampilan di bidang informasi baik di pihak 7 . TI saat ini memegang peranan lebih penting dalam perusahaan di banding beberapa tahun sebelumnya. Pertama kali unit organisasi dipusatkan di perusahaan. Struktur Organisasi Layanan Informasi Ahli informasi dalam pelayanan informasi dapat dikelompokkan dalam berbagai cara. database.Yang mana masing-masing kelompok ini dipimpin oleh seorang manejer. dalam pelaksanaannya semua sumber daya informasi berada dalam unit tehnologi informasi. seperti komputer maniframe dan server yang biasanya berlokasi dalam fasilitas komputasi perusahaan.Struktur sistem.Perusahaan digabungkan dalam siklus hidup menugaskan sekelompok programer dan analisi sistem tertentu untuk membangun sistem baru dan menugaskan analisis sistem dan programer untuk memelihara sistem yang telah ada.

yaitu model partner.pengguna maupun di pihak pengembang sistem. mengelola sumber daya manusia.Sourcing network dimanfaatkan sebagai interface dengan vendor dengan tujuan untuk mendapatkan sumber daya informasi. model platform dan model berskala. 8 . mengelola infrastruktur. Visioning network yang dilibatkan CIO. Sourcing network digunakan sebagai interface dengan vendor untuk mendapatkan sumber daya informasi. dan managemen tingkat puncak membentuk tim dalam perencanaan strategis mengenai bagaimana sumber daya informasi kapan digunakan. mengelola keuangan. 2. visioning network melibatkan CIO dalam perencanaan informasi strategis.Visioning network memungkinkan CIO bekerja bersama dengan managemen puncak untuk membuat perencanaan strategis sumber daya informasi. 1. perencanaan strategis. Model platform mengasumsikan bahwa TI tidak akan berinisiatif secara aktif untuk memulai inovasi bisnis.Masing-masing model inovatif bergabung dengan tiga jaringan komunikasi. tetapi network inovatif digunakan oleh menejer keuangan untuk mencapai inovasi nilai dalam area-area bisnis. baik vendor maupun konsultan harus mampu menyediakan berbagai tipe sumber daya informasi yang diperlukan. Inovation network digunakan CIO yang bekerjasama dengan masing-masing area bisnis dan DIO (divitional information officer) masing-masing dalam mencapai nilai inovasi dan menyampaikan hasil solusi. Dalam merespon kebutuhan ini ada tiga struktur inovatif. dan ketersediaan pelayanan. Struktur tersebut menggambarkan unit TI bertanggung jawab dalam inovasi nilai. Meneger dari enam area inovasi lainnya.Jaringan inovasi digunakan oleh CIO untuk berhubungan dengan area bisnis sehingga aplikasi inovatif dapat dikembangkan untuk area tersebut. CEO. Model partner adalah ide yang mengemukakan bahwa TI bekerja dengan area bisnis dalam penggunaan TI untuk mencapai inovasi-inovasi bisnis. tetapi akan menyediakan jaringan sehingga informasi dapat dilakukan oleh area bisnis.Selain itu.

Oleh karena itu. D. khususnya beroperasi secara berulang-ulang. 3. namun mereka harus menanggung sebagian dari tanggung jawab tersebut. Namun. sekarang pengguna akhir tidak perlu bertanggung jawab penuh atas pengembangan sistem. konsep EUC tidak berarti hilangnya kebutuhan akan spesialis informasi. End User Computing End User Computing (EUC) adalah pengguna yang menggunakan prioduk akhir dari satu sistem berbasis komputer.khususnya menejemen infrastuktur. Sitem informasi eksekutif End User Computing berkembang karena empat pengaruh utama: 9 . Model terskala. Dalam banyak kasus. terus secara cepat menyesuaikan tingkat sumber daya informasi mereka untuk merespon kondisi pasar. Konsep ini lebih diartikan bahwa spesialis informasi lebih banyak berperan sebagai konsultan daripada yang sebelumnya mereka lakukan. Sistem informasi yang pertama dikembangkan dengan para spesialis informasi melakukan seluruh pekerjaan bagi para pengguna.Sumber daya harus cepat di dapatkan ketika mendapatkan kesempatan merebut pasar dan harus cepat disimpan ketika kondisi pasar tidak memungkinkan untuk mempertahankan biaya tetap minimum.Pengguna dipisahkan dari komputer oleh para spesialis informasi. Komputasi Pengguna Akhir (EUC) berarti pengembangan seluruh atau sebagian sistem informasi oleh pengguna. penyampaian solusi dan penyediaan pelayanan mengembangkan kemampuan TI pada area masing-masing sehingga mereka dapat menerapkan pengetahuan dan keterampilan dalam area bisnisnya. Beberapa perusahaan. pengguna akan bekerja sama dengan spesialis informasi dalam mengembangkan sistem.

.Hal ini terutama berlaku ketika pengguna dapat secara aktif ikut berpartisifasi dalam pengembangan sistem dan mempraktikan komputasi pengguna akhir.Ketika pemakai muai meminta jasa-jasa informasi untuk dukungan sistem tambahan. unit layanan tidak dapat menanggapi dengan cepat.Murahnya peranti keras.Berbagai tingkatan manajemen. mulai diisi dengan orang-orang yang memiliki keahlian komputer yang baik.Antrian layanan informasi. Para spesialis informasi selalu memiliki pekerjaan yang labih banyak daripada yang dapat mereka tangani. .Para pemakai dapat mendapatkan perangkat keras mereka dengan mudah. dan terjasi timbunan pekerjaan yang menunggu untuk diolah komputer. terutama ditingkat yang bawah. 10 . Pengguna Sebagai Suatu Sumber Daya Informasi Pengguna dari sistem informasi perusahaan adalah sumber daya informasi penting yang dapat memberikan suatu kontribusi nyata dalam mencapai sasaran strategis dan meraih keunggulan kompetitif. Bahkan mereka bisa memesannya melalui telepon kemudian pesanan akan diantar. Ada berbagai perangkat lunak yang disediakan oleh perusahaan piranti keras maupun piranti lunak. Perangkat lunak tersenut mengerjaka tugas-tugas akuntansi dan sekaligus memberi informasi bagi pengambilan keputusan. E.Peranti lunak siap pakai. Pasar selalu oleh komputer yang murah.Dampak pendidikan komputer. Sejak awal tahun 1980-andampak dari program-program pendidikan komputer ditngkat pendidikan universitas dan pra-universitas sangat terasa. . .

jadi jarak komunikasi akan menyempit. Namun. misalnya pengguna akhir salah dalam memasukan informasi sehingga berdampak kepada pengambilan keputusan. pengembangan sistem yang dilakukan sendiri akan menghadapkan perusahaan kepada sejumlah risiko. Kombinasi antara pendidikankomputer. yaitu Sasaran sistem yang buruk Sistem yang dirancang dan didokumentasikan dengan buruk. Spesialis juga akan memiliki banyak waktu untuk memelihara sistem yang sudah ada.Keuntungan komputasi pengguna akhir antara lain adalah untuk menyalakan kemampuan dan tantangan dan mempersimpit jarak komunikasi. teknologi yang murah. mereka bahkan tidak perlu komunikasi lagi. teleh memungkinkan pengguna menciptakan beberapa sistem. karena sepintar-pintarnya para pengguna tetap tidak akan bisa mengalahkan profesionalisme speeialis informasi. misalnya karena ketidakcocokan hardware dengan software sehingga harus mengulang sistem yang telah dibuat. Pergeseran beban kerja ke area-area pengguan akan memberikan kelonggaran sedikit kepada spesialis informasi untuk lebih konsentrasi pada organisasi secara luas. Ketika pengguna mengembangkan aplikasi mereka sendiri. Hilangnya keamanan karena kecerobohan pengguna akhir dalam menjaga data 11 . dan piranti lunak yang siap pakai. Hilangnya integritas data. dan memungkinkan mereka melakukan pekerjaan yang lebih baik lagi di area-area tersebut. Pengguanaan sumber daya informasi yang tidak efisien.

F. melalui pendidikan formal maupun pendidikan sendiri seperti membaca dan mengamati. c.Sedangkan para pengguna menggunakannya saat mereka membutuhkannya saja atau saat mereka terlibat dalam komputasi pengguna akhir. Pengetahuan. 1. Teori sistem (system theory) menjelaskan bagaimana mengembangkan suatu fenomena dalam bentuk struktur-struktur sistem normatif. jenis-jenis pengendalian yang bekerja begitu baik di layanan informasi juga harus diterapkan pada area-area pengguna.Hilangnya kendali Karena potensi yang dimilikinya. Ada beberapa pengetahuan yang dibutuhkan dalam mengembangkan sistem a. Dasar-dasar bisnis (business fundamentals) yaitu pemahaman tentang bisnis yang baik.Para spesialis informasi menggunakan pengetahuan dan keahliannya secara continiu. Pengetahuan pengembangan system Pengetahuan dalah sesuatu yang dapat dipelajari. 12 . Pengetahuan komputer (computer literacy) adalah kemampuan untuk menggunakan sumber daya komputer guna mendapatkan pemrosesan yang dibutuhkan. Kriteria Pendidikan. perusahaan harus mengembangkan suatu rencana strategis sumber daya informasi yang memungkinkan EUC berkembang dan tumbuh subur. dan Keahlian yang Dibutuhjan Untuk Karir Di Bidang Layanan Informasi Pengetahuan dan keahlian sangat dibutuhkan dalam pengembangan sistem informasi.Sedangkan untuk risikonya. b.

maupun dengan gambar. Pengetahuan informacy (informasi literacy) meliputi pemahaman bagaimana menggunakan informasi dalam setiap langkah memcahkan masalah dimana informasi itu akan diperoleh dan bagaimana membagi informasi denan orang lain. OA meliputi sistem elektronik formal maupun informal yang terutama berhubungan 13 . 2. dan kepemimpinan. namun setiap individu memiliki keahlian yang berbeda yang berasal dari bakat alamiah. Analytical ability(kemampuan analisa) melibatkan studi atau pemahaman akhir atas suatu situasi dengan tujuan untuk merumuskan respon atau solusi. tulisan. Pengembangan sistem (system development process) terdiri atas langkah-langkah yang diambil untuk mengembangkan sistem informasi. G. seperti teknologi komputer pada pekerjaan kantor. Keahlian Pengembang Sistem Meskipun keahlian merupakan suatu hal yang dapat dipelajari. Keahlian pengembang sistem meliputi keahlian komunikasi.d. Leadership (kepemimpinan) merupakan kemampuan mengarahkan orang liain untuk melaksanakan tugasnya. e. Pembuatan model sistem (systems modeling) terdiri atas berbagai cara. dan proses belajar merupakan penyempurnaannya. Comunication skills (keahlian komunikasi) merupakan kemampuan menyampaikan informasi kepada orang lain dengan baik secara lisan. kemampuan analisis. kreatifitas. Otomatisasi Kantor Otomatisasi kantor (Office Automation – OA) adalah penerapan otomatisasi. Creativity (kreativitas) yaitu menciptakan ide atau solusi baru sepenuhnya atau sebagian.

Konsep ini dimulai suatu dengan telecommuting.dengan komunikasi informasi ke dan dari orang-orang di dalam maupun di luar perusahaan. Kantor Maya Suatu pekerjaan tidak hanya di lakukan di dalam kantor saja. pekerjaan dapat dilakukan dimana saja di suatu kantor maya. 14 . Konsep kantor maya (virtual office) pekerjaan dapat dilakukan dimana saja selama tempat kerja tersebut terhubung dengan satu atau lebih lokasi tetap perusahaan oleh suatu jenis kemampuan komunikasi elektronik. Seiring dengan bertambahnya pengetahuan komputer di kalangan manajer dan profesional.menggunakan penanggalan elekttronik untuk menjadualkan rapat dengan pemecah masalah yang lain.. mereka menyadari bahwa mereka dapan menggunakan berbagai aplikasi untuk memecahkan madalah. melakukan konfrensi video untuk menghubungka mereka di wilayah geografis yang luas. Telecommuting Istilah telecommuting diperkenalkan karena merupakan seuatu cara yang tepat untuk menggambarkan bagaimana karyawan dapat secara elektronik pergi ke tempat kerja. Mereka mulai denhan menggunakan e-maial untuk komunikasi dengan pemecah masalah lainnya. H. lalu disempurnakan untuk menciptakan fasilitas kantor yang disebut hoteling. 1. Aplikasi OA sebelumnya dimaksudkan unutk mendukung kerja sekretariatan dan administratif. Suatu keunggulan dari OA adalah adanya fakta bahwa ia memberikan suatu sehubungan dengan komunikasi bagi orang-orang di dalam dan di luar perusahaan untuk salaing berkomunikasi satu sama lain.

mereka merasa bahwa mereka akan sulit mendapatkan peluang karir. karyawan bisa berpikiran semua karyawan yang bekerja dengan menggunakan komputer dan modem akan dapat melakukan pekerjaan mereka dan mereka dapat menjadi korban “pemecatan elektronik”.Keuntungan terbesar bagi karyawan adalah fleksibilitas yang diberikan dalam menjadualkan tugas-tugas pekerjaan sehingga tugas pribadi juga dapat diakomodasi. Keuntungan hoteling adalah pemanfaatan sumber daya ruangan yang kebih efektif dan fokus pada yang lebih baik tentang apa yang dibutuhkan. Karena pekerjaan dilakukan terpisah dari operasi perusahaan. Namun terdapat juga kerugiaanya seperti karyawan yang melakukan telekomuting merasa dianggap tidak begitu penting karena sifatnya yang terisolasi. Keuntungan lainnya adalah perusahaan biasanya memberikan perhatian yang lebih besar kepada kebutuhan komunikasi. Kerugian yang ketiga adalah meningkatnya ketegangan keluarga. Batasan keluarga dengan urusan pekerjaan akan menjadi kabur. Kerugian yang lainnya adalah kekhawatiran akan kehilangan pekerjaan atau terganggunya karir. hilangnya perasaan berada dalam satu komunitas. dan ide di baliknya adalah bahwa perusahaan menyediakan suatu fasilitas terpusat yang dapat dibagi bersama karyawan jika terdapat kebutuhan akan ruangan dan dukungan kantor. Meskipun mereka tidak dipecat. Hoteling Konsep hoteling adalah semua karyawan hanya datang ke kantor jika mereka perlu. Beberapa keuntungan kantor maya adalah sebagai berikut: 15 . Risiko lainnya adalah anggapan akan hilangnya bonus oleh para karyawan yang tidak memilki kantor pribadi. situasi keluarga bisa mempengaruhi kerja karyawan tersebut. 2.

Hanya dengan memberikan komputer dan modem perusahaan dapat mempekerjakan karyawannya di rumah.1. Selain itu keamanan informasi sangat penting untuk dipertimbangkan. seseorang yang cacat fisiknya sekalipun dapat dipekerjakan asal memiliki keahlian dan pengetahuan yang cukup. seperti rendahnya moral karyawan karena tidak adanya umpan balik karena tidak bertatap muka oleh atasan dan rekan karyawan. jadi tidak ada alasan tidak bekerja karena hujan. dan sebagainya. Karena berkurangnya karyawan yang berada di kantor maka biaya fasilitas dapat dikurangi. maka biaya peralatan pun akan berkurang 3. 16 . Kantor maya turut dalam kontribusi sosial. dengan adanya kantor maya perusahaan akan sulit mengontrol lingkungan kantor maya. 4. 2. Di balik kelebihat tersebut ada kekurangan yang harus dipertimmbangkan. badai. Dengan kantor maya ini karyawan dapat melakukan pekerjaan setiap hari.

Kesulitan dalam melakukan identifikasi sampel di laboratorium. K e s u l i t a n u n t u k m e n g e t a h u i s i a p a s a j a y a n g m e m a k a i a l a t p e m e r i k s a a n d i laboratorium. Proses pengumpulan data yang dilakukan menjadi rentan kesalahan karena ada kemungkinan terdapat beberapa data yang masih tertinggal di komputer yang tehubung dengan mesin pemeriksa yang belum di input ke dalam database 2.BAB III ANALISIS KOMPARATIF Setelah mengamati dari internet berikut saya akan membahas penggunaan dan pengembangan yang diaplikasikan di sebuah rumah sakit Analisa Kelemahan 1. tanpa 17 . 3. P a d a s i s t e m y a n g s e d a n g b e r j a l a n k a r y a w a n s e c a r a b e b a s d a p a t m e m i n t a peralatan medis yang dibutuhkan u n t u k m e l a k u k a n p e m e r i k s a a n t e r h a d a p pasien. 4.

5. M e n a m b a h fitur login. B e l u m t e r s e d i a n y a b e b e r a p a l a p o r a n y a n g d i b u t u h k a n u n t u k m e n d u k u n g kegiatan operasional Rumah Sakit. a d a d a l a m layanan sebuah basis data secara semua proses dan data yang laboratorium RSKD dapat menjadi fisikalyang dapat terintegrasi langsung dengan alat pemeriksaan pada laboratorium yang hingga saat ini terdapat sebuah alat pemeriksaan laboratorium. 6. d i m a n a password tersebut mengintepretasikan masing-masing karyawan. Dengan sistem yang digunakan. 5. Analisa Kebutuhan Sistem (Solusi Permasalahan) 1. Menyatukan output dari setiap mesin pemeriksaan ke server. Penambahan fitur untuk mencetak barcode dari sampel.melakukan pengecekan terlebih dahulu apakah peralatan yangdibutuhkan sudah tersedia di ruang pemeriksaan atau belum. 18 . F o r m a t l a p o r a n t i d a k s e s u a i . Setiap karyawan d i b e r i p a s s w o r d t e r s e n d i r i . 4. 2. P e n d a t a a n p e n g g u n a a n a l a t m e d i s . 3. Pembuatan laporan dengan format dan jenis sesuai kebutuhan.

B. 2. REKOMENDASI Dengan sistem yang digunakan. Peran serta para pengguna dalam pengembangan di rumah sakit adalah ikut merumuskan kebutuhan dan permasalahan dalam sistem dan perangkat lunak. Para pengguna telah meningkat kepercayaannya terhadap keberhasilan implementasi sistem yang baru ini setelah ikut serta merumuskan kebutuhan informasinya. semua proses dan data yang ada dalam layanan laboratorium RSKD dapat menjadi sebuah basis data secara fisikalyang dapat 19 . KESIMPULAN 1.BAB IV KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A.

20 .terintegrasi langsung dengan alat pemeriksaan pada laboratoriumyang hingga saat ini terdapat sebuah alat pemeriksaan laboratorium.