BAB I PENDAHULUAN A.

Latar Belakang Perkembangan teknologi adalah sebuah keniscayaan di jaman modern ini, termasuk dalam informasi manajemen.informasi mana jemen sekarang ini sangat di perlukan oleh hamper semua oraganisasi diantaranya perusahaan, mau tidak mau hal itu harus lah menjadi tuntuanbagi para pelakunya karena hal ini menyangkut unggul atau tidak nya sebuah perusahaan dan maju tidaknya sebuah

perusahaan,karena cepat atau lambat sebuah perusahaan di era globalisasi ini jika tidak mengikuti perkembangan teknolgi

salahsatunya informasi manajemen akan terseret dan tenggelam. Untuk mengikuti system informasi manajemen tentunya

seorang pelaku atau manajer harus melakukan perkembangan secara dinamis terus menerus. Oleh karena itu dini kita akan membahas

perkembangan serta pengguna manajemen yang diantaranya membahas apa saja perkembangan system informasi manajemen dan siapa saja pengguna system informasi manajemen. Untuk menjembatani kepentingan-kepentingan pengguna dan pengembang diperlukan seorang perantara, biasanya seorang analis sistem yang tugasnya adalah menerjemahkan apa yang dibutuhkan dan diharapkan pengguna sehingga mudah dimengerti oleh anggota tim pengembangan sistem yang lain (pemrogram komputer). Tapi dengan bantuan itu, tetap saja para pengguna belum secara utuh mengerti apa yang akan sistem lakukan bagi mereka dan baru tahu setelah perangkat lunak itu jadi. Itu berarti perubahan dan perbaikan akan memerlukan biaya yang tinggi. Analis sistem yang kompeten seharusnya melakukan pendekatan lain yang lebih sistematis untuk mendapatkan spesifikasi kebutuhan pengguna untuk sistem.

1

Dengan adanya latar belakang masalah diatas maka penulis bermaksud untuk membuat makalah dengan judul “Pengguna Dan Perkembangan Sitem Informasi Manajemen”

B. Rumusan Masalah 1. Siapa saja penguna sistem informasi manajemen? 2. Bagaimana pengembang sistem informasi manajemen? 3. Bagaimana pengguna dan perkembangan sistem informasi manajemen di lapangan?

C. Tujuan Masalah 1. Mengetahui siapa saja penguna sistem informasi manajemen? 2. Mengetahui bagaimana pengembang sistem informasi manajemen? 3. Mengetahui bagaimana pengguna dan perkembangan sistem informasi manajemen di lapangan?

2

3 . dimana masing masing langkah menghasilkan suatu yang lebih rinci dari tahap sebelumnya.barkan dengan jelas pembagian kerja. Organisasi Bisnis Organisasi bisnis merupakan struktur yang memiliki herarki yang memiliki keahlian berbeda. Manajemen tingkat senior (senior managemen) membuat keputusan strategi jangka panjang tentang produk dan jasa serta memastikan kinerja finansial dari perusahaan. dan karyawan teknis. atau struktur piramida dari wewenang dan tanggung jawab yang semakin bertambah. lazimnya untuk periode 3 sampai llima tahun.Herarki tersebut terdiri atas manajemen tingkat senior. Struktur biasanya akan mengga.Tingkat atas herarki terdiri atas manajerial. Manajemen tingkat menengah (middle management) akan menjalankan rencana dan program dari manajemen senior. Tahap awal dari pengembangan system umumnya dimulai dengan mendeskripsikan kebutuhan pengguna dari sisi pendekatan sistem secara stratejik yang bersifat marko. manajemen tingkat menengah. sedangkan tingkatan terendah terdiri atas pekerja operasional. profesional. Wewenang dan tanggung jawab dalam perusahaan bisnis diorganisasikan sebaga suatu herarki. A. diikuti dengan penjabaran rencana strategic dan kebuthan organisasi jangka menengah dan jangka panjang.BAB II KAJIAN TEORI Pengguna dan Pengembanga Sistem Pengembangan system informasi manajemen dilakukan melalui beberapa tahap. dan manajemen operasional.

Layanan informasi . ilmuan atau arsitek. Analisis Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi dan kompetensi yang dimiliki. Analisis Tupoksi akan mengarah pada seberapa jauh pencapaian kinerja organisasi dapat dicapai. dengan menggunakan trend-trend penting. yaitu bagaimana cara sumber daya fisik (manusia. dan sumber daya manusia. sedangkan pekerja data (data worker)seperti sekretaris. merancang produk dan jasa dan menciptakan pengetahuan baru dari perusahaan. Area bisnis dalam perusahaan adalah : . Tenaga ahli (knowladge wroker) seperti insinyur. Sistem Informasi Manajemen 2. Dalam organisasi harus menjabarkan : 1. Strategi pengembangan sistem membutuhkan keputusan politis dari pimpinan tertinggi yang telah dijabarkan dalam strategi aktivitas organisasi.Fungsi bisnis utama atau tugas khusus dilakukan oleh organisasi bisnis yang terdiri atas bagian penjualan dan pemasaran.Produksi . mesin dan uang) 4 . Visi dan Misi. bahan baku. akuntansi dan keuangan. bagian manufaktur dan produksi.Sumber daya manusia . Para ahli dipekerjakan dan dilatih pada fungsi bisnis yang berbeda. risiko-risiko yang harus dihadapi dan potensi peluang yang dimiliki (menggunakan analisis SWOT) Sistem informasi dikembangkan dan digunakan dalam organisasiorganisasi bisnis.Manajemen tingkat operasional (operational management) bertanggung jawab untuk mengawasi kegiatan harian besok.Pemasaran Sistem informasi ini dirancang khusus untuk organisasi fisik. Pekerja produksi (production worker) atau pekerja jasa (service worker)sesungguhanya memproduksi produk dan menghasilkan jasa.Keuangan . membantu pekerjaan surat menyurat dan laporan di semua tingkatan perusahaan.

Ahli informasi berawal dari profesi-profesi analisis sistem. fasilitas. programer. Or ganisasi Layanan Informasi Selain dalam tingkatan organisasi. sebagian besar sumber daya tersebut berada di lokasi pelayanan informasi dan menjadi tanggung jawab Chief Information Officer (CIO). dan keuangan. distrik. produks. data base.kita telah menggunakan istilah layanan informasi untuk menguraikan unit perusahaan yang memiliki tanggung jawab atas mayoritas sumber daya informasi. . ahli informasi. ahli jaringan. manajer dapat ditemukan diberbagai area bisnis. perangkat lunak.Analisis Sistem Bekerja dengan pengguna untuk mengembangkan sistem-sistem baru dan memperbaiki sistem yang sudah ada. dan operator. Ahli informasi (information specialist) untuk menggambarkan pegawai yang bertanggung jawab penuh dan berkontribusi dalam menyediakan sumber daya informasi yang diperlukan perusahaan. cabang dan seluruhnya. Belakangan ini Dua area tambahan telah diangap memiliki arti yang cukup penting yaitu sumber daya manusia dan layanan informasi. divisi. dan informasi.Tiga area bisnis traditional adalah pemasaran.dialokasikan ke berbagai area fisik perusahaan global. pengguna. wilayah. Sumber daya informasi yang berada di lokasi pengguna menjadi tanggung jawab manajer di area pengguna yang bersangkutan. B. Analisis sistem adalah orang yang ahli dalam mendefenisikan masalah dan dalam membuat dokumentasi tertulis 5 . Ditambah lagi dengan administrator data base.nama lainya adalah divisi SIM atau Sumberdaya informasi seperti perangkat keras komputer. dan webmaster.

Operator 6 .mengenai bagaimana komputer akan membantu menyelesaikan masalahmasalah tersebut. Tugas DBA terbagi dalam empat area utama yaitu : perencanaan.Spesialis Jaringan Bekerja dengan analisis sistem dan pengguna dalam membuat jaringan komunikasi data yang menyatukan sumber daya komputasi yang menyebar. . . Tugas penting dari webmaster adalah melacak orang-orang yang mengunjungi halaman web perusahaan.Programer Menggunakan dokumentasi yang dibuat oleh sistem analissi untuk membuat kode program komputer yang mengubah data menjadi informasi yang dibutuhkan oleh pengguna. . dan keamanan.Webmaster Webmaster bertanggungjawab atas isi dan penyajian atas situs Web perusahaan. operasi. Webmaster harus beekerja sama dengan spesialis jaringan untuk memastikan selalu terbuka. implementasi.Administrator Basis Data Bagian ini bertanggung jawab atas basis data disebut sebagai administrator basis data (database administrator-DBA). . .

dalam pelaksanaannya semua sumber daya informasi berada dalam unit tehnologi informasi. C. TI saat ini memegang peranan lebih penting dalam perusahaan di banding beberapa tahun sebelumnya. Struktur Organisasi Layanan Informasi Ahli informasi dalam pelayanan informasi dapat dikelompokkan dalam berbagai cara. administrasi dan network memberikan kontribusi dalam mengembangkan serta memelira sistem. Struktur sentralisasi ini memiliki dua kesulitan yaitu : pertama. Pertama kali unit organisasi dipusatkan di perusahaan.Perusahaan digabungkan dalam siklus hidup menugaskan sekelompok programer dan analisi sistem tertentu untuk membangun sistem baru dan menugaskan analisis sistem dan programer untuk memelihara sistem yang telah ada.Unit unit operasional.Strutr organisasi ini oranisasi bersifat operasional tersentralisasi. database. Struktur organisasi perusahaan yaitu sentralisasi dan desentralisasi mempunyai kelebihan seperti perusahaan-perusahaan besar menginginkan struktur organisasi atau struktur sentral yang tedesentralisasi yaitu dapat dicapai dengan memberikan kewenangan terhadap unit SI perusahaan untuk membuat keputusan yang bersangkutan dengan infrastruktur TI dan memberikan kewenangan kepada area bisnis untuk membuat keputusan mengenai strategi penggunaan TI di arealnya masing-masing.Struktur sistem. seperti komputer maniframe dan server yang biasanya berlokasi dalam fasilitas komputasi perusahaan. cepatnya perubahan teknologi mengharuskan strutur organisasi memberikan perhatian khusus untuk mengembangkan penetahuan informasi dan keterampilan di bidang informasi baik di pihak 7 .Yang mana masing-masing kelompok ini dipimpin oleh seorang manejer. Kedua.Operator menjalankan peralatan komputasi berskala besar.

dan ketersediaan pelayanan. Sourcing network digunakan sebagai interface dengan vendor untuk mendapatkan sumber daya informasi. perencanaan strategis. 2.pengguna maupun di pihak pengembang sistem. baik vendor maupun konsultan harus mampu menyediakan berbagai tipe sumber daya informasi yang diperlukan. tetapi akan menyediakan jaringan sehingga informasi dapat dilakukan oleh area bisnis.Masing-masing model inovatif bergabung dengan tiga jaringan komunikasi.Visioning network memungkinkan CIO bekerja bersama dengan managemen puncak untuk membuat perencanaan strategis sumber daya informasi. CEO. Meneger dari enam area inovasi lainnya. Inovation network digunakan CIO yang bekerjasama dengan masing-masing area bisnis dan DIO (divitional information officer) masing-masing dalam mencapai nilai inovasi dan menyampaikan hasil solusi. mengelola keuangan. Dalam merespon kebutuhan ini ada tiga struktur inovatif. dan managemen tingkat puncak membentuk tim dalam perencanaan strategis mengenai bagaimana sumber daya informasi kapan digunakan. 1. mengelola infrastruktur. visioning network melibatkan CIO dalam perencanaan informasi strategis. tetapi network inovatif digunakan oleh menejer keuangan untuk mencapai inovasi nilai dalam area-area bisnis. yaitu model partner. 8 . Model platform mengasumsikan bahwa TI tidak akan berinisiatif secara aktif untuk memulai inovasi bisnis. model platform dan model berskala. Model partner adalah ide yang mengemukakan bahwa TI bekerja dengan area bisnis dalam penggunaan TI untuk mencapai inovasi-inovasi bisnis. Struktur tersebut menggambarkan unit TI bertanggung jawab dalam inovasi nilai.Selain itu.Jaringan inovasi digunakan oleh CIO untuk berhubungan dengan area bisnis sehingga aplikasi inovatif dapat dikembangkan untuk area tersebut. Visioning network yang dilibatkan CIO.Sourcing network dimanfaatkan sebagai interface dengan vendor dengan tujuan untuk mendapatkan sumber daya informasi. mengelola sumber daya manusia.

penyampaian solusi dan penyediaan pelayanan mengembangkan kemampuan TI pada area masing-masing sehingga mereka dapat menerapkan pengetahuan dan keterampilan dalam area bisnisnya. konsep EUC tidak berarti hilangnya kebutuhan akan spesialis informasi. End User Computing End User Computing (EUC) adalah pengguna yang menggunakan prioduk akhir dari satu sistem berbasis komputer. pengguna akan bekerja sama dengan spesialis informasi dalam mengembangkan sistem. Model terskala. Komputasi Pengguna Akhir (EUC) berarti pengembangan seluruh atau sebagian sistem informasi oleh pengguna. terus secara cepat menyesuaikan tingkat sumber daya informasi mereka untuk merespon kondisi pasar. Dalam banyak kasus. Sistem informasi yang pertama dikembangkan dengan para spesialis informasi melakukan seluruh pekerjaan bagi para pengguna.khususnya menejemen infrastuktur. khususnya beroperasi secara berulang-ulang. namun mereka harus menanggung sebagian dari tanggung jawab tersebut.Pengguna dipisahkan dari komputer oleh para spesialis informasi. Konsep ini lebih diartikan bahwa spesialis informasi lebih banyak berperan sebagai konsultan daripada yang sebelumnya mereka lakukan. D. Beberapa perusahaan. Namun.Sumber daya harus cepat di dapatkan ketika mendapatkan kesempatan merebut pasar dan harus cepat disimpan ketika kondisi pasar tidak memungkinkan untuk mempertahankan biaya tetap minimum. 3. Sitem informasi eksekutif End User Computing berkembang karena empat pengaruh utama: 9 . Oleh karena itu. sekarang pengguna akhir tidak perlu bertanggung jawab penuh atas pengembangan sistem.

..Hal ini terutama berlaku ketika pengguna dapat secara aktif ikut berpartisifasi dalam pengembangan sistem dan mempraktikan komputasi pengguna akhir. unit layanan tidak dapat menanggapi dengan cepat. Pengguna Sebagai Suatu Sumber Daya Informasi Pengguna dari sistem informasi perusahaan adalah sumber daya informasi penting yang dapat memberikan suatu kontribusi nyata dalam mencapai sasaran strategis dan meraih keunggulan kompetitif. . Perangkat lunak tersenut mengerjaka tugas-tugas akuntansi dan sekaligus memberi informasi bagi pengambilan keputusan. Bahkan mereka bisa memesannya melalui telepon kemudian pesanan akan diantar. terutama ditingkat yang bawah.Para pemakai dapat mendapatkan perangkat keras mereka dengan mudah.Murahnya peranti keras.Berbagai tingkatan manajemen. Pasar selalu oleh komputer yang murah.Ketika pemakai muai meminta jasa-jasa informasi untuk dukungan sistem tambahan. E. Ada berbagai perangkat lunak yang disediakan oleh perusahaan piranti keras maupun piranti lunak. mulai diisi dengan orang-orang yang memiliki keahlian komputer yang baik.Antrian layanan informasi. 10 .Dampak pendidikan komputer. dan terjasi timbunan pekerjaan yang menunggu untuk diolah komputer. Para spesialis informasi selalu memiliki pekerjaan yang labih banyak daripada yang dapat mereka tangani. Sejak awal tahun 1980-andampak dari program-program pendidikan komputer ditngkat pendidikan universitas dan pra-universitas sangat terasa.Peranti lunak siap pakai. .

teknologi yang murah. misalnya karena ketidakcocokan hardware dengan software sehingga harus mengulang sistem yang telah dibuat. Kombinasi antara pendidikankomputer. jadi jarak komunikasi akan menyempit. dan memungkinkan mereka melakukan pekerjaan yang lebih baik lagi di area-area tersebut.Keuntungan komputasi pengguna akhir antara lain adalah untuk menyalakan kemampuan dan tantangan dan mempersimpit jarak komunikasi. karena sepintar-pintarnya para pengguna tetap tidak akan bisa mengalahkan profesionalisme speeialis informasi. Ketika pengguna mengembangkan aplikasi mereka sendiri. Namun. mereka bahkan tidak perlu komunikasi lagi. Hilangnya integritas data. Pergeseran beban kerja ke area-area pengguan akan memberikan kelonggaran sedikit kepada spesialis informasi untuk lebih konsentrasi pada organisasi secara luas. dan piranti lunak yang siap pakai. yaitu Sasaran sistem yang buruk Sistem yang dirancang dan didokumentasikan dengan buruk. pengembangan sistem yang dilakukan sendiri akan menghadapkan perusahaan kepada sejumlah risiko. teleh memungkinkan pengguna menciptakan beberapa sistem. Spesialis juga akan memiliki banyak waktu untuk memelihara sistem yang sudah ada. misalnya pengguna akhir salah dalam memasukan informasi sehingga berdampak kepada pengambilan keputusan. Pengguanaan sumber daya informasi yang tidak efisien. Hilangnya keamanan karena kecerobohan pengguna akhir dalam menjaga data 11 .

Pengetahuan. Dasar-dasar bisnis (business fundamentals) yaitu pemahaman tentang bisnis yang baik. 1. Pengetahuan pengembangan system Pengetahuan dalah sesuatu yang dapat dipelajari. Ada beberapa pengetahuan yang dibutuhkan dalam mengembangkan sistem a. Kriteria Pendidikan. 12 . Teori sistem (system theory) menjelaskan bagaimana mengembangkan suatu fenomena dalam bentuk struktur-struktur sistem normatif. b. perusahaan harus mengembangkan suatu rencana strategis sumber daya informasi yang memungkinkan EUC berkembang dan tumbuh subur. melalui pendidikan formal maupun pendidikan sendiri seperti membaca dan mengamati.Para spesialis informasi menggunakan pengetahuan dan keahliannya secara continiu.Hilangnya kendali Karena potensi yang dimilikinya.Sedangkan para pengguna menggunakannya saat mereka membutuhkannya saja atau saat mereka terlibat dalam komputasi pengguna akhir. Pengetahuan komputer (computer literacy) adalah kemampuan untuk menggunakan sumber daya komputer guna mendapatkan pemrosesan yang dibutuhkan.Sedangkan untuk risikonya. c. jenis-jenis pengendalian yang bekerja begitu baik di layanan informasi juga harus diterapkan pada area-area pengguna. F. dan Keahlian yang Dibutuhjan Untuk Karir Di Bidang Layanan Informasi Pengetahuan dan keahlian sangat dibutuhkan dalam pengembangan sistem informasi.

seperti teknologi komputer pada pekerjaan kantor. kemampuan analisis. G. OA meliputi sistem elektronik formal maupun informal yang terutama berhubungan 13 . namun setiap individu memiliki keahlian yang berbeda yang berasal dari bakat alamiah. Creativity (kreativitas) yaitu menciptakan ide atau solusi baru sepenuhnya atau sebagian. Pengetahuan informacy (informasi literacy) meliputi pemahaman bagaimana menggunakan informasi dalam setiap langkah memcahkan masalah dimana informasi itu akan diperoleh dan bagaimana membagi informasi denan orang lain. 2. Comunication skills (keahlian komunikasi) merupakan kemampuan menyampaikan informasi kepada orang lain dengan baik secara lisan.d. dan kepemimpinan. Keahlian pengembang sistem meliputi keahlian komunikasi. Keahlian Pengembang Sistem Meskipun keahlian merupakan suatu hal yang dapat dipelajari. kreatifitas. e. maupun dengan gambar. Otomatisasi Kantor Otomatisasi kantor (Office Automation – OA) adalah penerapan otomatisasi. Analytical ability(kemampuan analisa) melibatkan studi atau pemahaman akhir atas suatu situasi dengan tujuan untuk merumuskan respon atau solusi. tulisan. Pembuatan model sistem (systems modeling) terdiri atas berbagai cara. Pengembangan sistem (system development process) terdiri atas langkah-langkah yang diambil untuk mengembangkan sistem informasi. Leadership (kepemimpinan) merupakan kemampuan mengarahkan orang liain untuk melaksanakan tugasnya. dan proses belajar merupakan penyempurnaannya.

Aplikasi OA sebelumnya dimaksudkan unutk mendukung kerja sekretariatan dan administratif. pekerjaan dapat dilakukan dimana saja di suatu kantor maya. Konsep ini dimulai suatu dengan telecommuting. 14 .dengan komunikasi informasi ke dan dari orang-orang di dalam maupun di luar perusahaan. Telecommuting Istilah telecommuting diperkenalkan karena merupakan seuatu cara yang tepat untuk menggambarkan bagaimana karyawan dapat secara elektronik pergi ke tempat kerja.menggunakan penanggalan elekttronik untuk menjadualkan rapat dengan pemecah masalah yang lain. lalu disempurnakan untuk menciptakan fasilitas kantor yang disebut hoteling. H. Mereka mulai denhan menggunakan e-maial untuk komunikasi dengan pemecah masalah lainnya.. 1. Konsep kantor maya (virtual office) pekerjaan dapat dilakukan dimana saja selama tempat kerja tersebut terhubung dengan satu atau lebih lokasi tetap perusahaan oleh suatu jenis kemampuan komunikasi elektronik. Suatu keunggulan dari OA adalah adanya fakta bahwa ia memberikan suatu sehubungan dengan komunikasi bagi orang-orang di dalam dan di luar perusahaan untuk salaing berkomunikasi satu sama lain. Kantor Maya Suatu pekerjaan tidak hanya di lakukan di dalam kantor saja. Seiring dengan bertambahnya pengetahuan komputer di kalangan manajer dan profesional. melakukan konfrensi video untuk menghubungka mereka di wilayah geografis yang luas. mereka menyadari bahwa mereka dapan menggunakan berbagai aplikasi untuk memecahkan madalah.

Beberapa keuntungan kantor maya adalah sebagai berikut: 15 . Kerugian yang ketiga adalah meningkatnya ketegangan keluarga. Namun terdapat juga kerugiaanya seperti karyawan yang melakukan telekomuting merasa dianggap tidak begitu penting karena sifatnya yang terisolasi. dan ide di baliknya adalah bahwa perusahaan menyediakan suatu fasilitas terpusat yang dapat dibagi bersama karyawan jika terdapat kebutuhan akan ruangan dan dukungan kantor. Kerugian yang lainnya adalah kekhawatiran akan kehilangan pekerjaan atau terganggunya karir. Karena pekerjaan dilakukan terpisah dari operasi perusahaan. hilangnya perasaan berada dalam satu komunitas. Meskipun mereka tidak dipecat. Batasan keluarga dengan urusan pekerjaan akan menjadi kabur. karyawan bisa berpikiran semua karyawan yang bekerja dengan menggunakan komputer dan modem akan dapat melakukan pekerjaan mereka dan mereka dapat menjadi korban “pemecatan elektronik”. 2. Risiko lainnya adalah anggapan akan hilangnya bonus oleh para karyawan yang tidak memilki kantor pribadi.Keuntungan terbesar bagi karyawan adalah fleksibilitas yang diberikan dalam menjadualkan tugas-tugas pekerjaan sehingga tugas pribadi juga dapat diakomodasi. Keuntungan hoteling adalah pemanfaatan sumber daya ruangan yang kebih efektif dan fokus pada yang lebih baik tentang apa yang dibutuhkan. situasi keluarga bisa mempengaruhi kerja karyawan tersebut. Hoteling Konsep hoteling adalah semua karyawan hanya datang ke kantor jika mereka perlu. mereka merasa bahwa mereka akan sulit mendapatkan peluang karir. Keuntungan lainnya adalah perusahaan biasanya memberikan perhatian yang lebih besar kepada kebutuhan komunikasi.

Kantor maya turut dalam kontribusi sosial. Di balik kelebihat tersebut ada kekurangan yang harus dipertimmbangkan. Dengan kantor maya ini karyawan dapat melakukan pekerjaan setiap hari. 2. badai. maka biaya peralatan pun akan berkurang 3. 4. Selain itu keamanan informasi sangat penting untuk dipertimbangkan. dan sebagainya. seseorang yang cacat fisiknya sekalipun dapat dipekerjakan asal memiliki keahlian dan pengetahuan yang cukup. dengan adanya kantor maya perusahaan akan sulit mengontrol lingkungan kantor maya. Karena berkurangnya karyawan yang berada di kantor maka biaya fasilitas dapat dikurangi. Hanya dengan memberikan komputer dan modem perusahaan dapat mempekerjakan karyawannya di rumah.1. 16 . seperti rendahnya moral karyawan karena tidak adanya umpan balik karena tidak bertatap muka oleh atasan dan rekan karyawan. jadi tidak ada alasan tidak bekerja karena hujan.

K e s u l i t a n u n t u k m e n g e t a h u i s i a p a s a j a y a n g m e m a k a i a l a t p e m e r i k s a a n d i laboratorium. 4. Kesulitan dalam melakukan identifikasi sampel di laboratorium.BAB III ANALISIS KOMPARATIF Setelah mengamati dari internet berikut saya akan membahas penggunaan dan pengembangan yang diaplikasikan di sebuah rumah sakit Analisa Kelemahan 1. P a d a s i s t e m y a n g s e d a n g b e r j a l a n k a r y a w a n s e c a r a b e b a s d a p a t m e m i n t a peralatan medis yang dibutuhkan u n t u k m e l a k u k a n p e m e r i k s a a n t e r h a d a p pasien. tanpa 17 . Proses pengumpulan data yang dilakukan menjadi rentan kesalahan karena ada kemungkinan terdapat beberapa data yang masih tertinggal di komputer yang tehubung dengan mesin pemeriksa yang belum di input ke dalam database 2. 3.

d i m a n a password tersebut mengintepretasikan masing-masing karyawan. 2. 18 . P e n d a t a a n p e n g g u n a a n a l a t m e d i s . Pembuatan laporan dengan format dan jenis sesuai kebutuhan. 5. Setiap karyawan d i b e r i p a s s w o r d t e r s e n d i r i .melakukan pengecekan terlebih dahulu apakah peralatan yangdibutuhkan sudah tersedia di ruang pemeriksaan atau belum. F o r m a t l a p o r a n t i d a k s e s u a i . 3. Analisa Kebutuhan Sistem (Solusi Permasalahan) 1. Dengan sistem yang digunakan. M e n a m b a h fitur login. a d a d a l a m layanan sebuah basis data secara semua proses dan data yang laboratorium RSKD dapat menjadi fisikalyang dapat terintegrasi langsung dengan alat pemeriksaan pada laboratorium yang hingga saat ini terdapat sebuah alat pemeriksaan laboratorium. 5. 4. 6. Menyatukan output dari setiap mesin pemeriksaan ke server. B e l u m t e r s e d i a n y a b e b e r a p a l a p o r a n y a n g d i b u t u h k a n u n t u k m e n d u k u n g kegiatan operasional Rumah Sakit. Penambahan fitur untuk mencetak barcode dari sampel.

BAB IV KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. 2. B. KESIMPULAN 1. Para pengguna telah meningkat kepercayaannya terhadap keberhasilan implementasi sistem yang baru ini setelah ikut serta merumuskan kebutuhan informasinya. semua proses dan data yang ada dalam layanan laboratorium RSKD dapat menjadi sebuah basis data secara fisikalyang dapat 19 . REKOMENDASI Dengan sistem yang digunakan. Peran serta para pengguna dalam pengembangan di rumah sakit adalah ikut merumuskan kebutuhan dan permasalahan dalam sistem dan perangkat lunak.

20 .terintegrasi langsung dengan alat pemeriksaan pada laboratoriumyang hingga saat ini terdapat sebuah alat pemeriksaan laboratorium.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful