www.gkhwklaten.ne1.

net
1
 PENDAHULUAN

Menjawab pertanyaan apa?

Setiap orang tua menginginkan yang terbaik bagi putera-puterinya dan masa
depannya. Anak adalah investasi yang terbesar dalam sebuah keluarga. Berdasakan
hasil penelitian, keberhasilan orang tidak hanya dipengaruhi oleh kecerdsan otak (IQ)
tetapi lebih dipengaruhi oleh sikap mental atau kecerdasan emosional (Emotional
Intelligence), dengan perbandingan 90% ditentukan oleh sikap mental (attitude) dan
hanya 10% ditentukan knowledge (pengetahuan/IQ). Oleh karena itu menjadi sangat
penting untuk mengembangkan sikap mental SDM yang memiliki motivasi yang kuat
untuk berprestasi dalam segala bidang.
Dalam program Exellent Team Achievers Training peserta akan dibekali juga
dengan materi penetapan Visi, Leadership dan Effective Communication, sehingga
setelah selesai program ini peserta mampu mengembangkan diri sendiri maupun
kelompoknya kearah misi dan visi perubahan itu sendiri (reformasi) dan sebagai agent of
Change secara efektif dan efisien.

Manfaat apa yang diraih ?

Secara umum, diharapkan peserta mampu melihat dirinya secara utuh dan
memiliki motivasi yang kuat untuk berprestasi, sehingga memberikan kontribusi yang
besar bagi tumbuh dan berkembang kepribadiannya tersebut dimasa mendatang
(mampu bersaing diera reformasi dan globalisasi).
Secara khusus manfaat yang dapat diraih :
☼ Mampu mengenal diri (kekurangan maupun potensinya).
☼ Mampu memperbaiki kekurangan diri pribadi dan meningkatkan segala kekuatan
pribadi yang dimilikinya.
☼ Memiliki dorongan yang kuat dari diri sendiri (Inner Motivation) untuk
meningkatkan prestasi.
☼ Mampu merencanakan tujuan hidup secara lebih komprehesif dan terfokus.
☼ Mampu bekerjasama dengan kelompoknya untuk meningkatkan produktivitas dan
kualitas kerja (organisasi).
☼ Mampu dan pantas untuk menjadi leader (pemimpin) dalam timnya.
☼ Mampu menjadi problem solver bagi kehidupannya dan mampu membuat
antisipasi masalah – masalah baru.
Secara khusus setelah peserta mengikuti pelatihan ini diharapkan terjadi perubahan
perilaku sebagai berikut :
PERILAKU SAAT INI PERILAKU BARU
☼ Tidak mengenal kelebihan dan ☼ Mengenal kelebihan dan kekurangan
kelemahan dirinya dirinya
☼ Sulit berkomunikasi secara efektif ☼ Dapat berkomunikasi secara efektif
☼ Tingkat pengambilan resiko yang kurang ☼ Tingkat pengambilan resiksecara
dan atau tidak optimal optimal
☼ Kurang memiliki motivasi diri/ kerja/ ☼ Memiliki motivasi diri/ kerja/ organisasi
organisasi yang lebih kuat
☼ Kurang percaya diri ☼ Percaya diri
☼ Kurang progresif ☼ Progresif
☼ Kurang Kerjasama ☼ Dapat bekerjasama dengan timnya
☼ Tidak punya tujuan dan target kerja/ ☼ Mempunyai tujuan dan target kerja/
masa depan masa depan yang jelas
☼ Mentalitas diri tidak jelas orientasinya ☼ Mentalitas diri yang jelas orientasinya

www.gkhwklaten.ne1.net
2
 Bagaiman cara meraih manfaat itu?

Progaram ini akan dipandu oleh fasilisator yang menguasai bidang pelatihan
motivasi dan manajemen dan disampaikan melalui pendekatan orang dewasa
(Andragogy) dan learning experience, yang memadukan materi dan metode yang
menyentuh aspek afektif, kognitif dan psikomotorik serta dikemas dalam skenario
terpadu.

MATERI KEGIATAN

Materi yang akan disampaikan telah dirancang secara khusus dan akan disajikan
dalam bentuk indoor and outdoor activity, yakni terdiri dari :

A. Materi Utama
Materi utama terdiri dari :

1. Self Awarness (Pengenalan Diri dan Pengembangan Diri)

Pribadi yang profesional adalah pribadi yang mengenal dirinya sendiri
secara baik, menerima serta berupaya memanfaatkan seoptimal mungkin
potensinya. Melalui beberapa simulasi psikologi peserta dibantu untuk
mengenali pribadinya terutama dalam perencanaan, pengelolaan,
pengambilan resiko, tingkat keyakinan dan kesungguhan dalam menangani
bisnis/ organisasi/ instansi serta bagaimana memanfaatkan untuk kemajuan
diri dan masa depannya.

2. Achievement Syndrome
Peserta akan mendapat berbagai treatment yang terkait dengan
pengalaman psikologi terhadap hasrat berprestasi baik secara mental, pola
pikir dan perilaku yang mendukung prestasi belajar.

3. In Group Feeling and Self Confidence

Peserta diajak untuk lebih akrab dan mengenal rekan secara baik serta
dengan penuh percaya diri selalu bekerjasama dalam meningkatkan prestasi
maupun untuk masa depan diri dan kelompoknya.

4. Communication – Job Instruction

Peserta dituntun untuk memiliki kemampuan berkomunikasi secara
efektif dan tepat serta menerima instruksi kerja secara persuasive.

5. Management Business Process

Peserta diajak untuk berprestasi melalui system perencanaan dan tingkat
pengambilan resiko secara prestatif

6. Interpersonal Support
Dimaksudkan agar peserta mendapat dorongan yang kuat dari rekan-
rekannya dan lingkungan untuk melakukan sesuatu yang lebih prestatif dan
lebih baik bagi pengembangan diri dimasa depannya. Sesi ini pun dibahas
teknik-teknik pengembangan diri berdasarkan data pribadi yang diperoleh.

7. Stress Management and Team Work Building

Peserta dilatih untuk dapat bekerja sekalipun dibawah tekanan (pressure)
dan dapat membangun tim kerja secara efektif.

www.gkhwklaten.ne1.net
3
 8. Building Commitment
Peserta diberi kesempatan secara tim untuk menetapkan komitmen
sesuai dengan tujuan hidup yang telah dibuat untuk masa depannya.

9. Goal Setting
Sasaran terakhir adalah agar peserta dapat merencanakan hidupnya
termasuk kemampuan untuk merencanakan program belajar yang realistis,
lebih baik, terukur dan batas waktu yang jelas sehingga tujuan diri dan masa
depannya dapat dicapai.

B. Materi Pengembangan
1. Transactional Analysis 7. Problem Solving
2. Leadership dan Communication 8. Initiative & creative thinking
3. People Organizing 9. Communication & Coordination
4. Enterpreneteurship 10. Adventure Game
5. Competition Game 11. Mountenering
6. Corporate leadership 12. Ice Breaker

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan ini dirancang untuk diterapkan dengan pendekatan andragogi dengan

menggunakan tehnik pengajaran :
1. Ceramah 4. Game
2. Diskusi 5. Refleksi diri
3. Psikotest 6. Brainstorming

WAKTU PELATIHAN

Pelatihan ini dapat dilaksanakan Fullday, 2 hari 1 malam atau sesuai kesepakatan
dengan system pelaksanaan yang bervariasi di dalam ruangan (indoor) dan alam terbuka
(outdoor).

PESERTA PELATIHAN

Kami menangani outbound dan pelatihan semua elemen : TK, SD, SMP, SMA,
Mahasiswa, Instansi, Organisasi, Keluarga, dan Umum
Syarat peserta mengikuti kegiatan ini adalah :
1. Sehat jasmani dan Rohani
2. Dapat mengikuti pelatihan selama waktu yang telah ditentukan
3. Berdasarkan kemauan sendiri atau ditugaskan

RESORT OUTDOOR ACTIVITY

1. Ketep (Menara Pandang Merapi dan Merbabu), Magelang

2. Area Outbound Tawangmangu, Karanganyar
3. Pantai Wediombo, Baron, Krakal, Kukub, Gunung Kidul, Yogyakarta
4. Buper dan Area Outbound Wonogondang, Sleman, Yogyakarta
5. Buper dan Area Outbound Kalikuning, Sleman, Yogyakarta
6. Buper dan Area Outbound Sinolewah, Sleman, Yogyakarta
7. Buper dan Area Outbound Kepurun, Klaten
8. Plampeyan (Sebar Apem Area) Jatinom, Klaten
9. Tourism Jimbung, Klaten dan
10. Obyek Wisata Sendang Sinongko, Pokak, Ceper, Klaten

www.gkhwklaten.ne1.net
4
 BIAYA PELATIHAN

Biaya pelatihan ditentukan berdasarkan fasilitas yang diminta (sesuaikan dengan

kesepakatan bersama).

FASILITAS PELATIHAN

1. Tempat Penyelenggaraan Acara 6. Transportasi

2. Program Outbound (Game) 7. T-shirt
3. Instruktur & Team 8. Entertainment
4. Peralatan & Perlengkapan Safety 9. Dokumentasi
5. Konsumsi 10. Souvenir, dll

TEAM PROFILE BT2C

Riwayat BT2C

Era globalisasi dan gejala-gejalanya sudah tampak merambah di Indonesia,

perkembangan dunia semakin menuntut adanya sumber daya manusia yang handal,
dan manajemen yang berkualitas untuk menjawab tantangan tersebut. Oleh karena itu
kami dari Pengurus DKD (Dewan Kerabat Daerah) dan KWARDA (Kwartir Daerah)
Gerakan Kepanduan Hizbul Wathan Kabupaten Klaten memandang perlu jawabannya
dan polesan jawaban terhadap arah dan gerak pembangunan di era reformasi dan era
globalisasi. Dari fenomena tersebut dan setelah terhimpun potensi-potensi sumber daya
manusia dan dibentuklah sebuah team trainer dalam bidang outbound dan pelatihan
dengan nama "Base Team Training Center (BT2C)".
Organisasi

Pembina : Kwarda HW Klaten Anggota : Burhanudin

H. Sukasno Miftahurrozaq
Ketua : Drs. Aris Munawar Miftahul Huda
Sekretaris : Muhammad Dzikron Sartono
Iwan Satriana Endriawan
Bendahara : Jaka Tri Surya Lina Suryono
Febri Kusnadi
Tujuan Kami Kebutuhan Anda

1. Kami memberikan pelayanan prima, berkualitas dan dapat diandalkan dengan

pelayanan khas dan memuaskan.
2. Kami melayani jasa outbound training demi tercapainya sumber daya manusia
yang berkualitas dan unggul dengan didukung dengan manajemen yang handal.
3. Produk jasa kami juga sebagai Pusat Informasi Pelatihan Gerakan Kepanduan
Hizbul Wathan di seluruh Indonesia yang memberikan informasi-informasi penting
dalam bidang kepanduan dan segala sesuatu yang berkaitan dengan Outdoor
Activity.
Kebutuhan Anda Jawaban Kami

Keberadaan kami besama anda dengan fasilitas-fasilitas, anda dapat menentukan

kebutuhan berdasarkan kemampuan keuangan anda. Selanjutnya akan kami sampaikan
usaha yang sesuai untuk mengatasinya, dengan demikian kami selalu dapat memenuhi
kebutuhan anda.

www.gkhwklaten.ne1.net
5
 Produk Kami Kebutuhan Anda

Bidang garap yang menjadi usaha dan keahlian Outbound Training dan
pengembangan sumber daya manusia "BT2C" adalah pelatihan :
1. Pengembangan Sumber Daya Manusia
2. Pendidikan (Study)
3. Refreshing
4. Game

ALAMAT BT2C

Hubungi Kami

"Base Team Training Center"

(BT2C)
Markas Besar Hizbul Wathan Klaten
(Samping Masjid Annur Sangkal Putung, Barenglor, Klaten Utara)
Contact Person :
Kantor : (0272) 3144000
Aris Munawar (081548756734)
Zie (085725588696)
Situs : www.gkhwklaten.ne1.net
Email : gkhwklaten@yahoo.com

PENUTUP

Demikian proposal penawaran kerjasama ini kami buat sebagai gambaran bentuk
kegiatan yang akan kami selenggarakan. Semoga kami "BT2C" dapat menjalin
hubungan kepada instansi/organisasi Bapak/Ibu yang saling menguntungkan baik dalam
jangka pendek maupun jangka panjang, sehingga kerjasama ini dapat memberikan
perubahan nyata dalam masyarakat Indonesia.
Semoga apa yang kita lakukan senantiasa mendapat rahmat dari Allah SWT, dan
menjadi awal dari perubahan masyarakat Indonesia menjadi lebih baik.

"BT2C"
Base Team Training Center

SEBERKAS CAHAYA

“Apa yang dilakukan oleh orang bodoh di saat akhir,

dilakukan oleh orang pintar disaat awal”(Pepatah Spanyol)

“Laut tenang tidak menciptakan pelayar yang tangguh” (Pepatah Afrika)

“Tidak ada yang sukar dalam memahami sesuatu kecuali rasa malas untuk belajar”

Anda diperbolehkan memberikan Mini Book ini kepada saudara/teman/rekan anda

dengan catatan diberikan sesuai dengan naskah aslinya. Terimakasih
Semoga Bermanfaat.

By. BT2C

www.gkhwklaten.ne1.net
6