PRODUKTIVITAS DAN MOTIVASI WIRAUSAHA

Disusun oleh : Ajat Budiansah (1209703004)

Handi Pandriantama (1209703013)

PRODI FISIKA SAINS DAN TEKNOLOGI UIN SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG 2011

.PENDAHULUAN I. Tujuan .Mempelajari produktivitas dan motivasi wirausaha Perumusan Masalah III. II. Latar Belakng Masalah Produktivitas merupakan hal yang sangat fundamental untuk membuat sebuah usaha karena dengan produktivitas usaha tersebut menghasilkan suatu produk untuk dipasarkan. Produktivitas itu pula yang menentukan keberhasilan di dalam pasar dan produktivitas yang tinggi dari segi kuantitas maupun kualitas yang akan menentukan kepuasan pasar dengan didorong motivasi produktivitas yang tinggi dapat tercapai.produktivitsas juga ada karena motivasi itu sendiri jelas sekali bahwa kaitannya sangat erat antara produktivitas dan motivas.

disiplin kerja.  b. Produktivitas merupakan suatu aspek yang penting bagi perusahaan karena apabila tenaga kerja dalam perusahaan mempunyai kerja yang tinggi. manajemen. Produktivitas parsial. Produksi dan produktivitas merupakan dua pengertian yang berbeda. kesempatan kerja dan kesempatan berprestasi serta lingkungan kerja yang mendukung. etika. Jumlah keluaran (output) dalam mencapai tujuan meningkat dengan menggunakan sumber daya (input) yang sama. produksi. ada 3 bentuk dasar perhitungan : 1. . Jumlah keluaran (output) dalam mencapai tujuan sama atau meningkat dicapai dengan menggunakan sumber daya (input) yang lebih sedikit. Produktivitas dipengaruhi berbagai faktor. sedangkan peningkatan produktivitas mengandung pengertian pertambahan hasil dan perbaikan cara produksi.  c. karena produksi dapat meningkat walaupun produktivitas tetap atau menurun. baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri maupun faktor-faktor lainnya. seperti pendidikan. yaitu perbandingan output dengan salah satu input tertentu. Peningkatan produktivitas dapat dilihat dalam tiga bentuk :  a.BAB I PRODUKTIVITAS Produktivitas mengandung pengertian sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa kehidupan hari ini harus lebih baik dari kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini. Jumlah keluaran (output) dalam mencapai tujuan yang jauh lebih besar diperoleh dengan pertambahan sumber daya (input) yang relatif lebih kecil. Peningkatan produksi tidak selalu disebabkan oleh peningkatan produktivitas. sarana. keterampilan. sikap. maka perusahaan akan memperoleh keuntungan dan hidup perusahaan akan terjamin. teknologi. Peningkatan produksi menunjukkan pertambahan jumlah hasil yang dicapai. misalnya dengan input pekerja. motivasi kerja. Untuk menghitung tingkat produktivitas.

menyangkut perihal merencanakan organisasi. ventilasi. Motivation. yaitu faktor-faktor yang dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih produktif. 3. ruangan.2. mengintegrasikan. 3. Goverment regulation yaitu peraturan-peraturan yang dibuat oleh pemerintah 2. yang dapat mendorong pekerja lebih giat dan semangat. Produktivitas total. dan mengawasi segala kegiatan 2. Union yaitu organisasi karyawan 3. Managerial processes. Ada 3 kekuatan eksternal yang mempengaruhi produktivitas : 1. Innovation yaitu menyangkut penemuan baru dalam bidang teknologi . penyediaan kondisi kerja. Mangerial leadership. yaitu perbandingan output dengan input. peralatan. Produktivitas total faktor. berhubungan dengan tujuan perusahaan. Variabel yang mempengaruhi produktivitas : 1. yaitu perbandingan output dengan sejumlah input yang berhubungan dengan pekerja dan modal.

dan persahabatan). dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya Tiga elemen utama dalam definisi ini adalah intensitas. Teori-teori kuno dikenal karena merupakan dasar berkembangnya teori yang ada hingga saat ini yang digunakan oleh manajer pelaksana di organisasi-organisasi di dunia dalam menjelaskan motivasi karyawan. pencapaian potensi seseorang. teori X dan Y. dan aktualisasi diri (pertumbuhan. seksual. Jam kerja pengusaha tidak terbatas pada waktu. haus. sosial (rasa kasih sayang. kepemilikan. yaitu fisiologis (rasa lapar. penerimaan. di mana ada peluang di situ dia datang. dan teori dua faktor. Teori motivasi yang paling terkenal adalah hierarki teori kebutuhan milik Abraham Maslow.BAB II MOTIVASI Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas.  Kerja keras. rasa aman (rasa ingin dilindungi dari bahaya fisik dan emosional). dan pemenuhan diri sendiri). Ia membuat hipotesis bahwa dalam setiap diri manusia terdapat hierarki dari lima kebutuhan. arah. . dan ketekunan. Teori-teori yang berkembang pada masa ini adalah hierarki teori kebutuhan. penghargaan (faktor penghargaan internal dan eksternal). arah. Tahun 1950an merupakan periode perkembangan konsep-konsep motivasi. Faktor-faktor motivasi berwirausaha   Ciri-ciri wirausaha yang berhasil: Memiliki visi dan tujuan yang jelas. Hal ini berfungsi untuk menebak ke mana langkah dan arah yang dituju sehingga dapat diketahui langkah yang harus dilakukan oleh pengusaha tersebut. dan kebutuhan fisik lainnya).

baik sekarang maupun yang akan datang. .   Komitmen pada berbagai pihak Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak. Bertanggungjawab terhadap segala aktivitas yang dijalankannya. baik yang berhubungan langsung dengan usaha yang dijalankan maupun tidak.

maka secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas.BAB III PENUTUP Kesimpulan Produktivitas yang tinggi dapat dicapai jika didukung dengan motivasi dan juga lingkungannya. . Jadi antara produktivitas dan motivasi sangat erat kaitannya dalam berwirausaha. Motivasi dapat menimbulkan kemampuan bekerja serta bekerja sama.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful