KULIAH 2

MOTIVASI WIRAUSAHA
OLEH: Dra. Helmiyetti, MS

JURUSAN BIOLOGI FMIPA
UNIVERSITAS BENGKULU BENGKULU 2012

sadar atau tidak. untuk melakukan sesuatu tindakan untuk tujuan tertentu Usaha-usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau sekelompok tertentu tegerak untuk melakukan sesuatu  .Pengertian Motivasi  Dorongan yang timbul pada diri seseorang.

nilai dari hasil menjalankan sesuatu perilaku .kebutuhan menyebabkan perilaku 1. didasarkan kebutuhan dan tugas: .Model Motivasi Motivasi kebutuhan tujuan: untuk memenuhi kebutuhan individu 2.perilaku yang dijalankan akan memperoleh hasil 3. . Ekspetasi (keinginan) motivasi Vroomm: untuk memenuhi kebutuhan tujuan (keinginan). Motivasi Porter-Lawler. Kekuatan motivasi ditentukan oleh: .

dorongan hati. keinginan. dorongan lingkungan  membangkitkan dan mempertahankan individu untuk mengerjakan sesuatu  . dll.Motif motivasi:  Dari dalam: kebutuhan. desakan hati. Dari luar individu: tekanan lingkungan.

Hasil menjalankan perilaku  Insentif Insentif Insentif finansial: gaji. kenaikan pangkat. mobil  Insentif non finansial: promosi jabatan. fasilitas jabatan  Bagi individu optimis:   Perilaku diarahkan pada pencapaian sasaran Bila terjadi kegagalan dilakukan intropeksi dan mencoba lagi Perilaku diarahkan pada pencapaian sasaran Bila terjadi kegagalan terjadi frustasi Bagi individu pesimis:   . upah. bonus. rumah. rekreasi. saham.

TEORI PROSES . TEORI PETUNJUK 2.Gambar: Model Motivasi Frustasi (sasaran tak tercapai) Insentif Dorongan Tekanan Perilaku Konstruktif Kebutuhan yang Kebutuhan Mencapai sasaran diarah pada Sasaran Umpan balik TEORI MOTIVASI 1. TEORI ISI 3.

Teori Keadilan . Teori isi (kadang-kadang disebut teori kebutuhan) 1. Teori prestasi (D. Teori herarki kebutuhan menurut A. Teori proses: didasarkan pada perilaku: a.Herzberg) c.H Maslow b. Teori Porter-Lawyer d. Mc. a.TEORI MOTIVASI: Teori petunjuk. Teori pengharapan b. Teori motivasi pemeliharaan dan higienis (F. cara memotivasi karyawan yang didasarkan pada pengalaman coba-coba sehingga menghasilkan metoda yang baik 2. Clelland) 3. Teori Pembentukan perilaku c.

3. kekeluargaan atau asosiasi Kebutuhan harga diri: status. dan kreteria dalam kelompok. reputasi dan prestasi. 5.Hirarki Kebutuhan Menurut Maslow: 1. perasaan memiliki. persahabatan. Kebutuhan fisiologi: makanan. aspirasi. kehormatan diri dan penghargaan Kebutuhan aktualisasi dan pemenuhan diri: penggunaan potensi diri. 2. 4. seks dan istirahat Kebutuhan keamanan dan rasa aman: perlindungan dan stabilitas Kebutuhan sosial: cinta. kepercayaan diri. . kedudukan. pertumbuhan dan pengembangan diri. minuman. perumahan.

Teori motivasi pemeliharaan dan higienis (Herzberg) : Faktor Pemeliharaan  Kebijakan dan administrasi perusahaan  Kualitas pengendalian tehnis  Kondisi kerja  Hubungan  Status pekerjaan  Keamanan kerja  Kehidupan pribadi  Penggajian “Motivasi ditentukan oleh faktor pemuasan dan pemeliharaan pekerjaan” Faktor Pemuas  Prestasi  Penghargaan  Pekerjaan kreatif dan menantang  Tanggung jawab  Kemajuan dan peningkatan .

Teknik untuk memeliharan dan meningkatkan motivasi: Penyederhanaan kerja (spesialisasi) 2. Rotasi kerja untuk memberikan variasi peningkatan keterampilan 3. Menambah tanggung jawab pada setiap pekerjaan 4. Memberikan kebebasan dan kepercayaan 1. .

. Kebutuhan akan prestasi 1. 1974) Kebutuhan akan persahabatan 2. Kebutuhan akan kekuasaan 3.Motiv masyarakat dalam motivasi (Mc clelleand.

9 juta orang. 4.36. 2. Masalah ketenagakerjaan : pertambahan angkatan kerja pada tahun 2005 sebesar 15. 3. 5.7%bekerja sebagai pengangguran terselubung (bekerja 24 jam/hari) Lowongan pekerjaan formal hanya 22-25% Indonesia memiliki penduduk 237juta orang merupakan pangsa pasar no 3 besar di dunia Indonesia memiliki sumber daya alam yang melimpah Dunia global menyebabkan dinamika kebutuhan tenaga kerja tanpa mengenal batas negara .Motivasi Aktual Lulusan Perguruan Tinggi : 1.6 juta orang dan pertambahan lapangan kerja baru hanya 11.

68% wirausaha berhasil setelah memulai dari bawah.Lanjutan . Modal bukan faktor utama hambatan dalam wirausaha.. Wirausaha tidak mesti dimulai dari kantor... Dengan bekal keilmuan dan perguruan tinggi mestinya akan tercipta wirausaha yang ideal 9. garasi. Pengembangan bidang memungkinkan tersedianya keahlian dan produk barang dan jasa komersil dan kompetitif 8. pabrik atau lokasi strategis. 6. Pasar bebas membutuhkan produk barang dan jasa bermutu dan kompetitif 7.. karena dengan perencanaan usaha yang baika akan memudahkan untuk mendapatkan pendanaan usaha 10. parkir) . tetapi banyak yang berhasil karena memulai dari rumah (dapur. halaman.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful