KULIAH 2

MOTIVASI WIRAUSAHA
OLEH: Dra. Helmiyetti, MS

JURUSAN BIOLOGI FMIPA
UNIVERSITAS BENGKULU BENGKULU 2012

Pengertian Motivasi  Dorongan yang timbul pada diri seseorang. sadar atau tidak. untuk melakukan sesuatu tindakan untuk tujuan tertentu Usaha-usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau sekelompok tertentu tegerak untuk melakukan sesuatu  .

Model Motivasi Motivasi kebutuhan tujuan: untuk memenuhi kebutuhan individu 2. Kekuatan motivasi ditentukan oleh: .perilaku yang dijalankan akan memperoleh hasil 3. didasarkan kebutuhan dan tugas: . Motivasi Porter-Lawler. .kebutuhan menyebabkan perilaku 1.nilai dari hasil menjalankan sesuatu perilaku . Ekspetasi (keinginan) motivasi Vroomm: untuk memenuhi kebutuhan tujuan (keinginan).

desakan hati. keinginan. dorongan lingkungan  membangkitkan dan mempertahankan individu untuk mengerjakan sesuatu  . dll. dorongan hati. Dari luar individu: tekanan lingkungan.Motif motivasi:  Dari dalam: kebutuhan.

mobil  Insentif non finansial: promosi jabatan. rekreasi. rumah. kenaikan pangkat. saham. fasilitas jabatan  Bagi individu optimis:   Perilaku diarahkan pada pencapaian sasaran Bila terjadi kegagalan dilakukan intropeksi dan mencoba lagi Perilaku diarahkan pada pencapaian sasaran Bila terjadi kegagalan terjadi frustasi Bagi individu pesimis:   . bonus. upah.Hasil menjalankan perilaku  Insentif Insentif Insentif finansial: gaji.

TEORI PROSES . TEORI ISI 3. TEORI PETUNJUK 2.Gambar: Model Motivasi Frustasi (sasaran tak tercapai) Insentif Dorongan Tekanan Perilaku Konstruktif Kebutuhan yang Kebutuhan Mencapai sasaran diarah pada Sasaran Umpan balik TEORI MOTIVASI 1.

Teori motivasi pemeliharaan dan higienis (F.TEORI MOTIVASI: Teori petunjuk. Teori Keadilan . Teori pengharapan b. Clelland) 3. Teori isi (kadang-kadang disebut teori kebutuhan) 1. Teori Pembentukan perilaku c.Herzberg) c. Teori Porter-Lawyer d. cara memotivasi karyawan yang didasarkan pada pengalaman coba-coba sehingga menghasilkan metoda yang baik 2. a. Teori prestasi (D.H Maslow b. Mc. Teori proses: didasarkan pada perilaku: a. Teori herarki kebutuhan menurut A.

kehormatan diri dan penghargaan Kebutuhan aktualisasi dan pemenuhan diri: penggunaan potensi diri. perasaan memiliki. 2. kepercayaan diri. seks dan istirahat Kebutuhan keamanan dan rasa aman: perlindungan dan stabilitas Kebutuhan sosial: cinta. 4.Hirarki Kebutuhan Menurut Maslow: 1. 5. kedudukan. reputasi dan prestasi. Kebutuhan fisiologi: makanan. perumahan. . 3. minuman. kekeluargaan atau asosiasi Kebutuhan harga diri: status. aspirasi. dan kreteria dalam kelompok. pertumbuhan dan pengembangan diri. persahabatan.

Teori motivasi pemeliharaan dan higienis (Herzberg) : Faktor Pemeliharaan  Kebijakan dan administrasi perusahaan  Kualitas pengendalian tehnis  Kondisi kerja  Hubungan  Status pekerjaan  Keamanan kerja  Kehidupan pribadi  Penggajian “Motivasi ditentukan oleh faktor pemuasan dan pemeliharaan pekerjaan” Faktor Pemuas  Prestasi  Penghargaan  Pekerjaan kreatif dan menantang  Tanggung jawab  Kemajuan dan peningkatan .

Teknik untuk memeliharan dan meningkatkan motivasi: Penyederhanaan kerja (spesialisasi) 2. Rotasi kerja untuk memberikan variasi peningkatan keterampilan 3. Memberikan kebebasan dan kepercayaan 1. Menambah tanggung jawab pada setiap pekerjaan 4. .

. Kebutuhan akan kekuasaan 3.Motiv masyarakat dalam motivasi (Mc clelleand. 1974) Kebutuhan akan persahabatan 2. Kebutuhan akan prestasi 1.

Motivasi Aktual Lulusan Perguruan Tinggi : 1. 3.9 juta orang. 2.36.6 juta orang dan pertambahan lapangan kerja baru hanya 11.7%bekerja sebagai pengangguran terselubung (bekerja 24 jam/hari) Lowongan pekerjaan formal hanya 22-25% Indonesia memiliki penduduk 237juta orang merupakan pangsa pasar no 3 besar di dunia Indonesia memiliki sumber daya alam yang melimpah Dunia global menyebabkan dinamika kebutuhan tenaga kerja tanpa mengenal batas negara . Masalah ketenagakerjaan : pertambahan angkatan kerja pada tahun 2005 sebesar 15. 4. 5.

parkir) . Wirausaha tidak mesti dimulai dari kantor. tetapi banyak yang berhasil karena memulai dari rumah (dapur.Lanjutan . Dengan bekal keilmuan dan perguruan tinggi mestinya akan tercipta wirausaha yang ideal 9. garasi. karena dengan perencanaan usaha yang baika akan memudahkan untuk mendapatkan pendanaan usaha 10. Modal bukan faktor utama hambatan dalam wirausaha. pabrik atau lokasi strategis. 6... halaman. 68% wirausaha berhasil setelah memulai dari bawah. Pengembangan bidang memungkinkan tersedianya keahlian dan produk barang dan jasa komersil dan kompetitif 8... Pasar bebas membutuhkan produk barang dan jasa bermutu dan kompetitif 7.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful