BAB I PENDAHULUAN A.

Latar Belakang Masalah Perusahaan sebagai suatu organisasi mempunyai berbagai kegiatan tertentu dalam usahanya untuk mencapai tujuannya. Secara umum, tujuan utama sebuah perusahaan adalah untuk memperoleh laba (profit). Selanjutnya laba tersebut digunakan untuk menjamin kesinambungan usaha (continue), untuk meningkatkan pertumbuhan usaha (growth), serta untuk mempertahankan kelangsungan usaha (survival). Perusahaan yang memenuhi hal di atas dapat digolongkan sebagai perusahaan yang makmur. Kemakmuran perusahaan dapat tercapai apabila kinerja perusahaan meningkat dan perusahaan menunjukkan perubahan ke arah yang lebih baik dan dapat bersaing secara kompetitif dalam persaingan dunia usaha seiring dengan laju pertumbuhan ekonomi. Setiap perusahaan baik perusahaan dagang, perusahaan jasa maupun perusahaan industri dalam melaksanakan kegiatan operasionalnya menggunakan aktiva tetap selain aktiva – aktiva lainnya. Aktiva tetap adalah harta berwujud yang diperoleh dalam bentuk siap pakai atau dengan dibangun terlebih dahulu yang digunakan dalam operasi perusahaan, tidak dimaksudkan untuk dijual dalam rangka kegiatan normal perusahaan dan mempunyai masa manfaat lebih dari satu tahun.

B. Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang dalam uraian di atas, dapat penulis rumuskan masalah dalam makalah ini sebagai berikut. 1. Bagaimana fungsi organisasi usaha ? 2. Bagaimana organisasi usaha ? 3. Bagaimana kegiatan dan pengembangan usaha ?

C. Tujuan Penulis Tujuan penulisan makalah ini adalah sebagai berikut. 1. Mendeskripsikan fungsi organisasi usaha. 2. Mendeskripsikan organisasi usaha. 3. Mendeskripsikan kegiatan dan pengembangan usaha.

1

D. Manfaat Penulis Penulisan makalah ini bemanfaat bagi para pelaku usaha tentang fungsi organisasai usaha, dan kegiatan pengembangan usaha. Dengan demikian, para pelaku usaha dapat mengetahui kegiatan apa saja yang perlu dilakukan dalam pengembangan usaha. Penulisan ini juga bermanfaat bagi para pelaku usaha yang baru berkecimpung didunia usaha sehingga dapat melakukan penajemen yang bagus dalam menjalan kan usaha. Dengan mengetahui lebih dalam fungsi oraganisasi, struktur dan pendelegasian tugas dalam menjalankan usaha dapat membantu melancarkan kegiatan dalam usaha.

2

Kemudian proses ini dilakukan oleh berbagai pihak yang terlibat dalam manajemen tersebut. Artinya manajemen merupakan bagian dari organisasi dan organisasi merupakan bagian dari manajemen.BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN PEMBAHASAN A. sedangkan organisasi merupakan tempat untuk mencapai tujuan tersebut. Manajemen juga diartikan sebagai proses dari perencanaan. pelaksanaan. Penentuan tujuan ini penting sebagai arah atau sasaran perusahaan dalam mencapai tujuan tersebut. Jadi kedua bidang ini saling membutuhkan. pengorganisasian. Tujuannya supaya tertata dengan jelas antara tugas. Definisi lain dari manajemen adalah proses pengelolahan suatu kegiatan atau usaha dari awal hingga perusahaan tersebut berjalan dan bangkrut. Adapun fungsi-fungsi yang terdapat dalam manajemen adalah sebagai berikut: 1. KAJIAN PUSTAKA 1. Jadi dapat disimpulkan bahwa manajemen merupakan alat untuk mencapai suatu tujuan dengan melalui suatu proses. dan tanggung jawab. Hasil dari pengorganisasian adlah terbentuknya sturktur organisasi 3 . Manajemen dan organisasi merupakan dua bagian yang tidak dapat dipisahkan satu sama lainnya. Manajemen merupakan alat untuk mencapai suatu tujuan. Pengertian manajemen Setiap perusahaan memilki tujuan yang hendak dicapai dalam jangka waktu atu periode tertentu. Organizing (pengorganisasian) Merupakan proses pengelompokkan sebagai kegiatan atau pekerjaan dalam unitunit. Alat untuk mencapai tujuan perusahaan dikenal dengan nama manajemen. Planning (perencanaan) Merupakan proses menentukan arah yang akan ditempuh dan kegiatan-kegiatan yang diperlukan utnuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan yang pada akhirnya akan menghasilkan suatu rencana 2. dan pengendalian untuk mencapai tujuan tertentu. wewenang.

maka akan segera dikendalikan sesuai dengan rencana yang disusun agar tujuan dapat tercapai. 4 . anggota atau badan. sosiologis. b. S. 2. a. c. yaitu “organon” yang berarti alat. Pengertian Organisasi Kata organisasi berasal dari bahasa Yunani. Dalam menjalankan organisasi para pemimpin atau manager harus menggerakkan bawahannya untuk mengerjakan pekerjaan yang telah ditentukan 4. bagian. Organisasi Menurut Stoner Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orangorang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama. Prof. March dan Simon Organisasai adalah sistem yang komplek yang terdiri dari unsur psikologis. Pradjudi Atmosudiro Organisasi adalah struktur tata pembagian kerja dan struktur kata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai suatu tujuan tertentu. Jika terjadi penyimpangan. Philip Selznick Organisasi adalah suatu sistem yang dinamis yang selalu berubah dan menyusuaikan diri dengan tekanan internal dan eksternal dan selalu dalam proses evolusi yang kontinu. dan ekonomis yang ada dalam dirinya sendiri membutuhkan penyelidikan yang intensif. yaitu dengan cara membagi suatu kegiatan yang besar menjadi kegiatan-kegiatan kecil. DR. teknologis. Pengorganisasian dijalankan untuk mempermudah dalam melaksanakan tugas. Mr. d. sehingga pimpinan mudah dalam melakukan pengawasan. Controlling (pengawasan) Merupakan proses untuk mengukur dan menilai pelaksanaan tugas yang sesuai dengan rencana yang sebelunmya telah ditetapkan. Actuating (penggerakkan / melaksanakan) Merupakan proses untuk menjalankan kegiatan atau pekerjaan dalam organisasi. Menurut beberapa pengertian para ahli sebagai berikut.3.

Adapun keuntungan yang diperoleh jika memilih perusahaan perseorangan adalah sebagai berikut: 5 . manajer atau sekaligus pelaksana harian di perusahaan tersebut. terdapat beberapa macam bentuk badan usaha yang dapat dipilih. Manajeman perusahaan dikelola pemilik yang berfungsi sebagai direktur. Perusahaan perseorangan memiliki struktur yang sederhana dengan kepemilikan tunggal serta memiliki tanggung jawab tidak terbatas terhadap seluruh utang perusahaan yang dimiliki perusahaan. termasuk melakukan hubungan dengan para pihak yang berkepentingan terhadap perusahaan. Pemilik merupakan orang utama dalam mengambil setiap kebijakaan dan keputusan perusahaan. Perusahaan perseorangan Perusahaan perseorangan merupakan bentuk badan usaha hukum yang hanya dimiliki oleh satu orang dan menanggung seluruh resiko secara pribadi. Dalam hal pengelolaan aktivitas perusahaan sehari-hari. Dalam praktiknya. Organisasi adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih. atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama. yaitu: A. rumah tangga atau kelompok atau suatu badan yang bertujuaan untuk memproduksi barang atau jasa untuk diperniagakan atau komersial dan mempunyai omset penjualaan tergantung pada jenis usaha. yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama. 3. organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.Pengertian organisasi juga merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok. Menurut Sri Adiningsih (2008:6) usaha merupakan suatu kegiataan ekonomi yang dilakukan oleh baik oleh perseoranggan. Pengertian Usaha Usaha merupakan suatu bentuk kegiatan dalam memproduksi suatu produk baik dalam bentuk barang atau jasa.

cocok untuk usaha yang relatif kecil atau dan bidang usaha yang terbatas. sehingga pemilik bebas melakukan aktifitasnya. 2. 4. 3. 6 . Memilki keleluasaan dalam hal mengambil keputusan baik menentukan arah perusahaan atau hal-hal yang berkaitan dengan keuangan perusahaan. Pendirian perusahaan sangat mudah. Permodalan Lebih sulit memperoleh modal yang artinya jika perusahaan ini ingin mendapatkan tambahan modal atau investasi dari perbankan relatif sulit. Tanggung jawab Pemilik perusahaan perseorangan bertanggung jawab terhadap utang perusahaan secara penuh. tidak terlalu banyak peraturan pemerintah yang mengatur perusahaan jenis ini. sehingga terjadi kefakuman yang menyebabkan kelangsungan hidup perusahaan berakhir.1. terutama untuk jumlah yang besar. Sementara itu keterbatasan atau kerugian perusahaan perorangan antara lain dalam hal: 1. Hal ini disebabkan sulitnya mencari pengganti pemilik perusahaan apabila pemilik meninggal dunia. 6. Dalam hal pajak pemilik tidak perlu membayar pajak perseroan. 4. Ikut tender Perusahaan perseorangan relatif sulit mengikuti tender karena kesulitan dalam memenuhi persyaratan kelengkapan dokumen dan jumlah dana yang tersedia. Kelangsungan hidup Biasanya kelangsungan hidup atau umur perusahaan relatif lebih singkat. Semua keuntungan menjadi dan dimiliki oleh pemilik dan dapat digunakan secara bebas oleh pemilik. 2. 5. sehingga tidak mengeluarkan biaya yang berlebihan. walaupun semua pendapatan harus bayar pajak perorangan. Dalam hal peraturan. Tidak terlalu memerlukan akta formal (akta notaris). 3.

Namun jika dibandingkan dengan perusahaan perseorangan lebih sedikit berat kerena dalam firma perlu kesepakatan para pihak yang akan mendirikan firma. 6. maka proses selanjutnya harus sampai di berita Negara. Untuk mendirikan firma relatif mudah. sehingga dokumentasi dari setiap transaksi sulit untuk dicari. seperti masalah utang piutang. Pertama melalui akta resmi dan yang kedua akta dibawah tangan. tidak memerlukan persyaratan yang berat. Hal ini dikarenakan kesulitan dalam mengelola usaha yang hanya berada dalam satu tangan. sedangkan dalam persekutuan terbatas satu atau lebih pemilik mungkin memiliki kewajiban terbatas. Namun jika memilih akta di bawah tangan proses tersebut tidak perlu. Mendirikan perusahaan bentuk firma lebih menguntungkan dibandingkan dengan perusahaan perorangan.5. 2. cukup melalui kesepakatan pihak-pihak terlibat. Modal firma diperoleh dari mereka yang terlibat dalam firma dan besarnya tergantung kesepakatan dari para pihak yang terlibat. Bahkan terkadang setiap transaksi tidak didukung dengan dokumen yang seharusnya dibutuhkan. Sehingga jika ingin memperbesar perusahaan harus mengubah badan hukumnya terlebih dahulu. Dalam pendirian firma tidak terlalu memerlukan akta formal. Administrasi yang tidak terkelola secara baik Dalam menjalankan aktivitasnya perusahaan perseorangan tidak megelola administrasinya secara baik. Jika melalui akta resmi. Dalam persekutuan firma umumnya seluruh sekutu memiliki kewajiban tidak terbatas terhadap utang perusahaan. Kepemimpinan firma berada sepenuhnya di tangan pemilik sekaligus bertanggung jawab terhadap segala resiko yang mungkin timbul. Sulit berkembang Perusahaan akan sulit berkembang jika menggunakan badan hukum perseorangan. B. 7 . Untuk mendirikan firma terdiri dari dua cara. Firma (fa) Firma adalah perusahaan yang didirikan oleh dua orang atau lebih dan menjalankan perusahaan atas nama perusahaan. Keuntungan dengan pendirian perusahaan dalam bentuk firma antara lain : 1. karea dapat menggunakan akta dibawah tangan (tidak formal).

serta mengikuti tender dalam jumlah tertentu.3. CV merupakan badan usaha yang tidak berbadan hukum dan kekayaan para pendirinya tidak terpisahkan dari kekayaan CV. maka akan mengancam kelangsungan hidup perusahaan. sekutu yang terdapat dalam CV ada 2 yaitu sekutu komanditer (sekutu pasif) dan sekutu komplementer (sekutu aktif). Apabila salah satu pihak pemilik firma meninggal dunia atau mengundurkan diri. Adapun kerugian jika memilih perusahaan dalam bentuk badan hukum firma adalah: 1. Tanggung jawab setuku komanditer hanya terbatas pada sejumlah modal yang ditanamkan dalam perusahaan. Kesulitan dalam menghimpun dana untuk jumlah besar. Lebih mudah memperoleh modal. sehingga lebih terbuka terhadap berbagai pendapat atau kritikan untuk kemajuan usaha. 3. Pemilik firma memiliki tanggung jawab yang tidak terbatas atas utang yang dimilikinya. Tanggung jawab 8 . Dalam perseroan komanditer terdapat beberapa sekutu yang secara penuh bertanggung jawab atas sekutu lainnya. Apalagi jika firma tersebut didirikan dengan akta resmi dan juga tidak terlalu banyak peraturan permerintah yang mengatur. Kesulitan dalam peralihan kepemimpinan karena berbagai kepentingan para pihak yang terlibat dan juga sering terjadi konflik kepentingan sehingga dapat mengancam kemajuan usahanya. 4. Lebih mudah berkembang karena dipegang lebih dari satu orang. 4. karena pihak perbankan lebih mempercayainya. Perusahaan perseroan Komanditer dijalankan oleh seorang sekutu aktif dan bertanggung jawab atas segala resiko atau kewajiban pihak ketiga. C. CV merupakan salah satu bentuk usaha yang dipilih oleh para pengusaha yang ingin melakukan kegiatan usaha dengan modal yang terbatas. Perseroan komanditer (CV) Komanditer atau Commanditaire Vennootshcap (CV) merupakan persekutuan yang didirikan berdasarkan kepercayaan. 2. Jadi. Kemudian ada satu atau lebih sekutu yang bertindak sebagai pemberi modal.

Pembagian keuntungan atau laba yang diberikan kepada sekutu Komanditer tidak lagi dikenakan pajak penghasilan. 3. Pengenaan pajak hanya satu kali. 5. terutama masyarakat bisnis kecil dan menegah. Adapun sekutu pasif hanya menyetorkan sejumlah dana. sehingga memudahkan perusahaan ikut dalam berbagai kegiatan. Lebih mudah berkembang karena manajemen dipegang oleh orang yang ahli dan dipercaya oleh sekutu lainnya. 4. yaitu pada badan usaha saja. 2. 9 . Seorang persero aktif akan bertindak melakukan segala tindakan pengurusan atas perseroan. maka dia hanya bertanggung jawab sebesar modal yang disetorkannya ke dalam perseroan. CV didirikan minimal 2 orang. CV lebih fleksibel. Bentuk CV sudah dikenal masyarakat. CV lebih mudah dalam memperoleh modal. Keuntungan dalam mendirikan perseroan Komanditer adalah: 1. 2. Karateristik badan usaha CV: 1. karena memerlukan syarat yang cukup banyak dibandingkan dengan firma. apabila terjadi kerugian maka persero aktif yang bertanggung jawab secara penuh dengan seluruh harta pribadinya untuk menggantikan kerugian. namun tidak terlibat dalam pengelolaan perusahaan. dimana salah satu pihak bertindak sebagai Persero Komplementer (Persero Aktif) yaitu persero pengurus yang menjabat sebagai direktur. sedangkan yang lainnya bertindak sebagai Persero Komanditer (Persero Pasif). 3. karena dia hanya bisa bertindak selaku sleeping patner. karena pihak perbankan lebih mempercayainya. Dengan demikian. Untuk mendirikan CV untuk saat ini relative lebih sulit. Pendirian CV harus melalui akta notaris dan didaftarkan di Departemen Kehakiman.ini juga sampai pada penggunaan harta pribadi. 6. karena tanggung jawab terbatas hanya pada sekutu Komanditer sedangkan yang mengurus perusahaan dan mempunyai tanggung jawab tidak terbatas hanya sekutu komplementer. Adapun untuk persero komanditer.

Status hukum badan usaha CV jarang dipilih oleh pemilik modal atau beberapa proyek besar. Kelebihannya antara lain luasnya badan usaha yang dimiliki. siapa saja yang bertindak sebagai persero aktif. Penyebabnya adalah karena badan hukum seperti ini memiliki banyak kelebihan jika dibandingkan dengan badan hukum lainnya. 3. Pendirian CV disyaratkan oleh dua orang. 10 . yang harus dipersiapkan sebelum datang ke notaris adalah adanya persiapan mengenai: nama CV yang akan digunakan. Oleh karena itu harta pribadi tidak ikut dijaminkan untuk membayar kewajiban tersebut. jika perusahaan menanggung utang. Maka tanggung jawab akan menjadi tanggung jawab pribadi apabila sekutu komanditer menjadi sekutu aktif. dengan menggunakan akta notaris dan menggunakan bahasa Indonesia. Berikut ciri utama dari perusahaan yang berbentuk badan hukum perseroan terbatas. Sementara itu untuk mendirikan CV tidak diperlukan syarat yang berat. Adapun persyarata pendirian CV adalah sebagai berikut: 1. 2.Adapun kerugian jika memilih perusahaan dalam pentuk CV antara lain: 1. D. tempat kedudukan CV. 2. Artinya. maksud dan tujuan pendirian CV serta dokumen persyaratan yang lain. maka kewajiban pemilik hanya terbatas kepada modal yang disetorkan. kebebasan bergerak dalam berbagai bidang usaha serta tanggung jawab yang dimiliki terbatas hanya kepada modal yang disetorkan. dan persero diam. terbatas hanya kepada modal yang disetorkannya. yaitu: 1. guna memperkuat kedudukan CV. Pada pendirian CV. Perseroan Terbatas (PT) Perseroan terbatas (PT) adalah badan hukum perusahaan yang paling banyak digunakan dan diminati oleh para pengusaha. Kewajiban terhadap pihak luar. CV tersebut didaftarkan pada pengadilan negeri setempat serta membawa perlengkapan berupa: SKPD (Surat Keterangan Domisili Perusahaan) dan NPWP atas nama CV yang bersangkutan.

11 . Kemudahan alih kepemilikan. artinya perusahaan yang berbentuk perseroan terbatas memiliki usia yang tidak terbatas. dan pengurusnya. baik jenis atau bidang usaha maupun wilayah operasinya lebih luas dan beragam. Perseroan Terbatas Terbuka Merupakan PT yang didirikan dalam rangka penanaman modal yang dimungkinkan warga negara asing atau badan hukum asing menjadi pendiri. pemegang saham dan pengurusnya adalah warga Negara Indonesia dan badan hukum Indonesia. 5.2. Macam-macam perseroan terbatas yang dilihat dari berbagai sudut pandang. Perseroan terbatas jenis ini sebagian besar pengaturannya tunduk pada ketentuan tentang Badan Usaha Milik Negara. 3. yakni: 1. selama masih mampu untuk beroperasi walaupun pemilik atau manajemennya meninggal dunia dapat dilanjutkan oleh pemilik saham lainnya. maka dengan mudah dapat dipindahtangankan atau dijual ke pihak lain. Kebebasan untuk melakukan berbagai aktivitas bisnis. Biasanya perusahaan jenis ini. b. artinya jika seseorang memegang saham perusahaan tersebut kemudian ingin menjualnya dengan berbagai sebab. Perseroan Terbatas Biasa Merupakan PT dimana para pendirinya. Kata perseroan ditulis di belakang nama perseroan terbatas tersebut. pemegang saham. Contoh: PT Telkom (Persero). maka dengan mudah pihak kreditor untuk mempercayainya. c. Dilihat dari segi kepemilikan a. 4. Usia PT tidak terbatas. Kemampuan untuk menghimpun dana dalam jumlah yang besar. Perseroan Terbatas PERSERO Merupakan PT milik pemerintah melalui Badan Usaha Milik Negara (BUMN). artinya jika perusahaan ingin memperoleh modal dalam jumlah yang besar.

2. tidak berlaku ketentuan yang tertera pada ayat (2). dan (6) tidak berlaku bagi: a. Perseroan memperoleh badan hukum pada tanggal diterbitkannya keputusan menteri mengenai pengesahan badan hukum perseroan. (5). dalam jangka waktu paling lama enam bulan terhitung sejak keadaan tersebut pemegang saham yang bersangkutan wajib mengalihkan sebagian sahamnya kepada orang lain atau perseroan mengeluarkan saham baru kepada orang lain. 3. b. pemegang saham tetap kurang dari dua orang. 12 . yakni: 1. dan atas permohonan pihak yang berkepentingan. Persyaratan mendirikan perseroan terbatas sesuai dengan undang-undang PT. Persero yang seluruh sahamnya dimiliki oleh negara. Setiap pendirian Perseroan wajib mengambil bagian saham pada saat perseroan didirikan. Pada saat peleburan. Dilihat dari segi status perseroan terbatas terbagi dalam: a. 7. 5.2. sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal. Apabila telah melampaui waktu enam bulan. maka pemegang saham bertanggung jawab secara pribadi atas segala perikatan dan kerugian perseroan. Perseroan Terbuka Perseroan Terbuka maksudnya adalah perseroan yang modal dan jumlah pemegang sahamnya memenuhi kriteria tertentu dan perseroan yang melakukan penawaran umum. Perseroan didirikan oleh dua orang atau lebih dengan akta notaris yang dibuat dalam bahasa Indonesia. Setelah perseroan memperoleh status badan hukum dan pemegang saham kurang dari dua orang. pengadilan negeri dapat membubarkan perseroan tersebut. Perseroan Tertutup Perseroan tertutup merupakan Perseroan Terbatas yang modal dan jumlah pemegang sahamnya memenuhi kriteria tertentu dan perseroan yang tidak melakukan penawaran umum. Ketentuan yang tertera pada ayat (1). 4. 6.

Dalam praktiknya modal perseroan terbatas terdiri dari: 1. Tujuan koperasi adalah untuk memajukan kesejahteraan para anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Koperasi Koperasi merupakan badan usaha yang terdiri dari kumpulan orang-orang yang bertujuan mensejahterakan para anggotanya. koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi. sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat berdasarkan asas kekeluargaan. lembaga penyimpanan dan penyelesaian. Kemudian koperasi juga ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju. Modal ditempatkan dan disetorkan penuh dengan dibuktikan dengan penyetoran yang sah. walaupun dalam praktiknya koperasi juga melayani kepentingan umum. adil. Modal ditempatkan atau dikeluarkan (Issued Capital) Merupakan modal yang telah ditempatkan atau dikeluarkan oleh pemegang saham. dan makmur berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. yaitu: 13 . dan lembaga lain sebagaimana diatur dalam Undang-Undang tentang Pasar Modal. Modal Sektor (Paid-Up Capital) Merupakan modal yang harus disetor oleh pemegang saham yang jumlahnya paling sedikit 25% dari modal dasar harus ditempatkan dan disetorkan penuh. E. Modal Dasar (Authorized Capital) Modal dasar terdiri dari atas seluruh nilai nominal saham dan merupakan modal pertama kali dan tertera dalam akta notaris pada saat perseroan terbatas tersebut didirikan. Besarnya modal ditempatkan minimal 25% dari modal dasar. 2. lembaga kliring dan penjaminan. Menurut undang-undang nomor 25 tahun 1995.b. Fungsi dan peran koperasi di dalam masyarakat dan pemerintah sesuai dengan Undang-Undang Koperasi. Perseroan yang mengelola bursa efek. 3.

a. Untuk memperoleh pengesahan. Koperasi sekunder dibentuk sekurang-kurangnya 3 koperasi. Ketentuan Mengenai Sanksi 4. 2. untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial. Ketentuan Mengenai Permodalan h. para pendiri mengajukan permintaan tertulis disertai akta pendirian koperasi 14 . b. Koperasi memperoleh status badan hukum setelah akta pendiriannya disahkan oleh pemerintah. Pembentukan koperasi dilakukan dengan akta pendirian yang memuat anggaran dasar sekurang-kurangnya: a. Ketentuan Mengenai Rapat Anggota f. Membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Memperkukuh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan perekonomian nasional dengan koperasi sebagai saka guru. Persyaratan untuk mendirikan koperasi yang berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 serta atas dasar asas kekeluargaan adalah sebagai berikut: 1. Ketentuan Mengenai Keanggotaan e. Berusaha untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional yang merupakan usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan dan demokrasi ekonomi. Ketentuan Mengenai Pengelolaan g. Koperasi primer dibentuk sekurang-kurangnya 20 orang. Ketentuan Mengenai Jangka Waktu Berdirinya i. 3. Daftar Nama Pendiri b. c. d. Maksud dan Tujuan serta Bidang Usaha d. a. Ketentuan Mengenai Pembagian Sisa Hasil Usaha j. Nama dan Tempat Kedudukan c. Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat.

Kelebihan kemampuan pelayanan koperasi dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang bukan anggota koperasi. Modal koperasi terdiri dari modal sendiri dan modal pinjaman. 2. bank dan lembaga keuangan lainnya. Kegiatan usaha simpan pinjam dapat dilaksanakan sebagai salah satu atau satusatunya kegiatan koperasi. Koperasi dapat menghimpun dana dan menyalurkan melalui kegiatan usaha simpan pinjam dari dan untuk: a. Koperasi primer adalah koperasi yang didirikan oleh dan beranggotakan orangseorang. Secara umum koperasi dibagi menjadi 2 yaitu: 1. Berikut ini lapangan usaha koperasi yang dapat dijalankan koperasi adalah: 1. simpanan wajib. Usaha koperasi adalah usaha yang berkaitan langsung dengan kepentingan anggota untuk meningkatkan usaha dan kesejahteraan anggota. b. atau hibah. 5. Koperasi menjalankan kegiatan usaha dan berperan utama disegala bidang kehidupan ekonomi rakyat. koperasi memiliki bidang usaha yang cukup luas dan hampir semua bidang usaha dapat dijalankan koperasi. Koperasi lain atau anggotanya. Jenis koperasi berdasarkan pada kesamaan kegiatan dan kepentingan ekonomi anggotanya. Pengesahan akta diberikan paling lama tiga bulan setelah diterimanya permintaan pengesahan c.b. 3. Anggota koperasi yang bersangkutan. Modal sendiri berasal dari simpanan pokok. 2. Dalam menjalankan aktivitasnya. Modal pinjaman berasal dari anggota koperasi lainnya dan anggotanya. Pengesahan akta pendirian diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia. Koperasi sekunder adalah koperasi yang didirikan oleh dan beranggotakan koperasi. 4. 15 . atau melalui penerbitan obligasi serta surat utang lainnya. dana cadangan. Tujuan koperasi adalah untuk membangun dan mengembangkan potensi kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dam masyarakat pada umunya.

Dalam praktiknya dokumen-dokumen yang diperlukan oleh suatu usaha adalah: 1. Pelaksanaan kegiatan usaha simpan pinjam oleh koperasi diatur lebih lanjut dengan peraturan pemerintah. diperoleh melalui Departemen Perdagangan 2. Izin domosili. diperoleh melalui kelurahan setempat 4. diperoleh melalui Departemen Perindrustrian 3. izin usaha peternakan diperoleh melalui Departemen Peternakan f. Jenis-Jenis Izin usaha Dalam menjalankan usaha.6. Surat Izin Usaha Perdangan (SIUP). disamping terdapat bahan usaha yang sah juga diperlukan dokumen dan izin yang dibutuhkan tergantung dari jenis usaha yang akan dijalankan. Namun. izin usaha perhotelan dan pariwisata diperoleh melalui Departemen Pariwisata c. dan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP). Izin gangguan diperoleh melalui kelurahan setempat dimana perusahaan berdomisili 5. izin usaha pertanian diperoleh melalui Departemen Pertanian e. Izin Mendirikan Bangunan (IMB). Artinya setiap jenis badan usaha memerlukan sejumlah dokumen atau izin yang berbeda. Tanda Daftar Perusahaan (TDP) 2. seperti: a. izin usaha pendidikan diperoleh melalui Departemen Pendidikan Nasioanal 16 . Izin-izin yang dimaksud antara lainnya: 1. Izin dari departemen teknis sesuai dengan bidang usaha. dimana perusahaan atau lokasi proyek berbeda. izin usaha tambang diperoleh melalui Departemen Pertambangan b. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) 3. izin usaha farmasi dan rumah sakit diperoleh melalui Departemen Kesehatan d. Tanda Daftar Perusahaan (TDP). diperoleh melalui pemerintah daerah setempat 6. Surat Izin Usaha Industri (SIUI). seperti badan usaha. ada dokumen atau persyaratan yang harus dimiliki semua perusahaan. misalnya untuk mendirikan pabrik berbeda dengan mendirikan rumah sakit atau hotel. Bukti diri Disamping dokumen izin-izin perusahaan lainnya harus segera diurus sesuai dengan bidang usahanya.

arahan. Surat izin usaha yang diperlukan dalam pendirian usaha di antaranya: 1.. izin tenaga kerja asing diperoleh melalui Departemen Tenaga Kerja Prosedur Dan Legalitas Pendirian Usaha Untuk membangun atau membentuk sebuah badan usaha. modal yang di miliki 2. Analisa Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL) 7. jenis usaha Salah satu yang paling penting dalam pembentukan sebuah badan usaha adalah perizinan usaha. Nomor Rekening Bank (NRB) 6. tujuan usaha 5. Izin usaha merupakan bentuk persetujuan atau pemberian izin dari pihak yang berwenang atas penyelenggaraan kegiatan usaha. 17 . dokumen perizinan 3. Tujuannya untuk memberikan pembinaan.  Contoh draft kontrak kerja SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA SERVICE DAN PERAWATAN KOMPUTER   Yang bertanda tangan dibawah ini : NAMA : ……………………. yaitu: 1.g. serta pengawasan sehingga usaha bisa tertib dan menciptakan pemerataan kesempatan berusaha/kerja dan demi terwujudnya keindahan. izin penggunaan tanah. Surat izin lainnya yang terkait dengan pendirian usaha. Nomor Register Perusahaan (NRP) 5. menciptakan keseimbangan perekonomian dan perdagangan. dan izin gangguan. sepertii izin prinsip. izin mendirikan bangunan (IMB). kita harus memperhatikan beberapa hal. para pemegang saham 4. Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) 3. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) 4. pembayaran pajak. Surat Izin Tempat Usaha (SITU) 2.

 Bahwa Pihak Kedua adalah seorang Teknisi Freelance yang bergerak dalam bidang usaha jasa dan perdagangan informasi tekhnologi.    JABATAN : ……………………… : ……………………… PERUSAHAAN : ……………………. Hardware and Software Computer Procurement (Pengadaan Hardware dan Software Komputer) 2.      NAMA JABATAN PERUSAHAAN : ……………………. selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. Khusus untuk pelaksanaan service printer 18 .. ……………….  Bahwa antara Kedua belah pihak telah mufakat untuk mengadakan perjanjian kontrak service pemeliharaan dan perbaikan komputer pada kantor Pihak Pertama dengan biaya sebesar Rp.. Pasal 2 Ruang Lingkup Kerja  Ruang lingkup kerja jasa perbaikan komputer adalah sebagai berikut : 1. : ……………………. Monitor.. Daftar. Monitor dan Printer). selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Bentuk kontrak kerja adalah pelaksanaan kegiatan Maintenance Support and Services (Jasa Perbaikan Komputer (CPU. jumlah dan klasifikasi komputer (CPU. ALAMAT Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ……. / Bulan  Dengan ketentuan sebagai berikut : Pasal 1 Bentuk Kontrak Kerja 1. ALAMAT Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ……. Printer) yang menjadi tanggung jawab Pihak Kedua sebagaimana terlampir. Networking Maintenence and Installation (Instalasi dan perawatan Jaringan). : ……………………. Seluruh CPU (Central Processing Unit). daftar dan spesifikasinya sesuai dengan pasal 1 ayat 2 sebagaimana terlampir. : …………………….

dan kontrak kerja ini dapat diperpanjang untuk masa kerja Bulan berikutnya dengan ketentuan yang sama dan atau ada beberapa perubahan yang disepakati bersama. Pasal 4 Sistem Kerja 1. Pihak Kedua akan melakukan kunjungan service wajib ke tempat Pihak Pertama minggu pertama dan minggu ketiga tiap bulannya. Pasal 6 Pembayaran Jasa Service 19 . 3. Khususnya untuk Monitor dan Printer pembayaran dilakukan diluar kontrak service dengan kesepakatan baru sesuai perjanjian kedua belah pihak 3. Diluar kunjungan service Pihak Kedua wajib memenuhi setiap panggilan Pihak Pertama apabila ada perangkat komputer/jaringan yang rusak selambatlambatnya 2 x 24 Jam Pihak Kedua sudah harus memperbaiki perangkat komputer tersebut Pasal 5 Anggaran Biaya 1. Penyesuaian biaya jasa perbaikan computer akan dilakukan setiap 3 bulan sekali atau dengan kesepakatan bersama.dan monitor dilakukan dengan kesepakatan baru diluar perjanjian yang telah disepakati ini 2. Jasa perbaikan service komputer dan jaringan sebagaimana dimaksud pada pasal 5 ayat (1) belum termasuk biaya untuk penggantian spare part 4. Pihak Pertama setuju untuk membayar jasa perbaikan bulanan komputer kepada Pihak Kedua sesuai dengan kontrak yang telah disepakati 2. tidak termasuk konfigurasi ulang kabel dan instalasi kabel jaringan baru Pasal 3 Jangka Waktu Pelaksanaan  Jangka waktu pelaksanaan kontrak kerja jasa service komputer ini berlangsung selama 2 Bulan. Pihak Kedua akan melakukan kunjungan service wajib sebanyak dua kali dalam sebulan 2. Install software dan perbaikan installasi jaringan (LAN).

Pasal 7 Hak dan Kewajiban  Kewajiban Pihak Pertama 1. Semua Spare Part yang dibeli mendapatkan garansi dari Pihak Kedua disesuaikan dengan jenis barang yang dibeli  Hak Pihak Pertama 1. Memotong biaya jasa service dan atau menunda pembayaran dalam jangka waktu tertentu jika Pihak Kedua tidak menjalankan tugas dan kewajibannya sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati oleh kedua belah pihak 3. Memberikan peringatan (teguran) baik secara lisan atau tertulis jika Pihak Kedua tidak menjalankan tugas dan kewajibannya 2.  Kewajiban Pihak Kedua 1. Berhak mendapatkan perlindungan data dan jaminan kerahasiaan data dari Pihak Kedua. Pihak pertama berhak mendapatkan jaminan kepada Pihak Kedua bahwa semua perlengkapan (komputer) yang ada di Lab / Kantor dalam keadaan baik (dapat beroperasi dengan baik). terutama untuk kegiatan-kegiatan sevice besar 2. dan semua komponen (spare part) yang diganti mendapatkan garansi (garansi spare part tidak termasuk jika terbakar atas kesalahan petugas (user) di kantor dan atau atas bencana alam) 4. Membayar penggantian pembelian komponen (spare part) yang dilakukan oleh Pihak Kedua atas persetujuan dari Pihak Pertama 4. Melakukan kegiatan service dan memperbaiki semua perlengkapan komputer yang ada di tempat Pihak Pertama dari kerusakan dan keausan 20 . Pembayaran jasa service komputer dilakukan oleh Pejabat Bagian Keuangan yang ditunjuk oleh Pihak Pertama setelah mendapatkan surat tagihan yang disampaikan oleh Pihak Kedua paling lambat tanggal 20 (dua puluh) setiap bulannya. Membayarkan jasa service kepada Pihak Kedua paling lambat tanggal 20 setiap bulannya 3. Menyediakan ruangan dan fasilitas kerja bagi Pihak Kedua untuk melakukan kegiatan.

Pihak Pertama harus melunasi semua pembayaran yang tertunda dan Pihak Kedua harus memperbaiki dan melengkapi semua perangkat Lab/Kantor (komputer) dan melaporkannya kepada Pihak Pertama Pasal 9 Lain-Lain  Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerjasama ini akan dibicarakan kemudian hari dan akan dicatatkan pada lampiran tambahan surat kesepakatan kontrak kerja service komputer ini. seluruh pihak yang terikat dalam perjanjian kerjsama ini harus terlebih dahulu melaksanakan dan mematuhi semua akad-akad perjanjian sesuai hak dan kewajibannya pada saat kontrak ini dibatalkan  Dan atau pada saat pembatalan kontrak kerja ini. dan jika tidak tercapai kesepakatan maka perjanjian ini dapat dibatalkan oleh kedua belah pihak  Sebelum Perjanjian Kontrak kerja ini dibatalkan.2. Surat perjanjian kerjasama ini dibuat tanpa ada tekanan dan paksaan sedikitpun. Membuat rencana kerja/service bulanan. 21 . Memberikan jaminan atas kerahasiaan data Pihak Pertama tanpa terkecuali  Hak Pihak kedua 1. Memberikan masukan dan pertimbangan khusus kepada Pihak Pertama atas kegiatan yang dilakukan oleh pegawai dan petugas kantor (perangkat komputer rusak akibat kelalian user/pengguna) Pasal 8 Silang Sengketa  Jika kemudian hari terjadi silang sengketa antara kedua belah pihak dalam suatu hal maka akan diselesaikan melalui jalan musyawarah. Meminta penggantian uang atas pembelian spare part yang diganti sesuai dengan bukti pembelian spare part 3. Pasal 10 Penutup 1. 3. Mendapatkan pembayaran jasa service komputer setiap bulan 2. Memberikan ide-ide dan saran yang dikira perlu kepada Pihak Pertama demi keamanan penggunaan Komputer 4.

Struktur organisasi pada umumnya kemudian digambarkan dalam suatu bagan yang disebut bagan organisasi. : 1. Mutual benefit organization. asuransi 3.. Tujuannya adalah menyatukan pendapat dan langkah kerja dalam bekerja agar efektif dan efisien dalam mencapai sasaran usaha.yang tersusun secara hierarki. misalnya bank. Service organization. PIHAK KEDUA …………………….seperti perusahaan-perusahaan. organisasi yang bergerak dalam dunia usaha. Sasaran usaha ialah mendapatkan keuntungan/laba baik sendiri maupun bersamasama. Palembang. Business Organization. B. 22 .. PEMBAHASAN 1. yaitu organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh anggotanya. F. seperti koperasi 2. …………… 2010 PIHAK PERTAMA ……………………….2. b. Fungsi Organisasi Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Bagan organisasi adalah suatu gambar struktur organisasi yang formal. dimana dalam gambar tersebut ada garis-garis (instruksi dan koordinasi) yang menunjukkan kewenangan dan hubungan komunikasi formal. Macam-macam organisasi berdasarkan pihak yang memakai manfaat. tujuan dan sasaran usaha adalah: a. yaitu organisasi yang kemanfaatannya dinikmati oleh pelanggan. Surat perjanjian kontrak kerja service komputer ini dibuat rangkap 2 (dua) diatas kertas bermatrai cukup dengan mempunyai kekuatan hukum yang sama. Pengertian Organisasi Usaha Organisasi usaha adalah suatu bentuk kerjasama antara sekelompok orang yang mempunyai tujuan sama dan bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.

seperti organisasi pelayanan kesehatan. Contohnya pembuatan usaha seperti cafetaria. seperti kafetaria. Dalam sebuah organisasi terdapat komponen mendasar yang harus dipahami bagi para pelaku industri atau usaha. Disamping itu organisasi juga memerlukan sistem manajemen untuk menjalankan usahanya. dan lain-lain. membutuhkan suatu organisasi untuk menjalankanya. tidaklah mudah karena banyak 2. Organisasi Usaha Organisasi usaha merupakan suatu komponen terpenting dalam melaksanakan dan menjalankan usaha. Seorang wirausahawan harus mempunyai rencana yang matang mengenai perencanaannya. Commonwealth organization. Suatu usaha yang telah dipilih oleh wirausahawan tidak serta merta akan memberikan jaminan bahwa usaha yang dipilihnya tersebut akan mendatangkan keuntungan jika usaha tersebut tidak dikelola secara professional. pembagian tugas. contohnya rumah sakit. Namun organisasi juga dapat tercipta pada kalangan umum yang memiliki usaha. Dengan adanya suatu organisasi. langkah ini merupakan salah satu jalan menuju keberhasilan usaha. restoran dll. aspek sedrehana yang perlu dipahami bagi para pelaku bisnis yaitu tujuan usaha dan sasaran usaha. Memulai sesuatu untuk menjalankan usaha tantangan-tantangan yang harus dihadapi. Puskesmas. komponen yang harus dipahami dalam organisai suatu perusahaan diantaranya. visi dan misi usaha yang dijalankan. hal tersebut dapat mempermudah tim kerja dalam menjalankan usahanya. Ada bebebrapa aspek yang harus dipahami para pelaku usaha. Organisasi dalam usaha dibutuhkan untuk mempermudah dalam menjalankan aktivitas roda produksi dalam dunia usaha. adalah organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh masyarakat umum.4. Pengelolaan usaha yang baik dapat anda lakukan dengan mengacu pada manajemen bisnis. penenmpatan posisi dalam struktur organisasi. agar dapat mencapai tujuan atau hasil semaksimal mungkin. Sebuah struktur organisasi mengidentifikasi tanggung jawab untuk setiap posisi pekerjaan serta hubungan antar setiap posisi yang ada dalam struktur 23 .

Wilayah geografis d. Struktur organisasi berdampak pada efisiensi dimana suatu perusahaan menghasilkan produknya dan oleh karena itu berdampak pada nilai perusahaan.organisasi. teknologi. analisis dan pemodelan pemecahan masalah organisasi. Pasar pelanggan b. Tanggungjawab para manager harus diatur agar dapat mencapai rencana strategis. Setiap perusahaan membentuk struktur organisasi atau struktur didalam perusahaan yang mengidentifikasikan tanggungjawab untuk setiap posisi pekerjaan dan hubungan antara posisi-posisi itu. Selain itu akan lebih baik lagi dengan menggunakan pendekatan empirik dari model-model studi tentang keorganisasian bisnis. sosial budaya yang terjadi. politik pemerintahan. Perhatian terhadap kesan masyarakat Untuk menemukan pemecahan masalah dalam berwirausaha atau bisnis.misalnya. Falsafah g.diperlukan kemampuan penggunaan teori organisasi sebagai alat analisis setiap fenomena organisasi. Sehubungan dengan itu 24 . Produk dan jasa c. Teknologi e. Setiap perusahaan hendaknya memiliki rencana strategis yang mengidentifikasikan arah bisnis di masa yang akan datang. setiap khalayak belajar dituntut menguasai kemampuan yang tinggi dalam hal teori. Dalam suatu proses pembelajaran tingkat doktoral. Setiap organisasi bisnis tidak mungkin menghindari setiap perubahan bisnis global dan faktor-faktor eksternal seperti perekonomian. Struktur organisasi juga mengidentifikasikan bagaimana semua tanggungjawab pekerjaan saling melengkapi. sehingga apa yang ingin dicapai atau yang menjadi target sebuah perusahaan dalam usaha tercapai dengan maksimal. Konsep diri h. Setiap organisasi membutuhkan suatu misi yang menjawab dan merumuskan maksud dan alasan untuk berada didalam bisnis ini dan juga harus mempunyai komponen–komponen pernyataan misi seperti : a. Perhatian terhadap kelangsungan hidup f.

penguasaan teori dan dimensi-dimensi struktur organisasi b. Perusahaan Perkongsian mempunyai ciri utama yaitu ukuran perusahaan kecil dan relatif dapat dijalankan oleh para pemiliknya c. saham yang dikeluarkan. Kegiatan dan Pengembangan Usaha Kecil a. Perusahaan Perseroan Terbatas adalah suatu unit kegiatan usaha yang didirikan sebagai suatu instansi badan hukum yang pendiriannya dilakukan melalui aktanotaris. Sedangkan Usaha Kecil sebagaimana dimaksud Undang-undang No. dimana suatu dokumen pada dasarnya mencantumkan tujuan pendirian. konflik organisasi. Dengan kemampuan teori organisasi sebagai alat analisis maka belajar akan lebih mudah dalam merancang suatu penelitiannya. menerapkan pendekatan-pendekatan masalah kontemporer organisasi seperti masalah lingkungan.misalnya perusahaan keluarga.000. menganalisis beragam determinan penyebab perubahan struktur organisasi c. dan nama-nama pimpinan yang akan menjalankan usaha.000. Mereka akan mampu untuk memformulasi masalah riset organisasi. antara lain: a.pembelajaran tentang teori organisasi khususnya tentang organisasi bisnis ditujukan agar khalayak bisa meningkatkan kemampuan dalam: a.200.00 (dua 25 .9 Tahun 1995 adalah usaha produktif yang berskala kecil dan memenuhi kriteria kekayaan bersih paling banyak Rp. Definisi Usaha Kecil Badan Pusat Statistik mendefiniskan Usaha Mikro sebagai usaha yang memiliki tenaga kerja lebih dari 4 orang. 3. b. yaitu perusahaan yang menggunakan seluruh atau sebagian anggota keluarga untuk menjalankannya. merancang organisasi dalam memilih struktur organisasi yang optimum d. Bentuk-bentuk organisasi dalam badan usaha dapat dibedakan menjadi beberapa. Perusahaan Perseorangan adalah perusahaan yang dimiliki satu individu. kerangka pemikiran konseptual dan operasional. budaya organisasi dan evolusi organisasi. dan metodologi risetnya.

000. 26 .500.000.00 (lima ratus juta rupiah) s/d Rp. yang dilakukan oleh orang perseorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang dimiliki.000.ratus juta rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha atau memiliki hasil penjualan paling banyak Rp1. Definisi Usaha Menengah Pengertian Usaha Menengah menurut Badan Pusat Statistik adalah usaha yang memiliki tenaga kerja antara 20 orang hingga 99 orang.500.000.000.(lima puluh juta rupiah) sampai dengan Rp.00 (dua ratus juta rupiah) sampai dengan paling banyak sebesar Rp.000.500..200. Sedangkan Usaha Menengah menurut Inpres No.00 (lima ratus juta rupiah) sampai dengan paling banyak Rp.000.00 (lima milyar rupiah).00 (satu milyar rupiah) per tahun serta dapat menerima kredit dari bank maksimal di atas Rp50. atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dengan Usaha Kecil atau usaha besar yang memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp. Sedangkan pengertian Usaha Menengah menurut Undang-Undang Nomor 20 tahun 2008 adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri.000.00 (sepuluh milyar rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha.00. dikuasai. (sepuluh milyar rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha serta dapat menerima kredit dari bank sebesar Rp.000.000.000.000.000.84Rp.000.10.000.000.000.000.000. Namun pengertian terbaru mengenai Usaha Kecil menurut Undang-Undang Nomor 20 tahun 2008 adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri. dikuasai. yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau bukan cabang perusahaan yang dimiliki.000.000.(lima ratus juta rupiah).10. atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dari usaha menengah atau usaha besar.5.000.10 tahun 1998 adalah usaha bersifat produktif yang memenuhi kriteria kekayaan usaha bersih lebih besar dari Simposium Nasional 2010: Menuju Purworejo Dinamis dan Kreatif .

BAB III PENUTUP A. B. Simpulan Berdasarkan pembahasan pada bagian sebelumnya. 27 . berikut dapat disimpulkan sehubungan dengan kerusakan pangan dan kesehatan. yaitu sebagai berikut. Saran Hasil pembahasan dapat memberikan saran kepada berbagai pihak. 1.

html. Manajemen Produksi Perencanaan dan Pengendalian Produksi. http://webmantab. Manajemen Pemasaran.blogspot. Kasmir. Yogyakarta: ANDI Yogyakarta. Malayu S. 2008. Yogyakarta: ANDI Yogyakarta. P. Organisasi dan Motivasi.DAFTAR PUSTAKA Hasibuan. 2000. Jakarta: Rajawali Pers. Kewirausahaan. 2001.. Rachim. 28 .com/2012/11/pendirian-usaha. 2010. Kusuma. E. Koler. Philip. 2001. Jakarta: Nobel Edumedia. Manajemen Produksi. Hendra. dkk. Jakarta: Bumi Aksara. A abd’. Diakses pada tanggal 17 Maret 20013.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful