P. 1
Fungsi Organisasi (Br)

Fungsi Organisasi (Br)

|Views: 25|Likes:
Published by Elsi Ariani

More info:

Published by: Elsi Ariani on Apr 01, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/25/2013

pdf

text

original

BAB I PENDAHULUAN A.

Latar Belakang Masalah Perusahaan sebagai suatu organisasi mempunyai berbagai kegiatan tertentu dalam usahanya untuk mencapai tujuannya. Secara umum, tujuan utama sebuah perusahaan adalah untuk memperoleh laba (profit). Selanjutnya laba tersebut digunakan untuk menjamin kesinambungan usaha (continue), untuk meningkatkan pertumbuhan usaha (growth), serta untuk mempertahankan kelangsungan usaha (survival). Perusahaan yang memenuhi hal di atas dapat digolongkan sebagai perusahaan yang makmur. Kemakmuran perusahaan dapat tercapai apabila kinerja perusahaan meningkat dan perusahaan menunjukkan perubahan ke arah yang lebih baik dan dapat bersaing secara kompetitif dalam persaingan dunia usaha seiring dengan laju pertumbuhan ekonomi. Setiap perusahaan baik perusahaan dagang, perusahaan jasa maupun perusahaan industri dalam melaksanakan kegiatan operasionalnya menggunakan aktiva tetap selain aktiva – aktiva lainnya. Aktiva tetap adalah harta berwujud yang diperoleh dalam bentuk siap pakai atau dengan dibangun terlebih dahulu yang digunakan dalam operasi perusahaan, tidak dimaksudkan untuk dijual dalam rangka kegiatan normal perusahaan dan mempunyai masa manfaat lebih dari satu tahun.

B. Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang dalam uraian di atas, dapat penulis rumuskan masalah dalam makalah ini sebagai berikut. 1. Bagaimana fungsi organisasi usaha ? 2. Bagaimana organisasi usaha ? 3. Bagaimana kegiatan dan pengembangan usaha ?

C. Tujuan Penulis Tujuan penulisan makalah ini adalah sebagai berikut. 1. Mendeskripsikan fungsi organisasi usaha. 2. Mendeskripsikan organisasi usaha. 3. Mendeskripsikan kegiatan dan pengembangan usaha.

1

D. Manfaat Penulis Penulisan makalah ini bemanfaat bagi para pelaku usaha tentang fungsi organisasai usaha, dan kegiatan pengembangan usaha. Dengan demikian, para pelaku usaha dapat mengetahui kegiatan apa saja yang perlu dilakukan dalam pengembangan usaha. Penulisan ini juga bermanfaat bagi para pelaku usaha yang baru berkecimpung didunia usaha sehingga dapat melakukan penajemen yang bagus dalam menjalan kan usaha. Dengan mengetahui lebih dalam fungsi oraganisasi, struktur dan pendelegasian tugas dalam menjalankan usaha dapat membantu melancarkan kegiatan dalam usaha.

2

Pengertian manajemen Setiap perusahaan memilki tujuan yang hendak dicapai dalam jangka waktu atu periode tertentu. Manajemen juga diartikan sebagai proses dari perencanaan. Hasil dari pengorganisasian adlah terbentuknya sturktur organisasi 3 . Planning (perencanaan) Merupakan proses menentukan arah yang akan ditempuh dan kegiatan-kegiatan yang diperlukan utnuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan yang pada akhirnya akan menghasilkan suatu rencana 2. Manajemen merupakan alat untuk mencapai suatu tujuan. Manajemen dan organisasi merupakan dua bagian yang tidak dapat dipisahkan satu sama lainnya. dan pengendalian untuk mencapai tujuan tertentu. dan tanggung jawab. KAJIAN PUSTAKA 1. Tujuannya supaya tertata dengan jelas antara tugas. wewenang. Jadi kedua bidang ini saling membutuhkan.BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN PEMBAHASAN A. pengorganisasian. Penentuan tujuan ini penting sebagai arah atau sasaran perusahaan dalam mencapai tujuan tersebut. Alat untuk mencapai tujuan perusahaan dikenal dengan nama manajemen. Artinya manajemen merupakan bagian dari organisasi dan organisasi merupakan bagian dari manajemen. Jadi dapat disimpulkan bahwa manajemen merupakan alat untuk mencapai suatu tujuan dengan melalui suatu proses. Kemudian proses ini dilakukan oleh berbagai pihak yang terlibat dalam manajemen tersebut. pelaksanaan. Definisi lain dari manajemen adalah proses pengelolahan suatu kegiatan atau usaha dari awal hingga perusahaan tersebut berjalan dan bangkrut. sedangkan organisasi merupakan tempat untuk mencapai tujuan tersebut. Organizing (pengorganisasian) Merupakan proses pengelompokkan sebagai kegiatan atau pekerjaan dalam unitunit. Adapun fungsi-fungsi yang terdapat dalam manajemen adalah sebagai berikut: 1.

maka akan segera dikendalikan sesuai dengan rencana yang disusun agar tujuan dapat tercapai. bagian. Pradjudi Atmosudiro Organisasi adalah struktur tata pembagian kerja dan struktur kata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai suatu tujuan tertentu. Actuating (penggerakkan / melaksanakan) Merupakan proses untuk menjalankan kegiatan atau pekerjaan dalam organisasi. Jika terjadi penyimpangan. d. Dalam menjalankan organisasi para pemimpin atau manager harus menggerakkan bawahannya untuk mengerjakan pekerjaan yang telah ditentukan 4. Menurut beberapa pengertian para ahli sebagai berikut. teknologis. 2. sehingga pimpinan mudah dalam melakukan pengawasan. sosiologis. Pengertian Organisasi Kata organisasi berasal dari bahasa Yunani. Organisasi Menurut Stoner Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orangorang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama. DR. Mr. Controlling (pengawasan) Merupakan proses untuk mengukur dan menilai pelaksanaan tugas yang sesuai dengan rencana yang sebelunmya telah ditetapkan. Pengorganisasian dijalankan untuk mempermudah dalam melaksanakan tugas. yaitu “organon” yang berarti alat. yaitu dengan cara membagi suatu kegiatan yang besar menjadi kegiatan-kegiatan kecil. a. Philip Selznick Organisasi adalah suatu sistem yang dinamis yang selalu berubah dan menyusuaikan diri dengan tekanan internal dan eksternal dan selalu dalam proses evolusi yang kontinu. anggota atau badan. March dan Simon Organisasai adalah sistem yang komplek yang terdiri dari unsur psikologis.3. S. dan ekonomis yang ada dalam dirinya sendiri membutuhkan penyelidikan yang intensif. Prof. b. 4 . c.

rumah tangga atau kelompok atau suatu badan yang bertujuaan untuk memproduksi barang atau jasa untuk diperniagakan atau komersial dan mempunyai omset penjualaan tergantung pada jenis usaha. Organisasi adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih. Adapun keuntungan yang diperoleh jika memilih perusahaan perseorangan adalah sebagai berikut: 5 . Pemilik merupakan orang utama dalam mengambil setiap kebijakaan dan keputusan perusahaan. manajer atau sekaligus pelaksana harian di perusahaan tersebut.Pengertian organisasi juga merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok. Perusahaan perseorangan memiliki struktur yang sederhana dengan kepemilikan tunggal serta memiliki tanggung jawab tidak terbatas terhadap seluruh utang perusahaan yang dimiliki perusahaan. atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama. Perusahaan perseorangan Perusahaan perseorangan merupakan bentuk badan usaha hukum yang hanya dimiliki oleh satu orang dan menanggung seluruh resiko secara pribadi. Pengertian Usaha Usaha merupakan suatu bentuk kegiatan dalam memproduksi suatu produk baik dalam bentuk barang atau jasa. terdapat beberapa macam bentuk badan usaha yang dapat dipilih. organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu. yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama. termasuk melakukan hubungan dengan para pihak yang berkepentingan terhadap perusahaan. yaitu: A. Manajeman perusahaan dikelola pemilik yang berfungsi sebagai direktur. Dalam praktiknya. Menurut Sri Adiningsih (2008:6) usaha merupakan suatu kegiataan ekonomi yang dilakukan oleh baik oleh perseoranggan. Dalam hal pengelolaan aktivitas perusahaan sehari-hari. 3.

2. Dalam hal pajak pemilik tidak perlu membayar pajak perseroan. sehingga pemilik bebas melakukan aktifitasnya. 4. tidak terlalu banyak peraturan pemerintah yang mengatur perusahaan jenis ini. 3. sehingga tidak mengeluarkan biaya yang berlebihan. Memilki keleluasaan dalam hal mengambil keputusan baik menentukan arah perusahaan atau hal-hal yang berkaitan dengan keuangan perusahaan. walaupun semua pendapatan harus bayar pajak perorangan. Semua keuntungan menjadi dan dimiliki oleh pemilik dan dapat digunakan secara bebas oleh pemilik. Ikut tender Perusahaan perseorangan relatif sulit mengikuti tender karena kesulitan dalam memenuhi persyaratan kelengkapan dokumen dan jumlah dana yang tersedia. Kelangsungan hidup Biasanya kelangsungan hidup atau umur perusahaan relatif lebih singkat. sehingga terjadi kefakuman yang menyebabkan kelangsungan hidup perusahaan berakhir. 4. 2. Hal ini disebabkan sulitnya mencari pengganti pemilik perusahaan apabila pemilik meninggal dunia.1. cocok untuk usaha yang relatif kecil atau dan bidang usaha yang terbatas. Dalam hal peraturan. Tidak terlalu memerlukan akta formal (akta notaris). 6 . Pendirian perusahaan sangat mudah. 6. 5. Sementara itu keterbatasan atau kerugian perusahaan perorangan antara lain dalam hal: 1. 3. Permodalan Lebih sulit memperoleh modal yang artinya jika perusahaan ini ingin mendapatkan tambahan modal atau investasi dari perbankan relatif sulit. Tanggung jawab Pemilik perusahaan perseorangan bertanggung jawab terhadap utang perusahaan secara penuh. terutama untuk jumlah yang besar.

Firma (fa) Firma adalah perusahaan yang didirikan oleh dua orang atau lebih dan menjalankan perusahaan atas nama perusahaan. 7 . 6. Dalam pendirian firma tidak terlalu memerlukan akta formal. 2. Namun jika memilih akta di bawah tangan proses tersebut tidak perlu. tidak memerlukan persyaratan yang berat. karea dapat menggunakan akta dibawah tangan (tidak formal). seperti masalah utang piutang. B. maka proses selanjutnya harus sampai di berita Negara. Keuntungan dengan pendirian perusahaan dalam bentuk firma antara lain : 1. Administrasi yang tidak terkelola secara baik Dalam menjalankan aktivitasnya perusahaan perseorangan tidak megelola administrasinya secara baik. Sulit berkembang Perusahaan akan sulit berkembang jika menggunakan badan hukum perseorangan. sedangkan dalam persekutuan terbatas satu atau lebih pemilik mungkin memiliki kewajiban terbatas. cukup melalui kesepakatan pihak-pihak terlibat. Jika melalui akta resmi. Hal ini dikarenakan kesulitan dalam mengelola usaha yang hanya berada dalam satu tangan. Sehingga jika ingin memperbesar perusahaan harus mengubah badan hukumnya terlebih dahulu. Namun jika dibandingkan dengan perusahaan perseorangan lebih sedikit berat kerena dalam firma perlu kesepakatan para pihak yang akan mendirikan firma. Bahkan terkadang setiap transaksi tidak didukung dengan dokumen yang seharusnya dibutuhkan. Mendirikan perusahaan bentuk firma lebih menguntungkan dibandingkan dengan perusahaan perorangan. Untuk mendirikan firma terdiri dari dua cara. Modal firma diperoleh dari mereka yang terlibat dalam firma dan besarnya tergantung kesepakatan dari para pihak yang terlibat. sehingga dokumentasi dari setiap transaksi sulit untuk dicari. Pertama melalui akta resmi dan yang kedua akta dibawah tangan. Untuk mendirikan firma relatif mudah.5. Kepemimpinan firma berada sepenuhnya di tangan pemilik sekaligus bertanggung jawab terhadap segala resiko yang mungkin timbul. Dalam persekutuan firma umumnya seluruh sekutu memiliki kewajiban tidak terbatas terhadap utang perusahaan.

4. 3. Pemilik firma memiliki tanggung jawab yang tidak terbatas atas utang yang dimilikinya. maka akan mengancam kelangsungan hidup perusahaan. 2. Lebih mudah berkembang karena dipegang lebih dari satu orang. Tanggung jawab 8 . 4. serta mengikuti tender dalam jumlah tertentu. Lebih mudah memperoleh modal. Kesulitan dalam menghimpun dana untuk jumlah besar. C. sehingga lebih terbuka terhadap berbagai pendapat atau kritikan untuk kemajuan usaha. Adapun kerugian jika memilih perusahaan dalam bentuk badan hukum firma adalah: 1. CV merupakan salah satu bentuk usaha yang dipilih oleh para pengusaha yang ingin melakukan kegiatan usaha dengan modal yang terbatas.3. Jadi. Perseroan komanditer (CV) Komanditer atau Commanditaire Vennootshcap (CV) merupakan persekutuan yang didirikan berdasarkan kepercayaan. Apalagi jika firma tersebut didirikan dengan akta resmi dan juga tidak terlalu banyak peraturan permerintah yang mengatur. Perusahaan perseroan Komanditer dijalankan oleh seorang sekutu aktif dan bertanggung jawab atas segala resiko atau kewajiban pihak ketiga. Kesulitan dalam peralihan kepemimpinan karena berbagai kepentingan para pihak yang terlibat dan juga sering terjadi konflik kepentingan sehingga dapat mengancam kemajuan usahanya. CV merupakan badan usaha yang tidak berbadan hukum dan kekayaan para pendirinya tidak terpisahkan dari kekayaan CV. karena pihak perbankan lebih mempercayainya. Apabila salah satu pihak pemilik firma meninggal dunia atau mengundurkan diri. Tanggung jawab setuku komanditer hanya terbatas pada sejumlah modal yang ditanamkan dalam perusahaan. sekutu yang terdapat dalam CV ada 2 yaitu sekutu komanditer (sekutu pasif) dan sekutu komplementer (sekutu aktif). Dalam perseroan komanditer terdapat beberapa sekutu yang secara penuh bertanggung jawab atas sekutu lainnya. Kemudian ada satu atau lebih sekutu yang bertindak sebagai pemberi modal.

Keuntungan dalam mendirikan perseroan Komanditer adalah: 1. karena pihak perbankan lebih mempercayainya. CV lebih mudah dalam memperoleh modal. terutama masyarakat bisnis kecil dan menegah. 9 . Adapun sekutu pasif hanya menyetorkan sejumlah dana. 5. Karateristik badan usaha CV: 1. apabila terjadi kerugian maka persero aktif yang bertanggung jawab secara penuh dengan seluruh harta pribadinya untuk menggantikan kerugian. yaitu pada badan usaha saja. Adapun untuk persero komanditer. Pendirian CV harus melalui akta notaris dan didaftarkan di Departemen Kehakiman. Pembagian keuntungan atau laba yang diberikan kepada sekutu Komanditer tidak lagi dikenakan pajak penghasilan. dimana salah satu pihak bertindak sebagai Persero Komplementer (Persero Aktif) yaitu persero pengurus yang menjabat sebagai direktur. 3. Pengenaan pajak hanya satu kali. karena memerlukan syarat yang cukup banyak dibandingkan dengan firma. sehingga memudahkan perusahaan ikut dalam berbagai kegiatan. maka dia hanya bertanggung jawab sebesar modal yang disetorkannya ke dalam perseroan. sedangkan yang lainnya bertindak sebagai Persero Komanditer (Persero Pasif). CV didirikan minimal 2 orang. karena tanggung jawab terbatas hanya pada sekutu Komanditer sedangkan yang mengurus perusahaan dan mempunyai tanggung jawab tidak terbatas hanya sekutu komplementer. CV lebih fleksibel.ini juga sampai pada penggunaan harta pribadi. Untuk mendirikan CV untuk saat ini relative lebih sulit. 4. 6. Lebih mudah berkembang karena manajemen dipegang oleh orang yang ahli dan dipercaya oleh sekutu lainnya. Bentuk CV sudah dikenal masyarakat. 2. namun tidak terlibat dalam pengelolaan perusahaan. 3. Dengan demikian. Seorang persero aktif akan bertindak melakukan segala tindakan pengurusan atas perseroan. 2. karena dia hanya bisa bertindak selaku sleeping patner.

Maka tanggung jawab akan menjadi tanggung jawab pribadi apabila sekutu komanditer menjadi sekutu aktif. 2. Pada pendirian CV. siapa saja yang bertindak sebagai persero aktif. yaitu: 1. maka kewajiban pemilik hanya terbatas kepada modal yang disetorkan. Artinya. Sementara itu untuk mendirikan CV tidak diperlukan syarat yang berat. Adapun persyarata pendirian CV adalah sebagai berikut: 1. D. Pendirian CV disyaratkan oleh dua orang. tempat kedudukan CV. CV tersebut didaftarkan pada pengadilan negeri setempat serta membawa perlengkapan berupa: SKPD (Surat Keterangan Domisili Perusahaan) dan NPWP atas nama CV yang bersangkutan. Kelebihannya antara lain luasnya badan usaha yang dimiliki. Perseroan Terbatas (PT) Perseroan terbatas (PT) adalah badan hukum perusahaan yang paling banyak digunakan dan diminati oleh para pengusaha. Berikut ciri utama dari perusahaan yang berbentuk badan hukum perseroan terbatas. Penyebabnya adalah karena badan hukum seperti ini memiliki banyak kelebihan jika dibandingkan dengan badan hukum lainnya. jika perusahaan menanggung utang. Status hukum badan usaha CV jarang dipilih oleh pemilik modal atau beberapa proyek besar. terbatas hanya kepada modal yang disetorkannya. dengan menggunakan akta notaris dan menggunakan bahasa Indonesia. guna memperkuat kedudukan CV.Adapun kerugian jika memilih perusahaan dalam pentuk CV antara lain: 1. Oleh karena itu harta pribadi tidak ikut dijaminkan untuk membayar kewajiban tersebut. 2. yang harus dipersiapkan sebelum datang ke notaris adalah adanya persiapan mengenai: nama CV yang akan digunakan. 10 . Kewajiban terhadap pihak luar. 3. maksud dan tujuan pendirian CV serta dokumen persyaratan yang lain. dan persero diam. kebebasan bergerak dalam berbagai bidang usaha serta tanggung jawab yang dimiliki terbatas hanya kepada modal yang disetorkan.

artinya perusahaan yang berbentuk perseroan terbatas memiliki usia yang tidak terbatas. Kemudahan alih kepemilikan. baik jenis atau bidang usaha maupun wilayah operasinya lebih luas dan beragam. Macam-macam perseroan terbatas yang dilihat dari berbagai sudut pandang. 3. Kebebasan untuk melakukan berbagai aktivitas bisnis. Usia PT tidak terbatas. b. yakni: 1. 11 . 5. maka dengan mudah dapat dipindahtangankan atau dijual ke pihak lain. 4. pemegang saham dan pengurusnya adalah warga Negara Indonesia dan badan hukum Indonesia. Perseroan Terbatas Biasa Merupakan PT dimana para pendirinya. maka dengan mudah pihak kreditor untuk mempercayainya. Perseroan Terbatas Terbuka Merupakan PT yang didirikan dalam rangka penanaman modal yang dimungkinkan warga negara asing atau badan hukum asing menjadi pendiri. Kata perseroan ditulis di belakang nama perseroan terbatas tersebut. Biasanya perusahaan jenis ini. Dilihat dari segi kepemilikan a. artinya jika perusahaan ingin memperoleh modal dalam jumlah yang besar. Perseroan Terbatas PERSERO Merupakan PT milik pemerintah melalui Badan Usaha Milik Negara (BUMN).2. artinya jika seseorang memegang saham perusahaan tersebut kemudian ingin menjualnya dengan berbagai sebab. pemegang saham. Contoh: PT Telkom (Persero). dan pengurusnya. Perseroan terbatas jenis ini sebagian besar pengaturannya tunduk pada ketentuan tentang Badan Usaha Milik Negara. Kemampuan untuk menghimpun dana dalam jumlah yang besar. c. selama masih mampu untuk beroperasi walaupun pemilik atau manajemennya meninggal dunia dapat dilanjutkan oleh pemilik saham lainnya.

5. Setelah perseroan memperoleh status badan hukum dan pemegang saham kurang dari dua orang. pemegang saham tetap kurang dari dua orang. 12 . Perseroan Terbuka Perseroan Terbuka maksudnya adalah perseroan yang modal dan jumlah pemegang sahamnya memenuhi kriteria tertentu dan perseroan yang melakukan penawaran umum. Pada saat peleburan. Dilihat dari segi status perseroan terbatas terbagi dalam: a. pengadilan negeri dapat membubarkan perseroan tersebut. dan atas permohonan pihak yang berkepentingan. Perseroan Tertutup Perseroan tertutup merupakan Perseroan Terbatas yang modal dan jumlah pemegang sahamnya memenuhi kriteria tertentu dan perseroan yang tidak melakukan penawaran umum. 2. b. tidak berlaku ketentuan yang tertera pada ayat (2).2. (5). yakni: 1. Ketentuan yang tertera pada ayat (1). dan (6) tidak berlaku bagi: a. 7. Persero yang seluruh sahamnya dimiliki oleh negara. 6. dalam jangka waktu paling lama enam bulan terhitung sejak keadaan tersebut pemegang saham yang bersangkutan wajib mengalihkan sebagian sahamnya kepada orang lain atau perseroan mengeluarkan saham baru kepada orang lain. Setiap pendirian Perseroan wajib mengambil bagian saham pada saat perseroan didirikan. sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal. Perseroan memperoleh badan hukum pada tanggal diterbitkannya keputusan menteri mengenai pengesahan badan hukum perseroan. 4. Apabila telah melampaui waktu enam bulan. 3. Perseroan didirikan oleh dua orang atau lebih dengan akta notaris yang dibuat dalam bahasa Indonesia. maka pemegang saham bertanggung jawab secara pribadi atas segala perikatan dan kerugian perseroan. Persyaratan mendirikan perseroan terbatas sesuai dengan undang-undang PT.

koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi. 3. dan lembaga lain sebagaimana diatur dalam Undang-Undang tentang Pasar Modal. E. Kemudian koperasi juga ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju. Perseroan yang mengelola bursa efek. 2. lembaga kliring dan penjaminan. Dalam praktiknya modal perseroan terbatas terdiri dari: 1. adil. dan makmur berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. lembaga penyimpanan dan penyelesaian. Tujuan koperasi adalah untuk memajukan kesejahteraan para anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya.b. Modal Sektor (Paid-Up Capital) Merupakan modal yang harus disetor oleh pemegang saham yang jumlahnya paling sedikit 25% dari modal dasar harus ditempatkan dan disetorkan penuh. Modal Dasar (Authorized Capital) Modal dasar terdiri dari atas seluruh nilai nominal saham dan merupakan modal pertama kali dan tertera dalam akta notaris pada saat perseroan terbatas tersebut didirikan. Koperasi Koperasi merupakan badan usaha yang terdiri dari kumpulan orang-orang yang bertujuan mensejahterakan para anggotanya. sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat berdasarkan asas kekeluargaan. Besarnya modal ditempatkan minimal 25% dari modal dasar. Menurut undang-undang nomor 25 tahun 1995. walaupun dalam praktiknya koperasi juga melayani kepentingan umum. yaitu: 13 . Modal ditempatkan dan disetorkan penuh dengan dibuktikan dengan penyetoran yang sah. Fungsi dan peran koperasi di dalam masyarakat dan pemerintah sesuai dengan Undang-Undang Koperasi. Modal ditempatkan atau dikeluarkan (Issued Capital) Merupakan modal yang telah ditempatkan atau dikeluarkan oleh pemegang saham.

Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat. Pembentukan koperasi dilakukan dengan akta pendirian yang memuat anggaran dasar sekurang-kurangnya: a. untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial. Ketentuan Mengenai Rapat Anggota f. d. Koperasi sekunder dibentuk sekurang-kurangnya 3 koperasi. 2. c. Persyaratan untuk mendirikan koperasi yang berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 serta atas dasar asas kekeluargaan adalah sebagai berikut: 1. Ketentuan Mengenai Pengelolaan g. 3. Koperasi memperoleh status badan hukum setelah akta pendiriannya disahkan oleh pemerintah. Berusaha untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional yang merupakan usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan dan demokrasi ekonomi. Maksud dan Tujuan serta Bidang Usaha d.a. Nama dan Tempat Kedudukan c. Ketentuan Mengenai Sanksi 4. para pendiri mengajukan permintaan tertulis disertai akta pendirian koperasi 14 . Untuk memperoleh pengesahan. Memperkukuh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan perekonomian nasional dengan koperasi sebagai saka guru. a. Membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Ketentuan Mengenai Pembagian Sisa Hasil Usaha j. Ketentuan Mengenai Jangka Waktu Berdirinya i. Koperasi primer dibentuk sekurang-kurangnya 20 orang. Ketentuan Mengenai Permodalan h. Ketentuan Mengenai Keanggotaan e. b. Daftar Nama Pendiri b.

Dalam menjalankan aktivitasnya. 2. Secara umum koperasi dibagi menjadi 2 yaitu: 1. Modal pinjaman berasal dari anggota koperasi lainnya dan anggotanya. Jenis koperasi berdasarkan pada kesamaan kegiatan dan kepentingan ekonomi anggotanya. Modal sendiri berasal dari simpanan pokok. 5. 4. Pengesahan akta pendirian diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia. atau melalui penerbitan obligasi serta surat utang lainnya. 3. Usaha koperasi adalah usaha yang berkaitan langsung dengan kepentingan anggota untuk meningkatkan usaha dan kesejahteraan anggota. Tujuan koperasi adalah untuk membangun dan mengembangkan potensi kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dam masyarakat pada umunya. Koperasi dapat menghimpun dana dan menyalurkan melalui kegiatan usaha simpan pinjam dari dan untuk: a. dana cadangan. Modal koperasi terdiri dari modal sendiri dan modal pinjaman. Koperasi lain atau anggotanya. Koperasi menjalankan kegiatan usaha dan berperan utama disegala bidang kehidupan ekonomi rakyat. Koperasi primer adalah koperasi yang didirikan oleh dan beranggotakan orangseorang. Koperasi sekunder adalah koperasi yang didirikan oleh dan beranggotakan koperasi. Berikut ini lapangan usaha koperasi yang dapat dijalankan koperasi adalah: 1. Anggota koperasi yang bersangkutan. bank dan lembaga keuangan lainnya. simpanan wajib. koperasi memiliki bidang usaha yang cukup luas dan hampir semua bidang usaha dapat dijalankan koperasi. 15 .b. Pengesahan akta diberikan paling lama tiga bulan setelah diterimanya permintaan pengesahan c. Kelebihan kemampuan pelayanan koperasi dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang bukan anggota koperasi. Kegiatan usaha simpan pinjam dapat dilaksanakan sebagai salah satu atau satusatunya kegiatan koperasi. atau hibah. 2. b.

seperti badan usaha. Izin-izin yang dimaksud antara lainnya: 1. dimana perusahaan atau lokasi proyek berbeda. Tanda Daftar Perusahaan (TDP) 2. izin usaha tambang diperoleh melalui Departemen Pertambangan b. ada dokumen atau persyaratan yang harus dimiliki semua perusahaan. Izin Mendirikan Bangunan (IMB). diperoleh melalui Departemen Perdagangan 2. Pelaksanaan kegiatan usaha simpan pinjam oleh koperasi diatur lebih lanjut dengan peraturan pemerintah. Surat Izin Usaha Industri (SIUI). dan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP). diperoleh melalui Departemen Perindrustrian 3. Dalam praktiknya dokumen-dokumen yang diperlukan oleh suatu usaha adalah: 1. Jenis-Jenis Izin usaha Dalam menjalankan usaha. Surat Izin Usaha Perdangan (SIUP). disamping terdapat bahan usaha yang sah juga diperlukan dokumen dan izin yang dibutuhkan tergantung dari jenis usaha yang akan dijalankan. Tanda Daftar Perusahaan (TDP). Izin dari departemen teknis sesuai dengan bidang usaha. Namun. seperti: a. Bukti diri Disamping dokumen izin-izin perusahaan lainnya harus segera diurus sesuai dengan bidang usahanya. izin usaha perhotelan dan pariwisata diperoleh melalui Departemen Pariwisata c. izin usaha pertanian diperoleh melalui Departemen Pertanian e. izin usaha pendidikan diperoleh melalui Departemen Pendidikan Nasioanal 16 . misalnya untuk mendirikan pabrik berbeda dengan mendirikan rumah sakit atau hotel. diperoleh melalui pemerintah daerah setempat 6. izin usaha farmasi dan rumah sakit diperoleh melalui Departemen Kesehatan d. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) 3. diperoleh melalui kelurahan setempat 4.6. Izin domosili. Artinya setiap jenis badan usaha memerlukan sejumlah dokumen atau izin yang berbeda. Izin gangguan diperoleh melalui kelurahan setempat dimana perusahaan berdomisili 5. izin usaha peternakan diperoleh melalui Departemen Peternakan f.

menciptakan keseimbangan perekonomian dan perdagangan. modal yang di miliki 2. serta pengawasan sehingga usaha bisa tertib dan menciptakan pemerataan kesempatan berusaha/kerja dan demi terwujudnya keindahan.g. pembayaran pajak. arahan. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) 4. izin penggunaan tanah. Surat Izin Tempat Usaha (SITU) 2. Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) 3.. sepertii izin prinsip. Tujuannya untuk memberikan pembinaan. jenis usaha Salah satu yang paling penting dalam pembentukan sebuah badan usaha adalah perizinan usaha. Izin usaha merupakan bentuk persetujuan atau pemberian izin dari pihak yang berwenang atas penyelenggaraan kegiatan usaha. para pemegang saham 4. dan izin gangguan. tujuan usaha 5. yaitu: 1. kita harus memperhatikan beberapa hal. izin mendirikan bangunan (IMB). izin tenaga kerja asing diperoleh melalui Departemen Tenaga Kerja Prosedur Dan Legalitas Pendirian Usaha Untuk membangun atau membentuk sebuah badan usaha. 17 . dokumen perizinan 3. Surat izin usaha yang diperlukan dalam pendirian usaha di antaranya: 1.  Contoh draft kontrak kerja SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA SERVICE DAN PERAWATAN KOMPUTER   Yang bertanda tangan dibawah ini : NAMA : ……………………. Nomor Rekening Bank (NRB) 6. Analisa Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL) 7. Surat izin lainnya yang terkait dengan pendirian usaha. Nomor Register Perusahaan (NRP) 5.

ALAMAT Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ……. Monitor. : ……………………. jumlah dan klasifikasi komputer (CPU.    JABATAN : ……………………… : ……………………… PERUSAHAAN : …………………….  Bahwa Pihak Kedua adalah seorang Teknisi Freelance yang bergerak dalam bidang usaha jasa dan perdagangan informasi tekhnologi. Printer) yang menjadi tanggung jawab Pihak Kedua sebagaimana terlampir. / Bulan  Dengan ketentuan sebagai berikut : Pasal 1 Bentuk Kontrak Kerja 1.. Khusus untuk pelaksanaan service printer 18 . selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. : …………………….  Bahwa antara Kedua belah pihak telah mufakat untuk mengadakan perjanjian kontrak service pemeliharaan dan perbaikan komputer pada kantor Pihak Pertama dengan biaya sebesar Rp. selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. ALAMAT Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ……. Daftar. Networking Maintenence and Installation (Instalasi dan perawatan Jaringan). Hardware and Software Computer Procurement (Pengadaan Hardware dan Software Komputer) 2.. daftar dan spesifikasinya sesuai dengan pasal 1 ayat 2 sebagaimana terlampir. Monitor dan Printer). Pasal 2 Ruang Lingkup Kerja  Ruang lingkup kerja jasa perbaikan komputer adalah sebagai berikut : 1. : ……………………. ………………. Seluruh CPU (Central Processing Unit). Bentuk kontrak kerja adalah pelaksanaan kegiatan Maintenance Support and Services (Jasa Perbaikan Komputer (CPU..      NAMA JABATAN PERUSAHAAN : …………………….

Diluar kunjungan service Pihak Kedua wajib memenuhi setiap panggilan Pihak Pertama apabila ada perangkat komputer/jaringan yang rusak selambatlambatnya 2 x 24 Jam Pihak Kedua sudah harus memperbaiki perangkat komputer tersebut Pasal 5 Anggaran Biaya 1. Penyesuaian biaya jasa perbaikan computer akan dilakukan setiap 3 bulan sekali atau dengan kesepakatan bersama. Pasal 6 Pembayaran Jasa Service 19 . 3. dan kontrak kerja ini dapat diperpanjang untuk masa kerja Bulan berikutnya dengan ketentuan yang sama dan atau ada beberapa perubahan yang disepakati bersama. Pihak Kedua akan melakukan kunjungan service wajib sebanyak dua kali dalam sebulan 2. Pihak Pertama setuju untuk membayar jasa perbaikan bulanan komputer kepada Pihak Kedua sesuai dengan kontrak yang telah disepakati 2.dan monitor dilakukan dengan kesepakatan baru diluar perjanjian yang telah disepakati ini 2. Install software dan perbaikan installasi jaringan (LAN). Jasa perbaikan service komputer dan jaringan sebagaimana dimaksud pada pasal 5 ayat (1) belum termasuk biaya untuk penggantian spare part 4. Khususnya untuk Monitor dan Printer pembayaran dilakukan diluar kontrak service dengan kesepakatan baru sesuai perjanjian kedua belah pihak 3. tidak termasuk konfigurasi ulang kabel dan instalasi kabel jaringan baru Pasal 3 Jangka Waktu Pelaksanaan  Jangka waktu pelaksanaan kontrak kerja jasa service komputer ini berlangsung selama 2 Bulan. Pasal 4 Sistem Kerja 1. Pihak Kedua akan melakukan kunjungan service wajib ke tempat Pihak Pertama minggu pertama dan minggu ketiga tiap bulannya.

Membayar penggantian pembelian komponen (spare part) yang dilakukan oleh Pihak Kedua atas persetujuan dari Pihak Pertama 4. Pasal 7 Hak dan Kewajiban  Kewajiban Pihak Pertama 1. Pembayaran jasa service komputer dilakukan oleh Pejabat Bagian Keuangan yang ditunjuk oleh Pihak Pertama setelah mendapatkan surat tagihan yang disampaikan oleh Pihak Kedua paling lambat tanggal 20 (dua puluh) setiap bulannya. terutama untuk kegiatan-kegiatan sevice besar 2. Melakukan kegiatan service dan memperbaiki semua perlengkapan komputer yang ada di tempat Pihak Pertama dari kerusakan dan keausan 20 . Semua Spare Part yang dibeli mendapatkan garansi dari Pihak Kedua disesuaikan dengan jenis barang yang dibeli  Hak Pihak Pertama 1. Menyediakan ruangan dan fasilitas kerja bagi Pihak Kedua untuk melakukan kegiatan. Berhak mendapatkan perlindungan data dan jaminan kerahasiaan data dari Pihak Kedua. Membayarkan jasa service kepada Pihak Kedua paling lambat tanggal 20 setiap bulannya 3.  Kewajiban Pihak Kedua 1. Memotong biaya jasa service dan atau menunda pembayaran dalam jangka waktu tertentu jika Pihak Kedua tidak menjalankan tugas dan kewajibannya sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati oleh kedua belah pihak 3. dan semua komponen (spare part) yang diganti mendapatkan garansi (garansi spare part tidak termasuk jika terbakar atas kesalahan petugas (user) di kantor dan atau atas bencana alam) 4. Memberikan peringatan (teguran) baik secara lisan atau tertulis jika Pihak Kedua tidak menjalankan tugas dan kewajibannya 2. Pihak pertama berhak mendapatkan jaminan kepada Pihak Kedua bahwa semua perlengkapan (komputer) yang ada di Lab / Kantor dalam keadaan baik (dapat beroperasi dengan baik).

Surat perjanjian kerjasama ini dibuat tanpa ada tekanan dan paksaan sedikitpun. Pihak Pertama harus melunasi semua pembayaran yang tertunda dan Pihak Kedua harus memperbaiki dan melengkapi semua perangkat Lab/Kantor (komputer) dan melaporkannya kepada Pihak Pertama Pasal 9 Lain-Lain  Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerjasama ini akan dibicarakan kemudian hari dan akan dicatatkan pada lampiran tambahan surat kesepakatan kontrak kerja service komputer ini. dan jika tidak tercapai kesepakatan maka perjanjian ini dapat dibatalkan oleh kedua belah pihak  Sebelum Perjanjian Kontrak kerja ini dibatalkan. Memberikan jaminan atas kerahasiaan data Pihak Pertama tanpa terkecuali  Hak Pihak kedua 1. Membuat rencana kerja/service bulanan. 3. seluruh pihak yang terikat dalam perjanjian kerjsama ini harus terlebih dahulu melaksanakan dan mematuhi semua akad-akad perjanjian sesuai hak dan kewajibannya pada saat kontrak ini dibatalkan  Dan atau pada saat pembatalan kontrak kerja ini. Memberikan masukan dan pertimbangan khusus kepada Pihak Pertama atas kegiatan yang dilakukan oleh pegawai dan petugas kantor (perangkat komputer rusak akibat kelalian user/pengguna) Pasal 8 Silang Sengketa  Jika kemudian hari terjadi silang sengketa antara kedua belah pihak dalam suatu hal maka akan diselesaikan melalui jalan musyawarah. Mendapatkan pembayaran jasa service komputer setiap bulan 2. 21 . Meminta penggantian uang atas pembelian spare part yang diganti sesuai dengan bukti pembelian spare part 3. Pasal 10 Penutup 1. Memberikan ide-ide dan saran yang dikira perlu kepada Pihak Pertama demi keamanan penggunaan Komputer 4.2.

PIHAK KEDUA …………………….2.yang tersusun secara hierarki. tujuan dan sasaran usaha adalah: a. Surat perjanjian kontrak kerja service komputer ini dibuat rangkap 2 (dua) diatas kertas bermatrai cukup dengan mempunyai kekuatan hukum yang sama. Fungsi Organisasi Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. PEMBAHASAN 1. asuransi 3.seperti perusahaan-perusahaan. Pengertian Organisasi Usaha Organisasi usaha adalah suatu bentuk kerjasama antara sekelompok orang yang mempunyai tujuan sama dan bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.. b. Tujuannya adalah menyatukan pendapat dan langkah kerja dalam bekerja agar efektif dan efisien dalam mencapai sasaran usaha. Service organization. Sasaran usaha ialah mendapatkan keuntungan/laba baik sendiri maupun bersamasama.. organisasi yang bergerak dalam dunia usaha. yaitu organisasi yang kemanfaatannya dinikmati oleh pelanggan. misalnya bank. Palembang. …………… 2010 PIHAK PERTAMA ………………………. yaitu organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh anggotanya. Mutual benefit organization. seperti koperasi 2. B. Business Organization. Struktur organisasi pada umumnya kemudian digambarkan dalam suatu bagan yang disebut bagan organisasi. Bagan organisasi adalah suatu gambar struktur organisasi yang formal. 22 . : 1. Macam-macam organisasi berdasarkan pihak yang memakai manfaat. F. dimana dalam gambar tersebut ada garis-garis (instruksi dan koordinasi) yang menunjukkan kewenangan dan hubungan komunikasi formal.

Commonwealth organization. Dalam sebuah organisasi terdapat komponen mendasar yang harus dipahami bagi para pelaku industri atau usaha. Ada bebebrapa aspek yang harus dipahami para pelaku usaha. Contohnya pembuatan usaha seperti cafetaria. agar dapat mencapai tujuan atau hasil semaksimal mungkin. langkah ini merupakan salah satu jalan menuju keberhasilan usaha. membutuhkan suatu organisasi untuk menjalankanya. visi dan misi usaha yang dijalankan. Sebuah struktur organisasi mengidentifikasi tanggung jawab untuk setiap posisi pekerjaan serta hubungan antar setiap posisi yang ada dalam struktur 23 . aspek sedrehana yang perlu dipahami bagi para pelaku bisnis yaitu tujuan usaha dan sasaran usaha. seperti kafetaria. contohnya rumah sakit. dan lain-lain. Pengelolaan usaha yang baik dapat anda lakukan dengan mengacu pada manajemen bisnis. Puskesmas. komponen yang harus dipahami dalam organisai suatu perusahaan diantaranya. Disamping itu organisasi juga memerlukan sistem manajemen untuk menjalankan usahanya. Suatu usaha yang telah dipilih oleh wirausahawan tidak serta merta akan memberikan jaminan bahwa usaha yang dipilihnya tersebut akan mendatangkan keuntungan jika usaha tersebut tidak dikelola secara professional. Organisasi dalam usaha dibutuhkan untuk mempermudah dalam menjalankan aktivitas roda produksi dalam dunia usaha. Organisasi Usaha Organisasi usaha merupakan suatu komponen terpenting dalam melaksanakan dan menjalankan usaha. hal tersebut dapat mempermudah tim kerja dalam menjalankan usahanya. tidaklah mudah karena banyak 2. restoran dll. penenmpatan posisi dalam struktur organisasi. Dengan adanya suatu organisasi. adalah organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh masyarakat umum. seperti organisasi pelayanan kesehatan. pembagian tugas.4. Namun organisasi juga dapat tercipta pada kalangan umum yang memiliki usaha. Seorang wirausahawan harus mempunyai rencana yang matang mengenai perencanaannya. Memulai sesuatu untuk menjalankan usaha tantangan-tantangan yang harus dihadapi.

diperlukan kemampuan penggunaan teori organisasi sebagai alat analisis setiap fenomena organisasi. Perhatian terhadap kesan masyarakat Untuk menemukan pemecahan masalah dalam berwirausaha atau bisnis. Setiap organisasi bisnis tidak mungkin menghindari setiap perubahan bisnis global dan faktor-faktor eksternal seperti perekonomian. Setiap organisasi membutuhkan suatu misi yang menjawab dan merumuskan maksud dan alasan untuk berada didalam bisnis ini dan juga harus mempunyai komponen–komponen pernyataan misi seperti : a. Setiap perusahaan hendaknya memiliki rencana strategis yang mengidentifikasikan arah bisnis di masa yang akan datang. Selain itu akan lebih baik lagi dengan menggunakan pendekatan empirik dari model-model studi tentang keorganisasian bisnis. Wilayah geografis d.organisasi. Struktur organisasi berdampak pada efisiensi dimana suatu perusahaan menghasilkan produknya dan oleh karena itu berdampak pada nilai perusahaan. Pasar pelanggan b. analisis dan pemodelan pemecahan masalah organisasi. politik pemerintahan.misalnya. setiap khalayak belajar dituntut menguasai kemampuan yang tinggi dalam hal teori. Teknologi e. Dalam suatu proses pembelajaran tingkat doktoral. Setiap perusahaan membentuk struktur organisasi atau struktur didalam perusahaan yang mengidentifikasikan tanggungjawab untuk setiap posisi pekerjaan dan hubungan antara posisi-posisi itu. Sehubungan dengan itu 24 . Struktur organisasi juga mengidentifikasikan bagaimana semua tanggungjawab pekerjaan saling melengkapi. sehingga apa yang ingin dicapai atau yang menjadi target sebuah perusahaan dalam usaha tercapai dengan maksimal. Falsafah g. Perhatian terhadap kelangsungan hidup f. teknologi. Konsep diri h. Produk dan jasa c. sosial budaya yang terjadi. Tanggungjawab para manager harus diatur agar dapat mencapai rencana strategis.

Dengan kemampuan teori organisasi sebagai alat analisis maka belajar akan lebih mudah dalam merancang suatu penelitiannya.pembelajaran tentang teori organisasi khususnya tentang organisasi bisnis ditujukan agar khalayak bisa meningkatkan kemampuan dalam: a. kerangka pemikiran konseptual dan operasional. Sedangkan Usaha Kecil sebagaimana dimaksud Undang-undang No.200. Bentuk-bentuk organisasi dalam badan usaha dapat dibedakan menjadi beberapa. menerapkan pendekatan-pendekatan masalah kontemporer organisasi seperti masalah lingkungan. budaya organisasi dan evolusi organisasi. dan metodologi risetnya. penguasaan teori dan dimensi-dimensi struktur organisasi b. saham yang dikeluarkan. menganalisis beragam determinan penyebab perubahan struktur organisasi c. merancang organisasi dalam memilih struktur organisasi yang optimum d.000. Perusahaan Perseorangan adalah perusahaan yang dimiliki satu individu.misalnya perusahaan keluarga. Perusahaan Perseroan Terbatas adalah suatu unit kegiatan usaha yang didirikan sebagai suatu instansi badan hukum yang pendiriannya dilakukan melalui aktanotaris. dimana suatu dokumen pada dasarnya mencantumkan tujuan pendirian. yaitu perusahaan yang menggunakan seluruh atau sebagian anggota keluarga untuk menjalankannya. Definisi Usaha Kecil Badan Pusat Statistik mendefiniskan Usaha Mikro sebagai usaha yang memiliki tenaga kerja lebih dari 4 orang. Mereka akan mampu untuk memformulasi masalah riset organisasi. Perusahaan Perkongsian mempunyai ciri utama yaitu ukuran perusahaan kecil dan relatif dapat dijalankan oleh para pemiliknya c. antara lain: a. dan nama-nama pimpinan yang akan menjalankan usaha.000.9 Tahun 1995 adalah usaha produktif yang berskala kecil dan memenuhi kriteria kekayaan bersih paling banyak Rp. 3.00 (dua 25 . b. Kegiatan dan Pengembangan Usaha Kecil a. konflik organisasi.

26 .000.000. yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau bukan cabang perusahaan yang dimiliki.84Rp.(lima puluh juta rupiah) sampai dengan Rp.000.500.000.00 (lima milyar rupiah). Sedangkan Usaha Menengah menurut Inpres No.00 (lima ratus juta rupiah) sampai dengan paling banyak Rp.000.000.00 (lima ratus juta rupiah) s/d Rp.00 (satu milyar rupiah) per tahun serta dapat menerima kredit dari bank maksimal di atas Rp50.00 (dua ratus juta rupiah) sampai dengan paling banyak sebesar Rp. dikuasai.000.00.500. atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dari usaha menengah atau usaha besar. Definisi Usaha Menengah Pengertian Usaha Menengah menurut Badan Pusat Statistik adalah usaha yang memiliki tenaga kerja antara 20 orang hingga 99 orang. dikuasai.00 (sepuluh milyar rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha.000.000.500.000.000. yang dilakukan oleh orang perseorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang dimiliki. Sedangkan pengertian Usaha Menengah menurut Undang-Undang Nomor 20 tahun 2008 adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri.000..000.5.(lima ratus juta rupiah).ratus juta rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha atau memiliki hasil penjualan paling banyak Rp1.000. Namun pengertian terbaru mengenai Usaha Kecil menurut Undang-Undang Nomor 20 tahun 2008 adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri. atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dengan Usaha Kecil atau usaha besar yang memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp.000.000.000.10.200.10 tahun 1998 adalah usaha bersifat produktif yang memenuhi kriteria kekayaan usaha bersih lebih besar dari Simposium Nasional 2010: Menuju Purworejo Dinamis dan Kreatif . (sepuluh milyar rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha serta dapat menerima kredit dari bank sebesar Rp.000.000.000.10.000.000.

B. Simpulan Berdasarkan pembahasan pada bagian sebelumnya. yaitu sebagai berikut. Saran Hasil pembahasan dapat memberikan saran kepada berbagai pihak. 27 .BAB III PENUTUP A. berikut dapat disimpulkan sehubungan dengan kerusakan pangan dan kesehatan. 1.

2008. Manajemen Produksi..com/2012/11/pendirian-usaha. 2001. Rachim. Organisasi dan Motivasi. Kasmir. Koler. Manajemen Produksi Perencanaan dan Pengendalian Produksi. E.DAFTAR PUSTAKA Hasibuan. Philip. Kewirausahaan. Yogyakarta: ANDI Yogyakarta. P. Yogyakarta: ANDI Yogyakarta. dkk. http://webmantab. 2001. Manajemen Pemasaran. 28 .html. 2010. Hendra.blogspot. 2000. Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta: Rajawali Pers. Diakses pada tanggal 17 Maret 20013. Jakarta: Nobel Edumedia. A abd’. Malayu S. Kusuma.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->