BAB I PENDAHULUAN A.

Latar Belakang Masalah Perusahaan sebagai suatu organisasi mempunyai berbagai kegiatan tertentu dalam usahanya untuk mencapai tujuannya. Secara umum, tujuan utama sebuah perusahaan adalah untuk memperoleh laba (profit). Selanjutnya laba tersebut digunakan untuk menjamin kesinambungan usaha (continue), untuk meningkatkan pertumbuhan usaha (growth), serta untuk mempertahankan kelangsungan usaha (survival). Perusahaan yang memenuhi hal di atas dapat digolongkan sebagai perusahaan yang makmur. Kemakmuran perusahaan dapat tercapai apabila kinerja perusahaan meningkat dan perusahaan menunjukkan perubahan ke arah yang lebih baik dan dapat bersaing secara kompetitif dalam persaingan dunia usaha seiring dengan laju pertumbuhan ekonomi. Setiap perusahaan baik perusahaan dagang, perusahaan jasa maupun perusahaan industri dalam melaksanakan kegiatan operasionalnya menggunakan aktiva tetap selain aktiva – aktiva lainnya. Aktiva tetap adalah harta berwujud yang diperoleh dalam bentuk siap pakai atau dengan dibangun terlebih dahulu yang digunakan dalam operasi perusahaan, tidak dimaksudkan untuk dijual dalam rangka kegiatan normal perusahaan dan mempunyai masa manfaat lebih dari satu tahun.

B. Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang dalam uraian di atas, dapat penulis rumuskan masalah dalam makalah ini sebagai berikut. 1. Bagaimana fungsi organisasi usaha ? 2. Bagaimana organisasi usaha ? 3. Bagaimana kegiatan dan pengembangan usaha ?

C. Tujuan Penulis Tujuan penulisan makalah ini adalah sebagai berikut. 1. Mendeskripsikan fungsi organisasi usaha. 2. Mendeskripsikan organisasi usaha. 3. Mendeskripsikan kegiatan dan pengembangan usaha.

1

D. Manfaat Penulis Penulisan makalah ini bemanfaat bagi para pelaku usaha tentang fungsi organisasai usaha, dan kegiatan pengembangan usaha. Dengan demikian, para pelaku usaha dapat mengetahui kegiatan apa saja yang perlu dilakukan dalam pengembangan usaha. Penulisan ini juga bermanfaat bagi para pelaku usaha yang baru berkecimpung didunia usaha sehingga dapat melakukan penajemen yang bagus dalam menjalan kan usaha. Dengan mengetahui lebih dalam fungsi oraganisasi, struktur dan pendelegasian tugas dalam menjalankan usaha dapat membantu melancarkan kegiatan dalam usaha.

2

pengorganisasian. Jadi dapat disimpulkan bahwa manajemen merupakan alat untuk mencapai suatu tujuan dengan melalui suatu proses. Organizing (pengorganisasian) Merupakan proses pengelompokkan sebagai kegiatan atau pekerjaan dalam unitunit. Pengertian manajemen Setiap perusahaan memilki tujuan yang hendak dicapai dalam jangka waktu atu periode tertentu. Jadi kedua bidang ini saling membutuhkan. Penentuan tujuan ini penting sebagai arah atau sasaran perusahaan dalam mencapai tujuan tersebut. Adapun fungsi-fungsi yang terdapat dalam manajemen adalah sebagai berikut: 1. Alat untuk mencapai tujuan perusahaan dikenal dengan nama manajemen. Planning (perencanaan) Merupakan proses menentukan arah yang akan ditempuh dan kegiatan-kegiatan yang diperlukan utnuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan yang pada akhirnya akan menghasilkan suatu rencana 2. KAJIAN PUSTAKA 1. Manajemen juga diartikan sebagai proses dari perencanaan. Definisi lain dari manajemen adalah proses pengelolahan suatu kegiatan atau usaha dari awal hingga perusahaan tersebut berjalan dan bangkrut. Manajemen merupakan alat untuk mencapai suatu tujuan. Hasil dari pengorganisasian adlah terbentuknya sturktur organisasi 3 . Kemudian proses ini dilakukan oleh berbagai pihak yang terlibat dalam manajemen tersebut. pelaksanaan. sedangkan organisasi merupakan tempat untuk mencapai tujuan tersebut.BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN PEMBAHASAN A. Tujuannya supaya tertata dengan jelas antara tugas. Manajemen dan organisasi merupakan dua bagian yang tidak dapat dipisahkan satu sama lainnya. dan pengendalian untuk mencapai tujuan tertentu. dan tanggung jawab. wewenang. Artinya manajemen merupakan bagian dari organisasi dan organisasi merupakan bagian dari manajemen.

dan ekonomis yang ada dalam dirinya sendiri membutuhkan penyelidikan yang intensif. yaitu dengan cara membagi suatu kegiatan yang besar menjadi kegiatan-kegiatan kecil.3. d. Mr. Menurut beberapa pengertian para ahli sebagai berikut. Pradjudi Atmosudiro Organisasi adalah struktur tata pembagian kerja dan struktur kata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai suatu tujuan tertentu. Jika terjadi penyimpangan. maka akan segera dikendalikan sesuai dengan rencana yang disusun agar tujuan dapat tercapai. sosiologis. Pengertian Organisasi Kata organisasi berasal dari bahasa Yunani. Dalam menjalankan organisasi para pemimpin atau manager harus menggerakkan bawahannya untuk mengerjakan pekerjaan yang telah ditentukan 4. 2. Prof. Actuating (penggerakkan / melaksanakan) Merupakan proses untuk menjalankan kegiatan atau pekerjaan dalam organisasi. March dan Simon Organisasai adalah sistem yang komplek yang terdiri dari unsur psikologis. S. DR. Controlling (pengawasan) Merupakan proses untuk mengukur dan menilai pelaksanaan tugas yang sesuai dengan rencana yang sebelunmya telah ditetapkan. b. Organisasi Menurut Stoner Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orangorang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama. Pengorganisasian dijalankan untuk mempermudah dalam melaksanakan tugas. sehingga pimpinan mudah dalam melakukan pengawasan. Philip Selznick Organisasi adalah suatu sistem yang dinamis yang selalu berubah dan menyusuaikan diri dengan tekanan internal dan eksternal dan selalu dalam proses evolusi yang kontinu. anggota atau badan. 4 . bagian. yaitu “organon” yang berarti alat. a. c. teknologis.

terdapat beberapa macam bentuk badan usaha yang dapat dipilih. yaitu: A. Adapun keuntungan yang diperoleh jika memilih perusahaan perseorangan adalah sebagai berikut: 5 . Pemilik merupakan orang utama dalam mengambil setiap kebijakaan dan keputusan perusahaan. Dalam hal pengelolaan aktivitas perusahaan sehari-hari. Perusahaan perseorangan memiliki struktur yang sederhana dengan kepemilikan tunggal serta memiliki tanggung jawab tidak terbatas terhadap seluruh utang perusahaan yang dimiliki perusahaan. atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama.Pengertian organisasi juga merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok. yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama. manajer atau sekaligus pelaksana harian di perusahaan tersebut. termasuk melakukan hubungan dengan para pihak yang berkepentingan terhadap perusahaan. Manajeman perusahaan dikelola pemilik yang berfungsi sebagai direktur. 3. Organisasi adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih. Pengertian Usaha Usaha merupakan suatu bentuk kegiatan dalam memproduksi suatu produk baik dalam bentuk barang atau jasa. Dalam praktiknya. organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu. Menurut Sri Adiningsih (2008:6) usaha merupakan suatu kegiataan ekonomi yang dilakukan oleh baik oleh perseoranggan. rumah tangga atau kelompok atau suatu badan yang bertujuaan untuk memproduksi barang atau jasa untuk diperniagakan atau komersial dan mempunyai omset penjualaan tergantung pada jenis usaha. Perusahaan perseorangan Perusahaan perseorangan merupakan bentuk badan usaha hukum yang hanya dimiliki oleh satu orang dan menanggung seluruh resiko secara pribadi.

Dalam hal pajak pemilik tidak perlu membayar pajak perseroan. Kelangsungan hidup Biasanya kelangsungan hidup atau umur perusahaan relatif lebih singkat. cocok untuk usaha yang relatif kecil atau dan bidang usaha yang terbatas. 6. walaupun semua pendapatan harus bayar pajak perorangan. 5. 2. 3. Hal ini disebabkan sulitnya mencari pengganti pemilik perusahaan apabila pemilik meninggal dunia. Semua keuntungan menjadi dan dimiliki oleh pemilik dan dapat digunakan secara bebas oleh pemilik. Dalam hal peraturan. Permodalan Lebih sulit memperoleh modal yang artinya jika perusahaan ini ingin mendapatkan tambahan modal atau investasi dari perbankan relatif sulit. 2. 6 . sehingga terjadi kefakuman yang menyebabkan kelangsungan hidup perusahaan berakhir. sehingga tidak mengeluarkan biaya yang berlebihan. 3. Tidak terlalu memerlukan akta formal (akta notaris).1. terutama untuk jumlah yang besar. Sementara itu keterbatasan atau kerugian perusahaan perorangan antara lain dalam hal: 1. sehingga pemilik bebas melakukan aktifitasnya. 4. tidak terlalu banyak peraturan pemerintah yang mengatur perusahaan jenis ini. 4. Tanggung jawab Pemilik perusahaan perseorangan bertanggung jawab terhadap utang perusahaan secara penuh. Memilki keleluasaan dalam hal mengambil keputusan baik menentukan arah perusahaan atau hal-hal yang berkaitan dengan keuangan perusahaan. Pendirian perusahaan sangat mudah. Ikut tender Perusahaan perseorangan relatif sulit mengikuti tender karena kesulitan dalam memenuhi persyaratan kelengkapan dokumen dan jumlah dana yang tersedia.

Firma (fa) Firma adalah perusahaan yang didirikan oleh dua orang atau lebih dan menjalankan perusahaan atas nama perusahaan. Namun jika memilih akta di bawah tangan proses tersebut tidak perlu. Sehingga jika ingin memperbesar perusahaan harus mengubah badan hukumnya terlebih dahulu. B. Pertama melalui akta resmi dan yang kedua akta dibawah tangan. 2. Sulit berkembang Perusahaan akan sulit berkembang jika menggunakan badan hukum perseorangan. sehingga dokumentasi dari setiap transaksi sulit untuk dicari. Hal ini dikarenakan kesulitan dalam mengelola usaha yang hanya berada dalam satu tangan. Administrasi yang tidak terkelola secara baik Dalam menjalankan aktivitasnya perusahaan perseorangan tidak megelola administrasinya secara baik. Untuk mendirikan firma relatif mudah. karea dapat menggunakan akta dibawah tangan (tidak formal). seperti masalah utang piutang. Mendirikan perusahaan bentuk firma lebih menguntungkan dibandingkan dengan perusahaan perorangan. Untuk mendirikan firma terdiri dari dua cara.5. Dalam persekutuan firma umumnya seluruh sekutu memiliki kewajiban tidak terbatas terhadap utang perusahaan. Jika melalui akta resmi. Modal firma diperoleh dari mereka yang terlibat dalam firma dan besarnya tergantung kesepakatan dari para pihak yang terlibat. maka proses selanjutnya harus sampai di berita Negara. Kepemimpinan firma berada sepenuhnya di tangan pemilik sekaligus bertanggung jawab terhadap segala resiko yang mungkin timbul. 6. Dalam pendirian firma tidak terlalu memerlukan akta formal. Keuntungan dengan pendirian perusahaan dalam bentuk firma antara lain : 1. tidak memerlukan persyaratan yang berat. 7 . Bahkan terkadang setiap transaksi tidak didukung dengan dokumen yang seharusnya dibutuhkan. Namun jika dibandingkan dengan perusahaan perseorangan lebih sedikit berat kerena dalam firma perlu kesepakatan para pihak yang akan mendirikan firma. sedangkan dalam persekutuan terbatas satu atau lebih pemilik mungkin memiliki kewajiban terbatas. cukup melalui kesepakatan pihak-pihak terlibat.

maka akan mengancam kelangsungan hidup perusahaan. 3. 4. Tanggung jawab 8 . C. Apalagi jika firma tersebut didirikan dengan akta resmi dan juga tidak terlalu banyak peraturan permerintah yang mengatur. Lebih mudah memperoleh modal. 4. Kesulitan dalam peralihan kepemimpinan karena berbagai kepentingan para pihak yang terlibat dan juga sering terjadi konflik kepentingan sehingga dapat mengancam kemajuan usahanya. karena pihak perbankan lebih mempercayainya. Dalam perseroan komanditer terdapat beberapa sekutu yang secara penuh bertanggung jawab atas sekutu lainnya. Lebih mudah berkembang karena dipegang lebih dari satu orang. sekutu yang terdapat dalam CV ada 2 yaitu sekutu komanditer (sekutu pasif) dan sekutu komplementer (sekutu aktif). 2. Perseroan komanditer (CV) Komanditer atau Commanditaire Vennootshcap (CV) merupakan persekutuan yang didirikan berdasarkan kepercayaan. Apabila salah satu pihak pemilik firma meninggal dunia atau mengundurkan diri. Jadi. sehingga lebih terbuka terhadap berbagai pendapat atau kritikan untuk kemajuan usaha. Perusahaan perseroan Komanditer dijalankan oleh seorang sekutu aktif dan bertanggung jawab atas segala resiko atau kewajiban pihak ketiga.3. Pemilik firma memiliki tanggung jawab yang tidak terbatas atas utang yang dimilikinya. CV merupakan badan usaha yang tidak berbadan hukum dan kekayaan para pendirinya tidak terpisahkan dari kekayaan CV. Kesulitan dalam menghimpun dana untuk jumlah besar. CV merupakan salah satu bentuk usaha yang dipilih oleh para pengusaha yang ingin melakukan kegiatan usaha dengan modal yang terbatas. Kemudian ada satu atau lebih sekutu yang bertindak sebagai pemberi modal. Tanggung jawab setuku komanditer hanya terbatas pada sejumlah modal yang ditanamkan dalam perusahaan. serta mengikuti tender dalam jumlah tertentu. Adapun kerugian jika memilih perusahaan dalam bentuk badan hukum firma adalah: 1.

3. Karateristik badan usaha CV: 1. karena memerlukan syarat yang cukup banyak dibandingkan dengan firma. Seorang persero aktif akan bertindak melakukan segala tindakan pengurusan atas perseroan. Pendirian CV harus melalui akta notaris dan didaftarkan di Departemen Kehakiman. karena tanggung jawab terbatas hanya pada sekutu Komanditer sedangkan yang mengurus perusahaan dan mempunyai tanggung jawab tidak terbatas hanya sekutu komplementer. karena dia hanya bisa bertindak selaku sleeping patner. dimana salah satu pihak bertindak sebagai Persero Komplementer (Persero Aktif) yaitu persero pengurus yang menjabat sebagai direktur. Dengan demikian. 2. Untuk mendirikan CV untuk saat ini relative lebih sulit. CV lebih fleksibel. maka dia hanya bertanggung jawab sebesar modal yang disetorkannya ke dalam perseroan. CV lebih mudah dalam memperoleh modal. CV didirikan minimal 2 orang. 4. terutama masyarakat bisnis kecil dan menegah. 3. Pembagian keuntungan atau laba yang diberikan kepada sekutu Komanditer tidak lagi dikenakan pajak penghasilan. yaitu pada badan usaha saja. sedangkan yang lainnya bertindak sebagai Persero Komanditer (Persero Pasif). 2.ini juga sampai pada penggunaan harta pribadi. Keuntungan dalam mendirikan perseroan Komanditer adalah: 1. namun tidak terlibat dalam pengelolaan perusahaan. 5. 9 . Adapun untuk persero komanditer. karena pihak perbankan lebih mempercayainya. sehingga memudahkan perusahaan ikut dalam berbagai kegiatan. Adapun sekutu pasif hanya menyetorkan sejumlah dana. Bentuk CV sudah dikenal masyarakat. 6. Pengenaan pajak hanya satu kali. apabila terjadi kerugian maka persero aktif yang bertanggung jawab secara penuh dengan seluruh harta pribadinya untuk menggantikan kerugian. Lebih mudah berkembang karena manajemen dipegang oleh orang yang ahli dan dipercaya oleh sekutu lainnya.

Pada pendirian CV. Perseroan Terbatas (PT) Perseroan terbatas (PT) adalah badan hukum perusahaan yang paling banyak digunakan dan diminati oleh para pengusaha. 3. siapa saja yang bertindak sebagai persero aktif. yang harus dipersiapkan sebelum datang ke notaris adalah adanya persiapan mengenai: nama CV yang akan digunakan. dengan menggunakan akta notaris dan menggunakan bahasa Indonesia. Sementara itu untuk mendirikan CV tidak diperlukan syarat yang berat. 10 . Adapun persyarata pendirian CV adalah sebagai berikut: 1.Adapun kerugian jika memilih perusahaan dalam pentuk CV antara lain: 1. maka kewajiban pemilik hanya terbatas kepada modal yang disetorkan. Penyebabnya adalah karena badan hukum seperti ini memiliki banyak kelebihan jika dibandingkan dengan badan hukum lainnya. Maka tanggung jawab akan menjadi tanggung jawab pribadi apabila sekutu komanditer menjadi sekutu aktif. 2. D. Kewajiban terhadap pihak luar. Berikut ciri utama dari perusahaan yang berbentuk badan hukum perseroan terbatas. kebebasan bergerak dalam berbagai bidang usaha serta tanggung jawab yang dimiliki terbatas hanya kepada modal yang disetorkan. tempat kedudukan CV. guna memperkuat kedudukan CV. dan persero diam. jika perusahaan menanggung utang. Artinya. 2. Status hukum badan usaha CV jarang dipilih oleh pemilik modal atau beberapa proyek besar. terbatas hanya kepada modal yang disetorkannya. yaitu: 1. CV tersebut didaftarkan pada pengadilan negeri setempat serta membawa perlengkapan berupa: SKPD (Surat Keterangan Domisili Perusahaan) dan NPWP atas nama CV yang bersangkutan. maksud dan tujuan pendirian CV serta dokumen persyaratan yang lain. Oleh karena itu harta pribadi tidak ikut dijaminkan untuk membayar kewajiban tersebut. Pendirian CV disyaratkan oleh dua orang. Kelebihannya antara lain luasnya badan usaha yang dimiliki.

11 . pemegang saham. Kebebasan untuk melakukan berbagai aktivitas bisnis. 5. 3. maka dengan mudah pihak kreditor untuk mempercayainya. b. Contoh: PT Telkom (Persero). 4. artinya jika perusahaan ingin memperoleh modal dalam jumlah yang besar. baik jenis atau bidang usaha maupun wilayah operasinya lebih luas dan beragam. yakni: 1. maka dengan mudah dapat dipindahtangankan atau dijual ke pihak lain. Kemudahan alih kepemilikan. artinya perusahaan yang berbentuk perseroan terbatas memiliki usia yang tidak terbatas. dan pengurusnya. Macam-macam perseroan terbatas yang dilihat dari berbagai sudut pandang. Perseroan Terbatas PERSERO Merupakan PT milik pemerintah melalui Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Perseroan terbatas jenis ini sebagian besar pengaturannya tunduk pada ketentuan tentang Badan Usaha Milik Negara. Dilihat dari segi kepemilikan a. Kemampuan untuk menghimpun dana dalam jumlah yang besar. c. Perseroan Terbatas Biasa Merupakan PT dimana para pendirinya.2. Perseroan Terbatas Terbuka Merupakan PT yang didirikan dalam rangka penanaman modal yang dimungkinkan warga negara asing atau badan hukum asing menjadi pendiri. pemegang saham dan pengurusnya adalah warga Negara Indonesia dan badan hukum Indonesia. selama masih mampu untuk beroperasi walaupun pemilik atau manajemennya meninggal dunia dapat dilanjutkan oleh pemilik saham lainnya. artinya jika seseorang memegang saham perusahaan tersebut kemudian ingin menjualnya dengan berbagai sebab. Kata perseroan ditulis di belakang nama perseroan terbatas tersebut. Usia PT tidak terbatas. Biasanya perusahaan jenis ini.

maka pemegang saham bertanggung jawab secara pribadi atas segala perikatan dan kerugian perseroan. Apabila telah melampaui waktu enam bulan. 12 . sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal. 5. pemegang saham tetap kurang dari dua orang. Setiap pendirian Perseroan wajib mengambil bagian saham pada saat perseroan didirikan. 7. dan (6) tidak berlaku bagi: a. 4. 2. (5). Setelah perseroan memperoleh status badan hukum dan pemegang saham kurang dari dua orang. dan atas permohonan pihak yang berkepentingan. Perseroan didirikan oleh dua orang atau lebih dengan akta notaris yang dibuat dalam bahasa Indonesia. dalam jangka waktu paling lama enam bulan terhitung sejak keadaan tersebut pemegang saham yang bersangkutan wajib mengalihkan sebagian sahamnya kepada orang lain atau perseroan mengeluarkan saham baru kepada orang lain. Pada saat peleburan. Perseroan Tertutup Perseroan tertutup merupakan Perseroan Terbatas yang modal dan jumlah pemegang sahamnya memenuhi kriteria tertentu dan perseroan yang tidak melakukan penawaran umum. tidak berlaku ketentuan yang tertera pada ayat (2). Persyaratan mendirikan perseroan terbatas sesuai dengan undang-undang PT. b. Perseroan memperoleh badan hukum pada tanggal diterbitkannya keputusan menteri mengenai pengesahan badan hukum perseroan. Persero yang seluruh sahamnya dimiliki oleh negara. Ketentuan yang tertera pada ayat (1). 3.2. yakni: 1. Dilihat dari segi status perseroan terbatas terbagi dalam: a. Perseroan Terbuka Perseroan Terbuka maksudnya adalah perseroan yang modal dan jumlah pemegang sahamnya memenuhi kriteria tertentu dan perseroan yang melakukan penawaran umum. pengadilan negeri dapat membubarkan perseroan tersebut. 6.

yaitu: 13 . adil. koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi. Modal ditempatkan dan disetorkan penuh dengan dibuktikan dengan penyetoran yang sah. Fungsi dan peran koperasi di dalam masyarakat dan pemerintah sesuai dengan Undang-Undang Koperasi. 3. Dalam praktiknya modal perseroan terbatas terdiri dari: 1. sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat berdasarkan asas kekeluargaan. lembaga penyimpanan dan penyelesaian. Tujuan koperasi adalah untuk memajukan kesejahteraan para anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Modal Sektor (Paid-Up Capital) Merupakan modal yang harus disetor oleh pemegang saham yang jumlahnya paling sedikit 25% dari modal dasar harus ditempatkan dan disetorkan penuh. walaupun dalam praktiknya koperasi juga melayani kepentingan umum. Modal Dasar (Authorized Capital) Modal dasar terdiri dari atas seluruh nilai nominal saham dan merupakan modal pertama kali dan tertera dalam akta notaris pada saat perseroan terbatas tersebut didirikan. Kemudian koperasi juga ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju. lembaga kliring dan penjaminan. 2. Koperasi Koperasi merupakan badan usaha yang terdiri dari kumpulan orang-orang yang bertujuan mensejahterakan para anggotanya. dan lembaga lain sebagaimana diatur dalam Undang-Undang tentang Pasar Modal. dan makmur berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Modal ditempatkan atau dikeluarkan (Issued Capital) Merupakan modal yang telah ditempatkan atau dikeluarkan oleh pemegang saham.b. E. Besarnya modal ditempatkan minimal 25% dari modal dasar. Perseroan yang mengelola bursa efek. Menurut undang-undang nomor 25 tahun 1995.

Daftar Nama Pendiri b. Memperkukuh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan perekonomian nasional dengan koperasi sebagai saka guru. Membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. b. Nama dan Tempat Kedudukan c. Koperasi memperoleh status badan hukum setelah akta pendiriannya disahkan oleh pemerintah. Ketentuan Mengenai Permodalan h. Untuk memperoleh pengesahan. Ketentuan Mengenai Rapat Anggota f. Pembentukan koperasi dilakukan dengan akta pendirian yang memuat anggaran dasar sekurang-kurangnya: a. para pendiri mengajukan permintaan tertulis disertai akta pendirian koperasi 14 . d. 3. Ketentuan Mengenai Jangka Waktu Berdirinya i. c. Persyaratan untuk mendirikan koperasi yang berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 serta atas dasar asas kekeluargaan adalah sebagai berikut: 1. Ketentuan Mengenai Pengelolaan g. a. 2. Maksud dan Tujuan serta Bidang Usaha d. Ketentuan Mengenai Keanggotaan e. Koperasi primer dibentuk sekurang-kurangnya 20 orang. Ketentuan Mengenai Sanksi 4.a. Koperasi sekunder dibentuk sekurang-kurangnya 3 koperasi. Berusaha untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional yang merupakan usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan dan demokrasi ekonomi. Ketentuan Mengenai Pembagian Sisa Hasil Usaha j. Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat. untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial.

Usaha koperasi adalah usaha yang berkaitan langsung dengan kepentingan anggota untuk meningkatkan usaha dan kesejahteraan anggota. 4. 15 . Pengesahan akta diberikan paling lama tiga bulan setelah diterimanya permintaan pengesahan c. Koperasi sekunder adalah koperasi yang didirikan oleh dan beranggotakan koperasi.b. Berikut ini lapangan usaha koperasi yang dapat dijalankan koperasi adalah: 1. 3. Koperasi dapat menghimpun dana dan menyalurkan melalui kegiatan usaha simpan pinjam dari dan untuk: a. Dalam menjalankan aktivitasnya. b. Koperasi lain atau anggotanya. Pengesahan akta pendirian diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia. Modal koperasi terdiri dari modal sendiri dan modal pinjaman. Tujuan koperasi adalah untuk membangun dan mengembangkan potensi kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dam masyarakat pada umunya. bank dan lembaga keuangan lainnya. Koperasi primer adalah koperasi yang didirikan oleh dan beranggotakan orangseorang. Kegiatan usaha simpan pinjam dapat dilaksanakan sebagai salah satu atau satusatunya kegiatan koperasi. Secara umum koperasi dibagi menjadi 2 yaitu: 1. 5. simpanan wajib. dana cadangan. atau melalui penerbitan obligasi serta surat utang lainnya. Koperasi menjalankan kegiatan usaha dan berperan utama disegala bidang kehidupan ekonomi rakyat. 2. koperasi memiliki bidang usaha yang cukup luas dan hampir semua bidang usaha dapat dijalankan koperasi. Modal sendiri berasal dari simpanan pokok. Kelebihan kemampuan pelayanan koperasi dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang bukan anggota koperasi. Jenis koperasi berdasarkan pada kesamaan kegiatan dan kepentingan ekonomi anggotanya. Modal pinjaman berasal dari anggota koperasi lainnya dan anggotanya. 2. atau hibah. Anggota koperasi yang bersangkutan.

diperoleh melalui kelurahan setempat 4. diperoleh melalui Departemen Perdagangan 2. seperti badan usaha. Izin gangguan diperoleh melalui kelurahan setempat dimana perusahaan berdomisili 5. disamping terdapat bahan usaha yang sah juga diperlukan dokumen dan izin yang dibutuhkan tergantung dari jenis usaha yang akan dijalankan. Namun. izin usaha tambang diperoleh melalui Departemen Pertambangan b. Jenis-Jenis Izin usaha Dalam menjalankan usaha. Surat Izin Usaha Industri (SIUI). Surat Izin Usaha Perdangan (SIUP). Artinya setiap jenis badan usaha memerlukan sejumlah dokumen atau izin yang berbeda. Izin Mendirikan Bangunan (IMB). Izin-izin yang dimaksud antara lainnya: 1. Dalam praktiknya dokumen-dokumen yang diperlukan oleh suatu usaha adalah: 1. Pelaksanaan kegiatan usaha simpan pinjam oleh koperasi diatur lebih lanjut dengan peraturan pemerintah. izin usaha peternakan diperoleh melalui Departemen Peternakan f. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) 3. ada dokumen atau persyaratan yang harus dimiliki semua perusahaan. izin usaha farmasi dan rumah sakit diperoleh melalui Departemen Kesehatan d.6. dan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP). misalnya untuk mendirikan pabrik berbeda dengan mendirikan rumah sakit atau hotel. seperti: a. diperoleh melalui Departemen Perindrustrian 3. Izin domosili. izin usaha perhotelan dan pariwisata diperoleh melalui Departemen Pariwisata c. diperoleh melalui pemerintah daerah setempat 6. izin usaha pendidikan diperoleh melalui Departemen Pendidikan Nasioanal 16 . Tanda Daftar Perusahaan (TDP). Bukti diri Disamping dokumen izin-izin perusahaan lainnya harus segera diurus sesuai dengan bidang usahanya. Izin dari departemen teknis sesuai dengan bidang usaha. Tanda Daftar Perusahaan (TDP) 2. dimana perusahaan atau lokasi proyek berbeda. izin usaha pertanian diperoleh melalui Departemen Pertanian e.

arahan. izin mendirikan bangunan (IMB). modal yang di miliki 2. dan izin gangguan. izin penggunaan tanah. serta pengawasan sehingga usaha bisa tertib dan menciptakan pemerataan kesempatan berusaha/kerja dan demi terwujudnya keindahan. Surat izin usaha yang diperlukan dalam pendirian usaha di antaranya: 1. yaitu: 1. para pemegang saham 4.. kita harus memperhatikan beberapa hal. jenis usaha Salah satu yang paling penting dalam pembentukan sebuah badan usaha adalah perizinan usaha. izin tenaga kerja asing diperoleh melalui Departemen Tenaga Kerja Prosedur Dan Legalitas Pendirian Usaha Untuk membangun atau membentuk sebuah badan usaha. Surat Izin Tempat Usaha (SITU) 2.  Contoh draft kontrak kerja SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA SERVICE DAN PERAWATAN KOMPUTER   Yang bertanda tangan dibawah ini : NAMA : ……………………. Nomor Rekening Bank (NRB) 6. menciptakan keseimbangan perekonomian dan perdagangan. tujuan usaha 5. 17 . Nomor Register Perusahaan (NRP) 5. dokumen perizinan 3. Tujuannya untuk memberikan pembinaan. Izin usaha merupakan bentuk persetujuan atau pemberian izin dari pihak yang berwenang atas penyelenggaraan kegiatan usaha. pembayaran pajak. sepertii izin prinsip. Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) 3. Surat izin lainnya yang terkait dengan pendirian usaha.g. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) 4. Analisa Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL) 7.

Seluruh CPU (Central Processing Unit). : ……………………. : ……………………. Monitor dan Printer). Networking Maintenence and Installation (Instalasi dan perawatan Jaringan).  Bahwa Pihak Kedua adalah seorang Teknisi Freelance yang bergerak dalam bidang usaha jasa dan perdagangan informasi tekhnologi. Printer) yang menjadi tanggung jawab Pihak Kedua sebagaimana terlampir. ALAMAT Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ……. jumlah dan klasifikasi komputer (CPU. Pasal 2 Ruang Lingkup Kerja  Ruang lingkup kerja jasa perbaikan komputer adalah sebagai berikut : 1. daftar dan spesifikasinya sesuai dengan pasal 1 ayat 2 sebagaimana terlampir. Khusus untuk pelaksanaan service printer 18 .. selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. Daftar. Bentuk kontrak kerja adalah pelaksanaan kegiatan Maintenance Support and Services (Jasa Perbaikan Komputer (CPU..  Bahwa antara Kedua belah pihak telah mufakat untuk mengadakan perjanjian kontrak service pemeliharaan dan perbaikan komputer pada kantor Pihak Pertama dengan biaya sebesar Rp. : ……………………. / Bulan  Dengan ketentuan sebagai berikut : Pasal 1 Bentuk Kontrak Kerja 1. selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.. Hardware and Software Computer Procurement (Pengadaan Hardware dan Software Komputer) 2.      NAMA JABATAN PERUSAHAAN : ……………………. ………………. ALAMAT Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama …….    JABATAN : ……………………… : ……………………… PERUSAHAAN : ……………………. Monitor.

3. Pihak Pertama setuju untuk membayar jasa perbaikan bulanan komputer kepada Pihak Kedua sesuai dengan kontrak yang telah disepakati 2. dan kontrak kerja ini dapat diperpanjang untuk masa kerja Bulan berikutnya dengan ketentuan yang sama dan atau ada beberapa perubahan yang disepakati bersama. tidak termasuk konfigurasi ulang kabel dan instalasi kabel jaringan baru Pasal 3 Jangka Waktu Pelaksanaan  Jangka waktu pelaksanaan kontrak kerja jasa service komputer ini berlangsung selama 2 Bulan. Pasal 4 Sistem Kerja 1. Jasa perbaikan service komputer dan jaringan sebagaimana dimaksud pada pasal 5 ayat (1) belum termasuk biaya untuk penggantian spare part 4. Penyesuaian biaya jasa perbaikan computer akan dilakukan setiap 3 bulan sekali atau dengan kesepakatan bersama. Pasal 6 Pembayaran Jasa Service 19 . Diluar kunjungan service Pihak Kedua wajib memenuhi setiap panggilan Pihak Pertama apabila ada perangkat komputer/jaringan yang rusak selambatlambatnya 2 x 24 Jam Pihak Kedua sudah harus memperbaiki perangkat komputer tersebut Pasal 5 Anggaran Biaya 1. Install software dan perbaikan installasi jaringan (LAN).dan monitor dilakukan dengan kesepakatan baru diluar perjanjian yang telah disepakati ini 2. Pihak Kedua akan melakukan kunjungan service wajib sebanyak dua kali dalam sebulan 2. Pihak Kedua akan melakukan kunjungan service wajib ke tempat Pihak Pertama minggu pertama dan minggu ketiga tiap bulannya. Khususnya untuk Monitor dan Printer pembayaran dilakukan diluar kontrak service dengan kesepakatan baru sesuai perjanjian kedua belah pihak 3.

Pasal 7 Hak dan Kewajiban  Kewajiban Pihak Pertama 1. Melakukan kegiatan service dan memperbaiki semua perlengkapan komputer yang ada di tempat Pihak Pertama dari kerusakan dan keausan 20 . Menyediakan ruangan dan fasilitas kerja bagi Pihak Kedua untuk melakukan kegiatan. terutama untuk kegiatan-kegiatan sevice besar 2. Memotong biaya jasa service dan atau menunda pembayaran dalam jangka waktu tertentu jika Pihak Kedua tidak menjalankan tugas dan kewajibannya sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati oleh kedua belah pihak 3. Berhak mendapatkan perlindungan data dan jaminan kerahasiaan data dari Pihak Kedua. Pembayaran jasa service komputer dilakukan oleh Pejabat Bagian Keuangan yang ditunjuk oleh Pihak Pertama setelah mendapatkan surat tagihan yang disampaikan oleh Pihak Kedua paling lambat tanggal 20 (dua puluh) setiap bulannya.  Kewajiban Pihak Kedua 1. Semua Spare Part yang dibeli mendapatkan garansi dari Pihak Kedua disesuaikan dengan jenis barang yang dibeli  Hak Pihak Pertama 1. dan semua komponen (spare part) yang diganti mendapatkan garansi (garansi spare part tidak termasuk jika terbakar atas kesalahan petugas (user) di kantor dan atau atas bencana alam) 4. Membayarkan jasa service kepada Pihak Kedua paling lambat tanggal 20 setiap bulannya 3. Pihak pertama berhak mendapatkan jaminan kepada Pihak Kedua bahwa semua perlengkapan (komputer) yang ada di Lab / Kantor dalam keadaan baik (dapat beroperasi dengan baik). Memberikan peringatan (teguran) baik secara lisan atau tertulis jika Pihak Kedua tidak menjalankan tugas dan kewajibannya 2. Membayar penggantian pembelian komponen (spare part) yang dilakukan oleh Pihak Kedua atas persetujuan dari Pihak Pertama 4.

Pihak Pertama harus melunasi semua pembayaran yang tertunda dan Pihak Kedua harus memperbaiki dan melengkapi semua perangkat Lab/Kantor (komputer) dan melaporkannya kepada Pihak Pertama Pasal 9 Lain-Lain  Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerjasama ini akan dibicarakan kemudian hari dan akan dicatatkan pada lampiran tambahan surat kesepakatan kontrak kerja service komputer ini. Meminta penggantian uang atas pembelian spare part yang diganti sesuai dengan bukti pembelian spare part 3. Memberikan jaminan atas kerahasiaan data Pihak Pertama tanpa terkecuali  Hak Pihak kedua 1. Mendapatkan pembayaran jasa service komputer setiap bulan 2. 3. Memberikan ide-ide dan saran yang dikira perlu kepada Pihak Pertama demi keamanan penggunaan Komputer 4. seluruh pihak yang terikat dalam perjanjian kerjsama ini harus terlebih dahulu melaksanakan dan mematuhi semua akad-akad perjanjian sesuai hak dan kewajibannya pada saat kontrak ini dibatalkan  Dan atau pada saat pembatalan kontrak kerja ini. 21 . dan jika tidak tercapai kesepakatan maka perjanjian ini dapat dibatalkan oleh kedua belah pihak  Sebelum Perjanjian Kontrak kerja ini dibatalkan. Membuat rencana kerja/service bulanan. Memberikan masukan dan pertimbangan khusus kepada Pihak Pertama atas kegiatan yang dilakukan oleh pegawai dan petugas kantor (perangkat komputer rusak akibat kelalian user/pengguna) Pasal 8 Silang Sengketa  Jika kemudian hari terjadi silang sengketa antara kedua belah pihak dalam suatu hal maka akan diselesaikan melalui jalan musyawarah. Surat perjanjian kerjasama ini dibuat tanpa ada tekanan dan paksaan sedikitpun.2. Pasal 10 Penutup 1.

Mutual benefit organization.seperti perusahaan-perusahaan.2. tujuan dan sasaran usaha adalah: a. Bagan organisasi adalah suatu gambar struktur organisasi yang formal. organisasi yang bergerak dalam dunia usaha. yaitu organisasi yang kemanfaatannya dinikmati oleh pelanggan. b.. asuransi 3. PEMBAHASAN 1. misalnya bank. 22 .yang tersusun secara hierarki. dimana dalam gambar tersebut ada garis-garis (instruksi dan koordinasi) yang menunjukkan kewenangan dan hubungan komunikasi formal. Macam-macam organisasi berdasarkan pihak yang memakai manfaat. Service organization. Pengertian Organisasi Usaha Organisasi usaha adalah suatu bentuk kerjasama antara sekelompok orang yang mempunyai tujuan sama dan bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama. Palembang. Tujuannya adalah menyatukan pendapat dan langkah kerja dalam bekerja agar efektif dan efisien dalam mencapai sasaran usaha. B. : 1. F. …………… 2010 PIHAK PERTAMA ……………………….. Business Organization. Surat perjanjian kontrak kerja service komputer ini dibuat rangkap 2 (dua) diatas kertas bermatrai cukup dengan mempunyai kekuatan hukum yang sama. seperti koperasi 2. Struktur organisasi pada umumnya kemudian digambarkan dalam suatu bagan yang disebut bagan organisasi. PIHAK KEDUA ……………………. Sasaran usaha ialah mendapatkan keuntungan/laba baik sendiri maupun bersamasama. Fungsi Organisasi Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. yaitu organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh anggotanya.

Dalam sebuah organisasi terdapat komponen mendasar yang harus dipahami bagi para pelaku industri atau usaha. restoran dll. Commonwealth organization. Dengan adanya suatu organisasi. Memulai sesuatu untuk menjalankan usaha tantangan-tantangan yang harus dihadapi. membutuhkan suatu organisasi untuk menjalankanya. Pengelolaan usaha yang baik dapat anda lakukan dengan mengacu pada manajemen bisnis. aspek sedrehana yang perlu dipahami bagi para pelaku bisnis yaitu tujuan usaha dan sasaran usaha. adalah organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh masyarakat umum. Puskesmas. Organisasi dalam usaha dibutuhkan untuk mempermudah dalam menjalankan aktivitas roda produksi dalam dunia usaha. penenmpatan posisi dalam struktur organisasi. hal tersebut dapat mempermudah tim kerja dalam menjalankan usahanya. Seorang wirausahawan harus mempunyai rencana yang matang mengenai perencanaannya. visi dan misi usaha yang dijalankan. Sebuah struktur organisasi mengidentifikasi tanggung jawab untuk setiap posisi pekerjaan serta hubungan antar setiap posisi yang ada dalam struktur 23 . pembagian tugas. Contohnya pembuatan usaha seperti cafetaria. contohnya rumah sakit. komponen yang harus dipahami dalam organisai suatu perusahaan diantaranya. langkah ini merupakan salah satu jalan menuju keberhasilan usaha. seperti organisasi pelayanan kesehatan. Namun organisasi juga dapat tercipta pada kalangan umum yang memiliki usaha. Suatu usaha yang telah dipilih oleh wirausahawan tidak serta merta akan memberikan jaminan bahwa usaha yang dipilihnya tersebut akan mendatangkan keuntungan jika usaha tersebut tidak dikelola secara professional.4. Organisasi Usaha Organisasi usaha merupakan suatu komponen terpenting dalam melaksanakan dan menjalankan usaha. seperti kafetaria. tidaklah mudah karena banyak 2. dan lain-lain. Disamping itu organisasi juga memerlukan sistem manajemen untuk menjalankan usahanya. Ada bebebrapa aspek yang harus dipahami para pelaku usaha. agar dapat mencapai tujuan atau hasil semaksimal mungkin.

Falsafah g. setiap khalayak belajar dituntut menguasai kemampuan yang tinggi dalam hal teori.diperlukan kemampuan penggunaan teori organisasi sebagai alat analisis setiap fenomena organisasi. politik pemerintahan. Setiap organisasi bisnis tidak mungkin menghindari setiap perubahan bisnis global dan faktor-faktor eksternal seperti perekonomian.organisasi. Tanggungjawab para manager harus diatur agar dapat mencapai rencana strategis. Struktur organisasi juga mengidentifikasikan bagaimana semua tanggungjawab pekerjaan saling melengkapi. sehingga apa yang ingin dicapai atau yang menjadi target sebuah perusahaan dalam usaha tercapai dengan maksimal. Dalam suatu proses pembelajaran tingkat doktoral. sosial budaya yang terjadi. Pasar pelanggan b.misalnya. Wilayah geografis d. Produk dan jasa c. teknologi. Setiap perusahaan hendaknya memiliki rencana strategis yang mengidentifikasikan arah bisnis di masa yang akan datang. Perhatian terhadap kelangsungan hidup f. Setiap perusahaan membentuk struktur organisasi atau struktur didalam perusahaan yang mengidentifikasikan tanggungjawab untuk setiap posisi pekerjaan dan hubungan antara posisi-posisi itu. Konsep diri h. Struktur organisasi berdampak pada efisiensi dimana suatu perusahaan menghasilkan produknya dan oleh karena itu berdampak pada nilai perusahaan. Selain itu akan lebih baik lagi dengan menggunakan pendekatan empirik dari model-model studi tentang keorganisasian bisnis. analisis dan pemodelan pemecahan masalah organisasi. Teknologi e. Setiap organisasi membutuhkan suatu misi yang menjawab dan merumuskan maksud dan alasan untuk berada didalam bisnis ini dan juga harus mempunyai komponen–komponen pernyataan misi seperti : a. Sehubungan dengan itu 24 . Perhatian terhadap kesan masyarakat Untuk menemukan pemecahan masalah dalam berwirausaha atau bisnis.

budaya organisasi dan evolusi organisasi. konflik organisasi. Perusahaan Perkongsian mempunyai ciri utama yaitu ukuran perusahaan kecil dan relatif dapat dijalankan oleh para pemiliknya c. merancang organisasi dalam memilih struktur organisasi yang optimum d. yaitu perusahaan yang menggunakan seluruh atau sebagian anggota keluarga untuk menjalankannya. dan metodologi risetnya.00 (dua 25 . Kegiatan dan Pengembangan Usaha Kecil a. dimana suatu dokumen pada dasarnya mencantumkan tujuan pendirian.pembelajaran tentang teori organisasi khususnya tentang organisasi bisnis ditujukan agar khalayak bisa meningkatkan kemampuan dalam: a. 3. Sedangkan Usaha Kecil sebagaimana dimaksud Undang-undang No. Definisi Usaha Kecil Badan Pusat Statistik mendefiniskan Usaha Mikro sebagai usaha yang memiliki tenaga kerja lebih dari 4 orang.9 Tahun 1995 adalah usaha produktif yang berskala kecil dan memenuhi kriteria kekayaan bersih paling banyak Rp. Perusahaan Perseorangan adalah perusahaan yang dimiliki satu individu.000. dan nama-nama pimpinan yang akan menjalankan usaha. Bentuk-bentuk organisasi dalam badan usaha dapat dibedakan menjadi beberapa. Perusahaan Perseroan Terbatas adalah suatu unit kegiatan usaha yang didirikan sebagai suatu instansi badan hukum yang pendiriannya dilakukan melalui aktanotaris. antara lain: a. penguasaan teori dan dimensi-dimensi struktur organisasi b. kerangka pemikiran konseptual dan operasional. saham yang dikeluarkan. b. menganalisis beragam determinan penyebab perubahan struktur organisasi c.000. Mereka akan mampu untuk memformulasi masalah riset organisasi.200. menerapkan pendekatan-pendekatan masalah kontemporer organisasi seperti masalah lingkungan.misalnya perusahaan keluarga. Dengan kemampuan teori organisasi sebagai alat analisis maka belajar akan lebih mudah dalam merancang suatu penelitiannya.

200. atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dengan Usaha Kecil atau usaha besar yang memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp.000.500.(lima puluh juta rupiah) sampai dengan Rp.000.84Rp.00 (lima ratus juta rupiah) sampai dengan paling banyak Rp. dikuasai.000. atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dari usaha menengah atau usaha besar.00 (dua ratus juta rupiah) sampai dengan paling banyak sebesar Rp. (sepuluh milyar rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha serta dapat menerima kredit dari bank sebesar Rp.10.00 (lima ratus juta rupiah) s/d Rp.000.(lima ratus juta rupiah).00.000.000.000. dikuasai.ratus juta rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha atau memiliki hasil penjualan paling banyak Rp1. yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau bukan cabang perusahaan yang dimiliki.5..00 (sepuluh milyar rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha.10 tahun 1998 adalah usaha bersifat produktif yang memenuhi kriteria kekayaan usaha bersih lebih besar dari Simposium Nasional 2010: Menuju Purworejo Dinamis dan Kreatif .000.000.000.000.000.00 (satu milyar rupiah) per tahun serta dapat menerima kredit dari bank maksimal di atas Rp50.00 (lima milyar rupiah). Sedangkan Usaha Menengah menurut Inpres No.000. 26 . Namun pengertian terbaru mengenai Usaha Kecil menurut Undang-Undang Nomor 20 tahun 2008 adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri. Definisi Usaha Menengah Pengertian Usaha Menengah menurut Badan Pusat Statistik adalah usaha yang memiliki tenaga kerja antara 20 orang hingga 99 orang. Sedangkan pengertian Usaha Menengah menurut Undang-Undang Nomor 20 tahun 2008 adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri.500.000. yang dilakukan oleh orang perseorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang dimiliki.000.000.000.10.000.000.000.500.000.000.

BAB III PENUTUP A. 1. Simpulan Berdasarkan pembahasan pada bagian sebelumnya. Saran Hasil pembahasan dapat memberikan saran kepada berbagai pihak. berikut dapat disimpulkan sehubungan dengan kerusakan pangan dan kesehatan. yaitu sebagai berikut. 27 . B.

Manajemen Pemasaran. dkk. Kasmir. Hendra. Kusuma. 2008. Kewirausahaan. P. Manajemen Produksi Perencanaan dan Pengendalian Produksi. Jakarta: Bumi Aksara. E. Jakarta: Nobel Edumedia. 2001. Koler. Yogyakarta: ANDI Yogyakarta. Yogyakarta: ANDI Yogyakarta.blogspot. Diakses pada tanggal 17 Maret 20013. 2010. 28 . Rachim. Malayu S.com/2012/11/pendirian-usaha. Philip. A abd’. http://webmantab.. Manajemen Produksi.html. 2001. 2000. Jakarta: Rajawali Pers. Organisasi dan Motivasi.DAFTAR PUSTAKA Hasibuan.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful