Membangun karir dan Membuat Resume

Memahami Dunia Kerja yang Dinamis Saat ini Jika Anda banyak menghabiskan waktu di dunia kerja, Anda mengetahui hiruk-pikuknya saat ini. Selain itu, kejadian sosial, poitik, dan keuangan mengubah kondisi kerja dari tahun ke tahun. Akan tetapi, Anda dapat mempertimbangkan beberapa kekuatan yang mungkin memengaruhi Anda dalam menembus bursa kerja dan mencapai keberhasilan karier di tahuntahun mendatang:  Stabilitas Dalam dunia kerja saat ini, karier Anda dipengaruhi oleh globalisasi, merger dan akuisisi, mentalitas jangka pendek yang didorong oleh tuntutan pemegang saham, pergolakan etika, dan upaya tanpa perasaan untuk mengusahakan biaya yang lebih rendah.  Bekerja di satu perusahaan Para karyawan cenderung tidak terlalu berminat untuk menetap pada satu karier selamanya., sekalipun mereka memiliki peluang untuk itu.   Pertumbuhan bisnis kecil Bisnis kecil terus menjadi mesin utama dari penciptaan pekerjaan di Amerika Serikat. Peningkatan jumlah kontraktor lepas Bagi banyak orang, sifat pekerjaan itu berubah-ubah. Sejalan dengan upaya perusahaan untuk bersikap fleksibel, banyak karyawan memilih untuk bersolo karier dan membuka usaha sebagai kontraktor lepas.  Perubahan pandangan tentang kutu loncat Dengan adanya semua perubahan ini, kutu loncat tidak mempunyai konotasi negative seperti dulu. Meskipun begitu, Anda tetap perlu berhati-hati saat berpindah ke setiap peluang baru yang menjanjikan lebih banyak uang dan gengsi.

Bagaimana Pemberi Kerja Memandang Bursa Kerja Saat Ini Dari sudut pandang pemberi kerja, proses pekerjaan selalu merupakan pertanyaan seputar keseimbangan. Ketika pengangguran rendah, keseimbangan kekuatan beralih pada karyawan, dan pemberi kerja harus bersaing untuk menarik dan memertahankan karyawan paling berbakat. Sebaliknya, ketika pengangguran tinggi, kekuatan beralih kembali pada pemberi kerja, yang sekarang menjadi sangat selektif dan tidak terlalu bermurah hati.

Beradaptasi dengan Bursa Kerja Saat Ini
Bab 17 – Komunikasi Bisnis

Perusahaan menginginkan pemain tim dengan catatan kerja yang kuat, pemimpin yang cakap, serta karyawan dengan beragam ketrampilan dan berbagai macam pengalaman kerja. Selain itu, kebanyakan pemberi kerja mengharapkan para lulusan universitas untuk lebih peka terhadap perbedaan antarbudaya dan memiliki pemahaman yang baik tentang urusan internasional. Beradaptasi dengan dunia kerja merupakan proses seumur hidup untuk mencari kesesuaian terbaik antara apa yang ingin Anda lakukan dan kesediaan pemberi kerja membayar Anda. Sebagai contoh, jika uang lebih penting bagi Anda daripada apapun, Anda pasti akan mengejar pekerjaan yang menjanjikan pembayaran tinggi; hanya perlu disadari bahwa kebanyakan pekerjaan ini menuntut pengalaman bertahun0tahun dan banyak pekerjaan ini memicu stress yang tinggi, mengharuskan adanya banyak perjalanan, atau memunyai banyak kekurangan lain yang harus Anda pertimbangkan.

Apa yang ingin Anda Lakukan? Identifikasikan terlebih dulu apa yang ingin Anda lakukan, kemudian perhatikan apakah Anda dapat menemukan posisi yang memuaskan pada tingkat pribadi, dan memenuhi kebutuhan keuangan.  Apa yang ingin Anda lakukan setiap hari? Lakukan penelitian lowongan pekerjaan yang menarik Anda. Cari tahu apa yang benarbenar dilakukan orang setiap hari.   Bagaimana Anda ingin bekerja? Apakah kompensasi khusus yang Anda harapkan? Apakah yang Anda harapkan untuk Anda terima pada tahun pertama? Apakah tujuan pendapatan tertinggi Anda?  Dapatkah Anda menetapkan beberapa tujuan karier umum? Pertimbangkan pada posisi mana Anda memulai, kea rah mana Anda menuju, dan posisi tertinggi apa yang ingin Anda capai.    Berapa ukuran perusahaan yang Anda pilih? Fasilitas apa yang Anda inginkan? Lokasi apakah yang Anda sukai?

Apakah anda suka bekerja di kota, di pinggiran kota, di kota kecil, di daerah industry, atau di tempat modern? Di dalam negri atau luar negri? Anda hanya perlu mematangkan impian Anda dan kemudian mengejarnya.

Apa yang harus anda tawarkan??
Bab 17 – Komunikasi Bisnis

dan kategori kerja khusus apa yang menawarkan prospek masa depan terbaik. Bagaimana Anda membuat Diri Sendiri lebih Berharga? Hal-hal yang dapat dilakukan sebelum lulus kuliah atau sembari Anda mencari pekerjaan:  Simpanlah portfolio pekerjaan Kumpulkan segala hal yang menunjukkan kemampuan Anda.  Ambillah penugasan sementara Ketika Anda mencari pekerjaan tetap. dan kegiatan ekstrakulikuler Anda. perhatikan persiapan pendidikan. dan menunjukkan pada para pemberi kerja. ata kemampuan Anda. Portfolio merupakan smber yang sangat baik untuk menulis resume. karakteristik. berkonsultasilah pada kantor penempatan kerja universitas. minat. masa magang. Apakah apa yang Anda pelajari dari pekerjaan sukarela atau proyek perkuliahan bermanfaat bagi pekerjaan Anda? Amati pekerjaan pribadi Anda. Mengorganisasi pendekatan proses penerimaan karyawan Proses penerimaan karyawan dapat manghabiskan banyak waktu Anda dapat dimanfaatkan dengan mencari tahu dimana ada peluang kerja. Pikirkan dengan seksama tentang ketrampilan khusus yang dituntut oleh pencapaian ini dari Anda.  Teruslah memerbaiki dan memerbarui ketrampilan Bergabunglah dengan jaringan kerja kolega dan kawan profesional yang dapat membantu Anda memertahankan pekerjaan dan industri.bakat.pandai bicara? dan pertanyaan-pertanyaan lainnya yang merupakan kualitas Anda yang paling penting. Jika tidak. bukti-bukti yang nyata dari profesionalisme. industri apa ang kuat. dalam pekerjaan. Apakah Anda agresif. dibagian mana dari negara yang sedang berkembang pesat. pertimbangkanlah pekerjaan temporer. beberapa pencarian gagasan dapat membantu Anda mengindentifikasi ketrampilan. baik disekolah.Anda mungkin telah memiliki gagasan yang baik tentang apa ang dapat Anda tawarkan pada pemberi kerja. dan ciri kepribadian. Dan jika mengalami kesulitan untuk memahami minat. pekerjaan lepas waktu. Banyak kampus mengelola berbagai tes untuk membantu Anda megidentifikasi minat. tetapi juga memberi Anda referensi penting dan item untuk portfolio Anda. Pekerjaan temporer ini tidak hanya membantu Anda mendapatkan pengalaman kerja dan mendapat nama-nama orang yang bisa dihubungi yang relevan. Bab 17 – Komunikasi Bisnis . maupun ditempat lain. Selanjutnya. seorang pemimpin yang terlahir? Atau apakah Anda lebih suka menjadi pengikut? Apakah Anda ramah. pengalaman kerja. dan karakteristik Anda.

brosur deksriptif. setidaknya menawarkan informasi dasar tentang keberadaan mereka di situs web mereka. Anda juga dapat mengirimkan e-mail kepada organisasi dan meminta laporan tahunan. Berusahalah untuk tidak terlalu terjebak dalam fakta harian dalam bisnis. tempatkan resume yang disesuaikan (yang sesuai dengan persyaratan yang diminta oleh posisi tertentu). Tetapi. menyerahkan resume. tantangan seluruh industri. bahkan perusahaan kecil sekalipun. Mulailah dengan memeriksa topik ”gambaran besar”-tren.  Berilah tanggapan pada lowongan kerja Anda dapat langsung menanggapi penempatan kerja tanpa melewati para perekrut. produk. dan karier. Bersiaplah untuk merespons dengan cepat ketika Anda melihat posisi kerja online. Anda akan sering mendapatkan informasi tentang organisasi dalam hal misi. membuka jaringan kerja justru melibatkan berbagai nformasi antara orang-orang yang mungkin dapat saling membantu pada beberapa hal dimasa mendatang. melakukan pelanggaran etika. Membuka jaringan kerja bukanlah masalah mendekati orang-orang yang tidak dikenal dalam acara social. beberapa lowongan baru dibanjiri oleh ratusan resume dalam hitungan jam. Bab 17 – Komunikasi Bisnis . isu. Pencari kerja baru kadang salah paham mengenai jaringan kerja karena tidak mengetahui hal tersebut.sebelum memelajari perusahaan khusus yang kelihatannya menarik Meneliti Perusahaan khusus Selain untuk mendapatkan informasi yang mendetail tentang calon pemberi kerja. Carilah lowongan kerja Surat kabar merupakan sumber informasi yang terpopuler untuk lowongan kerja. tetapi semakin banyak pemberi kerja yang membuka hubungan online. dan tunjangan  karyawan. bersiaplah untuk merespons dengan cepat dan murah melalui e-mail. laporan tahunan.Tetap mengikuti berita bisnis dan keuangan Dengan tersedianya semua informasi bisnis saat ini di beberapa surat kabar. dan kirimkan secara langsung surat pengantar kepada para eksekutif yang melakukan perekrutan. dan meminta mereka mencarikan pekerjaan. tentu saja sangat mudah untuk tersesat dalam detail. Membuka Jaringan Kerja (Networking) Membuka jaringan kerja merupakan proses membuat hubungan informal dengan lingkungan yang luas dari kontak bisnis yang saling menguntungkan. Anda dapat menggunakan web untuk mencari dan menanggapi lowongan kerja:  Pelajari organisasinya Kebanyakan perusahaan. atau buletin perusahaan.

masyarakat dan keagaman. Jutaan pelaku bisnis menjadi sukarelawan organisasi social. Atau Anda mungkin hanya dapat menghubungkan satu orang dengan orang lain yang dapat membantu. Mengumpulkan Informasi : Teliti Industri dan perusahaan yang ditargetkan sehingga Anda mengetahui apa yang mereka cari pada karyawan baru. blog. Untuk menjadi anggota jaringan kerja yang bernilai. Anda mungkin belum mempunyai kontak yang berpengaruhi tetapi karena aktif mencari banyak industri dan tren dalam pencarian kerja sendiri. sebuah sumber kontak jaringan yang penting. Pastikan Anda mencatat semua kontak dan minat mereka. Semakin banyak membuka jaringan semakin tinggi nilai jaringan itu bagi Anda. dan sumber lain atau menghubungi departemen personalia. Mencari Penasehat Karier Anda dapt menemukan bimbingan konseling kerja online. dan beroperasi dengan cara-cara yang tidak dapat diperkirakan. Anda dapat membaca situs berita. Anda dapat melakukannya mulai dari buku alamat sederhana sehingga spreadsheet atau salah satu dari beberapa program manajemen kntak yang kini tersedia. Anda dapt memulai pengujian pada Anda sendiri. Jangan menghindari untuk bertindak sukarela. Anda memiliki informasi berharga yang dapat dibagikan. Menganalis situasi : Organisasikan ulang bahwa tujuan resume Anda adalah untuk melakukan wawancara bukan mendapatkan pekerjaan. Menulis : Bab 17 – Komunikasi Bisnis . Mengorganisasikan Informasi: Pilihlah model organisasional yang menyorot kekuatan dan menurunkan kekurangan Anda. 3. Anda harus membantu orang lain dalam beberapa cara. 2. Menyiapkan Resume 3 Langkah proses menulis : Merencanakan : 1. 4. Menyeleksi Media yang Tepat : Mulai dengan resume kertas tradisional dan kembangkan versi teks sederhana sesuai keperluan. Mengunjungi pameran perdagangan yang melayani suatu industri yang menarik.Mmebuka jaringan kerja dapat memakan waktu. dan berbicara dengan karyawan kunci.

Fakta tentang resume adalah sebagai berikut : 1. Resume Anda barangkali menciptakan kesan kurang dari 45 detik 4. Menganalisis Tujuan dan Penerima Resume merupakan ringkasan terstruktur dan tertulis dari pendidikan. Semua yang dapat dilakukan resume adalah mengantarkan Anda kepintu gerbang.1. 5. Terjemahkan sejarah Anda dalam perlengkapan suatu pemberian kerja. Siapkan sendiri resume Anda. pengalaman kerja dan kualifikasi pekerjaan seseorang. Beradaptasi dengan Penerima : Rencanakan kata-kata dengan hati-hati sehingga Anda dapat mengangkap mata perekrut dalam beberapa detik. 2. kejelasan dan ketepatannya 2. Menyelesaikan : 1. Mengoreksi Pesan : Tinjau ulang untuk kesalahan pada tata letak ejaan karena dapat menghilangkan kesempatan wawancara Anda 4. Mendistribusikan Pesan : Kirimkan resume anda dengan mengikuti interuksi dari setiap pemberi kerja. Tempatkan diri Anda diposisi penerima sehingga Anda akan menyesuaikan resume Anda untuk memuaskan kebutuhan penerima. Mengumpulkan Informasi yang berkaitan Harusnya mengetahu sedikit banyak tentang organisasi yang akan Anda lamar tetapi diharuskan juga untuk mempelajari apa yang Anda pelajari tentang individu yang akan membaca resume Anda. Merevisi Pesan : Evaluasi isi dan tinjau ulang keterbacaan. 2. Tujuannya adalah membangkitkan minat pemberi kerja dan menghasilkan wawancara. Jadi resume bukan untuk memberitahukan segala sesuatu tentang Anda tetapi membangun minat. Memproduksi Pesan : Gunakan elemen desain yang efektif dan tataletak yang sesuai untuk tampilan yang profesional dan bersih. Terlalu banyak informasi dalam resume susungguhnya akan mematikan selera pembaca untuk mengetahui lebih bnayak. Jika belum mempunyai log atau jurnl pencapaian pad akrier akademis dan pada pekerjaan ynag pernah Anda jalani Bab 17 – Komunikasi Bisnis . 3. 3. Membuat Pesan: Tulislah dengan jelas dan ringkas dengan menggunakan bahasa yang aktif dan kuat yang tepat untuk industri dan perusahaan yang target Anda.

high motivation. good communication skill. creative. high loyalty. Devina Natalia Bab 17 – Komunikasi Bisnis . computer skill. Kumpulkan semua sejarah pribadi yang berhubungan dan terpikirkan oleh Anda termasuk semua tanggal dan tugas yang pernah Anda tangani. I am seeing your fast growing organization and I heard that your company has a good reputation. Jakarta. I am ready to work hard and smart. and integrity. Tbk Dear Mr. Anda perlu meneliti diri sendiri. / Mrs. Hopefully. 2010 Attention to: HR Departement PT BCA. you could consider my application and I am looking forward to hearing from you. Himpun semua ptotongan pengalaman pendidikan. sertifikat keterampilan. I have an excellent health.sejauh ini. Contoh CV. Yours faithfully. so I would like to join with your company as a Database Analyst. February 17th. penghargaan akademis atau beasiswa.

Prambanan II no. 20th 1986 : Christian Protestant : Female : Single : Jl.7 blok C35 Perum Sarua Permai Ciputat 15414 Phone Numbers : 085693230347 021-7416825 Citizen ID No.com Bab 17 – Komunikasi Bisnis . GPA Email : 3674066012860002 : 3.CURRICULUM VITAE PERSONAL DATA Name Date of Birth Religion Sex Marital Status Address : Devina Natalia Setiawan : December.25 : devina2012@yahoo.

Macromedia. Jakarta (Computer Science Faculty. Adobe Photoshop. Ciputat ABILITIES Computer Able to operate Microsoft Office. Bumi Serpong Damai SD. SQL Server. Pamulang SMP Santa Ursula 2. Information Technology) SMU Mater Dei. Pelangi. VB.FORMAL EDUCATION 2004 . Kebon Jeruk.Computer Learning Center Bab 17 – Komunikasi Bisnis .2008: 2001 – 2004: 1998 – 2001: 1992 – 1998: Bina Nusantara University. Network Teamwork Personal Communication Language Flexible working with all kinds of people and finish group task on time Excellent interaction and a good listener Able to speak and write in English WORK EXPERIENCE 2008 March 2008 – Januari 2010 Instructor of using the database application for selling activities (part time) Computer Instructor & Center Coordinator in DIGIKIDZ.

Daftar pengalaman diurutkan dari posisi yang paling baru. 3. Untuk memfokuskan perhatian pada poin terkuat terapkan pendekatan organisasional yang sesuai: 1. Kualifikasi terlalu tinggi Sederhanakan resume dengan memfokuskan pada pengalaman dan keterampilan yang berkaitan dengan posisi. Sibawah setiap daftar dicantumkan uraian tanggung jawab Bab 17 – Komunikasi Bisnis . langsung setelah nama dan alamat.Memilih media yang terbaik Saat ini media untuk menyampaikan sebuah resume tidak hanya secarik kertas tetapi sudah berkembang sesuai dengan kebutuhannya. 6. Misal menggunakan sebuah CD-Rom yang berisi klip video tentang diri sendiri saat melamar sebagai staf penjualan. 7.seperti menjadi sukarelawan. atau cari cara yang tidak kentara untuk menyampaikannya. 5. 3. Berpikir dengan sudut pandang hasil Mengetahui cara menuntaskan sesuatu Matang Memperlihatkan tanda-tanda kemajuan karier dan perkembangan professional Memiliki standar keunggulan pribadi Fleksibel dan berkemauan untuk mencoba hal baru Berkomunikasi secara efektif Masalah umum dan saran untuk mengatasinya: 1. 5. 2. Resume kronologis Bagian pengalaman kerja mendominasi dan ditempatkan ditempat yang mencolok. Bekerja jangka panjang untuk satu perusahaan Uraikanlah setiap posisi yang dipegang untuk memperlihatkan “mobilitas internal” dan tanggung jawab yang meningkat. Sering berganti pekerjaan Usahakan untuk mengelompokkannya dibawah satu judul. 4. Mengorganisasikan resume di seputar kekuatan anda Resume yang paling efektif adalah resume yang dapat memenuhi tujuh kualitas yang dicari pemberi kerja: 1. 6. Tidak berpengalaman Menawarkan insentif perekrutan seperti bersedia untuk bekerja makam dan akhir pekan. 4. Pemecatan karena alas an Jujur dan perlihatkan bahwa anda adalah karyawan yang mampu bekerja keras dan tanggapi dengan bukti. Akan tetapi menyiapkan resume dalam kertas tetap dibutuhkan karena tidak setiap pemberi kerja bersedia disibukkan dengan media elektronik ketika mereka hanya ingin mengetahui profil dasar anda. Kekosongan pada sejarah kerja Menyebutkan pengalaman dan pendidikan yang berkaitan selama kekosongan kerja tersebut. 2.

Keunggulan: . Perlakukan resume dengan penghargaan yang selayaknya Beri cukup banyak waktu Belajarlah dari model yang baik Jangan menjadi frustasi karena berkonflik dengan saran yang anda baca tentang resume. Jika Anda lulus dalam penyaringan informasi yang curang ini.Bisa berulang jika harus menyusun pencapaian dan keterampilan Menulis resume Sebelum mengikuti tiga langkah menulis resume anda harus mengingat empat hal: 1.Dapat menekankan pengalaman kerja terdahulu . bertanya apakah Anda merasa nyaman untuk berbagi potongan informasi tertentu dengan tatap muka. Kedua. 8.Menyoroti keberlangsungan dan stabilitas pekerjaan 2. Resume merupakan informasi yang mewakili Anda dalam proses pencarian kerja yang digunakan oleh pemberi kerja untuk mengenal Anda. Pola ini berguna bagi orang-orang yang baru memasuki bursa kerja. . Dalam membuat resume.Tanpa harus membaca seluruh deskripsi kerja. 3. jangan memasukkannya (seperti mencoba merasionalkannya. jangan sebutkan Bab 17 – Komunikasi Bisnis . Membuat Resume yang Jujur 6. Keunggulan: . 4. Memberikan informasi yang salah atau palsu akan merugikan diri Anda yang dapat mengakibatkan Anda tidak diterima. Pertama.dan pencapaian. jika sesuatu tidak benar. mengidentifikasi pemberi kerja dan pengalaman akademis bagian paling bawah. Ada dua tes sederhana untuk memertahankan standar tinggi kejujuran dalam resume yang Anda buat. atau memiliki sedikit pengalaman yang berkaitan. 3. atau membuatnya terdengar lebih baik daripada kenyataan). tentukan dahulu poin-poin penting yang ingin ditulis. Resume gabungan Memasukkan fitur terbaik dari 2 pendekatan diatas. Buatlah bahwa resume itu benar adanya tanpa memberikan informasi yang salah atau tidak benar. Namun tidak umum digunakan dan memiliki kelemahan: . Jika tidak. 2.Cenderung lebih panjang .Menyoroti perkembangan dan kemajuan karir . pemalsuan informasi yang Anda lakukan ini akan terbongkar selama masa kerja ketika Anda tidak dapat bekerja sesuai dengan resume yang Anda buat.ingin mengarahkan kembali karier mereka. 7. Resume fungsional Menekankan keterampilan dan kemampuan. dan berikan ruang terbesar pada posisi yang paling baru. mencari-cari alasan. 5.Dapat mengurangi penekanan setiap kurangnya kemajuan karier atau masa pengangguran yang panjang. para pemberi kerja dapat mengetahui apa yang dapat anda lakukan untuk mereka.Pemberi kerja sudah terbiasa dengan pendekatan ini dan dapat mencari informasi dengan mudah .

14. Buatlah resume dari sudut pandang pemberi kerja. Perlu untuk menerjemahkan keterampilan dan pengalaman menjadi istilah organisasi perekrut. dan apakah hasilnya? Apapun format yang Anda gunakan atau apapun informasi yang Anda masukkan. 13. Anda akan berhasil memfokuskan pada kekuatan yang dibutuhkan oleh para calon pemberi kerja.dalam resume Anda. atau bagaimana gelar sarjana negara A berhubungan dengan tuntutan di negara lain. Buatlah pernyataan singkat yang menjelaskan bagaimana gelar atau sertifikat yang Anda punya berhubungan dengan tuntutan di negara. 12. Tanyakan pada diri Anda sendiri : Apa kualifikasi kunci yang dicari pemberi kerja ini? Kualifikasi mana yang merupakan kekuatan terbesar Anda? Kualitas apa yang akan memisahkan Anda dari para kandidat lain di mata calon pemberi kerja? Apakah tiga atau empat pencapaian terbesar Anda. masingmasing disesuaikan dengan berbagai jenis posisi atau perusahaan yang berbeda. Pikirkan juga tentang citra atau tema yang ingin Anda proyeksikan atau tampilkan kepada pemberi kerja. satu-satunya konsep terpenting yang harus selalu diingat ketika menulis adalah menerjemahkan pencapaian masa lalu menjadi potensi masa depan. memberikan para pembaca gambaran yang jelas tentang Anda adalah karyawan yang seperti apa. Resume. Menyusun resume yang efektif yaitu:  Menggunakan frase yang singkat dan segar dengan menggunakan kata kerja dan kata benda yang kuat. selain menjadi sebuah dokumen yang sangat faktual. 10. Bab 17 – Komunikasi Bisnis . Tulislah resume dengan membuat kualitas unik Anda terlihat dengan cepat oleh pembaca. Menyusun Resume Tujuan menyusun resume yaitu untuk menyatakan informasi dan menghemat waktu pembaca. harus tetap menceritakan tentang Anda. Dengan mengetahui diri sendiri dan penerima. Tes ini membantu memastikan resume faktual yang mewakili siapa Anda dan mengarahkan Anda pada pekerjaan yang tepat bagi Anda. 9. Resume yang baik bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk berbagai situasi dan pemberi kerja. Sangat diperbolehkan untuk memiliki beberapa resume. Mengadaptasi Resume dengan Penerima 11. Demikian pula dengan pencapaian pendidikan di negara lain yang tidak sejajar dengan definisi standar sekolah menengah ataupun universitas. Anda dapat menggabungkan pengalaman menjadi pesan langsung yang menyampaikan apa yang dapat Anda lakukan untuk calon pemberi kerja.

taruhlah bagian pendidikan di penghujung resume dan berikan sedikit rincian. yaitu segera membangun ketertarikan dengan mempelajari situasi dan kualitas yang dicari pemberi kerja. nomor telepon. URL halaman web pribadi (jika ada). Caranya: mulailah dari yang terbaru. lengkap. Jika tidak disertakan dalam resume. Pastikan segala sesuatu judul resume terorganisasi dengan baik. serta sertifikat atau dokumen lain yang pernah diterima. Jika pengalaman kerja merupakan kualifikasi terkuat. masa pendidikan (dalam bulan dan tahun). harus dipersiapkan selama proses wawancara. bidang mayor dan minor studi. Biasanya bagian pendidikan tidak terlalu ditekankan dalam resume apabila telah mempunyai pengalaman kerja sebelumnya. dan jelas terpampang di halaman.  Tujuan karier atau ringkasan kualifikasi Tujuan karier atau ringkasan kualifikasi merupakan satu-satunya bagian yang dibaca lengkap oleh pemberi kerja. Unsur-unsur lain yang berhubungan dengan judul resume adalah nama. Bagian pendidikan juga mencakup pelatihan di luar kampus yang disponsori oleh perusahaan atau pemerintah.  Menggunakan pernyataan aktif yang memperlihatkan hasil.  Pendidikan Pendidikan merupakan salah satu poin penjulan terkuat sehingga pikirkan dengan saksama bagaimana cara menyampaikannya dengan baik. Tetapi akan lebih baik jika IPK disertakan dalam resume karena akan mempengaruhi penilaian para pemberi kerja. Jika disertakan dalam resume. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) tidak harus disertakan dalam resume. Oleh karena itu. serta gelar atau sertifikat yang telah diperoleh. Masukkan setiap seminar atau pelatihan yang relevan yang pernah diikuti. hindari pernyataan yang membanggakan diri sendiri. menyusun nama dan lokasi setiap fakultas. akurat. Menghindari penggunaan kata “saya” karena akan terdengar melibatkan diri dan berulang ketika membuat garis besar semua ketrampilan dan pencapaian. Hal-hal yang harus diperhatikan dalam menyusun resume antara lain:  Nama dan informasi kontak Nama dan informasi kontak yang dapat dihubungi merupakan judul resume yang paling penting dan perlu diketahui oleh pemberi kerja. Bab 17 – Komunikasi Bisnis . Untuk mengawali tujuan karier atau ringkasan kualifikasi. alamat e-mail. buatlah kuat. harus diberi skala. ketrampilan dan kemampuan khusus yang dikembangkan. dan meyakinkan. Selain itu. alamat (alamat permanen maupun sementara). singkat.

fungsi. uraikan dengan singkat apa organisasi tersebut. dan jelaskan bagaimana keterampilan ini berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Data Pribadi Data pribadi merupakan sumber kebingungan umum lain dari resume. MELENGKAPI RESUME Merevisi Resume Hindari kesalahan umum yang akan membuat resume tersingkir dari pertimbangan. Terlalu pendek atau kurang lengkap Resume tidak memberikan cukup informasi untuk mengevaluasi pelamar dengan layak. Susunlah daftar pekerjaan dengan urutan kronologi terbalik dan masukkan setiap posisi kerja paruh waktu atau masa magang. dan kerja sama. masukkan nama dan lokasi pemberi kerja. Dalam setiap daftar. seperti penguasaan Anda terhadap bahasa lain atau pengalaman perjalanan Anda. organisasi. Catatlah setiap penghargaan yang Anda terima. Sejajarkan pengalaman masa lalu dengan masa depan pemberi kerja sasaran. Bab 17 – Komunikasi Bisnis . Jangan mencoba untuk membuat peran Anda terlihat lebih penting dengan mengangkat-angkat jabatan. Sediakan sebagian besar ruang untuk pekerjaan yang berhubungan dengan posisi sasaran. tetapi pastikan bahwa semua itu berkaitan dengan pekerjaan yang Anda cari.   Terlalu panjang Resume tidak ringkas. meskipun tidak berkaitan dengan tujuan karier saat ini. Kegiatan dan Pencapaian Resume Anda harus menguraikan setiap kegiatan sukarela yang memperlihatkan kemampuan. kerja tim. kecuali jika dengan memasukkannya pemberi kerja menjadi semakin memahami mangapa Anda merupakan kandidat terbaik bagi pekerjaan. atau pencapaian kerja. Keterampilan. Susunlah daftar proyek yang menuntut kepemimpinan. sebutkan jabatan fungsional Anda. dan langsung pada masalah. dan Pencapaian Seperti bagian pendidikan. Jika perlu. Anda juga dapat memasukkan informasi yang menguraikan aspek lain dari latar belakang Anda yang berhubungan dengan tujuan karier. bagian pengalaman kerja harus berfokus pada keseluruhan tema. Jangan melewatkan setiap pencapaian pribadi yang menunjukkan keterampilan atau kualitas pribadi. relevan.Pengalaman Kerja. Sebelum atau sesudah setiap daftar pekerjaan. Susunlah daftar keterampilan yang Anda pelajari selama kegiatan ini. Kebanyakan pakar menyarankan Anda untuk melompati minat pribadi.

menggunakan banyak kata untuk menguraikan konsep sederhana. struktur.  Terlalu rapi Resume jelas ditulis oleh orang lain dan bukan pelamar sendiri. atau materi yang digunakan di resume berjarak terlalu jauh dari yang biasanya sehingga membuat resume tidak efektif. dekorasi. Sulit dibaca Resume tidak memiliki cukup spasi kosong dan perangkat lain. Tergantung dari perusahaan yang anda lamar. Kesalahan eja dan tatabahasa di seluruh resume Dokumen berisi kesalahan ejaan dan tatabahasa yang menunjukkan bahwa kandidat tidak memiliki keterampilan verbal yang sangat penting dalam pekerjaan. Desain yang baik merupakan keharusan. banyak ruang kosong.  Membual Nada yang terlalu percaya diri membuat pembaca curiga apakah evaluasi diri pelamar benar-benar realistis. Hanya sampai dengan beberapa tahun lalu. resume perlu terlihat tajam dan membangkitkan minat perekrut pada beberapa baris pertama. aturan. yang menimbulkan pertanyaan apakah kualifikasi yang disebutkan dilebih-lebihkan.  Amatir Resume berisi informasi yang keliru atau disajikan dengan canggung.   Dibuat dengan buruk Hasil cetak tidak jelas dan sulit dibaca atau kertas murahan dan tidak pantas. kini tidak lagi. dan untuk mencapainya tidak sulit.  Banyak kata Penjabaran bertele-tele. yang menunjukan bahwa pelamar tidak terlalu memahami dunia bisnis atau industri tertentu. Membuat Resume Dalam waktu kurang dari satu menit untuk menciptakan kesan yang baik. seperti lekukan paragraph dan huruf tebal untuk memudahkan pembaca. membuat resume merupakan masalah sederhana. anda tentu ingin membuat resume dalam enam bentuk : Bab 17 – Komunikasi Bisnis .  Tipu muslihat Kata. Jika resume tidak menonjol – atau menonjol secara negatif – kemungkinannya adalah perekrut tidak akan melihatnya cukup lama untuk menilai kualifikasi anda. Desain yang baik menampilkan kesederhanaan. dan jenis huruf yang langsung seperti Times New Roman atau Arial (kebanyakan jenis huruf di komputer anda tidak sesuai untuk resume).

anda dapat menempatkan resume di situs web sendiri. Arsip Microsoft Word Simpanlah arsip Microsoft Word dari resume tradisional anda sehingga anda dapat meng-upload-nya di situs web tertentu. 2. sehingga perekrut dapat menyimpan informasi anda di database mereka. Terdapat beberapa tips dalam menggunakan cara ini:    Hindari jenis kertas putih yang kuat dan biasa yang digunakan untuk memfotokopi atau mencetak (kertas ini akan membuat resume terlihat murah) Hindari kertas pradesain dengan tepian dan latar belakang (kertas ini akan membuat resume terlihat penuh tipu muslihat) Pilihlah kertas yang didesain khusus untuk resume dan dokumen penting lain (kertas jenis inilebih mahal. tetapi PDF dapat menjadi item membantu yang dimiliki kalau-kalau seorang perekrut meminta anda untuk mengirimkan resume melalui e-mail. di halaman yang disediakan oleh perguruan tinggi.1. Resume cetak Tradisional Format resume tradisional sederhana. tetapi anggun untuk menciptakan kesan terbaik bagi pemberi kerja. maka anda dapat di-scan secara elektronik. Umumnya. Arsip PDF Ini langkah pilihan. Membuat PDF membutuhkan perangkat lunak Adobe Acrobat. 5. tetapi merupakan investasi yang berharga) Bab 17 – Komunikasi Bisnis . versi cetak harus disampaikan langsung atau lewat pos. 6. atau beberapa dari banyak situs lowongan kerja yang saat ini tersedia. 3. Arsip teks sederhana (plain-text) elektronik Buatlah arsip teks sederhana (plain-text) elektronik ntuk digunakan ketika meng-upload informasi resume anda ke bentuk web atau menyisipkannya di pesan e-mail. 4. Resume cetak yang dapat di-scan Siapkan versi cetak dari resume anda yang tidak diformat. Format HTML Dengan membuat versi HTML. Mencetak Resume Tradisional Resume kertas tradisional ini masih memiliki tempat di dunia pencarian kerja elektronik. tetapi arsip PDF dari resume tradisional anda memberikan format yang sederhana dan aman untuk dilampirkan di pesan e-mail.

dan ukurannya antara 10 dan 14 poin. masing-masing dengan skor persentase yang menunjukkan seberapa dekat resume merefleksikan tuntutan perekrut. mereka menelusuri database untuk mencari kandidat paling menarik. tanda persen (%). Ketiga. Resume yang dapat di-scan berisi informasi yang sama dengan resume tradisional. perusahaan men-scan secara optis resume yang masuk ke dalam database. Pastikan bahwa karakter itu tidak bersinggungan satu sama lain (apakah angka. sebagai contoh. software Optical Character Recognition (OCR) secara teknis tidak ”membaca” apapun (perangkat itu hanya melihat bentuk yang sesuai dengan profil karakter yang tersimpan). nama anda akan masuk sebagai ”W{$. 5. menggunakan kata kunci yang sesuai untuk posisi khusus. atau simbol titik (gunakan tanda pisah – bukan huruf kecil ”o” – untuk menggantikan simbol titik). Jalan keluar untuk itu adalah dua hal ini: 1. Jangan menggunakan beberapa kolom (perangkat lunak OCR hanya membaca satu baris di selurug halaman) 4. karakter bahasa asing. Sistem ini kemudian menampilkan daftar calon yang memungkinkan. Bab 17 – Komunikasi Bisnis . Tempatkan setiap nomor telepon dan alamat e-mail di barisnya sendiri. Pertama.Mencetak Resume yang dapat di-scan Beberapa akhir tahun ini. 2. atau simbol – termasuk garis miring [/] ) 3. Kumpulkan daftar kata kunci dengan seksama. tetapi dibuat dengan format bersahabat dengan OCR: 1. Cetak di kertas putih polis (noda dan pewarnaan latar belakang lain dapat membingungkan perangkat lunak OCR). para manajer ingin mewawancarai kandidat untuk lowongan kerja. Munculnya sistem ini berdampak penting terhadap resume. Jangan menggunakan ampersand (&). Kedua. bahkan database tercanggih sekalipun tidak dapat melakukan pencarian dengan nuansa dan intuisi perekrut manusia yang berpengalaman.. Komputer hanya berminat pada informasi yang sesuai dengan parameter pencarian. 6.3r?00!#” dan bukan ”Walter Jones” ketika anda menggunakan jenis huruf tertentu) . Ketika merekrut. Gunakan jenis huruf sans serif yang bersih dan umum seperti Optima atau Arial. Gunakan jenis huruf sederhana dan desain yang disederhanakan 2. huruf. bukan pada upaya artistik pada desain resume.

Contoh Resume yang dapat di-scan: Roberto Cortez 5678 Crosswoods Drive Falls Church. annual sales of $15 million Audit financial transactions with suppliers in 12 Latin American countries Created a computerized model to adjust for fluctuations in currency exchange rates Negotiated joint-venture agreements with suppliers in Mexico and Colombia Implemented electronic funds transfer for vendor disbursements. Excel. jointventure agreements. Visual Basic. accounting management. accounting reports. improving cash flow and eliminating payables clerk position Staff Accountant. exchange rates. fluent German. and credit-processing functions for the Mexico Coty branch Audited travel/entertainment expenses for Monsanto’s 30-member Latin American sales force Assisted in launching an online computer system to cutomate accounting Bab 17 – Komunikasi Bisnis . Monsanto Agricultural Chemicals (Mexico City. billing. budgets. financial analyst. financial audit. EXPERIENCE Staff Accountant/Financial Analyst.com Office: (703) 549-6624 KEYWORDS Financial executive. credit processing. billing. fluent Spansih. OBJECTIVE Accounting management position requiring a knowledge of international finance. Access. October 1995 to March 1999 Handled budgeting. March 1999 to present Prepare accounting reports for wholesale giftware importer. online systems. team player. Mexico). international finance. computerized accounting model. Virginia 22046 Home: (703) 987-0086 Rcortez@silvernet. Inter-American Imports (Alexandria-Virginia). willing to travel. MBA.

Access. tapi karena meratanya virus computer akhir – akhir ini. Versi teks sederhana (plain – tekt) mudah dibuat dengan word processor. Accounting. mudah dan tidak terlalu mudah salah disbanding proses scanning. tanpa symbol. Membuat versi HTML dari resume Anda mungkin dapat menenemukan beberapa fungsi untuk versi HTML dari resume .EDUCATION Master of Business Administration with emphasis in international business. tetapi jika mengirimkan e-mailpada seorang calon pemberi kerja. Visual Basic Membuat arsip teks sederhanan (plain – text) dan Resume Untuk memasukkan informasi Anda ke dalam database dengan cara umum adalah dengan memasukkan versi plain – tekt dalam bentuk online tujuannya sama dengan resume yang dapat di scan . Selain itu jika para pemberi kerja atau kontak jaringan kerja meminta anda mengirimkan resume melalui emai. George Mason University (Fairfax. University of Texas (Austin. Tetapi lebih cepat. tanpa pilihan jenis huruf. ALngkah verifikasinya sangat penting yaitu buka file tekks dengan basic text editor (secara notepad dari Microsoft). 1990 to 1993 INTERCULTURAL AND TECHNICAL SKILLS Fluent in Spanish and German Traveled extensively in Latin America Excel. anda dapat memasukan URL yang Bab 17 – Komunikasi Bisnis . banyak pemberi kerja menolak untuk membuka lampiran email. 1993 to 1995 Bachelor of Business Administration. termausk mengirimnya sebagai pesan email yang terformat seluruhnya dan menempatkannya dihalaman pribadi pemberi kerja mungkin tidak akan mencoba mencari Anda melalui serch Engine. Texas). Virginia). Membuat Word File Resume Tradisional Seorang pemberi kerja memperbolehkan Anda untuk langsung mengupload arsip Microsoft word metode pentransferan informasi ini melindungi desain dan tata letak resume cetak tradisional dan menyelamatkan anda dari kesulitan membuat versi teks sederhana sebelum menyerahkan arsip word kepada siapapun pastikan system Anda bebas virus menginfeksi PC calon pemberi kerja bukan caa baik untuk menciptakan kesan pertama. seringkali mereka ingin menerimanya dalam format teks sederhana. HTML.

Selain itu sering meng update resume anda dapa melihat bagai mana kemajuan resume anda. Pertimbangkan untuk mengirimkan kedua format itu pada setiap pemberi kerja.menghubungkan kembali dengan situs anda. Biasanya para pemberi kerja mendaftar preferensi mereka di situs web. Resume harus diperiksa dengan cermat dengan cara scan. yang member anda kemasan karton yang kuat dan pengiriman yang lebih cepat hanya dengan menambah beberapa dolar. MENDISTRIBUSIKAN RESUME Apa yang anda lakukan untuk mendistribusikan resume bergantung pada jumlah pemberi kerja yang anda targetkan dan preferensi mereka dalam menerima resume. Di luar itu semua. Akan tetapi. sekalipun tidak memiliki pengalaman HTML. Ketika mendesain resume. berikut ini adalah beberapa kiat penyampaian yang umum : Mengeposkan resume tradisional dan resume yang dapat di-scan. lakukan update terus menerus. jangan menggangu calon pemberi kerja dari pencapaian hyperlink anda juga selain versi HTML dari resume. Anda dapat membuka hubungan karya tulis. Misalnya dengan mengguanakan OCR yaitu scanner murah tetapi tidak seakurat system komersial. Keluarkan uang ekstra untuk mengirimkan dokumen ini didalam amplop rata ukuran 9 x 12. jadi verifikasikan informasi ini untuk memastikan bahwa resume berakhir dengan format yang tepat dan di saluran yang benar. Perhatikan dengan baik pengemasannya. gunakan Kilat Khusus. anda dapat meniympan resume sebagai halaman web dalam word. Pada surat pengantar. Resume harus sangat singkat sehingga resume harus sempurna periksalah resume dengan sebaik baiknya. Bab 17 – Komunikasi Bisnis . pikirkan kata kunci yang menarik agar hyperlink anda ingin mengetahui anada lebih lagitentang anda. tetapi anda mendapat gagasan kasar seperti apa resume anda nantinya setelah mengalamiproses scanning. jelaskan bahwa untuk Kenyamanan pemberi kerja. atau lebih baik lagi. Setelah resume selesai. karena saat ini pemerkerjaan semakin fleksibelanda juga perlu resume terkini untuk melamar ke keanggotaan organisasi propesi dan untuk melamar untuk promosi jabatan. masukan versi plain text kedalam halaman web sehingga para calon pemberi kerja dapat mendownload kedalam database perusahaan mereka. suara atau video klip untuk mendukung resume. Jadi koreksi seluruhnya dan mintalah beberapa orang untuk memeriksanya. anda mengirimkan kedua versi standar yang dapat di – scan. MENGKOREKSI RESUME Resume tidak boleh “cukup baik” atau “hamper sempurna” resume harus sempurna.

Memasang resume pada layanan indeks atau situs lowongan kerja. dan Yahoo Hotjobs dengan cepat telah menjadi kekuatan utama dalam perekrutan. dan bukan mengetik ulang informasi : Anda sudah mengoreksi materi ini. Sebaliknya. pastikan untuk memasukkan lembar pengantar faks standar. Jika anda mengetahui nomor referensi atau nomor iklan lowongan kerja. beserta surat pengantar. seperti yang di urus oleh masyarakat professional di bidang yang anda minati. masukan di subjek e – mail anda. sisipkan tek sederhana pada isi pesan e – mail atau hanya memasukan hyperlink di e – mail yang menghubungka kembali pada resume halaman web anda ( atau melakukan keduanya ). Situs web seperti monster. Menyerahkan resume secara online.mungkin tidak akan di buka. pastikan untuk mengopi dan menempelkan. jadi pastikan untuk membaca instruksi dengan teliti. Jika ingin meletakan resume di situs web. kemudian di ituti dengan resume.com. anda perlu mencari cara untuk menyediakan URL untuk calon pemberi kerja : kebanyakan perekrut tidak akan membuang waktu mereka dengan menggunakan search engine untuk menemukan situs anda. Pastikan anda menjelajahi semua pilihan online. dan tentu tidak ingin membuat kesalahan baru ketika mencocokan kembali. Mengirim melalui e – mail.com. Setiap kali anda melakukannya . Rincian penyerahan resume secara online berbeda – beda dari satu situs ke situs lain.Mengirim dengan faks resume tradisional dan resume yang dapat di – scan. beberapa Bab 17 – Komunikasi Bisnis . jangan mengirimnya . Akan tetapi sebelun anda meng – upload resume di situs apapun. Beberapa situs memerbolehkan anda untuk mengambil arsip dari harddisk dan meng – upload sebagai mana aslinya : situs lainnya menginstruksikan untuk mengopi dan menempelkan ( cut and paste ) blok teks sederhana ke bidang tertentu dalam bentuk online. Memasang resume di situs web. Aturlah mesin faks pada mode “ fine “ untuk membantu memastikan hasil print berkualitas tinggi di pihak penerima. CareerBuilderd. Jika anda mengetahui bahwa pemberi kerja lebih menyukai resume yang dikirimkan dengan faks. Jangan lupa untuk memeriksa juga situs khusus. Kecuali jika seseorang secara khusus meminta dokumen Word sebagai lampiran. pelajari perlindungan kerahasiaannya.

MENULIS RESUME Buatlah resume dengan jujur. seperti membiarkan pemberi kerja mencari kualifikasi anda tanpa melihat informasi kontak pribadi atau mencegah pemberi kerja saat ini melihat resume anda. fungsional. keterampilan. nomor Kartu Mahasiswa. Bab 17 – Komunikasi Bisnis . Jangan menaruh nomor Social Security. atau nomor SIM secara online. MERENCANAKAN RESUME   Analisis tujuan dan penerima dengan saksama untuk memastikan bahwa pesan anda memenuhi kebutuhan pemberi kerja. C. MENULIS RESUME EFEKTIF A. batasi dengan saksama jumlah informasipribadi yang anda berikan secara online. Koreksi resume untuk memasikan sama sekali tidak ada kesalahan huruf. Sesuaikan resume dengan penerima untuk menyoroti kualifikasi yang di cari oleh para pemberi kerja. pendidikan. dan mendesak. tujuan karier atau ringkasan kualifikasi. Kumpulkan informasi yang berhubungan tentang perusahaan sasaran. Dalam kasus apapun. Gunakan bahasa yang kuat untuk menyampaikan nama dan informasi kontak anda. ringkas. Organisasikan resume di seputar kekuatan anda. arsip teks sederhana yang dapat di scan. MENYELESAIKAN RESUME Revisi resume hingga resume tersebut jelas. memilih struktur kronologis. atau gabungan ( berhati – hatilah dalam menggunakan struktur fungsional ). serta kegiatan dan pencapaian pribadi. Buatlah resume dalam semua format yang mungkin anda perlukan : resume cetak tradisional. Pilihlah media terbaik dengan menulusuri situs web dan preferensi dari setiap pemberi kerja. arsip Microsoft Word atau format HTML.  B. prestasi kerja atau sekolah. pengalaman kerja.situs memerbolahkan anda untuk menetapkan tingkat kerahasiaan. Distribusikan resume dengan menggunakan alat yang disukai setiap pemberi kerja.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful