URAIAN TUGAS JABATAN

1. 2. 3. 4. 5. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI 315 II - A DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROVINSI NTT

MERUMUSKAN KEBIJAKAN TEKNIS BIDANG PERTAMBANGAN DAN ENERGI MELIPUTI KESEKRETARIATAN, PERTAMBANGAN, GEOLOGI DAN SUMBER DAYA MINERAL, LISTRIK DAN PEMANFAATAN ENERGI, MIGAS DAN PANAS BUMI SERTA UPT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEWUJUDKAN SEKTOR PERTAMBANGAN DAN ENERGI YANG MAMPU MENDORONG PERTUMBUHAN PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH YANG BERBASIS MASYARAKAT DAN LINGKUNGAN. 6. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 Menyusun Rencana Strategis Bidang Pertambangan dan Energi berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi dan kebijakan Kepala Daerah serta masukan dari komponen masyarakat umum untuk meningkatkan pelayanan penyelenggaraan pemerintahan; Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas; Menyusun Rencana Kinerja Tahunan berdasarkan Perencanaan Strategis (RENSTRA) Dinas serta masukan dari komponen masyarakat untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Membina dan memotivasi Kepala Bidang, Kepala UPT dan bawahan lainnya melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat; Melakukan perumusan kebijakan, pedoman, standar, norma dan petunjuk teknis bidang pertambangan dan energi berdasarkan kebijakan nasional dan daerah di bidang energi dan sumber daya mineral untuk optimalisasi program pertambangan dan energi daerah; Menyusun peraturan perundang-undangan daerah provinsi bidang energi dan sumber daya mineral berdasarkan ketentuan perundang-undangan yang berlaku untuk dijadikan pedoman dalam pelaksanaan tugas; Memberi rekomendasi teknis untuk ijin pengeboran, ijin penggalian dan ijin penurapan mata air pada cekungan air tanah lintas kabupaten/kota berdasarkan ketentuan dan perundangundangan yang berlaku untuk kepastian usaha; Memberi ijin usaha pertambangan mineral, batubara dan panas bumi pada wilayah lintas kabupaten/kota dan paling jauh 12 (dua belas) mil laut diukur dari garis pantai ke arah laut lepas dan/atau ke arah perairan kepulauan berdasarkan ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku untuk legalitas usaha; Memberi ijin usaha pertambangan mineral dan batubara untuk operasi produksi yang berdampak lingkungan langsung lintas kabupaten/kota dan paling jauh 12 (dua belas) mil laut diukur dari garis pantai ke arah laut lepas dan/atau ke arah perairan kepulauan berdasarkan ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku untuk legalitas usaha; Memfasilitasi pemberian ijin badan usaha jasa pertambangan energi dan sumber daya mineral dalam rangka PMA dan PMDN lintas kabupaten/kota berdasarkan ketentuan dan perundangundangan yang berlaku untuk legalitas usaha; Melakukan pembinaan dan pengawasan ijin usaha pertambangan energi dan sumber daya mineral pada wilayah lintas kabupaten/kota dan paling jauh 12 (dua belas) mil laut diukur dari garis pantai ke arah laut lepas dan/atau ke arah perairan kepulauan berdasarkan ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku untuk optimalisasi kegiatan pertambangan dan energi di daerah dan pengambilan keputusan selanjutnya;

7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6,7 6.8

14.

6.9

15. 16.

6.10 6.11

347

17. 18. 19.

6.12 6.13 6.14

20. 21. 22. 23. 24. 25.

6.15 6.16 6.17 6.18 6.19

Merencanakan, menetapkan dan mengawasi penerimaan dan pendapatan daerah bidang pertambangan dan energi berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD); Mengkoordinasikan program dan/atau kegiatan dinas dengan instansi atau pihak-pihak terkait agar terciptanya sinkronisasi dalam pelaksanaan program dan/atau kegiatan; Mengendalikan penyusunan rumusan dan menetapkan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ, LPPD, Laporan Keuangan dan Laporan Kinerja Daerah sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja; Membina dan memotivasi bawahan melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat; Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral; Mengevaluasi pelaksanaan tugas dinas berdasarkan rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan dan permasalahan serta menetapkan alternatif pemecahan masalah; Menyampaikan hasil pelaksanaan tugas bulanan dan tahunan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

348

3 6. Mengkoordinir pelaksanaan Budaya Kerja. keuangan.6 6. 5. data dan evaluasi. tepat dan lancar. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.4 Merencanakan langkah-langkah operasional Sekretariat berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Mengevaluasi pelaksanaan tugas kesekretariatan meliputi program. kepegawaian dan umum agar pelaksanaan tugas dinas berjalan dengan baik dan lancar. Mengkoordinir penyusunan rencana program/kegiatan dinas berdasarkan masukan data dari bidang dan UPT di lingkungan dinas agar tersedia program kerja yang partisipatif.9 6. Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan. 4.1 6. Mengendalikan pelaksanaan layanan administrasi umum kepada semua unsur yang ada pada Dinas agar tercipta pelayanan administrasi yang cepat. Laporan Keuangan.11 6. URAIAN TUGAS : 6. Membagi tugas. KEPEGAWAIAN DAN UMUM BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA PELAYANAN ADMINISTRATIF YANG CEPAT. 3. Pengawasan Melekat. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : SEKRETARIS 315. 6. KEUANGAN.2 6. data dan evaluasi.5 6. profesional dan bermoral. Mengendalikan pengelolaan kegiatan kesekretariatan meliputi program.01 III-A DINAS PERTAMBANGAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL.7 6. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN MELIPUTI PROGRAM. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. kepegawaian dan umum melalui rapat.12 349 .10 6. keuangan. Mengkoordinir penelitian dan pengkajian anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujud pencapaian penerimaan sesuai target. Laporan Kinerja Daerah dan pelaporan kinerja lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. LKPJ. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Sekretariat serta laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.8 6. TEPAT DAN LANCAR. LPPD.URAIAN TUGAS JABATAN 1. diskusi dan sesuai hasil yang telah dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan dan mencari solusinya. DATA DAN EVALUASI. 2.

Data dan Evaluasi serta laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.6 6.9 6. Melakukan pengumpulan dan pengolahan serta menganalisa data agar tersedia data base dan statistik dinas. Laporan Kinerja Daerah dan pelaporan kinerja lainnya sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan bagi atasan.01 IV . Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. LKPJ.3 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.10 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program. Melakukan penyusunan laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 4. 350 . URAIAN TUGAS : 6.A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PROGRAM.1 6. Memberikan layanan Humas kepada Instansi/pihak terkait secara transparan dan akurat untuk kelancaran pelaksanaan tugas. DATA DAN HASIL EVALUASI YANG AKURAT. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 2.7 6. profesional dan bermoral. Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Program. 3. LPPD.2 6. DATA DAN EVALUASI MELALUI PENGUMPULAN DATA. Mengontrol dan melaksanakan penyusunan dan penjabaran program agar tersusunnya program dan kegiatan yang akomodatif. 5.01. Membagi tugas.8 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM. 6. MENGOLAH DAN MENGANALISA DATA SERTA MENYUSUN PELAPORAN KINERJA INSTANSI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERSEDIA PROGRAM. DATA DAN EVALUASI 315. Data dan Evaluasi berdasarkan langkahlangkah operasional Sekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.5 6.4 6.

NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN 315. 2.8 6. Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Keuangan serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.7 6. 3.A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN URUSAN KEUANGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUD PENGELOLAAN KEUANGAN YANG TRANSPARAN DAN AKUNTABEL. 5.2.10 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan berdasarkan langkah-langkah operasional kesekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas.02 IV . Memverifikasi anggaran penerimaan dan pengeluaran dinas sesuai dengan data keuangan yang ada agar terwujud pengelolaan keuangan yang akuntabel. 6. Melakukan penyusunan laporan keuangan sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan bagi atasan.9 6. 351 . profesional dan bermoral.6 6.1 6.4 6. 6. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. Membagi tugas. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. Meneliti dan mengkaji anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujudnya pencapaian penerimaan sesuai target.3 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.5 6. 4.01. Menyusun dan/atau mengoreksi rencana anggaran pendapatan dan belanja dinas agar terwujud pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel. URAIAN TUGAS : 6.

Merencanakan dan melaksanakan pengelolaan perlengkapan kantor untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas. Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah dinas yang masuk dan keluar agar terarah dan terkendali. URAIAN TUGAS : 6. 2. KETATAUSAHAAN. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. Melakukan penyusunan dan pengusulan kebutuhan diklat pegawai baik diklat struktural. 4.16 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. Mempersiapkan administrasi pelaksanaan sumpah dan pelantikan jabatan struktural. Karis/Karsu. pensiun. PERLENGKAPAN SERTA URUSAN RUMAH TANGGA DAN PERJALANAN DINAS BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTA PENATAAN PERSONALIA YANG KOMPETEN SESUAI PERKEMBANGAN DEMI TERWUJUDNYA PENGELOLAAN ADMINISTRASI YANG TEPAT DAN AKURAT. teknis maupun fungsional agar pengusulan tepat waktu dan dijadikan sebagai data masukan kebutuhan diklat lebih lanjut.1 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 3. 6.12 6.15 6.18 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum berdasarkan langkahlangkah operasional kesekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas.01. Melakukan penyusunan laporan pelaksanaan Budaya Kerja dan Pengawasan Melekat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku. Menyusun dan/atau mengoreksi bahan usul kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala pegawai sesuai periode yang telah ditetapkan agar tepat waktu.4 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM 315. profesional dan bermoral.13 6. Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan sesuai dengan sumber data yang ada sebagai bahan masukan atasan. Melaksanakan pengelolaan dan layanan perpustakaan dinas sesuai ketentuan untuk pemenuhan kebutuhan PNS dan pihak terkait terhadap bahan pustaka dinas.A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM MELALUI PENYIAPAN BAHAN URUSAN KEPEGAWAIAN.7 6.14 6.10 6. Taspen dan Bapertarum agar tersedia data usulan yang valid. 352 .03 IV . Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. Melaksanakan kegiatan urusan rumah tangga dalam menata maupun membersihkan ruangan agar terasa nyaman dan sehat dalam melaksanakan tugas. pengusulan Karpeg. Melaksanakan dan mengecek kegiatan pengelolaan arsip baik arsip aktif.6 6. in aktif maupun arsip statis agar mudah dan cepat ditemukan apabila dibutuhkan.2 6.3 6. Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor.5 6. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. Membagi tugas. usul pengangkatan dalam jabatan struktural.17 6.8 6. Mengontrol pengumpulan dan pelaporan data dalam rangka penyusunan DUK. 5.9 6.11 6. Mengontrol dan merekapitulasi daftar hadir pegawai sesuai data absensi harian agar tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai. cuti dan model C pegawai serta penetapan angka kredit pejabat fungsional dan DP3 agar tercipta tertib administrasi kepegawaian. Askes.

Melaksanakan evaluasi kepada pengusaha dan penunjang pertambangan untuk meningkatkan kinerja. pengangkutan dan penerimaan baha-bahan pertambangan lintas kabupaten/kota untuk legalitas usaha pertambangan. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. Menyusun dan/atau melaksanakan pola bimbingan teknis pertambangan meliputi perizinan.2 6. Memberi rekomendasi teknis untuk ijin usaha pertambangan meliputi penyelidikan.14 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pertambangan berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan.8 6. Menyusun pedoman tentang pola pembinaan pertambangan sesuai peraturan perundangundangan yang berlaku untuk terciptanya tertib usaha. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PERTAMBANGAN MELIPUTI PERIZINAN DAN PENATALAYANAN. Menyusun pola dan sistem penerimaan dari sektor pertambangan dalam rangka mendukung pendapatan daerah. 353 .13 6. Melaksanakan pembinaan tentang keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan melalui bimbingan teknis dan sosialisasi untuk mencegah kecelakaan kerja.1 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. petunjuk pelaksana dan petunjuk teknis tentang sistem pelayanan di bidang pertambangan untuk menjadi acuan dalam pelaksanaan tugas.7 6. 3. 5. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PERTAMBANGAN 315.URAIAN TUGAS JABATAN 1.12 6. 2. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. URAIAN TUGAS : 6.3 6. Menyusun pedoman.6 6. penggalian dan penurapan mata air pada cekungan air tanah lintas kabupaten/kota untuk keabsahan usaha pertambangan. 4. exploitasi.4 6. Memberikan rekomendasi teknis untuk ijin pengeboran.11 6. PENGAWASAN PERTAMBANGAN SERTA LINDUNGAN LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN PEMBANGUNAN PERTAMBANGAN YANG BERWAWASAN LINGKUNGAN. 6.A DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pertambangan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.5 6. pengawasan dan lingkungan untuk meningkatkan sumber daya aparatur. profesional dan bermoral.02 III .9 6. Membagi tugas. explorasi.10 6.

pengangkutan dan penjualan agar tertib administrasi.2 6.6. pemurnian. 6. B dan C lintas kabupaten/kota untuk legalitas usaha. Membagi tugas. 6. eksplorasi dan eksploitasi. pengembangan sistem informasi untuk kelancaran dan ketepatan pelaksanaan tugas.4 6. Memeriksa kelengkapan bahan permohonan ijin usaha pertambangan umum dan usaha pertambangan rakyat. profesional dan bermoral. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan penyiapan wilayah pertambangan. 3.11 6.1 6. URAIAN TUGAS : 6. 5. Mengelola data laporan produksi pertambangan golongan A. eksplorasi pertambangan.8 6. PENGELOLAAN IURAN PERTAMBANGAN. Menyusunan petunjuk teknis penyelenggaraan pengembangan sistem informasi dan laboratorium untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. pengolahan. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.3 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.02.A BIDANG PERTAMBANGAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PERIZINAN DAN PENATALAYANAN MELIPUTI PENYIAPAN BAHAN PERIZINAN.5 6. 4.7 6. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Perizinan dan Penatalayanan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. B dan C. penelitian lokasi. SISTEM INFORMASI SERTA INVENTARISASI DATA CADANGAN PERTAMBANGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENERTIBAN ADMINISTRASI PERTAMBANGAN DALAM RANGKA PENINGKATAN PAD.12 Menyusun rencana kegiatan Seksi Perizinan dan Penatalayanan berdasarkan langkahlangkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PERIZINAN DAN PENATALAYANAN 315.10 6.9 6. 2. ijin usaha penyelidikan umum. Memberi rekomendasi teknis untuk ijin usaha kepada pengusaha pertambangan golongan A. 354 . dari setiap pengusaha lintas Kabupaten/Kota untuk bahan evaluasi. Melaksanakan pembinaan tentang pelayanan usaha pertambangan melalui bimbingan teknis dan sosialisasi untuk meningkatkan pelayanan usaha. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. PELAYANAN PENGUSAHAAN DAN JASA.01 IV .

355 .10 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENGAWASAN PERTAMBANGAN 315.11 6.6 6.8 6. Melakukan pengawasan teknik reklamasi lahan bekas tambang untuk menjaga kelestarian lingkungan.12 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengawasan Pertambangan berdasarkan langkahlangkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.4 6. profesional dan bermoral. 3. Melakukan pengawasan pelaksanaan konversi dan produksi bahan galian serta menyusun data cadangan pertambangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas. Membagi tugas.02 IV .2 6.1 6. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.02. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. Melakukan pengawasan pertambangan tanpa ijin (PETI) untuk menertibkan penambangan liar.9 6. 6. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pengawasan Pertambangan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 4.3 6. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA LINDUNGAN LINGKUNGAN PERTAMBANGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TUGAS PENYELENGGARAAN PERTAMBANGAN DAPAT BERJALAN DENGAN BAIK DAN BERWAWASAN LINGKUNGAN. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pengawasan pertambangan umum yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan untuk menjadi acuan dalam pelaksanaan tugas. 2. 5. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. Melaksanakan bimbingan teknis inspektur tambang daerah (PITDA) untuk meningkatkan SDM bidang pertambangan. URAIAN TUGAS : 6.A BIDANG PERTAMBANGAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGAWASAN PERTAMBANGAN MELIPUTI PENYIAPAN BAHAN PENGAWASAN USAHA PERTAMBANGAN UMUM.5 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. Melakukan pengawasan pertambangan umum meliputi produksi. keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan untuk meningkatkan produksi dan produktivitas.7 6.

3 6.7 6.02. 3.03 IV .9 6. profesional dan bermoral. PENYULUHAN PERTAMBANGAN. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. Menyusunan pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaraan pengembangan teknik dan penyuluhan lingkungan untuk menjadi acuan dalam pelaksanaan tugas. 6. Melakukan penyuluhan tehadap kondisi lingkungan kerja sebagai akibat pencemaran lingkungan oleh faktor fisik. KONSERVASI.12 Menyusun rencana kegiatan Seksi Lindungan Lingkungan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. kimia dan biologi untuk menciptakan kelestarian lingkungan.A BIDANG PERTAMBANGAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN LINDUNGAN LINGKUNGAN PERTAMBANGAN. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.5 6. Melakukan pemantauan pelaksanaan teknis penambangan keselamatan dan kesehatan kerja. TEKNIK SERTA TATA CARA PENGENDALIAN LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK TERCIPTANYA PERTAMBANGAN YANG BERWAWASAN LINGKUNGAN. pengolahan lingkungan serta memberikan rekomendasi lingkungan agar kegiatan pertambangan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Melakukan pembinaan dan penyuluhan tentang tata cara teknik pertambangan dan pengolahan serta pemurnian bahan galian untuk terciptanya pertambangan sesuai standar.10 6.2 6. 356 . Melakukan pembinaan dan penyuluhan teknik reklamasi lahan bekas tambang untuk kelestarian lingkungan. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI LINDUNGAN LINGKUNGAN 315. 4.6 6.1 6.4 6. 2. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.11 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 5.8 6. URAIAN TUGAS : 6. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Lindungan Lingkungan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Membagi tugas. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. Melakukan pemantauan pengelolaan limbah-limbah bahan beracun pertambangan untuk mencegah pencemaran lingkungan.

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. URAIAN TUGAS : 6.3 6. 3. profesional dan bermoral. Membagi tugas. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG GEOLOGI DAN SUMBER DAYA MINERAL 315.4 6. 5. Melakukan inventarisasi mitigasi bencana geologi untuk mendapatkan data potensi bencana geologi.1 6. 4.2 6.5 6. menyusun konsep penetapan dan mengawasi penerimaan daerah melalui pajak air permukaan untuk meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD). 2.03 III .7 6. Merencanakan.A DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROVINSI NTT. KONSERVASI AIR TANAH SERTA GEOLOGI DAN MITIGASI BENCANA GEOLOGI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTANYA KELESATARIAN AIR TANAH DAN LINGKUNGAN GEOLOGI. 357 . MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN GEOLOGI DAN SUMBER DAYA MINERAL MELIPUTI PENGEMBANGAN DAN PEMANFAATAN SUMBER DAYA MINERAL. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. MERENCANAKAN OPERASIONAL.URAIAN TUGAS JABATAN 1. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.6 6. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik.8 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Geologi dan Sumber Daya Mineral berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Geologi dan Sumber Daya Mineral serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.

URAIAN TUGAS : 6. 3. 4. 6.2 6. 5.7 6. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. TENAGA TEKNIK PENGAWASAN.URAIAN TUGAS JABATAN 1. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.01 IV .6 6.4 6. Melakukan pembinaan dan penyuluhan kepada masyarakat di sekitar lokasi potensi sumber daya mineral melalui sosialisasi tentang pemanfaatan sumber daya mineral yang tepat peruntukan. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.9 6.03.1 6. Menyusun petunjuk teknis penyelenggaraan pengembangan dan pemanfaatan sumber daya mineral.5 6. penelitian dan penyelidikan potensi sumber daya mineral sebagai database perencanaan maupun pengendalian terhadap pengembangan dan pemanfaatan sumber daya mineral (penyiapan WP dan WIUP). NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN DAN PEMANFAATAN SUMBER DAYA MINERAL 315. PENGUSAHAAN DAN JASA SERTA LAYANAN INFORMASI BIDANG SUMBER DAYA MINERAL BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERMANFAATNYA SUMBER DAYA MINERAL. profesional dan bermoral. Membagi tugas. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pengembangan dan Pemanfaatan Sumber Daya Mineral serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 2. 358 .10 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengembangan dan Pemanfaatan Sumber Daya Mineral berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.8 6.3 6. Melakukan studi/kajian teknis dalam rangka optimalisasi pengembangan dan pemanfaatan sumber daya mineral guna terwujud industri mineral. Menginformasikan hasil inventarisasi.A BIDANG GEOLOGI DAN SUMBER DAYA MINERAL MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN DAN PEMANFAATAN SUMBER DAYA MINERAL MELIPUTI EKSPLORASI BAHAN GALIAN.

02 IV . 6. Melakukan pembinaan dan penyuluhan kepada masyarakat disekitar lokasi sumber air permukaan melalui sosialisasi dan bimbingan teknis untuk pengamanan dan pemanfaatan sumber air tanah. 359 . 4. pemanfaatan air permukaan dan kepentingan masyarakat dengan tetap memperhatikan kelestarian lingkungan. Melakukan survey potensi air permukaan melalui identifikasi dan pengukuran. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Konservasi Air Tanah serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Menyusun petunjuk teknis penyelenggaran pengusahaan air permukaan sebagai dasar dalam pelaksaan tugas. survei.URAIAN TUGAS JABATAN 1. kajian teknis untuk menjamin ketersediaan.10 6.7 6.3 6.11 6.A BIDANG GEOLOGI DAN SUMBER DAYA MINERAL MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KONSERVASI AIR TANAH MELIPUTI TENAGA TEKNIK PENGAWASAN. Menginventarisasi potensi air permukaan dan pemantaun terhadap pemanfaatan dan peruntukkannya sebagai dasar penetapan subyek pajak air permukaan guna peningkatan PAD.4 6.5 6. Melakukan pemantauan dan pengawasan konservasi air permukaan melalui koordinasi.9 6. 5.12 Menyusun rencana kegiatan Seksi Konservasi Air Tanah berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. monitoring.2 6. analisa dan pengujian laboratorium untuk mengetahui potensi dan penyebaran air tanah guna perencanaan pengolahan serta terciptanya pemanfaatan dan pengendalian air permukaan. 2. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 3.03. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.8 6. PENGUSAHAAN DAN JASA SERTA LAYANAN INFORMASI BIDANG KONSERVASI AIR TANAH BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PEMANFAATAN DAN KELESTARIAN AIR TANAH.6 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI KONSERVASI AIR TANAH 315. URAIAN TUGAS : 6. Melaksanakan kegiatan eksplorasi dan pengolahan air permukaan untuk kebutuhan air baku. profesional dan bermoral. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.1 6. Membagi tugas.

360 . Melakukan pembinaan dan penyuluhan kepada masyarakat disekitar lokasi bencana geologi melalui sosialisasi dan bimbingan teknis untuk pengamanan dan pengendalian bencana geologi. Melakukan pemantauan geologi.10 6. Melakukan penyelidikan.5 6.8 6.9 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.03.URAIAN TUGAS JABATAN 1.11 Menyusun rencana kegiatan Seksi Geologi dan Mitigasi Bencana Geologi berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 4. MITIGASI BENCANA GEOLOGI DAN KONSERVASI SERTA LAYANAN INFORMASI GEOLOGI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERKENDALINYA BENCANA GEOLOGI. 3. survei.4 6. 2. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. pemetaan. profesional dan bermoral. kajian teknis untuk mengetahui potensi geologi dan bencana geologi serta tindakan mitigasi.A BIDANG GEOLOGI DAN SUMBER DAYA MINERAL MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN GEOLOGI DAN MITIGASI BENCANA GEOLOGI MELIPUTI PENYIAPAN PENYELIDIKAN GEOLOGI. Melakukan pemantauan dan pengawasan geologi dan bencana geologi serta penanggulangan bencana alam geologi melalui koordinasi.03 IV . sumber daya mineral dan bencana geologi serta pengendalian prosedur dan pemantauan teknis untuk mengetahui besaran sumber geologi. 5. Mengatur pelaksanaan penyusunan inventarisasi potensi geologi dan mitigasi bencana geologi melalui pengumpulan dan pengolahan data untuk memperoleh informasi geologi dan bencana geologi. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Geologi dan Mitigasi Bencana Geologi serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. URAIAN TUGAS : 6. monitoring.7 6.3 6. pengamatan geologi dan bencana geologi melalui identifikasi.2 6.1 6. sumber daya mineral. 6. PERENCANAAN TATA RUANG BERBASIS GEOLOGI. pengukuran dan survei untuk mengetahui potensi geologi dan bencana geologi serta melakukan upaya penanggulangan bencana alam geologi. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI GEOLOGI DAN MITIGASI BENCANA GEOLOGI 315. Membagi tugas.6 6.

2. Membagi tugas.A DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. profesional dan bermoral. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.5 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.11 6. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik.12 6.6 6.10 6. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG LISTRIK DAN PEMANFAATAN ENERGI 315. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN LISTRIK DAN PEMANFAATAN ENERGI MELIPUTI KELISTRIKAN. Melakukan pengawasan lingkungan kelistrikan dan energi terbarukan berdasarkan standar / prosedur pengawasan untuk menjamin pemanfaatan listrik dan energi terbarukan. URAIAN TUGAS : 6.3 6.2 6.4 6.8 6.9 6. pelayanan perizinan serta pengawasan usaha ketenagalistrikan serta layanan informasi melalui koordinasi dan survei untuk ketersediaan listrik dan pasokan energi. 4.1 6.13 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Listrik dan Pemanfaatan Energi berdasarkan rencana kerja dinas dan kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan. 3. Melakukan pengembangan pengusahaan tenaga listrik dan energi melalui pengumpulan dan pengolahan data usaha kelistrikan dan pengembangan sumber daya energi untuk menjamin ketersediaan dan pemanfaatan sumber daya energi. 361 . 5. Memberikan ijin usaha kelistrikan dan pengembangan energi terbarukan melalui penelitian administrasi dan evaluasi perizinan untuk legalitas usaha. Melakukan inventarisasi dan penelitian energi terbarukan melalui survei dan pemetaan dalam rangka usaha pengembangan kelistrikan. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Listrik dan Pemanfaatan Energi serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Menyusun kebijakan pembinaan dan petunjuk teknis penyelenggaraan kelistrikan dan pemanfaatan energi berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk menjadi bahan pengambilan keputusan. ENERGI BARU DAN TERBARUKAN SERTA KONSERVASI ENERGI KELISTRIKAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN KETERSEDIAAN LISTRIK DAN ENERGI.URAIAN TUGAS JABATAN 1.04 III . Melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan listrik dan pemanfaatan energi terbarukan melalui monitoring dan koordinasi untuk pengendalian pemanfaatan listrik dan energi terbarukan.7 6. Menyusun bahan rumusan Rencana Umum Kelistrikan Daerah (RUKD) dan pelaksanaan kebijakan teknis.

pengawasan dan perlindungan konsumen listrik.04. bimbingan teknis.11 Menyusun rencana kegiatan Seksi Kelistrikan berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Melakukan pemantauan pelayanan usaha dan distribusi jaringan kelistrikan. 362 . Melakukan pengumpulan dan pengolahan data usaha kelistrikan serta penyusunan program kelistrikan melalui monitoring dan evaluasi untuk mengetahui pelayanan usaha kelistrikan . dampak lingkungan ketenagalistrikan serta penyiapan rencana usaha kelistrikan melalui koordinasi dan pemantauan untuk mengetahui pemanfaatan usaha kelistrikan.4 6. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Kelistrikan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 2. 5.6 6.01 IV .9 6. KERJASAMA PENGAWASAN DAN PERLINDUNGAN KONSUMEN LISTRIK SERTA LAYANAN INFORMASI PENGUSAHAAN KETENAGALISTRIKAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENCAPAI PEMERATAAN PENERANGAN.8 6. Melakukan pengembangan sistem informasi kelistrikan melalui pengolahan data elektronik untuk penyebaran informasi kelistrikan. Membagi tugas. BIMBINGAN TEKNIS. profesional dan bermoral.5 6.3 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI KELISTRIKAN 315.URAIAN TUGAS JABATAN 1. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.10 6. 3.2 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. survei. Menyusun Rencana Umum Kelistrikan Daerah (RUKD) dan pelaksanaan kebijaksanaan teknis dan pengawasan usaha ketenagalistrikan serta layanan kelistrikan melalui koordinasi. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 4. 6. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. dan pemetaan untuk tersedianya regulasi RUKD. pengusahaan penyediaan tenaga listrik serta pengelolaan dan layanan informasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas.A BIDANG LISTRIK DAN PEMANFAATAN ENERGI MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KELISTRIKAN MELIPUTI PELAYANAN PERIZINAN.7 6. URAIAN TUGAS : 6.1 6. Menyusun rencana kebijakan teknis kelistrikan meliputi pelayanan perizinan. kerjasama.

3.6 6. Melakukan sosialisasi dan publikasi energi baru dan terbarukan melalui penyebaran dan informasi data antara lain stiker. dan pemetaan untuk tertibnya pemanfaatan energi baru dan terbarukan. 2. spanduk dan internet Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. PENDATAAN DAN ANALISIS DESAIN SERTA MENYUSUN DATA BASE PERMINTAAN DAN PENGEMBANGAN ENERGI BARU DAN TERBARUKAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERMANFAATNYA POTENSI ENERGI BARU DAN TERBARUKAN. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 4.1 6. pengusahaan penyediaan energi baru dan terbarukan serta pengelolaan dan layanan informasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. Menyusun kebijakan pembinaan dan petunjuk teknis pengembangan energi baru dan terbarukan melalui koordinasi. survei. URAIAN TUGAS : 6.10 6. Membuat data base pengembangan energi baru dan terbarukan melalui pengolahan data dan informasi energi baru dan terbarukan untuk dapat diakses oleh publik. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.04.7 6. Melakukan pengembangan model teknologi energi baru dan terbarukan melalui penelitian dan pengkajian teknis untuk memperoleh model pengembangan energi baru dan terbarukan sesuai kondisi daerah. Melakukan inventarisasi. 5. profesional dan bermoral. bimbingan teknis. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Energi Baru dan Terbarukan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.3 6.12 6. Menyusun rencana kebijakan teknis energi baru dan terbarukan meliputi pelayanan perizinan.A BIDANG LISTRIK DAN PEMANFAATAN ENERGI MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN ENERGI BARU DAN TERBARUKAN MELIPUTI INVETARISASI.4 Menyusun rencana kegiatan Seksi Energi Baru dan Terbarukan berdasarkan langkahlangkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.8 6.02 IV . brosur. Membagi tugas. analisis desain dan pendataan energi baru dan terbarukan melalui koordinasi dan survei untuk perumusan kebijakan dan pengembangan energi baru dan terbarukan. pengawasan dan perlindungan konsumen energi baru dan terbarukan. pengelolaan laporan kegiatan dan pemantauan lingkungan energi baru dan terbarukan melalui koordinasi dan survei untuk kelestarian lingkungan sumber energi baru dan terbarukan.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6.9 6. baliho. 6.2 6.13 363 .5 6. leaflet. Melakukan pengumpulan. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI ENERGI BARU DAN TERBARUKAN 315. kerjasama.11 6.

profesional dan bermoral.A BIDANG LISTRIK DAN PEMANFAATAN ENERGI MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KONSERVASI ENERGI KELISTRIKAN MELIPUTI PROGRAM PENGHEMATAN ENERGI.5 6. 4.2 6. URAIAN TUGAS : 6. Membuat petunjuk teknis penghematan energi berdasarkan standar dan prosedur untuk menjadi pedoman pelaksanaan tugas . 2.9 6.4 6. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.04. bimbingan teknis untuk mendapatkan kesamaan persepsi tentang penghematan energi.12 364 . Melakukan pemantauan pelayanan usaha kelistrikan dan energi. AUDIT ENERGI SERTA PENGELOLAAN DAN PEMBERIAN LAYANAN INFORMASI YANG BERKAITAN DENGAN KONSERVASI ENERGI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERJAMINNYA KONSERVASI DAN PEMANFAATAN ENERGI KELISTRIKAN. Melakukan penyuluhan dan evaluasi penghematan energi melalui sosialisasi. rapat koordinasi. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 3.7 Menyusun rencana kegiatan Seksi Konservasi Energi Kelistrikan berdasarkan langkahlangkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Konservasi Energi Kelistrikan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 6.1 6. 6. 5.8 6.11 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. dampak lingkungan ketenagalistrikan dan energi serta penyiapan pemberian ijin usaha kelistrikan yang tidak tersambung ke grid/jaringan nasional serta energi untuk jenis kapasitas tertentu untuk menjamin pemanfaatan dan dampak lingkungan. Melakukan pengawasan dan audit energi melalui kajian teknis untuk menetapkan standar pengelolaan dan pemanfaatan energi.10 6. Melakukan pengembangan informasi yang berkaitan dengan dengan konservasi energi melalui media elektronik dan media cetak untuk penyebaran informasi. Membagi tugas. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA IKHTISAR JABATAN : : : : : KEPALA SEKSI KONSERVASI ENERGI KELISTRIKAN 315.03 IV .6 6. Menyusun dan melaporkan hal-hal yang berkaitan dengan upaya penghematan energi melalui laporan khusus untuk dijadikan bahan pengambilan kebijakan.3 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

bimbingan teknis.11 6. PERTAMBANGAN MINYAK DAN GAS SERTA PANAS BUMI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN PEMANFAATAN POTENSI MIGAS DAN PANAS BUMI. 2. 3.9 6.A DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL.URAIAN TUGAS JABATAN 1. kerjasama dan pengawasan serta pengelolaan dan pemberian layanan informasi migas dan panas bumi serta melakukan pemantauan kegiatan hilir migas dan panas bumi berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk menjadi bahan pengambilan keputusan. Melakukan pengawasan lingkungan migas dan panas bumi berdasarkan standar / prosedur pengawasan untuk menjamin pemanfaatan migas dan panas bumi.8 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG MIGAS DAN PANAS BUMI 315.12 365 .10 6. profesional dan bermoral. 6. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.7 6.4 6. menetapkan dan mengawasi penerimaan daerah melalui Pajak Bahan Bakar Kendaraan Bermotor (PBBKB) dan Kendaraan Diatas Air melalui penetapan subyek-subyek PBBKB dan Kendaraan diatas Air untuk meningkatkan pendapatan asli daerah. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Migas dan Panas Bumi serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan migas dan panas bumi melalui monitoring dan koordinasi untuk pengendalian pemanfaatan migas dan panas bumi.1 6. Memberikan izin usaha distribusi bahan bakar minyak dan gas lintas kabupaten/kota melalui penelitian administrasi untuk legalitas usaha. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.2 6.5 6. 6. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik.05 III . Merencanakan. Menyusun pedoman pembinaan dan petunjuk teknis penyelenggaraan migas dan panas bumi berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas. URAIAN TUGAS : 6. 4. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN MIGAS DAN PANAS BUMI MELIPUTI PENGEMBANGAN MIGAS. perizinan. Menyusun rencana teknis dan melaksanakan pemberian rekomendasi. 5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.3 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Migas dan Panas Bumi berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan Membagi tugas.6 6.

5 6. Membuat surat keterangan terdaftar kategori tertentu pada kegiatan perusahaan minyak dan gas sesuai ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai dasar pengendalian usaha. Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU). Melakukan perencanaan dan perhitungan untuk penetapan harga bahan bakar minyak jenis minyak tanah pada tingkat konsumen rumah tangga dan usaha kecil.9 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengembangan Migas berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Mengelola sistem informasi potensi migas lintas kabupaten/kota sebagai bahan publikasi melalui media elektronik dan cetak. Melakukan inventarisasi pengusahaan badan usaha yang bergerak pada kegiatan hilir minyak dan gas bumi melalui pendataan dan survey untuk terdatanya badan usaha kegiatan hilir minyak dan gas bumi yang beroperasi di daerah provinsi.4 6. Agen Premium Minyak Solar (APMS). Melakukan inventarisasi sumber daya cadangan migas melalui survey pendataan potensi migas lintas kabupaten/kota. Premium Solar Packet Dealer (PSPD).10 6. Membagi tugas. Memberikan ijin usaha bagi pengusaha yang bergerak pada usah hilir minyak dan gas bumi yang pelayanannya meliputi lintas kabupaten/kota melalui penelitian administrasi untuk legalitas usaha.12 6. PEMBERIAN REKOMENDASI PENGGUNAAN KAWASAN HUTAN.01 IV . 4. Menyusun rencana penyediaan tempat pengembangan depo-depo.1 6. 3. 6.05. PEMBUKAAN KANTOR PERWAKILAN PERUSAHAAN. PEMANTAUAN DAN PENGELOLAAN SERTA PEMBERIAN LAYANAN INFORMASI BIDANG MINYAK DAN GAS BUMI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN PEMANFAATAN POTENSI MINYAK DAN GAS.3 6.11 6.A BIDANG MIGAS DAN PANAS BUMI MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN MIGAS MELIPUTI PEMBERIAN IJIN PENGGUNAAN WILAYAH KUASA PERTAMBANGAN ATAU WILAYAH KERJA KONTRAKTOR. Memeriksa dan meneliti kelengkapan bahan permohonan ijin usaha bagi pengusahaan yang bergerak pada usaha hilir minyak dan gas bumi dari setiap pengusaha yang pelayanannya meliputi lintas kabupaten/ kota melalui penelitian administrasi untuk legalitas usaha. Melakukan analisa dan evaluasi terhadap kebutuhan/penyediaan BBM lintas kabupaten/ kota.14 366 .URAIAN TUGAS JABATAN 1. Menyiapkan surat keterangan terdaftar kategori tertentu pada kegiatan perusahaan minyak dan gas bumi sebagai dasar pengendalian usaha. profesional dan bermoral. Melakukan pemeriksaan dan meneliti kelengkapan permohonan untuk memperoleh rekomendasi penggunaan wilayah kerja kontrak kerja sama untuk kegiatan lain diluar kegiatan migas pada lintas kabupaten/ kota.2 6. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 6. KERJA SAMA. Stasiun Pengisian Bahan Bakar Depo Nelayan (SPBDN) untuk penyebaran distribusi lintas Kabupaten/ Kota. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN MIGAS 315.13 6. URAIAN TUGAS : 6.7 6. PENDIRIAN DAN PENGGUNAAN GUDANG BAHAN PELEDAK. BIMBINGAN TEKNIS. 2. 5.6 6.8 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.

367 .6. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pengembangan Migas serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.15 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.16 6.17 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.

A BIDANG MIGAS DAN PANAS BUMI MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGAWASAN PERTAMBANGAN MINYAK DAN GAS MELIPUTI PENYIAPAN BAHAN PENGAWASAN USAHA PERTAMBANGAN MINYAK DAN GAS. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pertambangan Minyak dan Gas serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA LINDUNGAN LINGKUNGAN PERTAMBANGAN MINYAK DAN GAS AGAR TUGAS PENGAWASAN PERTAMBANGAN MIGAS DAPAT BERJALAN SESUAI KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU DENGAN TETAP MEMPERHATIKAN ASPEK LINDUNGAN LINGKUNGAN MIGAS. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis pengawasan pertambangan Migas yang berkaitan keselamatan dan kesehatan kerja serta lindungan lingkungan untuk menjadi acuan dalam pelaksanaan tugas. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. URAIAN TUGAS : 6. 368 . diklat.8 6. Menyusun konsep rencana penerimaan daerah melalui Pajak Bahan Bakar Kendaraan Bermotor (PBBKB) dan Kendaraan Diatas Air melalui penetapan subyek-subyek PBBKB dan Kendaraan diatas Air untuk meningkatkan pendapatan asli daerah. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PERTAMBANGAN MINYAK DAN GAS 315.02 IV .7 6. 3. Melakukan pengawasan pertambangan migas meliputi produksi.10 6.2 6.1 6. 4.11 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pertambangan Minyak dan Gas berdasarkan langkahlangkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.6 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 2. kursus.05. keselamatan dan kesehatan kerja serta lindungan lingkungan untuk meningkatkan produksi dan produktivitas. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kualitas penyaluran bahan bakar minyak melalui monitoring dan survei untuk tertibnya distribusi migas.4 6. Membagi tugas. 5. workshop untuk menjadi inspektur migas daerah.9 6. 6. Meningkatkan SDM bidang migas yang berkompetensi di bidang migas melalui bimbingan teknis. profesional dan bermoral.5 6.5 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1.

7 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 6. profesional dan bermoral.8 6. URAIAN TUGAS : 6. 4.9 6.05. Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Panas Bumi serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.1 6. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. MELAKUKAN PEMBINAAN PENGUSAHAAN DAN PENGAWASAN PERTAMBANGAN PANAS BUMI SERTA PENGELOLAAN DAN PEMBERIAN LAYANAN INFORMASI DI BIDANG PANAS BUMI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU DENGAN TETAP MEMPERHATIKAN ASPEK LINDUNGAN LINGKUNGAN PANAS BUMI. Memberikan rekomendasi Wilayah Kerja Panas bumi (WKP) melalui penelitian administrasi untuk legalitas usaha.11 6.3 6.A BIDANG MIGAS DAN PANAS BUMI MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PANAS BUMI MELIPUTI PENYUSUNAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN DAERAH. 5. 3. Membuat konsep pedoman juklak/juknis tentang panas bumi berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas.12 Menyusun rencana kegiatan Seksi Panas Bumi berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PANAS BUMI 315. GUBERNUR NUSA TENGGARA TIMUR. Membagi tugas. survei dan pemantauan untuk memperoleh data dan kelestarian lingkungan panas bumi.03 IV .URAIAN TUGAS JABATAN 1. Melakukan pembinaan usaha dan pengawasan pertambangan panas bumi lintas kabupaten/kota melalui koordinasi.10 6.5 6. Melakukan inventarisasi dan pengawasan lindungan lingkungan di wilayah kerja panas bumi melalui pendataan. 2. Melakukan pengelolaan sistem informasi potensi panas bumi di wilayah pertambangan panas bumi pengolahan data elektronik untuk penyebaran informasi.6 6.2 6. Melakukan pemberdayaan masyarakat di dalam ataupun di sekitar wilayah kerja pertambangan panas bumi melalui sosialisasi dan bimbingan teknis untuk meningkatkan pemahaman pertambangan panas bumi. monitoring dan evaluasi untuk tertibnya usaha. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. FRANS LEBU RAYA 369 .4 6.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful