P. 1
Objek Formal Fisioterapi

Objek Formal Fisioterapi

|Views: 78|Likes:
Published by akhimichy

More info:

Published by: akhimichy on Apr 18, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/25/2013

pdf

text

original

G. Objek Formal Fisioterapi Ilmu filsafat memiliki obyek material dan obyek formal.

Obyek material adalah apa yang dipelajari dan dikupas sebagai bahan (materi) pembicaraan, yaitu gejala "manusia di dunia yang mengembara menuju akhirat". Dalam gejala ini jelas ada tiga hal menonjol, yaitu manusia, dunia, dan akhirat. Maka ada filsafat tentang manusia (antropologi), filsafat tentang alam (kosmologi), dan filsafat tentang akhirat (teologi filsafat ketuhanan; kata "akhirat" dalam konteks hidup beriman dapat dengan mudah diganti dengan kata Tuhan). Antropologi, kosmologi dan teologi, sekalipun kelihatan terpisah, saling berkaitan juga, sebab pembicaraan tentang yang satu pastilah tidak dapat dilepaskan dari yang lain. Juga pembicaraan filsafat tentang akhirat atau Tuhan hanya sejauh yang dikenal manusia dalam dunianya. Obyek formal adalah cara pendekatan yang dipakai atas obyek material, yang sedemikian bidang khas sehingga mencirikan Jika atau cara mengkhususkan filsafat. Perkembangan FT dan pendidikannya berbeda di masing-masing negara sehingga perlu adanya kesepakatan tentang kerangka konsep dan objek formal FT. Objek formal FT adalah gerak dan fungsi, berbagai statement bermunculan berkaitan dengan objek formal tersebut. Sesuai dengan IC/DH dan objek formal fisioterapi, maka objek terapi fisioterapi pada usia lanjut antara lain berupa : 1. Keterbatasan sendi (stiff joint) 2. Nyeri (pain) 3. Kelemahan otot (weakness) kegiatan yang bersangkutan.

pendekatan itu logis, konsisten dan efisien, maka dihasilkanlah sistem

4. gangguan sendi terjadi pada intra articular sedangkan b terdapat pada extra articular. Penurunan/keterbatasan aktivitas fungsional Kesembilan objek terapi fisioterapi diatas merupakan problematik utama yang paling dominan pada fisioterapi usia lanjut dengan gangguan sistem musculoskeletal. Dari sudut patofisiologi a dan b sangat berbeda. Namun demikian. Keterbatasan sendi pada knee joint (articulatio genu) bagian dextra S. fisioterapi .0°-10°-45°. b. Pada a. Akibat proses degeneratif osthearthrosis. setiap item akan berbeda intervensi fisioterapinya. perlu diklasifikasi lebih jauh dan lengkap dari masing-masing problematik. tergantung dari letak gangguan anatominya serta penyebabnya. inmobilisasi. Keterbatasan sendi bersifat arthrogen. Disamping itu. Pada a bisa diintervensi dengan pemberian teknik manual. Sebagai Contoh : a. diintervensi dengan pemberian strecthing atau contrax relax (PNF) Dengan demikian tujuan pemberian layanan fisioterapi yang Akibat kontraktur Musculus Hamstring pasca berdasarkan obyek formal kapasitas fisik dan kemampuan fungsional dapat dicapai yang meliputi cakupan bagi fisioterapi medik. Kontraktur/Disuse atropi 5. Hipermobility/instability 9. Proses inflamatory (peradangan non bakterial) 6. Segmental disregulasi (gangguan saraf otonom) 7. sedangkan pada b. Gangguan postural 8.0°-20°-135°. Keterbatasan sendi pada knee joint (articulatio genu) bagian dextra S.

media. meliputi pemilik (stockholder). politik. Lingkungan Luar (Eksternal) Terdiri dari : a. H. Lingkungan Dalam (Internal) Terdiri dari : a. lembaga keuangan. Finansial (sumber. Lingkungan Umum. pemasok (suplier). c. kantor. dimensi internasional (seperti globalisasi dan paham ekonomi). dan serikat pekerja. fisioterapi usia lanjut dan fisioterapi tumbuh kembang anak.). 2. Manusia (specialized dan manajerial personal). pesaing. fisioterapi kesehatan kerja. dll. suplai tenaga kerja. badan pemerintah.olah raga. customer. klien. hukum. Fisik (gedung. b. dan control dana). sosio kultural (budaya). Lingkungan Khusus (Tugas). Ruang Lingkup dan Evolusi Manajemen  Ruang Lingkup manajemen 1. meliputi ekonomi. alokasi. teknologi. b. . dan kondisi lingkungan alam.

Aliran hubungan manusiawi ( sering disebut aliran Neoklasik) c. Sistem Nilai dan Budaya Organisasi. Ada terdapat aliran-aliran pemikir tentang manajemen.dan bagaimana proses perkembangan teori teori manajemen dan prinsip prinsip manajemen itu sendiri.Toko-toko aliran ini antara lain : 1. e.d. yang mengemukakan adanya “hirarki kebutuhan“ dalam penjelasannya tentang prilaku manusia dan dinamimika motivasi. .dikenal sbg aliran kuantitatif (operation research dan management science atau manajemen operasi ) PRILAKU ORGANISASI Perkembangan aliran prilaku organisasi ditandai dengan pandangan dan pendapat baru tentang prilaku manusia dan sistem sosial. Douglas McGregor dengn teori X dan teori Y nya. dan yang lain dibangun atas dasar manajemen ilmiah. Oleh karena itu . Aliran menejemen modern Masa manajemen modern berkembang melalui dua jalur yang berbeda. Jalur pertama merupakan pengembangan dari aliran hubungan manusiawi yang dikenal sebagai prilaku organisasi. Abraham Maslow. menejemen ilmiah dan teori organisasi klasik ) b. Perkembangan teori menajemen terjadi saat ini adalah sangatlah pesat. Aliran klasik ( yang akan di bagi menjadi dua aliran . Sistem dan Teknologi. sebagai berikut : a.  Evolusi Manajemen Manajemen modern berawal pada tahun 1980 yang terjadi di Eropa dan Amerika Serikat. kita harus mempelajari tentang manajemen mengenai sasaran. 2.

yang didasarkan atas sukses team-team riset operasi inggris . Frederick Herzberg yang menguraikan teori motivasi higienis atau teori dua faktor. ALIRAN KUANTITATIF Aliran kuantitatif ditandai dengan berkembangnya team-team riset operasi dalam (operations perang research) dunia ke dalam pemecahan II. dan lain-lainnya. dari system 1 :exploitif-otoriatif sampai system 4: partisipatif kelompok. 4. c. prinsip) b.3. Edgar Schein yang banyak meneliti dinamika kelompok dalam organisasi. 6. Pendekatan motivasional yang menghasilkan komitmen pekerja terhadap tujuan organisasi sangat dibutuhkan. 8. Ada beberap prinsip dasar penting yang disimpulkan dari pendapat para tokoh. Manajemen tidak dapat dipandang sebagai suatu teknik secara ketat (peranan. Fred Fiedler yang menyarankan pendekatan contingency pada studi kepemimpinan 7. prosedur. Rist operasi masalahkemudian masalah industri. Manajemen harus sistematik dan pendekatan yang digunakan harus dengan pertimbangan secara hati hati. Chris Argyris yang memandang organisasi sebagai sistem social atau sistem antar hubungan budaya.tokoh manajemen modern. yaitu sebagai berikut : a. 5. d. Organisasi sebagai keseluruhan dan pendekatan menejer individual untuk pengawasan sesuai dengan situasi. Rensis Likert yang telah mengidentifikasi dan melakukan penelitian secara extensive mengenai empat sistem manajemen. Robert Blake dan Jane Mouton yang membahas lima gaya kepemimpinan dengan kisi-kisi manejerial (managerial grid).

2. Penyusunan suatu model matematis.diformalisasikan dan disebut aliran management science yang berfungsi untuk penganggaran modal . 6. Penetapan pengawasan atas hasil-hasil. penjagaan tingkat persedian yang optimaldan sebagainya Langkah-langkah pendekatan management science biasanya sebagai berikut: 1. Mendapatkan penyelesaian dari model. manajemen aliran kas . PENDEKATAN KONTINGENSI Pendekatan kontingensi (contingency approach) dikembangkan oleh para manajer. Suatu sistem terdiri dari elemen elemen yang saling tergangtung dan saling berhubungan dan bila elemen tersebut berinteraksi maka membentuk suatu kesatuan yang menyeluruh. PENDEKATAN SISTEM Pendekatan sistem pada manajemen bermaksud untuk memandang organisasi sebagai suatu kesatuan. Pendekatan system member manajer cara memandang organisasi sebagai suatu keseluruhan dan sebagai bagian dari lingkungan eksternal yang lebih luas. Sistem pendekatan adalah sangat mendasar sehingga segala sesuatu adalah saling berhubungan tau saling tergantung. Pengujian model dan hasil yang didapatkan dari model. yang terdiri dari bagian-bagian yang saling berhubungan. Perumusan masalah. 5. Pelaksanaan hasil dalam kegiatan-implementasi. Menurut pendekatan ini tugas seorang . 4. scheduling produksi . konsultan dan peneliti yang mencoba untuk menerapkan konsep-konsep dari berbagai aliran manajemen dalam situasi kehidupan nyata. pengembangan strategi produksi . 3. perencanaan pengembangan sumber daya manusia.

cacat atau kelemahan. Sehat pada dasarnya adalah keadaan dimana bukan saja bebas dari sakit/ penyakit. Dengan kata lain gerak fungsional adalah gerak aktual yang dapat memenuhi kebutuhan dan tepat mencapai sasaran. dibawah keadaan tertentu . Konsep Sehat dan Sakit Menurut Fisioterapi Setiap individu memiliki potensi gerak dan dapat dikembangkan.menejer adalah mengidentifikasikan eknik mana . Oleh karena itu fisioterapi harus dibekali pengetahuan tentang patologi. dan pada waktu tertentu dana akan membawa pencapaintujuan manajemen. J. . traumalogi. Sehat bagi fisioterapi adalah bilamana potensi gerak dan kebutuhan dapat seimbang sehingga gerakan aktual sama dengan gerakan fungsional. geriatri dan tumbuh kembang. tetapi suatu keadaan secara fisik. Gerak aktual ini belum tentu dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhannya. pada situasi tertentu . Gerak inilah yang dimaksud gerak fungsional. mental dan sosial. Tetapi dalam kenyataannya yang tersedia pada individu bukan gerak maksimal melainkan gerak aktual.

Keadaan sehat yang dinamis ini dapat berubah karena keadaan tersebut dipengaruhi oleh umur. Adanya perubahan metoda potensial untuk mencapai tujuan. fisiologik. keturunan. Perubahan posisi/ peran kemampuan fungsi fisiknya. Penampilan kemampuan fungsional fisiknya yang berkurang baik jumlah dan jenisnya. c. keterbatasan jarak gerak sendi dsb. Sehat bukan merupakan keadaan. Sakit adalah suatu keadaan dengan gangguan kemampuan individu memenuhi kebutuhan fisik. Sakit adalah suatu keadaan dengan gangguan kemampuan individu memenuhi kebutuhan fisik. psikologik dan sosial . Setiap individu mempunyai hak untuk memperoleh kesehatan secara optimal dalam batas-batas kemampuannya. 2. sehingga manusia dapat berfungsi dan menyusaikan diri serta memenuhi kebutuhan esensial dalam hidup sehari-hari. tetapi merupakan keadaan yang dinamis dan dapat ditingkatkan secara optimal sehingga manusia dapat melaksanakan kewajiban hidup yang dibutuhkan secara optimum. dan sosial secara maksimal untuk berfungsi secara tepat sesuai dengan tingkat pertumbuhan dan perkembangannya. gangguan kapasitas fisiknya seperti kelemahan otot.1. psikologik. sosial dan faktor-faktor lingkungan dari kondisi utuh bio-psiko-sosial individu. sehingga manusia dapat berfungsi dan menyesuaikan diri serta memenuhi kebutuhan esensial dalam hidup sehari-hari. Sakit juga berkaitan dengan kemampuan individu memenuhi tanggung jawab (kewajiban) yakni dengan : a. keturunan. Sehat adalah suatu keadaan yang dinamis dan berubah dipengaruhi oleh : umur. d. Setiap individu mempunyai hak untuk memperoleh kesehatan secara optimal dalam batas-batas kemampuannya. Adanya kelainan. sosial dan faktor-faktor lingkungan dari kondisi utuh biopsikososial individu. b.

secara maksimal. untuk berfungsi secara tepat sesuai dengan tingkat pertumbuhan dan perkembangannya. Penyakit merupakan (intrinsic situation) yang terjadi dalam diri manusia berupa proses patologik yang bermanifestasi secara klinik . ketidakmampuan dan hendicap dipengaruhi berbagai faktor dan berhubungan erat satu dengan yang lainnya secara sebab akibat. Kondisi sehat dan sakit merupakan proses yang terjadi di dalam badan (organ). ketidak-mampuan. keterbatasan fungsi. Tingkat sehat seseorang pada skala bersifat dinamis. obyektifikasi dan sosialisasi dari gangguan kesehatan. intrinsik. ekstrinsik. mengembangkan kapasitas fisik dan kemampuan fungsionalnya serta keterampilan fungsinal untuk aktifitas . Keadaan sakit dapat menimbulkan impairment. Kondisi sakit. Keadaan akibat sakit dapat bersifat sementara atau menetap. Kegiatan fisioterapi ditujukan terhadap pencapain kemampuan individu untuk merawat dirinya. impairment. Kondisi ini tidak selalu disebabkan oleh penyakit tetapi juga didapat dari sejak lahir. digunakan sebagai landasan untuk mencapai sasaran fisioterapi. dari pribadi seseorang dan kehidupan sosialnya yang berupa proses. indivudual dan tergantung pada faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatannya. dan handicap. Rentang sehat berada diantara dua kutup yaitu keadaan sehat optimal pada satu kutup dan keadaan mati pada kutup yang lain. keterbatasan fungsi. keluarga dan masyarakat dalam memenuhi kapasitas fisik dan kemampuan fungsional serta adaptasi yang diperlukan untuk hidup aktif dalam masyarakat. Dimana Fisioterapi memberikan bantuan kepada individu. Seseorang akan menghayati atau menyadari bahwa ia sakit (Kesehatannya terganggu) atau merasa tidak sehat (ill health) merasa nyeri atau tidak enak (discomfort). Konsep sehat bukanlah lawannya dari sakit tetapi merupakan kondisi positif dan dinamis yang dapat ditingkatkan.

Fisioterapi harus berperan serta dalam mengembangkan sistem pelayanan kesehatan utama sesuai dengan kebutuhan masyarakat. menyesuaikan dan menerima keadaan pasien tersebut. . ketidakmampuan. ketegangan dan adaptasi (Stress-Adaptation) serta proses perubahan kapasitas fisik dan kemampuan fungsionalnya serta keterampilan yang berhubungan dengan persiapan dan aktifitas kerja termasuk pengetahuan interaksi dengan lingkungannya. hendicap dan menolong keluarganya dalam hal membantu. Pendekatan pelayanan kesehatan utama menekankan pelayanan terpadu. Untuk mencapai hal tersebut fisioterapi harus dapat menyesuaikan lingkungan aktifitas individu tersebut agar lingkungan dapat memberikan pemenuhan kebutuhan dalam interaksi individu sesuai dengan posisi dan perannya. Fisioterapi memegan peran yang strategis dalam proses tumbuh kembang manusia terutama bidang motorik dan keterampilan. Berdasarkan konsep diatas.sehari-hari maupun penyesuaian kearah keterampilan kerja agar dapat produktif. dan dalam membentuk individu menyesuaikan dirinya terhadap gangguan kesehatan yang berupa impairment. fisioterapis perlu dibekali teori-teori yang berhubungan dengan tumbuh kembang manusia. keterbatasan fungsi fisik-fungsional. yang penerapannya memanfaatkan ilmu dan tehnik tepat guna dari fisioterapi secara efektif.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->