Pendahuluan

Pada dasarnya, hubungan kerja yaitu hubungan antara pekerja dan pengusaha, terjadi setelah diadakan perjanjian oleh pekerja dengan pengusaha, di mana pekerja menyatakan kesanggupannya untuk bekerja pada pengusaha dengan menerima upah dan di mana pengusaha menyatakan kesanggupannya untuk mempekerjakan pekerja dengan membayar upah. Perjanjian yang sedemikian itu disebut perjanjian kerja. Dari pengertian tersebut jelaslah bahwa hubungan kerja sebagai bentuk hubungan hukum lahir atau tercipta setelah adanya perjanjian kerja antara pekerja dengan pengusaha.

Isi Makalah Pokok Bahasan Hubungan Kerja LINGKUNGAN STATUS SDM HUBUNGAN

1. Organisasi tempat SDM kerja

Mikro

Antara atasan dengan bawahan : Hubungan Oraganisasional

2. Employer, pengusaha, majikan Mikro

Antara employer dengan employee : hibungan industrial, hubungan kepegawaian

3. Masyarakat umum, masyarakat terkait, masyarakat yang berkepentingan 4. Pasar kerja

Mikro

Antara SDM dengan public

Mikro Makro Mikro 5. Professional Makro 6. Manusia Mikro

Antara SDM mikro dengan pasar kerja Antara SDM seprofesi, hubungan professional

Antarmanusia kelompok, hubungan Makro antarmanusia

Komunikasi Komunikasi adalah proses penyampaian informasi, pesan, atau konsep dari seseorang kepada orang lain. Komunikasi juga merupakan system

Sender (S) adalah pengiriman atau sumber berita yang berhasil mengembangkan dan memilih suatu value atau concept untuk dikirm menjadi pesan kepada receiver (R) yang diharapkan setelah diterimanya melalui decoder (D) dan Understand (U), member response berupa perubahan atau pemantapan behavior (B) atau feedback (F) kepada S dengan menggunakan sesuatu yang melambangkan (L) V dan channel (C) atau media tertentu. Komunikasi yang efektif adalah komunikasi dengan rumus dibawah ini 1. E=V 2. N -------------- Nol 3. F ---------------- Nol Hubungan Organisasional R memahami N, (pesan S) hambatan internal 0 Hambatan eksternal nyaris tidak ada B mantap atau berubah