P. 1
TUGAS MAKALAH

TUGAS MAKALAH

|Views: 25|Likes:
Published by Herfa Lee A Hyung

More info:

Published by: Herfa Lee A Hyung on Apr 21, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/25/2013

pdf

text

original

TUGAS MAKALAH DANA PENSIUN BANK DAN LEMBAGA KEUANGAN

Disusun oleh: GHINA AWANIS

JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS RIAU 2012

Umur dan produktivitas manusia pada akhirnya ada batasnya. Pada suatu saat dia harus berhenti dari pekerjaan dan menikmati masa tuanya.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan dunia menuju era globalisasi memungkinnkan kegiatan perekonomian berkembang sedemikian rupa.BAB I PENDAHULUAN 1. tidak selamanyaseseorang dapat bekerja dan menghasilkan suatu karya. jadi tidak disangsikan lagi bahwa dengan melaksanakan program pensiun secara terpadu kita telah menanamkan proses pergeseran nilai-nilai kehidupan masyarakat. Suasana persaingan yang ketat akanmenuntut perusahaan untuk lebih efisien dan lebih efektif dalam mengelola sumber daya yang dimilikinya guna meraih sumber daya manusia yang kompetitif. dalam menikmatimasa tuanya seseorang tidak ingin penghasilannya berhenti seperti ia juga berhentidari pekerjaannya . Salah satunya dengan ³jaminan hari tua´ atau pensiun. . Akan tetapi. yangakan dinikmati oleh mereka yang saat ini masih muda. Jaminan hari tua pada hakikatnya adalah kesejahteraan hari tua dalam time frame lanjut usia . Sedangkan wujud dari jaminan hari tua adalah program pensiun . tentu saja mutlak memerlukan dukungan prasarana yangmemadai. Kondisi yang demikian tentunya akanmenciptakan suatu lingkungan yang kompetitif.

1. Pembuatan makalah ini juga bertujuan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan oleh dosen dari kelas mata pelajaran bank dan lembaga keuangan sebagai salah satu nilai tugas. cara melakukan dana pension dan lain sebagainya yang berkaitan dengan hal tersebut.2 Tujuan Penulisan Tujuan utama diadakan penulisan makalah ini adalah untuk mengetahui hal-hal apa saja yang berkaitan dengan dana pensiun. . manfaat.

yaitu karena kematian. Taspen menggunakan program pensiun iuran pasti. Dalam perhitungannya PT. PT. keluar dari pekerjaan. Taspen merupakan penyelenggara program dana pensiun bagiPegawai Negeri Sipil. dan pensiun normal. Sehingga . salah satunya yaitu PT. hari tuasudah terjamin.BAB II PEMBAHASAN 2.Ada banyak perusahaan penyelenggara program dana pensiun. Taspen. Ada empat faktor yang menyebabkan seorang pegawai atau karyawan memasuki masa pensiun. sedangkan program pensiun manfaat pasti adalah program pensiun yang manfaatnya ditetapkan dalam peraturan dana pensiun. Dana pensiun sendiri diselenggarakan dalam suatu program yang disebut program dana pensiun.1 Pengertian Dana Pensiun Dana pensiun merupakan bentuk investasi jangka panjang yang hasilnya dapat dinikmati setelah pegawai atau karyawan yang bersangkutan memasuki masa pensiun. dimana besarnya iuran dan manfaat bagi peserta program dana pensiun ditentukan berdasarkan besarnya gaji peserta selama bekerja. Program dana pensiun terbagi atas program pensiuniuran pasti dan program pension manfaat pasti.11 Tahun 1992 Tentang Dana Pensiun.Dengan disyahkannya UU No. cacat. Program pensiun iuran pasti adalah program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam peraturan dana pensiun dan seluruhiuran serta hasil pengembangannya dibukukan pada rekening masing-masing peserta sebagai manfaat pensiun.

3. sulit bagi mereka untuk memikirkan kesejahteraan hari tua. maka pengembangan dan pembinaan karir bagi karyawan yang bersangkutan juga akan lebih baik Bagi perusahaan yang tidak terlalu besar. Manfaat Pensiun Dipercepat. adalah manfaat pensiun bagi peserta yang mulai dibayarkan pada saat peserta pensiun setelah mencapai usia pensiun normal atau sesudahnya. dan di harapkan produktivitas karyawan akan meningkat. loyalitas terhadap perusahaanakan meningkat pula. 2. Jika loyalitas tinggi.2 Manfaat Dana Pensiun Berikut ini adalah beberapa manfaat dana pensiun: 1. Selain itu. adalah manfaat pensiun bagi peserta yangdibayarkan bila peserta pensiun pada usia tertentu sebelum usia pensiun normal. adalah manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta menjadi cacat. 2. . Manfaat Pensiun Cacat. Manfaat Pensiun Normal.karyawan dapat bekerja lebih tenang.

dengan melihat situasi dan kondisi yang terjadi.  Pensiun Dipercepat Hal ini dilakukan bila perusahaan menginginkan pengurangan karyawan di dalam tubuh perusahaan.  Pensiun Ditunda seorang karyawan meminta pensiun sendiri. sehingga karyawan tersebut keluar namun dana pensiun miliknya diperushaan tempat dia bekerja baru akan keluar pada masaumur karyawan ini telah memasuki masa pensiun. namun umurnya belum memenuhi untuk pensiun.3 Jenis-Jenis Pensiun Di dalam proses pelaksanaannya para penerima pensiun dapat memilih salah satu dari beberapa jenis pensiun yang ditawarkan kepada para karyawan. Untuk wilayahIndonesia rata-rata seseorang memasuki masa pensiun pada usia 55 tahun dan 60 tahun pada profesi tertentu. Berikut adalah jenis-jenis pensiun yang ditawarkan oleh perusahaan :  Pensiun Normal yaitu usianyatelah pensiun mencapai yang masa diberikan pensiun untuk yang karyawan telah yang ditetapkan perusahaan. .2.

sedangkan umurnya belum memenuhi masa pension. .  Dana Pensiun Lembaga Keuangan Adalah dana pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan program pensiun  Dana Pensiun berdasarkan Keuntungan Adalah dana pensiun pemberikerja yang menyelenggarakan program pensiun iuran pasti. selaku pendiri. bagi kepentingan sebagian atau seluruh karyawannya sebagai peserta. Di Indonesia mengenal tiga jenis dana pension yaitu:  Dana Pensiun Pemberi Kerja Adalah dana pensiun yang dibentuk olehorang atau badan yang mempekerjakan karyawan. dengan iuranhanya dari pemberi kerja yang didasarkan pada rumus yang dikaitkan dengankeuntungan pemberi kerja. untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti atau program pensiun iuran pasti. Pensiun Cacat Pensiun yang diberikan kepada karyawan yang mengalamikecelakaan sehingga dianggap tidak mampu dipekerjakan seperti semula.dan menimbulkan kewajiban terhadap pemberi kerja.

pembinaan dan pengawasan meliputi antara lain system pendanaan dan pengawasan atas investasi kekayaan Dana Pensiun. 3. Beberapa azas pokok yang dikenal pada Dana Pensiun menurut Zulaini Wahab (2001. 2. sehinggacukup memenuhi pembayaran hak Peserta. azas keterpisahan kekayaanDana Pensiun dari kekayaan badan hokum pendirinya Berdasarkan Azas tersebutkekayaan Dana Pensiun terutama yang bersumber dari iuran terlindungi dari hal-hal yang tidak diinginkan yang dapat terjadi pada pendiri. Azas penundaan manfaatPembayaran hak peserta hanya dapat dilakukan setelah peserta pensiun. 5.3) yaitu : 1. 4. Azas penyelenggaraan dalam system pendanaanPenyelenggara program pensiun bagi karyawan harus dilakukan dengan pemupukan dana yang dikelola secara terpisah dari kekayaan pendiri. Azas pembinaan dan pengawasanDalam pelaksanaannya. Azas kebebasan untuk membentuk atau tidak membentuk Dana PensiunBerdasarkan azas ini keputusan untuk membentuk atau tidak . yang pembayarannya dilakukan secara berkala. Berdasarkan azas ini tidak diperkenankan pembentukan cadangan dalam perusahaan guna membiayai program pensiun.2.5 Azas dan Peraturan Dana Pensiun Undang-undang Dana Pensiun merupakan hokum pembentukan DanaPensiun.

Laporan keuangan Dana Pensiun setiap tahunharus diaudit oleh akuntan publik yang ditunjuk oleh Dewan Pengawas. dan Penerima Titipan wajib memperlihatkanseluruh dokumen/keterangan untuk keperluan pemeriksaan.  Prinsip Independensi Kelembagaan berstatus badan hukum. Pengurus. oleh karena hal tersebut membawa konsekuensi pendanaan bergantung kepada kemampuan keuangan pemberi kerja. .  Prinsip Akuntabilitas Dewan Pengawas wajib mengumumkan laporan hasil pengawasannya kepada Peserta.sepenuhnya ada pada pemberi kerja. ManajemenOperasional dimana Asas Keterpisahan Kekayaan atau Segregated Assets dan Hak pengurus mengadakan perjanjian dgn pihak ketiga. Pengawasan dimanaPengawasan dilakukan oleh Dewan Pengawas yang terdiri atas wakil-wakil dari pemberi kerja dan peserta dengan jumlah yang sama.Pendiri/Mitra Pendiri. Dana Pensiun wajibmengumumkan neraca dan perhitungan hasil usahanya kepada Peserta.6 Prinsip Penyelenggaraan Dana Pensiuna. 2.

pembayaran sebelum jatuh tempo atau penjaminan manfaat pensiun dinyatakan batal demi hokum. dialihkan/disita. Pengurus wajib mengumumkan perkembangan portofolio investasi dan hasil pengembangannya kepada Peserta danmelaporkannya kepada Pendiri dan Dewan Pengawas. Semua transaksi penyerahan. pengikatan. . peserta dan pensiunan/ahli waris memiliki hak utama dalam pembagian kekayaan DanaPensiun. Kekayaan Dana Pensiun Lembaga Keuangan dikecualikan dari setiaptuntutan hukum atas kekayaan Pendirinya. pembebanan. bila berusia 18 tahun atau telah kawin. Prinsip Transparansi Pengurus wajib menyampaikan keterangan mengenaisetiap perubahan peraturan Dana Pensiun dan hal-hal yang terjadi dalam rangkakepesertaan kepada Peserta.  Prinsip Perlindungan Konsumen Perubahan Peraturan Dana Pensiun tidak boleh mengurangi manfaat pension. Saat likuidasi. Pengembaliankekayaan Dana Pensiun kepada pemberi kerja dilarang. Hak atasmanfaat pensiun tak dpt dijaminkan. Setiap karyawan berhak menjadi Peserta. dan memiliki masa kerja satu tahun.

dan berpengetahuan atau berpengalaman di bidang Dana Pensiun. atau jabatan eksekutif lainnya. Prinsip Struktur Pengendalian Intern Tugas. kecuali pembayaran yangditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun. Bentuk dan susunan laporan keuanganDana Pensiun harus sesuai dengan Keputusan Direktur Jenderal LembagaKeuangan Nomor 2345 /KEP-LK/2003  Prinsip Kualifikasi Penyelenggara Kualifikasi Pengurus dan Dewan Pengawas(kecuali yang terakhir) adalah Warga Negara Indonesia. dan tanggung jawabPendiri. berakhlak dan moralyang baik. belum pernah dihukum pidana ekonomi. atau direksi. Dana Pensiun tak diperkenankan melakukan pembayaran apapun. 2. dan Pengurus diatur dalam Undang-Undang Dana Pensiun dan peraturan pelaksanaannya. Dana Pensiun tidak diperkenankanmeminjam atau mengagunkan kekayaannya sebagai jaminan atas suatu pinjaman. Pengurus tidak boleh merangkap jabatanPengurus Dana Pensiun lain. kewajiban.7 Peraturan Dana Pensiun Hal-hal penting yang umunya diatur di dalam suatu peraturan pension antara lain: . Mitra Pendiri.Tidak satu bagianpun dari kekayaan Dana Pensiun dapat dipinjamkan ataudiinvestasikan pada pihak-pihak terafiliasi. Dewan Pengawas.

a. yaitu: 1) Program Pensiun Manfaat Pasti Suatu program pension yang memberikanformula tertentu atas manfaat yang akan diterima karyawan pada saat mencapaiusia pension. mengingat manfaat dikaitkan dengan gaji karyawan (c) dapat mengakomodasi masa kerja yang telah dilalui karyawan apabila program pension dibentuk jauh setelah perusahaan berjalan (d) karyawanlebih dapat menentukan besarnya manfaat yang akan diterima pada saat mencapaiusia pension. Manfaat apa saja yang akan diberikan dan dalam bentuk apa c. . Siapa yang berhak menjadi peserta b.  Kelebihannya (a) lebih menekankan pada hasil akhir (b) manfaat pension ditentukan terlebih dahului. 2. Kapan dapat dinikmatinya dan berapa besar manfaat yang dijanjikan kepada peserta Sumber pembiayaannya .8 Jenis Program Dana Pensiun Program pension yang umunya dipakai di perusahaan swasta dan perusahaan milik Negara maupun bagi karyawan pemerintah terdiri atas dua jenis.

 Kelemahannya (a) perusahaan menanggung resiko atas kekurangan dana apabila hasil investasi tidak mencukupi (b) relative lebih sulit untuk diadministrasikan.  Kelemahannya (a) penghasilan pada saat mencapai usia pension lebih sulit untuk diperkirakan (b) karyawanmenanggung resiko atas ketidakberhasilan investasi (c) tidak dapatmengakomodasikan masa kerja yang telah dilalui karyawan. 2) Program Pensiun Iuran Pasti. Program pension yang menetapkan besarnya iuran karyawan dan perusahaan (pemberi kerja). . Program ini terdiri dari money purchase plan. profit sharing plan dan saving plan.  Kelebihannya (a) pendanaan [biaya/iuran] dari perusahaan lebih dapat diperhitungkan/diperkirakan (b) karyawan dapat memperhitungkan besarnya iuran yang dilakukan setiaptahunnya (c) lebih mudah untuk diadministrasi.

2.2. Sebalilknya jika jangka waktu mengumpulkan terlalu pendek. yang harus kita lakukan dalam mempersiapkan pensiun adalah sebagai berikut: 1. maka dana yang harus disisihkanuntuk mencapai jumlah dana yang sama. Hal ini diperlukan untuk menentukan berapa besar dana yang harus disisihkan atau seperempat diinvestasikan tiap bulan. Tentunya. namun tak ada salahnya bila Anda . Karenamerupakan sebuah kepastian. Pensiun adalah masa seseorang tidak lagi dapat menghasilkan. mental-spiritual. Menghitung Dana yang Diperlukan Langkah selanjutnya menghitung jumlah dana yang dibutuhkan.di luar fasilitas pensiun yang diberikan oleh perusahaan. Anda perlu menentukan gaga hidup yang diinginkan pada saat pensiun nanti.keperluan dana untuk disisihkan tiap bulan atau tahun akan lebih sedikit. Dan itu adalah momen yang akan kita hadapi.9 Menyiapkan Dana Pensiun Setiap orang pasti akan pensiun. akan jauh lebih mahal. Meski usia Anda dan pasangan masih jauh dariwaktu pensiun. maka sudah sewajarnya setiap orang mempersiapkandiri untuk nasuk ke dalam fase pensiun dengan menyiapkan dana pensiun. Dengan memulai lebih awal. kesehatan dan tentu sajafinancial.Dalam hal keuangan. Menyisihkan Dana Lebih Awal (Menabung) Untuk masa pensiun selama 25 tahun. paling tidak kita harus melakukan penyisihan dana untuk masa pensiun selama 25tahun. Dalam ini. Persiapan ini mencakup berbagai bidang termasuk psikologis.

Misalnya. Mulailah menabung dan berinvestasi. dana pensiun juga bisa diperoleh denganmembuka usaha sampingan. Dan Anda tidak perlu mengkhawatirkan masa pensiun Anda. hitunglah kebutuhan dana selama pensiun dan rencanakan investasi yangAnda harus lakukan untuk mencapai dana yang ands butuhkan saat mass pensiunnanti. Berdasarkan gays hidup yangtelah ditentukan. bisa didapat hasil yang besar dalam tempo yang lebih cepat .menyiapkan dana pensiun sejak dini. Anda ingin hidup di pinggiran kotadengan tetap memiliki mobil dan pekerja rumahtangga. 4. Asuransi Proteksi diri dan keluarga Anda dengan asuransi untuk kesehatan clan cacat. ketika Anda berusia 50± 60 tahun. hitung berapa pengeluaran yang Anda butuhkan sekarang. Membuka usaha sampingan bisa sangat menguntungkan. Usaha sampingan Selain menabung dan asuransi. agar Anda dan pasangan menjalani mass pensiun dengan nyaman dan tentram.Selanjutnya.Dengan membuka usaha.sekarang ini banyak perusahaan asuransi (jiwa) yang menawarkan produk-produk asuransi jiwa yang sekaligus juga memberikan manfaat pensiun. 3. jadi. Anda akan mendapatkan sejumlah dana tunai yang cukup.

dalam menikmati masa tuanyaseseorang tidak ingin penghasilannya berhenti seperti ia juga berhenti dari pekerjaannya . Ada empat faktor yang menyebabkan seorang pegawai atau karyawanmemasuki masa pensiun. cacat. keluar dari pekerjaan.1 Kesimpulan Dana pensiun merupakan bentuk investasi jangka panjang yang hasilnya dapatdinikmati setelah pegawai atau karyawan yang bersangkutan memasuki masa pensiun. tentu saja mutlak memerlukan dukungan prasarana yang . Program dana pensiun terbagi atas program pensiuniuran pasti dan program pension manfaat pasti. Dana pensiun sendiri diselenggarakan dalam suatu program yangdisebut program dana pensiun. Akan tetapi. Pada suatu saat dia harus berhenti dari pekerjaan dan menikmati masa tuanya. sedangkan program pensiun manfaat pasti adalah program pension yang manfaatnya ditetapkan dalam peraturan dana pensiun. yaitu karena kematian. dan pensiun normal. tidak selamanya seseorang dapat bekerja dan menghasilkan suatu karya.BAB III PENUTUP 3. Program pensiun iuran pasti adalah program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam peraturan dana pensiun dan seluruhiuran serta hasil pengembangannya dibukukan pada rekening masingmasing pesertasebagai manfaat pensiun. Umur dan produktivitas manusia pada akhirnya ada batasnya.

memadai.Salah satunya dengan ³jaminan hari tua´ atau pensiun. Jaminan hari tua padahakikatnya adalah kesejahteraan hari tua dalam time frame lanjut usia . yang akan dinikmati oleh mereka yang saat ini masih muda. 3. Dengan carainilah kehidupan masa tua kita dapat terjamin meskipun kita sudah tidak dapat bekerja tetap memiliki penghasilan sehinggga kehidupan masa tua dapat terjamindengan baik. . jadi tidak disangsikan lagi bahwa dengan melaksanakan program pensiun secara terpadu kita telah menanamkan proses pergeseran nilai-nilaikehidupan masyarakat.2 Saran Kita diharapkan agar dari sejak usia mudah ini dapat menyisihkan uang untuk hari tua dengan cara menabung atau mengikuti asuransi dana pensiun . Sedangkan wujud dari jaminan haritua adalah program pensiun .

unila.ppt  http://atenkpark.id/.org/wiki/Dana_pensiun  fe-manajemen.blogspot.html ./DANA%20PENSIUN%20II..ac.com/2012/02/dana-pensiun..wikipedia.DAFTAR PUSAKA  http://id.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->