TUGAS MAKALAH DANA PENSIUN BANK DAN LEMBAGA KEUANGAN

Disusun oleh: GHINA AWANIS

JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS RIAU 2012

Salah satunya dengan ³jaminan hari tua´ atau pensiun. Sedangkan wujud dari jaminan hari tua adalah program pensiun .Umur dan produktivitas manusia pada akhirnya ada batasnya. . tidak selamanyaseseorang dapat bekerja dan menghasilkan suatu karya.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan dunia menuju era globalisasi memungkinnkan kegiatan perekonomian berkembang sedemikian rupa. dalam menikmatimasa tuanya seseorang tidak ingin penghasilannya berhenti seperti ia juga berhentidari pekerjaannya . Suasana persaingan yang ketat akanmenuntut perusahaan untuk lebih efisien dan lebih efektif dalam mengelola sumber daya yang dimilikinya guna meraih sumber daya manusia yang kompetitif. Pada suatu saat dia harus berhenti dari pekerjaan dan menikmati masa tuanya. jadi tidak disangsikan lagi bahwa dengan melaksanakan program pensiun secara terpadu kita telah menanamkan proses pergeseran nilai-nilai kehidupan masyarakat. Jaminan hari tua pada hakikatnya adalah kesejahteraan hari tua dalam time frame lanjut usia .BAB I PENDAHULUAN 1. tentu saja mutlak memerlukan dukungan prasarana yangmemadai. Kondisi yang demikian tentunya akanmenciptakan suatu lingkungan yang kompetitif. Akan tetapi. yangakan dinikmati oleh mereka yang saat ini masih muda.

. cara melakukan dana pension dan lain sebagainya yang berkaitan dengan hal tersebut. manfaat. Pembuatan makalah ini juga bertujuan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan oleh dosen dari kelas mata pelajaran bank dan lembaga keuangan sebagai salah satu nilai tugas.2 Tujuan Penulisan Tujuan utama diadakan penulisan makalah ini adalah untuk mengetahui hal-hal apa saja yang berkaitan dengan dana pensiun.1.

dimana besarnya iuran dan manfaat bagi peserta program dana pensiun ditentukan berdasarkan besarnya gaji peserta selama bekerja. sedangkan program pensiun manfaat pasti adalah program pensiun yang manfaatnya ditetapkan dalam peraturan dana pensiun. hari tuasudah terjamin. Ada empat faktor yang menyebabkan seorang pegawai atau karyawan memasuki masa pensiun.Dengan disyahkannya UU No. Dana pensiun sendiri diselenggarakan dalam suatu program yang disebut program dana pensiun.11 Tahun 1992 Tentang Dana Pensiun. Taspen merupakan penyelenggara program dana pensiun bagiPegawai Negeri Sipil. Program pensiun iuran pasti adalah program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam peraturan dana pensiun dan seluruhiuran serta hasil pengembangannya dibukukan pada rekening masing-masing peserta sebagai manfaat pensiun. dan pensiun normal. keluar dari pekerjaan. Taspen. PT. yaitu karena kematian.Ada banyak perusahaan penyelenggara program dana pensiun. cacat. salah satunya yaitu PT.1 Pengertian Dana Pensiun Dana pensiun merupakan bentuk investasi jangka panjang yang hasilnya dapat dinikmati setelah pegawai atau karyawan yang bersangkutan memasuki masa pensiun. Dalam perhitungannya PT.BAB II PEMBAHASAN 2. Sehingga . Taspen menggunakan program pensiun iuran pasti. Program dana pensiun terbagi atas program pensiuniuran pasti dan program pension manfaat pasti.

Manfaat Pensiun Normal. dan di harapkan produktivitas karyawan akan meningkat. 3. adalah manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta menjadi cacat. 2.2 Manfaat Dana Pensiun Berikut ini adalah beberapa manfaat dana pensiun: 1. loyalitas terhadap perusahaanakan meningkat pula. Selain itu. Jika loyalitas tinggi. adalah manfaat pensiun bagi peserta yangdibayarkan bila peserta pensiun pada usia tertentu sebelum usia pensiun normal.karyawan dapat bekerja lebih tenang. Manfaat Pensiun Cacat. sulit bagi mereka untuk memikirkan kesejahteraan hari tua. 2. adalah manfaat pensiun bagi peserta yang mulai dibayarkan pada saat peserta pensiun setelah mencapai usia pensiun normal atau sesudahnya. Manfaat Pensiun Dipercepat. . maka pengembangan dan pembinaan karir bagi karyawan yang bersangkutan juga akan lebih baik Bagi perusahaan yang tidak terlalu besar.

namun umurnya belum memenuhi untuk pensiun. sehingga karyawan tersebut keluar namun dana pensiun miliknya diperushaan tempat dia bekerja baru akan keluar pada masaumur karyawan ini telah memasuki masa pensiun.2.  Pensiun Ditunda seorang karyawan meminta pensiun sendiri.3 Jenis-Jenis Pensiun Di dalam proses pelaksanaannya para penerima pensiun dapat memilih salah satu dari beberapa jenis pensiun yang ditawarkan kepada para karyawan. Untuk wilayahIndonesia rata-rata seseorang memasuki masa pensiun pada usia 55 tahun dan 60 tahun pada profesi tertentu.  Pensiun Dipercepat Hal ini dilakukan bila perusahaan menginginkan pengurangan karyawan di dalam tubuh perusahaan. dengan melihat situasi dan kondisi yang terjadi. Berikut adalah jenis-jenis pensiun yang ditawarkan oleh perusahaan :  Pensiun Normal yaitu usianyatelah pensiun mencapai yang masa diberikan pensiun untuk yang karyawan telah yang ditetapkan perusahaan. .

dan menimbulkan kewajiban terhadap pemberi kerja. dengan iuranhanya dari pemberi kerja yang didasarkan pada rumus yang dikaitkan dengankeuntungan pemberi kerja. Di Indonesia mengenal tiga jenis dana pension yaitu:  Dana Pensiun Pemberi Kerja Adalah dana pensiun yang dibentuk olehorang atau badan yang mempekerjakan karyawan.  Dana Pensiun Lembaga Keuangan Adalah dana pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan program pensiun  Dana Pensiun berdasarkan Keuntungan Adalah dana pensiun pemberikerja yang menyelenggarakan program pensiun iuran pasti. bagi kepentingan sebagian atau seluruh karyawannya sebagai peserta. . sedangkan umurnya belum memenuhi masa pension. untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti atau program pensiun iuran pasti. selaku pendiri. Pensiun Cacat Pensiun yang diberikan kepada karyawan yang mengalamikecelakaan sehingga dianggap tidak mampu dipekerjakan seperti semula.

Beberapa azas pokok yang dikenal pada Dana Pensiun menurut Zulaini Wahab (2001. Azas penundaan manfaatPembayaran hak peserta hanya dapat dilakukan setelah peserta pensiun. 2. azas keterpisahan kekayaanDana Pensiun dari kekayaan badan hokum pendirinya Berdasarkan Azas tersebutkekayaan Dana Pensiun terutama yang bersumber dari iuran terlindungi dari hal-hal yang tidak diinginkan yang dapat terjadi pada pendiri. Azas pembinaan dan pengawasanDalam pelaksanaannya. Azas kebebasan untuk membentuk atau tidak membentuk Dana PensiunBerdasarkan azas ini keputusan untuk membentuk atau tidak . pembinaan dan pengawasan meliputi antara lain system pendanaan dan pengawasan atas investasi kekayaan Dana Pensiun. Azas penyelenggaraan dalam system pendanaanPenyelenggara program pensiun bagi karyawan harus dilakukan dengan pemupukan dana yang dikelola secara terpisah dari kekayaan pendiri. sehinggacukup memenuhi pembayaran hak Peserta. Berdasarkan azas ini tidak diperkenankan pembentukan cadangan dalam perusahaan guna membiayai program pensiun. 5. yang pembayarannya dilakukan secara berkala. 4.2.3) yaitu : 1. 3.5 Azas dan Peraturan Dana Pensiun Undang-undang Dana Pensiun merupakan hokum pembentukan DanaPensiun.

Dana Pensiun wajibmengumumkan neraca dan perhitungan hasil usahanya kepada Peserta. dan Penerima Titipan wajib memperlihatkanseluruh dokumen/keterangan untuk keperluan pemeriksaan. .sepenuhnya ada pada pemberi kerja. oleh karena hal tersebut membawa konsekuensi pendanaan bergantung kepada kemampuan keuangan pemberi kerja.  Prinsip Independensi Kelembagaan berstatus badan hukum. ManajemenOperasional dimana Asas Keterpisahan Kekayaan atau Segregated Assets dan Hak pengurus mengadakan perjanjian dgn pihak ketiga. Laporan keuangan Dana Pensiun setiap tahunharus diaudit oleh akuntan publik yang ditunjuk oleh Dewan Pengawas. Pengurus.Pendiri/Mitra Pendiri.  Prinsip Akuntabilitas Dewan Pengawas wajib mengumumkan laporan hasil pengawasannya kepada Peserta. Pengawasan dimanaPengawasan dilakukan oleh Dewan Pengawas yang terdiri atas wakil-wakil dari pemberi kerja dan peserta dengan jumlah yang sama. 2.6 Prinsip Penyelenggaraan Dana Pensiuna.

Kekayaan Dana Pensiun Lembaga Keuangan dikecualikan dari setiaptuntutan hukum atas kekayaan Pendirinya. Semua transaksi penyerahan. Prinsip Transparansi Pengurus wajib menyampaikan keterangan mengenaisetiap perubahan peraturan Dana Pensiun dan hal-hal yang terjadi dalam rangkakepesertaan kepada Peserta. Pengurus wajib mengumumkan perkembangan portofolio investasi dan hasil pengembangannya kepada Peserta danmelaporkannya kepada Pendiri dan Dewan Pengawas. bila berusia 18 tahun atau telah kawin.  Prinsip Perlindungan Konsumen Perubahan Peraturan Dana Pensiun tidak boleh mengurangi manfaat pension. pembebanan. dan memiliki masa kerja satu tahun. Setiap karyawan berhak menjadi Peserta. Hak atasmanfaat pensiun tak dpt dijaminkan. peserta dan pensiunan/ahli waris memiliki hak utama dalam pembagian kekayaan DanaPensiun. pembayaran sebelum jatuh tempo atau penjaminan manfaat pensiun dinyatakan batal demi hokum. . Saat likuidasi. pengikatan. Pengembaliankekayaan Dana Pensiun kepada pemberi kerja dilarang. dialihkan/disita.

Bentuk dan susunan laporan keuanganDana Pensiun harus sesuai dengan Keputusan Direktur Jenderal LembagaKeuangan Nomor 2345 /KEP-LK/2003  Prinsip Kualifikasi Penyelenggara Kualifikasi Pengurus dan Dewan Pengawas(kecuali yang terakhir) adalah Warga Negara Indonesia. dan tanggung jawabPendiri. Prinsip Struktur Pengendalian Intern Tugas. kewajiban. 2.7 Peraturan Dana Pensiun Hal-hal penting yang umunya diatur di dalam suatu peraturan pension antara lain: .Tidak satu bagianpun dari kekayaan Dana Pensiun dapat dipinjamkan ataudiinvestasikan pada pihak-pihak terafiliasi. Dana Pensiun tak diperkenankan melakukan pembayaran apapun. dan berpengetahuan atau berpengalaman di bidang Dana Pensiun. Dewan Pengawas. atau direksi. belum pernah dihukum pidana ekonomi. dan Pengurus diatur dalam Undang-Undang Dana Pensiun dan peraturan pelaksanaannya. berakhlak dan moralyang baik. atau jabatan eksekutif lainnya. kecuali pembayaran yangditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun. Dana Pensiun tidak diperkenankanmeminjam atau mengagunkan kekayaannya sebagai jaminan atas suatu pinjaman. Pengurus tidak boleh merangkap jabatanPengurus Dana Pensiun lain. Mitra Pendiri.

Manfaat apa saja yang akan diberikan dan dalam bentuk apa c.  Kelebihannya (a) lebih menekankan pada hasil akhir (b) manfaat pension ditentukan terlebih dahului. Kapan dapat dinikmatinya dan berapa besar manfaat yang dijanjikan kepada peserta Sumber pembiayaannya .a. 2.8 Jenis Program Dana Pensiun Program pension yang umunya dipakai di perusahaan swasta dan perusahaan milik Negara maupun bagi karyawan pemerintah terdiri atas dua jenis. Siapa yang berhak menjadi peserta b. mengingat manfaat dikaitkan dengan gaji karyawan (c) dapat mengakomodasi masa kerja yang telah dilalui karyawan apabila program pension dibentuk jauh setelah perusahaan berjalan (d) karyawanlebih dapat menentukan besarnya manfaat yang akan diterima pada saat mencapaiusia pension. . yaitu: 1) Program Pensiun Manfaat Pasti Suatu program pension yang memberikanformula tertentu atas manfaat yang akan diterima karyawan pada saat mencapaiusia pension.

Program pension yang menetapkan besarnya iuran karyawan dan perusahaan (pemberi kerja).  Kelebihannya (a) pendanaan [biaya/iuran] dari perusahaan lebih dapat diperhitungkan/diperkirakan (b) karyawan dapat memperhitungkan besarnya iuran yang dilakukan setiaptahunnya (c) lebih mudah untuk diadministrasi. . Program ini terdiri dari money purchase plan. Kelemahannya (a) perusahaan menanggung resiko atas kekurangan dana apabila hasil investasi tidak mencukupi (b) relative lebih sulit untuk diadministrasikan. profit sharing plan dan saving plan. 2) Program Pensiun Iuran Pasti.  Kelemahannya (a) penghasilan pada saat mencapai usia pension lebih sulit untuk diperkirakan (b) karyawanmenanggung resiko atas ketidakberhasilan investasi (c) tidak dapatmengakomodasikan masa kerja yang telah dilalui karyawan.

maka sudah sewajarnya setiap orang mempersiapkandiri untuk nasuk ke dalam fase pensiun dengan menyiapkan dana pensiun. Sebalilknya jika jangka waktu mengumpulkan terlalu pendek. Persiapan ini mencakup berbagai bidang termasuk psikologis. mental-spiritual. Menyisihkan Dana Lebih Awal (Menabung) Untuk masa pensiun selama 25 tahun. yang harus kita lakukan dalam mempersiapkan pensiun adalah sebagai berikut: 1.Dalam hal keuangan. maka dana yang harus disisihkanuntuk mencapai jumlah dana yang sama. paling tidak kita harus melakukan penyisihan dana untuk masa pensiun selama 25tahun.9 Menyiapkan Dana Pensiun Setiap orang pasti akan pensiun. kesehatan dan tentu sajafinancial.keperluan dana untuk disisihkan tiap bulan atau tahun akan lebih sedikit. Dengan memulai lebih awal.di luar fasilitas pensiun yang diberikan oleh perusahaan. Pensiun adalah masa seseorang tidak lagi dapat menghasilkan. akan jauh lebih mahal. Karenamerupakan sebuah kepastian. Tentunya. Menghitung Dana yang Diperlukan Langkah selanjutnya menghitung jumlah dana yang dibutuhkan.2. Dan itu adalah momen yang akan kita hadapi. Dalam ini. namun tak ada salahnya bila Anda . 2. Meski usia Anda dan pasangan masih jauh dariwaktu pensiun. Hal ini diperlukan untuk menentukan berapa besar dana yang harus disisihkan atau seperempat diinvestasikan tiap bulan. Anda perlu menentukan gaga hidup yang diinginkan pada saat pensiun nanti.

Misalnya. hitunglah kebutuhan dana selama pensiun dan rencanakan investasi yangAnda harus lakukan untuk mencapai dana yang ands butuhkan saat mass pensiunnanti. Dan Anda tidak perlu mengkhawatirkan masa pensiun Anda. bisa didapat hasil yang besar dalam tempo yang lebih cepat . hitung berapa pengeluaran yang Anda butuhkan sekarang. Berdasarkan gays hidup yangtelah ditentukan. 3. ketika Anda berusia 50± 60 tahun. Membuka usaha sampingan bisa sangat menguntungkan.menyiapkan dana pensiun sejak dini. dana pensiun juga bisa diperoleh denganmembuka usaha sampingan. Usaha sampingan Selain menabung dan asuransi. Anda akan mendapatkan sejumlah dana tunai yang cukup. agar Anda dan pasangan menjalani mass pensiun dengan nyaman dan tentram.Dengan membuka usaha. Mulailah menabung dan berinvestasi. Anda ingin hidup di pinggiran kotadengan tetap memiliki mobil dan pekerja rumahtangga.sekarang ini banyak perusahaan asuransi (jiwa) yang menawarkan produk-produk asuransi jiwa yang sekaligus juga memberikan manfaat pensiun. jadi. Asuransi Proteksi diri dan keluarga Anda dengan asuransi untuk kesehatan clan cacat.Selanjutnya. 4.

tentu saja mutlak memerlukan dukungan prasarana yang . Umur dan produktivitas manusia pada akhirnya ada batasnya. yaitu karena kematian. Program pensiun iuran pasti adalah program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam peraturan dana pensiun dan seluruhiuran serta hasil pengembangannya dibukukan pada rekening masingmasing pesertasebagai manfaat pensiun. keluar dari pekerjaan. tidak selamanya seseorang dapat bekerja dan menghasilkan suatu karya.1 Kesimpulan Dana pensiun merupakan bentuk investasi jangka panjang yang hasilnya dapatdinikmati setelah pegawai atau karyawan yang bersangkutan memasuki masa pensiun. Ada empat faktor yang menyebabkan seorang pegawai atau karyawanmemasuki masa pensiun.BAB III PENUTUP 3. Akan tetapi. cacat. Program dana pensiun terbagi atas program pensiuniuran pasti dan program pension manfaat pasti. dan pensiun normal. dalam menikmati masa tuanyaseseorang tidak ingin penghasilannya berhenti seperti ia juga berhenti dari pekerjaannya . sedangkan program pensiun manfaat pasti adalah program pension yang manfaatnya ditetapkan dalam peraturan dana pensiun. Pada suatu saat dia harus berhenti dari pekerjaan dan menikmati masa tuanya. Dana pensiun sendiri diselenggarakan dalam suatu program yangdisebut program dana pensiun.

jadi tidak disangsikan lagi bahwa dengan melaksanakan program pensiun secara terpadu kita telah menanamkan proses pergeseran nilai-nilaikehidupan masyarakat. . 3. Dengan carainilah kehidupan masa tua kita dapat terjamin meskipun kita sudah tidak dapat bekerja tetap memiliki penghasilan sehinggga kehidupan masa tua dapat terjamindengan baik. yang akan dinikmati oleh mereka yang saat ini masih muda. Jaminan hari tua padahakikatnya adalah kesejahteraan hari tua dalam time frame lanjut usia . Sedangkan wujud dari jaminan haritua adalah program pensiun .Salah satunya dengan ³jaminan hari tua´ atau pensiun.memadai.2 Saran Kita diharapkan agar dari sejak usia mudah ini dapat menyisihkan uang untuk hari tua dengan cara menabung atau mengikuti asuransi dana pensiun .

wikipedia.DAFTAR PUSAKA  http://id.com/2012/02/dana-pensiun.id/.unila../DANA%20PENSIUN%20II.org/wiki/Dana_pensiun  fe-manajemen.ac.ppt  http://atenkpark..blogspot.html .