FAIL MEJA KETUA PANITIA 

1. 

LATAR BELAKANG 

Kurikulum  adalah  agenda  utama  dalam  sesuatu  sistem  pendidikan.  Urusan  utama  atau  “core­bussiness”  sesuatu  organisasi  pendidikan  ialah  memastikan  pelaksanaan  kurikulum  berjalan  dengan  sistematik.    Nadi  pelaksanaan  sistem  kurikulum ialah panitia subjek.  Pengurusan panitia yang cekap berteraskan TQM akan  mewujudkan satu sisstem pengurusan panitia yang berkualiti. 

Manual pengurusan panitia yang didokumenkan boleh membantu Ketua Panitia  dan ahli­ahlinya menggerakkan panitia dengan cekap dan sistematik.  Manual Prosedur  Kerja dan Fail Meja yang didokumenkan merupakan panduan kerja dan manual rujukan  kepada  guru  berpengalaman  dan  guru  baru.    Ketua  Panitia  yang  baru  dilantik  akan  dapat  merujuk  senarai  tugas  dengan  adanya  Fail  Meja  yang  lengkap  dan  kemaskini.  Fail Meja merupakan dokumen rujukan fungsi dan tugas Ketua Panitia. 

Memandangkan  Fail  Meja  Ketua  Panitia  yang  terkini  amat  diperlukan  untuk  kelicinan  dan  keberkesanan  Pengajaran  dan  Pembelajaran  khususnya  di  Sekolah­  Sekolah  Menengah,  yang  sentiasa  berusaha  mencapai  prestasi  cemerlang  ,  maka  Unit  Sains  dan  Matematik,  Pejabat  Pelajaran  Daerah  Seremban,  Negeri  Sembilan  Darul  Khusus mengambil langkah untuk menerbitkan Fail Meja Ketua Panitia Sains.

Dengan itu, diharapkan Fail Meja ini akan dapat memantapkan lagi pengurusan panitia  di peringkat sekolah.  Pengurusan panitia  yang cekap dan mantap akan meningkatkan  kualiti  keputusan peperiksaan awam dan dalam perspektif  nasional meningkatkan  lagi  pengeluaran sumber manusia negara yang berkualiti. 

2. 

OBJEKTIF KETUA PANITIA 

2.1. 

OBJEKTIF UMUM  2.1.1  Menyelaras kegiatan pengajaran dan pembelajaran panitia masing­  masing.  2.1.2  Mempertingkatkan prestasi pencapaian mata pelajaran di dalam panitia.  2.1.3  Meningkatkan pengurusan dan pentadbiran panitia dan kerjasama  dengan panitia lain.  2.1.4  Membangunkan kemahiran R & D di dalam panitianya. 

2.2. 

OBJEKTIF KHAS  2.2.1  Mewujudkan satu sistem kawalan dan penyelenggaraan  kurikulum yang berkesan.  2.2.2  Untuk menimbulkan rasa kesedaran dan tanggungjawab di  kalangan guru tentang perlunya penyelarasan kurikulum dalam  proses pengajaran dan pembelajaran.  2.2.3  Untuk melahirkan guru­guru Sains yang cekap, dedikasi dan  bertanggungjawab bagi menghasilkan prestasi yang tinggi dan  mencapai objektif mata pelajaran Sains.

2.2.4  Merealisasikan hala tuju mata pelajaran Sains  (i)  (ii)  (iii)  Lulus 100%   mata pelajaran Sains  PMR dan SPM  Lulus 100% dalam mata pelajaran  Sains  Tulen  SPM  Memastikan prestasi setiap mata pelajaran Sains adalah berkualiti  untuk mencapai target cemerlang.  (iv)  Memastikan semua pelajar dapat menguasai semua konstruk /  elemen dalam pentaksiran PEKA Sains.  (v)  Meningkatkan kemahiran  pelajar dalam proses Sains 

AHLI JAWATANKUASA PANITIA 

Pengerusi  Naib Pengerusi  Setiausaha  Ahli 

:  :  :  : 

Ketua Panitia  Ketua Panitia Menengah Rendah  Guru (dilantik secara bergilir­gilir di kalangan Ahli Panitia)  Semua Guru Mata Pelajaran Sains 

5.1 

KURIKULUM  5.1.1  Mendapatkan sukatan pelajaran terkini  5.1.2  Penyediaan rancangan pengajaran tahunan  5.1.3  Penyediaan rancangan pengajaran bersama  5.1.4  Kepelbagaian pengajaran dan pembelajaran  5.1.5  Kepelbagai teknik mengajar  5.1.6  Kepelbagian program pengayaan dan pemulihan  5.1.7  Penggunaan BBM dalam P & P  5.1.8  Meningkatkan koleksi BBM hasilan panitia 3 

2.2.  5.10  Pengawalan stok dan iventori (Sekolah Gred B )  5.1.5.8  Mengadakan mesyuarat berkala dan “post­mortem”  5.2.2.16  Pelaksanaan program khas kemahiran belajar  5.5  Mengadakan kursus dalaman  5.2.2  Pencerapan (Sekolah Gred B)  5.2.11  Menyelaras soalan peperiksaan penggal  5.1.1.1.1.4  Pengajaran berpasukan (team teaching)  5.2.1.6  Guru ganti inter­panitia (jangka panjang)  5.1.2  PENGURUSAN  5.7  Pemantauan aktiviti panitia  5.15  Bimbingan untuk ahli panitia baru  5.17  Penyelarasan dan pemantauan PEKA sains.1.12  Post mortem dan tindakan susulan peperiksaan  5.2.9  Penyediaan anggaran belanjawan tahunan  5.10  Menyelaras soalan ujian bulanan  5.14  Memberi kursus dalaman  5.13  Menyemak buku latihan pelajar  5.1  Pemilihan buku teks dan rujukan  5.9  Memperbanyakkan koleksi BBM yang dibeli  5.2.3  Mesyuarat panitia sekurang­kurangnya 3 kali setahun  5.2.12  Membantu penyeliaan pengurusan makmal 4  .2.1.11  Penyeliaan PEKA Sains  5.2.

5.3 

KO­KURIKULUM 

5.3.1  Melaksanakan program/aktiviti persatuan berasas akademik  5.3.2  Menyertai pertandingan berkaitan panitia  5.3.3  Program lawatan sambil belajar  5.3.4  Membantu persatuan berasaskan akademik dalam kepakaran ikhtisas  5.3.5  Bekerjasama dengan persatuan­persatuan lain di sekolah  5.3.6  Mengadakan Minggu / Bulan Sains 

5.4 

TUGAS­TUGAS LAIN  5.4.1  Mewujudkan kerjasama dengan PKG, PPD dan Pusat Sumber  Pendidikan Negeri  5.4.2  Mewujudkan kerjasama dengan Ketua Panitia di SMK yang lain  5.4.3  Mengemaskini data bilik gerakan sekolah  5.4.4  Senarai Semak Tahunan Ketua Panitia  5.4.5  Mewujudkan/mengemaskini laman Web Sains  5.4.6  Penyediaan dan pengawalan belanjawan  5.4.7  Pengawalan stok dan iventori  5.4.8  Penyeliaan kerja­kerja kursus pelajar

5.5 

KO­KURIKULUM 

5.5.1  Melaksanakan program/aktiviti persatuan berasas akademik  5.5.2  Menyertai pertandingan berkaitan panitia  5.5.3  Program lawatan sambil belajar  5.5.4  Membantu persatuan berasaskan akademik dalam kepakaran ikhtisas  5.5.5  Bekerjasama dengan persatuan­persatuan lain di sekolah 

5.6 

TUGAS­TUGAS LAIN  5.6.1  Mewujudkan kerjasama dengan PKG, PPD dan Pusat Sumber  Pendidikan Negeri  5.6.2  Mewujudkan kerjasama dengan Ketua Panitia di SMK yang lain  5.6.3  Mengemaskini data bilik PPSMI  5.6.4  Senarai Semak Tahunan Ketua Panitia

7.  FUNGSI UTAMA KETUA PANITIA 

i. 

KURIKULUM 

ii.  PENGURUSAN 

iii.  KO­KURIKULUM 

iv.  TUGAS­TUGAS LAIN

1.1  MENDAPATKAN SUKATAN PELAJARAN TERKINI  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Seksyen  Undang­  Undang/  Peraturan  1.8.  Memastikan setiap guru memasukkan  sukatan pelajaran dalam buku rekod  mengajar 8  .  Mengagihkan sukatan pelajaran kepada  guru­guru yang berkaitan  GKMP  4.1  KURIKULUM  8.  Memastikan sukatan pelajaran terkini  ada dalam simpanan  Penolong  Kanan/GKMP  3.  AKTIVITI SETIAP FUNGSI UTAMA KETUA PANITIA  8.  Menghubungi PPK untuk mendapatkan  maklumat sukatan pelajaran terkini  Pengetua  2.

CARTA ALIRAN  Menghubungi PPK untuk mendapatkan maklumat  sukatan pelajaran terkini  Memastikan sukatan pelajaran ada dalam simpanan  Mengagihkan sukatan pelajaran kepada guru­guru yang  berkenaan  Memastikan setiap guru memasukkan sukatan pelajaran  ke dalam buku rekod mengajar  Semua guru memasukkan sukatan pelajaran ke dalam  buku rekod 9  .

  Mengagihkan sukatan pelajaran kepada guru­guru  berkaitan  Memastikan setiap guru memasukkan sukatan  pelajaran ke dalam buku rekod mengajar  Semua guru memasukkan sukatan pelajaran ke  dalam buku rekod 5.  Hubungi PPK untuk mendapatkan maklumat  sukatan pelajaran terkini  Memastikan sukatan pelajaran ada dalam  simpanan  Beli yang baru/fotostat (jika perlu)  2.  3.  10  .SENARAI SEMAK  BIL  TINDAKAN  TANDAKAN (/)  CATATAN  1.  4.  6.

  Menghubungi PPK untuk mendapatkan  maklumat sukatan pelajaran  30 min  2.  Mengagihkan sukatan pelajaran  10 min  6  4.  Memastikan setiap guru memasukkan  sukatan ke dalam buku rekod mengajar  15 min  6 11  .NORMA KERJA  BIL  JENIS KERJA  MASA YANG  DIAMBIL  JUMLAH UNIT  YANG  BOLEH  DIJALANKAN  DALAM SEMINGGU  1  1.  Fotostat sukatan (jika perlu)  60 min  6  3.

  Guru Kanan mata  pelajaran dan Ketua  Panitia 12  .2  PENYEDIAAN RANCANGAN PENGAJARAN TAHUNAN  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Seksyen  Undang­  Undang  Peraturan  1.  2.  Ketua Panitia  5.  4.8.  Guru­guru yang mengajar  tingkatan yang sama berbincang  untuk menyedia rancangan  pengajaran setahun secara  terperinci mengikut takwim  sekolah.  Menaip hasil rancangan secara  kemas dan teliti dan  memasukkan ke dalam buku  rekod pengajaran guru.1.  Membuat perubahan rancangan  pelajaran mengikut keperluan.  Guru mengajar mengikut  penjadualan yang ditentukan di  dalam rancangan tahunan yang  telah disediakan.  Mastikan guru­guru mengadakan  Pengetua/Penolong  mesyuarat penyelarasan untuk  Kanan  menyediakan rancangan  pengajaran mengikut tingkatan  yang diajar.  Ketua Panitia  3.

CARTA ALIRAN  Mesyuarat penyelarasan menyediakan rancangan  Perbincangan antara guru­guru yang mengajar  Tingkatan yang sama  Menaip hasil rancangan pengajaran  Ketua Panitia menyemak rancangan dan  menandatangan di minggu ketiga  Tidak  Arah buat  pindaan  Puashati?  Guru mengajar ikut rancangan  Membuat perubahan rancangan pelajaran  mengikut keperluan 13  .

SENARAI SEMAK  Bil  1.  3.  Tindakan  Mengadakan mesyuarat penyelarasan  penyediaan rancangan  Mengadakan perbincangan antara guru  yang mengajar tingkatan yang sama  Guru­guru mata pelajaran menaip hasil  rancangan pengajaran  Ketua Panitia menyemak rancangan  dan menanda tangan (minggu ketiga)  Guru mengajar (berterusan)  Tandakan (/)  Catatan  2.  5.  4.  6.  Membuar perubahan rancangan  pelajaran mengikut keperluan 14  .

  60 min  1  3.  Menyemak rancangan pengajaran dan  tandatangan  20 min  6  5.NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  Jumlah Unit  Yang Boleh  Dijalankan  Dalam  Seminggu  1  1.  Guru mengajar di kelas  Berterusan  6.  Membuat perubahan kepada rancangan  pelajaran dari semasa ke semasa  Jika ada 15  .  Mesyuarat penyelarasan penyediaan  perancangan  Perbincangan antara guru yang mengajar  tingkatan yang sama  120 min  2.  Menaipkan hasil rancangan pengajaran  240 min  1  4.

1  Menyusun rancangan  pengajaran  5.  Memperolehi sukatan  pelajaran  Pengetua/Penolong  Kanan  2.  Mengedarkan kepada semua  ahli 16  .  Menaip/mencetak rancangan  pengajaran  6.8.  Menentukan tarikh  mesyuarat  Persediaan sebelum  mesyuarat  3.  Mengadakan mesyuarat  4.2  Membuat laporan  masalah semasa  melaksanakan  rancangan pengajaran  yang lalu  Pengetua  3.1  Membawa bersama  rancangan pengajaran  yang lepas  3.3  PENYEDIAAN RANCANGAN BERSAMA  PROSES KERJA  BIL  PROSES KERJA  PEGAWAI  YANG  MELULUSKAN  SEKSYEN  UNDANG­  UNDANG  PERATURAN  1.1.  Guru Kanan Mata  Pelajaran  4.

CARTA ALIRAN  Memperolehi sukatan pelajaran  Menentukan tarikh mesyuarat  Persediaan sebelum mesyuarat  ­  Membawa bersama rancangan pengajaran lepas  ­  Membawa laporan masalah pelaksanaan rancangan pelajaran  lepas  Mengadakan mesyuarat  ­  Menyusun rancangan pengajaran  Menaip/mencetak rancangan pengajaran  Mengedar rancangan pengajaran kepada ahli panitia 17  .

  Mengedarkan Rancangan Pengajaran Tandakan (/)  Catatan  18  .  2.  Mengadakan mesyuarat  Percetakan  ­  menaip  ­  mencetak  6.  3.SENARAI SEMAK  Bil  1.  4.  Tindakan  Memperolehi sukatan pelajaran  Menentukan tarikh mesyuarat  Persediaan sebelum mesyuarat  ­  rancangan pengajaran lepas  ­  masalah pelaksanaan Rancangan  Pengajaran lepas (post mortem)  3.

  Kenal pasti  kaedah­kaedah P  & P  2.  Ketua Panitia  4.  Menyenaraikan  semua kaedah  Memilih kaedah  Guru Cemerlang  3.  Membuat  penilaian  6.8.4  KEPELBAGAIAN KAEDAH PENGAJARAN DAN  PEMBELAJARAN  PROSES KERJA  BIL  PROSES  KERJA  PEGAWAI  SEKSYEN  YANG  PERATURAN  MELULUSKAN  Guru Cemerlang/  Penolong Kanan/  GKMP  1.1.  Menyediakan  laporan  keberkesanan  kaedah  7.  Hantar laporan  Penolong  Kanan/GKMPMP 19  .  Menjalankan  kaedah dipilih  dalam kelas  5.

CARTA ALIRAN  Kenal pasti kaedah P & P  Menyenaraikan semua kaedah  Tidak  Minta  bantuan  Guru Cemerlang  Lengkap?  Ya  Memilih kaedah  Menjalankan kaedah  Buat penilaian  Berkesan  Sediakan laporan keberkesanan  Hantar laporan kepada GPK &  GKMP 20  .

SENARAI SEMAK  Bil  1.  4.  3.  Tindakan  Senarai Kaedah P & P  Pilih kaedah  Laksanakan kaedah  Penilaian kaedah  Buat laporan  Edar Laporan:  a)  b)  c)  Penolong Kanan  Guru Kanan Mata Pelajaran  Fail P & P Tandakan (/)  Catatan  21  .  5.  5.  2.

  Mengeluarkan surat  Guru Kanan Mata  panggilan mesyuarat  Pelajaran  panitia khusus bagi  mempertingkatkan kaedah  P & P yang terbaik bagi  satu­satu tajuk sukatan  pelajaran  3.  Laporan kepada Guru  Kanan Mata Pelajaran.BIL  PROSES KERJA  PEGAWAI YANG  MELULUSKAN  UNDANG­  UNDANG/  PERATURAN  1.  Meneliti laporan  pencerapan yang telah  dibuat ke atas guru­guru  panitia  Pengetua/Penolong  Kanan/GKMP/Guru  Cemerlang  2.  Mesyuarat dijalankan  seperti yang dijadualkan  bagi membincangkan  modul kaedah pengajaran  terbaik bagi tajuk­tajuk  tertentu  Penolong  Kanan/GKMP/Ketua  Panitia  4.  Penolong Kanan dan  Pengetua 22  .  Guru­guru cuba  melaksanakan modul  5.  Perbincangan semula  mencerminkan  keberkesanan modul  6.

 Penolong Kanan  dan Pengetua 23  .CARTA ALIRAN  Ketua Panitia meneliti laporan  pencerapan  Menetapkan tarikh mesyuarat  Memanggil mesyuarat panitia  Mesyuarat mencari kaedah pengajaran  terbaik  Membina modul  Mengajar mengikut modul  Tidak  Berkesan?  Memurnikan  Modul  Ya  Kepelbagaian kaedah/modul dihasilkan  Laporan kepada Ketua Panitia.

  Mesyuarat dijalankan/membina modul  4.  Membuat/menghantar laporan 24  .  Mengeluarkan surat panggilan mesyuarat  3.  Perbincangan selepas guru melaksanakan modul  6.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan (/)  Catatan  1.  Guru melaksanakan modul  5.  Meneliti laporan pencerapan  2.

  Perbincangan semak selepas melaksanakan modul  120 min  6.  Menjalankan mesyuarat dan pembinaan modul  180 min  4.laporan kepada Pengetua/Penolong  Kanan/Guru Kanan Mata Pelajaran  1 hari 25  .  Mengeluarkan surat panggilan mesyuarat  120 min  3.  Meneliti laporan pencerapan  120 min  2.  Guru melaksanakan modul  1 minggu  5.NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  Jumlah Unit  Yang  Boleh Dijalankan  Dalam Seminggu  1.  Menghantar .

  9.  2.  6.  Penolong  Kanan  3.  Program­program dijalankan seperti  yang dijadualkan.  Mengadakan mesyuarat panitia untuk  mendapatkan senarai nama pelajar yang  perlukan pemulihan dan pengkayaan.  Penolong  Kanan /  Guru Kanan  4.  Mengadakan post mortem dari masa ke  semasa untuk melihat program­program  yang telah dijalankan.5  KEPELBAGAIAN PROGRAM PENGAYAAN DAN PEMULIHAN  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai  Yang  Meluluskan  Pengetua  Undang­  Undang/  Peraturan  1.  Mengadakan pengubahsuaian jika perlu.1.  Penolong  Kanan/Guru  Kanan  8.  5.  Penolong  Kanan.  7. Guru  Kanan Mata  Pelajaran 26  .  Penilaian.  Guru Kanan  Mengedarkan laporan  Penetua.8.  Bersama­sama guru dalam panitia  menentukan jadual pelaksanaan  program­program yang telah ditetapkan.  Mengadakan mesyuarat khusus untuk  menyusun program­program  pengkayaan dan pemulihan bagi kelas  Tingkatan 3.  Mengadakan mesyuarat khusus untuk  menyusun program­program  pengkayaan dan pemulihan bagi kelas  Tingkangan 5.

CARTA ALIRAN  ­  ­  Mesyuarat  Memilih pelajar untuk  pemulihan/pengkayaan  Mesyuarat menyusun jadual program  ­  Bagi Tingkatan 3  ­  Bagi Tingkatan 5  Jadual pelaksanaan program  Melaksanakan program.  Menilai keberkesanan program  Tidak  Ubahsuai  Berkesan?  Nilai  Semula  Program diteruskan 27  .

  b.  6.  Cemerlang  Lemah  Tandakan (/)  Catatan  3.  28  .  Pengkayaan  Pemulihan  4.  Program­program :  a. Guru Kanan pelajaran  Fail dan rekod laporan dalam fail panitia 8.  Jadual Pelaksanaan Program  Pelaksanaan Program  Penilaian Program dan Buat Laporan  Menyampaikan salinan laporan kepada guru­guru.  b.  5.  Pengetua. Penolong Kanan.  Tindakan  Mesyuarat Khas Panitia  Senarai nama pelajar :  a.  2.SENARAI SEMAK  Bil  1.  6.

  Menyediakan laporan  60 minit  30 minit 29  .  Penilaian dan post mortem  7.  Mesyuarat menyusun program untuk  tingkatan 3  4.NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  Jumlah Unit Yang Boleh  Dijalankan Dalam  Seminggu  1.  Menyediakan jadual pelaksanaan  60 minit  60 minit  30 minit  5.  Menjalankan program  6.  Mesyuarat menyusun program untuk  tingkatan 5 & 6Atas  3.  Mesyuarat Panitia  60 minit  2.

  Memberikan galakan  Penolong Kanan  kepada guru­guru  menggunakan bahan­  bahan di Pusat Sumber  dan menerangkan  prosedur yang ditetapkan  oleh guru PSS  6.8.6  PENGGUNAAN BBM DALAM P & P  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Undang­Undang  Meluluskan/Dirujuk  &  Peraturan  Pekeliling  Kementerian  Pendidikan  1.  Pilih bahan yang sesuai  dengan perancangan  panitia  4.  Memastikan guru­guru  menggunakan  PSS/menyemak rekod  tempatan penggunaan  bahan PSS  Penolong  Kanan/Guru Kanan 30  .  Hebahkan senarai bahan­  Penolong  bahan yang sesuai kepada  Kanan/Guru Kanan  guru­guru  5.  Dapatkan inventori bahan  Guru PSS & Guru  daripada guru pusat  Kanan  sumber  2.1.  Semak senarai bahan  3.

SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan (/)  Catatan  1.  Pemantauan 31  .  Menerangkan prosedur penggunaan  PSS / beri galakan  6.  Edarkan senarai bahan  5.  Semak senarai inventori  3.  Pilih senarai yang sesuai/senaraikan  4.  Dapatkan senarai inventori  2.

CARTA ALIRAN  Dapatkan inventori bahan PSS  Semak bahan yang sesuai dengan panitia  Edarkan senarai bahan  Menerangkan prosedur penggunaan bahan PSS  dan memberi galakan  Memastikan guru­guru menggunakan bahan PSS  Pemantauan 32  .

  10 minit 33  .NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  10 minit  Jumlah  1.  Menyemak senarai BBM dan memilih bahan yang sesuai  dengan rancangan Panitia.  10 minit  5.  Dapatkan inventori daripada Guru Pusat Sumber.  10 minit  4.  Memberi salinan bahan­bahan yang sesuai untuk kegunaan  guru Panitia.  Menggalakkan guru­guru menggunakan bahan yang sesuai.  30 minit  3.  Menyemak rekod tempahan penggunaan BBM oleh Panitia.  2.

7  MENINGKATKAN KOLEKSI BBM HASILAN PANITIA  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai  Yang  Meluluskan  Penolong  Kanan  Undang­  Undang &  Peraturan  1.1  Guru menyenaraikan  tajuk­tajuk susah  difahami oleh  pelajar (guna borang  B2)  3.1  Menyenaraikan BBM jenis­jenisnya  yang sedia ada dalam stok PSS  disusun mengikut tajuk dan  tingkatan yang sesuai (guna borang  BI).2  Guru­guru menentukan jenis  BBM yang sesuai  dibuatuntuk tajuk­tajuk  terpilih tadi sesuai dengan  tingkatan tertentu.  Memanggil mesyuarat untuk tujuan  menambah koleksi bagi kegunaan guru­  guru panitia.3  Guru­guru panitia diminta meneliti  senarai tadi dan bincangkan  tambahan BBM yang boleh dibuat  bersama dalam panitia untuk  kegunaan guru­guru.  3. Penolong  Kanan  34  .1.  Menerima borang meningkatkan koleksi  BBM.3.3.2  Salinan diberi kepada tiap­tiap guru  dalam panitia.  3.8.  3.  3.  3.  Menerima senarai stok BBM dari  penyiaran PSS  2.

  8.4  Guru merangka bersama  BBM yang akan dibuat  dalam satu bengkel.3.  Salinan diberi kepada  Pengetua/Pen.  3.3  Guru­guru menentukan jenis  BBM yang akan dibuat  (transparensi/slaid/pita video  dan lain­lain).  4. 35  .  10  Pinjaman oleh guru panitia pelajaran  lain dibenarkan dengan mengikut  prosedur yang sama.  3.  Bemgkel diadakan seperti dirancang.  9.  Mengeluarkan surat panggilan BBM  untuk mengadakan bengkel membuat  BBM.  Guru menyimpan BBM dalam bilik  BBM masing­masing.3.5  Guru­guru menetapkan  tarikh dan masa bengkel  membina BBM diadakan.3.  5. Kanan/:Penyelaras  PSS/Ketua Bidang.  6.  Fasilitator dipastikan oleh Ketua Panitia.  Salinan senarai baru stok ini diberi  kepada Penyelaras PSS/Ketua Bidang  dan staf lain untuk makluman.  Masukkan BBM yang baru siap ke  dalam stok BBM panitia.  7.Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Undang­  Undang &  Peraturan  3.

CARTA ALIRAN  Ketua Panitia menerima senarai stok BBM daripada  Penyelaras PSS  Ketua Panitia menerima borang B1 & B2 (yang kosong)  daripada Penolong Kanan  Mesyuarat  Guru Menerima  Senaraikan  Tentukan  Senarai stok dan  tajuk­tajuk  tarikh.  Borang B1 & B2  susah difahami  bengkel BBM  Tentukan  jenis BBM  yang perlu  Dibuat  Tentukan  fasilitator  Memanggil guru mengadakan bengkel  Perbengkelan  BBM siap dibina  Masukkan BBM dalam daftar stok BBM  Mengedarkan senarai BBM yang baru  Menyimpan BBM di dalam Bilik BBM  Panitia  Pinjaman BBm dengan mengisi buku Rekod  Keluar  P & P menggunakan BBM 36  .

5  4.  3.  5.4  3.  Ketua Panitia menerima senarai stok BBM  daripada Penyelaras PSS  Ketua Panitia menerima borang B1 & B2  daripada Penolong Kanan  Mesyuarat Panitia  3.  9.  6.  37  .  Memanggil guru untuk berbengkel  Perbengkelan  BBM siap  Mengedarkan senarai BBM yang baru siap  kepada guru panitia  Menyimpan BBM di dalam bilik BBM  panitia  Pinjaman BBM dengan mengisi Buku Rekod  Keluar  P & P menggunakan BBM 8.3  Mengisi Borang B1  Mengisi Borang B2  Menentukan jenis BBM yang  akan dibuat  Menentukan fsilitator  Menentukan tarikh.  10.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan (/)  Catatan  1.  7.1  3.2  3.  3. tempat dan masa  bengkel  2.

  Mesyuarat Panitia  3.  Memasukkan BBM dalam daftar stok Panitia BBM  10 minit  6. tempat masa bengkel  60 minit  4.  Perbengkelan dan Hasilan  2 – 3 jam  5.  5 minit  2.  Menyimpan BBM di dalam bilik BBM  10 minit  8.  Meminta.NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  Jumlah Unit  Yang  Boleh Dijalankan  Dalam Seminggu  1.  Menerima borang B1 dan B2 daripada Penolong  Kanan  5 minit  3.3  Menentukan fasilitator  3. menerima senarai stok BBM daripada  Penyelaras PSS.  Guru meminjam BBM daripada Bilik BBM  9.2  Menentukan jenis BBM yang akan dikeluarkan  3.  P & P menggunakan BBM 38  .1  Mengisi Borang B1 & B2  3.  Mengedarkan senarai BBM yang siap kepada guru  panitia  10 minit  7.4  Menentukan tarikh.

Peningkatan Koleksi BBM  SUBJEK :……………………………………………………. 

Unit  Tajuk­  Ting.  BBM  Sedia  Tajuk  ada 

Pita Video 

Transparensi 

Slaid 

Lain 

Sedia  Target  Sedia  Target  Sedia  Target  Sedia  Target Ada  Ada  Ada  Ada 

39 

8.1.8  MEMBANYAKKAN KOLEKSI BBM YANG DIBELI  PROSES KERJA 

Bil 

Proses Kerja 

Pegawai Yang  Saksi Undang­  Meluluskan  Undang/Peraturan  Pengetua 

1.  Memastikan peruntukan panitia yang  sedia ada 

2.  Memanggil mesyuarat panitia untuk  tujuan membeli BBM yang sesuai  untuk kegunaan guru­guru panitia.  2.1  Salinan surat panggilan  mesyuarat diberi kepada Guru  Kanan Mata Pelajaran. 

Penolong  Kanan 

Penolong  Kanan 

3.  Mesyuarat diadakan untuk  berbincang perkara­perkara berikut:  3.1  Menyenaraikan BBM yang perlu  dibeli.  3.2  Memutuskan pembelian BBM  mengikut keutamaan. 

4.  Membuat pesanan BBM dengan  mengisi borang daripada Penyelia  Stor. 

Pengetua/PK 

5.  Menerima BBM yang dibeli. 

6.  Memasukkan senarai BBM baru  dibeli ke dalam buku stok panitia  sekolah. 

7.  Mengedarkan salinan senarai BBM  kepada Penyelaras PSS, K. Bidang  dan semua guru panitia. 40 

ALIRAN KERJA 

Mendapatkan peruntukan wang 

Memanggil mesyuarat panitia untuk tujuan  membeli BBM (s.k: Ketua Bidang) 

Senaraikan jenis  yang akan BBM yang perlu dibeli 

Senaraikan BBM 

dibeli mengikut keutamaan 

Berjumpa Pengetua untuk kelulusan  membeli 

Membuat pesanan BBM melalui Penyelia Setor  selepas kelulusan Pengetua  Menerima BBM yang dibeli 

Merekodkan di dalam buku stok BBM  Panitia/sekolah 

Mengedarkan salinan stok kepada Penyelia PSS 

Pinjaman BBM dengan mengisi Buku Rekod  Pinjaman BBM Panitia Sekolah 

P & P menggunakan BBM

41 

  2.  Menyediakan senarai  3.SENARAI SEMAK  Bil  Catatan  Tindakan  Tandakan ( / )  1.  Merekod pinjaman BBM  9.1  3.  Membuat pesanan  5.  Merekod di dalam buku stok BBM panitia  7.  Dapatkan maklumat peruntukan wang Panitia yang  sedia ada.  Mengedarkan salinan stok kepada Penyelia PSS/  Guru Kanan MP & Guru­Guru  7.  Menerima BBM yang dibeli  6.  BBM digunakan 42  .  Memanggil mesyuarat panitia untuk berbincang tentang  pembelian BBM.2  Tajuk BBM yang perlu  Tajuk BBM yang diberi keutamaan  4.  3.

NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  Jumlah Unit  Yang  Boleh Dijalankan  Dalam Seminggu  1.  Mengedarkan salinan stok BBM yang baru  30 minit 43  .  Mesyuarat BBM membincangkan pembelian BBM  1 jam  2.  Merekodkan BBM ke dalam stok Panitia  30 minit  3.

Borang Koleksi BBM  Mata Pelajaran : …………………………………………  Unit BBM  Sedia Ada  Tajuk­Tajuk  Terpilih  Tingkatan  Jenis BBM Yang Akan Dibuat dan  Bilangannya  Pita Video  Transparensi  Slaid 44  .

  2.  Guru mata pelajaran memeriksa kertas  soalan dan membuat analisis.8.  Memanggil mesyuarat untuk berbincang  Pengetua  dan membuat penyelarasan antara guru­  Penolong  guru yang mengajar kelas dalam  Kanan  tingkatan yang sama.  Penolong  Kanan  4.1.8    MENYELARAS SOALAN UJIAN BULANAN  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan/  Rujukan  Undang­  Undang  /Peraturan  a)  Ujian Bulanan  1.  Tindakan susulan oleh guru­guru untuk  tujuan membuat ujian semula mengikut  bidang kelemahan pelajar.  Penolong  Kanan  Guru Kanan 45  .  Menjalankan ujian  bulanan mengikut  perjadualan yang ditentukan.  Menggubal soalan menggunakan susun  atur mengikut kaedah JPU (Jadual  Penentu Ujian)  Penolong  Kanan  Guru Kanan  3.  Pengetua  Penolong  Kanan  Pengetua  5.  Mengagihkan tugas untuk menaip dan  mencetak soalan.  7.

 menaip dan membina  skima dan soalan)  Menggubal soalan mengikut  kaedah JPU  Ada Kesilapan  Buat Pembetulan  Menyemak draf soalan  Tiada kesilapan  Menaip soalan  Ada Kesilapan  Buat Pembetulan  Menyemak  Tiada kesilapan  Menjalankan ujian ikut jadual 46  .CARTA  ALIRAN  Mesyuarat antara guru­guru mata  pelajaran di tingkatan yang sama  Membuat agihan tugas  (menggubal.

  Menyemak soalan  7.  Menaip soalan  6.  Panggilan mesyuarat  2.  Pengagihan tugas  3.  Menyemak draf soalan  5.  Menggubal soalan  4.  Menjalankan peperiksaan 47  .SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan ( / )  Catatan  1.

  Menaip soalan  1 hari  6.  Panggilan mesyuarat  2 hari  2.NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  Jumlah Unit Yang Boleh  Dijalankan Dalam  Seminggu  1.  Menyemak soalan  1 hari 48  .  Membuat agihan tugas  1 hari  3.  Menyemak draf  1 hari  5.  Menggubal soalan  2 hari  4.

  3.  Penolong  Kanan  Guru Kanan  MP  Penolong  Kanan  Guru Kanan  MP  Penolong  Kanan  Guru Kanan  MP  2.  Memanggil mesyuarat untuk  Pengetua  berbincang dan membuat  Penolong  penyelarasan untuk menggubal  Kanan  soalan dan mengagihkan tugas  memeriksa kertas antara guru­guru  yang mengajar dalam tingkatan yang  sama.  Mengagihkan tugas untuk menaip  mencetak soalan yang menyediakan  soalan bagi tiap­tiap kelas.8. 49  .  Mesyuarat untuk menyediakan skima  jawapan untuk semua kertas soalan  subjektif.  Menjalankan peperiksaan penggal  mengikut jadual yang telah  ditetapkan.   MENYELARAS UJIAN PENGGAL  ( PROSES KERJA)  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Undang­  Undang  /Peraturan  b)  Peperiksaan Penggal  1.9.  5.  4.  Memastikan kertas soalan disiapkan  dalam jangka waktu yang telah  ditetapkan dan menyerahkan kepada  setiausaha peperiksaan.  Menggubal soalan menggunakan  susun atur mengikut kaedah JPU  dalam satu panel soalan.  Menyemak kertas soalan untuk  menentukan format dan mengikut  mutu yang dikehendaki.1.  6.  7.

  Memeriksa kertas mengikut agihan  yang telah ditetapkan – kertas­kertas  Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris  diperiksa oleh seorang guru bagi satu  kertas yang sama dalam tingkatan  untuk mendapat penyelarasan yang  tepat.Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Undang­  Undang  /Peraturan  8. 50  .  9.  Tindakan susulan oleh guru­guru  untuk tujuan membuat ujian semula  sehingga prestasi pelajar sampai ke  tahap yang memuaskan.  Mengadakan post­mortem  menentukan untuk mengenalpasti  kelemahan dan kekuatan pelajar  (Item analisis)  10.

CARTA ALIRAN  Mesyuarat :  Guru Subjek di tingkatan yang  sama  Membuat agihan tugas –  menggubal menaip dan membina  skima  Menggubal soalan mengikut JPU  Ada Kesilapan  Buat Pembetulan  Menyemak draf soalan  Menaip soalan  Ada Kesilapan  Buat Pembetulan  Menyemak  Tiada kesilapan  Mencetak  Menyerahkan kertas soalan kepada  setiausha peperiksaan  Mesyuarat menyediakan skima  pemarkahan  Memeriksan kertas soalan  mengikut gihan tugas yang telah  ditentukan 51  .

  Jadual kerja peperiksaan dalaman  7.  Jawatankuasa peperiksaan dalaman  a)  b)  c)  d)  Ujian bulanan  Ujian Semester  Pertengahan Tahun  Peperiksaan Akhir Tahun  6.  Panggilan Mesyuarat  2.  Mesyuarat panitia/taklimat peperiksaan  3.  Peraturan/panduan peperiksaan dalaman  5.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan ( / )  Catatan  1.  Soalan dicetak  8.  Membentuk panel penggubal soalan  4.  Bilangan soalan mencukupi  9.  Serah soalan kepada Setiausaha Peperiksaan  10.  Jalankan ujian 52  .

  Membuat agihan tugas  3.  Menyemak staf  1 hari  5.  Menggubal soalan  5 hari  4.NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Jumlah Unit Yang Boleh  Diambil  Dijalankan Dalam Seminggu  7 hari  sebelum  1 hari  1.  Panggilang mesyuarat  2.  Menyemak soalan  1 hari 53  .  Menaip soalan  2 hari  6.

  Guru menyediakan laporan  Post­mortem dibuat  Guru Kanan  Guru Kanan  8.  Memastikan guru mata pelajaran  membuat tindakan susulan untuk  pelajar­pelajar lemah.  Guru­guru membuat analisis dan  perbincangan dengan ketua panitia.  Pengetua  Penolong Kanan  5.2  Mengadakan kelas klinik atau  kelas pemulihan  5.  4.  Mendapatkan salinan keputusan  peperiksaan bagi mata pelajaran yang  diuji.8.  Menjalankan program pemulihan :  5.  2.  Laporan kepada Pengetua/PK/Guru  Kanan Mata Pelajaran 54  .  Menerima laporan analisis peperiksaan  Penolong Kanan  dan senarai pelajar lemah daripada  guru.9  POST­MORTEM DAN TINDAKAN SUSULAN PEPERIKSAAN  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Penolong Kanan  Guru Kanan MP  Undang­Undang/  Peraturan  1.1  Guru membuat pelan bertindak  5.  Guru Kanan  3.  7.3  Meminta pelajar­pelajar  menentukan target untuk ujian  semula  Pengetua/PK  Pengetua/PK  Pengetua/PK  6.1.

CARTA ALIRAN  Ketua Panitia menerima keputusan  peperiksaan  Menerima laporan analisis  peperiksaan  Menerima  senarai pelajar­  pelajar lemah  Mesyuarat  dengan guru­guru  Program  Pemulihan  Ujian Semula  Analisis  Semua  Memuaskan  Ya  Buat laporan  Hantar laporan kepada  Pengetua/PK/Guru Kanan Mata  Pelajaran 55  .

  Edaran laporan kepada  11.  Ujian semula  8.  4.  Failkan 56  .  Penolong Kanan  13.  Terima keputusan peperiksaan  2.  Program pemulihan  7.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan ( / )  Catatan  1.  Guru Kanan Mata Pelajaran  14.  Laporan  10.  Analisis semula  9.  Pengetua  12.  Mesyuarat dengan guru­guru  6.  Keputusan tidak memuaskan  5.  Terima item analisis senarai pelajar lemah  peperiksaan dan  Keputusan memuaskan  3.

  Ujian semula  1 ½ jam  8.  Mesyuarat dengan guru­guru untuk menerangkan  program pemulihan  2 jam  6. Penolong Kanan/Guru  Kanan Mata Pelajaran 57  .  Program pemulihan (10 kali)  10 jam  7.NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  Jumlah Unit Yang  Boleh Dijalankan  Dalam Seminggu  1.  Ketua Panitia terima item analisis  4.  Laporan kepada Pengetua.  Analisis semula  2 jam  9.  Meneliti item analisis  3 jam  5.  Laporan kepada Ketua Panitia  5 minit  10.  Guru membuat item analisis dan senarai pelajar  lemah  1 hari  3.  Terima keputusan peperiksaan  2.

13  MENYEMAK BUKU LATIHAN PELAJAR  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Undang­  Undang/  Peraturan  1.  Guru­guru mengutip 10 buah buku  sample bagi setiap jenis latihan dan  diserahkan kepada Ketua Panitia  mengikut penjadualan yang telah  ditetapkan  4.  Mengedarkan jadual kepada guru­guru  Penolong  dalam panitia dan makluman untuk  Kanan  Guru Kanan Mata Pelajaran  3.  Ketua Panitia menyemak buku­buku  5.  Ketua Panitia membuat laporan dan  memaklumkan kepada guru­guru  berkenaan  6.8.  Menyimpan rekod untuk tujuan  rujukan  * Gunakan Borang Semakan Buku Latihan (SBL)  (Bahagian 8) 58  .  Menyediakan jadual untuk  pemeriksaan buku latihan pelajar  Penolong  Kanan  GKMP  2.1.

CARTA ALIRAN  Menyediakan jadual pemeriksaan  Mengedarkan jadual kepada  guru­guru  Ketua Panitia menerima 10 buah sample  bagi setiap jenis latihan  Ketua Panitia menyemak buku  Ya  Tidak  Adakan  perbincangan  dengan guru  Ya  Memuaskan  Membuat dokumen dan laporan  Menyimpan laporan dan rekod di dalam  fail semakan buku 59  .

SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan ( / )  Catatan  1.  Mengedarkan jadual kepada guru­guru  3.  Menerima 10 buah buku sample bagi setiap jenis latihan  4.  Menyediakan jadual pemeriksaan  2.  Rekodkan laporan dalam fail panitia 60  .  Menyediakan laporan  6.  Menyampaikan salinan laporan kepada guru­guru  7.  Menyemak buku latihan  5.

  Menerima 10 buah buku sample bagi  setiap jenis latihan  4.  Mengedarkan jadual kepada guru­guru  3.  Menyediakan laporan  6.  Menyampaikan salinan laporan  kepada guru­guru  7.  Menyemak buku latihan  5.  Menyediakan jadual pemeriksaan  2.  Fail dan rekod laporan dalam fail  panitia 61  .NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  Jumlah Unit Yang  Boleh Dijalankan  Dalam Seminggu  1.

)  Disahkan oleh :  Jawatan:…………………………… 62  .  Jawatan:…………………………………………….  Nama:………………………………………………..BORANG SEMAKAN BUKU LATIHAN (SBL)  Mata Pelajaran : …………………………  Tarikh  Jenis Buku  Tingkatan  Catatan  Tandatangan Penyemak : …………………………..  (Nama:…………………………….

14  MEMBERI KURSUS DALAMAN  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Undang­  Undang  Peraturan  1.  Membuat laporan kursus  6.  Kursus dalaman dijalankan  5.  Merekodkan senarai kursus yang  dihadiri oleh guru­guru panitianya  Penolong  Kanan  3.8.  Hantar laporan kepada Penolong  Kanan.  Menjadualkan kursus dalaman bagi  guru­guru lain dalam panitia  4.1. Pengetua dan Guru Kanan  Mata Pelajaran  7.  Fail dan rekod panitia  * Gunakan Borang Perkembangan Staf 63  .  Mengedarkan borang bancian  kepakaran guru/menghantar guru  menjalani kursus  Pengetua  Penolong  Kanan  2.

CARTA ALIRAN  Panitia menyampaikan borang bancian  Merekodkan senarai kursus yang dihadiri oleh guru­  guru dalam panitia  Menjadualkan kursus dalaman  Menjalankan kursus dalaman  Membuat laporan  Menghantar laporan kepada Pengetua/PK/Guru Kanan  Mata Pelajaran  Fail dan rekod panitia 64  .

  Merekodkan senarai kursus yang  dihadiri guru  3.  Menyampaikan surat panggilan kursus  kepada guru  2.  Menghantar laporan kepada Pengetua.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan ( / )  Catatan  1.  Penolong Kanan dan Guru Kanan Mata  Pelajaran  7.  Menjadualkan kursus  4.  Menulis laporan  6.  Menjalankan kursus  5.  Fail dan rekod panitia 65  .

  Mengedarkan borang bancian kepakaran  guru/menghantar guru menjalani kursus  2.  Membuat laporan kursus dalaman  2 jam  6.  Fail dan rekod panitia  1 hari 66  .  Menjadualkan kursus dalaman bagi guru­  guru lain dalam panitia  1 hari  4.  Merekod senarai kursus yang dihadiri oleh  guru dalam panitia  1 hari  3.NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa  Yang  Diambil  1 hari  Jumlah Unit Yang  Boleh Dijalankan  Dalam Seminggu  1.  Menghantar laporan kepada  Pengetua/PK/Guru Kanan Mata Pelajaran  1 hari  7.  Menjalankan kursus dalaman  2 jam  5.

.  Nama Guru : …………………………………………………..  Mata Pelajaran Diajar : ……………………………………….  2..  3.  c)  ………………………………………………………………………………………  ……….  1.  Kursus yang ingin diikuti untuk masa hadapan :  a)  ………………………………………………………………………………………  ………..  Bil  Kursus yang dihadiri :  Nama Kursus  Tarikh  Anjuran  Tempat  4.  b)  ………………………………………………………………………………………  ……….. 67  .BORANG KURSUS DALAMAN (PERKEMBANGAN STAF)  PANITIA : …………………………………….  d)  ………………………………………………………………………………………  ……….

1.  rancangan tahunan.  Perbincangan kelemahan dan kekuatan  GKMP  guru  4.  Mencerap semula  Penolong  Kanan  6.  Memberi peluang guru berkenaan  melihat P & P guru­guru lain yang  lebih berpengalaman  GKMP  5. pengurusan kelas  dan lain­lain  Penolong  Kanan  GKMP  2.15  BIMBINGAN UNTUK AHLI­AHLI PANITIA BARU  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Undang­  Undang/  Peraturan  1.  Berbincang dengan guru berkenaan  tentang aspek bimbingan seperti  sukatan pelajaran.  Pra­pencerapan guru berkenaan untuk  melihat kaedah­kaedah pengajaran  kawalan kelas dan lain­lain  GKMP  3.  Laporan kepada Pengetua atau  Penolong Kanan 68  .8. buku rekod.

CARTA ALIRAN  Perbincangan pra pencerapan  Mencerap  Perbincangan selepas pencerapan  Berkesan  TIDAK  Guru melihat  P & P guru  Berpengalaman  Mencerap semula  Laporan kepada PK/Pengetua YA  69  .

  Menentukan aspek yang hendak dicerap  3.  Berbincang dengan guru berkenaan tentang  aspek­aspek bimbingan seperti sukatan pelajaran.  Membuat laporan 70  .  Mencerap semula  6.  Melihat P & P guru berpengalaman  5.rancangan tahunan. pengurusan kelas  dan lain­ lain  2.  Mencerap  4.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan ( / )  Catatan  1.  buku rekod.

  Pengetua  8.8.16  PELAKSANAAN PROGRAM KHAS KEMAHIRAN  PROSES KERJA  BELAJAR  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Seksyen  Undang­  Undang  Peraturan  1.1.  5.  Membuat persediaan untuk penggunaan  Guru Kanan  KB dalam P & P panitia  Mata  Pelajaran  Menetapkan tarikh mesyuarat panitia  diikuti bengkel KB dalam  P & P  Guru Kanan  Mata  Pelajaran  4.  Menerima pendedahan awal KB secara  teori daripada guru kanan mata  pelajaran  Pengetua  2.  Membimbing guru­guru melaksanakan  KB dalam P & P  Mencerap ahli panitia untuk memantau  pelaksanaan KB  Membuat laporan pelaksanaan KB  Pengetua  Penolong  Kanan  6  7.  Bengkel Amali KB bawah pengawasan  guru kanan mata pelajaran  Penolong  Kanan  3.  Menyerahkan salinan laporan  pelaksanaan KB kepada Pengetua dan  Penolong Kanan  Pengetua 71  .

CARTA ALIRAN  Menerima kursus dalaman KB umum  Bengkel KB bersama Guru Kanan Mata  Pelajaran  Persediaan KB Panitia  Mesyuarat Panitia dan Bengkel KB panitia  Membimbing atau mencerap ahli panitia untuk  pemantauan KB  Membuat laporan pelaksanaan KB panitia  Menyerahkan salinan laporan pelaksanaan KB panitia  kepada Pengetua. Penolong Kanan dan GKMP 72  .

  Kursus Dalam KB (KP)  2 jam  2 jam  2.  Membuat laporan pelaksanaan KB  73  .  Penyediaan bahan KB panitia  2 jam  4.  Bengkel KB (KP)  3 jam  3.  Penilaian dan Pencerapan  30 jam 6.  Mesyuarat Panitia – KB dan bengkel  5.NORMA KERJA  Bil  Tugas Kerja  Masa Diambil  Jumlah Unit  Yang  Boleh Dijalankan  Dalam Seminggu  1.

  Mengadakan mesyuarat panitia KB  5.  Menyerah salinan laporan pelaksanaan KBpanitia  kepada Pengetua.  Membuat laporan pelaksanaan KB dalam panitia ­  Akhir Tahun  8.  Menghadiri kursus dalaman KB  2.  Menghadiri Bengkel Amali KB  3.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan ( / )  Catatan  1.  Menyediakan bahan penggunaan KB panitia  4. Penolong Kanan dan GKMP 74  .  Mencerap dan membimbing guru melaksana KB  Membuat laporan pelaksanaan KB dalam Panitia ­  Pertengahan Tahun  7.  6.

  Memungut wang daripada pelajar dan  membuat pesanan buku kerja pelajar  Pengetua  4.1  PEMILIHAN BUKU TEKS DAN RUJUKAN  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Undang­  Undang/  Peraturan  1.2.  Ketua Panitia mengagihkan buku­buku  Pengetua  pesanan kepada guru­guru dan kelas­  kelas berkenaan  5.  Guru menggunakan buku­buku rujukan  Pengetua dan buku kerja untuk kepelbagaian  P & P  75  .8.2  PENGURUSAN  8.  Memohon kelulusan dan kebenaran  untuk memesan buku­buku dari  pembekal  Pengetua  3.  Mengadakan mesyuarat panitia untuk  Pengetua  menentukan keperluan buku teks dan  Penolong  buku rujukan tambahan guru serta buku  Kanan  kerja pelajar  2.

CARTA ALIRAN  Mendapatkan contoh buku teks.  Pelajar  ­  Guru menggunakan buku tambahan untuk kepelbagaian P &  P  ­  Pelajar menggunakan buku kerja 76  .  Guru  2. buku rujukan tambahan dan  buku kerja pelajar  Mesyuarat panitia menentukan keperluan buku teks dan buku  rujukan tambahan guru serta buku kerja pelajar  Memohon kebenaran untuk memesan buku tambahan  Memesan buku daripada pembekal  Memungut wang daripada pelajar  Agihkan buku­buku kepada :  1.

  3.  Mendapatkan contoh buku teks.  6  Mengagihkan buku­buku kepada guru dan pelajar.  Mesyuarat panitia untuk menentukan keperluan buku  teks dan buku rujukan tambahan guru serta buku kerja  pelajar.  Memohon kebenaran untuk memesan buku daripada  Pengetua.  4.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan ( / )  Catatan  1.  Memastikan guru dan pelajar menggunakan buku.  Memungut wang daripada pelajar.  5.  2. rujukan tambahan dan  buku kerja pelajar.  Memesan buku daripada pembekal. 77  .  7.

  Memohon kelulusan dan kebenaran Pengetua  untuk memesan buku.NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  Jumlah Unit  Yang  Boleh Dijalankan  Dalam Seminggu  2jam  1.  20 minit  2.  Memastikan penggunaan buku­buku oleh  guru dan pelajar  Berterusan  sepanjang  tahun 78  .  Memungut wang daripada pelajar (Guru  Tingkatan)  4.  1minggu  3. buku rujukan tambahan  dan buku kerja pelajar.  Mesyuarat Panitia untuk menentukan  keperluan buku teks.

  Menyediakan laporan bertulis untuk  dokumen dan rekod  7.  Perbincangan dengan guru berkenaan dan  memaklumkan laporan yang dibuat.2  PENCERAPAN  PROSES KERJA  Bil.  Membuat jadual waktu pencerapan.  9.8.  10.  3.  5.  Pengetua  2.  Membuat pencerapan semula bagi guru­  guru yang dirasakan kurang memuaskan.  Menghantar laporan kepada PK dan Guru  Kanan Mata Pelajaran.  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Undang­  Undang/  Peraturan  1.  Mendapatkan jadual waktu guru­guru mata  Pengetua  pelajaran dalam panitia.  Menyimpan rekod pencerapan untuk  tujuan rujukan.2.  Pengetua  4.  79  .  Mencerap guru berkenaan – melihat  kekuatan dan kelemahan khasnya dalam  kaedah pengajaran.  Satu  salinan akan diedarkan kepada guru­guru  dan Guru Kanan Mata Pelajaran.  Pengetua  Penolong  Kanan  Pengetua  Penolong  Kanan  6.  Membuat laporan bertulis bagi pencerapan  semula. 8.  Menghubungi guru berkenaan untuk  Guru Kanan  mengadakan perbincangan pra pencerapan.

CARTA ALIRAN Mendapatkan jadual waktu guru  Merangka jadual pencerapan  Ketua Panitia berbincang dengan guru  sebelum pencerapan  Pencerapan  Perbincangan  memperbaiki  kaedah  Pencerapan  Semula  Tidak  Memuaskan?  Ya  Menyediakan laporan untuk dokumen dan  rekod  Menghantar laporan kepada PK dan Guru  Kanan mata Pelajaran  Menyimpan laporan di dalam fail  pencerapan 80  .

  Salinan jadual waktu pencerapan diedarkan  kepada guru­guru dan Guru Kanan  Mata Pelajaran  4.  Perbincangan pasca­pencerapan  7.  Pengajaran guru memuaskan  8.  Dapatkan/terima jadual waktu guru­guru  mata pelajaran  2.  Pencerapan semula  9.  Pengajaran guru kurang memuaskan  a.  Simpan rekod pencerapan 81  .  Perbincangan pra­pencerapan  5  Membuat pencerapan (Gunakan borang  pencerapan formal Kementerian)  6.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan ( / )  Catatan  1.  Hantar laporan bertulis kepada PK dan  Guru Kanan Mata Pelajaran  10.  Buat jadual waktu pencerapan  3.

  Mengedarkan salinan jadual wktu  pencerapan kepada guru­guru dan Guru  Kanan Mata Pelajaran  1 hari  4.  Membuat pencerapan  1 jam  6.  Hantar laporan pencerapan kepada Guru  Kanan Mata Pelajaran dan PK  20 minit 82  .  Perbincangan pra­pencerapan  ½ jam  5.NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  Jumlah Unit Yang  Boleh Dijalankan  Dalam Seminggu  1.  Perbincangan pasca­pencerapan  1 jam  7.  Buat jadual waktu pencerapan  2 jam  3.  Terima jadual waktu guru mata  pelajaran  2 hari  2.

8. Guru Kanan Mata Pelajaran  Guru Kanan MP  Guru Kanan MP  3.  Minit mesyuarat disediakan dan salinannya  diserahkan kepada Pengetua/PK/PK  HEM/Guru Kanan Mata Pelajaran  Setiausaha  Panitia  5.  Membuat surat panggilan mesyuarat dan  mengedarkan kepada guru­guru yang  berkaitan.  Mengadakan mesyuarat seperti yang  dijadualkan  4.  Menerima jadual minggu mesyuarat panitia  berpandukan takwim sekolah  Pengetua  2.2  MESYUARAT BULANAN PANITIA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Undang­  Undang/  Peraturan  1.  PK/PK HEM  iii.  Memastikan tindakan susulan dilakukan  mengikut kehendak minit.  Pengetua  ii.2.  Salinan  kepada:­  i.  Penolong  Kanan  Guru Kanan 83  .

  Guru Kanan Mata Pelajaran  3.  Guru­guru  2.CARTA ALIRAN  Mesyuarat tidak rasmi menentukan jadual minggu  mesyuarat mengikut takwim sekolah  Mengeluarkan jadual minggu mesyuarat  Membuat  surat panggilan mesyuarat  Mesyuarat  Siapkan minit dalam satu minggu  Ketua Panitia sahkan minit  Edarkan minit kepada:­  1.  Pengetua  Tindakan hasil mesyuarat 84  .  Penolong Kanan  4.

  Mengeluarkan surat panggilan  mesyuarat  3.  Menghantar minit mesyuarat kepada  Pengetua/GPK/ GPK HEM dan  Guru Kanan Mata Pelajaran  6.  Menerima jadual mesyuarat panitia  2.  Pemantauan/tindakan susulan seperti  yang dikehendaki oleh minit 85  .  Mengadakan mesyuarat  4.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan ( / )  Catatan  1.  Menyediakan minit mesyuarat  5.

  Menghantar surat panggilan mesyuarat  2 hari  3.  Menghantar minit mesyuarat kepada  1 hari  Pengetua/PK/PK HEM dan Guru Kanan  Mata Pelajaran  6.  Menerima jadual mesyuarat panitia  1 minggu  selepas  penggal  persekolahan  bermula  2.  Mesyuarat  2 jam  4.  Pemantauan/tindakan susulan  Dalam tempoh  seminggu  selepas  mesyuarat 86  .NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Yang  Diambil  Jumlah Unit Yang  Boleh  Dijalankan Dalam  Seminggu  1.  Menyediakan minit mesyuarat  2 hari  5.

..6  Hal­hal lain  Kehadiran adalah diwajibkan.......  3.4  3.  Butiran mesyuarat adalah seperti berikut:­  Tarikh : ………………………...  ………………………………..... terima kasih.....1..  Tuan/Puan  Mesyuarat Panitia ………………………………kali ke……………………  Dengan hormatnya dimaklumkan tuan/puan dijemput hadir ke mesyuarat di atas. 87  .....  Hari  : ……………………….  3.........Sekolah Menengah Kebangsaan Agama…………….  (  )  Ketua Panitia ……………………...2  3..  Sekian...........  Agenda mesyuarat adalah seperti berikut:­  3..5  3....  Yang benar  ……………………………………..  ………………………………...  Tempat: ……………………….  2.  Sekolah Menengah Kebangsaan Agama  .  Tel:  …………………  ___________________________________________________________________  Tarikh:  Tuan/Puan …………………………………  Sekolah Menengah Kebangsaan Agama  ……………………………………….......3  3...  ……………………………….....  Masa  : ………………………...

.  Hari  : ………………………  Masa  : ………………………  Tempat: ………………………  Kehadiran:  1...........  3...  .................1  1.............  ………………………………………………………........  ........200  Tarikh :  ……………………....  Tarikh  ____________________________________________________________________________  MINIT MESYUARAT  PANITIA MATA PELAJARAN …………………………………………….2  Perkara  Tindakan  Agenda 2  Membentang dan Mengesahkan Minit Mesyuarat Yang Lalu  2......  KALI KE ……………………………….  2...........  (Sebab)  Minit Mesyuarat  Agenda  Agenda 1  Aluan Pengerusi  1......  ……………………………………………………….....1 88  .......Sekolah Menengah Kebangsaan Agama  ..  ………………………………………………………....  (Pengerusi)  (Setiausaha)  Tidak Hadir:  1..........................  ………………………………………………………...........  ………………………………………………………...1  Agenda 3  Perkara Berbangkit  3.  4.....

  Ketua Panitia  2.  Mengenalpasti tajuk pelajaran yang boleh  dibuat team teaching  Penolong Kanan  3.2.  Melaksanakan pengajaran team teaching  GKMP 6.4  PENGAJARAN BERPASUKAN (TEAM­TEACHING  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Seksyen  Undang­Undang  /  Peraturan  1  Mengenalpasti kemahiran guru dalam  panitia masing­masing  Guru Kanan  Mata Pelajaran  .8.  Menyusun jadual kelas team teaching  Penolong Kanan  Penolong Kanan  5.  Perbincangan rakan sejawat untuk menilai  keberkesanan  89  .  Menentukan kelas/waktu  4.

CARTA ALIRAN  Mengenalpasti kemahiran guru  Menentukan:  Waktu  Kelas  Tajuk  Menyusun jadual waktu  Melaksanakan team teaching  Perbincangan keberkesanan dengan rakan 90  .

  Mengenalpasti kemahiran  2.  Melaksanakan team teaching  5.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tandakan ( / )  Catatan  1.  Menentukan  Waktu  Kelas  Tajuk  3.  Menyusun jadual waktu  4.  Perbincangan keberkesanan 91  .

  Memastikan jadual ganti dipatuhi  Penolong Kanan  7.  Menerima maklumat kekosongan dari  Penolong Kanan  Penolong Kanan  2.5  MENGURUS JADUAL GURU GANTI  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Seksyen  Undang­  Undang/  Peraturan  1.  Fail dan rekod 92  .  Berbincang dengan Penolong Kanan dan guru  jadual waktu tentang kesesuaian guru ganti  Penolong Kanan  3.  Memperolehi perakuan Pengetua/Penolong  Kanan  Pengetua  5.  Mengedarkan jadual waktu ganti kepada semua  Penolong Kanan  guru panitia  6.  Merangka jadual ganti  Penolong Kanan  4.2.8.

CARTA ALIRAN  Terima maklumat keosongan dari  Penolong anan  Berbincang dengan Penolong  Kanan dan guru jadual waktu  tentang kesesuaian guru ganti  Tidak setuju  Rujuk  Pengetua  SETUJU?  Merangka jadual waktu guru ganti  Memperolehi perakuan  Pengetua/Penolong Kanan  Mengedarkan jadual waktu ganti  Tidak  Betulkan  Berjalan dengan betul?  Ya  Fail dan rekod 93  .

  Memperolehi perakuan Pengetua/  Penolong Kanan  5.  Memastikan jadual ganti dipatuhi  7.  Mengedarkan jadual waktu kepada guru  6.  Berbincang dengan Penolong Kanan  dan guru jadual waktu  3.SENARAI SEMAK  Bil  1.  Merangka jadual waktu ganti  4.  Tindakan  Terima maklumat kekosongan guru  daripada Penolong Kanan  Tandakan ( / )  Catatan  2.  Fail dan rekod 94  .

  Menghantar laporan kepada Guru Kanan Mata  Pelajaran/Penolong Kanan 95  .  Mengadakan mesyuarat pengagihan tugas  4.8.  Menerima penilaian kursus dalaman  9.6  MENGADAKAN KURSUS DALAMAN  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Seksyen  Undang­  Undang/  Peraturan  1.2.  Menetapkan tarikh mesyuarat  Penolong  Kanan  GKMP  Penolong  Kanan  2.  Terima minit/keputusan mesyuarat  5.  Menyediakan bahan kursus  7.  Menerima senarai semak persediaan kursus  6.  Menjalankan kursus dalaman  8.  Mengedarkan surat panggilan mesyuarat  3.

CARTA ALIRAN  Tetapkan tarikh mesyuarat  Edarkan surat pangilan mesyuarat  Adakan mesyuarat  Terima minit/keputusan mesyuarat  Menerima senarai semak  perseidaan kursus  Menyediakan bahan kursus  Tidak  Ubahsuai  Sesuai/Relevan?  Jalankan kursus  Terima penilaian kursus  Tidak  Adakan  ‘Post­  Mortem’  Berkesan?  Ya  Hantar laporan 96  .

  Tetap tarikh mesyuarat  Surat panggilan mesyuarat  Tempahan bilik mesyuarat  Mesyuarat  Persediaan kursus  Tajuk kursus  Tarikh  Masa  Tempat  Penceramah  Pengerusi Majlis  Bilangan peserta  Jamuan  Menyediakan bahan  Pelaksanaan kursus  Laporan dan penilaian 97  .  8.  5.  7.  a)  b)  c)  d)  e)  f)  g)  h)  6.SENARAI SEMAK  Bil  Tindakan  Tindakan ( / )  Catatan  1.  3.  4.  2.

NORMA KERJA  Bil  Jenis Kerja  Masa Diambil  Jumlah Minit  Dijalankan  Dalam 1 Minggu  1.  Mesyuarat  1 jam  2.  Laporan dan penilaian  1 jam 98  .  Penyediaan minit mesyuarat  1 jam  3.  Kursus  2 jam  4.

  Memastikan jadual ganti dipatuhi  Penolong  Kanan  Penolong  Kanan  GKMP 6.2.  Mengedarkan jadual waktu ganti kepada Ketua  Penolong  Panitia berkenaan dan guru terlibat  Kanan  5.8.  Menerima maklumat guru ganti yang akan  mengisi kekosongn daripada Penolong Kanan  Penolong  Kanan  2.  Memperolehi perakuan Pengetua/Penolong  Kanan  Pengetua  Penolong  Kanan  4.6  GURU GANTI PANITIA (JANGKA PANJANG)  PROSES KERJA  Bil  Proses Kerja  Pegawai Yang  Meluluskan  Seksyen  Undang­  Undang  Peraturan  1.  Merangka jadual waktu guru ganti bersama  Penolong Kanan dan guru jadual waktu  Penolong  Kanan  3.  Simpan dalam fail dan rekod  99  .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful