NILAI-NILAI KEPERAWATAN

• Definisi Nilai
Tiga orang penulis klasik mengenai nilai (Kluckhohn, 1951; Maslow, 1959; Rokeach, 1973) menyatakan bahwa nilai adalah keyakinan personal mengenai harga atas suatu ide, tingkah laku, kebiasaan atau objek yang menyusun suatu standar yang mempengaruhi tingkah laku.

• Nilai dalam Keperawatan Profesional
1) Nilai Perawatan Suatu pernyataan umum telah muncul dalam keperawatan bahwa merawat bertindak sebagai nilai sentral keperawatan, memberikan suatu kerangka bagi penelitian profesional, pendidikan, dan pengembangan teori. 2) Nilai Advokasi Mendukung, menjunjung, dan berbicara bagi nilai yang dianut orang lain disebut advokasi. Kesehatan terpaku pada kesehatan itu sendiri, tetapi lebih diarahkan pada suatu makna di mana seseorang hidup dalam kehidupan yang berarti bagi diri mereka sendiri (American Nurse Association [ANA] Code of Ethics, 1985).

• Nilai dan Perilaku Keperawatan Esensial (American Association of Colleges of Nursing [AACN], 1986)
1. Altruisme (peduli dengan kesejahteraan orang lain)  Sikap & Kualitas Pribadi Perhatian, komitmen, kasihan, kemurahan hati, dan ketekunan.  Perilaku Profesional  Berikan perhatian penuh pada klien ketika memberikan perawatan.  Bantu rekan perawat lainnya dalam memberikan perawatan ketika mereka tidak dapat melakukannya.  Tunjukkan perhatian pada kecenderungan dan masalah sosial yang memiliki implikasi perawatan kesehatan. 2. Persamaan (memiliki kepentingan, hak, atau status yang sama)  Sikap & Kualitas Pribadi Penerimaan, asertif, tidak berpihak, hargai diri, dan toleransi.  Perilaku Profesional  Berikan asuhan keperawatan berdasarkan kebutuhan individu, bukan pada karakter pribadi.  Lakukan interaksi dengan perawat yang lain dengan cara yang tidak diskriminatif.

 Perilaku Profesional  Lindungi hak individu tentang kebebasan pribadi. moralitas. kemanusiaan.  Laporkan praktik yang tidak kompeten. kejujuran. Ekspresikan pemikiran tentang perkembangan akses keperawatan dan perawatan kesehatan. Estetika (kualitas objek.  Rawat orang lain dengan hormat tanpa memandang latar belakang. sangat menghargai.  Tempatkan diri dengan cara yang dapat meningkatkan kesan positif dalam keperawatan. dan objektivitas. dan orang yang memberikan kepuasan)  Sikap & Kualitas Pribadi Penghargaan. dan percaya. Kebenaran (jujur pada fakta atau realitas)  Sikap & Kualitas Pribadi Akuntabilitas. kemerdekaan.  Perilaku Profesional  Adaptasi dengan lingkungan sehingga dapat memuaskan klien. kreativitas.  Pertahankan kerahasiaan klien dan staf. keramahan. harapan. peristiwa. keingintahuan. Keadilan (menjunjung moral dan prinsip legal)  Sikap & Kualitas Pribadi Keberanian.  Alokasikan sumber daya secara adil. penguasaan diri.  Dukung hak perawat lain untuk memberikan berbagai alternatif pada rencana perawatan. empati. dan reflektivitas. kebenaran. imajinasi. 4. 7.  Dukung dilakukannya diskusi terbuka pada isu-isu yang kontroversi dalam profesi. tidak etis.  Dapatkan data yang cukup untuk membuat suatu keputusan untuk membuat suatu keputusan sebelum melaporkan adanya pelanggaran kebijakan organisasi. dan disiplin. 3. .  Perilaku Profesional  Bertindak sebagai advokat dalam perawatan kesehatan. sensitivitas.  Ciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi diri sendiri dan orang lain. integritas. dan illegal secara objektif dan aktual. 5.  Perlakukan individu sesuai dengan perlakuan yang ingin mereka terima. Kebebasan (kapasitas untuk menerapkan pilihan)  Sikap & Kualitas Pribadi Percaya diri. rasionalitas. 6. Martabat Manusia (mewarisi derajat dan keunikan sebagai individu)  Sikap & Kualitas Pribadi Pertimbangan.  Perilaku Profesional  Dokumentasikan keperawatan secara akurat dan jujur. keterbukaan.  Perilaku Profesional  Hargai hak individu untuk menolak perawatan.

 Berpartisipasi dalam usaha profesional untuk melindungi masyarakat dari kesalahan informasi mengenai keperawatan. .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful