1

BUKU PEDOMAN PELAKSANAAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA UNTUK PRAKTEK DAN PRAKTIKUM

PROGRAM D3 TEKNIK KESEHATAN GIGI FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA -2008

BUKU PEDOMAN PELAKSANAAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA UNTUK PRAKTEK DAN PRAKTIKUM

PROGRAM STUDI TEKNIK KESEHATAN GIGI FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS AIRLANGGA 2008

3

PROGRAM STUDI TEKNIK KESEHATAN GIGI FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS AIRLANGGA BUKU PEDOMAN PELAKSANAAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Kode Dok. : 01/PP/K3-01/ 2008 Revisi No. : Tgl. Terbit : 7/4/2008 Halaman : 1-68

PEDOMAN PELAKSANAAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA UNTUK PRAKTEK DAN PRAKTIKUM DI LABORATORIUM TEKNIK GIGI PROGRAM STUDI TEKNIK KESEHATAN GIGI

DISUSUN OLEH :  ANNASYIATUL UHUD, SKM., A.Md  KURNIAWATI, A.Md  SONYA HARWASIH, Drg., M.Kes  SRI REDJEKI INDIANI, Drg., M.Kes

dengan demikian pencegahan terhadap hal-hal yang tidak diinginkan dapat dihindari........... Pedoman Pelaksanaan K3 ini disusun dan ditujukan khususnya untuk kepentingan dosen.. Surabaya..KATA PENGANTAR Sesuai dengan Undang-Undang No. 1 tahun 1970 mengenai Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan mengingat bahwa di Laboratorium/Ruang Praktikum pada Program Studi Teknik Kesehatan Gigi (PSTKG) beresiko untuk terjadinya gangguan kesehatan lingkungan dan keselamatan kerja. maka dibutuhkan tindakan pencegahan. serta dalam upaya meningkatkan perlindungan maupun pelestarian lingkungan dalam segala aktivitas... Atas perhatian dan kerjasama semua pihak... saya ucapkan terima kasih.... M... mahasiswa dan karyawan di lingkungan PSTKG dengan tujuan untuk memastikan komitmen PSTKG dalam hal penerapan K3 bisa terlaksana secara rutin dan berkelanjutan... Barkaitan dengan hal tersebut diatas...Kes.. Ketua Program Pendidikan Diploma III Sonya Harwasih.. maka diperlukan Pedoman Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) maupun penyediaan sarananya. ... mahasiswa dan karyawan maupun pihak-pihak terkait diwajibkan melaksanakan dan mentaati ketentuan-ketentuan standar K3 yang disyaratkan dalam buku pedoman ini. drg......... Untuk itu seluruh dosen...

.. 3..5 KEBIJAKAN K3PSTKG Sudah menjadi kebijaksanaan KPS D3 agar setiap dosen.. peralatan. drg.. instruksi pemakaian peralatan yang tepat.. Ketua Program Pendidikan Diploma III Sonya Harwasih. . Menyediakan fasilitas. instruksi pekerjaan yang tepat.. perlengkapan keselamatan kerja yang layak dan memadai serta menjamin akan digunakan secara tepat.. mahasiswa dan karyawan dari penggunaan peralatan dan bahan di Laboratorium Teknik Gigi..Kes. 7. mahasiswa dan karyawan terjamin dan bekerja dengan aman dan sehat.. 2. 6. Semua dosen.... Meningkatkan kesadaran dan memberikan pengertian bahwa kecelakaan itu dapat dicegah.. Meningkatkan perlindungan dan pelestarian lingkungan dalam segala aktivitas dan meminimumkan kerusakan yang mungkin terjadi akibat aktivitas tersebut. keselamatannya dan lingkungan ditempat kerja. instruksi pemakaian bahan yang tepat melalui pengawasan yang tepat. Secara garis besar.. sehubungan dengan kebijakan diatas...... 5. Surabaya...... Mengutamakan keselamatan dosen.. Memberikan pengertian bahwa target utama K3PSTKG adalah “zero accident”...... M.. Memastikan bahwa yang diminta dan direkomendasikan dalam kebijakan K3 telah diikuti.. Pada prinsipnya semua pihak harus berupaya serta mengambil langkah-langkah positif sehingga seluruh dosen. Menjamin bahwa semua dosen..... mahasiswa dan karyawan telah mengetahui dan melaksanakan pekerjaannya secara produktif yaitu dengan cara yang aman melalui petunjuk yang benar. 4.. mahasiswa dan karyawan harus sudah mengetahui akan tanggung jawabnya masing-masing termasuk peduli akan kesehatannya. mahasiswa dan karyawan mendapatkan tempat yang aman dan sehat dalam melaksanakan tugas sehari-hari.. kebijakan ini adalah: 1.

.............................2 Tujuan ....... 13 2..................... iv Daftar Bagan ............................................................ 40 iv ..................................... iii Daftar Isi ......................................................... 16 2..................................................................................................................................3 Sasaran .............................................................................................................................10 2......... 10 2..............................1 Program Pelayanan Kesehatan Kerja ....1 Pelayanan Preventif ....................1 1.......................................................................................................... 8 2...........................2....... 16 2....................................................................................................................................... 19 2............................................2.............................. 33 BAB 3 PEDOMAN SISTEM MANAJEMEN K3 3...2..........................................1..............3 Pelayanan kuratif ..............................3.......................................................1..........2........................17 2..... 16 2......................................................................................23 2............................................2................ 17 2.................................................................................................3.2...........................................................5 Referensi ..........................................5 Kelembaban Udara ........................... 10 2..1.................... v Daftar Lampiran .....31 2....................................................................................................................... vi BAB 1 PENDAHULUAN 1.............................................. 16 2.......................2...... 9 2..........................................................5 Ergonomical Agent ..............................................5 Pakaian Pelindung ... 29 2................................................ 9 2............................................................. ii Kebijakan K3PSTKG ...........................................................2...............................................................6 Pencahayaan .................................DAFTAR ISI Halaman Judul ..2 Pelindung Pendengaran ............................................2...........2 Kebisingan ....2...........................4 Psycological Agent .....................................................................1.........3 Alat Pelindung Diri ..............1 Penjelasan Umum...........................................3 Biological Agent .......... 2 1....................................19 2..... 10 2................. 3 1............................... 11 2..............................3 Pelindung Pernafasan ..........................3........................................2.............................4 Pelayanan Rehabilitatif ............................................................................................................................................4 Persyaratan Kesehatan Kerja di Perkantoran .........2 Phisical Agent ............2........................................................................................ 14 2.........4 Pelindung Tangan ........................................2...................................... 2 1...............................2.....................7 Radiasi ..........................2.................1 Debu ......................................................................................... 2 1............................4 Ruang Lingkup ...........2 Bahaya Potensial di Laboratorium Teknik Gigi. i Kata Pengantar ...................................... 8 2.........................................3.................10 2....2 Pelayanan Promotif .................2....................................1 Pelindung Mata dan Muka ....................2................. 25 2...........................................................2........1 Tahap Persiapan ..4 Suhu Udara ......... 4 BAB 2 KESEHATAN dan KESELAMATAN KERJA 1............................2..3...........................................3 Getaran ................................................6 Istilah dan Definisi ........1 Chemical Agent ....................................................................

...................................................................3.................. 45 3........... viii v ................1 Tugas dan Fungsi Organisasi . 48 BAB 4 PENUTUP Daftar Pustaka ...........................................4 Model Organisasi ..................................................2 3.................. 45 3............................ 47 3.6 Mekanisme Kerja ......................................................................... 46 3.... 44 3.............................................3......................................3.........................................4 Tahap Pelaksanaan ..........................................5 Keanggotaan ................... 42 3................................................................. 43 3.............3 Struktur Organisasi K3 PSTKG ..3 Tahap Perencanaan .........................2 Tugas pokok dan fungsi KPS D3 dalam SMK3 PSTKG ................... 46 3..........................................5 Tahap Pemantauan dan Evaluasi .................................3..3...............................................3................................................................................................. 41 Tahap Pengorganisasian ...............7 3.................................

..................................... 40 Struktur Organisasi K3PSTKG ................................................................... 6 Diagram Alur Pengendalian Bahaya Potensial .2 Bagan 3...................................................2 Judul Bagan Hal Alur K3PSTKG . 7 Prinsip Penerapan SMK3 ...................................1 Bagan 1...................... 45 vi .................................DAFTAR BAGAN Nomor Bagan 1..1 Bagan 3............................

9 DAFTAR LAMPIRAN Nomor Lampiran 1 Lampiran 2 Judul Bagan Petunjuk Pengguanaan Alat di LabTekGi Petunjuk Penggunaan Alat Pemadam Kebakaran Hal vii .

Menempatkan dan memelihara pekerja di suatu lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerjanya. Mahasiswa dan Karyawan). Memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat pekerja di semua lapangan pekerjaan ketingkat yang setinggi-tingginya. Kesehatan masyarakat kerja perlu diperhatikan. baik secara fisik maupun psikis yang meliputi. oleh karena selain dapat menimbulkan gangguan tingkat produktifitas. bersifat akut atau khronis (sementara atau berkelanjutan) dan efeknya mungkin segera terjadi atau perlu waktu lama. mental maupun kesehatan sosial. 4. Mencegah timbulnya gangguan kesehatan masyarakat pekerja yang diakibatkan oleh tindakan/kondisi lingkungan kerjanya. 3. Seperti halnya masalah kesehatan lingkungan lain. Bahaya pekerjaan (akibat kerja). baik fisik. 2. Memberikan perlindungan bagi pekerja dalam pekerjaanya dari kemungkinan bahaya yang disebabkan olek faktor-faktor yang membahayakan kesehatan.BAB 1 PENDAHULUAN 1. Efek terhadap kesehatan dapat secara langsung maupun tidak langsung. Tujuan kesehatan kerja adalah: 1. antara lain: metode 1 . kesehatan masyarakat kerja tersebut dapat timbul akibat pekerjaanya. Sasaran kesehatan kerja khususnya adalah para pekerja dan peralatan kerja di lingkungan PSTKG. Kesehatan kerja (Occupational health) merupakan bagian dari kesehatan masyarakat yang berkaitan dengan semua pekerjaan yang berhubungan dengan faktor potensial yang mempengaruhi kesehatan pekerja (dalam hal ini Dosen.1 Penjelasan Umum. Kesehatan kerja mempengaruhi manusia dalam hubunganya dengan pekerjaan dan lingkungan kerjanya. Melalui usaha kesehatan pencegahan di lingkungan kerja masing-masing dapat dicegah adanya penyakit akibat dampak pencemaran lingkungan maupun akibat aktivitas dan produk PSTKG terhadap masyarakat konsumen baik di lingkungan PSTKG maupun masyarakat luas.

Kapasitas kerja: Status kesehatan kerja. Buku pedoman ini disusun dengan tujuan untuk memastikan agar komitmen PSTKG dalam hal penerapan K3 bisa terlaksana secara rutin dan berkelanjutan. 1. Menghindari terjadinya efek negatif terhadap lingkungan yang diakibatkan oleh aktivitas kerja. c. akibat dan problematika yang ditimbulkan akibat hubungan interaktif tiga komponen utama yang mempengaruhi seseorang bila bekerja yaitu: 1. dan lain-lain. Menghindari adanya penyakit akibat kerja.2 Tujuan. Sasaran kesehatan kerja di lingkungan Laboratorium Teknik Gigi Program Studi Teknik Kesehatan Gigi Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Airlangga adalah Dosen. parasit. 3. lab basah. panas. dan lain-lain. d. lab pelayanan).3 Sasaran. Sebaliknya bila terdapat ketidakserasian dapat menimbulkan masalah kesehatan kerja berupa penyakit ataupun kecelakaan akibat kerja yang pada akhirnya akan menurunkan produktifitas kerja. Menghindari adanya kecelakaan kerja. 1. sehingga PSTKG dapat : . 1. Pada hakekatnya ilmu kesehatan kerja mempelajari dinamika. Bila ketiga komponen tersebut serasi maka bisa dicapai suatu kesehatan kerja yang optimal.1 Ruang Lingkup. gizi kerja.2 11 bekerja. debu. Pedoman K3PSTKG menetapkan persyaratan untuk SMK3. Sasaran yang dituju dalam penerapan K3PSTKG adalah: a. 2. Beban tambahan yang berasal dari lingkungan kerja antara lain:bising. Beban kerja: fisik maupun mental. b. Ruang lingkup kegiatan K3PSTKG mencakup kegiatan K3 di ruang dosen dan Laboratorium Teknik Gigi (ruang praktikum mahasiswa. Mahasiswa dan Karyawan yang terlibat langsung dengan peralatan kerja dan material kedokteran gigi serta lingkungan sekitarnya. penyakit ataupun perubahan dari kesehatan seseorang. kondisi kerja dan lingkungan kerja yang mungkin dapat menyebabkan kecelakaan. Menyediakan lingkungan kerja yang sehat.

Menerapkan. memelihara dan melakukan perbaikan SMK3 secara berkelanjutan.3 a. d. Keputusan Presiden Nomor 22 tahun 1993 tentang Penyakit yang timbul Akibat hubungan Kerja. Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor: Kep-187/Men/1999 Tentang Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya di tempat kerja. Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor: Kep-51/Men/1999 Tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika di tempat kerja. i.5 Referensi. Keputusan Menteri kesehatan Nomor 1217/Menkes/SK/IX/2001 tentang pedoman penanganan dampak radiasi. k.SE.1 tahun 1970 tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja. . g. UU No. Surat Edaran Dirjen Binawas No. UU No. c. f. Adapun dasar hukum yang terkait dengan pelaksanaan sistem manajemen K3 antara lain: a. 1. l. e. Peraturan Pemerintah Nomor 27 tahun 1999 tentang Analisis Mengenai Dampak Lingkungan. b. Menetapkan SMK3 untuk mengurangi resiko bagi dosen.23 tahun 1992 tentang Kesehatan.05/BW/1997 tentang Penggunaan Alat Pelindung Diri. j. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 876/Menkes/SK/IX/VIII/2001 tentang Pedoman teknis analisis dampak lingkungan. b. c. Keputusan Menteri kesehatan Nomor 315/Menkes/SK/III/2003 tentang komite kesehatan dan keselamatan kerja sektor kesehatan. Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.05/MEN/1996 tentang Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. h. Tingkat penerapannya akan bergantung pada beberapa faktor. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No: PER. Mengendalikan resiko K3 dan meningkatkan kinerjanya. seperti kebijakan organisasi K3. sifat kegiatan dan resiko serta kerumitan dalam pekerjaan. mahasiswa dan karyawan serta pihak lain yang berkepentingan yang mungkin mengalami bahaya K3 akibat kegiatannya.

SMK3 (Sistem Manajemen K3) adalah bagian dari sistem manajemen organisasi yang digunakan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan K3. 3. . b. (termasuk penilaian risiko dan penetapan sasaran).3 Istilah dan Definisi. prosedur. Catatan: a. b. K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) adalah kondisi dan faktor yang mempengaruhi kesehatan dan keselamatan pegawai atau pekerja lain (termasuk pekerja sementara). Sistem manajemen meliputi struktur organisasi. pengunjung atau orang lain di daerah kerja. Kinerja K3 adalah hasil yang dapat diukur dari risiko K3 pada suatu manajemen organisasi. dan persyaratan kinerja K3 lainnya dari organisasi. 6. serta untuk mencapai sasaran tersebut. PSTKG (Program Studi Teknik Kesehatan Gigi) adalah Program Pendidikan Diploma III yang ada di lingkungan Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Airlangga. proses dan sumber daya. 7. Organisasi adalah unit kerja dan/atau unit kegiatan lainnya di lingkungan PSTKG yang memiliki tugas dan administrasinya sendiri. Catatan: a. Manajemen puncak adalah seseorang yang memiliki wewenang dan tanggung jawab tertinggi dalam organisasi. praktek. Perbaikan berkelanjutan adalah proses berulang ntuk meningkatkan SMK3 untuk mencapai kesempurnaan dalam kinerja k3 secara keseluruhan. kegiatan perencanaan. mengelola risiko K3nya serta menumbuhkembangkan budaya keselamatan kerja. 2. 5. hasil juga dapat diukur terhadap kebijakan K3. Dalam buku pedoman ini digunakan istilah dan definisi sebagai berikut: 1. Pengukuran kinerja meliputi pengukuran efektivitas pengendalian organisasi. sasaran K3. 4. Sistem manajemen adalah rangkaian unsur saling terkait yang digunakan untuk menetapkan kebijakan dan sasaran. tanggung jawab. konsisten dengan kebijakan organisasi dan kebijakan K3. Dalam konteks SMK3.13 4 1.

Sasaran K3 adalah tujuan K3. 10. Audit adalah proses yang sistematis. b. independen dapat ditunjukkan dengan ketidakterlibatan dalam tanggung jawab ada kegiatan yang diaudit. Insiden adalah peristiwa terkait pekerjaan yang mengakibatkan atau dapat menimbulkan cedera atau gangguan kesehatan (tanpa memperhatikan keparahannya) atau kematian. Dalam banyak hal. Risiko adalah gabungan dari kemungkinan terjadinya bahaya atau paparan dan keparahan luka atau gangguan kesehatan yang dapat disebabkan oleh kejadian atau paparan. Bukti audit adalah rekaman. . independen dan terdokumentasi untuk memperoleh bukti audit dan mengevaluasinya secara obyektif untuk menentukan sejauh mana kriteria audit telah dipenuhi. yang ditetapkan organisasi unntuk dicapai. Prosedur adalah langkah-langkah tertentu untuk melakukan suatu kegiatan atau proses. gangguan kesehatan atau kematian. Catatan: a. gangguan kesehatan atau kematian disebut pula sebagai “kejedian nyaris celaka” (near-miss) atau kejadian berbahaya. 9. dalam hal kinerja K3. c. 12. prosedur atau persyaratan. Keadaan darurat merupakan jenis tertentu dari insiden. terutama pada organisasi yang lebih kecil. Catatan: a. atau kejadian yang dapat menimbulkan kematian. Independen tidak berarti di luar organisasi. Insiden tanpa terjadi cedera. 11. b. pernyataan tentang fakta atau informasi lain yang relevan dengan kriteria audit dan dapat diverifikasi.5 8. c. Kriteria audit adalah ekumpulan kebijakan. Kecelakaan adalah insiden yang mengakibatkan cedera.

misalnya : processing acrylic. misalnya : melakukan pemulasan akrilik. Gunakan ear muff/ ear plug pada saat bekerja ditempat yang bisisng. h.6 15 K3 PSKG PENGENDALIAN TEKNIS SUBSTITUSI : Penggantian alat atau bahan yang terbuat dari bahan asbes dengan bahan yang terbuat dari non asbes ISOLASI : Ruang pengecoran logam yang dipisahkan dari ruangan lain agar paparan panas dan radiasi tidak menyebar VENTILASI: Penggunaan local exhaust ventilation untuk mengendalikan panas PENGENDALIAN ADMINISTRATIF : 1. b. 3. Gunakan kacamata hitam pada saat melakukan pekerjaan yang menghasilkan efek radiasi. Pemeliharan alat. misalnya : ketika melakukan boiling out dan pengecoran logam. Pemantauan tempat kerja secara terus menerus. pengadukan bahan tanam. c. f. Pendidikan dan latihan cara kerja yang benar sesuai dengan SOP. e. misalnya : menggerinda logam dan akrilik. 2.1 Alur K3 PSTKG. Gunakan sarung tangan karet pada saat bekerja dengan bahan kimia yang bersifat iritatif. misalnya : menggerinda logam atau akrilik. Gunakan sarung tangan kulit pada saat bekerja dengan alat yang menghasilkan panas. . Gunakan masker pada saat memasuki lab basah. g. 4. Gunakan kacamata kerja pada saat melakukan pekerjaan yang menghasilkan debu. misalnya : melakukan pengecoran logam. Bagan 1. Gunakan face shield pada saat melakukan pekerjaan yang dapat mengotori wajah. d. Gunakan baju lab pada saat memasuki ruang praktikum. PENGGUNAAN APD : a. praktek kerja sesuai dengan SOP yang ada.

.

2 Diagram alur pengendalian bahaya potensial di Labotoratorium teknik Gigi. .7 1 Bahaya potensial dari bahan dan peralatan Laboratorium Teknik Gigi Pengendalian teknik berhasil Tidak diperlukan pengendalian lebih lanjut tidak berhasil Pengendalian administratif berhasil Tidak diperlukan pengendalian lebih lanjut tidak berhasil Pemakaian APD berhasil Tidak diperlukan pengendalian lebih lanjut tidak berhasil Analisa resiko kuantitatif Analisa resiko kuantitatif hanya dilakukan jika terjadi insiden Bagan 1.

1 Pelayanan Preventif. pengukuran dan evaluasi). Pemeriksaan awal/sebelum kerja. Pemeriksaan khusus. promotif. penyakit menular dilingkungan kerja dengan menciptakan kondisi pekerja dan mesin atau tempat kerja agar ergonomis. 2. Pemeriksaan berkala. 5. 3. 2. pelayanan kesehatan masyarakat pekerja di Laboratorium teknik Kesehatan Gigi dilaksanakan dengan pendekatan menyeluruh (komprehensif) yaitu meliputi pelayanan preventif. menjaga kondisi fisik maupun lingkungan kerja yang memadai dan tidak menyebabkan sakit atau mebahayakan pekerja serta menjaga pekerja tetap sehat. Perlindungan diri terhadap bahaya dari pekerjaan. Pelayanan ini diberikan guna mencegah terjadinya penyakit akibat kerja. 4. Pelayanan ini diberikan kepada tenaga kerja 8 . b.2 Pelayanan Promotif.BAB 2 KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA 2. Sebagaimana pelayanan kesehatan masyarakat pada umumnya. Imunisasi. kuratif dan rehabilitatif.1. Pengendalian bahaya lingkungan kerja agar ada dalam kondisi aman (pengenalan.1. Kegiatannya antara lain meliputi: 1. 2. Penyerasian manusia dengan mesin dan alat kerja. c. Pemeriksaan kesehatan yang terdiri atas: a. Peningkatan kesehatan (promotif) pada pekerja dimaksudkan agar keadaan fisik dan mental pekerja senantiasa dalam kondisi baik. Kesehatan lingkungan kerja. 6.1 Program Pelayanan Kesehatan Kerja.

6. Pelayanan ini diberikan kepada pekerja karena penyakit parah atau kecelakaan parah yang telah mengakibatkan cacat.9 3 yang sehat dengan tujuan untuk meningkatkan kegairahan kerja. Konsultasi psikologi.1. Pengobatan terhadap penyakit dan kecelakaan akibat kerja. . baik sebagian atau seluruh kemampuan bekerja yang baisanya mampu dilakukan sehari-hari. 2. Pengobatan terhadap penyakit umum.4 Pelayanan Rehabilitatif. 3. Kegiatannya antara lain meliputi: 1. Kegiatannya antara lain meliputi: 1. Olah raga dan rekreasi. Kegiatannya antara lain meliputi: 1.3 Pelayanan Kuratif. Pendidikan dan penerangan tentang kesehatan kerja. Pelayanan ini diberikan kepada tenaga kerja yang sudah memperlihatkan gangguan kesehatan/gejala dini dengan mengobati penyakitnya supaya cepat sembuh dan mencegah komplikasi atau penularan terhadap keluarganya ataupun teman kerjanya. 4. 5. Pemeliharaan dan peningkatan kondisi lingkungan kerja yang sehat.1. mempertinggi efisiensi dan daya produktifitas tenaga kerja di lingkungan Laboratorium Teknik Kesehatan Gigi. Latihan dan pendidikan pekerja untuk dapat menggunakan kemampuannya yang masih ada secara maksimal. Perbaikan status gizi. 2. sehingga menyebabkan ketidakmampuan bekerja secara permanen. 2. Pelayanan pengobatan terhadap tenaga kerja yang menderita sakit akibat kerja dengan pengobatan spesifik berkaitan dengan pekerjaannya maupun pengobatan umumnya serta upaya pengobatan untuk mencegah meluas penyakit menular dilingkungan pekerjaan. 2. Peningkatan status kesehatan (bebas penyakit) pada umumnya.

2. Berilium (Be).1 Debu. Penempatan kembali tenaga kerja yang cacat secara selektif sesuai kemampuannya. Titanium (TiAlV). 3. Logam: NiCr. Tempat kerja yang prosesnya mengeluarkan debu.3 Bahaya Potensial Di Laboratorium Teknik Kesehatan Gigi. 8. Acrylic (polimer dan monomer): Methyl metacrylate.2. Besi. Ergonomical agent/Mecanical agent. Biological agent. Bahaya potensial di Laboratorium Teknik Kesehatan Gigi dibagi menjadi lima perantara diantaranya: Chemical agent. 9. Penyuluhan pada masyarakat dan pengusulan agar mau menerima tenaga kerja yang cacat akibat kerja.1 Chemical agent. dan lain-lain. Gypsum: Kalsium sulfat hemihidrat (CaSO4)2H2O. Cairan electrolit (H2SO4). Silver alloy. dan lain-lain. Paladium (Pd).2. 5. Silica dari alumina. Alumina (Al2O3). Psycological agent.2. Silica (SiO2). 6. 4.2. Ceramic: Feldspar (K2OAl2O3. dapat menyebabkan pengurangan kenyamanan . 2. CoCr. Orden (CuAl). cobalt. Bahan kimia yang berpotensi menimbulkan bahaya di Laboratorium Teknik Kesehatan Gigi adalah: 1. Argentum (Ag). Cuprum (Cu). 2.6H2O). 7.2 Physical agent. 2. Physical agent. Getah karet/getah resin (resin alami). 2. magnesim.6SiO2). Wax: Parafin (Ceresin). Bahan tanam: Fosfat bonded investmen (NH4MgPO4. Bahan abrasive: Al2O3 (alumina Oksida). Dalam kondisi tertentu debu merupakan bahaya yang dapat menimbulkan kerugian besar. Kapur/calcium carbonat (CaCO2). Silica bonded investmen (SiCOH)4+4C2H5OH). Asap dari burn out manual. 3. Platinum (Pt). Debu merupakan salah satu sumber gangguan yang tidak dapat diabaikan.10 2.

dan lain-lain. gangguan fungsi faal paru-paru. Debu mineral: bahan abrasive. 3. Elektropresipitator.2. bahkan dapat menimbulkan keracunan umum.1.11 5 kerja. Intensitas lebih dari 85 dB dapat menimbulkan gangguan dan batas ini disebut critical level of intensity. Memakai metode basah: Lantai disiram air supaya debu tak berterbangan di udara. Contoh debu di Laboratorium Teknik Kesehatan Gigi:   Debu metal: debu hasil gerinda logam: NiCr.1 1. dan lain-lain. Dengan alat: Scrubber. dan intensitas dengan nilai ambang batas (NAB) 85 dB (A) secara terus menerus. Pencegahan terhadap sumber: diusahakan debu tidak keluar dari sumber yaitu dengan pemasangan local exhauster.2.000 Hz. 2. Bising dapat diartikan sebagai suara yang timbul dari getaran-getaran yang tidak teratur dan periodik. kebisingan merupakan suara yang tidak dikehandaki. Sumber kebisingan berasal dari suara mesin gerinda dan suara kompresor pada proses sandblasting.1 Gangguan Kebisingan di tempat Kerja.2. Pengontrolan debu dalam ruang kerja: Metode pencegahan terhadap transmisi ialah: a.2. debu proses sandblasting. dan lain-lain. gangguan penglihatan. gypsum.2 Kebisingan. akrilik. 2.2. CoCr. b. 2.2. Debu jika di semprot dengan uap air akan berflocculasi lalu mengendap. Perlindungan diri terhadap pekerja antara lain berupa tutup hidung atau masker. 2. Ventilasi umum. Gangguan kebisingan ditempat kerja dapat dikelompokkan sebagai berikut: .2. Kebisingan merupakan masalah kesehatan kerja yang timbul di Laboratorium Teknik Kesehatan Gigi. Pengeboran basah (wet drilling) untuk mengurangi debu yang ada di udara. Pengaruh utama dari kebisingan terhadap kesehatan adalah kerusakan pada inderaindera pendengar. yang menyebabkan ketulian progresif. Manusia masih mampu mendengar bunyi dengan frekwensi antara 16-20. suara mesin trimer.

b. Mengolah pintu-pintu dan semua lobang secara akustik. Gangguan Psikologis. sulit konsentrasi dan berfikir.12 1. Bila perlu mengisolasi mesin dari lantai untuk mengurangi penjalaran getaran. 2. gangguan jiwa. Menutup mesin serapat mungkin. 2. 2. Dengan kata lain fungsi pendengaran secara fisiologis dapat terganggu. Gangguan fisiologis adalah gangguan yang mula-mula timbul akibat bising. Pembicara terpaksa berteriak-teriak. yang dapat menimbulkan ketulian yang bersifat sementara hingga permanent. 3. . Pengendalian Kebisingan dilingkungan kerja. dan lain-lain. Gangguan kebisingan yang paling menonjol adalah pengaruhnya terhadap alat pendengaran atau telinga. Gangguan fisiologis lama-lama bisa menimbulkan gangguan psikologis. Suara yang tidak dikehendaki dapat menimbulkan stress. Untuk menghilangkan atau mengurangi transmisi kebisingan terhadap pekerja dapat dilakukan dengan isolasi tenaga kerja atau mesin yaitu dengan menutup atau menyekat mesin atau alat yang yang mengeluarkan bising.2. selain memerlukan tenaga ekstra juga menimbulkan kebisingan. c. 3.2. Menghilangkan kebisingan dari sumber suara.2. Gangguan Patologis Organis. Pembicaraan atau instruksi dalam pekerjaan tidak dapat didengar secara jelas sehingga dapat menimbulkan kecelakaan kerja. Menghilangkan kebisingan dari sumber suara dapat dilakukan dengan menempatkan perendam dalam sumber getaran. Gangguan Fisiologis.2 1. Mengadakan perlindungan terhadap karyawan. Pada dasarnya untuk menutup mesinmesin yang bising adalah sebagai berikut: a. Kebisingan juga dapat mengganggu cardiac out put dan tekanan darah. Usaha melindungi karyawan dari kebisingan dilingkungan kerja dengan memakai alat pelindung telinga atau personal protective device yaitu berupa ear plugs dan ear muffs. Menghilangkan transmisi kebisingan terhadap pekerja.

13 7 2. Dua gejala terutama ditemukan sehubungan dengan akibat-akibat getaran mekanis pada lengan adalah kelainan pada peredaran darah dan persyarafan serta kerusakan pada persendian dan tulang. Pada efek mekanis. Sedangkan pada rangsangan reseptor.2. dan padat (solid).3. Kedua mekanisme ini terjadi secara bersama-sama. Getaran dapat diartikan sebagai gerakan suatu sistem bolak balik. Pemaparan seluruh tubuh. Sistem tersebut dapat berupa gas (udara). 2. Bentuk pemaparan dapat dibagi dalam dua katagori yaitu: 1. Contoh yang terjadi di Laboratorium teknik Kesehatan Gigi:   Getaran Handpiece saat menggerinda. Dampak getaran terhadap tubuh manusia sangat tergantung pada sifat pemaparan. karena getaran dan kebisingan lebih sering berasal dari sumber yang sama. steady atau transient. kecepatan dan percepatan (akselerasi). cair dan padat) mempunyai karakteristik sebagai berikut yaitu mempuanyai amplitudo. kontinyu atau intermittent. cairan (liquid). Getaran dapat menimbulkan gangguan pada jaringan secara mekanik dan gangguan rangsangan reseptor syaraf didalam jaringan. gangguan terjadi mungkin melalui syarap sentral atau langsung pada sistem autonom. Getaran vibrator saat pengadukan atau pengecoran bahan tanam atau gypsum. Partikel-partikel dari suatu sistem (gas. Pemaparan yang bersifat segmental yaitu hanya bagian tubuh tertentu (misalnya: lengan dan bahu) yang mengalami kontak dengan sumber getaran. gerakan tersebut dapat berupa gerakan yang harmonis sederhana dapat pula sangat kompleks yang sifatnya dapat periodik atau random. .2.3 Getaran.1 Pengaruh Getaran terhadap Manusia. 2. Pemaparan terhadap getaran pada umumnya berasosiasi dengan pemaparan terhadap kebisingan. sel-sel jaringan mungkin rusak atau metabolismenya terganggu.2.2. yaitu bagian tubuh yang kontak dengan sumber getaran.

3.2. . c. Sandwich material adalah suatu lapisan material yang disisipkan diantara dua lapisan plat yang dipakai sebagai sistem resonan. Damping adalah suatu mekanisme untuk meredam getaran dengan cara menempelkan suatu sistem resonan pada sumbu getaran.4 Suhu Udara. Mengurangi/menghilangkan gangguan mekanik yang menyebabkan getaran. 2.2.2. b. tetapi juga dipengaruhi oleh panas lingkungan. Damping (meredam getaran). Mempergunakan bahan isolator yang mempunyai kemampuan yang baik untuk meredam getaran yang ditransmisikan sumber (mesin) terhadap isolator.2 Mengontrol Getaran: Beberapa cara untuk mengontrol atau mengurangi getaran adala sebagai berikut: 1. Isolasi sumber getaran. Dengan cara interface damping. frekwensi isolator akan saling meredam dengan frekwensi sumber. 2.14 2. Perbedaan frekwensi resonansi dari dua macam material tersebut dapat meredam getaran yang dikeluarkan oleh mesin. Gangguan mekanik yang ditimbulkan getaran dapat dikontrol dengan mengurangi pengaruh gesekan pada roda-roda dudukan mesin atau keseimbangan/pemantapan dudukan mesin dan lain-lain.2. Asphalt mempunyai frekwensi resonansi yang sangat rendah. sehingga dapat meredam getaran yang ditimbulkan oleh mesin. biasanya dipergunakan bahan yang tidak kaku. Seringkali getaran mesin dapat dikurangi dengan cara mengatur keseimbangan putaran mesin dan lain-lain.3. Isolator yang baik untuk meredam getaran tersebut dari material yang mempunyai frekwensi resonansi lebih kecil dari frekwensi sumber. Suhu tubuh manusia yang dapat kita raba/rasakan tidak hanya didapat dari metabolisme. Dengan cara penerapan suatu lapisan material: dapat dilakukan dengan mempergunakan bahan yang lunak misalnya asphalt. Dengan sistem resonan ini getaran dapat dikurangi atau dihilangkan sama sekali. Dengan cara memakai bahan "sandwich" sebagai pengganti bahan utama pada sumber gataran. Beberapa cara damping dapat dilakukan sebagai berikut: a. Makin tinggi panas lingkungan.

15 9 semakin besar pula pengaruhnya terhadap suhu tubuh. Beban tambahan berupa panas lingkungan dapat menyebabkan beban fisiologis misalnya kerja jantung menjadi bertambah. perlu adanya suatu kamar adaptasi. Suatu keadaan dengan temperatur udara sangat panas dan kelembaban tinggi.2. Pengaruh lain adalah makin cepatnya denyut . Selama pertukaran ini serasi dan seimbang. biasa dinyatakan dalam persentase. tidak akan menimbulkan gangguan. Tekanan panas yang berlebihan akan merupakan beban tambahan yang harus diperhatikan dan diperhitungkan. 2. Suhu distel pada 25º-26ºC.2. b. Temperatur efektif akan memberikan efek yang nyaman bagi orang yang berada diluar ruagan. Dengan kata lain. porcelain furnace. pengecoran logam. kelembaban. Penggunaan AC di tempat kerja perlu disertai pemikiran tentang keadaan pengaturan suhu di rumah.5 Kelembaban Udara. c. preheating furnace. Cuaca kerja yang diusahakan dapat mendorong produktifitas antara lain dengan air conditioning di tempat kerja. Suhu efektif bagi pekerja di daerah tropis adalah 22º 27ºC. Kelembaban adalah: banyaknya air yang terkandung dalam udara. makin banyak pula pans tubuh akan hilang. dan lain-lain. Sebaiknya diperhatikan halhal sebagaqi berikut: a. akan menimbulkan pengurangan panas dari tubuh secara besar-besaran karena sistem peguapan. Contoh: suhu panas dari kompor. Nilai ambang batas untuk cuaca (iklim) kerja adalah 21º-30ºC suhu basah. dan secara bersama-sama antara temperatur. terjadi pertukaran panas antara tubuh manusia yang didapat dari metabolisme dengan tekanan panas yang dirasakan sebagai kondisi panas lingkungan. baik penampilan kerja maupun kesehatan kerja. Kelembaban ini berhubungan atau dipengaruhi oleh temperatur udara. Yang dimaksud dengan tempertur efektif adalah suatu beban panas yang dapat diterima oleh rtubuh dalam ruangan. Bila perbedaan suhu di dalam dan luar lebih 5ºC. Kesalahankesalahan sering dibuat dengan membuat suhu terlalu rendah yang berakibat keluhankeluhan dan kadang diikuti meningkatnya penyakit pernafasan. Sebaliknya semakin rendah suhu lingkungan. kecepatan udara bergerak dan radiasi panas dari udara tersebut akan mempengaruhi keadaan tubuh manusia pada saat menerima atau melepaskan panas dari tubunya.

Pada umumnya pekerjaan memerlukan upaya penglihatan. Hal ini sangat erat kaitannya dan mutlak harus ada karena berhubungan dengan fungsi indera penglihatan. Oleh sebab itu salah satu masalah lingkungan di tempat kerja yang harus diperhatikan adalah pencahayaan. Contoh radiasi yang terjadi di Laboratorium Teknik Kesehatan Gigi: Sinar mesin Light Cure. sehingga dapat menimbulkan gangguan performance (penampilan) kerja yang akhirnya dapat memberikan pengaruh terhadap kesehatan dan keselamatan kerja. Pancaran yang paling berbahaya adalah gelombang pendek. tipe dan lebih spesifik lagi adalah panjang gelombang. dan lain-lain. Untuk melihat manusia membutuhkan pencahayaan. Dampak radiasi terhadap kesehatan tergantung pada: lamanya terpapar.2. proses produksi dan proses penyimpanan hasil produksi. bila mengenai mata dapat menyebabkan conjuctivitis.2.3 Biological agent. dan tubuh manusia selalu berusaha untuk mencapai keseimbangan antara panas tubuh dengan suhu disekitarnya. Pencahayaan yang kurang memadai merupakan beban tambahan bagi pekerja. 2. dan lain-lain. termasuk ionisasi dan radiasi sinar ultraviolet. Contoh paparan biologi di Laboratorium Teknik Kesehatan Gigi adalah: 1. Faktor biologi dapat berupa bakteri. Akibat radiasi ultraviolet pada umumnya mengenai mata dan kulit. Pengecoran logam. misalnya: . 2.2. 2.6 Pencahayaan. standar pencahayaan untuk ruangan yang dipakai untuk melakukan pekerjaan yang memerlukan ketelitian adalah 5001000 Lux. yang dapat mempengaruhi produktifitas bagi tenaga kerja. jamur. virus.16 jantung karena makin aktifnya peredaran darah untuk memenuhi kebutuhan oksigen. Berdasarkan baku mutu lingkungan kerja. Sumber infeksi: terpapar mikroorganisme (bakteri.2.). jumlah yang diserap.7 Radiasi. jamur dan mikroorganisme lain yang dibutuhkan atau dihasilkan dari bahan baku. Sumber radiasi dapat berasal dari alam dan buatan.2.

2. a. Ergonomi adalah penerapan ilmu-ilmu biologis tentang manusia bersama-sama dengan ilmu-ilmu teknik dan teknologi untuk mencapai penyesuaian satu sama lain secara optimal dari menusia terhadap pekerjaannya. biometrika.. Model cetakan yang belum didesinfeksi (bila menerima model cetakan dari dokter gigi harus harus direndam dalam larutan desinfektan terlebih dulu sebelum dikerjakan). higeine perusahaan dan kesehatan kerja. 2. misalnya: polimer akrilik. Contoh: perasaan was-was saat menunggu hasil setelah proses praktikum. . dan lain-lain. 1. b. produktifitas dan keamanan. karena base akrilik muadah ditumbuhi jamur terutama candida albicans. psikologis atau caracara tak langsung.2. Disain tempat kerja: gambaran dasar untuk kenyamanan. dan lain-lain.17 11 a. Ergonomi dapat mengurangi beban kerja.2. beban kerja dapat diukur dan dinjurkan modifikasi yang sesuai antara kapasitas kerja dengan beban kerja dan beban tambahan. perencanaan kerja. ketrampilan. Model stone/gypsum setelah dilepas dari cetakan lebih baik direndam dulu dalam cairan desinfektan. dan cybernetika. 2.4 Psycological agent. Rancangan dan arus lalulintas. larutan electropolishing.5 Ergonomical agent. Namun kekhususan utamanya adalah perencanaan dari cara bekerja yang lebih baik meliputi tata kerja dan peralatannya. Tujuan utamanya adalah untuk menjamin kesehatan kerja dan meningkatkan produktivitas. yang manfaat dari padanya diukur dengan efisiensi dan kesejahteraan kerja. beban kerja. riset terpakai. Ergonomi merupakan pertemuan dari berbagai lapangan ilmu seperti antropologi. faal kerja. dan lain-lain. Dengan evaluasi fisiologis. Psycological agent meliputi: tanggung jawab pekerjaan terhadap orang lain. d. c. Bahan iritan: paparan bahan yang bisa menimbulkan iritasi pada kulit. Penyimpanan model harus ditempat yang kering atau tempat yang tahan kelembaban untuk menghindari tumbuhnya jamur. Repair denture: sebelum denture direpir harus direndam dalam larutan desinfektan.

c. Misalnya: Karyawan dibagian pengecoran logam. e. melakukan pemolesan. saat mengangkat panci. Disain tempat dan alat kerja akan mempengaruhi kenyamanan. Misalnya:  Posisi duduk pada saat membuat klamer. A. d. Posisi pada saat melakukan sand blasting. . pengepressan harus punya spesifikasi tertentu misalnya berat dan tinggi badan ideal. c. Posisi pada saat melakukan pengepresan 3. Fasilitas sanitasi dan drainase (tempat pembuangan limbah cair dan padat). 2. saat mengangkat handpress dan kuvet. Temperatur. menggerinda. kelembaban dan ventilasi Mobilisasi (aktifitas kerja). melakukan sand blasting. dan lain-lain. keamanan dan produktifitas dalam bekerja. Gambar 2. Posisi pada saat melakukan pemolesan denture  Posisi saat melakukan pengepresan.18 b. Pencahayaan. dan lain-lain. B. Proses dan disain perlengkapan: untuk fungsi dan keamanan. A B Gambar 1. Fungsi dan tugas: fungsi dan tugas orang dengan pekerjaan yang pantas. menekuk kawat. dan lain-lain.

Percikan bahan bahan korosif. pakaian pelindung. disertai dengan petunjuk yag diperlukan. setelah pengendalian teknik dan administratif tidak mungkin lagi diterapkan. Terpapar sinar dan gelombang elektromaknetik. antara lain seperti topi keselamatan. d. kulit. Terpapar kebisingan dan getaran. pelindung pernafasan. Potensi bahaya yang kemugkinan terjadi di tempat kerja.19 13 2. pasal 12 mengatur mengenai hak dan kewajiban tenaga kerja untuk mamakai alat pelindung diri. Terhirup gas. alat penglihatan. b. kaki maupun tubuh pada umumnya. Kemasukan benda asing. debu. alat pendengaran. dan yang bisa dikendalikan dengan alat pelindung diri adalah: a. Sebagaimana tercantum dalam undang-undang No. mist.3 Alat Pelindung Diri (APD). Kemasukan debu atau partikel-partikel yang melayang di udara. c. 2. . b. Terjatuh. f. dan sabuk keselamatan. terpeleset. Fungsi. alat pelindung diri sesungguhnya merupakan hirarki terakhir dalam melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja dari potensi bahaya yang kemungkinan terjadi pada saat melakukan pekerjaan. Bagian badan yang perlu dilindungi adalah kepala. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja.1 Alat Pelindung Mata (kaca mata pengaman) dan Muka. Menurut hirarki upaya pengendalian diri (controling). alat pernafasan. sarung tangan. Kontak dengan bahan kimia baik padat maupun cair. kaki tertusuk. terantuk. safety shoes. kejatuhan benda.3. Jenis alat pelindung diri yang digunakan harus sesuai dengan potensi bahaya yang dihadapi serta sesuai denga bagian tubuh yang perlu dilindungi. Pada pasal 14 menyebutkan bahwa pengusaha wajib menyediakan secara cuma-cuma sesuai alat pelindung diri yang diwajibkan pada tenaga kerja yang berada di bawah pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain yang memasuki tempat kerja tersebut. Ada beberapa jenis alat pelindung diri yang mutlak digunakan oleh tenaga kerja pada waktu melakukan pekerjaan dan saat menghadapi potensi bahaya karena pekerjaanya. uap. e. fume. 1. partikel cair. terinjak benda tajam. Fungsi kaca mata pengaman adalah untuk melindungi mata dari: a.

2. Kacamata pelindung (Protective Goggles) digunakan pada saat melakukan pengecoran logam b. Pelindung muka (face shields) yang digunakan pada saat polishing akrilik 3. Alat pelindung mata mempunyai ketentuan sebagai berikut: a. Panas dan pancaran cahaya Pancaran gas atau uap kimia yang dapat menyebabkan iritasi mata. . Menurut jenis atau bentuknya alat pelindung mata dibedakan menjadi: a. f. Gambar 3. Gambar 5. b. Kaca mata (Spectacles/Goggles). Spesifikasi. Lemparan benda-benda kecil. e. g. Jenis. d. Tameng muka (Face Shield). Tahan terhadap lemparan atau percikan benda kecil. Tahan terhadap api.20 c. Radiasi gelombang elekromaknetik yang mengion maupun yang tidak mengion Benturan atau pukulan benda keras atau benda tajam. Kacamata pelindung (Protective Goggles) digunakan pada saat menggerinda logam/akrilik Gambar 4. 1.

small. Lensa tidak boleh mempunyai efek destorsi. 4. d. a.    Tempelkan lensa kaca mata. dengan bahan dasar selulosa asetat. Mampu menahan radiasi gelombang elektromagnetik pada panjang gelombang tertentu. Buka tangkai kaca mata lekatkan bagian tengah kacamata pada punggung hidung.   Pilihan kaca mata yang sesuai.21 15 c. medium. Tahan api Terbuat dari bahan :  Gelas atau gelas yang dicampur dengan laminasi alumunium. Cara Pemakaian. Kaitkan tangkai kaca mata pada daun telinga. Gambar 6. yang bila pecah tidak menimbulkan bagian-bagian yang tajam. policarbonat atau alil diglikol karbonat. atau large. Pemakaian kacamata pelindung (Protective Goggles) digunakan pada saat menggerinda logam/akrilik Gambar 7. akrilik. Kaca mata pengaman. Alat pelindung muka mempunyai ketentuan sebagai berikut: a. b. 2. Pemakaian kacamata pelindung saat menggerinda logam . Usahakan agar mata dan sekitar betul-betul tertutup oleh kacamata.  Plastik.

Pemakaian kacamata pelindung (Protective Goggles) digunakan pada saat melakukan pengecoran logam A B C D Gambar 9.B. Biasanya penutup muka ini dirancang menjadi satu dengan topi pengaman atau penutup rambut. tidak rusak dan bersih.  Kendorkan klep pengatur untuk mempererat kedudukan topi pengaman tudung atau penutup rambut.C dan D adalah tahapan melakukan pengecoran logam b. sesuai dengan besarnya lingkar kepala (kecil/small. .22 Gambar 8. Penutup muka (Face Shield) Penutup muka yang benar adalah yang dapat dikenakan tanpa dipegang dengan tangan pekerja.atau besar/large). apakah sesuai dengan spesifikasinya.  Pilih ukuran penutup muka.  Periksa bagian luar dan dalam penutup muka. apakah tudung dalam keadaaan baik. sedang/medium. A.

Fungsi. yaitu alat pelindung telinga yang cara penggunaannya dimasukkan pada liang telinga b.3. sedangkan bunyi atau suara dengan frekwensi untuk pembicaraan (komunikasi) tetap tidak terganggu. dimana x adalah intensitas suara atau kebisingan di tempat kerja yang diterima oleh tanaga kerja. yaitu alat pelindung telinga yang penggunaanya ditutupkan pada seluruh daun telinga. 1. Untuk melindungi alat pendengaran (telinga) akibat kebisingan.   Biasanya terbuat dari karet. Sumbat Telinga atau ear plug. Tutup telinga atau ear muff.  Sumbatan telinga yang baik adalah yang bisa menahan atau mengabsorbsi bunyi atau suara dengan frekuensi tertentu saja. minimal sebesar x-85 dba. 2.23 17  Pakai topi pengaman (tudung atau penutup rambut). Jenis. Kencangkan kembali klep pengatur. eratkan di kepala sehingga terasa pas dengan cara mengatur klep pengatur. Gambar 10.   Atur posisi penutup muka sehingga menutupi seluruh permukaan wajah. .2 Pelindung pendengaran. yaitu: a. 3. Harus bisa mereduksi suara frekwensi tinggi (4000 dba) yang masuk lubang telinga. Sumbat telinga atau ear plug. Spesifikasi. a.lilin atau kapas. platik . Secara umum pelindungi telinga 2 (dua) jenis. Pemakaian pelindung muka (face shields) yang digunakan pada saat polishing akrilik 2. dan melindungi telinga dari percikan api atau logam-logam yang panas.

. Sumbat Telinga atau Ear Plug. Biasanya terbuat dari karet atau plastik lunak. ke kiri dan ke samping kanan. ke bawah.24 b.  Tarik daun telinga ke belakang.  Pilih ear plug yang terbuat dari bahan yang bisa menyesuaikan dengan bentuk telinga. Bola belum pas (masih ada bagian yang terbuka). kiri dan kanan) cawan atau cup. ke samping. apakah secara fisik dalam keadaan baik (tidak rusak) dan bersih. Penutup Telinga atau Ear Muff. dimana x adalah intensitas suara atau kebisingan di tempat kerja yang diterima oleh tenaga kerja. b. ke samping kiri dan ke samping kanan.  Pilih bentuk dan ukuran yang sesuai dengan bentuk dan ukuran dari seluruh telinga si pemakai  Cek sumbat telinga. ke bawah. buka dan tutup mulut. ke atas. Penutup Telinga atau Ear Muff. kemudian masukkan sumbat telinga ke dalam lubang telinga hingga benar-benar menutup semua lubang telinga.  Terdiri dari sepasang (2 buah. 4.   Pilih penutup telinga yang ukurannya sesuai dengan diameter/lebar daun telinga Pastikan ahwa posisi cawan atau mangkuk penutup benar benar melingkupi daun telinga.  Gerak-gerakkan kepala ke atas. baik kiri maupun kanan. buka dan tutup mulut untuk memastikan bahwa sumbat telinga terpakai secara sempurna. untuk memastikan bahwa sumbat telinga terpakai secara sempurna. a.85 dba. sesuaikan dengan pengatur panjang dan pendeknya pengikat kepala (head band)  Gerak-gerakkan kepala. dan sebuah sabuk kepala (head band)  Cawan atau cup berisi cairan atau busa (foam) yang berfungsi untuk menyerap suara yang frekwensinya tinggi  Pada umumnya tutup telinga bisa meriduksi suara frekwensi 2800-4000 hz sebesar 35-45 dba  Tutup teling harus mereduksi suara yang masuk ke lubang telinga minimal sebesar x. Cara Pemakaian.

Berdasarkan fungsinya. mist. Setelah bersih simpan kembali di dalam kotaknya. Simpan kotak tersebut di atas di almari atau tempat penyimpanan yang lain. asap. 1.3. e. kekurangan oksigen. gas. dibedakan menjadi : a. a.3 Pelindung Pernafasan (Respirator). menggerinda logam/akrilik . dan sebagainya. Penutup telinga yang telah selesai digunakan dibersihkan dengan cara diseka dengan kain lap yang bersih. digunakan pada saat prosesing akrilik. Simpan kotak di almari atau tempat penyimpanan yang lain. b. Setelah bersih dan kering simpan alam kotaknya. Respirator-Disposible paper mask untuk melindungi dari pajanan debu yang tidak toksik/kadar toksisitasnya rendah. Alat pelindung pernafasan berfungsi memeberikan perlindungan organ pernafasan akibat pencemaran udara oleh faktor kimia seperti debu. Sumbat telinga yang telah di selesai digunakan dibersihkan dengan kain lap yang bersih. Jenis. Fungsi. 2. kabut. Kemudian keringkan dengan kain lap yang bersih dan kering. Gambar 12. uap. g. f. c. d. mixing bahan tanam.19 25 5. Gambar 11. fume. digunakan pada saat berada diruang bising 2. Pemeliharaan. Alat pelindung telinga. Respirator yang berfungsi memurnikan udara (air purifying respirator). basah dan hangat.

3. a. 3. a. 2. gas. adsorbsi. d. Respirator jenis ini dipakai bila pekerja terpajan bahan pencemar di udara (debu. Biasanya penutup sebagian muka dengan satu atau dua katrid yang mengandung bahan kimia tertentu. Batas waktu kedaluwarsa ini tergantung pada isi kanister. Tidak bisa digunakan untuk keadaaan darurat. b. uap) saja. Respirator yang berfungsi memasok oksigen atau udara (air supplying respirator). dan akifitas pemakainya. Prinsip cara kerjanya adalah mengadsorbsi bahan pencemar di udara pernafasan Bahan kimia yang digunakan untuk mengadsorbsi adalah yang sesuai dengan bahan-bahan kima tertentu saja. a. Respirator dengan katrid (cartridge) bahan kimia. asap.26 b. mist. Respirator Yang Memurnikan Udara. uap. uap) saja. atau absorbsi. Hanya mampu memurnikan satu macam atau satu golongan bahan kimia (gas. Spesifikasi. e. konsentrasi bahan pencemar. Respirator dengan kanister yang berisi bahan kimia. Menurut cara kerjanya dibedakan menjadi : 1. Prinsip cara kerjanya adalah mengadsorpsi bahan pencemar di udara pernafasan. Bahan kimia yang digunakan untuk mengadsorbsi biasanya karbon aktif atau silika gel. fume. c. fog) yang kadar toksisitasnya rendah. Bisa menutup sebagian muka atau seluruh muka Tidak bisa digunakan dalam keadaaan udara di lingkungan kerja menggandung bahan kimia gas atau uap toksik dengan kadar yang cukup tinggi. Satu tipe kanister hanya bisa digunakan untuk memurniakan udara terkontaminasi satu macam atau satu golongan bahan kimia (gas. e. f. Respirator yang mengandung bahan kimia (cemical respirators). Prinsip kerja respirator ini adalah membersihkan udara terkontaminasi dengan cara filtrasi. Bahan kimia kanister mempuyai batas waktu kedaluwarsa. b. d. Misal kanister untuk uap asam klorida (hcl dan asam sulfat (h2so4) harus menggunakan kanister yang berisi soda c. .

ataupun katrid dan kanister yang mengandung bahan kimia. Cara Pemakaian. a. Konsentarinya tinggi. e. a. Digunakan untuk melindungi si pemakai akibat pemajanan partikel-partikel di lingkungan kerja seperti debu. Pilih ukuran respirator yang sesuai dengan ukuran antropometri tubuh pemakai. mampu melindungi pekerja dari kekurangan oksigen. asap. Lebar mulut. tangki. Panjang muka. c. Respirator jenis ini biasanya digunakan oleh pekerja pada waktu melakukan pengecatan dengan cara semprot (spray painting). fume.21 27 4. Efisiensi filter tergantung kepada ukuran partikel dan diameter pori-pori filter. Respirator kombinasi filter dan bahan kimia. atau kompresor yang dilengkapi dengan regulator (pengukur tekanan) d. Respirator dengan pemasok udara atau oksigen. b. Tonjolan hidung. Pasokan udara bersih atau oksigen. b. Panjang dagu. Prinsip kerja respirator ini adalah memurnikan udara terkontaminasi melalui proses filtrasi memakai bermacam tipe filter. Respirator jenis ini dilengkapi dengan filter untuk menyaring udara terkontaminasi partikel (debu) dan aktrid (catridge) atau kanister yan mengandung bahan kimia. b. 5. c. c. Air hose mask respirator. Ukuran antropometri tubuh yang berkaitan adalah : a. a. melindungi pekerja dari pemajanan bahan bahan kimia yang sangat toksit. . b. Alat pelindung pernafasan ini tidak dilengkapi dengan filter. f. Airline respirator. b. d. Respirator mekanik (Mechanical Respirator). Lebar muka. Pasokan udara ataupun oksigen dapat melalui silinder. mist dan fog. 1. Self-contained brathing apparatus. Respirator dengan pasokan udara atau oksigen dibedakan menjadi :    4. Panjang tulang hidung.

Jika terdapat komponen yang sudah tidak berfungsi maka perlu diganti lebih dahulu dengan yang baru dan baik. maka respirator perlu pemeliharaan atau perawatan secara teratur. 3. Pasang atau kenakan gigi palsu. Gerak gerakkan kepala. bila pekerja menggunakan gigi palsu. 4. Agar respirator dapat berfungsi denngan baik dan benar serta dapat digunakan dalam waktu yang relatif lama. Singkirkan rambut yang menutupi bagian muka. Pemakaian masker pada saat mixing bahan tanam 5. dan komponen-komponennya juga dalam keadaan masih baik. 6. 8. Periksa lebih dahulu dengan teliti. Pemakaian masker pada saat prosesing akrilik. tidak rusak. Gambar 13.28 2. B. 7. apakah respirator dalam keadaan baik. Pilih jenis filter atau catrid atau kanister dengan seksama. agar tidak terjadi kebocoran. Potong cambang dan jenggot sependek mungkin. sebagai berikut: . untuk memastikan bahwa tidak akan terjadi kebocoran apabila pekerja bekerja sambil bergerak-gerak. A. Pemakaian respirator-pelindung pajanan debu yang tidak toksik/toksisitasnya rendah A B Gambar 14. Pakailah respirator dengan cara sesuai dengan petunjuk operasional (instruction manual) yang harus ada pada setiap respirator. 5. Pemeliharaan.

bahan kimia. 2. c. d. 2. radiasi mengion.4 Pelindung Tangan. Tangki-tangki atau silinder-silender udara atau oksigen harus dicek secara berkala. e. sedangkan empat jari lainya menjadi satu. radiasi elektomagnetik. dingin. yaitu alat pelindung dari pergelangan tangan sampai lengan. listrik. Apabila suatu respirator terpaksa digunakan oleh orang lain. 1. Menurut bentuknya. Alat pelindung tangan harus sesuai antara potensi bahaya dengan bahansarung tangan yang dikenakan pekerja. Biasanya digabung dengan arung tangan.3. Jenis. panas. terinfeksi. b. Spesifikasi. untuk mengetahui bahwa persediaan udara atau oksigen masih mencukupi. g. Setelah respirator bersih dan kering. yaitu sarung tangan dengan ibu jari terpisah. Hand pad. Setiap kali setelah dipakai. benturan dan pukulan. regulator dan komponen-komponen lainnya perlu juga dicek secara berkala. maka harus d. c. Beri tanda setiap respirator dengan nama pemakainya. 3. Fungsi. . simpan dalam loker yang bersih. Alat pelindung tangan biasa disebut dengan sarung tangan. Sarung tangan biasa atau gloves. Mitten. f. Sleeve. Klep-klep. Jika tidak berfungsi harus segera diganti dengan yang baru. yaitu alat pelindung tangan yang hanya melindungi telapak tangan. Untuk melindungi tangan dan jari-jari tangan dari pajanan api. respirator harus di bersihkan (dicuci) kemudian dikeringkan. tergores.29 23 a. alat pelindung tangan dibedakan menjadi : a. dicucihamakan terlebih dahulu. kering dan tertutup.

Masukkan tangan yang bagian pergelangan tangannya bermanset atau berkerut. disajikan pada tabel berikut: Potensi Bahaya Listrik Radiasi mengion Benda-benda tajam atau kasar Asam dan alkali yang korosif Pelarut organik (solvent) Benda-benda panas Jenis Bahan Sarung Tangan Karet Karet atau kulit yang dilapisi dengan timbal (Pb) Kulit atau PVC. kulit yang dilapisi dengan logam kromium Karet Karet sintetis Kulit atau asbes A B Gambar 15. ujung ujung lengen baju pekerja masuk ke dalam manset atau kerutan sarung tangan. kemudian manset dikancingkan atau kerutan dirapikan. Pemakaian Leather gloves digunakan pada saat bekerja dengan alat panas . A.30 Potensi bahaya dan bahan sarung tangan yang sesuai. A. dan bagian lengan sarung tangan berda di dalam manset atau di dalam kerutan. B. B. d. Disposible rubber gloves digunakan pada saat bekerja dengan bahan iritan. Pemakaian disposible rubber gloves digunakan pada saat bekerja dengan bahan iritan. Tidak disarankan memasukkan ujung lengan baju panjang kedalam sarung tangan. A B Gambar 16. Cara Pemakaian. Sarung tangan tanpa manset atau tanpa kerutan. c. Leather gloves digunakan pada saat bekerja dengan paparan panas 4. Pilih ukuran sesuai dengan ukuran tangan pemakai. ujung lengan baju panjang pekerja harus bermanset. Pilih jenis alat pelindung tangan yang sesuai dengan potensi bahaya b. a.

Apron.5 Pakaian Pelindung. harus dibersihkan. 2. Pemeliharaan.3.31 25 Gambar 17. Penggunaan sarung tangan kulit pada saat bekerja dengan paparan panas 5. a. yang menutupi hanya sebagian tubuh pemakainya. a. 1. Fungsi. panas. Jenis. Baju lab yang digunakan sebagai pakaian pelindung saat bekerja atau praktikum di LabTekGi . Penggunaan sarung tangan karet pada saat penanaman model pada artikulator Gambar 18. Pakaian pelindung berfungsi untuk melindungi sebagain atau seluruh tubuh dari kotoran. debu. radiasi. dicuci dengan air. Gambar 19. bahaya percikan bahan kimia. Simpan di dalam kantong yang bersih dan letakkan di dalam loker atau rak lemari. bagian luar maupun dalam kemudian dikeringkan. Alat pelindung tangan yang telah selesai dipakai. bunga api maupun api. 2. b. mulai dari dada sampai lutut.

apakah dalam keadaan rusak . b. Gerak-gerakkan anggota badan (kaki. Cek keadaan fisiknya. Pakaian pelindung untuk pemadam kebakaran. tangan). sehabis dikenakan dicuci. b. untuk tenaga kerja yang mengerjakan pengelasan. untuk memastikan apakah pakaian pelindung telah terpakai dengan nyaman. Spesifikasi. c. Cara pemeliharaan. Pilih ukurannya yang sesuai dengan ukuran tubuh pemakainya. e. 4. Pilih jenis pakaian pelindung yang sesuai dengan potensi bahaya yang dihadapi. Macam-macam pakaian pelindung adalah: a. a. 3. d. . Pakaian pelindung untuk pekerja yang terpajan radiasi mengion.32 b. setelah habis pakai dimasukkan ke dalam kantong kertas yang semula untuk membungkus pakaian pelindung baru. Pakaian pelindung dari kulit. Cara pemakaian. b. Gambar 20. Pakaian pelindung untuk pekerja yang terpajan radiasi tidak mengion. Pakaian pelindung yang disposable (sekali pakai dibuang). untuk tenaga kerja yang bekerja kontak dengan bahan kimia. kemudian dibuang di tempat yang telah disediakan. Pakaian pelindung terbuat dari plastik. Kenakan pakaian pelindung dan kacingkan dengan seksama. e. yang menutupi seluruh bagian tubuh. dilipat dan disimpan ditempat yang bersih. Overalls. a. setelah dikeringkan diseterika. c. dan lengkap komponenkomponennya. d. Pemakaian baju lab pada saat praktikum 5. Pakaian pelindung yang tidak disposable.

 Air bersih dapat diperoleh dari PAM. kimia. Penyehatan udara ruangan adalah upaya yang dilakukan agar suhu dan kelembaban.4 1. mikrobiologi dan radioaktif sesuai dengan kepmenkes no.   Distribusi harus menggunakan perpipaan.33 27 2. Air bersih adalah air yang dipergunakan untuk keperluan sehari-hari dan kualitasnya memenuhi persyaratan kesehatan air bersih sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan dapat diminum apabila dimasak. Sumber air bersih dan saran distribusinya harus bebas dari pencemaran fisik.  Sampel air bersih untuk pemeriksaan lab diambil dari sumber atau bak penampungan dan dari kran terjauh. Agar ruang kerja perkantoran memenuhi persyaratan kesehatan perlu dilakukan upaya-upaya sebagai berikut:   Tinggi langit-langit dari lantai minimal 2. 2. b. Tata cara pelaksanaan. . Air Bersih. bahan pencemar dan mikroba di ruang kerja memenuhi persyaratan kesehatan. Suhu dan Kelembaban. Udara Ruangan. a. 907/SK/VII/2002 tentang syarat-syarat dan pengawasan kualitas air minum. c. Pengertian. diperiksa minimal 2 (dua) kali dalam 1 (satu) tahun. a. dan lain-lain. sumber air tanah atau sumber lain yang telah diolah sehingga memenuhi persyaratan. Memenuhi persyaratan fisika. kimia. Bila suhu > 280C perlu menggunakan alat penata udara seperti Air Conditioner (AC). pertukaran udara. Persyaratan Kesehatan Kerja Di Perkantoran.5 m. kipas angin. dan bakteriologis. debu.  Bila suhu udara luar < 180C perlu menggunkan pemanas ruangan. Persyaratan.

perlu dilakukan upaya sebagai berikut:  Untuk ruangan kerja yang ber AC harus memiliki lubang ventilasi minimal 15% dari luas lantai.  Membersihkan saringan atau filter udara AC secara periodek sesuai ketentuan pabrik. b. Tidak menggunakan bahan bangunan yang mengeluarkan bau yang menyengat. Agar pertukaran udara ruang perkantoran dapat berjalan dengan baik. Debu. Sistem ventilasi yang memenuhi syarat. < 40% perlu menggunakan alat humidifier (misalnya: mesin pembentuk aerosol). Agar kandungan debu di dalam ruang kerja perkantoran memenuhi persyaratan kesehatan maka perlu dilakukan upaya sebagai berikut:  Kegiatan membersihkan ruang kerja perkantoran dilakukan pada pagi dan sore hari dengan menggunakan kain pel basah atau pompa hampa (vacuum pump). Ruang kerja tidak berhubungan langsung dengan dapur.  c. . Agar kandungan gas pencemar dalam ruangan kerja perkantoran tidak melebihi konsentrasi maksimal.  Ruang ber AC secara periodik harus dimatikan dan diupayakan mendapat pergantian udara secara alamiah dengan cara membuka seluruh pintu dan jendela atau dengan kipas angin. Gas Pencemar.34  Bila kelembaban ruang kerja : > 60% perlu menggunakan alat dehumidifier. d. Dilarang merokok di dalam ruang kerja.  Pembersihan dinding dilakukan secara periodik 2 (dua) kali dalam 1 (satu) tahun dan dicat 1 (satu) kali dalam 1 (satu) tahun. Pertukaran Udara. maka perlu dilakukan tindakan sebagai berikut:     Pertukaran udara ruang diupayakan dapat berjalan dengan baik.

3. Mikroba.     Sampah kering dan sampah basah ditampung dalam tempat yang terpisah. Tersedia tempat pengumpulan sampah sementara yang memenuhi syarat.  Saluran limbah cair harus kedap air. Adalah buangan yang berbentuk cair termasuk tinja.35 29 e. Limbah padat/sampah. Memelihara sistem ventilasi agar berfungsi dengan baik. tertutup.  Kualitas effluen harus memenuhi syarat sesuai ketentuan peraturan perundangan yang berlaku. Agar angka kuman di dalam ruang tdak melebihi batas persyaratan. Limbah. . Limbah cair. Memelihara sistem AC sentral.  Semua limbah cair harus dilakukan pengolahan lebih dahulu sebelum dibuang kelingkungan minimal dengan septik tank. Membersihkan ruang dan lingkungan perkantoran minimal 2 (dua) kali sehari. a.  Mengamankan limbah padat sisa kegiatan perkantoran. Adalah sebuah buangan yang berbentuk padat termasuk buangna yang berasal dari kegiatan perkantoran. cukup ringan.  Setiap perkantoran harus dilengkapi dengan tempat sampah yang kuat. Mengumpulkan sampah kering dan basah pada tempat yang berlainan dengan menggunakan kantong plastik warna hitam. tahan karat. b. kedap air dan mempunyai permukaan yang halus pada bagian dalamnya serta dilengkapi dengan penutup. limbah cair dapat mengalir dengan lancar dan tidak menimbulkan bau. perlu dilakukan beberapa tindakan sebagai berikut:  Keryawan yang menderita penyakit yang ditularkan melalui udara untuk sementara waktu tidak boleh bekerja.    Lantai dibersihkan dengan antiseptik.

Jumlah penyinaran pada bidang kerja yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan secara efektif. c. Pencahayaan. Pengendalian dengan bahan kimia.36 4. Pengertian:  Vektor penyakit adalah binatang yang dapat menjadi perantara penular berbagai penyakit tetentu (misalnya: serangga).  Penempatan bola lampu dapat menghasilkan penyinaran yang optimum dan bola lampu harus sering dibersihkan. Agar memenuhi persyaratan kesehatan. Intensitas cahaya di ruang kerja minimal 100 lux.  Menjaga kebersihan lingkungan. Pengasapan.  Bola lampu yang tidak berfungsi dengan baik segera diganti. Tata cara pelaksanaan: 1. Meniadakan tempat perindukan serangga dan tikus.  Konstruksi bangunan tidak memungkinkan masuk dan berkembangbiaknya vektor reservoar penyakit kedalam ruang kerja dengan memasang alat yang dapat mencegah masuknya serangga dan tikus. . Pengaturan peralatan dan arsip secara teratur. b. 5. Pengendalian secara fisika. Vektor penyakit.   2.  Reservoar (pejamu) penyakit adalah binatang yang didalam tubuhnya terdapat kuman penyakit yang dapat ditularkan kepada manusia (misalnya: tikus) b. Yaitu dengan melakukan:   Penyemprotan. perlu dilakukan tindakan sebagai berikut:  Pencahayaan alam atau buatan diupayakan tidak menimbulkan kesilauan dan memiliki intensitas sesuai dengan peruntukannya. a. sehingga tidak terjadi penumpukan sampah dan sisa makanan. a.

d. Toilet. a. kedap air. g. Toilet karyawan wanita dan pria terpisah. bersih. tidak licin. Dinding bersih dan berwarna terang. Abatesasi pada penampungan air bersih. permukaan dinding yang selalu terkena percikan air terbuat dari bahan yang kedap air. permukaan rata. kisi-kisi atau dinding gelas kaca untuk masuknya cahaya minimal 1/6 kali luas lantai. 7. e. b. dan tidak memungkinkan terjadinya gangguan kesehatan dan kecelakaan. Langit-langit kuat. dan peratusan sesuai dengan jumlah karyawan. c. 6. f. Bangunan kuat. berwarna terang. Ruang dan Bangunan. Setiap orang mendapatkan ruang udara minimal 10 m3 / karyawan. Atap kuat dan tidak bocor. Luas jendela. Lantai terbuat dari bahan ang kuat.37 31   Memasang umpan. terpelihara. Toilet wanita ∑ Karyawan s/d 20 21-40 41-70 71-100 101-140 141-180 ∑ Kamar Mandi 1 2 3 4 5 6 ∑ Jamban 1 2 3 4 5 6 Toilet pria ∑ Karyawan s/d 25 26-50 51-100 ∑ Kamar Mandi 1 2 3 ∑ Peturasan 2 3 5 ∑ Jamban 1 2 3 ∑ Wastafel 2 3 5 ∑ Wastafel 2 3 5 6 7 8 . dan bersih. ketinggian minimal 2. jamban. Setiap kantor harus memiliki toilet dengan jumlah wastafel.50 m dari lantai. bersih.

Instalasi listrik. a.38 8. air hujan harus dapat menjamin keamanan sesuai dengan ketentuan teknis berlaku. Diupayakan agar tidak terjadi hubungan silang dan aliran balik antara jaringan distribusi air limbah dengan menggunakan air bersih sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 715/MENKES/SK/V/2003 tentang persyaratan hygiene sanitasi jasaboga perlu mendapatkan perhatian. 2. karena semua pekerja setidaknya makan siang di kantor. 3. Keamanan pangan menjadi issue yang cukup penting di perkantoran. Jaringan instalasi agar ditata sedemikian rupa agar memenuhi syarat estetika. air kotor. maka penerapan kepmenkes no. Karena itu seiring dengan tugas tim office hygiene tadi. air limbah. pemadam kebakaran. Jaringan instalasi tidak menjadi tempat perindukan serangga dan tikus. dengan membeli dari food court yang ada. karena: a. 4. Bangunan kantor yang lebih tinggi dari 10 m atau lebih tinggi dari bangunan lain disekitarnya harus dilengkapi dengan penangkal petir. Persyaratan. b. sudah dikatagorikan sebagai foohandler. . air limbah. 1. air bersih. 1. Tata cara pelaksanaan. Instalasi adalah penjaringan pipa/kabel untuk fasilitas listrik. c. Diluar dari kepmenkes no. 9. salah satunya adalah pelatihan bagi foodhandler dan supervisor kantin. maka ada aspek lain yang patut menjadi perhatian kita yaitu food safety. telepon dan lain-lain yang diperlukan untuk menunjang kegiata industri. c. Food safety. Instalasi. Instalasi untuk masing-masing peruntukan sebaiknya menggunakan kode warna dan label. Pengertian. Kemudian adanya petugas cleaning services yang sekaligus bertugas menyediakan makanan dan minuman bagi pekerja. 1405/MenKes/SK/XI/2002. 2. b. air bersih.

33

BAB 3 PEDOMAN SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA.

Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja adalah bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab pelaksanaan prosedur, proses dan sumberdaya yang dibutuhkan bagi pengembangan penerapan, pencapaian, pengkajian, dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna tercapainya kerja yang aman, efisien, dan produktif. Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan (SMK3) tidak terlepas dari pembahasan manajemen secara keseluruhan. Manajemen merupakan suatu proses pencapaian tujuan secara efisien dan efektif, melalui pengarahan, penggerakan, dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh orang-orang yang tergabung dalam suatu bentuk kerja. Sedangkan sistem manajemen merupakan rangkaian proses kegiatan menajemen yang teratur dan terintegrasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Masalah kesehatan dan keselamatan kerja akhir-akhir ini terus berkembang seiring dengan kemajuan sains dan teknologi dalam bidang industri atau pelayanan publik. Keadaan ini merubah pandangan masyarakat industri terhadap pentingnya penerapan K3 secara sungguh-sungguh dalam kegiatannya. Kesehatan dan keselamatan kerja di laboratorium teknik gigi merupakan upaya untuk memberikan jaminan kesehatan dan meningkatkan derajad kesehatan para pegawai, mahasiswa dan dosen dengan cara pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja, pengendalian bahaya di tempat kerja, promosi kesehatan, pengobatan dan rehabilitasi. Pedoman manajemen kesehatan dan keselamatan kerja menurut peraturan menteri kesehatan tahun 2007, meliputi langkah-langkah sebagai berikut: 1. Tahap persiapan (komitman dan kebijakan). 2. Tahap perencanaan. 3. Tahap pengukuran dan evaluasi. 4. Tahap peninjauan ulang dan peningkatan.

Pelaksanaan K3 harus merupakan bagian dari semua kegiatan operasional. Maka dari itu pekerjaan atau tugas apapun tidak dapat diselesaikan secra efisien kecuali jika si pegawai
39

40

telah mengikuti setiap tindakan pencegahan dan peraturan K3 untuk melindungi dirinya dan teman kerjanya. Sesuai dengan konsep sebab akibat kecelakaan serta prinsip pencegahan kecelakaan, maka pengelompoka unsur K3 diarahkan pada pengendalian sebab dan pengurangan akibat terjadinya kecelakaan. Tujuan diterapkannya sistem manajemen K3 di laboratorium teknik gigi ini, menurut Peraturan Menkes diatas adalah terciptanya cara kerja, lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman, dan dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan karyawan.

Bagan 3.1 Prinsip penerapan sistem manajemen K3

3.1 Tahap Persiapan (Komitmen dan Kebijakan). Komitmen diwujudkan dalam bentuk kebijakan (policy) tertulis, jelas dan mudah dimengerti serta diketahui oleh seluruh karyawan. Manajeman PSTKG mengidentifikasi dan menyediakan semua sumber daya esensial seperti pendanaan, tenaga K3 dan sarana untuk terlaksananya program K3. Kebijakan K3 di laboratorium teknik gigi diwujudkan dalam bentuk wadah K3PSTKG dalam struktur organisasi PSTKG. Untuk melaksanakan komitmen dan kebijakan K3PSTKG, perlu disusun strategi antara lain: 1. 2. 3. Advokasi sosialisasi program K3PSTKG. Menetapkan tujuan jelas. Organisasi dan penugasan yang jalas.

41 35

4.

Meningkatkan SDM profesional di bidang K3PSTKG pada setiap unit kerja di lingkungan PSTKG.

5. 6. 7.

Sumber daya yang harus didukung oleh manajemen puncak. Kajian resiko secara kualitatif dan kuantitatif. Membuat program kerja K3PSTKG yang mengutamakan upaya peningkatan dan pencegahan.

8.

Monitoring dan evaluasi secara internal dan eksternal secara berkala.

3.2

Tahap Perencanaan. PSTKG harus membuat perencanaan yang efektif agar tercapai keberhasilan

penerapan sistem manajemen K3 dengan sasaran yang jelas dan dapat diukur. Perencanaan K3 di laboratorium teknik gigi dapat mengacu pada standar sistem manajemen K3PSTKG diantaranya self assesment akreditasi K3PSTG dan sistem manajemen K3. Perencanaan meliputi: 1. Identifikasi sumber bahaya, penilaian dan pengendalian faktor resiko. PSTKG harus melakukan kajian dan identifikasi sumber bahaya, penilaian serta pengendalian faktor resiko yang terjadi di laboratorium teknik gigi. Diantaranya adalah: a. Identifikasi sumber bahaya. Dapat dilakukan dengan mempertimbangkan:  Kondisi dan kejadian yang dapat menimbulkan potensi bahaya. Bahaya potensial lokasi pegawai yang paling berisiko di laboratorium teknik gigi adalah: a. Chemical agent. b. Phisical agent. c. Biological agent. d. Psicological agent. e. Ergonomical agent.  Jenis kecelakaan dan penyakit akibat kerja (PAK) yang mungkin dapat terjadi. 1. Kecelakaan yang sering terjadi: mata kemasukan serpihan hasil gerinda, tangan tertusuk kawat klamer, mata bur lompat dari mesin gerinda, mata bur pecah sehingga serpihannya terkena jari, kebakaran, iritasi kulit, dan lain-lain.

bimbingan . PSTKG harus mempetimbangkan peraturan perundang-undangan. 5. SOP ini harus dievaluasi. 3. dan risiko K3 yang bisa diukur. Penilaian faktor resiko. satuan atau indikator pengukuran. Pelaksanaan K3 di laboratorium teknik gigi sangat tergantung dari rasa tanggung jawab manajemen dan petugas terhadap tugas dan kewajiban masing-masing serta kerjasama dalam pelaksanaan K3. Pengendalian faktor resiko. bahaya potensial. penyuluhan kepada petugas. perundangan dan ketentuan mengenai K3 lainnya yang berlaku. 4. b. evaluasi dan dicatat serta dilaporkan. menetapkan dan melaksanakan standar opersional prosedur (SOP) sesuai denga peraturan.42 2. Pola pembagian tanggung jawab. dan lainlain. PSTKG harus membuat. Untuk mencapai sasaran harus ada monitoring. Tanggung jawab ini harus ditanamkan melalui adanya aturan yang jelas. Indikator kinerja. 2. pneumokonioses. PAK yang sering terjadi adalah silicosis. sasaran pencapaian dan jangka waktu pencapaian. Tujuan dan sasaran. Program kerja.3 Tahap Pengorganisasian. PSTKG harus menetapkan dan melaksanakan program K3PSTKG. diperbaharui dan harus dikomunikasikan serta disosialisasikan pada karyawan dan pihak yang terkait. c. menggantikan sumber risiko dengan sarana atau peralatan lain yang tingkat risikonya lebih rendah atau tidak ada (engineering/rekayasa). Membuat peraturan. Adalah proses untuk menentukan ada tidaknya resiko dengan jalan melakukan penilaian bahaya potensial yang menimbulkan risiko keselamatan dan kesehatan kerja. administrasi dan alat pelindung diri (APD). Dilakukan melalui empat tingkatan pengendalian risiko yaitu menghilangkan bahaya. 3. Indikator harus dapat diukur sebagai dasar penilaian kinerja K3 yang sekaligus merupakan informasi mengenai keberhasilan pencapaian SMK3 PSTKG. alergi.

2. Kalau masih terdapat kekurangan. Pengawasan terhadap pelaksanaan program K3. Ketua organisasi atau satuan unit pelaksana K3PSTKG secara spesifik harus mempersiapkan data informasi pelaksanaan K3 disemua tempat kerja. pembangunan gedung dan prosesnya. pedoman. Merumuskan kebijakan. d. . mengeluarkan peraturan dan inisiatif pencegahan. Memberikan saran dan pertimbangan berkaitan dengan tindakan korektif. Memberi rekomendasi dan pertimbangan kepada ketua program studi mengenai masalah-masalah yang berkaitan dengan K3. Membuat program K3PSTKG. b. kontrol bahaya. Membantu KPS mengadakan dan meningkatkan upaya promosi K3. Tugas pokok: a. 3. maka perlu diidentifikasi penyimpangannya serta dicari pemecahannya. petunjuk pelaksanaan dan prosedur K3. dan merekomendasikan sesuai kegiatannya. 1. untuk menilai sejauh mana program yang dilaksanakan telah berhsil. h. g.1 Tugas Dan Fungsi Organisasi/Unit Pelaksana K3PSTKG. e. c. pelatihan dan penelitian K3 di PSTKG. merumuskan permasalahan serta menganlisis penyebab timbulnya masalah bersama unitunit kerja. Investigasi dan melaporkan kecelakaan. c. Koordinasi dengan unit-unit lain yang menjadi anggota K3PSTKG. peraturan. Berpartisipasi dalam perencanaan pembelian peralatan baru.3. b. Mengumpulkan dan mengolah seluruh data dan informasi serta permasalahan yang berhubungan dengan K3. 43 f. sehingga dapat dilaksanakan dengan baik.43 37 dan latihan serta penegakan disiplin. Fungsi: a. Selanjutnya memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan program. Memberi nasehat tentang manajemen K3 di tempat kerja.

2 1. 3. Bertanggungjawab atas kesehatan dan keselamtan kerja semua karyawan. b.3.2 Sekretaris K3PSTKG. Mensosialisasikan kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan PSTKG. c.3. Tugas pokok: Menetapkan kebijakan K3 di lingkungan PSTKG. Tugas pokok dan fungsi KPS D3 dalam SMK3 PSTKG. 1. 2. Bertanggungjawab atas pelaksanaan K3 di lingkungan PSTKG.2.2. . 1. Mengidentifikasi potensi bahaya. Mengadakan rapat K3 berkala untuk membicarakan perkembangan pelaksanaan K3 dan kejadian-kejadian yang penanggulangannya. Fungsi: Memberikan dukungan agar pelaksanaan K3 berjalan berkelanjutan.3. Melaporkan kinerja pelaksanaan K3PSTKG kepada KPS D3. dosen dan mahasiswa serta aset PSTKG. Tugas pokok: a. 2. c.44 3. Merencanakan dan melaksanakan pemeriksaan K3 dan penggunaan APD yang tepat. Tanggungjawab: a. b. b. Memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG. Tugas pokok: a. Memantau secara berkala penggunaan APD. d. 3. 3. Membantu merekomendasikan perubahan kebijakan dan membuat program dan garis penuntun untuk memastikan pelaksanaan kebijakan K3PSTKG terlaksana berkelanjutan. b. Membuat laporan K3. terbaru termasuk umpan balik dan saran Fungsi: a.1 Ketua K3PSTKG.

3. Model 2: merupakan unit orgaisasi fungsional (non struktural). Organisasi K3 berada satu tingkat di bawah KPS dan bukan merupakan kerja rangkap.3 Struktur Organisasi K3PSTKG.2 Struktur Organisasi K3PSTKG.4 Model organisasi K3. Nama organisasinya adalah unit pelaksana K3PSTKG. 3. yang dibantu oleh unit K3 yang beranggotakan seluruh unit kerja di PSTKG. bertanggung jawab langsung ke KPS. KPS Ketua K3PSTKG Bidang Akademik Bidang Kemahasiswaan Bidang sarana dan prasarana Sekretaris Anggota Anggota Bagan 3. Fungsi: Memimpin dan mengkoordinasikan tugas-tugas kesekretaiatan dan melaksanakan keputusan organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG. Model organisasi K3 ada dua yaitu: a. Model 1: merupakan organisasi yang terstruktur dan bertanggung jawab kepada KPS PSTKG. . b. Bentuk organisasi K3 di PSTKG merupakan organisasi struktural yang terintegrasi ke dalam komite yang ada di PSTKG dan disesuaikan dengan kondisi atau unit masingmasing.45 39 2. 3.3.

Anggota organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG mengikuti rapat organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG dan melakukan pembahasan atas persoalan yang diajukan dalam rapat. Organisasi atau pelaksana K3PSTKG beranggotakan unsur-unsur dari petugas dan jajaran pengurus PSTKG. Organisasi atau unit pelaksana K3 dipimpin oleh ketua. c. d. Ketua organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG. organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG mengumpulkan data dan informasi mengenai pelaksanaan K3 di PSTKG. e. Sekretaris organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG memimpin dan mengkoordinasikan tugas-tugas kesekretaiatan dan melaksanakan keputusan organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG. Sumber data antara lain dari bagian personalia meliputi angka sakit. sekretaris. rujukan ke rumah sakit bila perlu pengobatan lanjutan dan lama perawatan serta lama berobat.46 3. Untuk dapat melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG terdiri dari sekurang-kurangnya ketua. Dan sumber yang lain bisa dari tempat pengobatan antara lain jumlah kunjungan. Ketua organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG sebaiknya adalah salah satu manajemen tertinggi di PSTKG atau sekurang-kurangnya manajemen dibawah langsung KPS PSTKG. b. Dari bagian teknik bisa didapat data kerusakan akibat kecelakaan dan biaya perbaikan. tidak hadir tanpa keterangan. serta melaksanakan tugas-tugas yang diberikan organisasi. angka kecelakaan. Pelaksanaan tugas ketua dibantu oleh wakil ketua dan sekretaris serta anggota. P3K dan tindakan medik kerena kecelakaan.3. Sedang sekretaris organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG adalah seorang tenaga profesional K3 PSTKG. c. dan anggota. yaitu ahli K3 atau manajer K3.3. 3. Keanggoataan dari organisasi K3PSTKG adalah: a. .5 Keanggotaan. a. catatan lama sakit dan perawatan rumah sakit khususnya yang berkaitan dengan akibat kecelakaan kerja. b.6 Mekanisme Kerja.

Penempatan pekerja pada pekerjaan yang sesuai kondisi kesehatan. Organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG membantu melakukan upaya promosi di lingkungan PSTKG baik pada pegawai. Penyuluhan K3 ke semua pegawai PSTKG.4 Pelaksanaan. . Melakukan biological monitoring. 2. 3. Hasil rumusan disampaikan dalam bentuk rekomendasi kepada KPS PSTKG. diantaranya: a. Penyiapan pedoman pencegahan dan penanggulangan keadaan darurat. Pemeriksaan kesehatan pegawai. Melaksanakan program K3 sesuai peraturan yang berlaku. Rekomendasi berisi saran tindak lanjut dari organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG serta alternatif-alternatif pilihan serta perkiraan hasil/konsekuensi setiap pilihan. Data dan informasi dibahas dalam organisasi atau unit pelaksana K3PSTKG untuk menemukan penyebab masalah dan merumuskan tindakan korektif maupun tindakan preventif. Pengobatan pekerja yang menderita sakit. c. b. Menciptakan lingkungan kerja yang higienis secara teratur melalui monitoring lingkungan kerja dari hazard yang ada. mahasiswa maupun dosen yaitu mengenai segala upaya pencegahan KAK dan PAK di PSTKG. Penyediaan alat pelindung diri dan keselamatan kerja. g. h. d. e.47 41 Informasi juga dikumpulkan dari hasil monitoring tempat kerja dan lingkungan kerja PSTKG terutama yaang berkaitan dengan sumber bahaya potensial baik yang berasal dari kondisi berbahaya maupun tindakan berbahaya serta data dari bagian K3 berupa laporan pelaksanaan K3 dan analisannya. Pelaksanaan K3 meliputi: 1. Pelatihan K3 yang disesuaikan dengan kebutuhan individu dengan perilaku tertentu agar berperilaku sesuai dengan yang telah ditentukan sebelumnya sebagai produk akhir dari pelatihan. 3. f. Melakukan surveilans kesahatan kerja.

c. 2. administrasi dan pengelolaan. Pencatatan dan pelaporan K3 terintegrasi ke dalam sistem pelaporan manajemen PSTKG. Inspeksi dan pengujian.5 Pemantauan dan Evaluasi. b. Menentukan langkah untuk mengendalikan bahaya potensial serta pengembangan mutu. c. Audit K3 meliputi falsafah dan tujuan. d. 3. Pada dasarnya pemantauan dan evaluasi K3 di PSTKG adalah salah satu fungsi manajemen K3PSTKG yang berupa suatu langkah yang diambil untuk mengetahui dan menilai sampai sejauh mana proses kegiatan K3PSTKG itu berjalan dan mempertanyakan efektifitas dan efisiensi pelaksanaan dari suatu kegiatan K3PSTKG dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. yang meliputi: a. Inspeksi K3 merupakan suatu kegiatan untuk menilai kegiatan K3 secara umum dan tidak terlalu mendalam. Pencatatan dan pelaporan K3.48 3. karyawan dan pimpinan. Memastikan dan menilai pengelolaan K3 telah dilaksanakan sesuai ketentuan. evaluasi dan pengendalian. fasilitas dan peralatan. b. Pencatatan dan pelaporan PAK. Pencaatan dan pelaporan KAK. Pemantauan dan evaluasi meliputi: 1. Inspeksi K3 dilakukan secara berkala. Untuk menilai potensi bahaya. identifikasi. . Tujuan audit K3: a. penilaian risiko direkomendasikan kepada manajemen puncak. gangguan kesehatan dan keselamatan. Melaksanakan audit K3. Perbaikan dan pencegahan didasarkan atas hasil temuan dari audit. Kegiatan lain adalah pengujian baik terhadap lingkungan maupun pemeriksaan terhadap pekerja beresiko seperti biological monitoring (pemantauan secara biologis). kebijakan dan prosedur. Pencatatan semua kegiatan K3. pengembangan karyawan dan program pendidikan. terutama oleh petugas K3 sehingga kejadian PAK dan KAK dapat dicegah sedini mungkin. Tinjauan ulang dan peningkatan oleh pihak manajemen secara berkesinambungan untuk menjamin kesesuaian dan keefektifan dalam pencapaian kebijakan dan tujuan K3.

c. d. Menyediakan alat pelindung diri bagi semua karyawan. dosen dan mahasiswa dilingkungan PSTKG untuk memakai alat pelindung diri sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. Merupakan kewajiban setiap karyawan. 3. Pelindung respirator : masker c. Ventilasi udara dan penerangan harus cukup. Untuk keperluan air minum bagi karyawan. disesuaikan dengan tempat dan resiko pekerjaan pekerjaan yang dilakukan. Kebersihan adalah dasar dari cara bekerja yang aman dan sehat. d. 4. b. Mensosialisikan penggunaan alat pelindung diri. sehingga semua SDM yang ada dapat melindungi diri dari segala resiko yang mungkin terjadi. Sarana obat-obatan (kotak P3K) harus tersedia di setiap ruangan dan isinya harus diperbaharui dan dilaksanakan pemeriksaan berkala. Menyediakan sarana kesehatan kerja. dosen dan mahasiswa. Mensosialisasikan kebijakan K3 pada seluruh karyawan. Pelindung mata yang dilakukan. 1. Pelindung tangan : sarung tangan. Merokok hanya diperkenankan di suatu tempat yang telah ditentukan. disesuaikan dengan tempat dan resiko : kaca mata. e. e. 5.43 BAB 4 PENUTUP Hal-hal yang dilakukan dalam pelaksanaan K3PSTKG. Tempat kerja mempunyai ruang yang cukup lapang dan bebas halangan dari bahaya. 49 . Pakaian pelindung : baju lab. 2. perawatan terhadap AC harus diperhatikan untuk menghindari pertumbuhan bakteri. b. Beberapa faktor di bawah ini juga harus dijalankan berkaitan dengan kebersihan lingkungan kantor: a. Pelindung telinga : saat bekerja ditempat dengan tingkat kebisingan > 85 db. hanya diperbolehkan menggunakan air mineral dalam kemasan yang telah terjamin kualitas kebersihannya. Jenis-jenis alat pelindung diri adalah sebagai berikut: a. Mensosialisasikan petunjuk penggunaan paralatan dalam praktikum.

7. sisa polimer. c. sisa monomer. sisa bahan tanam. Sistem manajemen pengelolaan limbah. dll). dedaunan. Membantu perlindungan hutan di indonesia dengan cara menerapkan kebijakan terhadap penghematan pemakaian kertas dengan menggunakan e-mail dalam aktifitas perkantoran. Mengadakan pelatihan K3. Penghematan sumber daya alam. Sampah harus dibuang dalam tempat sampah yang disediakan serta sesuai dengan kode warna (colour coding) dan sampah makanan hanya boleh dibuang ke dalam tempat sampah makanan dan tidak diperbolehkan berada selama lebih dari 24 jam di tempat sampah. misalnya bahaya kebakaran. Begitu pula dengan pelatihan dibidang K3. tinta printer. dll). Warna Hijau Warna Kuning : untuk sampah organik (makanan. Perlindungan hutan. Melakukan usaha-usaha penghematan sumber daya dengan cara penghematan terhadap pemakaian listrik dan air. diharapkan semua karyawan dapat memahami pentingnya K3 dilingkungan tempat bekerja. spidol. dll). Menetapkan kebijakan perlindungan lingkungan. : untuk sampah anorganik (plastik. diantaranya melalui: a. Pendidikan dan pelatihan karyawan diperlukan untuk memastikan bahwa setiap karyawan mempunyai keahlian yang sesuai dengan pekerjaannya. Warna merah : untuk sampah yang mengandung bahan berbahaya (tinta foto copy.50 6. 8. kain. kertas. kaca. . mika. Mensosialisasikan keadaan darurat pada semua karyawan. b. dosen dan mahasiswa.

id. Departemen Kesehatan RI. Buku Pedoman Pelaksanaan Kesehatan. Upaya Kesehatan Kerja Sektor Informal di Indonesia. Keselamatan Kerja dan Perlindungan Lingkungan.co.L.id. Alat Pelindung Diri. Higiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. http://www. Duta Prima Airlangga.usu.co. Manajemen Program dan kepemimpinan kesehatan.library. viii . CV. Modul Pelatihan Hiperkes dan Keselamatan Kerja (2002). Available from.id. Tresnaningsih. CV. http://www. accessed on Maret 2008. Jakarta. accessed on Maret 2008.depkes. Available from. USU Repository. Kesehatan Kerja.irwanashari. accessed on 8 Maret 2008. S.id. Kesehatan dan Keselamatan Kerja.45 DAFTAR PUSTAKA Buchori (2007).ac. accessed on Maret 2008. Wijono. Available from. Yulini. dkk (1991). ccessed on Maret 2008. http://www. http://www. Emma (2002). Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI. Leimena. Haji Masagung. Sumakmur.com. Introduction to Office Hygiene (Kesehatan dan Keselamatan Kerja). Joko (2007). Available from. Erna (2008). http://www. Manajemen Kesehatan Kerja dan Alat Pelindung Diri. Himpunan Peraturan Perundangan Kesehatan Kerja (2004). Irga (2008).phitagoras.blogspot. Setjen Depkes RI. Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI.go. PK (1988). Available from.binarasano.

Setelah selesai digunakan alat segera dimatikan  Cek. Nyalakan lampu saklar d. PORCELAIN FURNACE a. Apabila selesai menggunakan matikan lampu saklar Tutup kran kompressor 2. Buka kran compressor c. Hidupkan mesin dengan menekan tombol Switc on/off pada bagian belakang furnace (dalam posisi “I”) selama kurang lebih 10 detik. sarung tangan pada blaster tertutup rapat b. Cek : pasir dalam sand blaster terisi penuh. furnace tidak dalam keadaan beroperasi dan kepala furnace dalam keadaan tertutup rapat .PETUNJUK PENGGUNAAN ALAT DI LABORATORIUM TEKNIK GIGI 1. tunggu sampai furnace mengeluarkan suara dan firing tray siap untuk dikeluarkan  Tutup kepala furnace dengan menekan tombol disebelah kanan furnace (gambar furnace tertutup) c. f. Gunakan sand blaster dengan menginjak pedal e. Untuk melakukan pembakaran   Letakkan coping pada firing tray Buka kepala furnace dan letakkan firing tray kedalamnya (pastikan posisi firing tray tidak menghalangi kepala furnace untuk menutup rapat)  Pilih program yang diinginkan dan tekan ”enter” (furnace akan menutup dengan sendirinya dan proses pembakaran berlangsung)  Tunggu proses pembakaran selesai. SAND BLASTER a. Layar akan menyala secara otomatis dan furnace siap digunakan b. waktu dan suhu pembakaran tertera pada display  Apabila kepala furnace telah terbuka.

Tekan saklar on/off untuk mematikan mesin d. d. c. suhu 1000°C akan dicapai dalam waktu 1.5 jam e. Hidupkan mesin dengan menekan tombol on/off pada bagian belakang furnace dan pada display akan nampak logo EP 600 b. Apabila alat telah selesai digunakan maka alat dimatikan yaitu dengan menekan depart/stop hingga lampu indikator mati f. Tekan saklar on/off pada bagian belakang mesin Alat siap digunakan suhu maksimal 850°C Apabila alat telah selesai digunakan maka alat dimatikan dengan menekan saklar on/off b. . Mesin akan melakukan self test untuk mengecek fungsi dasarnya. yang ada hanya tampilan suhu awal pada display c. b. Tekan saklar on/off Tekan dan tahan tombol Run/Abort hingga lampu indikator menyala Alat siap digunakan pada keadaan normal (voltage stabil).47  Matikan mesin furnace dengan menekan tombol Switch on/off pada bagian belakang furnace (dalam posisi “O”) 3. Tekan saklar on/off untuk mematikan mesin Programix 100 a. Apabila alat telah selesai digunakan maka alat dimatikan yaitu dengan menekan Run/Abort hingga lampu indikator mati e. Kemudian tekan cycle dan oven siap bekerja pada keadaan normal (voltage stabil). Tekan depart/stop hingga lampu ndikator menyala semua. suhu 1000°C akan dicapai dalam waktu 2 jam d. EP 600 Press Furnace a. BURN OUT FURNACE a. Sankin auto furnace a. b. c. Program K9 a. Tekan saklar on/off yang ada disebelah kana mesin Pastikan seluruh program belum berjalan/lampu indikator tidak menyala. b. c.

5. Setelah preheating selesai mesin siap digunakan. LED pada tombol start akan menyala (proses akan dimulai secara otomatis) i. Hasil test akan nampak pada display. PINDEKS SYSTEM e. TRIMMER a. Trimming model dengan mengikuti panduan sudut yang ada pada “table plate” d. matikan alat dengan menekan tombol on/off yang ada dibagian samping mesin. Hidupkan tombol on/off yang ada dibagian samping mesin b. jika tidak terjadi malfungsi/ mesin tidak error. Apabila proses pressing telah selesai maka kepala furnace akan terbuka secara otomatis dan mesin akan berbunyi j. h. Proses preheating berlangsung selama 30 menit. Setelah selesai digunakan. Letakkan model pada “table plate” c. Pindah bahan tanam dari dalam furnace dan letakkan pada ”cooling grid” hingga dingin k. ingot dan alox plunger kedalam furnace Tekan tombol ”start”. l. 4. Hidupkan mesin pindex dengan menekan tombol on/off yang berada di bagian belakang pindex . Pilih program yang di inginkan dan tipe dari bumbung tuang Buka kepala furnace dengan tombol yang telah tersedia Letakkan bahan tanam. f. Tutup kepala furnace dengan menekan tombol yang tertera pada bagian kanan layar m. maka segera matikan mesin dengan menekan tombol on/off pada bagian belakang furnace. g. Program akan kembali dalam keadaan semula setelah tombol stop ditekan. program preheating akan dimulai (preheating berfungsi untuk mengendalikan suhu optimum dari mesin). d.c. e. Setelah kepala furnace tertutup rapat dan mesin tidak digunakan lagi.

lengan casting machine dilepas dari pin dan biarkan berputar  Jika putaran telah berhenti maka bumbung tuang bisa dipindahkan b. Gunakan kedua tangan. berwarna keperakan dan menggumpal  Setelah logam siap tuang. Letakkan model pada permukaan meja kerja dan luruskan titik lampu dengan tanda pansil pada model (yang akan dilubangi) b. INDUCTION CSTING MACHINE      Tancapkan stop kontak. d.  Matikan mesin dengan menekan tombol on/off pada bagian belakang furnace setelah mesin pindex selesai digunakan 6.49 a. Nyalakan stavolt (power supply). CENTTRIFUGAL CASTING MACHINE   Putar lengan sebanyak 3 kali kemudian kunci dengan pin Blow torch dinyalakan dan disetel keseimbangan tekanan “gas-air/oxygen torch”   Crucible dopanaskan (preheated) diatas batu tahan api Kemudian letakkan crucible di ”casting ring” dan letakkan logam pada “crucible casting”  Panaskan logam dengan api dari “blowtorch” dengan menggunakan api jenis “reducing zone” hingga logam mencair. posisi spiral pemanas akan naik . tunggu hingga posisi stabil 220V Tekan tombol “Marche/Arret” (“on/off”) Buka tutup mesin Pastikan lengan casting berada pada posisi seimbang (menghadap operator) atu hingga alat berbunyi ”bip”  Tekan tombol ”self”. CASTING MACHINE a. c. Tekan meja kerja kebawah perlan-lahan hingga titik lampu dan mesin mati secara otomatis. Lepaskan meja kerja secara perlahan. kedua jempol untuk memegang model sedangkan jari yang lain memegang ujung meja kerja.

Hidupkan tombol on/off. Gunakan alat d. POLISHING MACHINE  Pasang alat poles pada “handler chuck” sesuai yang diperlukan (felt cone atau brush) a. Hidupkan mesin dengan menekan tombol ”on/off” c. Gunakan “on/off” jika menggunakan pengendali “turning speed control” d. 7. Lepaskan stop kontak. proses pengecoran logam berjalan tunggu 1-2 menit. tunggu hingga logam benar-benar mencair Tekan ”inject”.        Masukkan logam kedalam crucible casting Tutup penutup mesin Tekan ”fusion”. Tekan ”stop” Tekan tombol “Marche/Arret” (“on/off”) Matikan stavolt. Jika selesai digunakan maka segera matikan alat dengan menekan tombol ”on/off”. ALAT GERINDA & HAND PIECE a. MICROMOTOR a. Basahi alat poles b. Hand piece memasukkan dan mengeluarkan mata bur  Buka kunci hand piece dengan memutar “lifting chuck control” hingga membentuk sudut 90°C   Masukkan mata bur sesuai kebutuhan Tutup kunci hand piece dengan mengembalikan “lifting chuck control” kea rah semula. Jika sudah tidak digunakan. matikan alat dengan menekan tombol “on/off” 9. lampu hijau akan menyala b. Gunakan “variabel” jika ingin menggunakan pedal sebagai pengendali motor c. 8. .

d. 11. Kemudian putar pengatur waktu (sesuai dengan aturan pemakaian bahan) d. Masukkan logam kedalam tabung yang berisi larutan dengan cara menggantungkan logam pada gantungan/ cantolan yang telah disediakan pastikan seluruh bagian logam masuk kedalam larutan. Atur waktu sekitar 20-30 menit untuk mencapai hasil maksimal. Alat gerinda     Tancapkan stop kontak Masukkan hand piece ke ujung bur Mesin siap digunakan “foot control” digunakan untuk mengatur kecepatan sesuai yang diinginkan. keluarkan coping dan matikan alat dengan menekan tombol on/off. Setelah alat berhenti. c. Matikan alat setelah digunakan. Agar dipotong-potong menjadi kecil-kecil . Mesin akan berhenti secara otomatis. 12. Tancapkan stop kontak b. Setelah alat berhenti. pindahkan coping ke tabung yang berisi aquades dan putar pengatur waktu (sesuai dengan aturan pemakaian bahan) e. HIDROKOLOID MELTING MACHINE (Duplicating Unit) a.51 b. Alat siap digunakan. f. masukkan coping ketabung yang berisi alkohol terlebih dahulu c. ULTRASONIC CLEANER a. 10. ELECTRO POLISHING a. Pastikan penunjuk amper meter menunjukkan angka 6-8 ampere dengan cara menggerakkan tombol merah atau dengan melihat lampu indikator yang berwarna hijau (jika menyala berarti mesin telah menunjukkan angka yang tepat) e. Hidupkan mesin yang telah terhubung dengan listrik dengan menekan tombol on/off pada bagian depan mesin b.

Tunggu hingga duplicating unit mencapai suhu 90°C -100°C (semua agar meleleh) e. Buka ”pressure release value” untuk membebaskan kuvet dan “press plate” akan kembali ke posisi permukaan secara otomatis. Matikan mesin setelah pekerjaan selesai dilakukan. Geser “handle pembuka knoop” untuk memasukkan mata bur yang dibutuhkan (separating disc) kemudian tutup kembali. HYDROLIC PRESS a. . Press kuvet dengan “hand screw” c. Matikan lampu dengan menekan ”switch lamp” (tombol kanan) h. Pompa sampai tekanan mencapai tekanan yang diinginkan e. Hidupkan mesin dengan menekan tombol on/off d. Lepaskan stop kontak. 14.b. e. g. g. Kuvet diletakkan pada “press plate” dengan “pressure release value” dalam keadaan terbuka b. “pressure release value ditutup” dan “ram” serta “press plate” dipompa naik secara perlahan dengan memompa “pump level” d. Nyalakan lampu dengan menekan tombol “switch lamp” ( tombol kanan) c. Tancapkan stop kontak b. f. HIGH SPEED GRINDER a. d. Putar “hand screw” hingga kuvet terbebas dan keluarkan kuvet. Masukkan kedalam duplicating unit c. Keluarkan mata bur dengan menggeser ”handle pembuka knoop” dan tutup kembali. Dinginkan agar hingga mencapai suhu 50°C-55°C Tuangkan agar kedalam duplicating flask 13. Hidupkan mesin dengan menekan tombol “on/off” (tombol kiri) dan alat siap digunakan. f. Apabila jarum pada ”built-in gauge” belum menunjukkan tekanan yang diinginkan atau setelah dipompa tekanannya turun kembali maka pompa kembali hingga mencapai tekanan yang diinginkan f.

LIGHT CURING UNIT a. Hidupkan light curing unit dengan menekan tombol on/off b. masukkan restorasi kedalam oven unit agar restorasi mendapatkan secondary polymerization sehingga restorasi terpolimerisasi secara sempurna g. Setelah alat berbunyi matikan alat dengan menekan tombol on/off dan keluarkan restorasi .53 15. Setelah digunakan. f. Jika restorasi tebal bisa tekan tombol lebih dari satu kali agar restorasi mendapatkan primery polimerisasi secara sempurna d. Poles restorasi yang telah terpolimerisasi sempurna Setelah selesai. Kemudian letakkan restorasi yang akan disinar ke ujung alat dan tekan tombol satu kali c. Tekan tombol on/off dan biarkan hingga alat berbunyi h. matiakan alat dengan menekan tombol on/off e.

dll Note: Y= yes. Ambil APAR yang paling dekat dan mudah dijangkau b. dll) C Alat-alat listrik D Komputer. oli. peralatan presisi. Ditandai dengan rambu “APAR” . gas (CO2 dan BCP/hallon). Jenis : busa/foam. minyak.PETUNJUK PENGGUNAAN ALAT PEMADAM KEBAKARAN APAR : alat pemadam kebakaran yang digunakan untuk memadamkan api di awal terjdinya api. hallon Y Y Y Y N Y N Y A Benda padat mudah terbakar (kertas. Bawa ke sumber api dan jaga jarak ± 3 m. Bentangkan hose pada posisi lurus dan arahkan ke sumber api dan semprotkan sampai padam Posisi kode penempatan APAR a. dry chemical/powder Klas Api Sumber Powder Y Y Y N Jenis APAR Foam CO2. dll) B Cairan yang mudah terbakar (bensin. Mudah dijangkau b. Jenis APAR dan klasifikasi penggunaannya Berat : ≤ 16 kg. kain. Tidak terhalang/tertutup benda lain c. kayu. N= No SOP penggunaan APAR a. dan jangan melawan arah angin c.

55 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful