GURU SEBAGAI PEMBIMBING

Guru bukan sahaja memainkan peranan untuk menyampaikan maklumat dan kemahiran mata pelajaran kepada murid. Malah untuk melaksanakan tugasnya dengan Sekiranya pelajar tidak tahu cara akan menjejaskan berkesan, guru perlu memastikan bahawa pelajarnya membina kemahiran untuk menangani masalah yang mungkin dihadapi dalam hidupnya. menangani masalah emosi dan masalah peribadinya, maka hal ini

pembelajarannya. Justeru dia tidak dapat mengikuti aktiviti pembelajaran dalam bilik darjah. Oleh itu, guru tidak boleh mengelakkan peranan sebagai pembimbing kepada pelajar, bukan sahaja dalam mata pelajaran yang diajarnya, malah juga dalam menangani cabaran dan masalah harian yang dihadapinya. Di bawah topik ini kita akan membincangkan maksud, matlamat dan prinsip-prinsip bimbingan, kemahiran yang digunakan dalam bimbingan, dan peranan guru dalam membimbing pelajar yang menghadapi masalah dalam hidupnya. Kita juga akan melihat jenis-jenis bimbingan yang diberi oleh sekolah kepada pelajar secara ringkas, serta cara guru dan murid dapat menggunakannya.

Sebelum kita teruskan, berhenti sebentar dan buat refleksi mengenai soalan berikut.

Bagaimanakah anda telah membimbing pelajar anda untuk menangani masalah hariannya? Apakah isu-isu kehidupan dan masalah emosi yang sering dihadapi oleh pelajar anda?

4.1

Matlamat dan Prinsip-prinsip Bimbingan

Sebelum kita melihat matlamat dan prinsip-prinsip bimbingan, mari kita teliti maksudnya dahulu. Umumnya, bimbingan merujuk kepada proses membantu seseorang membina kefahaman dan kemahiran untuk menangani isu dan cabaran hidup dengan berkesan. Dalam proses ini, seseorang itu belajar untuk berubah dan membina sikap, nilai dan kemahiran baru supaya dapat menangani situasi yang sukar dengan lebih baik. Kita perlu faham bahawa bukan mudah untuk berubah; ia merupakan proses yang berterusan dan sebagai guru kita perlu faham bahawa seseorang pelajar itu memerlukan masa untuk berubah.

Oleh itu, walaupun bimbingan ialah satu cara untuk membantu pelajar, namun ini tidak bermaksud bahawa guru atau kaunselor harus menyelesaikan masalah pelajar. Sebaliknya, ini bermaksud guru haruslah mempunyai sikap mengambil berat dan mendengar supaya pelajar dapat menerokai dan memahami situasi dan dirinya dengan lebih baik, lalu membina kemahirannya sendiri untuk menangani masalahnya. Matlamat utama bimbingan adalah untuk membantu pelajar: • Membina potensinya supaya ia boleh menjadi seorang yang sihat dan seimbang, dengan kebolehan dan sikap yang akan membantunya menangani cabaran dan kesukaran hidup dengan berkesan. • • • • Membina kemahiran menyelesaikan masalah dan kemahiran membuat keputusan. Membina kemahiran menguruskan diri seperti menguruskan masa, menguruskan tekanan, dan menentukan matlamat dan keutamaan untuk dirinya. Memperbaik hubungan interpersonalnya dan membina kemahiran komunikasi yang baik. Membina nilai dan sikap yang sihat dan positif terhadap dirinya dan orang lain, untuk meningkatkan kesedran dirinya serta kefahaman peranan dan tanggung jawabnya dalam hidaup, dan • Membina kemahiran dan sikap bagi kejayaan akademik dan kerjayanya Guru dan kaunselor harus memastikan bahawa bimbingan yang diberi kepada pelajar haruslah sejajar dengan prinsip dan etika tertentu seperti yang berikut: • Bimbingan adalah bagi semua pelajar, kerana perkembangan diri, dijalankan secara sistematik dan terancang dan tidak harus ditujukan kepada “pelajar bermasalah” sahaja. • Fokus utamanya ialah pencegahan – iaitu, untuk mencegah masalah yang serius dalam kalangan pelajar dengan memberi mereka kemahiran untuk menangani masalah sementara masalah itu masih boleh dikawal; • Ia harus dijalankan secara kolaborasi dengan kakitangan sekolah yang lain, seperti guru besar, guru-guru lain, kaunselor, serta dengan kerjasama ibu bapa dan masyarakat; • Pelajar haruslah menyertai proses bimbingan ini sepenuhnya dan penuh rela, serta membina matlamat sendiri untuk membantu dirinya – iaitu, faham bahawa ia bertanggungjawab terhadap perkembangan dirinya serta keputusan yang dibuat dalam hidupnya pada akhirnya. Guru atau kaunselor tidak membuat keputusan bagi pelajar;

dan lain-lain. dan Bimbingan perkembangan diri – komunikasi dan kemahiran memimpin. dan mempunyai perasaan prihatin dan bersikap positif terhadap murid. Guru perlu berganding bahu dengan guru bimbingan/kaunselor untuk memastikan bahawa pelajarnya mendapat bimbingan yang diperlukan. kebajikan pelajar. memilih kerjaya yang betul. (ii) guru/kaunselor haruslah senantiasa bertingkah laku secara profesional terhadap pelajar. Apakah caranya anda rasa seorang guru dapat bekerja secara kolaboratif dengan guru bimbingan dan kaunselor untuk memberi bimbingan yang sesuai kepada pelajar apabila diperlukan? Antara tugas guru bekerjasama dengan perkhidmatan bimbingan sekolah untuk pelajar dapat diterangkan seperti yang berikut: . Bimbingan kerjaya – kecerdasan dan tinjauan minat. bahan rujukan. persediaan untuk peperiksaan. Berhenti sejenak dan buat refleksi terhadap soalan yang berikut. kemahiran belajar. dan • Guru/kaunselor perlu menggunakakan kemahiran interpersonal seperti mendengar dengan aktif dan empati. Sesi bimbingan kumpulan dan individu. apakah aspek yang paling sukar bagi anda semasa membimbing pelajar? Apakah halangan yang anda hadapi dalam situasi sekolah anda untuk memberi bimbingan yang berkesan kepada pelajar apabila diperlukan oleh mereka? Saya pasti anda sedar bahawa kebanyakan sekolah mempunyai guru bimbingan atau kaunselor yang terlatih untuk memberi perkhidmatan bimbingan dan kaunseling. pilihan mata pelajaran. dan mengelakkan diri daripada menjalin hubungan yang tidak sihat serta tidak beretika dengan pelajar tersebut. dan lain-lain. seperti (i) semua keputusan yang dibuat semasa sesi bimbingan dan kaunseling adalah sulit – iaitu. supaya dapat menjalin hubungan baik dengan pelajar.• Ia harus mengikut garis panduan etika bagi bimbingan dan kaunseling. penempatan untuk pengajian tinggi. Antara perkhidmatan bimbingan yang diberi di sekolah termasuklah: • • • • Bimbingan pendidikan – motivasi pelajar. maklumat mengenai pelajar dan hal yang dibincangkan semasa sesi tersebut tidak harus didedahkan kepada orang lain tanpa kebenaran pelajar tersebut. menangani masalah hubungan dan masalah emosi. perbincangan dengan ibu bapa. Sebagai guru.

dan lain-lain. Memberi bimbingan awal kepada pelajar dan berbincang tentang keperluannya. Oleh itu. sebelum merujukkannya kepada guru bimbingan atau pegawai lain sekiranya diperlukan bantuan/bimbingan yang seterusnya. dan mempunyai sikap prihatin dan positif terhadap mereka. 4. Kemahiran asas bimbingan akan dibincangkan di bawah. • Memberi sokongan dan bantuan kepada program bimbingan yang ada di sekolah. supaya guru lebih peka dan memahami keperluan pelajar. dan • Membantu pelajar membina nilai dan sikap positif.2 Kemahiran Asas dalam Bimbingan Sekarang kita akan mempelajari beberapa kemahiran asas dalam bimbingan. 4. • • Menyimpan rekod terkini mengenai pelajar dalam kelasnya. peranan guru sebagai pembimbing adalah secara tidak langsung. • Guru haruslah mengenal perkhidmatan bimbingan yang diberi oleh pihak sekolah supaya dapat memberi maklumat yang berkaitan kepada pelajar dan menggalakkan mereka menggunakan perkhidmatan yang disediakan. untuk membantu mereka menangani masalah isu-isu dalam hidup mereka? Kita perlu ingat bahawa tugas guru bukanlah untuk menyelesaikan masalah pelajar. dan mereka boleh menyesuaikan diri dan berkomunikasi dengan lebih berkesan dalam menjalankan aktiviti dalam kelas. dan guru perlu membina satu hubungan yang baik dengan pelajarnya supaya ia bertanggungjawab mengatasi masalahnya. Apakah kemahiran yang diperlukan oleh seorang guru untuk membimbing pelajar dengan berkesan. tetapi membimbing bermaksud guru perlu membantu pelajar membina sikap serta kemahiran yang baik untuk mengatasi masalahnya. seperti maklumat latar belakang pelajar dan laporan kemajuan kedatangan dan prestasi akademiknya.2. Membina hubungan baik dengan pelajarnya. sebagai mentor bagi program mentor-menti.1 Menunjukkan hormat dan layanan yang positif . dengan berperanan sebagai fasilitator dalam kem motivasi.• • Memberi maklumat serta maklum balas mengenai keperluan pelajar dan keberkesanan program bimbingan. dan mempercayai bahawa gurunya akan membantunya.

4. Untuk menjadi pendengar yang baik kita perlulah ‘mendengar dengan telinga. serta juga mengambil kira latar belakang peribadi dan sosialnya [Nelson-Jones. serta menghargai pelajar sebagai individu yang unik dan berguna. isyarat badan dan memek muka. dan memerhatikan tingkah laku nonverbalnya.daripada puisi ‘On Listening’ oleh Reul L.2. mata dan hati’! Amalan mendengar secara aktif. Memparafrasa : Menyatakan kata-kata klien semula dengan menggunakan perkataan/ayat lain Minta penjelasan: :Meminta klien menerangkan maksudnya dengan lebih terperinci. . tindakan prihatin. walaupun anda tidak bersetuju dengannya. Imbas kembali : Mengulangi hal yang dikatakan oleh klien. iaitu peka. Mendengar kandungan verbal mesejnya. yang seterusnya dapat membina hubungan mesra dengan pelajar. sekiranya kita mahu menyertai rahsia insan lain… dengan mendengar kita memperoleh kuasa untuk meningkatkan atau menghapuskan kehidupan orang lain yang berkaitan dengan kita” .. R. 1997]. Howe Mendengar secara aktif bukan sekadar mendengar kata-kata lisan klien kita. Ini akan membantu pelajar kita supaya menjadi lebih terbuka dan berterus terang dalam mengeluarkan perasaannya apabila bercakap mengenai isu peribadi dan masalahnya.2 Kemahiran mendengar secara aktif “Mendengar ialah satu tindakan kasih sayang. tetapi juga cuba memahami maksud klien kita dengan menjadi peka kepada petanda nonverbalnya. dapat membina hubungan baik dan kepercayaan pelajar. Anda boleh melakukan ini dengan mendengar pendapat pelajar itu dan menghormatinya. hal ini bermaksud bahawa guru menunjukkan sikap positif dan prihatin terhadap pelajarnya.Apakah maksudnya? Ringkasnya. serta menunjukkan minat dan keikhlasan untuk memahami situasi dan pandangannya. mesra dan tidak berat sebelah. seperti intonasi serta nada suara. komitmen kita kepada orang lain… kita perlu mendengar sepenuh perasaan. Beberapa kemahiran mendengar yang penting disenaraikan di bawah: Kemahiran Mendengar Yang Asas Mendengar penuh perhatian :Menghantar mesej verbal dan non-verbal kepada klien.

kamu boleh beritahu saya jika kamu mahu. sedih atau marah melalui pergerakan badan.?” . tanpa mengkritik atau menolak pendapatnya.Sekarang marilah kita melihat kemahiran mendengar yang disenaraikan di bawah: (i) Kemahiran mendengar dengan penuh perhatian Mendengar dengan penuh perhatian bermaksud memberi perhatian sepenuhnya terhadap klien. dan konsisten dengan angin klien. Gunakan respon galakan yang minimum. dan menggunakan intonsi perbualan.seperti gugup.” Contoh bisikan verbal yang menunjukkan minat (respons galakan minimum): “Uh-hmm” . air muka dan suaranya. jelas. Air muka anda haruslah tenang. • • Contoh soalan terbuka yang menggalakkan klien supaya mula bercakap mengenai pengalamannya: “Bolehkah kamu beritahu apa yang berlaku dalam kelas Matematik semalam?” “Kamu kelihatan tegang. Tingkah laku mendengar penuh perhatian membantu klien menerokai dan mengembangkan pendapatnya dan mengurangkan pendengar membuat respons dan saranan yang tidak berguna. “Lepas itu?” . tak perlu terburu-buru. Suara anda haruslah tenang. tertekan. “Sila teruskan” . “Dan…?” “Oh?” “Lepas itu apa yang berlaku. Galakkan klien memberi pendapatnya atau menerangkan pengalamannya dengan menggunakan kenyataan atau soalan terbuka. Memerhati dan memahami mesej non-verbal yang ditunjukkan oleh klien .. seperti anggukan kepala. dan bisikan verbal untuk menggalakkan klien supaya terus bercakap. menunjukkan minat. Baca dan cuba fahamkan garis panduan kemahiran mendengar dengan penuh perhatian yang berkesan di bawah: Garis panduan untuk kemahiran mendengar dengan penuh perhatian • • • • Duduklah dalam kedudukan yang membolehkan anda melihat klien secara bersemuka. tetapi janganlah merenung klien. dan memberi respons yang boleh menggalakkan klien meluahkan idea dan perasaannya dengan selesa. tidak terlalu kuat atau berdominasi.

anda menukar perkataan atau menukar ayat yang disebutkan oleh klien. Contoh kemahiran mengimbas kembali. Dalam imbas kembali. Tetapi memparafrasa memainkan peranan penting dalam mendengar secara aktif – ia membantu anda memberi fokus terhadap hal yang dikatakan oleh klien. supaya ia berpeluang mendengar semula hal yang disebutnya serta mengembangkan maksudnya dengan anda. Saya tidak boleh membuat kerja saya. Pelajar: “Saya tak tahu mengapa kawan-kawan saya senantiasa mengganggu saya. bukannya kritikan atau Hal ini tidak bermaksud bahawa anda mengulangi sindiran atau merendah-rendahkan. Saya perlukan bimbingan” Guru: situasi) ATAU Guru: pelajar) “Awak bimbang mengenai Matematik?” (fokus anda adalah terhadap perasaan “ Awak perlu bimbingan dalam Matematik?” (fokus anda adalah terhadap (iii) Memparafrasa Dalam memparafrasa. dan membuang masa. Contoh memparafrasa ialah. mere ketawakan saya. lalu . Pelajar: “Saya bimbang saya tidak mendapat gred yang baik dalam Matematik. seperti burung kakatua. Apabila saya cuba menjawab soalan dalam kelas. Penting supaya intonasi suara anda menunjukkan minat. anda mengulangi sebahagian atau sepenuhnya hal yang diluahkan klien.(ii) Kemahiran imbas kembali yang mudah Kemahiran ini membantu anda memberi fokus terhadap hal yang dikatakan oleh klien. serta memberitahu klien bahawa anda mendengar hal yang diperkatakan olehnya. segala yang dikatakan oleh klien.” “Kamu rasa kamu tidak boleh membuat kerja dan menjawab soalan dalam kelas kerana tingkah laku kawan-kawan kamu? Kamu tidak faham mengapa mereka ketawakan dan mengganggu kamu? Guru: Anda mungkin fikir bahawa respons pendengar seperti di atas adalah lewah.

Ia juga memberitahu klien bahawa kita telah mendengar dengan tepat hal yang dikatakannya.memastikan sama ada kita telah mendengar dengan tepat atau tidak. dan anda membuat kepastian dengan klien sama ada anda telah faham mesejnya dengan tepat. kawan-kawan saya ketawakan saya. untuk memahami pengalaman dan situasi hidupnya mengikut sudut pandangannya. Mengapa anda rasa mendengar murid anda adalah penting? Adakah anda pendengar yang baik? Apakah kesulitan yang anda alami apabila mendengar murid anda? 4.. dan bukan sebagai satu kemahiran [Nelson-Jones. ia dapat memberi peneguhan kepada klien dan menggalakkannya untuk meneruskan perbualan. apa yang dilakukan oleh mereka?” “Apa yang saya faham ialah apabila kawan-kawan awak ketawakan dan mempermainkan awak. supaya maksudnya menjadi lebih jelas. maksud awak begitu? Kemahiran ini memastikan Contoh respons yang bahawa kedua-dua pihak memahami mesej klien dengan jelas.3 Berempati (atau menunjukkan kefahaman) Apabila anda berempati dengan seseorang. R. anda sebenarnya menyelami pandangan atau perasaan orang itu. awak rasa tidak selesa dan tidak boleh menumpukan perhatian terhadap kerja. (iv) Mendapatkan Penjelasan Dalam kemahiran ini.2. meminta penjelasan daripada klien: Pelajar: “Saya tak tahu mengapa kawan-kawan saya senantiasa mengganggu saya. Guru: ATAU Guru: Cuba fikirkan soalan yang berikut buat beberapa ketika. . 1997]. Apabila saya cuba menjawab soalan dalam kelas. Saya tidak boleh membuat kerja saya. anda meminta klien menjelas dan mengembangkan hal yang dikatakannya. Rogers lebih suka menganggap empati sebagai sikap atau cara hemah seseorang.” “Bila kamu kata kawan-kawan kamu mengganggu. Carl Rogers menerangkan empati sebagai kebolehan menyelami “dunia dalaman seseorang yang sulit dan peribadi” dan untuk menyampaikan kefahaman ini kepada orang lain.

dengannya memahami pandangan/perasaannya dengat tepat.” “Awak rasa jika awak tidak bayar. • • • Gunakan Selalu pandangan semak semula orang tersebut sama dan ada bercakap anda telah dari sudut perspektif/pandangannya. kebolehan melihat sesuatu dengan cara yang sama seperti orang lain.Kefahaman empati melibatkan dua langkah utama: 1. Penanggapan tepat mengenai dunia dalaman seseorang. Berkongsi kefahamannya dengan orang lain secara lisan Empati bukan bermakna kita bersetuju dengan orang lain (ia bukan simpati). dan 2. Jangan memberi respons dengan menyatakan “saya faham bagaimana anda rasa” – ini tidak menggambarkan sama ada anda telah benar-benar memahami pandangan atau perasaannya. Garis panduan menunjukkan empati: • • Respons anda haruslah ‘selari’ dengan perasaan atau angin orang itu. mereka akan menganggap awak kedekut?” Guru: Contoh 2 . ia merupakan simpati dan bukan empati! Contoh respons empati dalam sesi bimbingan” Contoh 1 Pelajar: “Saya gunakan wang saya untuk belanja kawan. Mereka mengharapkan saya boleh bayar kerana saya menang perlawanan itu. Ia hanya bermakna bahawa kita memperlihatkan cara orang lain berasa atau berfikir mengenai situasinya. Memberi respons dengan menyatakan hal yang anda fikirkan mengenai perasaannya. dan cuba menyemak semula dengannya untuk melihat sama ada fahaman anda adalah tepat. jangan buat andaian. Kenyataan seperti “saya rasa sama seperti kamu” juga tidak membantu. Saya tak sukalah menyatakan saya tak mahu bayar minuman mereka.

Contoh soalan terbuka. atau bertujuan untuk mendapatkan jawapan yang ‘betul’.” Guru: Perhatikan bahawa dalam contoh di atas guru menunjukkan empati dengan menyatakan hal yang dirasakan oleh pelajarnya. kerana soalan terbuka membantu seseorang berasa lebih relaks dan bebas untuk memberi maklumat secara tak langsung. yang akan membantu untuk memulakan perbincangan. sebagai permintaan bukan paksaan. Jadi saya tidak lagi mengangkat tangan untuk menjawab. serta membantunya menganalisis situasinya lalu mengeluarkan maklumat relevan yang akan membantunya memahami situasinya dengan lebih jelas.Pelajar: “ Apabila saya cuba jawab dalam kelas. Ketika memudahcarakan. Soalan terbuka lebih baik daripada soalan tertutup (lihat contoh di bawah). tetapi tidak perlu menyatakan sama ada ia bersetuju dengan pelajarnya atau mempunyai perasaan yang sama seperti pelajarnya. atau sebagai soal siasat. Penyoalan tidak harusnya dijalankan sebagai temu duga. dan .2.4 Kemahiran Memudah Cara (facilitative) Dalam bimbingan. dan relaks. pelajar lain mula ketawa dan mempermainkan saya. Jangan menggunakan soalan untuk memaksa seseorang memberi maklumat terperinci yang tidak rela diberi. soalan dikemukakan dengan nada lembut.” “Awak rasa tidak selesa apabila mereka berbuat demikian. Awak rasa lebih baik berdiam diri dan tidak menarik perhatian mereka terhadap awak. “Aspek apakah yang awak suka bincang atau fokus dalam perbincangan kita?” “Biasanya bagaimana awak belajar di rumah?” “Bagaimana perasaan awak apabila tahu yang awak tidak dijemput?” Soalan “mengapa” selalunya tidak membantu – contohnya “mengapa awak tidak menyiapkan kerja rumah?” – kerana ia boleh menjadikan pelajar tersebut lebih defensif. 4. kita menggunakan soalan untuk membantu seseorang itu memfokus dan berfikir.

Ini akan menutup kerelaannya untuk memberi respons. Berikut ialah contoh rumusan dalam sesi bimbingan. tidak menggalakkan untuk membuka perbincangan). anda boleh membuat rumusan ringkas setelah klien bercakap beberapa minit. dan tidak membantunya memberi penumpuan kepada situasi sebenar. serta mengelakkan kedua-dua pihak menyeleweng daripada isu-isu penting. Selepas membuat rumusan. Contoh rumusan ringkas pada pertengahan sesi: “Tadi kamu menyatakan bahawa kamu masih teringatkan kawan-kawan di sekolah lama. Soalan yang lebih baik harus berbunyi “Apa masalah anda dalam membuat kerja rumah?” Contoh soalan tertutup (yang tidak membantu. Anda juga boleh membuat rumusan ringkas pada permulaan atau pada akhir sesi untuk membantu klien membuat tumpuan mengenai hal yang perlu dibincangkannya. Kamu juga kata guru-guru sekolah ini tidak memberi layanan seperti guru di sekolah lama. Jadi kamu berasa agak kecewa dan tidak berminat untuk datang ke sekolah.5 Kemahiran membuat rumusan Merumus melibatkan hal menyatakan kesemua aspek dan isu utama yang dibincangkan dan dijelaskan semula. 4. Begitu?” . Semasa sesi bimbingan.2. atau anda boleh menunggu sehingga akhir sesi untuk membuat rumusan yang lebih panjang. kerana ia menutup perbincangan. dan selalunya berasa dunianya dicerobohi. “Bila awak balik ke rumah?” “Apa pekerjaan bapa awak?” “Apa markah yang awak perolehi dalam Matematik?” “Adakah awak lebih suka sukan atau muzik?” Soalan berbentuk tertutup membuatkan orang itu berasa tertekan untuk memberi jawapan. pastikan anda menyemak semula dengan klien sama ada anda telah mendapat isu yang betul. dan kamu berasa susah untuk berkawan dengan pelajar dalam kelas sekolah ini.mendorongnya mencari alasan. Ia juga membantu klien membuat tumpuan terhadap matlamat dan keperluannya semula.

(iii) empati. kita akan memberi fokus kepada sebab-sebab pentingnya bagi kamu untuk memuaskan hati kawan-kawan kamu. mencatat nota untuk memaklumkan balik. namun tiada orang yang berpuas hati. Ia sangat penting kepada kamu. cara lain untuk mendekati mereka. Minta kebenarannya untuk merakam sesi perbincangan tersebut. Kamu cuba bersungguh-sungguh untuk menyukai kawan kamu. kamu rasa betapa bersungguh-sunguh anda cuba. Boleh tak begitu?” Setakat ini kita telah membincangkan lima kemahiran asas yang anda boleh gunakan semasa sesi bimbingan dengan klien anda. main peranankan satu sesi bimbingan. Walau bagaimanapun. Dalam perbincangan seterusnya nanti. dan (v) kemahiran membuat rumusan. ketika kamu bercakap. Meskipun begitu. seorang memainkan peranan pembimbing dan seorang lagi sebagai pelajar. Keadaan ini membuatkan kamu berasa tertekan dan tidak seronok dengan diri dan hidup kamu. kemahiran asas inilah yang akan membantu anda membimbing pelajar anda dengan lebih berkesan pada setiap peringkat dalam proses bimbingan. walaupun kamu rasa perkara yang mereka mahu kamu buat adalah tidak betul. ia adalah (i) menunjukkan layanan positif dan hormat. Latihan untuk dipraktikkan.Contoh rumusan yang lebih panjang apabila hampir tamat sesi: “Liza. 2. (iv) menyoal bertujuan untuk memudah cara (facilitative). Berikutnya adalah beberapa latihan kemahiran yang boleh anda lakukan dengan rakan-rakan. memparafrasa dan kemahiran menerangkan atau menjelaskan. Apa kekuatan anda? Apa Kemudian. saya berasa bahawa kamu sering menekankan hal betapa pentingnya kamu disukai oleh kawan-kawan sedarjah dan guru-guru kamu. kelemahan atau kekurangan anda? Cuba gunakan setiap kemahiran secara bergilir-gilir. Dalam pasangan. dengar semula dan cuba buat penilaian mengenai bagaimana anda menggunakan kemahiran asas dalam membimbing. 1. Minta rakan atau pelajar anda berbincang dengan anda masalah yang sedang dialaminya. dan kita cuba cari jalan. dapatkan seorang rakan lain untuk memerhati dan . Kemahiran ini memerlukan banyak latihan sebelum anda boleh menggunakannya secara alamiah. sehingga kamu berasa sangat sedih dan tidak boleh membuat kerja kamu apabila kamu rasa mereka tidak suka kamu dan tidak menerima kamu. (ii) kemahiran mendengar secara aktif seperti mendengar penuh perhatian. imbas kembali. kemahiran komunikasi non-verbal.

kawan wanita/lelaki. kesukaran menyuarakan emosi yang sebenar. tingkah laku menyendiri. rendah harga diri. tidak upaya mengawal emosi. Masalah keluarga – ibu bapa yang bercerai. perasaan takut dan tidak selamat.penyakit fizikal dan mental.lemah dalam pengurusan kewangan.3 Masalah pelajar Dalam bahagian ini. persekitaran rumah yang tidak selesa. mood yang tidak stabil. dan Isu pengurusan kendiri – lemah dalam mengurus masa. Masalah emosi – konsep kendiri negatif. kawan sedarjah. dan lain-lain. masalah makan. kecacatan fizikal. berlebihan/kekurangan berat badan Masalah kewangan – pendapatan keluarga rendah . dan lain-lain. 4.3. kemarahan yang amat sangat. tekanan. kematian ibu bapa/ahli keluarga. dan bagaimana untuk melaksanakan proses bimbingan untuk menangani masalah tersebut.1 Mengenalpasti masalah pelajar Masalah pelajar boleh dikategorikan seperti berikut: MASALAH PELAJAR Isu-isu personal Masalah akademik Penyesuaian sosial Rajah 4. kawan-kawan. Masalah akademik termasuklah: .4. kita akan bincang beberapa masalah pelajar dan bagaimana mengenalpastinya.1 : Masalah Pelajar Isi-isu peribadi yang menyebabkan masalah kepada pelajar termasuklah : • • • Masalah perhubungan – dengan ahli keluarga. tidak mempunyai kemahiran untuk menangani situasi yang tegang. kekurangan pemakanan. lemah kemahiran komunikasi. • • • Masalah kesihatan .

masalah berkomunikasi dengan guru. supaya boleh memberi bantuan kepada pelajar sebelum masalahnya menjadi lebih besar atau lebih serious. melepak. peras ugut. motivasi rendah dan kurang berminat untuk belajar. • galakkan pelajar anda membincangkan masalah dan pengalamannya secara terbuka dengan anda . bagaimana ia berkomunikasi dan menyuarakan perasaannya. bergaduh. salah guna bahan-bahan. tidak menyertai aktiviti kelas. mengedar dadah kepada kawan sekolah. Guru dan kakitangan sekolah harus mengenal pasti masalah pelajar dengan segera. . ia haruslah mempastikan bahawa pelajar tersebut dirujukkan kepada orang lain yang lebih bertauliah supaya pelajar tersebut mendapat bantuan yang diperlukannya. Beberapa cara yang boleh anda gunakan untuk mengenal pasti masalah pelajar ialah: • perhatikan tingkah laku pelajar anda di dalam dan di luar kelas. Ini akan membolehkan anda mengesan masalah yang serious lebih awal. ponteng.• • • • • • masalah pembelajar dalam mata pelajaran tertentu. Sekiranya guru itu tiada masa atau tidak terlatih untuk membimbing masalah tersebut. perosak. Ia termasuklah: • • • • • • • tidak mematuhi peraturan sekolah. dan kemahiran belajar yang kurang baik Masalah penyesuaian sosial merujuk kepada masalah tingkah laku yang disebabkan oleh kurang kebolehan pelajar tersebut untuk mengadaptasikan diri dengan situasi sosial serta ekspektasi norma dalam masyarakat. dan aktiviti jenayah – mencuri. perhubungan sex secara rambang. bagaimana ia berinteraksi antara satu sama lain. gangster. dan lain-lain. pencapaian akademik yang rendah. rusuhan.

• berbincang dengan ibu bapa untuk meninjau sama ada mereka mempunyai maklumat terhadap anaknya. rekod kesihatannya. Berhenti sebentar dan buat refleksi mengenai soalan di bawah.. Ini membolehkan anda mengesan sejarah masalah tersebut. dengan tugas-tugas yang sejajar dengannya untuk kedua-dua guru dan pelajar. 1997]. Jadual berikut menunjukkan garis panduan mengenai lima peringkat utama dalam proses bimbingan [Nelson-Jones. R. dan sebagainya. supaya mereka boleh mengenal pastinya dengan lebih awas dan langkah-langkah pencegahan boleh diambil. Mahu berbincang mengenai masalah atau situasinya . kita akan pertimbangkan. Apakah masalah yang dialami oleh kebanyakan pelajar? Apakah cara yang anda gunakan untuk mengenal pasti masalah tersebut? Apa tindakan yang biasa anda ambil? Seterusnya.• • rujuk kepada rekod dan laporan prestasi pelajar.1 : Peringkat Dalam Proses Bimbingan Peringkat dalam proses bimbingan I. bagaimana melaksanakan proses bimbingan dalam menangani masalah pelajar. Bina perhubungan dan kenal pasti masalah • bina rapo • Peranan guru sebagai pembimbing Menunjukkan layanan yang positif dan rasa hormat • Peranan pelajar. untuk melihat sama ada terdapat satu corak tingkah laku yang konsisten yang menyebabkan masalahnya. Jadual 4. 4. tingkah laku di rumah.3. dan • ada sesi bimbingan secara peribadi dengan pelajar tersebut untuk membicangkan masalahnya yang telah anda perhatikan.2 Melaksanakan proses bimbingan Membimbing pelajar untuk menangani masalahnya dengan berkesan adalah satu proses yang memakan masa dan melibatkan beberapa peringkat. bincangkan pemerhatian anda terhadap pelajar tersebut dengan guru lain yang berkenaan.

dan • • • . buat keputusan dan rancang tindakan • Bina matlamat yang realistik untuk membina kemahiran menangani masalah dan mengubah situasi yang bermasalah itu. Mencari penyelesaian masalah yang kreatif dan praktikal Membuat keputusan Merancang • • • • • • • • • Bimbing pelajar dalam proses menentukan matlamat untuk dirinya Bantu pelajar menentukan matlamat yang realistik untuk menangani situasinya Menggalakkan pelajar berfikir secara kreatif untuk mencari penyelesaiannya sendiri dan cadangan untuk tindakan Bimbing pelajar berfikir secara kritikal dan menilai beberapa alternatif untuk tindakan Bimbing pelajar dengan proses membuat keputusan Menunjukkan sikap yang positif dan optimistik. tidak cuba menyelesaikan masalah untuk pelajar. dan nyatakan semula masalah dalam istilah yang lebih praktikal • • Mengenal pasti sumber atau sebab masalah Meneliti & mengenal pasti komponenkomponen atau bahagian masalah. Tidak memberi nasihat. Menunjukkan empati Realistik dalam membantu pelajar menentukan matlamat awal untuk sesi tersebut. perasaan dan tindakan.• • • bina saling mempercayaai & saling hormat iltizam untuk bekerja bersama untuk matlamat yang sama jelaskan masalah dan bentuk matlamat awal • • • • • • • Tingkah laku yang tidak menilai Membentuk persekitaran yang mesra dan selesa Menggunakan kemahiran mendengar secara aktif untuk mendengar dan memahami masalah pelajar. Teroka dan fahami masalah. Menggalakkan pelajar mengambil tanggung jawab membina kemahirannya sendiri untuk mengatasi masalahnya Memikirkan tentang masalah tersebut dan membuat penilaian pertama mengenai situasi pelajar Menggunakan empati dan kemahiran membuat penjelasan untuk membantu pelajar menyedari perasaannya Menggunakan kemahiran menyoal dan membuat rumusan untuk membantu pelajar mengenal pasti punca kepada masalahnya Bantu pelajar menyatakan semula masalahnya dengan menyatakan apa kemahiran dan perubahan sikap yang diperlukan Bantu pelajar melihat pertalian antara tindakan dan akibatnya • • • • • Beriltizam untuk mencari cara menangani masalahnya Bekerjasama dengan gurunya dengan menepati temu janji untuk sesi bimbingan Jujur serta ikhlas Mengambil tanggung jawab untuk mencari penyelesaian Berusaha membentuk matlamat awal untuk menangani situasinya II. Menterjemahkan masalah menggunakan istilahistilah yang lebih praktikal. untuk memotivasi pelajar. supaya mudah untuk kerja membimbing • • • • • • • • • • • • Menerokai pemikiran dan perasaan sendiri Menganalisa masalah dan mengenal pasti sebab-sebabnya Meningkatkan kesedaran kendiri dengan sentiasa menyedar perasaannya Memahami pertalian antara pemikiran. terokai alternatif. Merancang tindakan yang boleh diambil dan beriltizam untuk menjalankan dan III. Bina matlamat. dan akibatnya Membentuk persepsi yang tepat mengenai masalahnya Bertanggung jawab membuat pilihan untuk hidupnya Membina keyakinan diri dan motivasi dengan menentukan matlamat dan membuat keputusan hidupnya sendiri Menggunakan kreativiti dan kemahiran berfikir untuk menyarankan penyelesaian yang kreatif yang sesuai dengan situasinya.

jika perlu • Pemantauan kemajuan pelajar dalam mengubah tingkah laku • Menamatkan sesi bimbingan • • • • • • • • • • • • • Berbincang secara jujur dengan gurunya mengenai kemajuannya dalam menggunakan kemahiran barunya atau dalam mengubah tingkah lakunya Berbincang dengan gurunya mengenai kerisauan terhadap kemajuannya Meminta maklumbalas daripada guru. rakan atau keluarganya Sentiasa memantau kemajuannya. Menamatkan sesi bimbingan dengan kedua-dua guru dan pelajar merasakan matlamatnya telah dicapai. Maklum balas. yang lebih sihat dalam berhadapan dengan situasi harian dalam hidupnya. sebelum melaksanakan tindakan yang telah dipersetujui Membimbing dan mendemonstrasikan kemahiran langkah demi langkah. serta mengakhiri sesi bimbingan • Laporan-kendiri oleh pelajar mengenai kemajuannya • Pemerhatian guru atau kaunselor • Maklum balas dari guru dan orang lain mengenai keberkesanan tindakan • Penilaian semula matlamat. tidak mengharapkannya memperoleh kemahiran dengan serta merta Memberi peneguhan kepada pelajar dengan memberi maklum balas kepada pelajar mengenai kemajuannya Main peranan dengan pelajar untuk membantunya berlatih kemahiran-kemahiran tersebut Menggalakkannya untuk mencuba tingkah laku baru. atau kemajuan seterusnya tidak boleh dibuat melalui sesi ini Jadualkan perjumpaan susulan untuk memantau kemajuan pelajar. dan memotivasikan dirinya untuk terus memperbaiki kemahiran dan tingkah lakunya dalam menangani masalah Menilai keberkesanan tindakannya dan pencapaian matlamat Membuat keputusan untuk menamatkan sesi bimbingan. • menyelesaikannya Berbincang mengenai kebimbangan dan sangsi mengenai tindakan yang telah diputuskan Berlatih kemahiran menangani masalah untuk menghadapi situasi bermasalah Mengambil risiko untuk mencuba tingkah laku baru untuk mengubah amalan berfikir dan beraksi yang tidak membantu Mengambil tindakan untuk menangani masalah atau situasinya • • • • • • • • V. mengubah sikap dan corak tingkah laku supaya dapat berhadapan dengan situasi bermasalah dengan lebih berkesan • Belajar kemahiran baru. dan samada rancangan tindakan yang baru perlu dibuat Semak dengan pelajar untuk melihat sejauh mana matlamatnya telah dicapai Berbincang dengan pelajar mengenai menamatkan sesi bimbingan. serta kerisauan pelajar mengenainya. penilaian mengenai keberkesanan tindakan. mengubah sikap dan corak tingkah laku • Mengambil langkah yang sesuai untuk menangani situasi bermasalah • memberinya keyakinan untuk membuat keputusannya sendiri Memberi masa dan perhatian untuk membimbing pelajar berlatih kemahiran yang diperlukan untuk mengambil tindakan seterusnya Mengurangkan rasa bimbang pelajar dengan berlatih di tempat yang selamat terlebih dahulu. setelah . Memberi maklum balas positif dan negative mengenai usaha pelajar untuk membaiki dirinya Menggalakkan pelajar untuk menilai dirinya serta kemajuannya Berbincang dengan pelajar mengenai keberkesanan tindakan yang diambil.tindakan yang perlu diambil IV. memantau kemajuan. Mengambil tindakan untuk membina kemahiran hidup.

Aspek mana yang berkesan? Apa yang tidak berkesan? Manggunakan kemahiran membimbing dan peringkat-peringkat bimbingan. Kemahiran asas bimbingan termasuk menunjukkan layanan positif dan hormat. dan kemahiran membuat rumusan. Isi-isi utamanya ialah: • Matlamat utama bimbingan ialah untuk membantu pelajar membina potensi dan kemahiran hidup supaya ia boleh menjadi individu yang sihat dan seimbang. akademik dan masalah perkembangan sosial. Gutek. • • Prinsip melaksanakan proses bimbingan adalah berdasarkan kepada garis panduan etika seperti kerahsiaan dan hormat kepada hak pelajar untuk menerima bimbingan.berbincang dengan gurunya. Cuba buat refleksi mengenai soalan berikut… Fikirkan pengalaman yang anda telah ada mengenai membantu pelajar yang mempunyai masalah. Philosophical and Ideological Perspectives on Education. Bhd. apakah kelainan yang akan anda lakukan? Rumusan Topik ini membincangkan guru sebagai pembimbing. Falsafah dan Konsep Pendidikan. Kuala Lumpur: Penerbit Fajar Bakti Sdn. • • Masalah pelajar yang sering berlaku termasuk peribadi.L. dengan kebolehan dan sikap yang membantunya menangani cabaran dan kesukaran hidup dengan berkesan. G. dengan tugas-tugas guru dan murid. (1997). . kemahiran menyoal. Edisi Kedua. kemahiran mendengar dengan aktif. Berikut adalah senarai teks bacaan dan buku rujukan yang digunakan Teks bacaan asas Abdul Rahman Aroff & Zakaria Kasa (1994). berempati. dan Lima peringkat utama proses bimbingan telah diterangkan.

London: Cassell Publications Ozmon. Raslan. (1962). http://www. (1989). Tyler. D. A. (1990).aljadid. (1998). A Critical Introduction to Curriculum Theory. Kuala Lumpur: Ministry of Education.htm Egan.A.W. Walton Hall. Mizan Adiliah Ahmad Ibrahim (1992). Eisner. Henson. Glenview: Scott. New York: Harcourt Brace and World. Philosopher and Theologian. Glatthorn. (1990). Averroes As A Physician. (4th Ed. http://www.moe. Teacher Education Division (1982). (1995). Titus.). (1995). G. Jenkins. Stenhouse.. London: Heinemann.Second Edition. R.susancanthony. Education: An Introduction. R. New York: Delmar Publishers. & Rudnitski. W. (1997). D. An Introduction to curriculum Research and Development . (1997). H. Curriculum Development: A Guide to Practice. Frazee. Practical Counselling and Helping Skills. Bondi.A. (1984). Pusat Perkembangan Kurikulum (2001).). Albany. Milton Keynes: Open University Press. Al-Jadid. Curriculum Development: Theory and Practice. T. Englewood Cliffs: Prentice Hall. Pelaksanaan Perkhidmatan Bimbingan dan Kaunseling di Sekolah. & Savage.html http://www.my .M. Kuala Lumpur: DBP Nelson-Jones. Curriculum Leadership.E. New York: Macmillan Publishing Company.eg/www/universities/html/hamed2. (1987). B. Curriculum Evaluation (Unit 19 till Unit 21). Armstrong. Integrated Teaching Methods.L. New York: Macmillan College Pub. H.frcu. Needham Heights: Allyn and Bacon. Ibn Rushd. Taba. (3rd ed. Y. New York: McGraw-Hill Publishing Co. Duke.eun. A. Living Issues in Philosophy.A. Kuala Lumpur: Ministry of Education. K.W. The Philosophy of Education (Report of the National Workshop and Survey). R. Foreman.html http://www.V. (1975). Barrow. H. (4th Ed.Ohio: Merrill Publishing Co.F. (1994). Matlamat dan Misi Kementerian Pendidikan Malaysia. D.R. S. Kuala Lumpur: Kementerian Pendidikan Malaysia. New York: Van Nostrand Reinhold Company.com/Workshops/philosophy_hand. H.gov. & Craver. (1995). Brighton: Wheatsheaf Books. ( 1969).). Fifth Edition. Chicago: The University of the Chicago Press Teacher Education Division (2002). Basic Principles of Curriculum and Instruction. Teaching: An Introduction.G. Education Resource Book for Lecturers. Philosophical Foundations of Education.com/index. Falsafah Pendidikan Kebangsaan.A. 3 (20). The Skilled Helper. Pacific Grove: Brooks/Cole Publishing Co. Rujukan Ead.T. Giving Teaching Back to Teachers. (1976). (1970). The Educational Imagination.

edueyctr/cdromsup.siu.cast.edu/fac/georgeoff/phil am ed/essentialism.willis/fourtheories.org/wiki/Philosophy http://www.edu/~asr209/curriculum.com/bookbind/pubbooks/armstrong3/chapter3/chapter12/deluxe.nyu.morehead-st.html http://www.prenhall.htm.org/udl/EnvisioningFutureCurriculum189. http://pages.cfm .org/biblio/b-curric.soe.infed.html http://www.edu/people/w.wikipedia.doc http://www.http://cw.html http://www.html http://www.purdue.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful