Professional Documents
Culture Documents
LANDASAN TEORI
Tahap ini merupakan tahap yang penting. Pada tahap ini setiap pihak yang
berkepentingan (stakeholders) memahami pentingnya rencana strategik (renstra)
bagi diri mereka, dan secara bersama-sama membangun kesepakatan dan komitmen
melalui partisipasi dalam proses penyusunan, implementasi, & evaluasinya.
2. Perumusan Mandat
Mandat adalah what is the social justification for the organization’s existence
( justifikasi sosial terhadap keberadaan organsisasi ).
Agar renstra yang disusun memperoleh legitimasi dan pengakuan formal maka
perlu dicari sumber-sumber aturan hukum atau kebijakan yg lebih tinggi yang
mewajibkan/menyarankan adanya renstra
Sumber – sumber mandate :
1. Sumber formal dari mandate adalah Berbagai peraturan perundang-
undangan, hasil penggalian yang disampaikan pihak legislatif, rumusan misi
dari organisasi induknya (untuk renstra sektoral), rumusan tugas pokok dan
fungsi
2. Sumber informal
Berbagai aspirasi yang disalurkan secara tidak resmi, seperti hasil
polling, kliping berita media masa, suara LSM, dsb.
3. Perumusan Visi
Visi merupakan gambaran ttg kondisi ideal yang diinginkan stakeholders pada masa
mendatang. Visi menunjukkan bagaimana stakeholders melihat, menilai, atau
memberi predikat terhadap organisasi pada masa mendatang
4. Perumusan Misi
Misi adalah pernyataan untuk apa organisasi ada atau didirikan (justifikasi
kehadiran). Karenanya, misi harus memaparkan fungsi2 pokok yang harus
dijalankan dalam mewujudkan visi.
5. Analisa TOWS
b. Analisis Stakeholder
Sebelum menjabarkan analisis TOWS harus dilakukan dulu ananalis Stakeholder
untuk menentukan siapa sesungguhnya Stakeholder utama karena manajemen
strategik di sektor publik memiliki stakeholder banyak dan dengan tujuan yang
sering bertentangan. Kammi Schmeer dalam bukunya Stakeholder Analysis
Guideline menggaris bawahi beberapa hal yang penting untuk dipertimbangkan
yaitu :
1. Siapa stakeholder terpenting ( dari sisi power dan analisa kepemimpinannya ).
2. Apa yang merupakan pengetahuan stakeholder dari kebijakan yang dibuatnya.
3. Apa posisi stakeholder tsb terhadap kebijakan tertentu
4. Apa yang dilihat oleh stakeholder sebagai kemungkinan keuntungan atau
kerugian dari kebijakan ( berdasarkan analisa kepentingan )
5. Stakeholder mana saja yang kemungkinan beraliansi
8. Pengembangan Strategi
Dilakukan dengan mengisi bidang2 strategik dengan rumusan rencana yang dipilih
dengan mengacu kepada misi organisasi
9. Implementasi
10. Evaluasi