Perseroan Terbatas (PT.

)
Perseroan Terbatas (PT), dulu disebut juga Naamloze Vennootschap (NV), adalah suatu badan hukum untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari sahamsaham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. Karena modalnya terdiri dari saham-saham yang dapat diperjualbelikan, perubahan kepemilikan perusahaan dapat dilakukan tanpa perlu membubarkan perusahaan. Perseroan terbatas merupakan badan usaha dan besarnya modal perseroan tercantum dalam anggaran dasar. Kekayaan perusahaan terpisah dari kekayaan pribadi pemilik perusahaan sehingga memiliki harta kekayaan sendiri. Setiap orang dapat memiliki lebih dari satu saham yang menjadi bukti pemilikan perusahaan. Pemilik saham mempunyai tanggung jawab yang terbatas, yaitu sebanyak saham yang dimiliki. Apabila utang perusahaan melebihi kekayaan perusahaan, maka kelebihan utang tersebut tidak menjadi tanggung jawab para pemegang saham. Apabila perusahaan mendapat keuntungan maka keuntungan tersebut dibagikan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan. Pemilik saham akan memperoleh bagian keuntungan yang disebut dividenyang besarnya tergantung pada besar-kecilnya keuntungan yang diperoleh perseroan terbatas. Selain berasal dari saham, modal PT dapat pula berasal dari obligasi. Keuntungan yang diperoleh para pemilik obligasi adalah mereka mendapatkan bunga tetap tanpa menghiraukan untung atau ruginya perseroan terbatas tersebut.

Alasan Memilih PT
Setiap badan usaha tentunya memiliki ciri khas tersendiri dan oleh karenanya perlu disesuaikan dengan kebutuhan si pendiri. Maka dari itu, berikut kami sampaikan pertimbangan dalam memilih PT sebagai kendaraan dalam menjalankan bisnis, yaitu: 1. PT sebagai badan hukum dirasakan lebih menjaga keamanan pengusaha untuk melakukan kegiatan usaha; 2. Merupakan badan usaha yang dapat berskala kecil hingga besar, dengan jumlah modal dan tenagakerja yang besar juga; 3. Dirasakan lebih mudah untuk menjalin hubungan kerjasama dengan pihak swasta atau pemerintah; 4. Dapat melingkupi kegiatan usaha mulai dari Usaha Kecil (UKM) hingga menjadi PT bertaraf internasional; 5. Metode yang diaplikasikan bagi Pemilik modal lebih mudah, dapat dengan hanya menanamkan modal dan tidak terlibat dalam pelaksanaan kegiatan usaha;

Adanya pengakuan modal dasar. biasanya penyelenggara tender atau lelang mensyaratkan peserta untuk berbadan hukum PT.Ilustrasi 1. peleburan. Pemakaian nama PT dilindungi oleh peraturan perundang-undangan. modal ditempatkan. 10. 9. Memiliki jati diri yang jelas dengan nama PT yang tidak sama dengan nama PT lainnya. PT lebih populer di kalangan pebisnis di Indonesia. 6. tidak hanya perorangan namun dapat juga badan hukum seperti PT dan Yayasan. atau ruko. 4. Kekayaan para pendiri atau pemegang saham terpisah dengan kekayaan PT. atau pembubarannya seperti yang diatur dalam UUPT. Syarat Pendirian PT Syarat umum pendirian Perseroan Terbatas (PT)        Fotokopi KTP para pemegang saham dan pengurus. 5. atau tidak berada di wilayah pemukiman. Memiliki dasar hukum yang jelas tentang pendiriannya. 7. 2. perubahan anggaran dasarnya.  Siap disurvei . Untuk mengikuti tender atau lelang. 3. Pemegang saham dalam PT. penggabungan. 8.Adanya Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) yang memiliki wewenang/kuasa tertinggi dalam mengambil keputusan yang tidak dimiliki oleh Direksi atau Dewan Komisaris. Adanya keharusan melaksanakan kegiatan usaha harus berbadan hukum PT seperti mendirikan lembaga pembiayaan (Bank). Resiko bagi PT sebagai badan hukum dengan tidak melibatkan harta pribadi pemiliknya kecuali ditentukan lain oleh peraturan perundang-undangan. untuk perusahaan yang berdomisili di lingkungan perumahan) khusus luar jakarta  Kantor berada di wilayah perkantoran/plaza. modal disetor yang secara jelas disebutkan dalam Anggaran Dasar PT. minimal 2 orang Fotokopi KK penanggung jawab / Direktur Nomor NPWP Penanggung jawab Pas foto penanggung jawab ukuran 3X4 (2 lembar berwarna) Fotokopi PBB tahun terakhir sesuai domisili perusahaan Fotokopi surat kontrak/sewa kantor atau bukti kepemilikan tempat usaha Surat keterangan domisili dari pengelola gedung jika berdomisili di Gedung Perkantoran  Surat keterangan RT/RW (jika dibutuhkan.

Akta ini harus disahkan oleh menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (dahulu Menteri Kehakiman). Sedangkan tahapan pengumuman dalam Berita Negara Republik Indonesia (BNRI) tetap berlaku. 40 Tahun 2007. harus dengan menggunakan akta resmi (akta yang dibuat oleh notaris) yang di dalamnya dicantumkan nama lain dari perseroan terbatas. Modal yang ditempatkan merupakan jumlah yang disanggupi untuk dimasukkan. bidang usaha. PMA Mekanisme Pendirian Perseroan Terbatas Untuk mendirikan PT. modal. hanya yang pada saat UU No. modal yang disetorkan dan modal bayar. dan perkembangan tetapi selanjutnya sesuai UU No. Selain modal dasar. 1 tahun 1995 tersebut. yang pada waktu pendiriannya merupakan jumlah yang disertakan oleh para . tetapi setelah berlakunya UU No. dahulu sebelum adanya UU mengenai Perseroan Terbatas (UU No. 1 Tahun 1995 & UU No. 40 tahun 2007 diubah menjadi merupakan kewenangan/kewajiban Menteri Hukum dan HAM. 1 tahun 1995 berlaku pengumuman tersebut merupakan kewajiban Direksi PT yang bersangkutan tetapi sesuai dengan UU No. 40 tahun 2007. kewajiban pendaftaran di Kantor Pendaftaran Perusahaan tersebut ditiadakan juga. dalam perseroan terbatas juga terdapat modal yang ditempatkan. keduanya tentang perseroan terbatas) Setelah mendapat pengesahan. Setelah tahap tersebut dilalui maka perseroan telah sah sebagai badan hukum dan perseroan terbatas menjadi dirinya sendiri serta dapat melakukan perjanjian-perjanjian dan kekayaan perseroan terpisah dari kekayaan pemiliknya.Syarat pendirian PT secara formal berdasarkan UU No. 1 tahun 1995) Perseroan Terbatas harus didaftarkan ke Pengadilan Negeri setempat. alamatperusahaan. harus memenuhi syarat sebagai berikut:    Perseroan terbatas tidak bertentangan dengan ketertiban umum dan kesusilaan Akta pendirian memenuhi syarat yang ditetapkan Undang-Undang Paling sedikit modal yang ditempatkan dan disetor adalah 25% dari modal dasar. (sesuai dengan UU No. Untuk mendapat izin dari menteri kehakiman. 7 ayat 4)  Modal dasar minimal Rp. dan lain-lain. Modal dasar perseroan adalah jumlah modal yang dicantumkan dalam akta pendirian sampai jumlah maksimal bila seluruh saham dikeluarkan. 40/2007 adalah sebagai berikut:  Pendiri minimal 2 orang atau lebih (pasal 7 ayat 1)  Akta Notaris yang berbahasa Indonesia  Setiap pendiri harus mengambil bagian atas saham. 50 juta dan modal disetor minimal 25% dari modal dasar (pasal 32 dan pasal 33)  Minimal 1 orang direktur dan 1 orang komisaris (pasal 92 ayat 3 & pasal 108 ayat 3)  Pemegang saham harus WNI atau badan hukum yang didirikan menurut hukum Indonesia. kecuali PT. maka akta pendirian tersebut harus didaftarkan ke Kantor Pendaftaran Perusahaan (sesuai UU Wajib Daftar Perusahaan tahun 1982) (dengan kata lain tidak perlu lagi didaftarkan ke Pengadilan negeri. kecuali dalam rangka peleburan (pasal 7 ayat 2 dan ayat 3)  Akta pendirian harus disahkan oleh Menteri kehakiman dan diumumkan dalam BNRI (ps.

Modal yang disetor merupakan modal yang dimasukkan dalam perusahaan. maka hal itu dapat diserahkan pelaksanaannya kepada notaris yang bersangkutan. para pendiri membawa akta pendirian PT beserta surat keputusan tentang pengesahan dari Departemen Kehakiman. Anggaran dasar ini sendiri dibuat oleh para pendiri.persero pendiri. serta pula surat dari Panitera Pengadilan negeri tentang telah didaftarnya akta pendirian PT tersebut ke kantor Percetakan Negara.maka PT yang bersangkutan sudah sah menjadi badan hukum. sebagai hasil musyawarah mereka. Akta pendirian tersebut juga dapat dibawa sendiri oleh para pendiri untuk minta pengesahan dari Menteri Kehakiman. Panitera yang berwenang mengenai hal ini mengeluarkan surat pemberitahuan kepada notaris yang bersangkutan bahwa akta pendirian PT sudah didaftar pada buku register PT. para pendiri datang di kantor notaris untuk diminta dibuatkan akta pendirian Perseroan Terbatas. membawa akta pendirian yang sudah mendapat pengesahan dari Departemen Kehakiman beserta surat keputusan pengesahan dari Departemen Kehakiman tersebut ke kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri yang mewilayahi domisili Perseroan Terbatas untuk didaftarkan. Kalau ada hal-hal yang harus diubah. melakukan perbuatan hukum sebagai yang tersebut dibawah ini:  Pertama. Yang disebut akta pendirian itu termasuk di dalamnya anggaran dasar dari Perseroan Terbatas yang bersangkutan. Tambahan akta notaris ini harus mnedapat pengesahan dari Departemen Kehakiman. . yang menerbitkan Tambahan Berita Negara RI. Kalau para pendiri merasa tidak sanggup untuk membuat anggaran dasar tersebut. Kalau penelitian akta pendirian Perseroan Terbatas itu tidak mengalami kesulitan.  Kedua. Setelah itu ditetapkan surat keputusan terakhir dari Departemen Kehakiman tentang akta pendirian Perseroan Terbatas yang bersangkutan. Prosedur Pendirian Perseroan Terbatas Bilamana seseorang akan mendirikan perseroan terbatas.  Ketiga.  Keempat. Modal bayar merupakan modal yang diwujudkan dalam jumlah uang. maka notaris mengirimkan akta tersebut kepada Kepala Direktorat Perdata. tetapi dalam hal ini Kepala Direktorat Perdata tersebut harus ada surat pengantar dari notaris yang bersangkutan. maka para pendiri. maka perubahan itu harus ditetapkan lagi dengan akta notaris sebagai tambahan akta notaris yang dahulu. setelah pembuatan akta pendirian itu selesai. maka Kepala Direktorat Perdata atas nama Menteri Kehakiman mengeluarkan surat keputusan pengesahan akta pendirian Perseroan Terbatas yang bersangkutan. yang biasanya terdiri dari 2 orang atau lebih. para pendiri atau salah seorang atau kuasanya. Sesudah akta pendirian PT tersebut diumumkan dalam Tambahan Berita Negara RI. Departemen Kehakiman.

000.40 Tahun 2007.Ketentuan modal dasar diatur pada pasal 31-32 UU No. Penyetoran atas modal saham dapat dilakukan dalam bentuk uang dan/atau dalam bentuk lainnya (Pasal 34 ayat 1).Struktur Permodalan Perseroan Terbatas Perseroan mempunyai kekayaan sendiri terpisah dari kekayaan masing–masing pemegang saham perseroan. 40 Tahun 2007. Dokumen yang akan diproses dan jangka waktu panjang .000. Paling sedikit 25% dari modal dasar sebagaimana dimaksud dalam pasal 32 harus ditempatkan dan disetor penuh (Pasal 33 ayat 1).50. yaitu jumlah maksimum modal yang disebut dalam akta pendirian. Perubahan atas besarnya jumlah modal perseroan harus mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman.(Pasal 31 (1)). Diatur pada pasal 34 UU No.00 (Pasal 32 ayat 1).  Modal yang disanggupkan atau ditempatkan diatur pada pasal 33 UU No.Modal dasar paling sedikit Rp. sesudah itu didaftarkan dan kemudian diumumkan seperti biasa. yang terdiri dari:  Modal perseroan atau modal dasar.40 tahun 2007. yakni modal yang benar-benar telah disetor oleh para pemegang saham pada kas perseroan. Termasuk dalam harta kekayaan perseroan terbatas adalah modal.  Modal yang disetor. Modal dasar perseroan terdiri atas seluruh nilai nominal saham. Penyetoran atas modal saham selanjutnya diatur pada pasal 34 ayat 2 dan 3.

Isi RUPS:    Menentukan direksi dan pengangkatan komisaris Memberhentikan direksi atau komisaris Menetapkan besar gaji direksi dan komisaris . Bila pemegang saham berhalangan. PT Tertutup Perseroan terbatas tertutup adalah perseroan terbatas yang modalnya berasal dari kalangan tertentu misalnya pemegang sahamnya hanya dari kerabat dan keluarga saja atau orang kalangan terbatas dan tidak dijual kepada umum. para pemegang saham. PT. bahkan bila perlu memberhentikan direksi dengan menyelenggarakan RUPS untuk mengambil keputusan apakah direksi akan diberhentikan atau tidak. dan sebagainya. C. menegur direksi. melalui komisarisnya melimpahkan wewenangnya kepada direksi untuk menjalankan dan mengembangkan perusahaan sesuai dengan tujuan dan bidang usaha perusahaan. B. Pembagian Wewenang Dalam Perseroan Terbatas Dalam perseroan terbatas selain kekayaan perusahaan dan kekayaan pemilik modal terpisah juga ada pemisahan antara pemilik perusahaan dan pengelola perusahaan. Dalam RUPS/Rapat Umum Pemegang Saham. semua pemegang saham sebesar/sekecil apapun sahamnya memiliki hak untuk mengeluarkan suaranya. Contoh-contoh PT. Telkom. untuk kemudian dirapatkan. Dalam kaitan dengan tugas tersebut. Dalam RUPS sendiri dibahas masalah-masalah yang berkaitan dengan evaluasi kinerja dan kebijakan perusahaan yang harus dilaksanakan segera. Komisaris memiliki fungsi sebagai pengawas kinerja jajaran direksi perusahaan. memberi petunjuk. Pengelolaan perusahaan dapat diserahkan kepada tenaga-tenaga ahli dalam bidangnya (profesional). Komisaris bisa memeriksa pembukuan. Struktur organisasi perseroan terbatas terdiri dari pemegang saham. Jadi sahamnya ditawarkan kepada umum. Terbuka adalah PT. direksi. mengadakan perjanjian dan kontrak.Pembagian Perseroan Terbatas A. Pertamina. Dalam PT. dia bisa melempar suara miliknya ke pemegang lain yang disebut proxy. dan lain-lain. dan komisaris. Apabila terjadi kerugian yang amat besar (di atas 50 %) maka direksi harus melaporkannya ke para pemegang saham dan pihak ketiga. direksi berwenang untuk mewakili perusahaan. Hasil RUPS biasanya dilimpahkan ke komisaris untuk diteruskan ke direksi untuk dijalankan. PT Kosong Perseroan terbatas kosong adalah perseroan yang sudah ada izin usaha dan izin lainnya tapi tidak ada kegiatannya. PT Terbuka Perseroan terbuka adalah perseroan terbatas yang menjual sahamnya kepada masyarakat melalui pasar modal (go public). diperjualbelikan melalui bursa saham.

Ini menyebabkan stabilitas modal. Untuk hal ini. Manajemen dan spesialisasi memungkinkan pengelolaan modal yang efisien sehingga memungkinkan untuk melakukan ekspansi. Untuk mendirikan sebuah PT tidaklah mudah. pejabat atau direktur. Tidak hanya ini mengijinkan perusahaan untuk melaksanakan dalam usaha yang beresiko. tetapi kewajiban terbatas juga membentuk dasar untuk perdagangan di saham perusahaan. Perubahan atas nama perseroan dan/atau tempat kedudukan Perseroaan. Dan juga adanya pemisahan antara pengelola dan pemilik perusahaan. 2. Tidak seperti partnership. Efisiensi manajemen. 3. Dan dengan menempatkan orang yang tepat. ketika tanah disumbangkan kepada Gereja (sebuah perusahaan) yang tidak akan mengumpulkan biaya feudal yang seorang tuan tanah dapat mengklaim ketika pemilik tanah meninggal. Kewajiban terbatas. yang dapat menjadiinvestasi dalam proyek yang lebih besar dan dalam jangka waktu yang lebih panjang daripada aset perusahaan tetap dapat menjadi subyek disolusi dan penyebaran. Kelemahan Perusahaan Perseroan Terbatas Kerumitan perizinan dan organisasi. Lalu dengan besarnya perusahaan tersebut. 4. Perubahan Maksud dan Tujuan serta kegiatan usaha perseroaan. Masa hidup abadi. Selain biayanya yang tidak sedikit. efisiensi maksimum dari modal yang ada. Perubahan besarnya modal dasar. PT juga membutuhkan akta notaris dan izin khusus untuk usaha tertentu.    Mengevaluasi kinerja perusahaan Memutuskan rencana penambahan / pengurangan saham perusahaan Menentukan kebijakan perusahaan Mengumumkan pembagian laba (dividen) Keuntungan Membentuk Perusahaan Perseroan Terbatas Keuntungan utama membentuk perusahaan perseroan terbatas adalah 1. Hal-hal hasil RUPS yang harus mendapatkan pengesahan dan yang hanya cukup didaftarkan Menurut Undang-undang Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007 hal-hal dari hasil RUPS yang perlu mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Ham adalah 1. Akibatnya kehilangan potensial yang "terbatas" tidak dapat melebihi dari jumlah yang mereka bayarkan terhadap saham. Kelebihan ini juga sangat penting dalam periode pertengahan. pemegang saham sebuah perusahaan tidak memiliki kewajiban untuk obligasi dan hutang perusahaan. . Perubahan jangka waktu berdirinya Perseroaan. Hubungan antar perorangan juga lebih formal dan berkesan kaku. sehingga terlihat tugas pokok dan fungsi masing-masing. Aset dan struktur perusahaan dapat melewati masa hidup dari pemegang sahamnya. lihat Statute of Mortmain. biaya pengorganisasian akan keluar sangat besar. 2. 3. Belum lagi kerumitan dan kendala yang terjadi dalam tingkat personel.

Perubahan Perseroan dari status tertutup menjadi terbuka atau bisa juga sebaliknya Sementara itu hasil RUPS yang cukup didaftarkan saja adalah 1. Perubahan pengurangan modal ditempatkan dan disetor.5. Pengangkatan dan pemberhentian Dewan Komisaris dan Direksi 2. Penambahan modal ditempatkan atau disetor . dan/atau 6.

PT.BPOM: POM TI 124 646 701 Melia Biyang: No. Tentang Marketing Plan PT.com Group Platinum Spx www.SIUPL: 8/1/SIUPLS/PMDN/2012 Produk: Melia Propolis: No.Sistem pemasaran produk mempergunakan sistem pemasaran jaringan atau multilevel marketing. Melia Sehat Sejahtera adalah perusahaan yang memasarkan produk . Sistem pembayaran bonus harian tanpa syarat 2. Jenis dan perhitungan bonus yang sederhana 3.meliasehatsejahtera.produk makanan kesehatan yang berkualitas tinggi.com Tentang Perusahaan PT. Dengan keunggulan dan kelebihan pada sistem marketing plan akan memudahkan peluang seluruh anggotanya untuk memperolek Kesuksesan. Mengatasi masalah keuangan.Setia Budi Jakarta Selatan 12970 Telephone: +622183702857-83787348 (hunting) Fax No.58 Pasar Manggis.Profil salah satu Badan Usaha Perseroan Terbatas PT. Pembayaran bonus yang besar 4. yaitu: 1.supexteam.: +622183702766 No. Mengembangkan jaringan dengan kecepatan pembayaran serta mampu mengatasi trauma masyarakat pada sistem mulilevel marketing yang mempergunakan tutup poin.Minangkabau No. Website pribadi yang selalu di perbaharui setiap hari dan bisa diakses setiap saat. Melia Sehat Sejahtera adalah sebuah perusahaan multilevel marketing di Indonesia yang pertama kali membuat terobosan terbaru di sistem marketing plan yang berpihak kepada member. MELIA SEHAT SEJAHTERA Motto: Bersama kami menuju hidup lebih baik Alamat: Jl.BPOM: POM SI 124 603 441 Website Perusahaan www. Melia .

Juga mampu meningkatkan kekebalan tubuh dengan melia propolis PT. Melia Sehat Sejahtera juga memiliki produk awet muda melia biyang yang mampu meningkatkan sistem metabolisme tubuh. .Semua produk PT.Melia Sehat Sejahtera diproduksi di pabrik yang memiliki standar tinggi dan GMP oleh Herbal Science Sdn.Sehat Sejahtera memberlakukan belanja ulang otomatis. Mental.. belanja ulang terjadi jika seorang anggota memperoleh bonus. Tentang Produk PT.Bhd.Malaysia. PT. Melia Sehat Sejahtera menyadari bahwa produk adalah modal dasar anggota untuk berkembang menjadi pelaku bisnis jaringan yang sukses. Fisik serta mampu menunda penuaan. Melia Sukses Sejahtera memiliki produk yang mampu menjaga kesehatan masyarakat dari serangan berbagai penyakit serta mampu membantu penyembuhan terutama pada penyakit yang disebabkan oleh VIRUS. Rahasia awet muda ada dalam genggaman Anda Produk-produk yang berkualitas akan memudahkan anggota untuk mempromosikan produk kepada calö prospekan. BAKTERI dan JAMUR. Stamina.

bakteri. 2. Syarat pendirian PT secara formal berdasarkan UU No. Merupakan badan usaha yang dapat berskala kecil hingga besar. Sebutkan 3 alasan biasanya orang memilih mendirikan PT? a. Bagi Anda yang mendambakan hidup sehat dan sejahtera serta peluang usaha silahkan bergabung. 3. PT sebagai badan hukum dirasakan lebih menjaga keamanan pengusaha untuk melakukan kegiatan usaha. b. c. Produk PT. d. 40/2007. Apakah yang dimaksud dengan Perseroan Terbatas? Perseroan terbatas adalah suatu badan hukum untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham.dan jamurserta untuk meningkatkan stamina tubuh.sangat dibutuhkan masyarakat luas tanpa ada efek samping serta dapat dipakai berulang dengan segmen pasar yang tidak terbatas serta tidak mengenal batas umur dan jenis kelamin. Berasal dari manakah modah dari Perseroan Terbatas? Modal Perseroan Terbatas berasal dari saham dan obligasi. Pendiri minimal 2 orang atau lebih (pasal 7 ayat 1) b. Konsumeable. yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. b. Contoh soal: 1. Keunggulan dan kelebihan produk-produk PT.Melia Sehat Sejahtera adalah a. Akta Notaris yang berbahasa Indonesia . 4.MSS memiliki reaksi yang sangat cepat terutama untuk membantu penyembuhan berbagai penyakit yang disebabkan oleh virus.Produk-produk PT. Dirasakan lebih mudah untuk menjalin hubungan kerjasama dengan pihak swasta atau pemerintah. dengan jumlah modal dan tenagakerja yang besar juga.Melia Sehat Sejahtera telah diakui oleh pemerintah Republik Indonesia dengan telah diberikannya Surat Izin Badan Pengawas Obat dan Makanan Republik Indonesia (BPPOM RI). Harga sangat relatif dan murah dibandingkan dengan produk sejenis di perusahaan MLM lain atau di pasar bebas.Yang mampu dijangkau masyarakat Indonesia. apa saja? a. dan c.

Studi Kasus A. Setiap pendiri harus mengambil bagian atas saham. Modal dasar minimal Rp. PT. seperti minuman ringan dalam botol. Pemegang saham harus WNI atau badan hukum yang didirikan menurut hukum Indonesia.c. dengan cakupan pemasaran yang cukup luas di wilayah Indonesia. Akta pendirian harus disahkan oleh Menteri kehakiman dan diumumkan dalam BNRI (ps. Minimal 1 orang direktur dan 1 orang komisaris (pasal 92 ayat 3 & pasal 108 ayat 3) g. Perusahaan pemasaran ini mempunyai skala aktivitas yang cukup tinggi yaitu dengan omzet penjualan tahunan mencapai Rp. Contoh-contoh PT. diperjualbelikan melalui bursa saham. PT Kosong Perseroan terbatas kosong adalah perseroan yang sudah ada izin usaha dan izin lainnya tapi tidak ada kegiatannya. Studi Kasus Judul : Tata Ulang Manajemen Pemasaran pada Perusahaan Garmen PT. 7 ayat 4) e. Pertamina. snack dan kue-roti. PMA 5. . Jadi sahamnya ditawarkan kepada umum. Terbuka adalah PT. dan lain-lain. Perusahaan ini berkedudukan di kota Jakarta. PT Tertutup Perseroan terbatas tertutup adalah perseroan terbatas yang modalnya berasal dari kalangan tertentu misalnya pemegang sahamnya hanya dari kerabat dan keluarga saja atau orang kalangan terbatas dan tidak dijual kepada umum. Niaga Oriens  Latar belakang masalah PT. kecuali PT. Sebutkan jenis pPerseroan Terbatas PT Terbuka Perseroan terbuka adalah perseroan terbatas yang menjual sahamnya kepada masyarakat melalui pasar modal (go public). kecuali dalam rangka peleburan (pasal 7 ayat 2 dan ayat 3) d. Niaga Oriens adalah sebuah perusahaan pemasaran untuk produk yang dikategorikan dalam produk-produk yang dapat dikonsumsi. Telkom. 50 juta dan modal disetor minimal 25% dari modal dasar (pasal 32 dan pasal 33) f.

Strategi Umum Melihat data di atas. Ujung Pandang. yang mana mereka tidak mampu untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan. masing-masing diantaranya berada di kota Bandung. Kalau dilihat dari target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan.. itupun hanya keluhan-keluhan kecil saja.000. Sejauh ini tidak pernah ada keluhan pelanggan yang sangat menonjol. Ari dan Afong.  Proses/ pemecahan masalah Strategi ini dibagi menjadi 2. Semarang. harga dan kemasan juga dapat diterima baik di masyarakat.000. Manajemen menilai bahwa kinerja penjualan yang diperoleh saat ini masih jauh dari memadai. Surabaya.000. makanya mereka dibebani target yang lebih daripada tiga orang lainnya. 18. untuk mencapai distribution coverage yang tinggi. perusahaan menggunakan 6 orang salesman. Hal seperti ini tentunya tidak dapat dibiarkan begitu saja.-.000.6.000. hanya saja mereka ragu apakah NIAGA ORIENS dapat berkinerja hingga mencapai tingkat seperti yang telah dicapai oleh pesaingnya selama ini? Adapun target penjualan yang akan dicapai pada tahun 1995 adalah Rp.000. dapat dikatakan bahwa tidak semua tenaga penjualan bekerja dengan maksimal.-.000. Oriens hanya mampu mencatat omzet Rp. dan Padang. sedangkan PT. tiga karyawan yang saya sebutkan di atas tergolong dalam karyawan yang dapat di bilang senior di bidangnya. menilai bahwa optimum call untuk pelanggan kategori produk ini tidak lebih dari 280 call perbulan dengan effective call sebesar paling sedikit 60%.  Input / masalah Manajemen berharap agar kinerja perusahaan ini dapat ditingkatkan. Perusahaan pesaing dengan skala operasi yang kurang lebih sama berhasil mencatat omzet penjualan tahunan sebesar Rp.000. yaitu strategi umum dan strategi khusus : A. setelah menganalisis pekerjaan salesman.000. karena imbasnya dapat menularkan contoh-contoh yang tidak baik kepada karyawan .000. 12. Komposisi hasil penjualan yang diperoleh selama ini menunjukkan bahwa kurang lebih 45% omzet berasal dari penjualan langsung di wilayah Jabotabek. yang kemudian sejak pertengahan 1994 tenaga penjualannya menjadi 14 orang.000. seperti salesman tidak sempat mengunjungi pelanggan.000. Hal ini ditengarai dari karyawan yang bernama Marno. sedangkan 55% sisanya berasal dari penjualan distributor atau agen-agen luar kota. Jumlah agen yang dimiliki adalah 5. Seorang konsultan. 6. Kalaupun ada keluhan.dengan memperkerjakan sejumlah agen dan salesman. Sedangkan di Jabotabek.-. sampai dengan pertengahan tahun 1994.

000. 2.-. dll.-.100. 18.000. maka perusahaan harus menaikkan target menjadi Rp. Kalau dilihat dari Real Call Performance yang mampu mencapai 200%. maka selanjutnya yang perlu dilakukan adalah memasang adalah strategi khusus. Dengan penambahan tenaga penjualan menjadi 14 orang. B. berarti dengan waktu kerja yang ada sesungguhnya tenaga-tenaga penjualan perusahaan mempunyai waktu yang cukup untuk berbuat lebih. terlebih bagi karyawan yang menjadi free rider. maka sudah barang tentu target penjualan juga perlu ditingkatkan. harus ada pembagian wilayah-wilayah lagi.-. 8. Berikut akan kami sampaikan upaya-upaya yang harus dilakukan dalam tujuan untuk mencapai target penjualan Rp. perusahaan ini hanya mampu menggaet 1556 outlet saja. Outlet Share perusahaan Niaga Oriens masih terlalu rendah. dan 7 orang lagi beroperasi di wilayah Tangerang dan Bekasi. Jika menilik dari keterangan yang diperoleh. sebagai contoh : 7 orang beroperasi di wilayah Jakarta. siapa di Jakarta Utara.yang lain.000. 18.500. maka diharapkan para tenaga penjualan mampu meningkatkanreal call performance. Karena tenaga penjualan sudah meningkat. Dalam hal perawatan karyawan dan kesejahteraannya hendaknya juga tidak boleh dilupakan oleh perusahaan supaya mereka dapat bekerja maksimal bagi perusahaan. Saya menganjurkan perusahaan memberikan bonus/insentif kepada karyawan yang mampu mencapai target penjualan. Dalam rangka peningkatan real call performance. atau dapat dikatakan hanya 11% yang mampu dijadikan partner usaha. maka dari jumlah target Rp.000. Dari total outlet industri sebesar 14. Dari wilayah yang sudah dibagi itupun. Strategi Khusus Strategi Khusus yang perlu ditetapkan oleh perusahaan adalah sebagai berikut: 1. 8.000. bahwa 45% pemasukan perusahaan berasal dari jabotabek. Jika ke empat belas karyawan (baik yang sudah lama ataupun yang masih baru) sudah sehati dan sesuara dengan visi dan misi perusahaan.000. sebaiknya diberikan dulu pelatihan-pelatihan tentang pemasaran dan bagaimana bergaul dengan baik dalam kepentingan untuk mencari empati dari pelanggan.000. Terlepas dari karyawan yang sudah ada. Terlebih dengan ditambahnya tenaga penjualan. di mana di tahun tersebut perusahaan ingin meningkatkan laba yang nilainya fantastis. Jakarta Pusat. .000.000. dan memberikan peringatan/punishment bagi karyawan yang tidak mampu mencapai target. Ketika sudah diterima menjadi karyawan. dan siapa-siapa lagi di Jakarta Timur.-. Tentunya hal ini tidak boleh terjadi di tahun 1995. sebaiknya jangan langsung diterjunkan untuk memasarkan barang. yang semula hanya 6 orang sekarang menjadi 14 orang. terutama bagi tenaga-tenaga penjualan yang notabene merupakan ujung tombak perusahaan.000. yang harus diperoleh dari wilayah jabotabek adalah Rp.000. Untuk mengantisipasi agar jangan sampai realisasi penjualan berada di bawah angka Rp. siapa di Jakarta Barat.100. maka Outlet Share juga harus meningkat. hendaknya manajemen (lebih khusus manajer SDM) lebih memperhatikan proses perekrutan.-.000. 8.000. sebaiknya dilakukan pemilahan daerah jabotabek.

Diharapkan pelatihan-pelatihan teknik pemasaran yang baik.95%. Perusahaan harus senantiasa mensupport outlet-outlet yang sudah resmi membeli produk perusahaan Niaga Oriens agar selalu termotivasi untuk menjual produk perusahaan. Kalau sudah demikian pasti kita dapat melakukan call lebih banyak daripada sebelumnya. atau dengan kata lain 1.000. Jika sebelumnya dari 3363 real call performance diperoleh 997 effective call performance.  Feedback / umpan balik 1) Hasil omzet yang diinginkan akan lebih meningkat dibandingkan sebelumnya. Diharapkan dengan strategi yang sudah terpasang di atas. Jika effective call performance sudah terpenuhi. maka diharapakan effective call performance di tahun 1995 dapat meningkat menjadi minimal 12. .000. yang pernah diperoleh oleh mereka dapat diaplikasikan dalam dunia perdagangan yang sesungguhnya. maka dapat dipastikan omzet sebesar Rp. Jika perusahaan sudah mampu untuk menjangkau seluruh wilayah jabotabek dan meningkatkan real call performance. kartu ucapan ulang tahun. 4. maka diharapkan seiring meningkatnya tenaga penjualan dan dengan strategi pembagian wilayah pemasaran. sehingga waktu dan jarak tempuh menjadi lebih kecil dan biaya operasi dapat dihemat.000.000.5% menjadi 85% . 18. memberikan bonus bagi outlet yang aktif memasarkan produk perusahaan Niaga Oriens. Outlet yang diperlakukan dengan baik pasti akan juga loyal. memberikan perhatian kepada mereka sebagai wujud kepedulian perusahaan (perhatian tersebut dapat berupa kartu ucapan hari raya keagamaan. memberikan feed back positif bagi perusahaan.000 outlet untuk setiap tenagan penjualan.di tahun 1995 dapat dicapai. maka outlet coverage bisa meningkat dari yang sebelumnya 19. Perusahaan harus menetapkan real call performance sebesar jumlah outlet industri yang ada yaitu 14. 3.000. dll). sekarang tinggal meningkatkan Outlet Coverage perusahaan. Effective call performance dapat ditingkatkan dengan memberikan bonus-bonus pembelian bagi para outlet.. Banyak cara yang dapat dilakukan untuk mencapai maksud tersebut.Hal ini dimaksudkan untuk mencapai efiseinsi dan efektivitas dalam memasarkan produk. asalkan seluruh komponen perusahaan bekerja sama dengan penuh semangat untuk tujuan tersebut. sekarang tinggal mengandalkan kemampuan berkomunikasi tenaga-tenaga penjualan perusahaan. atau sekitar 38 outlet per hari per tenaga kerja (6 hari kerja) sehingga NOA dapat meningkat pula dari 4% menjadi minimal 80%. diantaranya dengan menjalin komunikasi yang baik dengan para outlet.  Output / Hasil Dengan penataan ulang manajemen (terlebih pada tenaga penjualan) dan rancangan strategi pemasaran yang baru.

4) Perusahaan akan dapat terus berdiri.2) Manajemen dan pemasaran bekerja lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya. selain karena penataan ulang juga disebabkan personil manajemen dan pemasaran yang baru. 3) Kesejahteraan karyawan dapat dijamin. .

com/2012/12/05/anggaran-dasar-perseroanterbatas/#more-195 https://id.legal4ukm.hukumperseroanterbatas.ac.wikipedia.Daftar Pustaka http://www.com/pt-dunia-data-indonesia http://www.id/bitstream/123456789/18477/3/Chapter%20II.com/pengertian-perseroan-terbatas/ .usu.pdf http://badanusaha.lawindo.biz/karakteristikperseroanterbatas.org/wiki/Perseroan_terbatas http://legalakses.com/pendirian-perseroan-terbatas-pt/ http://repository.htm http://www.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful