Perseroan Terbatas (PT.

)
Perseroan Terbatas (PT), dulu disebut juga Naamloze Vennootschap (NV), adalah suatu badan hukum untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari sahamsaham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. Karena modalnya terdiri dari saham-saham yang dapat diperjualbelikan, perubahan kepemilikan perusahaan dapat dilakukan tanpa perlu membubarkan perusahaan. Perseroan terbatas merupakan badan usaha dan besarnya modal perseroan tercantum dalam anggaran dasar. Kekayaan perusahaan terpisah dari kekayaan pribadi pemilik perusahaan sehingga memiliki harta kekayaan sendiri. Setiap orang dapat memiliki lebih dari satu saham yang menjadi bukti pemilikan perusahaan. Pemilik saham mempunyai tanggung jawab yang terbatas, yaitu sebanyak saham yang dimiliki. Apabila utang perusahaan melebihi kekayaan perusahaan, maka kelebihan utang tersebut tidak menjadi tanggung jawab para pemegang saham. Apabila perusahaan mendapat keuntungan maka keuntungan tersebut dibagikan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan. Pemilik saham akan memperoleh bagian keuntungan yang disebut dividenyang besarnya tergantung pada besar-kecilnya keuntungan yang diperoleh perseroan terbatas. Selain berasal dari saham, modal PT dapat pula berasal dari obligasi. Keuntungan yang diperoleh para pemilik obligasi adalah mereka mendapatkan bunga tetap tanpa menghiraukan untung atau ruginya perseroan terbatas tersebut.

Alasan Memilih PT
Setiap badan usaha tentunya memiliki ciri khas tersendiri dan oleh karenanya perlu disesuaikan dengan kebutuhan si pendiri. Maka dari itu, berikut kami sampaikan pertimbangan dalam memilih PT sebagai kendaraan dalam menjalankan bisnis, yaitu: 1. PT sebagai badan hukum dirasakan lebih menjaga keamanan pengusaha untuk melakukan kegiatan usaha; 2. Merupakan badan usaha yang dapat berskala kecil hingga besar, dengan jumlah modal dan tenagakerja yang besar juga; 3. Dirasakan lebih mudah untuk menjalin hubungan kerjasama dengan pihak swasta atau pemerintah; 4. Dapat melingkupi kegiatan usaha mulai dari Usaha Kecil (UKM) hingga menjadi PT bertaraf internasional; 5. Metode yang diaplikasikan bagi Pemilik modal lebih mudah, dapat dengan hanya menanamkan modal dan tidak terlibat dalam pelaksanaan kegiatan usaha;

tidak hanya perorangan namun dapat juga badan hukum seperti PT dan Yayasan. peleburan. Memiliki jati diri yang jelas dengan nama PT yang tidak sama dengan nama PT lainnya. modal ditempatkan. 9. minimal 2 orang Fotokopi KK penanggung jawab / Direktur Nomor NPWP Penanggung jawab Pas foto penanggung jawab ukuran 3X4 (2 lembar berwarna) Fotokopi PBB tahun terakhir sesuai domisili perusahaan Fotokopi surat kontrak/sewa kantor atau bukti kepemilikan tempat usaha Surat keterangan domisili dari pengelola gedung jika berdomisili di Gedung Perkantoran  Surat keterangan RT/RW (jika dibutuhkan. biasanya penyelenggara tender atau lelang mensyaratkan peserta untuk berbadan hukum PT. 2. Kekayaan para pendiri atau pemegang saham terpisah dengan kekayaan PT. Pemegang saham dalam PT. Pemakaian nama PT dilindungi oleh peraturan perundang-undangan. 6. Syarat Pendirian PT Syarat umum pendirian Perseroan Terbatas (PT)        Fotokopi KTP para pemegang saham dan pengurus. 8. Resiko bagi PT sebagai badan hukum dengan tidak melibatkan harta pribadi pemiliknya kecuali ditentukan lain oleh peraturan perundang-undangan. atau ruko. Adanya pengakuan modal dasar. penggabungan. 3. 4. 10. untuk perusahaan yang berdomisili di lingkungan perumahan) khusus luar jakarta  Kantor berada di wilayah perkantoran/plaza. modal disetor yang secara jelas disebutkan dalam Anggaran Dasar PT. 7. PT lebih populer di kalangan pebisnis di Indonesia.  Siap disurvei . Memiliki dasar hukum yang jelas tentang pendiriannya. perubahan anggaran dasarnya. Untuk mengikuti tender atau lelang.Ilustrasi 1.Adanya Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) yang memiliki wewenang/kuasa tertinggi dalam mengambil keputusan yang tidak dimiliki oleh Direksi atau Dewan Komisaris. atau pembubarannya seperti yang diatur dalam UUPT. 5. atau tidak berada di wilayah pemukiman. Adanya keharusan melaksanakan kegiatan usaha harus berbadan hukum PT seperti mendirikan lembaga pembiayaan (Bank).

40 Tahun 2007. Sedangkan tahapan pengumuman dalam Berita Negara Republik Indonesia (BNRI) tetap berlaku. kecuali PT. Modal yang ditempatkan merupakan jumlah yang disanggupi untuk dimasukkan. keduanya tentang perseroan terbatas) Setelah mendapat pengesahan. Setelah tahap tersebut dilalui maka perseroan telah sah sebagai badan hukum dan perseroan terbatas menjadi dirinya sendiri serta dapat melakukan perjanjian-perjanjian dan kekayaan perseroan terpisah dari kekayaan pemiliknya. Selain modal dasar. yang pada waktu pendiriannya merupakan jumlah yang disertakan oleh para . Akta ini harus disahkan oleh menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (dahulu Menteri Kehakiman). kecuali dalam rangka peleburan (pasal 7 ayat 2 dan ayat 3)  Akta pendirian harus disahkan oleh Menteri kehakiman dan diumumkan dalam BNRI (ps. 7 ayat 4)  Modal dasar minimal Rp. maka akta pendirian tersebut harus didaftarkan ke Kantor Pendaftaran Perusahaan (sesuai UU Wajib Daftar Perusahaan tahun 1982) (dengan kata lain tidak perlu lagi didaftarkan ke Pengadilan negeri. dalam perseroan terbatas juga terdapat modal yang ditempatkan. 1 tahun 1995) Perseroan Terbatas harus didaftarkan ke Pengadilan Negeri setempat. 1 Tahun 1995 & UU No. 50 juta dan modal disetor minimal 25% dari modal dasar (pasal 32 dan pasal 33)  Minimal 1 orang direktur dan 1 orang komisaris (pasal 92 ayat 3 & pasal 108 ayat 3)  Pemegang saham harus WNI atau badan hukum yang didirikan menurut hukum Indonesia. bidang usaha. (sesuai dengan UU No. 1 tahun 1995 berlaku pengumuman tersebut merupakan kewajiban Direksi PT yang bersangkutan tetapi sesuai dengan UU No. dan perkembangan tetapi selanjutnya sesuai UU No. Modal dasar perseroan adalah jumlah modal yang dicantumkan dalam akta pendirian sampai jumlah maksimal bila seluruh saham dikeluarkan. dahulu sebelum adanya UU mengenai Perseroan Terbatas (UU No. Untuk mendapat izin dari menteri kehakiman. hanya yang pada saat UU No. PMA Mekanisme Pendirian Perseroan Terbatas Untuk mendirikan PT. harus memenuhi syarat sebagai berikut:    Perseroan terbatas tidak bertentangan dengan ketertiban umum dan kesusilaan Akta pendirian memenuhi syarat yang ditetapkan Undang-Undang Paling sedikit modal yang ditempatkan dan disetor adalah 25% dari modal dasar. tetapi setelah berlakunya UU No. modal. 1 tahun 1995 tersebut.Syarat pendirian PT secara formal berdasarkan UU No. 40 tahun 2007 diubah menjadi merupakan kewenangan/kewajiban Menteri Hukum dan HAM. harus dengan menggunakan akta resmi (akta yang dibuat oleh notaris) yang di dalamnya dicantumkan nama lain dari perseroan terbatas. 40 tahun 2007. kewajiban pendaftaran di Kantor Pendaftaran Perusahaan tersebut ditiadakan juga. dan lain-lain. 40/2007 adalah sebagai berikut:  Pendiri minimal 2 orang atau lebih (pasal 7 ayat 1)  Akta Notaris yang berbahasa Indonesia  Setiap pendiri harus mengambil bagian atas saham. modal yang disetorkan dan modal bayar. alamatperusahaan.

membawa akta pendirian yang sudah mendapat pengesahan dari Departemen Kehakiman beserta surat keputusan pengesahan dari Departemen Kehakiman tersebut ke kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri yang mewilayahi domisili Perseroan Terbatas untuk didaftarkan. Modal bayar merupakan modal yang diwujudkan dalam jumlah uang. sebagai hasil musyawarah mereka. Modal yang disetor merupakan modal yang dimasukkan dalam perusahaan. Anggaran dasar ini sendiri dibuat oleh para pendiri. serta pula surat dari Panitera Pengadilan negeri tentang telah didaftarnya akta pendirian PT tersebut ke kantor Percetakan Negara. Prosedur Pendirian Perseroan Terbatas Bilamana seseorang akan mendirikan perseroan terbatas. Tambahan akta notaris ini harus mnedapat pengesahan dari Departemen Kehakiman. setelah pembuatan akta pendirian itu selesai. . para pendiri atau salah seorang atau kuasanya. maka perubahan itu harus ditetapkan lagi dengan akta notaris sebagai tambahan akta notaris yang dahulu. yang menerbitkan Tambahan Berita Negara RI. Panitera yang berwenang mengenai hal ini mengeluarkan surat pemberitahuan kepada notaris yang bersangkutan bahwa akta pendirian PT sudah didaftar pada buku register PT. maka para pendiri.persero pendiri. maka hal itu dapat diserahkan pelaksanaannya kepada notaris yang bersangkutan.maka PT yang bersangkutan sudah sah menjadi badan hukum. tetapi dalam hal ini Kepala Direktorat Perdata tersebut harus ada surat pengantar dari notaris yang bersangkutan. Kalau penelitian akta pendirian Perseroan Terbatas itu tidak mengalami kesulitan.  Keempat. maka notaris mengirimkan akta tersebut kepada Kepala Direktorat Perdata. Akta pendirian tersebut juga dapat dibawa sendiri oleh para pendiri untuk minta pengesahan dari Menteri Kehakiman. melakukan perbuatan hukum sebagai yang tersebut dibawah ini:  Pertama. yang biasanya terdiri dari 2 orang atau lebih. para pendiri datang di kantor notaris untuk diminta dibuatkan akta pendirian Perseroan Terbatas. Kalau ada hal-hal yang harus diubah.  Ketiga. maka Kepala Direktorat Perdata atas nama Menteri Kehakiman mengeluarkan surat keputusan pengesahan akta pendirian Perseroan Terbatas yang bersangkutan. Kalau para pendiri merasa tidak sanggup untuk membuat anggaran dasar tersebut. para pendiri membawa akta pendirian PT beserta surat keputusan tentang pengesahan dari Departemen Kehakiman. Yang disebut akta pendirian itu termasuk di dalamnya anggaran dasar dari Perseroan Terbatas yang bersangkutan. Sesudah akta pendirian PT tersebut diumumkan dalam Tambahan Berita Negara RI. Departemen Kehakiman. Setelah itu ditetapkan surat keputusan terakhir dari Departemen Kehakiman tentang akta pendirian Perseroan Terbatas yang bersangkutan.  Kedua.

50.Ketentuan modal dasar diatur pada pasal 31-32 UU No. Penyetoran atas modal saham selanjutnya diatur pada pasal 34 ayat 2 dan 3. Dokumen yang akan diproses dan jangka waktu panjang . Penyetoran atas modal saham dapat dilakukan dalam bentuk uang dan/atau dalam bentuk lainnya (Pasal 34 ayat 1). Paling sedikit 25% dari modal dasar sebagaimana dimaksud dalam pasal 32 harus ditempatkan dan disetor penuh (Pasal 33 ayat 1).00 (Pasal 32 ayat 1).Struktur Permodalan Perseroan Terbatas Perseroan mempunyai kekayaan sendiri terpisah dari kekayaan masing–masing pemegang saham perseroan. yang terdiri dari:  Modal perseroan atau modal dasar.000.  Modal yang disetor. 40 Tahun 2007.(Pasal 31 (1)). yakni modal yang benar-benar telah disetor oleh para pemegang saham pada kas perseroan.40 Tahun 2007. Diatur pada pasal 34 UU No. sesudah itu didaftarkan dan kemudian diumumkan seperti biasa.40 tahun 2007.  Modal yang disanggupkan atau ditempatkan diatur pada pasal 33 UU No. Modal dasar perseroan terdiri atas seluruh nilai nominal saham. yaitu jumlah maksimum modal yang disebut dalam akta pendirian.000.Modal dasar paling sedikit Rp. Termasuk dalam harta kekayaan perseroan terbatas adalah modal. Perubahan atas besarnya jumlah modal perseroan harus mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman.

Bila pemegang saham berhalangan. memberi petunjuk.Pembagian Perseroan Terbatas A. melalui komisarisnya melimpahkan wewenangnya kepada direksi untuk menjalankan dan mengembangkan perusahaan sesuai dengan tujuan dan bidang usaha perusahaan. Komisaris memiliki fungsi sebagai pengawas kinerja jajaran direksi perusahaan. dan komisaris. para pemegang saham. B. Dalam RUPS sendiri dibahas masalah-masalah yang berkaitan dengan evaluasi kinerja dan kebijakan perusahaan yang harus dilaksanakan segera. Dalam kaitan dengan tugas tersebut. dan lain-lain. direksi berwenang untuk mewakili perusahaan. C. dia bisa melempar suara miliknya ke pemegang lain yang disebut proxy. PT Kosong Perseroan terbatas kosong adalah perseroan yang sudah ada izin usaha dan izin lainnya tapi tidak ada kegiatannya. Dalam RUPS/Rapat Umum Pemegang Saham. Pengelolaan perusahaan dapat diserahkan kepada tenaga-tenaga ahli dalam bidangnya (profesional). Telkom. Pertamina. dan sebagainya. PT Terbuka Perseroan terbuka adalah perseroan terbatas yang menjual sahamnya kepada masyarakat melalui pasar modal (go public). menegur direksi. mengadakan perjanjian dan kontrak. diperjualbelikan melalui bursa saham. semua pemegang saham sebesar/sekecil apapun sahamnya memiliki hak untuk mengeluarkan suaranya. untuk kemudian dirapatkan. Apabila terjadi kerugian yang amat besar (di atas 50 %) maka direksi harus melaporkannya ke para pemegang saham dan pihak ketiga. Struktur organisasi perseroan terbatas terdiri dari pemegang saham. Pembagian Wewenang Dalam Perseroan Terbatas Dalam perseroan terbatas selain kekayaan perusahaan dan kekayaan pemilik modal terpisah juga ada pemisahan antara pemilik perusahaan dan pengelola perusahaan. Hasil RUPS biasanya dilimpahkan ke komisaris untuk diteruskan ke direksi untuk dijalankan. direksi. PT Tertutup Perseroan terbatas tertutup adalah perseroan terbatas yang modalnya berasal dari kalangan tertentu misalnya pemegang sahamnya hanya dari kerabat dan keluarga saja atau orang kalangan terbatas dan tidak dijual kepada umum. PT. Terbuka adalah PT. Isi RUPS:    Menentukan direksi dan pengangkatan komisaris Memberhentikan direksi atau komisaris Menetapkan besar gaji direksi dan komisaris . Komisaris bisa memeriksa pembukuan. bahkan bila perlu memberhentikan direksi dengan menyelenggarakan RUPS untuk mengambil keputusan apakah direksi akan diberhentikan atau tidak. Dalam PT. Contoh-contoh PT. Jadi sahamnya ditawarkan kepada umum.

Efisiensi manajemen. Dan dengan menempatkan orang yang tepat. Belum lagi kerumitan dan kendala yang terjadi dalam tingkat personel. Selain biayanya yang tidak sedikit. Perubahan Maksud dan Tujuan serta kegiatan usaha perseroaan. Untuk hal ini. lihat Statute of Mortmain. Manajemen dan spesialisasi memungkinkan pengelolaan modal yang efisien sehingga memungkinkan untuk melakukan ekspansi. Perubahan jangka waktu berdirinya Perseroaan. Perubahan besarnya modal dasar. Masa hidup abadi. PT juga membutuhkan akta notaris dan izin khusus untuk usaha tertentu. Aset dan struktur perusahaan dapat melewati masa hidup dari pemegang sahamnya. Kewajiban terbatas. yang dapat menjadiinvestasi dalam proyek yang lebih besar dan dalam jangka waktu yang lebih panjang daripada aset perusahaan tetap dapat menjadi subyek disolusi dan penyebaran. biaya pengorganisasian akan keluar sangat besar. pemegang saham sebuah perusahaan tidak memiliki kewajiban untuk obligasi dan hutang perusahaan. Akibatnya kehilangan potensial yang "terbatas" tidak dapat melebihi dari jumlah yang mereka bayarkan terhadap saham. pejabat atau direktur. Dan juga adanya pemisahan antara pengelola dan pemilik perusahaan. 2. ketika tanah disumbangkan kepada Gereja (sebuah perusahaan) yang tidak akan mengumpulkan biaya feudal yang seorang tuan tanah dapat mengklaim ketika pemilik tanah meninggal. efisiensi maksimum dari modal yang ada. Tidak seperti partnership. Ini menyebabkan stabilitas modal. Perubahan atas nama perseroan dan/atau tempat kedudukan Perseroaan. sehingga terlihat tugas pokok dan fungsi masing-masing. Hal-hal hasil RUPS yang harus mendapatkan pengesahan dan yang hanya cukup didaftarkan Menurut Undang-undang Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007 hal-hal dari hasil RUPS yang perlu mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Ham adalah 1. Tidak hanya ini mengijinkan perusahaan untuk melaksanakan dalam usaha yang beresiko. 2. Kelebihan ini juga sangat penting dalam periode pertengahan. Lalu dengan besarnya perusahaan tersebut. 4. . tetapi kewajiban terbatas juga membentuk dasar untuk perdagangan di saham perusahaan. Untuk mendirikan sebuah PT tidaklah mudah. Kelemahan Perusahaan Perseroan Terbatas Kerumitan perizinan dan organisasi. 3.    Mengevaluasi kinerja perusahaan Memutuskan rencana penambahan / pengurangan saham perusahaan Menentukan kebijakan perusahaan Mengumumkan pembagian laba (dividen) Keuntungan Membentuk Perusahaan Perseroan Terbatas Keuntungan utama membentuk perusahaan perseroan terbatas adalah 1. 3. Hubungan antar perorangan juga lebih formal dan berkesan kaku.

Pengangkatan dan pemberhentian Dewan Komisaris dan Direksi 2.5. Perubahan Perseroan dari status tertutup menjadi terbuka atau bisa juga sebaliknya Sementara itu hasil RUPS yang cukup didaftarkan saja adalah 1. dan/atau 6. Perubahan pengurangan modal ditempatkan dan disetor. Penambahan modal ditempatkan atau disetor .

BPOM: POM SI 124 603 441 Website Perusahaan www. MELIA SEHAT SEJAHTERA Motto: Bersama kami menuju hidup lebih baik Alamat: Jl. Dengan keunggulan dan kelebihan pada sistem marketing plan akan memudahkan peluang seluruh anggotanya untuk memperolek Kesuksesan.Minangkabau No. Melia Sehat Sejahtera adalah sebuah perusahaan multilevel marketing di Indonesia yang pertama kali membuat terobosan terbaru di sistem marketing plan yang berpihak kepada member. Tentang Marketing Plan PT.supexteam. yaitu: 1.SIUPL: 8/1/SIUPLS/PMDN/2012 Produk: Melia Propolis: No.Profil salah satu Badan Usaha Perseroan Terbatas PT.BPOM: POM TI 124 646 701 Melia Biyang: No. Melia Sehat Sejahtera adalah perusahaan yang memasarkan produk .com Group Platinum Spx www. Melia .Setia Budi Jakarta Selatan 12970 Telephone: +622183702857-83787348 (hunting) Fax No. Website pribadi yang selalu di perbaharui setiap hari dan bisa diakses setiap saat. Jenis dan perhitungan bonus yang sederhana 3. Mengembangkan jaringan dengan kecepatan pembayaran serta mampu mengatasi trauma masyarakat pada sistem mulilevel marketing yang mempergunakan tutup poin.58 Pasar Manggis. Mengatasi masalah keuangan.produk makanan kesehatan yang berkualitas tinggi. PT. Pembayaran bonus yang besar 4.meliasehatsejahtera. Sistem pembayaran bonus harian tanpa syarat 2.Sistem pemasaran produk mempergunakan sistem pemasaran jaringan atau multilevel marketing.: +622183702766 No.com Tentang Perusahaan PT.

Juga mampu meningkatkan kekebalan tubuh dengan melia propolis PT. Stamina. Melia Sehat Sejahtera menyadari bahwa produk adalah modal dasar anggota untuk berkembang menjadi pelaku bisnis jaringan yang sukses. BAKTERI dan JAMUR. Melia Sukses Sejahtera memiliki produk yang mampu menjaga kesehatan masyarakat dari serangan berbagai penyakit serta mampu membantu penyembuhan terutama pada penyakit yang disebabkan oleh VIRUS. Rahasia awet muda ada dalam genggaman Anda Produk-produk yang berkualitas akan memudahkan anggota untuk mempromosikan produk kepada calö prospekan.Semua produk PT. belanja ulang terjadi jika seorang anggota memperoleh bonus. . Melia Sehat Sejahtera juga memiliki produk awet muda melia biyang yang mampu meningkatkan sistem metabolisme tubuh. Tentang Produk PT.Sehat Sejahtera memberlakukan belanja ulang otomatis. Mental.Bhd.Melia Sehat Sejahtera diproduksi di pabrik yang memiliki standar tinggi dan GMP oleh Herbal Science Sdn. PT.Malaysia.. Fisik serta mampu menunda penuaan.

dan c. Berasal dari manakah modah dari Perseroan Terbatas? Modal Perseroan Terbatas berasal dari saham dan obligasi.dan jamurserta untuk meningkatkan stamina tubuh. Akta Notaris yang berbahasa Indonesia . b.MSS memiliki reaksi yang sangat cepat terutama untuk membantu penyembuhan berbagai penyakit yang disebabkan oleh virus. Produk PT. Sebutkan 3 alasan biasanya orang memilih mendirikan PT? a. yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. Merupakan badan usaha yang dapat berskala kecil hingga besar. apa saja? a. 3. Harga sangat relatif dan murah dibandingkan dengan produk sejenis di perusahaan MLM lain atau di pasar bebas. Contoh soal: 1. 2.Yang mampu dijangkau masyarakat Indonesia. Bagi Anda yang mendambakan hidup sehat dan sejahtera serta peluang usaha silahkan bergabung. 4. Konsumeable. Syarat pendirian PT secara formal berdasarkan UU No.Produk-produk PT. Apakah yang dimaksud dengan Perseroan Terbatas? Perseroan terbatas adalah suatu badan hukum untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham.sangat dibutuhkan masyarakat luas tanpa ada efek samping serta dapat dipakai berulang dengan segmen pasar yang tidak terbatas serta tidak mengenal batas umur dan jenis kelamin.Melia Sehat Sejahtera adalah a. dengan jumlah modal dan tenagakerja yang besar juga. Dirasakan lebih mudah untuk menjalin hubungan kerjasama dengan pihak swasta atau pemerintah.bakteri. d. c.Melia Sehat Sejahtera telah diakui oleh pemerintah Republik Indonesia dengan telah diberikannya Surat Izin Badan Pengawas Obat dan Makanan Republik Indonesia (BPPOM RI). 40/2007. b. Pendiri minimal 2 orang atau lebih (pasal 7 ayat 1) b. Keunggulan dan kelebihan produk-produk PT. PT sebagai badan hukum dirasakan lebih menjaga keamanan pengusaha untuk melakukan kegiatan usaha.

kecuali PT. Niaga Oriens  Latar belakang masalah PT. diperjualbelikan melalui bursa saham. 50 juta dan modal disetor minimal 25% dari modal dasar (pasal 32 dan pasal 33) f. PT Tertutup Perseroan terbatas tertutup adalah perseroan terbatas yang modalnya berasal dari kalangan tertentu misalnya pemegang sahamnya hanya dari kerabat dan keluarga saja atau orang kalangan terbatas dan tidak dijual kepada umum. Sebutkan jenis pPerseroan Terbatas PT Terbuka Perseroan terbuka adalah perseroan terbatas yang menjual sahamnya kepada masyarakat melalui pasar modal (go public). Studi Kasus A. PMA 5.c. PT Kosong Perseroan terbatas kosong adalah perseroan yang sudah ada izin usaha dan izin lainnya tapi tidak ada kegiatannya. Modal dasar minimal Rp. Minimal 1 orang direktur dan 1 orang komisaris (pasal 92 ayat 3 & pasal 108 ayat 3) g. PT. dengan cakupan pemasaran yang cukup luas di wilayah Indonesia. Perusahaan ini berkedudukan di kota Jakarta. Perusahaan pemasaran ini mempunyai skala aktivitas yang cukup tinggi yaitu dengan omzet penjualan tahunan mencapai Rp. Pertamina. Studi Kasus Judul : Tata Ulang Manajemen Pemasaran pada Perusahaan Garmen PT. seperti minuman ringan dalam botol. Contoh-contoh PT. dan lain-lain. Akta pendirian harus disahkan oleh Menteri kehakiman dan diumumkan dalam BNRI (ps. Telkom. . Jadi sahamnya ditawarkan kepada umum. snack dan kue-roti. 7 ayat 4) e. Setiap pendiri harus mengambil bagian atas saham. Pemegang saham harus WNI atau badan hukum yang didirikan menurut hukum Indonesia. kecuali dalam rangka peleburan (pasal 7 ayat 2 dan ayat 3) d. Niaga Oriens adalah sebuah perusahaan pemasaran untuk produk yang dikategorikan dalam produk-produk yang dapat dikonsumsi. Terbuka adalah PT.

untuk mencapai distribution coverage yang tinggi. Seorang konsultan.000.000. 18.6.-. Semarang.  Proses/ pemecahan masalah Strategi ini dibagi menjadi 2.000.-. Hal ini ditengarai dari karyawan yang bernama Marno..000. setelah menganalisis pekerjaan salesman. Sedangkan di Jabotabek. Manajemen menilai bahwa kinerja penjualan yang diperoleh saat ini masih jauh dari memadai. Komposisi hasil penjualan yang diperoleh selama ini menunjukkan bahwa kurang lebih 45% omzet berasal dari penjualan langsung di wilayah Jabotabek. itupun hanya keluhan-keluhan kecil saja. Jumlah agen yang dimiliki adalah 5. seperti salesman tidak sempat mengunjungi pelanggan.-. hanya saja mereka ragu apakah NIAGA ORIENS dapat berkinerja hingga mencapai tingkat seperti yang telah dicapai oleh pesaingnya selama ini? Adapun target penjualan yang akan dicapai pada tahun 1995 adalah Rp.dengan memperkerjakan sejumlah agen dan salesman. dan Padang. Kalaupun ada keluhan. Ujung Pandang. harga dan kemasan juga dapat diterima baik di masyarakat. tiga karyawan yang saya sebutkan di atas tergolong dalam karyawan yang dapat di bilang senior di bidangnya.  Input / masalah Manajemen berharap agar kinerja perusahaan ini dapat ditingkatkan. perusahaan menggunakan 6 orang salesman. sampai dengan pertengahan tahun 1994.000.000. yang mana mereka tidak mampu untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan. Kalau dilihat dari target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan. dapat dikatakan bahwa tidak semua tenaga penjualan bekerja dengan maksimal.000. Strategi Umum Melihat data di atas. Ari dan Afong. Hal seperti ini tentunya tidak dapat dibiarkan begitu saja. masing-masing diantaranya berada di kota Bandung. karena imbasnya dapat menularkan contoh-contoh yang tidak baik kepada karyawan . Oriens hanya mampu mencatat omzet Rp. Perusahaan pesaing dengan skala operasi yang kurang lebih sama berhasil mencatat omzet penjualan tahunan sebesar Rp.000. Sejauh ini tidak pernah ada keluhan pelanggan yang sangat menonjol. sedangkan 55% sisanya berasal dari penjualan distributor atau agen-agen luar kota.000. sedangkan PT. yang kemudian sejak pertengahan 1994 tenaga penjualannya menjadi 14 orang. yaitu strategi umum dan strategi khusus : A. menilai bahwa optimum call untuk pelanggan kategori produk ini tidak lebih dari 280 call perbulan dengan effective call sebesar paling sedikit 60%.000. Surabaya. 12.000. makanya mereka dibebani target yang lebih daripada tiga orang lainnya. 6.000.

000. Dari total outlet industri sebesar 14. Terlebih dengan ditambahnya tenaga penjualan. hendaknya manajemen (lebih khusus manajer SDM) lebih memperhatikan proses perekrutan.000. perusahaan ini hanya mampu menggaet 1556 outlet saja. terlebih bagi karyawan yang menjadi free rider. Karena tenaga penjualan sudah meningkat.500. Terlepas dari karyawan yang sudah ada. Kalau dilihat dari Real Call Performance yang mampu mencapai 200%. sebaiknya jangan langsung diterjunkan untuk memasarkan barang.-. 8.-.-.000. . maka perusahaan harus menaikkan target menjadi Rp. maka dari jumlah target Rp.000. bahwa 45% pemasukan perusahaan berasal dari jabotabek. dan siapa-siapa lagi di Jakarta Timur. Dengan penambahan tenaga penjualan menjadi 14 orang.000.000. maka diharapkan para tenaga penjualan mampu meningkatkanreal call performance. B. Dalam rangka peningkatan real call performance. 18. maka selanjutnya yang perlu dilakukan adalah memasang adalah strategi khusus.-. Untuk mengantisipasi agar jangan sampai realisasi penjualan berada di bawah angka Rp. 8. Jika menilik dari keterangan yang diperoleh. yang semula hanya 6 orang sekarang menjadi 14 orang. atau dapat dikatakan hanya 11% yang mampu dijadikan partner usaha. Outlet Share perusahaan Niaga Oriens masih terlalu rendah.000. Dalam hal perawatan karyawan dan kesejahteraannya hendaknya juga tidak boleh dilupakan oleh perusahaan supaya mereka dapat bekerja maksimal bagi perusahaan.100. Saya menganjurkan perusahaan memberikan bonus/insentif kepada karyawan yang mampu mencapai target penjualan. berarti dengan waktu kerja yang ada sesungguhnya tenaga-tenaga penjualan perusahaan mempunyai waktu yang cukup untuk berbuat lebih. maka sudah barang tentu target penjualan juga perlu ditingkatkan.000. Ketika sudah diterima menjadi karyawan. sebaiknya diberikan dulu pelatihan-pelatihan tentang pemasaran dan bagaimana bergaul dengan baik dalam kepentingan untuk mencari empati dari pelanggan. terutama bagi tenaga-tenaga penjualan yang notabene merupakan ujung tombak perusahaan. dll. 8. siapa di Jakarta Barat. dan memberikan peringatan/punishment bagi karyawan yang tidak mampu mencapai target. 18.000. Berikut akan kami sampaikan upaya-upaya yang harus dilakukan dalam tujuan untuk mencapai target penjualan Rp. sebagai contoh : 7 orang beroperasi di wilayah Jakarta. Jika ke empat belas karyawan (baik yang sudah lama ataupun yang masih baru) sudah sehati dan sesuara dengan visi dan misi perusahaan. Tentunya hal ini tidak boleh terjadi di tahun 1995.000.-. siapa di Jakarta Utara. Dari wilayah yang sudah dibagi itupun. Jakarta Pusat.000. yang harus diperoleh dari wilayah jabotabek adalah Rp.yang lain. Strategi Khusus Strategi Khusus yang perlu ditetapkan oleh perusahaan adalah sebagai berikut: 1.000. di mana di tahun tersebut perusahaan ingin meningkatkan laba yang nilainya fantastis. maka Outlet Share juga harus meningkat. 2. sebaiknya dilakukan pemilahan daerah jabotabek. dan 7 orang lagi beroperasi di wilayah Tangerang dan Bekasi.000. harus ada pembagian wilayah-wilayah lagi.100.

Perusahaan harus menetapkan real call performance sebesar jumlah outlet industri yang ada yaitu 14. maka outlet coverage bisa meningkat dari yang sebelumnya 19.000. yang pernah diperoleh oleh mereka dapat diaplikasikan dalam dunia perdagangan yang sesungguhnya. atau dengan kata lain 1. maka diharapakan effective call performance di tahun 1995 dapat meningkat menjadi minimal 12.. Diharapkan pelatihan-pelatihan teknik pemasaran yang baik. 3. Kalau sudah demikian pasti kita dapat melakukan call lebih banyak daripada sebelumnya. asalkan seluruh komponen perusahaan bekerja sama dengan penuh semangat untuk tujuan tersebut.000.000 outlet untuk setiap tenagan penjualan. sehingga waktu dan jarak tempuh menjadi lebih kecil dan biaya operasi dapat dihemat. sekarang tinggal meningkatkan Outlet Coverage perusahaan.95%. 4. Jika effective call performance sudah terpenuhi.Hal ini dimaksudkan untuk mencapai efiseinsi dan efektivitas dalam memasarkan produk. memberikan feed back positif bagi perusahaan. Diharapkan dengan strategi yang sudah terpasang di atas. . 18.000. dll). kartu ucapan ulang tahun. sekarang tinggal mengandalkan kemampuan berkomunikasi tenaga-tenaga penjualan perusahaan.000. Perusahaan harus senantiasa mensupport outlet-outlet yang sudah resmi membeli produk perusahaan Niaga Oriens agar selalu termotivasi untuk menjual produk perusahaan.di tahun 1995 dapat dicapai. atau sekitar 38 outlet per hari per tenaga kerja (6 hari kerja) sehingga NOA dapat meningkat pula dari 4% menjadi minimal 80%. memberikan perhatian kepada mereka sebagai wujud kepedulian perusahaan (perhatian tersebut dapat berupa kartu ucapan hari raya keagamaan. Banyak cara yang dapat dilakukan untuk mencapai maksud tersebut.000. Effective call performance dapat ditingkatkan dengan memberikan bonus-bonus pembelian bagi para outlet. Jika sebelumnya dari 3363 real call performance diperoleh 997 effective call performance. Jika perusahaan sudah mampu untuk menjangkau seluruh wilayah jabotabek dan meningkatkan real call performance. maka dapat dipastikan omzet sebesar Rp.  Output / Hasil Dengan penataan ulang manajemen (terlebih pada tenaga penjualan) dan rancangan strategi pemasaran yang baru.5% menjadi 85% . maka diharapkan seiring meningkatnya tenaga penjualan dan dengan strategi pembagian wilayah pemasaran. Outlet yang diperlakukan dengan baik pasti akan juga loyal.  Feedback / umpan balik 1) Hasil omzet yang diinginkan akan lebih meningkat dibandingkan sebelumnya. diantaranya dengan menjalin komunikasi yang baik dengan para outlet. memberikan bonus bagi outlet yang aktif memasarkan produk perusahaan Niaga Oriens.

2) Manajemen dan pemasaran bekerja lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya. selain karena penataan ulang juga disebabkan personil manajemen dan pemasaran yang baru. . 4) Perusahaan akan dapat terus berdiri. 3) Kesejahteraan karyawan dapat dijamin.

org/wiki/Perseroan_terbatas http://legalakses.com/pt-dunia-data-indonesia http://www.com/pengertian-perseroan-terbatas/ .hukumperseroanterbatas.lawindo.legal4ukm.wikipedia.com/2012/12/05/anggaran-dasar-perseroanterbatas/#more-195 https://id.com/pendirian-perseroan-terbatas-pt/ http://repository.htm http://www.Daftar Pustaka http://www.ac.usu.pdf http://badanusaha.id/bitstream/123456789/18477/3/Chapter%20II.biz/karakteristikperseroanterbatas.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful

Master Your Semester with Scribd & The New York Times

Special offer: Get 4 months of Scribd and The New York Times for just $1.87 per week!

Master Your Semester with a Special Offer from Scribd & The New York Times