Perseroan Terbatas (PT.

)
Perseroan Terbatas (PT), dulu disebut juga Naamloze Vennootschap (NV), adalah suatu badan hukum untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari sahamsaham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. Karena modalnya terdiri dari saham-saham yang dapat diperjualbelikan, perubahan kepemilikan perusahaan dapat dilakukan tanpa perlu membubarkan perusahaan. Perseroan terbatas merupakan badan usaha dan besarnya modal perseroan tercantum dalam anggaran dasar. Kekayaan perusahaan terpisah dari kekayaan pribadi pemilik perusahaan sehingga memiliki harta kekayaan sendiri. Setiap orang dapat memiliki lebih dari satu saham yang menjadi bukti pemilikan perusahaan. Pemilik saham mempunyai tanggung jawab yang terbatas, yaitu sebanyak saham yang dimiliki. Apabila utang perusahaan melebihi kekayaan perusahaan, maka kelebihan utang tersebut tidak menjadi tanggung jawab para pemegang saham. Apabila perusahaan mendapat keuntungan maka keuntungan tersebut dibagikan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan. Pemilik saham akan memperoleh bagian keuntungan yang disebut dividenyang besarnya tergantung pada besar-kecilnya keuntungan yang diperoleh perseroan terbatas. Selain berasal dari saham, modal PT dapat pula berasal dari obligasi. Keuntungan yang diperoleh para pemilik obligasi adalah mereka mendapatkan bunga tetap tanpa menghiraukan untung atau ruginya perseroan terbatas tersebut.

Alasan Memilih PT
Setiap badan usaha tentunya memiliki ciri khas tersendiri dan oleh karenanya perlu disesuaikan dengan kebutuhan si pendiri. Maka dari itu, berikut kami sampaikan pertimbangan dalam memilih PT sebagai kendaraan dalam menjalankan bisnis, yaitu: 1. PT sebagai badan hukum dirasakan lebih menjaga keamanan pengusaha untuk melakukan kegiatan usaha; 2. Merupakan badan usaha yang dapat berskala kecil hingga besar, dengan jumlah modal dan tenagakerja yang besar juga; 3. Dirasakan lebih mudah untuk menjalin hubungan kerjasama dengan pihak swasta atau pemerintah; 4. Dapat melingkupi kegiatan usaha mulai dari Usaha Kecil (UKM) hingga menjadi PT bertaraf internasional; 5. Metode yang diaplikasikan bagi Pemilik modal lebih mudah, dapat dengan hanya menanamkan modal dan tidak terlibat dalam pelaksanaan kegiatan usaha;

Untuk mengikuti tender atau lelang. 5.Adanya Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) yang memiliki wewenang/kuasa tertinggi dalam mengambil keputusan yang tidak dimiliki oleh Direksi atau Dewan Komisaris. Adanya keharusan melaksanakan kegiatan usaha harus berbadan hukum PT seperti mendirikan lembaga pembiayaan (Bank).Ilustrasi 1. Memiliki jati diri yang jelas dengan nama PT yang tidak sama dengan nama PT lainnya. penggabungan. modal ditempatkan. perubahan anggaran dasarnya. Pemakaian nama PT dilindungi oleh peraturan perundang-undangan. 2. 3. tidak hanya perorangan namun dapat juga badan hukum seperti PT dan Yayasan. Pemegang saham dalam PT. untuk perusahaan yang berdomisili di lingkungan perumahan) khusus luar jakarta  Kantor berada di wilayah perkantoran/plaza. biasanya penyelenggara tender atau lelang mensyaratkan peserta untuk berbadan hukum PT. 6. 8. peleburan. Resiko bagi PT sebagai badan hukum dengan tidak melibatkan harta pribadi pemiliknya kecuali ditentukan lain oleh peraturan perundang-undangan. atau tidak berada di wilayah pemukiman. 4.  Siap disurvei . 9. atau ruko. Syarat Pendirian PT Syarat umum pendirian Perseroan Terbatas (PT)        Fotokopi KTP para pemegang saham dan pengurus. atau pembubarannya seperti yang diatur dalam UUPT. minimal 2 orang Fotokopi KK penanggung jawab / Direktur Nomor NPWP Penanggung jawab Pas foto penanggung jawab ukuran 3X4 (2 lembar berwarna) Fotokopi PBB tahun terakhir sesuai domisili perusahaan Fotokopi surat kontrak/sewa kantor atau bukti kepemilikan tempat usaha Surat keterangan domisili dari pengelola gedung jika berdomisili di Gedung Perkantoran  Surat keterangan RT/RW (jika dibutuhkan. Adanya pengakuan modal dasar. Memiliki dasar hukum yang jelas tentang pendiriannya. modal disetor yang secara jelas disebutkan dalam Anggaran Dasar PT. 7. 10. Kekayaan para pendiri atau pemegang saham terpisah dengan kekayaan PT. PT lebih populer di kalangan pebisnis di Indonesia.

Setelah tahap tersebut dilalui maka perseroan telah sah sebagai badan hukum dan perseroan terbatas menjadi dirinya sendiri serta dapat melakukan perjanjian-perjanjian dan kekayaan perseroan terpisah dari kekayaan pemiliknya. 7 ayat 4)  Modal dasar minimal Rp. modal. bidang usaha. PMA Mekanisme Pendirian Perseroan Terbatas Untuk mendirikan PT. 1 tahun 1995 tersebut. Modal dasar perseroan adalah jumlah modal yang dicantumkan dalam akta pendirian sampai jumlah maksimal bila seluruh saham dikeluarkan. kecuali dalam rangka peleburan (pasal 7 ayat 2 dan ayat 3)  Akta pendirian harus disahkan oleh Menteri kehakiman dan diumumkan dalam BNRI (ps. modal yang disetorkan dan modal bayar. dan perkembangan tetapi selanjutnya sesuai UU No. tetapi setelah berlakunya UU No. Akta ini harus disahkan oleh menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (dahulu Menteri Kehakiman). Sedangkan tahapan pengumuman dalam Berita Negara Republik Indonesia (BNRI) tetap berlaku. dalam perseroan terbatas juga terdapat modal yang ditempatkan. 40 Tahun 2007. Selain modal dasar. 40 tahun 2007. (sesuai dengan UU No. 1 tahun 1995) Perseroan Terbatas harus didaftarkan ke Pengadilan Negeri setempat. 40 tahun 2007 diubah menjadi merupakan kewenangan/kewajiban Menteri Hukum dan HAM. Modal yang ditempatkan merupakan jumlah yang disanggupi untuk dimasukkan. maka akta pendirian tersebut harus didaftarkan ke Kantor Pendaftaran Perusahaan (sesuai UU Wajib Daftar Perusahaan tahun 1982) (dengan kata lain tidak perlu lagi didaftarkan ke Pengadilan negeri. yang pada waktu pendiriannya merupakan jumlah yang disertakan oleh para . hanya yang pada saat UU No. 1 Tahun 1995 & UU No.Syarat pendirian PT secara formal berdasarkan UU No. 50 juta dan modal disetor minimal 25% dari modal dasar (pasal 32 dan pasal 33)  Minimal 1 orang direktur dan 1 orang komisaris (pasal 92 ayat 3 & pasal 108 ayat 3)  Pemegang saham harus WNI atau badan hukum yang didirikan menurut hukum Indonesia. keduanya tentang perseroan terbatas) Setelah mendapat pengesahan. dan lain-lain. 1 tahun 1995 berlaku pengumuman tersebut merupakan kewajiban Direksi PT yang bersangkutan tetapi sesuai dengan UU No. kewajiban pendaftaran di Kantor Pendaftaran Perusahaan tersebut ditiadakan juga. Untuk mendapat izin dari menteri kehakiman. harus dengan menggunakan akta resmi (akta yang dibuat oleh notaris) yang di dalamnya dicantumkan nama lain dari perseroan terbatas. harus memenuhi syarat sebagai berikut:    Perseroan terbatas tidak bertentangan dengan ketertiban umum dan kesusilaan Akta pendirian memenuhi syarat yang ditetapkan Undang-Undang Paling sedikit modal yang ditempatkan dan disetor adalah 25% dari modal dasar. dahulu sebelum adanya UU mengenai Perseroan Terbatas (UU No. kecuali PT. alamatperusahaan. 40/2007 adalah sebagai berikut:  Pendiri minimal 2 orang atau lebih (pasal 7 ayat 1)  Akta Notaris yang berbahasa Indonesia  Setiap pendiri harus mengambil bagian atas saham.

para pendiri atau salah seorang atau kuasanya. Akta pendirian tersebut juga dapat dibawa sendiri oleh para pendiri untuk minta pengesahan dari Menteri Kehakiman.  Keempat. Kalau para pendiri merasa tidak sanggup untuk membuat anggaran dasar tersebut.persero pendiri. yang menerbitkan Tambahan Berita Negara RI. Anggaran dasar ini sendiri dibuat oleh para pendiri. maka notaris mengirimkan akta tersebut kepada Kepala Direktorat Perdata. Sesudah akta pendirian PT tersebut diumumkan dalam Tambahan Berita Negara RI. maka hal itu dapat diserahkan pelaksanaannya kepada notaris yang bersangkutan. maka Kepala Direktorat Perdata atas nama Menteri Kehakiman mengeluarkan surat keputusan pengesahan akta pendirian Perseroan Terbatas yang bersangkutan. maka para pendiri. . sebagai hasil musyawarah mereka. Yang disebut akta pendirian itu termasuk di dalamnya anggaran dasar dari Perseroan Terbatas yang bersangkutan. Modal yang disetor merupakan modal yang dimasukkan dalam perusahaan.maka PT yang bersangkutan sudah sah menjadi badan hukum. Panitera yang berwenang mengenai hal ini mengeluarkan surat pemberitahuan kepada notaris yang bersangkutan bahwa akta pendirian PT sudah didaftar pada buku register PT. Tambahan akta notaris ini harus mnedapat pengesahan dari Departemen Kehakiman. para pendiri datang di kantor notaris untuk diminta dibuatkan akta pendirian Perseroan Terbatas.  Ketiga. setelah pembuatan akta pendirian itu selesai. tetapi dalam hal ini Kepala Direktorat Perdata tersebut harus ada surat pengantar dari notaris yang bersangkutan. Departemen Kehakiman. serta pula surat dari Panitera Pengadilan negeri tentang telah didaftarnya akta pendirian PT tersebut ke kantor Percetakan Negara. maka perubahan itu harus ditetapkan lagi dengan akta notaris sebagai tambahan akta notaris yang dahulu. Kalau ada hal-hal yang harus diubah. yang biasanya terdiri dari 2 orang atau lebih. Prosedur Pendirian Perseroan Terbatas Bilamana seseorang akan mendirikan perseroan terbatas. Modal bayar merupakan modal yang diwujudkan dalam jumlah uang. para pendiri membawa akta pendirian PT beserta surat keputusan tentang pengesahan dari Departemen Kehakiman. membawa akta pendirian yang sudah mendapat pengesahan dari Departemen Kehakiman beserta surat keputusan pengesahan dari Departemen Kehakiman tersebut ke kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri yang mewilayahi domisili Perseroan Terbatas untuk didaftarkan. melakukan perbuatan hukum sebagai yang tersebut dibawah ini:  Pertama. Kalau penelitian akta pendirian Perseroan Terbatas itu tidak mengalami kesulitan. Setelah itu ditetapkan surat keputusan terakhir dari Departemen Kehakiman tentang akta pendirian Perseroan Terbatas yang bersangkutan.  Kedua.

Termasuk dalam harta kekayaan perseroan terbatas adalah modal.00 (Pasal 32 ayat 1). Modal dasar perseroan terdiri atas seluruh nilai nominal saham. 40 Tahun 2007. Penyetoran atas modal saham dapat dilakukan dalam bentuk uang dan/atau dalam bentuk lainnya (Pasal 34 ayat 1). Penyetoran atas modal saham selanjutnya diatur pada pasal 34 ayat 2 dan 3.(Pasal 31 (1)). Dokumen yang akan diproses dan jangka waktu panjang .40 tahun 2007.Modal dasar paling sedikit Rp.40 Tahun 2007. yaitu jumlah maksimum modal yang disebut dalam akta pendirian.  Modal yang disetor. Paling sedikit 25% dari modal dasar sebagaimana dimaksud dalam pasal 32 harus ditempatkan dan disetor penuh (Pasal 33 ayat 1).  Modal yang disanggupkan atau ditempatkan diatur pada pasal 33 UU No. Perubahan atas besarnya jumlah modal perseroan harus mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman.000. sesudah itu didaftarkan dan kemudian diumumkan seperti biasa.Struktur Permodalan Perseroan Terbatas Perseroan mempunyai kekayaan sendiri terpisah dari kekayaan masing–masing pemegang saham perseroan.Ketentuan modal dasar diatur pada pasal 31-32 UU No.50. yakni modal yang benar-benar telah disetor oleh para pemegang saham pada kas perseroan. Diatur pada pasal 34 UU No. yang terdiri dari:  Modal perseroan atau modal dasar.000.

memberi petunjuk. Komisaris bisa memeriksa pembukuan. para pemegang saham. dia bisa melempar suara miliknya ke pemegang lain yang disebut proxy. Struktur organisasi perseroan terbatas terdiri dari pemegang saham. dan sebagainya. Dalam RUPS sendiri dibahas masalah-masalah yang berkaitan dengan evaluasi kinerja dan kebijakan perusahaan yang harus dilaksanakan segera. diperjualbelikan melalui bursa saham. direksi. dan lain-lain. PT Tertutup Perseroan terbatas tertutup adalah perseroan terbatas yang modalnya berasal dari kalangan tertentu misalnya pemegang sahamnya hanya dari kerabat dan keluarga saja atau orang kalangan terbatas dan tidak dijual kepada umum. Dalam kaitan dengan tugas tersebut. Komisaris memiliki fungsi sebagai pengawas kinerja jajaran direksi perusahaan. menegur direksi. C. direksi berwenang untuk mewakili perusahaan. untuk kemudian dirapatkan. Bila pemegang saham berhalangan. Dalam PT. B. bahkan bila perlu memberhentikan direksi dengan menyelenggarakan RUPS untuk mengambil keputusan apakah direksi akan diberhentikan atau tidak. Jadi sahamnya ditawarkan kepada umum. PT. Isi RUPS:    Menentukan direksi dan pengangkatan komisaris Memberhentikan direksi atau komisaris Menetapkan besar gaji direksi dan komisaris . Contoh-contoh PT. dan komisaris. Pembagian Wewenang Dalam Perseroan Terbatas Dalam perseroan terbatas selain kekayaan perusahaan dan kekayaan pemilik modal terpisah juga ada pemisahan antara pemilik perusahaan dan pengelola perusahaan. semua pemegang saham sebesar/sekecil apapun sahamnya memiliki hak untuk mengeluarkan suaranya. Apabila terjadi kerugian yang amat besar (di atas 50 %) maka direksi harus melaporkannya ke para pemegang saham dan pihak ketiga. Telkom. Dalam RUPS/Rapat Umum Pemegang Saham. Pengelolaan perusahaan dapat diserahkan kepada tenaga-tenaga ahli dalam bidangnya (profesional). melalui komisarisnya melimpahkan wewenangnya kepada direksi untuk menjalankan dan mengembangkan perusahaan sesuai dengan tujuan dan bidang usaha perusahaan. PT Kosong Perseroan terbatas kosong adalah perseroan yang sudah ada izin usaha dan izin lainnya tapi tidak ada kegiatannya. PT Terbuka Perseroan terbuka adalah perseroan terbatas yang menjual sahamnya kepada masyarakat melalui pasar modal (go public). Terbuka adalah PT. Pertamina.Pembagian Perseroan Terbatas A. Hasil RUPS biasanya dilimpahkan ke komisaris untuk diteruskan ke direksi untuk dijalankan. mengadakan perjanjian dan kontrak.

biaya pengorganisasian akan keluar sangat besar. Akibatnya kehilangan potensial yang "terbatas" tidak dapat melebihi dari jumlah yang mereka bayarkan terhadap saham. Efisiensi manajemen. lihat Statute of Mortmain. Hal-hal hasil RUPS yang harus mendapatkan pengesahan dan yang hanya cukup didaftarkan Menurut Undang-undang Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007 hal-hal dari hasil RUPS yang perlu mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Ham adalah 1. . Hubungan antar perorangan juga lebih formal dan berkesan kaku. 2. Lalu dengan besarnya perusahaan tersebut. sehingga terlihat tugas pokok dan fungsi masing-masing. Perubahan Maksud dan Tujuan serta kegiatan usaha perseroaan. Manajemen dan spesialisasi memungkinkan pengelolaan modal yang efisien sehingga memungkinkan untuk melakukan ekspansi. 3. PT juga membutuhkan akta notaris dan izin khusus untuk usaha tertentu. Perubahan besarnya modal dasar. Ini menyebabkan stabilitas modal. 2. Selain biayanya yang tidak sedikit. Perubahan atas nama perseroan dan/atau tempat kedudukan Perseroaan. Untuk mendirikan sebuah PT tidaklah mudah. tetapi kewajiban terbatas juga membentuk dasar untuk perdagangan di saham perusahaan. 3. Dan dengan menempatkan orang yang tepat. Belum lagi kerumitan dan kendala yang terjadi dalam tingkat personel.    Mengevaluasi kinerja perusahaan Memutuskan rencana penambahan / pengurangan saham perusahaan Menentukan kebijakan perusahaan Mengumumkan pembagian laba (dividen) Keuntungan Membentuk Perusahaan Perseroan Terbatas Keuntungan utama membentuk perusahaan perseroan terbatas adalah 1. ketika tanah disumbangkan kepada Gereja (sebuah perusahaan) yang tidak akan mengumpulkan biaya feudal yang seorang tuan tanah dapat mengklaim ketika pemilik tanah meninggal. Tidak hanya ini mengijinkan perusahaan untuk melaksanakan dalam usaha yang beresiko. Perubahan jangka waktu berdirinya Perseroaan. yang dapat menjadiinvestasi dalam proyek yang lebih besar dan dalam jangka waktu yang lebih panjang daripada aset perusahaan tetap dapat menjadi subyek disolusi dan penyebaran. Dan juga adanya pemisahan antara pengelola dan pemilik perusahaan. pemegang saham sebuah perusahaan tidak memiliki kewajiban untuk obligasi dan hutang perusahaan. pejabat atau direktur. Aset dan struktur perusahaan dapat melewati masa hidup dari pemegang sahamnya. Masa hidup abadi. Untuk hal ini. Kelebihan ini juga sangat penting dalam periode pertengahan. 4. Tidak seperti partnership. Kewajiban terbatas. Kelemahan Perusahaan Perseroan Terbatas Kerumitan perizinan dan organisasi. efisiensi maksimum dari modal yang ada.

Pengangkatan dan pemberhentian Dewan Komisaris dan Direksi 2.5. Perubahan Perseroan dari status tertutup menjadi terbuka atau bisa juga sebaliknya Sementara itu hasil RUPS yang cukup didaftarkan saja adalah 1. Penambahan modal ditempatkan atau disetor . dan/atau 6. Perubahan pengurangan modal ditempatkan dan disetor.

Sistem pemasaran produk mempergunakan sistem pemasaran jaringan atau multilevel marketing.58 Pasar Manggis. Mengatasi masalah keuangan. Website pribadi yang selalu di perbaharui setiap hari dan bisa diakses setiap saat. Dengan keunggulan dan kelebihan pada sistem marketing plan akan memudahkan peluang seluruh anggotanya untuk memperolek Kesuksesan.meliasehatsejahtera.Profil salah satu Badan Usaha Perseroan Terbatas PT. yaitu: 1.supexteam.SIUPL: 8/1/SIUPLS/PMDN/2012 Produk: Melia Propolis: No.: +622183702766 No. Melia Sehat Sejahtera adalah sebuah perusahaan multilevel marketing di Indonesia yang pertama kali membuat terobosan terbaru di sistem marketing plan yang berpihak kepada member. Melia . PT.BPOM: POM SI 124 603 441 Website Perusahaan www.com Group Platinum Spx www.produk makanan kesehatan yang berkualitas tinggi.Setia Budi Jakarta Selatan 12970 Telephone: +622183702857-83787348 (hunting) Fax No. Pembayaran bonus yang besar 4.com Tentang Perusahaan PT. Sistem pembayaran bonus harian tanpa syarat 2. MELIA SEHAT SEJAHTERA Motto: Bersama kami menuju hidup lebih baik Alamat: Jl. Tentang Marketing Plan PT. Mengembangkan jaringan dengan kecepatan pembayaran serta mampu mengatasi trauma masyarakat pada sistem mulilevel marketing yang mempergunakan tutup poin.BPOM: POM TI 124 646 701 Melia Biyang: No. Melia Sehat Sejahtera adalah perusahaan yang memasarkan produk .Minangkabau No. Jenis dan perhitungan bonus yang sederhana 3.

Juga mampu meningkatkan kekebalan tubuh dengan melia propolis PT.Malaysia.. Tentang Produk PT.Bhd. belanja ulang terjadi jika seorang anggota memperoleh bonus.Melia Sehat Sejahtera diproduksi di pabrik yang memiliki standar tinggi dan GMP oleh Herbal Science Sdn. Stamina. BAKTERI dan JAMUR. Melia Sehat Sejahtera menyadari bahwa produk adalah modal dasar anggota untuk berkembang menjadi pelaku bisnis jaringan yang sukses. Mental.Sehat Sejahtera memberlakukan belanja ulang otomatis. Fisik serta mampu menunda penuaan. PT. . Melia Sehat Sejahtera juga memiliki produk awet muda melia biyang yang mampu meningkatkan sistem metabolisme tubuh.Semua produk PT. Melia Sukses Sejahtera memiliki produk yang mampu menjaga kesehatan masyarakat dari serangan berbagai penyakit serta mampu membantu penyembuhan terutama pada penyakit yang disebabkan oleh VIRUS. Rahasia awet muda ada dalam genggaman Anda Produk-produk yang berkualitas akan memudahkan anggota untuk mempromosikan produk kepada calö prospekan.

Harga sangat relatif dan murah dibandingkan dengan produk sejenis di perusahaan MLM lain atau di pasar bebas. Akta Notaris yang berbahasa Indonesia .dan jamurserta untuk meningkatkan stamina tubuh. Merupakan badan usaha yang dapat berskala kecil hingga besar. b. Pendiri minimal 2 orang atau lebih (pasal 7 ayat 1) b. 40/2007. Berasal dari manakah modah dari Perseroan Terbatas? Modal Perseroan Terbatas berasal dari saham dan obligasi. 2. Dirasakan lebih mudah untuk menjalin hubungan kerjasama dengan pihak swasta atau pemerintah. Bagi Anda yang mendambakan hidup sehat dan sejahtera serta peluang usaha silahkan bergabung. Contoh soal: 1.Produk-produk PT. Apakah yang dimaksud dengan Perseroan Terbatas? Perseroan terbatas adalah suatu badan hukum untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham. Keunggulan dan kelebihan produk-produk PT. Syarat pendirian PT secara formal berdasarkan UU No. PT sebagai badan hukum dirasakan lebih menjaga keamanan pengusaha untuk melakukan kegiatan usaha.bakteri.Yang mampu dijangkau masyarakat Indonesia. b. 4.Melia Sehat Sejahtera adalah a.MSS memiliki reaksi yang sangat cepat terutama untuk membantu penyembuhan berbagai penyakit yang disebabkan oleh virus.Melia Sehat Sejahtera telah diakui oleh pemerintah Republik Indonesia dengan telah diberikannya Surat Izin Badan Pengawas Obat dan Makanan Republik Indonesia (BPPOM RI). d. yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. Konsumeable. apa saja? a. Produk PT. Sebutkan 3 alasan biasanya orang memilih mendirikan PT? a. dengan jumlah modal dan tenagakerja yang besar juga.sangat dibutuhkan masyarakat luas tanpa ada efek samping serta dapat dipakai berulang dengan segmen pasar yang tidak terbatas serta tidak mengenal batas umur dan jenis kelamin. dan c. 3. c.

PT Tertutup Perseroan terbatas tertutup adalah perseroan terbatas yang modalnya berasal dari kalangan tertentu misalnya pemegang sahamnya hanya dari kerabat dan keluarga saja atau orang kalangan terbatas dan tidak dijual kepada umum. seperti minuman ringan dalam botol. Telkom. kecuali PT. 7 ayat 4) e. Studi Kasus A. Niaga Oriens  Latar belakang masalah PT. Akta pendirian harus disahkan oleh Menteri kehakiman dan diumumkan dalam BNRI (ps. Modal dasar minimal Rp. Niaga Oriens adalah sebuah perusahaan pemasaran untuk produk yang dikategorikan dalam produk-produk yang dapat dikonsumsi. Perusahaan ini berkedudukan di kota Jakarta. Setiap pendiri harus mengambil bagian atas saham. Minimal 1 orang direktur dan 1 orang komisaris (pasal 92 ayat 3 & pasal 108 ayat 3) g. PT Kosong Perseroan terbatas kosong adalah perseroan yang sudah ada izin usaha dan izin lainnya tapi tidak ada kegiatannya. dengan cakupan pemasaran yang cukup luas di wilayah Indonesia. PMA 5. Jadi sahamnya ditawarkan kepada umum. PT. snack dan kue-roti. diperjualbelikan melalui bursa saham. dan lain-lain. Pertamina. Contoh-contoh PT. Terbuka adalah PT. Perusahaan pemasaran ini mempunyai skala aktivitas yang cukup tinggi yaitu dengan omzet penjualan tahunan mencapai Rp. Pemegang saham harus WNI atau badan hukum yang didirikan menurut hukum Indonesia. Studi Kasus Judul : Tata Ulang Manajemen Pemasaran pada Perusahaan Garmen PT.c. 50 juta dan modal disetor minimal 25% dari modal dasar (pasal 32 dan pasal 33) f. kecuali dalam rangka peleburan (pasal 7 ayat 2 dan ayat 3) d. . Sebutkan jenis pPerseroan Terbatas PT Terbuka Perseroan terbuka adalah perseroan terbatas yang menjual sahamnya kepada masyarakat melalui pasar modal (go public).

makanya mereka dibebani target yang lebih daripada tiga orang lainnya. Oriens hanya mampu mencatat omzet Rp. Hal ini ditengarai dari karyawan yang bernama Marno. tiga karyawan yang saya sebutkan di atas tergolong dalam karyawan yang dapat di bilang senior di bidangnya. Hal seperti ini tentunya tidak dapat dibiarkan begitu saja. Manajemen menilai bahwa kinerja penjualan yang diperoleh saat ini masih jauh dari memadai. sedangkan 55% sisanya berasal dari penjualan distributor atau agen-agen luar kota.000. seperti salesman tidak sempat mengunjungi pelanggan.-.-. untuk mencapai distribution coverage yang tinggi.000. Komposisi hasil penjualan yang diperoleh selama ini menunjukkan bahwa kurang lebih 45% omzet berasal dari penjualan langsung di wilayah Jabotabek.000. sedangkan PT. perusahaan menggunakan 6 orang salesman.000.dengan memperkerjakan sejumlah agen dan salesman.. yang mana mereka tidak mampu untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan. yaitu strategi umum dan strategi khusus : A.6. Ujung Pandang. dan Padang. Perusahaan pesaing dengan skala operasi yang kurang lebih sama berhasil mencatat omzet penjualan tahunan sebesar Rp. harga dan kemasan juga dapat diterima baik di masyarakat. menilai bahwa optimum call untuk pelanggan kategori produk ini tidak lebih dari 280 call perbulan dengan effective call sebesar paling sedikit 60%. Sedangkan di Jabotabek. itupun hanya keluhan-keluhan kecil saja. 12.000. hanya saja mereka ragu apakah NIAGA ORIENS dapat berkinerja hingga mencapai tingkat seperti yang telah dicapai oleh pesaingnya selama ini? Adapun target penjualan yang akan dicapai pada tahun 1995 adalah Rp.  Proses/ pemecahan masalah Strategi ini dibagi menjadi 2. setelah menganalisis pekerjaan salesman. karena imbasnya dapat menularkan contoh-contoh yang tidak baik kepada karyawan .000. Strategi Umum Melihat data di atas. yang kemudian sejak pertengahan 1994 tenaga penjualannya menjadi 14 orang.-. 18. Kalau dilihat dari target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan. Seorang konsultan. 6. Kalaupun ada keluhan.  Input / masalah Manajemen berharap agar kinerja perusahaan ini dapat ditingkatkan.000. dapat dikatakan bahwa tidak semua tenaga penjualan bekerja dengan maksimal.000. sampai dengan pertengahan tahun 1994. Sejauh ini tidak pernah ada keluhan pelanggan yang sangat menonjol.000. Ari dan Afong.000. Semarang.000. Surabaya. masing-masing diantaranya berada di kota Bandung.000. Jumlah agen yang dimiliki adalah 5.

maka selanjutnya yang perlu dilakukan adalah memasang adalah strategi khusus. Terlebih dengan ditambahnya tenaga penjualan. Jika ke empat belas karyawan (baik yang sudah lama ataupun yang masih baru) sudah sehati dan sesuara dengan visi dan misi perusahaan. Ketika sudah diterima menjadi karyawan. 8. .-.000.-.000.yang lain. atau dapat dikatakan hanya 11% yang mampu dijadikan partner usaha. siapa di Jakarta Utara.100. Dari wilayah yang sudah dibagi itupun.000. sebaiknya diberikan dulu pelatihan-pelatihan tentang pemasaran dan bagaimana bergaul dengan baik dalam kepentingan untuk mencari empati dari pelanggan. di mana di tahun tersebut perusahaan ingin meningkatkan laba yang nilainya fantastis. Kalau dilihat dari Real Call Performance yang mampu mencapai 200%.000. hendaknya manajemen (lebih khusus manajer SDM) lebih memperhatikan proses perekrutan.100. sebagai contoh : 7 orang beroperasi di wilayah Jakarta.000. maka Outlet Share juga harus meningkat. yang harus diperoleh dari wilayah jabotabek adalah Rp. harus ada pembagian wilayah-wilayah lagi. Terlepas dari karyawan yang sudah ada. 18. maka diharapkan para tenaga penjualan mampu meningkatkanreal call performance. bahwa 45% pemasukan perusahaan berasal dari jabotabek. sebaiknya jangan langsung diterjunkan untuk memasarkan barang. dan 7 orang lagi beroperasi di wilayah Tangerang dan Bekasi. 2. dll. maka perusahaan harus menaikkan target menjadi Rp. terutama bagi tenaga-tenaga penjualan yang notabene merupakan ujung tombak perusahaan. Jakarta Pusat.500.000. dan memberikan peringatan/punishment bagi karyawan yang tidak mampu mencapai target. berarti dengan waktu kerja yang ada sesungguhnya tenaga-tenaga penjualan perusahaan mempunyai waktu yang cukup untuk berbuat lebih. Karena tenaga penjualan sudah meningkat.-.000. maka dari jumlah target Rp. Dalam rangka peningkatan real call performance. Untuk mengantisipasi agar jangan sampai realisasi penjualan berada di bawah angka Rp.000. maka sudah barang tentu target penjualan juga perlu ditingkatkan.000. Dari total outlet industri sebesar 14. dan siapa-siapa lagi di Jakarta Timur.000. 8. 18.000. perusahaan ini hanya mampu menggaet 1556 outlet saja. Strategi Khusus Strategi Khusus yang perlu ditetapkan oleh perusahaan adalah sebagai berikut: 1. Outlet Share perusahaan Niaga Oriens masih terlalu rendah. terlebih bagi karyawan yang menjadi free rider. Berikut akan kami sampaikan upaya-upaya yang harus dilakukan dalam tujuan untuk mencapai target penjualan Rp. Dengan penambahan tenaga penjualan menjadi 14 orang. yang semula hanya 6 orang sekarang menjadi 14 orang.000. Tentunya hal ini tidak boleh terjadi di tahun 1995. Dalam hal perawatan karyawan dan kesejahteraannya hendaknya juga tidak boleh dilupakan oleh perusahaan supaya mereka dapat bekerja maksimal bagi perusahaan. Jika menilik dari keterangan yang diperoleh. siapa di Jakarta Barat.000. 8. sebaiknya dilakukan pemilahan daerah jabotabek.-. Saya menganjurkan perusahaan memberikan bonus/insentif kepada karyawan yang mampu mencapai target penjualan.-. B.

di tahun 1995 dapat dicapai. Effective call performance dapat ditingkatkan dengan memberikan bonus-bonus pembelian bagi para outlet. sekarang tinggal meningkatkan Outlet Coverage perusahaan. sekarang tinggal mengandalkan kemampuan berkomunikasi tenaga-tenaga penjualan perusahaan. diantaranya dengan menjalin komunikasi yang baik dengan para outlet. Outlet yang diperlakukan dengan baik pasti akan juga loyal. memberikan bonus bagi outlet yang aktif memasarkan produk perusahaan Niaga Oriens. maka diharapakan effective call performance di tahun 1995 dapat meningkat menjadi minimal 12.95%.000. maka dapat dipastikan omzet sebesar Rp.000. dll). atau dengan kata lain 1. sehingga waktu dan jarak tempuh menjadi lebih kecil dan biaya operasi dapat dihemat. kartu ucapan ulang tahun. 18.5% menjadi 85% .000.  Feedback / umpan balik 1) Hasil omzet yang diinginkan akan lebih meningkat dibandingkan sebelumnya.000 outlet untuk setiap tenagan penjualan.000. Diharapkan dengan strategi yang sudah terpasang di atas. 4. Diharapkan pelatihan-pelatihan teknik pemasaran yang baik. Jika sebelumnya dari 3363 real call performance diperoleh 997 effective call performance.Hal ini dimaksudkan untuk mencapai efiseinsi dan efektivitas dalam memasarkan produk..  Output / Hasil Dengan penataan ulang manajemen (terlebih pada tenaga penjualan) dan rancangan strategi pemasaran yang baru. atau sekitar 38 outlet per hari per tenaga kerja (6 hari kerja) sehingga NOA dapat meningkat pula dari 4% menjadi minimal 80%. asalkan seluruh komponen perusahaan bekerja sama dengan penuh semangat untuk tujuan tersebut.000. memberikan perhatian kepada mereka sebagai wujud kepedulian perusahaan (perhatian tersebut dapat berupa kartu ucapan hari raya keagamaan. Jika effective call performance sudah terpenuhi. memberikan feed back positif bagi perusahaan. Banyak cara yang dapat dilakukan untuk mencapai maksud tersebut. Perusahaan harus menetapkan real call performance sebesar jumlah outlet industri yang ada yaitu 14. maka outlet coverage bisa meningkat dari yang sebelumnya 19. Kalau sudah demikian pasti kita dapat melakukan call lebih banyak daripada sebelumnya. . maka diharapkan seiring meningkatnya tenaga penjualan dan dengan strategi pembagian wilayah pemasaran. Perusahaan harus senantiasa mensupport outlet-outlet yang sudah resmi membeli produk perusahaan Niaga Oriens agar selalu termotivasi untuk menjual produk perusahaan. yang pernah diperoleh oleh mereka dapat diaplikasikan dalam dunia perdagangan yang sesungguhnya. 3. Jika perusahaan sudah mampu untuk menjangkau seluruh wilayah jabotabek dan meningkatkan real call performance.

3) Kesejahteraan karyawan dapat dijamin.2) Manajemen dan pemasaran bekerja lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya. selain karena penataan ulang juga disebabkan personil manajemen dan pemasaran yang baru. . 4) Perusahaan akan dapat terus berdiri.

wikipedia.legal4ukm.com/pengertian-perseroan-terbatas/ .com/2012/12/05/anggaran-dasar-perseroanterbatas/#more-195 https://id.pdf http://badanusaha.hukumperseroanterbatas.htm http://www.biz/karakteristikperseroanterbatas.com/pendirian-perseroan-terbatas-pt/ http://repository.usu.com/pt-dunia-data-indonesia http://www.lawindo.ac.id/bitstream/123456789/18477/3/Chapter%20II.org/wiki/Perseroan_terbatas http://legalakses.Daftar Pustaka http://www.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful

Master Your Semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master Your Semester with a Special Offer from Scribd & The New York Times

Cancel anytime.