A.3.a Tugas Pokok Dan Fungsi FEUB

DESKRIPSI PEKERJAAN STRUKTUR ORGANISASI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BRAWIJAYA
100000 SENAT FAKULTAS 1. Definisi Senat merupakan badan normatif dan perwakilan di Fakultas yang menjalankan fungsi membangun dan menjaga penegakan nilai-nilai dan etika akademik. Senat Fakultas merupakan badan normatif dan perwakilan tertinggi di Fakultas.
2. Uraian Tugas a. Merumuskan kebijakan akademik dan pengembangan Fakultas; b. Merumuskan kebijakan penilaian prestasi akademik, kecakapan,dan kepribadian sivitas akademika; c. Merumuskan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik; d. Merumuskan norma, etika, dan tolok ukur penyelenggaraan Fakultas; e. Menilai pertanggungjawaban dan pelaksanaan kebijakan yang telah dijalankan oleh Dekan; f. Memberikan pertimbangan dan persetujuan rencana anggaran pendapatan dan belanja Fakultas yang diajukan oleh Dekan; g. Memilih dan memberikan pertimbangan atas Dosen yang diusulkan menjadi Dekan h. Memberikan pertimbangan untuk Dosen yang diusulkan menjadi Pembantu Dekan, Ketua/Sekretaris Jurusan, dan Ketua Program Studi. i. Menegakkan norma yang berlaku bagi sivitas akademika; j. Memberikan pertimbangan dan persetujuan atas program kerja selama periode jabatan dan program kerja tahunan Dekan. k. Menetapkan penjabaran pelaksanaan prinsip manajemen berbasis kinerja dan tata kelola Fakultas yang baik. l. Merumuskan peraturan pelaksanaan integritas akademik, kebebasan akademik, dan otonomi keilmuan di Fakultas. m. Menetapkan Kode Etik Dosen.
1 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya
n. Membentuk komisi-komisi yang beranggotakan anggota Senat dan apabila dianggap perlu dapat ditambah dengan anggota lain. o. Mengesahkan Rencana Bisnis dan Anggaran Fakultas. p. Mengesahkan Rencana Strategis Fakultas.
200000 DEKAN 1. Definisi Dekan adalah unsur pimpinan di fakultas yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Rektor, yang mempunyai tugas memimpin pelaksanaan pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, pembinaan sivitas akademika dan pelaksanaan urusan tata usaha Fakultas.
2. Uraian Tugas a. Menyelenggarakan pengembangan fakultas sesuai dengan misi dan visi yang disampaikan dan dipertanggung jawabkan di depan Senat Fakultas. b. Membina dan mengembangkan penelitian baik secara individual maupun kelompok di bidang penelitian murni, terapan murni, terapan dan pesanan institusi lain. c. Melaksanakan kebijakan pengabdian masyarakat yang berorientasi pada PIP. d. Membina dan mengembangkan tenaga edukatif dan administratif. e. Menjalin hubungan kerja sama yang harmonis diantara sivitas akademika. f. Menyusun arah dan pedoman pelaksanaan pendidikan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat. g. Memberikan laporan bulanan, tengah tahunan dan tahunan kepada Rektor. h. Mengelola, menghimpun dana masyarakat dan untuk pendidikan,
mengadministrasikan,
menganggarkan
mempertanggungjawabkan
kepada stakeholder secara terbuka dan transparan.
210000 PEMBANTU DEKAN I 1. Definisi Pembantu Dekan I adalah unsur pimpinan fakultas yang mewakili Dekan dalam memimpin pelaksanaan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat. Apabila dekan berhalangan, Pembantu Dekan I bertindak mewakili Dekan sebagai pelaksana harian. 2. Uraian Tugas a. Melakukan koordinasi dan pengawasan kegiatan perencanaan, pelaksanaan, dan pengembangan pendidikan dan pengajaran. b. Melakukan koordinasi dan pengawasan kegiatan pembinaan dan
pengembangan tenaga pengajar dan tenaga peneliti. c. Melakukan koordinasi dan pengawasan kegiatan persiapan program studi baru berbagai tingkat maupun bidang. d. Melakukan koordinasi dan pengawasan kegiatan penyusunan program bagi usaha pengembangan daya penalaran mahasiswa. e. Melakukan koordinasi dan pengawasan kegiatan perencanaan dan
pelaksanaan kerjasama pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. f. Melakukan koordinasi dan pengawasan kegiatan pengelolaan data yang menyangkut bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat di bidang masing-masing. g. Memberikan laporan secara periodik kepada atasan langsung/senat di bidang akademik.
220000 PEMBANTU DEKAN II 1. Definisi Pembantu Dekan II adalah unsur pimpinan Fakultas yang mewakili Dekan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan di bidang administrasi umum, keuangan dan personalia. 2. Uraian Tugas a. Melaksanakan koordinasi dan pengawasan tugas di bidang ketatausahaan (keuangan, kepegawaian, dan kerumahtanggaan). b. Melaksanakan koordinasi dan pengawasan tugas di bidang hubungan masyarakat. c. Merencanakan pembinaan dan pengembangan tenaga administratif. d. Melaksanakan pengkoordinasian tugas di bagian umum, yaitu penerimaan aset hibah.
e. Melaksanakan pengkoordinasian pada seluruh prosedur uang persediaan unit kerja, ganti uang unit kerja, tambah uang unit kerja, uang muka, biaya langsung non-pegawai dan pegawai serta layanan pertanggung jawaban belanja PNBP. f. Memberikan laporan secara periodik kepada atasan langsung/senat di bidang ketatausahaan.
230000 PEMBANTU DEKAN III 1. Definisi Pembantu Dekan III adalah unsur pimpinan Fakultas yang mewakili Dekan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan di bidang pendidikan yang bersifat kokurikuler dan ekstrakurikuler pembinaan hubungan alumni. 2. Uraian Tugas a. Melakukan koordinasi dan pengawasan pembinaan mahasiswa dalam pengembangan sikap dan orientasi serta kegiatan mahasiswa. b. Melakukan koordinasi dan pengawasan usaha kesejahteraan mahasiswa serta bimbingan dan penyuluhan bagi mahasiswa. c. Melakukan koordinasi dan pengawasan upaya ke arah pengembangan daya penalaran mahasiswa. d. Melakukan koordinasi dan pengawasan kerjasama dengan semua unsur pelaksana di lingkungan Universitas Brawijaya dalam setiap usaha di bidang kemahasiswaan dan alumni. e. Melakukan koordinasi dan pengawasan penciptaan iklim pendidikan yang baik dalam kampus dan pelaksanaan program pembinaan pemeliharaan kesatuan, persatuan bangsa dan kerukunan agama. f. Melakukan koordinasi dan pengawasan pengelolaan data yang menyangkut bidang pendidikan yang bersifat kokurikuler. g. Memberikan laporan secara periodik kepada atasan langsung/senat di bidang kemahasiswaan dan alumni.
240000 KETUA GUGUS JAMINAN MUTU (GJM) 1. Definisi Ketua Gugus Jaminan Mutu (GJM) adalah unsur independen di Fakultas Ekonomi yang tidak bertanggung jawab langsung kepada Dekan.
2. Uraian Tugas Menjamin mutu Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya. 3. Batas Kewenangan Melaksanakan koordinasi dengan seluruh jajaran Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya.
250000 KETUA JURUSAN MANAJEMEN 1. Definisi Ketua Jurusan Manajemen adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Manajemen yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Dekan. Ketua Jurusan Manajemen bertugas
melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundangundangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna. k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi. l. Memberikan laporan bulanankepada atasan langsung.
251000 SEKRETARIS JURUSAN MANAJEMEN 1. Definisi Sekretaris Jurusan Manajemen adalah unsur pelaksana fakultas dalam bidang studi Manajemen yang mempunyai tugas membantu Ketua Jurusan Manajemen dalam melaksanakan tugas sehari-hari. 2. Uraian Tugas a. Menyusun dan mengusulkan daftar nama tenaga pengajar dan jadwal perkuliahan setiap semester kepada Ketua Jurusan Manajemen. b. Membantu pelaksanaan program pendidikan dan pengajaran. c. Melaksanakan pengumuman hasil ujian.
d. Menyusun jadwal penggunaan laboratorium/studio untuk pendidikan dan penelitian. e. Mengirimkan laporan hasil-hasil penelitian dan pengabdian pada masyarakat yang dilakukan oleh mahasiswa.
253000 KPS S2 MANAJEMEN 1. Definisi Ketua Program Studi (KPS) S2 Manajemen adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang program studi Manajemen yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Manajemen. Ketua Program Studi (KPS) S2 Manajemen bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa.
h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna. k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi. l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
254000 KPS S3 ILMU MANAJEMEN 1. Definisi Ketua Program Studi (KPS) S3 Manajemen adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang program studi Manajemen yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Manajemen. Ketua Program Studi (KPS) S3 Manajemen bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna.
k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi. l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
255000 KETUA PROGRAM INTERNASIONAL MANAJEMEN 1. Definisi Ketua Program Internasional Manajemen adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang program studi Manajemen yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Manajemen. Ketua Program Internasional Manajemen bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna. k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi. l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
256000 KEPALA LAB. MANAJEMEN 1. Definisi

Kepala Laboratorium Manajemen adalah unsur penunjang jurusan yang mempunyai tugas melakukan kegiatan dalam cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sebagai penunjang pelaksanaan tugas pokok jurusan sesuai dengan ketentuan bidang yang bersangkutan. 2. Uraian Tugas a. Melayani kegiatan-kegiatan praktikum bagi staf pengajar dan mahasiswa baik untuk kegiatan pendidikan dan pengajaran maupun penelitian dan pengabdian pada masyarakat. b. Mempersiapkan sarana penunjang laboratorium/studio untuk kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat. c. Menyusun buku petunjuk praktikum untuk mahasiswa. d. Menyusun program pengembangan sarana laboratorium/studio sesuai dengan kebutuhan dan pengembangan ilmu, teknologi atau seni tertentu. e. Bertanggung laboratorium. f. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung. jawab atas pemeliharaan dan pengembangan sarana
257000 KETUA UNIT JAMINAN MUTU (UJM) 1. Definisi Ketua Unit Jaminan Mutu (UJM) adalah unsur independen di Jurusan Manajemen yang tidak bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Manajemen. 2. Uraian Tugas Menjamin mutu Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya. 3. Batas Kewenangan Melaksanakan koordinasi dengan Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya.
260000 KETUA JURUSAN EKONOMI PEMBANGUNAN 1. Definisi Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang studi Ekonomi Pembangunan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Dekan. Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran,
penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna. k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi. l. Memberikan laporan bulanankepada atasan langsung.
261000 SEKRETARIS JURUSAN EKONOMI PEMBANGUNAN 1. Definisi Sekretaris Jurusan Ekonomi Pembangunan adalah unsur pelaksana fakultas dalam bidang studi tertentu yang mempunyai tugas membantu Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan dalam melaksanakan tugas sehari-hari. 2. Uraian Tugas a. Menyusun dan mengusulkan daftar nama tenaga pengajar dan jadwal perkuliahan setiap semester kepada Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan. b. Membantu pelaksanaan program pendidikan dan pengajaran. c. Melaksanakan pengumuman hasil ujian.
d. Menyusun jadwal penggunaan laboratorium/studio untuk pendidikan dan penelitian. e. Mengirimkan laporan hasil-hasil penelitian dan pengabdian pada masyarakat yang dilakukan oleh mahasiswa.
263000 KPS S2 EKONOMI PEMBANGUNAN 1. Definisi Ketua Program Studi (KPS) S2 Ekonomi Pembangunan adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang program studi Ekonomi Pembangunan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan. Ketua Program Studi (KPS) S2 Ekonomi Pembangunan bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Bersama dengan pengelola pascasarjana dan ketua jurusan menentukan plotting dosen. h. Bersama dengan pengelola pascasarjana dan ketua jurusan menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. i. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan penelitian dan
pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan penelitian dan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. k. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna.
l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
264000 KPS S3 EKONOMI PEMBANGUNAN 1. Definisi Ketua Program Studi (KPS) S3 Ekonomi Pembangunan adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang program studi Ekonomi Pembangunan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan. Ketua Program Studi (KPS) S3 Ekonomi Pembangunan bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna. k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi. l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
265000 KETUA PROGRAM INTERNASIONAL EKONOMI PEMBANGUNAN 1. Definisi
Ketua Program Internasional Ekonomi Pembangunan adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang program studi Ekonomi
Pembangunan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan. Ketua Program Internasional Ekonomi Pembangunan bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna. k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi. l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
266000 KEPALA LAB. EKONOMI 1. Definisi Kepala Laboratorium Ekonomi adalah unsur penunjang jurusan yang mempunyai tugas melakukan kegiatan dalam cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sebagai penunjang pelaksanaan tugas pokok jurusan sesuai dengan ketentuan bidang yang bersangkutan.
2. Uraian Tugas a. Melayani kegiatan-kegiatan praktikum bagi staf pengajar dan mahasiswa baik untuk kegiatan pendidikan dan pengajaran maupun penelitian dan pengabdian pada masyarakat. b. Mempersiapkan sarana penunjang laboratorium/studio untuk kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat. c. Menyusun buku petunjuk praktikum untuk mahasiswa. d. Menyusun program pengembangan sarana laboratorium/studio sesuai dengan kebutuhan dan pengembangan ilmu, teknologi atau seni tertentu. e. Bertanggung laboratorium. f. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung. jawab atas pemeliharaan dan pengembangan sarana
267000 KETUA UNIT JAMINAN MUTU (UJM) 1. Definisi Ketua Unit Jaminan Mutu (UJM) adalah unsur independen di Jurusan Ekonomi Pembangunan yang tidak bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan. 2. Uraian Tugas Menjamin mutu Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya. 3. Batas Kewenangan Melaksanakan koordinasi dengan Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya.
268000 DIREKTUR A3 1. Definisi Direktur A3 adalah entitas yang mendukung pengembangan jurusan dalam meningkatkan efisiensi eksternal, yakni memfasilitasi program peningkatan efisiensi pemanfaatan lulusan oleh masyarakat ( graduate employabillity), peningkatan penghargaan lulusan oleh masyarakat dan percepatan pemanfaatan karya inovatif jurusan. 2. Uraian Tugas
1. Melakukan pengawasan pelaksanaan program-program PHK A3 yang meliputi fasilitas fisik (laboratorium) serta dokumen (laporan pelaksanaan kegiatan, SPJ, pembukuan dan pelaporan keuangan). 2. Menerapkan best practice dalam pengelolaan perbaikan fasilitas ruang kelas, buku-buku baru di BEJ, lomba karya inovatif, asistensi dan hibah penelitian. 3. Melaksanakan koordinasi pelatihan-pelatihan jurnal dan metodologi penelitian.
270000 KETUA JURUSAN AKUNTANSI 1. Definisi Ketua Jurusan Akuntansi adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang studi Akuntansi yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Dekan. Ketua Jurusan Akuntansi bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna. k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi.
l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
271000 SEKRETARIS JURUSAN AKUNTANSI 1. Definisi Sekretaris Jurusan Akuntansi adalah unsur pelaksana fakultas dalam bidang studi tertentu yang mempunyai tugas membantu Ketua Jurusan Akuntansi dalam melaksanakan tugas sehari-hari. 2. Uraian Tugas a. Menyusun dan mengusulkan daftar nama tenaga pengajar dan jadwal perkuliahan setiap semester kepada Ketua Jurusan Akuntansi. b. Membantu pelaksanaan program pendidikan dan pengajaran. c. Melaksanakan pengumuman hasil ujian. d. Menyusun jadwal penggunaan laboratorium/studio untuk pendidikan dan penelitian. e. Mengirimkan laporan hasil-hasil penelitian dan pengabdian pada masyarakat yang dilakukan oleh mahasiswa.
273000 KPS S2 AKUNTANSI 1. Definisi Ketua Program Studi (KPS) S2 Akuntansi adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang program studi Akuntansi yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Akuntansi. Ketua Program Studi (KPS) S2 Akuntansi bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran.
e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna. k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi. l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
274000 KPS S3 AKUNTANSI 1. Definisi Ketua Program Studi (KPS) S3 Akuntansi adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang program studi Akuntansi yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Akuntansi. Ketua Program Studi (KPS) S3 Akuntansi bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu.
i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna. k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi. l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
275000 KETUA PROGRAM INTERNASIONAL AKUNTANSI 1. Definisi Ketua Program Internasional Akuntansi adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang program studi Akuntansi yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Akuntansi. Ketua Program Internasional Akuntansi bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
2. Uraian Tugas a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna.
k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi. l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
276000 KEPALA LAB. AKUNTANSI, INVESTASI DAN PASAR MODAL 1. Definisi Kepala Laboratorium Akuntansi, Investasi dan Pasar Modal adalah unsur penunjang jurusan yang mempunyai tugas melakukan kegiatan dalam cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sebagai penunjang pelaksanaan tugas pokok jurusan sesuai dengan ketentuan bidang yang bersangkutan. 2. Uraian Tugas a. Melayani kegiatan-kegiatan praktikum bagi staf pengajar dan mahasiswa baik untuk kegiatan pendidikan dan pengajaran maupun penelitian dan pengabdian pada masyarakat. b. Mempersiapkan sarana penunjang laboratorium/studio untuk kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat. c. Menyusun buku petunjuk praktikum untuk mahasiswa. d. Menyusun program pengembangan sarana laboratorium/studio sesuai dengan kebutuhan dan pengembangan ilmu, teknologi atau seni tertentu. e.
Bertanggung
jawab
atas
pemeliharaan
dan
pengembangan
sarana
laboratorium. f. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
277000 KETUA PROGRAM PPAk 1. Definisi Ketua Program PPAk adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang program studi Akuntansi yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Akuntansi. Ketua Program PPAk bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas
a. Menyusun program pendidikan dan pengajaran dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. b. Melaksanakan program pendidikan dan pengajaran. c. Mengatur dan melaksanakan ujian. d. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pendidikan dan pengajaran. e. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan kurikulum. f. Menyusun program penelitian untuk pengembangan sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi, atau seni tertentu. g. Menentukan dosen pembimbing bagi penelitian mahasiswa. h. Merencanakan dan mengatur kegiatan pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu. j. Mengembangkan dan memasyarakatkan teknologi tepat guna. k. Menyusun program pembinaan dan pengembangan staf pengajar dan tenaga teknisi. l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
278000 KEPALA KLINIK AKUNTANSI 1. Definisi Kepala Klinik Akuntansi adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang program studi Akuntansi yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Akuntansi. Kepala Klinik Akuntansi bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas a. Melayani kegiatan-kegiatan untuk kegiatan pendidikan dan pengajaran maupun penelitian dan pengabdian pada masyarakat. b. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengabdian pada masyarakat pada satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu.
c. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
279000 KETUA UNIT JAMINAN MUTU (UJM) 1. Definisi Ketua Unit Jaminan Mutu (UJM) adalah unsur independen di Jurusan Akuntansi yang tidak bertanggung jawab langsung kepada Ketua Jurusan Akuntansi. 2. Uraian Tugas Menjamin mutu Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya. 3. Batas Kewenangan Melaksanakan koordinasi dengan Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya.
280000 KEPALA BAGIAN TATA USAHA 1. Definisi Kepala Bagian Tata Usaha adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang tata usaha yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Dekan. Kepala Bagian Tata Usaha bertugas melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan tata usaha Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Pembuatan rencana kerja bagian dan fakultas. a) Koordinasi dengan Kasubbag. b) Pembahasan rencana kerja dengan Kasubbag. c) Membuat rencana kerja dengan persetujuan atasan langsung. d) Evaluasi pelaksanaan. e) Rencana tersebut dibuat sebagai pedoman kerja bagian dan fakultas. 2. Mempelajari dan menginformasikan peraturan perundang-undangan di bidang Ketatausahaan, Akademik dan Kemahasiswaan. a) Koordinasi dengan Kasubbag. terkait. b) Menghimpun peraturan dan perundangan. c) Mempelajari dan menginformasikan ke bagian yang terkait. d) Agar peraturan dan perundangan tersebut bisa dilaksanakan, ditaati dan dimengerti. 3. Pengelolaan data Ketatausahaan, Akademik dan Kemahasiswaan. a) Koordinasi dengan Kasubbag. berkaitan dengan data yang ada.
b) Inventarisasi dan pembahasan data yang terkait dengan bagian. c) Menindaklanjuti hasil pembahasan data. d) Pengelolaan ini dilaksanakan untuk pemecahan masalah dengan bagian yang terkait. 4. Merencanakan pengelolaan urusan persuratan dan kearsipan fakultas. a) Mengkoordinasi dengan Kasubbag. Umum dan Perlengkapan. b) Menyusun konsep pelaksanaan dengan Kasubbag. c) Evaluasi pelaksanaannya. d) Rencana tersebut dibuat sebagai pedoman pelaksanaan pengelolaan persuratan. 5. Membuat rencana Urusan Kerumahtanggaan. a) Koordinasi dengan Kasubbag. Umum. b) Inventarisasi kebutuhan kerumahtanggaan. c) Persetujuan dengan atasan langsung. d) Pengarahan pelaksanaan. e) Sebagai pedoman pelaksanaan administrasi kerumahtanggaan. 6. Melaksanakan/mengatur waktu/tempat rapat pimpinan dan upacara resmi di lingkungan fakultas. a) Mengkoordinasikan dengan pimpinan. b) Koornasi dengan Kasubbag. Umum. c) Pengaturan jadual rapat. d) Agar pertemuan bisa berjalan lancar. 7. Membuat rencana urusan barang perlengkapan. a) Koordinasi dengan Kasubbag. Umum. b) Menghimpun data inventarisasi kondisi barang. c) Pengarahan pelaksanaan pengelolaan barang. d) Dibuat sebagai pedoman pelaksanaan pengelolaan barang. 8. Melaksanakan kegiatan pengelolaan kepegawaian. a) Koordinasi dengan Kasubbag Keuangan & Kepegawaian. b) Menghimpun inventarisasi data kepegawaian. c) Pengarahan pengelolaan data kepegawaian dengan persetujuan PD II. d) Dibuat sebagai pedoman pengelolaan kepegawaian. 9. Merencanakan urusan pengelolaan keuangan. a) Koordinasi dengan Kasubbag Keuangan & Kepegawaian.
b) Pengarahan pengelolaan keuangan dengan persetujuan PD II c) Evaluasi pelaksanaan keuangan. d) Dibuat sebagai acuan pengelolaan keuangan. 10. Membuat rencana pelaksanaan Administrasi Pengabdian Kepada Masyarakat. a) Koordinasi dengan Kasubbag.Akademik. b) Menyusun kebijakan administrasi dengan persetujuan pimpinan. c) Pengarahan pelaksanaan administrasi d) Evaluasi pelaksanaan. e) Dibuat sesuai arahan pelaksanaan administrasi. 11. Membuat perencanaan pelaksanaan Administrasi Kemahasiswaan dan Hubungan Alumni. a) Koordinasi dengan Kasubbag. Kemahasiswaan dan Alumni. b) Menyusun kebijakan administrasi dengan peretujuan pimpinan. c) Pengarahan pelaksanaan administrasi. d) Evaluasi pelaksanaan . e) Dibuat sesuai dengan acuan pelaksanaan administrasi kemahasiswaan. 12. Pengesahan berkas kenaikan pangkat tenaga Edukatif dan Administratif. a) Untuk kelancaran kenaikan pangkat tenaga Edukatif dan Administratif. 13. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan administrasi dilingkungan fakultas. a) Koordinasi pelaksanaan tugas dengan Kasubbag. b) Pertemuan dengan Kasubbag. secara rutin. c) Pembahasan permasalahan. d) Membuat rencana tindak lanjut dari pembahasan administrasi dengan seijin pimpinan. e) Pemantauan dilaksanakan agar pelaksanaan kegiatan administrasi lancar. 14. Melaksanakan koordinasi penerimaan aset hibah kepada fungsi logistik. 15. Melaksanakan pengkoordinasian pada seluruh prosedur ganti uang unit kerja, tambah uang unit kerja, uang muka, biaya langsung non-pegawai dan pegawai serta layanan pertanggung jawaban belanja PNBP. 3. Batas Kewenangan Pendidikan, Penelitian dan
1. Menilai DP-3 para Kasubbag. di Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya serta sebagai atasan Pejabat Penilai DP-3 staf administrasi di Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya. 2. Mengusulkan atau tidak, permintaan cuti para Kasubbag. serta staf administrasi di Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya. 3. Sebagai atasan langsung PUMK, mengesahkan kuitansi pengeluaran dana yang telah disetujui oleh PD II. 4. Menyetujui atau tidak pengeluaran dana anggaran sebatas Rp. 500.000,- ke bawah. 5. Mengesahkan/legalisir fotocopy Surat Keterangan Lulus. 6. Menandatangani surat keterangan mahasiswa masih aktif kuliah di Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya. 7. Bertindak sebagai sekretaris pada setiap rapat pimpinan atau semua rapat yang diadakan oleh pimpinan. 8. Mengkoordinir setiap rekruitmen tenaga administratif, tenaga asisten/dosen tidak tetap bekerja sama dengan PD II dan Kajur/Kaprog. 9. Melegalisir Ijasah.
281000 KASUBBAG AKADEMIK 1. Definisi Kasubbag Akademik adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Bagian Tata Usaha. Kasubbag Akademik bertugas melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan akademik Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana dan program kerja Sub. Bagian dan mempersiapkan, penyusunan rencana dan program kerja Bagian. 2. Menghimpun dan mengkaji peraturan perundang-undangan di bidang akademik dan membantu pimpinan dalam pembuatan draf aturan dibidang pendidikan.
3. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisis data di bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 4. Mengkoordinasi mahasiswa. 5. Mengkoordinasi pelayanan dan pengadministrasian Kartu Rencana Studi, Kartu Hasil Studi, Kutipan Daftar Nilai, dan Transkrip Akademik Mahasiswa. 6. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Jurusan/Program Studi. 7. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan sarana akademik. 8. Melakukan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, sarana akademik dan menyusun/menyediakan daftar hadir perkuliahan/praktikum/ujian. 9. Menghimpun dan mengklasifikasi data pencapaian target kurikulum. 10. Melakukan urusan kegiatan pertemuan ilmiah/guest lecture di lingkungan fakultas. 11. Melakukan administrasi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat di lingkungan fakultas. 12. Membantu Jurusan/Program Studi dalam proses evaluasi mengajar dosen setiap akhir semester. 13. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. 14. Mengkoordinasikan pembuatan Ijazah dan mengadministrasikan untuk wisuda. 15. Mengkoordinasikan tugas-tugas kepala urusan, memberikan penilaian DP-3, incentive dan cuti pegawai. 16. Menyusun/memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung. 3. Batas Kewenangan 1. Mengesahkan permintaan dana untuk operasional Sub. Bagian Akademik. 2. Bertanggung jawab proses Administrasi KRS, Ujian Akhir Studi, KHS, Transkrip dan Nilai Ujian. 3. Bertanggung jawab penggunaan ruang kuliah dan peralatannya.
pelaksanaan
pendaftaran
ulang/registrasi
akademik
4. Menentukan/menunjuk penugasan Staf Administrasi Akademik untuk kedinasan. 5. Menentukan lembur, incentive, cuti staf administrasi Sub. Bagian Akademik. 6. Membina, Menilai DP-3 dan memberi peringatan staf administrasi Sub. Bagian Akademik. 7. Memberi paraf surat-surat/dokumen yang diproses pada Sub. Bagian Akademik.
281100 KAUR RECORDING & PERKULIAHAN/ JADWAL 1. Definisi Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Akademik. Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal bertugas melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan recording dan perkuliahan Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Melayani mahasiswa pada waktu pengisian Kartu Rencana Studi setiap awal semester : a) Mempersiapkan daftar kode matakuliah. b) Mengaktifkan komputer yang akan digunakan. c) Mengatur pengisian KRS sesuai jadwal yang ditentukan. d) Membantu mahasiswa yang kesulitan memprogram KRS. e) Menata KRS yang telah diproses sesuai jurusan/program studi. f) Merekap jumlah pengisian KRS. g) Menyampaikan blanko KRS yang telah diproses pada Kepala Sub. Bagian Akademik. 2. Memasukkan data KRS bagi para mahasiswa yang bermasalah. 3. Memberikan informasi jumlah mahasiswa yang mengikuti perkuliahan pada urusan perkuliahan/ujian semester : a) Mencetak peserta riel masing-masing kuliah, sesuai jurusan/program studi. b) Menyampaikan print-out peserta riel pada Urusan Perkuliahan. 4. Membuat laporan mahasiswa yang aktif mengikuti perkuliahan setiap semester berdasarkan KRS yang diprogramkan pada Kasubbag Akademik.
5. Memasukkan nilai ujian komprehensive, pendadaran , judul skripsi dan tanggal lulus dari urusan jurusan/program studi : a) Memasukkan semua nilai pada program komputer. b) Memasukkan data judul skripsi/PKN dan tanggal lulusnya sesuai laporan Urusan Evaluasi. c) Mencetak hasil pemasukan nilai untuk diverifikasi pada Kepala Sub. Bagian akademik. 6. Memasukkan nilai ujian akhir semester, baik semester reguler ataupun semester pendek. 7. Mengarsipkan dengan baik setiap nilai akhir semester, sesuai dengan jurusan/program studi : a) Mengkopi setiap nilai yang ada sebanyak 2 lembar (1 untuk arsip staf jurusan/program studi, 1 untuk diumumkan). b) Membuat daftar masing-masing-nilai untuk jurusan/program studi. c) Membendel nilai yang telah lengkap setiap akhir semester sesuai jurusan/program studi . 8. Mengkopi data setiap akhir semester pada CD sebanyak 3 buah (1 untuk jurusan, 1 untuk PD I dan 1 untuk back-up). 9. Melakukan pembatalan matakuliah yang ditempuh mahasiswa, sesuai kalender akademik atau kelebihan sks atas ijin Ketua Jurusan/Program Studi dari Kasubbag Akademik : a) Memproses pada komputer untuk pembatalan matakuliah. b) Menyimpan dengan baik bukti pembatalan matakuliah. c) Memusnahkan bukti pembatalan matakuliah setelah pencetakan KHS. 10. Memperbaiki biodata mahasiswa yang belum lengkap. 11. Mencetak KRS bagi mahasiswa yang kehilangan KRS pada waktu ujian akhir semester atas perintah Kasubbag. Akademik : a) Menyiapkan kontinus form 1 ply dan pita komputer. b) Mencetak KRS bagi mahasiswa yang kehilangan atas perintah Kasubbag. Akademik. c) Menyampaikan cetakan KRS tersebut pada Kasubbag. Akademik. 12. Mencetak presensi kuliah, UTS, UAS untuk semester reguler dan semester pendek dibantu Staf Akademik.
13. Mencetak KHS setiap akhir semester (reguler atau pendek), dan transkrip akademik mahasiswa beserta Staf Akademik : a) Menyiapkan formulir yang diperlukan untuk cetak transkrip akademik. b) Mencetak transkrip akademik atas perintah Kasubbag Akademik disesuaikan jurusan/program studinya. c) Menyampaikan cetakan transkrip pada Kasubbag. Akademik. 14. Menyusun laporan jumlah sks yang ditempuh mahasiswa dan IPK yang diperoleh setiap akhir semester dalam suatu table untuk masing-masing jurusan/program studi. 15. Menyusun kebutuhan perlengkapan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dan memberikan laporan bulanan pada atasan langsung. 16. Membuat surat undangan Tim Evaluator Penelitian/PPM dan dosen yang mengajukan penelitian/PPM. 17. Mengajukan dana penelitian dan PPM Keuangan. 18. Membuat surat perjanjian Penelitian/PPM dan mengirim ke LPM untuk pengesahan. 19. Membuat surat keterangan penelitian/PPM untuk dosen peneliti/PPM. 20. Mengkoordinasi penerimaan dan proses penelitian/PPM. 21. Membuat berita acara penelitian/PPM masing-masing penelitian/PPM. 22. Mengkoordinasi tugas staf administrasi dan pencatatan hasil penelitian/ PPM masing-masing jurusan. 23. Membuat rekapitulasi laporan Penelitian/PPM untuk setiap dosen/jurusan. 24. Membantu menyusun draf jadwal perkuliahan dari Jurusan/Program Studi disesuaikan Buku Pedoman Fakultas dan dikonsultasikan dengan sesuai proposal ke Sub. Bagian
Jurusan/Program Studi (termasuk bila ada semester pendek), serta diketahui Kepala Sub. Bagian Akademik : a) Menghimpun konsep matakuliah dan nama-nama Dosen dari jurusan dan diarsip. b) Menyusun jadwal kuliah disesuaikan permintaan jurusan untuk disahkan jurusan/program studi pada program komputer ataupun manual. c) Membuat draf surat pengantar jadwal perkuliahan kepada Pembantu Dekan I.
d) Pengiriman jadwal kuliah satu minggu sebelum masa perkuliahan dimulai. e) Pengecekan atas pengiriman jadwal kuliah apa sudah diterima dosen. 25. Mengumumkan jadwal kuliah yang telah ditetapkan oleh Pembantu Dekan I. 26. Mempersiapkan map presensi perkuliahan sebanyak dosen yang mengasuh matakuliah tersebut, dibantu staf pelayanan kelas: a) Menyiapkan map presensi sesuai lokasi ruang kuliah. b) Menggandakan daftar hadir dosen dan memasukkan dalam map presensi. c) Memasukkan presensi mahasiswa sesuai dosen pengasuhnya. d) Memeriksa dan memberi tanda untuk presensi mahasiswa yang tidak aktif. e) Mencetak presensi yang telah habis dan memasukkan dalam map. 27. Mengkoordinasi pemakaian/permintaan sarana dan prasarana perkuliahan seperti ruang kuliah, ATK, spidol, OHP, Wereless dibantu staf pelayanan kelas. 28. Memelihara peralatan perkuliahan yang dimiliki dan melaporkan bila terjadi kerusakan pada atasan langsung. 29. Mengkoordinasi pengumuman-pengumuman, seperti perubahan jadwal perkuliahan pada mahasiswa dan melaporkan pada atasan langsung : a) Menulis pengumuman perubahan perkuliahan dari dosen. b) Menempelkan pengumuman perubahan perkuliahan pada tempat yang disediakan. c) Melepas pengumuman perubahan kuliah yang telah lewat waktu dan dibersihkan. d) Menyampaikan langsung pada mahasiswa di ruang kuliah bila ada pembatalan kuliah. 30. Membuat laporan kehadiran dosen setiap minggu, bulan dan akhir semester pada Ketua Jurusan/Program Studi dan Pembantu Dekan I, melalui program komputer yang tersedia atau bila ada gangguan program dilakukan secara manual : a) Membuat rekap kehadiran/ketidak hadiran dosen setiap jam perkuliahan bila lampu padam. b) Memasukkan ke komputer kehadiran dosen, sesuai petunjuk pemakaian.
c) Memindahkan jadwal kuliah dosen pada program komputer bila terjadi pindah jam kuliah. d) Menambahkan jadwal kuliah dosen pada program komputer bila ada tambahan kuliah. e) Mencetak kehadiran dosen pada komputer setiap minggu, bulanan, triwulan atau semester. 31. Memeriksa. Kelengkapan presensi mahasiswa, dosen dan asisten dosen untuk setiap matakuliah hingga akhir semester (jangan sampai kehabisan formulir absen). 32. Mengatur dan mengkoordinasi petugas pelayanan kelas yang melayani perkuliahan mulai pagi hingga malam hari. 33. Menyusun draf jadwal ujian akhir semester, disesuaikan dengan kalender akademik atas dasar jadwal kuliah sebelumnya, dikonsultasikan pada Kasubbag. Akademik : a) Membuat draf UAS satu bulan sebelum perkuliahan berakhir. b) Menyampaikan draf UAS pada Pembantu Dekan I untuk disahkan. c) Menyampaikan jadwal UAS pada semua tenaga pengajar dan bagian yang terkait. 34. Mengajukan permohonan kebutuhan perlengkapan , ATK untuk keperluan Sub. Bagian Pendidikan untuk keperluan sehari-hari, perkuliahan dan ujian semester dan disetujui Kasubbag. Akademik, dilampiri data dukung : a) Membuat data dukung permintaan ATK untuk UTS, UAS. b) Mengajukan permintaan ATK setelah disetujui/diketahui Kasubbag Akademik. c) Menerima ATK dari Bagian Perlengkapan dan diperiksa kebenaran-nya. d) Mengalokasikan keperluan ATK pada unit yang menggunakan sesuai rencana. e) Memantau ATK, jangan sampai kehabisan stock. 35. Mengumumkan jadwal ujian akhir semester dan memberitahukan pada seluruh dosen, sesuai kalender akademik Universitas (termasuk bila ada semester pendek). 36. Mengarsipkan dengan baik presensi perkuliahan, melayani dosen yang memerlukan presensi perkuliahan untuk bahan penilaian ujian akhir
semester dan membuat daftar laporan secara periodik kehadiran dosen honorarium/laporan ke jurusan : a) Menyiapkan ordner sesuai dengan jenis arsip yang akan disimpan. b) Menata arsip secara tertib berdasarkan jenis arsip (dapat dibendel). c) Membendel arsip-arsip jurusan/program studi. 37. Mempersiapkan blanko-blanko yang diperlukan untuk pengumumanpengumuman yang berkaitan dengan perkuliahan, ujian akhir semester. 38. Melayani KRS bagi mahasiswa baru untuk matakuliah paket setiap awal semester ganjil : a) Menyiapkan formulir isian KRS paket bagi mahasiswa baru. b) Membagi pada para mahasiswa baru dengan tanda bukti. c) Menyampaikan pada pelaksana masing-masing jurusan/program studi di bawah Kasubbag. Akademik. 39. Melaksanakan fotocopy untuk keperluan administrasi pendidikan, diketahui dan melaporkan Kepala Sub. Bagian Akademik. 40. Membuat surat pemberitahuan pada instansi terkait dalam penugasan dosen luar biasa yang ditandatangani Pembantu Dekan I. 41. Membantu pengetikan jadwal SATGAS ujian akhir semester dari Koordinasi Satgas. 42. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung : a) Membuat laporan kehadiran dosen, asisten dosen dari data komputer. b) Membuat laporan penggunaan ATK (spidol, CD, Kertas Garis DF, dll). c) Membuat laporan aktifitas staf pelayanan kelas setiap bulan. d) Membuat laporan dosen yang belum mengajar pada minggu I s/d II e) Membuat laporan kehadiran dosen pada bulan ketiga dan bulan terakhir untuk honorarium. 43. Membuat laporan dosen yang sering pindah kuliah. 3. Batas Kewenangan 1. Memasukkan semua nilai pada program komputer dari jurusan/program studi. 2. Melayani proses pengisian KRS, mencetak presensi, KHS dan Transkrip. 3. Melakukan fotocopi semua nilai ujian akhir semester. 4. Menyimpan nilai asli dari masing-masing jurusan/program studi.
untuk
soal-soal ujian, presensi sesuai
5. Memback-up nilai dalam bentuk CD per semester. 6. Melayani pengajuan dana Penelitian/PPM dari setiap dosen ke Bagian Keuangan. 7. Membukukan dana BPP dari dana Penelitian/PPM. 8. Mengambil dana penelitian/PPM di Universitas. 9. Menentukan jadwal petugas pelayanan kelas dan kebersihan kelas. 10. Menyusun dan mengumumkan jadwal kuliah/ujian semester yang ditentukan jurusan/program studi. 11. Bertanggung jawab atas semua perlengkapan sesuai bidang tugasnya (OHP, Wereless, LCG, Komputer dan lain-lain). 12. Mengumumkan perubahan jadwal kuliah setelah disetujui Kajur/Kaprog atau Pembantu Dekan I.
281110 STAF RECORDING 1. Definisi Staf Recording & Perkuliahan/ Jadwal adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal. Staf Recording & Perkuliahan/ Jadwal bertugas membantu Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan recording dan perkuliahan Fakultas.
2. Uraian Tugas 1. Melayani mahasiswa pada waktu pengisian Kartu Rencana Studi setiap awal semester sesuai jadwal yang ditentukan Kepala Urusan Recording. a) Mempersiapkan daftar kode matakuliah. b) Mengatur pengisian KRS sesuai jadwal yang ditentukan. c) Membantu mahasiswa yang kesulitan memprogram KRS. d) Menata KRS yang telah diproses sesuai jurusan/program studi. e) Menyampaikan blanko KRS yang telah diproses pada Kepala Sub. Bagian Akademik. 2. Membantu memasukkan data KRS bagi para mahasiswa yang bermasalah.
3. Mencetak jumlah mahasiswa yang mengikuti perkuliahan pada Urusan Perkuliahan/Ujin Semester. 4. Memasukkan nilai ujian semester, ujian akhir studi. Judul skripsi dan tanggal lulus dari urusan jurusan/program studi (semester reguler atau pendek): a) Memasukkan nilai-nilai pada program komputer. b) Memasukkan data judul skripsi/PKN dan tanggal lulusnya sesuai laporan Urusan Evaluasi. c) Mencetak hasil pemasukan nilai untuk diverifikasi oleh Staf Adm. Sub. Bagian Akademik. 5. Menata arsip nilai-nilai sesuai dengan jurusan/program studi. a) Membuat daftar matakuliah sesuai dengan jurusan/program studi. b) Membendel nilai berdasarkan jurusan/program studi. c) Melaksanakan tugas fotocopy dari Kepala Urusan Recording. d) Menyampaikan hasil fotocopy nilai pada Staf Adm. Akademik /Kaur Program Ekstensi diumumkan). 6. Melakukan pembatalan matakuliah yang ditempuh mahasiswa, sesuai kalender akademik atau kelebihan sks atas ijin Ketua Jurusan/Program Studi dari Kasubbag Akademik : 1. Membatalkan matakuliah yang diminta mahasiswa, disetujui 2 bendel (1 bendel untuk arsip, 1 bendel untuk
jurusan/program studi 2. Menyimpan bukti pembatalan yang berasal dari mahasiswa, sedang yang disetujui Jurusan/Program Studi diserahkan ke Staf Administrasi Akademik. 3. Memusnahkan bukti pembatalan matakuliah yang berasal dari mahasiswa setelah KHS dicetak. 7. Memperbaiki biodata mahasiswa yang belum lengkap. 8. Mencetak KRS bagi mahasiswa yang kehilangan KRS pada waktu ujian akhir semester atas perintah Kasubbag. Akademik. 9. Mencetak presensi kuliah, UTS, UAS untuk semester reguler dan semester pendek dibantu Staf Administrasi Akademik. 10. Mencetak KHS setiap akhir semester (reguler atau pendek), dan transkrip akademik mahasiswa beserta Staf Administrasi Akademik :
a) Menyampaikan cetakan transkrip pada Kepala Urusan Recording Akademik untuk di paraf. b) Menyampaikan konsep transkrip pada Kasubbag. Akademik melalui Staf Akademik dengan di expedisi. 11. Membantu membuat laporan dalam bentuk table yang memuat jumlah sks, IPK setiap semester. 12. Membantu proses pelayanan penelitian, PPM bagi dosen. 3. Batas Kewenangan 1. Memasukkan nilai pada program komputer. 2. Melayani proses pengisian KRS. 3. Melayani pengajuan Penelitian/PPM dari setiap dosen berdasarkan tugas yang diberikan Kepala Urusan.
281120 STAF PERKULIAHAN 1. Definisi Staf Perkuliahan adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal. Staf Perkuliahan bertugas membantu Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan recording dan perkuliahan Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Menyiapkan map, untuk masing-masing dosen sesuai dengan lokasi kuliah. 2. Memasukkan presensi kehadiran Dosen, Asisten Dosen, Mahasiswa sesuai dengan matakuliah yang diasuh. 3. Mencatat kehadiran Dosen, Asisten Dosen dan Mahasiswa pada program komputer atau secara manual untuk laporan bulanan dan dilaporkan pada Urusan Perkuliahan/Ujian dan membuat rekap kehadirannya. 4. Menulis perubahan kuliah, menempelkan semua perubahan pada papan pengumuman dan membersihkan kembali setelah lewat waktunya. 5. Menyiapkan dan melayani permintaan kertas CD, Kertas Garis untuk keperluan Quis, Tugas, UTS ataupun UAS oleh Dosen. 6. Menyiapkan dan melayani permintaan spidol, penghapus untuk kuliah. 7. Menyiapkan dan memasang OHP dan Wereless dalam setiap ruang kuliah.
8. Melaporkan pada Urusan Perkuliahan bila peralatan seperti OHP, Wereless, Mic rusak, lampu neon putus. 9. Mengumumkan penemuan barang-barang yang tertinggal di kelas. 10. Mencarikan ruang kelas kosong, lewat komputer bila ada dosen, asisten dosen atau lainnya yang memerlukan ruang dan harus dicatat. 11. Melaporkan pada Urusan Perkuliahan bila ada peminjaman ruang dan mencatat dalam buku peminjaman kelas. 3. Batas Kewenangan 1. Bertanggung jawab terhadap peralatan kerja yang digunakan dan menyimpan dengan baik semua file dosen, asisten dan mahasiswa. 2. Bertanggung jawab perlengkapan ruang kuliah dan melapor bila ada kerusakan atau lainnya.
281130 STAF RUANG BACA 1. Definisi Staf Ruang Baca adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal. Staf Ruang Baca bertugas membantu Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan kebutuhan di ruang baca Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Pendataan dan penataan buku-buku di ruang baca : a) Pemisahan jenis buku berdasarkan bidang studi. b) Penataan buku ke rak sesuai kelompok/jenis buku 2. Pemberian kode dan nomor buku pustaka. 3. Penerimaan koleksi buku pustaka. 4. Penerimaan skripsi dan laporan PKN dari Sub. Bag Akademik/Jurusan/ Program. 5. Pelayanan kepada mahasiswa. 6. Pelayanan kepada dosen dan karyawan. 7. Membuat laporan perkembangan koleksi buku pustaka. 8. Bertanggung jawab atas keamanan dan perawatan koleksi buku pustaka. 9. Melaksanakan administrasi perpustakaan. 3. Batas Kewenangan
1. Melaksanakan pendataan dan penataan buku-buku di rung baca. 2. Melaksanakan pemberian kode dan nomor buku pustaka. 3. Menerima buku pustaka yang masuk dan menandatangani tanda terima. 4. Menerima skripsi dan laporan PKN dan menandatangani tanda terima. 5. Melayani mahasiswa, dosen dan karyawan untuk mencari buku referensi. 6. Membuat laporan perkembangan koleksi buku pustaka. 7. Merawat dan menjaga keamanan koleksi buku pustaka. 8. Melaksanakan administrasi perpustakaan.
281140 STAF BPSI 1. Definisi Staf BPSI adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal. Staf BPSI bertugas membantu Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan perkuliahan Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana strategis pengembangan sistem informasi Fakultas. 2. Merencanakan, mengembangkan, men-setup sistem teknologi informasi Fakultas baik perangkat keras dan perangkat lunaknya. 3. Memelihara perangkat keras dan lunak yang ada di seluruh Fakultas. 4. Merancang, mengembangkan dan memelihara sistem administrasi akademik yang terintegrasi di Fakultas agar selalu up-to-date . 5. Mengatur, mengontrol dan memelihara sistem internet yang ada di jaringan Fakultas beserta sistem dan prosedurnya. 6. Mengatur, mengamankan dan merawat database akademik serta database yang terkait.
281200 KAUR JURUSAN EKONOMI PEMBANGUNAN 1. Definisi Kaur Jurusan Ekonomi Pembangunan adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Akademik. Kaur Jurusan
Ekonomi Pembangunan bertugas melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan akademik di Jurusan Ekonomi Pembangunan. 2. Uraian Tugas 7. Membantu pimpinan dalam pembuatan draf aturan dibidang pendidikan. 8. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisis data di bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 9. Mengkoordinasi mahasiswa. 10. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Jurusan/Program Studi. 11. Melakukan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, dan sarana akademik. 12. Menghimpun dan mengklasifikasi data pencapaian target kurikulum. 13. Melakukan urusan kegiatan pertemuan ilmiah/guest lecture di lingkungan jurusan. 14. Melakukan administrasi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat di lingkungan jurusan. 15. Membantu Jurusan/Program Studi dalam proses evaluasi mengajar dosen setiap akhir semester. 16. Menyusun/memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung. pelaksanaan pendaftaran ulang/registrasi akademik
281210 STAF 1. Definisi Staf adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Jurusan Ekonomi Pembangunan. Staf bertugas membantu melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan akademik di Jurusan Ekonomi Pembangunan. 2. Uraian Tugas 1. Membantu pimpinan dalam pembuatan draf aturan dibidang pendidikan.
2. Mengumpulkan dokumen-dokumen di bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 3. Membantu pelaksanaan pendaftaran ulang/registrasi akademik mahasiswa. 4. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Jurusan/Program Studi. 5. Membantu pelaksanaan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, dan sarana akademik. 6. Menghimpun dan mengklasifikasi data pencapaian target kurikulum. 7. Membantu pelaksanaan urusan kegiatan pertemuan ilmiah/guest lecture di lingkungan jurusan. 8. Melakukan administrasi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat di lingkungan jurusan. 9. Membantu Jurusan/Program Studi dalam proses evaluasi mengajar dosen setiap akhir semester. 10. Menyusun/memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
281220 PEMBANTU UMUM PANTAUAN KRT 1. Definisi Pembantu Umum Pantauan KRT adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Jurusan Ekonomi Pembangunan Pembantu Umum Pantauan KRT bertugas membantu Kaur Jurusan Ekonomi Pembangunan melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan perkuliahan Fakultas.
2. Uraian Tugas Pembantu Umum Pantauan KRT bertugas membantu seluruh kegiatan staf secara umum di Jurusan Ekonomi Pembangunan.
281300 KAUR JURUSAN MANAJEMEN 1. Definisi Kaur Jurusan Manajemen adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung
kepada Kasubbag Akademik. Kaur Jurusan Manajemen bertugas melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan akademik di Jurusan Manajemen. 2. Uraian Tugas 1. Membantu pimpinan dalam pembuatan draf aturan dibidang pendidikan. 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisis data di bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 3. Mengkoordinasi mahasiswa. 4. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Jurusan/Program Studi. 5. Melakukan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, dan sarana akademik. 6. Menghimpun dan mengklasifikasi data pencapaian target kurikulum. 7. Melakukan urusan kegiatan pertemuan ilmiah/guest lecture di lingkungan jurusan. 8. Melakukan administrasi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat di lingkungan jurusan. 9. Membantu Jurusan/Program Studi dalam proses evaluasi mengajar dosen setiap akhir semester. 10. Menyusun/memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung. pelaksanaan pendaftaran ulang/registrasi akademik
281310 STAF 1. Definisi Staf adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Jurusan Manajemen. Staf bertugas membantu melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan akademik di Jurusan Manajemen. 2. Uraian Tugas 1. Membantu pimpinan dalam pembuatan draf aturan dibidang pendidikan.
2. Mengumpulkan dokumen-dokumen di bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 3. Membantu pelaksanaan pendaftaran ulang/registrasi akademik mahasiswa. 4. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Jurusan/Program Studi. 5. Membantu pelaksanaan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, dan sarana akademik. 6. Menghimpun dan mengklasifikasi data pencapaian target kurikulum. 7. Membantu pelaksanaan urusan kegiatan pertemuan ilmiah/guest lecture di lingkungan jurusan. 8. Melakukan administrasi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat di lingkungan jurusan. 9. Membantu Jurusan/Program Studi dalam proses evaluasi mengajar dosen setiap akhir semester. 10. Menyusun/memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
281320 PEMBANTU UMUM PANTAUAN KRT 1. Definisi Pembantu Umum Pantauan KRT adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Jurusan Manajemen. Pembantu Umum Pantauan KRT bertugas membantu Kaur Jurusan Manajemen melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan perkuliahan Fakultas.
2. Uraian Tugas Pembantu Umum Pantauan KRT bertugas membantu seluruh kegiatan staf secara umum di Jurusan Manajemen.
281400 KAUR JURUSAN AKUNTANSI 1. Definisi Kaur Jurusan Akuntansi adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung
kepada Kasubbag Akademik. Kaur Jurusan Akuntansi bertugas melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan akademik di Jurusan Akuntansi. 2. Uraian Tugas 1. Membantu pimpinan dalam pembuatan draf aturan dibidang pendidikan. 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisis data di bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 3. Mengkoordinasi mahasiswa. 4. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Jurusan/Program Studi. 5. Melakukan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, dan sarana akademik. 6. Menghimpun dan mengklasifikasi data pencapaian target kurikulum. 7. Melakukan urusan kegiatan pertemuan ilmiah/guest lecture di lingkungan jurusan. 8. Melakukan administrasi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat di lingkungan jurusan. 9. Membantu Jurusan/Program Studi dalam proses evaluasi mengajar dosen setiap akhir semester. 10. Menyusun/memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung. pelaksanaan pendaftaran ulang/registrasi akademik
281410 STAF 1. Definisi Staf adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Jurusan Akuntansi. Staf bertugas membantu melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan akademik di Jurusan Akuntansi. 2. Uraian Tugas 1. Membantu pimpinan dalam pembuatan draf aturan dibidang pendidikan.
2. Membantu ketua jurusan/program studi dalam proses administrasi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang menggunakan DPP. 3. Membantu pelaksanaan pendaftaran ulang/registrasi akademik mahasiswa. 4. Membantu proses administrasi pelaksanaan perkuliahan, praktikum, ujian tengah semester dan ujian akhir semester yang telah ditentukan oleh Ketua Jurusan/Program Studi. 5. Memberikan pelayanan administrasi akademik kepada mahasiswa (KRS, KHS, Transkrip, surat pengantar penelitian). 6. Menghimpun dan mengklasifikasi data pencapaian target kurikulum? 7. Membantu pelaksanaan urusan kegiatan pertemuan ilmiah/guest lecture di lingkungan jurusan. 8. Membantu ketua jurusan/program studi dalam hal evaluasi studi mahasiswa setiap akhir tahun/akhir studi. 9. Menyusun/memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
281420 PEMBANTU UMUM PANTAUAN KRT 1. Definisi Pembantu Umum Pantauan KRT adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Jurusan Akuntansi. Pembantu Umum Pantauan KRT bertugas membantu Kaur Jurusan Akuntansi melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan perkuliahan Fakultas.
2. Uraian Tugas Pembantu Umum Pantauan KRT bertugas membantu seluruh kegiatan staf secara umum di Jurusan Akuntansi.
281430 STAF PPAB 1. Definisi Staf PPAB adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Jurusan Akuntansi. Staf BPSI bertugas membantu Kaur Jurusan Akuntansi melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan perkuliahan Fakultas.
2. Uraian Tugas 1. Melaksanakan administrasi PPAB. 2. Mengadakan pelatihan dan kerjasama dalam bidang : a) Penyusunan dan implementasi sistem. 3. Melakukan pelaksanaan SPJ.
281440 STAF PPAk 1. Definisi Staf PPAk adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Jurusan Akuntansi. Staf PPAk bertugas membantu Kaur Jurusan Akuntansi melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan perkuliahan Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Melaksanakan administrasi PPAk. 2. Melakukan pelaksanaan SPJ. 3. Bertugas dalam penerimaan dan pelepasan mahasiswa. 4. Melakukan plotting dosen. 5. Mengatur pelaksanaan peminjaman buku. 6. Melaksanakan piket malam dan Sabtu/ Minggu.
281450 STAF POJOK BEJ 1. Definisi Staf Pojok BEJ adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Jurusan Akuntansi. Staf Pojok BEJ bertugas membantu Kaur Jurusan Akuntansi melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan perkuliahan Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Melaksanakan distribusi peminjaman buku pojok BEJ 2. Melaksanakan distribusi modul laboratorium 3. Bertugas sebagai Panitia Pelatihan Pasar Modal 4. Mengkoordinasi honorarium Asisten Dosen Jurusan Akuntansi
281500 KAUR PROGRAM PASCASARJANA

1. Definisi Kaur Program Pascasarjana adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal. Kaur Program Pascasarjana bertugas membantu Kaur Recording & Perkuliahan/ Jadwal melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas perkuliahan Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana dan program kerja 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisa data di bidang keuangan. 3. Melakukan pengolahan keuangan, mulai dari penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pembukuan dan pertanggungjawaban keuangan. 4. Melakukan pembayaran (gaji, tunjangan, honorarium, uang lembur, uang lelah, vakasi, perjalanan dinas, pekerjaan borongan, pembelian/pengadaan barang/jasa). 5. Mem-verifikasi kebenaran/keabsahan kuitansi-kuitansi dan kelengkapannya yang akan di SPJ kan. 6. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang keuangan. 7. Mempertanggungjawabkan tugas pengelolaan dan pengawasan keuangan pascasarjana kepada atasan langsung. 8. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung di bidang keuangan pascasarjana. 9. Menyusun rencana dan program kerja. 10. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisis data di bidang pendidikan dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 11. Mengkoordinasi mahasiswa. 12. Mengkoordinasi pelayanan dan pengadministrasian Kartu Rencana Studi, Kartu Hasil Studi, Kutipan Daftar Nilai, dan Transkrip Akademik Mahasiswa. 13. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Program Studi.
pelaksanaan
pendaftaran
ulang/registrasi
akademik
14. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan sarana akademik. 15. Melakukan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, sarana akademik dan
menyusun/menyediakan daftar hadir perkuliahan/praktikum/ujian. 16. Melakukan urusan kegiatan pertemuan ilmiah/guest lecture di lingkungan pascasarjana. 17. Membantu Ketua Program Studi dalam proses evaluasi mengajar dosen setiap akhir semester. 18. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang pendidikan. 19. Mengkoordinasikan pembuatan Ijazah dan mengadministrasikan untuk wisuda. 20. Menyusun/memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
281510 STAF 1. Definisi Staf adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Program Pascasarjana. Staf bertugas membantu Kaur Program Pascasarjana membantu pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan kebutuhan di ruang baca Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana dan program kerja 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisa data di bidang keuangan. 3. Melakukan pengolahan keuangan, mulai dari penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pembukuan dan pertanggungjawaban keuangan. 4. Melakukan pembayaran (gaji, tunjangan, honorarium, uang lembur, uang lelah, vakasi, perjalanan dinas, pekerjaan borongan, pembelian/pengadaan barang/jasa). 5. Mem-verifikasi kebenaran/keabsahan kuitansi-kuitansi dan kelengkapannya yang akan di SPJ kan. 6. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang keuangan. 7. Mempertanggungjawabkan tugas pengelolaan dan pengawasan keuangan pascasarjana kepada atasan langsung.
8. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung di bidang keuangan pascasarjana. 9. Menyusun rencana dan program kerja. 10. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisis data di bidang pendidikan dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 11. Mengkoordinasi mahasiswa. 12. Mengkoordinasi pelayanan dan pengadministrasian Kartu Rencana Studi, Kartu Hasil Studi, Kutipan Daftar Nilai, dan Transkrip Akademik Mahasiswa. 13. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Program Studi. 14. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan sarana akademik. 15. Melakukan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, sarana akademik dan pelaksanaan pendaftaran ulang/registrasi akademik
282000 KASUBBAG ADMINISTRASI UMUM & PERLENGKAPAN 1. Definisi Kasubbag Administrasi Umum & Perlengkapan adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang Akademik yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Bagian Tata Usaha. Kasubbag Akademik bertugas melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan akademik Fakultas. 2. Uraian Tugas
1. Melaksanakan pengelolaan surat menyurat yang meliputi : a) Pemeliharaan. b) Pemilihan berdasarkan tingkat urgensinya. c) Pencatatan pada kartu kendali. d) Pencatatan pada lembar pengantar. e) Pengiriman ke unit pengolah. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Melakukan penggandaan, penjilidan dan pengiriman. Melakukan pengarsipan dan pendokumentasian berkas. Menyusun statistik surat masuk dan keluar. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung. Menyusun program kerja secara periodik. Melakukan surat menyurat, pengetikan dan pengiriman sesuai tujuan. Menghimpun dan menyebarluaskan peraturan terkait dengan fakultas. Memelihara kebersihan, keindahan dan keamanan kantor, lingkungan
kantor, halaman gedung fasilitas umum dan pertamanan. 10. Pengaturan pemanfaatan kendaraan dinas fakultas. 11. Melakukan urusan administrasi hubungan masyarakat dan kerja sama. 12. Melakukan penerimaan tamu pimpinan, akomodasi dan transportasi. 13. Mengurus penyelenggaraan rapat dinas, upacara resmi dan pertemuan resmi lainnya. 14. Menyusun rencana pengadaan perlengkapan untuk keperluan dinas. 15. Melakukan penyimpanan dan pendistribusian barang ke unit kerja terkait. 16. Melakukan inventarisasi dan usul penghapusan barang perlengkapan tidak laik. 17. Menyimpan dan memelihara salinan warkat yang berhubungan dengan fakultas. 18. Menyusun laporan pelaksanaan tugas bagian untuk persiapan pimpinan. 19. Melakukan pengesahan permintaan peralatan. 3. Batas Kewenangan 1. Menilai DP-3 staf administrasi umum dan perlengkapan. 2. Merekomendasi permintaan cuti staf admninistrasi umum & perlengkapan sesuai aturan. 3. Menentukan incentive staf administrasi umum dan perlengkapan. 4. Memparaf surat surat terkait dengan ketata usahaan.
5. Menugaskan foto copy, kerja kebersihan pertamanan dan pemeliharaan lingkungan. 6. Menugaskan sopir sesuai dengan tugas masing masing. 7. Mengesahkan permintaan dana rutin untuk kebutuhan operasional. 8. Mengesahkan pengajuan dana untuk foto copy dinas. 9. Mengesahkan permintaan biaya pemeliharaan dan BBM bulanan.
282100 KAUR KESEKRETARIATAN DEKANAT 1. Definisi Kaur Kesekretariatan Dekanat adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang administrasi umum dan perlengkapan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Administrasi Umum & Perlengkapan. Kaur Kesekretariatan Dekanat bertugas membantu Kasubag Administrasi Umum & Perlengkapan melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas administrasi umum dan perlengkapan Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Bertanggung jawab pada kelancaran Administrasi pimpinan Fakultas 2. Menangani administrasi ke tata usahaan di Pimpinan Fakultas 3. Menangani surat-surat dan pengadministrasianya, baik surat keluar maupun surat masuk 4. Menangani sirkulasi surat, baik surat masuk maupun surat keluar 5. Menangani pengarsipan dan surat-surat dan dokumen penting lainya 6. Mempertanggungjawabkan tugas dan kerjanya kepada pimpinan dan atasanya 282110 STAF 1. Definisi Staf adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang administrasi umum dan perlengkapan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Kesekretariatan Dekanat. Staf bertugas membantu Kaur Kesekretariatan Dekanat dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan kebutuhan di kesekretariatan dekanat Fakultas. 2. Uraian Tugas
1. Mengelola surat masuk dekan. 2. Melakukan disposisi surat sesuai dengan masalahnya. 3. Memasukkan surat sesuai dengan masalah terkait. 4. Mengatur jadwal tamu/ rapat pimpinan dan pengaturan ruang sidang. 5. Menginformasikan instruksi pimpinan sesuai bidangnya. 6. Mencatat kegiatan rutin dekan agar tugas pimpinan lancar. 7. Menyimpan data, bahan rapat rutin pimpinan sesuai permasalahan. 8. Melakukan koordinasi dengan Subbag lain yang terkait. 9. Membantu pelaksanaan protokoler sesuai dengan kebutuhan , materi. 10. Mendata kebutuhan dekan , mengajukan ke bagian terkait. 11. Melayani kebutuhan rutin fakultas untuk rapat, undangan yang lain. 12. Menjalankan fungsi operator telepon. 13. Membantu pelaksanaan administrasi Pimpinan. 14. Melakukan pengelolaan surat masuk/keluar Pimpinan. 15. Mendistribusikan sesuai dengan disposisi. 16. Melakukan penggandaan surat yang terkait dengan unit lain. 17. Menerima telepon dan sampaikan ybs untuk kelancaran tugas. 18. Melakukan koordinasi penuh dengan Subbag umum & perlengkapan.
282200 KAUR ADMINISTRASI UMUM 1. Definisi Kaur Administrasi Umum adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang administrasi umum dan perlengkapan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Administrasi Umum & Perlengkapan. Kaur Administrasi Umum bertugas membantu Kasubag Administrasi Umum & Perlengkapan melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas administrasi umum dan perlengkapan Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Menyelengarakan pembinaan ketatausahaan khususnya pekerjaan surat menyurat yaitu : a) Pembuatan surat. b) Penerimaan surat. c) Mengetik surat. d) Menerima telepon.
e) Mengirim telegrap. f) Pengiriman surat atau pendistribusian surat surat. g) Penyimpanan warkat/file. 2. Menyelenggarakan tata hubungan baik internal /eksternal a) Internal yaitu membina tata hubungan kantor yang harmonis. b) Eksternal yaitu membina hubungan atau komunikasi dengan pihak luar. 3. Menyelenggarakan rapat rapat, konsumsi rapat dan penunjang lain terkait. 4. Menyelenggarakan hal hal yang bersifat rahasia dari kegiatan Fakultas. 5. Menyiapkan bahan bahan rapat pimpinan yang berasal dari bagian lain. 6. Menyelenggarakan pengaturan penerimaan tamu / kunjungan dari pihak luar. 7. Mempertanggung jawabkan konsumsi pengeluaran rapat. 8. Menyusun dan melaksanakan pedoman pemberian nomor/kode surat surat dinas/dokumen. 9. Melaksanakan administrasi kearsipan fakultas sesuai ketentuan/kodifikasi. 10. Melaksanakan pelayanan teknis/administrasi, menghimpun ,
menyebarluaskan perundangan yang berhubungan dengan kegiatan fakultas. 11. Membantu lancarnya pelaksanaan kegiatan ekstra (Kegiatan Dharma Wanita, kegiatan lain) 12. Tugas Tambahan : Secara khusus membantu lancarnya pelaksanaan tugas Dekan untuk operasional sehari-hari.
282210 STAF 1. Definisi Staf adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang administrasi umum dan perlengkapan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Administrasi Umum. Staf bertugas membantu Kaur Administrasi Umum dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan kebutuhan di hal administrasi umum Fakultas. 2. Uraian Tugas
1. Mengelola surat keluar / masuk sesuai dengan penomoran agenda. 2. Mengalokasikan surat sesuai disposisi. 3. Mencatat kegiatan rutin fakultas sesuai bidangnya. 4. Menginformasikan intruksi pimpinan secara rutin. 5. Menyampaikan langsung surat terkait pada yang bersangkutan. 6. Menyiapkan bahan rapat pimpinan sesuai kebutuhan. 7. Mencatat semua kebutuhan, kegiatan administrasi umum. 8. Melaporkan pada atasan langsung agar lancar pelaksanaan tugas.
282300 KAUR SARANA & INVENTARISASI ASET 1. Definisi Kaur Sarana dan Inventarisasi Aset adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang administrasi umum dan perlengkapan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Administrasi Umum & Perlengkapan. Kaur Sarana dan Inventarisasi Aset bertugas membantu Kasubag Administrasi Umum & Perlengkapan
melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas pengelolaan sarana dan inventarisasi aset Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan perlengkapan, asset bergerak, dan inventarisasi asset 2. Mengkoordinasi inventarisir asset 3. Otorisasi setiap asset barang masuk dan keluar 4. Mengajukan permintaan pengajuan asset 5. Membuat laporan inventarisir asset 6. Penanggung jawab seluruh aktivitas kegiatan unit maintenance 7. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan unit maintenance, baik kegiatan rutin maupun crash program 8. Meninjau dan mengevaluasi perencanaan kerja 9. Mempertanggungjawabkan tugas dan kerjanya kepada pimpinan dan atasanya 10. Tugas Tambahan : a) Membantu setiap kegiatan lain yang terkait dengan lembaga. b) Menggantikan Kepala Urusan lain pada Subbag. Umum bila berhalangan hadir.
c) Melaksanakan tugas tugas pekerjaan lain yang diberikan atasan langsung atau pimpinan.
282310 STAF 1. Definisi Staf adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang sarana dan inventarisasi aset yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Sarana dan Inventarisasi Aset. Staf bertugas membantu Kaur Sarana dan Inventarisasi Aset dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan kebutuhan di hal pengelolaan sarana dan inventarisasi aset Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Menghimpun kebutuhan semua unit kerja sebagai dasar perencanaan pengadaan. 2. Membantu menyusun perencanaan pengadaan barang dan jasa yang dibutuhkan oleh semua unit kerja. 3. Menyiapkan pelaksanaan pengadaan barang/jasa yang dibutuhkan semua unit kerja. 4. Melakukan seleksi, pembanding untuk pengadaan barang. 5. Koordinasi dengan unit kerja/keuangan untuk penyesuaian rencana kebutuhan. 6. Mengajukan permintaan dana untuk keperluan semua unit kerja. 7. Melaksanakan pengadaan barang dan jasa yang dibutuhkan oleh semua unit kerja 8. Menerima, mengecek, kebenaran barang yang datang dari rekanan. 9. Mencatat/membuat laporan semua barang-barang yang telah diadakan sebelum masuk ke gudang. 10. Menyerahkan semua barang-barang/jasa yang diadakan, ke Urusan Inventaris dengan menyerahkan catatan daftar barang. 11. Memberitahukan, melaporkan, mempertanggung jawabkan semua
pekerjaannya kepada atasan langsung atau pimpinan. 12. Membuat laporan bulanan dan tahunan kepada atasan langsung. 13. Tugas Tambahan : a) Membantu setiap kegiatan lain yang terkait dengan lembaga.
b) Menggantikan Kepala Urusan lain pada Subbag. Umum bila berhalangan hadir. c) Melaksanakan tugas tugas pekerjaan lain yang diberikan atasan langsung atau pimpinan. 282320 STAF DRIVER 1. Definisi Staf Driver adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang pengelolaan kendaraan dinas yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Sarana dan Inventarisasi Aset. Staf Driver bertugas membantu Kaur Sarana dan Inventarisasi Aset dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan kebutuhan di hal pengelolaan sarana dan inventarisasi aset khususnya kendaraan dinas Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Mengemudikan kendaraan dinas Dekan. 2. Merawat dan membersihkan kendaraan dinas Dekan. 3. Inventarisasi kendaraan dinas Dekan dalam pemeliharaan. 4. Menyiapkan kendaraan dinas Dekan setiap saat diperlukan. 5. Membantu tugas insidental seijin Dekan. 6. Koordinasi tugas dengan atasan langsung. 7. Mengemudikan kendaraan lain atas perintah atasan langsung. 8. Tugas Tambahan : a) Koordinator pengemudi. b) Merawat kendaraan Toyota Kijang N 9455 EC. 9. Mengemudikan kendaraan untuk kepentingan dinas rutin. 10. Mengantar pulang karyawan. 11. Mengemudikan kendaraan lain atas perintah atasan langsung. 12. Merawat kendaraan yang menjadi tanggung jawabnya. 13. Melaporkan segala kerusakan kendaraan kepada koordinator. 14. Koordinasi tugas dengan atasan langsung. 15. Mentaati pada surat edaran No 0010/J10.1.12/LK/2002. 16. Mengemudikan kendaraan dinas Para Pembantu Dekan. 17. Merawat dan membersihkan kendaraan dinas Para Pembantu Dekan. 18. Inventarisasi kendaraan dinas Para Pembantu Dekan dalam pemeliharaan.
19. Menyiapkan kendaraan dinas Para Pembantu Dekan setiap saat diperlukan. 20. Membantu tugas insidental seijin Para Pembantu Dekan. 21. Koordinasi tugas dengan atasan langsung. 22. Mengemudikan kendaraan lain atas perintah atasan Langsung. 23. Tugas Tambahan : merawat kendaraan Toyota Hard Top N 1948 EC.
282400 KAUR LINGKUNGAN/ PRASARANA (dh. KRT) 1. Definisi Kaur Lingkungan/Prasarana (dh.KRT) adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang administrasi umum dan perlengkapan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Administrasi Umum & Perlengkapan. Kaur Lingkungan/Prasarana (dh.KRT) bertugas membantu Kasubag Administrasi Umum & Perlengkapan
melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas pengelolaan lingkungan/prasarana Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Mengatur, mengkoordinasikan, melaksanakan urusan Security. 2. Menyusun rencana dan program kerja urusan pemeliharaan gedung/ rumah tangga, pertamanan dan sarana lingkungan. 3. Membagi tugas, memberi arahan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahan dalam urusan pemeliharaan gedung/rumahtangga, pertamanan dan sarana lingkungan. 4. Menjaga, memelihara kebersihan, kerapihan, keindahan kenyamanan ruang kantor, dan fasilitas lain. 5. Mengawasi pekerjaan perusahaan jasa yang bertanggung jawab atas kebersihan (sebagai Supervisi Perusahaan Jasa Cleaning Service) antara lain: a) Kebersihan , keindahan taman, halaman kantor. b) Kebersihan ruang kerja. c) Kebersihan fasilitas umum (kamar mandi, toilet, dan lain-lain).
282410 STAF 1. Definisi
Staf adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang pengelolaan lingkungan/prasarana yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Lingkungan/Prasarana (dh.KRT). Staf bertugas membantu Kaur Lingkungan/Prasarana (dh.KRT) dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan kebutuhan di hal pengelolaan lingkungan atau prasarana Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Mengatur, mengkoordinasikan, melaksanakan urusan security. 2. Membantu menyusun rencana dan program kerja urusan gedung/ rumah tangga, pertamanan dan sarana lingkungan. 3. Membagi tugas, memberi arahan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahan dalam urusan pemeliharaan gedung/rumahtangga, pertamanan dan sarana lingkungan. 4. Menjaga, memelihara kebersihan, kerapihan, keindahan kenyamanan ruang kantor, dan fasilitas lain. 5. Mengawasi pekerjaan perusahaan jasa yang bertanggung jawab atas kebersihan (sebagai Supervisi Perusahaan Jasa Cleaning Service) antara lain: a) Kebersihan , keindahan taman, halaman kantor. b) Kebersihan ruang kerja. c) Kebersihan fasilitas umum (kamar mandi, toilet, dll). pemeliharaan
282420 STAF KEAMANAN 1. Definisi Staf Keamanan adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang pengelolaan keamanan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Lingkungan/Prasarana (dh.KRT). Staf keamanan bertugas membantu Kaur Lingkungan/Prasarana (dh.KRT) dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan kebutuhan di hal pengelolaan keamanan Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Bertanggung jawab penuh atas keamanan lingkungan fakultas. 2. Bertanggung jawab penuh atas keamanan sesuai unit kerja masing -masing. 3. Melakukan pengamatan tempat rawan kecurian.
4. Melakukan pantauan atas gerak, langkah, suara yang mencurigakan. 5. Melakukan pencatatan segala kegiatan yang dilakukan selesai jam kerja. 6. Menulis agenda laporan kegiatan harian agar kegiatan bisa dipantau. 7. Membuat laporan periodik pada atasan langsung dalam pelaksanaan tugas. 8. Melakukan koordinasi dengan atasan langsung. 9. Berkoordinasi dengan atasan langsung agar keamanan bisa terjamin. 10. Melaksanakan tugas sesuai dengan jadwal / ketentuan / peraturan yang berlaku.
282500 KAUR ENERGI & TELEKOMUNIKASI 1. Definisi Kaur Energi dan Telekomunikasi adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang administrasi umum dan perlengkapan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Administrasi Umum & Perlengkapan. Kaur Energi dan Telekomunikasi bertugas membantu Kasubag Administrasi Umum & Perlengkapan melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas pengelolaan energi dan telekomunikasi Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Memberikan pelayanan teknis di bidang rumah tangga. 2. Menyediakan kebutuhan barang-barang kerumahtanggaan, kebersihan kantor, sarana lingkungan. 3. Mengatur, mencatat, dan memintakan biaya listrik, telepon, air dan sarana penunjang terkait. 4. Mengontrol pemakaian air, listrik, penerangan dari semua ruang gedung Fakultas Ekonomi. 5. Memeriksa, mengontrol kebersihan seluruh gedung fakultas. 6. Mengatur penggunaan ruangan fakultas untuk penggunaan seminar, sidang pertemuan rutin. 7. Menyediakan peralatan pendukung seminar, rapat, dan atau pertemuan rutin. 8. Menginventarisir peralatan peralatan yang dimiliki fakultas untuk keamanan penggunaannya. 9. Membuat laporan dari pelaksanaan pemeliharaan secara tertulis.
10. Menyelesaikan kerumahtanggaan.
pertanggung
jawaban
dari
pengeluaran
rutin
11. Melaksanakan pengecekan penghentian aset.
282510 STAF 1. Definisi Staf adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang pengelolaan keamanan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Energi & Telekomunikasi. Staf bertugas membantu Kaur Energi & Telekomunikasi dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan pengelolaan energi dan telekomunikasi Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Memberikan pelayanan teknis di bidang rumah tangga. 2. Menyediakan kebutuhan barang-barang kerumahtanggaan, kebersihan kantor, sarana lingkungan. 3. Mengatur, mencatat, dan memintakan biaya listrik, telepon, air dan sarana penunjang terkait. 4. Mengontrol pemakaian air, listrik, penerangan dari semua ruang gedung Fakultas Ekonomi. 5. Memeriksa, mengontrol kebersihan seluruh gedung fakultas. 6. Mengatur penggunaan ruangan fakultas untuk penggunaan seminar, sidang pertemuan rutin. 7. Menyediakan peralatan pendukung seminar, rapat, dan atau pertemuan rutin. 8. Menginventarisir peralatan peralatan yang dimiliki fakultas untuk keamanan penggunaannya. 9. Membuat laporan dari pelaksanaan pemeliharaan secara tertulis. 10. Menyelesaikan kerumahtanggaan. pertanggung jawaban dari pengeluaran rutin
283000 KASUBBAG KEUANGAN & KEPEGAWAIAN

1. Definisi Kasubbag Keuangan dan Kepegawaian adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang keuangan dan kepegawaian yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Bagian Tata Usaha. Kasubbag Keuangan dan Kepegawaian bertugas melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan keuangan dan kepegawaian Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana dan program kerja sub.bagian. 2. Menghimpun dan mengkaji peraturan perundang-undangan di bidang keuangan dan kepegawaian. 3. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisa data dibidang keuangan dan kepegawaian. 4. Mengelola dan mengkoordinasi keuangan, mulai dari penerimaan,
penyimpanan, pengeluaran, pembukuan dan pertanggungjawaban. 5. Melakukan evaluasi dan monitoring pelaksanaan anggaran. 6. Mengelola dan mengkoordinasi administrasi kepegawaian. 7. Mempersiapkan usul pemberian penghargaan pegawai. 8. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat dibidang keuangan dan kepegawaian. 9. Menyusun dan memberikan laporan secara periodik kepada KTU 10. Melakukan verifikasi dalam hal uang persediaan unit kerja, ganti uang unit kerja, tambah uang unit kerja, uang muka, dan biaya langsung non-pegawai. 3. Batas Kewenangan : 1. Memberi paraf pada surat-surat/dokumen tentang keuangan dan
kepegawaian yang akan ditandatangani atau yang akan dilegalisir oleh atasan langsung. 2. Mengesahkan/menyetujui permintaan uang/dana. 3. Menandatangani blanko permohonan kredit pegawai ke Bank/KPRI, dll. sebagai orang yang diberi kuasa untuk pemotongan gaji.
283100 KAUR KEPEGAWAIAN 1. Definisi Kaur Kepegawaian adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang kepegawaian yang berada di bawah dan bertanggung jawab
langsung kepada Kasubbag Keuangan dan Kepegawaian. Kaur Kepegawaian bertugas membantu Kasubbag Keuangan dan Kepegawaian melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas kepegawaian Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Memproses usul formasi pegawai. 2. Memproses usulan mutasi kenaikan Jabatan/Pangkat Tenaga Edukatif dan Administrasi : a) Menginformasikan tenaga Edukatif/Administrasi yang sudah waktunya naik Jabatan/Pangkat. b) Memproses KUM bagi tenaga Dosen : 1) Mengelompokkan KUM Pendidikan. 2) Mengelompokkan KUM Penelitian. 3) Mengelompokkan KUM Pengabdian Kepada Masyarakat. 4) Mengelompokkan KUM Penunjang. c) Menghitung besarnya KUM masing-masing kelompok. d) Memproses pengetikan. e) Menyampaikan kepada Tim Penilai Angka Kredit. f) Memproses berkas/bahan yang dilegalisir KTU. g) Mengirimkan ke Personalia Kantor Pusat. Agar kenaikan jabatan/pangkat turun tepat waktu. 3. Memproses Laporan Tahunan DUK Tenaga Edukatif/Administrasi, Tugas Jabatan Fungsional/
Model-C/Menduduki Jabatan/Melaksanakan Struktural :
a) Melihat dari daftar perubahan kenaikan pangkat atau jabatan. b) Mengurutkan pangkat yang paling tinggi. c) Hasilnya dikomputerisasi. Setiap akhir tahun DUK dikirim ke Personalia Kantor Pusat. 4. Memproses pangusulan kenaikan gaji berkala (KGB). 5. Memproses pengusulan pembuatan KARPEG. Dll. 6. Memproses pengusulan MPP/Pensiun Pegawai. 7. Memproses pemberian cuti pegawai. 8. Memproses pemberian penghargaan bagi pegawai. 9. Membantu pembuat Daftar Gaji tentang perubahan status PNS pada daftar gaji :
a) Dari SK Pangkat/Jabatan yang turun. b) Mengarsipkan SK. c) Mengirimkan ke Pembuat Daftar Gaji untuk diproses ke KPN. d) Mengirim kepada yang bersangkutan. Untuk memproses perubahan gaji baru. 10. Membantu Kasubbag dalam rangka koordinasi dengan Bagian
Kepegawaian Kantor Pusat : a) Menanyakan usulan kenaikan Jabatan/Pangkat yang sudah diproses atau belum. b) Apabila ada perbaikan segera diperbaiki. c) Setelah diperbaiki diproses kembali. Untuk mengetahui sejauhmana usulan ini diproses. 11. Membuat usulan surat keterangan tugas belajar. a) Mencari data-data yang tugas belajar. b) Memproses surat ke Rektorat. c) Mengarsipkan suratnya. Untuk mempermudah pencarian data-data. 12. Memproses pembuatan Surat Tugas Mengajar : a) Dosen Tetap. b) Dosen Luar Biasa. c) Asisten Dosen. 13. Memproses data Statistik Kepegawaian : a) Mencatat data Dosen pergolongan. b) Mencatat Dosen Luar Biasa pergolongan. c) Mencatat data tenaga Administrasi PNS dan PTT. d) Untuk mempermudah pencarian data-data. 14. Mengadakan koordinasi dengan Sub. Bagian Akademik mengenai usulan pengangkatan dan pembuatan surat tugas mengajar bagi Dosen dan Asisten : a) Koordinasi data mengajar dengan Sub. Bagian Akademik. b) Mengkonsultasikan dengan atasan langsung. c) Proses Komputerasisasi. d) Koordinasi dengan pembuatan surat tugas. Untuk memperlancar proses pembuatan surat tugas yang ada di fakultas.
15. Mengajukan permohonan kebutuhan perlengkapan, ATK dan biaya fotocopy untuk penggandaan berkas-berkas/dokumen-dokumenadminis-trasi
kepegawaian. 16. Melaksanakan pekerjaan/kegiatan yang diberikan oleh atasan langsung : a) Kerjasama antar Kaur. b) Kerjasama antar Staf. c) Sesuai pengarahan Kasubbag. 3. Batas Kewenangan Melaksanakan wewenang di bidang kepegawaian sebatas yang diberikan atasan langsung apabila Kasubbag. tidak masuk/ijin/sakit/cuti.
283110 STAF 1. Definisi Staf adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang kepegawaian yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Kepegawaian. Staf bertugas membantu Kaur Kepegawaian dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan pengelolaan kepegawaian Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Membantu memproses usulan mutasi kenaikan Jabatan/Pangkat bagi tenaga Edukatif : a) Menghitung KUM masing-masing kelompok. b) Memproses ke Tim Penilai Angka Kredit. c) Memproses bahan-bahan untuk dilegalisir di KTU. d) Mengirim ke Personalia Kantor Pusat. e) Agar kenaikan pangkat turun tepat waktu. 2. Membantu memproses usulan KGB bagi tenaga Edukatif : a) Inventarisasi data mengenai SK kenaikan pangkat/KGB yang lalu per dua tahun sekali. b) Untuk Gol. III dan IV merupakan usulan dari Fakultas diproses ke Kantor Pusat (ditandatangani Kabiro Administrasi Umum & Keuangan) dari kantor Pusat mendapat tembusan KPN yang bersangkutan, arsip KP dan FE.
c) Untuk kelancaran kenaikan pangkat. 3. Membantu dalam membuat laporan tahunan tentang DUK/DP-3/
Model-C/Menduduki Jabatan/Melaksanakan Tugas bagi tenaga Edukatif : a) Koordinasi dengan Kaur. b) Proses pengetikan. c) Penandatanganan pejabat penilai. d) Pengiriman ke Personalia Kantor Pusat Unibraw. e) Pengarsipan. 4. Membantu memproses usulan KARPEG, TASPEN, ASKES, KARIN, KARIS, KARSU bagi tenaga Edukatif : a) Mendata. b) Memproses usulan. c) Mengirimkan usulan. d) Menerima dan mendistribusikan. e) Mengarsipkan copy data pada file masing-masing pegawai. f) Untuk memenuhi hak pegawai dan memberikan pelayanan kesra pegawai. 5. Membantu memproses MPP/Pensiun Tenaga Edukatif : a) Inventarisasi usia PNS, untuk persiapan usulan masa pensiun. b) Gol. III usia prnsiun 56 tahun. c) Gol. IV pensiun usia 65 tahun. d) Profesor dapat diperpanjang 70 tahun dengan syarat-syarat. e) Agar SK pensiun turun tepat waktu. 6. Memproses KP-4 (Model-C) tenaga Edukatif. a) Inventaris PNS berhak mendapatkan tunjangan keluarga (Suami, Isteri, anak) yang masih menjadi tanggungannya. b) Proses kelengkapan administrasi yang bersangkutan. c) Untuk menambah jumlah penerimaan gaji per bulan dan KP-4 ini dapat dipergunakan untuk pembuatan ASKES keringanan SPP serta keperluan yang lain. 7. Membantu Proses Surat Tugas Mengajar : a) Dosen Tetap. b) Dosen Luar Biasa. c) Asisten Dosen.
8. Mengirimkan berkas-berkas usulan kenaikan Jabatan/Pangkat tenaga Edukatif/Administrasi ke Personalia Kantor Pusat. 9. Mengambil usulan kenaikan Jabatan/Pangkat tenaga Edukatif ke Personalia Kantor Pusat, bila ada usulan tersebut yang perlu direvisi. 10. Mengambil SK kenaikan Jabatan/Pangkat tenaga Edukatif/Administrasi ke Personalia Kantor Pusat. 11. Memfotocopy berkas-berkas yang diperlukan untuk pengusulan kenaikan Jabatan/Pangkat tenaga Edukatif/Administrasi. 12. Membantu memproses usulan kenaikan Jabatan/Pangkat bagi Administrasi : a) Memproses bahan-bahan untuk dilegalisisr di KTU. b) Memproses kenaikan pangkat tenaga administrasi sesuai dengan tmt masing-masing. c) Informasi bagi yang bersangkutan tentang kelengkapan administrasi. d) Pengusulan ke Personalia kantor Pusat Unibraw. e) Agar kenaikan pengkat turun tepat waktu. 13. Memproses usulan KGB tenaga Administrasi : a) Inventarisasi data mengenai SK Kenaikan Pangkat/KGB yang lalu per dua tahun sekali. b) Untuk pegawai Gol. I, II dapat diproses langsung (ditandatangani oleh Dekan). c) Untuk Gol. III dan IV merupakan usulan dari Fakultas kemudian diproses ke Kantor Pusat (ditandatangani oleh Kabiro Adm. Umum & Keuangan Unibraw) dari Kantor Pusat mendapat tembusan KPN yang bersangkutan, arsip Kantor Pusat dan Fakultas. 14. Membantu membuat laporan tahunan tentang DUK/DP-3/Modeltenaga
C/Menduduki Jabatan/Melaksanakan Tugas bagi tenaga Administrasi : a) Koordinasi dengan Kaur. b) Proses pengetikan. c) Penandatanganan pejabat penilai. d) Pengiriman ke Personalia Kantor Pusat.] e) Pengarsipan. 15. Membantu proses usulan KARPEG, TASPEN, ASKES, KARIN, KARIS, KARSU bagi tenaga Administrasi :
a) Mendata. b) Memperoses usulan. c) Mengirimkan usulan. d) Menerima dan mendistribusikan. e) Mengarsipkan copy data pada file masing-masing pegawai. f) Untuk memenuhi hak pegawai dan memberikan pelayanan kesra pegawai. 16. Memproses usulan pensiun tenaga Administrasi : a) Inventaris usia PNS untuk persiapan usulan masa pensiun. b) Usia 55 tahun masa persiapan pensiun (MPP). c) Usia 56 tahun Pensiun. d) Agar SK pensiun turun tepat waktu. 17. Memproses KP-4 (Model-C) tenaga Administrasi : a) Inventaris PNS yang berhak mendapatkan tunjangan keluarga (Suami, Isteri, Anak), yang masih menjadi tangggungannya. b) Proses kelengkapan administrasi dengan yang bersangkutan. c) Untuk menambah jumlah penerimaan gaji perbulan dan KP-4 ini dapat dipergunakan untuk pembuatan ASKES keringanan SPP serta keperluan yang lain. 18. Mempersiapkan kontrak kerja tenaga PTT : a) Mendata PTT yang akan dikontrak. b) Kontrak kerja maximum 1 tahun. c) Mempersiapkan surat perjanjian kontrak kerja. d) Penandatanganan kontrak kerja. e) Mengarsip. 19. Menyiapkan kartu kehadiran pegawai. a) Menulis nama dan nomor pegawai pada kartu. b) Mengatur kartu dekat dengan mesin kartu (Time Record). c) Mengumpulkan/mengarsip kartu yang telah digunakan. d) Agar kehadiran pegawai tertib. 20. Membantu memproses pemberian cuti bagi pegawai administrasi. 21. Membantu memproses pemberian penghargaan bagi pegawai adminis-trasi. 22. Membantu memproses pemberian beasiswa bagi putra/putri pegawai administrasi.
23. Membantu memproses formasi pegawai bagi tenaga administrasi. 24. Membantu memproses perekrutan tenaga PTT. 25. Memintakan paraf/tanda tangan ke Pimpinan surat-surat/berkas-berkas. 26. Memproses surat-surat dinas yang diperlukan, kemudian melimpahkan kepada pengirim surat. 27. Menghubungi via telepon kepada tenaga Edukatif/Administrasi yang akan pensiun, untuk segera melengkapi persyaratannya. 28. Menghubungi/mengingatkan kepada Tim Angka Kredit untuk pelaksanaan sidang angka kredit, disamping sudah memberikan undangan kepada ybs. 29. Melaksanakan pekerjaan/kegiatan yang diberikan oleh atasan langsung : a) Koordinasi dengan Kaur. b) Sesuai pengarahan Kasubbag. 3. Batas Kewenangan Melaksanakan kewenangan sebatas yang diberikan oleh Kaur, apabila Kaur tidak masuk/ijin/sakit/cuti.
283200 KAUR KEUANGAN 1. Definisi Kaur Keuangan adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang keuangan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Keuangan dan Kepegawaian. Kaur Keuangan bertugas membantu Kasubbag Keuangan dan Kepegawaian melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas keuangan Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Menerima dropping dana dari Universitas : a) Mencatat tanggal dan jumlah penerimaan. b) Menyimpan dalam Brankas. c) Membuka menutup serta mengamankan kunci brankas. 2. Mengeluarkan/membayarkan dana sesuai dengan persetujuan Kasubbag. : a) Mengeluarkan permintaan dana dari Bagian Pengadaan/Perlengkapan/ Kerumahtanggaan/barang-barang lain sesuai Acc. Kasubbag. b) Mengeluarkan dana kemahasiswaan sesuai Acc. Kasubbag. c) Mengeluarkan dana Penelitian/Pengabdian Kepada Masyarakat Acc Kasubbag.
sesuai
3. Membuat daftar-daftar honorarium/uang lelah/lembur, dan lain-lain : a) Daftar yang telah dibuatkan dimintakan Acc. Kasubbag. b) Membuat kuitansi atas daftar-daftar honorarium-honorarium tersebut. c) Menyiapkan dana sesuai kuitansi yang telah di Acc. Kasubbag. 4. Menyiapkan dan melayani pembayaran : a) Honorarium bagi Dosen/tenaga administrasi. b) Honorarium rutin/incentive bagi dosen/karyawan. c) Honorarium kepanitiaan-kepanitiaan. d) Honorarium mengajar. e) Honorarium pemeriksa ujian/pembimbing akademik. f) Honorarium pembimbing dan penguji skripsi. g) Uang lelah/uang lembur/uang kesejahteraan, dll. 5. Membantu Kaur dalam melakukan persiapan pembayaran honorarium : a) Melakukan pemotongan honorarium b) Melakukan pencatatan pada amplop honorarium. c) Menghitung uang honorarium dari Bank. d) Memasukkan dalam amplop. 6. Merekap potongan-potongan honorarium seluruh Dosen/Karyawa termasuk potongan pajak. a) Potongan dari Bank. b) Potongan dari KPRI. c) Potongan KORPRI/Dharma Wanita/Kematian. d) Potongan-potongan lain yang bersifat insidentil 7. Menulis amplop honorarium: a) Menyiapkan amplop honorarium. b) Menulis nilai uang pada amplop honorarium. c) Memasukkan uang dalam amplop. d) Menyimpan sebelum dibagikan. e) Melayani pembayaran honorarium. 8. Melaporkan saldo dana setiap akhir bulan. 9. Menyimpan saldo dana dalam brankas. 10. Pembukuan (masing-masing sub-unit) : a) Membuat Surat Permintaan Pembayaran (SPP). b) Menandatangani Surat Permintaan Pembayaran (SPP).
c) Membuat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTM) apabila PPTK melaksanakan kegiatan. d) Menyediakan SPTM kepada pelaksana lain selain PPTK. e) Mengajukan SPP beserta dokumen pendukung kepada Kasubbag Keuangan. f) Mencatat SPP di Register SPP. g) Menerima dokumen pertanggung jawaban dari pelaksana lain selain PPTK. h) Membuat SPTB. i) Mengumpulkan dokumen pertanggung jawaban apabila PPTK
melaksanakan kegiatan. j) Menyerahkan SPTB dan dokumen pertanggung jawaban ke bagian verifikasi SPJ. k) Membuat laporan pertanggung jawaban bulanan sub unit. l) Menandatangani laporan pertanggung jawaban bulanan sub unit. m) Mencatat di Buku Kas Umum Pengeluaran. n) Mengumpulkan dan menyimpan dokumen-dokumen di bidang keuangan. 3. Batas Kewenangan 1. 2. 3. Membawa kunci brankas serta membuka dan menutup brankas. Menyimpang uang dalam brankas. Mengeluarkan uang sesuai persetujuan Kasubbag.
283210 KASIR & STAF KEUANGAN 1. Definisi Kasir dan Staf Keuangan adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang keuangan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Keuangan. Kasir dan Staf Keuangan bertugas membantu Kaur Keuangan dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan pengelolaan keuangan Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Membantu Atasan Langsung dalam membuat Rencana Anggaran setiap tahun Anggaran : a) Membantu mencari data jumlah mahasiswa untuk perencanaan penerimaan fakultas selama 1 (satu) tahun anggaran.
b) Membantu menginventarisir kebutuhan induk berbagai jenis kegiatan yang akan dilakukan fakultas. c) Membantu menghitung jumlah kebutuhan yang harus dibayarkan untuk perencanaan belanja fakultas. d) Membantu mengalokasikan anggaran sesuai dengan Mata Anggaran Penggunaan (MAP). e) Membantu mengalokasikan anggaran sesuai dengan jenis-jenis kegiatan. 2. Membuat pengajuan Anggaran setiap bulan : a) Memperoses surat pengajuan. b) Pengiriman surat pengajuan. 3. Melakukan pengelolaan Dana : a) Membuat alokasi dana sesuai perencanaan (per MAP). b) Menerima dropping dana dari Universitas. c) Menyerahkan kepada kasir untuk disimpan. d) Mengumpulkan lainnya). 4. Melakukan pungutan pajak atas Dana : a) Honorarium-honorarium yang diberikan kepada Gol. III & IV dipungut pajak P.Ph. Ps. 21 = 15 % b) Untuk pembelian pengadaan barang/jasa seharga > 500.000 rupiah dipungut PPN 10% P.Ph. Ps.22 = 1 % c) Untuk sewa gedung/ruang/taman/kendaraan dipungut P.Ph. Ps. 23 = 6 %. 5. Membuat laporan pertanggungjawaban (SPJ) : a) Memproses kuitansi beserta data dukungnya. b) Merekap kuitansi. c) Membayarkan pajak. d) Membendel SPJ. e) Mengirimkan kepada Bendahara Kantor Pusat. 6. Melakukan pembukuan administrasi : a) Mencatat penerimaan dan pengeluaran uang. b) Mencatat penerimaan dan penyetoran pajak. c) Menyimpan arsip kuitansi/dokumen/berkas-berkas pendukung dalam Ordner.
surat
pertanggungjawaban
(kuitansi/berkas-berkas
7. Menandatangani/memberi tanda pengesahan pada kuitansi sebagai surat pertanggungjawaban keuangan (SPJ) : a) Kuitansi masing-masing rangkap 5 lembar. b) Daftar-daftar penerimaan Hr/Uang lelah/dll masing-masing rangkap 5 c) Meminta pengesahan Atasan Langsung. 8. Mengajukan permohonan kebutuhan biaya fotocopy untuk penggandaan berkas-berkas administrasi keuangan. 9. Melaksanakan pekerjaan/kegiatan yang diberikan oleh Atasan Langsung : a) Koordinasi dengan Kaur. b) Kerjasama antar staf. c) Sesuai pengarahan Kasubbag. 10. Memberikan pelayanan kepada Mahasiswa yang akan membayar
Transkrip/Legalisir Ijazah/Wisuda/KKN/Ujian, dll. 11. Memberikan pelayanan kepada Mahasiswa yang meminta tanda pelunasan SPP atau tanda pelunasan pembayaran lain-lain. 12. Memberikan pelayanan kepada Dosen/Karyawan yang akan mengambil gaji/honorarium/uang lelah/hr. lembur, dll. 13. Membantu pelaksanaan administrasi pembayaran SPP mahasiswa. 14. Menyimpan dan mencatat dana-dana Non-SPP yang langsung dibayarkan pada Subbag. Keuangan. 15. Mengarsip secara teratur kuitansi-kuitansi pembayaran dan Non-SPP yang dibayarkan melalui Bank. 16. Menerima, mencatat dan menyimpan pungutan pajak dari Kasir yang belum dibayarkan ke Bank. 17. Mengeluarkan, mencatat dan menghitung pungutan pajak yang akan dibayarkan ke Bank. 18. Melakukan pencatatan dalam Buku Harian dana : a) Pencatatan dilakukan setiap hari sesuai tanggal penerimaan dan pengeluaran uang. b) Mencatat saldo setiap bulan. 19. Membantu proses penulisan amplop-amplop honorarium. 20. Membantu proses penghitungan dan memasukkan uang dalam amplop. 21. Memproses pemberian kesejahteraan bagi pegawai berupa : pembelian kado yang melangsungkan pernikahan atau kelahiran putra I.
22. Memproses pemberian bantuan musibah bagi pegawai. 23. Melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh atasan langsung : a) Koordinasi dengan Kaur. b) Kerjasama antar staf. c) Sesuai pengarahan Kasubbag. 24. Membantu Kaur melaksanakan administrasi SPP mahasiswa : a) Membantu pelaksanaan pembayaran SPP mahasiswa pada saat herregestrasi mahasiswa tiap semester. b) Membuat Buku Bantu Pembayaran SPP per angkatan. c) Menulis nama masing-masing mahasiswa dalam Buku Bantu. d) Melakukan pencatatan SPP mahasiswa tiap semester. e) Memberi tanda lunas pembayaran SPP mahasiswa. f) Membantu proses penundaan pembayaran SPP mahasiswa. g) Agar tertib administrasi pembayaran SPP mahasiswa tercatat. 25. Membantu Kaur melaksanakan administrasi Dana Rutin : a) Membantu proses pengetikan. b) Membantu proses pelayanan/pendistribusian. c) Membantu menyimpan/mengarsip dokumen. 26. Membantu memberikan pelayanan kepada mahasiswa yang akan membayar Legalisir Ijazah/Transkrip/Wisuda/Ujian, dll. 27. Membantu dalam proses SPJ : a) Pengetikan kuitansi pada mesin ketik manual. b) Penyetempelan kuitansi. c) Pemberian nomor kuitansi. d) Agar proses SPJ dapat berjalan dengan lancar. 28. Membantu mengambil/menyetor uang di Bank dan Kantor Pusat : a) Cek dari Kantor Pusat diuangkan di Bank. b) Mengambil uang dari Kantor Pusat berupa uang tunai. c) Setoran uang Non-SPP ke Bank. d) Agar penerimaan dana fakultas berjalan lancar. 29. Membantu pemrosesan pengajuan uang santunan kematian KORPRI : a) Mengajukan uang santunan kematian dengan pengantar surat dari petugas wakil fakultas (Bapak Kastolani, SE., MM.).
30. Melakukan keuangan :
penggandaan/fotocopy
surat-surat/berkas
dan
dokumen
a) Untuk keperluan SPJ. b) Untuk keperluan pengarsipan. 31. Melaksanakan pekerjaan/kegiatan yang diberikan oleh atasan langsung : a) Koordinasi dengan Kaur. b) Kerjassama antar staf. c) Sesuai pengarahan Kasubbag. d) Menerima dropping dana dari Universitas : e) Mencatat tanggal dan jumlah penerimaan. f) Menyimpan dalam Brankas. g) Membuka menutup serta mengamankan kunci brankas. 32. Mengeluarkan/membayarkan dana sesuai dengan persetujuan Kasubbag. : a) Mengeluarkan permintaan dana dari Bagian Pengadaan/Perlengkapan/ Kerumahtanggaan/barang-barang lain sesuai Acc. Kasubbag. b) Mengeluarkan dana kemahasiswaan sesuai Acc. Kasubbag. c) Mengeluarkan dana Penelitian/Pengabdian Kepada Masyarakat sesuai Acc Kasubbag. 33. Membuat daftar-daftar honorarium/uang lelah/lembur, dll : a) Daftar yang telah dibuatkan dimintakan Acc. Kasubbag. b) Membuat kuitansi atas daftar-daftar honorarium-honorarium tersebut. c) Menyiapkan dana sesuai kuitansi yang telah di Acc. Kasubbag. 34. Menyiapkan dan melayani pembayaran : a) Honorarium bagi Dosen/tenaga administrasi. b) Honorarium rutin/incentive bagi dosen/karyawan. c) Honorarium kepanitiaan-kepanitiaan. d) Honorarium mengajar. e) Honorarium pemeriksa ujian/pembimbing akademik. f) Honorarium pembimbing dan penguji skripsi. g) Uang lelah/uang lembur/uang kesejahteraan, dll. 35. Membantu Kaur dalam melakukan persiapan pembayaran honorarium : a) Melakukan pemotongan honorarium b) Melakukan pencatatan pada amplop honorarium. c) Menghitung uang honorarium dari Bank.
d) Memasukkan dalam amplop. 36. Merekap potongan-potongan honorarium seluruh Dosen/Karyawan termasuk potongan pajak. a) Potongan dari Bank. b) Potongan dari KPRI. c) Potongan KORPRI/Dharma Wanita/Kematian. d) Potongan-potongan lain yang bersifat insidentil 37. Menulis amplop honorarium Gol. I, II, III dan IV : a) Menyiapkan amplop honorarium. b) Menulis nilai uang pada amplop honorarium c) Memasukkan uang dalam amplop. d) Menyimpan sebelum dibagikan. e) Melayani pembayaran honorarium. 38. Melaporkan saldo dana setiap akhir bulan. a) Menyimpan saldo dana dalam brankas. b) Membantu PUMK membuat surat permohonan Dana ke Rektorat : c) Pengetikan surat permohonan. d) Pengiriman ke Rektorat. e) Mengambil Cek/uang cash di Rektorat, apabila ada informasi sudah dapat diambil. f) Menyerahkan kepada PUMK/Kasir. g) Agar permohonan Dana turun tepat waktu. 39. Membantu PUMK memproses SPJ : a) Proses pengetikan pada Komputer. b) Proses pembuatan laporan. c) Proses pengarsipan. d) Agar proses SPJ dapat berjalan dengan baik dan lancar. 40. Menulis pembukuan dalam Buku Tabelaris berupa BKU : 41. Menulis pembukuan Pajak DIKS : 42. Pengarsipan kuitansi SPJ ke dalam ordner sendiri-sendiri : 43. Membantu Kasir membuat daftar honorarium : a) Proses pengetikan daftar. b) Proses penulisan amplop. c) Proses pendistribusian.
d) Agar proses pembayaran honorarium berjalan lancar. 44. Membantu Kasir mengambil uang dari Bank atau dari Kantor Pusat. 45. Membantu Kasir menyusun anggaran tahunan. 46. Membantu Kasir melakukan revisi SPJ atau revisi anggaran. 47. Melaksanakan pekerjaan/kegiatan yang diberikan oleh Atasan Langsung a) Koordinasi dengan Kaur. b) Kerjasama antar staf. c) Sesuai pengarahan Kasubbag. 48. Membuat SPP, memberi dan mengurutkan nomor SPP. 49. Menandatangani SPP. 50. Membuat SPTN UP/GU. 51. Membuat register SPP. 52. Membuat pertanggung jawaban/SPJ belanja. 3. Batas Kewenangan 1. Mengambil uang tunai dana dari Kantor Pusat. 2. Menguangkan cek dana di Bank. 3. Membawa kunci brankas serta membuka dan menutup brankas. 4. Menyimpang uang dalam brankas. 5. Mengeluarkan uang sesuai persetujuan Kasubbag. 6. Menandatangani tanda lunas SPP pada blanko yang telah disiapkan. 7. Mengambil cek dari Kantor Pusat. 8. Mengambil uang tunai dari Kantor Pusat. 9. Menerima Dana dari bendahara Kantor Pusat. 10.Memungut pajak-pajak dan menyetorkan ke Bank. 11.Menandatangani tanda pelunasan SPP mahasiswa dan tanda pelunasan pembayaran lain-lain bagi mahasiswa.
283300 KAUR AKUNTANSI 1. Definisi Kaur Akuntansi adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang akuntansi yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Keuangan dan Kepegawaian. Kaur Akuntansi bertugas membantu Kasubbag Keuangan dan Kepegawaian melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas akuntansi Fakultas.
2. Uraian Tugas 1. Melakukan pengecekan antara bukti-bukti atau dokumen transaksi dengan pencatatan transaksi keuangan. 2. Menyusun konsolidasi laporan keuangan. 3. Melakukan pembukuan atas seluruh transaksi keuangan.
283310 STAF VERIFIKASI SPJ DAN PEMBUKUAN 1. Definisi Staf Verifikasi SPJ dan Pembukuan adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang keuangan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Akuntansi. Staf Verifikasi SPJ dan Pembukuan bertugas membantu Kaur Akuntansi dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan pengelolaan pembukuan atau akuntansi Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Melakukan verifikasi SPJ : a) Kelengkapan SPJ. b) Melakukan pengecekan bukti transaksi dengan catatannya. c) Apabila SPJ telah sesuai dengan prosedur, maka staf verifikasi akan memproses lebih lanjut ke Kaur Akuntansi. d) Mengembalikan dokumen ke sub unit jika SPJ tidak sesuai dengan prosedur. 2. Melakukan pencatatan transaksi, yaitu penjurnalan 3. Menyusun laporan keuangan, terdiri dari laporan realisasi anggaran, neraca, arus kas, dan catatan atas laporan keuangan.
283400 KAUR PEMBUAT DAFTAR GAJI (PDG) 1. Definisi Kaur Pembuat Daftar Gaji (PDG) adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang penggajian yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Keuangan dan Kepegawaian. Kaur Pembuat Daftar Gaji (PDG) bertugas membantu Kasubbag Keuangan dan Kepegawaian melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas penggajian di Fakultas. 2. Uraian Tugas :
1. Melakukan koordinasi pelaksanaan kegiatan administrasi keuangan : a) Membagi tugas kepada staf b) Kegiatan administrasi keuangan Dana DIKS diserahkan kepada PUMK c) Kegiatan administrasi keuangan Dana DIK diserahkan kepada PDG. d) Kegiatan menerima, menyimpan dan membayarkan diserahkan kepada kasir. e) Mengontrol pelaksanaan kegiatan administrasi keuangan. f) Bertanggung jawab kepada atasan langsung, agar pelaksanaan
administrasi keuangan dapat berjalan lancar dan tertib. 2. Membuat pengajuan anggaran rutin/gaji hingga mendistribusikan : a) Menginventarisir data baru. b) Membuat daftar pengajuan SPMU di Puskom. c) Mengkoordinir pelayanan persiapan segala sesuatu yang berkaitan dengan pembayaran/pendistribusian gaji dan dana rutin lainnya. d) Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan pembayaran gaji setiap bulan. e) Agar dana dapat diterima tepat waktunya dan pegawai dalam bekerja lebih tenang. 3. Mengambil Cek gaji dari bendaharawan Gaji Kantor Pusat dan menguangkan di BNI. 4. Membuat pengajuan kekurangan gaji (rapel/mutasi/gaji terusan/uang duka/taspen, dan lain-lain : a) Membuat daftar. b) Mengajukan ke KPKN melalui Kantor Pusat beserta data-data pendukung. c) Mendistribusikan kepada yang bersangkutan. d) Mengarsip dalam file 5. Membuat laporan SPJ gaji/dana rutin lainnya : a) Daftar penerima yang sudah selesai dikirim 2 rangkap ke KPKN melalui Kantor Pusat b) Untuk arsip 1 berkas dalam file tersendiri. c) Sebagai bahan untuk masa yang akan datang dan sebagai bahan/bukti penerimaan. 6. Membantu pembuatan laporan SP Pajak Tahunan bagi Pegawai Gol. III dan IV.
a) Menghitung gaji pegawai untuk satu tahun. b) Mengisikan untuk lembar SPT. c) Mengirim ke Kantor Pelayanan Pajak. d) Agar supaya SPT bisa cepat di laporkan. 7. Membuat rincian daftar gaji untuk keperluan sekolah dan kredit : a) Memindahkan data pada daftar gaji ke lembar tersendiri. b) Untuk memenuhi permintaan Instansi lain. 8. Melakukan administrasi pembayaran SPP mahasiswa : a) Bekerja sama dengan Kasubbag Akademik dalam pelaksanaan kegiatan Her-Regestrasi mahasiswa tiap semester. b) Membuat daftar nama mahasiswa per angkatan. c) Mencatat pembayaran SPP mehasiswa tiap semester. d) Memproses pengajuan penundaan pembayaran SPP mahasiswa. e) Memberikan tanda lunas SPP mahasiswa sebelum yang bersangkutan Ujian Comprehensive/Pendadaran. f) Membuat laporan tentang pembayaran SPP mahasiswa ke Kantor Pusat setiap semester. g) Agar pembayaran SPP mahasiswa dapat berjalan dengan tertib dan lancar, sebab SPP mahasiswa merupakan penerimaan dana fakultas yang dipergunakan sebagai biaya operasional kegiatan fakultas. 9. Melakukan administrasi pembayaran Non-SPP mahasiswa: Transkrip/ Ijazah/ Ujian Comprehensive & Pendadaran/Wisuda, dan lain-lain : a) Mencatat penerimaan Non-SPP. b) Merekap tiap akhir bulan. c) Melaporkan d) Agar pelaksanaan pembayaran Non-SPP mahasiswa lebih tertib dan teratur. 10. Membantu menyusun daftar Hr. Dosen Luar Biasa dengan Sub. Bagian Akademik : a) Meneliti data-data Dosen. b) Mengkonfirmasikan kebenaran data. c) Mengkonsep/membuat SK Dekan tentang Dosen Luar Biasa. d) Mengajukan ke KPKN melalui Kantor Pusat. 11. Mengajukan lembur tahunan ke KPKN :
a) Membuat surat pengantar beserta lampiran. b) Mengajukan ke KPKN melalui Kantor Pusat. c) Membagi/mendistribusikan apabila sudah turun. 12. Melakukan pengelolaan Dana Kesejahteraan Pegawai : a) Menerima pengajuan dana bagi yang membutuhkan b) Memproses. c) Mendistribusikan. d) Membuat laporan tiap bulan. 13. Membantu menyimpan dokumen dan surat di Bidang Keuangan : a) Dokumen dibendel di Ordner atau Map. b) Dimasukan Almari. c) Agar surat penting tidak mudah hilang dan aman serta mudah dalam pencarian apabila diperlukan. 14. Mengajukan permohonan kebutuhan perlengkapan, ATK untuk keperluan administrasi keuangan. 15. Melaksanakan pekerjaan/kegiatan yang diberikan oleh atasan langsung : a) Kerjasama antar Kaur. b) Kerjasama antar staf. c) Sesuai pengarahan Kasubbag. Batas Kewenangan : 1. Melaksanakan/kewenangan di bidang keuangan sebatas yang diberikan oleh atasan langsung apabila Kasubbag. tidak masuk/ijin/sakit/cuti. 2. Mendatangani rincian daftar gaji pegawai. 3. Memaraf surat permohonan penundaan/keringanan pembayaran SPP mahasiswa.
283410 STAF 1. Definisi Staf adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang penggajian yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Pembuat Daftar Gaji (PDG). Staf bertugas membantu Kaur Pembuat Daftar Gaji (PDG) dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan pengelolaan penggajian Fakultas. 2. Uraian Tugas :
1. Membantu melakukan koordinasi pelaksanaan kegiatan administrasi keuangan : a) Membagi tugas kepada staf b) Kegiatan administrasi keuangan Dana DIKS diserahkan kepada PUMK c) Kegiatan administrasi keuangan Dana DIK diserahkan kepada PDG. d) Kegiatan menerima, menyimpan dan membayarkan diserahkan kepada kasir. e) Mengontrol pelaksanaan kegiatan administrasi keuangan. f) Bertanggung jawab kepada atasan langsung, agar pelaksanaan
administrasi keuangan dapat berjalan lancar dan tertib. 2. Membuat pengajuan anggaran rutin/gaji hingga mendistribusikan : a) Menginventarisir data baru. b) Membuat daftar pengajuan SPMU di Puskom. c) Mengkoordinir pelayanan persiapan segala sesuatu yang berkaitan dengan pembayaran/pendistribusian gaji dan dana rutin lainnya. d) Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan pembayaran gaji setiap bulan. e) Agar dana dapat diterima tepat waktunya dan pegawai dalam bekerja lebih tenang. 3. Mengambil Cek gaji dari bendaharawan Gaji Kantor Pusat dan menguangkan di BNI. 4. Membuat pengajuan kekurangan gaji (rapel/mutasi/gaji terusan/uang duka/taspen, dan lain-lain : a) Membuat daftar. b) Mengajukan ke KPKN melalui Kantor Pusat beserta data-data pendukung. c) Mendistribusikan kepada yang bersangkutan. d) Mengarsip dalam file 5. Membuat laporan SPJ gaji/dana rutin lainnya : a) Daftar penerima yang sudah selesai dikirim 2 rangkap ke KPKN melalui Kantor Pusat b) Untuk arsip 1 berkas dalam file tersendiri. c) Sebagai bahan untuk masa yang akan datang dan sebagai bahan/bukti penerimaan.
6. Membantu pembuatan laporan SP Pajak Tahunan bagi Pegawai Gol. III dan IV. a) Menghitung gaji pegawai untuk satu tahun. b) Mengisikan untuk lembar SPT. c) Mengirim ke Kantor Pelayanan Pajak. d) Agar supaya SPT bisa cepat di laporkan. 7. Membuat rincian daftar gaji untuk keperluan sekolah dan kredit : a) Memindahkan data pada daftar gaji ke lembar tersendiri. b) Untuk memenuhi permintaan Instansi lain. 8. Melakukan administrasi pembayaran SPP mahasiswa : a) Bekerja sama dengan Kasubbag Akademik dalam pelaksanaan kegiatan Her-Regestrasi mahasiswa tiap semester. b) Membuat daftar nama mahasiswa per angkatan. c) Mencatat pembayaran SPP mehasiswa tiap semester. d) Memproses pengajuan penundaan pembayaran SPP mahasiswa. e) Memberikan tanda lunas SPP mahasiswa sebelum yang bersangkutan Ujian Comprehensive/Pendadaran. f) Membuat laporan tentang pembayaran SPP mahasiswa ke Kantor Pusat setiap semester. g) Agar pembayaran SPP mahasiswa dapat berjalan dengan tertib dan lancar, sebab SPP mahasiswa merupakan penerimaan dana fakultas yang dipergunakan sebagai biaya operasional kegiatan fakultas. 9. Melakukan administrasi pembayaran Non-SPP mahasiswa: Transkrip/ Ijazah/ Ujian Comprehensive & Pendadaran/Wisuda, dll. a) Mencatat penerimaan Non-SPP. b) Merekap tiap akhir bulan. c) Melaporkan d) Agar pelaksanaan pembayaran Non-SPP mahasiswa lebih tertib dan teratur. 10. Membantu menyusun daftar Hr. Dosen Luar Biasa dengan Sub. Bagian Akademik : a) Meneliti data-data Dosen. b) Mengkonfirmasikan kebenaran data. c) Mengkonsep/membuat SK Dekan tentang Dosen Luar Biasa.
d) Mengajukan ke KPKN melalui Kantor Pusat. 11. Mengajukan lembur tahunan ke KPKN : a) Membuat surat pengantar beserta lampiran. b) Mengajukan ke KPKN melalui Kantor Pusat. c) Membagi/mendistribusikan apabila sudah turun. 12. Melakukan pengelolaan Dana Kesejahteraan Pegawai : a) Menerima pengajuan dana bagi yang membutuhkan b) Memproses. c) Mendistribusikan. d) Membuat laporan tiap bulan. 13. Membantu menyimpan dokumen dan surat di Bidang Keuangan : a) Dokumen dibendel di Ordner atau Map. b) Dimasukan Almari. c) Agar surat penting tidak mudah hilang dan aman serta mudah dalam pencarian apabila diperlukan. 14. Mengajukan permohonan kebutuhan perlengkapan, ATK untuk keperluan administrasi keuangan. 15. Melaksanakan pekerjaan/kegiatan yang diberikan oleh atasan langsung : a) Kerjasama antar Kaur. b) Kerjasama antar staf. c) Sesuai pengarahan Kasubbag. Batas Kewenangan : 1. Melaksanakan/kewenangan di bidang keuangan sebatas yang diberikan oleh atasan langsung apabila Kaur tidak masuk/ijin/sakit/cuti. 2. Mendatangani rincian daftar gaji pegawai. 3. Memaraf mahasiswa. 284000 KASUBBAG KEMAHASISWAAN ALUMNI & INTERNASIONAL 1. Definisi Kasubbag Kemahasiswaan Alumni dan Internasional adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam kemahasiswaan, alumni, dan internasional yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Bagian surat permohonan penundaan/keringanan pembayaran SPP
Tata Usaha. Kasubbag Kemahasiswaan Alumni dan Internasional bertugas melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan kemahasiswaan Fakultas. 2. Uraian Tugas : 1. Menyusun Rencana Kerja Sub Bagian. Koordinasi dengan Sub Bagian lainnya. Koordinasi dengan atasan langsung. 2. Menghimpun dan mengkaji peraturan perundang-undangan di bidang kemahasiswaan : Koordinasi dengan Sub Bagian Kepegawaian. Koordinasi dengan atasan langsung. 3. Mengumpulkan, mengolah dan menganalisis data dibidang kemahasiswaan dan alumni : Buku Induk Mahasiswa Baru. Data Mahasiswa Berprestasi. Data IKA. Data Penerima Beasiswa. 4. Membantu pelaksanaan kegiatan ekstra kurikuler, sesuai arahan Pembantu Dekan III: Penalaran : LKTI, LKIP, Mahasiswa Berprestasi, dll. Bhakti sosial, Seni dan Olah raga. 5. Membantu pembinaan kesejahteraan mahasiswa : Pengurusan usulan permohonan Beasiswa. Informasi Kerja bagi mahasiswa akhir studi. Pembinaan karier, koordinasi dengan IKA Unibraw. 6. Melakukan penyajian informasi di bidang kemahasiswaan. 7. Melakukan penyajian informasi di bidang alumni. 8. Informasi Kerja : Menjalin kerjasama dengan perusahaan/instansi yang membutuhkan tenaga kerja (membantu rekruitmen tenaga kerja di FE Unibraw). Menginformasikan bursa kerja bagi alumni yang belum bekerja. Pendataan Lowongan Kerja : bulanan dan tahunan. 9. Bertanggung jawab atas pengawasan dan pembinaan pegawai di Subbag. Kemahsiwaan & Alumni : Evaluasi Tugas Staf Adm. Di Subbag Kemahasiswan & Alumni.
Memberi ijin cuti kepada staf di Subbag Kemahasiswaan & Alumni. 10. Mengevaluasi Program Kerja Sub Bagian. 11. Menyusun Laporan Pelaksanaan Kerja Sub Bagian. Batas Kewenangan : 1. Mengecek dan memberi paraf daftar usulan permohonan beasiswa. 2. Memberi paraf surat-surat keluar di bidang kemahasiswaan dan alumni. 3. Melaksanakan dan mengesahkan penyajian informasi di bidang kemahasiswaan. 4. Melaksanakan dan mengesahkan penyajian informasi dibidang alumni. 5. Melaksanakan dan mengesahkan penyajian data KKU/Magang. 6. Menugaskan fotocopy surat-surat masuk, informasi kerja, SPJ penerima beasiswa, dan surat-surat lainnya di bidang kemahasiswaan dan alumni. 7. Menugaskan dan menentukan lembur Staf Administrasi Sub Bag. Kemahasiswaan & Alumni. 8. Menilai DP3 Staf Administrasi Sub Bagian Kemahasiswaan dan Alumni. 9. Merekomendasi permohonan cuti Staf Administrasi Sub Bagian Kemahasiswaan dan Alumni. 10. Menghitung incentive Staf Administrasi Sub Bagian Kemahasiswaan dan Alumni. 11. Melaksanakan pembinaan Staf Administrasi Sub Bagian Kemahasiswaan dan Alumni.
284100 KAUR KEMAHASISWAAN & ALUMNI 1. Definisi Kaur Kemahasiswaan dan Alumni adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang kemahasiswaan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Kemahasiswaan Alumni dan Internasional. Kaur Kemahasiswaan dan Alumni bertugas membantu Kasubbag
Kemahasiswaan Alumni dan Internasional melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas kemahasiswaan di Fakultas. 2. Uraian Tugas : 1. Membuat Buku Induk Mahasiswa Baru. a) Membagikan formulir biodata kepada mahasiswa baru. b) Mengecek kebenaran isi biodata dan kelengkapan pasphoto.
c) Entry data dan print out data. d) Menyerahkan print out data kepada Subbag. Adm. Umum dan Perlengkapan untuk di cover. e) Menyimpan Buku Induk Mahasiswa dan melayani peminjaman Buku Induk bila diperlukan. 2. Mendistribusikan Buku Pedoman dan mempertanggung jawabkan kepada pimpinan (c.q. KTU). 3. Membantu pelaksanaan kegiatan Probinmaba atas persetujuan atasan. 4. Memproses pengajuan beasiswa : a) Mengumumkan dan menginformasikan ke lembaga kemahasiswaan tentang pemberian beasiswa. b) Mendaftar calon penerima beasiswa. c) Mengirim daftar calon penerima beasiswa ke Rektorat dan ke
Instansi/ Perusahaan yang mengeluarkan beasiswa. d) Memproses tanda tangan SPJ penerimaan beasiswa. e) Membuat laporan penerimaan beasiswa. f) Inventarisasi data penerima beasiswa. 5. Membantu proses kegiatan kemahasiswaan : a) Penalaran : LKIP, LKTI, Seminar, Workshop, Studi Banding dan kegiatan lainnya. b) Mahasiswa berprestasi. c) Seni dan Olah Raga. d) Bhakti Sosial dan pengabdian kepada masyarakat. 6. Memproses Surat Keterangan dan Surat Pengantar bagi mahasiswa yang membutuhkan. 7. Membantu Kasubbag dalam penyajian data dan statistik kemahasiswaan. 8. Bertanggung jawab atas pengawasan dan pembinaan staf pegawai di Bagian Kemahasiswaan. 9. Inventarisasi data lulusan : a) Inventarisasi data lulusan per jurusan dan program, koordinasi dengan Jurusan & Program Studi. b) Penyajian data lulusan secara periodik : bulanan dan tahunan. c) Membuat laporan lulusan dan data statistik lulusan. 10. Hubungan dengan Alumni :
a) Penelusuran data alumni : b) Menyebarluaskan formulir isian Curiculum Vitae melalui : Pendataan langsung, Surat, Masmedia dan Internet c) Entry data alumni yang sudah masuk ke database d) Menyusun Buku Alumni Tahunan : 1) Penyusunan data alumni sesuai dengan data yang sudah masuk dan kelengkapan pasphoto. 2) Print out data alumni. 3) Cetak Buku Alumni atas perintah atasan. 4) Pengiriman Buku Alumni kepada para Alumnus 11. Membantu pelayanan pendaftaran anggota IKA Unibraw, koordinasi dengan IKA atas pertujuan atasan : a) Melayani pendaftaran anggota IKA dan mengirim berkas pendaftaran ke IKA Unibraw. b) Membagikan Kartu Anggota IKA kepada para alumni. 12. Membantu dalam Pembinaan Karier : a) Pendataan alumni yang belum bekerja. b) Memberi informasi pelatihan yang dilaksanakan IKA Unibraw kepada para alumni untuk persiapan kerja. 13. Bursa Kerja : a) Informasi lowongan pekerjaan : 1) Mengumumkan lowongan pekerjaan di tempat pengumuman. 2) Entry data lowongan pekerjaan ke internet 3) Membantu menjalin hubungan dengan instansi/perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja : 1. Mengirim informasi tenaga kerja ke instansi/perusahaan melalui surat dan internet. 2. Membantu instansi/perusahaan merekrut tenaga kerja di Fakultas. 3. Inventarisasi lowongan pekerjaan dan bursa tenaga kerja
14. Membantu pendaftaran Wisuda dan Acara Melepas Alumni. 15. Penyajian laporan data alumni dan data statistik. 16. Bertanggung jawab dalam pengawasan dan pembinaan staf administrasi yang ada di Urusan Alumni.
Batas Kewenangan : 1. Mengkonsep dan mengecek kebenaran konsep surat-surat keluar di bidang alumni. 2. Menghimpun dan menyimpan data-data alumni. 3. Membuat laporan peserta wisuda. 4. Melaksanakan penyajian dan menyimpan data dan statistik alumni. 5. Melaksanakan pengawasan dan pembinaan Staf Administrasi di Urusan Alumni. 6. Mengkonsep dan mengecek kebenaran konsep surat-surat keluar di bidang kemahasiswaan. 7. Mendistribusikan Buku Pedoman dan mempertanggung jawabkan kepada pimpinan (c.q. KTU). 8. Memproses surat permohonan beasiswa. 9. Melaksanakan penyajian dan menyimpan data dana statistik kemahasiswaan. 10.Melaksanakan pengawasan dan pembinaan Staf Administrasi di Urusan Kemahasiswaan.
284110 STAF 1. Definisi Staf adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang kemahasiswaan dan alumni yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kaur Kemahasiswaan dan Alumni. Staf bertugas membantu Kaur Kemahasiswaan dan Alumni dalam pelaksanaan seluruh kegiatan yang terkait dengan pengelolaan kemahasiswaan dan alumni di Fakultas. 2. Uraian Tugas 1. Membantu Kaur Sub Bagian Kemahasiswaan melaksanakan administrasi Kemahasiswaan : a) Memproses Surat Masuk dan Surat Keluar b) Mengarsip Surat Keluar dan Surat Masuk 2. Membantu mengusulkan pembuatan Surat Keputusan dan Surat Tugas : a) Membuat draft SK dan ST yang akan diusulkan kepada pembuat SK/ST. b) Memproses SK dan ST yang telah disetujui oleh pembuat SK/ST. 3. Membuat dan memperbanyak blanko-blanko Permohonan Surat Keterangan dan Surat Pengantar :
a) Blanko permohonan Surat Keterangan Masih Aktif Kuliah. b) Blanko permohonan Surat Keterangan Pernah Kuliah. c) Blanko permohonan Surat Keterangan Untuk Tunjangan Anak. d) Blanko permohonan Surat Pengantar untuk mencari Buku Referensi ke Perpustakaan, Instansi, Perusahaan dan Perguruan Tinggi lain. e) Blanko permohonan Surat Keterangan lainnya. 4. Memproses permohonan surat-surat keterangan dan surat-surat pengantar : a) Komputerisasi dan Penandatanganan surat kepada yang berwenang. b) Penomoran dan cap stempel fakultas di Subbag. Adm. Umum dan Perlengkapan. c) Pengiriman surat dan arsip. 5. Kebutuhan sarana dan prasarana (ATK) di Subbag. Kemahasiswaan & Alumni : a) Inventarisasi kebutuhan ATK. b) Pengajuan kebutuhan ATK atas persetujuan atasan. c) Pendistribusian ATK di bagian Kemahasiswaan & Alumni yang membutuhkan. d) Penyimpanan persediaan ATK. 6. Membantu penyediaan formulir biodata mahasiswa baru untuk membuat Buku Induk : a) Pembuatan dan penggandaan formulir biodata. b) Mengecek kebenaran isi biodata dan pasphoto. c) Entry data ke database dan print out data. Batas Kewenangan : 1. Mengarsip surat-surat keluar dan masuk di bidang kemahasiswaan. 2. Membuat dan memperbanyak blanko-blanko Permohonan Surat Keterangan dan Surat Pengantar. 3. Melayani kebutuhan sarana dan prasarana (ATK) di Subbag Kemahasiswaan dan Alumni.
284200 KAUR INTERNASIONAL
1. Definisi
Kaur Internasional adalah unsur karyawan di tingkat operasional Fakultas dalam bidang internasional yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung
kepada Kasubbag Kemahasiswaan Alumni dan Internasional. Kaur Internasional bertugas membantu Kasubbag Kemahasiswaan Alumni dan Internasional melaksanakan seluruh kegiatan yang terkait dengan aktivitas internasional di Fakultas.
2. Uraian Tugas 1. Mencatat dan mendokumentasikan notulen/hasil rapat dekanat. 2. Menyiapkan data dukung rapat dekanat. 3. Menyediakan data-data guna pengambilan keputusan bagi dekanat. 4. Mencatat dan menginformasikan agenda dekanat. 5. Membuat konsep surat dari dekanat. 6. Memproses dokumen kerjasama berupa MOU (Memorandum Of
Understanding) maupun MOA (Memorandum Of Agreement).
7. Memproses administrasi mahasiswa dan dosen studi ke luar negeri. 8. Melayani pendaftaran mahasiswa baru dari luar negeri.
290000 KETUA PENGELOLA PROGRAM PASCASARJANA 1. Definisi Ketua Pengelola Program Pascasarjana adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam program pascasarjana yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Dekan. Ketua Pengelola Program Pascasarjana bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas 1. Meningkatkan dan memperluas kerjasama dengan institusi yang berminat meningkatkan pendidikan di tingkat pascasarjana. 2. Membina hubungan kerjasama dengan universitas dalam rangka
meningkatkan kapasitas program pascasarjana. 3. Melakukan koordinasi akademik dengan jurusan. 4. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan kegiatan pascasarjana kepada dekan. 5. Memberikan laporan bulanan kepada dekan
291000 WAKIL KETUA I (AKADEMIK) 1. Definisi Wakil Ketua I (Akademik) adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam program pascasarjana yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Program Pascasarjana. Wakil Ketua I (Akademik) bertugas melaksanakan semua kegiatan akademik di Program Pascasarjana. 2. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana dan program kerja. 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisis data di bidang pendidikan dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 3. Mengkoordinasi mahasiswa. 4. Mengkoordinasi pelayanan dan pengadministrasian Kartu Rencana Studi, Kartu Hasil Studi, Kutipan Daftar Nilai, dan Transkrip Akademik Mahasiswa. 5. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Program Studi. 6. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan sarana akademik. 7. Melakukan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, sarana akademik dan pelaksanaan pendaftaran ulang/registrasi akademik
291100 STAF ADMINISTRASI AKADEMIK 1. Definisi Staf Administrasi Akademik adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam program pascasarjana yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Wakil Ketua I (Akademik). Staf Administrasi Akademik bertugas melaksanakan semua kegiatan akademik di Program Pascasarjana. 2. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana dan program kerja. 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisis data di bidang pendidikan dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 3. Mengkoordinasi mahasiswa. 4. Mengkoordinasi pelayanan dan pengadministrasian Kartu Rencana Studi, Kartu Hasil Studi, Kutipan Daftar Nilai, dan Transkrip Akademik Mahasiswa. 5. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Program Studi. 6. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan sarana akademik. 7. Melakukan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, sarana akademik dan pelaksanaan pendaftaran ulang/registrasi akademik
292000 WAKIL KETUA I (KEUANGAN) 1. Definisi Wakil Ketua I (Keuangan) adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam program pascasarjana yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Program Pascasarjana. Wakil Ketua I (Keuangan) bertugas melaksanakan semua kegiatan keuangan di Program Pascasarjana. 2. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana dan program kerja 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisa data di bidang keuangan. 3. Melakukan pengolahan keuangan, mulai dari penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pembukuan dan pertanggungjawaban keuangan. 4. Melakukan pembayaran (gaji, tunjangan, honorarium, uang lembur, uang lelah, vakasi, perjalanan dinas, pekerjaan borongan, pembelian/pengadaan barang/jasa). 5. Mem-verifikasi kebenaran/keabsahan kuitansi-kuitansi dan kelengkapannya yang akan di SPJ kan. 6. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang keuangan. 7. Mempertanggungjawabkan tugas pengelolaan dan pengawasan keuangan pascasarjana kepada atasan langsung. 8. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung di bidang keuangan pascasarjana.
292100 STAF ADMINISTRASI KEUANGAN 1. Definisi Staf Administrasi Keuangan adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam program pascasarjana yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Wakil Ketua I (Keuangan). Staf Administrasi Keuangan bertugas melaksanakan semua kegiatan keuangan di Program Pascasarjana. 2. Uraian Tugas
1. Menyusun rencana dan program kerja 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisa data di bidang keuangan. 3. Melakukan pengolahan keuangan, mulai dari penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pembukuan dan pertanggungjawaban keuangan. 4. Melakukan pembayaran (gaji, tunjangan, honorarium, uang lembur, uang lelah, vakasi, perjalanan dinas, pekerjaan borongan, pembelian/pengadaan barang/jasa). 5. Mem-verifikasi kebenaran/keabsahan kuitansi-kuitansi dan kelengkapannya yang akan di SPJ kan. 6. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang keuangan. 7. Mempertanggungjawabkan tugas pengelolaan dan pengawasan keuangan pascasarjana kepada atasan langsung. 8. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung di bidang keuangan pascasarjana.
210000 KETUA PENGELOLA PROGRAM INTERNASIONAL 1. Definisi Ketua Pengelola Program Internasional adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam program internasional yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Dekan. Ketua Pengelola Program Internasional bertugas melaksanakan kebijakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dalam sebagian atau satu cabang ilmu, teknologi atau seni tertentu sesuai dengan program pendidikan yang ada dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Uraian Tugas 1. Meningkatkan dan memperluas kerjasama dengan institusi yang berminat meningkatkan pendidikan di tingkat internasional. 2. Membina hubungan kerjasama dengan universitas dalam rangka
meningkatkan kapasitas program internasional. 3. Melakukan koordinasi akademik dengan jurusan. 4. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan kegiatan internasional kepada dekan. 5. Memberikan laporan bulanan kepada dekan
210100 WAKIL KETUA I (AKADEMIK) 1. Definisi Wakil Ketua I (Akademik) adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam program internasional yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Pengelola Program Internasional. Wakil Ketua I (Akademik) bertugas melaksanakan semua kegiatan akademik di Program Internasional. 2. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana dan program kerja. 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisis data di bidang pendidikan dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 3. Mengkoordinasi mahasiswa. 4. Mengkoordinasi pelayanan dan pengadministrasian Kartu Rencana Studi, Kartu Hasil Studi, Kutipan Daftar Nilai, dan Transkrip Akademik Mahasiswa. 5. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Program Studi. 6. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan sarana akademik. 7. Melakukan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, sarana akademik dan pelaksanaan pendaftaran ulang/registrasi akademik
menyusun/menyediakan daftar hadir perkuliahan/praktikum/ujian. 8. Melakukan urusan kegiatan pertemuan ilmiah/guest lecture di lingkungan internasionall. 9. Membantu Ketua Program Studi dalam proses evaluasi mengajar dosen setiap akhir semester. 10. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang pendidikan. 11. Mengkoordinasikan pembuatan Ijazah dan mengadministrasikan untuk wisuda. 12. Menyusun/memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
210110 STAF ADMINISTRASI AKADEMIK 1. Definisi Staf Administrasi Akademik adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam program internasional yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Wakil Ketua I (Akademik). Staf Administrasi Akademik bertugas melaksanakan semua kegiatan akademik di Program Internasional. 2. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana dan program kerja. 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisis data di bidang pendidikan dan mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk evaluasi studi mahasiswa. 3. Mengkoordinasi mahasiswa. 4. Mengkoordinasi pelayanan dan pengadministrasian Kartu Rencana Studi, Kartu Hasil Studi, Kutipan Daftar Nilai, dan Transkrip Akademik Mahasiswa. 5. Membantu/melakukan penyusunan jadwal perkuliahan, praktikum dan pelaksanaan ujian yang telah ditentukan oleh Ketua Program Studi. 6. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan sarana akademik. 7. Melakukan administrasi perkuliahan, praktikum, pelaksanaan ujian dengan mengatur penggunaan ruangan, sarana akademik dan pelaksanaan pendaftaran ulang/registrasi akademik
menyusun/menyediakan daftar hadir perkuliahan/praktikum/ujian. 8. Melakukan urusan kegiatan pertemuan ilmiah/guest lecture di lingkungan internasional. 9. Membantu Ketua Program Studi dalam proses evaluasi mengajar dosen setiap akhir semester. 10. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang pendidikan. 11. Mengkoordinasikan pembuatan Ijazah dan mengadministrasikan untuk wisuda. 12. Menyusun/memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.
210200 WAKIL KETUA I (KEUANGAN) 1. Definisi Wakil Ketua I (Keuangan) adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam program internasional yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Pengelola Program Internasional. Wakil Ketua I (Keuangan) bertugas melaksanakan semua kegiatan keuangan di Program Internasional. 2. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana dan program kerja 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisa data di bidang keuangan. 3. Melakukan pengolahan keuangan, mulai dari penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pembukuan dan pertanggungjawaban keuangan. 4. Melakukan pembayaran (gaji, tunjangan, honorarium, uang lembur, uang lelah, vakasi, perjalanan dinas, pekerjaan borongan, pembelian/pengadaan barang/jasa). 5. Mem-verifikasi kebenaran/keabsahan kuitansi-kuitansi dan kelengkapannya yang akan di SPJ kan. 6. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang keuangan. 7. Mempertanggungjawabkan tugas pengelolaan dan pengawasan keuangan internasional kepada atasan langsung. 8. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung di bidang keuangan internasional.
210210 STAF ADMINISTRASI KEUANGAN 1. Definisi Staf Administrasi Keuangan adalah unsur pimpinan di tingkat operasional Fakultas dalam program internasional yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Wakil Ketua I (Keuangan). Staf Administrasi Keuangan bertugas melaksanakan semua kegiatan keuangan di Program Internasional. 2. Uraian Tugas
1. Menyusun rencana dan program kerja 2. Mengumpulkan dokumen-dokumen, mengolah dan menganalisa data di bidang keuangan. 3. Melakukan pengolahan keuangan, mulai dari penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pembukuan dan pertanggungjawaban keuangan. 4. Melakukan pembayaran (gaji, tunjangan, honorarium, uang lembur, uang lelah, vakasi, perjalanan dinas, pekerjaan borongan, pembelian/pengadaan barang/jasa). 5. Mem-verifikasi kebenaran/keabsahan kuitansi-kuitansi dan kelengkapannya yang akan di SPJ kan. 6. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang keuangan. 7. Mempertanggungjawabkan tugas pengelolaan dan pengawasan keuangan internasional kepada atasan langsung. 8. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung di bidang keuangan internasional.

A.3.a Tugas Pokok Dan Fungsi FEUB

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

A.3.a Tugas Pokok Dan Fungsi FEUB

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

DESKRIPSI PEKERJAAN STRUKTUR ORGANISASI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BRAWIJAYA

1 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

kepada stakeholder secara terbuka dan transparan.

2 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

3 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

5 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

7 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

256000 KEPALA LAB. MANAJEMEN 1. Definisi

10 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.

265000 KETUA PROGRAM INTERNASIONAL EKONOMI PEMBANGUNAN 1. Definisi

12 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

l. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.

18 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

laboratorium. f. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.

19 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

c. Memberikan laporan bulanan kepada atasan langsung.

23 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

24 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

27 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

30 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

soal-soal ujian, presensi sesuai

32 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

33 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

34 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

36 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

281500 KAUR PROGRAM PASCASARJANA

48 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

50 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

52 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

282410 STAF 1. Definisi

54 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

56 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

10. Menyelesaikan kerumahtanggaan.

11. Melaksanakan pengecekan penghentian aset.

283000 KASUBBAG KEUANGAN & KEPEGAWAIAN

Model-C/Menduduki Jabatan/Melaksanakan Struktural :

60 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

70 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

30. Melakukan keuangan :

78 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

80 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

284200 KAUR INTERNASIONAL

92 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

93 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

95 Deskripsi Pekerjaan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya

You might also like