Pengertian Strategi

Menurut Alfred Chandler: The determination of the basic long-term goals and objectives of an enterprise, and the adoption of courses of action and the allocation of resources necessary for carrying out these goals. Menurut James Brian Quin: The pattern or plan that integrates an organization’s major goals, policies, and action squences into a cohesive whole. Menurut William F. Glueck: A unified, comprehensive, and integrated plan designed to ensure that the basic objectives of the enterprises are achieved. Menurut Henry Mintzberg: A pattern in a stream of decisions or actions. Menurut Wikipedia: A long term plan of action designed to achieve a particular goal, most often “winning”. Kutipan dari buku Pengantar Manajemen Strategik Kontemporer, Strategik di Tengah Operasional / J. Hutabarat dan M. Huseini, dikatakan bahwa: Dalam bidang manajemen, definisi mengenai strategi cukup beragam dan bervariasi dari beberapa ahli dan pengarangnya. Gerry Johnson dan Kevan Scholes (dalam buku “Exploring Corporate Strategy”) misalnya mendefinisikan strategi sebagai arah dan cakupan jangka panjang organisasi untuk mendapatkan keunggulan melalui konfigurasi sumber daya alam dan lingkungan yang berubah untuk mencapai kebutuhan pasar dan memenuhi harapan pihak yang berkepentingan (stakeholder). Henry Mintzberg mendefinisikan strategi sebagai 5P, yaitu: strategi sebagai PERSPECTIF, strategi sebagai POSISI, strategi sebagai PERENCANAAN, strategi sebagai POLA kegiatan, dan strategi sebagai “PENIPUAN” (Ploy) yaitu muslihat rahasia.Sebagai Perspektif, di mana strategi dalam membentuk misi, misi menggambarkan perspektif kepada semua aktivitas. Sebagai Posisi, di mana dicari pilihan untuk bersaing. Sebagai Perencanaan, dalam hal strategi menentukan tujuan performansi perusahaan. Sebagai Pola kegiatan, di mana dalam strategi dibentuk suatu pola, yaitu umpan balik dan penyesuaian. Dari berbagai pengertian dan definisi mengenai strategi, secara umum dapat didefinisikan bahwa strategi itu adalah rencana tentang serangkaian manuver, yang mencakup seluruh elemen yang kasat mata maupun yang tak-kasat mata, untuk menjamin keberhasilan mencapai tujuan.

diversifikasi. strategi hampir selalu dimulai dari apa yang dapat terjadi dan bukan dimulai dari apa yang terjadi. Merumuskan faktor-faktor ukuran keberhasilan (key success factors) dari strategi-strategi yang dirancang berdasarkan analisis sebelumnya. likuidasi dan joint venture (David. penetrasi pasar. serta merancang strategi untuk mencapai tujuan tersebut dalam rangka menyediakan customer value terbaik. pengembangan produk. Strategi bisnis bisa berupa perluasan geografis. Pengertian khusus Strategi merupakan tindakan yang bersifat incremental (senantiasa meningkat) dan terus-menerus. (Hariadi. Menentukan tujuan dan target terukur. 1989). p. akusisi. serta dilakukan berdasarkan sudut pandang tentang apa yang diharapkan oleh para pelanggan di masa depan. yang dirancang untuk memastikan bahwa tujuan utama dari perusahaan dapat dicapai melalui pelaksanaan yang tepat oleh organisasi (Glueck dan Jauch. Melakukan analisis lingkungan internal dan eksternal untuk mengukur kekuatan dan kelemahan serta peluang dan ancaman yang akan dihadapi oleh perusahaan dalam menjalankan misinya. Pengertian Umum Strategi adalah proses penentuan rencana para pemimpin puncak yang berfokus pada tujuan jangka panjang organisasi. Perumusan Strategi Perumusan strategi merupakan proses penyusunan langkah-langkah ke depan yang dimaksudkan untuk membangun visi dan misi organisasi. Pengertian strategi secara umum dan khusus sebagai berikut: 1. 4.9. 3. divestasi.15. 2005). Dengan demikian. menetapkan tujuan strategis dan keuangan perusahaan. Pengertian strategi adalah Rencana yang disatukan. mengevaluasi berbagai alternatif strategi dengan mempertimbangkan sumberdaya yang dimiliki dan kondisi eksternal yang dihadapi. yaitu: 1. luas dan berintegrasi yang menghubungkan keunggulan strategis perusahaan dengan tantangan lingkungan. 2.Pengertian Strategi Definisi strategi adalah cara untuk mencapai tujuan jangka panjang. Beberapa langkah yang perlu dilakukan perusahaan dalam merumuskan strategi. p. . Mengidentifikasi lingkungan yang akan dimasuki oleh perusahaan di masa depan dan menentukan misi perusahaan untuk mencapai visi yang dicita-citakan dalam lingkungan tersebut. 5. Terjadinya kecepatan inovasi pasar yang baru dan perubahan pola konsumen memerlukan kompetensi inti (core competencies). Memilih strategi yang paling sesuai untuk mencapai tujuan jangka pendek dan jangka panjang. disertai penyusunan suatu cara atau upaya bagaimana agar tujuan tersebut dapat dicapai. rasionalisasi karyawan. Perusahaan perlu mencari kompetensi inti di dalam bisnis yang dilakukan. 2. 2004).

business strategy dan functional strategy. d) Functional Strategy Strategi ini merupakan strategi pendukung dan untuk menunjang suksesnya strategi lain. corporate strategy. Ada tiga jenis strategi functional yaitu: . sehingga sering disebut Grand Strategy yang meliputi bidang yang digeluti oleh suatu organisasi. terhadap pemerintah. kalau jawaban terhadap misi universitas ialah terjun kedalam dunia bisnis agar menjadi kaya maka akibatnya bisa menjadi buruk. Pertanyaan apa yang menjadi bisnis atau urusan kita dan bagaimana kita mengendalikan bisnis itu. Apakah misi universitas yang utama? Apakah misi yayasan ini. b) Corporate Strategy Strategi ini berkaitan dengan misi organisasi. Setiap organisasi mempunyai hubungan dengan masyarakat. c) Business Strategy Strategi pada tingkat ini menjabarkan bagaimana merebut pasaran di tengah masyarakat. Jadi dalam strategi enterprise terlihat relasi antara organisasi dan masyarakat luar. Ini memerlukan keputusankeputusan stratejik dan perencanaan stratejik yang selayaknya juga disiapkan oleh setiap organisasi. Misalnya. Keseluruhannya disebut Master Strategy. Bagaimana misi itu dijalankan juga penting. Jawaban terhadap pertanyaan-pertanyaan itu sangat penting dan kalau keliru dijawab bisa fatal. baik terhadap anak didiknya.Tingkat-tingkat Strategi Dengan merujuk pada pandangan Dan Schendel dan Charles Hofer. Higgins (1985) menjelaskan adanya empat tingkatan strategi. Semua itu dimaksudkan untuk dapat memperoleh keuntungan-keuntungan stratejik yang sekaligus mampu menunjang berkembangnya organisasi ke tingkat yang lebih baik. apakah misi lembaga ini. tetapi juga oleh setiap organisasi pemerintahan dan organisasi nonprofit. Bagaimana menempatkan organisasi di hati para penguasa. Strategi itu juga menampakkan bahwa organisasi sungguh-sungguh bekerja dan berusaha untuk memberi pelayanan yang baik terhadap tuntutan dan kebutuhan masyarakat. kelompok politik dan kelompok sosial lainnya. maupun terhadap bangsa dan negaranya. para donor dan sebagainya. para pengusaha. sejauh interaksi itu akan dilakukan sehingga dapat menguntungkan organisasi. badan itu? Begitu seterusnya. tidak sematamata untuk dijawab oleh organisasi bisnis. a) Enterprise Strategy Strategi ini berkaitan dengan respons masyarakat. yayasan itu. ada pemerintah dan berbagai kelompok lain seperti kelompok penekan. Masyarakat adalah kelompok yang berada di luar organisasi yang tidak dapat dikontrol. lembaga itu? Apakah misi utama direktorat jenderal ini. Di dalam masyarakat yang tidak terkendali itu. direktorat jenderal itu? Apakah misi badan ini. yaitu: enterprise strategy.

Strategi Intensif Penetrasi pasar. controlling. antara lain yang berkaitan dengan keuangan. Jenis-jenis Strategi Banyak organisasi menjalankan dua strategi atau lebih secara bersamaan. Menambah produk atau jasa baru. tetapi juga hendaknya memperhitungkan soal “kesehatan” organisasi dari sudut ekonomi (J. Di perusahaan yang besar dan terdiversifikasi. Tingkat-tingkat strategi itu merupakan kesatuan yang bulat dan menjadi isyarat bagi setiap pengambil keputusan tertinggi bahwa mengelola organisasi tidak boleh dilihat dari sudut kerapian administratif semata. pemasok. integrasi ke belakang. 1996). communicating. yaitu diversifikasi konsentrik. Jenis-jenis strategi adalah sebagai berikut: 1. 1996). organisasi juga dapat . 4. p 101. staffing. dan konglomerat. Menambah produk atau jasa baru yang tidak disebut diversifikasi konglomerat. Salusu. integrasi horizontal kadang semuanya disebut sebagai integrasi vertikal. horizontal.• Strategi functional ekonomi yaitu mencakup fungsi-fungsi yang memungkinkan organisasi hidup sebagai satu kesatuan ekonomi yang sehat. Strategi Defensif Disamping strategi integrative. Strategi integrasi vertikal memungkinkan perusahaan dapat mengendalikan para distributor. decision making. namun masih terkait biasanya disebut diversifikasi konsentrik. 2. seperti divestasi. leading. Salusu. baik situasi lingkungan yang sudah diketahui maupun situasi yang belum diketahui atau yang selalu berubah (J. dan integrating. • Strategi functional manajemen. Menambah produk atau jasa baru yang tidak terkait untuk pelanggan yang sudah ada disebut diversifikasi horizontal. namun strategi kombinasi dapat sangat beresiko jika dijalankan terlalu jauh. intensif. dan diversifikasi. 3. sumber daya. Strategi Diversifikasi Terdapat tiga jenis strategi diversifikasi. implementating. likuidasi. motivating. strategi kombinasi biasanya digunakan ketika divisidivisi yang berlainan menjalankan strategi yang berbeda. dan rasionalisasi biaya secara bersamaan. fungsi utamanya ialah mengontrol lingkungan. representing. mencakup fungsi-fungsi manajemen yaitu planning. organizing. dan / atau pesaing. penelitian dan pengembangan. p 104. pemasaran. • Strategi isu stratejik. Strategi Integrasi Integrasi ke depan. dan pengembangan produk kadang disebut sebagai strategi intensif karena semuanya memerlukan usaha-usaha intensif jika posisi persaingan perusahaan dengan produk yang ada hendak ditingkatkan. Juga. organisasi yang berjuang untuk tetap hidup mungkin menggunakan gabungan dari sejumlah strategi defensif.

2004) . terjadi ketika suatu organisasi melakukan restrukturisasi melalui penghematan biaya dan aset untuk meningkatkan kembali penjualan dan laba yang sedang menurun. Divestasi dapat menjadi bagian dari strategi rasionalisasi biaya menyeluruh untuk melepaskan organisasi dari bisnis yang tidak menguntungkan. Divestasi adalah menjual suatu divisi atau bagian dari organisasi. yaitu keunggulan biaya. rasionalisasi biaya dirancang untuk memperkuat kompetensi pembeda dasar organisasi. atau tidak cocok dengan aktivitas lainnya dalam perusahaan. Namun. ada tiga landasan strategi yang dapat membantu organisasi memperoleh keunggulan kompetitif. diferensiasi. perencana strategi bekerja dengan sumber daya terbatas dan menghadapi tekanan dari para pemegang saham. barangkali lebih baik berhenti beroperasi daripada terus menderita kerugian dalam jumlah besar. Likuidasi merupakan pengakuan kekalahan dan akibatnya bisa merupakan strategi yang secara emosional sulit dilakukan.231. dan fokus. yang memerlukan modal terlalu besar. Fokus berarti membuat produk dan menyediakan jasa yang memenuhi keperluan sejumlah kelompok kecil konsumen. atau likuidasi. Porter menamakan ketiganya strategi umum. Selama proses rasionalisasi biaya. Rasionalisasi Biaya. Likuidasi adalah menjual semua aset sebuah perusahaan secara bertahap sesuai nilai nyata aset tersebut. p. Divestasi sering digunakan untuk meningkatkan modal yang selanjutnya akan digunakan untuk akusisi atau investasi strategis lebih lanjut.menjalankan strategi rasionalisasi biaya. divestasi. karyawan dan media. 5. Keunggulan biaya menekankan pada pembuatan produk standar dengan biaya per unit sangat rendah untuk konsumen yang peka terhadap perubahan harga. (David. Diferensiasi adalah strategi dengan tujuan membuat produk dan menyediakan jasa yang dianggap unik di seluruh industri dan ditujukan kepada konsumen yang relatif tidak terlalu peduli terhadap perubahan harga. Strategi Umum Michael Porter Menurut Porter. Kadang disebut sebagai strategi berbalik (turnaround) atau reorganisasi.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful