P. 1
Contoh Program Supervisi Kepala Sekolah

Contoh Program Supervisi Kepala Sekolah

3.33

|Views: 18,702|Likes:
Published by Agus Setio
program supervisi
program supervisi

More info:

Categories:Types, School Work
Published by: Agus Setio on Jun 04, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/05/2016

pdf

text

original

PROGRAM SUPERVISI KEPALA SEKOLAH

PROGRAM SUPERVISI TAHUN PELAJARAN 2010/2011

DISUSUN OLEH : ……………………………………….. KEPALA SD………………

UPTD DIKPORA
KECAMATAN TAPUNG HILIR

SDN…………………………. 2011

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur dipersembahkan ke hadirat Allah Yang Maha Kuasa , atas rahmat dan karunia-Nya jualah kami dapat menyelesaikan penyusunan Program Supervisi Tahun 2010/2011 pada SD Negeri ……………….. Program Supervisi Tahun 2010/2011 pada SD Negeri …………. ini disusun dengan latar belakang tuntutan untuk memenuhi implementasi salah satu kompetensi yang harus dikuasai dan dilaksanakan seorang Kepala Sekolah yaitu Kompetensi Supervisi. Pogram Supervisi tahun 2010/2011 ini meliputi Supervisi Manajerial dan Supervisi Akademis. Supervisi Akademis dilakukan sebagai salah satu upaya untuk

meningkatkan profesionalisme guru dalam melaksanakan tugas pokoknya sedangkan Supervisi Manajerial dilakukan untuk meningkatkan kinerja pengelolaan dan

administrasi sekolah.

Harapan kami semoga Program Supervisi Tahun Pelajaran 2010/2011 dapat terlaksana dengan efektif dan bermanfaat bagi peningkatan kualitas pembelajaran dan kualitas pengelolaan setiap unit kegiatan dan administrasi sekolah.

Terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu penyusunan Program Supervisi Tahun 2010/2011 ini terutama Pengawas Pembina yang memberi masukan bagi terwujudnya Program Supervisi ini. KOTAGARO,…………………. Mengetahui : Pengawas Pembina Kepala ……………………

MONO, M.Pd NIP.19680106 200009 1001

............................................ NIP.

DAFTAR ISI

............................................................. PENUTUP LAMPIRAN Instrumen Supervisi ..... Ruang Lingkup ................... Rencana Supervisi Internal Manajerial Tahun 2010/2011 ..............HALAMAN JUDUL KATA PENGANTAR DAFTAR ISI ... a............... Analisis Hasil Supervisi Akademis Tahun 2009/2010 ................................................................ a................................................................................................................ b.......................................... ...... Jadwal Kegiatan Supervisi Internal Manajerial Tahun 2010/2011 .................................................................................... Rencana Supervisi Akademis Tahun 2010/2011 .... BAB 4...................................................... c......................................................... d................................................. c........................................ RENCANA PELAKSANAAN SUPERVISI TAHUN 2010/2011 ........ Latar Belakang ... Landasan Hukum ..... a........ BAB 3....................... Jadwal Kegiatan Supervisi Akademis Tahun 2010/2011 ........... d.................................... Tujuan .... ANALISIS HASIL SUPERVISI TAHUN 2009/2010 ......................... ................. b.................................................................... PENDAHULUAN ........... BAB 1.. BAB 2.............................. .......................................................

melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang tepat serta menindaklanjuti hasil supervisi akademik terhadap guru dalam rangka peningkatan profesionalismenya. Latar Belakang. kompetensi manajerial. Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007 menyatakan bahwa seorang Kepala Sekolah harus menguasai Standar Kompetensi Kepala Sekolah yang terdiri atas : kompetensi kepribadian. Penjabaran kompetensi supervisi pada intinya adalah supervisi akademis dimana langkah-langkah yang dilakukan adalah merencanakan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru.BAB 1 PENDAHULUAN a. kompetensi supervisi. kompetensi kewirausahaan dan kompetensi sosial. .

.. penggunaan metode pembelajaran yang belum variatif..... 1. Peraturan Pemerintah RI Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan 4... b....... Karena itu dalam rangka melaksanakan tugas Kepala Sekolah sebagai Supevisor/Penyelia maka perlu disusun program supervisi yang secara menyeluruh dan sistematis menjabarkan rencana kegiatan yang akan dilakukan serta apa tindak lanjut dari hasil supervisi setelah kegiatan dilakukan agar terjadi perbaikan yang signifikan dalam kegiatan akademis di SD Negeri. lemahnya penguasaan guru dalam model-model pembelajaran aktif . Permendiknas RI Nomor 19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan ..... Permendiknas RI Nomor 13 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Kepala Sekolah / Madrasah 5.. Undang Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional 2.. secara umum ditemukan beberapa kelemahan yang perlu diperbaiki bagi peningkatan kualitas pembelajaran sekaligus peningkatan profesionalisme guru.Mencermati hasil analisis Program Supervisi Tahun 2009/2010 pada SD Negeri .. Permendiknas RI Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru 6.... Undang Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 3.... seperti : pengembangan indikator dan materi pembelajaran................... Landasan Hukum..... dan sebagainya..

..... yang merupakan supervisi internal dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan unit kegiatan dan administrasi sekolah d. 2..............c.......... Adapun ruang lingkup Program Supervisi Tahun 2010/2011 pada SD Negeri . Ruang Lingkup. ini bertujuan sebagai berikut : 1................ Tujuan... Meningkatkan kualitas proses pembelajaran pada setiap mata pelajaran yang bermuara pada peningkatan kualitas tamatan... Acuan bagi pelaksanaan kegiatan supervisi di lingkungan SD Negeri .......... Supervisi Akademis :     Pengembangan Silabus/Perumusan Indikator Pengembangan RPP/Materi Pembelajaran Peningkatan Penguasaan Metode Pembelajaran Peningkatan Penguasaan Model Model Pembelajaran ..... Meningkatkan profesionalisme guru dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai pendidik 3... Selain supervisi akademis ....... Penyusunan Program Supervisi Tahun 2010/2011 pada SD Negeri ...................... adalah : 1. program supervisi ini juga dilengkapi dengan supervisi manajerial pada setiap unit kegiatan di lingkungan SD Negeri ....... 4....

Supervisi Internal Manajerial :         Administrasi Tata Usaha Kurikulum Kesiswaan/Ekstra Kurikuler Sarana/Prasarana Humas/Hubungan Industri Perpustakaan Koperasi Sekolah/Koperasi Siswa Lingkungan/Budaya Sekolah BAB 2 ANALISA HASIL SUPERVISI TAHUN PELAJARAN 2009/2010 A.   Peningkatan Penguasaan Sistem Penilaian Hasil Belajar Pelaksanaan Pembelajaran BK/Pengembangan Diri 2. ANALISA HASIL SUPERVISI AKADEMIS TAHUN PELAJARAN 2009/2010 Adapun hasil analisis pelaksanaan program supervisi akademis tahun pelajaran tahun 2009/2010 sebagai berikut : .

No. 1 Aspek Supervisi Pemetaan Standar Isi Ketuntasan Belum Tuntas (50%) 2 Pengembangan Indikator Belum Tuntas (85%) 3 4 5 6 Pengembangan Silabus Penyusunan RPP Penyusunan Dokumen KKM Penggunaan Media Pembelajaran Tuntas (75%) Tuntas (75%) Tuntas (25%) Belum Tuntas (65%) 7 Metode Pembelajaran Belum Tuntas (75%) 8 Penggunaan Sumber Belajar Belum Tuntas (85%) 9 Penggunaan Media Pembelajaran Belum Tuntas (65%) 10 Penggunaan dan Teknik Penilaian Belum Tuntas (80%) 11 Analisis Hasil Belajar Belum Tuntas (65%) 12 Pemanfaatan TIK Belum Tuntas (65%) 13 Analisis Ketuntasan Belajar Belum Tuntas (50%) Hasil ketuntasan target yang diharapkan pada program supervisi tahun 2009/2010 menunjukkan bahwa perlu dilakukan upaya untuk mencapai peningkatan pada aspek supervisi sebagai berikut : .

karakteristik sekolah dan kondisi lingkungan  Pemetaan Standar Isi : Perlu dilanjutkan pemetaan standar isi pada setiap SK-KD setiap mata pelajaran untuk menghasilkan silabus yang sesuai dengan karakter sekolah dan potensi daeran  Perumusan indikator pada SK-KD menunjukkan bahwa sebahagian besar sudah sesuai untuk memenuhi tuntutan pencapaian kompetensi namun sebahagian kecil masih perlu diperbaiki melalui kegiatan reviu di bawah koordinasi Tim Pengembang Kurikulum Sekolah   Penggunaan media pembelajaran perlu diperluas dengan media yang lebih akurat dan didukung oleh teknologi informasi dengan memanfaatkan : komputer dan internet Penggunaan Metode Pembelajaran masih perlu menjadi bagian yang perlu perbaikan dengan menerapkan metode pembelajaran aktif yang mendorong peserta didik untuk menjadi pembelajar  Penggunaan sumber belajar masih berorientasi pada buku paket dan modul diharapkan pada tahun berikutnya lebih diperkaya dengan pemanfaatan sumber belajar melalui internet. majalah dsb.  Sebahagian penggunaan teknik dan alat penilaian masih perlu disempurnakan terutama dalam pemilihan yang sesuai antara teknik dan alat penilaian dengan tuntutan KD  Analisa Hasil Belajar masih perlu peningkatan untuk dilakukan oleh seluruh guru dan seluruh mata pelajaran untuk mengetahui tingkat daya serap dan umpan balik bagi perbaikan pembelajaran tahun berikutnya   Perlu peningkatan penguasaan teknologi informatika bagi guru untuk mampu menggunakan TIK dalam kegiatan pembelajaran Perlu peningkatan pelaksanaan analisis ketuntasan sebagai pertimbangan bagi peningkatan KKM tahun berikutnya dan sebagai bahan perbaikan pembelajaran . jurnal ilmiah dan media lainnya seperti buletin. Analisa konteks sebagai dasar pengembangan KTSP yang berorientasi kepada kesesuaian kurikulum dengan potensi peserta didik. koran.

yang solid      Peningkatan pengelolaan sarana dan prasarana Peningkatan pengelolaan lingkungan dan Budaya Sekolah Peningkatan sistem informasi manajemen Peningkatan Kemitraan dan kerjasama dengan stake holder/DU-DI Peningkatan Manajemen Pengelolaan Bengkel dan Labor serta optimalisasi pemakaiannya dalam rangka meningkatkan kompetensi siswa  Peningkatan kegiatan pengembangan diri meliputi 4 layanan konseling dan peningkatan kualitas kegiatan ekstra kurikuler ............a...... Analisis Hasil Supervisi Internal Manajerial tahun 2009/2010 Hasil supervisi internal manajerial terutama berkaitan dengan pelaksanaan tugas-tugas staf manajerial perlu peningkatan pada :   Kinerja Tim Pengembang Kurikulum dalam mereviu dan merevisi KTSP Perlunya dibentuk Tim Pengembang Kurikulum SD Negeri .

Penggunaan kompetensi 4. Peningkatan pemahaman guru terhadap Kurikulum Satuan Pendidikan (KTSP) dengan titik berat pada :    Review KTSP berupa telaah terhadap pengembangan silabus yang sesuai dengan kebutuhan pada setiap mata pelajaran Perumusan Kompetensi Dasar dan Indikator Penyusunan RPP 2. Penggunaan Metode – Metode dan Model-Model Pembelajaran yang lebih variatif dan meningkatkan antusiasme peserta didik dalam proses pembelajaran 3. Pelaksanaan proses pembelajaran yang efektif dan efisien dengan mengacu kepada tuntutan penguasaan kompetensi instrumen penilaian yang sesuai dengan tuntutan .BAB III RENCANA PELAKSANAAN SUPERVISI TAHUN 2010/2011 a. Rencana Pelaksanaan Supervisi Akademis Tahun Pelajaran 2010/2011 Pelaksanaan Supervisi Akademis Tahun Pelajaran 2010/2011 yang disusun berdasarkan hasil evaluasi dan analisis pelaksanaan supervisi akademis tahun sebelumnya diharapkan akan memberikan dampak berupa perbaikan sekaligus peningkatan mutu proses dan output proses pembelajaran langsung yang dilaksanakan guru-guru mata pelajaran di kelas yang diindikasikan dengan adanya perbaikan pada : 1.

....... Jadwal Pelaksanaan Supervisi Akademis Tahun Pelajaran 2010/2011 disusun dengan mempertimbangkan hari efektif belajar dan disusun atas Jadwal Pelaksanaan Supervisi Akademis Semester Ganjil dan Jadwal Supervisi Akademis Semester Genap... Rencana Supervisi Manajerial Internal Pelaksanaan Supervisi Internal dalam bidang manajerial sekolah dilakukan pada setiap unit kegiatan yang ada dalam jajaran manajerial SD Negeri .. b.. Pengawas Pembina.... Pelaksanaannya dilakukan bersama oleh Kepala Sekolah bersama dengan Pengawas Pembina pada setiap unit dengan target utama adalah pembenahan pada :   Kinerja Tim Pengembang Kurikulum dalam mereviu dan merevisi KTSP Perlunya dibentuk Tim Pengembang Kurikulum SD Negeri ... Jadwal Pelaksanaan Supervisi Akademis Tahun Pelajaran 2010/2011... Wakil Kepala Sekolah dan GuruGuru Senior yang kompeten dan dianggap layak dan mampu melaksanakan Supervisi ....Agar pelaksanaan Supervisi Akademis Tahun Pelajaran 2010/2011 ini berlansung efektif dan dapat memvisitasi seluruh guru mata pelajaran maka petugas supervisi terdiri atas : Kepala Sekolah.. yang solid      Peningkatan pengelolaan sarana dan prasarana Peningkatan pengelolaan lingkungan dan Budaya Sekolah Peningkatan sistem informasi manajemen Peningkatan Kemitraan dan kerjasama dengan stake holder/DU-DI Peningkatan Manajemen Pengelolaan Bengkel dan Labor serta optimalisasi pemakaiannya dalam rangka meningkatkan kompetensi siswa . Jadwal selengkapnya terlampir : c....

.... Jadwal Pelaksanaan Supervisi Internal Manajerial Jadwal pelaksanaan supervisi internal manajerial akan disusun bersama dengan pengawas pembina SD Negeri ...... disesuaikan dengan program pembinaan manajerial dari Pengawas pembina . Peningkatan kegiatan pengembangan diri meliputi 4 layanan konseling dan peningkatan kualitas kegiatan ekstra kurikuler d.....

.............BAB IV PENUTUP Demikianlah program supervisi SD Negeri......... Pada akhir tahun pelajaran akan dilakukan evaluasi dan dirumuskan tindak lanjut nya sebagai dasar penyusunan program supervisi SD Negeri ........................ tahun pelajaran 2010/2011 ............ ini disusun dengan harapan dapat meningkatkan kinerja dan kualitas pengelolaan sekolah dan kualitas pembelajaran pada setiap program keahlian di SD Negeri.

.

.

.

landasan hukum. hasil dan tindak lanjut yang dilakukan. Kotagaro. mengevaluasi dan melakukan tindak lanjut dari pelaksanaan supervisi tersebut.. Laporan Pelaksanaan Supervisi ini merupakan salah satu wujud dari pelaksanaan kompetensi kepala sekolah sebagai supervisor yakni melakukan pemantauan.metode. jadwal supervisi. Laporan ini berisikan : rasional. supervisi. . pelaksanaan supervisi. tujuan. ruang lingkup. Kami menyadari pelaksanaan tugas yang tertuang dalam laporan supervisi ini masih jauh dari kesempurnaan. Saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan untuk perbaikan pada masa yang akan datang.PENGANTAR Puji dan syukur kami sampaikan kehadirat Allah Yang Maha Kuasa yang telah memberikan kekuatan dan kesempatan sehingga kami dapat menyelesaikan laporan pelaksanaan supervisi guru oleh kepala sekolah semester ganjil tahun pelajaran 2010/2011. ………………2011 Kepala Sekolah ………………………..

teratur. Bertitik tolok dari uraian di atas maka koordinasi antara kepala sekolah dan pengawas pembina mutlak dilakukan. karena itu pelaksanaan mekanisme supervisi harus dilakukan secara terprogram. Apalagi berpegang pada prinsip supervisi yang konstruktif dan kreatif. sehingga mereka mempunyai dedikasi dan loyalitas tinggi. tujuan ekstrakurikuler. sehingga lahirlah inisiatif. tetapi supervisi dapat juga mengembangkan sumberdaya manusia (pendidik dan karyawan sekolah). terencana. yang pada akhirnya akan menghasilkan para pendidik yang berkualitas. aktivitas. dan kontinyu. . Tidak diragukan lagi keampuhan supervisi dalam meningkatkan kesadaran dan pemahaman pendidikan dan karyawan sekolah mengenai tugas dan fungsinya di sekolah. dan kreativitas yang sehat dalam mengembangkan potensi mereka yang seoptimal mungkin dengan penuh tanggungjawab. sehingga terciptanya proses interaksi yang baik antara pendidikan dengan peserta didik dalam usaha mencapai tujuan belajar yang telah ditentukan. diantaranya supervisi-supervisi dalam tugas dan fungsi kepengawasan ditujukan kepada usaha memperbaiki situasi belajar mengajar. apakah itu tujuan Instruksional. banyak faktor yang mempengaruhi dan berperan penting didalamnya. merasa dalam suasana aman. Para pendidik dan karyawan sekolah akan sungguh merasa terbina.BAB I PENDAHULUAN A. maupun tujuan nasional. Rasional Dalam upaya menuju tercapainya tujuan pendidikan dengan baik.

Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007 tentang Standar Kompetensi Kepala Sekolah C. Gambaran Hasil Supervisi dan Pengawasan Sebelumnya: 1) Belum optimal pemahaman guru terhadap penerapan KTSP dengan berbasis kompetensi dalam Pelaksanaan KBM 2) Belum semua guru melaksanakan analisis hasil ujian dan analisis butir soal 3). dan Tenaga Kependidikan dalam penyelenggaran KBM dan sekolah 2. Kepmendiknas RI nomor 097/U/2002 tanggal 26 Juni 2002 tentang Pedoman Pengawasan Pendidikan 7. Dinas Pendidikan. Keputusan Menpan Nomor 118 Tahun 1996 tentang Jabatan Fungsional Pengawas Sekolah dan Angka Kreditnya 6. UU RI nomor 33 Tahun 2004 tentang Pelimpahan Kewenangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah 4. UU RI nomor 32 Tahun 2004 tentang Otonomi Daerah 3. 2010/2011: 1). Tugas dan fungsi Wakil Kepala Sekolah dan Guru dalam upaya peningkatan kualitas kerja dan peningkatan mutu pendidikan . Memperoleh keadaan tentang keberhasilan dan masalah yang dihadapi oleh Guru. Remedial dan pengayaan belum dilakukan secara terprogram 4).B. Memberi masukan kepada Guru. Walikota. Belum optimalnya langkah strategis yang diterapkan dalam pelaksanaan bimbingan sesuai dengan tantangan yang dihadapi 2. PP RI Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan 5. UU RI nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Landasan Hukum 1. dan Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Riau D. Target Hasil Supervisi Semester Ganjil TP. Tujuan 1. Ruang Lingkup 1. Tenaga Kependidikan di sekolah.

. dan persyaratan sekolah untuk melaksanakan KTSP dengan berbasis kompetensi dalam Pelaksanaan KBM 5) Beberapa upaya yang harus dilakukan dalam membangun kembali kultur guru yang diharapkan. sehingga apa yang harus dilakukan dapat segera ditindak lanjuti oleh Wakil Kepala Sekolah.2) Pembuatan program . dan lain-lain yang berhubungan dengan pengelolaan pembelajaran dalam upaya membangun mekanisme kerja di sekolah 3) Point 2. contoh-contoh dan makalah yang dipersiapkan oleh kepala sekolah. disampaikan dalam bentuk format. 4) Kompetensi Guru. penjabaran kelender pendidikan. laporan terhadap semua perangkat/bidang tugas yang ada. sehingga tugas yang berat dalam meningkatkan mutu pendidikan dapat dilaksanakan dengan baik. dan Guru.

.. Nama Guru/NIP Jadwal Pelaksanaan Supervisi Mata Pelajaran Juli Agustus September Oktober Nov 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 ....BAB II JADWAL SUPERVISI SEMESTER GANJIL/GENAP TAHUN PELAJARAN 2009/2010 JADWAL SUPERVISI AKADEMIS SD NEGERI .....BANGKINANG TAHUN PELAJARAN 2009/2010 Semester Ganjil : Juli – Desember 2009 No..

1. Pemerisaan Dokumen 5. Pengolahan dan Analisis Data Analisis data yang diperoleh dilakukan secara deskriptif BAB IV PELAKSANAAN SUPERVISI . Wawancara 3. Teknik Pengumpulan Data Pengumpulan data dalam pelaksanaan supervisi diperoleh dengan cara .BAB III METODE/PENDEKATAN A. Angket 4. Observasi 2. Melaksanakan klinis dengan guru B.

02 ) 1.1.1. Pelaksanaan Pembelajaran ( Ak. Administrasi Kurikulum dan Pembelajaran ( Mj. Temuan / masalah Temuan masalah adalah masalah-masalah yang dihadapi dalam pencapaian kinerja. terlampir. 2. Pengembangan Silabus ( Ak. Wakil Kepala Sekolah 2. terdiri : 1. Aspek yang di supervisi : Aspek yang di supervisi pada semester ini adalah : 1. Sasaran supervisi Sasaran supervisi pada semester ganjil ini adalah unsur-unsur pengelola sekolah yang sesuai dengan sasaran aspek supervisi dan dituangkan pada kolom 4 tabel : Rekapitulasi Hasil Supervisi . Hasil Hasil supervisi adalah nilai kinerja aspek supervisi sebagaimana di tuangkan pada kolom 5 tabel : Rekapitulasi Hasil Supervisi. 01 ) Administrasi Kelas ( Mj. terlampir. Supervisi Akademik. . 01 ) 1. Guru 3. D. terlampir. Penyusunan Rencan Pembelajaran ( Ak. 02 ) B. sebagaimana tertuang pada kolom 6 tabel : Rekapitulasi Hasil Supervisi. 1. terdiri : 2.A.3. Pegawai C.2. 03 ) 2.2. Supervisi Manajerial Internal.

terlampir.E. . Tindak Lanjut Tindak lanjut temuan masalah supervisi adalah usaha yang akan dilakukan untuk mengatasi masalah pencapaian kinerja sebagaimana dituangkan pada kolom 7 tabel : Rekapitulasi Hasil Supervisi.

02. . Guru ybs belum 3. Belum 2.BAB V REKAPITULASI HASIL SUPERVISI AKADEMIS SEMESTER GANJIL TP. melaksanakan analisis hasil ujian dan analisis butir soal Remedial dan pengayaan 4. Belum optimalnya langkah strategis yang diterapkan dalam pelaksanaan bimbingan sesuai dengan tantangan yang dihadapi 2. 1. Penguasaan guru mata pelajaran Pembinaan kemampuan dasar guru mata pelajaran dalam melaksanakan proses pembelajaran melalui program bimbingan proses pembelajaran oleh instruktur yang terlatih Pembinaan dan bimbingan secara berkala dengan memberikan bekal tentang penggunaan teknik bertanya dalam KBM dan berbagai metoda pembelajaran. 2010/2011 NAMA KEPALA SEKOLAH NAMA SEKOLAH NO NAMA GURU MATA PELAJARAN ASPEK SEPERVISI A 1 IS-AK 01. Pembinaan atau pelatihan pendalaman materi pembelajaran harus segera dilakukan melalui bimbingan instruktur yang terlatih Pelaksanaan KBM belum dilakukan secara terprogram dan tertata dengan baik. Keterampilan Dasar Guru mata pelajaran dalam Proses Pembelajaran masih perlu segera dibenahi 3. secara terprogram 4. sehingga tingkat ketercapaian hasil sulit terukur dengan baik TEMUAN TINDAKLANJUT 1. Guru belum mampu mengunakan teknik bertanya untuk membangkitkan motivasi dan minat belajar siswa 2. maksimalnya pemahaman guru terhadap penerapan KTSP dalam Pelaksanaan KBM 3. 03 : : NILAI B 77 C D 1.

pada materi dasar pelajaran. umumnya masih lemah dan perlu diberikan bimbingan teknis dan pengayaan latar belakang materi ajar .

Jumlah guru (n) = ………………. SEMESTER 1. TAHUN PELAJARAN …………. orang Nama guru Tanggal Mata Skor Persiapan HASIL SUPERVISI Skor Pendahuluan Skor Kegiatan inti Jumlah Skor Skor Penutup No Nama Penyelia yang disupervisi Pelajaran 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 Predikat Kelas . / ……….REKAPITULASI HASIL SUPERVISI PBM – SD NEGERI……………….

orang (s) = (s/a) x 100% = % . orang (r) = (r/a) x 100% = …% ada ………. …………… Kepala Sekolah …………………………… ada ………. % Guru yang hasil supervisinya: ada …….28 29 30 Rata-rata Skor Jumlah guru yang disupervisi pada semester 1 (a) = …..…… orang = (a/n) x 100% = ………. orang (q) = (q/a) x 100% = …% ada ………. orang (b) = (b/a) x 100% = % A B C D ada ……orang (p) = (p/a) x 100% = % Kotagaro..

Saran . Simpulan B.BAB V PENUTUP A.

EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PROGRAM PEMANTAUAN DAN SUPERVISI AKADEMIS Sekolah No Nama Guru : Tanda Tangan Pemantauan 1 2 3 4 Supervisi Akademis 1 2 3 4 Keterangan Rekomendasi : Kotagaro. ……………………… Kepala Sekolah _________________ ..

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->