Professional Documents
Culture Documents
1. Setelah menyelesaiakan mata kuliah ini, mahasiswa akan dapat menjelaskan tentang konsep-konsep dasar pengelolaan ketenagakerjaan dalam organisasi khususnya fungsi manajerial dan fungsi operatif.
2. Mahasiswa memahami pentingnya sumber daya manusia dan pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan, serta memahami konsep, fungsi dan integrasi MSDM.
3. Mengetahui kaitan erat antara proses MSDM dengan rencana strategic organisasi dalam lingkungan yang berubah. 4. Mampu menganalisis dan memecahkan kasus-kasus secara praktis berdasarkan kerangka teoritis yang mereka dapatkan dalam mata kuliah ini.
Materi Kuliah
1. Pengantar Ketenagakerjaan. 2. Analisis dan Rancang Bangun Pekerjaan. 3. Rekrutmen Tenaga Kerja. 4. Seleksi Pegawai. 5. Penempatan Pegawai. 6. Pengembangan Sumber Daya Manusia 7. Perencanaan Karier 8. Ujian Tengah Semester (Mid Test) 9. Penilaian Prestasi Kerja 10. Sistem Imbalan 11. Pemeliharaan Hubungan dengan Karyawan 12. Pemeliharaan Hubungan Industrial 13. Audit Kepegawaian 14. Final Test
Evaluasi Penilaian
1. Pertemuan tatap muka / tugas / diskusi 2. Ujian Tengah Semestar (Mid Semester) 30% 30 %
40 %