PEMERIKSAAN DAN PEMBERIAN SKOR DAN STANDAR PENILAIAN EVALUASI

BAB I PENDAHULUAN

Perkembangan sistem pendidikan di Indonesia menuntut penyesuaian dalam segala hal yang mempengaruhinya. Salah satu yang tetap ada dan langgeng yang selalu mendapat sorotan adalah evaluasi belajar siswa atau pencapaian hasil belajar siswa. Namun pencapaian hasil belajar siswa yang optimal itu akan tergantung dan selalu pengaruhi oleh kurikulum, sarana belajar, guru dan siswa sendiri. Selain itu kebijakan-kebijakan pemerintah tentang sistem pendidikan nasional juga sangat mempengaruhi kualitas pendidikan. Untuk mengetahui pencapaian hasil belajar siswa dapat dilakukan dengan berbagai cara, salah satunya adalah dengan menggunakan tes-tes dengan standar-standar tertentu sesuai dengan perkembangannya. Maka dari itu bagi seorang pendidik harus mengetahui bagaimana cara atau teknik-teknik yang baik untuk mengevaluasi anak didiknya, sejauh mana pencapaian siswa dalam menguasai materi yang disampaikan. Untuk membantu hal tersebut dalam makalah yang berjudul “TEKNIK-TEKNIK PEMERIKSAAN, PEMBERIAN SKOR DAN PENGOLAHAN HASIL BELAJAR DENGAN ACUAN PATOKAN DAN ACUAN NORMAL” ini disampaikan beberapa hal tentang prosesproses evaluasi pendidikan. Sebagai sumbangan penulis dalam dunia pendidikan. Dalam makalah ini penulis menyampaikan tentang beberapa teknik pemeriksaan, teknik pemberian skor dan pengolahan hasil belajar dengan acuan patokan dan acuan normal. Pembaca dapat membandingkan teknik mana yang sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada. Penulis merasa perlu menyampaikan hal ini karena merupakan sesuatu yang sangat penting diketahui oleh seorang pendidik.

Sebelum lebih jauh membahas mengenai teknik-teknik pemeriksaan. memberikan tanda waktu. 3. a. Teknik Pemeriksaan Hasil Tes Tertulis Tes tertulis dapat dibedakan menjadi 2 golongan yaitu tes hasil belajar (tertulis) bentuk uraian (Subjective test=test essay) dan tes hasil belajar bentuk objektif (Objective test). adalah responden yang sedang mengerjakan tes. sebaiknya lebih dahulu memahami istilah-istilah yang berhubungan dengan tes yaitu : 1.BAB II PEMBAHASAN A. minat. Tugasnya adalah mempersiapkan perlengkapan yang diperlukan. Adapun teknik-teknik pemeriksaan atau koreksi adalah sebagai berikut : 1. adalah orang yang diserahi untuk melaksanakan pengambilan tes terhadap para responden. menerangkan cara mengerjakan tes. mengumpulkan pekerjaan. mengisi berita acara atau laporan lain yang diperlukan. mengawasi. merupakan saat pada waktu tes itu dilaksanakan atau saat pengambilan tes. tulisan maupun perbuatan (praktek). Testee (tercoba). Tes adalah alat atau prosedur ysng digunakan untuk mengetahui atau mengukur sesuatu dalam suasana. Dengan kata lain tester adalah subjek evaluasi. Testing. TEKNIK-TEKNIK PEMERIKSAAN Untuk mengetahui hasil belajar dan sejauhmana tingkat pemahaman anak didik biasanya guru melakukan memberikan tes baik berupa tes lisan. Tester (pencoba). bakat. Teknik Pemeriksaan Hasil Tes Hasil Belajar Bentuk Uraian . Dengan adanya perbedaan cara mendapatkan hasil atau pemberian tes ini maka tidak dapat dihindari lagi perlu adanya teknik-teknik yang berbeda dalam melakukan pemeriksaan atau koreksi untuk mendapatkan hasil akhir (nilai). Orang inilah yang akan dinilai atau diukur kemampuan. pencapaian. 2. Dari hasil tes tersebut dapat diketahui tingkat pemahaman siswa yang kemudian dapat digunakan sebagai evaluasi pendidik/ guru dalam menentukan kelanjutan belajar sekaligus menentukan penilaian anak didik. dan sebagainya. dengan cara dan aturan-aturan yang sudah ditentukan. 4. membagikan lembaran tes dan alat lain. Kedua kelompok tersebut mempunyai karakter yang berbeda sehingga teknik pemeriksaannya dan hasilhasilnya pun pasti berbeda pula.

kurang lengkap. Setelah pemeriksaan terhadap seluruh jawban item nomor 1 dapat diselesaikan. 3) Menjumlahkan skor-skor yang telah diberikan kepada testee (digunakan sebagai bahan dalam pengolahan dan penentuan nilai). Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pemeriksaan dengan tes uraian ini adalah : 1) Apakah nantinya pengolahan dan penentuan hasil tes uraian itu akan didasarkan pada standar mutlak.Dalam bentuk teknik pemeriksaan hasil tes belajar dalam bentuk uraian. menyimpang dan tidak memberikan jawaban sama sekali. 2) Memberikan skor terhadap jawaban soal nomor 1 untuk seluruh testee. Apabila pengolahan dan penentuan hasil tes uraian akan didasarkan pada standar mutlak maka prosedur pemeriksaannya adalah sebagai berikut : 1) Membaca setiap jawaban yang diberikan oleh peserta tes untuk setiap butir soal tes uraian dan membandingkannya dengan pedoman jawaban betul yang sudah disiapkan. Apabila pengolahan dan penentuan nilai akan didasarkan pada standar relatif (dimana penentuan nilai didasarkan pada prestasi kelompok) maka prosedur pemeriksaannya adalah sebagai berikut : 1) Memeriksa jawaban atas butir soal nomor 1 yang diberikan oleh seluruh testee. maka tester akan menjadi tahu. atau 2) Apakah nantinya pengolahan dan penentuan hasil tes subyektif akan didasarkan pada standar relatif. kurang lengkap diberikan skor 1. misalnya untuk jawaban lengkap diberi skor 2. evaluator (tester/ pemberi test) sebaiknya membuat kunci jawaban setelah soal tes selesai disusun sebagai dasar pedoman dalam mengoreksi hasil jawaban dari peserta tes dengan cara membandingkan antara jawaban peserta tes dengan pedoman jawaban yang betul. tester lalu memberikan skor untuk setiap butir soal dan menuliskannya di bagian kiri dari jawaban testee tersebut. 2) Atas dasar pembandingan antara jawaban peserta tes dengan pedoman/ ancar-ancar jawaban betul yang telah disiapkan. . sehingga diperoleh gambaran secara umum mengenai keseluruhan jawaban yang ada. testee manakah yang memberikan jawabannya termasuk lengkap. dan yang menyimpang atau tidak memberikan jawaban sama sekali diberikan skor 0.

Kunci jawaban jenis pertama ini digunakan untuk memeriksa jawabanjawaban yang ditulis pada kolom 1. sedangkan jawaban yang tidak cocok dengan kunci jawaban diisi dengan tanda minus (-). akhirnya dilakukan penjumlahan skor (yang nantinya akan dijadikan bahan dalam pengolahan dan penentuan nilai). Kunci berjendela (Windown keys). dengan cara yang sama. 5) Setelah jawaban seluruh butir soal yang diberikan oleh seluruh testee dapat diselesaikan. b. Teknik Pemeriksaan Hasil Tes Hasil Belajar Bentuk Obyektif Memeriksa atau mengoreksi jawaban soal tes obyektif pada umumnya dilakukan dengan jalan menggunakan kunci jawaban. Kunci sistem tusukan (Pinpick system keys). Cocokkan jawaban-jawaban yang diberikan oleh testee dengan jawaban-jawaban yang tercantum pada kunci jawaban. Adapun cara menggunakannya ialah dengan meletakkan kunci jawaban tersebut berjajar dengan lembar jawaban yang akan diperiksa. yang disusun lurus dari atas ke bawah. Pada kunci jawaban diberikan tanda (misalnya : lingkaran) pada jawaban yang betul. 2) Kunci sistem karbon (Carbon system keys) Kunci jawaban ini berupa lembar kunci jawaban yang telah didesain sedemikian rupa sehingga mudah digunakan sebagai untuk memeriksa atau mengoreksi. Adapun penjelasannya adalah sebagai berikut : 1) Kunci Berdamping (Strip keys) Kunci jawaban ini terdiri atas jawaban-jawaban betul yang ditulis dalam satu kolom yang lurus dari atas ke bawah. lalu dilanjutkan dengan pemeriksaan terhadap jawaban butir soal nomor 2. dengan cara yang sama. 4) Memberikan skor terhadap jawaban butir soal nomor 2 dari seluruh testee. Jawaban yang . dan seterusnya sampai dengan selesai dengan langkah yang sama. Maka kunci jawaban diletakkan di atas lembaran jawaban yang sudah ditumpangi lembaran karbon. Jawaban yang cocok dengan kunci jawaban diiisi/ ditulis dengan tanda plus (+). Kunci sistem karbon (Carbon system keys). Ada beberapa macam kunci jawaban yang dapat digunakan untuk mengoreksi jawaban soal tes obyektif. Misalnya adalah testee diminta membubuhkan tanda silang pada abjad jawaban soal.3) Setelah pemeriksaan atas jawaban butir soal nomor 1 untuk seluruh testee dapat diselesaikan. yaitu : Kunci berdamping (Strip keys).

Pilihan jawaban yang berlubang adalah betul dan pilihan jawban yang tidak berlubang adalah salah.berada diluar tanda (misalnya : lingkaran) adalah salah dan jawaban yang berada di dalam tanda (misalnya : lingkaran) adalah betul. Dalam tes lisan. Jika garis tersebut tepat mengenai tanda silang yang pada lembar jawaban maka jawabannya adalah betul dan pada bagian lembar jawaban yang pilihannya tidak terkena goresan berarti salah. Prosedur penggunaan sistem kunci berjendela (Windows keys) adalah sebagai berikut : a) Ambil blanko lembar jawaban yang masih kosong (belum digunakan) b) Pilihan jawaban yang betul diberikan lubang (bulatan) seolah-oleh seperti jendela. kunci jawaban pada sistem ini adalah untuk jawaban yang betul diberikan tusukan dengan jarum atau paku. Perbedaanya ialah. Teknik Pemeriksaan Hasil Tes Lisan Pemeriksaan atau koreksi yang dilaksanakan dalam rangka menilai jawaban-jawaban testee pada tes hasil belajar secara lisan pada umumnya cenderung bersifat subyektif. 3) Kunci sistem tusukan (Pinpick system keys) Pada dasarnya sama dengan sistem karbon. sehingga terdaat peluang bagi tester untuk bertindak tidak/ kurang obyektif. Menghadapi kemungkinan-kemungkinan tersebut maka penguji harus berusaha semaksimal mungkin untuk tetap berlaku obyektif terhadap testee. d) Melalui lubang-lubang (jendela-jedela) dibuat garis vertikal dengan pensil berwarna. Dalam pelaksanaan tes lisan hal-hal yang perlu diperhatikan antara lain adalah sebagai berikut : . dan tidak terpengaruh oleh obyek (testee) yang sedang dihadapinya. testee yang sedang di tes oleh tester kemungkinan adalah temasuk testee yang “disukai” oleh tester sehingga mendapatkan simpati dari tester. c) Lembar jawaban kita letakkan di bawah kunci berjendela. atau alat penusuk lainnya sementara lembar jawaban berada di bawahnya. 2. atau sebaliknya testee yang sedang dihadapi adalah termasuk testee yang “kurang disukai”. 4) Kunci berjendela (Windows keys). Hal ini lebih mudah dipahami karena berhubungan langsung dengan benda hidup dan tidak berhubungan dengan lembar jawaban yang merupakan benda mati.

Kelancaran testee dalam mengemukakan jawaban-jawaban. e. b. simpati dan sebagainya. apakah jawaban tersebut mengandung kadar kebenaran atau tidak. misalnya : a. dan sebagainya. b. Teknik Pemeriksaan Menilai Hasil Tes Perbuatan. Apakah testee cukup lancar dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan dari tester. Pertahankanlah situasi evaluasi dalam pelaksanaan tes lisan. kesopanan. c. Jawaban yang banyak dari testee belum tentu merupakan jawaban yang benar. pemeriksaan terhadap jawaban-jawaban testee hendaknya dikendalikan oleh pedoman yang pasti. Dalam pemeriksaan tes tertulis untuk memperoleh hasilnya dilakukan dengan membaca lembar jawaban dan pada tes lisan pemeriksaan dilakukan dengan menganalisa jawaban-jawaban lisan . Jangan berkecenderungan membantu testee yang sedang dites dengan memberikan kode-kode.Jangan membentak testee dan mengluarkan kata-kata yang tidak semestinya. Siapkan rencana pertanyaan yang akan disampaikan sekaligus jawaban yang diharapkan untuk setiap pertanyaan (soal dan kunci jawaban).a. Berapa persen (%) kira-kira. misalnya : tolol. sehingga mencerminkan tingkat kedalaman pemahaman testee terhadap materi pertanyaan yang diajukan. misalnya : penampilan. bodoh. Jawaban yang disampaikan dengan ragu-ragu merupakan salah satu indikator bahwa testee kurang menguasai materi yang ditanyakan. b. kedisiplinan dan sebagainya. sedang dan mudah dapat dijawab dengan betul oleh testee. pertanyaan-pertanyaan lisan yang tergolong dalam kategori sukar. Kemampuan testee dalam mepertahankan pendapatnya. Maka dari itu tester harus benar-benar jeli dalam menyaring jawaban dari testee. kerapian. d. d. c. Kelengkapan jawaban yang diberikan oleh testee. sesuai dengan jawaban betul yang telah disusun oleh tester. Penguji juga dapat menambahkan unsur-unsur lain yang di rasa perlu sebagai bahan penilaian. 3. Dalam hubungan ini. isyarat atau kunci-kunci lain karena merasa kasihan. Maka dari itu sebaiknya penilaian dilakukan selama tes berjalan. Kebenaran jawaban yang dikemukakan. Apakah jawaban testee telah memenuhi atau mencakup semua unsur yang seharusnya ada. Lakukan scoring terhadap jawaban yang diberikan oleh testee dengan teliti.

Pemberian Skor pada Tes Obyektif Pemberian skor pada tes obyektif pada umumnya digunakan rumus correction for geussing atau di kenal dengan istilah sistem denda. tes uraian (essay) atau tes obyektif (objektive test). Sasaran yang diamati adalah tingkah laku. pemberian skor didasarkan pada bobot (weight) yang diberikan pada setiap butir soal. . B. Hal ini didasarkan dengan masih banyaknya anggapan antara skor dan nilai mengandung satu pengertian atau sama. didasarkan dan disesuaikan dengan tingkat kesulitan dari soal tersebut dan atau banyak sedikitnya unsur yang terdapat dalam jawaban yang dianggap paling benar. Adapun yang dimaksud dengan nilai adalah angka atau huruf yang merupakan hasil ubahan dari skor yang sudah dijadikan satu dengan skor-skor lainnya. Untuk dapat menilai hasil tes perbuatan diperlukan instrumen-instrumen tertentu dan setiap gejala yang muncul diberikan skor tertentu. Cara pemberian skor terhadap hasil tes hasil belajar pada umumnya disesuaikan dengan bentuk soal yang dikeluarkan dalam tes tersebut. dengan mempertimbangkan bobot jawaban betulnya. TEKNIK-TEKNIK PEMBERIAN SKOR Pada hakikatnya pemberian skor (scoring) adalah proses pengubahan jawaban instrumen menjadi angka-angka yang merupakan nilai kuantitatif dari suatu jawaban terhadap item dalam instrumen. Angka-angka hasil penilaian selanjutnya diproses menjadi nilai-nilai (grade). B. Penjelasannya sebagai berikut : A. Skor adalah hasil pekerjaan menyekor (memberikan angka) yang diperoleh dari angkaangka dar setiap butir soal yang telah di jawab oleh testee dengan benar. serta disesuaikan pengaturannya dengan standar tertentu. Sehingga nilai sering disebut juga dengan skor standar (Standarg Score). Pemberian Skor pada Tes Uraian Pada tes uraian. sikap dan sebagainya.testee. Maka dalam tes perbuatan pemeriksaan hasilnya dilakukan dengan menggunakan observasi (pengamatan). Agar tidak terjadi kesalahan dalam memahami skor dan nilai lebih dahulu harus dipahami perbedaan antara skor dan nilai. perbuatan.

dan . TEKNIK PENGOLAHAN DAN PENGKONVERSIAN SKOR MENJADI NILAI Setelah proses pemeriksaan dan pemberian skor langkah selanjutnya adalah mengolah skor tersebut menjadi nilai-nilai yang merupakan hasil akhir.Untuk soal obyektif bentuk true-false misalnya. C. Skor adalah hasil pekerjaan menyekor (memberikan angka) yang diperoleh dari penjumlahan angka-angka dalam setiap butir soal yang di jawab dengan benar oleh testee. Penggunaan rumus-rumus tersebut tergantung dari kebijakan tester. 2 ½. jadi bobot jawaban yang benar belum tentu memiliki skor 1. setiap item diberi skor maksimal 1 (satu). dalam tes obyektif bentuk true-false hanya ada dua kemungkinan ”benar” dan ”salah” 1 = Bilangan konstan (bilangan tetap) Adapun rumus skor akhir yang tidak memperhitungkan denda adalah sebagai berikut : S = R Keterangan : S = Skor yang dicari R = Jumlah jawaban betul Yang perlu diperhatikan pada tes obyektif adalah karena berbentuk mutiple choice maka masing-masing item soal memiliki derajat atau tingkat kesulitan masing-masing yang berbeda. melainkan bisa juga berbobot 1 ½ . 5 dan sebagainya. Apabila testee menjawab benar maka diberikan skor 1 dan apabila salah maka diberikan skor 0. Cara menghitung skor terakhir dari seluruh item bentuk true-false. Dalam hal ini yang dapat menentukan bobot soal adalah orang yang paling tahu dengan mengenai derajat kesulitan soal tersebut yaitu sebaiknya adalah pembuat soal itu sendiri atau tester. dapat digunakan dua macam rumus yaitu : Rumus yang memperhitungkan denda dan rumus yang mengabaikan atau meniadakan denda. Sebagimana telah diketahui sebelumnya antara skor dan nilai adalah tidak sama. Rumus skor akhir dengan memperhitungkan denda adalah sebagai berikut : Keterangan : S = Skor yang sedang di cari R = (Right=Betul) Jumlah jawaban betul W = (Wrong=Salah) Jumlah jawaban salah O = Option alternative (kemungkinan jawaban).

Pengolahan dan Pengubahan Skor Mentah Menjadi Nilai Standard (Standard Score) Ada dua hal yang perlu diperhatikan dalam pengolahan dan pengubahan skor menjadi skor stdandard atau nilai yaitu : a. Di dalam dunia pendidikan Indonesia dikenal dengan istilah Penilaian Acuan Norma (PAN). Skala sembilan (Stanine) yaitu nilai standar berskala sembilan dimana rentang nilainya mulai dari 1 sampai dengan 9 (tidak ada nilai =0 dan >10). sedangkan nilai adalah angka atau huruf yang merupakan hasil konversi (rubahan) dari penjumlahan skor yang disesuaikan pengaturannya dengan standar tertentu yang pada dasarnya merupakan lambang kemampuan testee terhadap materi atau bahan yang diteskan. C. 1. Cara kedua ini dikenal dengan istilah norm referenced evaluation. maka skor-skor yang telah didapat masih merupakan skor mentah dan perlu diolah dan dikonversikan sehingga skor dapat berubah menjadi nilai (menjadi skor yang sifatnya baku atau standar (Standard Score)) : 1. misalnya : skala 5 (Stanfive). Pengolahan dan pengubahan skor mentah menjadi nilai dengan berbagai macam skala. Penilaian Acuan Patokan (PAP) Penilaian Acuan Patokan (criterion referenced evaluation) yang dikenal juga dengan standar mutlak berusaha menafsirkan hasil tes yang diperoleh siswa dengan membandingkannya dengan . Cara pertama ini sering dikenal dengan istilah criterion referenced evaluation. 2) Pengolahan dan pengubahan skor mentah menjadi nilai dengan mengacu pada norma atau kelompok. Dalam pengolahan dan pengubahan skor menjadi skor standard atau nilai terdapat dua cara yang dapat ditempuh yaitu : 1) Pengolahan dan pengubahan skor mentah menjadi nilai dilakukan dengan mengacu pada kriterium (Criterion) atau sering juga disebut dengan patokan. D dan F. b. skala sebelas (standard eleven/ eleven points scale) rentang nilai mulai dari 0 sampai dengan 10. B. Dari penjelasan diatas dapat dipahami bahwa untuk mendapatkan nilai. Dalam pembahasan kali ini hanya akan dibahas mengenai pengolahan hasil belajar dengan acuan patokan dan acuan norma. dan T score (nilai standar T). Di dunia pendidikan Indonesia dikenal dengan istilah Penilain Acuan Patokan (PAP) ada juga yang mengatakan dengan istilah Standar Mutlak.memperhitungkan bobot jawaban. yaitu nilai standar berskala lima yang dikenal dengan istilah nilai huruf A. z score (nilai standar z).

Hal ini berarti setiap kelompok mempunyai standar masing-masing dan standar satu kelompok tidak dapat dipergunakan sebagai standar kelompok yang lain. Menentukan tabel konversi 2. standar kelulusan baru daat ditentukan setelah diperoleh skor dari para peserta testee. b. Sebelum hasil tes diperoleh atau bahkan sebelum kegiatan pengajaran dilakukan. Penilaian Acuan Norma (PAN) Penggunaan penilaian dengan norma kelompok atau norma relatif/ standar relatif ini pertama kali dikemukakan pada tahun 1908 (Cureton. Standar atau patokan tersebut memuat ketentuan-ketentuan yang dipergunakan sebagai batasbatas penentuan kelulusan testee atau batas pemberian nilai pada testee. Standar penilaian ditentukan secara mutlak. Alat pembanding tersebut yang menjadi dasar standar kelulusan dan pemberian nilai ditentukan berdasarkan skor yang diperoleh testee dalam satu kelompok. Menggabungkan skor dari berbagai sumber penilaian untuk memperolah skor akhir. Karena batasan-batasan tersebut bersifat mutlak/ pasti maka hasil yang diperoleh tidak dapat di tawar lagi. patokan yang akan dipergunakan untuk menentukan kelulusan harus sudah ditetapkan. Standar dari hasil tes sebelumnya . Penilaian Acuan Norma (Norm Referenced Evaluation) dikenal pula dengan Standar Relatif atau Norma Kelompok. banyaknya testee yang memperoleh nilai tinggi atau jumlah kelulusan testee banyak akan mencerminkan penguasaannya terhadap materi yang disampaikan. Pengolahan skor mentah menjadi nilai dilakukan dengan menempuh langkah-langkah sebagai berikut : a. Pendekatan penilaian ini menafsirkan hasil tes yang diperoleh testee dengan membandingkan dengan hasil tes dari testee lain dalam kelompoknya. 1971) dengan landasan dasar bahwa tingkat pencapaian belajar siswa akan tersebar menurut kurva normal.patokan yang telah ditetapkan. Jika skor yang diperoleh oleh testee memenuhi batas minimal maka testee dinyatakan telah memenuhi tingkat penguasaan minimal terhadap materi yang disampaikan dan sebaliknya jika testee belum bisa memenuhi batas minimal yang ditentukan maka testee dianggap belum “lulus” atau belum menguasai materi. Dengan demikian. b.Menghitung skor minimum penguasaan tuntas dengan menerapkan prosentase Batas Minimal Penguasaan (BMP).

hadis no. dengan rumus : e. Menghitung Ditribusi Angka (Da).8 SD> = 0 atau E Rumus Skala 10 . hadis no. Kelas Interval (Ki). M – 0. f. dengan rumus : R = Skor Tertinggi – Skor Terendah b. Rata-rata Hitung (RH) dan Range of Score/ Rentang Skor (R). Menyusun Tabel Konversi PAN Dalam membuat tabel harus diperhatikan adalah skala nilai yang digunakan (skala 5. kelompok sedang dan kelompok kurang.6 SD = 2 atau C – 1.8 SD = 1 atau Abu Daud. skala 10.8 SD > = 4 atau Ahmad.6 SD = 3 atau Ibn Majah. Perhitungan dilakukan atas skor akhir (penggabungan berbagai sumber skor). M + 0. Pengolahan skor dengan Penilaian Acuan Norma (PAN) mengharuskan kita menghitung dengan statistik.pun tidak dapat dipergunakan sebagai standar sehingga setiap memperoleh hasil tes harus dibuat norma yang baru. hadis no. Menghitung rata-rata hitung (RH) dan Mean (M) dengan rumus : Menghitung Standar Deviasi (SD). Dengan rumus : R = Rentang i = Interval Catatan : Jumlah kelas interval (KI) sebaiknya menggunakan antara 10 – 20. dengan rumus : g. Mean Duga (MD). Mencari rata-rata Duga (RD. Menentukan kelompok nilai. atau skala 100) Rumus Skala 5 M + 1. kemudian dilakukan langkah-langkah sebagai berikut : a. dan Interval Duga (RD). Kelas interval (KI) menggunakan angka ganjil. c. M – 1. Dasar pemikiran dari penggunaan standar PAN adalah adanya asumsi bahwa di setiap populasi yang heterogen terdapat siswa dengan kelompok baik. Membuat Tabel Distribusi Frekuensi (TDF) d.

Karena itu penggunaan sistem PAN dapat dilakukan dengan baik apabila memenuhi syarat yang mendasari kurva normal. Skala 1-10 Nilai Kualitatif : M + 2. Perbandingan Antara PAP dan PAN 2. pemberian nilai dengan sistem ini selalu dapat dilakukan.Skala Sigma. Adanya perbedaan ini menyebabkan kita harus mengetahui dan memahami karakteristik dari kedua pendekatan tersebut.75 SD 7 Lebih dari cukup M + 0. D. Skor nilai terpencar atau dapat dianggap terpencar sesuai dengan pencaran kurva normal. yaitu : a.25 SD 5 Hampir cukup M – 0. PAP 1) Latar Belakang Filsafat . b.75 SD 9 Baik sekali M + 1. PAN 4.75 SD 4 Kurang M – 1.25 SD 1 Buruk sekali Kelemahan sistem PAN adalah dengan tes apapun dalam kelompok apapun dan dengan dasar prestasi yang bagaimanapun.25 SD 6 Cukup M – 0.25 SD 8 Baik M + 0.25 SD 3 Kurang sekali M – 1. Untuk lebih memahami perbedaan tersebut dapat dilihat dalam bentuk tabel sebagai berikut : 1. Jumlah yang dinilai minimal 50 orang atau sebaiknya 100 orang ke atas.25 SD> 10 Istimewa M + 1. KOMPONEN 3. PERBEDAAN PENDEKATAN PAP dan PAN Penilaian dengan pendekatan PAP dan PAN merupakan dua pendekatan yang berbeda atau bertentangan.75 SD 2 Buruk M + 2.

Artinya. Artinya. Filsafat ini dikembangkan dalam teori belajar tuntas (msatery learning theory) 2) Tujuan Penggunaan Mengklasifikasi dan menen. Standar absolut. Karenanya PAN disebut pula acuan apa adanya. Menetapkan kedudukan prestasi setiap siswa dalam mencapai tujuan pelajaran yang telah ditetapkan. nilai A misalnya akan sama dengan nilai C pada kelompok lain yang berprestasi tinggi. hanya sedikit yang bernilai bagus atau jelek. Nilai siswa dibandingkan dengan angka rata-rata dan standar deviasi. setiap siswa memiliki kesempatan yang sama untuk meraih prestasi setinggi mungkin asal diberikan kesempatan belajar dan bimbingan yang sesuai dengan kondisi masing-masing. sehingga bila dites hasilnya berupa kurva normal. 5) Cara Perhitungan . 3) Standar Penilaian Standar relatif. Dengan ini seakan-akan nasib kelompok ditentukan harus selalu begitu. Inilah yang mengakibatkan mutu nilai antar kelompok tidak sama. Dipandang sebagai filsafat baru dalam pengukuran prestasi yang didasarkan pada faham demokratis dan paham yang mementingkan lingkungan dan kondisi belajar. pada setiap kelompok yang paralel akan sama mutunya. Sebab standar telah ditentukan. masalahnya terletak pada kualitas pengajaran yang diberikan guru. artinya standar penilaian tidak dipengaruhi dan tidak ditentukan oleh prestasi kelompok. Artinya bagian terbesar siswa akan berada di sekitar rata-rata. Oleh karena itu.tukan peringkat siswa di antara anggota kelompoknya tanpa mengaitkannya dengan tujuan yang harus dicapai sehingga siswa yang dinyatakan sebagai peringkat pertama mungkin saja hanya menguasai 60% dari tujuan pelajaran. batas lulus atau presentase pencapaian adalah 60%. Guru telah menentukan batas minimal keberhasilan belajar siswa (batas lulus) sesuai dengan TIK misalnya 60/6. Jadi. Akibatnya.Dianggap sebagai filsafat lama/ tradisional (the superiority of heredity) bahwa kemampuan belajar suatu kelompok (besar) akan menyebar secara acak. sebab acuannya adalah kelompok berbeda kelompok akan berbeda pula standarnya. 4) Acuan Penilaian Prestasi Hasil yang dicapai anggota kelompok tidak mempedulikan baik atau buruk.

PAP antara lain dimanfaatkan dalam : a. Menyeleksi siswa atas dasar kualitas prestasi.Menggunakan statistik yang cukup kompleks dan beberapa sifat kurva normal. mengetahui jenis dan penyebab kesulitan belajar siswa. Tes seleksi dengan acuan intra kelompok (situasi pada kelompo tersebut) c. Tes akhir (sumatif) b. c. 7) Jenis Tes PAN digunakan pada : a. b. penggunaan alat. Soal ditulis dengan mem-perhatikan Tingkat Kesukaran. Menetukan peringkat siswa dalam grupnya. postes ulangan harian/ formatif. yang bertujuan membuat ramalan (dasar : apabila seseorang menduduki tempat yang sama. dsb. termasuk tes unit. Tes akhir (sumatif) b. Tes diagnosis. Hanya memasukkan bahan dan tujuan pelajaran yang penting diantara yang ada. Umpan balik bagi perbaikan pengajaran. PAP digunakan pada : a. 6) Pemanfaatan Hasil PAN antara lain dimanfaatkan dalam : a.) d. e. Menyeleksi siswa berdasar. Mengetahui kelamahan/ kesulitan siswa untuk pengajaran remidial. misalnya patokan tujuan yang harus dicapai (standar tertentu) c. pemilihan bahan. semakin tampaklah tingkat kemampuan orang tersebut). d. Tes prognostik. Konstruksi Tes dan Butir Soal a. teknik. . Menggunakan perhitungan persentase atau rumus-rumus sederhana. c. Mengklasifikasi siswa dalam kelompoknya. b. Penentuan prestasi siswa dalam mencapai tujuan pengajaran. Mengukur keefektifan pengajaran (metode.kan prestasi apa adanya dan pembanding anggota kelompoknya. Tes formatif (tes pembinaan dalam pengajaran). b. Tes seleksi dengan acuan diluar kelompok.

Penutup . Semakin kurva menunmpuk/ berat ke kanan semakin banyak yang lulus. B. Penulisan soal didasarkan pada yang mewakili TIK tanpa memperhatikan Tingkat Kesukaran. Perencanaan tes harus matang. misalnya untuk PAP guru harus menjabarkan TIU menjadi TIK. maka penulis dapat memberikan beberapa kesimpulan sebagai berikut : 1. Setiap teknik mempunyai kelebihan dan kelemahannya masing-masing dan penerapannya akan menjadi efektif dan tepat guna jika disesuaikan dengan situasi dan kondisi yang ada. e. 2. artinya tujuan pengajaran semakin berhasil. 3. f. Dalam pengolahan dan pengkonversian hasil evaluasi terdapat dua macam pendekatan yaitu pendekatan Penilaian Acuan Patokan (PAP) dan Penilaian Acuan Norma (PAN). Skor tiap siswa ditafsirkan tanpa menghubungkannya dengan siswa lain dalam kelompok tes. perlu ada kisi-kisi. Harus ada tes formatif untuk memantau PBM dan melaksanakan pengajaran remidial (jika diperlukan). Kesimpulan Dari uraian-uraian singkat yang telah penulis sampaikan. misalnya 1. Diusahakan semua tujuan dan bahan dimasukkan sesuai dengan posisinya. Terdapat berbagai macam cara atau teknik untuk memeriksa hasil tes. memberikan skor dan mengolahnya menjadi nilai. Selain perbedaan yang tersebut dalam tabel.c. Berusaha agar hasil tes berupa kurva normal. 8) Penafsiran skor tiap siswa Skor setiap siswa tidak dapat ditafsirkan sendiri artinya pasti melibatkan kelompok tersebut. d. BAB III PENUTUP A. masih ada perbedaan-perbedaan lain. 2. 3. Setiap pendekatan memerlukan persyaratan tertentu.

dan sebagainya. sarana dan prasarana. Akhirnya. pemberian skor. dengan uraian-uraian singkat dan sederhana ini semoga tetap bermanfaat dan mampu memberikan gambaran yang tepat bagi pendidik dalam menangani peserta didiknya. . Saran dan kritik yang membangun selalu penulis harapkan sebagai evaluasi dan penyempurnaan selanjutnya.Demikian yang dapat penulis sampaikan. dan mengolah serta merubah skor menjadi nilai sehingga akan mempermudah pekerjaan apabila memilih teknik yang sesuai dengan situasi dan kondisi baik dari segi feasibilitas. Pendidik sebaiknya mengetahui berbagai macam teknik dalam pemeriksaan hasil tes. penulis hanya mengucapkan permohanan maaf atas segala kekurangan yang ada dalam makalah ini. sehingga dapat dijadikan sebagai evaluasi bagi pendidik dan peserta didik dalam proses pembelajaran.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful