BAB I PENDAHULUAN

1.

Latar Belakang Masalah

Pemimpin merupakan seseorang yang diberikan kepercayaan untuk memberikan komando atau arahan kepada orang-orang yang telah memberikan kepercayaan untuk mencapai tujuan tertentu, dengan harapan pemberi kepercayaan tersebut akan lebih baik nasibnya dibandingkan dari kepemimpinan sebelumnya. Peran pemimpin dalam suatu organisasi secara mikro dapat mempengaruhi moral, kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja para bawahan, yang pada akhirnya keberhasilan bawahan ini secara makro akan mempengaruhi tingkat prestasi organisasi. Sebab perilaku organisasi sangat dipengaruhi oleh perilaku setiap individu yang ada dalam organisasi tersebut.

Bicara mengenai kepemimpinan, Indonesia saat ini berada dalam status dimana negara ini memiliki masalah mengenai kepemimpinan yang ada saat ini. Indonesia adalah negara majemuk dan besar yang sedang berkembang dan negara ini harus memiliki seorang pemimpin yang benar-benar mengerti akan apa yang harus ia lakukan sebagai seorang pemimipn suatu bangsa besar yang majemuk seperti Indonesia.

Dari uraian tersebut jelaslah bahwa Indonesia saat ini memerlukan pemimpin yang dapat membawa masyarakatnya ketahap kemakmuran dan juga tahap kesejahteraan. Karena kurangnya kepercayaan masyarakat Indonesia kepada pemimpin saat ini membuat negara ini sulit untuk mencapai kesejahteraan yang diimpikan oleh banyak orang bahkan sebaliknya negara ini justru

dahlan-immanuel.blogspot.com

Page 1

untuk memperbaiki keadaan bangsa ini yang terlihat sembrautan. Maka daripada itu. Memberikan masukan dan pengalaman pada pihak civitas akademik hubungan internasional mengenai Kepemimpinan di Indonesia. Manfaat akademis a. Untuk mengetahui hakikat pemimpin c. maka diperlukan pemimpin yang tegas.blogspot.maupun masalah lainnya. politik. 2.terperosok didalam jurang yang memilki segudang masalah baik itu masalah social.2 Manfaat Penulisan Adapun manfaat yang diharapkan dari penulisan makalah ini adalah sebagai berikut: 1.1 Tujuan Penulisan Sesuai dengan permasalah yang telah dikemukakan di atas. Tujuan dan Manfaat Penulisan 2. maka tujuan penulisan makalah ini diarahkan untuk : a.com Page 2 . Untuk mengetahui tipe-tipe kepemimpinan b. Sifat kepemimpinan yang seperti itu tercermin didalam diri seorang Bung Karno selaku presiden Indonesia yang pertama. dahlan-immanuel. Penulis dapat belajar menganalisa masalah kepemimpinan yang ada di Indonesia b. dan berwibawa untuk memipin bangsa yang majemuk ini. Untuk mengetahui tipe pemimpin yang seperti apa yang cocok untuk Indonesia 2.

blogspot. Manfaat praktis a.com Page 3 .2. Penulis mengharapkan dapat memberikan konstribusi sumbangan ilmiah dan masukan bagi semua pihak yang berkepentingan dengan masalah kepemimpinan dahlan-immanuel. Penulis memperoleh kesempatan untuk mengaplikasikan ilmu pengetahuan mengenai kepemimpinan khususnya karateristik dan cirri khas dari seorang pemimpin tersebut serta dalam menganalisa masalah kepemimpinan di Indonesia b.

PT. hlm.  Maxwell Kepemimpinan adalah kemampuan memperoleh pengikut.  Stoner Kepemimpinan adalah proses untuk mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas yang berkaitan dengan dengan pekerjaan dari anggota kelompok. 171. hlm 4 dahlan-immanuel. Berikut beberapa pengertian yang dikemukakan oleh para ahli:  Robbins Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi kelompok menuju pencapaian sasaran.2010).Raja Grafindo Persada.2003). tingkah laku manusia dan kemampuan untuk membimbing orang.1 Ada beberapa pengertian yang dikemukakan oleh beberapa para ahli dalam mendefinisikan pengertian dari kepemimpinan.com Page 4 . mampu dan dapat menggerakkan oaring lain untuk mencapai tujuan bersama.blogspot. Pengertian Kepemimpinan Pemimpin adalah seorang yang mau. Alfabeta.2 1 Veithzal Rivai dan Deddy Mulyadi : Kepemimpinan dan Perilaki Organisasi (Jakarta. Sedangkan kepemimpinan adalah suatu seni (skill) untuk mempengaruhi orang lain.BAB II PEMBAHASAN A. 2 Harbani Pasulong : Kepemimpinan Birokrasi (Bandung.

Agar setiap anggota turut bertanggung jawab.peraturan yang berlaku secara ketat dan instruksi-instruksinya harus ditaati. bahwa pendapatnya membagi tipe-tipe kepemimpinan menjadi 6. Pemimpin yang demokratis menganggap dirinya sebagai bagian dari kelompoknya dan bersama-sama dengan kelompoknya berusaha bertanggung jawab tentang terlaksananya tujuan bersama. Terry yang dikutip Maman Ukas. Tipe kepemimpinan demokratis (democratis leadership). perencanaan.com Page 5 . hal ini sebagaimana menurut G.blogspot. Kepemimpinan ini dicirikan oleh suatu pengaruh yang bersifat kebapakan dalam hubungan pemimpin dan kelompok. R. 3. teliti dan tertib. 2. segala sesuatu tindakan itu dilakukan dengan mengadakan kontak pribadi. dahlan-immanuel. Tipe kepemimpinan pribadi (personal leadership). Tipe kepemimpinan paternalistis (paternalistis leadership). pengawasan. 4. dan penilaian. Tipe kepemimpinan otoriter (autoritotian leadership). sungguh-sungguh. yaitu : 1. Segala sesuatu kebijaksanaan yang dilaksanakan melalui bawahan-bawahan atau media non pribadi baik rencana atau perintah juga pengawasan. Dalam system kepemimpinan ini. Setiap anggota dianggap sebagai potensi yang berharga dalam usahan pencapaian tujuan. maka seluruh anggota ikut serta dalam segala kegiatan.Dalam setiap realitasnya bahwa seorang pemimpin dalam melaksanakan proses kepemimpinannya adanya suatu permbedaan antara pemimpin yang satu dengan yang lainnya. Petunjuk itu dilakukan secara lisan atau langsung dilakukan secara pribadi oleh pemimpin yang bersangkutan. Ia bekerja menurut peraturan. Pemimpin otoriter biasanya bekerja keras. 5. Tipe kepemimpinan non pribadi (non personal leadership). penyelenggaraan.

Tujuannya adalah untuk melindungi dan untuk memberikan arah seperti halnya seorang bapak kepada anaknya. Sama halnya dengan ilmu lain.3 B. Teori Kepemimpinan Kepemimpinan dianalisis sebagai sebuah kajian ilmu memerlukan pendekatan dan juga teori dalam menganalisis masalah kepemimpinan yang terjadi. Biasanya timbul dari kelompok orang-orang yang informal di mana mungkin mereka berlatih dengan adanya system kompetisi. kepemimpinan juga dianalisis menggunakan pendekatan dan juga teori. Tipe kepemimpinan menurut bakat (indogenious leadership). 62. hlm. 3 Harbani Pasulong : Kepemimpinan Birokrasi (Bandung. Tidak ada satu ilmu pun yang dianalisis tanpa adanya pendekatan dan juga teori yang digunakan guna memudahkan proses analisis ilmu tersebut.2010). Alfabeta.blogspot. dahlan-immanuel.com Page 6 . Dalam menganalisis kepemimpinan digunakan empat pendekatan yaitu:  Traif Approach Pendekatan ini berasumsi bahwa beberapa orang merupakan pimpinan alamiah yang dianugrahi dengan beberapa ciri yang tidak dipunyai orang lain. sehingga bisa menimbulkan klik-klik dari kelompok yang bersangkutan dan biasanya akan muncul pemimpin yang mempunyai kelemahan di antara yang ada dalam kelempok tersebut menurut bidang keahliannya di mana ia ikut berkecimpung. 6.

Dari pertanyaan diatas. fungsi. pemaparan mengenai teori lahirnya seorang pemimpin:  Genetik Teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin itu lahir secara alamiah dalam artian bahwa seorang pemimpin telah memiliki talenta dalam memimpin. dan tanggung jawab serta memiliki tingkat keefektifan pekerjaan manajerial  Power Influench Approach Pendekatan ini berasumsi bahwa pemimpin mempunyai perspektif yang terpusat pada pimpinan dengan asumsi yang implicit bahwa hubungan causality mempunyai arah tunggal.com Page 7 .blogspot. Berbicara mengenai pemimpin dan juga kepemimpinan.  Situational Approach Pendekatan ini berasumsi bahwa pola perilaku yang berbeda akan menjadi efektif dalam situasi yang berbeda dan juga pola perilaku tidak optimal dalam semua situasi. lahirlah teori mengenai lahirnya seorang pemimpin. Berikut. maka akan muncul pertanyaan yaitu darimana seorang pemimpin itu ada. dahlan-immanuel. Behavior Approach Pendekatan ini berasumsi bahwa seorang pemimpin harus memilki sifat dari pekerjaan manajerial yang disebut sebagai peran.

Sosok pemimpin yang mempunyai jiwa nusantara. Soekarno Karena kepribadian leadernya sangat tampak dari dirinya. Kepemimpinan Ir. Seperti Soekarno.blogspot.com Page 8 . dll.dan membawa Indonesia ke perubahan. Soeharto. Soekarno Di Indonesia banyak sekali pemimpin dan tokoh-tokoh pemimpin yang pantas memimpin Indonesia. Menurut kelompok kami pemimpin yang pantas untuk memimpin Indonesia adalah Ir. Berikut akan dipaparkan biografi dari seorang presiden Indonesia yang pertama dan juga sekaligus tokoh proklamator Negara ini: dahlan-immanuel.  Ekologis Teori ini mengatakan bahwa seorang bias muncul sebagai pemimpin jika ia mempunyai bakat kepemimpinan dan biasanya dapat dikembangkannya dengan baik. Sederet nama tersebut adalah salah satu dari berbagai nama yang telah menorehkan namanya diatas kertas sejarah bangsa Indonesia ini. Jendral Sudirman. Sosial Teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin itu adalah sebuah pimpinan yang dibuat dan juga terorganisir dengan baik. Mhd Hatta. C.

Semasa hidupnya. Selepas lulus HBS tahun 1920. lahir di Blitar. Soekarno yang biasa dipanggil Bung Karno. dahlan-immanuel. Jawa Timur. Kemudian melanjutkan sekolah di HBS (Hoogere Burger School). Dari istri Hartini mempunyai Taufan dan Bayu. 21 Juni 1970. Semasa SD hingga tamat. 6 Juni 1901 dan meninggal di Jakarta. politisi kawakan pendiri Syarikat Islam. Ia berhasil meraih gelar "Ir" pada 25 Mei 1926. pindah ke Bandung dan melanjut ke THS (Technische Hoogeschool atau sekolah Tekhnik Tinggi yang sekarang menjadi ITB). indekos di rumah Haji Oemar Said Tokroaminoto. beliau mempunyai tiga istri dan dikaruniai delapan anak. Ayahnya bernama Raden Soekemi Sosrodihardjo dan ibunya Ida Ayu Nyoman Rai. wanita turunan Jepang bernama asli Naoko Nemoto mempunyai anak Kartika. sedangkan dari istri Ratna Sari Dewi. Soekarno telah menggembleng jiwa nasionalismenya. Megawati.blogspot. Masa kecil Soekarno hanya beberapa tahun hidup bersama orang tuanya di Blitar. Saat belajar di HBS itu. Sukmawati dan Guruh..Presiden pertama Republik Indonesia. beliau tinggal di Surabaya. Dari istri Fatmawati mempunyai anak Guntur. Rachmawati.com Page 9 .

dengan tujuan Indonesia Merdeka.Kemudian. Sehingga pada Juli 1930. beliau menunjukkan kemurtadan Belanda. Pembelaannya itu membuat Belanda makin marah. Flores. Tanggal 17 Agustus 1945. Bung Karno dan Bung Hatta memproklamasikan kemerdekaan RI pada 17 Agustus 1945. Bandung pada 29 Desember 1929. Akibatnya. Delapan bulan kemudian baru disidangkan. PNI pun dibubarkan.Soekarno terpilih secara aklamasi sebagai Presiden Republik Indonesia yang pertama.blogspot. Beliau berupaya mempersatukan nusantara. memasukkannya ke penjara Sukamiskin.Soekarno mengemukakan gagasan tentang dasar negara yang disebutnya Pancasila. Dalam sidang BPUPKI tanggal 1 Juni 1945. Empat tahun kemudian dipindahkan ke Bengkulu.com Page 10 . Mohammad Hatta memproklamasikan kemerdekaan Indonesia. Setelah bebas pada tahun 1931. Belanda. Bahkan Soekarno berusaha menghimpun bangsa-bangsa di Asia. beliau kembali ditangkap Belanda dan dibuang ke Ende. dan Amerika Latin dengan Konferensi Asia Afrika di Bandung pada 1955 yang kemudian berkembang menjadi Gerakan Non Blok. Akibatnya. Dalam sidang PPKI. beliau juga berhasil merumuskan Pancasila yang kemudian menjadi dasar (ideologi) Negara Kesatuan Republik Indonesia. Dalam pembelaannya berjudul Indonesia Menggugat. beliau merumuskan ajaran Marhaenisme dan mendirikan PNI (Partai Nasional lndonesia) pada 4 Juli 1927. 18 Agustus 1945 Ir. Sebelumnya. Afrika. dahlan-immanuel. Ir Soekarno dan Drs. Ir. Soekarno bergabung dengan Partindo dan sekaligus memimpinnya. bangsa yang mengaku lebih maju itu. Setelah melalui perjuangan yang cukup panjang. tahun 1933.

Dalam kepemimpinan apapun tipe dari kepemimpinannya. Jakarta dan dimakamkan di Blitar. Ida Ayu Nyoman Rai. Begitu pula dalam kajiannya menentukan siapa pemimpin yang cocok memimpin Indonesia kedepannya. Pemerintah menganugerahkannya sebagai "Pahlawan Proklamasi". Dan kami punya harapan kepada pemimpin indonesia yang memiliki jiwa nusantara. Meskipun sistem pemerintahan Indonesia sudah cukup baik. atau tanpa adanya kompetensi yang menjadi salah satu syarat pemimpin yang baik. tetapi juga kita harus bisa menentukan seseorang mempunyai bakat memimpin yang berdasarkan pengalamannya menjangkau seluruh bagian Negara atau lebih menekankan kepemimpinan yang bersifat kerakyatan yang lebih banyak berbaur dengan rakyat. tentunya tidak akan terdapat suatu sistem kepemimpinan yang ideal. tanpa adanya karakteristik tersendiri dari pemimpinnya.blogspot. Jatim di dekat makam ibundanya. yang pada hari Minggu. Ia disemayamkan di Wisma Yaso. 21 Juni 1970 ia meninggal dunia di RSPAD. Kesehatannya terus memburuk. Karena kekuasaan tertinggi berada ditangan rakyat. Sebaliknya MPR mengangkat Soeharto sebagai Pejabat Presiden.com Page 11 . Maka dari itu kita perlu menginginkan pemimpian yang benar-benar peduli dan tahu kondisi Negara tersebut dan mampu untuk merubahnya meski butuh waktu.sesuai dengan bentuk Negara kita yakni demokrasi. dahlan-immanuel. tetapi untuk membuatnya menjadi lebih baik kita tidak hanya memandang sebatas prestasi atau beberapa jasa yang telah diukir seseorang disebuah Negara. Kita menginginkan pemimpin itu benar-benar tahu apa yang dinginkan oleh rakyatnya. dia juga merasakan apa yang dirasakan oleh rakyatnya.Pemberontakan G-30-S/PKI melahirkan krisis politik hebat yang menyebabkan penolakan MPR atas pertanggungjawabannya.

Sosok pemimpin yang mempunyai jiwa nusantara.com Page 12 . Soekarno adalah pemimpin yang cocok dan dapat memimpin serta membawa Negara Indonesia menjadi lebih baik kedepannya. Jika diteliti dan dianalisis. Jiwa nusantara yang dimiliki oleh Soekarno tak dimiliki oleh orang atau pemimpin lain di Indonesia. dahlan-immanuel. terlihat bahwa tipe kepemimpinan yang digunakan Soekarno adalah gaya kepemimpinan yang berkharisma dimana Soekarno memiliki kharisma yang disegani maupun yang dihormati oleh masyarakat. Soekarno presiden Republik Indonesia yang pertama ini memiliki sifat kepemimpinan yang tidak dimilki oleh pemimpin lainnya.Bapak Ir. Ir. Dalam memimpin Indonesia.blogspot. kepemimpinan Soekarno cenderung menggunakan pendekatan situational yang melihat bahwa tindakan yang berbeda akan lebih efektif jika digunakan dalam keadaan maupun situasi yang berbeda. Terlihat didalam kepemimpinan Soekarno yang langsung sigap mengambil keputusan dalam menghadapi masalah yang terjadi. Selain sebagai presiden pertama. hal itu dikarenakan kepribadian leadernya sangat tampak dari dirinya. Soekarno juga dijuluki sebagai proklamator bangsa Indonesia yang turut memperjuangkan kemerdekaan bangsa ini.

Dalam kegiatannya bahwa pemimpin memiliki kekuasaan untuk mengerahkan dan mempengaruhi bawahannya sehubungan dengan tugas-tugas yang harus dilaksanakan.com Page 13 . Pemimpin yang cocok dan pantas untuk memimpin Indonesia kedepannya menurut kelompok kami adalah Bapak Ir.BAB IV PENUTUP A. Jiwa nusantara yang dimiliki oleh Bapak Ir. Kepemimpinan merupakan bakat yang dimiliki seseorang sejak lahir. dahlan-immanuel. Jiwa nusantara itu merupakan suatu kecintaan atau rasa memiliki atau menjiwai dengan penuh hati. tipe kepemimpinan otoriter. tipe kepemimpinan demokratis. Sosok pemimpin yang mempunyai jiwa nusantara. tipe kepemimpinan paternalistis. namun kepemimpinan tersebut juga dapat diperoleh melalui pendidikan dan pengalaman yang telah dilaluinya. suka rela tanpa unsur dan paksaan. Soekarno tak dimiliki oleh orang atau pemimpin lain di indonesia.blogspot. Karena kepribadian leadernya sangat tampak dari dirinya. Tipe-tipe kepemimpinan pada umumnya adalah tipe kepemimpinan pribadi. Tipe kepemimpinan non pribadi. Soekarno. Kesimpulan Pemimpin pada hakikatnya adalah seorang yang mempunyai kemampuan untuk memepengaruhi perilaku orang lain di dalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaan. Sedangkan pemimpin adalah orang yang mendapat kepercayaan untuk melaksanakan tugas dan tanggungjawab tertentu dalam suatu organisasi atau kelompok. tipe kepemimpinan menurut bakat.

Ketrampilan berkomunikasi secara efektif. Menjadi Pendengar yang Baik.B. dahlan-immanuel. Kemampuan Menentukan Prioritas. Kemampuan. Naluri yang Tepat.com Page 14 . Ketegasan dan keberanian.blogspot. Keterampilan Mendidik. serta orientasi masa depan. hendaknya seorang pemimpin harus memiliki Pengetahuan umum yang luas. Keteladanan. Semuanya itu akan sangat diperlukan oleh seorang calon pemimpin sebagai persiapan mental yang menjadi saat sekarang. belajar dari masa lalu dan rencana dimasa depan. Sikap yang intuitif atau rasa ingin tahu. Kemampuan Analitik. Saran Sebagai seorang pemimpin yang menginginkan kemajuan bagi Negara dan rakyat yang dipimpinnya.

org/wiki/Bung_Karno dahlan-immanuel. Jakarta. Alfabeta.com Page 15 . 2003.co. Veithzal dan Deddy Mulyadi.wikipedia.id/index. PT.blogspot. http://idealnya-pemimpin.id http://id. Kepemimpinan dan Perilaki Organisasi.co.google. Pasulong.DAFTAR PUSTAKA Rivai. Harbani. 2010. Kepemimpinan Birokrasi.Raja Grafindo Persada.php http://www. Bandung.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful