P. 1
Type a Personality

Type a Personality

|Views: 8|Likes:
Published by Fina Herlinda Nur

More info:

Published by: Fina Herlinda Nur on Jul 11, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

02/07/2014

pdf

text

original

THEORY : TYPE A PERSONALITY

KEPRIBADIAN TIPE A Litelature Hendry admin of http://teorionline.wordpress.com/

DEFINISI Kepribadian Tipe A merupakan kompleks tindakan emosi yang dapat diamati dalam setiap orang yang terlibat secara agresif dalam suatu perjuangan yang terusmenerus dan tak henti-henti untuk mencapai hal yang lebih dari sekarang. (Kreitner dan Kinicki, 2005:377). Meyer Friedmen dan Rosenman (dalam Kreitner dan Kinicki, 2005:377) memberikan penjelasan mengenai pola perilaku tipe A yang merupakan suatu kompleks tindakan emosi yang dapat diamati dalam setiap orang yang terlibat secara agresif dalam suatu perjuangan yang terus menerus dan tak henti-hentinya untuk mencapai hal yang lebih, dan lebih dalam waktu singkat dan lebih singkat lagi, dan jika perlu melawan usaha yang berkebalikan dari orang lain. Individu dengan jenis kepribadian tipe A adalah manusia yang tak henti-hentinya ingin mencapai sesuatu yang lebih tinggi (tinggi dan banyak), dengan waktu yang terasa selalu kurang. Ciri-ciri dari jenis kepribadian tipe A termasuk pemikiran yang sarat

Sikap permusuhannya mudah muncul. keinginan yang besar untuk menggunakan waktu yang luang dan ketidaksabaran menyelesaikan tugas. kompetitif. keinginan yang besar untuk menggunakan waktu yang luang dan ketidaksabaran menyelesaikan tugas. dengan waktu yang terasa selalu kurang. (1996:358) menyatakan bahwa individu yang menunjukkan jenis kepribadian tipe A cenderung menjadi agresif dan ambisius. dan pikirannya selalu dipenuhi masalah pekerjaan mereka. Gibson dkk.dengan bagaimana manusia dapat mengejar waktu. Ciri-ciri dari jenis kepribadian tipe A termasuk pemikiran yang sarat dengan bagaimana manusia dapat mengejar waktu. bagaimana manusia bersaing terusmenerus dengan ketat. Meskipun memberikan label perilaku tipe A sebagai penyakit ketergesaan. Mereka umunya kurang sabar. 2005:380). . bagaimana manusia bersaing terusmenerus dengan ketat. dan mereka merasakan pentingnya waktu. bagaimana tingkah laku manusia hampir selalu mengarah kepada permusuhan. Namun. Individu dengan jenis kepribadian tipe A adalah manusia yang tak henti-hentinya ingin mencapai sesuatu yang lebih tinggi (tinggi dan banyak). Friedman dan Rosenman mencatat bahwa individu tipe A seringkali menunjukkan prestasi yang mengagumkan terutama dalam lingkungan sekolah dan lingkungan kerja yang berorientasi pada kinerja. di sisi buruknya. bagaimana tingkah laku manusia hampir selalu mengarah kepada permusuhan. Dengan mengintroduksi pendapat Friedman dan Rosenman. kepribadian tipe A ini cenderung akan mudah terkena stres dibanding dengan individu berkepribadian tipe B (dalam Kreitner dan Kinicki.

dan mereka merasakan pentingnya waktu. Manusia dengan jenis kepribadian tipe B jarang berperilaku untuk salingh bersaing atau bersikap agresif di dalam keadaan-keadaan di mana perilaku berkompetisi dianggap tidak wajar dan tidak penting. kompetitif. dan pikirannya selalu dipenuhi masalah pekerjaan mereka. Seyle yang dikenal sebagai bapak stres modern pertama kali mengembangkan penelitian mengenai stres kerja yang dikenal dengan GAS (the general adaptation syndrome). PENELITIAN TENTANG KEPRIBADIAN TIPE A Studi ini terutama diilhami oleh penelitian Hans Seyle dan Ho. Mereka umunya kurang sabar. kognitif. . (1996:358) menyatakan bahwa individu yang menunjukkan jenis kepribadian tipe A cenderung menjadi agresif dan ambisius. karena manusia tipe B tidak begitu sadar akan martabat dan kurang berkehendak untuk dikenal melalui pencapaian hasil dibanding dengan jenis kepribadian tipe A. yang dikutip Gibson dkk. Manusia jenis tipe B jarang berkehendak untuk mencapai tujuantujuan dalam jumlah yang besar yang terus bertambah atau terlibat dengan kegiatankegiatan yang makin bertambah. perilaku di tempat kerja.Sedangkan lawan dari jenis kepribadian tipe A adalah jenis kepribadian tipe B. dan kesehatan fisik. Friedman dan Rosenman. Penelitiannya ini merupakan landasan bagi berbagai penelitian yang mengkaji secara khusus dampak stres terhadap psikologis yang berkaitan dengan sikap. Sikap permusuhannya mudah muncul.

kepribadian (tipe A/tipe B). (h) berkecenderungan untuk menantang dan bersaiang dengan orang lain. (b).Penelitian lanjutan mengenai stres. dan asuransi di Singapura. (f) tidak puas dengan penghidupan yang ada. dengan mengabaikan tipe kepribadian atau industri. (g) menilai kegiatan seseorang berharga diukur dengan angka-angka. Lebih lanjut Ho menyatakan. Robbins (2007:142) menjelaskan karakteristik Tipe A ini adalah sebagai berikut : . (c) tidak sabar. lembaga keuangan. 1996:354) menyatakan bahwa perilaku yang menunjukkan jenis kepribadian tipe A termasuk orang-orang yang: (a) berbicara secara meledak-ledak dan terburu-buru. berhasil diidentifikasi bahwa sebagian besar sumber stres berasal dari beban kerja yang terlalu berat (work oveload). serta kesehatan jiwa. kepribadian dan kesehatan jiwa terhadap sejumlah eksekutif dari perusahaan-perusahaan perbankan. gaya mengatasi stres. juga dalam halhal/keadaan yang tidak meminta persaingan. Angan-angan hidupnya sangat sangat tinggi. dan (i) seringkali bersikap permusuhan walau sikap tersebut tidak percaya. dkk. jika memperhatikan tipe kepribadian untuk tipe A sumber stres terbesarnya adalah ambiguitas peran. Studi Ho ini menunjukkan bahwa. sedangkan untuk tipe B sumber stres terbesarnya berasal dari hubungan antar kolega yang jelek. Studi Ho tersebut bertujuan menguji tingkat pengalaman stres. (d) memusatkan perhatian pada lebih dari satu kegiatan pada suatu waktu tertentu. (e) sibuk sendiri. MODEL PENGUJIAN Menurut Friedman dan Rosenman (dalam Gibson.

tipe B memiliki karakteristik sebagai berikut : 1. merasa tidak perlu memperlihatkan atau mendiskusikan pencapaian atau prestasi mereka kecuali atas tuntutan situasi’ 3.1. dan makan dengan cepat 2. Bersenang-senang dan bersantai daripada berusaha menunjukkan keunggulan mereka 4. merasa tidak sabaran 3. berusaha keras untuk memikirkan atau melakukan dua hal atau lebih pada saat yang bersamaan 4. tidak dapat menikmati waktu luang 5. Selalu bergerak. Tidak pernah mengalami keterdesakan waktu atau ketidaksabaran 2. bisa santai tanpa merasa bersalah . berjalan. terobsesi dengan angka-angka. mengukur keberhasilan dalam bentuk jumlah hal yang bisa mereka peroleh Berbeda dengan tipe A.

and Spector. Vol.84) Ho.T. p. No.S. Type A Behavior and Your Heart (New York : Afred A. 1974.html Friedman dan Rosenman.Referensi : http://www.W.edu/pagoolka/typea-b-intro. K. 1995.uncc. J. 14. 4. The Singapore Executive:Stress. Journal of Management Development. “The Relation of Candidate Personality with Selection-Interview Outcomes. p.psych. C.867-885 .”. Knop. Journal of Applied Social Psycology 30 (2000).A. Personality and Wellbeing. Vance. Cook.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->