THEORY : TYPE A PERSONALITY

KEPRIBADIAN TIPE A Litelature Hendry admin of http://teorionline.wordpress.com/

DEFINISI Kepribadian Tipe A merupakan kompleks tindakan emosi yang dapat diamati dalam setiap orang yang terlibat secara agresif dalam suatu perjuangan yang terusmenerus dan tak henti-henti untuk mencapai hal yang lebih dari sekarang. (Kreitner dan Kinicki, 2005:377). Meyer Friedmen dan Rosenman (dalam Kreitner dan Kinicki, 2005:377) memberikan penjelasan mengenai pola perilaku tipe A yang merupakan suatu kompleks tindakan emosi yang dapat diamati dalam setiap orang yang terlibat secara agresif dalam suatu perjuangan yang terus menerus dan tak henti-hentinya untuk mencapai hal yang lebih, dan lebih dalam waktu singkat dan lebih singkat lagi, dan jika perlu melawan usaha yang berkebalikan dari orang lain. Individu dengan jenis kepribadian tipe A adalah manusia yang tak henti-hentinya ingin mencapai sesuatu yang lebih tinggi (tinggi dan banyak), dengan waktu yang terasa selalu kurang. Ciri-ciri dari jenis kepribadian tipe A termasuk pemikiran yang sarat

. 2005:380).dengan bagaimana manusia dapat mengejar waktu. dengan waktu yang terasa selalu kurang. bagaimana manusia bersaing terusmenerus dengan ketat. bagaimana manusia bersaing terusmenerus dengan ketat. keinginan yang besar untuk menggunakan waktu yang luang dan ketidaksabaran menyelesaikan tugas. (1996:358) menyatakan bahwa individu yang menunjukkan jenis kepribadian tipe A cenderung menjadi agresif dan ambisius. kompetitif. Sikap permusuhannya mudah muncul. Meskipun memberikan label perilaku tipe A sebagai penyakit ketergesaan. dan pikirannya selalu dipenuhi masalah pekerjaan mereka. keinginan yang besar untuk menggunakan waktu yang luang dan ketidaksabaran menyelesaikan tugas. Gibson dkk. dan mereka merasakan pentingnya waktu. bagaimana tingkah laku manusia hampir selalu mengarah kepada permusuhan. Friedman dan Rosenman mencatat bahwa individu tipe A seringkali menunjukkan prestasi yang mengagumkan terutama dalam lingkungan sekolah dan lingkungan kerja yang berorientasi pada kinerja. bagaimana tingkah laku manusia hampir selalu mengarah kepada permusuhan. kepribadian tipe A ini cenderung akan mudah terkena stres dibanding dengan individu berkepribadian tipe B (dalam Kreitner dan Kinicki. Namun. Mereka umunya kurang sabar. di sisi buruknya. Dengan mengintroduksi pendapat Friedman dan Rosenman. Ciri-ciri dari jenis kepribadian tipe A termasuk pemikiran yang sarat dengan bagaimana manusia dapat mengejar waktu. Individu dengan jenis kepribadian tipe A adalah manusia yang tak henti-hentinya ingin mencapai sesuatu yang lebih tinggi (tinggi dan banyak).

PENELITIAN TENTANG KEPRIBADIAN TIPE A Studi ini terutama diilhami oleh penelitian Hans Seyle dan Ho. dan pikirannya selalu dipenuhi masalah pekerjaan mereka. Seyle yang dikenal sebagai bapak stres modern pertama kali mengembangkan penelitian mengenai stres kerja yang dikenal dengan GAS (the general adaptation syndrome). Sikap permusuhannya mudah muncul. Penelitiannya ini merupakan landasan bagi berbagai penelitian yang mengkaji secara khusus dampak stres terhadap psikologis yang berkaitan dengan sikap. . (1996:358) menyatakan bahwa individu yang menunjukkan jenis kepribadian tipe A cenderung menjadi agresif dan ambisius.Sedangkan lawan dari jenis kepribadian tipe A adalah jenis kepribadian tipe B. dan kesehatan fisik. yang dikutip Gibson dkk. karena manusia tipe B tidak begitu sadar akan martabat dan kurang berkehendak untuk dikenal melalui pencapaian hasil dibanding dengan jenis kepribadian tipe A. kompetitif. perilaku di tempat kerja. Friedman dan Rosenman. Manusia dengan jenis kepribadian tipe B jarang berperilaku untuk salingh bersaing atau bersikap agresif di dalam keadaan-keadaan di mana perilaku berkompetisi dianggap tidak wajar dan tidak penting. Manusia jenis tipe B jarang berkehendak untuk mencapai tujuantujuan dalam jumlah yang besar yang terus bertambah atau terlibat dengan kegiatankegiatan yang makin bertambah. dan mereka merasakan pentingnya waktu. Mereka umunya kurang sabar. kognitif.

juga dalam halhal/keadaan yang tidak meminta persaingan. jika memperhatikan tipe kepribadian untuk tipe A sumber stres terbesarnya adalah ambiguitas peran. dan asuransi di Singapura. berhasil diidentifikasi bahwa sebagian besar sumber stres berasal dari beban kerja yang terlalu berat (work oveload). (g) menilai kegiatan seseorang berharga diukur dengan angka-angka. Studi Ho tersebut bertujuan menguji tingkat pengalaman stres. (c) tidak sabar. (e) sibuk sendiri. kepribadian dan kesehatan jiwa terhadap sejumlah eksekutif dari perusahaan-perusahaan perbankan. Studi Ho ini menunjukkan bahwa. serta kesehatan jiwa. Lebih lanjut Ho menyatakan. kepribadian (tipe A/tipe B). sedangkan untuk tipe B sumber stres terbesarnya berasal dari hubungan antar kolega yang jelek. dan (i) seringkali bersikap permusuhan walau sikap tersebut tidak percaya. Angan-angan hidupnya sangat sangat tinggi. 1996:354) menyatakan bahwa perilaku yang menunjukkan jenis kepribadian tipe A termasuk orang-orang yang: (a) berbicara secara meledak-ledak dan terburu-buru.Penelitian lanjutan mengenai stres. dengan mengabaikan tipe kepribadian atau industri. (f) tidak puas dengan penghidupan yang ada. (b). gaya mengatasi stres. (h) berkecenderungan untuk menantang dan bersaiang dengan orang lain. lembaga keuangan. Robbins (2007:142) menjelaskan karakteristik Tipe A ini adalah sebagai berikut : . MODEL PENGUJIAN Menurut Friedman dan Rosenman (dalam Gibson. (d) memusatkan perhatian pada lebih dari satu kegiatan pada suatu waktu tertentu. dkk.

1. Tidak pernah mengalami keterdesakan waktu atau ketidaksabaran 2. berusaha keras untuk memikirkan atau melakukan dua hal atau lebih pada saat yang bersamaan 4. Bersenang-senang dan bersantai daripada berusaha menunjukkan keunggulan mereka 4. berjalan. bisa santai tanpa merasa bersalah . tidak dapat menikmati waktu luang 5. dan makan dengan cepat 2. merasa tidak sabaran 3. tipe B memiliki karakteristik sebagai berikut : 1. terobsesi dengan angka-angka. mengukur keberhasilan dalam bentuk jumlah hal yang bisa mereka peroleh Berbeda dengan tipe A. Selalu bergerak. merasa tidak perlu memperlihatkan atau mendiskusikan pencapaian atau prestasi mereka kecuali atas tuntutan situasi’ 3.

T. 1995. Type A Behavior and Your Heart (New York : Afred A. J.html Friedman dan Rosenman. “The Relation of Candidate Personality with Selection-Interview Outcomes. p. Personality and Wellbeing.uncc. Journal of Management Development. The Singapore Executive:Stress. 4. Cook. Vance.S.84) Ho. p.867-885 .edu/pagoolka/typea-b-intro. Knop.W.”. Journal of Applied Social Psycology 30 (2000). 1974. K. and Spector. No.psych.Referensi : http://www.A. 14. Vol. C.