THEORY : TYPE A PERSONALITY

KEPRIBADIAN TIPE A Litelature Hendry admin of http://teorionline.wordpress.com/

DEFINISI Kepribadian Tipe A merupakan kompleks tindakan emosi yang dapat diamati dalam setiap orang yang terlibat secara agresif dalam suatu perjuangan yang terusmenerus dan tak henti-henti untuk mencapai hal yang lebih dari sekarang. (Kreitner dan Kinicki, 2005:377). Meyer Friedmen dan Rosenman (dalam Kreitner dan Kinicki, 2005:377) memberikan penjelasan mengenai pola perilaku tipe A yang merupakan suatu kompleks tindakan emosi yang dapat diamati dalam setiap orang yang terlibat secara agresif dalam suatu perjuangan yang terus menerus dan tak henti-hentinya untuk mencapai hal yang lebih, dan lebih dalam waktu singkat dan lebih singkat lagi, dan jika perlu melawan usaha yang berkebalikan dari orang lain. Individu dengan jenis kepribadian tipe A adalah manusia yang tak henti-hentinya ingin mencapai sesuatu yang lebih tinggi (tinggi dan banyak), dengan waktu yang terasa selalu kurang. Ciri-ciri dari jenis kepribadian tipe A termasuk pemikiran yang sarat

kepribadian tipe A ini cenderung akan mudah terkena stres dibanding dengan individu berkepribadian tipe B (dalam Kreitner dan Kinicki. Namun. Dengan mengintroduksi pendapat Friedman dan Rosenman. bagaimana manusia bersaing terusmenerus dengan ketat. keinginan yang besar untuk menggunakan waktu yang luang dan ketidaksabaran menyelesaikan tugas. 2005:380). (1996:358) menyatakan bahwa individu yang menunjukkan jenis kepribadian tipe A cenderung menjadi agresif dan ambisius. bagaimana manusia bersaing terusmenerus dengan ketat. Ciri-ciri dari jenis kepribadian tipe A termasuk pemikiran yang sarat dengan bagaimana manusia dapat mengejar waktu. Gibson dkk.dengan bagaimana manusia dapat mengejar waktu. Meskipun memberikan label perilaku tipe A sebagai penyakit ketergesaan. Sikap permusuhannya mudah muncul. dan mereka merasakan pentingnya waktu. di sisi buruknya. . Friedman dan Rosenman mencatat bahwa individu tipe A seringkali menunjukkan prestasi yang mengagumkan terutama dalam lingkungan sekolah dan lingkungan kerja yang berorientasi pada kinerja. bagaimana tingkah laku manusia hampir selalu mengarah kepada permusuhan. dengan waktu yang terasa selalu kurang. dan pikirannya selalu dipenuhi masalah pekerjaan mereka. kompetitif. Mereka umunya kurang sabar. Individu dengan jenis kepribadian tipe A adalah manusia yang tak henti-hentinya ingin mencapai sesuatu yang lebih tinggi (tinggi dan banyak). bagaimana tingkah laku manusia hampir selalu mengarah kepada permusuhan. keinginan yang besar untuk menggunakan waktu yang luang dan ketidaksabaran menyelesaikan tugas.

dan mereka merasakan pentingnya waktu. Friedman dan Rosenman. Penelitiannya ini merupakan landasan bagi berbagai penelitian yang mengkaji secara khusus dampak stres terhadap psikologis yang berkaitan dengan sikap. (1996:358) menyatakan bahwa individu yang menunjukkan jenis kepribadian tipe A cenderung menjadi agresif dan ambisius. yang dikutip Gibson dkk. Mereka umunya kurang sabar. Manusia jenis tipe B jarang berkehendak untuk mencapai tujuantujuan dalam jumlah yang besar yang terus bertambah atau terlibat dengan kegiatankegiatan yang makin bertambah. dan kesehatan fisik. dan pikirannya selalu dipenuhi masalah pekerjaan mereka.Sedangkan lawan dari jenis kepribadian tipe A adalah jenis kepribadian tipe B. kognitif. karena manusia tipe B tidak begitu sadar akan martabat dan kurang berkehendak untuk dikenal melalui pencapaian hasil dibanding dengan jenis kepribadian tipe A. Sikap permusuhannya mudah muncul. Manusia dengan jenis kepribadian tipe B jarang berperilaku untuk salingh bersaing atau bersikap agresif di dalam keadaan-keadaan di mana perilaku berkompetisi dianggap tidak wajar dan tidak penting. . perilaku di tempat kerja. Seyle yang dikenal sebagai bapak stres modern pertama kali mengembangkan penelitian mengenai stres kerja yang dikenal dengan GAS (the general adaptation syndrome). kompetitif. PENELITIAN TENTANG KEPRIBADIAN TIPE A Studi ini terutama diilhami oleh penelitian Hans Seyle dan Ho.

lembaga keuangan. (c) tidak sabar. kepribadian dan kesehatan jiwa terhadap sejumlah eksekutif dari perusahaan-perusahaan perbankan. berhasil diidentifikasi bahwa sebagian besar sumber stres berasal dari beban kerja yang terlalu berat (work oveload). (e) sibuk sendiri. (d) memusatkan perhatian pada lebih dari satu kegiatan pada suatu waktu tertentu. Studi Ho ini menunjukkan bahwa. sedangkan untuk tipe B sumber stres terbesarnya berasal dari hubungan antar kolega yang jelek. gaya mengatasi stres.Penelitian lanjutan mengenai stres. dan (i) seringkali bersikap permusuhan walau sikap tersebut tidak percaya. Angan-angan hidupnya sangat sangat tinggi. dkk. Robbins (2007:142) menjelaskan karakteristik Tipe A ini adalah sebagai berikut : . Lebih lanjut Ho menyatakan. dan asuransi di Singapura. (f) tidak puas dengan penghidupan yang ada. (g) menilai kegiatan seseorang berharga diukur dengan angka-angka. juga dalam halhal/keadaan yang tidak meminta persaingan. kepribadian (tipe A/tipe B). serta kesehatan jiwa. jika memperhatikan tipe kepribadian untuk tipe A sumber stres terbesarnya adalah ambiguitas peran. MODEL PENGUJIAN Menurut Friedman dan Rosenman (dalam Gibson. dengan mengabaikan tipe kepribadian atau industri. Studi Ho tersebut bertujuan menguji tingkat pengalaman stres. (h) berkecenderungan untuk menantang dan bersaiang dengan orang lain. 1996:354) menyatakan bahwa perilaku yang menunjukkan jenis kepribadian tipe A termasuk orang-orang yang: (a) berbicara secara meledak-ledak dan terburu-buru. (b).

merasa tidak perlu memperlihatkan atau mendiskusikan pencapaian atau prestasi mereka kecuali atas tuntutan situasi’ 3. Selalu bergerak. tidak dapat menikmati waktu luang 5. bisa santai tanpa merasa bersalah . berjalan. dan makan dengan cepat 2. Bersenang-senang dan bersantai daripada berusaha menunjukkan keunggulan mereka 4. merasa tidak sabaran 3. tipe B memiliki karakteristik sebagai berikut : 1.1. berusaha keras untuk memikirkan atau melakukan dua hal atau lebih pada saat yang bersamaan 4. Tidak pernah mengalami keterdesakan waktu atau ketidaksabaran 2. terobsesi dengan angka-angka. mengukur keberhasilan dalam bentuk jumlah hal yang bisa mereka peroleh Berbeda dengan tipe A.

K. Knop. C. The Singapore Executive:Stress.edu/pagoolka/typea-b-intro. and Spector. Type A Behavior and Your Heart (New York : Afred A. Cook.Referensi : http://www.S.T. 1995. Vol.html Friedman dan Rosenman. Vance. p.”. Journal of Applied Social Psycology 30 (2000).W. J. p.A.psych. 14. 4.867-885 . No. Personality and Wellbeing. Journal of Management Development. 1974.84) Ho.uncc. “The Relation of Candidate Personality with Selection-Interview Outcomes.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful