PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. bahwa Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil sudah tidak sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan keadaan; b. bahwa dalam rangka melaksanakan ketentuan Pasal 30 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, perlu mengganti Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil; c. bahwa berdasarkan dalam pertimbangan a dan sebagaimana b, perlu

dimaksud

huruf

huruf

menetapkan Peraturan Pemerintah tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; Mengingat : 1. Pasal 5 ayat (2) Undang-Undang Dasar Negara

Republik Indonesia Tahun 1945; 2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang PokokPokok Kepegawaian Tahun (Lembaran 1974 Nomor Negara 55, Republik Tambahan Indonesia

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); MEMUTUSKAN: . . .

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -2MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN PEMERINTAH TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan: 1. Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari peraturan larangan yang ditentukan dalam perundang-undangan dan/atau

peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin. 2. 3. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah PNS Pusat dan PNS Daerah. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. 4. Hukuman dijatuhkan 5. Pejabat Pembina disiplin kepada adalah PNS hukuman karena yang melanggar Pejabat

peraturan disiplin PNS. Pembina Kepegawaian Daerah Pusat, Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi, dan Pejabat Kepegawaian Kabupaten/Kota wewenang adalah sebagaimana dimaksud dalam peraturan perundang-undangan PNS. 6. Upaya . . . yang mengatur pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -3Upaya administratif adalah prosedur yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman 7. disiplin yang dijatuhkan kepadanya berupa keberatan atau banding administratif. Keberatan adalah upaya administratif yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat yang berwenang menghukum kepada atasan pejabat yang berwenang menghukum. 8. Banding administratif adalah upaya administratif yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman disiplin berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS yang dijatuhkan oleh pejabat yang berwenang menghukum, Kepegawaian. Pasal 2 Ketentuan Peraturan Pemerintah ini berlaku juga bagi calon PNS. BAB II KEWAJIBAN DAN LARANGAN Bagian Kesatu Kewajiban Pasal 3 Setiap PNS wajib: 1. 2. mengucapkan sumpah/janji PNS; mengucapkan sumpah/janji jabatan; 3. setia . . . kepada Badan Pertimbangan

6.

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -4setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila. 4. 5. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. seseorang. bekerja dengan jujur. dan tanggung jawab. dan 17. mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang. tertib. menjunjung tinggi kehormatan negara. dan/atau golongan. 7. menaati segala ketentuan peraturan perundangundangan. dan materiil. Pemerintah. dan martabat PNS. . pelayanan sebaik-baiknya kepada 15. 10. cermat. Negara Kesatuan Republik Indonesia. 13. 14. 12. 11. 16. melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara atau Pemerintah terutama di bidang keamanan. bersemangat untuk kepentingan negara. . dan 3. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus dirahasiakan. memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karier. kesadaran. . 6. menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dengan sebaik-baiknya. Bagian Kedua . Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas. mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan. keuangan. dan Pemerintah. 9. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja. memberikan masyarakat. 8.

membeli. menggadaikan. menyewakan. bawahan. 3. yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara. memberi atau menyanggupi akan memberi sesuatu kepada siapapun baik secara langsung atau tidak langsung dan dengan dalih apapun untuk diangkat dalam jabatan. . 5. 9. teman sejawat. memiliki. menjual. bekerja pada perusahaan asing. 6. 2.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -5Bagian Kedua Larangan Pasal 4 Setiap PNS dilarang: 1. menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orang lain dengan menggunakan kewenangan orang lain. atau pihak lain. negara lain dan/atau lembaga atau organisasi internasional. . 7. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. 10. melakukan . konsultan asing. atau lembaga swadaya masyarakat asing. menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja dari siapapun juga yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaannya. melakukan kegiatan bersama dengan atasan. tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja untuk 4. bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya. atau orang lain di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk keuntungan pribadi. . menyalahgunakan wewenang. 8. golongan.

memberikan . melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani. selama. memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden. Dewan Perwakilan Rakyat. memberikan dukungan kepada calon anggota Dewan Perwakilan Daerah atau calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah dengan cara memberikan surat dukungan disertai foto kopi Kartu Tanda Penduduk atau Surat Keterangan Tanda Penduduk sesuai peraturan perundangundangan. memberikan dukungan kepada Presiden/Wakil Presiden dengan cara: a. dan masyarakat. calon membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan calon selama masa kampanye. himbauan. sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan PNS lain. 12. Dewan Perwakilan Daerah. 11. dan/atau mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan terhadap pasangan calon yang menjadi peserta pemilu sebelum. ikut serta sebagai pelaksana kampanye. c. anggota keluarga. seruan. . menghalangi berjalannya tugas kedinasan.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -610. atau Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dengan cara: a. dan 15. b. menjadi peserta kampanye dengan menggunakan atribut partai atau atribut PNS. atau pemberian barang kepada PNS dalam lingkungan unit kerjanya. . dan sesudah masa kampanye meliputi pertemuan. ajakan. sebagai peserta kampanye dengan menggunakan fasilitas negara. . 13. 14. b. dan/atau d.

b. atau pemberian barang kepada PNS dalam lingkungan unit kerjanya. menggunakan fasilitas yang terkait dengan jabatan dalam kegiatan kampanye. anggota keluarga. terlibat Daerah. dan sesudah masa kampanye meliputi pertemuan. .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -715. dan masyarakat. mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan terhadap pasangan calon yang menjadi peserta pemilu sebelum. himbauan. seruan. c. selama. dengan cara: kegiatan kampanye mendukung calon Kepala Daerah/Wakil Kepala BAB III HUKUMAN DISIPLIN Bagian Kesatu Umum Pasal 5 PNS yang tidak menaati ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dan/atau Pasal 4 dijatuhi hukuman disiplin. memberikan dukungan a. membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan dan/atau d. ajakan. Pasal 6 . . dalam kepada calon Kepala untuk Daerah/Wakil Kepala Daerah. calon selama masa kampanye. .

(2) hukuman disiplin ringan. Bagian Kedua Tingkat dan Jenis Hukuman Disiplin Pasal 7 (1) Tingkat hukuman disiplin terdiri dari: a. c. c. (4) Jenis a. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah. b. . penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun. c. dan penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun. b. dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri dari: teguran lisan. teguran tertulis. . . hukuman disiplin sedang sebagaimana (3) Jenis a. dan pernyataan tidak puas secara tertulis.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -8Pasal 6 Dengan peraturan disiplin. pembebasan . PNS dalam yang perundang-undangan melakukan pelangggaran disiplin dijatuhi hukuman Jenis a. b. c. b. dimaksud pada ayat (1) huruf b terdiri dari: penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun. hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c terdiri dari: penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun. dan hukuman disiplin berat. hukuman disiplin sedang. hukuman disiplin ringan sebagaimana tidak mengesampingkan ketentuan pidana.

pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS. dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 5. menjunjung . pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS. apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. Bagian Ketiga Pelanggaran dan Jenis Hukuman Paragraf 1 Pelanggaran Terhadap Kewajiban Pasal 8 Hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap kewajiban: 1. . apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. dan e. 4. 3. dan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 3. c. apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. 2. d. Negara Kesatuan Republik Indonesia. . setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. . kesadaran. menaati segala peraturan perundang-undangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 4.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -9pembebasan dari jabatan.

bekerja dengan jujur. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus dirahasiakan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 8. melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara atau pemerintah terutama di bidang keamanan. keuangan. menjunjung tinggi kehormatan negara. apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. . tertib. 9. 7. . mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri. . apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11 berupa: a. teguran tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 6 (enam) sampai dengan 10 (sepuluh) hari kerja. dan c. pernyataan . dan bersemangat untuk kepentingan negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 9. cermat. dan/atau golongan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 7. apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. b. 5. dan martabat PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 6. seseorang. Pemerintah. 8. teguran lisan bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja. apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja.10 4.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . dan materiil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 10. apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. 6.

. menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dimaksud dengan dalam sebaik-baiknya Pasal 3 angka sebagaimana 13. memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karier sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 16. mengucapkan dimaksud sumpah/janji Pasal 3 PNS angka sebagaimana 1. . mengucapkan. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 15. sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. apabila dalam pelanggaran dilakukan dengan tidak pelanggaran dilakukan tanpa alasan yang sah. 10. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 17.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . dan 14. 12.11 pernyataan tidak puas secara tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 11 (sebelas) sampai dengan 15 (lima belas) hari kerja. pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. . Pasal 9 Hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap kewajiban: 1. memberikan pelayanan sebaik-baiknya masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 14. 13. apabila kepada c. apabila pelanggaran dilakukan dengan tidak sengaja. 2. 11. apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. apabila sengaja.

apabila 8. setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. . menjunjung tinggi kehormatan negara. pelanggaran berdampak instansi yang bersangkutan. 6. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau apabila menurut perintah harus dirahasiakan negatif pada sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 8. apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi yang bersangkutan. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. bekerja . menaati segala peraturan perundang-undangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 4. pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan. 2. Negara Kesatuan Republik Indonesia. apabila pelanggaran dilakukan tanpa alasan yang sah.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi yang bersangkutan. dan/atau golongan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 7. . seseorang. apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi yang bersangkutan. dan martabat PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 6. 9. 4. dan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 3. dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 5. pemerintah. 7. mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri. 5. kesadaran.12 mengucapkan sumpah/janji jabatan sebagaimana dimaksud 3. dalam Pasal 3 angka 2. . apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi yang bersangkutan.

10. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 21 (dua puluh satu) sampai dengan 25 (dua puluh lima) hari kerja. b. c. . . 13. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11 berupa: a. melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara atau Pemerintah terutama di bidang keamanan. apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi yang bersangkutan. cermat. keuangan. . apabila pencapaian sasaran kerja pada akhir tahun hanya mencapai 25% (dua puluh lima persen) sampai dengan 50% (lima puluh persen). dan materiil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 10. dan penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 26 (dua puluh enam) sampai dengan 30 (tiga puluh) hari kerja. dan bersemangat untuk kepentingan negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 9.13 9. 12. mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 12. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 16 (enam belas) sampai dengan 20 (dua puluh) hari kerja. apabila pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan. tertib. 11. bekerja dengan jujur.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . menggunakan .

negatif pada instansi yang Pasal 10 Hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap kewajiban: 1. 2. . apabila pelanggaran dilakukan dengan sengaja. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 17. . membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 15. dan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 3. apabila pelanggaran dilakukan dengan sengaja. menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dimaksud dengan dalam sebaik-baiknya Pasal 3 angka sebagaimana 13. memberikan angka 14. . apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. dan 17. setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.14 13. menaati . Negara Kesatuan Republik Indonesia. 16. apabila pelanggaran berdampak bersangkutan. apabila pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karier sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 16. 14. pelayanan sebaik-baiknya ketentuan kepada masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 sesuai dengan peraturan perundang-undangan. 15.

bekerja dengan jujur. kesadaran. 7. mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri. tertib. 9. 8. dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 5. pemerintah.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . masuk . apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. menaati segala ketentuan peraturan perundangundangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 4. dan bersemangat untuk kepentingan negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 9.15 2. cermat. 5. apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. dan materiil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 10. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus dirahasiakan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 8. . . 4. dan martabat PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 6. apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. dan/atau golongan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 7. keuangan. seseorang. 6. . apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. 3. menjunjung tinggi kehormatan negara. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara atau Pemerintah terutama di bidang keamanan. apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara.

penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 31 (tiga puluh satu) sampai dengan 35 (tiga puluh lima) hari kerja. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah bagi PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 36 (tiga puluh enam) sampai dengan 40 (empat puluh) hari kerja.16 9. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 46 (empat puluh enam) hari kerja atau lebih. pembebasan dari jabatan bagi PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 41 (empat puluh satu) sampai dengan 45 (empat puluh lima) hari kerja. dan d. . . b. mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 12. 10. c. . apabila pencapaian sasaran kerja pegawai pada akhir tahun kurang dari 25% (dua puluh lima persen). menggunakan .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . 11. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11 berupa: a.

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. atau orang lain di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk keuntungan pribadi. 3. memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 14. menggadaikan. membeli. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. melakukan kegiatan bersama dengan atasan. dan 13. apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. . .17 11. 12. 2. apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. bawahan. teman sejawat. memiliki. golongan. menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dengan sebaik-baiknya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 13. Paragraf 2 Pelanggaran Terhadap Larangan Pasal 11 Hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap larangan: 1. . apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. menjual. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 17. menyewakan. bertindak . atau pihak lain yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 6. secara tidak sah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 5. sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. dokumen atau surat berharga milik negara.

atau orang lain di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk keuntungan pribadi. membeli. menjual. apabila pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan. . sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 9. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. apabila sengaja. menggadaikan. menghalangi berjalannya tugas kedinasan. 2. dan 5. melakukan kegiatan bersama dengan atasan. apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja. teman sejawat. apabila pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang dapat menghalangi yang atau mempersulit salah satu pihak dilayani pelanggaran dilakukan dengan tidak 3. bertindak . sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 10.18 bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya. sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 11. 4. memiliki. . menyewakan. bawahan. yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 6. golongan. Pasal 12 Hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap larangan: 1. sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 5. . atau pihak lain. 3.

berjalannya tugas kedinasan. menjadi peserta kampanye dengan menggunakan atribut partai atau atribut PNS. 8. . seruan. dan huruf c. Dewan Perwakilan Daerah. menghalangi apabila instansi. himbauan. 6. . ajakan. selama.19 3. anggota keluarga. . sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan PNS lain. atau Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dengan cara ikut serta sebagai pelaksana kampanye. memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden. dan sesudah masa kampanye meliputi pertemuan. memberikan . memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden dengan cara mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan terhadap pasangan calon yang menjadi peserta pemilu sebelum.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . 4. pelanggaran berdampak 7. Dewan Perwakilan Rakyat. negatif bagi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 11. sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 12 huruf a. atau pemberian barang kepada PNS dalam lingkungan unit kerjanya. apabila pelanggaran dilakukan dengan sengaja. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang dapat menghalangi yang atau mempersulit salah satu pihak dilayani sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 10. dan masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 13 huruf b. 5. sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. huruf b. bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 9.

menyalahgunakan wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 1. seruan. 3. menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orang lain dengan menggunakan kewenangan orang lain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 2. dan 9. meliputi peserta kampanye pertemuan. 2. tanpa . Pasal 13 Hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap larangan: 1. . kerjanya. himbauan. atau pemberian barang dalam lingkungan unit anggota keluarga. . memberikan dukungan kepada calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah dengan cara terlibat dalam kegiatan kampanye untuk mendukung calon Kepala Daerah/Wakil kegiatan terhadap pemilu Kepala yang Daerah calon selama. ajakan. serta kepada yang dan mengadakan keberpihakan menjadi sesudah kepada masa PNS mengarah pasangan sebelum.20 8. . memberikan Dewan Daerah/Wakil dukungan Kepala kepada atau Daerah calon calon dengan anggota Kepala cara Perwakilan Daerah memberikan surat dukungan disertai foto kopi Kartu Tanda Penduduk atau Surat Keterangan Tanda Penduduk sesuai peraturan perundang-undangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 14.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . dan masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 15 huruf a dan huruf d.

3. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 10. 7. apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. membeli. teman sejawat. 4. . atau orang lain di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk keuntungan pribadi. menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja dari siapapun juga yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 8. atau lembaga swadaya masyarakat asing sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 4. 5. konsultan asing. . 6. menjual. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. menghalangi . apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. 10. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 5.21 tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain dan/atau lembaga atau organisasi internasional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 3. 9. memiliki. bekerja pada perusahaan asing. yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 6. menyewakan. 8. melakukan kegiatan bersama dengan atasan. .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . bawahan. memberi atau menyanggupi akan memberi sesuatu kepada siapapun baik secara langsung atau tidak langsung dan dengan dalih apapun untuk diangkat dalam jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 7. golongan. menggadaikan. sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. atau pihak lain.

menggunakan fasilitas yang terkait dengan jabatan kampanye dan/atau membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan calon selama masa kampanye sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 15 huruf b dan huruf c. Pasal 9 angka 11. 11. 12. menghalangi berjalannya apabila pelanggaran tugas kedinasan negatif pada calon sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 11. memberikan Presiden/Wakil dukungan Presiden kepada cara calon membuat dengan keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan calon selama masa kampanye sebagaimana dimaksud calon dengan dalam Kepala cara Pasal 4 angka 13 huruf a. . memberikan dukungan kepada Presiden/Wakil Presiden. Dewan Perwakilan Daerah. atau Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dengan cara sebagai peserta kampanye dengan menggunakan fasilitas negara. sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 12 huruf d.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . dan Pasal 10 angka 9 dihitung secara kumulatif sampai dengan akhir tahun berjalan. Bagian Keempat . .22 10. berdampak pemerintah dan/atau negara. Dewan Perwakilan Rakyat. memberikan Daerah/Wakil dalam kegiatan dukungan Kepala kepada Daerah. Pasal 14 Pelanggaran terhadap kewajiban masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 angka 9. . dan 13.

huruf d. huruf c. ayat (3). struktural eselon I di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2).23 Bagian Keempat Pejabat yang Berwenang Menghukum Pasal 15 (1) Presiden menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi PNS yang menduduki jabatan struktural eselon I dan jabatan lain yang pengangkatan dan pemberhentiannya menjadi wewenang Presiden untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b. (2) Pasal 16 (1) Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. 3. PNS yang menduduki jabatan: 1. . ayat (3). struktural . Penjatuhan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan berdasarkan usul dari Pejabat Pembina Kepegawaian. menetapkan 2. ayat (3). .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . dan ayat (4). huruf d. dan ayat (4) huruf a. fungsional tertentu jenjang Utama di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). dan huruf e. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). 4. dan huruf e. dan ayat (4) huruf a. .

5. fungsional .24 struktural eselon II dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4). 6. dan huruf e. struktural eselon III ke bawah. . 8. struktural eselon II di lingkungan instansi vertikal dan pejabat yang setara yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Pejabat Pembina Kepegawaian untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). huruf d. ayat (3). b.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . dan fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a. dan ayat (4). 4. . PNS yang dipekerjakan di lingkungannya yang menduduki jabatan: 1. dan huruf e. struktural eselon I untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). huruf d. . 2. 7. fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4).

5. ayat (3).25 2. struktural eselon II dan fungsional tertentu jenjang Madya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. 2. huruf b. dan ayat (4) huruf a. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). ayat (3). 4. dan ayat (4) huruf a. dan huruf c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan: 1. . dan huruf c. ayat (3). . c. fungsional tertentu jenjang Utama untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). struktural eselon I untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). 3. dan struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c. 3. fungsional tertentu jenjang Utama untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat (4) huruf b dan huruf c. huruf b. . dan ayat (4) huruf a. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). 4.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . fungsional .

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA - 26 -

5.

fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a; struktural eselon III ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c; dan fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a; yang dipekerjakan ke luar instansi

6.

7.

d.

PNS 1.

induknya yang menduduki jabatan: struktural eselon I untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a; struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Utama ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e; dan fungsional umum golongan ruang IV/e ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e;

2.

3.

e. PNS . . .

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA - 27 e. PNS yang diperbantukan ke luar instansi induknya yang menduduki jabatan struktural eselon II ke bawah, jabatan fungsional tertentu jenjang Utama ke bawah, dan jabatan fungsional umum golongan ruang IV/e ke bawah, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e; PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e; dan PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada negara lain atau badan internasional, atau tugas di luar negeri, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e.

f.

g.

(2)

Pejabat struktural eselon I dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. PNS yang menduduki jabatan: 1. struktural eselon II, fungsional tertentu jenjang Madya, dan fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan struktural eselon III, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan fungsional umum golongan ruang III/b sampai dengan III/d di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b; b. PNS . . .

2.

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA - 28 b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon II, jabatan fungsional tertentu jenjang Madya, dan jabatan fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon III, jabatan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan jabatan fungsional umum golongan ruang III/b sampai dengan golongan ruang III/d untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. (3) Pejabat struktural eselon II dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. PNS yang menduduki jabatan: 1. struktural eselon III, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan fungsional umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan struktural eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;

2.

b. PNS . . .

selain menetapkan penjatuhan hukuman disiplin sebagaimana berwenang disiplin bagi dimaksud menetapkan PNS yang pada ayat (3) juga penjatuhan menduduki hukuman jabatan struktural eselon IV ke bawah. (4) Pejabat struktural eselon II yang atasan langsungnya: a. . dan jabatan fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah di lingkungannya.29 b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya struktural tertentu jenjang yang III. jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana golongan disiplin Lanjutan. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon IV. jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan. (5) Pejabat . Pejabat Pembina Kepegawaian. . ruang III/b dan jabatan jenis fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan untuk hukuman sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. dan c. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . dan Pejabat struktural eselon I yang bukan Pejabat Pembina Kepegawaian. b. . jabatan fungsional umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). Muda menduduki jabatan dan jabatan fungsional dan eselon Penyelia.

dan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungannya. struktural eselon IV. jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula. PNS yang menduduki jabatan: 1. . dan c. yang IV. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. b.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA .30 (5) Pejabat struktural eselon III dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. . jenjang dan eselon Pertama jabatan fungsional golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). menduduki jabatan dan jabatan fungsional Pelaksana umum 2. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon V. (6) Pejabat . . untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). dan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b di lingkungannya. fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan. dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. dan struktural eselon V. fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya struktural tertentu Lanjutan.

. . dan b. (7) Pejabat struktural eselon V dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. PNS yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d di lingkungannya. b. c. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula. dan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d untuk hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. PNS . dan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungannya. struktural eselon V. . fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula. dan PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d untuk hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). PNS yang menduduki jabatan: 1. 2. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon V.31 (6) Pejabat struktural eselon IV dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA .

4. fungsional tertentu jenjang Utama di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2).PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . dan ayat (4) huruf a. Pasal 18 (1) Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. ayat (3). struktural .32 PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). . 2. dan huruf e. ayat (3). . 3. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). . b. dan ayat (4). Pasal 17 Kepala Perwakilan Republik Indonesia menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat (4) huruf b dan huruf c. struktural eselon I di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). PNS Daerah Provinsi yang menduduki jabatan: 1. dan ayat (4) huruf a. ayat (3). huruf d.

33 4. PNS yang dipekerjakan di lingkungannya yang menduduki jabatan: 1. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a. struktural eselon III ke bawah. huruf d. untuk sebagaimana dimaksud Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4). dan 7. sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). 3. dan huruf e. b. . dan huruf e. fungsional tertentu jenjang Utama untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat (4) huruf b dan huruf c. struktural eselon II dan jenis fungsional hukuman dalam tertentu jenjang Madya dan Penyelia di lingkungannya disiplin 5.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . 6. struktural eselon I untuk jenis hukuman disiplin 2. fungsional . huruf d. . fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c di lingkungannya disiplin untuk jenis hukuman dalam sebagaimana dimaksud Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. . fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4). fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah di lingkungannya.

fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c. 5. 2. dan ayat (4) huruf a. dan huruf c. ayat (3). ayat (3). 4. dan struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. . . dan huruf c. struktural eselon I. c. 6. ayat (3). fungsional tertentu jenjang Utama. . struktural eselon II dan fungsional tertentu jenjang Madya. dan ayat (4) huruf a. huruf b. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e. 4. struktural . huruf b. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). dan ayat (4) huruf a. 3.34 3. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan: 1. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2).

e.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . 7. dan huruf c. . instansi 6. PNS . jabatan fungsional tertentu jenjang Utama ke bawah. huruf b. dan fungsional umum golongan ruang IV/e ke bawah. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a. struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Utama ke bawah. . d. huruf d. dan fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah. .35 struktural eselon III ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah. huruf d. PNS yang diperbantukan ke luar instansi induknya yang menduduki jabatan struktural eselon II ke bawah. dan jabatan fungsional umum golongan ruang IV/e ke bawah. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e. dan huruf e. struktural eselon I. PNS yang dipekerjakan ke luar induknya yang menduduki jabatan: 1. 2. f. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a. 3. dan huruf e. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a.

dan jabatan fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c. . dan huruf e. dan fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c di lingkungannya. dan huruf e. struktural eselon II. huruf d. dan c. jabatan fungsional tertentu jenjang Madya. dan fungsional umum golongan ruang III/b sampai dengan III/d di lingkungannya. dan PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada negara lain atau badan internasional. b. dan struktural eselon III. . untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. 2. PNS yang menduduki jabatan: 1. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2).36 f. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). fungsional tertentu jenjang Madya. fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia. PNS . (2) Pejabat struktural eselon I menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. atau tugas di luar negeri. . PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon II. dan ayat (4) huruf a. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). g. huruf d. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . ayat (3).

fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia. Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. dan c. dan 2. (3) Pejabat struktural eselon II menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. PNS yang menduduki jabatan: 1. . dan jabatan fungsional umum golongan ruang III/b sampai dengan golongan ruang III/d. untuk jenis hukuman dalam sebagaimana dimaksud c. .37 PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon III. disiplin b. untuk jabatan fungsional umum golongan ruang III/c golongan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). dan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b di lingkungannya. fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan. PNS . struktural eselon IV. dan fungsional umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d di lingkungannya. jabatan fungsional dan jenis eselon Penyelia. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya struktural tertentu dan jenjang yang III. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). Muda ruang menduduki jabatan dan III/d. struktural eselon III.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . . jabatan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia.

2. fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan.38 c. . fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. dan struktural eselon V. dan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungannya. . PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon IV. . PNS yang menduduki jabatan: 1. b. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon IV. dan c. menetapkan (4) Pejabat struktural eselon III penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan. dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . struktural eselon IV. PNS . jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan. dan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b di lingkungannya. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b.

PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya. yang menduduki jabatan struktural eselon V. dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b. dan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungannya. jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula. untuk hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). dan 2. c. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula. PNS yang menduduki jabatan: 1. . struktural eselon V. b. (5) Pejabat struktural eselon IV dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b.39 PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon V. .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . . PNS . untuk (2). jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula. fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d. dan jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat c.

untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. selaku wakil Pemerintah menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: PNS Daerah Kabupaten/Kota dan PNS Daerah Kabupaten/Kota yang dipekerjakan atau diperbantukan pada Kabupaten/Kota lain dalam satu provinsi yang menduduki jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota. Pasal 19 Gubernur a. huruf d. . dan huruf e. huruf c. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b. dan b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya dengan yang menduduki I/d. PNS . dan b. PNS yang menduduki jabatan fungsional c.40 PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . (6) Pejabat struktural eselon V dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d di lingkungannya. jabatan jenis fungsional umum golongan ruang I/a sampai golongan disiplin ruang untuk hukuman sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). . . untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2).

Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota di lingkungannya. 4.41 PNS Daerah Kabupaten/Kota dari provinsi lain yang dipekerjakan atau diperbantukan pada Kabupaten/Kota di provinsinya yang menduduki jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c. dan huruf e. . 2. . ayat (3). ayat (3).PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . Pasal 20 (1) Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. ayat (3). 5. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). fungsional tertentu jenjang Utama di lingkungannya. b. dan ayat (4). dan ayat (4) huruf a. . struktural eselon II dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia di lingkungannya. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e. dan ayat (4). dan ayat (4) huruf a. huruf d. fungsional . PNS Daerah Kabupaten/Kota yang menduduki jabatan: 1. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). ayat (3). 3.

2. b. dan struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia ke bawah. dan huruf e. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat (4) huruf b dan huruf c. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e. fungsional tertentu jenjang Utama. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat (4) huruf b dan huruf c. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. . PNS yang dipekerjakan di lingkungannya yang menduduki jabatan: 1. dan fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah di lingkungannya. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). c. 7. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. huruf d. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4). PNS . 4. struktural eselon III ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah di lingkungannya. 3.42 fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c di lingkungannya. huruf d. Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota. 6. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2).PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . . . 5. dan huruf e.

ayat (3). Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota. dan huruf c. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2).PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . PNS . 2. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. 5. fungsional umum golongan ruang IV/a sampai untuk dengan jenis golongan ruang IV/e. dan ayat (4) huruf a. untuk hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). ayat (3).43 PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan: 1. huruf b. ayat (3). dan ayat (4) huruf a. . huruf b. . dan ayat (4) huruf a. sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). fungsional umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d. d. dan huruf c. fungsional tertentu jenjang Utama. hukuman disiplin c. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). struktural eselon III ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah. dan ayat (4) huruf a. 3. 4. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. . huruf b. ayat (3). dan huruf c. dan 6. struktural tertentu eselon jenjang II dan fungsional jenis Madya.

dan huruf e. dan huruf e. . (2) Sekretaris . yang dipekerjakan ke luar instansi induknya yang menduduki jabatan: struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Utama ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. huruf d. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . e. dan huruf e. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada negara lain atau badan internasional. f. ayat (3). untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. . dan ayat (4) huruf a. huruf d. PNS yang diperbantukan ke luar instansi induknya yang menduduki jabatan struktural eselon II ke bawah dan jabatan fungsional tertentu jenjang Utama ke bawah serta jabatan fungsional umum golongan IV/e ke bawah. PNS 1. dan g.44 d. dan fungsional umum golongan ruang IV/e ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). huruf d. 2. . atau tugas di luar negeri. huruf d. dan huruf e.

. dan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b di lingkungannya. (3) Pejabat . PNS yang menduduki jabatan: 1. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). dan fungsional umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d di lingkungannya. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. struktural eselon II di lingkungannya. menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan. . untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b. c. dan struktural eselon IV.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia. fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan. . b.45 (2) Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota. 3. jabatan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia. dan PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon IV. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. dan jabatan fungsional umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d. 2. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon III. struktural eselon III.

dan fungsional umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d di lingkungannya. . struktural eselon III. jabatan fungsional dan jenis eselon Penyelia. struktural eselon IV. disiplin b. dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya struktural tertentu dan jenjang yang III. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). dan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b di lingkungannya. . jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan. untuk jabatan fungsional umum golongan ruang III/c golongan hukuman c. dan PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon IV.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA .46 Pejabat struktural eselon II menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. . dan 2. untuk jenis hukuman dalam sebagaimana dimaksud (3) Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. (4) Pejabat . PNS yang menduduki jabatan: 1. Muda ruang menduduki jabatan dan III/d. disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia.

PNS yang menduduki jabatan: 1. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). . b.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. dan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b di lingkungannya. yang IV. jenjang dan eselon Pertama jabatan fungsional golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b. menduduki jabatan dan jabatan fungsional Pelaksana umum menetapkan 2. dan c. dan struktural eselon V. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon V. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b. struktural eselon IV. jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula. . dan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungannya. fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula.47 (4) Pejabat struktural eselon III penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya struktural tertentu Lanjutan. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. . fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan. (5) Pejabat .

dan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d. . dan b. (5) 2.48 Pejabat struktural eselon IV dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. dan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungannya. PNS yang menduduki jabatan: 1. c. PNS . untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). . struktural eselon V.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula. fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula. (6) Pejabat struktural eselon V dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi: a. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). PNS yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d di lingkungannya. b. dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b. untuk hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b. dan PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon V. untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). .

maka kewenangan menjatuhkan hukuman disiplin menjadi kewenangan pejabat yang lebih tinggi.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . pejabat tersebut dijatuhi hukuman disiplin oleh atasannya. Pasal 21 (1) Pejabat yang berwenang menghukum wajib menjatuhkan hukuman disiplin kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. . (2) Apabila Pejabat yang berwenang pada ayat menghukum (1) tidak sebagaimana dimaksud menjatuhkan hukuman disiplin kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. Bagian Kelima . Pasal 22 Apabila tidak terdapat pejabat yang berwenang menghukum. dalam Pasal 7 ayat (2). Atasan sebagaimana dimaksud pada ayat (2). juga menjatuhkan hukuman disiplin terhadap PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. (3) Hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sama dengan jenis hukuman disiplin yang seharusnya (4) dijatuhkan kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. . jabatan jenis fungsional umum golongan ruang I/a sampai golongan disiplin ruang untuk hukuman sebagaimana dimaksud b. .49 PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya dengan yang menduduki I/d.

(2) Pemanggilan kepada PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin dilakukan paling lambat 7 (tujuh) hari kerja sebelum tanggal pemeriksaan. . (2) Pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan secara tertutup dan hasilnya dituangkan dalam bentuk berita acara pemeriksaan. (3) Apabila . Pasal 24 (1) Sebelum PNS dijatuhi hukuman disiplin setiap atasan langsung wajib memeriksa terlebih dahulu PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin.50 Bagian Kelima Tata Cara Pemanggilan. . dan Penyampaian Keputusan Hukuman Disiplin Pasal 23 (1) PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin dipanggil secara tertulis oleh atasan langsung untuk dilakukan pemeriksaan. yang maka bersangkutan tidak dilakukan pemanggilan kedua paling lambat 7 (tujuh) hari kerja sejak tanggal seharusnya yang bersangkutan diperiksa pada pemanggilan pertama. (3) Apabila pada tanggal diperiksa yang seharusnya hadir. . (4) Apabila pada tanggal pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) PNS yang bersangkutan tidak hadir juga maka pejabat yang berwenang menghukum menjatuhkan hukuman disiplin berdasarkan alat bukti dan keterangan yang ada tanpa dilakukan pemeriksaan. Pemeriksaan. Penjatuhan.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA .

(3) Tim Pemeriksa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibentuk oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat lain yang ditunjuk. . dan unsur kepegawaian atau pejabat lain yang ditunjuk. pejabat yang lebih tinggi maka atasan langsung tersebut wajib melaporkan secara hierarki disertai berita acara pemeriksaan. b. atasan langsung. Pasal 26 Apabila diperlukan.51 Apabila menurut hasil pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) kewenangan kepada untuk PNS menjatuhkan a. .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . unsur pengawasan. Pasal 25 (1) Khusus untuk pelanggaran disiplin yang ancaman hukumannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) dapat dibentuk Tim Pemeriksa. Pasal 27 . (2) Tim Pemeriksa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri dari atasan langsung. Tim Pemeriksa atau pejabat yang berwenang menghukum dapat meminta keterangan dari orang lain. . hukuman disiplin (3) tersebut merupakan kewenangan: atasan langsung yang bersangkutan maka atasan langsung tersebut wajib menjatuhkan hukuman disiplin.

(2) Pembebasan sebagaimana disiplin. Pasal 28 (1) Berita acara pemeriksaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24 ayat (2) harus ditandatangani oleh pejabat yang memeriksa dan PNS yang diperiksa. dapat dibebaskan sementara dari tugas jabatannya oleh atasan langsung sejak yang bersangkutan diperiksa. (4) Dalam hal atasan langsung sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak ada. berita acara pemeriksaan tersebut tetap dijadikan sebagai dasar untuk menjatuhkan hukuman disiplin. PNS yang diduga melakukan akan pelanggaran dijatuhi disiplin dan kemungkinan hukuman disiplin tingkat berat. (3) PNS yang diperiksa berhak mendapat foto kopi berita acara pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1). sementara dimaksud dari pada tugas ayat jabatannya (1) berlaku sampai dengan ditetapkannya keputusan hukuman . . maka pembebasan sementara dari jabatannya dilakukan oleh pejabat yang lebih tinggi. Pasal 29 . .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA .52 Pasal 27 (1) Dalam rangka kelancaran pemeriksaan. (2) Dalam hal PNS yang diperiksa tidak bersedia menandatangani berita acara pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1). (3) PNS yang dibebaskan sementara dari tugas jabatannya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tetap diberikan hak-hak kepegawaiannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Dalam hukuman Perwakilan disiplin instansi hal PNS di disiplin yang yang dipekerjakan akan bukan atau dijatuhi menjadi hukuman acara diperbantukan lingkungannya kewenangannya. . Pasal 31 . kepadanya dijatuhi jenis hukuman disiplin yang lebih berat dari hukuman disiplin terakhir yang pernah dijatuhkan. (2) Dalam keputusan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus disebutkan pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh PNS yang bersangkutan.53 Pasal 29 (1) Berdasarkan hasil pemeriksaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24 dan Pasal 25 pejabat yang berwenang menghukum menjatuhkan hukuman disiplin. Pasal 30 (1) PNS yang berdasarkan hasil pemeriksaan ternyata melakukan terhadapnya hukuman (2) PNS yang beberapa hanya disiplin pernah pelanggaran dijatuhi yang dijatuhi terberat hukuman disiplin.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . . Pimpinan instansi atau Kepala mengusulkan pejabat induknya penjatuhan pembina kepada kepegawaian disertai berita pemeriksaan. . kemudian melakukan pelanggaran disiplin yang sifatnya sama. (3) (4) PNS tidak dapat dijatuhi hukuman disiplin dua kali atau lebih untuk satu pelanggaran disiplin. satu jenis setelah disiplin dapat mempertimbangkan pelanggaran yang dilakukan.

Pejabat Pembina Kepegawaian untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). BAB IV UPAYA ADMINISTRATIF (2) (3) (4) Pasal 32 Upaya administratif terdiri dari keberatan dan banding administratif. . Dalam hal PNS yang dijatuhi hukuman disiplin tidak hadir pada saat penyampaian keputusan hukuman disiplin. Presiden. b.54 Pasal 31 (1) Setiap penjatuhan hukuman disiplin ditetapkan dengan keputusan pejabat yang berwenang menghukum. Pasal 33 Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh: a. c. .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . huruf b. Keputusan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan secara tertutup oleh pejabat yang berwenang menghukum atau pejabat lain yang ditunjuk kepada PNS yang bersangkutan serta tembusannya disampaikan kepada pejabat instansi terkait. keputusan dikirim kepada yang bersangkutan. Penyampaian keputusan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan paling lambat 14 (empat belas) hari kerja sejak keputusan ditetapkan. dan ayat (4) huruf a. ayat (3). . Gubernur . dan huruf c.

c. . tidak dapat diajukan upaya administratif. e. Pejabat struktural eselon I dan pejabat yang setara ke bawah. . c. Kepala Perwakilan Republik Indonesia. Pejabat struktural eselon II ke bawah di lingkungan instansi vertikal dan unit dengan sebutan lain yang atasan langsungnya Pejabat struktural d. Pasal 34 (1) Hukuman disiplin yang dapat diajukan keberatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 yaitu jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b yang dijatuhkan oleh: a. Sekretaris Daerah/Pejabat struktural eselon II Kabupaten/Kota ke bawah/Pejabat yang setara ke bawah. d. b. (2) Hukuman .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . eselon I yang bukan Pejabat Pembina Kepegawaian. dan Pejabat struktural eselon II lingkungan sebutan lain instansi yang vertikal berada di ke bawah di dan Kantor dan Perwakilan Provinsi dan unit setara dengan bawah bertanggung jawab kepada Pejabat Pembina Kepegawaian. .55 Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c. dan Pejabat yang berwenang menghukum untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2).

Pasal 35 (1) Keberatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 ayat (1). .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . (2) Tanggapan . Pejabat Pembina disiplin Kepegawaian untuk jenis hukuman b. terhitung mulai tanggal yang bersangkutan menerima keputusan hukuman disiplin.56 Hukuman disiplin yang dapat diajukan banding administratif sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 yaitu hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh: a. . sebagaimana dimaksud (2) dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e. dan Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e. diajukan secara tertulis kepada atasan pejabat memuat yang berwenang keberatan pejabat kepada menghukum dan yang dengan alasan tembusannya berwenang disampaikan menghukum. harus yang tanggapan keberatan diajukan oleh PNS yang bersangkutan. (2) Keberatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari. . Pasal 36 (1) Pejabat yang berwenang menghukum sebagaimana dimaksud memberikan dalam Pasal 35 atas ayat (1).

(3) Atasan pejabat yang berwenang menghukum wajib mengambil keputusan atas keberatan yang diajukan oleh PNS yang bersangkutan dalam jangka waktu 21 (dua puluh satu) hari kerja terhitung mulai tanggal (4) yang bersangkutan menerima surat keberatan. memperingan. Atasan pejabat yang berwenang menghukum dapat memanggil dan/atau meminta keterangan dari pejabat yang berwenang menghukum. atau membatalkan hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat yang berwenang menghukum. peringanan. Apabila dalam jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (2) pejabat yang berwenang menghukum tidak memberikan tanggapan atas keberatan maka atasan (5) pejabat yang berwenang menghukum mengambil keputusan berdasarkan data yang ada. (2) Pasal 37 (1) Atasan Pejabat yang berwenang menghukum dapat memperkuat. . dan/atau pihak lain yang dianggap perlu. hukuman pada ayat Atasan (1) pemberatan. . disiplin yang ditetapkan atau dengan sebagaimana berwenang Pejabat (3) Keputusan . PNS yang dijatuhi hukuman disiplin. .57 Tanggapan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan secara tertulis kepada atasan Pejabat yang berwenang menghukum. (2) Penguatan. pembatalan dimaksud keputusan menghukum. memperberat. dalam jangka waktu 6 (enam) hari kerja terhitung mulai tanggal yang bersangkutan menerima tembusan surat keberatan.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA .

. dapat mengajukan banding administratif kepada Badan Pertimbangan Kepegawaian.58 Keputusan Atasan (3) Pejabat yang berwenang menghukum sebagaimana dimaksud pada ayat (2) bersifat final dan mengikat. (4) Apabila dalam waktu lebih 21 (dua puluh satu) hari kerja Atasan Pejabat yang berwenang menghukum tidak mengambil keputusan atas keberatan maka keputusan pejabat yang berwenang menghukum batal demi hukum. (2) Ketentuan mengenai banding administratif diatur lebih lanjut dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang Badan Pertimbangan Kepegawaian. Pasal 38 (1) PNS yang dijatuhi hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 ayat (2). tidak tetap banding dibayarkan administratif sepanjang yang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 38 maka bersangkutan tetap melaksanakan tugas. mengajukan banding administratif sebagaimana dimaksud dalam Pasal 38 maka pembayaran gajinya dihentikan terhitung mulai bulan berikutnya sejak hari ke 15 (lima belas) keputusan hukuman disiplin diterima. Pasal 39 (1) Dalam hal PNS yang dijatuhi hukuman disiplin: a. (2) Penentuan . mengajukan gajinya b.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . . .

(3) Dalam hal PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) huruf b meninggal dunia. banding administratif. tidak diberikan kenaikan pangkat dan/atau kenaikan gaji berkala sampai dengan ditetapkannya keputusan yang mempunyai kekuatan hukum tetap. keberatan. diberhentikan dengan hormat dan diberikan hakhak kepegawaiannya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. . (2) (1) (2) b. . dianggap telah selesai menjalani hukuman disiplin dan diberhentikan dengan hormat sebagai PNS serta diberikan hak-hak kepegawaiannya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. PNS yang mencapai batas usia pensiun sebelum ada keputusan atas: a. Pasal 41 (1) PNS yang mengajukan keberatan kepada atasan Pejabat yang berwenang menghukum atau banding administratif kepada Badan Pertimbangan Kepegawaian. (2) Apabila . diberhentikan dengan hormat sebagai PNS dan diberikan hak-hak kepegawaiannya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . Pasal 40 PNS yang meninggal dunia sebelum ada keputusan atas upaya administratif. dihentikan pembayaran gajinya sampai dengan ditetapkannya keputusan banding administratif. .59 Penentuan dapat atau tidaknya PNS melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a menjadi kewenangan Pejabat Pembina Kepegawaian dengan mempertimbangkan dampak terhadap lingkungan kerja.

c. Pejabat Pembina Kepegawaian untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). Presiden. . b. ayat (3). huruf b. dan huruf c. . dan ayat (4) huruf a. Pasal 42 PNS yang sedang dalam proses pemeriksaan karena diduga melakukan pelanggaran disiplin atau sedang mengajukan upaya administratif tidak dapat disetujui untuk pindah instansi. Gubernur .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . . BAB V BERLAKUNYA HUKUMAN DISIPLIN DAN PENDOKUMENTASIAN KEPUTUSAN HUKUMAN DISIPLIN Bagian Kesatu Berlakunya Hukuman Disiplin Pasal 43 Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh: a.60 keputusan dapat (2) Apabila pejabat yang berwenang PNS yang kenaikan menghukum bersangkutan dibatalkan maka dipertimbangkan pangkat dan/atau kenaikan gaji berkala sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

dan Pejabat yang berwenang menghukum untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2). . d. apabila diajukan keberatan maka mulai berlaku pada tanggal ditetapkannya keputusan atas keberatan. Kepala Perwakilan Republik Indonesia. e. mulai berlaku sejak tanggal keputusan ditetapkan. . (2) Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat selain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43. Pasal 45 (1) Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e.61 Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c. (2) Hukuman . .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . apabila tidak diajukan keberatan maka mulai berlaku pada hari ke 15 (lima belas) setelah keputusan hukuman disiplin diterima. apabila tidak diajukan banding administratif maka mulai berlaku pada hari ke 15 (lima belas) setelah keputusan hukuman disiplin diterima. c. Pasal 44 (1) Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat selain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43.

62 Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau Gubernur selaku wakil pemerintah d dan untuk e. . . jenis apabila hukuman diajukan disiplin banding sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf huruf administratif maka mulai berlaku pada tanggal ditetapkannya keputusan banding administratif.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . (2) Pasal 46 Apabila PNS yang dijatuhi hukuman disiplin tidak hadir pada waktu penyampaian keputusan hukuman disiplin maka hukuman disiplin berlaku pada hari ke 15 (lima belas) sejak tanggal yang ditentukan untuk penyampaian keputusan hukuman disiplin. Bagian Kedua Pendokumentasian Keputusan Hukuman Disiplin Pasal 47 (1) Keputusan hukuman oleh disiplin pejabat hukuman bahan penilaian wajib pengelola disiplin dalam didokumentasikan (2) Dokumen sebagai kepegawaian di instansi yang bersangkutan. keputusan salah satu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) digunakan pembinaan PNS yang bersangkutan. . BAB VI .

Pasal 50 . (4) Apabila terjadi pelanggaran disiplin sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah ini dan belum dilakukan pemeriksaan maka berlaku ketentuan dalam Peraturan Pemerintah ini.63 BAB VI KETENTUAN PERALIHAN Pasal 48 (1) Hukuman disiplin yang telah dijatuhkan sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah ini dan sedang dijalani oleh PNS yang bersangkutan dinyatakan tetap berlaku. (2) Keberatan yang diajukan kepada atasan pejabat yang berwenang menghukum Badan atau banding Peraturan dengan 1980 administratif Kepegawaian Pemerintah Peraturan kepada sebelum ini Pertimbangan sesuai 30 berlakunya Nomor diselesaikan Pemerintah Tahun tentang Peraturan Disiplin PNS beserta peraturan pelaksanaannya. BAB VII KETENTUAN PENUTUP Pasal 49 Ketentuan pelaksanaan Peraturan Pemerintah ini diatur lebih lanjut oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara. . (3) Apabila terjadi pelanggaran disiplin dan telah dilakukan tetap pemeriksaan dan proses sebelum berlakunya berlaku Peraturan Pemerintah ini maka hasil pemeriksaan berlaku selanjutnya ketentuan dalam Peraturan Pemerintah ini. . .PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA .

3. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3176). . . Agar .64 Pasal 50 Pada saat Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku: 1.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . 2. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1980 Nomor 50. Pasal 51 Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. Ketentuan pelaksanaan mengenai disiplin PNS yang ada sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah ini dinyatakan bertentangan tetap dan berlaku belum sepanjang tidak diubah berdasarkan Peraturan Pemerintah ini. Ketentuan Pasal 12 Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1979 dua Nomor kali 47. dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. Tambahan terakhir Lembaran dengan Negara Republik Indonesia Nomor 3149) sebagaimana telah diubah Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2008 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 141). .

H. ttd. Pemerintah Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 6 Juni 2010 PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA. PATRIALIS AKBAR LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2010 NOMOR 74 Salinan sesuai dengan aslinya SEKRETARIAT NEGARA RI Kepala Biro Peraturan Perundang-undangan Bidang Politik dan Kesejahteraan Rakyat.65 orang mengetahuinya. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO Diundangkan di Jakarta pada tanggal 6 Juni 2010 MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA. ttd.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . Wisnu Setiawan . Peraturan dalam Lembaran Agar setiap memerintahkan ini dengan Republik Negara pengundangan penempatannya Indonesia. DR.

. UMUM Dalam rangka mewujudkan PNS yang handal. . maka PNS sebagai unsur aparatur negara dituntut untuk setia kepada Pancasila. bersikap disiplin. dan akuntabel dalam melaksanakan tugas. dan bermoral tersebut. Namun demikian peraturan pemerintah tersebut perlu disesuaikan dengan kebutuhan dan perkembangan. dan bermoral sebagai penyelenggara pemerintahan yang menerapkan prinsip-prinsip kepemerintahan yang baik (good governance). . jujur. sehingga dapat menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan tugas serta dapat mendorong PNS untuk lebih produktif berdasarkan sistem karier dan sistem prestasi kerja. Negara Kesatuan Republik Indonesia. adil. profesional. dan Pemerintah. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Peraturan . profesional. Untuk mewujudkan PNS yang handal.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA PENJELASAN ATAS PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL I. pasal 30 UndangUndang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas UndangUndang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian mengamanatkan ditetapkannya peraturan pemerintah mengenai disiplin PNS. karena tidak sesuai lagi dengan situasi dan kondisi saat ini. Selama ini ketentuan mengenai disiplin PNS telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil. transparan. mutlak diperlukan peraturan disiplin PNS yang dapat dijadikan pedoman dalam menegakkan disiplin. Untuk menumbuhkan sikap disiplin PNS.

. dengan mempertimbangkan latar belakang dan dampak dari pelanggaran yang dilakukan. atau berat sesuai dengan berat ringannya pelanggaran yang dilakukan oleh PNS yang bersangkutan. larangan. . Pasal 2 Cukup jelas. Pasal 3 . Hal ini dimaksudkan sebagai pedoman bagi pejabat yang berwenang kewenangan menghukum bagi pejabat serta yang memberikan berwenang kepastian menghukum dalam telah menjatuhkan hukuman disiplin. Kewenangan untuk menetapkan keputusan pemberhentian bagi PNS yang melakukan pelanggaran disiplin dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah ini. agar yang bersangkutan mempunyai sikap menyesal dan berusaha tidak mengulangi dan memperbaiki diri pada masa yang akan datang. Demikian juga dengan batasan ditentukan dalam Peraturan Pemerintah ini.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -2Peraturan Pemerintah tentang disiplin PNS ini antara lain memuat kewajiban. dan hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan kepada PNS yang telah terbukti melakukan pelanggaran. II. sehingga dapat dihindari terjadinya kesewenang-wenangan dalam penjatuhan hukuman disiplin. PASAL DEMI PASAL Pasal 1 Cukup jelas. Penjatuhan hukuman disiplin dimaksudkan untuk membina PNS yang telah melakukan pelanggaran. Dalam Peraturan Pemerintah ini secara tegas disebutkan jenis hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan terhadap suatu pelanggaran disiplin. bagi PNS yang dijatuhi hukuman disiplin diberikan hak untuk membela diri melalui upaya administratif. Selain hal tersebut di atas. Penjatuhan hukuman berupa jenis hukuman disiplin ringan. sedang. .

Angka 6 . Angka 3 Yang dimaksud dengan “setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila. dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. tata tertib di lingkungan kantor.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -3Pasal 3 Angka 1 Cukup jelas. Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah” adalah setiap PNS di samping taat juga berkewajiban melaksanakan ketentuan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Angka 2 Cukup jelas. b. Angka 5 Yang dimaksud dengan “tugas kedinasan” adalah tugas yang diberikan oleh atasan yang berwenang dan berhubungan dengan: a. c. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. atau e. . . . perintah kedinasan. peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian atau peraturan yang berkaitan dengan kepegawaian. standar prosedur kerja (Standar Operating Procedure atau SOP). d. kebijakan negara dan Pemerintah serta tidak mempermasalahkan dan/atau menentang Pancasila. Angka 4 Yang dimaksud dengan “peraturan perundang-undangan” adalah peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai jenis dan hierarki peraturan perundang-undangan. peraturan kedinasan.

. Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara kumulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja. . Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada pejabat yang berwenang. dan/atau kepatutan. Angka 10 Cukup jelas. Angka 7 Cukup jelas. melaksanakan tugas. . Angka 12 Yang dimaksud dengan “sasaran kerja pegawai” adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang pegawai yang disusun dan disepakati bersama antara pegawai dengan atasan pegawai. Angka 13 . Angka 11 Yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib datang.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -4Angka 6 Cukup jelas. Angka 9 Cukup jelas. Angka 8 Yang dimaksud dengan “menurut sifatnya” dan “menurut perintah” adalah didasarkan pada peraturan perundangundangan. perintah kedinasan. dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena dinas.

dengan perundang-undangan. dan pendidikan formal lanjutan. . Angka 3 . Angka 16 Yang dimaksud dengan “memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karier” adalah memberi kesempatan kepada bawahan untuk meningkatkan kemampuan dalam rangka pengembangan karier.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -5Angka 13 Cukup jelas. . antara lain memberi kesempatan mengikuti rapat. Pasal 4 Angka 1 Yang dimaksud dengan “menyalahgunakan wewenang” adalah menggunakan kewenangannya untuk melakukan sesuatu atau tidak melakukan sesuatu untuk kepentingan pribadi atau kepentingan pihak lain yang tidak sesuai dengan tujuan pemberian kewenangan tersebut. Angka 14 Yang dimaksud dengan “memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada masyarakat” adalah memberikan pelayanan kepada masyarakat dan yang berkualitas. mudah. sesuai cepat. Angka 2 Contoh: Seorang PNS yang tidak memiliki wewenang di bidang perizinan membantu mengurus perizinan bagi orang lain dengan memperoleh imbalan. . terukur. Angka 15 Cukup jelas. diklat. seminar. peraturan terjangkau. Angka 17 Cukup jelas.

atau benda lain yang dapat dipindahtangankan. padahal diketahui dan patut diduga bahwa hadiah tersebut diberikan sebagai akibat atau disebabkan karena telah melakukan atau tidak melakukan sesuatu dalam jabatannya yang bertentangan dengan kewajibannya. standar. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah” adalah perbuatan yang dilakukan tidak atas dasar ketentuan termasuk tata cara maupun kualifikasi barang. Angka 6 Cukup jelas. menggadaikan. Angka 10 . atau meminjamkan barangbarang baik bergerak atau tidak bergerak. dokumen. Angka 8 PNS dilarang menerima hadiah. dan prosedur yang ditetapkan. Angka 4 Cukup jelas. membeli.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -6Angka 3 Cukup jelas. Angka 9 Yang dimaksud dengan “bertindak sewenang-wenang” adalah setiap tindakan atasan kepada bawahan yang tidak sesuai dengan peraturan kedinasan seperti tidak memberikan tugas atau pekerjaan kepada bawahan. Angka 5 Yang dimaksud dengan “memiliki. Angka 7 Yang dimaksud dengan “jabatan” adalah jabatan struktural dan jabatan fungsional tertentu. menjual. . atau memberikan nilai hasil pekerjaan (Daftar Penilaian Pekerjaan Pegawai) tidak berdasarkan norma. . menyewakan. .

Angka 11 Yang dimaksud dengan “menghalangi berjalannya tugas kedinasan” adalah perbuatan yang mengakibatkan tugas kedinasan menjadi tidak lancar atau tidak mencapai hasil yang harus dipenuhi. Dewan Perwakilan Daerah. Contoh: PNS yang tidak memberikan dukungan dalam hal diperlukan koordinasi. menyimak visi. Yang dimaksud dengan “menggunakan atribut partai” adalah dengan menggunakan dan/atau memanfaatkan pakaian.PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA -7Angka 10 Cukup jelas. kendaraan. kedinasan. atau media lain yang bergambar partai politik dan/atau calon anggota Dewan Perwakilan Rakyat. tanpa menggunakan atribut Partai atau PNS. Huruf b PNS sebagai peserta kampanye hadir untuk mendengar. Angka 12 Huruf a Cukup jelas. misi. Dewan Perwakilan Rakyat Daerah. dan program yang ditawarkan peserta pemilu. dan/atau sinkronisasi. dan integrasi dalam tugas .

ERROR: syntaxerror OFFENDING COMMAND: --nostringval-STACK: 58 0 2 .