PEMBERHENTIAN DAN PEMBERIAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL SERTA PENSIUN JANDA/DUDANYA SEBAGAI PELAKSANAAN PP 9 TAHUN 2003

KEP KA BKN NOMOR 14 TAHUN 2003 21 APRIL 2003

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA 2003

. menyatakan : Presiden Menetapkan Pemberhentian PNS Pusat dan PNS Daerah Gol.DASAR HUKUM Pasal 22 Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003. cacat karena dinas. IV/d. meninggal dunia. dan mencapai Batas Usia Pensiun PPK yang bersangkutan menetapkan. menyatakan : Kepala BKN menetapkan Pemberhentian dan Pemberian Pensiun PNS Pusat dan Daerah Golongan ruang IV/b ke bawah yang tewas. dan IV/e Pasal 27 Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003. meninggal dunia. Selain yang tewas. Ruang IV/c. cacat karena dinas. dan mencapai Batas Usia Pensiun.

2. Diberhentikan dengan hormat dengan hak pensiun karena BUP dan diberikan KGB kecuali ada keberatan dari pejabat yang berwenang. 5. Mencapai BUP. Cacat karena dinas. Menetapkan keputusan pensiun bagi PNS selain tewas. PPK. meninggal dunia. pemberhentian dan pemberian pensiun dan pemberian pensiun janda / dudanya ditetapkan dalam satu Keputusan.KEPUTUSAN PENSIUN. dan mencapai batas usia pensiun . Tewas ( Pensiun Janda / Duda ). 4. cacat karena dinas. pemberian pensiun dan pemberian pensiun janda / dudanya ditetapkan dalam satu Keputusan. Meninggal Dunia ( Pensiun Janda / Duda ). yang ditetapkan oleh Kepala BKN adalah bagi PNS golongan ruang IV/b ke bawah yang : 1. 3.

PPK atau pejabat yang ditunjuk. Dalam hal PNS mendapat KP Pengabdian. daftar nominatif belum memuat daftar PNS yang BUP. Jika dalam 3 bulan Kepala BKN tidak menerima DPCP . menyampaikan daftar nominatif tambahan atau perbedaan. memeriksa jika ada kekurangan atau perbedaan. penetapan pemberian pensiun bagi PNS golongan ruang IV/b ke bawah yang mencapai BUP al : 1. a. . Perbedaan biasa karena. pengajuan usulnya sekaligus dengan melampirkan DP-3 tahun terakhir. Hakim/Jaksa b. diangkat dalam jabatan struktural maupun fungsional yang dapat diperpanjang BUPnya Mis. 18 bulan sebelum BUP 2. Paling lambat 2 minggu DPCP harus ditandatangani dan diserahkan kepada Pejabat Pengelola Kepegawaian dan dilengkapai Pas photo 4. penetapan SK didasarkan data BKN 5. 3. disampaikan ke instansi. Kekurangan biasa karena. BKN menyusun daftar nominatif PNS. surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin berat atau sedang dalam 1 tahun terakhir.TATA CARA.

SK pangkat terakhir. dilampirkan DP-3 tahun terakhir. penetapan pemberian pensiun bagi PNS golongan ruang IV/b ke bawah yang menduduki jabatan struktural / fungsional yang BUP-nya dapat diperpanjang : 1. SK Jabatan terakhir. dan pas photo 4 x 6 cm 2. . DPCP. surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin berat atau sedang dalam 1 tahun terakhir. salinan / foto copy sah. Jika memenuhi syarat memperoleh KP Pengabdian.TATA CARA. maka surat permohonan diajukan oleh pejabat yang berwenang 3. Jika PNS tersebut memohon berhenti dan tidak diperpanjang BUPnya. SK pengangkatan pertama CPNS / PNS. PPK mengajukan usul kepada Kepala BKN dengan melampirkan.

Jika Tim Penguji Kesehatan menyatakan diberhentikan dengan hak pensiun dan diberikan KP Pengabdian. 5. Salinan sah surat penugasan. penetapan pemberian pensiun yang Cacat Karena Dinas. Tewas. PNS yang dinyatakan cacat karena dinas. dll 3. . Kepala BKN menetapkan setelah menerima usul dari PPK dengan melampirkan DPCP. PNS yang meninggal dunia. PNS yang dinyatakan tewas . 4. SK Pangkat terakhir. setelah menerima usul dari PPK ybs. Meninggal Dunia : 1. 2.TATA CARA. pensiun janda/dudanya ditetapkan oleh Kepala BKN. diangkat sebagai PNS dan diberikan KP Pengabdian. pensiun janda/dudanya ditetapkan oleh Kepala BKN setelah menerima usul dari PPK ybs. Pemberhentian dan pemberian pensiun bagi PNS yang ditetapkan oleh PPK diajukan oleh PNS ybs secara hierarkhis.

Perbedaan bisa karena. disampaikan ke instansi 18 bulan sebelum BUP 2. Diangkat dalam jabatan struktural maupun fungsional yang dapat diperpanjang BUPnya dengan UU. Paling lambat 2 minggu DPCP harus ditandatangani dan diserahkan kepada Pejabat Pengelola Kepegawaian dan dilengkapi pas photo. BAGI YANG MENCAPAI BUP 1. pengajuan usulnya sekaligus dengan melampirkan DP-3 tahun terakhir. 4. surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin berat atau sedang dalam 1 tahun terakhir. BKN menyusun daftar nominatif PNS.TATA CARA PEMBERHENTIAN DAN PENSIUN BAGI YANG BERPANGKAT PEMBINA UTAMA MUDA ( IV/c ) KEATAS. memeriksa jika ada kekurangan atau perbedaan . . Kekeurangan bisa karena. daftar nominatif belum memuat daftar PNS yang BUP 3. SERTA JANDA DUDANYA. Dalam hal PNS mendapat KP Pengabdian. b. menyampaikan daftar nominatif tambahan atau perbedaan kepada Presiden dan tembusan Kepala BKN a. PPK atau pejabat yang ditunjuk.

Jika memenuhi syarat memperoleh KP Pengabdian usul melampirkan DP-3 Tahun terakhir dan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat atau sedang dalam 1 tahun terakhir.BAGI YANG MENDUDUKI JABATAN STRUKTURAL / FUNGSIONAL YANG BUPnya DAPAT DIPERPANJANG 1. 3. PPK menyampaikan usul pemberhentian dan pemberian pensiun kepada Presiden dan tembusan Kepala BKN yang dilengkapi DPCP. Jika memohon berhenti / tidak diperpanjang BUPnya. . SK pangkat terakhir. dan pas photo 4 x 6 cm 5 lembar 2. salinan / foto copy sah. melampirkan permohonan. SK Jabatan terakhir.SK pengangkatan pertama sebagai CPNS/PNS.

SK Jabatan terakhir. 2. Usul pensiun janda / duda diajukan PPK kepada Presiden dan tembusan Kepala BKN yang dilengkapi DPCP yang ditandatangani isteri /suami /anak. PENSIUN JANDA / DUDA : 1. Kenaikan Pangkat terakhir. Kepala BKN disertai usul KP Anumerta. SK pangkat terakhir.BAGI YANG BELUM MENCAPAI BUP : 1. salinan / foto copy sah. surat kematian dan keterangan janda / duda dari Kepala Kelurahan / Desa / Camat dan pas photo Jika diberikan KP Pengabdian melampirkan DP-3 dan tidak pernah dijatuhi 2. SK pengangkatan pertama CPNS / PNS. Usul pemberhentian dan pemberian pensiun diajukan sekaligus dengan KP bagi yang cacat karena dinas. PPK menyampaikan usul pemberhentian dan pemberian pensiun kepada Presiden dan tembusan Kepala BKN yang dilengkapi DPCP. dan keterangan dariTim Penguji Kesehatan bagi mereka yang cacat karena dinas dan dilengkapi pas photo. tembusan 3. hukuman disiplin tingkat berat / sedang dalam 1 tahun terakhir. . PPK menyampaikan usul kepada Presiden dalam hal PNS tewas.

Kepala BKN memberikan pertimbangan teknis kepada Presiden setelah menerima usul pemberhentian dengan hormat dengan hak pensiun dan atau KPnya. PERTIMBANGAN TEKNIS DAN PEMBERITAHUAN KENAIKAN GAJI BERKALA 1. BUP diperpanjang 56 tahun tapi belum 60 tahun usul diajukan setelah dikonsultasikan pemberhentian jabatan strukturalnya dengan Gubernur. Dalam hal menduduki jabatan eselon II. 2.USUL PEMBERHENTIAN DAN PEMBERIAN PENSIUN PNS KAB / KOTA 1. . KP IV/c ke atas bagi PNS Kab / Kota diajukan sekaligus dengan usul pemberhentian dan pemberian pensiun oleh PPK Daerah Kab / Kota langsung kepada Presiden dan tembusan Kepala BKN 2. PNS yang BUP dan diberhentikan dengan hormat dengan hak pensiun bila berhak kenaikan gaji berkala tetap diberikan.

Dalam hal suami / isteri penerima pensiun tidak tercantum dalam SK pensiun akan ditetapkan kemudian oleh Presiden / Kepala BKN 3. 2. 4. petikan ke II SK dapat diajukan ke BKN / Sekretaris Negara.KETENTUAN LAIN-LAIN 1. Penerima pensiun yang memiliki lebih dari satu isteri / golongan anak di berikan kepada yang tercantum dalam SK Almarhum. Dalam hal pembayaran pensiun tidak dalam satu wilayah pembayaran. Pembayaran pensiun janda / duda dilakukan oleh instansi pembayar pensiun . Keputusan pemberhentian dan pensiun PNS Daerah maupun PNS Pusat di Daerah sepanjang kewenangan Kepala BKN ditetapkan Ka Kanreg BKN sesuai dengan wilayah kerjanya. 5.

Ketentuan ini berlaku bagi PNS yang akan diberhentikan dengan hak pensiun pada akhir bulan Oktober 2003. .KETENTUAN PERALIHAN Keputusan Pemberhentian dan Pemberian Pensiun PNS dan janda/dudanya yang ditetapkan sebelum berlakunya keputusan ini tetap berlaku. sepanjang tidak bertentangan dengan Keputusan ini. Apabila dijumpai kesulitan agar ditanyakan kepada Kepala BKN. KETENTUAN PENUTUP Semua ketentuan yang mengatur tentang Tata Cara Pelaksanaan Pemberian Pensiun PNS serta janda / dudanya yang ditetapkan sebelum berlakunya keputusan ini tetap berlaku .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful