P. 1
My Self Introduction

My Self Introduction

|Views: 34|Likes:
Published by Fandy Mahatma Jaya

More info:

Published by: Fandy Mahatma Jaya on Aug 28, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/10/2013

pdf

text

original

SELF INTRODUCTION

Self Introduction : Indonesian Version

Nama lengkap saya Januar Aristianto. Saya lahir di Purwokerto pada tanggal 13 Januari 1988, tetapi sejak kecil saya sudah tinggal di Bandung. Saya anak pertama dari dua bersaudara. Ayah saya bekerja sebagai pegawai BUMN, ibu saya seorang ibu rumah tangga, dan adik saya saat ini sedang melanjutkan studi S1 di Universitas Padjadjaran. Keluarga saya ini selalu mendukung saya, baik dalam pendidikan, pekerjaan, maupun hal-hal positif lainnya seperti yang berkaitan dengan hobby saya.

Mengenai background pendidikan saya; Pendidikan terakhir saya adalah S1 Teknik Industri di IT Telkom, yang dikenal sebagai salah satu perguruan tinggi swasta terbaik di Indonesia, khususnya di bidang informasi dan komunikasi. Ketika kuliah, saya megikuti 2 organisasi yaitu HMTI dan JGC. Dari kedua organisasi tersebut saya telah belajar banyak hal. Selain pengetahuan umum, saya juga belajar tentang nilainilai kerjasama, komitmen, bagaimana bekerja keras, bagaimana untuk fokus pada pencapaian tujuan, bagaimana mengatur waktu dan menentukan prioritas, yang saya rasa sangat membantu saya pada saat saya terjun ke dunia kerja.

Mengenai pengalaman kerja saya; Pengalaman kerja terakhir saya adalah bekerja selama 1 tahun 3 bulan sebagai Staf Human Capital di PT Pramindo Ikat Nusantara, salah satu anak perusahaan PT Telkom yang juga bergerak di industri informasi dan komunikasi. Sebagai Staf Human Capital, tanggung jawab saya yaitu mengelola administrasi SDM (cuti, perhitungan lembur, surat perjalanan dinas, nota dinas, dll), membantu membuat perencanaan SDM (staffing plan, workforce plan, dan training plan), mengelola pelaksanaan rekrutasi, seleksi, dan pelatihan serta pembuatan laporannya, melakukan job analysis (job description & job specification) dimana outputnya berupa Distinct Job Manual, serta mengelola data SDM dan membuat laporannya sesuai kebutuhan unit lain dan PT Telkom. Dari pengalaman kerja terakhir ini, saya telah banyak meningkatkan hal-hal yang telah saya dapat dari pengalaman berorganisasi saya sebelumnya, dimana semuanya itu sangat berharga untuk pengembangan diri saya.

1

Dan menurut saya. pekerjaan yang menantang dan saya sukai. About my work experience. lingkungan kerja yang nyaman. About my education background. Selain itu saya suka membaca. I have learnt about the value of teamwork. Saya senang olahraga (mountain biking.Mengenai hobby saya. My father works in state-owned company. dan fitness). how to work hard. Target saya ke ke depannya adalah dapat bekerja di perusahaan besar. badminton. Sesuai minat dan kompetensi yang saya miliki. especially in information and communication area. dll. one of PT Telkom subsidiary 2 . or any other positive things. how to focus on target. commitment. I joined 2 organizations. From those 2 organizations I have learnt many things. memberikan kepuasan kerja yang tinggi kepada saya. apa saja yang bisa menambah wawasan dan memenuhi rasa ingin tahu saya. serta peluang karir yang baik. Outside my lecture activity. majalah. I'm the first child from two. Self introduction : English Version My complete name is Januar Aristianto. perusahaan Anda merupakan salah satu dari perusahaan bonafide yang menjadi target saya tersebut. Hobby saya yang lain adalah berkumpul bersama teman-teman. memberi peluang untuk memunculkan performa terbaik saya. but since my childhood I lived in Bandung. My family always support me whether in my education. such as things related to my hobby. and my sister currently taking Bachelor Degree in Padjadjaran University. My latest education is Bachelor Degree majoring in Industrial Engineering from IT Telkom. how to manage time and set priorities. 1988. my mother is a housewife. dari mulai koran. work. artikel di website. Besides general knowledge. My latest work experience is 1 year and 3 months as Human Capital Staff in PT Pramindo Ikat Nusantara. which is known as one of the best private college in Indonesia. which I feel very helpful for me in working life. HMTI and JGC. I was born in Purwokerto on January 13th. yang memberikan fasilitas yang memadai.

badminton and fitness. Besides that. from newspaper.which also move in information and communication industry. article in website. and training process and creating report related to them. nice work environment. doing job analysis. helping my superior in creating HR plan. which are very valuable for my self improvement. my responsibilty are : managing HR administration. About my hobby. My target in the future is work on a big company that can provide proper facilities. My other hobby is hanging out with friends. I like reading. magazine. selection. challenging and exciting job. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 . I have improved what I have learnt from my organization experience. anything that can enrich my knowledge and fulfill my curiousity. From this latest work experience. managing HR data and creating report related to it. As Human Capital Staff. And in my opinion. managing recruitment. I like sports especially mountain biking. etc. and good career opportunity. your company is one of those bonafide company that become my target.

• Recruitment : proses pencarian kandidat untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. • Orientation : proses pengenalan pegawai yang baru lulus tahap seleksi dengan lingkungan kerjanya. • Job Evaluation : proses penentuan nilai suatu posisi/jabatan. Struktur Organisasi dibuat untuk memperjelas kedudukan setiap pegawai dan hubungannya dengan pegawai lain. • Performance Management : proses penilaian kinerja pegawai dan pemberian reward atau punishment berdasarkan hasil penilaian kinerja tersebut. 4 . sehingga kinerjanya diharapkan dapat meningkat. Setelah Organisasi/Perusahaan menentukan tujuan dan strategi untuk mencapai tujuannya tersebut. dimana dalam prosesnya terdapat pembagian tugas dan wewenang. Selanjutnya selisih formasi – besetting ini perlu dipenuhi.Teori Terkait Self Introduction Organisasi/Perusahaan adalah sekelompok orang dalam suatu wadah yang memiliki tujuan bersama dan mau bekerja sama untuk mencapai tujuan tersebut. • Human Resource Planning : proses perencanaan jumlah dan kualifikasi tenaga kerja dengan mengacu pada strategi perusahaan ke depan. relatif terhadap posisi/jabatan lain yang ada dalam suatu perusahaan. dimulai dari pengumuman informasi lowongan kerja sampai dengan lamaran kandidat terkumpul. • Job Analysis : proses pengumpulan informasi mengenai suatu posisi/jabatan yang outputnya berupa job description dan job specification. • Training and Development : proses peningkatan kualifikasi pegawai agar dapat memenuhi kebutuhan kualifikasi dari posisi/jabatannya. selanjutnya perlu dilakukan proses-proses MSDM yang terdiri atas : • Organization Development : proses penyesesuaian struktur organisasi dengan strategi perusahaan dalam mencapai tujuannya. • Selection : proses pemilihan kandidat yang tepat dari sekian banyak kandidat yang ada. Terdiri dari workload analysis (formasi) dan workforce analysis (bezetting). dimulai dari penyortiran lamaran kandidat sampai dengan tahap seleksi terakhir.

karena menurut saya menghadapi orang itu lebih menantang daripada menghadapi benda mati (mesin. • Career Development : proses pengembangan karir pegawai dengan memindah-mindahkannya ke posisi/jabatan tertentu sesuai dengan kinerja dan kompetensinya. ataupun pensiun. Mengapa Anda memilih kuliah di IT Telkom dan jurusan Teknik Industri? Saya memilih kuliah di IT Telkom karena waktu itu saya pikir industri informasi dan komunikasi akan terus berkembang pesat di masa yang akan datang. komputer. produk). Di IT Telkom. Ceritakan mengenai kegiatan organisasi Anda selama kuliah? 5 . khususnya di bidang telekomunikasi sehingga saya semakin tertarik memilih jurusan ini. dan salah satu perguruan tinggi terbaik di bidang informasi dan komunikasi yang ada di Indonesia adalah IT Telkom. saya memilih jurusan Teknik Industri karena saya memang menyukai jurusan Teknik Industri yang memiliki jangkauan ilmu yang luas. karena kedua mata kuliah tersebut mengutamakan keahlian dalam menggunakan bahasa pemrograman pada komputer dan saya memang kurang tertarik dan kurang ahli dalam hal tersebut. bias karena permintaan sendiri dari pegawai ybs. Mata kuliah apa yang paling Anda sukai? Jelaskan! Mata kuliah yang paling saya sukai yaitu Manajemen Sumber Daya Manusia. 4. gabungan dari ilmu teknik dan sosial. Jawaban untuk pertanyaan bersifat pribadi yang mungkin muncul ketika wawancara : 1. • Decruitment : proses pemutusan hubungan kerja dengan pegawai. sehingga akan ada banyak lapangan pekerjaan pada industri tersebut.• Compensation & Benefit : proses pemberian imbalan atas kontribusi yang diberikan oleh pegawai. 3. Selain itu saya juga menyukai Rekayasa Proses Bisnis dan Manajemen Operasi Pelayanan. keinginan perusahaan. tetapi juga industri jasa dan kewirausahaan. Mata kuliah apa yang kurang Anda sukai? Jelaskan! Mata kuliah yang kurang saya sukai yaitu Analisis dan Perancangan Sistem Informasi dan Pemrograman Komputer. Apalagi saya dengar Teknik Industri di IT Telkom tidak hanya mempelajari industri manufaktur. 2.

sampai saat ini saya belum memiliki prestasi yang layak untuk dimasukkan ke dalam CV saya. saya akan mengalah. Keskretarian. Saya juga kesal bila menghadapi rekan kerja yang lamban dalam diajak bekerja sama. pantang menyerah. tim dengan strategi penjualan terbaik. Kekurangan saya adalah saya orangnya cenderung perfeksionis sehingga kadang merasa kesal bila menghadapi rekan kerja yang tidak teliti atau rapih dalam mengerjakan sesuatu. senang mempelajari hal-hal baru. mudah bergaul. Penelitian dan Teknologi. yang merupakan SMP favorit di kota Bandung. kegiatan politik kampus. Saya juga sedikit keras kepala. Prestasi apa saja yang pernah Anda capai? Menurut saya. Gambarkan mengenai kelebihan dan kekurangan Anda? Kelebihan saya adalah saya orangnya disiplin. terutama dari musik. dan Humas. dan mampu mempelajari atau memahami sesuatu dengan cepat. Contoh kegiatan yang dilaksanakan oleh Divisi Kemahasiswaan yaitu : nonton bareng mahasiswa TI. serta karakteristik orang Jepang (pekerja keras. dan masuk peringkat kelas 10 besar selama 3 tahun di SMP. dan kegiatan kebersamaan untuk mahasiswa TI. 6. saya bersama teman kuliah saya berhasil menjadi Tim Terbaik (tim dengan total pendapatan terbesar. menyampaikan kemungkinan perbaikan yang bisa dia lakukan. ada beberapa yang pernah saya capai. disiplin). inovatif. HRD. mengisi majalah dinding dengan informasi terkait prestasi mahasiswa atau jurusan TI. Pertama. Divisi lain di HMTI yaitu : Divisi Akademik. kadang saya sampai beradu argumen dengan orang lain. tahu malu. maka saya akan memperjuangkannya. belajar bersama untuk persiapan UTS dan UAS (bekerja sama dengan Divisi Akademik). walaupun rasa grogi tersebut biasanya hanya muncul di awal kegiatan. terbiasa mempersiapkan segala sesuatunya dengan baik. saya berhasil menduduki peringkat kelas pertama selama 6 tahun di SD. manga. Kedua. mampu bekerja sama dengan baik. Kaderisasi. 5. Industrial League (liga olahraga mahasiswa TI). mandiri. tetapi untuk prestasi skala kecil. Selain itu saya kadang merasa kurang percaya diri atau grogi ketika menghadapi forum formal yang berisi atasan-atasan saya atau orang yang baru saya kenal. Tetapi belakangan ini saya sudah mulai mengurangi sifat keras kepala tersebut. film. teliti dan ingin serba rapih dalam mengerjakan sesuatu.Di HMTI saya bergabung sebagai staf di Divisi Kemahasiswaan. 6 . tim terkompak. selanjutnya saya sudah fokus pada materi yang akan saya sampaikan. Saya menjadi anggota JGC karena saya sangat tertarik dengan negara Jepang. Tugas utama dari Divisi Kemahasiswaan adalah sebagai eksekutor aspirasi mahasiswa Teknik Industri. yang semuanya demi tercapainya tujuan kami bersama atau terselesaikannya pekerjaan dengan baik. sehingga bila saya memiliki suatu pandangan/pendapat dan saya yakin itu benar. Ketika menghadapi rekan kerja yang seperti itu biasanya saya mencoba berdiskusi dengan dia. Sedangkan di JGC saya bergabung sebagai anggota. memiliki ketahanan kerja yang tinggi. sehingga bila saya pikir sudah tidak ada kemungkinan pandangan/pendapat saya diterima atau orang lain mungkin memiliki landasan argumen yang lebih baik dari saya.

dilanjutkan dengan hal yang penting dan tidak mendesak. artikel. masalah yang saya hadapi ketika saya mengerjakan Tugas Akhir pada saat kuliah. selama tutor saya tersebut masih belum mutasi. 8. TA orang lain) yang terkait dengan TA saya dan seringsering datang ke Dapentel di waktu-waktu yang sekiranya pegawai sedang santai. fettucini (pipih dan lebar). Ceritakan mengenai masalah terbesar yang pernah Anda hadapi! Ada 2 masalah yang bisa dikatakan masalah terbesar untuk saya. Saya ditempatkan sebagai Staf Human Capital yang tugasnya merangkap sebagai Staf Office Management karena posisi tersebut waktu itu masih vacant/kosong. Saus yang kami sediakan ada 3 jenis yaitu tuna. dengan mengerjakan terlebih dahulu hal yang penting dan mendesak.6 juta. sehingga saya dituntut memahami banyak tugas dengan cepat dan mampu melaksanakan semuanya dengan baik. dan bolognese. Dalam lingkungan seperti apakah Anda merasa dapat bekerja dengan kinerja terbaik? Saya pikir saya dapat bekerja dengan kinerja terbaik di dalam lingkungan dengan : 7 . bimbingan yang terbatas dari Dosen Pembimbing saya karena beliau sering sibuk dengan tugasnya sebagai Dekan Fakultas saya. Total pendapatan yang kami peroleh sekitar Rp4 juta dengan net profit sekitar Rp2. buku. Solusi yang saya ambil adalah saya kerja lembur sampai tengah malam setiap hari. macaroni scuttle (pipa melengkung). Produk yang kami jual adalah berbagai macam pasta seperti : spaghetti (tipis dan panjang). Kegiatan ini merupakan Tugas Akhir dari mata kuliah Inovasi dan Kewirausahaan di kampus saya. serta kesulitan dalam memperoleh data dengan cepat karena pengumpulan data melibatkan pegawai di Dapentel yang sering sibuk dengan tugas kantornya. Saat itu saya dihadapkan pada materi TA yang kompleks (selevel thesis di kampus lain). Solusi yang saya ambil waktu itu adalah dengan membaca banyak literatur (jurnal. fusilli (spiral dan pendek). lasagna (tumpukan lembaran tipis). termasuk hari libur. Pertama.stand teramai) pada kegiatan “Business Fair IT Telkom” pada bulan Desember 2008. yaitu waktu makan siang atau menjelang waktu pulang kerja sambil membawa makanan ringan untuk mereka. yang diikuti sekitar 20 tim beranggotakan mahasiswa berbagai jurusan yang mengambil mata kuliah pilihan ini. dan penne (tabung). baru setelah itu hal yang mendesak dan tidak penting (bisa juga saya delegasikannya ke orang lain). Selain itu kami juga menjual minuman coffee float beraneka rasa. 7. Kedua. Masa orientasi saya hanya kurang dari 2 minggu karena tutor saya harus segera mutasi ke Kantor Cabang di Medan. serta mengabaikan hal yang tidak penting dan tidak mendesak. masalah yang saya hadapi ketika masa-masa awal saya bekerja. Saya juga berusaha menentukan prioritas sebaik mungkin. carbonara.

dan profesional dalam menghadapi masalah dalam pekerjaanya. Tetapi bila lingkungan yang saya hadapi ternyata tidak sesuai dengan yang diharapkan. saya akan mencoba berdiskusi dengan atasan saya dan juga dengan bagian HR terkait ketidakpuasan saya. Apa yang Anda ketahui tentang BI? Lihat Rangkuman Materi Persiapan Interview halaman 1. dengan harapan dari hasil diskusi tersebut dapat diperoleh solusi yang terbaik untuk saya. dimana keduanya dapat membantu pengembangan diri saya. Motivasi lainnya adalah jenjang karir (tingkatan posisi yang berada dalam organisasi sebagai apresiasi terhadap pekerjaan seseorang) yang saya pikir baik. 9. berlaku adil kepada anak buahnya. serta mampu mempelajari atau memahami sesuatu dengan cepat. nyaman. Saya juga dapat berkontribusi pada unit kerja yang terkait dengan perbaikan proses bisnis karena saya pernah belajar tentang itu pada waktu kuliah. saya akan berusaha untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan tersebut. Bila setelah saya berusaha menyesuaikan diri ternyata saya masih merasa kurang puas. mampu bekerja sama dengan baik. • Pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan saya. baik yang terkait dengan pekerjaan ataupun hal lainnya. memiliki interpersonal dan communication skill yang baik. • Tempat kerja yang aman. menghargai pekerjaan saya. dengan karakter saya yang pekerja keras. 10. dan fasilitasnya sesuai dengan yang dibutuhkan oleh pekerjaan saya sehingga tidak menghambat penyelesaian pekerjaan-pekerjaan saya. dan bervariasi. saya pikir saya dapat 8 . 11. Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk BI? Dengan pengalaman kerja dan kompetensi mengenai Manajemen SDM yang saya miliki. senang mempelajari hal-hal baru. menantang.• Rekan kerja yang dapat bekerja sama dengan baik dan bersaing dengan sehat serta dapat saling membantu menyelesaikan masalah. sehingga saya akan merasa bersemangat dalam bekerja. Apa motivasi Anda bekerja di BI? Motivasi utama saya adalah tantangan pekerjaan dan ilmu-ilmu baru yang bisa saya dapatkan dengan bekerja di BI. Selain itu. bila melihat struktur organisasi BI yang begitu besar. saya yakin saya dapat berkontribusi dengan baik terutama pada Departemen SDM di sektor Manajemen Intern BI. • Atasan yang dapat mengkomunikasikan tugas-tugas saya dengan baik. karena saya dapat memberikan yang terbaik dalam menyelesaikan pekerjaan tersebut dan sekaligus mengembangkan kemampuan saya.

selanjutnya akan mengikuti proses apa? 9 . Apakah penentuan kelulusan kandidat hanya berdasarkan hasil wawancara akhir atau melihat hasil tes-tes sebelumnya juga? 2. Berapa besaran gaji yang Anda harapkan? Saya pikir Bi pasti sudah mempunyai standar gaji bagi posisi yang saya lamar. Berdasarkan pengalaman kerja dan kompetensi yang saya miliki serta kontribusi yang dapat saya berikan pada BI. Apakah Anda bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia? Ya. Kapan pengumuman hasil seleksi? Disampaikan melalui media apa pengumuman tersebut? 3. 12. karena sebelumnya saya telah menandatangani Surat Pernyataan yang salah satu poinnya berisi kesediaan saya untuk ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia dan saya akan commit terhadap isi Surat Pernyataan tersebut. Daftar pertanyaan yang perlu ditanyakan ketika wawancara : 1. 13. saya mengharapkan gaji yang akan diberikan yaitu minimal sebesar Rp4. Untuk kandidat yang lulus proses seleksi.beradaptasi dan berkontribusi dengan baik juga pada unit kerja lainnya di BI bila diberi kesempatan.5 juta dan ditambah engan fasilitas/tunjangan lain sesuai dengan peraturan yang ada di BI.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->