SELF INTRODUCTION

Self Introduction : Indonesian Version

Nama lengkap saya Januar Aristianto. Saya lahir di Purwokerto pada tanggal 13 Januari 1988, tetapi sejak kecil saya sudah tinggal di Bandung. Saya anak pertama dari dua bersaudara. Ayah saya bekerja sebagai pegawai BUMN, ibu saya seorang ibu rumah tangga, dan adik saya saat ini sedang melanjutkan studi S1 di Universitas Padjadjaran. Keluarga saya ini selalu mendukung saya, baik dalam pendidikan, pekerjaan, maupun hal-hal positif lainnya seperti yang berkaitan dengan hobby saya.

Mengenai background pendidikan saya; Pendidikan terakhir saya adalah S1 Teknik Industri di IT Telkom, yang dikenal sebagai salah satu perguruan tinggi swasta terbaik di Indonesia, khususnya di bidang informasi dan komunikasi. Ketika kuliah, saya megikuti 2 organisasi yaitu HMTI dan JGC. Dari kedua organisasi tersebut saya telah belajar banyak hal. Selain pengetahuan umum, saya juga belajar tentang nilainilai kerjasama, komitmen, bagaimana bekerja keras, bagaimana untuk fokus pada pencapaian tujuan, bagaimana mengatur waktu dan menentukan prioritas, yang saya rasa sangat membantu saya pada saat saya terjun ke dunia kerja.

Mengenai pengalaman kerja saya; Pengalaman kerja terakhir saya adalah bekerja selama 1 tahun 3 bulan sebagai Staf Human Capital di PT Pramindo Ikat Nusantara, salah satu anak perusahaan PT Telkom yang juga bergerak di industri informasi dan komunikasi. Sebagai Staf Human Capital, tanggung jawab saya yaitu mengelola administrasi SDM (cuti, perhitungan lembur, surat perjalanan dinas, nota dinas, dll), membantu membuat perencanaan SDM (staffing plan, workforce plan, dan training plan), mengelola pelaksanaan rekrutasi, seleksi, dan pelatihan serta pembuatan laporannya, melakukan job analysis (job description & job specification) dimana outputnya berupa Distinct Job Manual, serta mengelola data SDM dan membuat laporannya sesuai kebutuhan unit lain dan PT Telkom. Dari pengalaman kerja terakhir ini, saya telah banyak meningkatkan hal-hal yang telah saya dapat dari pengalaman berorganisasi saya sebelumnya, dimana semuanya itu sangat berharga untuk pengembangan diri saya.

1

how to manage time and set priorities. how to work hard. yang memberikan fasilitas yang memadai. Self introduction : English Version My complete name is Januar Aristianto. serta peluang karir yang baik. dari mulai koran. dan fitness). My father works in state-owned company. Selain itu saya suka membaca. About my work experience. Saya senang olahraga (mountain biking. I joined 2 organizations. memberi peluang untuk memunculkan performa terbaik saya. apa saja yang bisa menambah wawasan dan memenuhi rasa ingin tahu saya. one of PT Telkom subsidiary 2 . my mother is a housewife. HMTI and JGC. such as things related to my hobby. perusahaan Anda merupakan salah satu dari perusahaan bonafide yang menjadi target saya tersebut. Dan menurut saya. Hobby saya yang lain adalah berkumpul bersama teman-teman. From those 2 organizations I have learnt many things. which is known as one of the best private college in Indonesia. lingkungan kerja yang nyaman. 1988.Mengenai hobby saya. majalah. or any other positive things. My latest work experience is 1 year and 3 months as Human Capital Staff in PT Pramindo Ikat Nusantara. dll. About my education background. My family always support me whether in my education. but since my childhood I lived in Bandung. which I feel very helpful for me in working life. I have learnt about the value of teamwork. I was born in Purwokerto on January 13th. Sesuai minat dan kompetensi yang saya miliki. pekerjaan yang menantang dan saya sukai. especially in information and communication area. I'm the first child from two. and my sister currently taking Bachelor Degree in Padjadjaran University. My latest education is Bachelor Degree majoring in Industrial Engineering from IT Telkom. work. artikel di website. Outside my lecture activity. memberikan kepuasan kerja yang tinggi kepada saya. Besides general knowledge. badminton. Target saya ke ke depannya adalah dapat bekerja di perusahaan besar. how to focus on target. commitment.

your company is one of those bonafide company that become my target. My other hobby is hanging out with friends. nice work environment. doing job analysis. helping my superior in creating HR plan. Besides that. And in my opinion. anything that can enrich my knowledge and fulfill my curiousity. About my hobby. and training process and creating report related to them. my responsibilty are : managing HR administration. As Human Capital Staff. from newspaper. selection. article in website. I like reading. which are very valuable for my self improvement.which also move in information and communication industry. magazine. From this latest work experience. challenging and exciting job. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 . My target in the future is work on a big company that can provide proper facilities. etc. and good career opportunity. managing HR data and creating report related to it. I like sports especially mountain biking. managing recruitment. I have improved what I have learnt from my organization experience. badminton and fitness.

Teori Terkait Self Introduction Organisasi/Perusahaan adalah sekelompok orang dalam suatu wadah yang memiliki tujuan bersama dan mau bekerja sama untuk mencapai tujuan tersebut. sehingga kinerjanya diharapkan dapat meningkat. 4 . dimulai dari pengumuman informasi lowongan kerja sampai dengan lamaran kandidat terkumpul. dimulai dari penyortiran lamaran kandidat sampai dengan tahap seleksi terakhir. • Performance Management : proses penilaian kinerja pegawai dan pemberian reward atau punishment berdasarkan hasil penilaian kinerja tersebut. selanjutnya perlu dilakukan proses-proses MSDM yang terdiri atas : • Organization Development : proses penyesesuaian struktur organisasi dengan strategi perusahaan dalam mencapai tujuannya. • Training and Development : proses peningkatan kualifikasi pegawai agar dapat memenuhi kebutuhan kualifikasi dari posisi/jabatannya. • Recruitment : proses pencarian kandidat untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. relatif terhadap posisi/jabatan lain yang ada dalam suatu perusahaan. • Selection : proses pemilihan kandidat yang tepat dari sekian banyak kandidat yang ada. dimana dalam prosesnya terdapat pembagian tugas dan wewenang. Struktur Organisasi dibuat untuk memperjelas kedudukan setiap pegawai dan hubungannya dengan pegawai lain. Setelah Organisasi/Perusahaan menentukan tujuan dan strategi untuk mencapai tujuannya tersebut. • Human Resource Planning : proses perencanaan jumlah dan kualifikasi tenaga kerja dengan mengacu pada strategi perusahaan ke depan. • Job Evaluation : proses penentuan nilai suatu posisi/jabatan. • Orientation : proses pengenalan pegawai yang baru lulus tahap seleksi dengan lingkungan kerjanya. • Job Analysis : proses pengumpulan informasi mengenai suatu posisi/jabatan yang outputnya berupa job description dan job specification. Selanjutnya selisih formasi – besetting ini perlu dipenuhi. Terdiri dari workload analysis (formasi) dan workforce analysis (bezetting).

Mata kuliah apa yang paling Anda sukai? Jelaskan! Mata kuliah yang paling saya sukai yaitu Manajemen Sumber Daya Manusia. keinginan perusahaan. Jawaban untuk pertanyaan bersifat pribadi yang mungkin muncul ketika wawancara : 1. Mengapa Anda memilih kuliah di IT Telkom dan jurusan Teknik Industri? Saya memilih kuliah di IT Telkom karena waktu itu saya pikir industri informasi dan komunikasi akan terus berkembang pesat di masa yang akan datang. sehingga akan ada banyak lapangan pekerjaan pada industri tersebut. tetapi juga industri jasa dan kewirausahaan. • Decruitment : proses pemutusan hubungan kerja dengan pegawai. produk). gabungan dari ilmu teknik dan sosial. bias karena permintaan sendiri dari pegawai ybs. 2. Apalagi saya dengar Teknik Industri di IT Telkom tidak hanya mempelajari industri manufaktur. 4. karena menurut saya menghadapi orang itu lebih menantang daripada menghadapi benda mati (mesin. Selain itu saya juga menyukai Rekayasa Proses Bisnis dan Manajemen Operasi Pelayanan. Mata kuliah apa yang kurang Anda sukai? Jelaskan! Mata kuliah yang kurang saya sukai yaitu Analisis dan Perancangan Sistem Informasi dan Pemrograman Komputer. Ceritakan mengenai kegiatan organisasi Anda selama kuliah? 5 . dan salah satu perguruan tinggi terbaik di bidang informasi dan komunikasi yang ada di Indonesia adalah IT Telkom. • Career Development : proses pengembangan karir pegawai dengan memindah-mindahkannya ke posisi/jabatan tertentu sesuai dengan kinerja dan kompetensinya. 3. Di IT Telkom. komputer. ataupun pensiun. karena kedua mata kuliah tersebut mengutamakan keahlian dalam menggunakan bahasa pemrograman pada komputer dan saya memang kurang tertarik dan kurang ahli dalam hal tersebut. khususnya di bidang telekomunikasi sehingga saya semakin tertarik memilih jurusan ini.• Compensation & Benefit : proses pemberian imbalan atas kontribusi yang diberikan oleh pegawai. saya memilih jurusan Teknik Industri karena saya memang menyukai jurusan Teknik Industri yang memiliki jangkauan ilmu yang luas.

Keskretarian. mampu bekerja sama dengan baik. Divisi lain di HMTI yaitu : Divisi Akademik. manga. dan masuk peringkat kelas 10 besar selama 3 tahun di SMP. Prestasi apa saja yang pernah Anda capai? Menurut saya. disiplin). Penelitian dan Teknologi. Gambarkan mengenai kelebihan dan kekurangan Anda? Kelebihan saya adalah saya orangnya disiplin. walaupun rasa grogi tersebut biasanya hanya muncul di awal kegiatan. sehingga bila saya pikir sudah tidak ada kemungkinan pandangan/pendapat saya diterima atau orang lain mungkin memiliki landasan argumen yang lebih baik dari saya. dan Humas. serta karakteristik orang Jepang (pekerja keras. Tetapi belakangan ini saya sudah mulai mengurangi sifat keras kepala tersebut. dan mampu mempelajari atau memahami sesuatu dengan cepat. terutama dari musik. Ketika menghadapi rekan kerja yang seperti itu biasanya saya mencoba berdiskusi dengan dia. Kaderisasi. sampai saat ini saya belum memiliki prestasi yang layak untuk dimasukkan ke dalam CV saya. Saya juga kesal bila menghadapi rekan kerja yang lamban dalam diajak bekerja sama. 6.Di HMTI saya bergabung sebagai staf di Divisi Kemahasiswaan. terbiasa mempersiapkan segala sesuatunya dengan baik. yang merupakan SMP favorit di kota Bandung. HRD. Pertama. Tugas utama dari Divisi Kemahasiswaan adalah sebagai eksekutor aspirasi mahasiswa Teknik Industri. 6 . saya akan mengalah. Kekurangan saya adalah saya orangnya cenderung perfeksionis sehingga kadang merasa kesal bila menghadapi rekan kerja yang tidak teliti atau rapih dalam mengerjakan sesuatu. Contoh kegiatan yang dilaksanakan oleh Divisi Kemahasiswaan yaitu : nonton bareng mahasiswa TI. maka saya akan memperjuangkannya. belajar bersama untuk persiapan UTS dan UAS (bekerja sama dengan Divisi Akademik). menyampaikan kemungkinan perbaikan yang bisa dia lakukan. 5. Saya menjadi anggota JGC karena saya sangat tertarik dengan negara Jepang. dan kegiatan kebersamaan untuk mahasiswa TI. Industrial League (liga olahraga mahasiswa TI). tim dengan strategi penjualan terbaik. Kedua. Saya juga sedikit keras kepala. ada beberapa yang pernah saya capai. selanjutnya saya sudah fokus pada materi yang akan saya sampaikan. mandiri. teliti dan ingin serba rapih dalam mengerjakan sesuatu. tahu malu. senang mempelajari hal-hal baru. saya bersama teman kuliah saya berhasil menjadi Tim Terbaik (tim dengan total pendapatan terbesar. tetapi untuk prestasi skala kecil. yang semuanya demi tercapainya tujuan kami bersama atau terselesaikannya pekerjaan dengan baik. sehingga bila saya memiliki suatu pandangan/pendapat dan saya yakin itu benar. kadang saya sampai beradu argumen dengan orang lain. mengisi majalah dinding dengan informasi terkait prestasi mahasiswa atau jurusan TI. film. Selain itu saya kadang merasa kurang percaya diri atau grogi ketika menghadapi forum formal yang berisi atasan-atasan saya atau orang yang baru saya kenal. mudah bergaul. Sedangkan di JGC saya bergabung sebagai anggota. inovatif. tim terkompak. kegiatan politik kampus. saya berhasil menduduki peringkat kelas pertama selama 6 tahun di SD. memiliki ketahanan kerja yang tinggi. pantang menyerah.

TA orang lain) yang terkait dengan TA saya dan seringsering datang ke Dapentel di waktu-waktu yang sekiranya pegawai sedang santai. dan penne (tabung). dan bolognese. dilanjutkan dengan hal yang penting dan tidak mendesak. serta kesulitan dalam memperoleh data dengan cepat karena pengumpulan data melibatkan pegawai di Dapentel yang sering sibuk dengan tugas kantornya.stand teramai) pada kegiatan “Business Fair IT Telkom” pada bulan Desember 2008. lasagna (tumpukan lembaran tipis). selama tutor saya tersebut masih belum mutasi. masalah yang saya hadapi ketika saya mengerjakan Tugas Akhir pada saat kuliah. yaitu waktu makan siang atau menjelang waktu pulang kerja sambil membawa makanan ringan untuk mereka. Produk yang kami jual adalah berbagai macam pasta seperti : spaghetti (tipis dan panjang). sehingga saya dituntut memahami banyak tugas dengan cepat dan mampu melaksanakan semuanya dengan baik. Solusi yang saya ambil waktu itu adalah dengan membaca banyak literatur (jurnal. Pertama. Saya juga berusaha menentukan prioritas sebaik mungkin. Saus yang kami sediakan ada 3 jenis yaitu tuna. Masa orientasi saya hanya kurang dari 2 minggu karena tutor saya harus segera mutasi ke Kantor Cabang di Medan. Saat itu saya dihadapkan pada materi TA yang kompleks (selevel thesis di kampus lain). Ceritakan mengenai masalah terbesar yang pernah Anda hadapi! Ada 2 masalah yang bisa dikatakan masalah terbesar untuk saya. artikel. Kegiatan ini merupakan Tugas Akhir dari mata kuliah Inovasi dan Kewirausahaan di kampus saya. 7. 8. dengan mengerjakan terlebih dahulu hal yang penting dan mendesak. fusilli (spiral dan pendek). buku. fettucini (pipih dan lebar). Saya ditempatkan sebagai Staf Human Capital yang tugasnya merangkap sebagai Staf Office Management karena posisi tersebut waktu itu masih vacant/kosong. carbonara. yang diikuti sekitar 20 tim beranggotakan mahasiswa berbagai jurusan yang mengambil mata kuliah pilihan ini. termasuk hari libur. Total pendapatan yang kami peroleh sekitar Rp4 juta dengan net profit sekitar Rp2. bimbingan yang terbatas dari Dosen Pembimbing saya karena beliau sering sibuk dengan tugasnya sebagai Dekan Fakultas saya. masalah yang saya hadapi ketika masa-masa awal saya bekerja. macaroni scuttle (pipa melengkung). Solusi yang saya ambil adalah saya kerja lembur sampai tengah malam setiap hari. Selain itu kami juga menjual minuman coffee float beraneka rasa. baru setelah itu hal yang mendesak dan tidak penting (bisa juga saya delegasikannya ke orang lain). serta mengabaikan hal yang tidak penting dan tidak mendesak. Dalam lingkungan seperti apakah Anda merasa dapat bekerja dengan kinerja terbaik? Saya pikir saya dapat bekerja dengan kinerja terbaik di dalam lingkungan dengan : 7 .6 juta. Kedua.

• Tempat kerja yang aman. • Pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan saya. 10. bila melihat struktur organisasi BI yang begitu besar. Apa yang Anda ketahui tentang BI? Lihat Rangkuman Materi Persiapan Interview halaman 1. dimana keduanya dapat membantu pengembangan diri saya.• Rekan kerja yang dapat bekerja sama dengan baik dan bersaing dengan sehat serta dapat saling membantu menyelesaikan masalah. Bila setelah saya berusaha menyesuaikan diri ternyata saya masih merasa kurang puas. memiliki interpersonal dan communication skill yang baik. Tetapi bila lingkungan yang saya hadapi ternyata tidak sesuai dengan yang diharapkan. dengan karakter saya yang pekerja keras. sehingga saya akan merasa bersemangat dalam bekerja. senang mempelajari hal-hal baru. menantang. dengan harapan dari hasil diskusi tersebut dapat diperoleh solusi yang terbaik untuk saya. saya akan mencoba berdiskusi dengan atasan saya dan juga dengan bagian HR terkait ketidakpuasan saya. Selain itu. Apa motivasi Anda bekerja di BI? Motivasi utama saya adalah tantangan pekerjaan dan ilmu-ilmu baru yang bisa saya dapatkan dengan bekerja di BI. Motivasi lainnya adalah jenjang karir (tingkatan posisi yang berada dalam organisasi sebagai apresiasi terhadap pekerjaan seseorang) yang saya pikir baik. saya pikir saya dapat 8 . saya akan berusaha untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan tersebut. serta mampu mempelajari atau memahami sesuatu dengan cepat. • Atasan yang dapat mengkomunikasikan tugas-tugas saya dengan baik. Saya juga dapat berkontribusi pada unit kerja yang terkait dengan perbaikan proses bisnis karena saya pernah belajar tentang itu pada waktu kuliah. 9. baik yang terkait dengan pekerjaan ataupun hal lainnya. saya yakin saya dapat berkontribusi dengan baik terutama pada Departemen SDM di sektor Manajemen Intern BI. mampu bekerja sama dengan baik. Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk BI? Dengan pengalaman kerja dan kompetensi mengenai Manajemen SDM yang saya miliki. menghargai pekerjaan saya. dan bervariasi. dan fasilitasnya sesuai dengan yang dibutuhkan oleh pekerjaan saya sehingga tidak menghambat penyelesaian pekerjaan-pekerjaan saya. berlaku adil kepada anak buahnya. karena saya dapat memberikan yang terbaik dalam menyelesaikan pekerjaan tersebut dan sekaligus mengembangkan kemampuan saya. 11. nyaman. dan profesional dalam menghadapi masalah dalam pekerjaanya.

13. Berapa besaran gaji yang Anda harapkan? Saya pikir Bi pasti sudah mempunyai standar gaji bagi posisi yang saya lamar. selanjutnya akan mengikuti proses apa? 9 .beradaptasi dan berkontribusi dengan baik juga pada unit kerja lainnya di BI bila diberi kesempatan. Kapan pengumuman hasil seleksi? Disampaikan melalui media apa pengumuman tersebut? 3. Untuk kandidat yang lulus proses seleksi. Daftar pertanyaan yang perlu ditanyakan ketika wawancara : 1. Berdasarkan pengalaman kerja dan kompetensi yang saya miliki serta kontribusi yang dapat saya berikan pada BI.5 juta dan ditambah engan fasilitas/tunjangan lain sesuai dengan peraturan yang ada di BI. 12. karena sebelumnya saya telah menandatangani Surat Pernyataan yang salah satu poinnya berisi kesediaan saya untuk ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia dan saya akan commit terhadap isi Surat Pernyataan tersebut. saya mengharapkan gaji yang akan diberikan yaitu minimal sebesar Rp4. Apakah penentuan kelulusan kandidat hanya berdasarkan hasil wawancara akhir atau melihat hasil tes-tes sebelumnya juga? 2. Apakah Anda bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia? Ya.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful