SELF INTRODUCTION

Self Introduction : Indonesian Version

Nama lengkap saya Januar Aristianto. Saya lahir di Purwokerto pada tanggal 13 Januari 1988, tetapi sejak kecil saya sudah tinggal di Bandung. Saya anak pertama dari dua bersaudara. Ayah saya bekerja sebagai pegawai BUMN, ibu saya seorang ibu rumah tangga, dan adik saya saat ini sedang melanjutkan studi S1 di Universitas Padjadjaran. Keluarga saya ini selalu mendukung saya, baik dalam pendidikan, pekerjaan, maupun hal-hal positif lainnya seperti yang berkaitan dengan hobby saya.

Mengenai background pendidikan saya; Pendidikan terakhir saya adalah S1 Teknik Industri di IT Telkom, yang dikenal sebagai salah satu perguruan tinggi swasta terbaik di Indonesia, khususnya di bidang informasi dan komunikasi. Ketika kuliah, saya megikuti 2 organisasi yaitu HMTI dan JGC. Dari kedua organisasi tersebut saya telah belajar banyak hal. Selain pengetahuan umum, saya juga belajar tentang nilainilai kerjasama, komitmen, bagaimana bekerja keras, bagaimana untuk fokus pada pencapaian tujuan, bagaimana mengatur waktu dan menentukan prioritas, yang saya rasa sangat membantu saya pada saat saya terjun ke dunia kerja.

Mengenai pengalaman kerja saya; Pengalaman kerja terakhir saya adalah bekerja selama 1 tahun 3 bulan sebagai Staf Human Capital di PT Pramindo Ikat Nusantara, salah satu anak perusahaan PT Telkom yang juga bergerak di industri informasi dan komunikasi. Sebagai Staf Human Capital, tanggung jawab saya yaitu mengelola administrasi SDM (cuti, perhitungan lembur, surat perjalanan dinas, nota dinas, dll), membantu membuat perencanaan SDM (staffing plan, workforce plan, dan training plan), mengelola pelaksanaan rekrutasi, seleksi, dan pelatihan serta pembuatan laporannya, melakukan job analysis (job description & job specification) dimana outputnya berupa Distinct Job Manual, serta mengelola data SDM dan membuat laporannya sesuai kebutuhan unit lain dan PT Telkom. Dari pengalaman kerja terakhir ini, saya telah banyak meningkatkan hal-hal yang telah saya dapat dari pengalaman berorganisasi saya sebelumnya, dimana semuanya itu sangat berharga untuk pengembangan diri saya.

1

Hobby saya yang lain adalah berkumpul bersama teman-teman. Target saya ke ke depannya adalah dapat bekerja di perusahaan besar. artikel di website. My family always support me whether in my education. Dan menurut saya. Saya senang olahraga (mountain biking. or any other positive things. My father works in state-owned company. how to work hard. About my work experience. commitment. memberi peluang untuk memunculkan performa terbaik saya. memberikan kepuasan kerja yang tinggi kepada saya. majalah. my mother is a housewife. how to manage time and set priorities. badminton. My latest work experience is 1 year and 3 months as Human Capital Staff in PT Pramindo Ikat Nusantara. I joined 2 organizations. serta peluang karir yang baik. Sesuai minat dan kompetensi yang saya miliki.Mengenai hobby saya. 1988. I was born in Purwokerto on January 13th. and my sister currently taking Bachelor Degree in Padjadjaran University. HMTI and JGC. Self introduction : English Version My complete name is Januar Aristianto. which is known as one of the best private college in Indonesia. dan fitness). one of PT Telkom subsidiary 2 . especially in information and communication area. which I feel very helpful for me in working life. perusahaan Anda merupakan salah satu dari perusahaan bonafide yang menjadi target saya tersebut. how to focus on target. apa saja yang bisa menambah wawasan dan memenuhi rasa ingin tahu saya. Outside my lecture activity. yang memberikan fasilitas yang memadai. pekerjaan yang menantang dan saya sukai. My latest education is Bachelor Degree majoring in Industrial Engineering from IT Telkom. About my education background. Besides general knowledge. Selain itu saya suka membaca. such as things related to my hobby. work. I'm the first child from two. but since my childhood I lived in Bandung. I have learnt about the value of teamwork. lingkungan kerja yang nyaman. From those 2 organizations I have learnt many things. dll. dari mulai koran.

badminton and fitness. I have improved what I have learnt from my organization experience. And in my opinion. Besides that. your company is one of those bonafide company that become my target. selection. managing recruitment. and training process and creating report related to them. As Human Capital Staff. article in website. from newspaper. About my hobby.which also move in information and communication industry. managing HR data and creating report related to it. nice work environment. challenging and exciting job. My target in the future is work on a big company that can provide proper facilities. which are very valuable for my self improvement. My other hobby is hanging out with friends. I like reading. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 . doing job analysis. and good career opportunity. etc. helping my superior in creating HR plan. From this latest work experience. magazine. my responsibilty are : managing HR administration. anything that can enrich my knowledge and fulfill my curiousity. I like sports especially mountain biking.

4 . dimulai dari penyortiran lamaran kandidat sampai dengan tahap seleksi terakhir. • Selection : proses pemilihan kandidat yang tepat dari sekian banyak kandidat yang ada. • Job Evaluation : proses penentuan nilai suatu posisi/jabatan. selanjutnya perlu dilakukan proses-proses MSDM yang terdiri atas : • Organization Development : proses penyesesuaian struktur organisasi dengan strategi perusahaan dalam mencapai tujuannya. sehingga kinerjanya diharapkan dapat meningkat. Terdiri dari workload analysis (formasi) dan workforce analysis (bezetting). • Human Resource Planning : proses perencanaan jumlah dan kualifikasi tenaga kerja dengan mengacu pada strategi perusahaan ke depan. • Recruitment : proses pencarian kandidat untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. • Performance Management : proses penilaian kinerja pegawai dan pemberian reward atau punishment berdasarkan hasil penilaian kinerja tersebut. relatif terhadap posisi/jabatan lain yang ada dalam suatu perusahaan. • Orientation : proses pengenalan pegawai yang baru lulus tahap seleksi dengan lingkungan kerjanya. • Job Analysis : proses pengumpulan informasi mengenai suatu posisi/jabatan yang outputnya berupa job description dan job specification. dimulai dari pengumuman informasi lowongan kerja sampai dengan lamaran kandidat terkumpul. dimana dalam prosesnya terdapat pembagian tugas dan wewenang. • Training and Development : proses peningkatan kualifikasi pegawai agar dapat memenuhi kebutuhan kualifikasi dari posisi/jabatannya. Setelah Organisasi/Perusahaan menentukan tujuan dan strategi untuk mencapai tujuannya tersebut.Teori Terkait Self Introduction Organisasi/Perusahaan adalah sekelompok orang dalam suatu wadah yang memiliki tujuan bersama dan mau bekerja sama untuk mencapai tujuan tersebut. Struktur Organisasi dibuat untuk memperjelas kedudukan setiap pegawai dan hubungannya dengan pegawai lain. Selanjutnya selisih formasi – besetting ini perlu dipenuhi.

Mengapa Anda memilih kuliah di IT Telkom dan jurusan Teknik Industri? Saya memilih kuliah di IT Telkom karena waktu itu saya pikir industri informasi dan komunikasi akan terus berkembang pesat di masa yang akan datang. • Career Development : proses pengembangan karir pegawai dengan memindah-mindahkannya ke posisi/jabatan tertentu sesuai dengan kinerja dan kompetensinya. Selain itu saya juga menyukai Rekayasa Proses Bisnis dan Manajemen Operasi Pelayanan. Mata kuliah apa yang paling Anda sukai? Jelaskan! Mata kuliah yang paling saya sukai yaitu Manajemen Sumber Daya Manusia. dan salah satu perguruan tinggi terbaik di bidang informasi dan komunikasi yang ada di Indonesia adalah IT Telkom. gabungan dari ilmu teknik dan sosial. Di IT Telkom. saya memilih jurusan Teknik Industri karena saya memang menyukai jurusan Teknik Industri yang memiliki jangkauan ilmu yang luas.• Compensation & Benefit : proses pemberian imbalan atas kontribusi yang diberikan oleh pegawai. tetapi juga industri jasa dan kewirausahaan. bias karena permintaan sendiri dari pegawai ybs. • Decruitment : proses pemutusan hubungan kerja dengan pegawai. Mata kuliah apa yang kurang Anda sukai? Jelaskan! Mata kuliah yang kurang saya sukai yaitu Analisis dan Perancangan Sistem Informasi dan Pemrograman Komputer. Jawaban untuk pertanyaan bersifat pribadi yang mungkin muncul ketika wawancara : 1. ataupun pensiun. karena kedua mata kuliah tersebut mengutamakan keahlian dalam menggunakan bahasa pemrograman pada komputer dan saya memang kurang tertarik dan kurang ahli dalam hal tersebut. khususnya di bidang telekomunikasi sehingga saya semakin tertarik memilih jurusan ini. 2. sehingga akan ada banyak lapangan pekerjaan pada industri tersebut. Ceritakan mengenai kegiatan organisasi Anda selama kuliah? 5 . Apalagi saya dengar Teknik Industri di IT Telkom tidak hanya mempelajari industri manufaktur. 4. karena menurut saya menghadapi orang itu lebih menantang daripada menghadapi benda mati (mesin. produk). komputer. 3. keinginan perusahaan.

serta karakteristik orang Jepang (pekerja keras. Pertama. yang semuanya demi tercapainya tujuan kami bersama atau terselesaikannya pekerjaan dengan baik. Ketika menghadapi rekan kerja yang seperti itu biasanya saya mencoba berdiskusi dengan dia. terbiasa mempersiapkan segala sesuatunya dengan baik. yang merupakan SMP favorit di kota Bandung. maka saya akan memperjuangkannya. dan kegiatan kebersamaan untuk mahasiswa TI. kadang saya sampai beradu argumen dengan orang lain. Keskretarian. HRD. saya akan mengalah. film. 6. senang mempelajari hal-hal baru. tim dengan strategi penjualan terbaik. manga. Prestasi apa saja yang pernah Anda capai? Menurut saya. Sedangkan di JGC saya bergabung sebagai anggota. 6 . sehingga bila saya memiliki suatu pandangan/pendapat dan saya yakin itu benar. dan Humas. pantang menyerah. tim terkompak. Kedua. tahu malu. memiliki ketahanan kerja yang tinggi. Penelitian dan Teknologi. Kekurangan saya adalah saya orangnya cenderung perfeksionis sehingga kadang merasa kesal bila menghadapi rekan kerja yang tidak teliti atau rapih dalam mengerjakan sesuatu. mudah bergaul. walaupun rasa grogi tersebut biasanya hanya muncul di awal kegiatan. menyampaikan kemungkinan perbaikan yang bisa dia lakukan. mampu bekerja sama dengan baik. sehingga bila saya pikir sudah tidak ada kemungkinan pandangan/pendapat saya diterima atau orang lain mungkin memiliki landasan argumen yang lebih baik dari saya. selanjutnya saya sudah fokus pada materi yang akan saya sampaikan. Divisi lain di HMTI yaitu : Divisi Akademik. terutama dari musik. mengisi majalah dinding dengan informasi terkait prestasi mahasiswa atau jurusan TI.Di HMTI saya bergabung sebagai staf di Divisi Kemahasiswaan. saya berhasil menduduki peringkat kelas pertama selama 6 tahun di SD. Selain itu saya kadang merasa kurang percaya diri atau grogi ketika menghadapi forum formal yang berisi atasan-atasan saya atau orang yang baru saya kenal. Saya juga kesal bila menghadapi rekan kerja yang lamban dalam diajak bekerja sama. tetapi untuk prestasi skala kecil. dan mampu mempelajari atau memahami sesuatu dengan cepat. saya bersama teman kuliah saya berhasil menjadi Tim Terbaik (tim dengan total pendapatan terbesar. kegiatan politik kampus. Saya menjadi anggota JGC karena saya sangat tertarik dengan negara Jepang. 5. Gambarkan mengenai kelebihan dan kekurangan Anda? Kelebihan saya adalah saya orangnya disiplin. Saya juga sedikit keras kepala. inovatif. mandiri. teliti dan ingin serba rapih dalam mengerjakan sesuatu. Kaderisasi. dan masuk peringkat kelas 10 besar selama 3 tahun di SMP. belajar bersama untuk persiapan UTS dan UAS (bekerja sama dengan Divisi Akademik). Tugas utama dari Divisi Kemahasiswaan adalah sebagai eksekutor aspirasi mahasiswa Teknik Industri. Tetapi belakangan ini saya sudah mulai mengurangi sifat keras kepala tersebut. Industrial League (liga olahraga mahasiswa TI). ada beberapa yang pernah saya capai. Contoh kegiatan yang dilaksanakan oleh Divisi Kemahasiswaan yaitu : nonton bareng mahasiswa TI. sampai saat ini saya belum memiliki prestasi yang layak untuk dimasukkan ke dalam CV saya. disiplin).

Masa orientasi saya hanya kurang dari 2 minggu karena tutor saya harus segera mutasi ke Kantor Cabang di Medan. fusilli (spiral dan pendek). yaitu waktu makan siang atau menjelang waktu pulang kerja sambil membawa makanan ringan untuk mereka. Saya juga berusaha menentukan prioritas sebaik mungkin. Kedua. sehingga saya dituntut memahami banyak tugas dengan cepat dan mampu melaksanakan semuanya dengan baik. serta kesulitan dalam memperoleh data dengan cepat karena pengumpulan data melibatkan pegawai di Dapentel yang sering sibuk dengan tugas kantornya. macaroni scuttle (pipa melengkung). masalah yang saya hadapi ketika masa-masa awal saya bekerja. Solusi yang saya ambil waktu itu adalah dengan membaca banyak literatur (jurnal. 7. lasagna (tumpukan lembaran tipis). dengan mengerjakan terlebih dahulu hal yang penting dan mendesak. bimbingan yang terbatas dari Dosen Pembimbing saya karena beliau sering sibuk dengan tugasnya sebagai Dekan Fakultas saya. baru setelah itu hal yang mendesak dan tidak penting (bisa juga saya delegasikannya ke orang lain). selama tutor saya tersebut masih belum mutasi.6 juta. TA orang lain) yang terkait dengan TA saya dan seringsering datang ke Dapentel di waktu-waktu yang sekiranya pegawai sedang santai. artikel. masalah yang saya hadapi ketika saya mengerjakan Tugas Akhir pada saat kuliah.stand teramai) pada kegiatan “Business Fair IT Telkom” pada bulan Desember 2008. fettucini (pipih dan lebar). dan penne (tabung). Saus yang kami sediakan ada 3 jenis yaitu tuna. 8. Saya ditempatkan sebagai Staf Human Capital yang tugasnya merangkap sebagai Staf Office Management karena posisi tersebut waktu itu masih vacant/kosong. dilanjutkan dengan hal yang penting dan tidak mendesak. Produk yang kami jual adalah berbagai macam pasta seperti : spaghetti (tipis dan panjang). Saat itu saya dihadapkan pada materi TA yang kompleks (selevel thesis di kampus lain). buku. serta mengabaikan hal yang tidak penting dan tidak mendesak. carbonara. Selain itu kami juga menjual minuman coffee float beraneka rasa. dan bolognese. Ceritakan mengenai masalah terbesar yang pernah Anda hadapi! Ada 2 masalah yang bisa dikatakan masalah terbesar untuk saya. Pertama. Solusi yang saya ambil adalah saya kerja lembur sampai tengah malam setiap hari. Kegiatan ini merupakan Tugas Akhir dari mata kuliah Inovasi dan Kewirausahaan di kampus saya. Total pendapatan yang kami peroleh sekitar Rp4 juta dengan net profit sekitar Rp2. Dalam lingkungan seperti apakah Anda merasa dapat bekerja dengan kinerja terbaik? Saya pikir saya dapat bekerja dengan kinerja terbaik di dalam lingkungan dengan : 7 . termasuk hari libur. yang diikuti sekitar 20 tim beranggotakan mahasiswa berbagai jurusan yang mengambil mata kuliah pilihan ini.

menghargai pekerjaan saya. sehingga saya akan merasa bersemangat dalam bekerja. dengan karakter saya yang pekerja keras. saya akan berusaha untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan tersebut. karena saya dapat memberikan yang terbaik dalam menyelesaikan pekerjaan tersebut dan sekaligus mengembangkan kemampuan saya. Apa yang Anda ketahui tentang BI? Lihat Rangkuman Materi Persiapan Interview halaman 1. dan bervariasi. dan profesional dalam menghadapi masalah dalam pekerjaanya. menantang. Bila setelah saya berusaha menyesuaikan diri ternyata saya masih merasa kurang puas. 10. baik yang terkait dengan pekerjaan ataupun hal lainnya. senang mempelajari hal-hal baru. saya pikir saya dapat 8 . mampu bekerja sama dengan baik. 11. Tetapi bila lingkungan yang saya hadapi ternyata tidak sesuai dengan yang diharapkan.• Rekan kerja yang dapat bekerja sama dengan baik dan bersaing dengan sehat serta dapat saling membantu menyelesaikan masalah. berlaku adil kepada anak buahnya. Saya juga dapat berkontribusi pada unit kerja yang terkait dengan perbaikan proses bisnis karena saya pernah belajar tentang itu pada waktu kuliah. dimana keduanya dapat membantu pengembangan diri saya. Selain itu. saya akan mencoba berdiskusi dengan atasan saya dan juga dengan bagian HR terkait ketidakpuasan saya. saya yakin saya dapat berkontribusi dengan baik terutama pada Departemen SDM di sektor Manajemen Intern BI. serta mampu mempelajari atau memahami sesuatu dengan cepat. nyaman. • Atasan yang dapat mengkomunikasikan tugas-tugas saya dengan baik. dengan harapan dari hasil diskusi tersebut dapat diperoleh solusi yang terbaik untuk saya. 9. Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk BI? Dengan pengalaman kerja dan kompetensi mengenai Manajemen SDM yang saya miliki. Apa motivasi Anda bekerja di BI? Motivasi utama saya adalah tantangan pekerjaan dan ilmu-ilmu baru yang bisa saya dapatkan dengan bekerja di BI. Motivasi lainnya adalah jenjang karir (tingkatan posisi yang berada dalam organisasi sebagai apresiasi terhadap pekerjaan seseorang) yang saya pikir baik. bila melihat struktur organisasi BI yang begitu besar. • Tempat kerja yang aman. memiliki interpersonal dan communication skill yang baik. • Pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan saya. dan fasilitasnya sesuai dengan yang dibutuhkan oleh pekerjaan saya sehingga tidak menghambat penyelesaian pekerjaan-pekerjaan saya.

selanjutnya akan mengikuti proses apa? 9 . Apakah Anda bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia? Ya.5 juta dan ditambah engan fasilitas/tunjangan lain sesuai dengan peraturan yang ada di BI.beradaptasi dan berkontribusi dengan baik juga pada unit kerja lainnya di BI bila diberi kesempatan. Berapa besaran gaji yang Anda harapkan? Saya pikir Bi pasti sudah mempunyai standar gaji bagi posisi yang saya lamar. 12. Apakah penentuan kelulusan kandidat hanya berdasarkan hasil wawancara akhir atau melihat hasil tes-tes sebelumnya juga? 2. saya mengharapkan gaji yang akan diberikan yaitu minimal sebesar Rp4. karena sebelumnya saya telah menandatangani Surat Pernyataan yang salah satu poinnya berisi kesediaan saya untuk ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia dan saya akan commit terhadap isi Surat Pernyataan tersebut. Untuk kandidat yang lulus proses seleksi. 13. Kapan pengumuman hasil seleksi? Disampaikan melalui media apa pengumuman tersebut? 3. Daftar pertanyaan yang perlu ditanyakan ketika wawancara : 1. Berdasarkan pengalaman kerja dan kompetensi yang saya miliki serta kontribusi yang dapat saya berikan pada BI.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful