Professional Documents
Culture Documents
kan pemasaran dan pelayanan pasca jual Merealisasikan target penjualan Mencatat fisik kas yang diterima dan melaporkannya secara harian dalam buku/formulir standar yang sudah dibuat Sanksi-sanksi Apabila terdapat selisih kas maka selisih tersebut harus dibayar oleh pegawaiyang bersangkutan pada saat itu juga Apabila ada selisih pada stock bulanan, maka selisih tersebut harus digantikanoleh pegawai yang bertanggung jawab. Bonus Bila mampu mempertahankan kinerja dengan baik maka akan dipertimbangkanpemberian bonus. Fasilitas & Jabatan Apabila setelah evaluasi internal kinerja Toko terus meningkat melebihi target selama 3 bulan berturutturut, maka akan dipertimbangkan kenaikan gaji, Fasilitas & Jabatan yang akan ditentukan kemudian