1

KATA PENGANTAR
Dalam rangka memenuhi akuntabilitas implementasi program dan kegiatan berdasarkan Rencana Kerja Tahun 2012, disusun buku Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat (Kesbangpolinmas) Kabupaten Bima sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan kebijakan dan pengelolaan sumber daya di lingkungan Bakesbang, pol dan linmas Kabupaten Bima sepanjang tahun 2012. LAKIP ini berisi gambaran perkembangan pelaksanaan program dan kegiatan serta capaian sasaran strategik yang dilaksanakan pada Tahun 2012, dan merupakan capaian kinerja tahun pertama pelaksanaan Rencana Starategis (Renstra) Pemerintah Kabupaten Bima Tahun 2012-2016. Banyak hal yang telah dicapai dalam kurun waktu satu tahun pertama dalam kaitannya dengan Renstra, namun demikian masih terdapat berbagai permasalahan dan tantangan ke depan yang perlu diselesaikan. Untuk itu diperlukan komitmen dalam mengawal perkembangan dan dinamika di bidang pembangunan, pemerintahan dan sosial kemasyarakatan daerah secara konsisten dan berkesinambungan sesuai dengan visi dan misi oleh seluruh jajaran di lingkungan Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima. Kiranya laporan ini dapat menjadi masukan bagi perumusan kebijakan selanjutnya, dan diikuti dengan peningkatan manajemen kinerja yang lebih baik serta kerja keras oleh seluruh jajaran Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima, sebagai salah satu wujud pengabdian kepada bangsa dan Negara pada umumnya dan daerah Kabupaten Bima pada khususnya. Bima, 2012

Kepala Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima,

(Drs, SYAFRUDDIN H. AHMAD) NIP 196007211992031010

3 KATA PENGANTAR DAFTAR ISI RINGKASAN EKSEKUTIF BAB I : PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Maksud dan Tujuan C. Organisasi 1. Struktur Organisasi 2. Tugas Pokok 3. Fungsi 4. Kewenangan D. Sistimatika BAb I BAb II BAb III Bab IV BAB II : Pendahuluan Perencanaan dan Perjanjian Kinerja Akuntabilitas Kinerja Penutup

PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA A. RENCANA STRATEGIS TAHUN 2012 -2016 1. 2. 3. 4. B. 1. 2. 3. Agenda Pembangunan Badan KESBANGPOLINMAS Kab Bima Visi dan Misi Tujuan Dan Sasaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kebijakan Dan Program Strategis Dinas / Badan / Kantor Arah Kebijakan Umum APBD Badan KESBANGPOLINMAS Kabupaten Bima. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2012 PERJANJIAN KERJA DINAS / BADAN / KANTOR KABUPATEN BIMA.

BAB III :

AKUNTABILITAS KINERJA A. Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 1. 2. 3. 4. Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-sasaran 1 Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-Tujuan 1 Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-sasaran 2 Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-Tujuan 2

4 5. 6. 1. 2. C. Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-sasaran 3 Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-Tujuan 3 Analisis Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-Sasaran Analisis Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-Tujuan

B. Analisis Capaian Kinerja Tahun 2011 atau 2012

Akuntabilitas Keuangan Akuntabilitas Keuangan Sasaran 1

BAB IV :

PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran - saran

Lampiran lampiran

5 RINGKASAN EKSEKUTIF

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima disusun dengan maksud memberikan gambaran mengenai pelaksanaan program dan kegiatan berbasis kinerja, sebagaimana terdapat dalam Penetapan Kinerja Tahun 2012 yang merupakan tahun pertama pelaksanaan Rencana Strategis Pemerintah Kabupaten Bima 2012-2016. Laporan ini berisi penetapan kinerja dan akuntabilitas kinerja, dimana termasuk didalamnya akuntabilitas keuangan, analisis kinerja dan evaluasi kinerja guna menyajikan satu informasi yang utuh atas upaya yang telah dilakukan dan tingkat capaian dari target pada tingkat sasaran program. Dalam penyusunan LAKIP ini disajikan tentang Indikator Keberhasilan dan Kegagalan dalam pencapain sasaran, tujuan dan target yang telah ditetapkan dalam Penjanjian Kinerja, sehingga diperlukan pola pengukuran kinerja mulai Rencana Strategis, dan berakhir sampai dengan pengukuran kinerja atas sasaran program kegiatan yang dilakukan dalam rangka pencapain visi,misi,tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Penetapan Kinerja (PK). Sebagaimana tertuang dalam Rencana Strategis Pemerintah Kabupaten Bima Tahun 2012-2016, Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten mempunyai 4 (empat) sasaran strategis dan 5 (lima) yang kemudian dijabarkan dalam 4 (empat). Secara kumulatif capaian kinerja Bakesbang, Pol dan Linmas Kabupaten Bima berdasarkan Sasaran pada tahun 2012 mencapai tingkat persentase (100%,) sedangkan capaian Kinerja sebesar ( 100%). Secara keseluruhan capaian kinerja Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima berdasarkan prosentase capaian kinerja baik yang berbasis sasaran maupun tujuan strategis adalah sebesar (100%.). Dalam konteks pengklasifikasian tingkat keberhasilan diukur dari tingkat capaian yang telah ditetapkan. Dengan demikian, maka secara umum kinerja Badan Kesbang, Pol dan Linmas Kabupaten Bima dapat dinyatakan berhasil.

6 Memperhatikan pada tingkat capaian kinerja tersebut, dilaksanakan evaluasi terhadap program-program yang belum optimal dalam suatu koridor atas serangkaian pembanding capaian kinerja dalam kurun waktu satu 1 (satu) tahun terakhir membandingkan dengan tahun sebelumnya guna memperkuat formulasi komparatif yang komperhensif. Hal tersebut diorientasikan pula untuk menjadi bagian yang terintegrasi dalam suatu upaya konstruktif dan berkelanjutan guna mengoptimalkan dan menyempurnakan kinerja Pemerintah Kabupaten Bima di waktu yang akan datang.

7 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tahun 2012 merupakan tahun pertama implementasi Rencana Strategis (RENSTRA Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima mewujudkan visi tahun 2012 - 2016, yang dilaksanakan dalam kerangka Tahun 2012-2016, yaitu: TERWUJUDNYA HARMONISASI

KEHIDUPAN MASYARAKAT DALAM SEGALA ASPEK MELALUI ANTISIPASI POTENSI KONFLIK DAN PENANGANAN SECARA DINI KERAWANAN SOSIAL SERTA MELUPAKAN SEGALA PERBEDAAN . Rangkaian program/kegiatan pada Tahun 2012 adalah bagian integral dalam mendukung pencapaian tujuan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Daerah 2012-2016 Pemerintah Kabupaten Bima, dan diakumulasikan dalam beberapa program utama dalam Pembangunan tahun 2012 yaitu: contoh (1) Peningkatan keamanan dan kenyamanan; (2) Pengembangan wawasan kebangsaan (3) Peningkatan Pemahaman Politik Bagi Masyarakat . Dalam konteks pelaksanaan Rencana Strategis Tahun 2012-2016,

sepanjang tahun 2012 telah dilaksanakan berbagai kebijakan program dan kegiatan Satuan Kerja Perangkat Daerah Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat diarahkan antara lain sebagai upaya untuk (1) Peningkatan Kegiatan Administrasi Kesekretariatan (2) Peningkatan Pemahaman Wawasan Kebangsaan Untuk Memperkuat Rasa Persatuan Dan Kesatuan Bangsa Agar Tetap Utuhnya Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). (3) Peningkatan kesadaran politik bagi masyarakat sehingga bisa memahami budaya politik sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. (4) Peningkatan dan pemantapan perlindungan kepada masyarakat dalam menghadapi ancaman, gangguan, hambatan, dan tantangan (AGHT) terutama ancaman dari terjadinya konflik antar Desa dan antar Kampung. Untuk memenuhi kewajiban dalam mempertanggungjawabkan pengelolaan dan pengendalian sumber daya serta pelaksanaan kebijakan sesuai dengan tugas dan kewenangannya dalam pencapaian tujuan sebagai komitmen organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya, maka disusunlah Laporan Akuntabilitas Kinerja Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Tahun 2012 guna

8 memberikan gambaran Kinerja Pokok Bakesbangpolinmas pada Tahun 2012. LAKIP ini juga disusun karena memenuhi amanat dari peraturan perundangan terkait. Penyusunan LAKIP Tahun 2012 ini disusun berdasarkan beberapa landasan sebagai berikut: 1. Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat RI Nomor XI/MPR/1998 Tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme; 2. Undang-Undang Nepotisme; 3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara; 4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah; 5. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2005 Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 6. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 45 Tahun 2007 Tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggaran 2008. 7. Undang-undang nomor 33 tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan daerah 8. Peratruran Pemerintah Nomor 208 Tahun 2000 tetang tatacara Pertanggungjawaban Kepala Daerah 9. Peraturan Pemerintah Nomor 38 tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintah antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan daerah Kabupaten/Kota(Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 82,TambahanLembaran Negara Nomor 4737) 10. Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah( Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4741); 11. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2005-2009; 12. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Laporan Kinerja Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan

9 13. Peraturan Daerah Nomor 02 tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten Bima (Lembaran Daerah Tahun 2008 Nomor 02 ,Tambahan Lembaran Daerah Tahun 2008 Nomor 02) 14. Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 tentang Pembentukan, susunan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bima 03); 15. Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencanan Pembangunan Jangka Menegah Daerah (RPJMD) tahun 2010 2015. 16. Peraturan Bupati Bima Nomor 5 Tahun 2011 tentang Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bima. B. Maksud dan Tujuan Penyusunan LAKIP ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu unsur dari rangkaian implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja di Lingkungan Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima. Penyusunan laporan ini dimaksudkan untuk memberikan informasi mengenai pelaksanaan Program dan Kegiatan Strategis dalam Rencana Strategis Bakesbangpolinmas Kabupaten Bima Tahun 20122016 yang telah dilaksanakan pada tahun 2012. Dalam LAKIP tahun 2012 menyajikan laporan mengenai hasil-hasil yang telah dicapai berdasarkan indikator kinerja yang dituangkan dan ditetapkan dalam Penetapan Kinerja Tahun 2012. Terkait dengan hal tersebut, maka tujuan LAKIP ini adalah untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja di lingkungan Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima dalam menjalankan tugas dan perannya sesuai dengan prinsip-prinsip tata kepemerintahan yang baik, melalui penyajian gambaran atas pelaksanaan tugas yang diemban dalam berbagai program dan kegiatan selama tahun anggaran 2012. Di samping itu untuk memberikan umpan balik terhadap upaya peningkatan kinerja dan pemanfaatan seluruh sumber daya yang dimiliki untuk mewujudkan visi dan misi dalam Renstra Bakesbangpolinmas Kabupaten Bima Tahun 2012 2015. ( Lembaran Daerah Tahun 2008 Nomor 3, Tambahan Lembaran Daerah Tahun 2008 Nomor

10 C. Organisasi 1. Struktur Organisasi Dalam menyelenggarakan kewenangan sebagaimana diuraikan di atas, Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima didukung oleh para pejabat dan staf yang tersebar pada jajaran/komponen Sekretaris, Kabid, Kasubag, Kasubbid. Jajaran komponen beserta unit satuan kerja tersebut dapat diuraikan di bawah ini : a. Kepala. Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat dipimpin oleh Kepala badan yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah dengan tugas melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas serta pembinaan dan pemberian dukungan administrasi. Tugas Kepala Bakesbangpolinmas tersebut dibantu oleh seorang sekretaris, dan para Kepala Bidang, serta berikut : - Melakukan penyusunan rencana program kerja tahunan dan rencana startegis sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. - Malakukan pengumpulan dan pengolahan data sebagai bahan informasi untuk penyusunan rencana dibidang kesatuan bangsa dan politik. - Melakuakan perumusan kebijakan dan pelaksanaan hubungan antar lambaga, partai politik, pelaksanaan kesatuan bangsa, pengkajian masalah strategis dan perumusan kebijakan dan pelaksanaan peningkatan sumberdaya manusia dan perlindungan masyarakat. - Melakukan perumusan rencana peraturan daerah sesuai dengan peraturan dan perundang-undanmgan yang berlaku. - Melakukan sosialisasi hubungan antar lembaga, partai politik, pelaksanaan kesatuan bangsa, pengkajian masalah strategis dan perumusan kebijakan dan pelaksanaan peningkatan sumberdaya manusia dan perlindungan masyarakat. - Melakukan koordinasi dalam pelaksanaan hubungan antar lembaga, partai politik, pelaksanaan kesatuan bangsa, pengkajian masalah strategis dan perumusan kebijakan dan pelaksaan peningkatan sumberdaya manusia dan perlindungan masyarakat. - Melakukan monitoring, evaluasi, pengawasan, pelaksanaan kegiatan. Kasubag/Kasubid, dengan uraian sebagai

11 - Melakukan pembagian tugas terhadap bawahan agar tugas dapat diselesaikan. - Melakukan bimbingan, pembinaan, arahan dan petunjuk terhadap bawahan agar dapat melaksanakan dan menyelesaikan tugas. - Melakukan penilaian terhadap bawahan atas pelaksanaan tugas yang diberikan. - Melakukan tugas-tugas yang diberikan Bupati. b. Sekretaris Badan Merupakan unsur Pelaksana dan mempunyai tugas melaksanakan : - Melakukan penyusunan rencana dan program kerja pada unit sekretariat. - Penyusunan Masyarakat. - Mangumpulkan data sebagai bahan informasi dalam penyusunan rencana program kerja dan laporan kerja Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat. - Melakuakan pengelolaan urusan kepegawaian di lingkup Badan. - Melakukan pengelolaan urusan keuangan dalam lingkup Badan. - Melakukan pengelolaan urusan perlengkapan rumah tangga Badan. - Melakukan penyusunan rencana peraturan Daerah di Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat. - Melakukan monitoring dan mengeevaluasi serta pelaksanaan administrasi umum sesuai dengtan peraturan perundang-undangan yang berlaku. - Melakukan koordinasi dalam mendunkung kelancaran tugas. - Melakukan pembagian tugas kapada bawahan sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing. - Malakukan pembinaan, bimbingan kepada bawahan guna pelaksanaan tugas dan peningkatan kwalitas kerja. - Malakukan penilaian terhadap bawahan atas pelaksanaan tugas yang diberikan. - Malaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan diatas. Sekretaris Bdan berada di bawah Kepala Badan dan bertanggung jawab kepada kepala Badan dan dibantu oleh Kepala Subag Bagian Umum dan Kepegawaian, Kasubag pelaporan dan perencanaan, dan kasubag keuangan, rencana dan program kerja serta membuat laporan pelaksanaan tugas Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan

12 serta dibantu oleh beberapa staf dalam rangka pelaksanaan tugas pada sekretariat. c. Kepala Bidang Idiologi & Wawasan Kebangsaan Merupakan pelaksana tehnis Badan dan mempunyai tugas - Melakuakn penyusuna rencana kegiatan/program di bidang Bina Idiologi dan Wawasan Kebangsaan. - Melakukan pengumpulan dan pengolahan data sebagai bahan informasi penyusunan Kebangsaan. - Melakukan perumusan kebijakan dan fasilitas pelaksanaan pembinaan pembaruan kebangsaan. - Melakukan evaluasi pelaksanaan kebijakan kesatuan bangsa dalam memantapkan persatuan dan kesatuan bangsa. - Melakukan pengkajian dan analisis faktor-faktor perekat dan penghambat terciptanya kasatuan bangsa, menganalisis kualitas demokrasi, pemantapan dan pemeliharaan stabilitas wawasan kebangsaan dalam memantapkan persatuan dan kesatuan bangsa. - Malkuakn pembagian tugas bawahan dalam pelaksanaan tugas. - Melakukan pembinaan, bimbingan terhadap bawahan agar dapat melaksanakan tugas dengan baik. - Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan serta melakukan koordinasi guna mendukung kelancaran pelaksanaan tugas. - Melakukan penilaian terhadap bawahan atas pelaksaan tugas yang diberikan. - Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan. Kepala Bidang Idiologi dan Wawasan Kebangsaan berada di bawah Kepala Badan dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan. Kepala Bidang ini dibantu oleh beberapa kasubid yaitu Kasubid Kesatuan Bangsa dan Kasubid Bina Idiologi dan Wawasan Kebangsaan, serta dibantu oleh beberapa staf dalam rangka pelaksanaan tugas pada bidang tersebut. bangsa, pelaksaan pembinaan ketahanan bangsa, pelaksanaan pembinaan demokratisasi, pelaksaan pembinaan wawasan rencana kerja pada bidang Idiologi dan wawasan

13 d. Kepala Bidang Bina Politik & kemasyarakatan Merupakan unsur Pelaksana dan mempunyai tugas melaksanakan 1. Melakukan penyusunan rencana pada program pada Sub bidang Hubungan penyelengara pemilu dan Parpol. 2. Melakukan pengumpulan, pengolahan data sebagai bahan informasi penyusunan dan porgram. 3. Melakukan perumusan kebijakan dalam membina hubungan dengan lembanga penyelenggara pemilu, parpol, ormas dan LSM. 4. Melakukan mendataan terhadap aktifitas partai politik lembanga swadaya masyarakat (LSM) dan ormas. 5. Koordinasi antar lembaga pada supra struktur politik dan infra struktur politik. 6. Pendataan ulang, monitoring dan evaluasi Ormas, LSM dan Partai Politik 7. Melakukan koordinasi, pembinaan pada partai politki, lembaga swadaya masyarakat dan ormas. 8. Melakukan sosialisasi peningkatan perang serta masyarakat dalam kegiatan politik. 9. Memberikan penilaian terhadap bawahan atas pelaksaan tugas yang di berikan 10. Melakukan pembagia tugas kepada bawahan agar pekerjaan dapat disalesaikan 11. Melakukan pembinaan, bimbinga kepada bawahan agar dapat melaksanakan tugas dengan kualitas kerja yang baik. 12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang di berikan oleh atasan. Kabid. Bina Politik dan Kemasyarakatan berada di bawah Kepala Badan dan bertanggung jawab kepada kepala Badan melalui sekretaris Badan. Kabid. ini dibantu oleh beberapa kasubid Bina Politik dan Kasubid Bina Sosial, Budaya, Agama, Ekonomi dan Kemasyarakatan, serta dibantu oleh beberapa staf dalam rangka pelaksanaan tugas pada bidang ini e. Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat Merupakan unsur Pelaksana dan mempunyai tugas melaksanakan : 1. Melakukan penyusanan rencana kegiatan di bidang Pengkajian Masalah Startegis

14 2. Melakukan pungumpulan,pengolahan data sebagai bahan informasi penyusunan rencana kerja terkait dengan pengkajian masalah-masalah idologi politik,ekonomi,sosial budaya 3. Melakukan pengkajian dan analisan masalah-masalah startegis idiologi politik,ekonomi,sosial budaya dan ketertibaan umum guna mewujudkan stabilitas politik,ekonomi,sosial budaya dan ketentraman dan keamanan daerah. 4. Melakukan perumusan kebijakan dalam inplementasi pelaksanaan pengkajian masalah startegis dalam langkah mewujudkan serta memantapkan persatuan dan kesatuan bangsa. 5. Melakukan koordinasi dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas 6. 7. Melakukan pembagain tugas kepada bawahan dalam melaksanakan tugas Melakukan pembinaan,bimbinga terhadap bawahan agar dapat melaksanakan tugas-tugas yang di berikan dengan baik 8. Melakukan penilaian terhadap bawahan atas pelaksanaan tugas yang di berikan 9. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan 10. Melaksanakan tugas-tugas lain yang di berikan oleh atasan Kepala bidang ini berada di bawah Kepala Badan dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan melalui Sekretaris. Kepala Bidang ini dibantu oleh beberapa Kasubid Bina Kelembagaan, Satlinmas, SDM dan HAM dan Kasibid Identifikasi Pencegahan dan Penanganan serta dibantu oleh beberapa staf dalam rangka pelaksanaan tugas pada bidang tersebut. 2. Tugas Pokok Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2010 Perubahan Peraturan Daerah Nomor 3 tahun 2008 tentang Pembentukan, Susunan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bima Kepala Badan Kesbang, Pol dan Linmas Kab. Bima dibantu oleh beberapa Kepala Bidang dan staf yang memiliki tugas pokok membantu sebagian tugas Bupati, dalam melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang Kesatauan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat terutama dalam hal keamanan, Ketertiban dan Ketentraman Masyarakat.

15 Selanjutnya berdasarkan Peraturan Bupati Kabupaten Bima Nomor 5 Tahun 2011 tentang Rincian Tugas, Fungsi, dan Tata Kerja Lembaga Tekhnis Daerah Kabupaten Bima, Badan Kesbang, Pol dan Linmas berkedudukan sebagai unsur Pelaksana Tugas Pemerintah di Bidang Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat yang dipimpin oleh seorang Kepala Badan, serta berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah dengan tugas membantu Bupati dalam menyelenggara sebagai tugas Pemerintah, pembangunan dan Sosial Kemasyarakatan Kabupaten Bima 3. Fungsi Untuk melaksanakan tugas sebagaimana tersebut di atas, Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat menyelenggarakan beberapa fungsi yaitu: a. Perumuskan kebijakan tekhnis Bidang Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat b. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintah daerah Bidang Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat c. Perumusan Kebijakan dan Pelaksanaan Bina Ideologi dan wawasan Kebangsaan d. Pembinaan dan Pelaksanaan Bidang Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat e. Pelaksanaan Tugas Lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan Tugas dan Fungsinya. 4. Kewenangan Dalam rangka pelaksanaan fungsi-fungsi sebagaimana tersebut diatas, Bakesbangpolinmas memiliki kewenangan-kewenangan meliputi: a. Perumusan Kebijakan dan Pelaksanaan Bina Ideologi dan Wawasan Kebangsaan b. Perumusan Kebijakan dan Pelaksanaan Bina Politik dan Sosial kemasyarakatan c. Perumusan Kebijakan dan Pelaksanaan Perlindungan Masyarakat d. Evaluasi Pelaksaan Kebijakan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat

16 e. Perumusan Kebijakan dan Pelaksanaan kesipan terhadap ancaman, konflik dan Bencana f. Perumusan kebijakan dan Pelaksanaan peningkatan sumber daya manusia satuan perlindungan masyarakat (Penjabaran Kewenangan KESBANGPOLINMAS sesuai PERDA Kabupaten Bima Nomor 3 Tahun 2010) C. Sistematika. Untuk menggambarkan akuntabilitas kinerja Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima disusun LAKIP Tahun 2012 dengan sistematika sebagai berikut : BAB I PENDAHULUAN Bab ini berisi pengantar LAKIP Tahun 2012 berupa Pengantar; Maksud dan Tujuan; Data Organisasi berdasarkan Perda No.7 tahun 2010 meliputi: uraian tugas pokok, fungsi dan wewenang Badan /Dinas/Kantor; serta Sistematika Penyusunan LAKIP. BAB II PERENCANAN DAN PERJANJIAN KINERJA Bab ini berisi gambaran umum uraian Rencana Strategis yang menjabarkan Visi, Misi, dan Tujuan serta Sasaran-sasaran yang akan dicapai dalam konteks rencana jangka menengah; Rencana Kerja Badan ; serta Rencana Kinerja dan Perjanjian Kinerja Tahun 2012 sebagai gambaran dan acuan dalam penyusunan LAKIP Tahun 2012, yang memuat program, kegiatan, dan target capaian dalam upaya pencapaian Sasaran Stratejik Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima. BAB III AKUNTABILITAS KINERJA Bab ini berisi uraian evaluasi capaian kinerja per-sasaran dan pertujuan,analisis capaian kinerja per-sasaran dan per-tujuan, termasuk termasuk factor pendorong keberhasilan, permasalahan, kendala utama, dan langkah strategi penanganannya serta perbandingan capaian kinerja 2011 dan 2012. Selain itu disajikan pula akuntabilitas keuangan yang

17 menggambarkan realisasi anggaran dalam mendukung pelaksanaan kegiatan tahun 2012 terkait dengan tugas pokok dan tugas-tugas strategis lainnya. BAB IV PENUTUP Bab ini berisi ringkasan dari tinjauan pelaksanaan kegiatan dan kinerja Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima tahun 2012 yang dirangkum ke dalam kesimpulan terhadap Akuntabilitas Kinerja serta Rencana Tindak Lanjutnya.

18 BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA A. RENCANA STRATEGIS TAHUN 2012 -2015 Perencanaan Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Bima Tahun 2012-2015 dituangkan kedalam dokumen Rencana strategis (Renstra) Tahun 2012-2015 yang berisi penjabaran visi, misi, dan program pembangunan yang direncanakan dalam kurun waktu lima Tahun 2012- 2015. Renstra tersebut berisi strategi pokok dalam penjabaran agenda pembangunan jangka menengah, serta acuan kerja bagi Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima. Renstra Tahun 2012-2015 merupakan penjabaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Bima tahun 20122015 serta dilaksanakan dalam kerangka mewujudkan visi dan misi pembangunan dalam penyelenggaraan pembangunan lima tahun kedepan. Hal tersebut di tempuh melalui Politik beberapa strategi pokok pembangunan pada Badan Kesatuan Bangsa, dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima, yaitu kenyamanan

lingkungan meliputi 3 kegiatan pokok yaitu : a. Pemantapan Wawasan dan Kesatuan Bangsa b. Pembinaan politik kepada masyarakat sehingga betul-betul memahami etika perpolitikan sesuai perundang-undangan yang berlaku c. Meningkatkan dan memantapkan perlindungan pada masyarakat terhadap ancaman, gangguan, hambatan dan tantangan (AGHT) konflik Dalam pelaksanaanya, strategis Pokok tersebut dijabarkan ke dalam 2 (dua) agenda pembangunan pada Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat tahun 2012-2015, yaitu; Kesadaran, pemahaman, dan Pengamalan Agama, serta nilai-nilai sosial budaya agenda peningkatan ketentraman, ketertiban masyarakat dan penegakan supremasi hukum dalam RPJMD Kab.Bima 20122015)). Lebih lanjut agenda pembangunan tersebut dilaksanakan setiap tahun dengan penekanan prioritas sesuai dengan kebutuhan pada setiap tahun yang telah direncanakan. Mengacu pada beberapa agenda pokok pembangunan tahun 2012-2015 serta prioritas pembangunan di atas, dijabarkan program-program pembangunan dalam kurun waktu 5 (lima) tahun yang secara paralel direfleksikan pada 9 terutama ancaman

19 (sembilan) sasaran strategis pokok Bakesbangpolinmas dalam bentuk Renstra

Tahun 2012-2015. Sejalan dengan hal tersebut, dengan mempertimbangkan potensi serta kondisi lingkungan strategis yang ada maupun perspektif tahun-tahun selanjutnya, Renstra Tahun 2012-2015 disusun dengan memperhatikan beberapa aspek pembangunan Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat, yaitu; 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Aspek Wawasan kebangsaan Aspek Idiologi Aspek Politik Aspek Agama Aspek Ekonomi Aspek Sosial Budaya Aspek Keamanan dan Ketertiban Selanjutnya, dapat dijelaskan beberapa aspek pembagunan sesuai agenda dan program pembangunan pada rencana strategis, Bakesbangpolinmas Kabupaten Bima tahun 2012-2015 sebagai berikut : 1. Agenda Pembangunan Kabupaten Bima 1) Agenda Kesadaran, pemahaman, dan Pengamalan Agama, serta nilai-nilai sosial budaya. a. Program Pemantapan kerukunan Hidup inten dan antar umat beragama. Program pemantapan kerukunan hidup inter dan antar umat beragama merupakan program dalam rangka peningkatan toleransi kerukunan umat beragama serta peningkatan pemahaman tokoh masyrakat, tokoh agama, suku dan etnis agar mampu menciptakan kebersamaan dalam menciptakan kehidupan yang harmonis semua suku kehidupan yang harmonis dan etnis dalam kehidupan kemasyarakatan. Keberhasilan program ini dapat dilihat dari terciptanya kerukunan hidup antar umat beragama yang saling hormat menghormati walaupun berbaur suku dan ras serta etnis yang berbeda dan hal ini tercipta atas upaya pembinaan yang di lakukan oleh aparat pemerintah dalam hal ini Badan Kesbang Pol dan Linmas, tokoh agama, tokoh masyarakat.

20 Faktor yang mendukung program ini adanya upaya pemerintah baik pemerintah pusat dan daerah dalam memberikan pembinaan baik secara langsung tatap muka dengan masyarakat, pemuda, agama, etnis maupun tidak langsung melalui media masa dalam rangka menciptakan kerukunan kehidupan bermasyarakat berbangsa dan bernegara. b. Program Peningkatan Ketahanan Sosial Budaya. Program peningkatan ketahanan sosial budaya merupakan program yang di upayakan untuk menciptakan lingkungan sosial yang nyaman dan tertib. Dengan terwujudnya kondisi sosial budaya seperti itu maka masyarakat dapat merasakan kehidupan yang aman, nyaman dan damai sekaligus sebagai modal utama keberhasilan semua program pembangunan. Keberhasilan program ini didukung sistim kerjasama, koordinasi serta kesdaran yang baik, serta partisipasi masyarakat yang tinggi dalam menjaga keamanan dan kententraman lingkungan masyarakat yang di dorong oleh kondisi masyarakat yang sadar akan nilai-nilai agama dan nilai-nilai sosial budaya masyarakat. Peningkatan kesadaran, pemahaman, mengandung makna bahwa masyarakat dalam menjalankan aktivitas keseharian selalu di landasi dengan nilai-nilai budaya semakin baik yang ditandai dengan semakin harmonisnya hubungan antara manusia yang satu dengan manusia yang lain (interaksi sosial), hubungan manusia dengan alam maupun hubungan manusia dangan tuhanya. Faktor penghabat dalam program ini adalah masih kurangnya kesadaran dan pemahaman serta pengalaman masyarakat terhadap nilai agama yang masih rendah begitu juga pemahaman dan pengalaman nilai sosial dan norma hukum masih kurang, hal ini menimbulkan kondisi keamanan kurang kondusif. Langkah yang dilakukan untuk mengatasi hambatan di atas adalah dengan cara koordinasi dan kerja sama yang baik antara masyarakat dan pemerintah khususnya dalam meningkatkan pengamanan lingkungan dengan kegiatan sosialisasi untuk terus meningkatkan toleransi kerukunan dalam kehidupan sosial budaya, sehingga kasus-kasus moral dapat menurun. Disamping itu pergeseran Bidan politok semakin kuat karena perubahan paradigma berpolitik bangsa indo9nesia yang semakin terbuka dan bebas sehingga banyak

21 menimbulkan konflik politik yang terjadi yang meresahkan masyarakat secara nasional maupun daerah Kabupaten Bima pada khususnya.

c. Program Pengembangan Wawasan Kebangsaan. Program wawasan kebangsaan adalah merupakan program yang berperan dalam rangka meningkatkan kesadaran masyarakat dalam menjaga kesatuan dan persatuan bangsa untuk tetap kukuhnya suatu wilayah negara kesatuan republik indonesia (NKRI). Wawasan kebangsaan sebagai wawasan nasional bangsa indonesia di bangun atas pandangan bangsa indonesia yang di dasarkan pada kontelasi dalam penyelenggaraan pembangunan nasional untuk pencapaian tujuan nasional. Keberhasilan program ini di dukung dengan adanya korelasi yang inten dari kesadaran masyarakat dalam menjaga kesatuan dan persatuan bangsa dengan memberikan pendidikan dan pelatihan bagi masyarakat agar masyrakat mampu memahami akan nila-nilai luhur budaya bangsa indonesia pada umumnya dan nilai budaya daerah pada khususnya baik dalam budaya politik maupun etika politik kabupaten bima. Faktor pendukung program ini dengan semakin meningkatnya kesadaran masyarakat dalam mengembangkan wawasan kebangsaan melalui kegiatan orientasi terhadap berbagai kelompok masyarakat, ormas dan LSM. Disamping itu program ini di dukung dengan kegiatan pendataan dan revitalisasi peran Ormas dan LSM yang ada pada wilayah kecamatan sekabupaten Bima, juga revitalisasi peran parpol dengan memberikan pembinaan terhadap parpol serta di dukung dengan pembinaan ketahanan sosial budaya guna penguatan identitas sosial dan budaya dengan pembinaan dan pengembangan secara lebih intensif. Faktor penghambat adanya pergeseran budaya dan politik semakin kuat karena perubahan paradigma berpolitik bangsa indonesia yang semakin terbuka dan bebas sehingga banyak menimbulkan konflik politik yang meresahkan masyarakat baik secara nasional pada umumnya dan Daerah kabupaten bima pada khususnya.

22 2) Agenda Peningkatan Ketentraman, Ketertiban Masyarakat dan penegakan Supremasi Hukum. a. Program Pemberdayaan Masyarakat dalam Menjaga Ketertiban dan Keamanan. Program Pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketertiban dan keamanan adalah dalam rangka peningkatan stabilitas keamanan dan ketentraman masyarakat dengan menciptakan situasi dan kondisi masyarakat yang tetap terjaga keamanannya dari segala masalah-masalah maupun konflik yang terjadi baik secara horisontal maupun fertikal. Keberhasilan program ini didukung sistem kerja sama, koordinasi yang baik terutama dari unsur komunitas intelijen daerah dalam mengatasi setiap gejala maupun peristiwa yang berpotensi mengganggu stabilitas daerah baik konflik yang terjadi antar desa maupun antar kampung dalam menciptakan keamanan dan ketentraman daerah. Faktor penghambat dalam program ini masih belum intensifnya sistim identifikasi pengkajian terhadap bebagai masalah-masalah yang terjadi dalam mendeteksi hambatan dan nggangguan yang mengarah pada stabilitas ketentraman daerah dengan adanya brbagai aksi-aksi demonstrasi. Hal ini dapat di atasi dengan meningkatkan pengembangan masyarakat dan komunitas intelejen daerah dalam mengawasi masalahmasalah yang mengganggu ketertiban dan ketentraman keamanan baik yang terjadi di masyarakat maupun dalam kerwanan sosial keamanan daerah pada umumnya. Selanjutnya dapat di jelaskan isu-isu strategis yang di hadapi sesuai dengan program pada Badan Kesatuan bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat. 1. Isu program Pengembangan Wawasan Kebangsaan a. Peningkatan pemahaman dan pengalaman ajaran agama, dalam rangka peningkatan peran tokoh agama, petugas keamanan, etnis, suku dan lain-lain, serta melalui peningkatan peran lembaga keagamaan dalam menata dan menjamin terselenggaranya kerukunan dan kehidupan beragama yang berkualitas.

23 b. Mendorong peningkatan kesadaran masyarakat akan nilai-nilai luhur budaya Bangsa dalam rangka membangun kebersamaan mencapai cita cita luhur (NKRI) yang Adil, makmur 2. Isu program Pendidikan Politik Masyarakat, antara lain : a. Peningkatan peran aktif Ormas dan LMS dalam upaya membangun Daerah melalui keterlibatan secara langsung maupun tidak lansung sebagai mitra kerja pemerintah sehingga dapat dicapai suatu keadaan masyarakat yang kondusif b. Peningkatan akuntabilitas keuangan yang terukur dalam pertanggungjawaban realisasi anggaran dan bantuan sesuai peroleh suara yang diperoleh oeh Partai Politik c. Meningkatnya kesadaran masyarakat untuk menjaga kerukunan hidup Sosial, Budaya agama dan Ekonomi kemasyarakatan sesuai aturan dan ketentuan yang berlaku d. Meningkatkan memperkuat peran daya Parpol, rekat Perguruan tinggi, Ormas/LSM, bangsa dan Toga/Toma dan TNI/Polri sebagai pilar utama yang mendorong dan komunitas/kesatuan perlindungan masyarakat. 3. Isu program pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketertiban dan keamanan. a. Peningkatan pemahaman masyarakat terhadap perundangundangan, melaui peningkatan frekuensi dan cakupan wilayah sosialisasi perundang-undangan. b. Meningkatkan ketersedian produk hukum daerah yang sesuai dengan kebutuhan daerah yang di tandai dengan meningkatnya kuantitas dan kelengkapan perangkat aturan yang di terapkan dalam menindak kasus kejahatan dan pelanggaran yang menimbulkan nggangguan kamtibmas daerah. untuk Negara Kesauan Republik Indonesaia

24 4. Isu program Pencegahan Dini dan Penaggulangan Konflik Meningkatkan kewaspadaan dan pencegahan dengan melakukan upaya-upaya pendekatan serta koordinasi yang baik dengan unsur Kominda berkerjasama dengan Linmas yang ada di desa-desa Visi dan Misi a. Visi Visi : Mencerminkan gambaran peran dan kondisi yang ingin diwujudkan di masa depan, yang sekaligus merefleksikan kesinambungan upaya pengembangan dan pemantapan penyelengaraan sistim pemerintahan, pembangunan dan sosial

kemasyarakat daerah yang diwujudkan dalam visi Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima adalah secara prinsip melaksanakan tugas-tugas yang telah di rencanakan secara konfrehensip yang di mulai dari perancanaan tingkat dusun (musbangdus), Desa (musbangdes), kecamatan(UDKP) secara tingkat Kabupaten (Rakorban) dengan berbagai dimensi pembangunan yang tidak dapat di pisahkan antara satu dan yang lainya. Hal tersebut di lanjutkan dalam bentuk kegiatan pembangunan yang kemudian di operasionalisasikan pada sasaran kegiatan. Substansi upaya untuk merealisasikan sasaran-sasaran kegiatan tersebut setelah di lakukan pengkajian terhadap faktor-faktor strategis yang ada dan berkembang dalam pelaksaan tugas pemerintahan, pembangunan dan sosial kemasyarakatan, hal tesebut di wujudkan dalam visi Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima. TERWUJUDNYA HARMONISASI KEHIDUPAN MASYARAKAT DALAM BERBAGAI ASPEK Makna dari visi tersebut dapat di jelaskan sebagai berikut: Terjadi keserasian, keselarasan, keseimbangan dalam berbagi aspek kehidupan masyarakat yang di lakukan dengan cara mengantisifipasi segala potensi konflik dan kerawanan sosial dengan melakukan penanganan secara cepat dan tepat serta melupakan segala perbedaan yang ada.

25 b. Misi Misi : Merupakan peran stratejik yang diinginkan dalam mencapai visi. Misi Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima sebagai berikut : 1. Membangun kebersamaan dan silahtuhrahmi serta solidaritas sosial dalam kehidupan sehari-hari. 2. Mengembang upaya dialogis dan kebebasan berpendapat untuk memecahkan masalah dalam rangka keutuhan masyarakat. 3. Mengembang peran serta partisipasi politik. Penjelasan terhadap masing-masing misi adalah sebagai berikut : 1. Meciptakan suasana kebersamaan dalam berbagi aspek kehidupan masyarakat dengan mempererat talisilahtuhrahmi dan solidaritas sosial. 2. Memecahkan setiap masalah, konflik dan kerawanan sosial yang terjadi dengan dialog dan memberikan kebebasan berpendapat bagi masyarakat untuk menyampaikan segala aspirasi dalam rangka keutuhan dan keharmonisasian kehidupan. 3. Memberikan kebebasan pada masyarakat untuk berperan aktif serta berpartisipasi dalam melakukan pendidikan politik sehat.

5. Tujuan dan Sasaran Rencana Pembangunan Jangka Menegah Daerah (RPJMD) Bakesbangpolinmas 2012-2016. Sebagai penjabaran atau penerapan dari pernyataan misi tersebut di atas, menetapkan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai dalam periode waktu 2012-2016. Sasaran dan tujuan yang ditetapkan pada Renstra 2012-2016 ini disusun Indikator Kinerja Utamanya dan lingkup sasaran dan tujuan Renstra 20122016 Disamping itu, sehubungan dengan penetapan Indikator Kinerja Utama, rumusan sasaran Renstra yang termasuk dalam IKU adalah sasaran strategis sesuai sasaran yang ditetapkan pada komponen-komponen Bakesbangpolinmas. Oleh sebab itu, rumusan sasaran dan tujuan yang akan digunakan dalam penyusunan LAKIP ini adalah rumusan sasaran Renstra 2012-2016 yang termasuk dalam IKU Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan

26 Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima Tahun 2012- 2016. Dengan demikian rumusan tujuan dan sasaran tersebut sebagai berikut: a. Tujuan Renstra Tahun 2012-2016 1. Meningkatnya sistim administrasi perkantoran yang prima. 2. Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur yang optimal. 3. Meningkatnya kapasitas aparatur yang profesional. 4. Meningkatnya kinerja keuanagan yang akuntabel. 5. Meningkatnya keamanan, ketertiban dan ketentraman lingkungan masyarakat dari berbagai ancaman. 6. Meningkatnya kesadaran masyarakat dalam menjaga persatuan dan kesatuan bangsa untuk tetap terjaganya keutuhan negara kesatuan republik indonesia. 7. Meningkatnya pembinaan politik kepada Ormas, LSM, Toga dan Toma. 8. Meningkatnya stabilitas keamanan, ketertiban dan ketentraman masyarakat dengan mendeteksi secara dini masalah-masalah yang menjadi potensi konflik baik horisontal maupun vertikal dalam kehidupan bermasyarakat. 9. Meningkatnya fungsi diteksi dini terhadap setiap gejolak yang terjadi baik berupa potensi konflik maupun potensi bencana yang menimbulkan kerugian jiwa dan harta benda. b. Sasaran Renstra Tahun 2012-2016 1. Terwujudnya pelaksanaan administrasi perkantoran yang prima. 2. Terpenuhinya sarana dan prasarana aparatur yang memadai. 3. Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan SDM aparatur. 4. Terwujudnya kinerja keuangan yang akuntabel. 5. Meningkatnya keamanan dan ketertiban lingkungan masyarakat. 6. Meningkatnya kesadaran dalam kehidupan berbangsa dan bernegara, suku dan agama serta etnis. 7. Terjalinya hubungan kelembagaan dan kemitraan yang baik dengan organisasi. 8. Terwujudnya stabilitas daerah dari nggangguan dan pariwisata yang merugikan daerah.

27 9. Peningkatan pemahaman dan kesadaran pengurus organisasi politik dalam melakukan pendidikan politik untuk masyarakat. 6. Kebijakan dan Program Strategis Sebagai penjabaran langkah-langkah menuju tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam Renstra Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima Tahun 2012-2016, ditetapkan beberapa kebijakan strategis yang saling terkait sebagai berikut : a. Kebijakan 1. Meningkatkan keamanan, ketertiban, ketentraman dan kenyamanan lingkungan masyarakat 2. Memelihara dan mengembangkan hubungan antara lembaga, agama, etnis, suku dan kelompok masyarakat sebagai upaya keutuhan wilayah NKRI. 3. Mengembangkan Hubungan dan Kemitraan dengan semua organisasi politik, ormas pemuda 4. Mengembangakan sistim identifikasi,analisis,situasi dan kondisi serta kerawanan sosial masyarakat. 5. Peningkatan kegiatan pencegahan terhadap adanya potensi konflik dan bencana alam. b. Program Dari Kebijakan tersebut merupakan ketentuan-ketentuan yang bersifat statis, strategis yang diimplementasikan dalam beberapa program Badan kesatuan Bangsa, Pol dan Linmas Kabupaten Bima dalam 5 (lima) tahun kedepan sebagai brikut : 1. Program pelayanan adminnistrasi perkantoran 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana aparatur 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur 4. Program Peningkatan pengembangan sisitim pelaporan capaian kinerja dan keuangan 5. Program Pengembangan Wawasan Kebangsaan 6. Program pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketertiban dan keaman

28 7. Program Pendidikan Politik Masyarakat 8. Program Pencegahan Dini dan Penanggulangan Konflik

B. PERJANJIAN KERJA BAKESBANGPOLINMAS Dalam rangka mengimplementasikan kebijakan jangka menengah

sebagaimana diuraikan dalam Rencana Strategis Tahun 2012-2016 di atas, disusunlah Rencana Kerja Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima Tahun 2013 yang merupakan perjanjian kerja (kontrak kerja ) antara pimpinan dengan bawahan dalam hal ini Bupati sebagai pengambil kebijakan dengan pimpinan SKPD sebagai pelaksanan kebijakan yang akan dijadikan tolak ukur dalam pengukuran kinerja Pemerintah Kabupaten Bima Perjanjian Kinerja untuk mendukung kegiatan dan program pembangunan dalam Rencana kerja yang dialokasikan pembiayaannya melalui Rencana Kerja Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima dan Anggaran Kabupaten Bima dalam (RKA/DPA) Tahun 2012. Rencana Kerja Tahun 2012 tersebut merupakan acuan pelaksanaan kegiatan untuk Tahun Anggaran 2012 yang berisi kebijakan, program dan kegiatan pembangunan dengan uraian sebagai berikut: 1. Arah Kebijakan Umum Sesuai dengan kondisi obyektif yang dihadapi serta antisipasi peluang dan tantangan di Tahun 2012 sejalan dengan tugas pokok dan fungsi Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima di berbagai bidang pemerintahan, pembangunan dan sosial kemasyarakatan serta kebijakan program dan kegiatan Tahun 2012 diarahkan pada upaya-upaya. a. Terwujudnya kerukunan inter dan antar umat beragama, kelompok

masyarakat untuk mengatasi persoalan bersama. b. Terselenggaranya dialog terbuka dan intensif mewujudkan sikap saling pengertian antar kelompok etnis masyarakat dan agama. c. Terwujudnya peningkatan pemahaman dan kesadaran pengurus organisasi sosial politik dalam melakukan pendidikan politik untuk masyarakat. d. Meningkatkan stabilitas politik, keamanan, dan stabilitas social yang kondusif dalam masyarakat.

29 2. APBD Bakesbangpolinmas Kabupaten Bima Sesuai dengan APBD Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima tahun 2012 dialokasikan sesuai dengan pagu definitive APBD Tahun 2012 sebesar Rp. 880.000.000,- (100 %) dan tahun 2011 adalah Rp. 612.700.000 (100.%) serta Alokasi Anggaran Dana Dekonsentrasi dan tugas Perbantuan Rp........................(................%) tahun 2012 dan tahun 2011 adalah Rp........................(.....%). Secara Definitif APBD Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima Tahun 2012 tersebut mengalami kenaikan sebesar Rp. 267.300.000.- (1.4.%) dibandingkan dengan tahun 2011 dengan beberapa program kegiatan sebagai berikut : a. Program dan Kegiatan APBD tahun 2012 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran.
a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Kegiatan penyedian jasa surat menyurat Kegiatan penydiaan jasa komunikasi, SDA dan Listrik Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perijinan Kendaraan Dinas/Operasional Kegiatan penyediaan jasa administrasi keuangan Kegiatan penyediaan alat tulis kantor Kegiatan penyediaan barang cetakan dan penggandaan Kegiatan penyediaan komponen instalasi listrik/ penerangan bangunan kantor Kegiatan penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Kegiatan penyediaan bahan bacaan dan PP Kegiatan Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi kedalam daerah Rp. 35,431,000 Rp. 2,500,000 Rp. 9.429.,000 Rp. 4,800,000 Rp. 7.500.000 Rp. 8.640.000 Rp. 4,000,000 Rp. 3,000,000 Rp. 2,000,000 Rp. 2,500,000

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur.

a) Kegiatan pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor b) Kegiatan pemiliharaan rutin / berkala mobil jabatan c) Kegiatan pemeliharaan rutin/ berkala perlengkapan gedung kantor d) Kegiatan pemeliharaan rutin / berkala meublair Rp. 2,500,000 Rp. 2,500,000 Rp. 2,500,000 Rp. 15,000,000

3. Program Peningkatan Disiplin aparatur

a) Pengadaan Seragam Olahraga Pegawai dan Anggota Linmas Inti Kab. Bima Rp. 25,000,000

30

4. Program Peningkatan Pengembangan Sistim Pelaporan Capaian dan Keuangan a) Kegiatan penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar
realisasi kinerja SKPD b) c) Kegiatan penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun Kegiatan penyusunan pelaporan semesteran dan prognosis realisasi anggaran Rp. 2.500,000 Rp. 2.500,000 Rp. 2.500,000

5. Program Pengembangan Wawasan Kebangsaan a)

b) Kegiatan peningkatan toleransi dan kerukunan dalam kehidupan beragama Kegiatan orentasi tenaga pelaksana pembauran bidang pendidikan peningkatan kesadaran masyrakat akan nilai-nilai luhur budaya bangsa (Pelatihan Paskib) Rp. 330.000,000 Rp. 45.000,000

6. Program Pemberdayaan Masyarakat Untuk Menjaga Ketertiban dan Keamanan a)

b) Kegiatan komunitas intelejen daerah (KOMINDA) Kegiatan penanganan dan pencegahan potensi konflik Rp. 110.000,000 Rp. 50.000,000

7. Program Pendidikan Politik Masyarakat a) Kegiatan pendataan dan revitalisasi peran Ormas dan LSM Rp. 35.000,000
b) c) Kegiatan pembinaan peran PARPOL di Kab. Bima Kegiatan monitoring Sosial, Budaya, Agama dan Ekonomi Kemasyarakatan (SBAEK) Rp. 20,000,000 Rp. 35.000,000

8. Program Pencegahan Dini Dan Penanggulangan Konflik

Kegiatan peningkatan SDM dan kesejahteraan anggota Linmas Inti Kab. Bima Rp. 120,000,000

31 3. Perjanjian Kinerja Tahun 2012 Perencanaan dan perjanjian kinerja merupakan suatu proses awal dari rangkaian usaha untuk mencapai tujuan. Bakesbangpolinmas memiliki 8 (Delapan) program kerja tahun 2012 sebagai berikut : a. Program Pelayanan Administrasi Perkontoran Kegiatan kegiatan yang dilaksanakan dalam program Pelayanan Administrasi Perkontoran sebagai berikut :
Kegiatan No 1 2 3 Kegiatan Kegiatan Kegiatan Penyediaan Penyediaan Penyediaan dan Jasa Jasa jasa Tersedianya Tersedianya Terpenuhnya SKPD Tersedianya Administrasi SKPD Tersedianya Barang Cetakan dan Kantor 6 7 Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Kegiatan Komponen 8 9 10 Penyediaan Instalasi Listrik Penyediaan Alat Tulis Kantor SKPD Tersedianya Instalasi Listrik Dan Penerangan Kantor 2X 12 X 10 X 9.075.000.4.450.000.32.900.000.yang Memadai Tersedianya Peralatan dan Perlengkapan SKPD Kantor Tersedianya Bahan Bacaan Untuk SKPD rapat Meningkatkan Aperatur Tersedianya Dinas SKPD Total jumlah anggaran 72.946.031 Kinerja Dengan Perjalanan Konsultasi 12 X 2.250.000.12X 2.700.000.Perlengkapan SKPD 12 X 3.825.000.Jasa 6X 8.640.000.Jasa Surat 12 X 12 X 2X Sura Menyurat Komunikasi, SDA dan Listrik Pemeliharaan 4 5 Kegiatan Perizinan Jasa Menyurat SKPD Komunikasi Jasa 1.486031.6.000.000.Daya Air dan Listrik SKPD Pemiliharaan Dan Perijinan Sasaran Target Anggaran (Rp) 1.620.000.-

Kendaraan Dinas/Operasional Penyedian Asministrasi Keuangan Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor

Penerangan Bangunan Kantor Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Kegiatan Kegiatan Koordinasi Penyediaan Rapat dan Bahan Bacaan dan PP

Kedalam Daerah

Program pelayanan administrasi perkantoran dilaksanakan dalam rangka peningkatan proses penataan dan penyelesaian administrasi perkantoran yang

32 baik meliputi penyediaan jasa surat menyurat, penyediaan jasa komunikasi SDA dan Listrik, pemiliharaan dan perijinan kendaraan dinas operasional, penyediaan jasa administrasi keuangan, penyediaan alat tulis kantor, penyediaan komponen instalasi listrik, penerangan bangunan kantor dan kegiatan yang berkaitan dengan keperluan pelayanan administrasi kantor dan semua kegiatan tersebut telah dilaksanakan dengan baik dan lancar.

b. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aperatur. Kegiatan kegiatan yang dilaksanakan dari program peningkatan sarana dan prasarana aperatur adalah : No 1 1 Kegiatan 2 rutin / berkala gedung gedung kantor. 2 secara Sasaran 3 kantor rutin / 12 X dan 12 X 2.250.000.13.500.000.Target 4 12 X Anggaran 5 2.250.000.-

Kegiatan pemiliharaan Terpiliharanya

berkala SKPD Kegiatan pemiliharaan Terpeliharanya rutin / berkala mobil mobil jabatan 3 secara jabatan rutin

berkala SKPD Kegiatan pemiliharaan Terpeliharanya rutin / berkala perlengkapan kantor secara rutin / berkala SKPD 4 Kegiatan pemeliharaan Terpeliharanya rutin / berkala meubelair gedung meubelear Total jumlah anggaran kantor secara rutin / Berkala SKPD 20.000.000,12 X 2.000.000.perlengkapan

Program ini dilaksanakan untuk terpeliharanya sarana dan prasarana aperatur dalam rangka memenuhi proses pelaksanaan tugas dengan baik yang merupakan faktor yang sangat penting dalam kelancaran administrasi pemerintahan yaitu terpeliharanya meubelair, mobil jabatan, perlengkapan

33 kantor dan gedung kantor yang ada dilingkungan SKPD Badan Kesbang, Pol dan Linmas Kabupaten Bima.

c. Program Peningkatan Disiplin Aparatur. Kegiatan kegiatan yang dilaksanakan dari program peningkatan disiplin aparatur adalah : No 1 Kegiatan 2 Olahraga dan linmas inti Sasaran 3 pegawai Terpenuhinya Jumlah seragam dan SKPD Total jumlah anggaran 24.543.750.pakaian pegawai inti Target 4 12 x Anggaran 5 24.543.750.-

linmas

Program ini dilaksanakan sebagai salah satu pendorong terciptanya kualitas pegawai yang baik yang semakin berwibawa dan dapat menjalankan dengan tugas sempurna dan lancar serta dengan peningkatan SDM aparatur linmas yang profesional dalam penanggulangan dan berbagai macam bencana dan konflik di Kabupaten Bima.

34 d. Program Peningkatan Pengembangan sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan. Kegiatan kegiatan yang dilaksanakan dari program peningkatan

pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan keuangan adalah : No 1 1 Kegiatan 2 Kegiatan Sasaran 3 Target 4 Anggaran 5 2.000.000.-

penyusunan Tersedianya laporan 2 Dok pada

laporan capaian kinerja keuangan dan ikhtisar realisasi semesteran kinerja SKPD. 2 Kegiatan pelaporan akhir tahun. 3 Kegiatan SKPD 2.000.000.realisasi pada 2.000.000.-

penyusunan Tersedianya laporan 2 Dok keuangan prognosis anggaran SKPD penyusunan Tersedianya laporan 2 Dok dan realisasi pada

pelaporan semesteran semesteran dan prognosis realisasi prognosis anggaran Total jumlah anggaran anggaran SKPD

6.000.000.-

Program ini di laksanakan untuk mengukur kinerja satuan kerja perangkat daerah dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi yang telah di jabarkan dalam program kegiatan tahunan dan RKA / DPA SKPD dengan menyampaikan laporan capaian kinerja kegiatan, kinerja keuangan sesuai dengan anggaran yang telah ditetapkan dalam tahun 2012. e. Program Pengembangan Wawasan Kebangsaan. Kegiatan kegiatan yang dilaksanakan dari program Pengembangan Wawasan Kebangsaan adalah :

35 No 1 1 Kegiatan Toleransi dalam Beragama 2 Kegiatan Tenaga Pembauran Pendidikan Masy. Akan Kegiatan 2 Sasaran 3 Kerukunan kerukunan dalam Kehidupan kehidupan beragama Orientasi Meningkatkan Pelaksana Pemahaman Bidan Masyarakat akan nilai luhur budaya dan Nila-nilai hidup bernegara 342.508.000.1 Thn 302.508.000.Target 4 18 Kec Anggaran 5 40.000.000.-

Peningkatan Meningkatkan

(Peningkatan Kesadara Bangsa Luhur Budaya Bangsa) Total jumlah anggaran

f.

Program

Pemberdayaan

Masyarakat

untuk

Menjaga

Ketertiban

dan

Keamanan. Kegiatan kegiatan yang dilaksanakan dari Program Pemberdayaan Masyarakat untuk Menjaga Ketertiban dan Keamanan adalah :
2.

No 1 1

Kegiatan 2 Kegiatan Intelijen {KOMINDA)

Sasaran 3 Komunitas Stabiltas Daerah Keamanan Ketertiban Daerah dan

Target 4 12 X

Anggaran 5 93.000.000.-

Kegiatan dan

Penanganan Melakukan Pencegahan koordinasi intens dan dengan komunikasi yang Anggota Kominda dan masyarakat

12 X

42.000.000.-

Potensi Konflik

Total jumlah anggaran

135.000.000.-

36 g. Program Pendidikan Politik Masyarakat Kegiatan kegiatan yang dilaksanakan dari Program Pendidikan Politik Masyarakat adalah :
h.

No 1 1

Kegiatan 2

Sasaran 3 Peran dan Yayasan dan

Target 4

Anggaran 5 30.000.000.-

Kegiatan Pendataan dan Ormas. Revitalisasi Ormas, LSM Yayasan

LMS 12 X

Kegiatan Bima

Pembinaan Unsur

Partai 4 X

27.000.000.-

Peran PARPOL di Kab. Politik 3 Kegiatan dan Kemasyarakatan (SBAEK) Total jumlah anggaran 73.000.000.Monitoring Tokoh-tokoh Ekonomi Budayawan dan Masyarakat 12 x 16.000.000

Sosial, Budaya, Agama Agma,

h. Program Pencegahan Dini Penanggulangan Konflik Kegiatan yang dilaksanakan dari Program Pencegahan Dini Penanggulangan Konflik adalah : No 1 Kegiatan Anggota Kab. Bima Total jumlah anggaran 116.800.000.Kegiatan 2 SDM dan Kesejahteraan inti Linmas Inti Sasaran 3 Target 4 Linmas 12 x Anggaran 5 116.800.000.-

Peningkatan Anggota

37 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

Akuntabilitas kinerja Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat diukur dari tingkat keberhasilan pencapaian tujuan dan sasaran strategisnya yang dituangkan dalam Rencana Strategis (Renstra Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat memiliki 9 (sembilan) tujuan strategis dan 25 (Dua Puluh Lima) sasaran strategis (contoh). Jumlah sasaran dan tujuan diambil dari dokumen rencana strategis. Adapun tujuan strategis dimaksud sebagai berikut: 1. Meningkatnya sistem Administrasi perkantoran yang prima 2. Meningkatnya Sarana dan Prasarana Aparatur yang Optimal 3. Meningkatnya Kapasitas Aparatur yang Prosesional 4. Meningkatnya Kinerja keuangan yang akuntabel 5. Meningkatnya kemanan, ketertiban dan ketentraman lingkungan masyarakat 6. Meningkatnya kesadaran masyarakat dalam menjaga persatuan dan kesatuan bangsa untuk tetap terjaga dengan keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) 7. Meningkatnya Pembinaan Politik kepada Ormas, LSM, Yayasan, Toga, Toma dan Tokoh Pemuda 8. Meningkatnya Stabilitas keamanan, ketertiban dan ketentraman masyarakat dalam mendeteksi secara dini masalah-masalah yang terjadi baik konflik horisontal maupun vertikal dalam kehidapan bermasyarakat 9. Meningkatnya fungsi deteksi dini terhadap setiap gejolak yang terjadi baik potensi konflik maupun bencana yang menimbulkan kerugian jiwa dan harta benda Tujuan-tujuan tersebut dijabarkan dalam beberapa sasaran yang tertuang dalam

Rencana strategis sebagai berikut: Adapun sasarannya sebagai berikut : 1. Terwujudnya pelaksanaan administrasi perkoantoran yang prima 2. Terpeliharanya Sarana dan Prasarana aparatur yang memadai 3. Tersedianya sumber Daya Manusia (SDM) yang Capak dan handal 4. Terpenuhinya Sistem Pelaporan keuangan yang akuntabel 5. Terciptanya rasa kebersamaan dalam menjaga nilai-nilai luhur budaya 6. Terwujudnya stabilitas ketertiban dan keamanan yang kondusif

38 7. Terciptanya tatanan pendidilan politik yang sehat, terbuka dan jujur 8. Tersedianya kesejahteraan dan SDM anggota Linmas Inti yang handal Pada bab ini disajikan evaluasi dan analisis capaian kinerja menurut sasaran dan tujuan tersebut serta akuntabilitas keuangannya. A. EVALUASI CAPAIAN KINERJA TAHUN 2012 Secara umum Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat telah dapat melaksanakan tugas dengan baik dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam RPJMD Kabupaten Bima Tahun 2012 2016. Visi Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat TERWUJUDNYA HARMONISASI KEHIDUPAN MASYARAKAT Yaitu DALAM

BERBAGAI ASPEK yang telah ditetapkan pada Tahun Anggaran 2012 sebagaimana dituangkan dalam Peraturan Bupati Bima Nomor Kabupaten Bima Tahun 2012 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Dalam pelaksanaannya, Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat memiliki indikator sasaran sebanyak 8 (Delapan) indikator sasaran, dengan uraian lebih lanjut sebagai berikut : (RPJMD) Kabupaten Bima Tahun 2012 2016.

39 Uraian lebih lanjut dapat dijelaskan sebagai berikut : 1. Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-Sasaran a. Sasaran 1 : Meningkatnya Sistem Pelayanan Administrasi Perkantoran. Tabel 1 : Capaian Kinerja Sasaran Pelayanan Administrasi Perkantoran tahun 2012
Tahun 2011 NO INDIKATOR KINERJA SASARAN REALISASI TARGET CAPAIAN % TARGET Tahun 2012 REAL. CAPAIAN %

1 1 penataan

2 Menigkatnya Adm. Persuratan

3 Tresedianya menyurat SKPD Tersedianya komunikasi SKPD jasa sumber surat

4 12 X

5 100 %

6 12 X

7 100 %

Peningkatnya kesediaan Daya air dan Listrik Badan

12 X

100 %

12 X

100 %

daya air dan Listrik Tersedianya pemeliharaan perijinan SKPD jasa dan 12 X 100 % 12 X 100 %

Meningkatkannya Pelaksaan aparatur Tugas

kendaraan alat 12 X 12 X 100 % 100 % 12 X 12 X 100 % 100 %

4 5

Meningkatnya kinerja Aparatur Pemerintah Meningkatnya Kinerja Aparatur Pemerintah

Tersedianya

Tulis Kantor SKPD Tersedianya barang cetakan dan 12 X 100 % 12 X 100 % Penggadaan SKPD

Meningkat

Kinerja

Tersedianya Intaliasi Listrik, kantor memadai penerangan yang

Aparatur Pemerintah

Meningkatnya Kinerja Pelaksanaan Tupoksi Aparatur Pemerintah

Tersedianya peralatan Perkantoran dengan baik Tersedianya bacaan Meningkatnya kinerja aparatur tersedianya perjalanan SKPD Dinas dengan bahan

10 X

100 %

12 X

100 %

8 9

Meningkatnya kinerja aparatur Pemerintah Meningkatnya kinerja aparatur Pemerintah

12 X 10 X

100 % 100 %

12 X 12 X

100 % 100 %

Jumlah Capaian Realisasi

..........

..........

40 Pelaksanaan administrasi perkantoran dapat terlaksanakan dengan baik, meliputi 10 kegiatan seprti penyediaan jasa surat menyurat, menyediaan jasa komunikasi SDA dan listrik, pemiliharaan dan perijinan kendaraan Operasional Dinas, penyedian jasa administrsi keuangan, penyedian alat tulis kantor, penyediaan barang cetakan dan penggandaan, penyedian komponen instalasi listrik, penerangan bangunan kantor dan kegiatan yang berkaitan dengan keperluan pelayanan administrasi kantor. Kegiatan tersebut telah dilaksanakan dengan baik dan lancar serta mencapai peningkatan pada tahun 2012

b. Sasaran 2 : Terpeliharanya sarana dan prasarana aparatur yang Optimal. Tabel 2. : Capaian Kinerja Sasaran tahun 2012
Tahun 2011 NO INDIKATOR KINERJA SASARAN REALISASI TARGET CAPAIAN % TARGET Tahun 2012 REAL. CAPAIAN %

1 1

2 Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana aparatur yang memadai

3 Terpeliharanya gedung kantor SKPD secara mobil mobil SKPD dan rutin dan berkala Terpeliharanya dinas secara berkala dan rutin operasional

4 12 X

5 100 %

6 12 X

7 100 %

Meningkatnya dan prasarana mendukung Badan

sarana yang kinerja

12 X

100 %

12 X

100 %

Meningkatnya kualitas sarana da prasarana aparatur pelaksanaan Badan dalam tugas

Terpeliharanya perlengkapan kantor SKPD gedung secara

12 X

100 %

12 X

100 %

rutin dan berkala Terpeliharanya meublear kantor SKPD gedung secara .......... .......... 100% 12 X 100 % 12 X 100 %

Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana aparatur dalam proses pelaksanaan tugas

rutin dan berkala

Jumlah Capaian Realisasi

Indikator kinerja pada sasaran ini adalah meningkatanya kualitas sarana dan prasarana aparatur yang memadai dengan adanya penyediaan anggaran pemiliharaan sarana dan prasarana yang cukup, sehingga pada tahun 2012 mengalami peningkatan capaian 100%

41 c. Sasaran 3 : Meningkatnya Disiplin Aparatur. Tabel 3. : Capaian Kinerja Sasaran tahun 2012
Tahun 2011 NO INDIKATOR KINERJA SASARAN REALISASI TARGET CAPAIAN % TARGET Tahun 2012 REAL. CAPAIAN %

1 1

2 Meningkatnya kapasitas Linmas aparatur

3 Terpenuhinya jumlah pakaian seragam Linmas dan TRC

4 70 Org

5 100 %

6 85 Org

7 100 %

Jumlah Capaian Realisasi

..........

..........

100%

Indikator kinerja dari sasaran ini adalah meningkatnya kapasitas aparatur anggota Linmas dalam rangka kesiagaan dan pengamanan berbagai masalah dan konflik yang terjadi di masyarakat sehingga mampu menciptakan keadaan masyarakat Kabupaten Bima yang aman dan tertib dari berbagai konflik dapat teratasi, terkendali dan kondusif Sehingga capaian kinerja pada tahun 2012 terdapat pengadaan pakaian Linmas sejumlah 80 orang atau (100.%) sedangkan pada tahun 2011 pengadaan pakaian Linmas sejumlah 70 orang atau (100%). d. Sasaran 4 : Meningkatnya Kinerja Keuangan yang Akuntabel Tabel 4. : Capaian Kinerja tahun 2012
Tahun 2011 NO INDIKATOR KINERJA SASARAN REALISASI TARGET CAPAIAN % TARGET Tahun 2012 REAL. CAPAIAN %

1 1 2

2 Meningkatnya kinerja aparatur pemerintah Tersedianya laporan capaian kinerja dan keuangan SKPD

3 Tersedianya administrasi SKPD Tersedianya laporan keungan semester Tersedianya laporan prognosis anggaran SKPD realisasi pada

4 12 Kali 4 Kali

5 100 % 100 %

6 12 Kali 4 Kali

7 100 % 100 %

Tersedianya laporan kinerja dan keuangan SKPD

12 Kali

100 %

12 Kali

100 %

Jumlah Capaian Realisasi

..........

..........

100%

42 Indikator kinerja dari sasaran ini adalah meningkatnya kinerja aparatur Badan Kesbang Pol dan Linmas Kab. Bima Capaian kinerja keuangan pada tahun 2012 tidak mengalami masalah, laporan keuangan baik laporan capaian kinerja keuangan maupun laporan prognosis capaian realisasi dari pagu anggaran yang tersedia serta ketersedianya dokumen laporan pada tahun 2012 yaitu capaianya 100%. Kebarhasilan capaian kinerja ini karena semakin tingginya SDM aparatur bidang keuangan yang ada pada Badan Kesbang Pol dan Linmas Kab. Bima e. Sasaran 5 : Meningkatnya Rasa kebersamaan dalam menjaga Nilai nilai luhur Budaya bangsa (Wawasan Kebangsaan) Tabel 5 : Capaian Kinerja tahun 2012
Tahun 2011 NO INDIKATOR KINERJA SASARAN REALISASI TARGET CAPAIAN % TARGET Tahun 2012 REAL. CAPAIAN %

1 1

4 12 Kali.

5 100 %

6 12 Kali

Peningkatan toleransi dan kerukunan hidup beragama

Toleransi dan kerukunan hidup beragama Meningkatkan

100 %

Peningkatan Pemahaman penghayatan masyarakat (Generasi Muda) akan nilai-nilai luhur bangsa perjuangan dan

1 Kali.

100 %

1 Kali

100 %

kesadaran akan nilai-nilai luhur bangsa budaya

Jumlah Capaian Realisasi

..........

..........

100%

Indikator kinerja dari sasaran ini adalah meningkatkan toleransi dan kerukunan hidup beragama serta peningkatan pemahaman dan penghayatan generasi muda akan nilai-nilai luhur perjuangan bangsa pada Badan Kesbang Pol dan Linmas Kab. Bima dengan peningkatan capaian kinerja pada tahun 2012 tidak mengalami masalah, laporan capaian kinerja kegiatan ini maupun laporan prognosis capaian realisasi dari pagu anggaran yang tersedia dengan ketersediaan dokumen laporan pada tahun 2012 yaitu capaian 100%.

43 f. Sasaran 6 : Terwujudnya Stabilitas Ketertiban dan Keamanan yang Kondusif Tabel 6 : Capaian Kinerja tahun 2012
Tahun 2011 NO INDIKATOR KINERJA SASARAN TARGET REALISASI CAPAIAN % Tahun 2012 REAL. TARGET CAPAIAN %

1 1

2 Koordinasi dan Konsultasi langkah-langkah Pemerintah kebijkan Stabilitas

3 Anggota Kominda Daerah Seluruh Komponen Masyarakat

4 6 kali

5 100 %

6 6 kali.

7 100 %

Terpeliharanya

12 Kali.

100 %

12 Kali

100 %

keamanan Daerah Jumlah Capaian Realisasi

..........

..........

100%

Indikator kinerja dari sasaran Program ini adalah terwujudnya Stabilitas Keamanan dan ketertiban yang aman dan damai di Daerah Kabupaten Bima, meningkatnya kinerja aparatur Badan Kesbang Pol dan Linmas Kab. Bima dengan peningkatan capaian kinerja keuangan pada tahun 2012 tidak mengalami masalah, laporan capaian kinerja kegiatan ini maupun laporan prognosis capaian realisasi dari pagu anggaran yang tersedia dengan ketersediaan dokumen laporan pada tahun 2012 yaitu capaian 100%. g. Sasaran 7 : Terciptanya Tatanan Pendidikan politik masyarakat yang Sehat, Terbuka dan Jujur Tabel 7 : Capaian Kinerja tahun 2012
Tahun 2011 NO INDIKATOR KINERJA SASARAN TARGET REALISASI CAPAIAN % Tahun 2012 REAL. TARGET CAPAIAN %

1 1 Tersedianya

2 Data yang memadai tentang Ormas. Yayasan dan LSM di Kab. Bima

3 Lembaga dan Organisasi Kemasyarakat an Seluruh Komponen Masyarakat Partai Politik

4 12 Kali.

5 100 %

6 12 Kali.

7 100 %

Kerukunan Beragama terjangkau

Antar tetap

Umat terjaga

6 Kali.

100 %i

6 Kali

100 %

dan stabilitas Harga yang 3 Laporan dan Pembukuan Administrasi Parpol yang baik dan akuntabel

6 Kali

100 %

6 Kali

100 %

44
Jumlah Capaian Realisasi .......... .......... 100%

Indikator kinerja dari sasaran Program ini adalah terpenuhinya data dan informasi sebagai dasar monitoring dan evaluasi perkembangan tentang keberadaan Ormas , LSM, Partai Politik dan Sosial, Ekonomi masyarakat meningkatnya kinerja aparatur Badan Kesbang Pol dan Linmas Kab. Bima dengan peningkatan capaian kinerja keuangan pada tahun 2012 tidak mengalami masalah, laporan keuangan baik laporan capaian kinerja keuangan maupun laporan prognosis capaian realisasi dari pagu anggaran yang tersedia dengan ketersediaan dokumen laporan pada tahun 2012 yaitu capaian 100%. h. Sasaran 8 : Pencegahan Dini dan Penanggulangan Konflik Tabel . : Capaian Kinerja tahun 2012
Tahun 2011 NO INDIKATOR KINERJA SASARAN REALISASI TARGET CAPAIAN % TARGET Tahun 2012 REAL. CAPAIAN %

1 1

2 Pemberdayaan masyarakat menjaga dan keamanan dalam ketertiban

3 Menjaga dan ketertiban keamanan

4 12 Kali

5 100 %

6 12 Kali

7 100 %

dalam masyarakat .......... .......... 100%

Jumlah Capaian Realisasi

Indikator kinerja dari sasaran program ini adalah pemberdayaan masyarakat dalam menjaga ketertiban dan keamanan daerah Keb. Bima, kinerja aparatur Badan Kesbang Pol dan Linmas Kab. Bima dengan peningkatan capaian kinerja keuangan pada tahun 2012 tidak mengalami masalah, laporan keuangan baik laporan capaian kinerja keuangan maupun laporan prognosis capaian realisasi dari pagu anggaran yang tersedia dengan ketersediaan dokumen laporan pada tahun 2012 yaitu capaian 100%. 2. Evaluasi capaian kinerja tahun 2012 pertujuan. a. Tujuan 1 : Meningkatnya sistim perkantoran yang prima. b. Tujuan 2 : Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur yang optimal c. Tujuan 3 : Meningkatnya kapasitas aparatur yang profesional. d. Tujuan 4 : Meningkatnya keuangan yang akuntabel.

45 Untuk pengukuran capaian kinerja pertujuan dilakukan dengan mengukur capaian indikator sebagai mana pada sasaran tersebut di atas. Capaian kinerja tujuan dapat terukur dari rata-rata indikator sasaran pada Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, Program Peningkatan Sarana dan Parasana Aparatur, Program Peningkatan Disiplin Aparatur dan Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Tabel 1 : Tujuan Capaian Kenirja 1.

NO 1 1 2 3 4

NO INDIKATOR KINERJA TUJUAN 2 Rata rata capaia Tujuan 1 Rata rata capaia Tujuan 2 Rata rata capaia Tujuan 3 Rata rata capaia Tujuan 4 Jumlah Capaian Kinerja

CAPAIAN % 3 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %

Berdasarkan tabel tujuan diatas dicapai melalui 4 (empat) Capaian kinerja tujuan, maka capainnya diukur dengan rata-rata setiap capaian Tujuan masingmasing sasaran mencapai 100 % 3. Evaluasi capaian kinerja persasaran a. Sasaran 5 : Meningkatnya Keamanan dan Ketertiban Lingkungan Masyarakat Capaian sasaran tersebut di ukur dengan 3 (tiga) indikator kinerja sasaran yaitu meningkatnya ketertiban dan perlindungan masyarakat dengan cara menciptakan situasi kamtibmas dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan pembangunan pemerintahan dan pembangunan sosial kemasyarakatan Kabupaten Bima yang di dukung dengan kegiatan komunitas intelejen daerah (KOMINDA) kegiatan penanganan dan

46 pencegahan potensi konflik, yang ditunjang pula oleh anggota Linmas Inti yang terus bekerja dan mengantisipasiterjadi adanya potensi konflik dan potendi bencana alam di semua Kecamatan dan Desa .
Tahun 2011 NO INDIKATOR KINERJA SASARAN REALISASI TARGET CAPAIAN % TARGET Tahun 2012 REAL. CAPAIAN %

1 1

2 Pemberdayaan masyarakat menjaga dan keamanan dalam ketertiban

3 Penanganan masyarakat terjadi konflik Semakin dan kesadaran masyarakat menjaga dan keamanan dalam ketertiban tingginya dalam bila 4X

5 100 %

6 .6 Kali

7 100 %

Meningkatnya keamanan ketertiban masyarakat

4X

100 %

12 Kali

100 %

Terciptanya keamanan masyarakat kondusif. dalam nyang

Meningkatnya kesejahteraan jumlah anggota linmas dalam penanggulangan konflik

3X

100 %

12 Kali

100 %

Jumlah Capaian Realisasi

..........

..........

100%

Indikator kinerja dari sasaran ini adalah pemberdayaan masyarakat dalam menjaga ketertiban dan keamanan adalah dengan melakukan upaya pencegahan dan penanganan konflik yang terjadi di desa Kanca kecamatan Parado dan Desa Kalampa Kecamatan Woha mendatangi jamaah ahmadiyah untuk memberikan bimbingan juga melakukan kunjungan pada pesantren sanolo dengan memberikan pembinaan pada beberapa santri agar menjalankan sariat islam dengan baik tidak menyimpang dari koridor-koridor alquran dan hadist. Sehingga pada tahun 2012 telah mlaksanakan 4 kali pembinaan (100%) melakukan pertemuan dengan masyarakat, tokoh agama, dan para santri pada beberapa pondok serangkaian dengan masalah-masalah konflik yang terjadi pada masyarakat. Sedangkan pada tahun 2012 tidak ada kegiatan yang berbau sara. Sedangkan indikator meningkatnya keamanan dan ketertiban masyarakat adalah terciptanya suasana keamanan dan ketertiban masyarakat yang semakin tentram baik dalam lingkungan masyarakat maupun lingkungan keluarga sehingga

47 mamapu menciptakan situasi kantibmas yang kondusif. Hal ini dapat diwujudkan dengan dilakukan pertemuan dengan masyarakat oleh tim komunitas intelejen daerah (KOMINDA) Kabupaten Bima, dalam tahun 2012 telah melakukan 4 kali pertemuan antara lain di Aula pertemuan Kepala Badan Kesbang Pol dan Linmas Kab. Bima hal ini mengalami peningkatan dibanding pada tahun 2011 yaitu 3 kali pertemuan. Selanjutnya indikator sasaran yaitu terciptanya keamanan dalam masyarakat yang kondusif yaitu memberikan kesejahteraan kepada anggota Linmas Inti guna meningkatkan kapasitas dan kualitas kinerja anggota Linmas sejumlah 70 orang hal ini terbukti dengan semakin terciptanya keamanan Kabupaeten Bima yang kondusif. Keberhasilan dalam indikator sasran ini adalah di dukung oeleh semakin meningkatnya kesadaran masyarakat dalam menciptakan kantibmas dalam lingkungan pemerintah Kabupaten Bima. 4. Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 per-Tujuan Tujuan 5 : Meningkatnya Keamanan, Ketertiban dan Ketentraman Lingkungan Masyarakat Berbagai ancaman. Untuk pengukuran capaian kinerja tujuan ini dilakukan dengan mengukur capaian indicator kinerja yaitu : 1. Pemberdayaan masyarakat dalam menjaga ketertiban dan keamanan. 2. Meningkatnya keamanan dan ketertiban masyarakat. 3. Terciptanya keamanan dalam masyrakat yang kondusif. Capaian kinerja capaian dapat terukur dari rata-rata indicator sasaran pada program pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketertiban dan keamanan yaitu : NO 1 1 2 3 4 NO INDIKATOR KINERJA TUJUAN 2 Rata rata capaia Tujuan 1 Rata rata capaia Tujuan 2 Rata rata capaia Tujuan 3 Rata rata capaia Tujuan 4 Jumlah Capaian Kinerja CAPAIAN % 3 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %

48 Berdasarkan tabel diatas kiranya tujuan dicapai melalui 3 (Tiga) capain kinerja tujuan maka tujuan, capaianya di ukur rata-rata capaian ketiga indicator kinerja tujuan dimaksud. Dengan capian masing-masing sasaran 100% maka rata-rata capaian adalah 100% dengan demikian capaian kinerja tujuan juga sebesar 100%. 5. Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-Tujuan Sasaran 6 : Meningkatnya kesadaran dalam kehidupan Berbangsa dan Bernegara dari semua Suku dan Agama serta Etnis. Tabel sasaran Capaian 6.

Tahun 2011 NO INDIKATOR KINERJA SASARAN REALISASI TARGET CAPAIAN %

Tahun 2012 REAL. TARGET CAPAIAN %

1 1 antar

2 Terciptanya semua toleransi Agama,

3 Peningkatan toleransi dan kerukunan dalam kehidupan beragama di masyarakat 3X

5 100 %

6 6 Kali

7 100%

Suku, kelompok dalam kehidupan berbangsa dan bernegara Jumlah Capaian Realisasi

..........

..........

100%

Indikator kinerja dalam sasaran ini adalah terciptanya toleransi antar semua agama, suku, kelompok dalam kehidupan bermasyarakat berbangsa dan bernegara diwujudkan dengan adanya pengakuan dan keyakinan bangsa dan negara terhadap adanya tuhan dan menjauhi larangannya sesuai dengan tuntutan agama yang di anutnya, sehingga sangat diperlukan adanya nilai toleransi dan kerukunan kehidupan beragama dimasyarakat tidak melakukan diskriminasi antar umat beragama. Pada tahun 2012 Badan Kesbang Pol dan Linmas Kab. Bima melakukan pertemuan dengan tokoh-tokoh agama, bertempat di Aula Badan Kesbang Pol dan Linmas Kab. Bima sebanyak 4 kali pertemuan hal ini mengalami peningkatan karena pada tahun 2011 tidak ada kegiatan yang menyangkut kerukunan umat beragama karena disebabkan tidak tersedianya anggaran walaupun teleh di programkan dalam anggaran tahun 2011.

49 6. Evaluasi Capaian Kinerja tahun 2012 per-tujuan. Tujuan 6 : Meningkatnya kesadaran masyarakat dalam menjaga kesatuan dan persatuan bangsa untuk tetap menjaga keutuhan negara kesatuan Republik Indonesia. Untuk mengukur capaian kinerja tujuan ini dilakukan dengan mengukur capaian indikator kinerja yaitu : Terciptanya toleransi antar semua agama, suku, kelompok dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. Tabel : Capaian Tujuan 6. NO 1 Jumlah Capaian Kinerja NO INDIKATOR KINERJA TUJUAN 2 Rata rata capaia Tujuan 1 CAPAIAN % 3 100 % 100 %

Berdasarkan tabel diatas dicapain melalui 1 (Satu) capain kinerja tujuan maka tujuan capaianya di ukur rata-rata capaian ketiga indicator kinerja tujuan dimaksud. Dengan capia sasaran 100% maka rata-rata capaian adalah 100% dengan demikian capaian kinerja tujuan juga sebesar 100%. 7. Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-Sasaran 2 a. Sasaran 7 : Terjalinya hubungan kelembagaan dan kemitraan yang baik dengan organisasi. Capaian sasaran tersebut diukur dengan 1 (satu) indikator kinerja sasaran dapat dilihat pada table di bawah ini.
INDIKATOR KINERJA 2 Pendataan refitalisasi Yayasan Jumlah Capaian Realisasi dan peran Tahun 2011 REALISASI TARGET CAPAIAN % 4 5 3X dalam 100% Tahun 2012 REALISASI TARGET CAPAIAN % 6 7 4 Kali 100%

NO 1

SASARAN 3 Pembinaan masyarakat dan ketertiban menjaga keamanan

ormas, LSM DAN

..........

.......

100%

50 Indikator kinerja dari sasaran ini adalah pendataan dan refitalisasi peran Ormas dan LSM. Dalam melakukan pembinaan terhadap Ormas dan LSM tahun 2012 targe nyat 4 (Empat) kali kegiatan pendataan pada tahun 2012 dengan jumlah Ormas dan LSM 228. Tujuan Pembinaan kepada LSM, Ormas adalah memberikan pemahaman dan pengetahuan agar mampu membantu mensukseskan pembangunan sesuai dengan fungsi Ormas, LSM sebagimana diuraikan dalam UU Nomor 8 Tahun 1985 tentang Ormas dan LSM. Keberhasilan kegiatan ini berkat peran Badan Kesbang Pol dan Linmas dalam mendata Ormas dan LSM sehingga diketahui. jumlah Ormas dan LSM yang aktif dan berapa Ormas dan LSM yang illegal yang berada di Kabupaten Bima. 8. Evaluasi Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-Tujuan 2 b. Tujuan 8 : Meningkatnya pembinaan politik kepada Ormas, LSM, Toga dan Tokoh masyarakat. Untuk pengukuran capaian kinerja tujuan ini dilakukan dengan mengukur capaian indicator kinerja yaitu : Tabel : Capaian Tujuan 8 NO 1 NO INDIKATOR KINERJA TUJUAN CAPAIAN % 3 100 % 100 %

2 Rata rata capaia Tujuan 1 Jumlah Capaian Kinerja

Berdasarkan tabel diatas dicapai melalui 1 (Satu) capain kinerja tujuan maka tujuan capaianya di ukur rata-rata capaian indicator kinerja tujuan dimaksud. Dengan capian sasaran 100% maka rata-rata capaian adalah 100% dengan demikian capaian kinerja tujuan juga sebesar 100%. Sasaran 8 : Peningkatan pemahaman dan kesadaran pengurus organisasi politik dalam melakukan pendidikan politik untuk masyarakat.
INDIKATOR KINERJA 2 Tahun 2011 REALISASI TARGET CAPAIAN % 4 5 3X .......... 100% Tahun 2012 REAL. TARGET CAPAIAN % 6 7 4 kali ....... 100% 100%

NO 1

SASARAN 3 Pembinaan masyarakat dalam menjaga keamanan dan ketertiban

Mendataan dan refitalisasi peran ormas dan LSM Jumlah Capaian Realisasi

51

Indikator kinerja refitalisasi peran parpol, dan verifikasi administrasi parpol merupakan kegiatan pendidikan politik masyarakat yang dapat di lahat perjalanan dan kondisi politik pada Kabupaten Bima memiliki peran yang sangat positif di mata masyarakat dengan lahirnya kebijakan-kebijakan pemerintah dan peraturan perundangan Bidang politik dan pemerintahan. Sejalan dengan reformasi pola perjalanan politik menunjukan perubahan yang sangat siknifikan dengan sprit pendewasaan politik yang berlangsung antar dan untuk masyarakat. Perubahan yang terjadi terutama aspek pembinaan politik, yang sebulumnya di lakukan oleh pemerintah secara langsung bergeser pada organisasi social politik. Badan Kesbang Pol dan Linmas sehingga jumlah parpol di Kabupaten Bima di tahun 2012 meningkat dari tahun sebelumnya.

B. Analisis Capaian Kinerja Tahun 2012 Untuk pengukuran capaian kinerja per - tujuan pada tahun 2012 dilakukan dengan menghitung rata-rata capaian kinerja sasaran yang mendukungnya atau terkait dengan tujuan tersebut. 1. Analisis Capaian Kinerja Tahun 2012 Per-Sasaran a. Sasaran 1 : Terwujudnya pelaksanaan administrasi perkantoran yang prima. Capaian sasaran terwujudnya administrasi perkantoran dengan di laksanakan 10 kegiatan yaitu : penyediaan jasa surat menyurat, penyediaan jasa komunikasi SDA dan listrik, pemiliharaan dan perijinan kendaraan oprasional, penyediaan jasa administrasi keuangan, penyedian alat tulis kantor, penyediaan barang cetakan dan pengadaan, penyediaan komponen instalasi listrik, penerangan bangunan kantor dan kegiatan yang berkaitan dengan keperluan pelayanan administrasi kantor dan kegiatan tersebut telah dilaksanakan dengan dengan baik dan lancar serta mencapai target 102 kegiatan atau ( Mencapai 100% ) keberhasilan pelaksanaan administrasi perkantoran berkat dukungan SDM aparatur yang semakin tinggi memahami penataan administrasi dengan baik serta dukungan dana APBD yang cukup.

52 b. Sasaran 2 : Terpenuhinya sarana dan prasarana aparatur yang baik. Capaian sasaran ini didukung dengan semakin tingginya kesadaran aparatur pemerintah dalam memilihara sarana dan prasarana yang ada seperti meublear, mobil jabatan, perlengkapan kantor dan gedung kantor yang ada di lingkungan SKPD Badan Kesbang Pol dan linmas Kabupaten Bima dan telah memenuhi target 48 kali dan telah mencapai 100%, keberhasilan tersebut juga di dukung dengan peningkatan kapasitas SDM aparatur dalam pemanfaatan sarana dan prasarana sehingga selalu terpelihara dengan baik c. Sasaran 3 : Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan SDM aparatur. Capaian sasaran meningkatnya pengetahuan dan kemampuan SDM aparatur merupakan peran yang sangat penting dalam kelancaran tugas dan fungsi organisasi juga mampu memahami dang mengembangkan organisasi dengan baik serta memberikan kontribusi nyta dalam menjaga stabilitas keamanan Kabupaten Bima. Keberhasilan sasaran ini di topang dengan kegiatan kesiagaan dalam penanggulangan dalam berbagai bencana dan konflik, mengembangkan sistim informasi dalam penanggulangan daerah konflik dan daerah rawan sosial keamanan serta meningkatkan profesionalisme satuan Linmas, hal ini telah mencapai target berkat dukungan dana dan SDM yang cukup. d. Sasaran 4 : Tewujudnya kinerja keuangan yang akuntabel. Capaian sasaran ini merupakan pencapaian dapat di laksanakan dengan sempurna dan tepat waktu baik penyusunan laporan maupun penyampaian laporan seperti penyusunan, penyampaian laporan capaian kinerja dan keuangan, capaian kinerja, ikhtisar realisasi kinerja SKPD, laporan keungan akhir tahun, semesteran prognosis realisasi anggaran. Program kegiatan ini telah mencapai target yang telah di tentukan, keberhasilan ini berkat dukungan dana dan adanya SDM sehingga mencapai sasaran 100%.

53 e. Sasaran 5 : Meningkatnya keamanan dan ketertiban lingkungan masyarakat. Capaian Sasaran Pelaksanaan program pencegahan dini dan

penanggulangan konflik adalah salah satu tugas Badan Kkesatuan Bangsa Politik dan Pelindung Masyarakat Kab Bima, mengurangi dan mencegah terjadinnya dengan melalui pertemuan antar kampung, dengan masyarakat dalam rangka pencegahan potensi konflik agar dapat perkelahian meningkatkan kualitas kemanan dan politik yang dapat menyelesaikan persoalan dan masalah konflik di daerah kabupaten bima. Kegiatan ini telah mencapai target 100%. f. Sasaran 6 : Meningkatnya kesadaran dalam kehidupan berbangsa dan bernegara, suku dan agama serta etnis. Capaian sasaran ini dapat di wujudkan dengan dilaksanakan pembinaan terhadap suku dan etnis yang merupakan salah satu menyatukan suku dan etnis yang ada di Kabupaten Bima di samping itu dilaksanakan kegiatan toleransi dan kerukunan dalam kehidupan beragama serta orianrasi pelaksanaan pembauran bidang pendidikan kesadaran masyarakat akan nilai luhur budaya bangsa, hal ini di dukung oleh sumber dana yang ada Dan SDM serta partisipasi tokoh masyarakat, tokoh agama, dan generasi muda sehingga hasil dapat mencapai target 8 kali ( 100% ). g. Sasaran 7 : Terjalinnya hubungan kelembagaan dan kemitraan yang baik dengan organisasi. Capaian sasaran ini adalah adannya dukungan dan kemitraan lembaga lembaga organisasi yang mampu menjalin hubungan yang baik dalam berbagai kegiatan dan menciptakan kondisi yang harmonis antaran lembaga organisasi dan pemerintah sehingga terwujud kepemerintahan yang baik. Capaian sasaran ini terdatanya lembaga lembaga atau ormas ormas yang ada dan masih aktif berperan sesuai dengan fungsi dan bidang masing masing. Pendataan dan revitalisasi peran ormas, LSM dan revitalisasi peran dan bantuan parpol serta pembinaan ketahanan sosial budaya daerah. Kegiatan ini telah mencapai target 9 kali ( 100% ). Keberhasilan tersebut

54 karna adannya dukungan dana dari SDM serta adannya pemahaman dan kerja sama yang baik antaran petugas, pemerintah dan para LSM, dan ormas yang ada. h. Sasaran 8 : Peningkatan pemahaman dan kesadaran pengurus organisasi politik dalam melakukan pendidikan politik untuk masyarakat. Capaian sasaran ini dengan terlaksananya pendataan atau revitalisasi parpol yang ada di pemerintahan Kabupaten Bima sebagai wujud kesadaran poltik masyarakat Kabupaten Bima dalam berpolitik sejalan dengan etika polituk yang meningkatkan tujuan masyarakat bukan tujuan pribadi atau seseorang, politik lebih banyak menyangkut pelaksana pemerintahan lembaga-lembaga yang harus mampu menciptakan tujuan politik yang santun demi kemasalahan masyarkat pada umumnya. Disamping itu telah dilakukan pendidikan politik dengan memberikan bantuan sarana dan prasarana parpol.

1. Analisis Capaian Per-Tujuan. Analisa capaian tujuan dilaksanakan analisa capaian yang secara menyeluruh semua kegiatan pada tahun 2012 pencapaian presentase hasil adalah 100% hal ini didukung oleh beberapa tujuan dan sasaran adalah : a. Meningkatnya profesionalisme pegawai. b. Mengembangkan sistim informasi yang tepat dan cepat. c. Mengalisis dan mengevaluasi kegiatan administrasi perkantoran. d. Renofasi dan penggandaan sarana kantor serta perbaikan gedung kantor. e. Meningkatkan kesadaran masyarakat dalam menjaga persatuan dan kesatuan untuk tetap utuhnya NKRI. f. Meningkatkan kesadaran masyarakat untuk selalu hidup rukun dan tentram antara semua pemeluk agama, suku, etnis dan golongan. g. Meningkatkan kesadaran masyarakat akan bahaya pengaruh luar idiologi lain yang bertentangan dengan pancasila dan UUD 1945. h. Meningkatkan peran partai politik, Ormas/LSM, toga, toma dan tokoh pemuda sebagai pilar utama dalam memperkuat kesatuan bangsa.

55 i. Meningkatkan peran partai politik, Ormas/LSM dalam ikut serta

mensuksekan pembangunan di Kabupaten Bima. j. Memfasitalisasi partai politik guna meningkatkan kemampuan dalam menyukseskan pembangunan bidang politik. k. Meningkatkan bangsa. l. Meningkatkan masyarakat. m. Mendeteksi secara dini masalah-masalah yang bisa menjadi potensi konflik horisontal dan vertikal dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. n. Mengkaji dan menganalisa semua masalah yang terjadi yang mengangkut idiologi, politik, ekonomi, sosial, budaya (IPOLEKSOSBUD) yang bisa menggangu stabilitas daerah. o. Melakukan mitigasi terhadap potensi bencana alam yang mengancam keselamatan masyarakat. p. Menyiapkan sarana dan tenaga yang diperlukan untuk memberikan pertolongan atau bantuan kepada masyarakat pada saat terjadi ancaman bencana alam. q. Meningkatkan peranan forum kewaspadaan dini masyarakat ( FKDM ) dalam mengantisipasi, mendeteksi potensi-potensi bencana dan konflik. r. Meningkatkan peranan anggota / Linmas Inti di dalam memberikan pertolongan dan bantuan sehingga dapat mengurangi atau meminimalisir korban baik jiwa manusia maupun harta benda. s. Meningkatkan peranan Kominda dalam mendeteksi potensi konflik dan semua masalah strategis lainya (IPOLEKSOSBUD) yang terjadi didaerah. t. Memberikan bimbingan dan pendidikan wawasan kebangsaan kepada generasi muda dan anggota paskibraka. stabilitas keamanan, ketertiban dan ketentraman peranan tokoh budaya dan tokoh agama dalam

mengantisipasi pengaruh globalisasi yang tidak sesuai dengan budaya

56 C. AKUNTABILITAS KEUANGAN. Akuntabilitas keuangan pendukung capaian kinerja Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima disajikan menurut sasaran. 1. Akuntabilitas Keuangan Sasaran 1 sampai 8. Dukungan anggaran untuk pencapaian sasaran 1 sampai 8 sebesar Rp.

880.000.000.- (Delapan Ratus Delapan puluh Juta Rupiah) dari mata anggaran, yang dialokasikan kepada komponen pengelola Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat sebagai berikut : Program Pelayanan administrasi perkantoran, program peningkatan sarana dan prasaran aparatur, Program peningkatan Disiplin aparatur, Program peningkatan pengembangan sistim pelaporan capaian kinerka dan keuangan, Program Pengembangan Wawasan Kebangsaan, Pengembangan Masyarakat untuk Menjaga Ketertiban dan Keamanan, Program Pendidikan Politik Masyarakat, program Pencegahan Dini dan Penanggulangan Konflik. Pagu anggaran Rp. 880.000.000.- Terealisasi Rp. 792.057.781.- Atau (100%) yang terbagi atas belanja pegawai sebesar Rp. 167.140.000.- Belanja barang dan jasa Rp. 689.741.000.- dan belanja modal sebesar Rp. 23.119.000.secara umum, lokasi anggaran tersebut di pergunakan untuk menunjang kegiatan oprasional sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima.

51

Tabel Pagu dan Realisasi Anggaran Bakesbangpolinmas Kabupaten Bima TA. 2012
No 1 SASARAN Terwujudnya pelaksanaan administrasi yang prima 2 Terpeliharanya yang memadai 3 Meningkatnya pengetahuan kemampuan aparatur 4 Terwujudnya keuangan Program pelaporan 5 Meningkatkan Pemahaman Masyarakat akan Nilai-nilai Luhur budaya bangsa dan hidup bernegara 6 Terjalinya kelembagaan kemitraan dengan 7 masyarakat Peningkatan pemahaman dan peran LSM , Ormas serta 8. Parpol yang Program dalam Dini Penggungulangan Konflik 880.000.000 792.057.781 100% Pencegahan dan 120.000.000 116.800.000 100% mendapat bantuan dana Pemberdayaan masyarakat Keamanan Jumlah menjaga ketertiban dan yang organisasi hubungan dan baik dan Program pemberdayaan masyarakat menjaga Program dan ketertiban Pendidikan 90.000.000 73.660.000 100% Politik masyarakat untuk keamanan 160.000.000 135.000.000 100% Program pengembangan wawasan kebangsaan peningkatan sistim capaian 375.000.000 342.508.000 100% 7.500.000 6.000.000 100% yang baik dan akuntabel pengembangan dan SDM sarana Program peningkatan 22.500.000 20.000.000 100% dan prasarana aparatur sarana dan prasaran perkantoran Program aparatur peningkatan 25.000.000 24.543.750 100% perkantoran PROGRAM Program pelayanan PAGU ANGGARAN RP 80.000.000 REALISASI ANGGARAN RP 72.000.000 % 100%

administrasi perkantoran

kinerja dan keuangan

52

BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) adalah salah satu bentuk komitmen pemerintah terhadap tujuan reformasi bangsa Indonesia. Oleh karena itu, Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima yang merupakan bagian dari institusi pemerintah daerah menyusun LAKIP sebagai wujud pertanggungjawaban atas kinerja yang memberikan gambaran tentang perkembangan capaian kinerja, dan diharapkan dapat berperan sebagai alat kendali sekaligus pendorong atau pendukung terwujudnya penyelengaraan tata pemerintahan yang baik (good governance). Dalam kurun waktu lima tahun pelaksanaan Rencana strategis (Renstra) Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima telah melakukan banyak hal dan cukup berhasil. Namun dalam implementasinya masih terdapat permasalahan yang perlu mendapatkan perhatian dan penyelesaian, baik yang berkaitan dengan kontekstualisasi persoalan maupun komitmen terhadap upaya menata kehidupan masyarakat berbangsa dan bernegara ke arah yang lebih baik. Sebagaimana yang dijabarkan dalam Rencana Strategis Tahun 2012-2016, Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima mempunyai 26 (dua puluh enam) sasaran dan 4 (empat) tujuan strategis yang kemudian dituangkan ke dalam pelaksanaan 8 (Delapan) program. maka capaian kinerja Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima yang diukur dari capaian kinerja sasaran komulatif adalah 100%, dan juga kinerja tujuan komulatif adalah 100 %. Memperhatikan angka komulatif dari masingmasing kinerja tersebut, maka kinerja Bakesbangpolinmas Kabupaten Bima dapat dikategorikan tercapai dengan sukses. Secara umum, pelaksanaan program/kegiatan Tahun 2012 berdasarkan tugas pokok dan fungsi Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Bima telah dilaksanakan sesuai dengan rencana, namun demikian di dalam pelaksanaan kegiatan masih terdapat beberapa kendala yakni terkait dengan proses pengelolaan dan penyelesaian administrasi pencairan anggaran, misalnya Proses pencairan

53

Disamping itu, muncul pula beberapa permasalahan didalam evaluasi penerapan LAKIP, antara lain seperti kurang tertibnya dalam melengkapi dan menyusun dokumen-dokumen RPJMD, dokumen kinerja, misalnya belum adanya Rencana Kinerja Tahunan, Rencana Kerja (Renja) serta masih kurang tepat dalam perumusan indikator, keselarasan program dan sasaran, dan sebagainya. Sebagai tindak lanjut dan upaya pemecahan masalah dilakukan penataan administrasi, peningkatan kapasitas dan kualitas aparatur pemerintah daerah secara terprogram dan berkelanjutan guna mendukung kinerja Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten pemerintahan yang baik. B. Saran-Saran. Dalam rangka menunjang penerapan sistem SAKIP yang baik maka perlu mengatasi berbagai persoalan sebagaimana yang telah diuraikan di atas. Di bawah ini diuraikan beberapa saran-saran sebagai berikut: Contoh Saran-saran 1. Perlu dilakukan upaya nyata untuk peningkatan pemahaman tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, serta kemampuan praktis dalam menyusun dokumen-dokumen kinerja seperti memberikan pelatihan dan bimbingan SAKIP secara komprehensif kepada Aparatur 2. Diperlukan tambahan biaya untuk keamanan dan ketertiban masyarakat 3. Diperlukan sarana dan prasarana yang memadai terutama sarana transportasi perjalanan Dinas. Bima ke depan dalam menerapkan manajemen kinerja dan keuangan, sehingga pada gilirannya dapat mewujudkan

BADAN KESATUAN BANGSA, POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT

Jalan Soekarno Hatta Nomor 167 Raba-Bima, Nusa Tenggara Barat (84115) Telp (0374) 43043, Fax. (0374) 43043 E-mail :.. Website :....

PEMERINTAH KABUPATEN BIMA

.

RENCANA KINERJA TAHUN 2012

BADAN KESATUAN BANGSA, POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT
SATUAN PERANGKAT DAERAH TAHUN AJARAN NO 1 1 2 3 4 5 : BADAN KESATUAN BANGSA, POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT : 2012 INDIKATOR KINERJA 3 Optimalissi Kinerja Pelayanan Administrasi Perkantoran yang cepat dan lancar dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Peningkatan Disiplin Aparatur Kinerja dan Keuangan Pengembangan Wawasan Kebangsaan Terciptanya toleransi antar agama, suku ethis dan berbagai kelompok 4 Kali Terpeliharanya Sarana dan Prasarana yang memadai guna kelancaran Tugas Meningkatnya Kemampuan dan Keahlian SDM Apatarur 115 Org 12 Dok Peningkatan Pengembangan sistem Pelaporan Capaian Pelaporan Pencapaian Kinerja Keuangan yang lancara dan tetap waktu 48 Kali TARGET 4 92 Kali

SASARAN STRATEGIS 2 Pelayanan Administrasi Perkantoran

masyarakat 6 7 8 Pemberdayaan Masyarakat untuk Menjaga Ketertiban dan Semua potensi konflik dapat terdeteksi dan teratasi secara dini sehingga Kemanan Pendidikan Politik masyarakat Pencegahan Dini dan Penanggulangan koflik tercipta kemanan, ketertiban dan ketentraman di masyarakat Terciptanya budaya politik yang sehat dan demokratis sesuai dengan Undang-undang Terdeteksinya setiap potensi bencana alama dan bencana sosial dapat dideteksi secara dini 92 Kali 4 Kali 4 Kali

Raba-Bima,

2013

Kepala Badan Kesbang, Pol dan Linmas Kabupaten Bima,

Drs, SYAFRUDDIN H. AHMAD NIP 196007211992031010

BADAN KESATUAN BANGSA, POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT

Jalan Soekarno Hatta Nomor 167 Raba-Bima, Nusa Tenggara Barat (84115) Telp (0374) 43043, Fax. (0374) 43043 E-mail :.. Website :....

PEMERINTAH KABUPATEN BIMA

PENETAPAN KINERJA
BADAN KESATUAN BANGSA, POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT
SATUAN PERANGKAT DAERAH TAHUN AJARAN
NO 1 1 Terwujudnya SASARAN STRATEGIS 2 sasaran perkantoran yang prima 2 3 alncar dalam

: BADAN KESATUAN BANGSA, POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT : 2012

INDIKATOR KINERJA 3 TARGET 4 92 Kali Peningkatan perkantoran 48 Kali 68 Orang Peningkatan sarana dan prasarana aparatur Peningkatan disiplin aparatur 25.000.000,22.500.000,pelayanan prasarana kepada yang PROGRAM /KEGIATAN 5 administrasi ANGGARAN 6 80.000.000,-

administrasi Pelayanan administrasi perkantoran yang cepat dan memberikan sarana dan masyarakat

Terpenuhinya sarana dan prasarana Terpeliharanya aparatur yang memadai aparatur serta kesadaran dan tanggung jawab

memadai guna kelancaran tugas

Meningkatnya kualitas Sumber daya Terwujudnya aparatur yang berkualitas

Terwujudnya kinerja keuangan yang peLaporan capaian kinerja keuangan yang lancar akuntabel dan tepat waktu

12 Dokumen

Peningkatan system capaian

pengembangan kinerja dan

7.500.000,-

keuangan 5 Meningkatnya kesadaran dalam Terciptanya toleransi inter/antar pemeluk agama, 4 Kali Pengembangan wawasan 375.000.000,kehidupan berbangsa, bernegara dan suku dan etnis dalam masyarakat bermasyarakat bagi semua pemeluk agama, suku dan etnis 6 Melakukan deteksi dini setiap gejala Semua potensi konflik dapat terdeteksi dan teratasi pada terganggunya stabilitas daerah 7 8 Politik Masyarakat JUMLAH dan ketentraman di masyarakat 4 Kali pertemuan 12 kali Pencegahan Dini dan 120.000.000.880.000.000.pertemuan Penaggulangan Konflik Pendidikan politik Masyarakat 90.000.000.dengan lembaga Legislatif, Ormas dan LSM. Pemberdayaan kantibmas masyarakat dalam menjaga 4 Kali Pemberdayaan masyarakat untuk 160.000.000,dan potensi ancaman yang mengarah secara dini sehingga tercipta kemanan, ketertiban pertemuan menjaga KAMTIBMAS Ormas, LSM, Yayasan dan Partai Terciptanya komunikasi timbal balik yang harmonis pertemuan kebangsaan

Jumlah Anggaran Tahun 2012 : Rp. 880.000.000,(Delapan Ratus Delapan Puluh Juta Rupiah) Realisasi AnggaranTahun 2012 : Rp.762.057.781,(Tujuh Ratus Enam Puluh Dua Juta Lima Puluh Tujuh Ribu Tijuh Ratus Delapan Puluh Satu Ruupiah) Bima, Bupati Bima, 2013

Kepala Badan Kesbang, Pol dan Linmas Kabupaten Bima,

H. FERRY ZULKARNAIN, ST

Drs, SYAFRUDDIN H. AHMAD NIP 196007211992031010

BADAN KESATUAN BANGSA, POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT

Jalan Soekarno Hatta Nomor 167 Raba-Bima, Nusa Tenggara Barat (84115) Telp (0374) 43043, Fax. (0374) 43043

PEMERINTAH KABUPATEN BIMA

PENGUKURAN KINERJA
BADAN KESATUAN BANGSA, POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT
SATUAN PERANGKAT DAERAH TAHUN AJARAN NO 1
1 2 3 4 5 prima memadai daya aparatur Terwujudnya kinerja keuangan yang akuntabel Meningkatnya kesadaran dalam

: BADAN KESATUAN BANGSA, POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT : 2012

SASARAN STRATEGIS 2

INDIKATOR KINERJA 3
alncar dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat

TARGET 4
92 Kali 48 Kali 68 Orang 12 Dokumen 5 Kali pertemuan

REALISASI 5
72.946.031.20.000.000.24.543.750.6.000.000.342.508.000.-

% 6 81 % 93 % 98 % 75 % 91 %

Terwujudnya sasaran administrasi perkantoran yang Pelayanan administrasi perkantoran yang cepat dan Terpenuhinya sarana dan prasarana aparatur yang Terpeliharanya sarana dan prasarana yang memadai guna kelancaran tugas aparatur peLaporan capaian kinerja keuangan yang lancer dan tepat waktu kehidupan Terciptanya toleransi inter/antar pemeluk agama, suku berbangsa, bernegara dan bermasyarakat bagi semua dan etnis dalam masyarakat Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan sumber Meningkatnya kemampuan dan keahlian sumber daya

pemeluk agama, suku dan etnis 6 Melakukan deteksi dini setiap gejala dan potensi Semua potensi konflik dapat terdeteksi dan teratasi ancaman 7 yang mengarah pada terganggunya secara dini sehingga tercipta kemanan, ketertiban dan ketentraman di masyarakat 4 Kali pertemuan 4 Kali pertemuan 116.800.000.73.660.000.stabilitas daerah yang baik dengan Ormas, LSM dan Parpol 8 12 Kali 135.600.000.-

82 %

Terjalinnya hubungan kelembagaan dan kemitraan Terwujudnya budaya politik yang sehat dan demokratis sesuai dengan undang-undang

78 %

Melkukan deteksi dini setiap gejala dan potensi Semua potensi konflik dapat terdeteksi dan teratasi ancaman yang mengarah pada terganggunya secara dini sehingga tercipta kemanan, ketertiban dan ketentraman di masyarakat stabilitas daerah

97 %

Jumlah Anggaran Tahun 2012 : Rp. 880.000.000,(Delapan Ratus Delapan Puluh Juta Rupiah) Realisasi AnggaranTahun 2012 : Rp.762.057.781,(Tujuh Ratus Enam Puluh Dua Juta Lima Puluh Tujuh Ribu Tijuh Ratus Delapan Puluh Satu Rupiah) Bima, Bupati Bima, 2013

Kepala Badan Kesbang, Pol dan Linmas Kabupaten Bima,

H. FERRY ZULKARNAIN, ST

Drs, SYAFRUDDIN H. AHMAD NIP 196007211992031010

RENCANA STRATEGIK (RS) TAHUN 2010 S/D 2015

INSTANSI VISI MISI : : : BADAN KESBANG, POL DAN LINMAS KABUPATEN BIMA
TERWUJUDNYA HARMONISASI KEHIDUPAN MASYARAKAT DALAM SEGALA ASPEK MELALUI ANTISIPASI POTENSI KONFLIK DAN PENANGANAN SECARA DINI KERAWANAN SOSIAL POLITIK SERTA MELUPAKAN SEGALA PERBEDAAN

a. b. c.

Membangun kebersamaan dan silahturahmi serta solidaritas sosial dalam kehidupan sehari-hari. Mengembangkan upaya dialogis dan kebebasan berpendapat untuk memecahkan setiap masalah dalam rangka keutuhan masyarakat. Mengembangkan peran serta dan partisipasi politik masyarakat. SASARAN STRATEGIS URAIAN 3 INDIKATOR 4
Tersusunnya Buku Laporan RENJA, RENSTRA, LAKIP dan MUSRENBANG Tingkat Kecamatan.

NO

TUJUAN URAIAN

STRATEGIS TARGET 5
1 tahun

KEBIJAKAN 6
a. Meningkatkan profesionalisme Pegawai. b. Menganalis dan mengevaluasi kegiatan administrasi perkantoran.

PROGRAM KEGIATAN 7
Peningkatan Perkantoran Adm

1
1

a. Meningkatkan profesionalisme a. Peningkatan dan tertibnya pengelolaan Pegawai. administrasi di sekretariat. b. Mengembangkan system informasi b. Terciptanya lingkungan kerja yang yang tepat dan sesuai. nyaman. c. Terciptanya keseragaman bagi semua Pegawai. Renovasi dan pengadaan sarana dan prasarana kantor serta perbaikan gedung kantor Menganalis dan mengevaluasi kegiatan administrasi perkantoran a. Fasilitasi pemantapan kebangsaan. Sarana dan memadai. prasarana kantor yang

Terlaksananya perbaikan gedung kantor.

1 tahun

Renovasi dan pengadaan sarana dan prasarana kantor serta perbaikan gedung kantor. Mengembangkan system informasi yang tepat dan sesuai. a. Memperdayakan masyarakat dalam memperkokoh daya rekat komunitas.

Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan capaian kinerja dan Keuangan Idiologi dan Wawasan Kebangsaan

Sistem administrasi perkantoran berjalan lancar

Administarasi perkantoran berjalan dengan baik dan lancar.

1 tahun

wawasan a. Masyarakat daerah rawan horizontal di Kab. Bima.

konflik a. Pembinaan Wawasan Kebangsaan bagi Generasi Muda, Toga, Toma,

1 tahun

b. Peningkatan pelaksanaan pembauran b. Siswa SLTA di Kab. Bima pembentukan Forum Perdamaian Kec. bangsa. c. Pengurus organisasi pemuda, organisasi Se Kab. Bima. c. Fasilitasi peningkatan upaya kemasyarakatan dan lain-lain. b. Orientasi tenaga pelaksana pembauran demokratisasi dan ketahanan bangsa bidang pendidikan. c. Sosialisasi wawasan kebangsaan. d. Dialog interatif dan pencerahan secara priodik. e. Pendataan dan identifikasi masalah pemantapan wawasan kebangsaan dan pembauran bangsa. f. Pembentukan Forum Umat beragama, Suku, dan Etnis.

b. Memelihara dan mengembangkan kerukunan sosial antar dan internal umat beragama, etnis, suku dan kelompok-kelompok masyarakat lainnya sebagai potensi bangsa. c. Mempertahankan persatuan dan kesatuan dalam perbedaan. d. Memantapkan kesadaran berbagsa dan bernegara melalui pembauran bangsa dan wawasan kebangsaan. e. Mengembangkan kerjasama dan kemitraan dengan media massa dalam penyebaran informasi kesatuan bangsa dan linmas. 1 tahun

a. Pemberdayaan Ormas/LSM, Toga dan Toma. b. Fasilitasi kebijakan pelaksanaan hubungan Eksekutif dengan Lembaga Legislatif, Penyelenggara Pemilu, Parpol, Ormas dan LSM.

a. Lembaga Legislatif, Ormas dan LSM di Daerah serta Toga/ Toma. b. Instansi Lembaga Pemerintah. c. Terdatanya semua Ormas/LSM seKab. Bima. d. Meningkatnya kesadaran masyarakat tentang Undang-undang Politik.

a. Koordinasi antar lembaga pada supra struktur politik dan infra struktur politik. b. Pendataan ulang, monitoring dan evaluasi Ormas, LSM dan Partai Politik. c. Optimalisasi peran Orpol, Ormas, LSM, Toga, Toma dalam rangka integrasi komunitas/bangsa. d. Refitalisasi peran Orpol, Ormas, LSM, Toga, Toma dalam rangka mensukseskan Pemilu. e. Refitalisasi peran Toga/Toma, Ormas/LSM sebagai perekat komunitas bangsa yang antara lain diarahkan pada materi responsif zender. f. Peningkatan peran Toga/Toma, Ormas/LSM. g. Sosialisasi UU politik pada Toga, Toma, Suku/Etnis dan Siswa SMA sebagai pemilih umum. h. Sosialisasi bahaya Narkoba kepada Generasi Muda.

a. Memfasilitasi kegiatan infrastruktur Bina Politik dan sosial politik guna memacu kualitas dan Kemasyarakatan kemandiriannya. b. Meningkatkan peran Parpol, Perguruan tinggi, Ormas/LSM, Toga/Toma dan TNI/Polri sebagai pilar utama yang mendorong dan memperkuat daya rekat komunitas/kesatuan bangsa dan perlindungan masyarakat.

a. Terakomodir/teradaptasinya a. Mengidentifikasi, memprediksikan a. Penanganan konflik dan kerawanan perubahan yang terjadi dan tidak dan mempetakan perkembangan sosial keamanan (kontijensi). menimbulkan kesenjangan situasi dan kondisi konflik serta b. Pembinaan ketentraman dan dengan nilai-nilai yang telah daerah rawan sosial keamanan. ketertiban masyarakat dalam melembaga dalam masyarakat b. Melakukan diteksi dini dan kajian menunjang kebijaksanaan

1 tahun

a. Mempetakan perkembangan Perlindungan Masyarakat situasi dan kondisi konflik serta kerawanan sosial di daerah. b. Menganalisis, mengevaluasi situasi dan kondisi rawan konflik

serta tercegahnya masyarakat dari konflik horizontal. b. Tetap eksisnya kehidupan kolektif komunitas dalam keperbedaan dan terbangunnya toleransi sesama warga dalam konteks keyakinan serta terbangunnya situasi dan kondisi yang tidak saling memarjinalkan. c. Tercegahnya brutalisme dan kekerasan di tengah kehidupan kolekitf dan terpeliharanya ketentraman dan tibum. Mendapatkan data yang lebih awal dan akurat sehingga diharapkan akan tercipta tindakan penanganan dan antisipasi secara tepat dan cepat sehinga tugas dapat diselesaikan dengan cepat. d. Perjalanan dinas dalam daerah dalam rangka monitoring di desa rawan konflik (potensi konflik).

strategis terhadap berbagai gejala, pemerintah di bidang pertahanan gangguan IPOLEKSOSBUD dan dan keamanan. TIBMAS. c. Meningkatkan peran KOMINDA c. Mengembangkan kemitraan dalam (Komunitas Intelijen Daerah) Kab. membina keamanan dan ketentram di Bima. daerah. d. Pemberdayaan kemitraan peran d. Kewaspadaan dini masyarakat dalam media masa dalam penyebaran rangka penjabaran Peraturan informasi kesatuan bangsa dan Mendagri Nomor : 12 Tahun 2006. linmas. e. Peningkatan analisis dan pengkajian serta penanganan masalah strategis daerah. f. HUT NTB, Hari Jadi Bima dan Pelatihan Paskibraka. g. Komunitas Intelijen Daerah (KOMINDA).Penanganan Konflik. h. Peningkatan sarana operasional Satlak PBP dan pembentukan pembinaan Team Reaksi Cepat (TRC). i. Diklat dan Santi Aji Linmas menghadapi Pemilihan Gubernur. j. Tanggap darurat bencana alam. k. Sosialisasi rencana Hak Azasi Manusia (RANHAM).

c.

d. e. f. g.

serta rawan sosial di daerah. Mengembangkan system informasi dalam penanggulangan daerah rawan konflik dan daerah rawan sosial keamanan Meningkatkan kesiagaan dalam penanggulangan dalam berbagai bencana. Membentuk sitem perlindungan masyarakat dalam menangulangi berbagai ancaman. Meningkatkan profesionalisme satuan linmas. Memantapkan peran dan fungsi satuan pelaksana penanggulangan bencana ( SATLAK PBP).

Bima,

2013

Kepala Badan Kesbang, Pol dan Linmas Kabupaten Bima,

Drs, SYAFRUDDIN H. AHMAD NIP 196007211992031010

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT)

SKPD TAHUN
NO URAIAN

: BADAN KESBANG, POL DAN LINMAS : 2013

SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM URAIAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA 7 SATUAN TARGET KET

1
1

4
1 Tahun

5
Kesekretariat

6 a. Peningkatan

8
1 Kali

9
1 tahun

10

a. Meningkatkan profesionalisme Pegawai. a. Tersusunnya Buku Laporan RENJA, b. Mengembangkan system informasi yang tepat RENSTRA, LAKIP dan MUSRENBANG dan sesuai. Tingkat Kecamatan. c. Renovasi dan pengadaan sarana dan b. Terlaksananya perbaikan gedung prasarana kantor serta perbaikan gedung kantor. kantor c. Administarasi perkantoran berjalan d. Menganalis dan mengevaluasi kegiatan dengan baik dan lancar. administrasi perkantoran a. Pembinaan Wawasan Kebangsaan bagi Generasi Muda, Toga, Toma, pembentukan Forum Perdamaian Kec. Se Kab. Bima. b. Orientasi tenaga pelaksana pembauran bidang pendidikan. c. Sosialisasi wawasan kebangsaan. d. Dialog interatif dan pencerahan secara priodik. e. Pendataan dan identifikasi masalah pemantapan wawasan kebangsaan dan pembauran bangsa. f. Pembentukan Forum Umat beragama, Suku, dan Etnis. a. Terbangunnya tolelansi sesama warga dalam konteks keyakinan. b. Tetap eksisnya kehidupan kolektif komunitas dalam keperbedaan. c. Terbangunnya situasi dan kondisi yang tidak saling memarjinalkan. d. Tercegahnya masyarakat dari konflik horizontal. e. Terpliharanya ketentraman dan ketertiban umum. f. Tercegahnya brutalisme dan kekerasan di tengah-tengah kehidupan kolektif. g. Mengemukanya tema-tema kegiatan lintas suku, lintas agama, lintas etnis dan lintas kelompok lainnya dalam masyarakat. a. Koordinasi antar lembaga pada supra struktur a. Terciptanya komunikasi timbal balik politik dan infra struktur politik. yang harmonis dengan lembaga b. Pendataan ulang, monitoring dan evaluasi Legislatif, Ormas dan LSM.

Kinerja Administrasi Optimalisasi Pelayanan Adm. Perkantoran. Perkantoran b. Peningkatan Sarana dan Terlaksanannya sistem Adm. Perkantoran yang baik Prasarana Aparatur c. Peningkatan Pengembangan sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan a. Toleransi dan Kerukunan dalam Hidup Beragama yang baik b. Peningkatan dan Pencegahan Potensi Konflik c. Menekan Potensi Konflik di masyarakat d. Peningkatan Kesadaran Masyarakat akan Nilai-nilai Luhur Budaya bangsa.

1 Tahun

Pengembang a. Peningkatan Toleransi dan an Wawasan Kerukunan dalam Kehidupan Kebangsaan Beragama b. Bela Negara Bagi Generasi Muda c. Peningkatan Kesadaran Masyarakat akan Nilai-nilai Luhur Budaya Bangsa (PASKIBRAKA) d. Farum Kerukunan Umat Beragama ( FKUB)

1 Kali

1 tahun

1 Tahun

Pendidikan politik Masyarakat

a. Pendataan dan Revitalisasi Peran Ormas dan LSM

a. Terdaftarnya Jumlah LSM Ormas dan Yayasan b. Peningkatan Pemahaman

1 Kali

1 tahun

Ormas, LSM dan Partai Politik. c. Optimalisasi peran Orpol, Ormas, LSM, Toga, Toma dalam rangka integrasi komunitas/bangsa. d. Refitalisasi peran Orpol, Ormas, LSM, Toga, Toma dalam rangka mensukseskan Pemilu. e. Refitalisasi peran Toga/Toma, Ormas/LSM sebagai perekat komunitas bangsa yang antara lain diarahkan pada materi responsif zender. f. Peningkatan peran Toga/Toma, Ormas/LSM. g. Sosialisasi UU politik pada Toga, Toma, Suku/Etnis dan Siswa SMA sebagai pemilih umum. h. Sosialisasi bahaya Narkoba kepada Generasi

b. Terpetanya daerah rawan konflik sehingga mudah dalam penanganannya. c. Terjalinnya hubungan koordinasi yang terpadu antar instansi dan lembaga penyelenggara pemilu. d. Terjalinnya hubungan yang harmonis antar LSM dengan Pemerintah. e. Terakurasinya data Ormas/LSM. f. Terbentuknya Forum Toga/Toma. g. Meningkatnya kesadaran Politik masyarakat.

terhadap Ormas b. Pembinaan dan Verifikasi Parpol yang mendapat bantuan dari Pemerintah

Tugas

LSM, 1 Kali

a. Tercapainya Pemahaman dan Kapasitas sebagai Anggota Parpol b. Adanya kerjasama yang baik antara Pemerintah dan Porpol dalam membangun Daerah a. Terciptanya kondisi SBAEK yang baik b. Tercapainya kehidupan sosial, budaya, agama, ekonomi masy. Yang stabil. a. Terdatanya Jumlah TPS b. Tercapai Kondisi PILKADA yang aman dan terkendali a. Memperoleh bahan untuk pengambilan kebijaksanaan yang cepat dan tepat. b. Terciptanya stabilitas keamanan dan stabilitas sosial dalam rangka supremasi hukum. brutalisme dan kekerasan di tengah kehidupan kolekitf dan terpeliharanya ketentraman dan tibum. b. Mendapatkan data yang lebih awal dan akurat sehingga diharapkan akan tercipta tindakan penanganan dan antisipasi secara tepat dan cepat sehinga tugas dapat

4 Kali

c. Monitoring Sosial, Budaya, Agama dan Eakonomi Masyarakat

Muda.

1 Kali

d. Monitoring PILKADA Gubernur tahun 2013 - 2018 4 a. Mengidentifikasi, memprediksikan dan mempetakan perkembangan situasi dan kondisi konflik serta daerah rawan sosial keamanan. b. Melakukan diteksi dini dan kajian strategis terhadap berbagai gejala, gangguan IPOLEKSOSBUD dan TIBMAS. c. Mengembangkan kemitraan dalam membina keamanan dan ketentram di daerah. d. Kewaspadaan dini masyarakat dalam rangka penjabaran Peraturan Mendagri Nomor : 12 Tahun 2006. e. Peningkatan analisis dan pengkajian serta penanganan masalah strategis daerah. f. Komunitas Intelijen Daerah (KOMINDA). g. Penanganan Konflik. h. Diklat dan Santi Aji Linmas menghadapi Pemilihan Gubernur. i. Tanggap darurat bencana alam. a. Terciptanya stabilitas keamanan dan stabilitas sosial dalam rangka supremasi hukum. b. Daerah rawan konflik dan rawan sosial keamanan. c. Diperoleh data/informasi perkembangan situasi/kondisi secara dini sehingga dapat diambil tindakan kebijakan dalam penanganan permasalahan. d. Memperoleh bahan untuk pengambilan kebijaksanaan yang cepat dan tepat. e. Tenaga Intel dan instansi terkait/petugas lapangan yang ada di Bakesbang Linmas. f. Meningkatkan peranan dan kesadaran Media masa dalam pemberiataan. g. Memudahkan arus penerimaan dan pengiriman informasi. 1 Tahun Pemberdayaa a. Komunitas Intelijen Daerah n Potensi dan (KOMINDA) Pemeliharaan KAMTIBMAS

4 Kali

1 tahun

b. Penanganan dan Pencegahan a. Tercegahnya

Potensi Konlik

4 Kali

a. Terakomodir/teradaptasinya perubahan yang terjadi dan tidak menimbulkan kesenjangan dengan nilai-nilai yang telah melembaga dalam masyarakat serta tercegahnya masyarakat dari konflik horizontal. b. Tetap eksisnya kehidupan kolektif komunitas dalam keperbedaan dan terbangunnya toleransi sesama warga dalam konteks keyakinan serta terbangunnya situasi dan kondisi yang tidak saling memarjinalkan. c. Tercegahnya brutalisme dan kekerasan di tengah kehidupan kolekitf dan terpeliharanya ketentraman dan tibum. Mendapatkan data yang lebih awal dan akurat sehingga diharapkan akan tercipta tindakan penanganan dan antisipasi secara tepat dan cepat sehinga tugas dapat diselesaikan dengan cepat. d. Perjalanan dinas dalam daerah dalam rangka monitoring di desa rawan konflik (potensi konflik).

1 Tahun

Peningkatan Kemampuan / Kesejahteraan Petugas Kamtibmas

Peningkatan Kesejahteraan Anggota Linmas Inti Kab Bima

a. Terpenuhinya

diselesaikan dengan cepat. Anggota

b. Peningkatan sarana operasional Satlak PBP dan pembentukan pembinaan Team Reaksi Cepat (TRC).

kesejahteraan Linmas Inti

4 Kali

1 tahun

Bima,

2013

Kepala Badan Kesbang, Pol dan Linmas Kabupaten Bima,

Drs, SYAFRUDDIN H. AHMAD NIP 196007211992031010

DATA KONFLIK TAHUN 2012

Selama tahun 2012 di beberapa Desa dan kecamatan di Kabupaten Bima terjadi beberapa kasus konflik atau perkelahian antar Desa (konflik Horizontal) antara lain:
1. Pada Tanggal 11 Januari 2012 Pukul 11.00

Wita

telah terjadi pembunuhan

terhadap anak kandungnya an. Yani, 18 Bulan, Perempuan, Rt.07 Dsn. Sakolo Desa Laju Kec. Langgudu Kab. Bima yang dilakukan oleh Ayah Kandungnya Sdra Busran M. Nor, 30 tahun, tani, Rt.07 Dsn. Sakolo Desa Laju, Kec. Langgudu Kab. Bima, kejadian ini disebabkan oleh kedua orang tuanya berkelahi tiba-tiba bapak korban melempar isterinya sehingga mengenai korban (anaknya) dan mengalami luka robek pada bagian kepala hingga meninggal dunia. Kasus ini sudah ditangani oleh pihak Kepolisian Kec. Langgudu dan menahan pelaku (ayah kandung korban).
2. Pada Tanggal 13 Januari 2012 Pukul 16.00 wita telah terjadi pembunuhan terhadap

sdra Salahudin, 27 tahun, tani Rt. 02/07 dusun diha Desa Ncera Kec. Belo Kab. Bima yang dilakukan sdra Kalimutu, 25 tahun, tani Rt. 06/03 Desa Soki Kec. Belo Kab. Bima pada saat mandi hujan dan sdra Kalimutu melakukan pelemparan dengan batu ke arah sdra Salahudin hingga jatuh dan meninggal.
3. Kronologis kejadian pada Pukul 15.45 Wita telah terjadi hujan deras disekitar Desa

Soki dn Desa Ncera dan sdra Salahudin bersama temanya sdra Habibi Desa ncera melaksanakan mandi hujan dijalan raya lintas Desa Soki dan Desa Ncera tiba-tiba sdra Kalimutu melemparkan batu ke arah sdra Salahudin sehingga jatuh dan meninggal di TKP. Akibat kejadian tersebut sdra Salahudin mengalami luka pada dada dan luka robek di mulut sedakan pelaku sdra Kalimutu melarikan diri dan masih dalam pencarian pihak Kepolisian untuk situasi di TKP aman terkendali dan sudah diturunkan pihak Polres Kabupaten dan Brimob untuk melaksanakan pengamanan TKP.
4.

tiang milik sdra Ishaka,45 tahun ,tani Rt. 01/05 dusun diha Desa Ncera Kec. Belo Kab. Bima dan sdra H. Hala, 57 tahun, tani Rt. 08/05 Dusun Diha Desa Ncera Kec. Belo Kab. Bima yang disebabkan arus pendek.

5.

Kronologis kejadian, pada saat kejadian kebakaran pemilik rumah tidak ada ditempat dan api dapat dipadamkan pada Pukul 20.00 wita oleh 2 unit mobil pemadam kebakaran Kab. Bima dan di bantu warga setempat. Akibat kejadian tersebut Dua Unit Rumah terbakar Kerugian : a. Korban jiwa b. Materil c. Kerugian : Nihil : 2 unit Rumah terbakar bersama perabot rumah tangga. : 50 juta

6.

Pada Tanggal 21 Januari 2012 Pukul 15.30 Wita telah terjadi perkelahian antara Sdra. Kaharudin, 55 tahun, tani, Dsn Tengge Desa Tolowata Kec. Ambalawi Kab. Bima dengan Sdra. Nurdin, 55 tahun, Dsn Tengge Desa Tolowata Kec. Ambalawi,

7.

Kronologis kejadian :Sdra. Nurdin memperkosa anaknya Sdra Karahudin an. Sumanti, 27 tahun, gadis idiot dan bisu perbuatannya di ketahui oleh orang tuanya sehingga terjadi perkelahian menggunakan parang kedua korban di larikan di Puskesmas Ambalawi. TKP dalam penjagaan dan permasalahannya sedang di tangani Polsek Kec. Ambalawi. akibatnya kedua belah pihak mengalami luka parah di bagian kepala, punggung, kaki dan telapak kaki terbelah,

8.

Pada Tanggal 31 Januari 2012

Pukul 16.00 Wita

telah terjadi pembunuhan

terhadap sdra Salahudin, 27 tahun, tani Rt. 02/07 dusun diha Desa Ncera Kec. Belo Kab. Bima yang dilakukan sdra Kalimutu, 25 tahun, tani Rt. 06/03 Desa Soki Kec. Belo Kab. Bima pada saat mandi hujan dan sdra Kalimutu melakukan pelemparan dengan batu ke arah sdra Salahudin hingga jatuh dan meninggal.
9.

Kronologis kejadian pada Pukul 15.45 telah terjadi hujan deras disekitar Desa Soki dn Desa Ncera dan sdra Salahudin bersama temanya sdra Habibi Desa ncera melaksanakan mandi hujan dijalan raya lintas Desa Soki dan Desa Ncera tiba-tiba sdra Kalimutu melemparkan batu ke arah sdra Salahudin sehingga jatuh dan meninggal di TKP.

Akibat kejadian tersebut sdra Salahudin mengalami luka pada dada dan luka robek di mulut sedakan pelaku sdra Kalimutu melarikan diri dan masih dalam pencarian pihak Kepolisian untuk situasi di TKP aman terkendali dan sudah diturunkan pihak Polres Kabupaten dan Brimob untuk melaksanakan pengamanan TKP
10. Pada 080130 Mei 2012, telah terjadi pembacokan di Desa Ntonggu Kec. Palibelo

Kab. Bima terhadap Sdr. Anshari (Anak kandung kepala Kesbanglinmas Kab.Bima Drs. Syafrudin), 27 thn, Mahasiswa, Rt. 01 Rw.01 Desa Tonggorisa Kec. Palibelo Kab. Bima yang dilakukan oleh orang tak dikenal pada saat acara orhen yang terindikasi pelaku dan korban mempunyai dendam lama dan sampai saat ini pelaku pembacokan belum ditangkap.
11. Akibat kejadian, Sdr. Anshari , 27 thn, Mahasiswa, Rt. 01 Rw.01 Desa Tonggorisa

Kec. Palibelo Kab. Bima mengalami luka bacok dibagian tilang rusuk sebelah kiri tembus kebelakang dan saat ini korban masih dirawat di RSUD Bima, sementara pelaku pembacokan masih dalam penyelidikan dan pengejaran pihak Kepolisian.
12. Pada Pukul 15.30 wita Masyarakat Desa Teke memblokir jalan menuju Desa

Ntonggu sampai sekarang karena belum terungkap pelaku pembacokan.

13. Pada 230910 September 2012 telah terjadi Pembacokan di Ds Renda Kec. Belo

Kab.Bima telah terjadi kasus penganiayaan dgn sebilah parang Kronologis kejadian. Sekitar Pukul 09.10 Wita terjadi percekcokan antara Sdra Nurdin H. Muhamad 40 thn Petani Ds Roi Kec. Belo Kab. Bima ( Paman ) dgn Sdra Abdul Khaer 25 thn Petani Ds Ngali Terkait permasalahan sebidang tanah warisan keluarga yang berlanjut terjadinya saling serang dgn parang. akibat kejadian tersebut Sdra Nurdin mengalami luka bacok di tangan kiri dan di jari manis hampir putus dan di rawat di RSU Muhamadiyah Kota Bima sedangkan Sdra Abdul Khaer mengalami luka robek mulai dari telinga sampai bibir di bagian kiri dan di rawat di RSUD Raba Bima. saat ini kasus di tangani oleh Polsek Belo.
14. Pada Tanggal 17 Oktober 2012 Pukul 13.15 Wita telah terjadi perkelahian antara

Desa Dadi Bou Kec. Woha Kab. Bima dengan Desa Samili dan Desa Kalampa Kec. Woha Kab. Bima, bentrokan tersebut berawal dari penganiayaan siswa SMA N 2 Woha An. A. Hafid asal Desa Dadibou oleh rekan sekolahnya asal Desa Kalamp yang terjadi pada siang hari di sekolah setempat.

15. Akibat dari bentrokan tersebut, kerugian yang di alami oleh ke dua belah pihak

sampai dengan Tanggal 17 Oktober 2012 adalah: 1. Korban meninggal 1 (satu) orang An. Karman, 28 Tahun asal Desa Samili Kec. Woha Kab. Bima 2. Korban luka-luka 8 (delapan) orang An: a. b. c. d. e. f. g. h. Tasrif, 44 Tahun, Asal Desa Samili, luka pada paha kiri. Nanang, 24 Tahun, Asal Desa Samili, luka pada dada kanan. Gunawan, 23 Tahun, Asal Desa Samili, luka pada punggung kanan. Mustar, 30 Tahun, Asal Desa Kalampa, luka pada kaki kiri. Ramli, 25 Tahun, Asal Desa Samili, luka pada tangan kiri. Arif, 31 Tahun, Asal Desa Renda, luka pada bibir dan lidah. A. Bakar, 35 Tahun, Asal Desa Samili, luka pada tungkai kaki kanan. Bakar Abdullah, 45 Tahun, Asal Desa Samili, luka pada dada kanan

3. Pada Tanggal 18 Oktober 2012 Pukul . Wita terjadi bentrokan lanjutan antara Desa Dadibou Kec. Woha Kab. Bima dengan Desa Samili dan Desa Kalampa Kec Woha Kab. Bima 4. Akibat dari bentrokan tersebut, kerugian yang di alami oleh ke dua belah pihak sampai dengan Pukul 17.00 Wita adalah sebagai berikut: a. b. Rajak, 30 Tahun, Asal Desa Dadibou, luka pada jempol dan telapak kaki kanan. Mursalim Hasanudin, 21 Tahun, Asal Desa Dadibou, luka pada kaki kiri Salahuddin
16. Warga dari ketiga Desa yang bertikai masing-masing mengungsi ke luar Desa dan

membawa serta barang-barang yang bisa dipikul dan ditenteng, karena merasa khawatir akan menjadi korban dari pertikaian tersebut.
17. Pada 25 Desember 2012 Pukul 14.30 Wita telah terjadi perkelahian antar kampung,

yaitu antara warga Desa Rabakodo dengan warga Desa Talabiu Kec. Woha Kab. Bima.

18. Korban dalam kejadian tersebut ada 3 orang, yaitu:

a. Imran (40) warga Desa Rabakodo, mengalami luka rober pada dahi, bibir bagian bawah dan sejumlah benjolan pada kepala. b. Tarsan (32) warga Desa Rabakodo, mengalami luka robek pada batang hidung. c. Arifudin (27) warga Desa Talabiu, mengalami luka memar pada sejumlah bagian tubuhnya.

KEPALA BADAN KESBANG, POL DAN LINMAS KABUPATEN BIMA

Drs. SYAFRUDDIN H. AHMAD NIP. 19600721 199203 1 010

KEADAAN KAMTIBMAS DI KABUPATEN BIMA TAHUN 2012

Keadaan KAMTIBMAS DI Kabupaten Bima selama tahun 2012 relatif aman terkendali walaupun dibeberapa kecamatan seperti Wera, Parado, dan Kecamatan Lambu sering terjadi aksi Demo dan Unjuk Rasa penolakan terhadap ijin tambang. Selain masalah penolakan terhadap ijin tambang, masalah yang masih terjadi dalam tahun 2012 walaupun tidak begitu mempengaruhi KAMTIBMAS adalah masih adanya pihak-pihak yang merasa tidak puas terhadap hasil pelaksanaan PILKADA Kabupaten Bima tahun 2010. Adapun beberapa gangguan KAMTIBMAS yang terjadi di Kabupaten Bima selama Tahun 2012 adalah sebagai bereikut: 1. Pada Tanggal 04 Januari 2012 Pukul 10.00 Wita telah terjadi unras di depan

Kantor Camat Kec. Sape Kab. Bima yang dilakukan oleh Gabungan Masyarakat Sape yang dikoordinatori oleh Sdra. Haris 28 tahun, Mahasiswa STKIP, jumlah massa 50 orang dengan tuntutan : Cabut SK Bupati Nomor 188 dan hentikan kegiatan eksplorasi Tambang Emas di Kec. Lambu Kab. Bima. Pada Pukul 12.00 Wita unras membubarkan diri dengan tertib dan aman tanpa ada yang menerima tanggapan. Pada Pukul 11.00 Wita telah terjadi unras di depan Kantor DPRD Kab. Bima yang dilakukan oleh Forum bersama dan Mahasiswa dengan jumlah massa 25 orang korlap sdra Berry, 37 tahun, Desa Ngali Kec. Belo Kab. Bima dengan tuntutan : Agar Bupati Bima segera mundur dari Jabatannya karena tidak mampu memimpin Kabupaten Bima dan Mencabut SK Bupati Nomor 188. 2. Pada Pukul 14.00 Wita unras membubarkan diri dengan tertib dan aman tanpa ada yang menerima tanggapan. Pada Tanggal 26 Januari 2012 Pukul 12.30 Wita telah terjadi unras yang di lakukan oleh masyarakat Kec. Sape dan Kec. Lambu, jumlah massa 7000 orang dengan menggunakan kendaraan Mobil Truk 24 unit, Pick Up 68 unit, Bis 1 unit dan serpeda motor 1000 unit Korlap Sdra. Umran 22 tahun, Mahasiswa Universitas mataram (UNRAM), Desa Rato Kec. Lambu Kab. Bima dengan tuntutan segera mencabut SK 188 tentang Ijin Pertambangan.

3.

Pada Pukul 13.30 Wita massa memaksa membuka blockade kawat berduri yang di pasang oleh aparat polres Kab Bima dan berhasil masuk, massa membakar dan melakukan pengrusakan sejumlah fasilitas antara lain : a. Kantor Bupati Bima terbakar 1 unit. b. Kantor KPUD terbakar 1 unit. c. Mobil PMK rusak 1 unit. d. Mobil tangki air di rusak 1 unit. e. Mobil Dinas Taft di rusak 1 unit. f. h. i. Mobil L 300 di rusak 1 unit. Pagar Kantor Bupati Bima di bongkar massa. Lima unit Motor terbakar massa Pada Pukul 14.30 Wita massa bergerak menuju Lembaga Pemasyarakatan dan membebaskan tahanan 39 orang yang di tahan terkait kasus insiden Pelabuhan Kec.Sape dan Kec. Lambu. Kab. Bima. g. Mobil kawat berduri Polri di rusak 1 unit.

4.

Pada

Pukul

15.30

massa

setelah

membebaskan

tahanan

di

Lembaga

Pemasyarakatan kembali ke Kec. Sape dan Kec. Lambu Kab. Bima 5. Pada Tanggal 05 Desember 2012 Pukul 10.00 Wita, terjadi UNRAS di Jalan Lintas Bandara Talabiu, oleh massa dari LMND. Dalam aksinya massa melakukan penyanderaan terhadap mobil pengangkut BBM milik Pertamina sebagai tanda Anti terhadap Penanaman modal Asing yang dianggap merusak perekonomian bangsa.

KEPALA BADAN KESBANG, POL DAN LINMAS KABUPATEN BIMA

Drs. SYAFRUDDIN H. AHMAD NIP. 19600721 199203 1 010