Administrasi dan Organisasi Internasional

Posted: Februari 11, 2012 in Administrasi/Manajemen, Tugas Kuliah

0 Administrasi Internasional Secara sederhana, Administrasi internasional bisa dikatakan sebagai administrasi yang ruang llingkupnya internasional. Administrasi yang diartikan sebagai rangkaian kegiatan kerjasama dalam upaya pemanfaatan segala sumber daya demi mencapai tujuan, hanya tinggal mendefenisikan bahwa kerjasama yang terjadi adalah kerjasama internasional. Lebih lanjut, Administrasi internasional adalah administrasi secara internasional melintasi batas-batas Negara, melibatkan antara Negara dengan Negara,antara Negara dengan organsasi internasional atau antara organisasi internasional satu sama lainnya. Intinya, kegiatan dalam administrasi internasional meliputi dua hal,yaitu : a. Kegiatan Negara yang pada umumnya diatur bedasarkan hukum public b. Kegiatan individu dan kelompok yang pada umumnya diatur berdasarkan hukum perdata. Organisasi internasional Jika administrasi internasional adalah serangkaian proses kegiatan kerjasama intrenasional, maka organisasi internasional adalah wadahnya. Organisasi internasional secara lebih terperinci didefenisikan sebagai adanya pola kerjasama yang melintasi batas-batas negara, dengan didasari struktur organisasi yang jelas dan lengkap serta diharapkan atau diproyeksikan untuk berlangsung serta melaksanakan fungsinya secara berkesinambungan dan melembaga guna mengusahakan tercapainya tujuan-tujuan yang diperlukan serta disepakati bersama, baik antara sesama kelompok non-pemerintah pada negara yang berbeda. Tidak semua kerjasama internasional selalu diwujudkan dalam bentuk organisasi internasional, bisa juga dengan melalui perjanjian dan sekepatan internasional. Sehingga dengan demikian perlu diketahui apa-apa saja unsure yang harus terdapat dalam suatu kerjasama internasionla tersebut agar dapat dikatakan organisasi internasional. Adapun unsure-unsur tersebut meliputi: 1. Kerjasama yang ruang lingkupnya melintasi batas Negara 2. Mencapai tujuan-tujuan yang disepakati bersama 3. Hubungannya bisa saja anatar pemerintah maupun non-pemerintah 4. Struktur organisasi yang jelas dan lengkap 5. Melaksanakan fungsi secara berkesinambungan Adapun menurut couloumbis dan wolfe untuk pendefenisian Organisasi internasional dapat dikaji melalui tiga pendekatan : 1. Dari segi tujuan organisasi, bersifat internasional yaitu bahwa kegiatannya melintasi batas-batas Negara nasional 2. Dari tinjauan terhadap model-model dan kelembagaan organisasi internasional yang dewasa ini. 3. Sebagai proses yang mendekati taraf pengaturan oleh suatu bentuk pemerintahan, dalam hubungan yang mencangkup baik antara Negara dengan Negara maupun natara actor-aktor bukan Negara.

(5) memiliki kontribusi yang sifatnya substansial terhadap anggaran dan bersifat nirlaba. A. (2) anggotanya adalah individu atau kelompok kolektif (memiliki hak suara penuh). maka ada empat aspek yang menjadi faktor terpenting. seperti PBB dan WTO. Sebagian besar organisasi internasional.W. aspek struktural[4]. Tema keagamaan. Moslem Brotherhood . basedupon a treaty of a multilateral rather than a bilateral type and with somedefinite criterion of purpose”. Aspek filosofis merupakan aspek pembentukan organisasi internasional yang berkenaan dengan falsafah atau tema-tema pokok suatu organisasi internasional. (8 ) kriteria negatif: ukuran. postal or railway administration). aspek administratif. aspek hukum.e. Bowett.Kriteria organisasi internasional Kriteria organisasi internasional antara lain: (1) terdiri atas tiga negara atau lebih (aspek materiil internasional.4 Aspek Pembentukan Suatu Organisasi Internasional Dalam pembentukan suatu organisasi internasional. Sementara menurut D.administrasi internasional Organisasi internasional adalah suatu istilah hubungan internasional yg menunjukkan kerja sama antarbeberapa negara. bersifat multilateral yg mengambarkan tentang luasnya keanggotaan dan wilayah cakupan kerjanya. Keempat aspek tersebut adalah : aspek filosofis. (6) hubungan dengan organisasi lain harus dilihat scara independen. Organisasi Internasional merupakan pola kerjasama yang melintasi batas negara dengan didasari struktur organisasi yang jelas dan lengkap serta diproyeksikan untuk berlangsung serta melaksanakan fungsinya secara berkesinambungan dan melembaga. ideologi. baik pemerintah maupun antar kelompok nonpemerintah (Mc Celland). tata cara kerja dari organisasi internasional disebut administrasi internasional. politik. penamaan. (4) pekerjanya berasal dari berbagai negara. (3) struktur formal.lokasi geografis dari markas besar.organisasi internasional didefinisikan:“…they were permanent association of governments. guna mengusahakan tujuantujuan yang diperlukan serta disepakati bersama.Definisi Organisasi Internasional adalah organisasi antar pemerintah yang diakui sebagai subjek hukum internasional danmempunyai kapasitas untuk membuat perjanjian internasional[1]. bidang aktifitas. (7) bukti dari aktivitas-aktivitas yang dilaksanakan harus tersedia. or administration (i. B. Organisasi internasional adalah suatu bentuk dari gabungan beberapa negara atau bentuk unit fungsi yang memiliki tujuan bersama mencapai persetujuan yg juga merupakan isi dari perjanjian atau charter. C. 1. seperti Organisasi Konferensi Islam (OKI).

Dapat bertindak sebagai pembuat hukum. struktur maupun cara organisasi itu bekerja. Aspek administratif adalah aspek yang berkenaan dengan administrasi internasional Adanya sekretariat tetap atau permanent headquarter yang pendiriannya dibuat melalui headquarter agreement dengan negara tuan rumah. Mempunyai personalitas dan kemampuan hukum. 2. Mempunyai anggaran atau budgeting yang diatur secara proporsional. misalnya sebuah organisasi internasional harus memiliki: (1) Principal organs. seperti Asian Pacific Economic Cooperation (APEC). Diperlukannya constituent instrument. Aspek struktural adalah aspekyang berkenaan dengan permasalahaan kelembagaan yang dimiliki oleh organisasi internasional tersebut. Tema kerjasama ekonomi. 4. (2) Intergovernmental Non-Governmental Organizations(INGOs)/ Privat. seperti covenant. Adanya pejabat sipil internasional atau international civil servants. (5) Sub-committee Klasifikasi organisasi internasional berdasarkan subjek hukum internasional yang memiliki aspek personalitas yuridis hukum internasional antara lain: (1) Intergovernmental Organizations(IGOs)/ Publik. Aspek hukum adalah aspek yang berkenaan dengan permasalahan-permasalahan konstitusional dan prosedural. yang memuat prinsip-prinsip dan tujuan.dan lainnya. 3. yang dibagi atas tiga bagian: genuine INGO (greenpeace). yang menciptakan prinsip-prinsip hukum internasional dalam berbagai instrumen hukum (treaty-making powers).Tema perdamaian. charter. (2) Subsidiary organs. -memajukan kepentingan umum dan kesejahteraan umum umat manusia -mengembangkan hub persahabatan dan kerjasama di segala bidang . Tujuan Umum: yg ingin dicapai oleh OI pd umumnya: -memelihara perdamaian & keamanan int. seperti Association of South East Asian Nations (ASEAN). statute. (3) Commissions/ committee. transgovernmental organizations(International Union of Local Authority). Organization of Petroleum Exporting Countries (OPEC). hybrid INGO (ICRC). PBB Tema penentuan nasib sendiri (the right of self-determination) seperti Organization of African Unity (OAU). (4) Subcommissions.

Pasal utama persetujuan tersebut adalah Pasal V. selain Vatikan dan Takhta Suci serta Republik Cina (Taiwan) yang tergabung dalam wilayah Cina pada 1971. jika serangan bersenjata seperti itu terjadi. London). dan perlindungan sosial. Semua negara yang tergabung dalam wadah PBB menyatakan independensinya masing-masing. sebagai tindak balas terhadap serangan teroris 11 September 2001 terhadap AS . dirasakan perlu. Hingga tahun 2007 sudah ada 192 negara anggota PBB. sedikitnya 192 negara menjadi anggota PBB. DC pada 4 April 1949. terdapat sebuah organisasi yang mirip. Lembaga ini dibentuk untuk memfasilitasi dalam hukum internasional. sebagai bentuk dukungan terhadap Persetujuan Atlantik Utara yang ditanda tangani di Washington.-Mengembangkan penghormatan HAM Contoh organisasi-organisasi internasional adalah : 1. Selanjutnya mereka setuju bahwa. Nama resminya yang lain adalah dalam bahasa perancis : l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN). Pasal ini diberlakukan agar jika sebuah anggota Pakta Warsawa melancarkan serangan terhadap para sekutu Eropa dari PBB. Pasal tersebut baru mulai digunakan untuk pertama kalinya dalam sejarah pada 12 September 2001. yang bisa dianggap sebagai pendahulu PBB. termasuk penggunaan pasukan bersenjata. yang berisi: Para anggota setuju bahwa sebuah serangan bersenjata terhadap salah satu atau lebih dari mereka di Eropa maupun di Amerika Utara akan dianggap sebagai serangan terhadap semua anggota. untuk mengembalikan dan menjaga keamanan wilayah Atlantik Utara. NATO Pakta Pertahanan Atlantik Utara (North Atlantic Treaty Organisation/NATO) adalah sebuah organisasi internasional untuk keamanan bersama yang didirikan pada tahun 1949. Perserikatan Bangsa-bangsa didirikan di San Fransisco pada tanggal 24 Oktober 1945 setelah Konferensi Dumbarton Oaks di Washington DC. baik sendiri maupun bersama-sama. lembaga ekonomi. pengamanan internasional. Sejak didirikan di San Fransisco pada 24 Oktober 1945. akan membantu anggota yang diserang jika penggunaan kekuatan semacam itu. namun sidang umum yang pertama dihadiri wakil dari 51 negara dan baru berlangsung pada 10 Januari 1946 (di Church House. Tetapi kekhawatiran terhadap kemungkinan serangan dari Eropa Barat ternyata tidak menjadi kenyataan. PBB Perserikatan Bangsa-Bangsa atau PBB (United Nations atau UN) adalah sebuah organisasi internasional yang anggotanya hampir seluruh negara di dunia. bernama Liga Bangsa-bangsa. 2. yang mempunyai kekuatan militer terbesar dalam persekutuan tersebut dan dengan itu dapat memberikan aksi pembalasan yang paling besar. setiap anggota. dalam menggunakan hak untuk mepertahankan diri secara pribadi maupun bersama-sama seperti yang tertuang dalam Pasal ke-51 dari Piagam PBB. hal tersebut akan dianggap sebagai serangan terhadap seluruh anggota (termasuk Amerika Serikat sendiri). Sekretaris Jendral PBB saat ini adalah Ban Ki-Moon asal Korea Selatan yang menjabat sejak 1 Januari 2007. Dari 1919 hingga 1946.

dan pengembangan kebudayaan negara-negara anggotanya. integritas wilayah nasional. kesamaan. subversif atau koersi pihak luar » Tidak mencampuri urusan dalam negeri sesama negara anggota » Penyelesaian perbedaan atau perdebatan dengan damai » Menolak penggunaan kekuatan yang mematikan » Kerjasama efektif antara anggota Anggota ASEAN : Kini ASEAN beranggotakan semua negara di Asia tenggara (kecuali Timor Leste dan Papua Nugini). Prinsip Utama ASEAN Prinsip-prinsip utama ASEAN adalah sebagai berikut: » Menghormati kemerdekaan. Malaysia. Berikut ini adalah negara-negara anggota ASEAN: » Indonesia » Filipina » Malaysia » Singapura » Thailand » Brunei Darrussalam » Vietnam » Laos » Myanmar » Kamboja 4. ASEAN Perhimpunan Bangsa-bangsa Asia Tenggara (PERBARA) atau lebih populer dengan sebutan Association of Southeast Asia Nations (ASEAN) merupakan sebuah organisasi geopolitik dan ekonomi dari negara-negara di kawasan Asia Tenggara. 8 Agustus 1967 melalui Deklarasi Bangkok oleh Indonesia. Negara-negara anggota ASEAN mengadakan rapat umum pada setiap bulan November. kemajuan sosial. OKI Organisasi Konferensi Islam (OKI) adalah sebuah organisasi antarpemerintahan yang menghimpun 57 negara di dunia. yang didirikan di Bangkok. Organisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. dan identitas nasional setiap negara » Hak untuk setiap negara untuk memimpin kehadiran nasional bebas daripada campur tangan. Maroko pada 12 Rajab 1389 H (25 September 1969) dalam Pertemuan Pertama para Pemimpin Dunia Islam yang diselenggarakan sebagai reaksi terhadap terjadinya peristiwa pembakaran Masjid Al Aqsa pada 21 Agustus 1969 oleh pengikut fanatik Kristen dan Yahudi di Yerussalem. 3.yang terjadi sehari sebelumnya. OKI didirikan di Rabat. Singapura. kedaulatan. Filipina. perkembangan Administrasi dalam sejarah dapat dibagi dalam dua fase yaitu: . dan Thailand. serta memajukan perdamaian di tingkat regionalnya.

Fase Prasejarah (dapat dilihat dari beberapa peradaban) • Mesopotamia Mesopotamia telah menjalankan sebagian prinsip-prinsip administrasi dan Manajemen terutama bidang pemerintahan. productionand inventory control was employed.penggunaan staf. Olehdeocletian. alat ukur dan hitung yang sudahbarang tentu memperlancar perdagangan. pekerjaan ini butuh sistemadministrasi yang handal • Cina Kira-kira pada tahun 1100 SM cina telah menyadari perlunyaperencanaan.a. Sistem adm dibidang teknologi juga telahberhasil dengan adanya taman tergantung. • Romawi Dipelopori oleh Cicerodalam buku “de officiis” dan “de Legibus” (theLaw) dijelaskan tentang pemerintahan romawi yang berhasil memerintahdan kuasai daerah yang luas dengan bagi-bagi tugas pemerintahan dalamdepartemen-departemenyang disebut “Mangitrates” yang dipimpin olehmagistrator. kepemimpinan dan pengawasan. Mesir Sistem desentralisasidan penggunaan staf penasehat pada 2000 tahunSM. perdagangan. Dalam Code Of Hammurabi dikembangkan manajerial guide line were setforth.komunikasi. dalam didirikan menara babelsetinggi 650 Feet tampak Magnificient structures were erected. Melaluiconfucion dengan adm kepegawaian tiongkok kuno dan Chow yang juga menjabat sebagai perdana mentri berhasil menciptakan apa yang disebut UUD Chow. Caesar dan Napoleon . pentingnya effective leader style. struktur empire diorganisasi dan dibagi dalam 100 Provinsi. • Babilonia Telah diterapkan administrasi dibidang pemerintahan.Hannibal (182 SM). adm perpajakan. pengorganisasian. Organisasi militer juga menyumbang perkembangan studi adm.Pengangkutan (pengangkutan sungai) dan telah digunakannyalogam sebagai alat tukar menukar .penerapan disiplin. keseragaman cara dalam pelaksanaan tugas tugas.000orang selama 20 tahun. bahkan pernah digunakan oleh Alexander agung. peninggalan sejarah berupa Paramida yang diperkirakan 100.komunikasi.Pengangkutan. perdagangan. Disamping itu ada adm perhubungan.

koordinasi mesin-mesin. orang-orang . Pada fase revolusi industri. revolusi industri di inggris mengubah manusia di segalabidang termasuk di bidang adm dan manajemen sebagai sebagai teknikdan praktek kerjasama manusia. • Nicolo Machiaveli Merupakan orang yang memberi kontribusi secara individual terhadappengembangan pemikiran administrasi dan management. Dalam bukunya “theeconomy of manufacture” menekankan pentingnya efisiensi dalam usahapencapaian tujuan dan pentingnya pembagian kerja. Pada abad 18 dan 19 terjadi revolusi teknologidi inggris.Perkembangan pemikiran dalam periode waktu hingga 1886 lebihmerupakan adm dan manajemen sebagai praktek pengaturan kerjasamauntuk mencapai tujuan. Lahirnya manajemen ilmiah merupakan fasemodern dalam perkembagan administrasidan merupakan titik awalperkembangan administrasi sebagai ilmu pengetahuan.Adam Smith juga memberi kontribusi tentang pembagian kerja. Terjadi di inggris antara tahun1700-1785. capital. Richard Arkwright memberi kontribusidalam penggunaan efficient managerial principles yang berhubungandengan produksi yang kontinu.W Taylor (1886) buku tersebut mulaidiperhatikan dan diselidiki. Pada fase modern pengembangan administrasi dan manajemen mulai . Tenaga manusia digantikan oleh mesin dan mesin-mesin uap menghasilkan tenaga yang lebih murah dan lebih efisien. memberi kontribusidalam hal Hirarki otoritas. material. spesialisasi aktivitas sepanjang garis fungsionaldan konsep staf. pada awalnya bukuitu tidak mendapat perhatian tetapi setelah lahirnya gerakan manajemenilmiyah di AS yang dipelopori F. factory disiplin dan tanda.b. administrasi lebih dikenal sebagai “seni” Puncak perkembangan organisasi dan manajemen pada fase sejarah adalahpermulaan abad 18 melalui karya charles babbage (1792-1871) seorangahli matemartika di universitas Cambridge inggris.Fase Sejarah Hingga Revolusi Industri • Gereja katolik Mempunyai sumbangan besar terhadap pemikiran adm melalui praktekadm terutama dalam organisasi 1000 tahun yang lalu. lahir pada tahun14 69 ia membuat analisis sistematis tentang Prince’s (manajer) job dandari itu dikembangkan prinsip-prinsip prektis yang digunakan sekarang iniseperti telah ada 500 tahun lalu. • Revolusi Industri Inovasi teknologi dari revolusi industri memberi impak dinamik terhadappemikiran-pemikiran adm dan manajemen.tanda pembagian kerja. dimana ditunjukkan bahwa spesialisasi dapat meningkatkan efisiensi.

W Taylor dalam karyanya“shop Management” (1911) dan H. .menggunakanmetode-metode sehingga fase ini meupakan fase perubahan administrasidan manajemen sebagai prektek dan teknik kerjasama sebagai seni menjadi sebagai ilmu Pelopor pemikiran administrasi dan manajemen sebagai ilmu denganmenggunakan metode-metode ilmiyah adalah F.Fayol dalam karyanya “AdministrationIndutrialle et Generale” Manajemen Umum dan Industri.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful