Administrasi dan Organisasi Internasional

Posted: Februari 11, 2012 in Administrasi/Manajemen, Tugas Kuliah

0 Administrasi Internasional Secara sederhana, Administrasi internasional bisa dikatakan sebagai administrasi yang ruang llingkupnya internasional. Administrasi yang diartikan sebagai rangkaian kegiatan kerjasama dalam upaya pemanfaatan segala sumber daya demi mencapai tujuan, hanya tinggal mendefenisikan bahwa kerjasama yang terjadi adalah kerjasama internasional. Lebih lanjut, Administrasi internasional adalah administrasi secara internasional melintasi batas-batas Negara, melibatkan antara Negara dengan Negara,antara Negara dengan organsasi internasional atau antara organisasi internasional satu sama lainnya. Intinya, kegiatan dalam administrasi internasional meliputi dua hal,yaitu : a. Kegiatan Negara yang pada umumnya diatur bedasarkan hukum public b. Kegiatan individu dan kelompok yang pada umumnya diatur berdasarkan hukum perdata. Organisasi internasional Jika administrasi internasional adalah serangkaian proses kegiatan kerjasama intrenasional, maka organisasi internasional adalah wadahnya. Organisasi internasional secara lebih terperinci didefenisikan sebagai adanya pola kerjasama yang melintasi batas-batas negara, dengan didasari struktur organisasi yang jelas dan lengkap serta diharapkan atau diproyeksikan untuk berlangsung serta melaksanakan fungsinya secara berkesinambungan dan melembaga guna mengusahakan tercapainya tujuan-tujuan yang diperlukan serta disepakati bersama, baik antara sesama kelompok non-pemerintah pada negara yang berbeda. Tidak semua kerjasama internasional selalu diwujudkan dalam bentuk organisasi internasional, bisa juga dengan melalui perjanjian dan sekepatan internasional. Sehingga dengan demikian perlu diketahui apa-apa saja unsure yang harus terdapat dalam suatu kerjasama internasionla tersebut agar dapat dikatakan organisasi internasional. Adapun unsure-unsur tersebut meliputi: 1. Kerjasama yang ruang lingkupnya melintasi batas Negara 2. Mencapai tujuan-tujuan yang disepakati bersama 3. Hubungannya bisa saja anatar pemerintah maupun non-pemerintah 4. Struktur organisasi yang jelas dan lengkap 5. Melaksanakan fungsi secara berkesinambungan Adapun menurut couloumbis dan wolfe untuk pendefenisian Organisasi internasional dapat dikaji melalui tiga pendekatan : 1. Dari segi tujuan organisasi, bersifat internasional yaitu bahwa kegiatannya melintasi batas-batas Negara nasional 2. Dari tinjauan terhadap model-model dan kelembagaan organisasi internasional yang dewasa ini. 3. Sebagai proses yang mendekati taraf pengaturan oleh suatu bentuk pemerintahan, dalam hubungan yang mencangkup baik antara Negara dengan Negara maupun natara actor-aktor bukan Negara.

ideologi. Sebagian besar organisasi internasional. Aspek filosofis merupakan aspek pembentukan organisasi internasional yang berkenaan dengan falsafah atau tema-tema pokok suatu organisasi internasional. seperti Organisasi Konferensi Islam (OKI). Moslem Brotherhood . Bowett.Definisi Organisasi Internasional adalah organisasi antar pemerintah yang diakui sebagai subjek hukum internasional danmempunyai kapasitas untuk membuat perjanjian internasional[1]. Organisasi Internasional merupakan pola kerjasama yang melintasi batas negara dengan didasari struktur organisasi yang jelas dan lengkap serta diproyeksikan untuk berlangsung serta melaksanakan fungsinya secara berkesinambungan dan melembaga.e. bidang aktifitas. (2) anggotanya adalah individu atau kelompok kolektif (memiliki hak suara penuh). aspek struktural[4].4 Aspek Pembentukan Suatu Organisasi Internasional Dalam pembentukan suatu organisasi internasional. postal or railway administration). 1. baik pemerintah maupun antar kelompok nonpemerintah (Mc Celland). penamaan. B. seperti PBB dan WTO.Kriteria organisasi internasional Kriteria organisasi internasional antara lain: (1) terdiri atas tiga negara atau lebih (aspek materiil internasional. (4) pekerjanya berasal dari berbagai negara. (3) struktur formal. C.organisasi internasional didefinisikan:“…they were permanent association of governments. Sementara menurut D. (6) hubungan dengan organisasi lain harus dilihat scara independen. A. (8 ) kriteria negatif: ukuran.lokasi geografis dari markas besar. (5) memiliki kontribusi yang sifatnya substansial terhadap anggaran dan bersifat nirlaba. (7) bukti dari aktivitas-aktivitas yang dilaksanakan harus tersedia. bersifat multilateral yg mengambarkan tentang luasnya keanggotaan dan wilayah cakupan kerjanya. Organisasi internasional adalah suatu bentuk dari gabungan beberapa negara atau bentuk unit fungsi yang memiliki tujuan bersama mencapai persetujuan yg juga merupakan isi dari perjanjian atau charter. guna mengusahakan tujuantujuan yang diperlukan serta disepakati bersama. tata cara kerja dari organisasi internasional disebut administrasi internasional. maka ada empat aspek yang menjadi faktor terpenting. Tema keagamaan. aspek hukum. politik. or administration (i. Keempat aspek tersebut adalah : aspek filosofis. basedupon a treaty of a multilateral rather than a bilateral type and with somedefinite criterion of purpose”. aspek administratif.administrasi internasional Organisasi internasional adalah suatu istilah hubungan internasional yg menunjukkan kerja sama antarbeberapa negara.W.

misalnya sebuah organisasi internasional harus memiliki: (1) Principal organs. Aspek struktural adalah aspekyang berkenaan dengan permasalahaan kelembagaan yang dimiliki oleh organisasi internasional tersebut. Dapat bertindak sebagai pembuat hukum. struktur maupun cara organisasi itu bekerja. (4) Subcommissions. PBB Tema penentuan nasib sendiri (the right of self-determination) seperti Organization of African Unity (OAU). Aspek hukum adalah aspek yang berkenaan dengan permasalahan-permasalahan konstitusional dan prosedural. yang memuat prinsip-prinsip dan tujuan. -memajukan kepentingan umum dan kesejahteraan umum umat manusia -mengembangkan hub persahabatan dan kerjasama di segala bidang . seperti covenant. 3. Adanya pejabat sipil internasional atau international civil servants. (2) Intergovernmental Non-Governmental Organizations(INGOs)/ Privat. yang dibagi atas tiga bagian: genuine INGO (greenpeace). charter. Diperlukannya constituent instrument. (2) Subsidiary organs.dan lainnya. Aspek administratif adalah aspek yang berkenaan dengan administrasi internasional Adanya sekretariat tetap atau permanent headquarter yang pendiriannya dibuat melalui headquarter agreement dengan negara tuan rumah. (3) Commissions/ committee. Tema kerjasama ekonomi.Tema perdamaian. hybrid INGO (ICRC). transgovernmental organizations(International Union of Local Authority). Organization of Petroleum Exporting Countries (OPEC). 2. statute. yang menciptakan prinsip-prinsip hukum internasional dalam berbagai instrumen hukum (treaty-making powers). seperti Association of South East Asian Nations (ASEAN). Tujuan Umum: yg ingin dicapai oleh OI pd umumnya: -memelihara perdamaian & keamanan int. Mempunyai personalitas dan kemampuan hukum. Mempunyai anggaran atau budgeting yang diatur secara proporsional. 4. (5) Sub-committee Klasifikasi organisasi internasional berdasarkan subjek hukum internasional yang memiliki aspek personalitas yuridis hukum internasional antara lain: (1) Intergovernmental Organizations(IGOs)/ Publik. seperti Asian Pacific Economic Cooperation (APEC).

Hingga tahun 2007 sudah ada 192 negara anggota PBB. sedikitnya 192 negara menjadi anggota PBB. untuk mengembalikan dan menjaga keamanan wilayah Atlantik Utara.-Mengembangkan penghormatan HAM Contoh organisasi-organisasi internasional adalah : 1. jika serangan bersenjata seperti itu terjadi. sebagai tindak balas terhadap serangan teroris 11 September 2001 terhadap AS . setiap anggota. Lembaga ini dibentuk untuk memfasilitasi dalam hukum internasional. bernama Liga Bangsa-bangsa. Pasal ini diberlakukan agar jika sebuah anggota Pakta Warsawa melancarkan serangan terhadap para sekutu Eropa dari PBB. yang bisa dianggap sebagai pendahulu PBB. Perserikatan Bangsa-bangsa didirikan di San Fransisco pada tanggal 24 Oktober 1945 setelah Konferensi Dumbarton Oaks di Washington DC. pengamanan internasional. PBB Perserikatan Bangsa-Bangsa atau PBB (United Nations atau UN) adalah sebuah organisasi internasional yang anggotanya hampir seluruh negara di dunia. London). Pasal utama persetujuan tersebut adalah Pasal V. akan membantu anggota yang diserang jika penggunaan kekuatan semacam itu. lembaga ekonomi. DC pada 4 April 1949. Sejak didirikan di San Fransisco pada 24 Oktober 1945. Tetapi kekhawatiran terhadap kemungkinan serangan dari Eropa Barat ternyata tidak menjadi kenyataan. Dari 1919 hingga 1946. terdapat sebuah organisasi yang mirip. dirasakan perlu. dan perlindungan sosial. termasuk penggunaan pasukan bersenjata. sebagai bentuk dukungan terhadap Persetujuan Atlantik Utara yang ditanda tangani di Washington. NATO Pakta Pertahanan Atlantik Utara (North Atlantic Treaty Organisation/NATO) adalah sebuah organisasi internasional untuk keamanan bersama yang didirikan pada tahun 1949. yang mempunyai kekuatan militer terbesar dalam persekutuan tersebut dan dengan itu dapat memberikan aksi pembalasan yang paling besar. dalam menggunakan hak untuk mepertahankan diri secara pribadi maupun bersama-sama seperti yang tertuang dalam Pasal ke-51 dari Piagam PBB. namun sidang umum yang pertama dihadiri wakil dari 51 negara dan baru berlangsung pada 10 Januari 1946 (di Church House. Semua negara yang tergabung dalam wadah PBB menyatakan independensinya masing-masing. yang berisi: Para anggota setuju bahwa sebuah serangan bersenjata terhadap salah satu atau lebih dari mereka di Eropa maupun di Amerika Utara akan dianggap sebagai serangan terhadap semua anggota. Selanjutnya mereka setuju bahwa. Sekretaris Jendral PBB saat ini adalah Ban Ki-Moon asal Korea Selatan yang menjabat sejak 1 Januari 2007. baik sendiri maupun bersama-sama. Pasal tersebut baru mulai digunakan untuk pertama kalinya dalam sejarah pada 12 September 2001. 2. Nama resminya yang lain adalah dalam bahasa perancis : l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN). hal tersebut akan dianggap sebagai serangan terhadap seluruh anggota (termasuk Amerika Serikat sendiri). selain Vatikan dan Takhta Suci serta Republik Cina (Taiwan) yang tergabung dalam wilayah Cina pada 1971.

3. ASEAN Perhimpunan Bangsa-bangsa Asia Tenggara (PERBARA) atau lebih populer dengan sebutan Association of Southeast Asia Nations (ASEAN) merupakan sebuah organisasi geopolitik dan ekonomi dari negara-negara di kawasan Asia Tenggara. integritas wilayah nasional. dan pengembangan kebudayaan negara-negara anggotanya. kesamaan. Filipina. kedaulatan. Prinsip Utama ASEAN Prinsip-prinsip utama ASEAN adalah sebagai berikut: » Menghormati kemerdekaan. kemajuan sosial. subversif atau koersi pihak luar » Tidak mencampuri urusan dalam negeri sesama negara anggota » Penyelesaian perbedaan atau perdebatan dengan damai » Menolak penggunaan kekuatan yang mematikan » Kerjasama efektif antara anggota Anggota ASEAN : Kini ASEAN beranggotakan semua negara di Asia tenggara (kecuali Timor Leste dan Papua Nugini). OKI didirikan di Rabat. yang didirikan di Bangkok. OKI Organisasi Konferensi Islam (OKI) adalah sebuah organisasi antarpemerintahan yang menghimpun 57 negara di dunia. Organisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Berikut ini adalah negara-negara anggota ASEAN: » Indonesia » Filipina » Malaysia » Singapura » Thailand » Brunei Darrussalam » Vietnam » Laos » Myanmar » Kamboja 4. dan Thailand. perkembangan Administrasi dalam sejarah dapat dibagi dalam dua fase yaitu: . Malaysia. 8 Agustus 1967 melalui Deklarasi Bangkok oleh Indonesia.yang terjadi sehari sebelumnya. Singapura. serta memajukan perdamaian di tingkat regionalnya. Maroko pada 12 Rajab 1389 H (25 September 1969) dalam Pertemuan Pertama para Pemimpin Dunia Islam yang diselenggarakan sebagai reaksi terhadap terjadinya peristiwa pembakaran Masjid Al Aqsa pada 21 Agustus 1969 oleh pengikut fanatik Kristen dan Yahudi di Yerussalem. Negara-negara anggota ASEAN mengadakan rapat umum pada setiap bulan November. dan identitas nasional setiap negara » Hak untuk setiap negara untuk memimpin kehadiran nasional bebas daripada campur tangan.

productionand inventory control was employed. Organisasi militer juga menyumbang perkembangan studi adm.Pengangkutan (pengangkutan sungai) dan telah digunakannyalogam sebagai alat tukar menukar . bahkan pernah digunakan oleh Alexander agung.000orang selama 20 tahun. Olehdeocletian. kepemimpinan dan pengawasan.a. Melaluiconfucion dengan adm kepegawaian tiongkok kuno dan Chow yang juga menjabat sebagai perdana mentri berhasil menciptakan apa yang disebut UUD Chow. Dalam Code Of Hammurabi dikembangkan manajerial guide line were setforth.Pengangkutan. • Romawi Dipelopori oleh Cicerodalam buku “de officiis” dan “de Legibus” (theLaw) dijelaskan tentang pemerintahan romawi yang berhasil memerintahdan kuasai daerah yang luas dengan bagi-bagi tugas pemerintahan dalamdepartemen-departemenyang disebut “Mangitrates” yang dipimpin olehmagistrator. • Babilonia Telah diterapkan administrasi dibidang pemerintahan. perdagangan.komunikasi. pekerjaan ini butuh sistemadministrasi yang handal • Cina Kira-kira pada tahun 1100 SM cina telah menyadari perlunyaperencanaan.penggunaan staf. pengorganisasian. perdagangan. adm perpajakan. keseragaman cara dalam pelaksanaan tugas tugas.Fase Prasejarah (dapat dilihat dari beberapa peradaban) • Mesopotamia Mesopotamia telah menjalankan sebagian prinsip-prinsip administrasi dan Manajemen terutama bidang pemerintahan.komunikasi. peninggalan sejarah berupa Paramida yang diperkirakan 100.Hannibal (182 SM). alat ukur dan hitung yang sudahbarang tentu memperlancar perdagangan. dalam didirikan menara babelsetinggi 650 Feet tampak Magnificient structures were erected. struktur empire diorganisasi dan dibagi dalam 100 Provinsi. Mesir Sistem desentralisasidan penggunaan staf penasehat pada 2000 tahunSM. Sistem adm dibidang teknologi juga telahberhasil dengan adanya taman tergantung. pentingnya effective leader style. Disamping itu ada adm perhubungan.penerapan disiplin. Caesar dan Napoleon .

Lahirnya manajemen ilmiah merupakan fasemodern dalam perkembagan administrasidan merupakan titik awalperkembangan administrasi sebagai ilmu pengetahuan. lahir pada tahun14 69 ia membuat analisis sistematis tentang Prince’s (manajer) job dandari itu dikembangkan prinsip-prinsip prektis yang digunakan sekarang iniseperti telah ada 500 tahun lalu. spesialisasi aktivitas sepanjang garis fungsionaldan konsep staf. orang-orang . material. Terjadi di inggris antara tahun1700-1785. Richard Arkwright memberi kontribusidalam penggunaan efficient managerial principles yang berhubungandengan produksi yang kontinu. Pada abad 18 dan 19 terjadi revolusi teknologidi inggris.Perkembangan pemikiran dalam periode waktu hingga 1886 lebihmerupakan adm dan manajemen sebagai praktek pengaturan kerjasamauntuk mencapai tujuan. • Nicolo Machiaveli Merupakan orang yang memberi kontribusi secara individual terhadappengembangan pemikiran administrasi dan management. memberi kontribusidalam hal Hirarki otoritas.b. factory disiplin dan tanda.tanda pembagian kerja. pada awalnya bukuitu tidak mendapat perhatian tetapi setelah lahirnya gerakan manajemenilmiyah di AS yang dipelopori F.Adam Smith juga memberi kontribusi tentang pembagian kerja. capital. revolusi industri di inggris mengubah manusia di segalabidang termasuk di bidang adm dan manajemen sebagai sebagai teknikdan praktek kerjasama manusia. dimana ditunjukkan bahwa spesialisasi dapat meningkatkan efisiensi.W Taylor (1886) buku tersebut mulaidiperhatikan dan diselidiki. Dalam bukunya “theeconomy of manufacture” menekankan pentingnya efisiensi dalam usahapencapaian tujuan dan pentingnya pembagian kerja. administrasi lebih dikenal sebagai “seni” Puncak perkembangan organisasi dan manajemen pada fase sejarah adalahpermulaan abad 18 melalui karya charles babbage (1792-1871) seorangahli matemartika di universitas Cambridge inggris.Fase Sejarah Hingga Revolusi Industri • Gereja katolik Mempunyai sumbangan besar terhadap pemikiran adm melalui praktekadm terutama dalam organisasi 1000 tahun yang lalu. koordinasi mesin-mesin. Pada fase modern pengembangan administrasi dan manajemen mulai . Tenaga manusia digantikan oleh mesin dan mesin-mesin uap menghasilkan tenaga yang lebih murah dan lebih efisien. • Revolusi Industri Inovasi teknologi dari revolusi industri memberi impak dinamik terhadappemikiran-pemikiran adm dan manajemen. Pada fase revolusi industri.

menggunakanmetode-metode sehingga fase ini meupakan fase perubahan administrasidan manajemen sebagai prektek dan teknik kerjasama sebagai seni menjadi sebagai ilmu Pelopor pemikiran administrasi dan manajemen sebagai ilmu denganmenggunakan metode-metode ilmiyah adalah F.W Taylor dalam karyanya“shop Management” (1911) dan H.Fayol dalam karyanya “AdministrationIndutrialle et Generale” Manajemen Umum dan Industri. .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful