Administrasi dan Organisasi Internasional

Posted: Februari 11, 2012 in Administrasi/Manajemen, Tugas Kuliah

0 Administrasi Internasional Secara sederhana, Administrasi internasional bisa dikatakan sebagai administrasi yang ruang llingkupnya internasional. Administrasi yang diartikan sebagai rangkaian kegiatan kerjasama dalam upaya pemanfaatan segala sumber daya demi mencapai tujuan, hanya tinggal mendefenisikan bahwa kerjasama yang terjadi adalah kerjasama internasional. Lebih lanjut, Administrasi internasional adalah administrasi secara internasional melintasi batas-batas Negara, melibatkan antara Negara dengan Negara,antara Negara dengan organsasi internasional atau antara organisasi internasional satu sama lainnya. Intinya, kegiatan dalam administrasi internasional meliputi dua hal,yaitu : a. Kegiatan Negara yang pada umumnya diatur bedasarkan hukum public b. Kegiatan individu dan kelompok yang pada umumnya diatur berdasarkan hukum perdata. Organisasi internasional Jika administrasi internasional adalah serangkaian proses kegiatan kerjasama intrenasional, maka organisasi internasional adalah wadahnya. Organisasi internasional secara lebih terperinci didefenisikan sebagai adanya pola kerjasama yang melintasi batas-batas negara, dengan didasari struktur organisasi yang jelas dan lengkap serta diharapkan atau diproyeksikan untuk berlangsung serta melaksanakan fungsinya secara berkesinambungan dan melembaga guna mengusahakan tercapainya tujuan-tujuan yang diperlukan serta disepakati bersama, baik antara sesama kelompok non-pemerintah pada negara yang berbeda. Tidak semua kerjasama internasional selalu diwujudkan dalam bentuk organisasi internasional, bisa juga dengan melalui perjanjian dan sekepatan internasional. Sehingga dengan demikian perlu diketahui apa-apa saja unsure yang harus terdapat dalam suatu kerjasama internasionla tersebut agar dapat dikatakan organisasi internasional. Adapun unsure-unsur tersebut meliputi: 1. Kerjasama yang ruang lingkupnya melintasi batas Negara 2. Mencapai tujuan-tujuan yang disepakati bersama 3. Hubungannya bisa saja anatar pemerintah maupun non-pemerintah 4. Struktur organisasi yang jelas dan lengkap 5. Melaksanakan fungsi secara berkesinambungan Adapun menurut couloumbis dan wolfe untuk pendefenisian Organisasi internasional dapat dikaji melalui tiga pendekatan : 1. Dari segi tujuan organisasi, bersifat internasional yaitu bahwa kegiatannya melintasi batas-batas Negara nasional 2. Dari tinjauan terhadap model-model dan kelembagaan organisasi internasional yang dewasa ini. 3. Sebagai proses yang mendekati taraf pengaturan oleh suatu bentuk pemerintahan, dalam hubungan yang mencangkup baik antara Negara dengan Negara maupun natara actor-aktor bukan Negara.

Bowett. (4) pekerjanya berasal dari berbagai negara. B. politik. (8 ) kriteria negatif: ukuran. Sebagian besar organisasi internasional. penamaan. seperti PBB dan WTO.lokasi geografis dari markas besar. (3) struktur formal.e. seperti Organisasi Konferensi Islam (OKI). Tema keagamaan. bidang aktifitas. baik pemerintah maupun antar kelompok nonpemerintah (Mc Celland). 1.W. postal or railway administration). (7) bukti dari aktivitas-aktivitas yang dilaksanakan harus tersedia. aspek struktural[4]. aspek administratif.Definisi Organisasi Internasional adalah organisasi antar pemerintah yang diakui sebagai subjek hukum internasional danmempunyai kapasitas untuk membuat perjanjian internasional[1]. (5) memiliki kontribusi yang sifatnya substansial terhadap anggaran dan bersifat nirlaba.4 Aspek Pembentukan Suatu Organisasi Internasional Dalam pembentukan suatu organisasi internasional. aspek hukum. maka ada empat aspek yang menjadi faktor terpenting. ideologi. basedupon a treaty of a multilateral rather than a bilateral type and with somedefinite criterion of purpose”. or administration (i. Organisasi Internasional merupakan pola kerjasama yang melintasi batas negara dengan didasari struktur organisasi yang jelas dan lengkap serta diproyeksikan untuk berlangsung serta melaksanakan fungsinya secara berkesinambungan dan melembaga. bersifat multilateral yg mengambarkan tentang luasnya keanggotaan dan wilayah cakupan kerjanya. A.administrasi internasional Organisasi internasional adalah suatu istilah hubungan internasional yg menunjukkan kerja sama antarbeberapa negara. tata cara kerja dari organisasi internasional disebut administrasi internasional. Moslem Brotherhood . Keempat aspek tersebut adalah : aspek filosofis.organisasi internasional didefinisikan:“…they were permanent association of governments. guna mengusahakan tujuantujuan yang diperlukan serta disepakati bersama. C. (2) anggotanya adalah individu atau kelompok kolektif (memiliki hak suara penuh). (6) hubungan dengan organisasi lain harus dilihat scara independen.Kriteria organisasi internasional Kriteria organisasi internasional antara lain: (1) terdiri atas tiga negara atau lebih (aspek materiil internasional. Aspek filosofis merupakan aspek pembentukan organisasi internasional yang berkenaan dengan falsafah atau tema-tema pokok suatu organisasi internasional. Organisasi internasional adalah suatu bentuk dari gabungan beberapa negara atau bentuk unit fungsi yang memiliki tujuan bersama mencapai persetujuan yg juga merupakan isi dari perjanjian atau charter. Sementara menurut D.

transgovernmental organizations(International Union of Local Authority). PBB Tema penentuan nasib sendiri (the right of self-determination) seperti Organization of African Unity (OAU). Mempunyai anggaran atau budgeting yang diatur secara proporsional. (2) Subsidiary organs. seperti Association of South East Asian Nations (ASEAN). -memajukan kepentingan umum dan kesejahteraan umum umat manusia -mengembangkan hub persahabatan dan kerjasama di segala bidang . Aspek struktural adalah aspekyang berkenaan dengan permasalahaan kelembagaan yang dimiliki oleh organisasi internasional tersebut. Tema kerjasama ekonomi. Mempunyai personalitas dan kemampuan hukum. Diperlukannya constituent instrument. Aspek administratif adalah aspek yang berkenaan dengan administrasi internasional Adanya sekretariat tetap atau permanent headquarter yang pendiriannya dibuat melalui headquarter agreement dengan negara tuan rumah. Aspek hukum adalah aspek yang berkenaan dengan permasalahan-permasalahan konstitusional dan prosedural. hybrid INGO (ICRC). seperti covenant. struktur maupun cara organisasi itu bekerja. (5) Sub-committee Klasifikasi organisasi internasional berdasarkan subjek hukum internasional yang memiliki aspek personalitas yuridis hukum internasional antara lain: (1) Intergovernmental Organizations(IGOs)/ Publik. misalnya sebuah organisasi internasional harus memiliki: (1) Principal organs. charter. seperti Asian Pacific Economic Cooperation (APEC). (2) Intergovernmental Non-Governmental Organizations(INGOs)/ Privat. yang memuat prinsip-prinsip dan tujuan.Tema perdamaian. statute. 4. yang menciptakan prinsip-prinsip hukum internasional dalam berbagai instrumen hukum (treaty-making powers). yang dibagi atas tiga bagian: genuine INGO (greenpeace). 2. (4) Subcommissions. Organization of Petroleum Exporting Countries (OPEC).dan lainnya. (3) Commissions/ committee. Dapat bertindak sebagai pembuat hukum. Adanya pejabat sipil internasional atau international civil servants. Tujuan Umum: yg ingin dicapai oleh OI pd umumnya: -memelihara perdamaian & keamanan int. 3.

Pasal tersebut baru mulai digunakan untuk pertama kalinya dalam sejarah pada 12 September 2001. PBB Perserikatan Bangsa-Bangsa atau PBB (United Nations atau UN) adalah sebuah organisasi internasional yang anggotanya hampir seluruh negara di dunia.-Mengembangkan penghormatan HAM Contoh organisasi-organisasi internasional adalah : 1. terdapat sebuah organisasi yang mirip. bernama Liga Bangsa-bangsa. Semua negara yang tergabung dalam wadah PBB menyatakan independensinya masing-masing. Dari 1919 hingga 1946. dan perlindungan sosial. Sekretaris Jendral PBB saat ini adalah Ban Ki-Moon asal Korea Selatan yang menjabat sejak 1 Januari 2007. setiap anggota. London). 2. Tetapi kekhawatiran terhadap kemungkinan serangan dari Eropa Barat ternyata tidak menjadi kenyataan. termasuk penggunaan pasukan bersenjata. Perserikatan Bangsa-bangsa didirikan di San Fransisco pada tanggal 24 Oktober 1945 setelah Konferensi Dumbarton Oaks di Washington DC. selain Vatikan dan Takhta Suci serta Republik Cina (Taiwan) yang tergabung dalam wilayah Cina pada 1971. hal tersebut akan dianggap sebagai serangan terhadap seluruh anggota (termasuk Amerika Serikat sendiri). pengamanan internasional. yang mempunyai kekuatan militer terbesar dalam persekutuan tersebut dan dengan itu dapat memberikan aksi pembalasan yang paling besar. sedikitnya 192 negara menjadi anggota PBB. sebagai bentuk dukungan terhadap Persetujuan Atlantik Utara yang ditanda tangani di Washington. DC pada 4 April 1949. akan membantu anggota yang diserang jika penggunaan kekuatan semacam itu. Sejak didirikan di San Fransisco pada 24 Oktober 1945. Nama resminya yang lain adalah dalam bahasa perancis : l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN). lembaga ekonomi. baik sendiri maupun bersama-sama. Pasal ini diberlakukan agar jika sebuah anggota Pakta Warsawa melancarkan serangan terhadap para sekutu Eropa dari PBB. NATO Pakta Pertahanan Atlantik Utara (North Atlantic Treaty Organisation/NATO) adalah sebuah organisasi internasional untuk keamanan bersama yang didirikan pada tahun 1949. Selanjutnya mereka setuju bahwa. dirasakan perlu. dalam menggunakan hak untuk mepertahankan diri secara pribadi maupun bersama-sama seperti yang tertuang dalam Pasal ke-51 dari Piagam PBB. Lembaga ini dibentuk untuk memfasilitasi dalam hukum internasional. sebagai tindak balas terhadap serangan teroris 11 September 2001 terhadap AS . yang bisa dianggap sebagai pendahulu PBB. Hingga tahun 2007 sudah ada 192 negara anggota PBB. yang berisi: Para anggota setuju bahwa sebuah serangan bersenjata terhadap salah satu atau lebih dari mereka di Eropa maupun di Amerika Utara akan dianggap sebagai serangan terhadap semua anggota. namun sidang umum yang pertama dihadiri wakil dari 51 negara dan baru berlangsung pada 10 Januari 1946 (di Church House. untuk mengembalikan dan menjaga keamanan wilayah Atlantik Utara. Pasal utama persetujuan tersebut adalah Pasal V. jika serangan bersenjata seperti itu terjadi.

serta memajukan perdamaian di tingkat regionalnya. dan identitas nasional setiap negara » Hak untuk setiap negara untuk memimpin kehadiran nasional bebas daripada campur tangan. Maroko pada 12 Rajab 1389 H (25 September 1969) dalam Pertemuan Pertama para Pemimpin Dunia Islam yang diselenggarakan sebagai reaksi terhadap terjadinya peristiwa pembakaran Masjid Al Aqsa pada 21 Agustus 1969 oleh pengikut fanatik Kristen dan Yahudi di Yerussalem. OKI Organisasi Konferensi Islam (OKI) adalah sebuah organisasi antarpemerintahan yang menghimpun 57 negara di dunia. Malaysia. dan pengembangan kebudayaan negara-negara anggotanya. Prinsip Utama ASEAN Prinsip-prinsip utama ASEAN adalah sebagai berikut: » Menghormati kemerdekaan. kesamaan. OKI didirikan di Rabat. Organisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. kedaulatan. subversif atau koersi pihak luar » Tidak mencampuri urusan dalam negeri sesama negara anggota » Penyelesaian perbedaan atau perdebatan dengan damai » Menolak penggunaan kekuatan yang mematikan » Kerjasama efektif antara anggota Anggota ASEAN : Kini ASEAN beranggotakan semua negara di Asia tenggara (kecuali Timor Leste dan Papua Nugini). dan Thailand. kemajuan sosial.yang terjadi sehari sebelumnya. 3. ASEAN Perhimpunan Bangsa-bangsa Asia Tenggara (PERBARA) atau lebih populer dengan sebutan Association of Southeast Asia Nations (ASEAN) merupakan sebuah organisasi geopolitik dan ekonomi dari negara-negara di kawasan Asia Tenggara. yang didirikan di Bangkok. Berikut ini adalah negara-negara anggota ASEAN: » Indonesia » Filipina » Malaysia » Singapura » Thailand » Brunei Darrussalam » Vietnam » Laos » Myanmar » Kamboja 4. Negara-negara anggota ASEAN mengadakan rapat umum pada setiap bulan November. Singapura. Filipina. perkembangan Administrasi dalam sejarah dapat dibagi dalam dua fase yaitu: . 8 Agustus 1967 melalui Deklarasi Bangkok oleh Indonesia. integritas wilayah nasional.

perdagangan. Dalam Code Of Hammurabi dikembangkan manajerial guide line were setforth. Organisasi militer juga menyumbang perkembangan studi adm. • Romawi Dipelopori oleh Cicerodalam buku “de officiis” dan “de Legibus” (theLaw) dijelaskan tentang pemerintahan romawi yang berhasil memerintahdan kuasai daerah yang luas dengan bagi-bagi tugas pemerintahan dalamdepartemen-departemenyang disebut “Mangitrates” yang dipimpin olehmagistrator. keseragaman cara dalam pelaksanaan tugas tugas. productionand inventory control was employed. Mesir Sistem desentralisasidan penggunaan staf penasehat pada 2000 tahunSM.a. alat ukur dan hitung yang sudahbarang tentu memperlancar perdagangan. peninggalan sejarah berupa Paramida yang diperkirakan 100.000orang selama 20 tahun. Olehdeocletian. struktur empire diorganisasi dan dibagi dalam 100 Provinsi. pekerjaan ini butuh sistemadministrasi yang handal • Cina Kira-kira pada tahun 1100 SM cina telah menyadari perlunyaperencanaan. Melaluiconfucion dengan adm kepegawaian tiongkok kuno dan Chow yang juga menjabat sebagai perdana mentri berhasil menciptakan apa yang disebut UUD Chow. Caesar dan Napoleon .Hannibal (182 SM). Disamping itu ada adm perhubungan. perdagangan.komunikasi. dalam didirikan menara babelsetinggi 650 Feet tampak Magnificient structures were erected.Pengangkutan. Sistem adm dibidang teknologi juga telahberhasil dengan adanya taman tergantung. • Babilonia Telah diterapkan administrasi dibidang pemerintahan. adm perpajakan. pentingnya effective leader style.Fase Prasejarah (dapat dilihat dari beberapa peradaban) • Mesopotamia Mesopotamia telah menjalankan sebagian prinsip-prinsip administrasi dan Manajemen terutama bidang pemerintahan. kepemimpinan dan pengawasan.Pengangkutan (pengangkutan sungai) dan telah digunakannyalogam sebagai alat tukar menukar .komunikasi.penerapan disiplin. pengorganisasian. bahkan pernah digunakan oleh Alexander agung.penggunaan staf.

lahir pada tahun14 69 ia membuat analisis sistematis tentang Prince’s (manajer) job dandari itu dikembangkan prinsip-prinsip prektis yang digunakan sekarang iniseperti telah ada 500 tahun lalu.b.Perkembangan pemikiran dalam periode waktu hingga 1886 lebihmerupakan adm dan manajemen sebagai praktek pengaturan kerjasamauntuk mencapai tujuan.Adam Smith juga memberi kontribusi tentang pembagian kerja. material. memberi kontribusidalam hal Hirarki otoritas. orang-orang . dimana ditunjukkan bahwa spesialisasi dapat meningkatkan efisiensi. factory disiplin dan tanda. Tenaga manusia digantikan oleh mesin dan mesin-mesin uap menghasilkan tenaga yang lebih murah dan lebih efisien. capital. pada awalnya bukuitu tidak mendapat perhatian tetapi setelah lahirnya gerakan manajemenilmiyah di AS yang dipelopori F. Dalam bukunya “theeconomy of manufacture” menekankan pentingnya efisiensi dalam usahapencapaian tujuan dan pentingnya pembagian kerja.tanda pembagian kerja. Pada abad 18 dan 19 terjadi revolusi teknologidi inggris. koordinasi mesin-mesin. • Nicolo Machiaveli Merupakan orang yang memberi kontribusi secara individual terhadappengembangan pemikiran administrasi dan management. revolusi industri di inggris mengubah manusia di segalabidang termasuk di bidang adm dan manajemen sebagai sebagai teknikdan praktek kerjasama manusia.Fase Sejarah Hingga Revolusi Industri • Gereja katolik Mempunyai sumbangan besar terhadap pemikiran adm melalui praktekadm terutama dalam organisasi 1000 tahun yang lalu. Lahirnya manajemen ilmiah merupakan fasemodern dalam perkembagan administrasidan merupakan titik awalperkembangan administrasi sebagai ilmu pengetahuan. • Revolusi Industri Inovasi teknologi dari revolusi industri memberi impak dinamik terhadappemikiran-pemikiran adm dan manajemen. administrasi lebih dikenal sebagai “seni” Puncak perkembangan organisasi dan manajemen pada fase sejarah adalahpermulaan abad 18 melalui karya charles babbage (1792-1871) seorangahli matemartika di universitas Cambridge inggris. Terjadi di inggris antara tahun1700-1785.W Taylor (1886) buku tersebut mulaidiperhatikan dan diselidiki. Richard Arkwright memberi kontribusidalam penggunaan efficient managerial principles yang berhubungandengan produksi yang kontinu. spesialisasi aktivitas sepanjang garis fungsionaldan konsep staf. Pada fase modern pengembangan administrasi dan manajemen mulai . Pada fase revolusi industri.

.W Taylor dalam karyanya“shop Management” (1911) dan H.Fayol dalam karyanya “AdministrationIndutrialle et Generale” Manajemen Umum dan Industri.menggunakanmetode-metode sehingga fase ini meupakan fase perubahan administrasidan manajemen sebagai prektek dan teknik kerjasama sebagai seni menjadi sebagai ilmu Pelopor pemikiran administrasi dan manajemen sebagai ilmu denganmenggunakan metode-metode ilmiyah adalah F.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful